2020年向市长一行汇报工作提纲。
时间流走得猝不及防，这一阶段的工作即将圆满收官，很多人开始着手工作总结了，工作总结关键是要有整体感、立体感和足够的分量，又不能夸大其辞。工作总结从哪几个方面写更好？也许"2020年向市长一行汇报工作提纲"就是你要找的，不妨参考一下。希望你喜欢！
xxx区委
xxx区人民政府
（20xx年x月x日）
尊敬的x市长及各位领导：
首先，我代表区委、区政府对x市长一行来中区视察指导工作表示热忱的欢迎。
今年以来，区委、区政府坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市第五次党代会精神，按照“工业强区、城乡相融、服务城市、富裕农村”的经济发展思路，狠抓发展第一要务，统筹经济社会发展，各项工作都保持了良好的发展态势。初步预测，1-9月份，全区gdp实现29.47亿元，同比增长14.1%。 财政收入完成6150万元，同比增长18%。地方一般财政收入完成2750万元，同比持平；社会消费品零售总额实现3.29亿元，同比增长16.8%；全社会固定资产投资完成3.69亿元，同比增长57.86%；招商引资实现到位资金4.09亿元，引进各类项目51个。现将我区今年以来各项重点工作及后三个月的主要工作思路和措施汇报如下：
一、今年以来各项重点工作情况
(一)狠抓“项目推进年”活动，把抓发展切实落实到抓项目、抓投入上来。今年以来，全区集中力量推进实施了36个重点项目，目前，云天新材料年产1万吨铬铁合金一期、天宇纸业技改扩能、伟华纺织年产3万纱锭一期、金鹰集团年产30万吨轧钢一期等7个项目已经竣工投产；伟华纺织年产3万纱锭二期、四川上碳年产1.5万吨石墨化炭素一期、海天实业与成都海特高新合作年产2.2万桶肠衣、“宝白”公路等11个项目建设力度大，进度快；年产1万头洋二杂母猪繁育场、广昭商业城、清江逸景小区等4个项目新开工建设，固定资产投资增势强劲。
（二）狠抓移民新村和生态小康村建设，农村经济稳步发展。按照市委高烽书记提出的“防患未然、确保稳定、标本兼治、长治久安”的移民工作要求和“一调整、二提高、三建、四改、五通”的新村建设总体要求，重点抓了宝珠寺电站施工区4个移民新村和龙潭庙坪村等3个生态小康村建设。已投入资金623万余元，建设竣工沼气池1153口、入户路21.82公里，硬化渠堰10.2公里，建蓄水池20口，新、改建房602户；新建经济园745.5亩，建标准化圈舍841户，发展养殖大户300户。“宝清”公路已整治竣工5公里。召开了全区农业产业化工作会议和农业产业化推进现场会，成立了蔬菜、生猪、油橄榄岩桂、白龙湖渔业4个产业发展办公室，明确了全区农业产业化建设的目标和思路，落实了突破性发展的措施办法。全区无公害蔬菜种植面积达8万亩；出栏生猪21.2万头，生产仔猪20万头；新增网箱养鱼320箱，白龙湖水产品产量达到6224吨；1.1万亩岩桂、3.5万亩油橄榄长势良好，部分油橄榄已开始挂果。
(三)稳步推进城镇化建设，深入实施“三个集中”，实现了城乡经济互促互动。我们始终坚持城镇化是实现“二个率先”的重要举措。今年以来，为实现走有特色的城镇化之路，首先是加强了规划，着力提高城镇建设水平，重点对xx和xxx等镇进行了总规和控制性详规编制。其次是不断壮大经济，强化城镇产业支撑。争取到全国重点小城镇建设资金200万元用于宝轮镇基础设施建设，同时引资近6000万元进行旧城改造，旧城上街整体开发房屋主体工程已完成2万平方米，清江东路、四河子引水工程、绿化工程、上街300米道路基础工程和地下管网已基本完成，宝轮大酒店、龙都花园一期工程等重点项目先后建成并投入使用。在强化产业支撑上，我们侧重抓了“三个结合”。一是与农村工业化相结合。乡镇企业快速发展，1-9月全区乡镇企业工业总产值达到3.4亿元，同比增长24.2%，其中规模以上工业企业增加值实现3600万元，同比增长17.3%。二是与农业产业化相结合。加大了对龙头企业的引进和重点大户的培育，全区市级龙头企业达7家，区级8家，培养大户2134户，有效地推动了农业产业化经营更快更好的发展。三是与发展农村第三产业相结合。以搞活流通为突破口，大力开拓农村市场，发展旅游农家乐、电信、保险等行业，使之成为城镇新的增长点。与此同时，我们加快了工业向园区集中的步伐。截止9月份，回龙河工业项目区内已拥有混凝土搅拌站、四川上碳等规模以上企业，实现工业产值2.02亿元；向区内城镇转移农村富余劳动力2.95万人，占全区富余劳动力总数的42.8%，145户农民到城镇建房、购房，从事二、三产业，城镇化率提高1个百分点；重组土地3800余亩，26家业主经营土地2800余亩。
(四)狠抓招商引资，奋力推进“三个转变”，对外开放的速度加快。今年以来，我们坚持把招商引资作为加快发展的主要抓手，区委、区政府主要领导到多次赴西安、上海、杭州和成都等地招商，就伟华纺织第三期工程（即20万锭纺纱基地）、上海碳素厂整体搬迁、核石墨高科技项目、2×5kw坑口电厂、年产20万ｍ3中密度纤维板等项目进行了广泛地前期洽谈，达成意向性项目合作协议6个，协议资金11亿元。充分发挥市场化配量资源的基础性作用，成功拍买土地4宗，实现土地收益1673万元，拍卖采砂权2处，拍卖收益137万元；全区引进专业技术人员51名；积极引导民间资金进入生产经营领域，激活民间资金近8.6
亿元，吸纳民间资金4.9亿元，外贸出口168万美元。全面减免农业税352万元，发放粮食直补资金148.3万元。农村信用社改革方案已报至中国银监会审批。(五)集中整治矿业秩序和发展环境，促进了经济社会协调持续发展。按照省委学忠书记“关键是干部，要害是利益”的指示，全区全面整顿矿产资源181处，责令限期整改非煤矿山企业42家，依法关闭无证煤矿、井口18个和不具备办矿条件的非煤矿山18家，责令证照不齐的30只采金船全部停产，并依法依纪对9名责任人给予了处理。集中清理整顿公铁路沿线乱堆乱建煤坪影响环境和黑石坡滥采松脂等突出问题，依法取缔非法经营煤坪119个，清除原煤3.1万吨，并关停石灰窑4个，停业整顿洗煤厂3家。加快了南河、嘉陵江沿岸环境整治，制定了《加强生态建设取缔南河沿岸违规养殖牲畜实施方案》。对着力打造广元精品街道区进行了论证和评价，即将进入规划设计阶段。投入资金近200万元，按照特色社区、精品社区和平安社区的要求，重点打造了11个社区，创省级优质社区进入验收评审阶段。同时，对全区影响发展环境的强买强卖、强揽工程、强行运输、非法阻工等行为进行了整治，对城市背街小巷、“牛皮癣”进行了治理，效果比较明显。全面落实了“两免一补”和独生子女奖励补助政策，全区计划生育创省优迎复检工作取得成效，宝轮中学创省重已全面启动，各项社会事业快速发展。顺利完成了开发区的移交工作。
(六)狠抓信访工作，切实处理和解决关系群众的热、难点问题。我们认真贯彻《信访条例》，实行信访群众区长接待日制度，按照“坚持政策、理顺情绪、解决问题、化解矛盾”的原则，加强了对重点工程移民和城市建设拆迁征占地遗留问题、企业改制破产遗留问题等不稳定因素的调处，切实履行维护稳定职责。加大“三金”清收和资产变现处置力度，按承诺兑付股金(基金)583万元，保证了股民稳定。严格执行“一岗双责”制和行政“一把手”抓安全生产的责任制，开展了“安全生产警示月”、“全国第四个安全月”、全区第三个“百日安全无事故活动”，安全生产形势稳定，无重特大事故发生。
二、后三个月的主要工作思路和措施
(一)狠抓落实，全面完成今年的各项目标任务
1.继续加大投资力度。加快伟华纺织二期、石墨化炭素一期、云天新材料二期、天正纺织、海天实业扩能、“宝白”公路、锐昌生态农业科技园等14个重点项目的建设进度，力争2×5kw劣质煤电厂、xx镇11万千伏安变电站、新利州购物广场、众森商厦年内全面开工建设，全面完成全年全社会固定资产投资5.2亿元的目标。全力做好招商引资“三篇文章”。一是以伟华纺织印染公司的发展壮大为龙头，抓好伟华、天正扩能上规模，建设30-50万纱锭纺织基地；二是以上海碳素厂整体迁移我区为基础，建设国内第一家高温气冷堆核燃料原料供应基地；三是依托2×5kw合力电厂建设，建设年产5万吨工业硅项目。同时，跟踪国栋年产20万ｍ3中、高密度纤维板项目，加快林纸产业一体化项目的论证和招商，为“十一五”首批项目的建设打下坚实的基础。
2.加快工业经济的提速增效。利用后三个月时间，确保现有规模以上企业正常运转。在伟华纺织、云天新材料2家企业已培育至规模企业的基础上，年内再将瑞奇模具、天正纺织等5家企业培育为规模企业，力争使全区规模以上企业达到19家。同时，集中人力和财力，抓好回龙河工业园区的基础设施建设，积极引导瑞奇模具、飞亚抗静电纳米梭子料项目2家工业企业进入园区。抓好上海碳素厂整体搬迁和核石墨高科技项目建设的规划、征地和拆迁安置工作，力争尽早开工。
3.加快城郊一体化建设步伐。一是立足把xx镇建设成为全市最有活力的卫星城镇，坚持“经营城市规划优先”的理念，以城镇规划为龙头，以产业发展为支撑，以基础设施建设为重点，以经营城镇资源为手段，对宝轮城镇建设实现多渠道投入。加快移民市场、广昭商业城、众森商厦、宝轮大酒店、清江逸景、龙都花园等项目的建设进度，尽快完成上街旧城改造和舟坝路北段道路、城镇排水排污管网等基础设施建设，动工宝轮城网改造。二是把宝轮镇的垃圾处理场、污水处理厂、天燃气公司和51宗闲置土地以及公益性广告、三轮车列为年内加大市场化经营城市的重点，不断探索投融资新模式，并以点带面，全面推开以中心城区为依托建设城周结合点，切实把市建设工作会议精神落到实处。三是继续坚持“商贸创品牌、服务创星级、市场上规模、环境创优质、社区创和谐”的第三产业发展路子。四是围绕“一线一道”和“三点一城市”的总体思路，按照市委、市政府的统一规划，打造精品街区，年内完成总体规划。同时加快11个社区建设，确保创省级优质文明社区一举达标。
4.加快农业产业化龙头企业的建设和引进。进一步贯彻落实全市农业产业化暨县域经济发展工作会议精神，坚持用抓工业的理念抓农业，继续加快推进特色农业和农业产业化进程。一是充分利用境内3万亩白龙湖水面，重点抓四川涌泉珍稀鱼类养殖有限公司、三台佳琪公司等养殖企业的发展壮大，使白龙湖水产养殖产量年内达到8000吨，三年达到1万吨，收入达到2亿元，建立无公害珍稀鱼类水产养殖基地。二是加速促进锐昌生态农业开发科技园的种猪基地
建设，力争建成年育肥猪1万头，年产洋二杂母猪1万头的养殖规模，确保明年5月1日前全面建成，成为川北农业产业化的亮点。继续按照“六个一”的目标建设龙潭川北仔猪之乡，年内达到15万头，三年达到30万头。为全区实现年出栏肥猪60万头，仔猪40万头打下基础。实现肥猪、仔猪100万头。三是利用已栽植的3.5万亩油橄榄和1.1万亩岩桂基地，进一步培育产业上台阶。四是立足服务城市，规划培育建设1000个大棚的蔬菜标准化示范区和10万亩无公害蔬菜示范基地，年内再取得新的成效。同时，以发展产业为核心，继续加快移民新村和生态小康村建设，确保18个市级示范新村和4个移民新村全部验收达标，确保全区农民人均纯收入增加150元以上。按照市委、市政府的安排部署，搞好城周秋季植树和绿色通道建设。(二)着眼谋划明年，认真编制好“十一五”规划。一是根据市第五次党代会提出的“又快又好地推进经济社会发展新跨越，推进区域性经济中心的加速形成，建设生态广元”三大奋斗目标，按照发展要更快的要求谋划明年。明年工作总的思路是：坚持以科学发展观为指导，立足区域资源整合，围绕一切工作以发展为中心，发展以项目、投入为中心，各项指标均保持两位数的增长速度。努力建设四大农业产业化基地，连抓五年，使20%的农户即1万户农户实现种养大户标准，培育龙头企业20个。规划在“十一五”期间，发展年产值过5亿元的企业4家（伟华纺织、四川上碳、合力电厂及工业硅、国栋20万ｍ3的中高密度纤维板项目）、5个过亿元的企业（海天肠衣、云天新材料、金鹰集团、天宇纸业、中方制药）、6个产值过5000万元的企业（瑞奇模具、南桥实业、天正纺织、新粮商贸、飞亚纺织器材、混凝土搅拌站），使全区规模以上企业产值达到30亿元，增加值10亿元以上，5000万元以上的规模企业15个。培育3个销售过亿元流通企业（通大道、新天地、川北农副产品批发市场），按城市规划，打造一条精品步行街。科学编制“十一五”规划，按照新型工业化，能源，交通基础设施建设，农业和农村经济，商贸流通和社会事业发展6个板块，进一步搞好听证、专家咨询、市民参与、社会各界评价的规划编制工作，力争在10月底提交区人大常委会审议。“十一五”规划编制总的思路是：坚持科学发展观和创新的原则，坚持市场化配置资源的原则，坚持促进经济结构调整的原则，坚持抓项目抓投入的原则，坚持统筹发展的原则，坚持建设生态市中区的原则，按照“强化总体发展目标，突破重点、体现特色，依托项目抓发展，增加空间规划”的要求，以国家产业政策和投资方向以及自身资源优势为出发点，以关系全局、带动性强、政府组织实施的重大建设项目为支撑，把规划全面落实到公共产品、基础设施，循环经济等重大项目和投资大，效益好、延伸产业链条的重点项目上，使编制的规划更具有实效性和可操作性。
(三)加大税收征管力度，稳步推进区乡财政体制改革。一是确保完成全年收入任务。全面清理全区税源和纳税人及欠税情况，加大稽查力度，堵塞税收流失漏洞；进一步改进和强化税收征管手段、严格依法治税，做到应收尽收；抓好重点企业的发展，做到满负荷生产；激活城乡消费市场，扩大消费需求，努力培植税源。二是稳步推进区乡财政体制改革。主要是以区乡预算管理一体化，实施预算区乡共编；以区级部门集中收付一体化，提高财政性资金使用效率和调控性能；以乡镇会计集中核算一体化，推进乡级财政会计集中核算中心建设；以政府集中采购一体化，完善管理和监督区级部门和乡级政府的资金运用制度；以区乡国有资产管理一体化，盘活存量资产，积极化解乡镇债务。
(四)继续加大矿业秩序整顿，彻底整治城镇环境卫生，坚决整治影响投资环境的各类行为。一是继续巩固矿业秩序整治工作成果。根据市委、市政府提出的建设生态广元，打造天台山国家级风景旅游精品区的要求，当前重点是抓好回龙河街道天台山旅游线路上3家煤矿的整治工作，制定具体的整治措施办法。二是抓好煤坪清理整顿“回头看”。加大经常性巡查力度，发现问题及时纠正，并严格办理煤炭经营许可证，建立起南河上游及公路沿线环境治理的长效监管机制。三是按照市政府《关于加强南河环境保护的通告》的要求，切实抓好南河、嘉陵江沿岸养殖户的搬迁工作，争取在10月31日前拆除搬迁到位。四是加强对工业污染源的治理和监管，督促企业严格按标准排放污染物，严肃查处未经处理直接排放污染物且拒不整改的企业和责任人。五是切实加强创建国家卫生城市的组织领导，加大城市环境卫生整治力度，制定长效监管机制，确保城镇环境卫生进一步好转。六是继续严厉打击影响投资环境的行为，在教育、查处上决不手软。七是全力抓好市教育园区建设的拆迁安置和新区建设工作，确保教育园区建设进展顺利。
(五)切实关心群众生活，认真抓好安全和稳定工作。认真做好厂矿子弟校、开发区移交我区人员的社会保险衔接工作。积极争取把符合低保政策的失地农民、移民，城镇下岗失业人员全部纳入低保范围。加快宝轮、大石、荣山119户城镇拆迁户和山体滑坡地质灾害受灾户的房屋新建工作，抓好农村贫困户、特困户的救灾救济，确保有御寒的衣物，有越冬的粮食，有居住的房屋。加大“三金”清欠力度，大力筹措资金，确保按承诺兑付，年内全部兑付农村合作基金会个人股金余额。认真做好征地拆迁补偿
安置工作并妥善处理遗留问题，加大对拖欠农民工工资的清欠力度。继续深入开展好“百日安全无事故活动”和乡镇船舶安全专项整治，道路交通安全标示、标牌、标线安全专项整治，危险化学品安全专项整治，煤矿安全专项整治，矿山资源专项整治等十项专项整治工作，重点抓好煤矿安全整治，严防死灰复燃，确保不发生重特大安全生产事故。继续落实好信访群众区长接待日制度，及时认真处理群众反映的热、难点问题，积极化解矛盾，维护社会稳定。GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
组织工作进展情况汇报提纲
今年以来，在市委的正确领导和省委组织部的正确指导下，我市组织工作高举小平 理论 伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，围绕争先 发展 建设 经济 强市的全市工作大局，抓住中央颁布实施《干部任用条例》、全省三个会议和迎十六大争先创优活动的契机，坚持“解放思想，与时俱进，整体推进，重点突破，服务大局，争创一流”的工作思路，抓责任，创特色，建机制，促提高，使各项工作都迈上了新的台阶。现将情况简要汇报如下：
一、深入贯彻落实十五届六中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设
今年，我们坚持把改进作风作为领导班子和干部队伍建设的一项重要任务，联系实际，以完善制度、加强培训、开展帮民致富活动、加强民主集中制建设为重点，按照六中全会《决定》和省委《实施意见》的要求，强化理论武装，加强思想 政治 建设，促进作风转变，集中解决一些班子和干部思想观念陈旧、精神状态不佳、形式主义和官僚主义以及窝里斗的 问题 。
1、建立健全干部 教育 制度。今年一开始，我们就坚持把搞规划、建制度、抓考核作为一项基础性和根本性工作列入重要议事日程。首先，以运发［20xx］16号文件出台了我市“十五”干部教育培训规划，调整了市委干部教育工作领导组成员，建立健全了市县两级党委中心组 学习 、领导干部理论培训等项制度。其次，针对过去一些部门和单位乱办班、乱收费的问题，制定了全市干部教育工作规划，建立了统一领导、分工负责、分级分类管理的干部教育培训体制，实行了干部教育培训计划申报审批制度。再次，进一步加强考核管理工作，在坚持实行述学、评学、考学等项制度的同时，建立了组织部派人跟班制度、每日签到点名制度，完善了干部培训档案，明确规定凡缺课三次以上者不予结业。
2、加大干部教育培训力度。一是继续抓好六中全会精神学习培训。春节过后，在对县处级领导干部和市直机关干部集中培训的基础上，我们通过县乡两级党校，集中对全市县直机关和乡村两级干部进行了一次六中全会精神轮训。培训中，我们按照中央“八个坚持、八个反对”和省委“三十条”意见、重点解决“四个问题”的要求，坚持把理论学习与改造主观世界、解放思想、联系群众、廉洁勤政结合起来，着眼于解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，有效提高了全市各级干部改进作风的自觉性和坚定性。二是开展全市干部
四、创新人才机制，实施人才战略
目前 ，我市拥有大专以上文化程度的知识分子9.37万人，其中，拥有中级以上技术职称的1.84万人，国家级中青年专家2人，享受国家特贴的31人，省级 科技 功臣2人，省级优秀专家13人，省级学科带头人150人，市县两级知识分子拔尖人才600人，青年学术技术带头人200人，乡土拔尖人才326人，知识分子数量大，科技骨干多，门类齐全，素质较高。今年以来，我们围绕争先 发展 建设 经济 强市的全市工作大局，坚持“三支队伍”一起抓的工作思路，全面实施人才战略，大胆创新人才机制，不断组织和引导全市广大知识分子和各类人才在两个文明建设中显身手、做贡献。
1、改革 企业 管理体制，加强企业经营管理人才队伍建设。根据省国企“三讲”办的要求，从今年3月开始，我们组织全市223个不同类型的国有企业925名领导班子成员，对学教活动整改措施落实情况进行了“回查”，并组成三个检查组，对13个市管企业和部分县（市、区）的“回查”工作进行了重点督查。在此基础上，认真 总结 了南风、关铝、永印和芮城、永济、临猗等县（市、区）深化企业人事制度改革的经验， 研究 制定了《运城市国有企业领导人管理暂行办法》，组织开展了运城市高级企业经营管理者人才基本情况登录储备工作，为推进企业经营管理人才的职业化、市场化，建立高级经营管理者人才市场和企业经营者资质评价中心奠定基础。结合机构改革，调整充实企业领导干部70人，使企业领导班子平均年龄由48.5岁下降为47.6岁，35岁以下的年轻干部由3人增加到7人，大专以上 学历由82.3%增加到93.1%。
2、拓宽知识分子工作领域，全面加强科技人才队伍建设。今年以来，我们继续把拔尖人才、科技副职、跨世纪青年学术技术带头人和乡土专家四支队伍的选拔管理作为知识分子工作的重点，坚持以绩选才，全出竞进的原则，认真开展了全市第二批青年学术技术带头人和第二批乡土拔尖人才推荐选拔工作。目前对申报人员进行初选工作正在抓紧进行。特别是根据运城传统农业大市的特点，我们充分发挥乡土人才在科普工作中的桥梁纽带作用，实用新技术的示范辐射作用，龙头企业的产业拉动作用和基层组织的优化加强作用，目前，全市326名乡土拔尖人才，已取得科研成果60余项，引进推广新项目、新品种180多个，创办亿元产值企业6个，创造直接经济效益10亿多元。结合村级班子换届，有183名乡土拔尖人才被选进 农村 党支部和村委会班子，其中担任农村支部书记和村委主任的68人。6月中旬，中组部知工办来我市调研，对我市拓宽知识分子工作领域，加强乡土拔尖人才选拔管理工作给予了肯定和好评，中组部《知工简讯》在今年第8期还专门介绍了我市在这方面的做法和经验。
3、创新人才机制，认真做好各类人才的培养、吸引和使用工作。一是营造“拴心留人”的良好环境。根据全市“十五”发展规划，我们研究制定了开发人才、培养人才和发挥人才作用的政策和措施，不断完善各类人才选拔、激励、培养机制，抓住每年一次的全市产学研会议，坚持“不求所在，但求所用”的原则，出台了一系列吸纳优秀人才的办法，特别是打破户口、身份的限制，鼓励和吸引运城在全国重点院校的大学生、研究生回来工作，实现人才在全市的自由流动。坚持开展资助优秀大学生活动，对去年考入清华、北大的运城籍19名大学生发放了第二学年资助金10万元。二是编辑运城在京人物志，加强同在外人员的联系。目前已搜集整理了1000余名在京人才的基本情况，并分类编撰成册。三是建立全市人才库。对全市9.37万名知识分子逐一进行了摸底统计，把对国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特贴专家、省科技功臣、省优秀专家、河东科技英才以及市级拔尖人才、学科带头人的基本情况和科研成果输入系统软件，组建了全市高级知识分子人才库，有效提高了科技人才队伍的管理水平。
五、巩固和扩大学教成果，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设
我市共有基层党组织10100个，其中，乡镇党委157个，农村支部3338个；市直机关党委60个，机关支部715个；企业党委70个；共有党员195825名，其中，农村党员97337名，机关党员37741名，企业党员17159名。今年，我们以“三个代表” 学习 教育 和向张小民同志学习活动为载体，以构建长效机制为目标，切实改进和加强党的基层组织建设，充分发挥了党支部和党员在全市两个文明建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。
1、深入调研，努力构建长效机制。为了适应全市争先发展的新形势，进一步用“三个代表”的要求统领和指导农村党建工作，切实克服和改变前些年在抓党建工作中口号不断、花样翻新、频道常换的现象。春节前后，我们抽调20名同志，组成四个调研组，专门就如何加强和改进农村基层党建工作展开了全面的调查研究，在认真总结新绛县三泉镇“一线工作法”、临猗县规范党支部和村委会关系、夏县“五建一理”等先进经验的基础上，形成了加强和改进农村基层党组织建设的《意见》，以市委文件下发各县（市、区）。这个《意见》依托“三级联创”活动，对县、乡、村三级党组织及其“一把手”、班子成员和各职能部门抓农村党建工作的职责、任务，进行了严格的界定和规范，提出了具体的量化指标和考核办法，形成了我市农村基层党建工作长效机制的初步框架。一年来，按照这一《意见》，我们以强班子、建队伍、增活力为主题，以“三级联创”活动为载体，建立完善各项党建工作制度，规范基层党组织工作，有力促进了全市农村基层党组织建设工作的蓬勃开展。
2、从严把关，认真抓好农村学教活动回访复查和检查验收工作。今年1至3月，我们集中对全市3210个农村和2938个站所的学教活动进行了回访复查、民主测评和检查验收，对整改工作有差距的进一步以《解决 问题 责任卡》的形式责令限期补课；对群众满意度低于70%的推倒重来。针对基层普遍存在的积案多、难案多的问题，从6月份开始，我们在全市组织了400名干部深入基层，驻点办案，并抽调165人组成67个督查组，分赴各县（市、区）和市直有关单位，开展了抽百人查百案解决信访积案大会战，共排查解决信访积案153起，涌现出了梁雨润、康创朝等一批先进办案人员。特别是市纪委常务副书记梁雨润同志八下河津妥善解决了杨春英停棺家中上访告状13年一案，在全市引起了强烈反响，市委、省委也相继作出了向梁雨润同志学习的决定。
3、典型引路，深入开展“四创一争”活动。在学教活动中，我们发现和挖掘了张小民同志的先进典型，市委、省委作出向张小民同志学习的决定之后，我们立即组织了张小民事迹报告团，编排了大型眉户剧，深入全市、全省进行巡回报告和演出。以宣传学习张小民精神为重点，市委又作出决定，在全市深入开展创建全省基层党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败斗争、 社会 治安综合治理先进市，争当人民群众满意的好公仆为主题的“四创一争”活动。我们响应市委号召，制定实施方案，组织全市广大党员干部学小民找差距，立足本职，自觉实践“三个代表”，为群众办实事办好事，为争先发展做贡献。并及时与市电视台联合，开辟了“迎接十六大党旗映河东”专栏，深入基层一线，采访总结了新绛县各级干部“执政为民，乌纱承诺”、垣曲县农村党员“挂牌”亮相带民富、万荣县华康制药厂“建立党员先锋岗”、临猗县下里村79岁老党员常子修“30年义务办板报”、闻喜县上镇村“好支部带出富裕村”、盐湖区委老干部局“全心全意为人民服务”等先进典型，制作了11集专题节目，陆续在市电视台新闻综合频道黄金时段播放，形成了规模宣传、典型引路的强大舆论，有力促进了“四创一争”活动的深入开展。
4、加强企业党组织建设，全面加强街道社区党建工作。今年以来，我们认真贯彻落实《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》，坚持党管干部原则，进一步推行“双向进入，交叉任职”的办法，不断加强国有企业领导班子建设和基层组织建设。同时，按照中组部和省委组织部的要求，组织专门力量，对全市改制重组、停产关闭破产和困难企业党建工作状况进行了一次全面的摸底调查，提出了具体的工作意见。8月份，针对撤地设市后城市街道社区党员人数增多、党建任务加大的实际，组织盐湖区、河津市、永济市的组工干部和街道社区干部赴海口和成都进行考察学习，提出了加强街道社区党建工作的意见，并在盐湖区开展了规范化管理试点工作。切实加强非公有制企业党组织建设，今年以来，全市共有116个新经济组织建立了党的组织，开展了党的活动。
5、加强党员队伍建设，认真做好党员管理教育工作。年初，根据全市“十五”发展党员规划，我们认真制定了今年全市发展党员工作计划，坚持把生产一线、35岁以下青年农民、妇女作为发展重点，不断加大在非公有制经济组织、街道社区发展党员的力度，建立健全发展党员工作目标责任制，加强督促检查，有效提高了党员发展质量。今年以来，全市共有2233名积极分子向组织递交了入党申请，1160名同志加入了党的组织。按照省委组织部的要求，我们结合春节和“七一”，对全市11126名老党员和农村、企业生活困难的党员进行了慰问。结合庆祝建党81周年，我们组织小民事迹报告团深入市直和县（市、区）进行了69场报告，受教育的党员干部达10余万人；组织眉户戏《张小民》演出30多场次，观众达3万多人；举办小民事迹展，全市前往临猗县蔡村参观者共130多批10万余人次。为了进一步做好党费收缴管理、党内统计及信息入库工作，7月初，我们抽调组织人员对全市13个县（市、区）委、市直60个党委党费收缴管理、发展党员工作进行了专项检查，组织全市党内统计人员赴广西柳州进行了为期10天的党内信息微机业务培训。
六、加强组织部门自身建设，深入开展“三比三赛树六风”活动
我们运城市委组织部现有干部职工55人，其中：部长1人，副部长4人，部务委员2人。设11个行政科室、2个事业性科室，有正、副科长15人，副处级以上干部9人，正科级干部21人，副科级干部12人。中共党员54人，平均年龄36.5岁，其中40岁以上16人，30—40岁的33人，30岁以下的5人。13个县（市、区）委组织部共有干部286人，其中副科级以上干部134人。这些年来，运城市、县两级组织部门和组工干部的整体状况比较好，绝大多数同志理想信念坚定， 政治 纪律严明，具有良好的工作作风和较强的业务能力，曾连续四次被评为全省模范组织部门。但“一灌三案”和“四假干部”案件暴露以后，组织工作和组织部门的威信一度受到很大 影响 。从2000年2月开始，结合“三讲”教育，我们从提高素质、规范工作、严明纪律、转变作风入手，严字当头，从严治部，重新塑造了组织部门和组工干部的良好形象。今年初，按照省委组织部关于开展“迎十六大争先创优”活动的要求，我们从实际出发，在全市组织部门和组工干部中开展了“比学习、赛德才学识，比干劲、赛实绩贡献，比作风、赛公论口碑，树立勤学善思、调查研究、求真务实、团结协作、廉洁勤政、争先创优六种风气活动”，动员和组织全市组工干部以高度的政治责任感和昂扬的工作热情，出色完成组织工作的各项任务，创造一流工作成绩。
1、强化创优措施。全省组织部门自身建设运城会议之后，我们很快于5月23日在夏县召开全市组织部门自身建设会议，对“争先创优”活动进行了再动员、再部署。5月底又组织对各县（市、区）组织部“争先创优”工作进行了一次专项督促检查，根据全市组织工作的基础和优势，确定了争先创优的重点工作项目、完成期限、分管领导、承办科室和人员，汇编了《20xx年争先创优工作手册》，实行了重要工作目标责任制。9月25日，组织各县（市、区）和部内各科室对照年初的工作目标，逐项进行了对照检查，对后三个月的工作逐旬进行了任务分解，落实了人头。各项工作措施的不断强化，夯实了工作基础，加大了创优力度，提高了工作效率，确保了各项任务的完成。
2、更新思想观念。结合部机关党委的各种学习活动，我们组织和引导全体组工干部自觉把各项工作放在国际大背景和全省全国全市工作的大局中去思考和部署，紧紧围绕全市争先发展的目标，进一步强化大局意识、服务意识责任意识，继承和发扬组织工作和组织部门的优良传统，及时总结基层的新鲜经验，善于运用 现代 的 科学 理念、工作方式和工作手段，大胆探索组织工作的新机制和新 方法 ，坚持与时俱进，不断以改革的精神研究和解决党的建设和组织工作的新情况、新问题，通过思想观念的创新，适应形势和任务的变化，符合“三个代表”的要求，推动组织工作的整体创新。
3、提升业务素质。结合年初工作安排，我们以更新知识，开阔眼界，提高能力，培养符合“学习型政党、学习型社会”需要的组工干部队伍为目标，研究制定了全市组工干部教育培训规划。要求每个组工干部列出解决“知识透支”问题的目标计划，人人建立政治和业务两个学习笔记，展开读书竞赛，定期进行笔记展评和心得交流。3月初，组织全部同志分两批到市委党校参加了
银行见习小结提纲
在 银行为期两个多月的招聘筛选、理论培训以后，我有幸被分配到了 支行实习，这两个多月以来，在师傅的细心教导下，我学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。
那天一早，我跟随经理来到了 工业区门口的 支行，领导热情地接待了我，并把我介绍给了同事们，看着他们亲切的笑容，我悬着的心终于放下来了。接着，过来交接班的我的指导老师出现了，她是刚毕业两年的大学生 ，平时做事有条不紊，工作成效、服务态度等都很不错，我默默发誓要跟她好好学习。
在刚开始的一个月里，我们是被安排观摩学习为主的，师傅在做每项业务的时候，都不忘跟我详细讲解一些要点和注意事项，我总会很认真地听取，并在随身携带的笔记本上记下要点，一段时间下来，我发觉虽然还没有临柜操作，但对大部分常见业务有了一定的认识，碰到这些业务时，能很快反映出操作的流程和注意事项等。而对于整天的工作流程，从班前准备，到日结打印、签退等都有了了解。我师傅交接班休息时，我就跟着颖颖姐她们继续学习，他们也会毫无保留地给我传授知识，这让我很开心。看到姐姐们忙得不可开交时，我总会主动过去帮忙，但是一开始，由于一些基本技能不扎实，反而有点越帮越忙，姐姐们会耐心地教我，非常平易近人，还给了我很多练习的机会。为了不让她们失望，午休或空闲的时候，我会巩固各项理论知识，还有点钞、捆把等，但是数字录入似乎给了我下马威，速度之慢让我脸红，本来以为银行业务相当简单，却发现我有这么多基本技能都不会操作。师傅鼓励我说中文和数字录入的速度不快，就很难提高业务完成的速度和质量，要勤加练习，一定会有成效的。从此，我每天回家的功课除了点钞外，还有数字录入和五笔练习。我们的经理和领导也非常关心我的学习工作，经常跟我交流，了解我的学习进度与碰到的困难，还会给我安排一些简单的任务，让我有了更多实践的机会，也让我感受到了 这个大家庭的温暖。
六月下旬，我忙完学校毕业和总行培训的事情后，经理安排我第一时间进行临柜实习操作，指导老师跟班指导。我负责的是贵宾窗口，主要负责1万元以上现金交易和本票、支票、承兑汇票等业务。这整个跟学培训期间，师傅全程跟踪指导，全面掌握我的表现，并根据我的进步情况做好过程控制。师傅毫不遗漏地传授给我知识，还使我的一些行为偏差得到了及时校正，我们成了很要好的朋友、姐妹，而非同事，我们很好地交流，对于疑惑的、不清楚的，师傅会第一时间给我答疑、讲解。一个多月下来，我已经能比较熟练地为客户办理存款业务、中间业务、结算业务、贷款业务等我行大部分已经开办的业务，同时包括班前准备、班后整理工作及规范化服务等。
在我实习即将结束之际，行了组织了消防知识的学习和演习，让我们全行职工都学到了很多有用的知识，之后我们召开了全行的职工大会，行长跟我们一起学习了总行行长及董事会工作报告，接下来对支行这半年的工作业绩和存在的不足做了分析，指出了现阶段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下来努力的方向和具体的工作部署。最后我们支行全体员工一起聚餐，大家一起坐下来聊天、增进感情，大家都在计划着如何更好地建设 支行。正像行长说的只要每个人都有一种主人翁精神，只要每个人都尽心去做好每一件事，就一定能换来支行更美好的明天。
两个多月来，我拼命地学习、工作，我在全心全意地投入一种职业、一种工业。我想，哪怕将来我不在这里工作，我这两个多月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一种经历。感谢 银行给我们创造了这么好的实习条件，也感谢 支行的领导和同事们给我帮助和指导，他们不经意的一言一行，给我的生命留下了惊喜，让我在刚刚步入社会之际感受到了最暖心的温情。
鼓吹部2020工作总结提纲
20xx年，我县鼓吹思想文化工作坚持把环抱中心、办事大局作为基础职责，做到应势而谋、应势而动、顺势而为，为XX扶植提供了强有力的舆论支持和思想动力。
一、20xx年
(一)着力抓好理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)着力抓好舆论引导，为XX扶植凝聚强大正能量。
(三)着力抓好责任主体，主动落实意识形态工作责任制。
(四)着力抓好精神文明扶植，培育践行社会主义核心代价不雅。
(五)着力抓好文化强县工作，推动文化财产大繁荣大成长。
(六)着力增强干部步队扶植，匆匆进鼓吹思想文化工作迈上新台阶。
二、存在的问题与不够
(一)鼓吹思想工作方法措施有待立异。
(二)传统文化的传承和成长方面偏弱。
(三)意识形态工作抓的不紧不细不实。
(四)鼓吹干部步队扶植有待增强。
(五)文化阵地作用施展有待强化。
三、
(一)夯实理论武装工程。
(二)增强社会舆论引导。
(三)开展文明创建工作。
(四)推进文化强县扶植。
2021年终工作总结提纲
(1)标题，年度工作总结提纲。总结的标题分为单标题和双标题两种。
单标题又可分为公文式标题和文章式标题。
公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。
文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。
双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
(2)基本情况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。
(1)总结正文，有两种不同写法，要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。
另一种写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。
(2)总结必须实事求是。事实要准确，不能报喜不报优，不要夸大其词。
(3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确，是总结能否站得住的关键。同时还要注意，光有正确的观点还不够，还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容，这样的总结人家就喜欢看，看后也能有所收获。
(4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践，反映客观事物的，因此用词要确切。总结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套。
(5)要总结出规律性的东西。对大量材料，各种类型的矛盾，要反复分析研究，抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的趋势。
二、政治思想方面总结(简写)
1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果
2、统一思想、提高认识、爱岗敬业
3、和谐后勤建设
1、本年度工作目标(含经济指标)完成情况：根据年初制订的目标进行总结
2、主要工作任务完成情况：完成部门工作职责情况，要有完整数据(参考后附集团各部门需要提供的数据)
3、重大事项回顾：克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉、改革和发展的举措、软硬件建设
4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况
5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效
6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效
7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因
1、存在问题分析：列出存在的关键的问题
2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施
3、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议
五、下一年度工作目标与计划(简写，写重要的)
1、下一年度工作目标(经济指标)：拟定目标
2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施一定要到位，不能虚假
3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间
集团各部门需要提供的数据
一、统一要求提供的数据
1、满意率：部门全年平均后的满意率，根据学校、集团、部门的测评数据进行统计，需附历次满意率测评统计表。
2、经营服务经济数据：经营总收入，本职工作经营收入，自主创收收入，净利润，成本，与去年相比同比增长或减少的比例。
3、改善服务软硬件投入的资金。
二、要求提供的部门自有的数据
饮食发展事业部：校内食堂营业额及服务学生数，校外食堂营业额及服务学生数，物流配送总额，文明食堂、标准学生食堂创建情况及数量。
学生公寓物业服务事业部：管理服务的学生人数及宿舍间数，检查宿舍内务卫生间次，保洁面积，无偿打扫卫生间间次，接待安排新生数，办理毕业生离校手续人数，学生搬迁人数，文明宿舍、标准学生宿舍创建情况及数量和申报率、通过率及变化情况。
校园物业服务事业部新模范马路分部：校园室外环境保洁面积及保洁天次，家属区室外环境保洁面积及保洁天次，室内保洁的楼栋数、教室数、总面积及保洁天次，清运垃圾车数，清理卫生死角数，开展爱国卫生活动或校园环境整治活动情况。公共绿化养护和管理面积，铺种草坪面积，种植乔灌木株数，清除杂草次数，修剪草坪次数，修剪树木棵数。学生浴室开放天数，洗浴人次数，水电用量及费用。开水房开放天数，供应开水数量，水电用量及费用。布置会场次数，悬挂横幅条数。
校园物业服务事业部科技创新大楼分部：管理服务面积，会议活动接待服务数，
汽车运输管理服务中心：总出车班次数(单程)、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数(单程)、运送人数及行程公里数。
维修服务与建设工程中心：完成的中大修项目数及产值，完成的零星维修工单数及产值。
南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人天数，客房住宿率。
江苏安居物业管理公司：现有物业管理项目的类型、数量及面积，物业管理项目的增减情况。
江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减情况。