2020年在医院职工大会上的总结讲话

光阴似箭,岁月如梭,新一阶段的工作正在向我们招手。此时就可以回忆这阶段的工作总结并且做个总结。做好工作总结可以帮助提高自己的工作技巧。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的办法,考虑到您的需要,小编特地编辑了“2020年在医院职工大会上的总结讲话”,仅供参考,大家一起来看看吧。

齐心协力 再创辉煌

——在全院职工大会上的总结讲话

同志们:

在新春佳节即将来临之际,我院全体职工和离退休的职工们欢聚一堂,辞旧迎新。借此机会,我代表院务会向同事们总结一年来的工作情况,请大家提出宝贵的意见。

二00四年隆化医院更名为第三人民医院我们抓住这个机遇,利用这个契机,广泛依靠广大职工,调动一切积极因素,大家出主意、想办法、群策群力,调整组织机构,改善服务模式,健全服务体系,扩展服务领域,完善服务设施。通过深化改革,加强管理,建立健全各项规章制度,圆满完成了二00四年卫生工作目标,主要抓了以下几个方面的工作:

一是把医疗服务质量作为头等大事来抓。通过成立医疗服务质量管理领导小组,健全医疗服务质量保障体系;强化基础医疗制度管理,防止医疗事故发生;完善医院感染控制管理,防止交叉感染;加强医药药事管理,巩固和完善放心药房,选派16名医护人员外出进修学习,提高业务技术水平;开展病历书写和技术操作竞赛,提高实际工作能力;加强中医科建设,提高中药药品质量;加强医德医风建设,坚持院长查房制度等措施,使我院的医疗服务质量取得了进一步的提高。

二是坚持预防为主方针,以医院为中心建立多层次、广覆盖、综合性的预防保健体系。在医院组织结构上,加强医务科力量,有专人负责传染病管理、肠道病管理、结核病管理、生物制品管理,保证各项措施落到实处。今年五月,我院投资4万余元建立了设施齐全、功能完善的计划免疫示范门诊,顺利通过了重庆市卫生局和疾控中心的验收。

三是抓一法两纲的落实,实施系统管理。孕产妇系统管理率85%以上,新法接生率100%;儿童系统管理覆盖率100%,管理率85%;继续实施“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”;继续加强爱婴医院建设,通过上级考核复审,获得母婴保健技术服务执业许可证。

四是建立社区服务网络,加强社区卫生服务。以社区为基础,家庭为对象,为居民提供综合性的卫生保健服务,是我院的主要任务之一;通过制定规划,在五个居委会开展试点;采取派出去、请进来等方式,培训全科医生、护士;投资9万余元创建了隆化社区卫生服务中心,并通过重庆市卫生局考核验收。

五是加强财务管理,增强自我发展能力。我院是独立核算、自负盈亏的事业单位,以艰苦奋斗、勤俭建院、开源节流、增收节支为指导思想;坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝贪污浪费;各项重大开支,做到集体研究、民主决策,充分考虑到实效性;坚持按规定使用医药票据,医疗项目、药品价格公示上墙;固定资产登记造册,做到账、册、物相符。二00四年全年门诊6.4万人次,住院633人次,手术365人次,实现总收入228.8715万元,其中医疗收入121.7876万元,药品98.7651万元。就诊人次和业务收入均比上年有所增加,在此基础上,我院一方面为职工参加养老保险、医疗保险和医疗责任险,另一方面加强我院的基础设施建设,比如,医院环境的改善、网络的建设,b超机、电子阴道镜、前列腺治疗仪、无痛分娩仪等设备的添置,这样就加大了全院设施设备的投入,但今年我院还是实现了扭亏增盈,也为医院今后的发展和运转奠定了物质基础和后勤保障。

六是坚持以人为本,加强经营管理。一年来,我院坚持以“三个代表”重要思想作指导,充分依靠党支部的战斗堡垒作用、党团员的先锋模范作用和知识分子的聪明才智,使物质文明、政治文明和精神文明建设都取得了新的成绩,其中发展预备党员1名,入党积极分子5名。为丰富职工的业余活动,三八节、五一节、五四节我院在怡园山庄举行拔河、乒乓球、卡拉ok等活动;参加了南川市第三届“格力杯”乒乓球比赛,荣获女子团体第四名、女子单打第二名;同时参加了由南川市宣传部组织鼓楼坝社区承办的文艺演出活动,赢得广大市民的赞许;在经营管理方面,重点是坚持实行岗位责任制和目标管理责任制,保证了各项目标的实现,获得了成果和效益双丰收。

同志们,以上成绩的取得,是在上级卫生部门的直接领导下,在广大职工的共同努力下获得的,借此机会,谨向同志们表示衷心的感谢,希望广大职工和退休职工一如既往地关心和支持医院的发展,随着社会的进步,时代的发展,人们对医药和健康的需求将与日俱增,医疗事业单位还面临着一些矛盾和问题,特别是我们第三人民医院,力量薄弱,条件较差,还必须做出更大的努力才能迎头赶上。在新的一年里,我们的工作重点是:继续建立完善各项规章制度,加强基础设施建设,扩大业务范围,提高服务质量和效益,开创医院工作新局面。

同志们:新春佳节即将来临,在这里,我谨向全院职工和离退休职工们拜个早年,祝大家春节快乐,万事如意,全家幸福!!

二00五年元月二十九日

GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读

2020年在盐场总结表彰大会上的讲话


同志们:

在举国上下深入贯彻学习党的十六大和十六届四中全会精神、落实科学发展观、全面加快改革发展步伐的新形势下,我们隆重召开20xx年总结表彰大会。值此新年初始之际,我代表场领导班子全体成员向辛勤工作在各个岗位的广大职工致以节日的祝贺,并表示衷心的感谢!

这次大会的主要议题是,总结回顾20xx年工作,表彰生产经营中做出突出贡献的先进集体和个人,研究部署20xx年深化企业改革、加快经济发展的任务和措施,动员全场上下进一步解放思想,振奋精神,坚定信心,迎难而进,促进企业经济发展再上新台阶。下面,我根据场办公会研究的意见,讲两个方面的问题。

第一,凝心聚力,开拓创新,20xx年各项工作取得较好成绩

20xx年,是我们在迎接挑战、克服困难中稳步发展的一年,是极不平凡的一年。一年来,面对错综复杂、竞争激烈的国内外环境,企业一班人在省盐务局的正确领导下,在各业务部门的支持帮助下,牢牢把握加快发展这一主题,解放思想,真抓实干,努力克服了资金紧张、降雨频繁、原材料大幅涨价等一系列困难,较好地完成了全年各项工作任务,企业经济运行保持了良好的增长态势。去年全场累计实现产品销售收入 亿元,同比增长 %;实现税金 万元,同比增长 %;上缴税金 万元,同比增长 %;实现工业增加值 万元,同比增长 %;政策性亏损 万元;完成固定资产投资 万元,包括各种福利在内,全场在岗职工人均实际年收入 元,同比增加 元。回顾过去一年来的工作,主要有六个特点:

(一)承受亏损压力,顾全专营大局,确保了食盐市场供应

去年以来,受降雨及市场需求拉动的影响,原盐价格持续上涨,供求矛盾非常突出,吨盐采购价格由新盐上市的 元左右上涨到 元,严重影响了食盐生产,成本大幅度提高。概括地讲,就是一句话,企业压力大,生产经营难,流动资金消耗尽,举步维艰,严重亏损。困难面前,我们从讲政治的高度出发,全面落实省委、省政府指示精神和省盐务局总体部署,千方百计保证食盐不脱销、不断档,维护社会稳定。突出抓了三个环节:第一,搞好原料盐储备工作,为保证食盐生产,我们从第一茬新盐上市开始,提前采购储备,在后期亏损加大、资金紧张的情况下,采取赊欠等多种措施,多渠道储备原盐,去年共外购原盐 万吨,基本保证了市场供应和省局计划完成。第二,科学分工,切块管理,界定职责,量化考核,根据不同品种、不同质量指标的生产工艺要求,从原料盐进厂、加碘、包装、仓储到销售出场,落实了全过程的质量监控措施,即使是在亏损不断加大的困难条件下,也从大局出发,严抓质量不放松,决不粗制滥造,保证了产品质量达标。特别是在生产加工中,食盐厂职工不分昼夜,加班加点,每班工作长达十二个小时,但是兢兢业业,毫无怨言,为我场经济发展做出了突出的贡献。第三,强化销售工作,我们本着稳定省内市场、开拓省外市场的原则,发挥质量、品种优势,保计划完成,在发运关键时刻,场领导轮流带班,食盐科常年坚持专人值班,为用户提供优质服务,食盐产销工作在困境中创出新水平。全年累计生产各类盐 万吨,销售结算 万吨,回收货款 万元(其中工业盐回款 万元),同比增长 %,货款回收率为 %。总结今年的食盐产销工作,可以这样说,亏损严重,形势严峻,但是这不是我们的生产经营问题,而且专营政策造成的,食盐厂的职工出了力,流了汗,付出了辛勤的汗水,食盐主导产品的贡献作用还是当之无愧的。去年10月份,中盐总公司茆庆国总经理及省局领导来场检查指导,茆总对我们规范的管理和整洁、优美的场区环境给予了较高的评价,称赞为全国海盐生产企业中的一面旗帜,特别是对原料盐价格大幅上涨,我场坚持食盐生产供应方面予以高度评价,充分体现了一个国有大场和国家食盐定点生产企业的风采。

(二)瞄准国际市场,加大开拓力度,外贸出口成效显著

外贸出口是我场拓展国际市场、促进企业发展的潜力所在。去年,我们提出了加大力度、开拓市场、扩大出口、增加创汇的新要求,为外贸工作定任务,压担子,同时,对外贸用车、通讯等方面大力支持,一路绿灯,为外贸工作开展创造了条件。外贸部在人员少、任务重的情况下,科学管理,分工负责,人人都有明确的考核指标,在出口加工关键阶段,加班加点,满负荷工作,保证了出口任务完成,国际市场空间不断拓宽,去年新开拓 家客户,目前已与日本、韩国、新加坡等 家客户建立了密切的业务联系,产品质量过硬,深受外商好评。尤其是在融雪盐出口旺季,我们抓住时机,乘势而上,新增生产线一条,满足了外贸出口需要,出口份额不断扩大。据统计,全年累计出口各类盐 万吨,化工产品 吨,结算外汇 万美元(其中人民币结算部分折合外汇 万美元,累计折合人民币 多万元,同比增长 %,为企业经济发展做出了积极的贡献。

(三)创新原盐承包方式,激发了企业内在活力

原盐是我场的基础产品,去年,正值三年内部承包期满,由于管理等多种原因,承包效果不明显,塑膜严重破损,滩田渗漏大,企业无力投入,在这种困难形势下,根据省局批复精神,我们对四个原盐生产工区实行为期一年的集体租赁承包,启动资金从职工手中募集,自负盈亏,独立核算。承包方式改革后,投入启动资金近 万元,在去年降雨近 的不利条件下,广大职工狠抓上水制卤,促促修滩灌池,大搞塑膜更新改造,做了大量艰苦细致、卓有成效的工作,职工精神面貌、思想观念发生了明显变化,原盐生产创出了新水平。据统计,去年共组织生产检查 次,收放塑苫 次,生产原盐 万吨,同比增长 万吨,为缓解我场原盐采购压力发挥了积极的作用。10个月的集体承包经营使我场原盐生产发生了可喜的变化,效果非常明显,回报率达到了 %,给全体股民带来了丰厚的收益。这些成绩的取得,是我们集体承包负责人宋智臣副场长认真负责、严格管理的结果,也是四个生产工区广大职工共同努力的结果。

(四)正视困难,负重奋进,化工生产经营变化明显

去年以来,化工市场竞争更加激烈,原料涨价因素尤为突出,对甲酚主要原料甲苯价格上涨了近 倍,八溴醚主要原料四溴双酚a每吨从 万元突破 万元,由于原料价格节节攀升,供求关系十分紧张,迫使对甲酚车间一度停产,给化工经营带来了严重困难。面对市场变化,我们冷静分析,沉着应对,一是严把原料采购关,比质比价,择优采购,同时坚持了每周例会和安全、现场管理检查制度,进一步加强车间成本核算,对部分生产工序进行小改小革和工艺改进,产质量明显提高,单耗不断降低,其中八溴醚原料四溴双酚a单耗 吨,同比降低 吨,仅此一项,年节支 万元;二是适应市场变化,调整产销策略,针对原料价格上涨变化快的特点,我们及时调整对甲酚生产策略,停产检修,规避风险,并且抓住八溴醚销售形势看好的有利时机,全力组织生产销售,八溴醚产销工作创历史最高记录。全年累计生产八溴醚 吨,销售结算 吨,其中通过青岛外贸代理出口 吨,回收货款 万元,同比增长 %,占化工产品总回款额的 %,实现销售利润 万元,经济效益非常可观。全年累计生产对甲酚 吨,销售结算 吨,化工产品累计回收货款 万元,同比增长 %,货款回收率为 %,化工厂实现内部利润 万元。

(五)拉长竞争优势,培植拳头产品

技术改造是加快企业发展的“助推器”,没有大投入就没有大产出,我们切着市场脉搏,加大技改投入,先后对食盐、八溴醚和原盐实施了一系列技术改造,竞争能力明显增强。一是根据国家发改委指示精神,进行了自动化包装物流配送车间建设,该项目 月份开工建设, 月底试车投产,设计安装自动化小包装机 台,已运行 台,日产能力 吨,仓储能力 万平方米,食盐储备量 万吨,去年累计生产小包装食盐 万吨。该项目的建成投产,不仅具备国家食盐调拨配送中心基本硬件,而且为下步省内食盐生产加工、包装储运、物流配送产销一条龙打下坚实的基础。二是进行了八溴醚扩产改造。由 吨扩产到 吨,该项目 月份动工建设,经过紧锣密鼓的施工改造, 月底一次试车成功,产品质量完全达标,在内销、出口中发挥了积极的作用。三是挖掘原盐生产潜力,为食盐供应提供可靠保障。根据寿政发[20xx]45号和鲁盐企管字[20xx]14号文件精神,以职工自愿入股方式募集资金进行 公亩盐田技术改造,总投资 万元,建成投产后,年新增原盐生产能力 万吨,可为本场食盐生产提供稳定充足的原料盐,明年春产可投入正常生产。

(六)严细管理求创新,综合管理上水平

管理是企业永恒的主题,实现争创盐业强企的目标,必须要有强有力的管理措施做保障。面对市场新形势,我们从严细管理入手,抓突破,求创新,努力完善企业管理新机制,综合管理水平不断提高。一是财务管理效益明显,在去年企业严重亏损、资金紧张的情况下,财务部门加强经济核算,严把资金使用关,压缩各类非生产性开支,在此基础上,积极拓宽筹资、融资渠道,千方百计争取资金支持,全年累计办理承兑、贷款 万元,缓解了企业资金压力,保证了生产经营的顺利进行。同时,组织财务人员完善基础资料,搞好清查摸底,在省国资委等部门三次财务审计检查中,圆满完成了任务,受到了上级领导的好评。二是抓安全,保平安,年初我们签订了安全生产责任状,提出了建设平安单位的工作目标,场安办严格管理,加强检查,先后组织安全自查、大检查 次,发放隐患整改通知单 份,整改安全隐患 多项,防止了安全事故发生,全场安全生产形势较好。三是质量管理体系进一步健全,通过完善基础资料,定期组织内审、管评,我场质量管理体系建设不断加强,去年 月份顺利通过了换证审核和第三次外审,审核专家对我场质量管理工作给予了较高的评价。四是精神文明建设进一步加强。场党委紧紧围绕全场经济建设开展工作,组织职工认真学习十六届三中、四中全会精神,化解矛盾,理顺情绪,解决职工关注的热点难点问题,特别是在企业资金紧张、亏损严重的严峻形势下,加强教育引导,稳定了职工队伍。场工会、团委、女工结合自身工作特点,开展了大量扎实有效的工作,促进了企业经济发展。

总之,一年来,全场干部职工迎难而上,团结奋战,各项工作都取得了较好成绩,但用一分为二的观点来看,也存在一些问题。一是受原料盐价格上涨影响,食盐亏损加剧,资金严重短缺,给企业生产经营带来了巨大压力,影响了企业效益和职工队伍稳定;二是产品质量不容乐观,经过近几年的努力,我场产品质量有了明显提高,但是仍存在较大差距,如食盐厂使用的原料盐,有的杂质多,杂物多,有的含纯低,含镁高,致使盐水处理费用居高不下,达到 元/吨,加大了食盐生产成本。三是职工思想观念与新的发展形势相比,还需要不断更新,企业管理体制和分配模式需要进一步改革与加强。

综观20xx年各项工作,在宏观经济环境不利、市场竞争激烈、资金严重短缺的困难形势下,能取得这样的成绩,确实来之不易。这主要得益于省盐务局的正确领导和大力支持,得益于企业一班人的团结实干,更是全场职工奋力拼搏、努力工作的结果。实践再次证明,我们这支队伍确实是一支能征善战、敢打硬仗、素质过硬的队伍。在一年来的工作中,涌现出了许多先进集体和先进个人。经过全场上下总结评比,共评出先进单位两个,先进党支部一个,先进科室一个,先进班组六个,模范员工二十八名。

在先进集体中,有各项工作争第一、主要指标居前列、为企业发展做出突出贡献的先进单位一工区、食盐厂;有文明建设抓的好,党建工作创一流的先进党支部一工区党支部;有勇闯国际大市场、精心运作效益高的先进科室外贸部;有实现优质创高产、质量效益列前茅的先进班组: 一工区王立平班组、三工区肖泮军班组、四工区毛国军班组、食盐厂精制车间杨明国班组、化工厂八溴醚车间单开华班组、机关外线电工黄光亮班组。在全场先进人物中,共评出严格管理做模范、各项工作争第一的模范员工二十八名,有狠抓质量降成本、生产创出新水平的班组长王立平同志、王守本同志、孙九林同志、李英刚同志、肖泮军同志、张树增同志、王东明同志、毛国军同志、李丹东同志、李英华同志、单宝成同志、杨景千同志、王志杰同志、杨明国同志、徐解放同志、朱清港同志、丁本军同志、单开华同志、曹立亭同志、晋臻泉同志、冯茂华同志;有真抓实干业务精、管理工作创一流的金文远同志、侯成亮同志、王淑刚同志、曹怀仁同志、金文涛同志、靖云国同志、丁金祥同志;另外,场工会、团委、武装部、女工组织评选出各类先进个人 名,在这里我就不一一表彰了。这些受到表彰的先进集体和先进个人,为企业经济发展做出了较大贡献,是全场职工学习的榜样。为表彰先进,学习先进,经研究决定,对获得荣誉称号的先进集体和模范员工颁发荣誉证书,并组织模范员工到江浙等南方省市休养和学习考察,解放思想,开阔眼界,这在我场历史上尚属首次,我们的目的就是营造一种学先进、赶先进、争先创优、多做贡献的浓厚氛围。在此,我代表场领导班子向获得荣誉称号的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!

第二,20xx年工作目标和主要任务

今年是实现国企三年改革目标的最后一年,也是全面完成“十五”计划的关键一年,在新的一年里,我们既面临严峻的挑战,更面临难得的发展机遇,做好今年的各项工作,具有承上启下的重大意义。

总的指导思想是:

以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指针,以争创全国盐业强企为目标,牢牢把握加快发展这一主题,深化内部承包、人事、分配制度改革,依靠科技进步,培植食盐、化工竞争优势,加大技改投入,改造原盐传统产业,扩大对外开放,做大外贸经营,推动企业经济和各项工作全面发展。

奋斗目标是:

产销食盐确保 万吨,力争 万吨;生产原盐 万吨;生产对甲酚 吨,八溴醚 吨,产销平衡;出口各类盐 万吨,创汇 万美元;实现销售收入 亿元,利税 万元,其中利润 万元。

实现既定的目标,需要突出“一个核心”,抓好“两个重点”,实现“三大跨越”。

一、突出食盐主导地位,提高企业核心竞争力

食盐是我场的主导产品,是全场生产经营的核心,虽然去年保食盐市场供应,企业政策性亏损严重,但是食盐的主导地位丝毫不能动摇。我们必须抓住目前专营政策有利的机遇,做大做强主导产品。重点抓好三个环节:首先要严格工艺纪律,加强内部管理。食盐厂管理工作,我们历次开会都讲得很多,应该肯定地说,食盐厂的管理较以前有了很大进步,但是与同行业相比,差距还很大,问题还不少,突出存在的就是管理不到位的问题,领导在和不在不一样,要求和不要求不一样,规章制度、考核办法不少,但是抓一抓,紧一紧,过后照犯不误,不能持之以恒,贯彻始终。分管领导和食盐厂要加大管理力度,严格考核措施,坚决按制度办事,把内部管理工作提高到一个新水平。其次要注重技术改造,构筑竞争优势。今年场里的初步打算是投入少量资金,对粉精盐、粉洗盐、精制小包装车间进行技术改造,达到管理规范、操作方便的目的。同时,新购 台小包装机,配套完善包装物流车间。食盐厂要发挥现有技术力量,组织好小改小革和技术攻关活动,适应多品种生产、快节奏运转的市场变化要求。三是抓好销售工作。分管领导和销售科室要更新思想观念,加强市场调研,立足省内,开拓省外,加大老货款回收力度,确保全年效益指标完成。

二、以做大做强外贸经营为重点,努力开拓国际市场

今年外贸工作的总体要求是:高起点,迈大步,巩固老客户,开拓新市场,多层次,多渠道,全方位扩大出口,增加创汇,实现外向型经济发展新突破,真正做到亮点更亮,锦上添花。在经营策略上,要发挥质量优势,提高服务水平,以诚待客,以信招商,实现发展双赢。要采取机动灵活的合作方式,通过电话、网络、参加各类展会等多种渠道,主动联系,四面出击,在巩固扩大日、韩传统市场的同时,大力开拓欧美、俄罗斯、中东等国际市场,推进出口市场多元化。外贸工作是实施经济国际化发展战略,加快企业发展的“重头戏”,外贸工作人员要适应新形势、新任务的要求,认真学习研究国家宏观政策,加强外经贸知识的学习,增强创造性,减少盲目性,学会按国际惯例办事,努力成为外贸工作的行家里手。各单位、科室也要高度重视外贸工作,加强组织,密切配合,打好外贸工作总体战,开创外贸经营新局面。

三、以完善内部承包为重点,抓好原盐化工生产

原盐是我场的基础产品,对保证食盐市场供应发挥了重要作用。今年实行内部承包、分级价购的办法,承包期一年,初步打算是分三类盐价购:第一种是精制盐用原料盐,以最高价格价购,要求含纯高、质量好、钙镁离子不超标;第二种是日晒盐用原料盐;第三种是粉精盐、粉洗盐用原料盐,质量要求是全部达到一级盐以上标准。这三类盐价购价格待有关部门测算后确定,总的原则就是以质取酬,优质优价。各生产工区要抓住时机上水制卤,全力做好冬准工作,为春产灌池打好基础。特别是产品质量问题,要真正重视起来,切实解决好混坨、粗制滥造的问题。在滩田投入方面,今年适当倾斜,投资 万元进行塑苫更新改造、砖护沟道和购置扒压设备,目的就是增强原盐发展后劲,降低职工劳动负荷。

化工厂还是内部承包模式,实行利润大包干,超利分成责任制,全年核定利润 万元。化工厂领导班子要正视成绩,找出不足,严格工艺,加强考核,强化现场管理,堵塞跑冒滴漏,最大限度的降低消耗,节约费用。对甲酚生产要抓住当前原料价格回落、销售价格看好的有利时机,开足马力,满负荷生产,大力促销扩销,实现新的发展。八溴醚要把握市场,准确定位,站稳脚跟,真正做到信息反馈快、决策指挥快、高效率运作。同时要加强市场调研,借助高等院校、科研院所之力,提高开发创新能力,培植新的经济增长点,提高企业竞争实力,形成多品种、深层次、系列化盐化工生产新格局。

四、深化内部配套改革,实现企业发展新跨越

盐业改革工作按照省政府三年改革目标,还有今年一年时间,省国资委 月 日前完成清产核资,要求省局 月底拿出改革方案,省局的改革思路是建立以资产为纽带,产权明晰的集团公司,内部机制,配套管理制度都要进行大的改革。根据省局改革思路和市场经济要求,我们也要进行新的改革。首先改革机构设置,本着“精简、效能、统一”的原则,对现有管理机构合并、精简和理顺。其次是精简科室人员,不再单岗设职,一专多能,提高效率,同时实行动态管理,竞争上岗,末位淘汰。三是加大内部分配改革力度,近几年来,我们的分配方式虽然进行了较大的改革,但是与市场形势相比还有很大差距,有的职工认为干了活,就得给钱,这些人没有看一下自己做了多少贡献,创造了多少效益,现在的市场分配不是看你干了多少活,受了多少累,而是以业绩论英雄,以效益定收入,所以我们的分配方式还要进行大的改革,总的一句话,就是不管盈亏如何,不搞平衡照顾,坚决按合同兑现。

五、强化机制创新,实现企业管理新跨越

企业不改革没有出路,管理机制不创新同样适应不了发展要求,这也是提高企业竞争力的永恒主题。今年的管理工作要在严细内部承包,加强制度建设等方面狠下功夫。一是突出抓好内部承包。各单位要根据内部承包合同要求,把产量、质量、成本费用指标逐级分解量化到车间、班组,从严管理,细化考核,真正把提高质量,降低费用变成每个职工的自觉行动,生产、企管、财务等有关职能部门要制定措施,跟上考核,确保承包合同指标圆满完成。二是加强制度建设,应该肯定的说,我们的规章制度很多,也发挥了一定的作用,但有些制度制定了,下发了,没有跟上考核,贯彻执行中有的走了样。要把规章制度和责任制考核结合起来,细化量化科学化,每个岗位、每个人都有自己明确的责任,要干什么,不能干什么,量化指标是多少,怎么去考核,怎么去奖惩,形成一整套规范有效的制度,不能简单的靠人盯人的管理,而是靠制度,靠责任,真正把绩效和收入挂起钩来,这样肯定会调动大家的积极性。三是强化全局观念。企业是个经济组织,整体意识,全局观念尤为重要,在这个链条中,哪一节出现问题,都会影响我们的整体工作,局部工作上不去,全局工作就会受到影响,个别单位、个别职工确实存在自行其事,我行我素,目无全局的问题,要继续坚持一级对一级负责,下级服从上级,局部服从整体,分级管理,分级考核的管理体系,落实连带责任,严格责任追究制度,哪个单位、科室出了责任事故,追究单位、科室负责人和分管领导的连带责任,这不是一句空话,必须不折不扣地执行,请大家认识清楚。我还是强调那句话,只要有利于企业发展,什么办法都可以试,什么路子都可以走,只要不违反国家法律政策,任何人都要无条件服从全场工作大局。四是切实抓好安全生产。安全生产,责任重大。事实证明,越是管理松散的单位就越容易发生安全生产事故,而且往往是麻痹大意,侥幸心理,违章指挥,违章作业造成的。因此,各单位、科室都要把安全生产管理纳入日常管理的重要一环,警钟长鸣,严格要求,时时刻刻绷紧安全生产这根弦,要进一步强化应急处理措施,落实监管责任,健全安全生产责任制,搞好值班工作,严格事故报告制度,形成上下联动,反应灵敏,安全高效的运行机制,确保全场安全稳定。

六、强化人本管理,实现文明建设新跨越

班子有志气,职工有士气,企业才能有活力,归根到底还是人本管理。所以说干部职工队伍建设是我们建设盐业强企的关键。强化人本管理,必须突出抓好三大建设:首先要切实加强领导班子思想政治建设,各单位、科室管理干部要树立正确的政治立场、政治信念和政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力,树立和落实“三观”,增强“三个意识”。“三观”即树立和落实科学的发展观,正确的政绩观和正确的群众观,满怀热情,真心实意的为职工办实事,办好事,解决职工关心的热点难点问题,要积极引导,千万不要误导,做为一个单位、一个科室 ,要从企业长远发展的角度来考虑,一年内能办成什么事,能破解几个难题,一步一步、脚踏实地的加快发展。增强“三个意识”就是要增强大局意识、纪律意识和自律意识。大局意识我就不多讲了,纪律意识应该说也是一种法制意识,要增强遵守法律和场规场纪的自觉性,决不允许我行我素,合口味的就执行,不合口味的就推诿扯皮,顶着不干。自律意识就是要树立正确的做人理念,不能靠耍小聪明、钻空子做工作,不该说的坚决不说,不该办的更不能办。其次是加强作风建设。按照实事求是、求真务实的要求,不搞弄虚作假,真正做到雷厉风行,令行禁止。想问题、办事情都要讲民主、讲原则、按制度办事,什么问题都可以摆到桌面上,争得面红耳赤也可以,但是讨论完了确定下来的事情,必须毫不走样的执行。同时要解决面对困难缩手缩脚,畏难发愁、精神不振的问题,多讲求主观努力,少讲点客观原因,要脚踏实地、埋头实干,说实话,办实事,求实效,坚决克服容易的就抓,难办的就放,硬骨头就绕的问题,不搞半拉子工程,真正做到急基层所急,想基层所想,帮基层之难,变被动应付为主动服务,超前做好各项工作。三是加强管理队伍建设。工作好不好,关键在领导,大到单位、科室,小到车间、班组,管理人员的地位、作用很重要。为什么有的单位、部门工作红红火火,年年都有新发展,而有的干来干去面貌依旧,有的甚至走了下坡路。我看关键在于管理干部,今后我们要处理不作为的,不负责任的干部,动态管理,末位淘汰,不能让占着位子不干事的人再混下去了。特别是在选拔干部、用人方面,还是要看政绩,看能力,看民意,看品德,看干劲,凭贡献说话,按效益奖惩,最大限度的减少用人失误。有关部门要加强考核,创新思路,切实解决好思想不解放、不思进取的问题,解决好作风不扎实、不安心本职工作的问题,解决好服务意识不强、大局观念不牢、工作效率不高的问题,增强职工队伍活力,促进企业两个文明建设同步发展。

同志们,今年全场工作的大政方针已定,任务目标已经明确,我相信,有省局的正确领导,有广大干部职工的团结支持,我们的目标就一定能够实现,让我们抓住机遇,开拓创新,为争创全国盐业强企、实现企业经济大发展而努力奋斗!

2020年行长在银行职工大会上的总结讲话


团结拼搏 开拓进取 努力创造我行各项工作的新辉煌
同志们:
这次会议是在我行业务流程整合和人力资源改革已顺利结束,省市行工作会议胜利闭幕之际召开的一次重要会议。本次会议的此文章原创网站为公文易爱心文秘网主要内容是总结我行20xx年的工作,部署20xx年的工作任务,贯彻落实省行、市行会议精神。动员全行员工统一思想、明确目标、团结拼搏、开拓进取,继续保持我行快速发展的良好态势,努力创造我行各项业务工作的新辉煌。下面我代表支行讲三点意见。
第一部分、20xx年工作的回顾
过去的一年,我行在市行党委的正确领导下,坚持以营销为中心,以发展为主题,积极建设以人为本的企业文化,围绕效益抓发展,围绕风险抓内控,在优化资产结构,壮大资金实力,拓展中间业务,提高员工素质等方面,均取得了突出的成绩。

(一)、主要工作指标的完成情况

各项存款继续保持大幅增长。 截至去年末,我行对公存款日均余额xxxxx万元,完成年计划xxxxx万元的xxx%;对公存款余额为xxxx万元,较年初纯增了xxxx万元,完成年计划xxxx万元的xxx%,增幅为xx%,市场同业占比为xx%,较年初的xx%上升了xx个百分点,列第二位,在市行的对公存款贡献度为xx%。储蓄存款余额xxxxx万元,较年初增加了xxxx万元,创历年新增之最,增幅为xx%,完成年计划xxxx元的xxx%,在市行的储蓄存款贡献度为xxx%,市场占有率由年初的xx%提高到xx%。两项存款合计为xx亿元,在当地排名第二位。

外汇存款继续下滑。到去年年底,我行外汇存款余额为xxx万元美元,受外币汇率等因素的影响较上年下降了xxx万美元。

公司类贷款余额继续保持增长。20xx年末我行贷款余额为xxxxx万元(不含贴现),较去年同期增加了xxxx万元,增幅为xx%。其中正常贷款xxxxx万元,占比为xx%;关注类贷款xxxxx万元,占比为xx%。包含贴现授信资产余额为xx亿元,占市行授信资产的xx%,为全行的收益提高提供了保障。

贷款收息率继续保持100%。截至去年末,我行共实现人民币利息收入xxxx万元,收息率为100%.

票据业务继续健康发展。全年办理银行承兑汇票贴现业务xxx笔,累计发生额为xxxxx万元,在市行占比为xx%。累计收回贴现资金xxxxx万元,无一笔垫款,实现贴现息收入xxx万元;办理商业汇票承兑业务xxx笔,发生额为xxxxx万元,吸收保证金日均存款xxxxx万元(存款净收益就达xxx万元),实现承兑手续费收入xxx万元。

对私类中间业务收入大幅增长。外汇实盘买卖xxx万美元,实现外汇买卖收入xx万元,代售保险xxx万元,较去年同期增长xxx%,完成年计划的xxx%,实现收益xx万元。

效益贡献明显。我行去年实现本外币净利润为xxx万元,其中人民币业务利润为xxx万元,外币利润xx万美元。我行的利润贡献率为xxx%。我行的收入成本比为xx%,低于市行此项指标xx个百分点。

(二)、主要的工作特点

20xx年我行面临着复杂的外部环境和较大的内部压力。一是宏观调控对过热行业的抑制作用逐步显现,企业亏损面加大、资金短量的矛盾相当突出,不良资产反弹的压力加大。二是同业竞争日益加剧,国有银行股份制改革力度加大、其他本地及外埠股份制银行、地方性银行对国有银行的业务冲击越来越大,引发了以产品、价格、服务为核心的竞争日益激烈。三是我行风险管理“三位一体”风险评审程序及授信政策的重大调整,与业务发展之间还处在进一步的磨合当中,项目评审难度加大了。四是我行股改一波三折,历时达一年之多,人心有所浮动、一定程度上冲击了正常业务。

在这样复杂的经营环境下,我行认真贯彻落实年初市行党委工作部署,积极配合股改上市的各项工作,处变不惊、从容应对,在客户营销和业务发展及管理等方面取得了新的突破和进展。表现在这样几个方面:

1、坚持有所为有所不为,我行资产业务实现了高质量的稳步增长,并圆满完成了潜在不良资产的清收工作

一是我行紧紧抓住国家实施的振兴东北老工业基地这一政策契机,以xx集团公司为营销重点,市区两级行联动,积极为该公司新增了xxxx万元授信总量,其中增加实质贷款xxxx万元,从而使我行的盈利能力得到了进一步的提升。同时在我行的积极推动下,该公司同xxx行签订了战略合作协议,我行将在对公存款、贷款、票据、保理、国内外结算、资金归集等众多领域同该公司开展全方位的战略合作,银企合作领域及前景将更加广阔。

二是我行高度重视同xx股份公司、xx公司、xx总厂等重点贷款企业日常银企关系的维护,实施并坚持了主管信贷员、公司部主任及行领导三级走访工作制度,实现了信息的快速、及时沟通,建立了深厚的工作情谊,较好地把握了业务机会。像xx6400多万元的贴现业务、xx2000多万元的购汇业务、xx股份的100%保证金承兑业务等等,这些业务不但为我行创造了较好的业务收益,而且还为企业提供了及时高效的服务,实现了双赢。与此同时,零售贷款业务继续保持健康发展,无一笔不良,受到了上级行的充分肯定。

三是我行坚持有所为有所不为,积极调整资产结构,不失时机地清收潜在不良资产。年初以来,我行按照省市行的总体部署,积极有效地开展了潜在不良资产的清收工作,累计清收总额xxxx万元,包括xx集团700万元,xx270万元,xx380万元,xx厂600万元,圆满完成了年初制定的清收任务。与此同时紧紧抓住xxxx冬季储煤的有利时机,为该公司投放流动资金贷款8000万元,从而进一步提高了我行的赢利能力。

四是圆满地完成了xx电厂2台40万千瓦热电联产项目的报批工作。我行公司部门在xx目获得国家核准后,在市行的直接领导下,仅用30天的时间,就争得总行对该企业xx亿元的贷款承诺,开创了全省固定资产贷款报批效率的先河,为xx行日后的腾飞打下了良好的基础。

2、负债业务继续保持了大幅增长的良好势头

截止20xx年12月31日,我区金融同业各项存款较年初增长了xxxxx万元,我行存增xxxx万元、增加额占比xx%,增幅xx%,创历史最好水平。我们的主要做法有如下几个方面:

一是以xx集团公司为存款营销大户,以全方位提供企业所需的各种金融服务产品为着力点,支行领导亲自挂帅,亲历亲为,高层领导交往频繁不断,交情深厚,这是我们对xx集团公司存贷款业务取得重大突破的力量之所在。与此同时我们向该公司全面推介了我行的贷款、承兑、保函、信用证、资信证明等金融组合产品,增强了企业对我行金融服务产品的依赖及认知度,仅承兑保证金在我行日均存款就达xx亿元,从而较好地拉动了该公司企业存款在我行的稳步增长。

二是充分把握了xx集团公司合同回款的特点,紧紧抓住了该公司市场营销部这一存款源头部门,有针对性地进行了积极营销,取得了突破性的成果。据我行统计,截止05年末,该公司过去一年所签定的全部生产合同,回款帐户为xx行的达80%以上,在我行现金回款达xx亿元,占其全部回款的xx%以上,为我行第一存款大户、结算大户,存款及结算量占我行的xx%以上。

三是面对对公存款激烈的竞争形势,我们在稳定xx等老户、大户的同时,狠抓了新户开拓工作。我行在年初就确定了新增公司类存款账户xx户、新增存款xxx万元的目标,截止目前已争揽xxx公司、xx技术服务中心等新存款户xx户,新增存款xxxx余万元,实现了预期的目标。同时我们积极配合了市行对xxx医学院助学贷款的发放工作,及时同医学院对接了帐户转移工作,截止目前医学院全部帐户都已转到了我行,存款余额达到了xxxx余万元。

四是我行通过积极开展储蓄存款“开门红”竞赛,加强业务宣传、强化优质服务、实施精品所战略等措施,我行储蓄战线的同志们在各位分理处主任的带领下,克服了教育储蓄提前支取的冲击,在撤并xx分理处的不利情况下仍然实现了储蓄存款的强劲增长,为我行负债业务的快速增长做出了一定的贡献。

五是公司业务的营销拉动作用明显。几年来,我行代发业务在公司业务系统的积极营销下,成效明显,较好地拉动了对私存款的增长。去年争揽到xx集团公司代发绩效工资业务,月均代发xxx多万元,总人数达xxxx多人,加上代发xxx工资、代发xxx医学院工资、代发xx公司股金红利、代发xxx等业务,月均代发额近xxx万元、总人数近万人,储蓄战线的同志们积极抓住这一业务契机,积极提供人性化服务,创造了约为xx%的资金沉淀率,较好地拉动了对私存款业务的大幅增长。

3、以银行承兑汇票贴现、代售保险为核心的我行中间业务实现了快速发展,取得了较好的成绩

一是进一步加大了票据贴现业务的营销力度,票据贴现业务取得了较好的成绩。全年共办理银行承兑汇票贴现业务xxx笔,发生额为xxxxx万元,累计收回贴现资金为xxxxx万元,实现贴现息收入xxx万元,无一笔风险,并且在一定程度上对我行的结算业务起到了较好地拉动作用。

二是继续大力开展了票据承兑业务。截止目前,我们共办理商业汇票承兑业务xxx笔,发生额为xxxxx万元,吸收保证金日均存款xx亿元,实现承兑手续费收入xx万元,累计兑付承兑金额为xxxx万元,无一笔垫款,取得了明显的存款、结算、手续费收益、满足客户服务需求、提高我行知名度等综合效益。

三是积极协同市行专业科室,较好地争揽了信用证、保函及结售汇业务。经过市区行联动,xx集团公司的全部国际结算业务已全部转到了我行办理,截止目前我行已为该公司开具保函xxxx万元,信用证xxxx万元。同时继续争揽了xxx的购汇业务,购汇折合人民币xxxx万元。

四是对私类中间业务取得了可喜的成绩。代售保险业务取得了历史性的突破,较上年同期增加xxx万元,完成任务的xxx%。外汇买卖也创了历年新高。实现交易量xxx美元,越过了我行的外币存款总额。

(四)、优质服务、防范案件等项工作得到了进一步加强、队伍建设成效明显

一是以服务促业务为手段,努力提高服务水平。我行积极践行“领导为群众、二线为一线、全员为客户”的服务理念,积极培育健康、和谐的服务文化,涌现了一批优秀的服务集体和个人。支行储蓄专柜长年累月坚持热情高效地为xx、xx等企业代发工资,受到了企业的好评,xx分理处、xx分理处常年坚持热情为客户服务,注意细节,赢得了广大客户的普遍赞誉。营业部会计出纳部门克服人员紧、业务量大的困难,积极为广大的企事业单位提供了优质高效的服务,特别是xxx\xxx等一批同志的服务作风赢得了企业的信赖和赞誉,为我行赢得了荣誉。还有我行原公司业务的同志,团结协作、默默工作、甘于奉献、靠前服务已蔚然成风。他们把行里的事、客户的事,真心实意地当成自己的事,主动工作、主动协调,感动了客户。xx分理处的xxx同志代表市行参加省行业务技能比赛取得了很好的成绩,也为我们富区支行争了光。以上这些都是我们xxx行这个团队难能可贵的企业精神,需要我们好好的呵护、坚持和弘扬。

二是内控建设得到了进一步加强。按照市行要求,自去年四月份开始,我行在全行范围内深入开展了案件专项治理工作,通过宣传教育、整章建制、反复检查、多次整改,取得了显著成效。全行各部门对现有规章制度和操作规程进行了全面梳理,对主要风险环节进行了重点研究,找出内控薄弱环节,相继制定了多个管理办法,完善了多项业务制度。我行认真执行了基层网点负责人强制休假制度和代职管理制度, 公开竞聘增配了网点副职。原支行办公室认真贯彻落实了四项管理制度和安全保卫检查工作,取得了明显的成效,全行整体防案水平得到了显著提高。

第二部分、当前我行发展和管理中存在的主要问题

一是拖拉的工作作风亟待改变。个别管理者执行力不强,做事拖沓,对行里的决策和文件精神有时贯彻落实不够到位、不够及时,有时甚至无原则团结,对个别违反规章制度等不良现象包庇纵容。个别员工的工作干劲不足,热情不高,行为懒散,工作的主动性和大局意识、团队精神亟待加强。

二是创新的工作精神需要加强。部分员工的理论水平、工作能力、思想观念跟不上业务发展的需要,与现时的工作要求有一定差距,工作的创新性、前瞻性也有待于提高。

三是淡漠的风险意识有待提高。个别员工防范意识淡薄,对规章制度学习重视不够。工作中缺乏严肃认真的精神,对银行“三铁”精神的重要性认识不强。

四是优质的服务水平不够到位。个别部门对文明优质服务工作不够重视,抓得不到位,存在服务质量不高,服务水平下降的问题。

五是在对企业的授信决策上,定性的成分多,定量分析的成分小,决策的科学性、决策的严谨性还有待于改进和提高。特别是此文章原创网站为公文易爱心文秘网对于企业的行业前景、上下游客户、技术创新能力、公司治理机制等方面的分析和研究还处于刚刚起步阶段,还有很长的路要走,公司业务人员自身素质还有待于进一步的提高。

六是授信企业互保的问题依然严重,短时期内没有解决的希望,一旦出现不良资产,受偿的几率很小。还有就是我行授信产品还没有跟上企业的需求步伐,授信发展受到局限。

七是贷后管理还很落后,特别是对于担保单位、抵押物的贷后管理工作还存在不实、不细的问题。这种共性的问题,需要我们下大力气、真抓实干把它做好。

八是我区国有重要企业经济发展面临新的困难,地方企业、民营企业的发展还很不规范、前景还很不明朗,经济发展环境还存在极大的不确定性。xx行业上游煤炭涨价、电价涨价滞后,电力供应由紧张转为盈余,电力行业的经营面临挑战;xx行业受国家调控冶金行业的影响,冶金成套设备的订货显著下降,冶金成套设备占其销售收入近xx%的xx集团公司,20xx年将面临巨大的经营压力。煤化工行业作为与冶金行业关联度紧密的行业,既受到了煤炭涨价的影响,又遭遇了焦炭价格回落的重创,日子更加艰难;以xx集团为标志的我区冶金行业,库存产成品居高不下,销售日趋困难,发展前景堪忧。以开发区建设为标志的地方企业,如火如荼、红红火火,但符合我行授信条件的客户却寥若晨星。这就是我们所面临的经济发展环境。

第三部分、关于20xx年的工作部署

20xx年我行工作的指导思想是:要以市行提出的“xxxx”发展战略为指导,以内控建设为保障,坚持以效益为中心,大力拓展中间业务,稳步发展资产业务,实施主动负债管理,保持xxx发展的优势,为xxx行的发展做出新的贡献。20xx年我行的主要发展目标是:对公存款新增xxxx万元;储蓄存款新增xxxx万元;票据贴现发生额xxxxx万元;代理保险xxxx万元;代销基金xxx万元,中间业务收入完成xx万元。要完成上述工作目标,需要我们重点做好以下几项工作。

(一)、以人为本,切实加强员工队伍建设

人是事业发展的决定因素。要做好一件事情,每一个参与者必须有高涨的热情、充足的干劲,这就需要培养和造就一支高素质、具有较强团队精神的员工队伍。

首先,要建设学习型银行。积极倡导团队学习与岗位自学相结合的学习方式,结合新岗位、新业务、新产品,制定全年业务培训规划,组织形式多样、符合实际需要的教育培训,为员工创造条件参加上级行的岗位培训、专项培训和技能培训。积极开展“读好书”活动,分阶段推介一些新书、好书,采取演讲、座谈、知识竞赛等形式组织交流经验,谈心得体会,体现学习型组织的亲和力。通过创建活动,打造知识型团队,全面提升核心竞争力。

其次,深入开展形式多样的主题教育活动。上半年,按照市行部署,将采取学先进、学榜样、与工人现场对比教育等形式,在全行开展一次以“爱x行、爱岗位、比贡献”为主题的教育活动,通过理想信念教育、示范警示教育和危机感教育,增强全员的爱岗敬业精神。

第三,加强党风廉政建设,开展“四好班子”创建活动。着力建设为员工、亲客户的服务型班子,依法循规的廉洁型班子,透明公开的阳光型班子,实干有为的责任型班子。建立健全保持共产党员先进性的长效机制,巩固先进性教育活动成果,承担起加快我行业务发展的历史重任。推行行务公开制度和行长接待日制度,设立民主意见箱,扩大员工的知情权和参与权,员工可以通过多种渠道提出合理化建议,进行有奖评比,增强全行上下的主人翁意识。

第四,积极开展精神文明创建活动。在全行开展“创先争优”活动,在青年员工中开展“青年文明号”活动,在女职工中开展创建“巾帼文明示范岗”活动,在全体党员中开展“党员一帮一,共同创先优”竞赛评比,注重在各个层面、不同岗位培养和塑造先进典型,通过报告会、演讲等形式,利用文件、行刊、板报等载体,在全行进行大张旗鼓地宣传,把全行员工的士气充分调动起来,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

(二)、抓住重点,积极拓展中间业务领域

从全区同业中间业务情况看,有的行收入远远高于我行,这说明中间业务仍具有可挖掘的潜力和空间。因此,作为调整业务结构和收入结构的重要手段,全行上下要从立行、兴行的战略高度去拓展中间业务,以产品创新和专业队伍为主线,以多产品捆绑营销和激励机制为手段,以突出重点产品和重点业务为保障,整合中间业务体系,创造比较竞争优势,努力提高中间业务收入和占比,提高中间业务收益率。要善于营销,敢于虎口夺食,抢占市场。全行上下要整体联动,对客户采取一条龙的营销和服务。个人代理业务要以理财、保险产品为重点,着眼于基本客户群体,加强宣传,积极工作,迅速扩大以代收通讯费、电费等为主的代收代付规模。

(三)、不断拓展优质客户群体,全力以赴做好资产业务。一是要高度关注我区老工业企业项目改造情况,积极向省市行推介xx集团公司的项目,特别是要做好该公司提出的以重要大宗合同为质押的短期融资项目,力争取得突破。二是要积极跟踪xxxx总厂的三期扩建项目和xxxx筹建的xxxx厂项目,做好项目的前期营销和调研工作。三是要积极落实xxx医学院的校址搬迁项目的贷款评审工作,上半年要取得实质成效。四是要按照总行颁发的贷后管理手册的要求,全面落实贷款“三查”制度,进一步规范业务操作,加强贷后管理。五是要对我区的中小企业作好调研工作,筛选几户规模较大、财务管理制度健全、成长性好、信誉度较高的企业,进行一定的信贷扶持。六是要在全面防控风险的前提下,大力营销票据贴现及承兑业务,拓展我行的效益增长点。七是要积极做好消费贷款业务,重点是住房贷款和汽车贷款,要在确保风险控制的基础上实现大幅度的增长。

(四)、继续加大负债业务的发展力度。一是要以产品为载体、以服务为核心,进一步密切我行同xx及xx厂等存款大户的联系,巩固战略合作伙伴关系,进一步提高我行的存款份额。二是要继续做好存款市场的调查和分析工作,再次确定xx户目标客户,全力营销,在对公存款的新增上实现一定幅度的增长,新增额要达到xxx万元。三是要充分利用贷款、票据业务、消费贷款、贸易融资等产品,充分利用新产品拉动等手段,大力做好对公负债工作。四是储蓄部门要充分利用我行当前良好的代发环境和规模,做好宣传和稳存工作。五是要积极开展各类存款竞赛,制定有效的激励机制,加大营销和宣传力度,集中抓好社区营销、专题营销和黄金假日营销和高端客户营销。以提高单产为重点,综合考评网点的系统贡献率和业务量,加快精品网点建设步伐。六是树立主动负债管理的新理念。现在随着上存资金利率的一再下调,负债业务利率倒挂风险也逐渐体现出来。我行20xx年的资金成本是在x,相当理想,低于全省全市的水平,主要原因是我行的企业存款相对占比较高。从储蓄存款看,我们的情况就不乐观了,定期储蓄存款占比过高,占比高达xx%,定期存款的资金成本在x%较上存资金利率x%没有多大的获利空间,我们两年期以上的存款是赔钱的。所以我们员工都要有一个正确的认识,存款立行的观念应改变成低成本存款立行的观念。我们要有意识的转化两年期以上的高成本存款,将这些存款引导到保险、国债、基金上来,即保证我行的收益还不至使客户流失,这需要每一名员工的努力。在省行xxx行长的报告中明确提出了对网点效益的考核,亏损网点要继续撤并。按上存资金计算,我们定期占比高的网点就很危险。所以我们必须转变观念并在实际工作中落实。

(五)、安全保卫工作事关全行各项业务的安全稳健运行,事关我行的信誉和职工的切身利益,必须做实做细。一是要理顺各项安全保卫工作制度,查遗补缺,逐项落实。决不搞花架子、决不走形式。二是要切实落实三防一保工作,制定各类预案,落实部门及人员职责,严格培训,定期演练,做到人人应知应会。三是要以二月份执规执纪活动为契机,利用上半年的时间,进一步梳理全行各岗位的工作流程和风险点,落实防范责任,积极培育合规文化,落实问责制。四是要严格落实“四项管理制度”,坚决杜绝越权违规操作。五是要依据省市行的有关规定建立安全保卫、合规检查处罚通报制度,每月至少一次,努力营造预防案件的高压态势。

(六)、加强管理,从严要求,强化服务,全面提升执行力,积极培育奋发向上的企业文化。在各家银行产品趋同的情况下,文明优质服务将是占领市场的法宝。将文明优质服务纳入“一把手”工程,各部门统一行动、密切配合、分工负责、齐抓共管。硬件上,统一标志性文化,全行统一着行服,一线佩带工号牌,二线佩带胸卡,体现出xx行的精神风貌;保障部门必须全力保证服务环境、便民设施、办公用品的需要。软件上,实行首问负责制,统一并认真执行服务规范,加强岗位练兵和服务技能培训,使员工向“一专多能”的方面发展。将业务技能测评情况纳入绩效考核。聘请社会监督员不定期地进行检查,增加检查频率,加大检查力度,及时通报,严格奖惩,并将检查结果纳入到绩效考核中。抓好正反两方面典型,加强对客户投诉的管理,及时果断严肃问责。按照市行要求,部门被投诉三次,经查属实的,部门主要负责人自动解聘;个人被投诉三次,经查属实的,自动进入营销中心。继续开展好 “星级柜员”的评定工作。今年,服务工作必须要有根本性的转变和质的提高,着力塑造xx行的良好社会形象。

对授信资产实施精细化管理,严格五级分类、信用评级,动态监测资产质量,准确预测潜在不良,要重点加强对关注类贷款和b 级客户以下贷款的监控,坚决控制潜在不良的实际转化。要严格执行市行财务管理的有关规定,加强对差旅费、通讯费、招待费、油料费、工杂费等的管理,积极建设节约型银行。

各级管理人员必须强化时间观念和效率意识,对行里的会议部署和决定事项必须坚决执行,迅速落实,杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮的现象,彻底解决中梗阻的问题。工作既要重视过程,更要重视结果,在过程之中看水平,在结果面前论英雄。加强督办工作,综合管理部要对决定事项进行全程督办。同时,全行必须树立团结协作的作风,部门之间要以大局为重,发扬团队精神,互相理解,相互配合,做到思想上合心、执行上合力、工作上合拍,全力打造精诚团结的队伍。

2020年在双拥总结表彰大会上的讲话




在纪念伟大的中国人民解放军建军77周年之际,我们在这里隆重召开双拥工作总结表彰大会,组织“八一”慰问演出。

在此,我代表区委、区政府,向驻*部队、武警官兵致以诚挚的节日祝贺和崇高的敬意!向在开展双拥工作中作出贡献的广大人民群众和部队官兵表示衷心的感谢!向今天获得表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!

近年来,全区人民和驻*部队,以“三个代表”重要思想为指导,发扬革命传统,坚持与时俱进,着眼提高社会生产力和部队战斗力,适应新形势,开拓新领域,迈出新步伐,双拥工作取得骄人的成绩,我区连续四次荣获北京市“双拥模范区(县)”,有力推动了我区全面建设。

一、组织领导坚强有力

全区各级党委、政府和驻军,始终把双拥工作作为事关全局、涉及长远的大事来抓,定期召开双拥会议,集中研究和布署双拥工作。建立健全双拥工作领导组织,坚持“一把手”亲自抓,做到 “五纳入”、“四到位”和“八项制度”。“五纳入”就是纳入各级党委、政府的议事日程;纳入社会与经济发展和部队建设总体规划;纳入单位和部门目标管理责任制;纳入各级领导干部政绩考核内容;纳入全民教育内容。“四到位”就是组织领导到位;目标管理到位;组织协调到位;经费保障到位。“八项制度”就是双拥工作例会制度;军政座谈会制度;区领导现场办公解决难点、重点问题制度;每年2月和8月开展双拥活动月制度;走访慰问制度;领导干部过“军事日”制度;议军会制度;总结表彰制度。通过上述措施和制度的落实,推动双拥工作向规范化、制度化发展,确保组织领导坚强有力,确保双拥工作正确方向,确保工作任务圆满完成。去年,装备指挥学院因地处偏远的郊区,交通不便,制约学校的发展,影响官兵及家属子女的出行,区委雷德才书记得知后,亲自组织有关职能部门,现场办公,研究解决方案,投资800万元建起了“八一路”。

二、国防教育广泛深入。

全区上下始终把国防教育作为双拥基础工程来抓,认真贯彻全民参与、长期坚持、讲求实效的工作方针。根据我区自身特点,在全面贯彻落实《国防教育法》的基础上,重点抓了四个“六”工程、建立六种教育基地。即以“平北第一枪”纪念碑,部队荣誉馆为重点的革命传统教育基地;以慕田峪长城等名胜古迹为重点的爱国主义教育基地;以区、镇、乡文化广场为重点的先进文化教育基地;以中小学校为重点的校园教育基地;以民兵训练基地和“青年民兵之家”为重点的爱军习武教育基地;以宣传橱窗、灯箱、报栏为重点的“国防教育一条街”基地。抓住六个时机。即每年抓住全民国防教育日,“八一”、春节等军地走访慰问活动时机;兵役登记,组织征兵的时机;民兵整组训练的时机;军民共建开展活动的时机,学校德育教育的时机;国际国内形势变化的时机,及时有力的开展国防教育。运用六种手段。即在《*报》、*电台、电视台,设立固定的国防教育专栏;借助政府宽带网络建立国防教育网站;举办国防知识讲座、国防知识竞赛、英模事迹报告会等课堂教育;协调电影公司,建起了国防教育“流动影院”;组建少年军校;组织中小学生军训,到军营参观见学,接受国防教育。达到了“六个进入”,即进农村;进社区;进校园;进厂矿;进机关;进部队。近年来,组织各类活动160多次,接受教育人数达到25万人次。通过广泛深入的国防教育,全区军民国防意识明显提高,涌现出许多可歌可泣的感人事迹。去年,国防教育日,我区在慕田峪长城组织了“爱长城,固国防”万人签名活动,并在95’世妇会会址前组织国防知识竞答活动。当地群众和中外游客万余人参加了签名活动。

三、拥军优属,真诚务实。

多年来,我区始终坚持把支持部队现代化建设作为义不容辞的责任,不断把拥军优属活动引向深入。针对部队驻地偏远、条件艰苦、实际困难多的特点,着眼提高部队战斗力出发,积极为官兵做好事,办实事。

一是大力支援部队建设。区委、区政府,先后投资1600万元用于部队基础建设,改善部队的办公和生活设施。针对官兵看电视难的问题,投资100余万元,为部队安装了有线电视;预备役高炮一团组建后,连续四年每年投资40万元,用于该部的基础建设、改善官兵生活;投资200多万元为地处偏远山区的66420部队建设营院、训练场地等,大大改善了官兵的战备训练条件,提高了官兵的生活质量。每逢重大节日,区领导都要深入部队慰问官兵,给部队赠送彩电、冰箱、空调、电脑、台球案等物品。为部队开办军地两用人才培训班10期,电脑技能培训班26期,培训电脑、家电维修、电工、烹饪等技术人员2500余人。

二是积极为官兵排忧解难。为解除官兵的后顾之忧,区相继出台了有关征兵优抚、安置、医疗、保险等24项地方性政策规定,确保我区优抚工作顺利开展。四年来,妥善安置转业干部160人,退伍战士600多人,安排随军家属150多人,为114名随军家属发放自谋职业奖励金228万元,为260多名军队干部子女解决了入学问题,为部分部队家属解决了住房,转业军人和退伍士兵的一次性安置率连续四年保持100%。

三是深入开展优抚活动。全区各单位坚持开展“爱心献功臣”行动。为优抚对象帮困送温暖、解难送真情,扎实开展思想教育,认真落实优抚政策,380名孤老优抚对象等到了妥善安置。烈属的年优抚标准按高于全区上年人均生活水平10%给予发放。全区优抚对象减免医药费在原来基础上增30%,达到340多万元,并实行基数包干,灵活掌握、重点使用。按照全市优抚对象危房翻建工作规划,动员区、乡、村各级力量,共投入249万元,对169户752间危房进行了翻建维修,并通过了民政部、市民政局的验收。每年元旦、春节,区领导及各乡镇、各委办局(公司)等领导分别走访慰问各自包乡、包村的优抚对象。通过一系列的措施,全区“爱心献功臣”行动连续9年保持市级一流水平。

四、拥政爱民多做贡献。

驻*部队视*为第二故乡,驻*、爱*、建*,为支援我区三个文明建设中,发挥着重要作用。

一是积极参加*绿化美化工程。四年来,驻*部队共投入兵力2.4万多人次,车辆3000多台次,在重点绿化地区栽大型树木4000余棵,植树墙1500多米,运送土石万余方,为赢得“首都后花园”的殊誉做出了贡献。

二是深入开展扶贫助学活动。驻*部队积极组织人力、物力、财力支持驻地中小学建设。四年中,累计向各驻地学校捐赠40余万元,为发展*山区教育事业做出了重要贡献。开展“爱心献功臣”活动,充分发挥自身医疗技术优势,走村串户,深入到老红军、老八路家中送温暖,与70多户孤寡老人签订了帮困协议,为60名重点优抚对象解决了看病难的问题;与光荣院、敬老院结成对子,定期上门送医、送药、保健查体。

三是勇于承担各种急难险重任务。我区部队积极参加地方抢险救灾,先后12次出动兵力8000人次,参加抗洪、固堤、扑灭山火。积极参加“严管城”综合整治工作;组织舞龙舞狮队、红旗方队和威风锣鼓队参加*全民运动会;在*撤县设区庆祝活动中,部队克服重重困难,在人力和物力上给予大力支持,保证了撤县设区活动的圆满完成。特别是今年抗击非典的斗争中,部队捐款15万元,为取得抗击非典斗争的全面胜利,发挥了积极作用。四年来,我区部队为灾区捐款捐物约46万余元。

五、共建共育硕果累累。

一是注重提高共建对子的质量。在军民共建中,把提高共建质量作为重点内容来抓,并要求单位确定共建关系需经团以上政治机关批准,由军地双方主管领导签订共建协议书,区文明办备案。着力抓好共建对子的普及。目前,14个部(分)队均与地方分别结成2—6个共建对子,军民共建点由原来的41个增加到62个,遍布*乡镇、企业、学校各个领域,形成了多领域、全方位的共建格局。

二是注重典型引导。重点抓了以高炮师预备役一团与雁栖湖旅游区、装备指挥技术学院与建筑工程学院*分院共建队子的典型培养和宣扬工作。在先进典型的影响带动下,四年来,我区共有50个共建点被评为县级以上文明单位和军民共建先进单位,占全部共建点的80%。在创建文明社区、文明村镇、文明行业活动中,这些先进单位有的成为所在行业精神文明建设的排头兵,有的成为所在地区的一杆旗。

三是注重少年军校建设。少年军校建设以育人为核心,紧紧围绕《爱国主义教育实施纲要》、《北京市爱国主义教育规划要点》和《公民道德建设实施纲要》开展活动,积极配合地方素质教育的实施。少年军校建立了军训夏令营基地,配合学校开拓第二课堂,广泛开展双拥教育和军训,不定期把英模和功臣请到学校作报告,组织学生到军营参观学习,“过军营一日,做一日军人”。通过开展活动,为青少年更好地成为建设祖国、保卫祖国的合格人才打下了牢固基础。目前,少年军校36所,占全区学校的75%。

在新的历史时期,进一步加强军政军民团结,是时代的要求,历史的重托,做好双拥工作,是我们义不容辞的责任,我们要积极探索双拥新途径,促进双拥工作新发展。下面,就如何做好今后的双拥工作,我讲几点意见:

一、要进一步深化教育,营造浓厚的双拥氛围。

在坚持以往宣传教育好形式、好方法、好经验的基础上,今年要针对问题,筹建国防教育社会大学。充分挖掘社会潜力,整合教育资源,形成有效载体,营造全社会办教育的良好局面,探索出一条国防教育的新路子。在宣传教育中,要重点抓好以下三种教育内容的落实。

一是要抓好十六大的宣传教育,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神摆在双拥工作的首要位置,组织广大军民采取多种学习形式,教育引导军民深刻认识坚强的军政军民团结是实现十六大制定的奋斗目标、完成十六大提出的各项任务的重要保障和强大动力,牢固树立用“三个代表”和十六大精神统领双拥工作的意识,进一步增强做好新形势下双拥工作的责任感和使命感。

二是要搞好双拥传统的宣传教育。要大力弘扬和继承光荣传统,激发全区拥军优属,拥政爱民的热情。要以纪念延安双拥运动60周年为契机,采取多种形式,广泛开展各种纪念活动,弘扬双拥光荣传统,宣传党的三代领导核心关于军政军民团结的重要思想,宣传我区军民为民族解放和国家富强而团结奋斗的光辉历史,宣传典型的先进事迹。广泛深入持久地开展以“军民鱼水情”为主题的“夏日文化广场活动月”活动,进一步形成“军爱民、民拥军,军民团结一家亲”的浓厚氛围,促进双拥共建工作的深入发展。

三是要深入开展国防教育。主要针对人们在长期和平环境产生的和平麻痹思想,把国防安全形势教育,作为国防教育的主要内容;针对市场经济条件下人们价值取向上的偏差,把爱国主义,公民道德,作为国防教育的重要内容;针对一些单位和个人国防法规意识淡薄的问题,把国防法律法规作为国防教育的必要内容。坚持与时俱进,改革创新,使国防教育跟上时代步伐,保持生机与活力。

二、要进一步求真务实,集中力量办好事、办实事。

新时期双拥工作要持续健康发展,保持旺盛的生命力,必须始终坚持与时俱进的精神状态,努力探索和创造富有时代特色,能够吸引广大军民积极参与的新思路、新途径、新形式。我们各级都要根据新形势对双拥工作的新要求,努力转变传统观念,理清思路,大胆创新,广泛开展富有时代特色的双拥活动,不断推动双拥工作深入持久地开展下去。各级党委、政府抓经济不能忘国防,居平安不能忘战备,把支持部队建设作为义不容辞的责任,满腔热情地为部队建设服务。

一是要着眼于提高部队战斗力,扎实做好拥军优属工作。深入开展科技、智力、法律拥军活动。发挥地方优势,为部队官兵举办培训班,培养高素质的军地两用人才;建立健全“维权通道”,重视解决好官兵涉法问题,提供法律支持;妥善接收安置好军转干部、复员退伍军人、随军家属和军队离退休干部;加强对随军家属岗前培训教育,增强职业技能素质,提高竞争上岗的能力,拓宽就业渠道,鼓励自谋职业和自主择业。

二是要立足全面建设小康社会的需要,广泛开展拥政爱民活动。 双拥工作,要服务于经济建设的大局,为实现全面建设小康社会奋斗目标提共强大的支持和保障。要以“迎奥运、做贡献”为主题,积极参加首都绿化、美化和重点工程建设,主动承担重点建设任务;以“助建设、促发展”为主题,大力开展科技助民、捐资助学活动,扶助地方发展经济和教育事业,积极参加扶贫济困等社会公益活动,勇于承担急难险重任务,为维护*稳定、保护人民生命财产做贡献。

三是要着力提高军民的文明素质,深入开展军民共建活动。军民共建活动是双拥工作的有效载体,是新时期加强军政军民团结的重要途径。要继续深入开展军民建“文明单位、文明社区、文明村镇”活动。要总结和推广军民共建的先进经验,推动基层共建活动的广泛开展。要针对撤县设区的新实际,重点培养军民共建文明社区的典型。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》,以提高军民道德素质为共建活动的主要内容,自觉抵制各种腐朽落后思想文化的影响,争当文明市民、文明军人。要继续办好*一中、二中、庙城小学等少年军校,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

三、要进一步改革创新,在重点工作上求实效。

双拥工作责任大、任务重、标准高、要求严,我们不但要坚持不懈地把双拥创建活动开展下去,而且要在创建的内容和形式上有新的突破,要不断研究新情况,探索新规律,解决新问题,求得新发展。要通过创建活动,在我区营造浓厚的军爱民、民拥军的氛围;要通过创建活动,增强维护军政军民团结的自觉性;要通过创建活动,推动国防建设和首都的改革、发展和稳定;要通过创建活动,使我区双拥工作的整体水平再上新台阶。特别要在军民共建上取得新突破,军民共建活动是双拥工作的有效载体,是新形势下加强军政军民团结的重要途径。面向新世纪,我区军民共建活动要适应新形势,开拓新领域,总结新经验,迈出新步伐。坚持从政治上着眼,从思想道德建设着手,从基层三大创建活动着力,始终把培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为军民共建的根本任务,通过人的素质的提高和全面发展,推动文明社区、文明乡镇、文明单位的创建活动和部队建设。

四、要进一步加强领导,确保双拥工作落到实处。

一是要加大双拥工作的领导力度。要加强对双拥工作的组织领导,按照“五纳入”和“五坚持”的要求,全区各级党委政府和驻军领导机关,要将双拥工作列入社会发展和部队建设的重要内容,列入干部考核、单位评比的重要标准。坚持以一把手为组长的双拥领导机构,既“挂帅”又“出兵”,当好双拥工作的“主心骨”。要加强双拥办公室建设,对办公室人员定岗定位,坚持军地合属办公,统筹协调双拥工作的展开。要根据实际,逐步增大双拥工作的投入,为双拥工作提供良好的物质基础。

二是要不断改进工作作风。各级要深入实际调查研究,抓住群众关注的热点问题、久拖不决的问题、制约发展的重点问题,与时俱进,开拓思路,探索规律,研究办法,狠抓落实,做出新成绩,培育新亮点,总结新经验,迈出新步伐。

三是要完善双拥工作机制。军、地党委每年要召开一次议军、议政会议,确定双拥工作的总体目标、主要工作、重要措施。每半年,领导小组要召开一次全体会议,制定工作规划,研究重点问题,部署重要任务,总结讲评工作。每季办公室要召开一次联席会议,研究工作计划,分工业务工作,具体检查落实。要不断完善双拥工作法规和制度,保证双拥工作健康发展。要采取有力措施,切实解决军地之间出现的矛盾和纠纷,进一步增强军政军民团结,提高双拥创建工作的整体水平。

同志们,回顾过去,成绩显著,展望未来,任重道远。新的形势和任务对双拥工作提出了新的要求,我们要倍加珍惜荣誉,努力开拓创新,以新的姿态,“建首善、创一流”的工作标准,把我区双拥工作推向一个新阶段。

祝大家身体健康,工作顺利,合家幸福!谢谢!


2020年在法院机关总结表彰大会上的讲话


同志们:

今天参加中院机关总结表彰大会,感到非常高兴,也很振奋。在过去的一年里,****中级人民法院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻依法治国方略,紧紧围绕全市工作大局,切实履行审判职责,不断加强队伍建设,依法公正处理了一批有影响的案件,化解了大量的矛盾纠纷,为促进全市改革发展稳定、构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。市委是满意的,群众是认可的,在此,我代表市四大班子和市委政法委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺,对全市法院付出的辛勤劳动和做出的积极贡献表示衷心的感谢!下面,我讲几点意见:

一、充分认识新形势下加强法院工作的重要性和紧迫性

人民法院作为国家的审判机关,担负着依法惩罚犯罪、定纷止争、维护稳定、促进发展的重要职责,在维护国家安全和社会稳定,规范社会主义市场经济秩序,保障人民群众合法权益,构建社会主义和谐社会中具有十分重要的地位和作用。20xx年是实施“十一五”规划的开局之年,是加速我市经济社会全面发展的重要一年,全面做好法院工作十分重要。最近,中央政法工作会议、全省政法工作会议以及全市经济工作会议、招商引资和优化企业发展环境暨金融生态环境动员大会等一系列会议,都对法院工作提出了新的要求。在新的形势下,法院要进一步增强责任感和使命感,以科学发展观统领各项工作,提高司法水平,努力营造宽松、有序、公正、高效的司法环境,为全市经济社会全面协调发展、实现****崛起提供有力的司法保障和优质的法律服务。

二、进一步提高法院的司法能力和水平

随着法制建设和经济体制改革的稳步推进,法院的地位和作用越来越明显,越来越重要。构建社会主义和谐社会,就必须全面提高法院的司法能力和水平,充分发挥审判机关对维护社会稳定、促进经济发展的职能作用。

(一)进一步完善诉讼便民利民的各项措施。法院的司法活动要把“立党为公、司法为民”的根本宗旨贯彻始终,把维护好群众利益做为一切工作的出发点和落脚点,实现最广大人民群众的根本利益。为此,就要进一步完善诉讼便民利民的各项措施,并要抓好贯彻落实。要坚持把保护人民群众的合法权益作为审判工作的重要职责,做到司法护民;切实提高审判效率,降低诉讼成本,减轻群众负担,并进一步扩大司法救助范围,确保弱势群体打得起官司,做到司法利民;依法打击各种违法犯罪活动,及时调处纷争,化解矛盾,维护人民群众的生命财产安全和社会大局的稳定,做到司法安民;改进工作作风,贴近人民群众,在司法活动中做好教育引导工作,做到司法亲民;认真解决审判和执行中社会关注的热点难点问题,树立审判机关公正司法的良好形象,做到取信于民。

(二)进一步提高司法工作的质量和效率。作为司法部门,就是要实现司法公正,依法审理和执行好每一起案件,维护社会公平,匡扶社会正义,这既是党和人民群众对司法工作的基本要求,也是司法机关的重要职责。法院要把公正与效率当作审判工作的生命线,全面落实公开审判制度,凡依法公开审理的案件都要公开审理,提高审判工作的透明度,让当事人赢得清清楚楚、输得明明白白,增强群众对法院工作的理解和信任。要按照“能调则调,当判则判,判调结合”的原则,进一步加强诉讼调解,引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾,减少涉诉信访,努力提高调解结案率。要建立完善科学、合理的审判监督机制,建立案件质量与效率的评估、评查体系,促进审判质量的提高。

三、进一步加强法院基层工作

基层法院工作是面向群众的一个窗口,工作的好坏,直接影响着群众对法官、法院和法律的评判,影响着群众对党和政府的信任。法院系统中,80%的干警工作在基层,80%的案件来自基层,加强基层工作,具有十分重要的意义。中级法院要充分发挥对基层法院在审判管理、法院改革、队伍建设、基层建设等方面的指导作用,督促基层法院抓好各项工作的落实。要进一步加强调研,摸清实际情况,完善工作指导机制,认真研究解决基层法院工作中存在的一些普遍性问题。同时,还要加强对基层法院在审判实践中出现的新情况、新问题的研究,对疑难问题及时给予指导。要进一步建立完善目标考核管理机制,把对基层法院的审判工作、队伍建设、法院改革、司法管理、装备建设等各项工作进行量化,规范考核内容,促进全市法院工作的整体发展。

四、进一步加强法院自身建设

万事以人为本,法院工作的成败关键在人。几年来,法院认真践行“三个代表”重要思想,不断加强队伍建设,充分发挥各项审判职能作用,为我市的社会稳定和经济发展做出了积极贡献,取得了可喜的成绩。但是,我们也要清醒地看到,法院还存在一些问题,群众还有意见,加强法院自身建设,丝毫不能放松。

(一)加强思想政治建设。思想政治工作是我党三大法宝之一。要围绕全市工作大局,把思想政治工作渗透到审判工作中,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,努力探索法院思想政治工作的新途径、新办法,提高思想政治工作的针对性。要把法官职业道德建设作为思想政治建设的重要内容,不断强化法官公正、高效、文明、廉洁的司法观念,培育干警崇尚法律、忠于法律、公正司法的精神和品格。以先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”活动为载体,大力加强思想作风建设,培养和宣传先进典型,树立人民法院和人民法官的良好形象。

(二)加强法院领导班子建设。领导班子建设事关全局。要从议大事、用干部、抓作风三方面入手,切实加强法院领导班子建设,积极营造既有批评又有团结,既有民主又有集中的民主生活,提高班子的凝聚力和战斗力,提高班子整体执政能力,把法院领导班子建成坚强的领导核心。

(三)进一步加强法官队伍建设。树立人才是第一审判资源的观念,大力培养和使用司法专业人才。一是要加大教育培训力度,重视高层次、复合型、专家型人才的培养,不断拓宽人才培养的渠道;积极开展各类专项培训、岗位培训,采取措施,鼓励干警学历升级,支持和引导干警学习、钻研业务知识,努力提高干警的综合素质。二是要进一步推进人事制度改革,实施“人才强院”战略,创造良好的用人环境,使肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途。

五、不断加强和改善党对法院工作的领导

党对法院工作的领导,是法院做好各项工作的根本保证。党委要用“三个代表”重要思想统领审判和执行工作,指导法院队伍建设,支持法院依法独立公正地行使审判权和执行权,支持和帮助法院排除干预,积极帮助法院解决工作中遇到的实际困难和问题,努力为法院营造一个良好的司法环境。法院也要增强党性观念,自觉接受、主动争取党委及其政法委员会的领导,坚决克服把依法办案同加强党的领导、接受监督对立起来的错误思想。