2020年水电段团委工作总结。
时间从辛苦工作的汗水旁溜走，相信在这一阶段的工作中自己有很多收获成长。在开始新工作前我们要先写一份工作总结。我们需要认真总结工作终的得与失，所以写工作总结还需要什么呢？下面是小编精心为你整理的“2020年水电段团委工作总结”，仅供参考，我们来看看吧！
一年来，段团委在段党委和上级团委的领导下，在行政、工会和各部门的大力支持和帮助下，紧密围绕中心工作，扎实开展团的各项活动，全段团的工作取得了新的进展。主要工作如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，以学习为主线，开展形式多样的思想教育活动，保持了团员队伍的先进性，为青年的成长成才指明了方向。
1、向全段团员发出了“高举团旗跟党走”的倡议，购买十六大报告读本发放到各支部进行学习，并组织召开学习党的十六大报告专题研讨会，加深团员对全面建设小康社会目标的理解，引导广大团干部和团员做学习、实践“三个代表”重要思想的表率。
2、利用今年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”四十周年纪念日这一契机，广泛开展“学雷锋精神，树时代新风”主题教育活动，通过组织学习座谈、写心得体会、参加演讲比赛等形式，引导青年树立良好的精神风貌。
3、在五四期间总结表彰和推广了一批先进青年的典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全段团员青年中掀起“争当先进”的热潮。
4、围绕路局提出的“增吨、压点、加密、提速”八字战略，配合段党委组织宣讲团深入凭祥、崇左、贵港、玉林、湛江等地进行形势报告宣讲，并邀请段党委组织助理为全体团干部上形势任务教育课，动员广大团员青年积极为路局的增运增收做贡献。
5、组织全段团员学习《团的十五大报告》和新《团章》，增强团员的团性意识，促进了团员模范带头作用的发挥。
二、围绕段生产经营中心开展工作，保持了青工队伍的稳定，促进了全段的安全生产和两个文明建设，调动了广大青工的积极性和创造性，充分展示了我段青年的生力军和突击队作用。
1、围绕春运开展“战春运、保安全、做奉献”主题活动，组织团员青年开展生产突击和义务奉献，对设备安全进行突击检查，利用业余时间对出现隐患的设备进行整改，确保春运期间的优质供水供电。
2、开展“强意识、严查摆、为全局青工安全生产21周年献礼”安全主题活动。通过开展安全大讨论、组织青工参加安全动漫设计大赛及集体上网观看安全动漫作品，使青工安全警钟常鸣，青工的安全意识得到了进一步提高。
3、加大对各支部抓青工安全工作的检查指导力度，组织团干部深入一线班组，狠抓安全制度的落实，发现情况立即责令整改，使全段青工安全再上新的台阶。
4、围绕段“增收节支”开展青年节支降耗“金点子擂台赛”，广泛发动团员青年为段生产经营出谋献策，引导青年做节支降耗的先遣队和排头兵。
5、深入开展青年岗位练兵活动和青年文明号创建活动，全年共开展岗位技术练兵5次，共有41人次参加，创建了湛江电力维修队青年班组。
6、开展“献爱心、送温暖”活动，全年共组织青年志愿者130人次，开展了生产突击、营销宣传、社区服务、义务献血、捐资助学、帮孤助残、清理“白色垃圾”等活动，共计发送营销宣传单180份，为边境地区及困难学生捐款549.5元，慰问孤寡老人及困难学生2人，送粮、油等生活用品8件，修理电器、家具26台（套），清理“白色垃圾”6公里，义务献工300多小时，为民服务79人次，嬴得了职工群众的一致好评。
三、深入开展“五四红旗团委”创建工作，创新团的工作机制，完善团的各项制度，使全段团的工作走上了规范化、电子化的道路，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
1、全面实施创建“五四红旗团委”活动方案，修订和完善了《南宁水电段团委工作制度》，狠抓团支部季度工作汇报和团员季度思想汇报的落实，对团支部实行年度“星级”考核评比，对每个团员的考核情况进行公布，有效地促进了团支部的“自转”，使创建“五四红旗团委”工作得到了扎实推进。
2、积极探索新时期团组织工作新的方法和手段，在互联网和局域网上建立了青年思想政治工作网站和电子团务工作平台，拓展了团的工作手臂，规范了团的内务管理，实现了团的信息网上传输和资源共享，培养和凝聚了一批青年人才。
3、进一步推进“党建带团建”工作，合理优化团组织结构，把团支部的工作纳入党支部的考核评比范畴，加大“推优”力度，较好地促进了党团共建、党团共进。
4、抓好团干部队伍建设，继续在全段团干部当中开展“转观念、树新风”活动，加大对团支部书记的力度，加强对各级团干部的培训、考核、监督力度，有效地提高了团干部的自身素质和工作水准。
四、开展健康向上的文体活动，丰富青年的业余文化生活，陶冶了青年的高尚情操，满足了青年的精神需求，为企业注入了活力。
1、根据我段点多线长、人员分散及青年的特点，积极组织并引导各支部独立开展“小而精”的团日活动来凝聚青年，全年共开展各种球类竞赛、郊游联欢活动9次，共有80多人次参加了活动，极大地丰富了青年的业余文化生活。
2、围绕局青少年文化节，认真做好参赛人员的选拔和组织工作，选拔并精心组织5名青年参加了局青少年文化节，并取得了优异的成绩。
此外，段团委还积极配合段党委抓好“非典”时期青年的“非典”防控工作，及时做好宣传及引导工作，严格控制团员青年的流动，组织团员青年开展爱国卫生运动，在抗击“非典”活动中发挥了积极的作用。
一年来，段团委在促进 青工安全生产、保持青工队伍稳定、提高青工业务素质、促进青年岗位成才、带领青年科技创新、为企业排忧解难等方面，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。全段青工安全、路风、综治情况良好，无青工违法犯罪行为，截至20xx年12月31日，全段青工安全生产实现了6207天；涌现出全路技术能手雷旎、局青年岗位能手黎明、局优秀团员黄颖新、局学雷锋先进个人周家比、段生产标兵黄海泽、杜俭、黄颖新、李团等一批先进青年典型；共有青工13人次获得局及以上表彰奖励、52人次获得段表彰奖励、3名青工光荣加入了中国共产党；段团委策划制作的安全动漫作品荣获局首届青工安全生产动漫设计大赛一等奖，同时荣获组织奖；湛江团支部被命名为“局五四红旗团支部”等等。
不足之处：团的工作还不够系统，针对性不强，未能形成特色；对基层团组织的指导作用不够明显;青年文明号创建活动未能深入开展。
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2020年车务段团委度工作总结
20xx年，段团委以“三个代表”重要思想为指导，在段党委和上级团委的正确领导下，团结带领全段广大团员青年，紧紧围绕车务段改革、发展、运输生产经营中心工作，广泛开展适合青年特点的系列活动，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥生力军和突击队作用，创造性地开展团的活动，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强政治理论学习，提高青工政治理论素质。一是进一步加强学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，引导广大团员青年按照“三个代表”重要思想的要求，自觉加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十六大，做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上和党中央保持高度一致，努力提高政治理论素质。二是组织团员青年认真学习江泽民同志在纪念建中国共产主义青年团成立八十周年大会上的讲话，明确青年运动的正确方向、历史使命和运动主题；认真学习《公民道德建设实施纲要》等纲领性文献和建设性文件；订购《中国共青团》、《柳铁青年》、《中国青年报》、《中国青年》、《中华美德》等刊物供团员青年学习。三是深入学习共青团的十五大会议精神和胡锦涛总书记在与新当选的团中央新一届领导和部分代表座谈会上的讲话精神，号召全段团员青年在新时期新形势下按照胡总书记“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，努力提高自身素质，充分发挥青年的聪明才智，为车务段的改革和发展作贡献。
二、以铁路跨越式大发展为契机，开展改革形势教育。段团委按照段党委的部署，在全段青工中大力开展改革形势教育活动。一是围绕铁路跨越式大发展的战略部署和路局“八字”工作思路以及车务段“增运、增收、增效、节支”工作部署，大力开展解放思想大讨论、“改革大家谈”知识竞赛、“改革形势教育课”等活动，积极引导青年关注、支持、参与铁路跨越式大发展。其中出《河车团讯》2期，形势教育课10节，座谈会8次。二是通过开展职业道德教育活动，引导青年树立正确的职业道德观，树立与市场相适应的就业观和创业观，树立上岗靠竞争，竞争靠本领的观念，并针对青年关心的热点、难点问题、用摆事实、讲道理的方法，做好释疑解惑工作，增强了团员青年的危机意识和改革承受能力。
三、以稳定为基础，开展法制教育和爱国主义教育。一是针对当前段管内利用私彩赌博风气泛滥的情况，段团委利用“三会一课”和专题活动等形式，重点抓好青工的法律法纪教育，坚决杜绝青工参与私彩赌博行为，确保青工队伍稳定。二是针对伊拉克战争爆发后青工思想上出现的新变化，段团委进一步加强了青工的爱国主义和了族精神教育，把爱国热情引导到确保安全生产、任务完成上来。
四、以毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”四十周年和青年志愿者活动开展十周年为契机，开展学习雷锋、青年志愿者活动。全段各团支部围绕服务企业、服务群众，不断深化青年志愿者活动。一是春运期间，开展了“青年与春运同行”立功竞赛活动，动员和组织全段方大团员青年在春运优质服务中发挥表率作用，在确保安全畅通中发挥生力军作用，在急、难、险、重任务中发挥突击作用，营造良好的春运工作氛围，树立铁路良好的社会形象，各支部的青年志愿者活跃在车站站台、候车室，协助客运部门查堵“三品”维护秩序，扶老携幼，开展客运服务咨询、铁路营销宣传等便民服务；开展助老助残、助困的“青年志愿者扶贫帮困服务周”活动，对生活困难职工、家属捐赠“青年志愿者爱心包”、“共青团爱心包”等，涌现了黄修南等22名“春运群众满意年青人”。二是深入开展学习雷锋活动，在活动中展示了青年的新形象，陈国昂、黄高荣被评为局“学习雷锋、志愿服务先进个人”，河唇站青年志愿者服务队被评为局“学习雷锋、志愿服务先进集体”。三是在今年抗击“非典”战役中，广大青年志愿者不顾自身安危，迎难而上，勇挑重担，无私奉献，充分发挥了生力军和突击队的作用，得到了广大干部职工群众的高度赞誉，段团委也因此被评为“全局防治非典型肺炎工作优秀青年集体”。据不完全统计，一年来全段青年志愿者服务队共开展活动23次，参加人员达300多人次；青年突击队出动88次，其中在抗“非典”中，出动121次。另外，在献爱心活动中，为“希望工程”、“支援边境青年建小康”及贫困职工家属捐款达1800多元。
五、以战难关、保安全为重点，青年突击队作用突出，青工安全生产迈上新台阶。一是段团委在进一步健全和完善青工安全生产“三大网络”和“四项制度”的同时，通过开展安全接力和“抓反思、强意识、练技能、保安全”主题活动，引导团员青年查摆安全隐患，有效的增强了青工的安全意识和遵章守纪的自觉性。二是段团委制定措施，进一步加强对青年突击队的管理，加强青年突击队在非正常情况下作业演练。在今年抗击“伊布都”、“科罗旺”台风斗争中，全段各青年突击队积极出动，配合车站抓好防台、防汛、抢险工作，确保安全生产和运输秩序的正常。青工安全生产上了新台阶，截止20xx年12月31日实现了全段青工安全生产3528天的好成绩。青工全年无任何路风不良反映。
六、青年岗位能手活动不断深化。全段各支部通过加强青年岗位能手活动的日常管理，不断完善青年岗位能手活动的培养、考核、评价、激励等各项机制，有效调动了广大青工争当岗位能手的积极性，全段各团支部积极开展 学技练功活动，在全段范围内形成“比、学、赶、超”的良好氛围。同时在全段开展了“师徒结对子”的帮学活动，帮学活动的开展，改变了部分青工技术业务技能差的状况，使青年岗位能手活动得到了不断深化，并成为提高青工的整体素质的重要途径，涌现出陈贵奕等局级青年岗位能手2名，陈鑫等段级青年岗位能手10人。
七、积极开展创新创效活动。创新创效突出特色，强化管理，以服务创新、营销创新、管理创新为重点，进一步规范和完善河唇站共青团自控型班组的考核和管理制度；在化州、廉江、遂溪、河唇等团支部成立营销服务小组，走向街头，开展营销服务活动，充分发挥了典型示范辐射作用，取得了良好的安全效益和社会效益；青工积极参与各站所qc小组，对站所的安全生产、营销服务、管理等存在问题进行攻关，收到了很好的效果。
八、青年活动丰富多彩。各团支部根据实际开展了形式多样、适合青年特点的文体活动。如五.四联欢晚会、“迎新春保平安”晚会、团代会汽排球比赛、中秋节烧烤活动、与地方学校团委开展各类球赛、特别是组队参加局青年文化艺术节的足球比赛，取得前四名的好成绩；河唇站团支部的游园活动；八塘、化州、遂溪、文地等站团支部举行的业务规章竞赛等，既服务了青年，丰富了青工的业余文化生活，又使青工在活动中受到了启迪和教育，增强了团组织的凝聚力和战斗力，充分调动了广大青工自觉保安全的积极性。
九、团的自身建设不断提高。一是段团委于11月5日成功召开了段第十三次团代会，选举产生出新一届5名团委委员和书记、副书记，团建工作稳步发展。二是加强团干队伍建设，段团委利用采取以会代课形式对15名团支部书记进行培训，组织了12名团干部参加地区兼职团干部培训班，进行系统培训。同时在各种文体活动中还组织团干开展团内知识抢答赛，全面提高团干部的业务素质和工作能力。三是深化了“推优”工作。以“推优育苗”为重点，成熟一个推荐一个，确保“推优”质量，全年共向党委推荐7名优秀团员，有3名光荣加入了中国共产党。四是团费收缴，管理工作有了较明显进步，各团支部基本上能定时，定标准上缴团费，并对本支部收缴的团费进行清理公开，对存在问题能及时整改消号。五是加强了专干作风建设，专干经常深入基层，调查、了解青工中出现的问题，写出调4篇，编印《河车团讯》4期，青年报道小组积极向各类报刊投稿126篇，完成了段党委交给的通讯报道任务。
十、存在问题与不足。
在总结成绩的同时，我们还应看到存在的问题与不足，主要是：各团支部在组织开展读书活动时，不够认真，学习时间少，学习氛围不浓；个别团支部对站所一级青年岗位能手日常考核不严，弄虚作假；个别团支部对团费收缴不够及时，甚至很长一段时间没有收缴团费，存在拖拉现象；少数团员团的意识薄弱，不认真履行团的义务等问题，有待于我们今后工作当中加以剖析，克服和整改。
2020年供电局团委2020年工作总结
20xx年是我局建设“一强三优”现代化一流供电企业，落实“三抓一创”工作思路的开局之年，也是我局在新形势下深化改革、全面增强企业综合竞争力、创建国家级文明单位的关键年。团委在局党委和陕西省电力公司团委的领导下，深入学习贯彻党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党建代团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长、成才为己任，以“创新工作方式，完善机制建设”为重点，团结带领广大团员青年与时俱进、锐意进取，有效地发挥了团组织的职能和作用，为我局的发展做出了一定的贡献。
现将20xx年的工作总结如下：
一、加强团员青年思想教育工作
以“三个代表”重要思想为指导，开展思想政治教育。“三个代表”重要思想是和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系,是加强和改进党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。团委积极组织广大团员青年通过简报、书籍、网站等深入学习“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质，深刻领会“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义，并且在实际工作做“三个代表”的实践者，使团员青年的思想和行动统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，不断提高政治素质。
二、积极部署，确立方向
年初，在局全面建设“一强三优”现代供电企业战略目标的指引下，根据局总体安排，结合局电力工作会议精神，在多方征求意见的基础上，我们召开了共青团工作会议，提出了20xx年我局团青工作的总体工作思路。通过安排，为我局全年团青工作的开展，奠定了基础，指明了方向。
三、全面推进，真抓实干
1、团组织建设稳步推进。
1月，重新修订并下发了《共青团工作管理考核办法》，进一步细化了团支部工作，加强了考核，促进了团支部的规范化建设。
1月，团委建成投运了“安电青年网”，并在局网站主页上发布，以后适时将对外公布，针对网站我们制定了“安电青年网站信息管理考核办法”，加强对网站的管理和维护，保证网站的健康运行。
3月，举办了一期团干部培训班，主要就我局团委“安电青年网站”的信息发布和管理进行了培训，并加强了团支部工作能力的培训，包括活动组织与协调，宣传报道等。
5月，局团委撰写的论文“关于供电企业团青工作的探索与实践”获得省电力行协现代化管理三等奖，在西北电力青年学组20xx年年会上获得论文三等奖。这一论文，也是我局团青组织在新时期积极探索团青工作的成果。
2、“安康电力青工技能振兴计划”有效组织实施。
“安康电力青工技能振兴计划”这项系统性工作，将是今后几年内青年工作的主要内容，根据省公司青工处的统一部署，今年4月，我们启动了“安康电力青工技能振兴提升计划”，并制定了具体可行的、具有实际操作性的实施办法。
并以此办法为指导，我们按计划开展了一些工作。
⑴、20xx年按照年初下发的技术比武计划，5月，我们首先组织在吉河配网培训基地开展了配网运检专业技术比武活动，来自三个供电分局的5支代表队参加了比武，随后，局青工部组织对抽调的配网运检人员进行了集中培训，并组织抽调人员于6月14日至18日，参加了陕西省“青工技能振兴杯”电力配网技术比武，参赛10个供电局中强手如云，最终我局选手发挥出色，取得了团体第四名的好成绩，获得“现场管理优胜奖”。四名队员表现出色，全部获得省公司青年岗位能手称号。
7月12日—14日，我局青工部和女工委、变电处联合开展了安康供电局20xx年“青工技能振兴杯”变电运行技术比武活动，比武在岚皋变电培训基地进行，来自局12个110kv变电站的参赛队共24名选手参加了比武，这次比武是我局变电运行专业的首次，比武规模较大，还邀请了市总工会副主席和团市委副书记到场，在比武结束后，我们还组织12支代表队进行了变电运行知识竞赛。
9月21日—23日，局青工部组织开展了安康供电局20xx年“青工技能振兴杯”变电检修和变电试验专业的技术比武，比武在岚皋培训基地进行，来自变电处检修班和试验班的25名选手参加了比武，比武分理论笔试、现场实际操作等项目，最后试验班的翟杰、李谋泉、刘波分获试验专业一二三名，检修班的朱晓斌、张红忠、屈明安分获检修专业一二三名，比武于9月25日，落下帷幕，并举行了闭幕式。
⑵、积极开展青年职业生涯导航活动。
青年职业生涯导航活动是我局认真开展“青工技能振兴提升计划”的一个重要内容，活动于8月15日召开了启动大会，在家局领导，省公司青工处张峰处长到会参加了启动仪式。我们统一制定了青工职业生涯设计与学习规划手册。手册详实地记载青工基本情况，现有技术水平、参加专业培训次数、内容，年度生产工作担当工作负责人情况，工作任务完成情况，个人工作表现，参加相关部门组织的晋级考试、技能大赛，技能培训，技能提升等情况，个人的职业生涯设计情况等等。使手册其成为青工岗位技能提升的档案。引导了青工自学岗位技能，按照各自所需，积极参加各种学习培训，不断提高自身的素质和技能，同时，通过手册的建立，也为局行政提供第一手的青工队伍资料，帮助局进行人员跟踪和人员调配，促进生产人员的交流，在交流中提高青工学技能的积极性、自觉性。
⑶、在局党委的指导下，认真开展“推优”（推荐优秀团员作为党的发展对象）工作。
8月3日，在团委的起草和积极建议下，局党委下发了“安康供电局推荐优秀共青团员作为党的发展对象工作实施细则”，为开展“推优”进一步奠定了政策基础。“推优”工作的开展能激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的，也能通过活动的开展进一步加强基层团组织工作能力的建设，而且为青工成长成才服务，真正体现“把青年生产经营骨干培养成为党员”的思想，在团委的认真组织下，这项工作已经在全局全面开展。
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四、围绕企业中心工作，紧跟企业发展步伐，广泛开展安全生产、企业文化和优质服务宣传教育等各类活动。3月5日，局团委组织开展了以“学习雷锋精神、树安电青年新风”为主题的优质服务宣传活动，组织团员青年走上街头，为百姓提供用电咨询和上门义务检修服务。当天接待用户咨询100多次，为用户上门义务检修5家。另外三个分局团支部也按照要求开展了相应活动。
4月27日，局团委组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传演讲赛，参赛队员12名，活动取得了成功，并组织选拔了优秀选手成萌萌参加省公司的演讲赛，获得个人第三名的好成绩，得到省公司的表彰。
4月，局团委还开展了青工“读一本好书”活动。局团委组织为团支部购买了一些书籍，号召在全局团员青年中开展“读一本好书——《自动自发》”活动。活动得到团员青年的响应。
5月27日，局团委还和女工委联合组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传知识竞赛，将“一强三优”现代企业及优质服务宣传再次推向高潮。
6月，结合全局当前的安全生产形势，局团委还在我局开展“安全生产、优质服务及企业文化宣传教育技能竞赛”，内容包括幻灯片、一封家书、短信、格言等，进一步提高工作人员的安全生产及优质服务技能水平，目前所有成果已经汇集，正在组织评选中。
7月18日，局团委在全局团员青年内开展了“我与企业同行”有奖征文活动，活动参与率较高，文章将陆续在“安康电力报”刊登。
8月15日，召开了共青团工作会议，参加的有全局各单位的负责人和团员青年代表，局团委发出了“构建学习型企业，争当知识型员工”号召，向全局团员青年发出了倡议书，号召青工周一至周五利用下班业余时间，在各自办公室自学，青工代表还作了表态发言。
五、“青字号”工程成果显著。
20xx年以来，我局团委大力加强了以“青年岗位能手”、“青年文明号” 为主要内容的“青字号”工程系列活动。05年1月份，我们组织对近年来获得局、省级的“青年文明号”进行信用建设检查，进一步规范和加强了“青年文明号”的管理，并积极创建更高一级的“青年文明号”，通过创建，今年5月，我局信息中心被共青团中央和国家电网公司联合授予国家级“青年文明号”荣誉称号，安康供电局也第一次有了国家级“青年文明号”单位。我局用电营销部客户服务中心营业厅获得省公司级“青年文明号”荣誉称号，当前，这两个单位正在做创建后的服务特色打造工作。
5、青年志愿者活动继续开展。
青年志愿者活动一直是团委的特色活动，它有利于企业的对外形象的树立，有利于团员青年树立正确的人生观。3月份，局团委组织40余名团员青年开展了植树造林活动，广大团员青年通过自身劳动在香溪洞风景区种植了300余棵毛竹，为绿色安康的建设做出了贡献；今年“五四”前夕还组织团员青年上街开展“青春光明行”活动，为广大群众提供用电咨询。
20xx年12月18日
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四、围绕企业中心工作，紧跟企业发展步伐，广泛开展安全生产、企业文化和优质服务宣传教育等各类活动。3月5日，局团委组织开展了以“学习雷锋精神、树安电青年新风”为主题的优质服务宣传活动，组织团员青年走上街头，为百姓提供用电咨询和上门义务检修服务。当天接待用户咨询100多次，为用户上门义务检修5家。另外三个分局团支部也按照要求开展了相应活动。
4月27日，局团委组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传演讲赛，参赛队员12名，活动取得了成功，并组织选拔了优秀选手成萌萌参加省公司的演讲赛，获得个人第三名的好成绩，得到省公司的表彰。
4月，局团委还开展了青工“读一本好书”活动。局团委组织为团支部购买了一些书籍，号召在全局团员青年中开展“读一本好书——《自动自发》”活动。活动得到团员青年的响应。
5月27日，局团委还和女工委联合组织开展了“一强三优”现代企业及优质服务宣传知识竞赛，将“一强三优”现代企业及优质服务宣传再次推向高潮。
6月，结合全局当前的安全生产形势，局团委还在我局开展“安全生产、优质服务及企业文化宣传教育技能竞赛”，内容包括幻灯片、一封家书、短信、格言等，进一步提高工作人员的安全生产及优质服务技能水平，目前所有成果已经汇集，正在组织评选中。
7月18日，局团委在全局团员青年内开展了“我与企业同行”有奖征文活动，活动参与率较高，文章将陆续在“安康电力报”刊登。
8月15日，召开了共青团工作会议，参加的有全局各单位的负责人和团员青年代表，局团委发出了“构建学习型企业，争当知识型员工”号召，向全局团员青年发出了倡议书，号召青工周一至周五利用下班业余时间，在各自办公室自学，青工代表还作了表态发言。
五、“青字号”工程成果显著。
20xx年以来，我局团委大力加强了以“青年岗位能手”、“青年文明号” 为主要内容的“青字号”工程系列活动。05年1月份，我们组织对近年来获得局、省级的“青年文明号”进行信用建设检查，进一步规范和加强了“青年文明号”的管理，并积极创建更高一级的“青年文明号”，通过创建，今年5月，我局信息中心被共青团中央和国家电网公司联合授予国家级“青年文明号”荣誉称号，安康供电局也第一次有了国家级“青年文明号”单位。我局用电营销部客户服务中心营业厅获得省公司级“青年文明号”荣誉称号，当前，这两个单位正在做创建后的服务特色打造工作。
5、青年志愿者活动继续开展。
青年志愿者活动一直是团委的特色活动，它有利于企业的对外形象的树立，有利于团员青年树立正确的人生观。3月份，局团委组织40余名团员青年开展了植树造林活动，广大团员青年通过自身劳动在香溪洞风景区种植了300余棵毛竹，为绿色安康的建设做出了贡献；今年“五四”前夕还组织团员青年上街开展“青春光明行”活动，为广大群众提供用电咨询。
20xx年12月18日
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2020年电信2020年团委总结和2020年团工作意见
今年以来，常州电信共青团在团市委和公司党委的正确领导下，以培养“四有”新人为目标，紧紧围绕公司中心工作，把握工作重点，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，团结和带领广大团员青年立足本职，努力学习、踏实工作、奋发进取，谱写了电信共青团工作的新篇章，为常州电信事业的健康持续发展作出了积极贡献。
--理论武装工作常抓不懈，团的思想作风建设不断加强
以共产主义理想信念教育为核心，坚持不懈地在广大团员青年中开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动，引导青年按照党的要求健康成长，引导青年把全民族的共同理想作为自己的理想和追求，引导青年积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。以“永远跟党走”为主题，通过“两个条例”知识竞赛、“感动常州”演讲比赛、入党积极分子培训班等活动，积极引导青年深入、系统地学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，进一步增强了广大团员青年的民族自豪感、历史使命感和时代责任感，激发了广大团员青年的爱国热情和报国之志。
--紧密结合学习型企业创建工作，团员青年的综合素质不断提高
分公司团委紧密结合学习型企业创建工作，在各团支部大力开展了学习型团组织建设活动，前、后端各团支部结合一贯开展的学习型班组创建工作，在部门内、班组内组织对团青开展技术培训、岗位练兵等活动。有的团支部提出了“专一门精两门会三门”的岗位要求；有的团支部每周一小考、每月一练兵，每季一测试，把岗位培训和日常工作紧密结合；有的团支部开展创新创效活动，积极研发新技术，攻克技术难点，为企业创效。
团委在党委和工会的支持下，在全体团员青年中大力开展“读书、学技、创新、成才”为主题的系列读书竞赛活动，通过读书，写读书体会，积极引导团员青年树立终身学习的观念,在公司形成了浓厚的读书学习氛围。组织开展户外拓展培训活动，这种新的培训方式不仅大大提高了大家的参与热情，也有效提高了团员干部的个人自信心，意志力、决断力，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，增强了大家的团队精神和协作精神。同时团委还鼓励各专业团员青年尤其是团干部学有所长，走上讲台，举办了isdn技术及应用、因特网网络知识、powrerpoint制作技术、电信网络发展及网上演示、营销管理等全面提高团员青年素质的知识讲座。无论是主讲者还是听讲者都深感在这一系列活动中受益非浅。
--服务中心工作，生力军作用进一步体现
坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党的助手和后备军作用，团结和带领广大团员青年切实转变观念，增强市场意识、竞争意识、服务意识，为电信事业的更大发展添砖加瓦。
青年岗位能手活动不断深入。各团支部结合各自岗位特色，积极开展服务创新、技术创新、营销创新、管理创新的练兵活动，真正做到内强青年素质、外树电信形象。今年来，开展了“常州电信青年岗位能手”评比活动，涌现了大量青年岗位能手，为我公司青年学技术、赶先进、争奉献创造了良好的氛围。开展了“常州电信青年岗位建功立业”劳动竞赛活动，团员青年立足岗位，在“宽带超百万”、“金秋小灵通大放装”等业务大发展中充分发挥主力军作用，为公司圆满完成各项生产任务作出了积极贡献。
青年文明号工程不断推进。目前，公司共有9个省级和14个市级青年文明号，计费中心机线资源管理班、网络监控中心cmoc班、增值业务部常州信息港这三个集体获得20xx年度省级青年文明号，大客户一班、二班等四个集体获得20xx年度市级青年文明号，青年文明号创建工作又上了一个新台阶。今年是青年文明号创建工作开展十周年纪念，我们开展了“弘扬企业精神，争当文明先锋”主题宣传活动，通过宣传橱窗、思想政治工作网站、内部刊物等大力宣传青年文明号创建工作，创建过程中涌现出的先进集体和个人，在全公司掀起了争创青年文明号的热潮，共有18个集体申报创建20xx年市级青年文明号。同时我们进一步加强“青年文明号”信用建设，深化信用实践，强化信用监督，使其在三个文明建设中发挥更加重要的作用。在电信诚信服务活动中，团委组织开展了“青年文明号信用警言、个人座右铭”征集活动，最后将“新世纪，以信为本；新青年，以诚待人”作为青年文明号公开接受社会监督的服务警言；为巩固创建成果，学习兄弟行业创建新思路，我公司还采用“请进来、走出去”的方式，多次联合兄弟行业举办“青年文明号”创建工作交流会，听取一批国家级青年文明号集体介绍他们的创建经验，我们还尝试开展青年文明号集体共建工作，与兄弟单位的青年文明号集体进行共建，互相学习，互相交流，取得了很好的效果，有力提升了青年文明号的创建力度，我们力争通过各创建集体的共同努力，创建“国家级”青年文明号。
青年志愿者活动不断拓展，为进一步发挥电信青年志愿者活动为民服务的优势，突出青年志愿者活动帮助他人、服务社会的特点，积极开展电信青年“五进”工程，即进校园、进商场、进军营、进乡镇、进社区，促进电信业务发展。志愿者利用业余时间分别前往石化院、河海大学常州分院、湖塘镇等地宣传电信业务知识，解答用户业务咨询等；“电信志愿者服务队”直接参与公司经营活动，在多媒体业务普及，宽带竞争十分激烈的情况下，为确保服务好老用户，更好地发展新用户，电信青年及时联合分公司市场部组织了一次大规模的宽带用户回访活动，取得了显著的成绩；今年电信小灵通业务大发展，电信宣传志愿者们主动放弃休息时间，承揽了公司大部分派送宣传，志愿者的优质服务受到了一致好评。分公司团委还组织各团支部青年志愿者服务队与孤老、困难户 “ 认亲结对 ” ，开展 “ 一助一 ” 长期帮困救急服务，他们定期上门帮助打扫卫生，为困难户添置生活必需，把危险老化的电线、开关和灯管修理更换一新，他们注重给老人以精神慰籍。团委还组织团员青年成立环保小分队，经常清除乱张贴，保护城市环境。年初，许多团员青年还参加了义务献血活动。电信青年志愿者们从小事做起，用真情温暖人间，使奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神在青年一代中发扬光大！
--自身建设稳步推进，团组织的吸引力、战斗力、凝聚力进一步增强
牢固树立改革创新的意识，坚持党建带团建，积极探索新形势下团建工作新方法，扎实推进了团的建设。今年以来，公司团委结合电信青年特色，在因特网上建立了常州电信共青团网站，加强了广大电信青年交流，特别是在团组织的日常工作以及团委承办的各项活动中，共青团网站的沟通作用发挥的淋漓尽致，团的凝聚力和战斗力进一步得到增强。切实抓好团干部的培养和作风建设，今年我们开展了团干部宣传思想政治工作培训、团干部户外拓展体验培训等，团干部的政治思想素质和实际工作能力得到进一步增强。团员的意识教育和教育评议活动进一步得到加强，坚持不懈地抓好“推优”、“荐才”工作，使团干部和优秀青年成为业务骨干和技术骨干，20xx年全公司共有3名共青团员经团组织推荐光荣地加入了中国共产党。
团委积极开展各项吸引团员青年，有益身心健康的活动。今年8月份与邮政、移动、联通三家单位联合开展“激情之夏通信行业青年文体活动月”活动，通过乒乓球、羽毛球、扑克牌、象棋、三人制篮球等体育竞技项目，锻炼了团员青年的身体，也促进了兄弟单位间的交流，活动取得了很好的效果，公司的团员青年在比赛中也取得了团体第一的好成绩。组织团员青年积极参加公司举办的企业文化月活动，在书画比赛、文艺汇演等活动中，我们的团员青年才华横溢和活力充沛，展示了新一代电信青年的风采。今年团委结合公司上下开展的“企业精神”征集活动，开展了团员青年“企业精神”征集专题讨论会，同时举行超龄团员离团仪式，大家纷纷表示要在实际工作中充分展示电信青年的精神风貌，做传播文明的青春使者，树创中国电信企业形象，以实际行动诠释常州电信“企业精神”。
在看到成绩和经验的同时，我们也发现了存在的不足和问题：由于今年常州电信进行了企业流程重组，部门出现了很大的调整，一些团支部出现组织松散、战斗力不强的现象；在加大团建工作力度的同时，在劳务工团组织建设方面的工作还需要进一步探索；团组织服务青年的手段和方法还需要进一步创新；团干部的素质与党的要求与期望还存在距离。这些问题都是需要我们在明年的工作中高度重视的，需要尽快采取有效措施，努力加以解决的。
20xx年常州电信分公司共青团工作指导思想和总的要求是：以邓小平理论、党的十六大报告为指针，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实分公司职代会有关精神，围绕企业业务发展中心，加强基础建设，以青年人力资源开发为主线，主动服务大局、服务青年，团结带领公司团员青年为实现分公司各项目标努力奋斗。
为了常州电信持续、健康的发展，团员青年一定要以学习求提高，以服务求活跃、以创新求发展，为电信事业再创辉煌奋勇前进。
20xx年我公司共青团工作的主要任务是：
（一） 深化青年思想教育，激发青年投身企业发展的热情。
1、 坚持理论学习，构建青年阳光精神大厦。
团委要通过青年党章学习小组、团课、组织生活、报告讲座、参观考察等多种形式开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣教学习，教育和引导青年全面系统地领会邓小平理论的思想精髓和科学体系，不断增强青年用邓小平理论的立场、观点和方法解决实际问题的能力。要与时俱进地诠释“三个代表”的历史新意。要通过一系列的活动激励青年用先进的理论武装头脑，用科学的思维理解问题，用正确的行为投身实践，做党组织信赖的接班人。
2、 结合改革实际，带领青年积极发展创业。
团委要大力宣扬企业的服务理念和发展战略，要引入先进的swot分析法，研究探讨公司不同发展时期的优势与劣势、机遇和挑战。引领广大团员青年解放思想、转变观念，围绕改革、发展、服务之大局，树立市场意识、竞争意识和创新意识，使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。
（二） 围绕企业两个文明建设，塑造青年奋发向上的精神风貌。
1、 以“号、手”联动为抓手，积极推进青年文明号创建活动建设。
随着电信市场竞争的日益激烈，分公司服务主题的日益突出，以一流服务创造一流工作业绩为宗旨的青年文明号创建工作，既是分公司创建文明行业的重要组成部分，也是分公司提升服务水平、打造品牌形象的主力军，争当青年岗位能手是团员青年立足岗位作贡献的重要内容。团委要一手抓青年文明号，一手抓青年岗位能手，“号、手”联动，相互促进，把青年文明工程与青年成长成才结合起来，共同推进企业文明建设。
2、 以志愿者活动为载体，积极发挥团组织奉献企业和社会的作用。“青年志愿者”是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，要号召广大团员青年积极投身常州电信青年志愿者活动，充分发扬中华民族“团结、友爱、互助、奉献”传统美德，培养乐于奉献的新风尚情操，做传播文明的青春使者，展现常州电信分公司团员青年的精神风貌。
（三） 注重青年人才培养，把青年的创业潜力转化为企业改革发展的动力。
人才是企业发展的巨大动力。青年人不仅有成才的欲望，更有创业的冲动。面对新形势，团委要关注分公司广大团员青年的成长经历，要经常找团员交流沟通，了解他们的需求，感受他们的愿望。要为他们搭桥铺路，提供实践和效力的机会，从而逐步成长成熟起来，在献身改革中为企业积聚发展动力。
1、 建立青年人才库，设立青年奖励基金。
团委要加强与人力资源部的协作，探讨优秀青年人才的培育机制，对优秀人才要有跟踪培养、定期联系，并配合组织部门做好后备干部队伍的推荐选拔工作。对为企业做出突出贡献的青年，要有激励机制。
2、 多渠道为青年提供展示自己的舞台，从服务、营销、管理、支撑等各个方面开展好青年岗位能手的评选活动，加大提高青年科技创新能力。
3、 以“推优”促团建，加强对各青年党章学习小组工作指导，以及对“一线”、“一流”青年的培养。
4、 我们要特别注重青年人才的挖掘、培养，表彰、宣传一批适应市场竞争，担当科技创新、推动企业改革的青年典型人物，发挥典型人物的示范效应。
（四） 促进青年社团和青年协会的组建和运作，营造凝聚、服务青年的良好氛围。
共青团组织为青年服务的过程，也是密切企业党政与青年的联系，为企业赢得青年的过程，要积极促进青年社团和青年协会的组建和运作，向机制化和阵地化方向发展。
1、 以青年为主，成立常州电信员工俱乐部，扩大企业内部青年的交流。
2、 筹建文学沙龙、乒乓球队、羽毛球队、篮球协会、足球俱乐部、网页爱好者协会等社团组织，充分利用企业内部的宣传阵地，陶冶青年情操，丰富企业文化。
3、 加强与工会等部门联合，大力开展群众性的活动，组织体育比赛。开设新知识系列培训讲座，提高青年素质。
4、 要求各团支部从工作、学习和生活多方面关心青年，及时了解他们在企业改革发展中的思想动态，广泛联系优秀青年人才。
（五） 强化团的自身建设，理顺机制，为团工作持续发展扎实基础。
随着现代企业制度的建立，公司化运作的深入，共青团原有组织结构、工作方式、操作手段都面临着全新的挑战。我们将不断探索新形势下团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高素质的团干部队伍来保证基层建设，内强素质，外树形象，顺应企业的改革与发展。
1、 建立健全团的组织建设，理顺流程重组后的团组织机构。同时也要调整完善团支部的建设，让团的工作在基层发挥好作用。
2、 加强团干部队伍建设，不定期举行团干部学习班，对于新上岗的团支部书记适时进行岗位上的培训，按照公司党政对团组织和团干部的要求，对其所在单位或团的工作和其本人提出希望和要求。
3、 紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。加强党对各级团组织工作的领导和对团干部队伍成长的重视和关心。团委要定期向党组织汇报工作，同时经常同各党支部进行沟通，就相应团工作及时反馈交流，更好地促进团内各项工作地开展。
（六）加强共青团信息化建设。
要以适应信息化的要求，进一步提高工作效率，加强团支部之间以及团组织与青年之间的直接互动为目标，围绕常州电信的信息化建设，充分利用内部网、计算机等技术手段，不断改进和创新共青团的信息传输方式。要采取培训和激励措施，在广大团干部中普及网络知识和技能，在各级团组织中推广 "无纸化办公"，探索新形势下共青团部署工作和组织动员青年的有效方法。要有步骤地推进各支部网页建设，全力推进 “常州电信共青团网站”的建设。同时，进一步加强调查研究工作，在各团支部中大兴调查研究之风，以深入的调查研究推动团的工作向前发展，推动团干部全面素质的提高。广泛开展调查研究工作，清晰地把握企情团情，为各团支部开展生产发展提供依据。通过常州电信共青团网站，加强团的动态信息反映工作和动态信息队伍建设，确保团组织内信息渠道畅通，及时上传下达，准确把握青年思想动态，了解团的工作情况和动向。
我们将全团携手，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，昂首开拓新里程，奋勇创造新业绩，为全面建设小康社会写下当代电信青年人的风采和骄傲，用青春的智慧和汗水，实现中华民族的百年梦想，用青春的觉悟和奋斗，托起常州电信更加灿烂辉煌的明天！
2020年工务段团委上半年工作总结
20xx年是我国铁路实施跨越式发展战略的关键之年，在刚刚走过的半年时光里，在段党委和上级团委的正确领导下，我段团委紧密围绕全段的安全生产工作目标，以“一个基点、两条主线、三大活动”为基本指导，坚持以安全生产求突破、以管理创新求发展，深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕团的服务宗旨，突出队伍素质的提高和支部工作能力的增强，构筑青年思想教育、安全生产管理、组织建设三大体系，组织开展了一系列具有青年特色的生产和生活服务活动，使我段团员青年对创造社会价值、体现自我价值的意识上升到了一个新的高度。同时，组织召开了共青团百色工务段第三次代表大会，选举产生了新一届委员会，为我段团的工作注入了新的活力。
一、把握时代脉搏，升华青年思想境界
跟随改革的不断深入，找准当前青年思想更趋活跃的特点，坚持以邓小平理论武装青年，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，按照“变抽象为形象、变无形为有形、变静态为动态”的青年思想教育工作思路，在全段青年中广泛开展爱国主义、职业道德和法制教育活动，进一步坚定团员青年的政治立场，增强政治敏锐性。我们还以“新世纪读书计划”为重点，构建青年思想教育理论体系，以“新世纪书屋”、“新世纪书箱”为载体，广泛开展“新世纪读书竞赛活动”；同时，通过协商互助取得段工会、职教部门的支持，购进了部分业务理论、时事政治、法律金融、经营管理等书籍，为“新世纪读书活动”增设新的浪涛，激励广大团员青年勇做书海中的弄潮儿。团干部在融入青年过程中充分利用走访座谈、思想剖析会等形式，引导团员青年正确分析和对待思想观念的变化，增强是非的辨别能力，自觉抵御当前社会上的不良风气的侵袭，使青年能保持和发扬艰苦朴素、顽强拼搏的优良传统，树立正确的人生观和价值观。
二、瞄准前进方向，勇创青工安全佳绩
团委结合全段生产实际，以青年为本，以安全生产为主要立足点和突破口，紧密围绕企业的经营活动，全面开展团的工作。春运期间，段团委组织开展了“争一流、保春运、作奉献”青工安全生产突击服务活动，各支部将对管内设备病害的整治工作作为突击活动的突破口，如平果团支部结合领工区生产情况，针对山心站1#道岔在轨检车动态检查中屡次出现扣大分现象，利用双休日组织团员青年到山心工区综合整治山心站1#道岔；六塘“青年文明号”号召班组全员上线进行设备大检查，以便对管内线路设备病害掌握于胸，并及时更换了检查发现的管内4#道岔伤损叉心。段团委还组织20多名青年干部深入现场，重点检查段管内的线桥设备、施工现场、交通治安、消防设施等，共检查线路130多公里，道岔48组，发现线路病害12种200多处，对检查出来的设备问题，除及时向段调度汇报外，能够当场解决的当即解决，不能当场整改的报给工区班组限期整改，并安排好人员进行复检。同时组织召开团支部会议，做好春运生产安全及青年思想稳定工作，并开展“春运群众满意青年”评比竞赛活动，把团青的作用体现在关键时刻，充分体现青年组织的先进性。
为确保4月18日全路大面积提速调图的顺利实施，路局提出了“同心同德，全力以赴，确保第五次大面积提速调图圆满成功”的奋战口号，段领导要求，全段干部职工要继续发扬连续作战的精神，团委号召全段团员青年誓保提速调图成功，全力投入我段管内大机维修配合工作，经过一个多月没有双休日的连续奋战，圆满完成了大机维修的配合工作，确保了我段管内区段提速调图的顺利进行。
六月份，在全路运输安全生产趋于严峻的时刻，为落实好部发1014号调度命令，团委要求各支部将调度命令的工作要求传达到每一位青工，并立即行动起来，积极投入到对段管内沿线路材路料的检查和清理工作，结合工务当前的重点工作，在汛期中形成“下雨就有命令，有令就有行动”的安全责任意识。
三、抓牢工作基点，深化组织基础建设
支部的工作理念，直接影响着团组织工作的正常开展，因此，只有创建支部工作新理念，团支部的工作方法与运作方式才能得以更新。段团委在团委会、团委扩大会上对支部建设的突破口和工作方法进行深入探讨，疏通团干部的工作思路，使之御下思想包袱，大胆创新，引领团的工作稳步发展。通过实施“红旗团支部”考核评比制度，积极开展创新创效和青年岗位能手活动，使支部工作向有形化建设方向发展，支部工作有章可循。团支部有形化建设管理制度得到进一步完善的同时，通过以会代培和团委委员下现场指导等形式，继续从理论上提高团干部的组织、协调、管理和交际能力，进一步促进“三会一课”的有效落实，使生产活动制度化、文体活动规范化、服务活动日常化，支部工作得以稳步提高。在“五四”期间，通过考核评比，表彰了2个先进团支部，5名优秀团干部和9名优秀共青团员。 我段第二届团委会于今年4月份任期届满，按照团的有关规定，需组织召开团员代表大会进行换届选举，经过一个多月的紧张筹备，于6月24日如期召开了共青团百色工务段第三次代表大会，25名团员代表参加了会议，通过民主先举方式选举产生了新一届委员会，为我段团的工作铺开新乐章灌注了新生力量。 四、激活青年兴趣，文体活动有声有色
年轻的心需要放飞，团委抓住青年爱动的特点，积极组织开展各种文化体育活动。与段工会联合在春节前夕组织了篮球、汽排球联赛，使年轻好动的职工过足了 球瘾；元宵佳节开展了游园活动，在拔河、包饺子比赛、穿板鞋赛跑、猜灯迷等游戏中更融洽了青年们的友谊。农历三月初三，是壮乡人民的歌节，位于那宁站西头的敢壮山民俗风情景区正式建成开放，田东团支部结合团日活动组织团员青年到敢壮山观看庆典，让团员青年沐浴于充满民俗风情的歌海中，陶冶了青年的情操。“五四”期间，团委组织团干部和优秀团员代表到百色起义纪念馆参观，重温了入团誓词，并与百色地区团员青年一起开展了汽排球比赛，庆祝建团八十五周年。通过这些活动的开展，极大地促动和鼓舞了青工的士气，激发了团员青年的活动兴趣，使他们能够更激昂地投入到安全生产工作中。 半年来，在段党委、局团委的热心指导下，全段广大团员青年同心协力，为稳定青工队伍、保障我段安全生产顺利进行而顽强拼搏，迎难而上，充分发挥团员青年的生力军作用，立下了赫赫战功。我段共青团工作在取得可喜战绩的同时，也暴露出了些许的不足： 1、青工安全包保责任制度落实不到位； 2、信息工作仍需加强，支部对信息的敏锐性不高； 3、团干的本职与兼职工作的矛盾未能得到很好协调； 4、团支部活动时间少，效果不佳，“三会一课”质量不高； 5、团员青年的责任、服务、大局意识不强。 下半年，我们将力克自身的不足，通过强化团员意识、落实团建制度，紧密围绕安全生产中心工作，准确定位，争挑重担，为我段共青团工作开创更辉煌的业绩。