河务局精神文明建设情况汇报总结。
时间如沙，总是在你不经意间流失于指缝，这个阶段的工作圆满完成，是时候开始你的工作总结了，工作总结可以帮助员工充分了解和分析过去的工作情况，从中吸取教训和经验。那么这个工作总结内容要写什么比较好？下面，我们为你推荐了河务局精神文明建设情况汇报总结，有需要的朋友就来看看吧！
我局党组高度重视精神文明建设工作，加大精神文明建设投入，利用各种载体，采取多种形式，广泛、深入、持久地开展精神文明创建活动，通过一系列的精神文明创建，我局连续8年保持了“省级文明单位”荣誉称号，获得了“河南省卫生先进单位”、“女工先进集体”、“新乡市综合治理先进单位”等多项荣誉。经过多年的努力，培养锻炼出了一支精干高效的员工队伍，形成了干事创业的良好氛围，树立起了河务局良好社会形象，为促进治黄事业持续、稳定、健康、协调发展做出了积极贡献。现将近年来我局精神文明建设情况简要介绍如下：
一、开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动
1.坚持理论学习，加强道德教育。局领导班子始终把中心组理论学习作为头等大事来抓。领导带头学，严格落实中心学习组学习制度，采取平时自学和集中学习相结合的学习形式，把学习的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准，促使大家通过认真研读，掌握精神实质，武装思想，指导行为，牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了全体职工的学习风气，职工除了学习政治理论，也积极参加业务知识的学习，单位鼓励职工参加深造进修，毕业后给予报销一定比例的学费，使职工的文化结构大大提高。同时，全局上下认真贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见，科学制定学习计划，合理安排学习时间，对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，从而进一步提高了大家的思想道德素养，职工精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。
2.加强思想政治工作，推进机关文化建设。通过各种途径及时了解广大职工思想问题和思想动态，知道他们想什么，要什么，如何调动他们的积极性。通过提出问题，进行研讨，能解决的解决，不能解决的进行解疑释惑，达到解决思想问题与实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内容，充分体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性。通过各种活动，寓教于乐，引导广大职工健康良好的生活情操，培养积极向上的精神风貌，追求高雅文明的生活方式，同时也增强了单位的凝聚力和向心力。8月26日以来，我们开展了以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大讨论活动，截止目前来看，活动效果非常明显。
3.加强纪检、监察和政务公开工作力度，自觉接受群众监督，进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重监督制约机制建立和落实，坚持职工代表大会制度，坚持政务公开，局领导坚持每年向职工代表大会报告工作，单位的大事交职工代表大会审定，职工代表积极参与单位的管理，强化组织体制、经营机制和管理制度建设，严格执行上级的各项要求，局党组主动自觉接受职工群众监督，领导班子成员带头廉洁自律，不以权谋私，不权钱交易，全局上下形成一个不敢腐败、不能腐败、不想腐败的良好工作氛围。
4.加强环境治理。局机关制定了环境规划，特别是注意卫生间、门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无”“四净”“一整齐”。“六无”即：无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、无痰迹、无蛛网；“四净”即：门窗净、桌椅净、柜子净、茶具净；“一整齐”即：各种用具摆放整齐。结合我单位实际，我局还进行了置放花草盆景，规划了办公楼前后绿地和车棚整修美化工作，修建了灯光球场，规划了羽毛球场地，职工活动室增添了娱乐器材和健身器材，门岗常年坚持来访登记制度，通过全局职工的共同努力，使我局的工作环境更加优美。
5.开展文体活动，活跃职工文化生活。为避免职工思想教育工作的单一化，我局紧紧围绕文明单位创建这一中心，动员全体职工积极投身于各种文体活动，活跃生活，增强体质，以便更好地为治黄事业发挥作用。每年的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节日，我局根据不同情况组织各种知识竞赛、体育比赛、演讲会、歌舞会等活动，坚持每天8：00集中做广播体操。这些活动的开展极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了体质，陶冶了情操，为职工创造了团结紧张，严肃活泼的工作和学习生活环境。今年6月份参加了市工委组织的建党85周年纪念活动，参加了省、市局为纪念人民治黄60周年书法、摄影、绘画、“黄河不会忘记”演讲比赛等活动，书法获省局第一名，摄影获市局第二名，“黄河不会忘记”演讲比赛获省局三等奖，还参加了地方举办的“读好书、知荣辱、树新风”演讲比赛。所有这些，均活跃了职工生活，加强广大干部职工的组织性和纪律性，增强职工的向心力和凝聚力，树立了我局良好的外部形象。
6.办实事，凝聚民心创文明。我局领导坚持把为职工办实事作为落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓，认真研究方案，制定计划，积极筹措资金，改善工作环境和生活条件，为职工排忧解难。在去年经济比较困难的情况下，为离退职工进行体检；对老家属区房顶、下水、排水进行整修和养护；对女职工进行了康检。投资20多万元，为一线班组配备了电脑、冰箱、洗衣机、消毒柜，安装了锅炉、太阳能、水冲式厕所。在学习方面，购买政治、经济、法律、治黄抢险业务书籍和报刊杂志900余册，另外又为他们配备了娱乐器材，建立职工活动室，从而大大改善一线班组生活、工作环境。随着保持共产党员先进性教育活动的开展，我局在工作中采取更加务实的工作态度，最大限度地照顾广大职工的切身利益，真正扑下身子为职工办实事、办好事。领导对职工无微不至的关怀，换来全局职工对干部更多的理解和支持。生产施工中埋头苦干、乐于奉献，广大职工精神风貌在黄河防汛、工程管理、外地施工、经营创收、机关工作中得到了充分展现。
7.回报社会，树立良好社会形象。坚持发动员工主动扶贫帮困，为社会贡献一份爱心。两年来，我局积极参与社会公益事业，关爱失学儿童，金秋助学，“八一”献爱心，帮扶贫困村建沼气，共捐款共计23800元。为构建和谐社会尽到了自己的责任和义务，也得到社会的好评和赞许。
二、精神文明建设取得显著成效
1.形成了一个干事创业的大环境。开展群众性精神文明创建活动，极大地改善了内部环境，单位的凝聚力和向心力明显增强，广大职工为自己作为黄河人而感到自豪、骄傲。“单位兴我荣，单位衰我耻”、与单位同呼吸、共命运的思想在广大职工心中深深扎根。大家感到河务局风气正、氛围好、催人奋进、使人进步、能施展自己的才华、有干头、有奔头。
2.打造出了一支优秀的员工队伍。精神文明创建活动大大提高了职工队伍的整体素质。广大职工形成了勤于学习、积极进取、勇于奉献、蓬勃向上的好风气。党组织的战斗堡垒作用不断增强，党员的先锋模范作用普遍较好，要求入党的积极分子逐年增加；在工程建设、防汛抢险、技术革新等方面都涌现出了许多先进典型。
3.多年来，全局没有发生任何刑事案件和经济案件，连续十九年未出现安全事故，没有违纪违规现象发生。形成了一支肯吃苦、能战斗的干部职工队伍；形成了一套良好的管理体制和运行机制；形成了奋勇拼搏、应难而上、自我加压、敢于超越的良好氛围。
三、精神文明建设工作的几点体会
1.领导重视是关键。开展精神文明创建活动必须是全员参与，齐抓共管，但其关键还在于领导重视。单位成立了由党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，下设办公室负责此项工作。在局党组的统一领导下，建立和健全“一把手抓两手”的责任制，把群众性精神文明创建活动与物质文明建设一起部署，一起检查落实。充分发挥党、政、工、青、妇的作用，齐抓共管，形成合力。并在人力、物力方面都给予了大力支持，使创建活动有了支撑。
2.建立制度是保障。为确保两个文明建设的贯彻实施，单位制订了精神文明建设规划，把精神文明工作放在突出的位置，把经济工作与精神文明工作同部署，同检查，同考核，同奖惩。精神文明实行一票否决制，哪个部门违反精神文明条款，取消先进评选资格。有效保证了精神文明建设工作的实施。
3.相互促进是基础。物质文明建设与精神文明建设犹如鸟之双翼，缺一不可。物质是基础，精神是动力，没有良好的物质作支撑，精神文明建设不可能搞得很好；反过来没有精神文明去指导，发展经济可能会迷失正确的方向，多走弯路或错路。局领导深刻领会到只有物质文明和精神文明协调发展，才能确保治黄事业持续、稳定、健康、协调发展。
我局文明创建工作虽取得了一些成绩，这是与上级领导的大力支持和关怀分不开的，我们决心在今后的工作中，积极探索新时期精神文明建设工作的特点和规律，丰富内容，活跃形式，创新方法，不断提高创建水平，为治黄事业的发展提供更加有效的智力支持，以确保“维持黄河健康生命”终极目标的实现。
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2021年广电局精神文明建设工作情况总结
一年来，××广电局在县委、县人民政府的正确领导下，在文明委的关心指导下，深入开展文明单位创建活动，使全局的精神文明建设不断深入发展，单位干部职工没有1人参与练习×××,无1人违反计划生育政策超生，无1人违法犯罪，展现了广大干部职工的良好精神风貌。
我局始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以宣传贯彻县“两代”会议精神、加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线，坚持新闻宣传立局、广告创收强局、良好形象树局的指导思想，以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标，解放思想，开拓进取，锐意创新，新闻宣传坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实“三贴近”；事业建设加大投入，努力提高广播电视覆盖率，提供优质的广播电视信号，满足广大人民群众的收听收视需求，实现社会效益和经济效益“双赢”。一年来，新闻宣传、村村通、农村中央广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩，为××广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力，年内先后被普洱电视台评为全市电视新闻宣传先进集体、被省广电局评为云南省广播电视技术维护先进集体、被中国广播电视协会评为“全国县级广播电视系统百家先进局台”。现将我局精神文明建设工作开展情况汇报如下：
一、班子建设强素质，创建工作抓落实
一个团结协作、开拓创新、凝聚力强的领导班子是做好一切工作的前提。我局始终把提高班子成员的综合素质，加强班子的凝聚力放在首位。为把班子建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，我局有计划地安排班子成员参加党校培训和上级主管部门举办的政治、业务培训，为班子成员订购优秀书刊，以集中学习和分散自学相结合的方式认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，努力提高领导班子的领导决策能力和业务工作本领。局班子成员坚持民主与集中相结合的原则，凡是确定和部署重大工作任务、人事、重大财务开支、查处违纪问题以及涉及职工切身利益等重大事项，都由局党组会或局务会集体研究决定。班子成员以全心全意为人民服务为宗旨,以广电为家，以做大做强广电事业为目标，团结协作，各负其职，尽心尽职做好各项工作。领导班子成员率先垂范、无私奉献和对干部职工无微不至的关心，使全局干部职工心往一处想，劲往一处使，工作氛围和谐，工作热情高涨，工作成效显著。
从XX年、XX年连续两届荣获省级文明单位称号以来,我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，党组书记、局长亲自任组长，负总责；支部书记和副局长任副组长，各负其责，具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。每年年初，都专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。
二、加强职业道德建设，不断提高干部职工素质
道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《xxxx党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形像。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。坚持新闻的真实性和原则性，执行新闻为人民服务，为社会主义服务的方针。杜绝发假新闻和有偿新闻，严禁利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为。近几年来，我局新闻工作者从未出现收受礼金财物现象，树立了良好职业道德形象。
为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党组的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育活动，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为年度工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局15名中层以上领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《××广播电视局党员干部警示提醒制度》、《××广电局党风廉政建设制度》、《××广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《××广电局行政负责人及局属各部门负责人问责暂行办法》、《××电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。
我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持局党组、支部领导干部每年过两次民主生活会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。目前，我局呈现出一派作风正、风气好、人心齐的良好气氛。
三、开展群众性创建活动，把精神文明建设变成每个干部职工的自觉行动
我局是宣传单位，局党组、支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党组、支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”、“文明台站”、“文明楼院”等文明细胞评比活动，通过每个台站、每个楼院、每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。我局有住房2幢，3个单元，36户，被评为五好家庭的有12户，文明楼院2个。此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展扶贫济困献爱心活动中，共向困难家庭和挂钩村捐送款物合1万余元。
四、加强综合治理工作，创造稳定的工作环境
我局担负着全县的广播电视宣传工作任务，是县委、政府的重要喉舌。全局有7个要害部位，安全保卫任务十分繁重。为保证广播电视的安全播出，有一个安定的环境，局里始终把治安工作和安全生产作为精神文明建设的一个重要方面来抓，坚持“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针，狠抓大治安小环境的整治。局上成立了综合治理工作领导小组，局长亲自任组长。在工作中，我们做到四个坚持，一是坚持经常性安全生产、安全保密教育，增强防治意识和安全保密意识，发挥职工的作用，做好群防群治，安全生产、安全播出工作。二是坚持推行治安责任人和安全生产责任人制度。每年，由局领导与局属各部门负责人签订治安责任书和防火责任书，与生产责任人签订安全生产责任书，落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉做到“管好自己的人，守好自己的门，看好自己的物，做好自己的事”。一年来，全局没有发生重大伤亡和失泄密事故、失盗事故，消除了火灾隐患。三是对全体干部职工进行法制教育，增强法律意识。我们把对全体干部职工进行普法教育作为精神文明建设的重要内容。在“四五”普法教育的基础上，我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组，制订了“五五”普法规划，购买法律书籍，做到干部职工人手一册。通过这些工作，干部职工学法、懂法、知法、用法的意识大大增强，有力地防止了违法犯罪案件、治安案件的发生。
五、新闻宣传和事业建设齐头进，社会效益显成绩
（一）新闻宣传工作
我局始终坚持团结稳定鼓励，以正面宣传为主的原则，牢牢把握正确的舆论导向，紧紧围绕中心，服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，唱响主旋律，打好主动仗，牢牢把握昂扬向上、团结奋进、开拓创新、安定和谐、求真务实的宣传基调，切实当好县委、政府的喉舌；加强宣传管理，突出针对性、时效性、提高引导水平，提升我县广播电视的公信力、吸引力、影响力，宣传好××，树立××形象。
一年来，我局继续深化电视台新闻宣传改革改版，充分利用社会力量和乡镇广播站办台，不断满足群众文化需求；做好每一时期的宣传报道工作，圆满完成了县委、政府交给的宣传报道任务。
一是紧紧围绕县委、县政府的工作大局，全面、准确、圆满地完成了县委全会、县党代会和“两会”的宣传报道工作。二是严格执行《新闻宣传管理办法》，做好新闻节目的安全播出，全年无播出事故发生。三是根据县委、政府的安排部署，我们早计划早安排，圆满完成了XX年全国汽车场地越野锦标赛××分站赛的宣传任务。四是全方位、全过程跟踪报道县直部门定点挂钩永平现代烟草农业示范区建设，使广大农民认识到了烤烟产业发展的广阔前景。五是对学习实践科学发展观活动进行了多层次全方位的报道，我们开设了《学习实践科学发展观》和《科学发展大家谈》栏目，以学习实践科学发展观活动为主线，大力宣传我县学习实践活动取得的进展和成效，大力宣传开展学习实践活动的好经验、好做法、好典型，大力宣传以科学发展观为指导，经济社会发展取得的新突破、新成果，为深入贯彻落实科学发展观提供强有力的舆论支持。六是继续深化电视台改革改版。为进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推进广播电视事业又好又快发展，经局班子研究讨论，决定在××广播电视台进行第五轮改革改版。在充分发扬民主的基础上，通过多方征求意见，决定以“牢牢把握正确舆论导向，提升节目质量和数量，办好办活××广播电视台新闻、专题、广告节目”为改革改版宗旨，重新划分了节目时段，明确了节目时长及其定位，在新闻栏目新增民生类版块节目《身边人身边事》，对专题栏目全面改版，实行栏目制片人制，开设《林海之窗》、《走近基层》、《××纪事》三个专题栏目，其中包括每月一期《党风廉政》、《法制园地》和《××党建》；电视台所有岗位均实行岗位目标责任考核制、绩效工资制，编辑、记者的稿件数量和质量与收入挂钩；成功引进社会力量联合办台，联办除新闻和专题栏目以外的广告、综艺、民生、影视节目。
在紧跟县委、县政府中心工作的同时，我局不断加大内外宣力度，派出新闻记者深入城镇居民、乡村百姓中，了解关注群众生活，使新闻、专题稿件画面更加充满生活色彩，富有生活气息，使新闻报道更加可亲可信，深入人心。今年3月，我局选送的作品在普洱市广播电视政府奖广播新闻、社教节目和电视新闻节目评选中获得了1个一等奖、5个二等奖、3个三等奖的佳绩，6月份再获省政府电视新闻一等奖1件、专题二等奖1件、播音三等奖2件，4月份，被普洱电视台评为全市电视新闻宣传先进集体，××广电局广播电视新闻、专题获省、市级政府奖再创佳绩。
（二）广播电视事业建设工作
努力做好我县广播电视事业的巩固与发展，进一步提高广播电视覆盖率，这是我局的一项重要工作内容。XX年，我县广播电视事业建设根据县委、政府和上级局的部署、安排，重点做好以下工作：
1、实施好我县1208个20户以上已通电自然村广播电视“村村通”工程。县委、政府把这项惠及41825户农户的工程纳入XX年的重要工作来抓，采取以政府主导、广播电视局组织、社会参与的方式进行实施。第一批安装工程自3月份实施以来，已于5月30日全部完成，全县共完成524个自然村共21610户的安装任务，占总任务数的52，全县广播电视覆盖率进一步得到提高，取得了可喜的成绩。
2、推进有线电视数字化，巩固发展广播电视喉舌功能，促进信息化建设，满足人民群众精神文化需求，我县有线电视数字化整体转换于XX年9月26日正式启动，这标志着我县有线电视由模拟转入数字化。9月份以来，我们完成了城区光缆规划改造，信号可覆盖6000余户。我县城区共有50余个光机点，今年预计完成25个光机点的数字化转换，目前已在县委政府片区、皇城相府片区、气象局片区等7个光机点开通了数字信号，取得了良好的效果，得到了用户一致好评。
综上所述，我局在精神文明建设中虽取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距。我们有决心、有信心更加深入扎实地开展工作，使我局的精神文明建设工作再上一个新台阶。
精神文明单位建设自查情况总结
****精神文明单位建设自查情况总结
县林业局党组：
我场自创建文明单位以来，在上级部门的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为促进各项任务完成的重要措施来抓，收到了明显的效果。通过开展创建文明单位活动，使全场的精神面貌发生了很大变化，干部职工素质明显提高，凝聚力明显增强，从而促进了精神文明建设和林业生产建设协调健康发展。
按照县文明办的安排，我场对本单位的文明单位建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，提高职工素质。
在文明单位的创建过程中，我场始终把思想政治工作作为精神文明建设的基础工程和首要工作来抓。主要是积极引导职工开展邓小平理论学习，教育全体干部职工树立坚定的理想和信念，深入进行党的基本理论、基本路线和基本纲领教育，并采取多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义和集体主义教育活动。同时，场党支部结合本场的保持共产党员先进性教育活动，在全场范围内开展了“我为陇州批绿添彩”、“为振兴发展建功立业”等讨论活动，使全场职工理论水平不断提高，文明礼貌、遵纪守法、团结互助、勤奋工作的自觉性明显增强，职工自觉树立我与林场共荣辱，林场兴衰我有责的思想和艰苦创业的主人翁精神，推进了我场精神文明建设向前发展。
二、齐抓共管，文明单位建设工作有声有色。
在精神文明创建活动中，我场坚持党政工团组织齐抓共管的原则，分工协作，共同努力，党支部在认真搞好创建工作的同时，充分发挥工会、共青团、女工小组的桥梁纽带作用。近年来，场工会积极引导和组织职工参加苗圃地整地植苗、锄草浇水和林道维修、公园杂草清除等各项劳动劳动，开展各种形式的劳动竞赛。团支部、女工小组经常组织团员青年开展打扫卫生、清理垃圾、种花种草等义务劳动，举办唱歌跳舞、篮球比赛等有益身心健康的文体娱乐活动。现在，全场的文明单位创建活动形成了支部、工会、共青团齐抓共管的新局面，把我场文明单位建设开展的有声有色。
三、实行目标管理，把创建工作推向新阶段。
为了把文明单位建设的工作责任落到实处，我场的继续完善和实行双文明建设的目标责任制。支部每年年初与各班组都要签订精神文明建设目标责任书，内容包括政治业务学习、工作态度、安全保卫、集体生活、廉正建设、遵法守纪等十个方面。在落实责任的基础上，支部把精神文明建设目标任务的完成情况纳入年终考核，并将考核结果同职工的年度考评挂钩，使文明单位建设工作真正成为全场职工共同关心的大事，把创建工作推向了新阶段。
四、重视形象工程，建设优美环境。
优美的环境是精神文明建设的突出标志，近年来，我们把场部环境卫生治理工作精神文明建设的硬件工程来抓，使场部的工作环境和整体面貌发生了新的变化。我们坚持每周六全场卫生大扫除制度，同时我场对场部院落的绿化美化进行合理布局，新建小花园、排污渠等固定设施，并发动职工自己动手种花种草，从而使场部院子布局合理，干净整洁美观，面貌焕然一新。
同时，我们还积极开展各类文艺、体育活动，充分显示我们林业职工的精神面貌和活力。我们针对基层班组和职工身处深山老林生产第一线的实际，添置和维修了电视卫星接收器，使基层职工及时收看到了电视节目，丰富了业余生活。我们还利用半年总结会之机，召开职工运动会，促进职工文体活动蓬勃发展。
总之，通过开展一系列精神文明创建活动，我场职工精神面貌焕然一新，文明礼貌、遵纪守法蔚然成风，树立了良好的林业职工新形象。我们将继续保持以住取得文明单位优异成绩，巩固提高，争优创先，不断提高文明单位创建水平、重新争创文明单位。
二00五年十月十九日
地方税务局精神文明建设活动总结
漾濞县地方税务局组建于1994年7月26日。11年来，我局按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为确保地税事业全面、协调、可持续发展的工作来抓，不但创下了连续11年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税干部队伍，县局机关两次被命名为“省级文明单位”，树立起了地税部门的新形象。 健全机制齐心抓 县地方税务局抓精神文明建设注重健全机制。
局里不但制定了“三个文明”建设协调发展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建设工作的年度计划、任务量化分解，层层签订责任书，落实到部门、到人。县局还成立领导小组，局党组书记、局长亲自抓，明确工作机构，在实际工作中真正形成了主要领导全盘抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，所有干部职工共同参与的工作格局。结合地税部门行业特点，把精神文明建设推向社会，向社会公布举报电话，设立举报箱、意见簿，建立特邀监察员和兼职监察员制度，将地税工作置于社会各界的监督之下，形成了精神文明内抓外促，上下联动，左右互动，齐抓共管的运行机制。 因地制宜搞建设 针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生活环境差、办公条件简陋的实际，局党组及行政领导班子及时研究制定了“因地制宜、量力而行、分步实施”的基础设施建设原则，努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问题。在省、州局XX县委、县人民政府的关心支持下，经过多年的艰苦努力，全县地税系统的基础设施建设取得了显著成绩。
一是妥善解决了职工的住房问题，县局先后投资260万元建盖职工住宅3幢35套，住房面积由分设时的408m2增长到现在的3438m2;
二是筹资20多万元向国税局购买了一所、四所办公用房；
三是投资100多万元新建了二所、三所办公综合用房；
四是投资354.8万元在县城东片区新建了1813m2的县局和一分局办公大楼,建起后勤服务中心,全局的办公面积由当初的1000m2增长到现在的4000m2；
五是县局机关和基层征收单位配备了必要的税收征管业务用车；
六是从机关到基层以计算机为主的现代化办公设备从无到有并基本普及；
七是对各个办公区和生活区进行了必要的绿化、美化,全局的固定资产总值由分设成立时的84万元发展的现在的600多万元。基层基本建设的改善既为地税事业的发展提供了必要的硬件支持，为广大职工安居乐业创造了有利条件，也树立了地税部门良好的形象。
队伍建设作保障
面对分设后干部职工业务素质参差不齐的现状，局党组班子坚持“治税必先治队，治队务必从严”的原则，把加强干部队伍建设作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。
一是坚持周一、周四上午为局机关的政治理论和税收业务学习日不变；
二是定期开展业务培训；
三是积极鼓励职工通过自学或函授提高学历教育，通过不停的“充电”增长知识面和提高各方面的素质。目前，全系统大专以上学历34人，占职工总数63人的55%；
四是深入开展争先创优活动，在系统内努力推行优胜劣汰的用人机制，形成了赶、学、比、帮、超的良好氛围。同时，经常性开展多种健康向上、寓教于乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，进一步激发了广大职工的工作激情。
广大职工通过深入学习邓小平理论和努力实践“三个代表”重要思想，先后认真开展“三讲”、“三学”、“团结干事”、“三观教育”、 “云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻，思想修养不断提高；通过多年地税工作实践的磨练和深入开展“岗位大练兵”活动，税收业务水平显著提高；以地方税收征管信息化建设提高广大职工的信息化办公水平。
实践证明，漾濞地税干部队伍是一支作风过硬，能打硬仗，善打硬仗，组织信任，群众满意的队伍。 廉政建设不放松 在多年的地方税收工作中，全县地税系统始终把抓党风廉政建设作为树立地税形象的大事一抓到底。县局党组每年和各基层单位签订党风廉政建设责任书，年终考评实行“一票否决制”；严格执行“税务人员十五不准”和各项廉洁自律规定；认真开展了“算清四笔帐”等警示教育活动；股所以上干部建立了廉政档案；加强内部财务审计。有效的党风廉政措施确保了全局分设至今没有发生违法违纪案件，广大职工做到了为税清廉。
文明服务树形象 作为“窗口”服务行业，漾濞县地方税务局努力把精神文明建设的成果体现在搞好优化服务上。坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨。既坚持依法征管，又坚持纳税人合法权益无小事，做到文明执法，热情服务，努力实现管理与服务的有机结合。并通过加大税法宣传、推行服务承诺、坚持文明办税八公开、首问责任制、限时办结制和过错追究制等向广大纳税人提供快捷高效的服务，真正做到想纳税人之所想，急纳税人之所急。
公共服务部门工作中，地税局荣获第四名，群众满意率为91.9%，受到县委、县人民政府的表彰奖励。
全局干部职工热心社会公益事业，向挂钩村民和社会困难群众累计捐款、捐物7.2万元，把地税部门勤政、廉洁、务实、高效的社会形象展现在群众面前。 两个文明双丰收 一分耕耘，一分收获。漾濞地税局持之以恒地搞好精神文明建设,有力地促进了以组织收入为中心工作。
全局实现了分设以来连年完成州局XX县委、县人民政府下达的税费收入任务，地方税收由1994年的354万元增长到xx年的1873万元，翻了5番多，11年累计完成地方税收12274万元，累计完成规费收入1808万元，税费总收入14802万元，为漾濞的经济社会建设作出了重要贡献。 精神文明建设硕果累累。
县局在分设成立后的第二年1995年就荣获县级“文明单位”；1997年荣获州级“文明单位”，1999年在全州地税系统第一家荣获全国税务系统“文明单位”；1999年和xx年两届蝉联省级“文明单位”；下设的五个基层征收单位全是县级“文明单位”；有县级“青年文明号”2个；一分局xx年荣获省级“青年文明号”；县局团支部先后荣获“先进团支部”和“红旗团支部”；县局机关党支部连续11年荣获县级机关“先进党支部”；县局工会xx至xx年连续获全州“先进职工之家”；全系统先后还涌现出了大批先进个人，受到有关部门的表彰。
精神文明建设的健康发展为漾濞地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持，让地方税收工作不断深入人心，让自己头顶的税徽光芒更加灿烂。
[地方税务局精神文明建设]
1.大学活动总结
2.清明活动总结
3.支教活动总结
4.新年活动总结
5.跑步活动总结
6.年会活动总结
7.建党活动总结
8.开业的活动总结
9.晚会的活动总结
10.七一活动总结
2020年区水务局2020年精神文明建设总结
加强精神文明建设 全力推进房山水务现代化进程
今年是水务局成立的第一年，全局上下精诚团结，步调一致，认真贯彻落实区委五届四次全会精神、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，在注重转变作风，强化服务，改进工作，提高效率，促进发展的同时，以提高执政能力建设为根本，以为群众办实事、办好事为落脚点，以建设“学习型、服务型、高效型、廉洁型”单位为目标，保质保量完成了各项工作目标，全力推进了房山水务现代化进程。
一、 强化组织领导，搞好党员先进性教育活动
开展党员先进性教育活动的目的是不断提高全体党员干部职工的整体素质，而加强组织领导、健全完善学习制度是搞好活动的关键。为此，我局把党员先进性教育活动纳入“一把手”工程，与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。一是成立了活动领导小组及办公室。并对全局系统党员先进性教育活动进行了总体安排，各基层单位结合自身的工作实际，相应成立了活动领导小组，并按要求有条不紊的组织实施了各阶段的工作部署和要求。二是健全完善学习制度。以“提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项工作”为目标,以创建学习型机关、理论中心组学习、业务知识培训、周五学习日为载体，学习政治理论、法律法规知识、专业技能知识,组织《信访条例》、《纲要》知识测试等。同时，把加强干部队伍建设、增强执政能力做为党建工作的主要内容，大力倡导调查研究，进一步转变作风，强化服务，改进工作，提高效率，更好地做好全区水务工作，勤政为民。三是建立健全党员激励监督机制。以这次党员先进性教育为契机，积极探索水务局在新的形势下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，使先进性教育与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，建立党员学习考评制度、建立党员激励机制、健全监督机制。使党员长期受教育。
二、开展创建活动，展示水务队伍新形象
一是开展了“讲文明，树新风”活动。要求“窗口”单位工作人员必须礼貌待人，恪尽职守，勤政廉洁，为民服务，规范着装，注重形象。并在全系统深入开展了提供优质服务、培养优良作风、营造优美环境、争创“文明标兵”、“文明窗口”等活动，真正地做到“一杯清茶相送，一句请坐相谈，一张笑脸相迎”。
二是积极参加社会公益事业。每年都参加区委组织的植树造林活动，积极完成栽植任务。认真完成了区委区政府分配的帮村扶贫等任务。全系统干部职工响应区委宣传部的号召为贫困山区捐款达4.09万元。今年10月又响应房山区红十字会“博爱在京城”活动募捐2.15万元。
三是组织开展了各类文体活动。局里组织了乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛等活动，今年还成立了男子“足球队”。在“云居寺”、“赛纳园”等名胜景点设置了“文化墙”。这些活动既活跃了干部职工的生活，增加了同志间的友谊和感情，又扩大了社会影响，展示了水务形象。
三、实行全程代理，认真开展好“三服务”活动
今年是水务基础年，我局在“三服务”活动上确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以培养团队精神，弘扬积极进取，求真务实的工作作风，努力实现高质量、高效率办事，使“献身、负责、求实”的水利行业精神成为干部职工的自觉行动。全年共受理行政许可事项73件，办理服务事项29件，办理网上社情民意30件，办理市长、区长信箱邮件4件，答复满意率达到100%。
同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了区人大代表、政协委员的建议和提案共计19件，做到了件件有着落，有回音。
四、坚持以人为本，打造人与自然和谐发展的环境
坚持以人为本，树立科学发展观，人与自然和谐相处是构建社会主义和谐社会的重要内容。针对我区水资源短缺，水环境差等问题，以安全供水、节约用水和水环境建设为重点，深入调查研究，做好水利现代化规划和专业规划编制、城市排水系统调查摸底、水利基础数据的汇编、供水系统的台帐、供排水月统报、信息化六项基础工作。
1、深入进行节水宣传，增强全民节水和水环境意识。为了使更多的人了解到水资源的重要性以及我区所面临水资源紧缺的严峻形势，我们在星城小区、府前广场进行了两次大规模的以“节水”为主题的宣传活动。发放宣传材料30000余份，节水围裙15000个、发放节水纸杯100000个。同时利用《房山报》、房山电视台广泛开展节水宣传。
2、采取多项措施，开展节水工作。一是与农业产业化相结合，监督支持设施农业节水；二是节水做到了三进：进学校、进单位、进社区。同进支持门球协会开展“惜水杯”门球赛广泛宣传节水。三是把推广使用先进的节水器具作为节水工作一项行政措施和服务项目来落实。
3、进一步加大执法力度，保护水环境。为保证燕山用水“引拒入燕”工程有效实施，制定出《胜天渠保护管理范围》，现正报区政府核准。同时，加大依法收缴水资源费力度和巡视检查力度，加大对浪费水资源行为的查处力度，与市政、环保、城管、土地等部门联合，加大对砂石开采、污水排放及水源和水环境的查处、保护与监管，营造房山的碧水蓝天。全年共查处水事违法违章行为55起，下达河道清障通知书208份。
4、大力推广用水者协会，建立用水管理长效机制。在去年总结大石窝下滩村用水管理的基础上，今年在农村安全供水方面采取边建工程边建机制的方法，引导农村建立饮水工程的长效运行机制，引导鼓励农民自主管理用水，实现用水户参与管理用水，提升农村饮水工程管理水平。解决当前水利设施存在的“重建轻管”问题，使节水理念和用水管理真正体现科学发展观和“循环水务”的科学内涵。
五、建设群众满意工程，解决涉及群众切身利益的问题
1、安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局20xx年计划解决我区12个乡镇92个村8.55万人的安全饮用问题，工程建设总投资达到10650.19万元；解决9个村的4900户、1.26万人的饮水水质不达标问题；解决采空区饮水困难9个村、2718户、8033人；解决11个村、3045户、8364人的村级安全饮水问题；解决12个村、3981户、11278人的饮水困难及村组机井装表工作；解决包括镇中心区在内的10个村、2481户、18483人的安全饮水问题。11月底全部完成任务。
2、发展高效节水工程。20xx年在7个乡镇，24个村发展高标准农业节水工程3万亩，其中粮田20650亩，果园9000亩，设施农业350亩，总投资1294万元，目前工程已进入扫尾阶段。
六、建设防洪及水资源涵养工程，优化水土保持生态环境
一是完成了佛子庄、河北、浦洼、十渡、霞云岭、周口店等六个项目区的生态建设内容。二是完成了韩村河下中院、周口店车厂两条小流域的土地整理项目。三是完成了108国道复线工程水土保持方案的编制。
总之，我们通过抓精神文明建设，牢固树立起了大局意识，创新意识和公仆意识，为社会发展提供了较好的全方位服务，为水务事业的全面发展打下了坚实的基础。
xx水务局
20xx年11月8日