2020年区农林局2020年上半年农民培训工作总结。
时间如白驹过隙，走得飞快，新的工作任务马上到来了，不能忘记的是工作总结的撰写，以此总结工作的成绩和不足。写工作总结目的各有不同，有的为了向公司要资源，有的为了向领导展示成绩。那么写总结还需要考虑什么呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“2020年区农林局2020年上半年农民培训工作总结”，还请你收藏本页以便后续阅读。
区农林局20xx年上半年农民培训工作总结
20xx年农民培训工作，在省市领导的关心指导下，在全体同志的共同努力下，围绕全年农民培训的总体目标，结合我区实际，认真组织，全力实施。实用技术培训、创业培训、致福工程培训、新型农民科技培训等工作稳步推进，到6月底，实用技术培训23750人次，创业培训565人次，新型农民培训18130人次，致福工程286人，各项农民培训工作已经取得了较好的成绩，现将我区农民培训工作进展情况汇报如下：
一、培训工作开展情况：
1、农业实用技术培训：今年省下达我区的农业实用技术98个村1.7万农民的培训任务。我区高度重视此项工作，于3月27日在区政府五楼大会议室举行了贾汪区农民培训工程启动仪式。区农林局，财政局，劳动局及各镇分管领导，各农技中心主任及新型农民培训村书记参加，会上，区领导对08年农民培训任务进行分解，布置了全年的各阶段的培训工作，同时与各镇签订了农民培训目标任务责任状。其次我们与全区98个行政村签订培训协议，制定了培训菜单和针对各村特色的实施方案，编印实用技术培训明白纸及技术手册2.3万份，结合培训发放到农民手中。在四月份，我们又邀请市农业局专家对讲师团成员进行了专门培训自元月份以来，区、镇两级讲师团积极行动,根据各镇、村的生产实际并结合产业结构调整，深入到各村积极开展培训。至6月20日，我区已开展果树、水产、蔬菜培训182场培训农民23750人次，发放技术资料、明白纸22000余份，组织讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业技术培训，并组织农民到紫庄设施菜种植基地及寿光等地进行实地学习，使农民掌握了二项以上的实用技术。目前，第一轮培训已经全面结束，第二轮培训已经全面展开。
2、农民创业培训：今年省下达我区的农民创业培训任务700人（其中包括省重点班100人）。通过将培训任务全部分解到各镇，选择确定培训对象，并制订详细的培训方案，签订培训合同，编印和订制技术资料。我区积极整合社会资源，联合领导小组各成员单位，组织实施农民创业培训。上半年和区残联联合举办二期230人的残疾人创业培训班。和江庄镇政府、食用菌合作社三家单位共同组织实施，为培训食用菌产业园发展对象的创业培训，共举办二个班，培训人员125人。与青山泉养猪协会联合举办的发展养猪创业培训班共培训210人。累计培训565人。为做好每位学员的跟踪服务工作，我们对每个学员设立跟踪服务卡，带领学员到河南夏邑、山东寿光等地实地学习，并给予有志于发展设施菜、食用菌的创业者每棚扶持6000-12000元不等的资金，经过努力已有82%的学员受训后扩大了生产规模，有20%左右的学员正在申请成立水产、石榴、蔬菜、花卉合作社，创业培训使农业产业经营效益大幅提高。
3、新型农民科技培训：我区是第二年承担农业部新型农民科技培训工程，明确50个培训示范村，每个示范村培训40名基本学员。对此，区政府高度重视，成立了以吴君区长为组长的领导小组，领导小组下室办公室，办公室设在区农林局，具体负责培训的组织实施工作。区委、区政府于3月27日召开全区农民培训工作会议，同时启动我区新型农业培训工程，制定了详细的实施方案，调整了新型农民培训工程讲师团，同时根据各培训示范村的主导产业制定了实施方案。作为农林局一把手工程，全局中层以上干部全部参与，整合全局的力量，根据各业务科室专业，结合各示范村的培训内容，召开各科室负责人和农技中心会议，把培训任务分解到各科室和各镇中心，并签订培训目标任务责任状，全力以赴实施此项工作。全区50个示范村培训学校已全部挂牌，培训工作已全面开展，已举办培训452期次，培训新型农民18130人次。已建设了34个科技书屋，新型农民培训工作稳步推进，效果良好。
4、致福工程培训：20xx年，我区致福工程任务是400人，经过我们反复和各镇农技中心研究，确定结合农村远程教育，分片集中对我区各村干部开展计算机培训，目前已举办了二期，每期二班共培训286人，培训取得了良好的效果，达到了预期的目标。
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二、工作措施及主要做法1、加强对培训工作领导。为确保农民培训工作的贯彻实施，区委区政府高度重视，多次召开培训工作调度会议，促进了培训工作开展。作为农林局一把手工程，局长亲自抓，成立8个农民培训工作督查组，多次召开专题会议，调度农民培训工作。局党组书记具体抓，包括方案的制定，考核制度的建立，任务分解等都一一落实安排。整合全局的力量，明确责任目标，落实到人头，保障培训工作健康有序的开展。
2、强化目标考核责任制。为保障高质量完成培训任务，区农林局分别与农广校、各业务科室、各镇督导员、各镇中心都签订了目标任务责任状，明确职责和任务，把农民培训工程纳入到全年考核的重要内容，建立各项考核制度和管理奖励办法，严格兑现奖惩，调动广大技术人员的积极性，并于每月一抽查，每季一检查，与半年评比兑现相结合，确保了培训任务的完成。
3、因地制宜，创新培训方式。专家、教授讲课与讲师团成员授课相结合。培训中，在组织讲师团成员进行集中授课的同时，聘请市农校、市农业局的专家、教授进行授课，提高培训质量。集中授课与田头指导相结合，将理论与实践相结合。在集中培训后，专家又到田头进行现场指导，使农民能快速掌握实用技术。整合各种培训资源，形成合力，各领导小组成员单位、各业务科室之间密切配合，把农民培训和农村党员远程教育培训，残疾人创业培训有机结合起来，推动农民培训事业的发展。
三、存在问题
我区农民培训工程的实施，通过这次检查深感于省市要求还存在一定距离。主要有以下不足：
1.农民培训工程宣传力度不够，尤其在市级以上刊物上宣传较少。
2.区农林局专业人员偏少，部分专业需聘请市里专家授课，一定程度影响培训时间的安排。
3.培训过程中资料收集信息报送不及时，影响到档案管理工作的进一步完善。
四、下一步打算
我们将认真按照上级有关要求，向先进市（县）学习，进一步实施好农民培训工程，适应新形势，谋求新发展，为全面建设新贾汪作出应有的贡献。
1、进一步加大宣传和信息报送力度，充分发挥县、镇信息员的作用。及时发现总结经验，搞好宣传报道和信息上报工作。形成强烈的农民学科技、用科技的氛围。
2、认真搞好培训资料的收集整理，建立好区镇两级的培训台帐，迎接上级考核验收。
3、进一步加大资金管理力度，认真搞好结报工作，确保专款专用，充分发挥项目资金的最大效用。
4、进一步总结经验，做好20xx年下半年农民培训工程的计划，做到早谋划、早实施，确保农民培训工程培训目标的全面完成。
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二、工作措施及主要做法1、加强对培训工作领导。为确保农民培训工作的贯彻实施，区委区政府高度重视，多次召开培训工作调度会议，促进了培训工作开展。作为农林局一把手工程，局长亲自抓，成立8个农民培训工作督查组，多次召开专题会议，调度农民培训工作。局党组书记具体抓，包括方案的制定，考核制度的建立，任务分解等都一一落实安排。整合全局的力量，明确责任目标，落实到人头，保障培训工作健康有序的开展。
2、强化目标考核责任制。为保障高质量完成培训任务，区农林局分别与农广校、各业务科室、各镇督导员、各镇中心都签订了目标任务责任状，明确职责和任务，把农民培训工程纳入到全年考核的重要内容，建立各项考核制度和管理奖励办法，严格兑现奖惩，调动广大技术人员的积极性，并于每月一抽查，每季一检查，与半年评比兑现相结合，确保了培训任务的完成。
3、因地制宜，创新培训方式。专家、教授讲课与讲师团成员授课相结合。培训中，在组织讲师团成员进行集中授课的同时，聘请市农校、市农业局的专家、教授进行授课，提高培训质量。集中授课与田头指导相结合，将理论与实践相结合。在集中培训后，专家又到田头进行现场指导，使农民能快速掌握实用技术。整合各种培训资源，形成合力，各领导小组成员单位、各业务科室之间密切配合，把农民培训和农村党员远程教育培训，残疾人创业培训有机结合起来，推动农民培训事业的发展。
三、存在问题
我区农民培训工程的实施，通过这次检查深感于省市要求还存在一定距离。主要有以下不足：
1.农民培训工程宣传力度不够，尤其在市级以上刊物上宣传较少。
2.区农林局专业人员偏少，部分专业需聘请市里专家授课，一定程度影响培训时间的安排。
3.培训过程中资料收集信息报送不及时，影响到档案管理工作的进一步完善。
四、下一步打算
我们将认真按照上级有关要求，向先进市（县）学习，进一步实施好农民培训工程，适应新形势，谋求新发展，为全面建设新贾汪作出应有的贡献。
1、进一步加大宣传和信息报送力度，充分发挥县、镇信息员的作用。及时发现总结经验，搞好宣传报道和信息上报工作。形成强烈的农民学科技、用科技的氛围。
2、认真搞好培训资料的收集整理，建立好区镇两级的培训台帐，迎接上级考核验收。
3、进一步加大资金管理力度，认真搞好结报工作，确保专款专用，充分发挥项目资金的最大效用。
4、进一步总结经验，做好20xx年下半年农民培训工程的计划，做到早谋划、早实施，确保农民培训工程培训目标的全面完成。
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2020年农业局2020年上半年工作总结
半年来，在上级业务部门的指导下，我局认真贯彻市委、市政府的决策部署，紧紧围绕新农村建设这一主题，以农业增效、农民增收、部门服务功能增强为目标，立足发展强产业，突出特色抓亮点、转变作风求实效，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将我局上半年工作情况总结如下。
一、主要指标完成情况及上半年农业经济基本特点
（一）夏粮油生产完成年初计划。夏收作物总播面242912亩，比去年减1.1%。夏粮总播面86530亩、增1%，总产18822吨、增0.9%（其中小麦14857亩、增11.5%，总产2839吨、增12.4%；蚕豌豆10104亩、减3.1%，总产1217吨、减1%；洋芋61449亩、减0.6%，总产14748吨、减0.9%）；油菜籽114507亩、减2.4%，总产17308吨、减0.5%；蔬菜34038亩、增1.8%，总产47997吨、减3.2%。
（二）农业产业结构进一步优化。上半年新发展柑桔2580亩，占全年计划的25.8%，总面积达到了20.4万亩，综合改造完成2150亩，占全年计划的43%；新发展茶园850亩，占全年计划的17%，总面积达到了6.9万亩,综合改造完成1209亩，占全年计划的12.1%；新发展桑园557亩，占全年计划的27.9%，总面积达到了0.8万亩。目前，全市农村基本实现了人平1亩高效经济林的发展目标。
（三）科技入户工作扎实。上半年组织市、乡两级技术人员举办各类农业实用技术培训259场次，培训农民12.1万人次，印发技术资料15.9万份;编发《宜都农业》12期6万份，发送农业科技短信息70万条次。推广玉米、水稻等各类良种15万公斤；选推高效种养模式11类；引进推广农机新技术1项，引导农民购置农机器械377台（套）；创办“一菜两用”、“无盘抛秧”、“配方施肥”、“病虫综防”等各类样板45000亩；实行机械耕整5.8万亩、机械收割1.4万亩、机械插秧1.6万亩、机械植保17.5万亩、机械化修剪茶叶3.2万亩；培育农业科技示范户1230户、培训农民骨干1200人、培养村级后备干部60名。创建平安农机安全示范村10个、培育农机大户达到88户、农机协会新吸纳会员78名。全市农业科技入户率达到90%，到田率达到了80%以上，农机总动力达到15.85万千瓦。
农业系统119名机关干部和农技人员围绕“七有”目标包村入户建“三园”，在全市已建成宜都蜜柑精品园9个、高效茶园3个、水产示范基地1个。已基本完成市原种场农作物新品种园区建设任务，目前已新建大棚20个，修整水渠600米，新修混凝土路面420米。
（四）农业产业化经营向纵深发展。1-6月，25家重点龙头企业完成销售收入6.4亿元，实现利税4552万元，同比增长23%和16%；吸收农民工5392人。农产品出口创汇408万美元。规模企业新增固定资产投资1.3亿元。向上申报宜昌市级龙头企业2家（宏流商贸和天河渔业）、省级4家（丰岛集团、宜红茶、清河纺织和土老憨）。上半年新发展农民专业合作经济组织4家（天峡鲟鱼、洋溪甜柚、高坝洲清江鱼和红花套柑桔产业合作社）。到目前为止，全市已登记注册农村专业合作经济组织43家，其中农民专业合作社6家、专业经济协会37家，注册社（会）员3378人，网络农户61500个，主要涉及茶叶、柑桔、瓜菜、畜牧等五大产业。
（五）项目建设成效显著。半年来，我局争取立项和续建的项目包括“阳光工程”、“生态家园”、“购机补贴”、“斑点叉尾鮰良种繁育”、“测土配方施肥”、“病虫绿色防治”、“新型农民科技培训”和“三氯杀螨醇替代和工艺改进示范”等项目10多个，总投资规模近2000万元。目前已实际向上争取到位无偿项目资金400余万元。
元至六月，我市阳光工程实施进展顺利。三大培训基地共培训农民3750人。其中引导性培训2300人，职业技能示范性培训1450人，技能培训完成年度计划的51.4%，稳定就业率达到了90%以上。
“测土配方施肥”项目按计划实施。上半年完成取样2000个，培训专业骨干2000人次，发放配方施肥建议卡3万份，完成油菜、柑桔、茶叶等肥效对比试验19个，新办“测土配方施肥”样板15000亩。
“新型农民科技”培训工作扎实。今年我局围绕“一村一品”发展规划，重新调整确定项目村30个，根据各村实际分别选定了柑桔、茶叶、桑蚕、畜牧、水产五大产业。上半年培训7期1万余人次，共培养农民骨干1200人。
“手把手”村干技能培训进入实习阶段。首期培训共开设柑桔、茶叶、桑蚕3大产业技能培训科目，择优聘用8名教员承担教学任务，重点选训35岁以下村级后备干部60名。目前已按计划培训11期600余人次，理论课目基本完成。培训、实习合格后，这批学员将陆续走上村级领导岗位，成为带领当地农民创业致富的中坚力量。
“生态家园”项目建设实现“双过半”。今年我市“一池三改”生态家园项目计划建设4000户。其中国债项目11个村2000户、省级项目9个村1000户、其他非项目村计划1000户。半年来，我们严格遵照项目建设要求，强化资金管理，目前已高标准完成2220户，完成年度计划的55.5%。
“农机购置补贴”项目已到位资金49万元，贴补农户85个，依托项目新购农机85台。
“斑点叉尾鮰良种繁育基地”项目已作好实施前的准备工作；我市最大的设施渔业项目——“鲟鱼工厂化育苗”车间于4月份正式投产，目前已生产鲟鱼苗种50万尾。
（六）农民增收形势看好。20xx年，我市农民人平纯收入新增因素主要涉及柑桔、茶叶、桑蚕、水产、务工等7个方面。据分析，20xx年全市农村预计新增纯收入2亿元，农民人平纯收入新增约700元。
从生产现状来看，我市特色产业柑桔、茶叶“双增”格局基本形成，桑蚕及水产品总量大幅上升，为实现全年增收计划打下了良好基础。今年柑桔挂果面积15万亩，由于结果树增加，树体增大,保花保果及幼果期管理工作扎实，预计总产22万吨以上；茶叶采摘面积45000亩，春茶总产1600吨，比去年的1380吨增加220吨，增长15.9%；春茶产值3400万元，比去年的2800万元增加600万元，增长21.4%。名优茶产量1200吨，比去年的1000吨增加200吨，均价增长1元/公斤；预计全年干茶总产量将达到3800吨，并有望突破4000吨。五月份春蚕发种4250张，比去年增加680张,产鲜茧170吨，比去年的140吨增长21.4%。夏蚕发种830张，比去年同期增加60张。上半年水产品总产量5000吨，比去年同期增加2000吨，上升40%，产值5800万元，同比增加2300万元，上升65%。预计今年水产品总产量将达到10500吨，同比增长15%。
据初步统计分析，全市上半年实现农业总产值6.6亿元，同比增长7.5%；农业增加值4.1亿元，同比增长10.8%；农副产品加工值8亿元，同比增长11.7%。
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二、主要工作措施(一)强化学习教育，不断规范机关内部管理
一是认真落实学习计划。按照“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”要求，以《党章》、“道德纲要”和胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为重点，组织广大干部职工学理论、学法规、学专业，结合党员春训开展了4次大的培训学习活动，针对我市农业科技人员专业结构单一、知识老化等问题制定了知识更新方案。全局干部职工在学以立德、学以增智、学以致用上有了新突破。截止6月初，人平完成学习笔记3500字，撰写体会文章4篇，各单位举办了4期以上学习专栏。
二是坚持用制度管人。半年来，我局全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和失职追究制，扎实推进财政“四项”改革，严格执行《市财政与编制政务公开暂行办法》的相关规定，重新修订《农业局工作规则》27项100条，局机关内部管理逐步迈入规范化轨道。
三是深入开展机关效能建设活动。继续执行“七个严禁”，落实“五办作风”，完善决策机制、健全督查办法，局机关工作效率明显提高，办事程序进一步优化，行政执行能力显著增强，为服务“三农”造就了一支优秀的人才队伍，为扎实推进新农村建设创造了良好的环境条件。
（二）转变工作作风，组织百名科技人员包村入户建三园
为切实解决我市农技推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，真正为农民办好事、办实事，今年局党委组织开展了百名科技人员包村入户建三园活动，围绕建设“精品果园、高效茶园、安全菜园”，我局提出了“七有”要求，即有目标、有主导产业、有主推技术、有增收措施、有特色产品、有示范样板、有科技示范户，力争通过一年的工作，使所在村的农产品产量提高10-30%；农产品均价每公斤提高0.1-0.5元；培训转移剩余劳力30-50人；农民人平纯收入增加600元以上。
目前，全局119名机关干部和农技人员已深入123个联系村开展工作，帮助村支部一班人理思路，选项目，定措施，讲技术课207场次，发技术资料6.5万份，修剪柑桔1.86万亩，发送配方施肥通知单6万份，分产业建立示范点123处。
（三）坚持农业标准化生产，保障农产品质量安全
一是抓紧农业地方标准实施与监督。上半年完成无公害产地复认证12个（柑桔9个，茶业13个），认证无公害农产品15个。目前，全市共认定无公害农产品基地39个，面积448590亩。其中，无公害茶叶基地10个，面积44970亩；无公害柑桔基地18个，面积157350亩；无公害水产基地3个，面积27705亩；无公害蔬菜基地、水稻、油菜各1个，面积分别为1095亩、102045亩、115425亩。
二是集中精力围歼柑桔大实蝇。今年防治面积24398.5亩，同比减少134.64亩，主要防治药物红糖9800公斤、敌百虫310公斤、“猎蝇”262瓶已分发到各乡镇处，挂钵诱杀全面展开；在全市印发防治宣传资料35000份，开现场会22场，在红花套镇、枝城镇和松木坪镇等地建立了防治观测点14处。
三是加强病虫预测预报。上半年编发《宜都植保》5期2万份，发病虫电视预报4期。
四是加强农产品质量检测体系建设。开展农残检测6批（次），检样68个（合格率98.6%），并将检测结果及时发布了电视公告。
（四）认真实施阳光工程，加快农村剩余劳动力有序转移
今年我局围绕提高技能、扩大就近转移的总体思路，主要抓了三方面工作：一是充分整合培训资源。根据上年度转移培训工作的开展和任务完成情况，对档案台帐管理不够规范,培训任务未完成的培训机构进行了精减和淘汰，保留了3家具备资质且转移培训能力强、贴近农民的培训机构，择优认定市农广校、市职教中心和市人才交流中心为我市阳光工程培训基地。二是牢牢把握培训关键。将向非农产业和城镇转移的农村劳动力作为主要培训对象，将培训重点放在提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间原来的15-90天调整到20-180天。科学选定以电子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业为重点，为受训农民提供了更充分的选择空间。三是创新培训转移机制，着力推行“订单培训、定向输出”、“就近培训，就地转移”两大模式，技能培训转移就业率达到了100%。市农广校发挥培训资源优势，进一步加强师资队伍建设管理，上半年完成职业技能培训556人，送出216名，制定了20xx年300人的招生计划；组织五支专业队伍开展科技培训28场，累计培训1300人，发技术资料1400份、音像图书300余册。参与培训绿证学员1800名，其中700余人取得绿色证书。
（五）加强农业行政执法，全面落实依法行政
1、健全完善农业法规，规范执法行为。一是制定完善了《宜都市农业生产事故鉴定实施办法》和《宜都市农业生产事故鉴定专家组工作规则》。二是初步编制了宜都市农业转基因生物安全突发事件、农业重大自然灾害突发事件和农业环境污染突发事件三大应急预案。三是建立了宜都市农业生产事故鉴定专家库。
2、严厉打击坑农害农行为，维护农民切身利益。半年来我局农业综合执法大队共出动执法人员180人（次），重点检查了全市10个乡镇的125个经营门店，查处劣质种子5个，劣质肥料1.9吨，高毒农药甲胺磷13瓶；受理农民投诉案件26起，涉及农户150多个，结案率100%，为农民挽回经济损失近40万元。
3、积极调处农业环境污染事故，及时化解民企矛盾。上半年受理投诉25起，其中鉴定10起，调解15起。通过鉴定调解，为农民挽回经济损失15万元。同时进一步加强对6个农业环境监测点的监测监控，为农业环境污染事故的鉴定调处提供了科学依据。
4、认真保护农业野生资源。对全市农业野生植物资源组织了普查，摸清了已经列入或即将列入我国重点保护农业野生植物名录的野大豆、野荞麦、野兰草分布情况，在红花套南桥村物色了100亩野大豆保护区，在聂家河镇凤凰池村初步确定了100亩野生荞麦保护区，并向省农业厅环保站提出了建立原生境保护基地的申请。
5、加强渔政执法管理。上半年对库区养殖秩序认真进行了整顿规范，坚持执行长江禁渔期制度，严厉打击电鱼毒鱼等违法行为。查处渔业违法案件5起、渔业污染案件4起。
6、加强法规政策宣传。先后组织开展“3.15”全球消费者权益日和科技活动周活动，免费向群众发放法律法规资料3000份；组织农资经营户集中培训1期，培训农民328人。
（六）切实加强党的领导，扎实推进三个文明建设。
今年我局重点抓了以下六项工作：
一是完善领导班子决策程序和机制。坚持开好“一个会”，即领导班子民主生活会；坚持在单位内部公开局机关财务收支情况、班子成员个人职务消费情况、重大决策事项和干部职工绩效考核结果；坚持以会议表决体现领导集体的意志，规范从政行为，实现了党委集体领导的制度化、规范化和科学化。
二是加强基层组织建设。全面推行党员服务承诺，提高基层党组织的凝聚力的战斗力，不断巩固先进性教育成果；认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，贯彻实施《干部选拔任用条例》；以“八荣八耻”、《机关公务员处罚条例》等内容为重点，坚强对党员干部的教育管理；鼓励年青干部向组织靠拢，同时加强预备考察，以保证发展质量。上半年我局有4名同志向党组织递交了入党申请书，另有1名同志即将通过预备期考察。
三是着力推进党风廉政建设。坚持局长与副局长、副局长与二级单位负责人签定责任状的办法，认真规范五好创建和党风廉政建设的内容及指标，相互监督，互相制约，齐抓共管，开创了党风廉政建设的新局面。
四是加强信访接待、共青团、工会、妇女、老干部、计划生育和社会治安综合治理工作。
五是抓紧建议提案办理工作。今年我局收到人大代表建议、政协委员提案共21条，其中，建议6条，提案15条。为了把人大代表、政协委员提出的建议和提案落到实处，我们认真落实办理责任，领会办理要求，沟通办理思路，掌握办理进展，征求办理意见，办理工作取得了阶段性进展。
六是实施“民心工程”。针对联系点白家淌村交通不便、生态环境较差、基础设施脆弱的状况，我局帮助该村确定了稳定传统产业（粮油畜），发展主导产业（桑蚕），培植新兴产业（香菇），突破性抓好打工经济，努力增加农民现金收入的工作思路；组织农技干部到村开展桑蚕管理、香菇生产、柑桔修剪管理3次技术培训，帮助建立了10个科技示范户；安排落实帮扶资金3万元（已到位1.6万元），为该村购课桌凳60套，捐献科技图书525册，硬化场地500平方米；到11个贫困户进行了走访座谈，落实帮扶措施，分人分户建立了包扶责任制。为3个危房户的房屋维修投入资金4000元。
三、存在的主要问题及下半年工作打算
一是农业标准化建设滞后，主要农产品面临着市场风险。柑桔、茶叶以及水产品整体质量还不够高，缺乏精品名牌，参与市场竞争能力不够强。
二是农资价格涨幅过高，农民增收难度加大。据3月份市场调查，今春农药、肥料价格有较大幅度增长。如：大宗品种草甘磷、敌敌畏全面提价，复合肥、尿素普遍上涨10%左右。
三是农技干部专业结构单一、知识老化，装备差、推广手段落后。
四是基层农技服务体系改革尚需进一步完善。
在下半年的工作中，我们将在市委、市政府的领导下，围绕全市农业农村经济发展，进一步加快结构调整步伐，扩大优势产业发展规模，不断提高农产品精品示范点建设的质量和标准，逐步完善公益性农技推广服务体系，同时狠抓项目建设管理，全面完成今年的各项工作任务。
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二、主要工作措施(一)强化学习教育，不断规范机关内部管理
一是认真落实学习计划。按照“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”要求，以《党章》、“道德纲要”和胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话为重点，组织广大干部职工学理论、学法规、学专业，结合党员春训开展了4次大的培训学习活动，针对我市农业科技人员专业结构单一、知识老化等问题制定了知识更新方案。全局干部职工在学以立德、学以增智、学以致用上有了新突破。截止6月初，人平完成学习笔记3500字，撰写体会文章4篇，各单位举办了4期以上学习专栏。
二是坚持用制度管人。半年来，我局全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和失职追究制，扎实推进财政“四项”改革，严格执行《市财政与编制政务公开暂行办法》的相关规定，重新修订《农业局工作规则》27项100条，局机关内部管理逐步迈入规范化轨道。
三是深入开展机关效能建设活动。继续执行“七个严禁”，落实“五办作风”，完善决策机制、健全督查办法，局机关工作效率明显提高，办事程序进一步优化，行政执行能力显著增强，为服务“三农”造就了一支优秀的人才队伍，为扎实推进新农村建设创造了良好的环境条件。
（二）转变工作作风，组织百名科技人员包村入户建三园
为切实解决我市农技推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，真正为农民办好事、办实事，今年局党委组织开展了百名科技人员包村入户建三园活动，围绕建设“精品果园、高效茶园、安全菜园”，我局提出了“七有”要求，即有目标、有主导产业、有主推技术、有增收措施、有特色产品、有示范样板、有科技示范户，力争通过一年的工作，使所在村的农产品产量提高10-30%；农产品均价每公斤提高0.1-0.5元；培训转移剩余劳力30-50人；农民人平纯收入增加600元以上。
目前，全局119名机关干部和农技人员已深入123个联系村开展工作，帮助村支部一班人理思路，选项目，定措施，讲技术课207场次，发技术资料6.5万份，修剪柑桔1.86万亩，发送配方施肥通知单6万份，分产业建立示范点123处。
（三）坚持农业标准化生产，保障农产品质量安全
一是抓紧农业地方标准实施与监督。上半年完成无公害产地复认证12个（柑桔9个，茶业13个），认证无公害农产品15个。目前，全市共认定无公害农产品基地39个，面积448590亩。其中，无公害茶叶基地10个，面积44970亩；无公害柑桔基地18个，面积157350亩；无公害水产基地3个，面积27705亩；无公害蔬菜基地、水稻、油菜各1个，面积分别为1095亩、102045亩、115425亩。
二是集中精力围歼柑桔大实蝇。今年防治面积24398.5亩，同比减少134.64亩，主要防治药物红糖9800公斤、敌百虫310公斤、“猎蝇”262瓶已分发到各乡镇处，挂钵诱杀全面展开；在全市印发防治宣传资料35000份，开现场会22场，在红花套镇、枝城镇和松木坪镇等地建立了防治观测点14处。
三是加强病虫预测预报。上半年编发《宜都植保》5期2万份，发病虫电视预报4期。
四是加强农产品质量检测体系建设。开展农残检测6批（次），检样68个（合格率98.6%），并将检测结果及时发布了电视公告。
（四）认真实施阳光工程，加快农村剩余劳动力有序转移
今年我局围绕提高技能、扩大就近转移的总体思路，主要抓了三方面工作：一是充分整合培训资源。根据上年度转移培训工作的开展和任务完成情况，对档案台帐管理不够规范,培训任务未完成的培训机构进行了精减和淘汰，保留了3家具备资质且转移培训能力强、贴近农民的培训机构，择优认定市农广校、市职教中心和市人才交流中心为我市阳光工程培训基地。二是牢牢把握培训关键。将向非农产业和城镇转移的农村劳动力作为主要培训对象，将培训重点放在提高农民就业技能和就业竞争力上，将培训时间原来的15-90天调整到20-180天。科学选定以电子电器、计算机应用、农产品加工、缝纫加工等就业前景看好的专业为重点，为受训农民提供了更充分的选择空间。三是创新培训转移机制，着力推行“订单培训、定向输出”、“就近培训，就地转移”两大模式，技能培训转移就业率达到了100%。市农广校发挥培训资源优势，进一步加强师资队伍建设管理，上半年完成职业技能培训556人，送出216名，制定了20xx年300人的招生计划；组织五支专业队伍开展科技培训28场，累计培训1300人，发技术资料1400份、音像图书300余册。参与培训绿证学员1800名，其中700余人取得绿色证书。
（五）加强农业行政执法，全面落实依法行政
1、健全完善农业法规，规范执法行为。一是制定完善了《宜都市农业生产事故鉴定实施办法》和《宜都市农业生产事故鉴定专家组工作规则》。二是初步编制了宜都市农业转基因生物安全突发事件、农业重大自然灾害突发事件和农业环境污染突发事件三大应急预案。三是建立了宜都市农业生产事故鉴定专家库。
2、严厉打击坑农害农行为，维护农民切身利益。半年来我局农业综合执法大队共出动执法人员180人（次），重点检查了全市10个乡镇的125个经营门店，查处劣质种子5个，劣质肥料1.9吨，高毒农药甲胺磷13瓶；受理农民投诉案件26起，涉及农户150多个，结案率100%，为农民挽回经济损失近40万元。
3、积极调处农业环境污染事故，及时化解民企矛盾。上半年受理投诉25起，其中鉴定10起，调解15起。通过鉴定调解，为农民挽回经济损失15万元。同时进一步加强对6个农业环境监测点的监测监控，为农业环境污染事故的鉴定调处提供了科学依据。
4、认真保护农业野生资源。对全市农业野生植物资源组织了普查，摸清了已经列入或即将列入我国重点保护农业野生植物名录的野大豆、野荞麦、野兰草分布情况，在红花套南桥村物色了100亩野大豆保护区，在聂家河镇凤凰池村初步确定了100亩野生荞麦保护区，并向省农业厅环保站提出了建立原生境保护基地的申请。
5、加强渔政执法管理。上半年对库区养殖秩序认真进行了整顿规范，坚持执行长江禁渔期制度，严厉打击电鱼毒鱼等违法行为。查处渔业违法案件5起、渔业污染案件4起。
6、加强法规政策宣传。先后组织开展“3.15”全球消费者权益日和科技活动周活动，免费向群众发放法律法规资料3000份；组织农资经营户集中培训1期，培训农民328人。
（六）切实加强党的领导，扎实推进三个文明建设。
今年我局重点抓了以下六项工作：
一是完善领导班子决策程序和机制。坚持开好“一个会”，即领导班子民主生活会；坚持在单位内部公开局机关财务收支情况、班子成员个人职务消费情况、重大决策事项和干部职工绩效考核结果；坚持以会议表决体现领导集体的意志，规范从政行为，实现了党委集体领导的制度化、规范化和科学化。
二是加强基层组织建设。全面推行党员服务承诺，提高基层党组织的凝聚力的战斗力，不断巩固先进性教育成果；认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，贯彻实施《干部选拔任用条例》；以“八荣八耻”、《机关公务员处罚条例》等内容为重点，坚强对党员干部的教育管理；鼓励年青干部向组织靠拢，同时加强预备考察，以保证发展质量。上半年我局有4名同志向党组织递交了入党申请书，另有1名同志即将通过预备期考察。
三是着力推进党风廉政建设。坚持局长与副局长、副局长与二级单位负责人签定责任状的办法，认真规范五好创建和党风廉政建设的内容及指标，相互监督，互相制约，齐抓共管，开创了党风廉政建设的新局面。
四是加强信访接待、共青团、工会、妇女、老干部、计划生育和社会治安综合治理工作。
五是抓紧建议提案办理工作。今年我局收到人大代表建议、政协委员提案共21条，其中，建议6条，提案15条。为了把人大代表、政协委员提出的建议和提案落到实处，我们认真落实办理责任，领会办理要求，沟通办理思路，掌握办理进展，征求办理意见，办理工作取得了阶段性进展。
六是实施“民心工程”。针对联系点白家淌村交通不便、生态环境较差、基础设施脆弱的状况，我局帮助该村确定了稳定传统产业（粮油畜），发展主导产业（桑蚕），培植新兴产业（香菇），突破性抓好打工经济，努力增加农民现金收入的工作思路；组织农技干部到村开展桑蚕管理、香菇生产、柑桔修剪管理3次技术培训，帮助建立了10个科技示范户；安排落实帮扶资金3万元（已到位1.6万元），为该村购课桌凳60套，捐献科技图书525册，硬化场地500平方米；到11个贫困户进行了走访座谈，落实帮扶措施，分人分户建立了包扶责任制。为3个危房户的房屋维修投入资金4000元。
三、存在的主要问题及下半年工作打算
一是农业标准化建设滞后，主要农产品面临着市场风险。柑桔、茶叶以及水产品整体质量还不够高，缺乏精品名牌，参与市场竞争能力不够强。
二是农资价格涨幅过高，农民增收难度加大。据3月份市场调查，今春农药、肥料价格有较大幅度增长。如：大宗品种草甘磷、敌敌畏全面提价，复合肥、尿素普遍上涨10%左右。
三是农技干部专业结构单一、知识老化，装备差、推广手段落后。
四是基层农技服务体系改革尚需进一步完善。
在下半年的工作中，我们将在市委、市政府的领导下，围绕全市农业农村经济发展，进一步加快结构调整步伐，扩大优势产业发展规模，不断提高农产品精品示范点建设的质量和标准，逐步完善公益性农技推广服务体系，同时狠抓项目建设管理，全面完成今年的各项工作任务。
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2020年农电局2020年安全培训工作总结
按照赤农电劳人[20xx]5号《文件》的指示精神，我局对全体职工（包括招聘电工）进行了为期7天的安全和生产技术培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是企业的生命，安全是企业的立足之本，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了企业的安全、健康、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：
一、提高认识 加强领导
按市局《文件》要求，我局成立了以局长为组长，党总支副书记、分管局长为副组长，各相关科室、生产单位负责人为成员的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后，前后三次召开会议，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，抽调授课老师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。
2月5日，在局会议室召开了局机关全体人员及各生产单位负责人参加的冬季安全培训动员大会，会议由局长助理金鑫同志主持。会上，谭立军局长做动员讲话：“企业的兴衰，关系最密切的是人，企业能否发展，关键在于是否具备有一支职业化的员工队伍。我们企业要发展，因此要求我局全体职工只有不断的学习，才能在万变的时代中生存，我们的企业才能适应市场的发展。安全教育是企业，特别是我们电力企业的干部、职工、管理人员都需要接受的教育。所以要求同志们珍惜此次学习机会，各基层单位要周密组织，要真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会”。
二、培训组织周密 科室相互协作
为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，培训考核小组积极工作，各参与培训的科室在领导小组的领导下相互配合协作。劳资科、安监科、生技科、营销科共同制定了详细的培训计划，提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了5万字的培训讲义，内容既有电力法律、法规，也有基层单位工作人员继续急需补充的营业知识；生产技术科针对我局设备实际运行情况，制定了以学习调度规程和新设备运行规程为主的学习内容；安监科收集并编制了“安全生产事故案例汇编”，并购买了140分钟的安全生产宣传光盘。
三、授课仔细认真 一丝不苟
此次培训工作是近年来比较大型的培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，成立了一支由9人组成业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进行了认真的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下，此次培训工作受到了基层单位的好评。
四、培训方式 机动灵活
提高广大职工的安全意识和业务技能，培养职工的创新能力、反应能力、学习能力是此次培训工作的目的。为了达到此目的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种大会战的培训方式，而是采用比较灵活且有效的培训方式。如局机关培训，考虑到各科室都有放不下的工作，这样的工作如放下了就会影响到我们对外承诺的企业形象。因此我们采用了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。又如乃林供电所，距离局机关比较远，如把全所40人全部集中到局里学习，所里的正常报修没有足够的人去处理，从经济的角度讲，如按每人每天费用30元计算，该供电所的培训费用大概为1万元左右。为解决这些问题，领导小组决定到基层培训，这样既节约了经费，又拉近了同一线职工的距离，便于我们了解职工心理，针对心理进行培训。
我们在培训中还采用了课上讲解课下讨论、“点将台”等方式（即：授课老师点名让某职工就某一违章现象做现场分析）。通过这些新颖的学习方式，充分调动了广大职工的学习热情。培训结束后，还进行了全员闭卷考试，此次考试的及格率达到100%，优秀率达到了80%。这是近年来培训考试成绩比较好的一次。
五、培训工作存在的不足
1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
2020年新区农、林工作总结
20xx年新区农、林工作总结
20xx年，我区农、林工作在市委、市政府和新区党工委、管委会的正确领导及上级业务部门的具体指导下，为认真贯彻中央、省、市农业农村工作会议、三个“一号”文件精神，进一步调整优化农业产业结构，以服务新区开发建设，转移农民、富裕农民为目标，谋发展、促增收、保稳定，全区农村工作态势良好。现将有关工作汇报如下：
一、认清形势，提高认识，加大了对支农促农政策的宣传力度
为认真贯彻落实全市农村工作会议精神，提高农民种粮的积极性，促进农民增收，主要采取了以下几项措施：一是召开专题会议及时传达了中央、省、市农业农村工作会议、三个“一号”文件精神，二是结合我区实际情况对农村工作进行全面部署；三是拓宽宣传渠道，以扳报宣传栏的形式把中央、省、市新的农村政策和要求、各项支农促农的优惠政策进行宣传，做到家喻户晓，让我区农民了解政策、理解政策、用足政策。
二、加强领导，狠抓落实，进一步巩固了农村减负成果
做好减轻农民负担工作是贯彻落实党的十六届四中全会，中央、省、市农村工作会议，全国农业和粮食工作会议精神的一项重要举措。从践行“三个代表”的高度出发，真正把减轻农民负担当作为人民群众服务办实事、办好事来抓，要做到“权为民所用，利为民所谋”，让农民实实在在感受到党和政府爱民、富民政策。我区积极行动，落实各项减负政策，继续扩大并巩固税费改革所取得的成果。截止到目前，（1）继续保持我区农业税，农业特产税为0的税率；（2）粮食直补资金以及良种补贴资金已全部落实发放到农民手中，（3）农民特困家庭子女就读已享受两免一补政策。
三、继续抓好了村级财务管理和村级财务公开工作，积极推进了廉政建设
govyi.com 为进一步规范街办、管理处及村级财务管理和村务公开工作，在市有关部门的协助下，上半年已完成了街办、管理处的会计人员及各村报账员的培训工作； 5月，会同有关部门对街办、管理处及各村对这两个文件的实行情况进行了检查，在检查过程中，检查组对一些做得比较好的方面给予了肯定，并对存在的问题提出了指导性的建议。通过此次检查，逐步完善了村级财务管理和村务政务公开及民主理财制度等各项制度的建设；
四、提高认识、统一思想，全力以赴做好对高致病性禽流感疫病的防控工作
今年，是做好防治高致病性禽流感等重大动物疫病最关健的一年。近期，周边许多国家高致病性禽流感疫情形势日趋复杂，并伴随着秋季候鸟迁徙，高致病性禽流感疫情有继续全球蔓延扩散之势。10月20日以来，我国的内蒙古自呼和浩特、安徽天长和湖南湘潭等地相继报告了高致病性禽流感疫情，防控形势十分严峻。为认真贯彻落实国务院、省、市防控高致病性禽流感电视电话会议精神，我区立即召开了防控高致病性禽流感紧急会议，并对全区的防控工作做了全面的部署，主要有以下几方面：
1、及时调整了机构，建立了网络机制。责任层层落实到每个自然村，并且组建了专业技术队伍及应急小分队。
2、落实防疫经费，做好了物资储备工作。今年区财政安排专项经费10万元，用于防控禽流感；储备防护服200件，口罩、手套350双，喷雾器34只，雨鞋180双，消毒药品80箱，纺织袋2000个，铁锹150把等物资。
3、加强免疫注射，确保免疫密度。在市防禽办大力支持下，我区已发放禽流感h5n1、h5n2疫苗各1。5万ml，注射密度100%。
4、加强疫情监测，完善值班制度。全区对所有的养殖户和散养户进行了登记造册，及时掌握了解疫情动态，并于10月24日恢复了24小时值班制，做到疫情发现及时，确保疫情在2小时内上报。
5、加大宣传力度。把防控高致病性禽流感明白纸和宣传画及时发放到各村（场）、社区，同时要求每个村各村（场）、社区务必张贴1—2条宣传标语。
6、加强督导。11月19日，市委常委、副市长，区党工委书记、管委会第一主任卢晓健，管委会副主任黄学观及街办、管理处人员对相关村委会进行督导，在听取了汇报和察看现场后，表示满意，同时要求务必要高度重视，把防控高致病性禽流感工作当作全区一项首要工作来抓，一定要打赢、打好此次攻坚战。
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五、高度重视、及时开展了村干部任期和离任经济责任审计工作为做好今年第六届村委会换届选举工作，进一步加强村级干部党风廉政建设和农村基层组织建设，巩固农村税费改革成果，维护集体经济组织和农民的利益，健全和完善村务公开和民主管理制度，推动村级财务管理的规范化制度化，我区及时地开展了村干部任期和离任经济责任审计工作，主要工作如下：
1、及时转发市5家部门联合下发的《关于做好全市村干部任期和离任经济审计的通知》。
2、制定了《对xx村进行任期和离任经济责任审计的
实施方案》。
3、10月20日—11月10日，由新区社发局、财政局、监察室联合组成的审计组对全区12个村（场）村干部任期和离任经济责任进行专项审计，村级审计面达100%，重点审计农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况及农民群众关注的集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包、专项资金管理、财务公开等热点问题。并且配备5名会计师以上职称的会计人员担任主审。
4、及时地将审计结果进行张榜公示，接受广大人民群众的监督。
六、通力合作，及时处理了区内、外受灾、受损农田的生产自救和补偿问题
由于我区范围内部分农田因多种原因被块状分割和农田水利排灌系统被破坏，加上上半年雨水频频，造成新区内、外部分农田严重受灾、受损。为切实维护好新区的稳定，新区领导高度重视，立即召集社发局、国土分局、城建局、财政局、信访办等各部门负责人多次到现场查看灾情，对受灾、损农田进行了详细地调查摸底，针对受灾情况提出了生产自救的方法，并及时下拨救灾款，让老百姓尽快恢复了生产。
七、统一思想、行动迅速，及时完成了“绿色通道”工程的建设
根据市有关文件要求，在昌樟高速公路两侧20米外进行绿化，为确保及时完成市政府有关建设“绿色通道”的任务，我区领导高度重视，立即行动，到现场进行了察看并与红角洲管理处签定了责任状。在3月底就已完成了苗木种植工作，共植树3000余棵，此项工作已验收通过。
八、相互配合、相互协调，及时做发好了林业纠纷的调处工作
近年来，由于新区开发建设征用部分山林，就此引发多起山林权属纠纷事件。为了好维护新区稳定及工程建设能顺利进行，区领导高度重视，曾多次到现场察看并和双方村民进行交涉和协调，对调解不成功的纠纷又邀请了市林业局和市法制局等专业人士对此纠纷进行调处，切保了全区无一起因此纠纷而发生的恶性事件。
明年工作计划
1、继续贯彻落实各项惠农政策，进一步加强对减轻农民负担的监督和管理工作，确保在全区不出现任何乱收费、乱摊派等违纪违规的现象，防止农民负担反弹，切实促进农民增收。
2、继续抓好村支书“双带”工程，希望能够在今年的基础上提升档次，突出重点，打造出一至两个品牌。
3、继续做好对高致病性禽流感等重大动物疫情的防控工作，主要做到三个到位：即认识到位、宣传到位、防控到位。
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五、高度重视、及时开展了村干部任期和离任经济责任审计工作为做好今年第六届村委会换届选举工作，进一步加强村级干部党风廉政建设和农村基层组织建设，巩固农村税费改革成果，维护集体经济组织和农民的利益，健全和完善村务公开和民主管理制度，推动村级财务管理的规范化制度化，我区及时地开展了村干部任期和离任经济责任审计工作，主要工作如下：
1、及时转发市5家部门联合下发的《关于做好全市村干部任期和离任经济审计的通知》。
2、制定了《对xx村进行任期和离任经济责任审计的
实施方案》。
3、10月20日—11月10日，由新区社发局、财政局、监察室联合组成的审计组对全区12个村（场）村干部任期和离任经济责任进行专项审计，村级审计面达100%，重点审计农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况及农民群众关注的集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包、专项资金管理、财务公开等热点问题。并且配备5名会计师以上职称的会计人员担任主审。
4、及时地将审计结果进行张榜公示，接受广大人民群众的监督。
六、通力合作，及时处理了区内、外受灾、受损农田的生产自救和补偿问题
由于我区范围内部分农田因多种原因被块状分割和农田水利排灌系统被破坏，加上上半年雨水频频，造成新区内、外部分农田严重受灾、受损。为切实维护好新区的稳定，新区领导高度重视，立即召集社发局、国土分局、城建局、财政局、信访办等各部门负责人多次到现场查看灾情，对受灾、损农田进行了详细地调查摸底，针对受灾情况提出了生产自救的方法，并及时下拨救灾款，让老百姓尽快恢复了生产。
七、统一思想、行动迅速，及时完成了“绿色通道”工程的建设
根据市有关文件要求，在昌樟高速公路两侧20米外进行绿化，为确保及时完成市政府有关建设“绿色通道”的任务，我区领导高度重视，立即行动，到现场进行了察看并与红角洲管理处签定了责任状。在3月底就已完成了苗木种植工作，共植树3000余棵，此项工作已验收通过。
八、相互配合、相互协调，及时做发好了林业纠纷的调处工作
近年来，由于新区开发建设征用部分山林，就此引发多起山林权属纠纷事件。为了好维护新区稳定及工程建设能顺利进行，区领导高度重视，曾多次到现场察看并和双方村民进行交涉和协调，对调解不成功的纠纷又邀请了市林业局和市法制局等专业人士对此纠纷进行调处，切保了全区无一起因此纠纷而发生的恶性事件。
明年工作计划
1、继续贯彻落实各项惠农政策，进一步加强对减轻农民负担的监督和管理工作，确保在全区不出现任何乱收费、乱摊派等违纪违规的现象，防止农民负担反弹，切实促进农民增收。
2、继续抓好村支书“双带”工程，希望能够在今年的基础上提升档次，突出重点，打造出一至两个品牌。
3、继续做好对高致病性禽流感等重大动物疫情的防控工作，主要做到三个到位：即认识到位、宣传到位、防控到位。
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2020年市农发局2020年上半年工作总结
上半年，我市的农村经济工作在省、市农委的大力支持下，在XX市委、市政府的正确的领导下，取得了一定的成绩。
一、主要工作情况
1、积极深化种植业结构调整 全市实现播种面积162.9万亩，其中玉米110.5万亩，高梁2.65万亩，水稻23万亩，大豆4.9万亩，花生6.9万亩，保护地10.6万亩。主要农作物玉米、水稻种植面积相对稳定。全市良种补贴核实工作正在进行核实、上报中。开展粮油作物创高产活动，争创国家级高产田9个，即：白台子乡、大业乡2个玉米万亩示范片，大有、闫家、八千、安屯、建业、东双农场等7个水稻高产示范片。省级3个，即：建业乡、谢屯乡、沈家台镇玉米万亩高产示范区。成立了XX市粮食作物高产创建领导小组、技术指导组和督导组，责任落实到人。制定了高产创建实施方案、技术方案、督导方案。每个示范区树立了一个标识牌，设计一张标示图，建立一本工作记录，编印一套技术资料，建立一个数据库，逐一地落实了以上“五个一”要求。落实了“五统一”技术措施。新增绿色食品认证一个，材料申报中；绿色食品续展4个；无公害食品复查换证11个，以上认证产品抽检基本完成。
2、深入贯彻落实党在农村的方针政策 完成粮食综合直补资金发放工作。根据省、市有关精神，出台了XX市粮食直补资金发放工作方案，并利用媒体进行了广泛宣传。共发放粮食综合直补资金8144.3万元，其中：直补资金1866万元，农资补贴6277万元，直补面积122.6万亩，亩均66.41元，涉及282个村，补贴户数12.9万户，补贴人数43.7万人。市乡两级参加XX市农村土地仲裁员培训55人。农民专业合作社迅速发展，积极宣传农业合作社法，筹建农业专业合作社，现在工商部门注册258家，分布21个乡镇，其中包括种植业、养殖业、农机服务业等，为提高产业化程度、增加农民收入起到了积极作用。
3、妥善解决涉农信访案件 涉农信访处理的结果直接影响农村社会的稳定，影响农村经济的发展。上半年，共接待群众土地问题来访185起，处理信访交办案件3件。在处理信访案件时能够做到耐心解答、秉公执法、不偏不倚，为凌海农村的社会稳定做出了一定贡献。
4、农村能源建设实现突破性进展 完成国家“一池三改”项目任务750户，占年度计划的50%。沼气池的产气利用率和完好率均达到100%。猪圈、厕所、厨房“一池三改”同步完成的有750户，占建池户的100%。吴楚山庄养殖小区大中型沼气工程项目省投资20万元正在建设中。三台子镇小上村秸杆气化站项目正在建设中，省投资60万元。
5、严格规范农资市场秩序 认真贯彻农业行政法律法规。加强两杂制种、农药、肥料的生产和经营管理工作，加强农业环境污染的查处和治理，认真处理坑农、害农事件，加大打击伪劣农资产品力度，保护了广大农民的切身利益。结合省、市放心农资产品下乡保春耕活动，组织种子、肥料、农药经营诚信单位，选优质品牌农资随身携带，利用乡镇集市进行广泛宣传，发放宣传单2万份，增强广大农民识伪辨伪能力，提高维权意识。对全市小钾肥、冲施肥进行检查，对问题较大的依法进行了处理，进一步规范了管理，净化了农药市场。
二、下半年努力方向
1、加大上级业务项目工作力度，保质保量完成所有项目，迎接国家和省有关部门的验收。
2、加强“三品”认证工作指导，把握时间，对农产品适时采样、适时送检，全面完成“三品”认证工作。
3、深化农民科技培训工作，充分利用各种媒体广泛宣传农业科技，提高广大农民科技素质。
4、进一步贯彻落实党在农村的各项方针政策，创建和谐的农村经济发展环境。
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