2020年“两查、两反”活动工作总结。
时间一晃而过，新的工作很快就会到来，该是我们写工作总结的时候了，写工作总结能够锻炼语言能力。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？以下是小编为大家整理的“2020年“两查、两反”活动工作总结 ”,请收藏并分享给你的朋友们吧！
当前，“两查、两反”活动已进入在总结检查阶段，是检验我们前期工作是否取得成效，考验我们在巩固成果的基础上能否继续将活动引向深入的关键时期。一个多月来，在段领导的统一部署和正确领导下，＊＊车间认真查摆管理人员的工作作风，查摆安全工作中的漏洞，问题，全力作好维护全段安全稳定大局的各项工作，在全车间范围内初步形成了全员讲安全、抓安全、保安全的良好氛围，应该讲，我们车间的“两查、两反”活动取得了一定的成效,但是效果不理想。
一、车间开展“两查、两反”活动的基本情况：
（一）、大力宣传，确保“两查、两反”活动有序开展
在接到段关于开展“两查、两反”活动的通知后，车间立即召开车间“两查、两反”活动动员专题会议，号召全车间干部职工行动起来，认真深入的开展好此次“两查、两反”活动，要求管理层制定出切实可行的“两查、两反”活动个人工作计划，车间主任、书记进行了具体的安排部署：车间成立五个专项检查组，要求五个专项检查组制定出详细的工作计划，各小组成员要分工协作，各负其责，全面开展“两查、两反”活动；车间支部及时印发了“两查、两反”活动宣传手册，下发到每个班组进行学习，车间支部还根据阶段推进计划出板报二期，配合宣传，将车间“两查、两反”活动开展信息及时上段局域网；车间主任、书记审查了各管理层个人工作计划，计划不符合现场实际的重新要求改写；车间主任、书记根据个人工作计划每日上车宣讲，达到了计划与现场宣讲相结合；车间其他管理人员根据自身制定的工作计划利用班组碰头会对所有的入库、出库班组进行全面宣讲，利用乘务员学习向乘务员集中宣讲，车间共78个小班组全部宣讲到位，保证宣讲覆盖率达到了出乘班组人员100％的知情、领会，并针对“7.31”“k27”“k217”“295”事故典型案例进行案例教学。在＊＊的乘务员，车间副主任代表车间主任、书记在＊＊学习会上，班组出乘碰头会上进行一轮次的宣讲，确保了＊＊乘务员出乘时100％的知情、领会；另外，在车间学习会上，主任、书记对“两查、两反”活动开展计划及“两会”精神又重复的宣讲，使车间每位干部职工都深刻认识到“两查、两反”的必要性和重要性。
车间宣讲“两会”精神及“两查、两反”活动安排时，要求乘务各队以日汇报，周总结的方式进行，乘务队长、质检员、派班员以队长日写实表的形式上报车间，其他管理人员以统一写实表的方式上报车间。
（二）主抓落实、盯控现场，查摆各类重点问题：
为开展好此次“两查、两反”活动，车间重点从查摆问题入手，将工作重心放在了作业标准的落实方面，狠抓了管理人员执行检查标准的落实。同时车间根据自身的特点将关键项目进行列表分类，共分为8个关键项目，111个关键点，并重新校对一次作业标准流程，并对8个关键项目分类的制定出项目作业流程，一次作业标准中不符合实际情况运用的及时汇报＊＊科，要求及时的更改，同时要求队长根据作业流程对重点环节、重点作业场地进行重点盯控。
此次查出的问题及时将问题录入车间“两查、两反”问题库，对倾向性问题和普遍性问题加以分析研究，制定整改措施，限期销号。到目前为止，车间共检查整改各类问题共519件，其中安全管理问题12件；基础管理73件；作业标准问题51件；检修质量357件，乘务员两纪问题18件，其他各类问题8件，共有14件问题被车间列为典型案例进行分析处理。形成的案例有14件。
同时各车间管理人员针对查找的问题及自身管理中存在的作风问题，进行认真反思，并要求要有整改措施。
（三）抓教育、学案例，确保全员安全意识全面提高
为确保安全教育工作充分发挥保障作用，车间加强了安全宣传教育力度，分批在＊＊两地利用班组碰头会、学习会对“两会”精神和“两查、两反”活动进行了广泛地宣传。并在乘务班组中开展事故案例的学习教育活动，车间将近期发生的＊＊组、＊＊组违章违纪和上级部门检查发现的典型案例及近期车间检查出的问题案例进行教学，从中吸取教训，对广大乘务员起到了警示的预放作用。由于安全教育工作开展的扎实有效，乘务员的安全意识得到了很大地提高，对“违章就是违法、违章就是犯罪、违章就是杀人”有了更深的理解，从而带动了各项工作的有序开展。
二、“两查、两反”活动取得的成绩：
（一）以流程再造为手段，推进车间精细化管理。
为保证车间各管理流程的有效运转，车间以流程再造为手段，紧抓影响客车安全的每一个环节，每一个结点实施细节控制，对车间的8项重点项目流程及111个关键点进行控制，并长期执行，同时对车间的管理流程如一次作业标准，出库作业标准，“181”管理等进行全面梳理，发现我们的管理中存在作业标准不全面，作业标准不符合实际的情况，车间及时联系＊＊科对乘务出库作业标准进行了规范，废除了符合性不强的部分，重新完善了管理流程。同时检查空调发电车的技术台帐时发现台帐内容没有外温对比，及时同技术科专职联系，反馈了有关情况。
（二）查摆问题为主线,建立车间安全预控体系
为了将安全事后控制向事前控制转移，车间建立安全预控体系，通过安全管理控制工作来保证安全目标的实现。安全管理控制工作主要分为三个方面，一是事前控制，就是我们通常所说预防控制。建立和保持有效畅通的信息渠道，收集、整理以往的事故案例和发现的问题，并加以分析，预测可能出现的问题，制定出适合本车队、本岗位的预防措施，将事故隐患及时消灭在萌芽状态，大大减少安全隐患可能对安全生产造成的危害。二是过程控制，是检验我们措施落实程度的重要手段，保证工作中尽可能少的出现偏差，减少危害。车间规定管理人员通过深入现场亲自监督、检查，来发现作业者在执行作业标准存在的漏洞或偏差，及时有效地采取纠正措施。三是事后控制，是为防止已经或正在出现的事故再次发现所采取的措施。在我们的安全管理工作中，必然会出现这样那样的问题和隐患，我们不可能事事都预防控制到位，必然存在漏洞，这就要求我们要善于总结和分析问题，并制定有效的控制措施，进行纠正，避免导致更大的事故发生。
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（三）转变工作作风,树立安全管理的意识通过此次“两查、两反”活动，使我们更加深刻地认识到职工出现问题，归根结底原因就在管理层，是管理层在管理过程当中出现漏洞、盲区。任何繁荣背后都可能隐藏着深刻的危机，而比危机更可怕的则是我们的管理者根本意识不到危机的存在。高度的安全意识是管理层是否会积极、有效地实施预防的前提，是有效避免危害的重要条件。所以说， 管理人员的观念转变了，作风扎实了，才能带动车间的安全工作逐步从要我安全到我要安全转变，才能提高客车安全保障度。
（四）、学习近期案例，反违章违纪。
通过“两查、两反”活动，及＊＊、＊＊组的典型违章违纪案例和车间近期出现的违章违纪案例，以及在“两查、两反”期间出现的好人好事，车间在乘务员的碰头会上和学习会上从正反两方面大力宣传、教育，让乘务员深入的了解违章违纪的造成的危害，不但使我们乘务员的两纪起到了警示的作用，强化了车间的两纪平稳有序，同时从思想上正面引导了乘务员，使乘务员保持了3月份未发生一起严重违章违纪的事件。
三、存在的问题：
“两查、两反”期间，我们作了一些工作，也取得了一些成果。并不能说明我们的安全工作就没有任何问题，惯性违章现象在我们身边还时有发生，上级部门检查发现形成典型案例的问题有2件。纠其深层次原因就是我们的安全管理没有做到精细，工作作风不实，安全基础不牢靠，与客车安全管理“精、严、细、实”的要求还有很大差距。归纳起来，还存在以下几个方面的问题：
（一）乘务员思想上产生厌战、懈怠情绪
“两查、两反”初期，乘务员对此次“两查、两反”活动认识不深刻，在思想上产生了厌战、懈怠情绪。主要表现在被动机械地执行命令，满足于完成生产任务，按部就班，缺乏主观能动性的工作态度。有一种应付了事的思想在作怪，满足现状，产生了喘口气、松松劲的思想，说一下、动一下，不能主动地去掌握态势，分析情况，创造性地开展落实工作。导致工作执行上行动迟缓，没有感受到自己的压力，致使“两查、两反” 初期提问有些乘务员对“两查、两反”的内容均回答不全面。
（二）车间安全管理不精不细，卡控措施不力
在安全管理中缺乏系统性，看似有大局观，实际上是管理粗放，具体工作不精不细，安全管理上还存在不少薄弱环节，卡控、预防措施形同虚设，发挥不了应有的功效。主要表现在我们的发电车管理中存在的问题：乘务员违章送电和发电车保养无人验收签字，以及三查中出现过的安全链未捆绑等这些问题，对于这样的问题车间管理层要引起高度警觉，在处理上不能泛泛而谈，以单纯的考核应对，要抓住问题的关键，并以此案例教育广大职工，防止出现边改边犯的现象。
（三）工作作风不实，导致工作严不起来，落不下去。
车间个别管理人员作风还不够扎实，现场动态控制不能真正动起来，出工不出力，看似兢兢业业，实际上起到的效果很一般。对上级下达的任务，只停留在工作的布置上，不去抓落实，致使一些惯性问题长期得不到解决。对一些长期存在的问题熟识无睹、习以为常，导致工作严不起来、落不下去，从而发生现场违章违纪屡禁不止、安全隐患时有发生的现象。
四、下阶段的重点工作：
1、管理层要认真落实作业流程，梳理车间的重点班组及个人，抓好重点岗位，重点人员，关键环节，关键点，同时抓好正反两面典型事件，形成案例，教育全车间干部职工。
2、要求乘务组加强班组管理，使车间的班组能达到车间方针目标内的自控性班组数目，同时加强材料管理，节约材料为今年的重点工作，乘务队长要做好宣传工作。
3、继续加强对巡检仪的管理，机控代人控管理，加强乘务组的动态管理。
4、派班室做好乘务员信息反馈的记录与指导工作，人员技术力量搭配工作。
5、做好春季整修的各项工作，这是我们下阶段的重点工作，也是确保客车安全一项重点工作。
6、将“两查、两反”活动真正纳入到精细化管理的方式中进行管理。
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（三）转变工作作风,树立安全管理的意识通过此次“两查、两反”活动，使我们更加深刻地认识到职工出现问题，归根结底原因就在管理层，是管理层在管理过程当中出现漏洞、盲区。任何繁荣背后都可能隐藏着深刻的危机，而比危机更可怕的则是我们的管理者根本意识不到危机的存在。高度的安全意识是管理层是否会积极、有效地实施预防的前提，是有效避免危害的重要条件。所以说， 管理人员的观念转变了，作风扎实了，才能带动车间的安全工作逐步从要我安全到我要安全转变，才能提高客车安全保障度。
（四）、学习近期案例，反违章违纪。
通过“两查、两反”活动，及＊＊、＊＊组的典型违章违纪案例和车间近期出现的违章违纪案例，以及在“两查、两反”期间出现的好人好事，车间在乘务员的碰头会上和学习会上从正反两方面大力宣传、教育，让乘务员深入的了解违章违纪的造成的危害，不但使我们乘务员的两纪起到了警示的作用，强化了车间的两纪平稳有序，同时从思想上正面引导了乘务员，使乘务员保持了3月份未发生一起严重违章违纪的事件。
三、存在的问题：
“两查、两反”期间，我们作了一些工作，也取得了一些成果。并不能说明我们的安全工作就没有任何问题，惯性违章现象在我们身边还时有发生，上级部门检查发现形成典型案例的问题有2件。纠其深层次原因就是我们的安全管理没有做到精细，工作作风不实，安全基础不牢靠，与客车安全管理“精、严、细、实”的要求还有很大差距。归纳起来，还存在以下几个方面的问题：
（一）乘务员思想上产生厌战、懈怠情绪
“两查、两反”初期，乘务员对此次“两查、两反”活动认识不深刻，在思想上产生了厌战、懈怠情绪。主要表现在被动机械地执行命令，满足于完成生产任务，按部就班，缺乏主观能动性的工作态度。有一种应付了事的思想在作怪，满足现状，产生了喘口气、松松劲的思想，说一下、动一下，不能主动地去掌握态势，分析情况，创造性地开展落实工作。导致工作执行上行动迟缓，没有感受到自己的压力，致使“两查、两反” 初期提问有些乘务员对“两查、两反”的内容均回答不全面。
（二）车间安全管理不精不细，卡控措施不力
在安全管理中缺乏系统性，看似有大局观，实际上是管理粗放，具体工作不精不细，安全管理上还存在不少薄弱环节，卡控、预防措施形同虚设，发挥不了应有的功效。主要表现在我们的发电车管理中存在的问题：乘务员违章送电和发电车保养无人验收签字，以及三查中出现过的安全链未捆绑等这些问题，对于这样的问题车间管理层要引起高度警觉，在处理上不能泛泛而谈，以单纯的考核应对，要抓住问题的关键，并以此案例教育广大职工，防止出现边改边犯的现象。
（三）工作作风不实，导致工作严不起来，落不下去。
车间个别管理人员作风还不够扎实，现场动态控制不能真正动起来，出工不出力，看似兢兢业业，实际上起到的效果很一般。对上级下达的任务，只停留在工作的布置上，不去抓落实，致使一些惯性问题长期得不到解决。对一些长期存在的问题熟识无睹、习以为常，导致工作严不起来、落不下去，从而发生现场违章违纪屡禁不止、安全隐患时有发生的现象。
四、下阶段的重点工作：
1、管理层要认真落实作业流程，梳理车间的重点班组及个人，抓好重点岗位，重点人员，关键环节，关键点，同时抓好正反两面典型事件，形成案例，教育全车间干部职工。
2、要求乘务组加强班组管理，使车间的班组能达到车间方针目标内的自控性班组数目，同时加强材料管理，节约材料为今年的重点工作，乘务队长要做好宣传工作。
3、继续加强对巡检仪的管理，机控代人控管理，加强乘务组的动态管理。
4、派班室做好乘务员信息反馈的记录与指导工作，人员技术力量搭配工作。
5、做好春季整修的各项工作，这是我们下阶段的重点工作，也是确保客车安全一项重点工作。
6、将“两查、两反”活动真正纳入到精细化管理的方式中进行管理。
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2020年药监局2020年整治“两非”专项检查活动半年总结
计划生育是我国的一项基本国策，关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题，是“三个代表”和科学发展的具体体现，他关系到我国人口安全和社会稳定。整治“两非”工作，我们药品监督管理部门有着义不容辞的责任。半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督和支持下，在上级主管部门的精心指导下，全局干部的密切配合，我局计生综治工作在县计生综治领导小组的指导下，认真对照与县人民政府签定的《会同县计划生育综合治理责任书》，积极开展了计划生育综合管理和打击“两非”专项整治工作，现将____年上半年“两非”专项检查主要工作总结如下：
_、认真学习了《某省省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》（省政府___号令）、《县二__七年度人口和计划生育工作综合治理目标管理责任书》、《会同县人民政府集中开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题联合执法责任书》等法规和文件，从而进一步认识到开展关爱女孩和整治“两非”行动的工作，是推动人口与经济，促进社会协调发展的一项长远而艰巨的任务，是构建和谐社会、全面建设小康社会的基础性工作，进一步认识到“两非”的危害性、紧迫性和整治工作的重要性和艰巨性，使全局工作人员树立起了坚持不懈抓紧抓好这项工作的自觉性。
_、为了加强对全局开展关爱女孩和整治“两非”行动工作的领导，我们及时对领导小组进行了调整，并确定了专门的工作股室，使我局的该项工作上有领导专门管，下有专人具体做。
_、大力开展宣传关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题的重要意义，要求各药品经营企业门前或店堂内张贴“严禁非法销售终止妊娠药品”等警示语，公布举报电话，使相关法律法规进公司、进药店，做到人人皆知，以提高相关人员的法律意识和职业道德水平。同时加强对本系统执法人员的宣传教育，强化知识，提高行政执法水平。
_、把打击违法销售终止妊娠药品行为纳入药品市场专项整治的重要内容，我们及时制定了《关于集中开展关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题的联合执法行动方案》和《会同县药品经营企业、医疗机构经营使用“两非”药品管理规定》，进一步建立健全了终止妊娠药品流通的管理制度，规范了终止妊娠药品的经营使用管理，严禁药品批发企业将终止妊娠药品销售给未获得施行终止妊娠手术资格的机构和个人；严禁药品零售企业销售终止妊娠药品；并与__家药品经营企业签定了《会同县食品药品监督管理局集中开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题目标管理责任书》,签订率达___%。
_、根据县委、县政府的工作部署，_至_月份，我们集中了人力和时间，组成专项检查小组，对全县范围的__家药品经营企业进行了一次全面检查。认真检查了其是否还有超范围批发、采购和销售终止妊娠药品的违规行为，原有的终止妊娠药品是否已按我局的布置全部予以销毁，政策规定是否全部知晓，管理制度和有关防范措施是否已经建立等，使“两非”药品的检查面达到了___%。在整个检查过程中，严格执法程序，依法查处违法行为，把查处“两非”点型案件作为一项重要工作来抓，力争查处_-_起典型案件。
2020年稽查大队“两风”建设工作总结
深入开展“两风”建设 开创稽查工作新局面
按照总公司深入开展“两风”建设工作的统一部署，大队领导班子予以高度重视，结合稽查大队工作实际，积极组织开展了“两风”建设工作。在这次深入开展“两风”建设工作中，我们采取了学习教育、征求意见、谈心交流、查摆整理、对照检查等措施，重点突出、目标明确、联系实际、因地制宜的开展了一系列卓有成效的工作，使“两风”建设取得了较好的成效，全队上下党风廉政建设和思想作风、工作作风方面有了明显的转变，全体队员的服务意识和责任意识得到了明显加强，与基层供气管理部门的联系多了，调查研究多了，工作质量有了明显提升，工作更具有了针对性，实现了思想、作风、纪律的明显转变、思想政治素质和工作效率的明显提高、创新意识和服务意识明显增强的目标，人人想事、干事，个个努力工作的良好氛围更加浓厚了，达到了此次深入开展“两风”建设工作的预期目的。
一、紧密结合工作实际，从学习教育入手，从具体事情抓起，做到了“四个到位”：
（一）领导重视、组织周密、目标明确，落实责任到位
一是，一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织了学习启动阶段的思想发动和查摆工作，先后组织召开了全体职工动员大会、党员干部座谈会，提高了广大职工对深入开展“两风”建设的重视程度；同时成立了深入开展“两风”建设工作领导小组，使全队从上到下在“两风”建设工作中做到了一级抓一级，一级带一级，把责任落实到每个科队。
二是，结合大队工作实际制定了“两风”建设方案，明确了工作内容，分解了工作任务，落实了工作责任。根据稽查工作性质确立了稽查大队在深入开展“两风”建设期间的两项工作重点，即：
（1）领导班子、党员干部队伍建设。此项工作以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为重点，以“六项工程”为载体，以解决党风廉政建设和思想作风、工作作风方面存在的问题为突破口，以加强领导班子执政能力和促进领导干部廉政勤政为目的，围绕当前企业改革的中心工作任务，全面贯彻落实总公司“两风”建设活动会议精神，从而促进“党风、行风、民风、作风和学风”的根本转变。
（2）创建“阳光稽查”活动。以转变服务理念为中心内容，深入开展优质规范服务，促进依法、公平、公开行政，优化行政环境，将执法办案活动直接置于广泛监督之下，牢牢把握“公正、公开、文明、高效”的原则和标准，更新思想观念，树立燃气稽查服务的意识，规范燃气稽查执法行为，从根本上改变固有的思维方式和管理理念，进一步增强稽查工作透明度、正确履行行政执法职责、依法稽查、公正执法、文明办案，展现燃气稽查队伍的良好精神风貌和素质。
（二）认真组织学习，思想认识到位
在深入开展“两风”建设的过程中，我们着力把提高干部职工的思想认识放在重要位置，注意把学习贯穿在“两风”建设工作的全过程，并努力做到“三个结合”：把深入开展“两风”建设与学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神紧密结合起来；与加强个人世界观改造紧密结合起来；与解放思想、更新观念，推动稽查大队各项工作紧密结合起来。在认真学习上级规定的学习文件的同时，还结合实际学习了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》、胡锦涛同志“七一”重要讲话、《关于加强党的执政能力的决定》等内容。按照总公司党委的统一部署，在全处再次掀起了十六届四中全会的学习热潮。广大干部职工除积极参加党委组织的集中学习外，还主动自觉地利用节假日和其他休息时间进行自学，认真撰写读书笔记，切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。为配合这次深入开展“两风”建设活动,大队党支部还开展了一次向全体党员干部征集学习十六届四中全会精神学习心得的活动，共收到学习心得35份。通过多种方式的学习教育，大家深刻认识到，搞好 “两风”建设不仅是全面加强工作能力，适应新形势，完成新任务，实现新目标的需要,更是全面加强自身建设的需要。由于思想认识的到位，为进一步深入开展“两风”建设奠定了坚实的基础。
（三）联系实际，查摆问题到位
为找准大队领导班子及成员和每个党员干部在思想、作风和纪律等方面存在的问题，在深入开展“两风”建设民主生活会前，领导小组成员认真听取干部职工的意见，在此基础上，以科室为单位认真查摆问题，分析存在问题的原因，认真开展批评与自我批评。各科室对照先进找差距，认真查摆本部门存在的问题，并认真准备了总结材料，做到了查摆问题准确、具体，分析原因深入、透彻，大大增强了整改措施和制度建设的针对性。
于8月11日召开了党员干部民主生活会，在民主生活会上参加会议的所有党员干部都针对自己在工作中、思想上和行动中存在的问题进行了深入细致的查摆，并针对自身存在的缺点提出了整改意见，同时在座的党员干部本着开展批评与自我批评的原则，对进行查摆的同志提出了中肯的意见和建议，通过这次民主生活不仅使全体党员干部找准了自身存在的问题，同时也进一步增进了同志之间的相互了解和相互理解，是队内的团结氛围更加浓厚了。
于9月1日召开了领导班子民主生活会，总公司副总经理刘大鲸同志以及组织部部长杨永庆同志参加了会议。大队领导班子成员大队长杨耀东同志和副大队长韩晓光同志分别就自身存在的问题进行了查摆，并由杨耀东同志代表领导班子进行了领导班子查摆。在会上，班子成员开展批评与自我批评气氛庄重而又团结，使与会的总公司领导深刻感受到大队领导班子成员之间坦诚相待、诚恳接受批评的态度。会后总公司对这次民主生活会十分满意，并对领导班子成员提出了中肯的意见和建议，并鼓励班子成员要发扬好的传统，再接再厉完成好总公司领导交办的各项工作任务。
（四）目标明确，整改措施到位
深入开展“两风”建设过程中，大队领导还采取了边查速改的措施，把能够立刻解决的问题，对照“四承诺”、“三树立”、“两禁止”的要求立刻调整、迅速整改。
如：领导班子查摆报告中提出的领导班子人员少，有时干工作力不从心，工作抓得不细；针对这个问题，领导班子成员加强了沟通，进一步细化工作分工，落实责任同时做到分工不分家，必要时发挥职位的力量，从而缓解了解决班子人员少，工作力不从心的问题。对于班子成员不同程度存在急躁情绪，处理工作问题时，有时对待同志工作方法简单，缺乏耐心细致的说服教育；班子成员一致认为这就需要领导班子成员加强政治理论的学习，对待同志要有耐心，讲清道理，有针对性地开展好各项工作，同时还需要关心职工疾苦，关心职工、爱护职工。对于抓工作落实不到位，尤其是工作制度虽然制定了很多，但监督、检查少，个别同志违反了制度，出现了问题，在处罚方面还不够严格的问题；对于这个问题领导班子一致认为在今后的工作中要严格按照有关规定执行，加大各项制度的监督检查，对于违反制度的职工决不心慈手软，按制度执行处罚，同时层层落实部门责任制，领导班子经常过问和检查落实情况，制定监督检查工作分解表，切实把各项工作落实到实处。
通过两次民主生活会，使全队干部职工的精神面貌焕然一新，即：遵守工作纪律的多了，迟到早退的少了；热爱学习的人多了，乱串科室的人少了；注意机关形象的人多了，不文明办公的现象少了；热心为基层服务办实事的人多了，高高在上人浮于虚事的现象少了；注重团结协作，互相配合的人多了，推诿扯皮，推功揽过的作法少了，使“两风”建设成效显著，且深入人心。
二、坚持“两风”建设与各项工作有机结合，做到了两不误、两促进
一是，抓“两风” 建设与当前稽查工作相结合。自“两风”建设工作开始以来，稽查大队共查处违章案件32起，依据《哈尔滨市管道燃气管理办法》有关规定处理了一批违章用户，有效地打击了窃气、私自开栓等违章行为，为确保总公司年度经营目标的顺利实现做出了应有的贡献；在追缴欠费方面投入人力物力，通过法律诉讼、跟踪追缴等各种手段和渠道，共追缴欠费100余万元；协助各供气管理部门解决开栓、遗留工程等疑难问题5次；处理违章开挖案件29起，有利确保燃气管线安全运行，受到总公司领导的表扬。
二是，抓“两风” 建设与创建“六个好”党组织活动相结合。在“两风”建设过程中，稽查大队领导班子开展了以“好班子、好队伍、好制度、好机制、好文化”为主要内容的创建“六个好”党组织的活动，通过创建活动，切实加强了大队领导班子建设，提高了党员和稽查队伍的素质，完善党建工作制度，构建起能够充分发挥党组织政治核心作用的工作机制，促进具有稽查大队特点的文化建设，确保搞好稽查工作和改革发展，全面提升了大队各项工作的完善和进步。
三是，抓“两风” 建设与“双增双节”工作相结合。在“两风”建设过程中，稽查大队领导班子还按照总公司“双增双节”活动部署开展了深入细致的工作，在节约、节支方面下工夫，加强了与稽查管理紧密相关的各个方面的科学管理，制定和完善相关制度，形成了一套更加完善的管理制约体系。
三、几点体会
（一）提高了认识。认识到总公司深入开展“两风”建设工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神、与时俱进、开创新风、加快燃化事业发展的一项重要举措，同时也充分认识到了加强“两风”建设的重要性和必要性，进一步增强了抓好“两风”建设的坚定性和自觉性，把思想和行动统一到总公司“两风”建设的总体要求上来。
(二)强化领导的表率作用，是搞好“两风”建设的重要前提。在查摆问题阶段，大队领导班子率先表态，进行自我剖析查摆，提出了思想认识要高，查摆问题要准，剖析根源要深刻，整改措施要得当，向组织交上一份满意答卷。在主要领导的带动下，班子成员和机关干部都能集中精力，坐下来认真思考和查摆，勇于承担责任，敢于正视问题，运用理论武器从贯彻“三个代表”重要思想讲政治的高度，认真查摆“两风”存在问题，深入剖析根源，认识危害，结合思想与工作实际制定整改措施，有针对性的整改。
(三)树立群众观念，坚持群众路线是搞好“两风”建设的组织基础。要搞好“两风”建设，必须广泛发动和充分依靠群众，自觉地接受群众的批评和监督。实践证明，发扬民主，发动群众，敞开大门认真听取群众意见，不仅有利于帮助和促进领导班子和领导干部找准抓住并解决好存在问题，也是把“两风”建设不断引向深入、防止走过场的可靠保证。从“两风”建设开始，我们就坚持相信群众，依靠群众。在“两风”建设每个阶段都诚恳欢迎群众提意见，为了扩大群众广泛参与的程度，我们召开了不同层次的座谈会，范围不仅涉及党员干部，还涉及到普通群众，为我们找准问题提供了可靠的依据。
(四)坚持边查摆、边整改、边建制的原则，是搞好“两风”建设的关键。省、市委加强“两风”建设会议精神都要求开展加强“两风”建设要坚持边查摆、边整改、边建制的原则，把整改贯穿于“两风”建设的始终。加强“两风”建设是否收到预期效果，是否走过场，关键在整改，这也是“两风”建设的出发点和归宿。大队领导高度重视整改工作，多次专题研究整改工作，并在征求职工干部意见，形成共识的基础上付诸实施。坚持“具备条件的及时改，不具备条件的逐步改”的原则。既做到了对迫切易行的问题立言立行，又做到了对需要一定时间和过程才能解决的问题采取有效措施认真对待。坚持整改与整章建制相结合，以整章建制促进整改，不断巩固“两风”建设成果。实践证明，只有坚持边查摆、边整改、边建制的原则，才能进一步加强“两风”建设工作，使群众感受到“两风”建设的明显成果，振奋精神，激发工作热情，为开创大队工作新局面做出新贡献。
2020年“两风”建设自我查摆总结
按照总公司党委关于《**公司深入开展“两风”建设活动实施方案》的工作要求，为深入贯彻省、市开展“两风”会议精神，对照“四承诺”、“三树立”、“两禁止”，我会同稽查大队班子成员，结合本单位实际，认真组织实施了此项工作。现将自身查摆情况报如下：
一、 精心组织，认真学习
按照《方案》要求，为了认真组织开好班子民主生活会与党员组织生活会，我和班子成员首先提高认识，统一思想，认识到总公司适时开展 “两风”建设活动，是以“三个代表”重要思想为指导，以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为重点，以实施“六项工程”为载体，进一步加强领导班子的执政能力和促进领导干部廉政勤政。通过开展这项工作，我们可以找出在“两风”建设上存在的主要问题，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律的自觉性，密切了党群干群关系，加强了单位的制度建设，改进工作作风，有效地推动了稽查工作的顺利开展。
为了把此次“两风”建设工作落到实处，防止走过场，我亲自主抓，组织制定了深入开展“两风”建设活动实施方案，成立领导小组，并担任组长。我组织班子成员及全体党员干部认真学习了省市关于深入开展“两风”建设领导干部会议精神、吴官正同志在全国巡视工作座谈会上的讲话、《党内监督条例》及《纪律条例》、学习了中纪委廉政建设的各项规定与民主集中制原则的各项规定。通过学习增强党员干部纪律意识和监督意识，真确树立了班子成员和领导干部的政绩观、权力观，使班子成员和党员干部牢记宗旨，扎实工作，勤政为民。
二、 个人查摆情况
在深入开展“两风“建设工作中，我组织班子成员，以谈心的形式，对照“四承诺”、“三树立”、“两禁止”和总公司干部队伍中存在的问题，广泛的征求各方面的意见和建议，从而增进理解，消除隔阂，互相帮助。同时对在实际工作中存在的不足也进行了深刻的反思与自醒。
首先，政治理论水平还需要不断加强。作为大队党政一把手，从党性要求的角度看，自身的政治理论水平还需要加强。体现在工作中就是加强了政治理论的学习，也查处了大量的稽查案件，但是政治理论对稽查案件的指导不够，致使一些案件的质量不尽如人意，还达不到上级的要求，缺少“成绩越多越要谦虚谨慎；成就越大越要开拓进取”的敬业精神。
其次，制度建设薄弱。在过去的工作中，我们曾建立了党群工作、稽查工作等各项工作的一些规章制度，并起到了一定的作用。随着稽查大队机构的扩大、职能的增加，原有的规章制度已不适应目前工作的需要，这方面的工作需要加快解决。
第三，基层干部管理还应加强。随着稽查大队职能的不断增加，社会对职能部门服务意识要求的不断提高，决定了对基层干部的管理就要有更进一步的要求，在工作中对基层干部政治理论水平与服务意识的监督和培养还需要改进，这也是需要加强整改的重要环节。
通过认真地谈心查摆，使我不但找出了自身存在的不足，更加明确了其根源所在，我认真总结，明晰任务，在整改中切实做到重点突出，针对性强，做到有的放矢。
三、 对今后工作的思考
在这次开展“两风”建设工作中，同志们提出了很多中肯的意见和建议，暴露出我在政治学习和工作方法上的一些不足，很多都是我过去没有认真思考的，对我的思想触动很大。对此，我进行了深刻的反思。为此，我要努力作好以下几点：
1、加强政治理论学
政策理论水平是实现工作目标的智能源泉和重要渠道。在工作中，要终坚持理论与实践相结合的学风，学中干，干中学，把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为战胜困难、解决问题的工作指南和力量源泉，并以身作则，按照“四承诺”、“三树立”、“两禁止”的要求，对照检查自己的工作，切实改进工作作风，进一步提高政治的敏锐性和洞察力。
2、抓紧整章建制，完善各项制度
在过去的“两风”工作中。我组织制订并完善了包括秉公执法、稽查管理、安全管理等二十余项制度。在接下来的工作中，我将以稽查大队正在开展的“阳光稽查”活动为重点，制定并完善包括执法办案规定、办事公开化制度、限时办结制度等“阳光稽查”工作制度。规范整体办案行为，提高执法服务水平。
3、加强基层干部管理，切实强化服务意识
首先，把好用人关，按照“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，严格按照民主评议、民主选举的程序启用稽查大队基层干部，坚决抵制跑官要官的行为。其次，加强与基层干部的沟通，增进彼此的了解，把握他们的思想脉搏，掌握他们的业务知识与理论水平，有针对性的进行督促学习和监督管理。第三，通过开展“阳光稽查”活动，改变基层干部的工作观念，逐步实现由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，做到文明服务、办案透明，从而来带动大队整体不断向前发展。
以上是我对总公司开展“两风”建设自我查摆问题情况的汇报。这次“两风”建设活动使我提高了认识，看到了不足，理清了思路，明确了任务，增强了责任感和紧迫感。在工作中我要严格履行“四承诺”、搞好“三树立”、厉行“两禁止”，发挥在廉洁自律方面的表率作用，在大队努力形成“为民、务实、清廉”之风，我和稽查大队的全体干部职工都会以次活动为契机，努力学习、认真工作、团结协作、埋头苦干，为把稽查大队建设成为一支政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务到位的稽查队伍而努力奋斗。
2020年开展学习两个条例活动工作总结
包头市盐业分公司在自治区盐业公司党委的坚强领导和鹿占福党总支书记的正确带领下，从3月中旬开始，开展了对《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传教育活动，在活动开展中党总支高度重视，对学习贯彻《条例》的工作做出了具体部署，坚持把学习教育放在首位，以学习教育的深入进行保证教育活动取得实效。分公司各支部按照党总支的要求，广泛进行思想发动，深入开展学习讨论，对对照检查存在的问题进 行了认真的整改，着手建立健全相关制度，取得了阶段性成效。目前，这项活动基本告一段落。 现就这一活动的开展情况总结如下：
一、开展学习教育活动的基本情况
3月初包头市委组织部和自治区盐业公司对开展学教活动进行动员部署后，我分公司结合工作实际，迅速作出安排，有计划、有步骤地扎实开展学教活动。主要做法有：
（一）在营造氛围上下功夫。分公司党总支高度重视这次学教活动，按照上级要求，联系我公司实际，精心策划，把这项活动作为当前组织工作的“头等大事”来抓。一是层层动员发动。3月中旬分公司召开了机关全体职工集中学习教育活动动员大会，会上，对干部职工进行了思想发动，并组织职工认真观看了监察部副部长、《条例》起草领导小组办公室主任屈万祥的辅导报告录像，对开展集中学习教育活动提出了明确的要求。并要求各支部按照分公司党委的计划开展好此项活动。二是精心制定方案。分公司党委在充分调研的基础上，突出“参与范围要广，具体步骤要细，活动成效要实”的总体要求，制定了实施方案。三是着力营造氛围。利用黑板报和简报，对学教活动的基本情况和重要动态进行广泛宣传。在简报和黑板报上开辟了“学习两个《条例》”专刊，共收到投稿16 篇。通过广泛的宣传报道，为我分公司学教活动的开展，营造了良好的舆论氛围。
（二）在学用结合上见成效。分公司党总支把学习教育做为整个活动的基础性工作和关键性环节，贯穿于活动始终。一是抓好专题学习。紧紧围绕党要管党、从严治党，发扬党内民主，加强党内监督，始终做到立党为公、执政为民，保持党的先进性，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利的主题，结合全市开展的“执政为民、加快发展”、“树组工干部形象”以及党总支开展的“三满意”活动，分成四个专题，开展学习活动。二是抓好集中学习。在集中学习中，我们提出了“细、精、严、活”四个字的要求（即学习计划求细，突出严谨性；学习内容求精，讲究针对性；学习要求从严，强调纪律性；学习方式求活，体现灵活性）。分公司党总支给各支部下发了两个《条例》的学习读本要求各支部认真进行学习讨论。三是抓好个人自学。分公司党总支对职工的自学都做了统一要求，机关做到个人自学每周不少于4个小时，心得体会文章不少于2篇。
（三）在查摆问题上做文章。分公司各支部把听取意见、查找差距，交流思想、开展批评阶段，作为整个学习教育活动的关键环节来抓。一是征求意见求“广”。采取在自查的基础上广泛听取干部职工意见，了解和掌握工作中存在的问题；二是查摆问题求“准” 。对征集来的意见和建议，及时进行了全面认真的汇总整理，分门别类地反馈给领导班子成员和广大党员。领导班子成员和广大党员结合征集来的意见，对照两个《条例》的内容，进行自查，及时纠正违反了两个《条例》的行为，认真分析本单位、本部门在党内监督方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。三是自我剖析求“真”。我们围绕“自找问题准不准、分析主观原因透不透、自订目标和整改措施实不实”，实行剖析材料层层负责、分级把关。分公司领导班子和广大党员都能对照标准，自查自纠。
（四）在督查把关上动真格。一是加强领导。分公司党委高度重视此次学习教育活动，主要领导和分管书记多次过问和关注学教活动的进展情况，经常了解和帮助解决学教活动中的困难问题。二是加强督促检查。每个阶段，分公司党委都制定了检查验收标准，对各支部的活动开展情况进行检查，达不到要求的必须补课。督查组经常深入到各支部了解学教活动的开展落实情况，努力使全公司的学教育活动整体推进。
（五）在长效机制上出实招。一是边学习，边查摆，边整改。对干部、职工提出和查摆出的问题，马上能改的，立即见诸行动。对不能马上整改的，积极创造条件，并向职工解释清楚。三是建立制度，力求长效。为巩固学习教育活动的成果，使之经常化、制度化，分公司党总支针对查摆的问题，专题召开全体职工大会，围绕两个《条例》的内涵和建立长效机制进行座谈讨论，与会人员畅所欲言，提出各类意见和建议。目前分公司党总支已根据职工的意见研究确定了制度建设计划，纳入20xx年工作要点。
二、主要收获与成效
学教活动从3月中旬开始到现在已有近3个月时间，先后经过了动员部署、学习教育、查摆剖析和整改提高四个阶段，一步一步地把活动不断引向深入，取得了比较明显 的阶段性成果。
一是提高学习两个《条例》重要意义的认识。随着活动的开展，大家思想逐步统 一，认识不断提高。普遍感到，开展这项活动对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，对于严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，保证党的路线、方针、政策的执行，具有重要的意义。是学习“三个代表”重要思想、是深入贯彻落实十六大精神，开创组织工作新局 面的客观要求；是认真落实“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的要求，坚持从 严治企，进一步加强自身建设的迫切需要。
二是深入查找了在公道正派方面存在的问题。在集中学习教育活动中，各级干部和职工都紧紧围绕两个《条例》，在工作中找差距，在作风上找不足，在世界观和思想深处找根源。所找出的问题，既有工作层面的，也有思想层面的；既有客观上 的，也有主观上的；既有作风上的，也有制度上的，总体上说，找得深入、具体、准 确、实在。总之，通过认真查找问题，广大干部和职工明确了自身的差距和努力方向。
三是制定和完善了有关制度和行为准则。这次活动一个直接的成果，就 是总结提炼出了加强党内监督方面的行为准则，制定和完善了有关的制度措施。分公司结合工作和自身建设的实际，提出了“对己清正、对人公正”要求，分公司领导对内部的制度建设进行了专门研究，提出了具体的指导性意见，对清理、修改和完善内部工作制度、内部管理制度等作了具体安排，一些科室结合 自身实际，建立和完善了科室内部管理制度和工作程序，为促进工作规范化提供了 制度保证。
四是有力地促进和推动了各项工作。通过对两个《条例》的学习，全体干部、职工在思想上都有了清醒的认识，带头贯彻落实《条例》，自觉遵守并严格执行《条例》的各项规定，认真履行《条例》赋予的监督职责，加强和改进了工作作风，党的廉政建设也进一步得到加强，接受党内监督的意识逐渐增强，都争取做好党内监督的表率。思想上有了提高，工作和行动上就见了成效，职工工作热情空前高涨，各项工作也得到了推动和促进。
总的来说，这次集中学习教育活动基本达到了提高思想政治素质、解决党内监督方面的薄弱环节、转变 作风、推动工作的目的。今后，我公司会继续以各种专题活动为载体，掀起学习“三个代表”重要思想、贯彻十六大精神的新高潮，切实加强党员的思想教育。