恍然回首才发现半年时光已然悄悄逝去，为了跟上领导的脚步，我们应该对自己半年的工作进行一个总结分析，而进行工作总结，有利于指导我们下一阶段的工作。那么，有哪些可以激发我们灵感的半年度工作总结范文呢？小编经过整理，为你编辑了供销社2020年党风廉政扶植半年工作总结，相信你能从中找到需要的内容！
20xx年上半年，在市委、市当局的正确领导和市纪委监委驻农委纪检监察组指导监督下，市供销社认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书系列紧张讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面理解和精确把握新时代党的扶植总要求，环抱派驻纪检监察组支配安排的各项工作，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政扶植和反糜烂工作，现将上班年工作开展环境陈诉请示如下：
一、工作开展环境
(一)强化组织领导，匆匆进主体责任落实
市社党组坚持主要负责同志为履行党风廉政扶植第一责任人，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责。一是工作安排上突出党组集体研究。市社党组先后召开8次中心组学习扩张会议，订定下发了《市供销社贯彻落实中央八项规定实施细则》《市供销社扶贫范畴风格问题专项管理实施》等文件，支配安排党风廉政扶植相关工作，转达学习中央和省市纪委安排要求。3月23日上午，市供销社召开20xx年度党风廉政扶植工作会议，深入贯彻中央和省、市纪委全会精神，回首20xx年党风廉政扶植和反糜烂工作，支配安排20xx年工作任务。机关全体干部、直属企事业单位负责同志参加了会议。会上市社主要负责人、分管领导和各科室签订党风廉政责任书。订定《20xx年党风廉政扶植暨惩防体系扶植工作任务分化规划》等，进一步明确责任与分工，推动党风廉政扶植工作有效开展
(二)认真贯彻落实中央八项规定和省实施细则精神，强化风格扶植
1、认真开展办公用房清理整改工作。依据市纪委《关于开展办公用房清理整改环境专项督查的看护》要求，市社领导高度看重，组织相关人员随即对办公用房使用环境进行了认真清理，并订定相应整改步伐。颠末认真清理整改，机关在编人员16人，除机关党委、人事教导科、办公室主任科员本来人均使用面积超标，现已更换办公室，人均面积约7平方米，整改到位。
2、开展公务款待违规问题专项整治。依照市纪委《关于对市直各单位开展公务款待违规问题专项整治的看护》(宿纪办明电〔20xx〕4号)下发后，市社党组高度看重，急速召开专题会议，认真研究贯彻看法，明确由分管领导负责，专人具体实施，随即对比文件要求，对本机关20xx年度公务款待支出环境进行自查。本单位公务款待的范围主要用于款待上级、外市业务单位以及招商引资等财政公务往来支出，主要为宾客接待费等，结算方法全部用公务卡结账。公务款待历程中，可以或许严格节制公务款待范围和标准，除招商引资运动外，制止了工作日饮酒和节沐日酗酒。经自查，不存在到私人会所公款花费的问题，不存在公务款待中违规使用公车问题，不存在在公务款待中提供香烟和在外事、招商运动中使用高级酒水问题，不存在使用公款进行高花费娱乐运动问题，不存在弄虚作假，将接待费变通为会议费、培训费、住宿费等费用的问题，不存在公款接待私客的问题，不存在公务款待中不遵守相关规定的行为。
3、开展4+4专项整治回头看工作，营造风俗正的工作气氛。依据《驻市农委纪检监察组综合监督单位20xx年巡视整改4+4专项整治回头看运动规划》要求，市供销社集中光阴和精力，全力开展专项整治工作，成立专项整治工作领导小组，召开全体人员会议，高位安排推进排查工作，工作分化到科室，责任到人。颠末自查后在小金库、 党政机关违规经商办企业、社会集团不规范问题、干部人事治理、滥发津补贴、酒桌办公、 下层党组织耐久不换届、不按规定缴纳党费上均无问题。驻农委纪检监察组来市社对4+4专项整治回头看工作开展环境进行反省，市社针对整改问题环境，支配相关人员逐一排查整改，现整改到位。超出规定发放的津补贴也进行了清退，清退7万多元。
4、坚持抓早抓小抓实。在元旦、春节、清明等紧张节庆和集中休假期间，提前下看护、打招呼、提要求，杜绝了公款购买年货节礼和公款吃喝、旅游等问题。做好节沐日期间值班工作，值班期间值班人员死守岗位，实时处置惩罚各类文电，做好平安守卫工作及值班记录。
5、印发实施规划，开展供销社扶贫范畴风格问题专项管理。依据市扶贫开拓领导小组(宿扶组﹝20xx﹞5号)要求，市社印发《市供销社扶贫范畴风格问题专项管理实施规划》，抉择将20xx年作为扶贫攻坚风格扶植年，在全市供销社扶贫范畴开展风格问题专项管理。供销社环抱工作中存在的四个意识不强、责任落实不到位、工作步伐不精准、资金治理使用不规范、工作风格不扎实以及形式主义、权要主义等问题，结合实际开展专项管理。强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，供销社扶贫范畴风格明显改良，匆匆进扶贫攻坚各项政策步伐全面落实，为如期完成脱贫攻坚目标任务作出积极供献。
二、存在问题及下步工作计算
上半年市社在党风廉政扶植和反糜烂工作固然取得了必然的成效，但也存在一些脆弱环节和不够。主要表现在，一是鼓吹力度不敷，气氛不敷浓厚; 二是学习方法机动水平不敷，学习后果有待进一步进步;三是制度的执行力不敷，存在重制度扶植轻落实的现象。
下一步，我们将认真贯彻落实贯彻党的十九大精神和习近平总书系列紧张讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格依照市纪委驻农委纪检组的工作安排，以实现干部清正、当局清廉、政治清明为目标，落实党风廉政扶植责任制，深入推进惩办和预防糜烂体系扶植，切实办理人民群众反应强烈的突出问题，果断把党风廉政扶植和反糜烂斗争进行到底。
一是增强学习，进步纪律意识。持续深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政扶植的有关阐述，以及党内政治生活、政治文化、政治生态的紧张阐述，学习党章和《关于新形势下党内政治生活的多少准则》《中国共产党党内监督条例》党纪党规，进步党员干部的纪律意识。应用节沐日实时学习上级纪委下发的看护要求，时刻绷紧纪律这根弦，不触高压线，不碰红线，不越底线。
二是认真开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教导运动。依照市委安排要求，按光阴节点按目标任务，扎实开展好讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教导运动。以鲁炜案件为不和课本，联系省市委查处的违纪违法案件，联系巡视巡察反馈的问题，突出用身边事教导身边人，狠抓巡察整改落实，深刻反思，触类旁通，引以为戒，教导引导市供销社广大党员干部对比党章党规党纪，坚持三严三实，以六聚焦六整肃为主要内容，强化忠诚意识、严守纪律规矩、建立优越政德，做到五个纯挚，进一步鼓励市供销社广大党员干部新时代新担当新作为，为推进供销社综合革新和立异成长，为全面扶植今世化五大成长美好宿州提供刚强包管。
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2020年党风廉政扶植半年工作总结
20xx年上半年，我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政扶植和反糜烂工作的安排和要求，深入开展两学一做专题学习教导，以转风格提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系，营造了风清气正的工作情况，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。
一、坚持机制立异，进一步强化党风廉政主体责任扶植
一是构建分责实施，齐抓共管的运行机制。成立党风廉政扶植领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管范畴直接责任和协同责任的基础机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政扶植工作格局。二是构建按期约谈，常态教导的约束机制。将按期约谈党员干部和常态化教导作为警示警觉干部职工的紧张抓手，做到与班子成员、中层干部全笼罩约谈，对一岗双责、耿介从政等环境进行全面控制。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部耿介从政多少准则》 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式申报3次，不雅看警示教导片5次，组织学习《风格扶植永远在路上》专题片。三是构建按期督导、倒逼推进的落实机制。每季度对班子成员一岗双责、耿介从政等环境进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管范畴的党风廉政扶植工作，确保办理班子成员苗头性、倾向性问题。
二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系扶植
一是坚持层层见面，各人许诺。单位干部职工各人签订《廉政责任书》，明确党风廉政扶植权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分手组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，树立工作台账，按期进行发言、准时进行反省，晋升警备意识和小心意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守法度模范。严格实行签到考勤制，按期与不按期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终稽核紧张目标。始终增强制度扶植，构建反腐倡廉制度体系，订定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《平安信访维稳制度工作》、《财务治理制度》、《首问责任制》、《办事许诺限时办结制度》、《责任追究制》等工作责任制度。三重一大民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调剂报销标准，杜绝没意义的差旅运动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。
三、坚持主动作为，进一步晋升党风廉政成效机制扶植
一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找四风突出问题，切实办理整改奏效，组织开展 收送红包礼金、庸懒散浮拖 微糜烂 不作为、慢作为、乱作为专项管理等专项整治，严格逗硬整改，全面办理机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组三转。每季度听取纪检组关于党风廉政扶植和纪检监察工作的陈诉请示，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究办理问题，匆匆进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、光阴上授与支持，包督工作正常开展。三是死力营造廉政文化。实时抓好、抓实党风廉政鼓吹，让廉政文化入脑、入耳、入心，应用各类可以应用的手段和形式进行全方位的廉政鼓吹，旗帜光显地反糜烂。通过鼓吹，加强领导干部耿介意识，加强全局职工警备糜烂意识，加强人民群众监督意识。通过鼓吹，让耿介从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。
半年来，我局始终将党风廉政扶植工作置于重中之重，党风廉政扶植工作取得必然实效，体制机制赓续健全完善，工作风格赓续优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有必然的差距，下一步，我局将加倍百倍居心、千倍用力抓好抓实党风廉政扶植工作。
一是突出鼓吹抓教导。进一步增强党员干部思想教导，进步司法律例意识，加强风险意识作为党风廉政扶植的首要环节，积极提倡自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教导，激发党风廉政扶植的内活跃力。
二是落实责任抓监督。进一步强化两个责任落实落细，从严从实抓好党风廉政扶植鼓吹教导，强化风险点管控，施展纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。
三是严肃纪律抓防控。进一步增强步队治理，严肃纪律风格，增强风险防控，补齐各项短板，打消各种隐患，鼎力开展正风肃纪专项教导整治行动，营造风清气正的气氛。
2020年党风廉政扶植上半年工作总结
上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政扶植和风格扶植，持之以恒正风肃纪，积极进步干部步队素质，扶植忠诚清洁担当的审计步队，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政扶植和反腐倡廉工作进步到一个新程度。现将我局上半年党风廉政扶植工作申报如下：
一、落实主体责任，把党的政治扶植摆在首位
(一)统一思想，进步认识。我局以党的十九大精神为指导，认真开展不忘初心，切记使命主题教导，牢靠建立四个意识，赓续加强四个自信，果断维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政扶植工作，把党风廉政扶植与业务工作深度交融，一起安排，一起落实，一起反省，一起稽核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究订定全年局班子党风廉政扶植责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政扶植工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格规律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，进步精准把握执纪标准和运用政策才能;对思想、风格、规律等方面的苗头性、倾向性问题，采取发言提醒、诫勉发言等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、看重廉政鼓吹教导，加强防腐才能
(一)加大鼓吹，营造廉政气氛。充分应用鼓吹栏、网站等流传渠道和阵地，实时鼓吹廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不记初心、切记使命主题教导，施展鼓吹工作在流传廉政教导中的积极作用，形成优越的廉政教导气氛。
(二)增强学习，筑牢思想防线。牢靠建立宗旨意识和组织规律看念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政管理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教导专题运动，按期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政扶植的相关文件精神;加大警示教导力度，对廉政警示片、革命教导片组织集中看观，对审计及相关案例进行深入分析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，尽力在依法从审、耿介从审，进步办事程度、晋升工作效能、增强道德扶植上下功夫，进一步加强党员干部耿介从审的意识和决心。
三、完善制度扶植，规范自律行为
(一)赓续完善廉政扶植制度。20xx年度，我局继承以革新的精神，研究新环境，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政扶植工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作法度模范和监督机制，从制度上预防糜烂问题和不合法行为的发生，切实进步反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步增强廉政风险警备，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部耿介从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继承深入排查廉政风险点，完善内节制度，开展廉政风险预警，填补制度的空缺点，进步预防糜烂的针对性和有效性。规范领导干部耿介从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神申报制度。
四、打好风格扶植持久战，进步审计效能
(一)增强机关工作风格整治。一是落实相关规定。把改进领导干部风格作为我局增强党风廉政扶植和反腐倡廉工作的紧张举措，加强立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头改变风格，为全局干部职工建立优越模范;严格执行上级风格扶植，果断整治形式主义、权要主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是增强监督反省。重点督查上班迟到、早退，上班光阴空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作规律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，匆匆进机关工作风格进一步改变。
(二)深入推进班子民主治理。认真执行民主监督机制，深入落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员连合协作，不搞一言堂;按期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头改变风格，形成头雁效应。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措施展审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和糜烂问题的审计力度，切实做到把全面从严治党笼罩到最后一公里。增强对民生资金、扶贫范畴、工程扶植等重点范畴和症结环节的审计，严肃查处雁过拔毛式糜烂问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，阔别红线，将自身责任落到实处，匆匆进全县党风廉政扶植。
五、下一步工作思路
一是抓学习匆匆党性。赓续巩固党的群众路线教导实践运动、三严三实专题教导成果，深化两学一做学习教导，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习后果入脑入心。二是抓风格保纯洁。环抱保持党的先进性和纯洁性，鼎力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风俗，引导党员干部加强四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进风格扶植常态化。
党组2020年上半年党风廉政扶植工作总结
20xx年上半年，县交通运输局党组认真落实党风廉政扶植责任制，牢牢环抱交通运输中心工作，聚焦脱贫攻坚和追赶超越，坚持标本兼治，预防为主的原则，全面履行党风廉政扶植党组主体责任和纪检组监督责任，赓续加大党风廉政扶植工作力度，全力打造廉政交通新形象。依据县纪委《关于对党风廉政扶植重点工作落实环境进行专项反省的看护》精神，现就县交通运输系统上半年党风廉政扶植工作环境陈诉请示如下：
一、落实党风廉政扶植两个责任环境
(一)局党组主体责任落实环境
局党组坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作纳入年度工作总体结构，专题研究，周密支配，精心组织，细化分化任务，夯实责任，确保各项任务落实到位。
一是落实全面领导责任。订定下发了年度党风廉政扶植看法，分化年度党风廉政扶植和反糜烂工作目标任务，落实一岗双责制度，明确局主要领导为第一责任人，对全县交通系统的党风廉政扶植和反糜烂工作负总责，分管领导对分管范畴内的党风廉政扶植负直接领导责任，局属各单位对本单位的党风廉政扶植负总责。同时，局党组与下层党支部签订了《党风廉政扶植责任书》，主要领导与分管领导签订了责任书，分管领导与工作人员签订了责任书，层层落实党风廉政扶植责任。局党构成立效能督查组，由局纪检组牵头，明确督查工作重点和范围，增强日常反省督查，严格稽核法度模范，实行月稽核月通报季点评年总评机制，个人实行积分制稽核，结果作为单位年终稽核、个人评先奖优的根据，匆匆进各项工作取得成效。
二是落实选人用人责任。在干部配备和人事调剂中，局党组依照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程介入，依章循规。今年，结合实际，对机关人员分工进行了调剂，优化了人力分配，进步了工作效率。依照县委组织部的支配，从全系统择优选择科级后备干部1名到城关镇枣园村子任扶贫第一书记。在保举党代表、县人大代表等工作中，严格依照组织法度模范进行，果断抵制不良风俗，确保选人用人风清气正。
三是落实风格扶植责任。果断贯彻执行中央八项规定等各项制度，强化日常教导监督治理，果断矫正损害群众利益的行为。针对交通运输系统行政执法、窗口办事、项目扶植征地拆迁等方面有可能呈现的损害群众利益的行为，局党组坚持从源头入手，下大气力预防警示。一是行政执法，果断禁止三乱现象。进一步加大对执法人员的培训教导，积极开展法制培训，组织人员参加省市行政执法培训班，进步执法程度;进一步规范执法行为，将行政执法流程在办公场所夺目地位予以公示，订定了行政执法权利和责任清单，自觉接收社会各界监督。二是窗口办事实行优质化。订定岗位办事许诺制度，树立健全首问负责制、限时办结制、岗位责任制、投诉督查制和渎职责任追究制，进步做事效率，进一步方便群众做事。三是项目扶植征地拆迁工作，坚持群众利益无小事的原则，为群众作耐心过细的政策和拆迁根据鼓吹，足额兑付征地拆迁款，专款专用，使我们的工作最大限度的取得群众的理解与支持，确保项目扶植的顺利实施。四是积极解决群众来信来访。针对群众来信来访，我们热情款待，树立台账，落实专人解决，实时给予以回复。今年，共计解决群众来信来访11件，网站留言8件，均给予了满意的回复。
四是落实源头管理责任。强化权力运行制约机制，从源头上防止糜烂。一是开展廉政风险警备。采取个人查、同事点、眷属帮、领导提等方法，认真查找每个岗位存在的廉政风险点，并针对风险点订定了切实可行的警备步伐，经领导班子核定后执行，共查找个人岗位风险点7个，此中1级3个，2级2个，3级2个，并对每个风险点落实包抓领导和监督责任人，每年进行一次考评，将结果反馈给个人，包管了廉政风险警备工作的后果。二是认真执行重大事项一把手末位表态制度，制订了交通运输局一把手末位表态制度实施法子，修订完善了局党组、局领导办公会议议事规则，在会议室夺目地位上墙颁布，随时警示提醒主要领导按制度做事，从而进步了重大事项决策的科学性、民主性。三是开设了廉政机关灶，对上级的款待一般支配在机关灶，紧缩了经费开支，削减了铺张挥霍。四是规范了下层单位工作法度模范。对财务治理、行政事项审批等进行规范，要求财务开支严格执行双审会签制度，按期开展内部审计，重大开支5000元以上的须由会议抉择;农村子公路养管、途径运输治理许可经下层单位会议研究后，报县局审核同意后批复。五是制度立异。进一步完善了机关考勤、月稽核月通报、个人积分制稽核《项目招投标》和《项目治理》等一系列制度，在扶植工程招投标工作中，坚持依照有关政策律例做事，严格执行规定法度模范，规范招标投标行为，局纪检组全程介入，邀请县纪检、监察部门提前参与，对工程招投标全程监督，对施工质量、合同治理、资金拨付等进行跟踪监督，对工程监理工作分手按投资规模采取招标或协议的方法，全部实行社会监督，做到了公开、公正、公道。在今年组织实施的最后一公里等工程招标工作中，没有呈现领导干预招标、投标、虚假设标和暗箱操作等违规操作问题。
五是落实支持包管责任。在案件解决上，不干预、不设障，为办案人苑此、加力，增加办案人员信心。在项目扶植、招商引资、惠民政策落实、公物采购等工作中，主动邀请纪委和局纪检组全程监督，打消繁殖糜烂的土壤。加大督查反省、明查暗访、警示教导和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉扶植营造优越气氛。
六是落实示范楷模责任。局党组始终将党风廉政扶植和反糜烂工作放在首位，党构成员带头遵守党纪党规、带头征求群众看法、带头介入凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚为主题的纪律风格整顿运动，带头讲党课，带头进行廉政专题授课，带头开展批评与自我批评，在耿介自律方面做出了楷模。率先落实廉政扶植各项职责，对分管范畴内的党风廉政扶植和反糜烂工作抓安排、抓和谐、抓督匆匆、抓落实。把党风廉政扶植鼓吹教导作为系统干部学习的紧张内容，应用机关会、舷领导干部大会等各类会议集中学习《中央八项规定》及中、省、市、县各项规定和有关司法律例，组织全体党员干部不雅看警示教导片，筑牢思想道德防线。增强对局属单位领导干部治理力度，增强从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行综合稽核力度，并将稽核结果作为年度目标责任制稽核的主要根据，进行综合评判，严格奖惩，匆匆进了党风廉政扶植工作的全面落实。
(二)、局纪检组党风廉政扶植监督责任落实环境
局纪检组全面落实三转工作要求，积极帮忙党组抓好系统党风廉政扶植和反糜烂工作，出主意、当参谋，狠抓干部风格扶植，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效施展和谐作用。
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