2020年县发展计划局执政为民创建四型单位教育活动总结。
时间匆匆流过，这一阶段的工作即将收尾了，是时候认真的进行这一段时间工作总结了，总结是对工作进行回顾和分析，可以更好的帮助我们总结工作的成绩和不足，经验和教训。那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢？也许以下内容“2020年县发展计划局执政为民创建四型单位教育活动总结”合你胃口！可能你会喜欢，欢迎分享。
二00五年我局开展“执政为民，优化环境，加快发展创建‘四型’单位主题教育”活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、四中全会和市“三代”会及县委张书记中心组学习讲话精神，提高党的执政能力建设为主线，不断推进机关工作观念创新、制度创新和机制创新，努力建设诚实守信、依法行政、廉洁勤政、求真务实、服务优良、文明高效的新型机关，为全面实现小康社会做出贡献。[.文章-########### 找范文,到.]
一、强化领导，加强组织实施工作
我局积极组织机关干部认真贯彻落实十六大精神，以“三个代表“重要思想为指导，坚持抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路，按照教育活动安排，成立了领导小组，确定一名领导专抓此项工作，制定了实施方案和工作安排意见，并进行了动员宣传活动，分阶段、有计划、有步骤地进行了认真实施。
二、加强培训和学习力度
今年共有5人次参加了由县党校组织的培训活动，全体人员参加了由县劳人局举办的《行政许可法》培训活动和公务员依法行政考试。并安排三个时段进行集中封闭学习，学习的内容是：胡锦涛同志在新进中央委员会、侯补委员会学习“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神研讨班结业式上的讲话、 温家宝同志在省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研究班结业式上的讲话、市委县委关于进一步优化经济发展环境的实施意见、“两个条例”、“新党章”、“宪法修正案”、十六届四中全会精神。同时坚持每周四下午半天学习制度，采取每人出题制，即每人每月出题两道，全机关工作人员必答的办法，建立个人学习档案，领导干部写1篇以上心得体会或调查文学。通过学习，提高了全体干部的知识水平，开阔了视野。转变和更新了思想观念，提高了工作效率。
三、完善各项制度，全面提高干部素质
进一步完善了各项监督制度，包括行风评议制度、举报投诉制度、错案追究制度和舆论监督制度，深化投资体制改革，加强了信息上报工作，对各阶段工作及时总结，查摆工作中存在的问题，并制定方案及时纠正。
四、更新观念，加强学习，树立学习型、创新型机关
在机关党员学习教育过程中，积极开展关于党员先进性教育活动的调查研究工作。一是通过党员学习新党章，重温入党宣誓誓词，采取“三对照”、“三联系”、“三自责”，即对照入党誓词，联系自己思想实际，查党性强不强；对照党员条件，联系自己工作表现，查是否发挥了先锋模范作用；对照党的宗旨，联系身边的典型，查自己的差距有多大。要将此活动与机关精神文明建设结合起来，牢固确立“人人是形象，个个是环境”的文明意识，不断提高机关优美环境，优质服务，优良秩序和优化管理水平。单位一把手负总责，分管领导具体抓，经常督促检查。二是单位要将此活动列入考核指标内，和考核结合起来，年终进行全面评比考核。三是和下基层帮扶工作结合起来，切实将下基层帮扶工作落实到位，为农民增收、农业增效做出贡献。
五、转变作风，强化服务，树立服务型、文明型机关良好形象，不断深化创建工作
我们将重点放在树立机关干部廉洁、勤政、高效、的工作作风，紧紧抓住以“为人民服务、树行业新风”的主题，促进本单位各项工作迈上新台阶。我局为塔尔湖镇春光村争取国家投资23万元，准备打配机电井9眼，建棚圈900平方米，窖池700立方米，种苗160亩。
同时，进一步强化机关工作人员的公仆意识和服务意识，坚决纠正和杜绝部门存在的门难进、脸难看、话难听、事难办、吃拿长要的恶劣风气。广泛开展强素质、办实事、树形象的机关作风建设活动，努力做到改进“五种作风”，增强“五种能力”提高机关干部职工办事的工作效率。
六、继续加大宏观经济调控力度，确保我县经济持续、快速、协调健康发展和社会全面进步
认真做好国民经济和社会事业发展的调查研究,搞好各项经济形势的预测、分析及对策工作。坚持按季度汇总，报告经济社会发展指标完成情况，分析调度经济运行和重点项目进展情况。上报了20xx年经济发展项目86项，总投资169亿元。继续抓好固定资产投资工作，超额完成市下达任务，全县1—11月份开工项目56项，累计完成固定资产投资129615万元，完成市下达责任目标11亿元的117.8%，同比增长了99.4%，完成我县年计划13.5亿元的96%。
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2020年创建“四型”税政活动总结
20xx年以来，××市地税局严格按照省局关于加强税政管理工作的总体要求，不断提高对税政管理工作的认识，努力寻求税政管理工作新途径，充分发挥税政职能作用，着力创建“四型”税政，积极推进税政管理工作逐步走上规范化、精细化、科学化的轨道。
一、发挥税政组织职能，努力创建“学习研究型”税政
市局充分发挥贯彻执行各项政策法令的税政组织职能，坚持税政学习、调研两手抓，两不误，促使干部职工认真学好政策，准确理解政策，严格执行政策。
(1)完善加规范，不断探索税政管理新思路。20xx年，市局提出了以规范所得税管理、减免税管理、货物运输业税收管理为重点，以建立和推行《税收政策检查督办制度》为举措，以建立“五簿一账”为载体，以“典型引导”为基本工作方式，不断提高税政管理水平，确保税收政策正确执行到位为目标的工作思路。20xx年，市税政管理工作以全面准确执行国家税收政策为主线，以“抓点扩面”工作为手段，以科学化、精细化管理为重点，不断健全完善税收政策检查督办制度，努力打造税政管理品牌，全面提升税政管理水平和质量。贯彻实施新的工作思路，使全市地税部门转变思想观念，规范税政管理，有力保障了税收政策执行到位。
(2)能力加责任，配齐配强税政管理人员。市地税局各级领导十分重视税政管理工作，一方面在人员、经费上给予倾斜，逐步配齐配强税政管理工作人员，对进入税政管理岗位的人员，实行逢进必考，选拔了一批综合素质较强的人员进入税政管理部门。今年初，市局税政科两名同志被提拔到县、市局任副局长，又从稽查、办公室等部门调入两名工作责任心强、熟悉税收业务的同志，始终保持了税政管理部门的整体素质。目前全市各级税政管理部门均配备了4至5名综合素质强的工作人员。另一方面，明确了税政管理人员工作职责，建立了税政岗位工作责任制，将税政管理工作同税收执法过错责任追究制联系起来综合考核，增强了税政管理人员的责任感。
(3)制度加督导，时刻加强税收政策学习。建立健全了税收政策学习制度和税政业务例会制度。县（市、区）局收到上级政策性文件后，及时组织学习传达，基层分局每月召开一次例会，要求人人学习有笔记，次次学习有收获。按季召开税政业务例会，加强对学习过程及结果的检查。县局按季对分局学习情况进行检查，市局半年对县局、分局学习情况进行检查，其结果并入税政工作考核。通过定期召开的税政业务例会，及时发现和纠正政策执行中的问题，统一了税收政策的执行，加深了对政策的学习理解。积极参与各类教育培训，当好辅导员。各级地税机关每年都组织举办各种税收政策业务培训。去年至今年九月份，全市各级地税部门组织了对纳税人的企业所得税汇算清缴业务培训班14期。受市劳动局邀请，5次参与了全市下岗再就业优惠政策业务培训工作。各县（市、区）局还就企业所得税核定征收、汇算清缴、房地产开发税收征管等业务组织了培训，确保了各项税收政策在基层得到落实。
(4)理论加实践，认真开展实务调研。该局把税政调研工作作为税政管理的重要内容狠抓不放，除了按期完成省局下达的调研课题外，还结合本地实际开展了跟踪式、超前性、协调性、针对性的调研。去年，组织了全市涉农税收、部分审批项目取消后续管理、全市涉外税收征管工作情况、医疗机构涉税情况等专项调查7次。今年，开展了土地使用税、个人所得税、两税、农村信用社税率下调等课题的调研。通过调研，为基层分局税政管理工作提出了合理建议，为上级决策提供了依据。
二、发挥税政协调职能，努力创建“透明服务型”税政
在实际工作中，全市充分发挥税政管理在执行税收政策过程中处理新情况、新问题的协调职能，积极宣传、公示税收政策，解释答复税政咨询，深入基层面对面辅导，确保税政管理工作服务纳税人、服务基层、服务税收征管。
(1)政策宣传广。全市各级地税部门每年开展税收政策宣传都不少于20余次。每年的税收宣传月，税政部门就成为宣传活动的主力军，走上街头，宣传政策，现场解答政策疑难，服务纳税人。各级地税机关充分利用新闻媒体，在当地电视、广播、报纸上开辟税收政策宣传专栏，对新的重要的税收政策连续播放、刊登，使税收政策公之于众，家喻户晓。全市各级地税部门去年发放税收政策宣传资料15000份以上，编印《税务行政执法公示手册》5000本、《税收优惠政策指南》2200本，发放到纳税人手中。今年重点宣传了“两税”政策，在《××日报》上刊登了“两税”有奖试题，在电台电话解答纳税人关于税收政策的咨询80余次。
(2)政策公示快。全市36个基层分局均设置了税务公示栏，对税收政策实行按月汇编公示，并存档备查。去年全市36个基层分局累计公示税收优惠政策达100余期。嘉鱼县、赤壁市、咸安区地税局使用电子显示屏，通过电子显示屏滚动宣传税收政策。市直征收局在办税服务大厅安装了电子触摸屏，方便纳税人查询税收政策。税收政策的及时公示，使广大纳税人抱疑问而来，怀满意而去。
(3)政策咨询严。全市各级地税部门严格政策咨询的程序，及时为纳税人释疑解难。去年，全市地税机关在原来的基础上进一步加强税政咨询服务工作，统一规范了政策咨询的类型、登记的内容和承担的责任。在咨询类型上，明确了来人当面咨询，下户当面咨询，电话咨询，书面咨询等四种类型的服务标准。如税务干部主动上门辅导纳税人，要按次填写税政咨询答复单。对答复纳税人有误的，由分局税政督导员下达纠错通知单，再次正确答复纳税人。对需请示上级部门答复的疑难问题，必须先填写自己的初步答复意见，以此促进税务干部加强学习，明确责任。
(4)电子服务新。去年，市局在《××市地税局内部信息网》上创建了“税政专栏”，分别设置了“税政发文”、“税政咨询”、“税政调研”、“税政动态”四个栏目。在“税政发文”栏目中，将省局下发的、市局转发的、市局自发的政策性文件和税政便函录入网站，共计196份。在“税政咨询”中，将各类具有代表性、共同性、普遍性的问题制表录入网站，达到“解决一个，辅导一片”的效果。在“税政调研”栏目中，录入各级地税干部撰写的有指导性的政策性调研文章。在“税政动态”栏目中，录入了各地税政工作的先进作法、典型经验，以供相互学习借鉴。
三、发挥税政监控职能，努力创建“规范责任型”税政
为了充分发挥税政管理对各项税收法规贯彻执行情况的监控职能，全局始终抓住工作重点，勤于检查，勤于督导，确保了重点工作稳步推进，取得实效。
(1)减免税管理严格规范。制定了《减免税管理办法》，对纳税人和审批机关的权限、职责及义务作了明确规定，使减免税管理有据可依，有章可循。统一了减免税文书，建立了《减免税登记台账》，对减免税申请表、审批表及其它相关的9种文书进行了统一规范，使全市减免税工作从事前的调查、审批到事后的登记和跟踪管理有了一整套规范资料，保持了减免税管理的完善性和连贯性。加强了减免税统计工作，针对过去减免税统计数据不全的问题，加大督导、检查力度，将法定减免纳入统计范围，力求真实、完整地反映地方税收减免税总量和结构。加强了跟踪管理，同民政部门一起每年组织一次检查，对年审合格的福利企业由两家联合发文认定；对下岗再就业的从业人员，采取与劳动、工商部门互通信息，年度审核把关的办法，有效地保证了税收优惠对象的真实性。20xx年元月至今年6月份，全市共减免各项税收1310.42万元，其中下岗再就业减免税收483万元。
(2)货运业税收管理保质保量。货运业税收实行电子化管理以来，该局按照上级要求严格货运业税收管理，及时准确地汇总、传递货运税收信息，检查督办货运税收管理政策的落实情况，现场纠正和解答货运发票管理中的问题，多次召开专题会议，统一规范货运发票的信息采集、汇总、传递工作要求，认真搞好总局货运发票信息稽核比对结果的检查审核工作，确保了货运税收管理工作的顺利开展。去年，全市货物运输业税收征收1002.86万元，同比增长34.73%。今年元至9月征收873.7万元，同比增长19.65%。
(3)企业所得税核定征收程序规范。针对企业改组改制后，部分企业已不适应查账征收的情况，全市着力加强企业所得税核定征收工作。去年上半年，确定嘉鱼县地税局为此项工作的试点单位，通过多次现场辅导，取得了把好“五关”、程序规范、收入增长的效果。一是把好宣传关。采取印发资料、召开企业有关人员座谈等形式，将企业所得税核定征收的对象、范围、原则和要求进行了全面的宣传与讲解。二是把好认定关。除实地查看“工商执照、税务登记、许可证照”证外，还向工商管理部门咨询，核实具体的企业管理体制，从实质上判断纳税人是否属于核定征收对象。三是把好查实关。采取查帐、询问和走访调查相结合的方式，确保资料、数据的真实、准确、完整。四是把好核定关。对同行业同地区因经营规模不同的纳税人，实行不同的企业所得税的核定定额。五是把好资料关。共发放鉴定表165份，使用检查文书20份，采集数据、资料底稿100多张，询问笔录4份，核定通知书22份。并对所有资料进行了整理，单户归档，进入专盒，实行专人保管。至今年9月份，嘉鱼县局核定企业所得税的21户，核定所得税税额47.6万元，同比增长36%。嘉鱼县地税局试点工作的成功,为全市此项工作的全面开展打下了基础，探出了新路。
(4)个人所得税全员全额管理全市推开。20xx年，市局以赤壁市地税局为试点，狠抓行政、企事业单位的个人所得税全员全额管理工作，通过努力，赤壁市地税局初步建立了以代扣代缴网络为支撑，以自行申报为先导，以全员全额管理为核心，以微机管理为依托，以稽核检查为后盾的个人所得税征管新模式，并显示出了强大的生命力。赤壁市20xx年底代扣代缴的单位在原来139个的基础上增加到301，人数由原来的7100人增加到26289人，月均税额由原来的4.9万元增加到了26.5万元。20xx年，赤壁市代扣代缴的个人所得税417万元，同比增长306万元。赤壁市地税局这一经验得到了省局的肯定，并在全省范围内进行了通报。今年，市局在全市范围内推广这一经验，明确要求各地必须按照赤壁经验开展个人所得税全员全额管理。要求各地在执行过程中，不论是行政机关，还是企事业单位，都必须纳入扣缴网络；不论是高工资，还是低薪金，都必须列入监控范围；不论是明收入，还是暗补贴，都必须计入应税项目。为确保各地明确各自的工作目标，市局在统计部门摸清了各地20xx年度的城镇在岗职工人数和年工资总额，要求各地按此数据奋力赶超，尽快实现个人所得税的全员全额管理。20xx年元月至9月，全市纳入个人所得税全员全额管理的单位1157户，比年初增长607户，人员93885人，比年初增长60243人，入库工薪个人所得税1548万元，比同期增长47.71%。个人所得税全员全额管理，带动了全市个人所得税的全面大幅度增长。元到9月份，全市完成个人所得税3909万元，同比增长22.92%。
(5)两税征管实现一书当关。根据两税征管特点，确定了“以土管、房产部门的配合为依托，以完税费凭证审核通知书为载体，健全信息互通网络，实行纳税人上门申报，地税机关直接征收，相关单位协管护税，落实先税后证控管，构筑房地产税收征管体系”的管理模式。重点推行了完税费凭证审核制度和源泉控管“两税”、销售不动产营业税、私人建筑安装营业税、印花税、土地增值税的征管方式，即凡在房产土管部门办理房产证和土地证的申请人，必须完成纳税手续后，才能凭完税费凭证审核通知书办理房产土地证照，以此实现了两税征管 “一书当关，多税同管”。通过推行完税费审核凭证通知书制度和健全完整的两税基础资料，实现了房地产税收征管信息的共享和共用，掌握和控管了涉及房地产行业的各个税种，既提高了征收效率，又减少了征收成本，同时增长了相关税收。今年元至9月份，全市入库“两税”税款1105万元，同比增长21%，同时，全市以“两税”为把手，狠抓房地产税收一体化管理，元至9月份全市房地产税收同比增长43.56%。
四、发挥税政考核职能，努力创建“落实创新型”税政
在实际工作中，市、县两级都制定了《税政管理办法》，坚持不懈地开展税政考核工作，通过考核，认真落实国家税收政策法规，通过考核，不断探索新的工作方法，推进税政管理日益科学规范。
(1)制定税收政策检查督办制度。去年年初，市局印发了《税收政策检查督办制度》，对税收政策的传达宣传、请示答复、贯彻实施、检查督办等方面进行了统一规范，监督和制约了地税人员依法行政行为，为促进税收政策执行到位奠定了基础。同时结合各地实际迅速拿出了县局、分局两级《税收政策检查督办制度》。县局、分局的《税收政策检查督办制度》，将税收政策执行的检查督办过程，分宣传辅导、组织学习、规范管理、准确登记、定期检查、及时整改等六个环节予以明确，言简意赅，便于基层分局操作。市、县、分局三级《税收政策检查督办制度》的建立，适应当前税务行政执法监督机制的需要，体现了依法配套、系统规范、简捷实用的特点，有力监控了税收政策执行的全过程。
(2)设置税政管理“五簿一账”。为了进一步落实《税收政策检查督办制度》，根据全市税政工作实际，印制了税政“五簿一账”。即税收政策收文登记簿、发文登记簿、政策咨询登记簿、政策疑难问题登记簿、税收政策检查督办情况登记簿、减免税登记台账。将全市统一的“五簿一账”发至全市各县局、基层分局使用，充分发挥了税政服务基层、服务税收征管的作用。为了统一规范填写口径，专门下发了“五簿一账”填写说明，并多次赴各县局、分局进行实地辅导和检查，确保了“五簿一账”的统一执行和规范填写。
(3)不断完善税政考核办法。市局始终把税政管理考核同税政工作的发展结合起来，不断进行修订和完善。去年，结合《税政检查督办制度》的出台，及时完善了税政管理工作考核评分标准。如在税收政策的传达和宣传上，查税收政策收文、发文登记簿，对政策文件缺少、应转未转的；查公示栏内容，每差一月的；查干部学习笔记，每少一人次的；查税政例会记录，每少一次的均按标准扣除相应分值。在税收政策请示答复上，查税收政策咨询和疑难问题登记簿，分别少于40条和10条的扣相应分值。在税收政策的贯彻实施上，查减免税台账，查税票、查企业所得税征管档案，查高收入行业、高收入个人档案及代扣代缴情况，查货运业征管资料，对未达要求的扣除相应分值。在税收政策的检查督办上，查税政检查督办登记簿，对分局未按月抽查、按季检查，县局未按季抽查、半年检查的，每少一次扣相应分值。今年该项局又将两税、个人所得税、企业所得税的有关工作列入了考核范围。新考核标准的出台，增强了税政考核的可操作性和政策执行的严肃性。
(4)大力推行“以点带面”的工作方法。去年，我局在税政管理工作中，进一步推行“以点带面、典型引路”的工作方法，确定了八大工作试点，及时总结推广了试点工作经验，解决了实际工作中的难点和薄弱环节，全面提高了全市税政管理工作质量。通山县地税局通过检查督办，纠正了税收执法过程中的偏差，及时查处纠正了新堤市场收税不开票问题；咸安区地税局全面制定了减免税管理的各类办法和实施方案，进一步规范了减免税管理工作；赤壁市地税局依托计算机技术，初步实现了个人所得税代扣代缴的全员全额动态管理，工作经验被省局予以了通报；嘉鱼县地税局加强企业所得税核定征收，严把“五关”增长了税收；崇阳县地税局与房产管理部门联合控管销售不动产营业税，取得了良好效果；开发区地税局采取多样形式诚心帮扶下岗失业人员；通城县地税局企业营销人员个人所得税征管取得了突破，企业扣缴申报率由零提高到85%以上；市温泉分局加大网络监控力度，强化了高收入个人和行业的税收征管，今年1—9月份征收个人所得税533万元，同比增长55.39%。
二00五年十月十日
2020年民政局创建文明单位工作总结
一九九九年，我局创建工作在区委、区政府的领导下，坚持两个文明建设一起抓，以加强支部领导班子建设和精神文明建设为重点，使全局党员、群众的精神面貌和工作作风都发生了很大变化，从而促进和推动了各项工作任务的完成。
一、从讲政治高度加强支部领导班子思想作风建设
为了把支部建成全局的领导核心，我们按照江泽民总书记的要求，坚持从讲政治的高度加强支部领导班子思想作风建设。（一）抓政治学习。支部成员坚持按区工委安排的学习日，认真学习党章、邓小平理论、“三讲”教育教材等内容。为使学习不走过场，落到实处，支部学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了支部成员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。支部把制度建设作为一项重要工作来抓，一是根据形势发展和工作需要完善规章制度，这些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、党员学习制度、调查研究制度、党风廉政建设制度等；二是狠抓制度的贯彻落实，首先把打印的制度发给每人，做到人手一份，定期组织学习，上级要求上墙的制度都上墙，如党组织活动各项制度等，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为；（三）抓领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设。党风廉政建设作为加强精神文明建设的重要一环，我们根据领导干部廉洁自律要求，一是抓了思想教育，先后组织学习《纪律条例》，《廉政准则》以及中央、省、市、区有关廉政规定；二是坚持半年一次民主生活会，支部成员对照检查开展批评与自我批评，虚心听取别人意见，主动自查自纠思想和工作中存在的问题。
二、加快建设文明单位步伐，争创市级文明单位
我局自去年被区委、区政府授予“文明单位”以来，就把精神文明建设作为重要工作来抓。为夯实创建市级文明单位基础 ，注重把精神文明建设和民政工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建市级文明单位活动。
主要措施及做法：一 是加强领导。局成立了创建文明单位领导小组，局领导挂帅，领导成员分工负责，并多次召开会议，专门研究文明单位创建问题。二是统一思想提高认识。1、组织学习邓小平、江泽民关于精神文明建设论述和省、市、区有关精神文明建设文件精神；2、在召开全体人员会议上把创建作为重点工作进行强调和安排，这些措施，使全局人员统一了思想，提高了认识，增强了参与意识，使创建活动变成每个人的自觉行动。三是抓好政治、业务培训，全面提高干部的政治素质和业务水平。为提高民政干部整体素质，我们除利用周一党日活动、周四政治学习时间外，结合工作安排，有目的、有针对性地开展培训工作，主要学习党的方针、政策、国家法律法规、上级有关文件规定、各种业务知识等。通过学习，明确职责，懂得行依法办事工作程序，不断提高工作水平，加强民政工作法制化、规范化建设。四是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事民政对象，人民群众提供优质、周到的服务。今年局办公室装备了电脑、复印机、打字机，更换了办公桌椅和衣架等物品，室内干净整洁，局对各办公室定期或不定期组织卫生检查。五是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事对象应履行的义务，即办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，推出优待抚恤、婚姻登记、殡葬、社团、有奖募捐、基层政权建设、福利企业、城市居民最低生活保障等与人民群众密切相关的服务项目，把开展政务公开与发扬民政优良传统“孺子牛”精神紧密结合，转变职能，寓管理于服务之中，促使民政干部增强公仆意识，变手中权力为责任和义务。在工作中，要求民政干部面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为民政对象排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务。
三、抓精神文明建设，促进各项任务完成
（一）基层政权和基层组织建设得到加强。为了发挥居委会在基层政权建设中的作用，一 是调整充实了居委会领导班子，把年富力强，有一定组织经验和管理才能的同志充实到居委会中；二是以提高居委会干部素质为目的，从法律法规教育入手，使他们成为基层组织的带头人；三是完善各项规章制度，懂得依法办事的工作程序，加强居委会工作的法制化、规范化建设。
（二）社区建设与社区服务取得显著成效。全区11个办事处均建成了200m2以上的社区服务中心，174个居（家）委会建立了20m2以上的社区服务站，全区建有服务网点947个，从事社区服务人数7011名，安排下岗人员672名。
（三）认真落实优抚政策，解决优抚对象后顾之忧 取得可喜成绩。今年以来，国家对因战，因公致残的有功之臣分期分批提高抚恤标准，在区财力不足的情况下，积极筹措资金，确保按期发放，截止11月20日共发放优抚金103000元；在开展“爱心献功臣”活动中，为爱心对象13户特困军烈属联系解决了帮扶对子；为扶贫对口县特困军烈属新建40m2住房2套。
（四）完成了社会救济和扶贫任务
1、社会救济工作我们把重点放在落实社会最低生活保障线上，在去年基础上，今年对原有保障对象进行了调查调整，经申报审批，对符合条件的84户140名发放了保障金。2、扶贫工作力度大，效果明显。今年为扶贫点捐衣被12148件、大米1900斤、送课桌40张、椅子40把、凳子80个、录音带4 盒、书包9个、图书、作业本3380本，并救助9名特困生，对十户特困户发放了扶贫金1000元，并组织医疗和科技人员到扶贫村治病，治疗人数233人次，送药价值1730元及传授科普知识，受到县、乡村的好评。
（五）婚姻管理工作认真贯彻《婚姻法》和《婚姻管理登记办法》。截止12月底，共办结婚3024对，离婚347对，补办结婚证75份，补办离婚证18份，合格率达到100%。新办婚介所3处。
（六）殡葬管理工作认真贯彻落实《洛阳市殡葬管理暂行办法》，积极推行火化制度。截止10月底，共火化尸体576具，火化率100%。
（七）完成了其它工作任务
1、计划生育工作。我们把此项工作做为文明建设中的主要内容之一，坚持常抓不懈，无论是宣传教育还是防范措施，都以国策来对待，有分工负责、有制度、有检查，我局的计划生育率、综合节育率，统计符合率，流动人口有效持证率均达到上级的要求和规定。
2、积极参加综合治理工作，完成交给的综合治理任务。全局人员能自觉学法、守法、护法，无违法犯罪行为，无重大案件。
3、完成了区、办事处分配的党报党刊征订任务。
2020年县教育局创建四型机关经验总结材料
到xx县教育局办理事务的人都有一种如沐春风的感觉，净化、绿化、美化的环境，举止文明、态度热情的工作人员让人倍感亲切。这是县教育局创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”的“四型”机关，加强机关作风建设取得的成效。
完善制度 建设学习型机关
近年来，县教育局将创建学习型机关与创建“学习型党支部”结合起来，坚持做到“五学”，即学习政治理论、学习业务知识、学习计算机、学习法律、学习相关的专题性内容。强化课题研究意识，每股室每年至少要有一个可行性的调研课题，４０周岁以下的干部每年必须有一篇调研文章，做到学有所得，学有所获，学以致用。通过学习，进一步强化了全局党员干部与时俱进的学习意识，培养了干部职工爱学习、勤学习、善学习的良好习惯。全体党员干部每月记一篇心得笔记、每年读一本好书，使每位机关干部成为一专多能和复合型人才，成为适应时代发展要求的学习者。
与时俱进 建设创新型机关
完善以县为主的基础教育管理体制。由于历史的原因，我县曾经像其他地区一样，义务教育管理体制长期没有理顺，义务教育经费投入的严重不足，农村中小学生均公用经费与国家要求标准差距的拉大，成为制约农村义务教育发展的“瓶颈”。国务院颁布的《关于基础教育改革与发展的决定》出台后，县教育局以贯彻《决定》精神为契机，认真进行部署和安排。完善教师工资发放保障机制。核定教师编制和工资总额，设立教师工资资金专户，强化对教师工资经费的监管；完善中小学校正常运转经费保障机制；建立教育系统经费管理制度，规范农村中小学开支，理顺学校收支结构，核定农村义务教育公用经费标准，确保收缴的学杂费正常使用；完善农村中小学危房改造的资金筹集机制，实行村民代表大会“一事一议”的教育集资办法，改善农村中小学的办学条件。
深化教育人事制度改革。县教育局按照“自主办学、双向选择、按劳分配、管理科学”的要求，在全县各类学校全面实行校长负责制、教师聘任制、结构工资制和经费总额包干制，改革学校人事和分配制度，促使学校内部形成高效的运行机制，初步建立较为客观、公正、准确的考核评价体系，学校内部管理体制改革初见成效。１９９８年全省学校内部管理体制改革现场会在我县召开，推广介绍我县做法。我县还被教育部吸收为全国中小学内部管理体制改革研究小组的十个成员单位之一。
加强师德师风建设，深化“爱心铸师魂”工程。几年来，县教育局都将９月份作为师德教育月，利用视频会议系统举行师德报告演讲；扎实开展“善待教师”活动，提高教师物质待遇。同时积极实施送温暖工程，于２００２年建立了全县教师扶贫济困资金，现已发放五批补助金，资助遭受重大病困和自然灾害的教师，共发出补助金１２万多元。
比学赶超 建设竞争型机关
在机关内部，县教育局围绕切实转变机关工作作风，努力营造奋发向上的竞争氛围。大力推行目标责任制管理，将年度教育工作重点逐个分解展开，建立相应的“目标锁链”与目标体系，对每个干部落实岗位职责。并把落实责任过程的各个环节予以量化，使具体的责任者明确在什么时间内达到什么目标，实行动态管理并严格责任考核，使人人肩上挑重担，形成了各股室和机关干部不懈上进、积极创新的良好局面。
热情高效 建设服务型机关
构建适应大城关发展需要的教育格局满足人民群众对子女的入学需求。为了适应大城关发展的需要，县教育局对城区学校进行资源重组。xx一中顺利实现了初、高中分离成为一级达标学校；xx三中实现省三级达标学校；对xx八中和五中顺利进行教育资源整合，将两校的高、初中分别合并，八中办成高级中学，今年通过省三级达标学校的资格认定；在原职业中专旧址创办xx六中；同时鼓励社会力量办学，支持创办隆德、绿剑２所私立学校，学校布局日趋合理。城区学校面向全县招收借读生，简化借读手续，基本满足城区外来人口子女的就学需求。按县委的要求，２００３年起还在全省率先实现了外来民工子女就学“零门槛”，同时在收费上给予减免，充分调动了外来民工子女的学习积极性和主动性。
改革招生制度，狠抓考风考纪，教育质量显著提高。科学制订城区招生方案，坚持“公平、公开、公正”原则。高中招生严格依志愿按分数从高至低录取，城区初中、小学一年级借读生和初中招生按志愿电脑派位安排入学，小学一律实行就近免试入学。派位结束后，县教育局当场打印各中学录取生源的名单，一经电脑派位后，任何人不得擅自改变派位结果。我们坚持原则，不开口子，不批条子，不打招呼，不徇私情，不讲特权，有效杜绝了招生中的不正之风。狠抓教育教学质量管理，严肃考纪，坚决杜绝违纪作弊现象发生。中考成绩不断上升，位居全市中上水平；高考成绩大幅度提高，２００４年高考我县考生上本科以上分数线人数达１０６９人，万人口上本科线人数连续４年居全市第一。全县１３所中小学被市命名为实施素质教育工作先进学校，占全县中小学总数的３２．５％，中小学教研课题研究被列入国家级２个，省级１２个，初中数学“指导——自主学习”教改成果获省一等奖、全国二等奖，小学数学“问题解决”课题获全国一等奖，小学语文“自能学习”教改实验获全市一等奖。
规范收费行为，减轻家长负担。按照“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的要求，我们采取了三项治理措施，使中小学的收费行为已逐步走向制度化、规范化的轨道，有力推动了全县教育事业的健康、快速发展。即：严格控制收费项目；严格校务公开制度，将收费项目、标准、依据全部于开学前在校务公开栏进行公示，并印发收费公示表，让学生、家长及社会充分了解中小学收费管理规定，提高收费的透明度；严格纪律要求，对出现乱收费的学校坚决责令全部清退，并做到责任追究“三挂钩”：与校长的职务挂钩，与学校行政划拨经费挂钩，与责任人职称评聘和评先评优挂钩。对性质严重、影响较大的还将通过新闻媒体予以曝光有效地杜绝了乱收费的发生。
构筑现代教育城域网，提高工作效率。多方筹集资金，为全县各中学、中心小学配备多媒体教室１间，百人以上的完小配备计算机，城区学校建成校园局域网，全县中小学计算机总量达２０００多台。县教育局和教师进修学校建成中小学教师远程教育系统；建成了县教育信息网络中心，并以xx教育信息网为门户网站，实现县教育局与学校公文、信息传递和教育管理的网络化；开通了xx教育网络资源平台和教育管理信息系统，教育视频会议系统、教育教学资源库，教育信息化稳步发展。我县把实现教育教学信息化和网络化作为巩固提高“两基”水平，缩小与先进地区差距的新增长点，促使基础教育由传统型教育向现代化教育转变，由封闭型教育向开放型教育转变。构建起覆盖全县的多层次、多规模、多功能的开放型教育信息网络，为全面推进素质教育服务。
2020年“立党为公、执法为民”教育活动总结
法院领导班子“立党为公、执法为民”教育活动总结
根据县委《关于在县级领导班子和领导干部中深入开展“立党为公、执政为民”教育活动实施意见》的要求，我院领导班子于8月20日至9月20日利用一个月的时间，认真开展了这项活动，现将活动情况总结汇报如下：
一、认真学习文件精神，提高对教育活动认识。
认真研读十六大报告、党章、《“三个代表”重要思想学习纲要》、江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话，江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民论有中国特色社会主义》；学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，到西柏坡学习考察时的讲话；学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》；学习中纪委对程维高违纪问题处理通报、白克明同志在全省党政负责干部会议上的讲话和吴振华同志在全市负责干部会议上的讲话；学习《河北省党风廉政建设责任制实施办法》等文件；学习典型案件剖析文章和近年来我市公开处理的党员干部违法违纪典型案件；收看《扭曲人生----李真贪污受贿案剖析》等有关影像资料。学习过程中，坚持做到集中学习和个人自学相结合，系统学习与开展研讨相结合，理论学习与查找问题相结合，特别是突出立党为公、执政为民和群众路线这一专题，联系班子和个人的工作、生活、思想、作风实际，围绕“相信谁、依靠谁、为了谁”和“参加革命为什么？现在当干部应该做什么？###########将来身后留点什么？”等问题进行了深入的理论思考和研讨交流，从正反两方面总结经验教训，提高了思想认识。通过学习，班子成员决心以教育活动为契机，以人民群众满意为法院工作的最高追求，牢固树立“立党为公、执政为民、司法为民”的思想，切实做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。真正在“三个代表”重要思想的领会和把握上有新的提高，在立党为公、执政为民本质要求的认识上有新的提高，在改造主观世界的自觉性上有新的提高。
二、联系实际，查找问题
我院领导班子在认真学习的基础上，重点围绕立党为公、司法为民的本质要求，认真开展了“五查五看”，一查立党为公、执政为民的思想树立的牢不牢，看有无脱离人民群众、漠视群众的意愿，甚至损害群众利益的问题；二查党和人民的重托和肩负的历史责任记得牢不牢，看有无在自觉加强党性锻炼和牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观方面，与党员标准不相符和背离的问题；三查思想工作作风扎实不扎实，看有无形式主义、官僚主义的问题，有无工作不深入、不细致、不具体的问题，有无工作部署不到位、抓落实力度不够的问题；四查改革、发展、稳定三者的关系把握地好不好，看有无把三者割裂开来，在维护政治安定、社会稳定上思想不够重视，工作措施不落实、不到位的问题；五查正确的权力观、地位观、利益观和长期艰苦奋斗的思想树立的牢不牢，看有无以权谋私、违法违纪、贪图享乐、铺张浪费和不能严格管理亲属、身边工作人员和下属的问题。通过对照检查，梳理归类，查出的重点问题，大体上分为：一是在指导思想上还没有真正树立起“司法为民”的思想，一些想民、爱民、为民措施还没有落到实处；二是在解决执行难问题上往往是强调外部环境和条件多，从法院内部和素质上还存在薄弱环节；三是在审判作风方面，表现出个别审判人员存在特权思想，对当事人态度冷横硬的问题，没有从根本上得到解决；四是机构改革后审判力量不足，已经在不同程度上影响法院建设，这些问题需要在教育中和今后的工作中加以重视和解决。我院于8月29日按照县委安排和要求邀请了县人大、政协、政法委、纪检委、财政局领导和人大代表、政协委员及化工总厂代表召开了的座谈会，征求大家对法院工作的意见，在座的各位领导分别就立案、审判、执行等方面工作给予了充分肯定，同时，也提出了不少意见和建议，李院长一一进行了答复，并制定出了一系列改进工作措施。一是创新服务手段，讲求服务方式；二是努力提高办案质量，加快办案效率，严格执行审限制度；三是拓宽服务领域，加强调查研究；四是进一步广泛开展想民、爱民、便民的文明执法活动；五是公开向社会做出十项承诺；六是把作风建设与审判工作有机结合，相互促进，相互发展。31日班子成员分头深入下去，又走访了有关单位和企业，广泛征求社会各界对法院工作的反映、意见和建设，发放征求意见问卷调查表15份，通过汇总，五项问卷调查中，我院“不存在”达99.8%。各界群众对我院工作表示满意。现在我院班子团结，凝聚力增强，战斗力进一步提高，出现了以教育活动促审判工作，以审判成果检验教育活动成效的良好氛围，班子成员纷纷表决心、立誓言，决心以教育活动为契机，树立良好形象从教育活动开始，真正把“三个代表”重要思想的实质落实到审判工作中，把立党为公、执法为民的要求落到实处。
三、制定措施，解决实际问题
1、牢固树立“立党为公，执政为民”的思想。法院班子成员要牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，在实际工作中，要自觉做到全心全意为人民服务，做一切工作，办一切事情都要把群众利益放在首位，制定了便民办法二十八条，已向社会公示。从大处讲，要从全县工作大局考虑，从维护全县的政治稳定和促进经济发展着想，与时俱进，开拓创新；从小处讲，要不计个人名利得失，不讲部门和小团体利益，时刻把群众利益放在第一位，权为民所用，情为民所系，利 为民所谋，积极为全县人民群众、为当事人排忧解难。
2、时刻牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。法院做为国家的审判机关，在改革、发展和稳定工作中，在全面建设小康社会进程中肩负着不可替代的历史作用。法院班子成员要时刻牢记党和人民的重托，牢记历史的责任，在各自分管的工作中，依法认真做好各项审判工作，积极开展“严打”斗争，依法妥善调处各类社会矛盾，维护全县的政治安定和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，为全县的经济建设和改革、发展提供良好的社会环境、经济环境。在具体工作中，要自觉加强党性锻炼，牢固树立马克思主义的人生观、价值观和世界观。严格按照党员的标准要求自己，一切为群众利益着想，立党为公，执政为民，甘于奉献，无怨无悔。
3、积极转变思想作风和工作作风。经过这次教育整顿活动，班子成员要进一步转变思想作风和工作作风，力戒形式主义、官僚主义，做工作办事情深入、细致、彻底，在对待群众利益上，在对待当事人态度上，工作要细致、态度要和蔼，树立良好的文明司法形象。确定了北佐村为我院班子联系村，为该村举办了两期《合同法》培训班，完善规范各种运输合同5件，为当地经济提供了有利司法保障。另外，在安排部署工作中，不管是全局性的工作，还是分管工作，要舍得扑下身子，真抓实干，全局上搞谋划，具体中抓落实。无论执行县委决定，还是抓法院工作，都要指到哪干到那，切实做到令行禁止。特别是在安排部署工作中，要做到有计划、有重点，执行中抓好督促落实，事后抓好检查验收，切实使工作作风有一个较大的转变。
4、认真把握好改革、###########发展和稳定的关系。在审判实践中，要正确把握好改革、发展和稳定的关系。法院的工作就是保护改革开放的成果，促进社会发展进步，维护社会秩序的稳定，班子成员要牢记职责，勤勉敬业，牢牢把握三者的关系，并加以有机地协调。在改革上，一方面要抓好法院自身的司法改革特别是审判方式改革；同时，对全县的改革开放要给予广泛的关注。在发展问题上，班子成员要通过狠抓审判工作，依法为全县的经济建设保驾护航，刑事审判要加强“严打”力度，为经济建设创造良好的社会环境，民商事审判要依法调节社会各类矛盾，直接服务于社会的进步和发展。要加强对三者关系的重视，做到措施到位，落实有力，为全县的经济发展提供良好的司法保障和服务。
5、树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立艰苦奋斗的思想。班子成员要以这次教育整顿为契机，树立正确的权利观、地位观和利益观，正确对待手中的权利，牢记权利是党和人民所赋，要用来为民办事，为民谋福。要保持长期艰苦奋斗的思想，不以权谋私、违法违纪、贪图享乐、铺张浪费，要严格执行中央和各级党委关于廉政建设的若干规定，保持廉洁勤政的光荣本色，严格管理亲属，身边工作人员和下属。在法院目前基本建设资金缺口较大的情况下，坚持勤俭节约，不奢侈浪费，不讲排场、比阔气，办事情一切从俭。
总之，通过这次教育活动，要把法院班子建成一支“立党为公，执政为民”，忠实实践三个代表要求的领导班子，建成一支团结战斗，作风过硬，勇于改革，锐意创新的战斗集体，使每个班子成员都能做到讲团结，识大体，顾大局，真正做到立党为公，执政为民，为全县的改革发展稳定尽职尽责。