我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值，这一个月以来的工作，让我们知道了人无完人，还须不断努力，但同时，我们写的工作总结，可以让我们发现工作中的规律。那么在日常工作中怎么写月工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“财务月度工作总结范文大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。
是对前段社会实践运动进行全面回首、反省的文种，这抉择了总结有很强的客看性特征。《财务月度工作总结范文大全》是为人人筹备的，希望对人人有赞助。
篇一
xx月来，自觉屈服组织和领导的支配，尽力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体环境，月的财务管帐个人工作总结如下：
xx月顺利完成的工作：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、实时精确的完成各月记账、结账和账务处置惩罚工作，实时精确地填报市各种月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务陈诉与缴纳，以及往来银行间的业务和各类日常费用的缴纳。
3、对各种财务管帐档案，进行了分类、装订、归档。
xx年学习方面和个人修养和综合素质的晋升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉依照国家的财经政策和法度模范做事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，增强政治思想和品德修养。
3、赓续改进学习措施，讲求学习后果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和富厚综合知识，使自身综合才能赓续获得进步。
4、尽力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各类业务技能的培训，始终把加强办事意识作为一切工作的根基;始终把工作放在严谨、过细、扎实、求实上，踏踏实实工作。
xx月中仍然存在的不够：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须观到工作存在的不够：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作辛苦气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，往后要逐步学惯用科学的措施，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的后果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务治理法子、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论程度不高，当前社会财务管帐知识和业务更新换代对照快，短缺对新的业务知识和管帐律例的系统学习，导致了财务管帐根基知识和财务管帐根基工作短缺，影响来工作程度的进步。
xx月严格履行财务管帐岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出本身的看法和建议，为领导决策提供精确根据，赓续进步单位治理程度和经济效益。总结经验，树立健全优越的工作机制。
2、赓续学习、更新知识、改变看念、完善自我，跟上时代成长的方式。
篇二
每月的月初末是每个管帐最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税陈诉。每天都在和光阴竞走。充足着本身的工作生活。我喜欢的一句话：办事便是办事于公司、办事于员工、办事于客户以匆匆进公司开发市场、增收节支，从而谋取利润化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工配合的目标。在我们各部门积极共同下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的进步，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回首和总结。
一、管帐根基工作
(1)做好根基工作，依据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且陈诉纳税。
(2)采暖期临近停止，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的差错，更好的把账目核对清楚。
(3)通过给我们提供热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入本钱。
(4)处置惩罚财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对分歧理的发票即时提出。
二、增强工作程度
(1)认真执行《管帐法》，进一步增强对本身财务根基工作的程度，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化管帐档案的治理。
(2)要正确合理的避税，实时发明违背税务律例的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)勤于学习，赓续进步本身的职业素养与技能，积极响应两会的指导路线，并且学习领会两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉依照国家的财经政策和法度模范做事。
(4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，增强政治思想和品德修养。
(5)赓续学习、转变本身、更新知识、改变看念、完善自我，跟上时代成长的方式。
三、下月计划
(1)编制报送20xx年度报表，发明问题，办理问题，总结经验。
(2)整理20xx—20xx年凭证并装订存档。
(3)采暖期停止归集整理采暖费记账收据联并装订。
(4)积极共同各部门工作，提前做好供热工程的筹备工作。
(5)合理的调配和运用资金，使得财务状况井然有序的进行。
篇三
一、工作完成环境
1.做好财务根基治理，实时完成各项日常工作
每日按时完成银行明细表、每日资金计划表、银行余额表、付款申请呈审单的编制及报送工作，实时完成各项原始凭证的审核、资金付出、费用报销、发票开具、记账凭证编制等日常工作。
2.顺利完成企业各项财务报表编制及财务阐发编写工作
依照团体公司治理要求，本月定期完成财厅快报、国资快报、内部生意业务表、合并报表阐明、各项费用统计表、月度财务环境阐明、财务阐发、月资金使用滚动计划表等报表及阐发的编制及上报工作;
3.阶段性完成20xx年度各项税费的缴纳核实、纳税评估工作
在公司李总、庄总的主持下，共同税务部门完成了上年度各项税费的缴纳核实及纳税评估工作，并对评估申报中提出的我公司少缴纳的个人所得税条款进行了一一阐明，和税务部门进行了深入沟通。为我公司税务风险的节制打下优越根基。
4.完成部分往来账款清理工作
对以前年度的往来账进行了核查，对部分跨越两年无业务往来且金额较小的往来账进行了核销，对部分往来科目进行优化，削减了双边挂账，将光阴较长的呆账、死账进行了处置惩罚。
5.进一步增强财务人员治理工作，对部分岗位及工作进行了调剂优化
在综合斟酌各财务人员的职业素质、工作才能等方面，对部分岗位及工作进行了调剂，以进一步增强企业财务核算程度、确保各岗位人员能人尽其用、施展优势，将企业财务治理程度进一步晋升。
二、存在问题
1.管帐核算根基数据精确性有待进步
管帐核算要求实时、统一、精确，以能反应企业的真实运营环境，由于各财务人员并不直接介入到企业的采购、生产、贩卖中去，造成与各部门的连接不到位，信息反馈不实时，管帐核算根基数据精确性不高。
2.财务治理制度不健全，短缺相应的财务工作指导流程
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酒店月度工作总结范文大全
酒店月度工作总结范文篇一：营销部酒店月度工作总结范文
5月份忙碌的工作已经过去，现根据部门5月份的工作情况将部门工作作如下总结。首先在经营收入方面：
5月份共完成营收元，其中客房完成营收元，占计划的%，平均出租率%，平均房价元;另外，餐饮完成营收收入元，占计划的%;5月份客房任务超额完成，与去年同期相比，有所提高;但是较四月份的营收下降幅度也是比较大的;另外，在5月份餐饮收入也超额完成计划目标，主要是体现在宴会包桌收入的提高方面，占据了当月餐饮营收的很大比例;从以上经营收入汇总来年，与去年相比，今年同期都有所提高，尤其是客房收入方面，虽然较去年相比提高不大，但是在客源结构方面，散客所占的比重得到了很大的提高，也是符合酒店的市场定位的;另外，餐饮方面，此月份在营收方面虽然超额完成任务，但是在内部客源方面散客消费是呈下降趋势的，如何提高此类客源的消费应是下期工作的重点。
在部门工作方面：营销部在5月份累计完成会议接待13批次，其中主要完成了医疗器械会议期间在店会议的接待工作，通过此次接待活动宣传了饭店品牌，同时也获得了客户的认同;另外，接待了中化轮胎和金莱克、郑州市公路局和深圳富士康集团等一系统会议团队;在部门销售方面，本月按照年度并结合饭店指导思想，主要对周边市场客户进行了走访工作，加强了政务类客源的回访并形成了有效的意见;同时，本月根据6月份市场情况提前对周边会议客源市场进行主动的走访，保证了淡季期间饭店客源的稳定;另外，本月完成了对许昌地区客户的走访，通过此宣传了饭店产品，开拓了部分新客户;同时，本月结合饭店评星要求，对饭店各区域所有宣传品进行了重新设计，使饭店公共标识符合评星标准要求;另外，本月部门开展了团队建设月活动，通过日常的团队意识培训和组织部门人员处出集体活动加强了团队凝聚力和协同能力;公关营销方面：5月份主要是策划了母亲节活动;制定出了短信营销流程和标准，使短信营销模式成为日常营销的一种;同时，部门结合餐饮重点加强婚宴产品的情况，对餐饮婚宴产品进行重新的包装和设计，现已完成宣传手册的统一制作，将于下月投入使用;另外，本月将饭店积分活动礼品进行了重新的设计和推广，丰富了礼品种类，吸引客户的进一步消费。
5月份的工作已经过去，在5月份的工作中存在着诸多不足之处，结合市场情况和09年度全年营销计划，现将09年6月份的工作从以下几个方面开展：
1.部门工作方面：
本月部门的主题活动确定为优质服务月，将如何提高对客服务水平作为本月的日常工作，通过培训和要求来提高部门整体的对客服务水平，并在活动中评选出服务标兵;另外，本月部门结合市场情况和任务目标制定第三季度部让销售任务目标分解，通过合理的激励机制来调动部让员工的积极性。
2.市场销售方面：
本月将饭店的客源结构所占比例调整为以散客为主，会议为辅，团队为补;从去年数据分析结合今年饭店客源走势来看，在散客客源和团队客源因市场情况下降的同时，为确保饭店营收不出现大幅下降，适当提高会议客源的比重，来提高并稳定此月客房营收和餐饮营收;会议市场，加强鞋城、洗化类、服装类公司的走访，搜集行业信息，把握各种会议信息，把握该季节会议，确保饭店收入的稳步提高;团队市场方面，销售经理积极了解市场动态，与各主要旅行社达成合作意项，关注郑州市内各主要酒店竞争酒店的团队价格政策，与韩国团社积极达成进一步合作的协议，确保该客源的稳定性，同时也积极的去开发新的团队客源;散客市场方面，扩大市场开发范围，将销售工作的重点放在对主要客源市场的重点开发和维护，多走访周边单位，深入客户中回访客户真实意见并及时反馈与饭店;进一步加强与各客房来源渠道的合作和沟通;同时，本月仍将继续加强对外地市场客户的走访，重点对禹州市、长葛市、以及平顶山地区进行开发和回访。
3.营销活动方面:
本月主要对今年中秋节月饼市场进行考察，确定今年饭店销售方式;以上是对营销部5月份工作的总结和对6月份工作的计划。
4.市场竞争对手报告
5月份周边主要饭店客房情况统计：
1)*饭店62%本月主要是以会议为主，同时也接待了部分医疗器械会议，会议以鞋城会议为主;散客客源走势下半月较差;
2)*宾馆71%本月主要是以中石油会议为主;本月团队价格定的较高，未接旅游团队;
3)大酒店59%散客出租率不高，因现有房间老化严重所以竞争力不断下降，主要接待内部电力会议和客人;
4)饭店78%本月主要承接了市政府安排的医疗器械会议，房间均按门市价销售;
5)89%此月前半月的出租率较高;下半月一直下降;综合以上各酒店并结合5月份整体情况，此月份整体市场客源走势受医疗器械会议影响都是前半月情况较好，散客客源较充足，下半月呈下降趋势;团队市场方面，团队客源较四月份大幅下降，各酒店对于价格的竞争也较激烈;进入6月份以后，整体酒店市场进入到全年中仅次于春节之后的淡季，内宾团队客源和散客市场客户下降较为明显;会议市场方面根据情况不同，主要是产品发布会和订货会为主。
酒店月度工作总结范文篇二：
本月经过店内所有员工的努力，我们取得了较好的业绩，相比上年同期营业情况有所提升。但是，在取得好的业绩的情况下，目前，我店也出现了一些急需解决的问题。
一、店内员工流失严重。
员工流失的原因是多方面造成的，根据相关的分析，我认为主要有以下几个方面的原因：
1、店内工资相比其他酒店没有好的竞争优势。根据这两个月的观察，我店员工每月的平均工资是xxxxx元，而在市内同等层次的酒店内，员工的每月平均工资为xxxxx元。而且，在其他酒店，相关的福利措施也非常好，在如xxxxx酒店，当员工进行加班时，其加班费是xxxxx元，而在我酒店，员工加班基本属于免费性质的。由于工资待遇上存在较大差异，使得我店员工的流失较为严重。
2、根据这两个月的观察发现，我店员工流失人员主要以新近员工为主。根据分析，其原因主要是因为店内的相关培训不足，新近员工进入酒店后，对其培训不足。由于相关的培训不到位，使得新近员工对于酒店、相关的技能不能够很好的掌握。当其面临一些酒店突发情况时，由于缺乏相应的处理技巧和心理准备，使得其在工作很短时间后就选择辞职。
月度个人工作总结范文大全
工作认真负责，积极主动，屈服整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动同事积极工作。《月度个人范文大全》是为人人筹备的，希望对人人有赞助。
篇一
回首这个月的工作，对比德能勤绩四项标准，能尽心努力做好各项工作，较好地履行了本身的职责。现将月工作总结如下：
一、主要工作环境
1、看重理论学习，坚决政治信念，明确办事宗旨。
认真学习*理论、“三个代表”紧张思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治运动，能针对办公室工作特点，挤出光阴学习有关文件、申报和指点资料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进扶植中国特色社会主义的根本包管，通过深刻领会其精神本质，用以指导本身的工作。时刻切记经心全意为人民办事的宗旨，公平正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、增强业务学习，进步工作才能，尽力开展实施工作计划，做好本职工作。
看重学习业务知识，积极应用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教授教化习，进步本身的业务才能。牢牢环抱本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、司法等最新知识，尽力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政管理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，坦荡视野，拓宽思路，富厚本身，尽力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极朝上提高。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使单子实时报销，账目清楚，帮忙领导树立健全各项制度，保持优越的工作秩序和工作情况，使各项治理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人款待、上下沟通、表里联系、材料报刊订阅等大量的日常事务，各种事项支共同理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效包管。
4、造诣斐然，争取长足提高。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，赓续自我鼓励，自我煽动，时时处处严格要求本身，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有呈现任何纰漏，取得了必然造诣。
二、存在不够
一是政管理论学习虽有必然的提高，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷纷繁杂，削减了调研机会，从而无法进一步进步本身的工作才能。三是工作中不敷勇敢，总是在赓续学习的历程中转变工作措施，而不能在立异中去实践，去推广。
三、往后尽力偏向
赓续增强个人修养，自觉增强学习，尽力进步工作程度，适应新形势下本职工作的必要，扬长避短，发愤工作。
篇二
月份以经停止，现将本月我店所取得的造诣，所存在的问题，作简单的总结：
我店7月份人员配备赓续增加，至现在已有掮客人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。7月份的贩卖业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将陆续过户，合计订金额是15000元佣金。此中一套买卖房屋是同王成谊互助，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源(二手房西航花园)22个，掮客人手中较准客户8位。
从上面的贩卖业绩上观，我们工作做的不是很好，贩卖的并不胜利。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造代价，激情成绩将来，我相信通过这些日子的学习、实践，掮客人都累了积了不少的经验，只要我们配合尽力去做就必然会有劳绩。
8月工作计划：
1、抓好培训。一切贩卖业绩来源于有一个好的贩卖人员，树立一个具有凝聚力、互助精神贩卖团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出主干、整体进步。
2、客户资源全面跟踪和开拓。对付老客户要保持联系，潜在客户要重点掘客，舍得花精力，在拥有老客户的同时，赓续从各类渠道掘客浩繁的客户。
3、8月我们的目标是最基础做到XX0元。把任务分化到每周、每日，分化到各个贩卖人员身上，每个掮客人总佣金定在5000元上。
篇三
一个月光阴就这样很快的停止了，回首本身这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终感觉说起来也挺小事情的，这些小事都在我赓续的工作中渐渐的去办理，本身的工作才能也获得了很大的进步。社会便是这样，有许多熬炼人的地方，我相信本身可以做好，不过这些都是必要本身不停赓续的尽力下去，我相信本身会做好的。在领导的关切支持和同事们的热情赞助下，赓续增强自身扶植，尽力进步自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，建立优越形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无牢骚。领导下达了指令，会久有存心去完成。听从领导、屈服分配，对付领导和办公室支配的每一份工作，岂论大小，都高度看重，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打扣头、讲条件。常常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束本身的一言一行、一举一动，建立起了办公室工作人员的优越形象。
二、增强学习，赓续进步业务素质。客气的向同事学习，常常应用网络对象和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为模范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋勤学的积极态度，综合才能显著进步。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对付我们办事行业来讲，凡是节沐日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日光降之前，必须把各项工作的相关事宜一切筹备妥当。依照领导的支配，认真做好各种文件、看护、打印、校对以及转达工作;全方位为领导搞好办事，常请示、勤陈诉请示，尽力做好参谋助手，为整个办公室工作井然有序的开展施展了积极作用。同时，常常深入下层查询访问研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了靠得住根据。
四、人事治理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大必要改良的地方。这个月呈现了一个严重的问题便是总公司已经下文要做好留人计划这项工作，即“与员工发言”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起治理人员的高度看重，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基础上是新进与去职的人员平起平坐，本月是去职人数大于新进。从这里面可以观出做了解员工思想工作的紧张性。此中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事体现了我的执行力不敷强，在以后的工作中我要增强这方面的才能。
个人月度工作总结范文大全
自工作以来，我认真完成工作，尽力学习，积极思考，个人才能逐步进步。《个人月度范文大全》是为人人筹备的，希望对人人有赞助。
篇一
二月份正值新年之际，客房部虽处淡季，但由于各类节日的到来，也显得有一些繁忙，二月份有春节、恋人节、两个重大节日，客房部也采取了相应的惠客步伐;现将20XX年二月份个人工作总结范文如下：
1.节日期间对老客户的回访，馈赠水果、干果等慰问运动。
2.做好个人工作计划，做好员工节日的休息支配，除包管正常的工作之外，最主要的是做好春节的款待工作，包管用餐房间的卫生环境。
3.节能降耗。客房部在20xx年12月份低值易耗品呈现上升状况，所以客房部在20xx年1月份采取相应的步伐，全体员工签署包管书，包管不拿、不挥霍酒店的一次性用品，尽力收受吸收一次性用品，为酒店勤俭现勤俭，采取的相应步伐也获得了必然的成效，20xx年1月份，相对付20xx年的12月份，依据房间的比例勤俭了近2800元整。这是客房部的员工配合尽力的结果。
4.人力资源的调剂。调剂了2文员，由于2名文员提出告退，春节事后去职，为了不影响客房20xx年旺季时的款待工作，新年事后顿时进入3月份，还有一个月的光阴进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们实时补招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不得当酒店工作，颠末一段光阴的培训后，员工有所进步，但光阴一常，会把子本身的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响20xx年客房部的整体工作，给予辞退。
5.设施设备的维护颐养。本月将20xx年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未办理，6015表面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬季特冷，在20xx年应斟酌做保温墙。
篇二
1、贩卖环境总结：贩卖业绩和贩卖目标杀青环境，要求既有详细数据，又有环境阐发。
2、行动申报：当月都干了什么工作，都去了什么地方、工作光阴怎样支配的，要求简单明了。
3、市场环境总结阐发，包括：
(1)竞争对手评价：主要竞争对手当月的贩卖业绩、价格走势、产品布局变更、紧张的鼓吹匆匆销运动、成长趋势等环境阐发;
(2)市场评价：市场环境是好是坏，成长前景如何，存在什么问题，有什么机会。
(3)市场问题陈诉请示：当月市场上存在什么必要公司帮忙办理的问题：积压破损产品的更换，匆匆销返利的兑现，市场费用的申请，其他必要公司支持的事项。
(4)市场价格近况：各级经销商的具体价格、匆匆销、返利、利润都是若干;
(5)产品库存近况：各级经销商的产品库存环境：数量、品种、日期;
(6)经销商评价：各级主要经销商的心态、才能、贩卖业绩环境怎样;
4、下个月工作计算和支配：针对上个月的工作环境支配下一个月的工作。
5、工作自我评价：本身工作的得与失、对与错。
作为贩卖员的导师、顾问与教练，贩卖司理要指导、治理好贩卖人员的工作总结与陈诉请示工作。
1、到讲台上去讲。现在很多企业贩卖人员在陈诉请示工作时便是在座位上站起来，说两句就坐下。在一家公司，我们发起贩卖人员到主席台上讲，结果一个贩卖人员头一天晚上筹备到两点钟。在日本松下公司，每一季度贩卖司理陈诉请示工作时，
2、奖励与处分。奖励与处分永远是一对好的领导手段。贩卖司理要施展奖励与处分的作用。
3、看重。贩卖司理对贩卖人员工作总结与陈诉请示的看重，就会匆匆使贩卖人员认真看待工作总结与陈诉请示。
4、要求贩卖人员陈诉请示工作之前，认真做好筹备。
篇三
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个紧张枢纽部门，对公司表里的很多工作进行和谐、沟通，做到上情下达，这就抉择了办公室工作庞杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情必要临时处置惩罚，而且通常对照紧急，让我不得不宁神手头的工作先去办理，因此这些临时性的事务占用了许多工作光阴，常常是忙繁劳碌的一天下来，蓝本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，本日欠了帐，来日诰日还会有其他工作要去处置惩罚，因此，我常常应用休息光阴来进行补课，把一些翰墨工作带回家去写。
办公室人手少，工作凉垠，分外是公司会务工作较多，这就必要部门员工连合协作。在这一月里，遇到各种运动和会议，我都积极共同做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不管帐较干得多，干得少，只希望把运动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1)公牍轮阅归档实时。文件的流转、阅办严格依照公司规章制度及ISO标准化流程要求，包管各种文件拟办、传阅的时效性，并实时将上级文件精神转达至各下层机构，确保政令通顺。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公牍无毛病。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、改动、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮忙各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各种运动会议看护的拟写。
3)编写办公会议资料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行环境进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回首，整理办公会议资料汇编成册，供总司理室参考，办公会议停止后，实时整理会议记录，待总司理改动后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令通顺的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、下层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实环境以及领导交办的临时性工作等，并按期向总司理室反溃。
3、表里鼓吹讲后果
资料员月度工作总结范文大全
每一年的工作都必要去总结好回首好，把经验教训总结起来。《资料员月度范文大全》是为人人筹备的，希望对人人有赞助。
篇一
在长青的这三个多月里，使我学习了许多;发展了许多。固然现在已经撤场，但对我的影响却已经深深地种在了我的心中.
在长青我是一名资料员，在去长青之前我是一名电焊工，对资料的了解很差。可周司理对我说不发急，慢慢来，把事情想好了在办。多和基地的人员沟通沟通。他不仅没有训我，而是耐心的劝导我。到后期要的资料更是有些我连见都没见过，吕工就给我解说，让我观一些图片和材料。在图纸上给我标明，让我拿着图纸到隧道里比对。使我慢慢的对这些资料有了大致的了解。
在长青的这段光阴，我对本身的不够有了深刻的了解，现场资料的挥霍;资料收支库的账单记录的不清楚，对施工队领用资料没有把好关。人人劝我说第一次干，不免会犯一些差错。然则，这不是来由，不是托言。必然要严格要求本身不段的提高和发展。在长青最后撤场的时候，施工队没有人员装车，吕工率领项目部全体人员装车;拆围挡;拆架子管。人人累的满头大汗，干劲十足。平安员李工这么大岁数都要求跟人人一起干。从没人说过什么。使撤场没有要过零工。这便是长青;这便是长青年轻的团队。
篇二
转眼间年后上班已经三个多月了，在完成这一阶段的工作以后，工作总结确实相当需要，分外对付我这个掌管资料询价、资料采购以及资料进场节制的治理者来说，尤为紧张。因为工作总结可以让我们对曩昔一段光阴的工作有一个更清楚、直看的评价与认识，把工作中的得失利弊分析的加倍彻底，避免同一个失误呈现第二次，从而为以后的工作再上一个台阶，打下坚实的根基。
曩昔的三个月是华阳路与东海路工程最为劳碌的三个月，在这段光阴里资料需求量相当大，供应光阴差的相当短，我心中明白我所承担担子的分量，项目要想平安有序的进行，资料这一环断不得。但在项目部以及供应商的积极共同下，在我本身积极地尽力下，我已出色的完成了这段光阴的任务。这段光阴主要采购的资料包括管道、石灰、钢筋、商混等一系列资料。询价、订购与进场等每一个环节，我都严格把关。从而确保价格的合理性，订购的实时性，进场的有序性。此外质量是我把关的最为紧张的一个环节，任何不相符要求的资料，一经发明，立即退场，毫不将就!
但我在这段光阴的工作中也发明了一些本身的不够之处，首先本身平时很少进行自我总结，资料采购人员应善于总结，从而赓续进步本身业务才能，为能采购到物美价廉的资料做好经验积累。其次除了资料采购以外很少关切施工工艺方面的器械。如果这样再过十年，我仍然照样一个做工程的外行。所以平时要客气学习，赓续进步本身专业水准，为以后挑起更重的担子，担当更高的职位，做好筹备。
此外工作中不能抱着事不关己或是多一事不如少一事的态度而盲目听从;应以神佛之心、对公司负责的精神观待本身的工作，观待分歧理的器械，必要实时地提出质疑、验证质疑，并进而拿出合理的，为公司勤俭本钱、进步效率与品质的同时，晋升自身的工作品质，关注并规避保守、分歧理的器械。
当前，市场竞争日趋激烈，工程质量要求越来越高。在如此严峻的经营形势下，尽力低落工程本钱是企业的必定选择。同时，低落本钱是进步经济效益，进步项目治理程度的紧张前提，而低落本钱的症结在于低落资料采购本钱。如果能通过增强采购治理，进料费用均匀每低落一个百分点，就能低落许多本钱，因此采取需要步伐，增强采购治理异常紧张。所以我感觉要想做好资料采购这项工作，应该做到以下几点：首先采购人员必要控制富厚的物流知识、精确把握市场行情、了解主要生产厂家和货源渠道，还要有必然的预算、财务常识。从目前我们资料治理战线的人员近况观，我们人员素质离市场与
工程治理的要求还相差甚远，所以人员培训就显得尤为紧张。其次几个项目资料必要集中采购。集中采购是低落采购价格的紧张前提。只有集中采购，取得规模效益;进步保障效率，能力包管采购质量;要实现节制，首先就要集中采购。集中可以或许形成批量，可以或许在市场采购中处于主动的地位，给供应商在竞争中形成压力，得到质优价廉的办事。此外增强资料计划治理。预算计划滞后、需用计划不实时、不精确，给处于办事位置的物资采购部门带来了极大被动，也晦气于形成采购规模，给物资采购带来的操作艰苦和经济损失是显而易见的，严重影响着企业的整体治理程度和效益。我们要求各项目部要实时编制资料计划，资料需用环境变化时，要实时变化资料计划。编制、审核资料计划时，要求工程技巧人员充分斟酌、尽量采纳绿色建材并合理节制物资数量，削减库存资料的资金占用，推行零库存治理，充分应用社会资源这个大仓库。
同时，为不影响施工进度，一些紧俏物资、外委加工物资等采购所需光阴较长的物资，要提前编制资料需用计划。另外增强进货渠道治理，在确保物资质量的根基上赓续拓宽进货渠道，形成以主渠道为主，多渠道为辅的采购方法，尤为紧张。评价进货渠道应在包管质量的前提下，坚持质量合格、费用最低，费用雷同、质量选优的原则。依照这样的原则肯定耐久的采购供应渠道，树立合格供货方名册，并对供货方实行动态治理，便是否具备相应的生产经营资格、基础生产经营条件、质量治理近况和办事才能是否能包管供给的物资为合格产品、并满足平安方面有关要求进行审核。对经审核确觉得分歧格的供货方，则撤消合格供货方资格。为扩张货源渠道，打消靠坐等供应商上门存在的局限性，我们奉行积极走出去，了解同类施工企业的供应商评价环境，并通过其他一些道路了解更多的优秀供应商，再通过考察确认等方法科学评估供应商资信环境，弥补到我们的合格供应商名册中，实时优化供应商布局，拓宽采购时的备选范围。
最后机动把握对业主指定厂商、指定品牌、肯定单价的资料的采购本钱的节制。针对业主指定资料的环境，想法子与业主拟定的供应商在未向业主报书面价以前取得联系，并与其协商给一个，在给我们留出这个利润空间的根基上向业主报价。业主依据供应商报价肯定价格后，我们并不急于与厂商签合同，而是再找该产品的生产厂家或其他经销商、署理商，以书面方法报价对照，把产品价格降到极限后，以此价格和业主指定的供应商洽谈。如这种法子不能见效，我们就向业主提出放弃采购权，削减资金支出，尽量迫使业主重新定价，这样做一般都能争取到相当的价差。这种法子尽管不太相符合同轨则，但实际后果往往不错。
我在平时的工作中不停严格遵守公司的各项规章制度，任何资料物资的采购不停奉行透明、公开与公道的原则。任何时候公司利益高于一切是我现在工作中的人生信条!
篇三
光阴似箭，日月如梭。一转眼，一个月的时光已经悄然消逝。通过曩昔一个月的资料采购工作，我从思想上、学习上、工作上、工作中存在的不够及往后的计举动当作以下陈诉请示：
一、从思想上
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