公事员上半年小我工作总结。
时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了反馈工作绩效，我们随之而来的工作是认真写好半年度工作总结，而经常性的工作总结，有利于我们寻找工作上的规律。那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？在这里，你不妨读读公事员上半年小我工作总结，还请你收藏本页以便后续阅读。
转眼我到单位 工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养赞助 、同志们的关切支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从年夜 学生到国度 公事 员这种情况 和角色 的双重转变和适应。岁首年终，我静心回首这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉增强 理论学习，提高小我 素质
首先，自觉增强 政治理论学习，提高党性修养。两委浓厚的政治学习气氛 深深的沾染 着我，我积极参加 委内组织的各项学习运动 ，并注重自学，认真学习了胡锦涛在邓小平生日 百年纪念年夜 会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、十六届四中全会关于增强 党的执政能力的抉择 等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，包管 了自己在思想上和党保持 一致性，强化了廉正 自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作情况 和内容。同时，我还自觉学习某市企业投资项目立案 、核准暂行治理 法子、行政许可法等与工作相关的政策、司法 常识，积聚 自己的业务知识。
此外，依据 组织支配 我参加 了某市公事 员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，富厚 的课程学习使我的知识贮备 和条理 获得 了提高。通过某市经济成长 状况及党委政府工作的介绍，使我进一步懂得 了某市三步走战略，看到了某市经济腾飞的巨年夜 潜力，增强了对某市的了解和热爱；通过公事 员宗旨和行为规范的教导 ，使我树立了正确的权力不雅 ，增强了全心全意为人民办事 的宗旨意识；通过办公室实务的学习，使我了解了公函 写作的内涵，提高了办公室实务的处置惩罚 能力，为我更好的投入工作打下了优越 基本 。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在某科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基本 上已经根本 能完成科室的各项日常工作，期间我具体介入 的工作主要包孕以下几个方面:
第一，配合领导做好我区十一五筹划 的编制工作。通过参加 市县十一五筹划 研讨班，我了解了十一五筹划 编制的重要意义、基滥觞基本 则、筹划 法度模范 等，认识到十一五筹划 编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来，我们依照 市政府统一安排 和区委区政府的工作要求，制定了《编制区公民 经济和社会成长 十一五筹划 的支配 意见》，*月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区十一五筹划 编制工作会议，对筹划 编制工作进行了动员 和具体安排 ，并为各街镇起草 了筹划 编写的构造 示例作为参考。为实时 了解和督促各专项筹划 及街镇筹划 编制工作的开展，*月又组织召开了十一五筹划 推动会。期间，我自觉增强 相关知识的学习，密切存眷 国度 及某市市十一五筹划 的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市十五筹划 的胜利 经验，为专向筹划 的编制单位 提供依据和素材，同时通过学习调研、听取和介入 领导们关于筹划 的讨论，使我逐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处置惩罚 其他工作奠定 了基本 。
第二，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。本年 8月份以来，依据 市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，部署并督促各街镇及相关委局进行查询访问报告请示 ，依据 各单位 的报告请示 情况，我们先后对我区汽车零部件企业根本 情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时增强 了我区固定资产投资项目的贮备 ，也为我区十一五筹划 提供了强年夜 的项目支撑。
第三，施展 科室职能，做好项目审批和治理 工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批法度模范 和处置惩罚 办法 ，了解了经济办事 中心计委窗口的工作职能。本年 以来，我们共审批各类扶植 项目*个，总投资*亿元，建筑面积*万平方米。
第四，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后介入 起草了《区农村经济工作座谈会议资料 》、《区办事 业成长 情况报告请示 资料 》、《某科XX年工作总结》等多篇文章。我从8月份开端 担负 科室信息员，负责依据 科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开十一五筹划 编制工作会议、项目获得国债资金支持、项目获得市办事 业引导资金支持等多篇信息，在此历程 中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
第五，协助科室同事完成XX年筹划 科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。
第六，完成好领导交办其他各项基本 性和临时性工作。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有许多 不足，比如 工作能力和立异 意识不足、政治理论水平有待提高等 。往后 我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督 指导：
1、自觉增强 学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、战胜 年轻气躁，做到踏踏实实 ，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、连续提高自身政治修养，强化为人民办事 的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国度 公事 员
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人事科上半年工作小结
人事科上半年工作小结
半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。
一、主要工作及做法
(一)注重教育培训，提高干部职工素质
为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质，组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的基础。
（二）科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强
半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。
（三）扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作
一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。
（四）不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化
半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。上半年共整理、规范个人档案10余份，移送科级以上干部档案材料10份，查阅档案1份，借阅档案2份。
（五）扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面
在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意。
（六）加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破
半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。
二、存在的不足
在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。
上半年小我工作总结2020
时光荏苒，时间 似箭，我在团体 工会劳宣部的工作岗亭 上已过半年，通过赓续 的学习和摸索，我对工会的工作性质和具体内容有了越来越多的认识和越来越深的了解，本人在工作能力照样 为人处世等方面都有了很年夜 的提高 和提高，并对往后 的工作充斥 了信心和希望。我将这半年来的工作总结和切身体会归纳如下：
一、干好本职工作，勇于接收 挑战
踏入劳宣部之日，就是 我职场生涯开端 之时。初入职场，面临一个全新的工作情况 、工作性质和工作挑战，我难免显得有些不知所措，幸而有李主席和杨部长的悉心眷注和耐心指导，我的工作得以慢慢步入正轨。劳宣部是工会系统的重要组成部分 ，主要的工作职能是组织职工劳动竞技交手 、掩护 劳动和教导 职工；教导 分为思想教导 、文化教导 ，掩护 则是掩护 劳动穿戴、设备掩护 、人员掩护 ，劳动比赛 则是让职工有一个突显技能 技巧 的平台。有了这些初步的了解之后，我找准了自己的工作定位，在杨部的率领 下开端 了劳宣部的各项工作。
在劳宣部这半年，我积极介入 并顺利完成了以下的工作及运动 ：协助领导组织企业内部的卫生评比，对总部行政楼及二级单位 总部行政楼进行评比打分；另外，组织企业内部的劳动比赛 ，在第一季度文化阵地负责命题出题对二级各分会进行考察 ，也对二级单位 示范车间进行了摸底考察 ；积极接收 并按时完成领导交待的各项临时任务；工作之余，主动学习劳动掩护 平安 等相关知识。
在半年的轮岗中，我努力朝上进步 ，不仅力争 圆满完成领导分派 的本职工作，还积极接收 挑战，协助其他部分 完成各项任务：一是顺利完成云硫团体 一届三次职代会代表的提案汇总、整理分类以及认真收集职代会提案意见，分发职工代表提案到各相关职能部室进行处置惩罚 ，并落实处置惩罚 反馈意见；二是积极认真地介入 校对新一期的云硫工会通讯；三是顺利完成岑岭 体育馆举办 庆三八、迎十八年夜 女子拔河和跳绳比赛 工作；四是参加 由市妇联、市总工会、和市体育局结合 举办 的拔河比赛 ，认真热情地做好了后勤工作，为职工办事 。
二、施展 小我 专长，彰显企业特色
在金鹰文化的熏陶之下，团体 公司抉择 打造特色品牌，其中篮球被选为特色品牌之一。8岁开端 接触篮球，12岁成为校队主力，从此参加 各类 年夜 小篮球比赛 百余场作为一名久经沙场的篮球健儿，我很自满 自己能拥有这么一门专长，也很庆幸自己能够因为这份特长为企业的成长 带来实质性的助推作用。感激 列位 领导的器重和栽培，让我能够通过篮球，这个我擅长并热爱的运动，在工会的舞台上年夜 展身手。
在曩昔 的这半年里，因为领导的信任和期待，我先后组织了数次范围 不一 的篮球赛，如地税杯、臻汇园杯以及企业内部的篮球赛；也多次代表企业参加 了各项比赛 ，如代表广业参加 国资委篮球比赛 。通过年夜 家的配合 努力，各项比赛 均拿到了较好的造诣 ，如在地税杯篮球比赛 中取得了市第三名的好造诣 。我将连续施展 小我 的一技之长，干好工会工作，助推企业成长 ；打好球赛，彰显企业特色。
三、喜谈工作收获，深省自身不足
从最初连工会的职能是什么都没有法子说清楚到如今切切实实参加 并完成了各项具体的工会任务，虽然只有短短的半年时间，我却从中收益匪浅。
通过协助杨部开展劳动比赛 运动 ，我明白了该项运动 的有效开展是调动和施展 员工积极性和创造 性的重要手段，在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明扶植 历程中都施展 了极其重要的作用。但也凸显以下方面的不足。
1、由于劳动比赛 是个传统项目，在做法上已经形成了一整套自己的思路，加之许多组织者总认为查岗考察 于增进 平安 生产来得更直接，劳动比赛 只是帮助 手段，主不雅 上产生 了厌倦心理和应付态度，不肯 花时间想如何富厚 比赛 内容、立异 运动 形式，致使许多部分 总是穿旧鞋走老路，运动 开展缺乏亮点和新鲜感。
2、企业的中心工作是生产经营，劳动比赛 是为生产经营办事 。但由于工会不是直接主抓生产的部分 ，对下层 的生产经营实际情况掌握不准 确，对新设备的技巧 要求了解不全面，所以由工会牵头主抓、工会验收的组织格局 ，必定 产生 治理 上的脱节，从而影响到比赛 的效果。
3、传统的比赛 重视物质成果 的量化，许多部分 很少斟酌 如何将企业文化融入到劳动比赛 中，他们知道比赛 的目的就是通过一定的方法 调动广年夜 员工的工作热情，但对在比、学、赶、帮、超的比赛 气氛 中，对企业文化高境界、高精度、高效率的核心 价值不雅 认识不深。
如何做好新形势下劳动比赛 工作，小我 认为要做好以下几点：一是调动企业职工的热情，营造靠能力、靠技巧 上岗的竞争气氛 ，让员工树立危机感。二是转变比赛 模式，新形势下比赛 应向技巧 立异 、精力 文明延伸，提高员工综合素质，增加企业文化的参透性。三是抓好比赛 治理 工作，如提高员工介入 比赛 的积极性和让员工尝到实干的甜头，最年夜 限度的施展 比赛 产生 的鼓励 作用，树立 协调 、健康的情况 。
另外在文体运动 中，通过准备 各项篮球比赛 ，进一步提高了我的领导组织能力，训练中遇到的各类 突发状况，也有效的锤炼 了我剖析 问题、解决问题的能力。我不仅尝到了在工作中越来越轻车熟路 的甜头，更是收获了挥洒汗水之后与队友分享的胜利 的喜悦。
当然，在赓续 学习和提高 的历程 中，我也看到了自身弗成 疏忽 的一些缺点和有待提高的方面。
首先，有效的沟通能力是我亟须增强 的。年夜 年夜 咧咧的性格让我很难准确地不雅 察到对方的心理，落拓不羁 的个性难免使我在与他人的沟通中不注重言语的修辞，这些都弗成 避免地阻碍了我成为一个有效的沟通者。在接下来的工作傍边 ，我将直面自己的这个问题，努力战胜 不足，尽快提高自己的沟通能力。
其次，强有力的执行力是我最初并最终的追求。虽然经由 半年的学习和磨练，我的执行力已经有了一定的提高，然则 离自己预定的目标依然有一定的距离。尤其是在受到领导们的重视和关爱之时，加倍 认为 自己应该加倍努力，不负众望。在这一点上，我要连续向领导和前辈请教，虚心接收 来自各方的建议，在实践中依据 自身情况赓续 提高执行力。
回想 这曩昔 的半年，虽然充斥 挑战、时遇艰苦 ，但感到 到更多的是挑战之后胜利 的喜悦和艰苦 之中真情的温暖因为有着领导们的年夜 力支持和亲力指导、列位 同事的友爱关切和热忱赞助 ，我感到 到自己不是在孤军奋战，而是身在一个强年夜 的团体傍边 ，马上 信心倍增，越挫越勇。作为一名入职不久的年夜 学生，诚然，我需要学习的器械 实在太多，我需要走的路还很长很曲折，但这并不克不及 摇动 我朝上进步 的决心、阻碍我前进的方式。我坚信：天将降年夜 任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏 其身，我将始终怀着一颗努力学习和勇于吃苦的心，赓续 奋力前进！
2020年上半年小我工作总结
开年以来，在列位 领导和同事们的指导、关切和赞助 下，我以严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美的标准 严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都获得 一步的提升。下面我分四个方面将半年的工作和学习情况向列位 领导和同事做个扼要 的报告请示 。
一、收获
这半年来，是我坦荡 眼界、熟悉情况、积聚 经验的阶段。年初以来，自己先后介入 XX工作。这半年的磨练，使我真正融入了工作角色 。自己对本职岗亭 的认识加倍 深入了，思路加倍 清晰了，能力也加倍 全面了。
一是强化三个环节，切实提高工作效能
把握规律 。想要更好的开展工作就要把握工作的规律 特点。工作的规律 特点来自于日常的剖析 、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直保持 记录 工作感悟，保持 办文之后的归纳和整理，保持 按期 回看和总结，把握各项任务的不合 的要求，把握各项工作的不合 内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。
前置学习。依据 岗亭 特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。树立 知识贮备 目录，围绕单位 中心工作、领导存眷 热点、近期工作支配 等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精力 、领导批示和以往资料 中的有关内容。在学习的基本 上加以梳理，并实时 向其他同事学习。
沟通协调。自己工作历程 中赓续 琢磨 和体会，我感到 优越 的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到底数清、情况明，与上级单位 沟通时，做到两个明确，明确工作的具体要求，明确具体接洽 人;与下层 单位 沟通协调时，做到保持 原则，注重技能 ，在确保工作任务完成的基本 上，争得下层 的懂得 ，保持 优越 的关系。
二是统筹三个关系，合理把握工作节拍
主与次的关系。面对纷纷 庞杂 的工作，自己通过旁听区委的各类 会议，存眷 领导主要运动 ，紧紧 抓住不合 阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，统筹 全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。
轻与重的关系。保持 小事快办、年夜 事稳办的原则，对于日常一般性的、不牵动年夜 局的工作，速来速办，来则即办，突出一个快字，用最短的时间抓紧完成;对于年夜 项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在方案构思 上多下工夫 ，待思考成 熟再迅速进行。
急与缓的关系。保持 缓中求快，急中求妥，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖;对时间要求对照紧的工作，自己首先保持 头脑沉着 ，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技年夜 叶、急中出乱。
三是增强三个意识，始终保持 工作状态
想要干好工作必须 具备优越 的精力 状态和饱满 的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够供献 出最有效的文字成果 。在这方面自己重点强化了三种意识。
责任意识。一方面是敬业，踏踏实实 ，扎实锤炼 ，干一行，爱一行，钻一行，赓续 增强主动性，积极改进 工作;一方面是朝上进步 ，时刻切记 自己是党员，时刻以最高的标准 要求自己，赓续 强化积极朝上进步 、争创一流的精力 动力。
协调 意识。用辩证的不雅 点和乐不雅 的心态对待 工作，正确认识自己的工作和价值，积极战胜 急功近利的浮躁 情绪，战胜 倾慕 虚荣的不良作风，战胜 怕吃苦、敷衍塞责 的毛病 思想，始终保持 一名共产党员的实质 。
团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调 一致;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在生活上讲团结，主动关切同事，赞助 同事，增强工作的凝聚力和向心力。
借这个机会 ，要特别感激 在曩昔 的半年中，列位 领导和同志们赐与 我的赞助 ，年夜 家的支持和勉励 让我心中倍感温暖，让我加倍 珍惜与年夜 家一起共事的情谊。
二、体会
自己工作半年来的体会可以概括 成一个词，那就是：保持 。
工作提高 来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和惊恐 感，开端 着手工作的时候对照急，恨不得一夜之间成为行家内行 ，感到 自己下了很年夜 的工夫 ，但短期内成效并不明显，相反问题却表示 得很突出。经由 这半年的工作，我切身感触感染 到，要想真正提高工作水平，不克不及 靠短期突击恶补，必须 扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积聚 ，能力 最终实现厚积薄发的质变升华。这是个耐久 的历程 ，中间不克不及 有任何的浮躁 、犹豫和犹豫 ，必须 一刻也不放松的保持 。
能力提高来自保持 不懈地学习。想做好工作，必须 将学习作为一种习惯。学习是我所处岗亭 的生命线，靠学习获取各类 知识提升能力，就像植物吸取 养分赓续 生长，不保持 学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会成长 的方式，就会产生 工作与要求纰谬 称，自己的工作质量必定 降落，必定 达不到领导的要求。
境界提升来自持之以恒地修炼。我感到 ，小我 的境界对做好工作十分重要。境界反应 的是一小我 在精力 方面的高度，反应 着小我 的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对沉重 而死板 的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的终局 。境界的提升贵在保持 不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续 超出 自我、赓续 升华心态、始终严格自律能力 真正实现境界的提升，能力 在朝上进步 中真正造诣 和完善自己。
三、不足
对比 当前新形势下的要求，我感到 自己还存在以下三点不足：
第一，在年夜 局的把握上还不敷 成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不敷 准确，涉及区域经济社会成长 全局的工作，对于各个方面内容的斟酌 还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。
第二，在细节的处置惩罚 上还需要千锤百炼 。对于不合 领导的要求等研究不敷 深入，工作的个性化、精细 化办事 水平还有待提升。特别是面对急、难、重、年夜 的工作，标准 还需进一步提高。
第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的剖析 、研究、懂得 、运用还只停留在相对较浅的条理 ，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工应用 制作成形的历程 。突出表示 在，对具体问题的论述 不敷 深入够透，达不到应有的高度。
四、展望
在往后 的工作中，我会依照 要求，赓续 增强 学习和锤炼 ，全面提升自身的素质和能力，战胜 来自各方面的艰苦 ，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。
一是勤于思考。
二是善于把握。
三是精于实践。
四是勇于立异 。
公司人事部上半年个人工作内容小结
在上半年辛勤的工作结束之后，人事部的工作总结该怎么写呢？总结可以让我们更好的认清自己在工作中的不足，以此来不断鞭策自己，让自己变得更优秀，而且也要通过学习来加强自己的知识水平。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“公司人事部上半年个人工作内容小结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司人事部上半年个人工作内容小结（一）
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对上半年的人事工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。
公司人事部上半年个人工作内容小结（二）
上半年中，我作为人事部的一员，虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我认为，现在能好好的完成自己的工作，对我来说也是一种进步。但是在接下来的时间里，我要试着去提升自己的工作能力。想要提升，就不能离了最基本的工作，所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结，希望我能在将现在工作做好的情况下，不断的提升自己，让自己的能力和工作都能得到进一步提升！我对上半年的工作总结如下：
一、对自己的提升
作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。
二、招聘方面
现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。
三、日常工作
作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是检查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的`考核做好核对和统计。还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。
四、不足
纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的负担，也对我自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己去思考工作中的问题，自己去累积经验，这样才能学的更深。
在总结得失之后，对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法，也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。在工作中，还是需要自己去亲身体会，才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。
公司人事部上半年个人工作内容小结（三）
本人在20xx年x月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结。
一、人事工作
1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业，可员工不多，只有100多号人，我们也是与许多企业一样，公司年初制订一个招聘计划，由各部门提出用工需求，报总经理与董事长审批后，人事行政部按照部门人员编制和相关需求，招聘员工。在招聘渠道方面，除了透过当地人才网招聘外，还与当地职业介绍所合作，同时也发动员工介绍，还有我们自己上街张贴招聘广告，基本上是这种方式招聘员工，一年来，曾有两次出现用工紧缺现象，其它时段基本满足公司的生产及发展需要。
2、员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程，我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方，我们在这方面也做了一些改善工作，如员工入职的承诺，宿舍的保证金制度，员工入职的书面通知单运用等都进行修改，员工的入职管理工作得到了加强。
3、员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理带给准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据，公司前台人员调动变化过快，先后更换了四人，曾造成一度考勤管理上的混乱，经过重点整治，扭转了被动的局面，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。
4、考勤纪律督查。员工出勤异常状况减少（员工），迟到早退现象得到控制，行政部只要异常状况，均透过OA发到当事人部门，同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对构成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有效地加强了监管力度。
5、员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际状况及时签订劳动合同，新入职员工在入职当天均签订劳动合同，劳动合同的签订率到达100%，对劳动合同履行的投诉率为零。
6、做好离职员工的离职面谈工作，了解员工离职的原因及心态，及时挽留住优秀的员工，为企业形象维护与持续及日后的双方合作做好铺垫。
7、员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减，为员工办理保险手续，保证了人员的稳定和员工利益，及时按月申报和缴纳员工的各种保险，所有员工入职，行政部均为其办理工伤保险，一个月后为其办理团体的意外险，降低了用工的风险。
二、行政管理工作方面
行政管理是人事行政部的另一大项工作，主要负责公司的食堂、宿舍、环境卫生、公司车辆管理等，同时还要处理一些外部联系事宜，是后勤服务的职能部门。
1、做好安全保卫工作。加强传达室管理；每月召开传达室安全例会4次；加强晚间巡查力度，对大食堂窗户固定，防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警，同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作，还对员工进行安全防范教育，完善来访登记制度，保安对外来人员做好登记制度，在晚间打开报警系统，利用好监控设备。
2、落实门检工作。从检查状况来看，员工都能主动配合，主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生，有力地保障了公司的正常秩序。
3、做好6S管理体系制度检查。从下半年开始，每周不定期的对公司部门进行管理体系执行状况的检查，我们从日常的检查中发现，整理、清洁、标准的事项问题比较集中，行政部就检查中发现的问题进行了拍照并构成文字材料，透过OA发到各部门，企业的整体面貌有了新的改观。
4、做好网络管理方面。全年除了正常对网络进行维护外，做好了对外网进行了限制，禁止了部分电脑使用外网。为公司电脑更新了系统，有效地保障了公司的生产与经营。
5、做好建言献策的督导工作。从下半年开始，人事行政部负责建言献策提案的落实，做到凡是总经理批示过的，均进行跟踪检查，在每月25日公布了提案的处理结果。
6、负责固定资产管理工作。根据财务部带给的固定资产目录清单，我部门对本部的固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等管控，确保每一笔资产的使用人、使用地点和使用状况在管控之内，固定资产账务贴合率到达100%。
人事行政工作资料纷杂，以上总结是人事行政部做得比较完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要持续下去的地方，但很多不足之处，这是需要在计划里重点研究的，也是20xx年度的工作计划中需要重点突出的，我们将在新的一年工作计划里汇报。
回顾20xx，我们虽然取是得了必须的成绩，展望20xx，我们就应更加努力。人事行政部将围绕公司20xx年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，持续改善。将继续紧密配合各部门的相关工作，保障需求，激励员工，为公司的持续发展做出贡献。
公司人事部上半年个人工作内容小结（四）
时光荏苒，回首过去的上半年年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比20xx年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要工作总结。
上半年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的.团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着xxx、xx同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。20xx年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。
党员小我半年工作总结
一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质.
一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。
二是按照大队党组织的学习党史教育活动安排，认真学习、与同事互相交流、通过学习切实认识到中国的快速发展共产党员起着决定性的作用，教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。
三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。
二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在我队工作人员较少的情况下，积极主动加班加点工作，与同事凝心聚力，共同开展好我站工作。
三、在生活上，积极向上、遵章守纪在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。xx年下半年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。
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