似乎是挥手间，忙碌、有序的半年已经过去。为了与时俱进、跟进任务，下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了，经常写工作总结，对我们的帮助巨大，不仅表现在工作上，还表现在生活上。写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？由此，有请你读一下以下的“卫生监督所2020年上半年党风廉政扶植工作总结”，希望能帮助到你的学习和工作！
为了增强党风、政风的扶植，保持党内步队的纯洁，20xx年，敖汉旗卫生监督所深入扎实推进两学一做学习教导，积极贯彻落实党的十八届各中全会会议精神、中央八项规定。依照旗委关于党风廉政扶植工作的总体安排和旗当局的要求，从增强学习教导、强化内部治理和完善制度机制入手，采取切实有效的步伐，积极修建反腐倡廉警备体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政扶植落到实处。颠末一年的不懈尽力，党风廉政扶植富有成效，现将落实环境陈诉请示如下:
一、主要工作开展环境
(一)抓制度扶植，党风廉政责任获得落实
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政扶植机制，力匆匆党员干部耿介从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政运动，领导干部公开许诺，自觉接收群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，果断禁止和降服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞一言党的环境订定合同而不决、决而不可、内耗严重等单薄散漫现象;三是认真做好信访工作， 谛听各界的呼声，扎实为群众办实事搞妥事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好款待工作，可以或许办理的问题矛盾，努力在单位化小、化无，不能在单位办理的问题，尽力和谐有关单位想法子出主意;四是拓宽监督渠道。在增强党内监督、行政监督、司法监督的同时，充分施展民主党派、社会集团、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力;五是实行挂牌上岗，提倡文明办公，规范办事行为。全体党员干部都能做到秉公做事，没有吃、拿、卡、要的现象发生。
(二)抓内部治理，源头治腐工作取得新进展
勤政为民，低廉甜头奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反糜烂斗争的力度，杜毫不良风俗对我部的侵蚀，我所领导班子严格落实中央八项规定:严禁弄虚作假、虚报夸张，搞脱离实际的政绩工程;严禁公车私用;严禁应用公款大吃大喝，高花费娱乐，旅游和庆典运动及婚丧事大操办等。颠末鼓吹教导，责任夯实，使得我所未呈现任何违法违纪行为。我所领导班子鼎力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行四大纪律、八项要求作为民主生活会的主要内容，普遍开展批评与自我批评运动，查摆问题，分析原因，提出改进的措施和往后尽力的偏向，领导干部通过述廉来进步反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓鼓吹教导，耿介自律意识赓续加强
为了包管党风廉政扶植的贯彻落实，推动我所党风廉政扶植和反糜烂斗争深入开展，我所党支部认真贯彻落实纪委党风廉政扶植工作会议的精神。坚持教导在先、预防为主的方针，增强党员干部党性党风和耿介从政教导，加大从源头上预防和管理糜烂的工作力度，增强监督反省，强化责任追究，严格依照旗纪委关于增强党风廉政扶植教导的要求，结合对旗委、旗当局党风廉政扶植工作会议精神的贯彻落实，切实增强思想政治扶植。一是开展了以全旗党风廉政扶植工作会讲和旗纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教导。采取中心组集中学习、党课指点、专题讲座等多种方法，引导广大党员干部自觉增强政管理论学习，赓续加强党性不雅念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部耿介从政多少准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步增强党风廉政扶植，赓续进步反腐倡廉和领导科学成长的程度。通过学习，我所领导班子及党员干部建立了正确的世界不雅、人生不雅、代价不雅、权力不雅亲睦处不雅，政管理论程度赓续进步，党性修养赓续加强，拒腐防变才能赓续筑实。
二、工作成效
颠末充足完善各项制度，我所党风廉政扶植富有成效，主要表现在以下几个方面:一是通过增强党风廉政扶植，使我所涌现稳定协调的场所场面。广大干部职工敬业精神进一步加强，各项工作康健成长。二是行业风格获得改良。通过抓干部、抓党员、抓主干，认真开展系列主题教导运动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的耿介自津意识明显加强。我所领导班子及党员干部可以或许遵守耿介自律各项规定，带头耿介自律，形成了率先垂范、耿介从政的优越风俗。
三、存在的主要问题
尽管在党风廉政扶植方面，我所能严格依照旗委旗当局对付党风廉政扶植的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面:一是抓党风廉政扶植的责任意识，主不雅意识不敷强;二是有些规章制度治理还需增强;三是廉政风险警备治理工作有待进步。
四、下步工作计算
我们将继承发扬优势，降服不够，狠抓党风廉政扶植责任制的贯彻落实，鼎力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部增强对耿介自律工作的领导，鼎力推进上下级发言、述职述廉、公开许诺、个人重大事项申报等制度，加大正反两个方面范例鼓吹力度，进一步营造我所党风廉政扶植工作的优越舆论气氛。
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党组2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，县交通运输局党组认真落实党风廉政扶植责任制，牢牢环抱交通运输中心工作，聚焦脱贫攻坚和追赶超越，坚持标本兼治，预防为主的原则，全面履行党风廉政扶植党组主体责任和纪检组监督责任，赓续加大党风廉政扶植工作力度，全力打造廉政交通新形象。依据县纪委《关于对党风廉政扶植重点工作落实环境进行专项反省的看护》精神，现就县交通运输系统上半年党风廉政扶植工作环境陈诉请示如下：
一、落实党风廉政扶植两个责任环境
(一)局党组主体责任落实环境
局党组坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作纳入年度工作总体结构，专题研究，周密支配，精心组织，细化分化任务，夯实责任，确保各项任务落实到位。
一是落实全面领导责任。订定下发了年度党风廉政扶植看法，分化年度党风廉政扶植和反糜烂工作目标任务，落实一岗双责制度，明确局主要领导为第一责任人，对全县交通系统的党风廉政扶植和反糜烂工作负总责，分管领导对分管范畴内的党风廉政扶植负直接领导责任，局属各单位对本单位的党风廉政扶植负总责。同时，局党组与下层党支部签订了《党风廉政扶植责任书》，主要领导与分管领导签订了责任书，分管领导与工作人员签订了责任书，层层落实党风廉政扶植责任。局党构成立效能督查组，由局纪检组牵头，明确督查工作重点和范围，增强日常反省督查，严格稽核法度模范，实行月稽核月通报季点评年总评机制，个人实行积分制稽核，结果作为单位年终稽核、个人评先奖优的根据，匆匆进各项工作取得成效。
二是落实选人用人责任。在干部配备和人事调剂中，局党组依照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程介入，依章循规。今年，结合实际，对机关人员分工进行了调剂，优化了人力分配，进步了工作效率。依照县委组织部的支配，从全系统择优选择科级后备干部1名到城关镇枣园村子任扶贫第一书记。在保举党代表、县人大代表等工作中，严格依照组织法度模范进行，果断抵制不良风俗，确保选人用人风清气正。
三是落实风格扶植责任。果断贯彻执行中央八项规定等各项制度，强化日常教导监督治理，果断矫正损害群众利益的行为。针对交通运输系统行政执法、窗口办事、项目扶植征地拆迁等方面有可能呈现的损害群众利益的行为，局党组坚持从源头入手，下大气力预防警示。一是行政执法，果断禁止三乱现象。进一步加大对执法人员的培训教导，积极开展法制培训，组织人员参加省市行政执法培训班，进步执法程度;进一步规范执法行为，将行政执法流程在办公场所夺目地位予以公示，订定了行政执法权利和责任清单，自觉接收社会各界监督。二是窗口办事实行优质化。订定岗位办事许诺制度，树立健全首问负责制、限时办结制、岗位责任制、投诉督查制和渎职责任追究制，进步做事效率，进一步方便群众做事。三是项目扶植征地拆迁工作，坚持群众利益无小事的原则，为群众作耐心过细的政策和拆迁根据鼓吹，足额兑付征地拆迁款，专款专用，使我们的工作最大限度的取得群众的理解与支持，确保项目扶植的顺利实施。四是积极解决群众来信来访。针对群众来信来访，我们热情款待，树立台账，落实专人解决，实时给予以回复。今年，共计解决群众来信来访11件，网站留言8件，均给予了满意的回复。
四是落实源头管理责任。强化权力运行制约机制，从源头上防止糜烂。一是开展廉政风险警备。采取个人查、同事点、眷属帮、领导提等方法，认真查找每个岗位存在的廉政风险点，并针对风险点订定了切实可行的警备步伐，经领导班子核定后执行，共查找个人岗位风险点7个，此中1级3个，2级2个，3级2个，并对每个风险点落实包抓领导和监督责任人，每年进行一次考评，将结果反馈给个人，包管了廉政风险警备工作的后果。二是认真执行重大事项一把手末位表态制度，制订了交通运输局一把手末位表态制度实施法子，修订完善了局党组、局领导办公会议议事规则，在会议室夺目地位上墙颁布，随时警示提醒主要领导按制度做事，从而进步了重大事项决策的科学性、民主性。三是开设了廉政机关灶，对上级的款待一般支配在机关灶，紧缩了经费开支，削减了铺张挥霍。四是规范了下层单位工作法度模范。对财务治理、行政事项审批等进行规范，要求财务开支严格执行双审会签制度，按期开展内部审计，重大开支5000元以上的须由会议抉择;农村子公路养管、途径运输治理许可经下层单位会议研究后，报县局审核同意后批复。五是制度立异。进一步完善了机关考勤、月稽核月通报、个人积分制稽核《项目招投标》和《项目治理》等一系列制度，在扶植工程招投标工作中，坚持依照有关政策律例做事，严格执行规定法度模范，规范招标投标行为，局纪检组全程介入，邀请县纪检、监察部门提前参与，对工程招投标全程监督，对施工质量、合同治理、资金拨付等进行跟踪监督，对工程监理工作分手按投资规模采取招标或协议的方法，全部实行社会监督，做到了公开、公正、公道。在今年组织实施的最后一公里等工程招标工作中，没有呈现领导干预招标、投标、虚假设标和暗箱操作等违规操作问题。
五是落实支持包管责任。在案件解决上，不干预、不设障，为办案人苑此、加力，增加办案人员信心。在项目扶植、招商引资、惠民政策落实、公物采购等工作中，主动邀请纪委和局纪检组全程监督，打消繁殖糜烂的土壤。加大督查反省、明查暗访、警示教导和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉扶植营造优越气氛。
六是落实示范楷模责任。局党组始终将党风廉政扶植和反糜烂工作放在首位，党构成员带头遵守党纪党规、带头征求群众看法、带头介入凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚为主题的纪律风格整顿运动，带头讲党课，带头进行廉政专题授课，带头开展批评与自我批评，在耿介自律方面做出了楷模。率先落实廉政扶植各项职责，对分管范畴内的党风廉政扶植和反糜烂工作抓安排、抓和谐、抓督匆匆、抓落实。把党风廉政扶植鼓吹教导作为系统干部学习的紧张内容，应用机关会、舷领导干部大会等各类会议集中学习《中央八项规定》及中、省、市、县各项规定和有关司法律例，组织全体党员干部不雅看警示教导片，筑牢思想道德防线。增强对局属单位领导干部治理力度，增强从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合稽核力度，并将稽核结果作为年度目标责任制稽核的主要根据，进行综合评判，严格奖惩，匆匆进了党风廉政扶植工作的全面落实。
(二)、局纪检组党风廉政扶植监督责任落实环境
局纪检组全面落实三转工作要求，积极帮忙党组抓好系统党风廉政扶植和反糜烂工作，出主意、当参谋，狠抓干部风格扶植，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效施展和谐作用。
党校2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，中共XX州委党校在州委、州纪委的领导和第四纪工委的指导下，结合学校中心工作实际，坚持管党治党不放松、正风肃纪不绝步，逐条逐项落细落实今年党风廉政扶植和反糜烂斗争各项工作任务，营造了风清气正的优越工作气氛，为推动各项任务的完成提供了强有力的思想、组织和风格保障。
一、上半年党风廉政扶植责任制工作开展环境及取得的造诣
(一)增强领导、明确责任，精心支配安排党风廉政扶植工作
年初，校党委将党风廉政扶植责任制工作列入党委紧张议事日程，2次组织召开专题研究和工作安排会议，结合学校实际，研究订定党风廉政扶植、目标任务、责任分工和工作举措，做到党风廉政扶植工作和中心工作同筹谋、同安排、同反省、同稽核。依照组织分工，党委主要负责人认真落实第一责任人负全责、首责、总责的责任，以高度的政治责任感以上率下，以上督下，不间断地匆匆使领导班子成员把两个责任抓在手上，落实在行动上。6位党委委员在抓好分管业务工作的同时履行好转达学习、组织推动、教导监管、耿介自律、示范楷模等党风廉政扶植一岗双责职责。截止目前，上报4位校领导《党风廉政扶植主体责任落实环境申报表》7份。学校党委书记、常务副校长分手与学校3名副职、10个科室负责人签订《党风廉政扶植责任书》26份。订定下发《关于明确中共XX州委党校20xx年惩防体系扶植暨党风廉政扶植工作领导小构成员的看护》(德校党〔20xx〕5号)、《中共XX州委党校20xx年党风廉政扶植工作计划》(德校党〔20xx〕6号)、《关于调剂学校领导分工的看护》(德校党〔20xx〕7号)和《中共XX州委党校贯彻落实州纪委七届二次全会安排任务细化》(德校发〔20xx〕11号)等4份文件，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织和谐，部门各负其责，寄托教职工支持和介入的反腐领导体制和工作机制。
(二)精心筹谋安排，富厚运动载体，深入开展党章党规党纪常态化制度化主题教导
结合学校实际，把开展党章党规党纪常态化制度化主题教导作为紧张平台抓手，以敬服党章、遵守党规为基础要求，全体党员干部参加，分外是党员领导干部作为重点学习教导工具，把党章党规党纪作为党员干部日常学习教导的必修课，规范党员言行的硬约束，教导引导党员干部加强四个意识，严守党的政治纪律和政治规矩。一是坚持施展勤学校单周周五固定学习日制度的作用，重点组织全体教职工全面学习党的十八届五中、六中全会及十八届中纪委七次全会精神，深入学习省第十次党代会、省纪委十届二次全会、州第七次党代会、州纪委全会精神和中央、州委紧张会议、重大安排、紧张文件等精神，截止6月，共计组织全校教职工500余人次开展全员学习6次，上报3份。二是实行全体对付上班期间佩戴党徽制度，接收监督;三是以讲党课、写廉文、参不雅基地、参加测试、读《后悔录》、演廉戏为主要内容，将党章党规党纪要求内化于心，外化于行，树起高线，守住底线。截止6月，学校党委书记、常务副校长带头讲廉政党课1次;组织58名教职工到州反腐倡廉警示教导基地进行参不雅学习;组织349人次教职工参加每月一次的党规知识有奖微测试，测试人员100%造诣合格。 充分应用道德大教室平台，开展庆端午，读美文，诵经典运动，用喜闻乐见的形式开展党章党规党纪常态化鼓吹教导。共计征订发放《中国共产党问责条例》、《〈中国共产党问责条例〉及相关律例汇编》2类册本75册。四是容身20xx年度干部培训主体班次参训学员党风廉政教导重点，积极开展党章党规进党校、授讲堂学习教导和廉政文化进校园运动，引导、组织参训学员通过警示教导、参不雅学习、廉政主题讨论等多种形式赓续深化党性教导的内容、富厚党性教导的载体、拓宽党性教导的措施和道路。
(三)增强监督，加大从源头上预防和管理糜烂的工作力度
以权力公开透明、阳光用权为核心，以厘清职权、规范用权为重点，对学校政务、事务等权力事项进行全面清理，明确权力名称、权力类别、权力内容、实施根据、公开形式、公开光阴、收费根据和标准、解决主体及风险挂号等项目内容，共计梳理权力数9个，评定高档风险9个，明确8个收费根据和标准，绘制权力运行流程图5个。依照职级的不合，从校领导岗位、科级岗位和一般岗位三个条理全员排查廉政风险。针对领导班子及其成员重点查找在三重一大(重大事项决策、紧张人事任免、重大项目支配和大额资金使用)等方面容易产生腐劣行为的廉政风险内容及表现形式;科室及工作人员重点环抱思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部情况风险等方面查找存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。共计梳理11个内部机构，查找37个风险点;梳理82个个人岗位，查找173个风险点，评定高档风险19个，中级风险28个，初级风险35个，订定防控步伐247条。填写《部门廉政风险防控工作汇总表》1份、《内部机构廉政风险防控挂号表》11份、《个人岗位廉政风险防控挂号表》82份。通过清权确权、完善流程，进一步规范行政权力运行落到实处;通过深入开展廉政风险防控工作，进一步加强了广大党员干部预警警备意识，强化了有权力必有责任、用权力必有风险的理念。
(四)狠抓八项规定精神落实，构建风格扶植新常态
依照综合管理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实的总体要求，严格执行各项风格纪律规定，持之以恒落实中央八项规定精神和省州实施法子。共计上报贯彻落实中央八项规定精神各种总结申报5份。一是依据《中共XX州委办公室〈关于转发组织开展小金库问题清理整治工作的看护〉》(德办通〔20xx〕10号)文件要求，学校党委高度看重，专题研究存在的财务治理凌乱、违反财掮客律问题及整改办理步伐。实时订定下发《中共XX州委党校财务治理法子》、《中共XX州委党校内部节制规范》等制度，全面自查清理学校20xx以来至20xx年的财务环境，摸清财务实情，彻底进行整改，不留死角，并开展了1次专题民主生活会。二是开展了办公用房、违规配备使用公车、私车公养等问题的专项反省，清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职、干部吃空饷等问题。经查，我校不存在有以上违规行为，对吃空饷的2名职工严格依照相关司法文件精神，开展完善补告假等手续解决。三是结合节庆纪律要求，在春节、清明、五一和端午等节沐日期间，通过召开会议、群发廉政短信、颁布监督举报电话信箱、随机抽查等多种形式和措施，向所有党员干部提要求、发信号，打招呼、早警示。共计向132人次教职工发放廉政短信132条，组织明察暗访组1个，专项反省组2个，随机反省组2个，对10个科室开展了反省，截止目前，我校未发明不罢手不知止，规避组织监督，收支私人会所、组织隐秘聚会等行为，未呈现违反十个严禁的行为，未接到群众举报。四是充分施展家庭助廉作用，注重家庭、家教、家风耿介扶植，匆匆使党员干部尤其是领导干部把修身和家风摆在紧张地位，率先垂范，切实做到耿介修身、耿介齐家。共计组织32名科级领导干部及其眷属填报《家庭家教家风耿介教导申报表》32份，签署《家庭助廉许诺书》32份，发放《耿介家庭倡议书》170余份。
(五)增强治理，严肃纪律，严格贯彻落实监督执纪四种形态
党风廉政扶植半年工作总结2020年
20xx年上半年，我局依照县委、县当局和县纪委、监察局的工作安排，认真贯彻落实中央党政机关厉行勤俭否决挥霍条例、省委六条看法、市委二十四条看法等文件精神，深入学习十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话，积极践行党的群众路线，深入推进党风廉政扶植，全面改进风格，密切联系群众，党风廉政扶植取得阶段性成效。
一、严格落实党风廉政扶植责任制和制度保障
局党组将党风廉政扶植纳入紧张议程，进行专题安排。
一是强化制度保障和责任意识。通过订定党风廉政扶植、第十五个党风廉政扶植鼓吹教导月运动实施、党风廉政扶植一岗双责责任制、三重一大实施细则、市场中介范畴突出问题专项管理工作规划和河道情况专项整治实施规划等一系列制度或步伐，将党风廉政扶植目标任务具体落实到领导、股室、工作人员。群众路线教导实践运动中，通过一把手上党课、专家送党课、纪委领导送党课，在全局建立醒廉、敬廉、崇廉、守廉意识。
二是强化组织领导和廉政许诺。成立党风廉政扶植工作领导小组和工作专班，明确责任分工。机关治理方面，树立了款待台帐、用车台帐、用章台帐、三重一大落实台帐、三公经费支出台帐。局班子成员、各股室负责人、各乡镇水利治理站负责人、中层干部签订了党风廉政扶植许诺书和家庭助廉许诺书。
三是认真奉行陈华书记四个千万不能和三个管好的总要求。局党组依照预防在前、监督在先、关口前移的工作方针和陈华书记提出的四个千万不能和三个管好的要求，结合群众路线教导实践运动，鼎力矫正损害群众利益不正之风，化解各层面矛盾，维护水利成长大局。
二、严肃认真开展专项整治运动
一是深入推进权力入笼工程，鼎力开展市场中介范畴突出问题专项管理。结合实际，制订《县水利水电局工程扶植范畴突出问题专项管理工作实施规划》，对水利工程扶植项目决策和筹划审批、招标投标、扶植治理、项目信息公开和诚信体系扶植、查办案件力度等方面侧重进行自查。从查看的环境来看，所有项目均按要求进行项目审批，按规定进入当局招标投标平台，公开招投标；配套资金均按规准光阴到位，按财务制度和工程进度拨付到位；项目立项、初设、施工、工程质量治理、进度节制、履行基建法度模范等方面，均按规定法度模范操作；项目扶植按规定实行了项目法人、扶植监理、招标投标及合同治理等四制治理。
第二，深入推进打非治违行动，全力开展泗洋河等流域的执法反省和专项整治。为保障河道防洪平安、维护水生态平安，我局构成河道情况专项整治联合执法专班，对泗洋河、湾潭河、渔洋河等流域进行了全面反省。目前，查处涉河案件11件，此中，不法河道采砂7起，侵占河道4起，拆除采花二桥侵占河道违章扶植堆场1处。
第三，深入推进提能善政运动，扎实开展机关风格专项整治。机关通过抓学习、转风格、强治理、提效能等手段，全面增强机关风格扶植。抓学习。应用每周四集中学习光阴，集中学习了中央关于落实八项规定、习近平总书记紧张讲话精神、党的群众路线及相关业务知识。转风格。号召全局干部职工认真遵行《廉政准则》，密切联系群众，认真干好本职工作。强治理。规范权力运行，进步行政效能和办事质量；层层签订廉政目标责任书，让班子成员对职责范围内的党风廉政扶植负起领导责任；树立健全各项制度、党务政务信息公开、工程信息范畴信息公开等手段强化监管，形成不敢触红线的震慑。提效能。通过群众路线教导实践运动，办理部分干部激情不够，节奏烦懑、学风不浓，业务不精、在岗不敬业，工作敷衍塞责、不作为，慢作为、风格不实，工作不细等问题，突出整治了懒、散、庸、腐等问题。
三、鼎力推进民生水利及农村子水电项目扶植
㈠重点水利工程扶植蹄疾步稳。一是饮程度安工程。关门岩水库和深溪河水库，总投资4.58亿元，已完成项目立项及初步设计批复工作。20xx年办理饮水不平安人口1万人，20xx年计划办理饮水不平安人口1.5万人，实施规划已批复，正筹备招投标。二是重点水利项目。完成20xx年度全国小农水重点县采花、片区工程扶植任务，成长节水浇灌面积2.12万亩，完成项目总投资3000.7万元，已通过省级验收。长乐坪镇大湾村子石漠化管理项目，实现坡改梯4.5平方公里，已全面竣工，完成投资124万元。国家水土坚稳重点工程，管理水土流失面积16平方公里，工程总投资662万元。三是泗洋河（溪）综合整治工程。计划整治干流河段4.78千米，整治支沟入河口长0.21千米，总投资1748.75万元，已累计完成投资1000万元。四是渔洋河渔洋关段管理工程。已完成水保、环评完工验收，工程档案通过档案验收，已具备完工验收条件。五是完成湾潭河红烈段整治工程延伸段扶植任务。工程于今年4月底完成全部管理任务。正筹备工程验收。六是渔洋河水生态景不雅工程，曹家坪、南北二桥橡胶坝及小河中段综合整治工程正在扶植中；柴埠溪旅游休闲度假区引水工程，正在完善设计。
㈡农村子水电成长稳中求进。上半年完成发电量1.57亿千瓦时，实现贩卖收入4700多万元，完成税收近800万元。6个在建水电项目，总装机1.71万千瓦，上半年完成总投资2000万元。白水一级水电站20xx年已投产运营。装机5000千瓦的张家垭水电站将开工扶植。全县7个增效扩容项目总装机容量24710千瓦，总投资6029万元，此中中央投资2471万元，中央到位资金800万元。各增效扩容项目进展顺利，上半年完成总投资1400万元。
㈢工程质量与平安生产有体有序。年初设立了水利水电工程质量与平安监督站，明确了专职工作人员。出台了《土家族自治县水利水电局平安生产领导小构成员职责及工作规则》，督匆匆参建单位健全了平安生产责任网络和平安生产各项规章制度。同时督匆匆各个在建水利水电工程项目解决项目划分批复，成立相应质量监督项目站，树立健全了质量包管、质量反省和质量监督体系。我局常抓、常管、常查施工平安和质量隐患，半年来受管工程未发生任何质量与平安生产事故。
四、四个着重做好下一步工作
2020年党风廉政扶植半年工作总结
20xx年上半年，我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政扶植和反糜烂工作的安排和要求，深入开展两学一做专题学习教导，以转风格提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系，营造了风清气正的工作情况，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。
一、坚持机制立异，进一步强化党风廉政主体责任扶植
一是构建分责实施，齐抓共管的运行机制。成立党风廉政扶植领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管范畴直接责任和协同责任的基础机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政扶植工作格局。二是构建按期约谈，常态教导的约束机制。将按期约谈党员干部和常态化教导作为警示警觉干部职工的紧张抓手，做到与班子成员、中层干部全笼罩约谈，对一岗双责、耿介从政等环境进行全面控制。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部耿介从政多少准则》 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式申报3次，不雅看警示教导片5次，组织学习《风格扶植永远在路上》专题片。三是构建按期督导、倒逼推进的落实机制。每季度对班子成员一岗双责、耿介从政等环境进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管范畴的党风廉政扶植工作，确保办理班子成员苗头性、倾向性问题。
二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系扶植
一是坚持层层见面，各人许诺。单位干部职工各人签订《廉政责任书》，明确党风廉政扶植权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分手组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，树立工作台账，按期进行发言、准时进行反省，晋升警备意识和小心意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守法度模范。严格实行签到考勤制，按期与不按期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终稽核紧张目标。始终增强制度扶植，构建反腐倡廉制度体系，订定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《平安信访维稳制度工作》、《财务治理制度》、《首问责任制》、《办事许诺限时办结制度》、《责任追究制》等工作责任制度。三重一大民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调剂报销标准，杜绝没意义的差旅运动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。
三、坚持主动作为，进一步晋升党风廉政成效机制扶植
一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找四风突出问题，切实办理整改奏效，组织开展 收送红包礼金、庸懒散浮拖 微糜烂 不作为、慢作为、乱作为专项管理等专项整治，严格逗硬整改，全面办理机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组三转。每季度听取纪检组关于党风廉政扶植和纪检监察工作的陈诉请示，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究办理问题，匆匆进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、光阴上授与支持，包督工作正常开展。三是死力营造廉政文化。实时抓好、抓实党风廉政鼓吹，让廉政文化入脑、入耳、入心，应用各类可以应用的手段和形式进行全方位的廉政鼓吹，旗帜光显地反糜烂。通过鼓吹，加强领导干部耿介意识，加强全局职工警备糜烂意识，加强人民群众监督意识。通过鼓吹，让耿介从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。
半年来，我局始终将党风廉政扶植工作置于重中之重，党风廉政扶植工作取得必然实效，体制机制赓续健全完善，工作风格赓续优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有必然的差距，下一步，我局将加倍百倍居心、千倍用力抓好抓实党风廉政扶植工作。
一是突出鼓吹抓教导。进一步增强党员干部思想教导，进步司法律例意识，加强风险意识作为党风廉政扶植的首要环节，积极提倡自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教导，激发党风廉政扶植的内活跃力。
二是落实责任抓监督。进一步强化两个责任落实落细，从严从实抓好党风廉政扶植鼓吹教导，强化风险点管控，施展纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。
三是严肃纪律抓防控。进一步增强步队治理，严肃纪律风格，增强风险防控，补齐各项短板，打消各种隐患，鼎力开展正风肃纪专项教导整治行动，营造风清气正的气氛。
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