2020年综合治理上半年工作总结。
回不去的光阴总是最宝贵的，上一阶段的工作即将圆满结束了，现在是要写我们的工作总结了。每天的工作总结，可以总结出自己工作的进度，以及工作中出现的纰漏，让我们可以变得更加优秀，总结，需要重点写哪些方面呢？小编推荐你不妨读一下2020年综合治理上半年工作总结，欢迎大家参考阅读。
二○○八年上半年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观和各级政法工作会议精神，紧紧围绕维护稳定工作大局，充分发挥司法行政工作法制保障和法律服务的职能作用，积极开展社会综合治理和平安创建工作，为社会稳定营造了良好的社会法治环境。
一、上半年工作情况
（一）加强领导，健全组织，落实责任
为了确保我局维护社会稳定工作上水平，全面落实社会治安综合治理的各项措施，及时调整充实了我局“社会治安综合治理领导小组”、“平安建设”领导小组，制定印发了《二○○八年司法局社会治安综合治理工作实施方案》、《建设“平安利津”实施方案》。与局属各股室负责人签订了社会治安综合治理责任书。局党组把社会治安综合治理暨“平安利津”建设工作摆上了重要议事日程，每季度召开一次专题会议，每月根据县局制定的“社会治安综合治理检查评分办法”，对各股室进行一次检查，确保了各项工作指标落实到位。
（二）充分发挥司法行政职能作用，全力维护社会稳定
一是抓好普法依法治理工作，营造社会良好法治环境。根据人事变动的实际，建议县委、县政府调整充实了县全民普法依法治理工作领导小组，建立健全了党委领导、政府实施、人大和政协监督、全社会参与的普法领导体制和运行机制。各乡镇、村也根据人事变动情况调整了普法依法治理领导组织，形成了县、乡、村三级联动的普法组织网络。制定印发了《利津县20xx年普法依法治理工作实施方案》，为全县普法依法治理工作的开展提了供指导依据。积极组织开展形式多样的法制宣传教育活动，营造浓厚的法制氛围。4月15日、5月7日份分别在虎滩、北岭两个乡镇开展了送法下乡活动，活动中，散发宣传材料5000余份，解答法律咨询150人次，演出了法制文艺节目2场次，受教育人数达1万余人。突出了领导干部、执法人员、公务员、青少年、企业经营管理人员、农村干部群众的学法用法。在党校开设法制课，对其进行了培训轮训。围绕社会主义新农村建设，进一步拓展“民主法治示范村”创建活动。创建活动中，把“民主法治示范村”创建与“小康文明村”创建活动有机结合起来，使之相互促进、相互提高，推进了新农村建设的快速健康发展,有效维护了社会稳定。
二是强化基层基础工作，发挥第一道防线作用。年初制定印发了《20xx年基层司法行政工作要点》、《基层司法行政工作目标管理考核办法》，召开了全县乡镇司法所长会议，对司法所规范化建设等各项工作做出了进一步明确的要求，为全年司法行政各项工作的开展奠定了良好基础。大力推行调解员公开竞聘专职化、工资报酬统筹化、工作职责明确化、管理考核制度化、机制运行规范化，使人民调解工作逐步走上规范化轨道。为保证北京奥运会的顺利举办，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，实施人民调解工作亮点工程，在“防、排、调”三大机制上下功夫，大力开展矛盾纠纷排查工作，在特别敏感时期建立周排查制度和信息畅通联络机制，矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处理，把矛盾消灭在基层，消灭在萌芽状态。上半年共排查矛盾纠纷92 起，调处成功88起，成功率达96%。做好刑释解教人员安置帮教工作，上半年，我县接收刑释解教人26人，通过落实承包地、自谋职业等多种途径，使他们的生活问题得到了解决，有效防范了重新违法犯罪，有效维护了社会稳定。
三是发挥法律服务职能作用，积极参与全县社会治安综合治理和“平安利津”建设工作。我局积极参与社会治安综合治理和“平安利津”建设工作，充分发挥法律保障和法律服务职能作用，围绕构建和谐利津和新农村建设提供优质高效法律服务，整合律师、公证、援助中心、148法律服务中心、基层司法所、法律服务所等职能优势，引导律师、公证人员和基层法律服务人员积极为农村经济发展、农民增收服务、和谐利津建设服务。建立了服务承诺、执业公示、诚信记录和服务质量保证等诚信制度，使法律服务工作呈现出良好的发展态势。上半年公证处办理各类公证事项127件，涉及标的额300万元。其中民事公证37件，经济公证23件，涉外公证67件。法律援助中心积极为社会弱势群体提供法律援助，依法维护弱势群体的合法权益。上半年接待群众来访100 余人次，办理法律援助案件4件，其中刑事案件2 件，民事案件2 件，为当事人挽回经济损失10余万元。充分发挥“148”法律服务专线作用， 县乡（镇）“148”配套联动，积极热情解答法律咨询160人次，减少纠纷10余件。在局机关、律师、公证、基层法律服务工作者队伍中开展了“五整顿”、“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”等教育活动，增强了机关干部职工、法律服务工作者服务于经济发展和“平安利津”建设的能力，有效地促进了社会稳定。
四是加强机关作风建设，努力争当维护社会稳定的排头兵。全县“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”动员会议召开后，司法局迅速行动，组织召开局党组会议和全体机关工作人员会议，认真学习传达会议精神，动员教育全体干部职工积极行动起来，投身于活动之中，积极争当法律宣传、法律服务的排头兵。为保证争当排头兵活动的开展，成立了由局长任组长的领导小组，结合工作职能，制定了活动方案。局领导以身作则、率先垂范，充分发挥领导带头作用，围绕司法行政工作服务于维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐利津的总体目标要求，组织开展 “五强五争”主题实践活动。即：一是强化学习意识，争当解放思想促进派。二是强化纪律意识，争当爱岗敬业促进派。三是强化民主意识，争当和谐创建促进派。四是强化创新意识，争当践行科学发展观促进派。五是强化服务意识，争当“民生工程”建设促进派。
二、存在的问题及今后工作打算
上半年司法行政工作在维护社会稳定中发挥了重要职能作用，取得了良好效果。但也存在一些不足和薄弱环节，主要表现为法制宣传教育的形式有待于进一步创新，律师参与刑事辩护的指导力度有待于进一步加强；矛盾纠纷排查调处还有待于进一步加强。鉴于此，在今后的工作中，我们力求做好以下几方面的工作。一是进一步加大法制宣传教育力度。结合“争当排头兵”活动的深入开展，积极开展送法下乡、法制文艺演出等形式多样的活动，突出抓好与维护社会稳定和社会公平正义等方面密切相关的法律法规的学习宣传，在全社会形成尊重法律、扬善惩恶、崇尚法治的良好氛围。二是健全落实律师代理重大敏感案件报告制度，加强对律师参与刑事辩护工作的监督指导。既要保证广大律师依法有效履行职责，又要严肃政治纪律和工作纪律，确保辩护效果，促进司法公正。加强与信访部门的沟通协调，推进律师参与涉法涉诉信访工作向基层延伸，运用法律手段疏导化解涉法信访案件，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。三是健全完善矛盾纠纷排查调处机制。从实际出发，健全完善矛盾纠纷排查调处机制、重大社情报告制度、社会矛盾纠纷信息反馈机制和群体性事件快速反应机制，对社会矛盾纠纷做到早发现、早调处、早解决。四是努力提高人民调解工作水平。积极拓展调解领域，重点预防和化解涉企、涉农、涉军、涉教、涉访等社会难点、热点纠纷，主动预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群体性事件。依法规范人民调解协议书制作，加强人民调解与民事诉讼的衔接工作，强化人民调解协议的法律效力。五是大力强化刑释解教人员帮教安置工作。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作规范化”的要求，突出抓好刑释解教衔接工作，落实刑释解教人员危险性评估体系，坚持多种手段并用、全社会齐抓共管，最大限度地减少脱管失控和重新违法犯罪现象。六是加强和改进法律援助工作。进一步完善便民措施，畅通法律援助渠道，方便困难群众申请法律援助。进一步健全完善特殊人群法律援助档案的补充和完善，达到应援尽援，依法保障社会弱势群体的合法权益、维护社会公平正义，促进社会稳定和谐发展。
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2020年2020年上半年社会治安综合治理工作总结
在市委、市政府、市综治委的正确领导下，在市经委的正确指导下，我局综合治理工作坚持以“三个代表”重要思想为指针，以认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，切实完善落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，落实各项综合治理工作制度，以内部秩序好，发案少，职工群众满意为宗旨，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，收到了明显的效果，为本单位的安全生产及稳定创造了良好的内部治安环境。
一、切实加强领导，落实目标责任制
加强综治工作的领导是搞好社会治安综合治理工作的根本保证，落实责任是搞好综治工作的措施保障和具体体现：
1、建立综治领导小组，明确职责。
我局成立了综合治理领导小组，局长为综治第一责任人，全面负责本单位的综治工作，分管的副局长为为综治第二责任人，负责组织实施综治工作计划，督促综治日常事务工作，各科室负责人为小组成员分别负责各自部门、管理范围等的综治事务性工作。市盐务局始终高度重视“综治”工作。将“综治”工作做为单位整体工作中的一项重要任务。局领导班子开会多次研究部署“综治”工作。层层建立责任制,把具体的任务、责任落实的十分明确清楚。“综治”档案健全，做到每项工作都有计划、有部署、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。成立了义务护局队、义务消防队等等。近一年来，领导小组从讲政治的高度去认识综治工作的重要性，增强其责任感和紧迫感，按照各自的职责狠抓了综治工作，同时，相互密切配合、齐抓共管、全面推进，确保了各项工作平安有序地开展。
2、强化目标管理，落实责任。
年初，我局制定了20xx年社会治安综合治理工作计划，把综治工作纳入了全年工作的重要议事日程，第一、二责任人代表市盐务局与市经委、社区签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，局综治领导小组与各科室、每一位职工、门店出租户签订了目标管理责任书，做到了目标明确，责任落实。我们还始终坚持了月查季评，半年小结、年终总结制度，对综治工作成绩突出的科室和个人进行奖励，对综治工作不得力的进行通报和惩处，对出现的突出问题和不安全隐患采取措施及时整改，为我局全年治安稳定工作奠定了基础。
二、狠抓宣传教育工作，提高职工遵纪守法意识
我局十分重视社会治安综合治理宣传教育工作，加强干部、职工的法纪法规教育3次。积极按要求参加上级和社区组织召开的综治工作会议，及时传达贯彻会议精神，上半年组织职工重点学习了中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，省委、省政府《关于执行社会治安综合治理一票否决权制的规定》、《湖北省机关团体企业事业单位治安保卫条例》以及市委、市政府《关于强化社会治安综合治理领导责任制和一票否决权制实施办法》。同时还以黑板报的形式共办普法、综治等专栏3期，组织全体职工进行社会治安综合治理知识测试。通过宣传教育，大大提高了干部职工遵纪守法的自觉性与防范意识，掀起了职工学法用法的热潮，从根本上起到了优化秩序净化周边环境的作用。上半年，我局未出现违法犯罪案件，也未出现和聚众闹事等社会治安事件。
三、狠抓基础工作，夯实防范措施
1、建立健全了安全保卫制度，强化保卫工作。一是严格按照20xx年社会治安综合治理工作要点及市委、市政府、市综治委的社会治安综合治理有关规定，切实加强安全管理工作，确保我局正常的办公、生产、生活秩序，使我局上半年安全工作体现出“领导重视，制度健全，措施得力，效果显著”的特点；二是始终坚持实行“三点一线”保卫制度。所谓一点是指门卫定点守卫。“三线”是指分管领导、科室负责人、重点部位责任人形成三线流动巡查，及时消除治安隐患。
2、对重点、要害部位落实“三防”措施。重视消防工作，添置安装了3000余元的消防设备，定期检查用电线路、消防设施，严禁私拉乱接电源等，发现问题及时整改。
3、内外结合，整体联动，着力构建法制环境，加大对单位周边环境的治理力度。同时经常与社区和辖区派出所共同排查周边存在的影响本单位正常秩序的因素和居民生活安全。做到了对需整治的落实了责任制，定领导、定人员、定措施、定时间、定目标，一抓到底，务求实效，确保了睦邻友好，周边环境秩序井然。
四、抓安全创建工作，着力精神文明建设
以创建社区“安全文明大院”为载体，着力于“三抓一加强”，即：抓宣传教育工作，抓基础工作，抓创建工作，加强领导，落实责任，综合工作上了新台阶，对维护我局的办公、生产、生活秩序，确保单位稳定收到了非常显著的效果。上半年，我局向所辖社区申报了“文明家庭”1户，“学习型家庭”1户，“文明大院”1个。在创建活动中，重点是明确了目标，做到了有计划有安排，充分调动了全体教职工及其家属积极开展“安全文明楼栋”活动的同时，争创“省级文明单位”。切实开展“文明家庭”、“学习型家庭”的评选活动和评优创先活动，及时表彰好人好事。同时我局还着力实行“门前四包”，加强制度建设，强化保卫工作，营造了良好的庭院环境。
总之，上半年我局的综治工作按照上级的要求，结合单位的实际，采取了切实有效的办法，收到了极为显著的成效，创造出了一个办公、生产、生活、舒心、平安的优良环境。
二○○五年七月六日
2020年学校上半年综合治理工作总结
20xx 年上半年，我校遵照区教育局关于加强社会治安综合治理的部署和要求，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以内部秩序好，发案少，师生满意为宗旨，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，收到了明显的效果。目前，校园的治安形势稳定，教工思想稳定，教育教学收到了明显的效果，为校园的安全和稳定创造了良好的内部治安环境。
一、实行治安综合治理承包责任制
上半年，学校按照社会治安综合治理“谁主管谁负责”的原则，实行并不断完善治安综合治理责任制，与各班、各室重新签定了综合治理承包责任书，重点是落实各部门包干制，层层分解职责，对内部实行治安综合治理一票否决权制，凡发生重大刑事及治安案件、火灾事故和职工犯罪的部门，年终不能评先，主要领导和责任人都要给予经济处罚或行政处分。进一步完善了“自我教育、自我约束、自我管理”的新型机制，从而激发了广大干部职工参与治安综合治理的责任感和积极性，夯实了综合治理工作的群众基础。
二、多渠道、多形式地开展丰富多彩的安全教育活动
三月份，我们开展了主题为“强化安全管理，共建和谐校园”安全教育活动。
四月份，我们加强了预防学生溺水的教育活动。同时迎接了“全国人大《义务教育法》执法检查，受到领导的好评。四月中下旬我们开展了创建国家卫生城市爱国卫生突击周活动，收到了良好的效果。
五月份，学校举办了“爱我家园”画展。展示小学生的积极向上精神的“美丽校园，我们的家”美术作品展览，学生参与面较广，受到学生和家长的好评。并希望能继续开展更多的学生喜闻乐见的校园文化活动。
六月份，是禁毒宣传教育月，我们开展了以禁毒为主题的班队活动。同时，学校组织各班进行禁毒知识宣传。红领巾广播站在每天第二次播音中播讲家庭防毒、拒毒知识，介绍一些与禁毒有关的新闻和事例。要求各班出版了一期“珍惜生命、远离毒品”的黑板报。同学们耳濡目染，在思想上坚定了防毒、禁毒的信念。进一步增强了广大师生的自我防护能力。
我们平时利用班会、团队活动、活动课、国旗下讲话、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校安全提醒“周周讲，月月讲”，强调安全事项。通过《致学生家长的一封信》的公开信，增强家长的安全意识。通过教育大大提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
三、强化安全防范措施，提高预防和控制能力，推动综治工作向纵深发展。
为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整改，预防学生安全事故发生，保障广大师生生命财产安全，根据上级有关文件精神，经学校研究决定在全校开展了一次校园及周边安全隐患排查和整改专项行动。认真摸排学校周边治安、饮食、交通等场所情况，及时配合公安（派出所）、街道社区、工商、卫生、交通、建设等部门进行综合整治。本学期在校园内我们还要求加强对保安人员的管理，每逢节假日学校安排教师值班，平时加强教师护导工作，有效地消除了消防、治安隐患。切实提高了处置突发事件的能力。确保了校园没有发生重大治安、刑事案（事）件，为全年治安保卫目标的完成打下了坚实基础。
转贴于2020年公司上半年综合治理工作总结
大力抓好综合治理 促进企业稳定发展
我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业，现拥有总资产xx万元，职工xx余人，主要生产各类型汽车底盘零部件，年产铸件能力xx吨。是xx公司、陕西xx公司、重庆xx汽车公司、xx 集团公司的主要供应商。多年来，公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支持下，紧紧围绕以经济建设为中心，狠抓社会治安综合治理、创建安全文明单位工作，做到组织健全，措施得力，秩序良好，创造出良好的企业环境，促进了企业持续稳定快速发展，从而使企业内部发展取阳了良好的经济和社会效益。二00四年，企业实现产值xx亿元，利税xx万元，今年上半年，在汽车制造零部件市场持续下滑形势下，仍实现产值xx万元，利税xx万元。我们主要抓了以下三个方面的工作：
一、抓组织领导 促责任落实
企业发展需要一个安定的社会环境和内部环境，环境要靠综合治理来完成，治理的好坏决定于是否有一个坚强的领导核心、过硬的制度措施。一九xx年前，我厂严重亏损频于倒闭，人心涣散，领导无方，打架斗殴、偷盗上访事件不断发生，形成社会治安与生产经营恶性循环。九x年十月，新的厂领导理论联系实际成立后，在厂长xxx同志带领下，励精图治，奋力拼搏，大刀阔斧地进行改革，终使企业起死回生，企业内部治安秩序大为好转，有力促进了各项工作。今年上半年，我公司紧紧抓住综合治理这要弦，制定了一套严格规范的制度措施，具体做了以下工作：
1、组织有专班，层层有专人
公司成立了以总经理xxx为组长的“创建安全文明单位”、“综合治理领导小组”，负总责亲自抓；主管党群、政法工作的常务厂长具体抓，计划安排，组织协调，下设部室分管干部具体办。按照“谁主管谁负责”的原则，层层明确各车间、科室一把手为第一责任人，层层签定安全文明责任状40余份，年终进行考核评分，纳入经济挂钩一票否决，谁管理的部门出了问题，就扣谁的奖金和工资，严重者予以撤职，切实做到综合治理工作责任人看好自己的门，管好自己的人。
2、制度健得全，措施过得硬
在综合治理领导小组的领导下，公司成立了“综治办公室”，健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排查调解委员会”等治保组织，不管生产多忙，凡在本厂发生的或涉及到本厂职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，杜绝激化矛盾；难以排解的，立即向主管部门领导和公安司法机关汇报迅速查处，做到生产、治理两不误。我公司先后制定了“十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、”治保主任岗位责任制“，针对我公司流动人口多的特点，又制定了”流动人口管理措施“等相关制度，做到了有班子、有牌子、有阵地、有活动。制度上墙，接受公开监督；档案、台帐按时运转、记录清楚。处理矛盾纠纷、治安事件及时，件件有落实职工都满意。一九九x年和二000年，我公司先后进行了二次改制，为了确保社会稳定和无群体性上访闹事事件的发生，在改制运作前，公司已拿出了具体方案，力争正确处理好企业与职工切身利益相关的事情，把握好准则。改制中按预定方案，及时调解了各种劳动争议，既保护了职工权益，又维护了社会稳定。
二、抓群防群治 靠齐抓共管
社会治安综合治理工作一项系统工程，涉及面广，工作难度较大，需要较大的投入。我公司这几年的规模发展和良好的治安环境靠边的是强有力的领导班子和制度建设，靠抓综合治理工作增效益。我们围绕“群策群力，群防群治，综合治理，长治久安“这16字方针做文章。我公司是xx经济发展的排头兵，为xx派出所的重点保护单位，所长xxx经常来厂办公点，干警轮流值班，为企业保架护航。群众自发参与，巡逻值勤形成风尚。所辖区域内，由于广大干部职工充分发挥主人翁精神，十户联防坚持不懈，二十四小时有人值勤，通风报信，及时发现和化解了各种矛盾纠纷，通过实行举报制度，打击了各类违法犯罪现象，保护了一方平安。
三、抓普法宣传 增法律意识
良好的社会治安环境是靠全社会参与的，必须全面提高每个职工的法律意识。我公司自始至终抓紧抓好普法教育，新工进厂时，首先对其进行安全技术教育和劳动法规，厂规厂纪宣传教育，使其全面了解企业状况和遵纪守法的重要性。公司购买了“三五、四五普法读本“500余本，人手一份。每年对职工进行至少二次法制宣传培训，每期为二天。今年上半年，公司已对员工进行一次普法试卷测试。
总之，我公司通过一系列措施进行了社会综合治理工作，取得了一定的成效，上半年，还未发生一起刑事案件和重大民事案件，无群件上访闹事事件，大量的矛盾纠纷排解在基层，有力促进了企业稳定发展，取得了精神和物质文明的双丰收。
2020年上半年质监局综合治理工作总结
一、领导重视健全机制
确保综合治理工作顺利开展在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到各科室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。
二、宣传教育强化培训
确保队伍素质全面提高，我们始终以“xxxx”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验设备使用单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。3月4日，我们请来消防队的教官进行了现场的维护、检测、安装、调试的培训，使干部职工熟练掌握了消防设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任防患未然
确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安吉首”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各科室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强局院内家属住户的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危，“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月我们分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局院内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了我局今年的综合治理安全，我们进行了专项整治活动，将“创建平安吉首安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。
四、与时俱进开拓创新
确保综合治理工作跃上新台阶，我们的社会治安综合治理工作，在镇溪办事处关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。下半年我们将继续坚持质量安全第一原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和监督服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为平安吉首的健康发展、稳定，做出新的更大的贡献。