执行力学习总结。
时间不知不觉过去了，我们刚刚结束了忙碌复杂的工作，你要开始准备工作总结了，咱们利用总结，可以从另一个角度更好地看清自己，写工作总结之前需做哪些准备？下面是小编为大家整理的“执行力学习总结”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
20xx年5月24日25日参加了公司组织的培训和户外拓展训练，在这短暂的两天里让我学到了很多，尤其是李总主讲的执行力这堂课，可以说是受益匪浅，感受颇多，工作中很多的困惑、很多的没有头绪忽然有丝豁然开朗的感觉。在活动结束回来后对这堂课所讲的知识又进行了复习和梳理，又和同事进行了讨论学习，共同认识执行力的重要性，并互相监督要求逐渐在工作中学习、运用，促使提高工作效率提升工作质量。
因为财务工作要求更多更强的原则性，很多时候必须无条件执行公司的财务制度，所以在工作中更需要执行力的贯彻，以往对于某些问题只是知道必须执行，但因为缺乏相关的经验，在具体工作中不是很清楚怎么做、谁去做、结果如何，一系列的不清楚导致工作开展缓慢、步履维艰，很多时候工作效率低下。
例如：对于向柜组主任索要运费发票的案例
一、因为业务的特殊性，在物流运输货物时普遍无法取得发票，但财务制度规定报销必须有正规合法的票据，故柜组主任必须去税务局代开发票。
二、开始因为工作经验的不足，没有考虑的更详细全面，只是简单告知柜组主任必须去税务局开局发票，没有和店长、前勤经理、柜组主任进行详细的沟通，没有考虑到主任的财务知识、对业务的频繁、对日常工作的影响，同时由于执行力不强，部门同事意见做法也没有达成统一，导致各分管的部门做法不同，推进速度也不同，最终是工作进展缓慢，主任经理均有些意见。
三、经过李总执行力这堂课的学习，回来后和部门同事进行认真学习后重新对此项工作相关事宜进行梳理，制定如下工作计划并认真执行：
（1）做出明确结果，部门同事统一执行，物流运费必须取得正规票据才给予报销。
（2）全方面沟通，越简单越好，在由人资组织的会议上和店长、前勤经理进行详细的沟通，认真听取意见，最终达成统一并且制定了详细的工作流程，使工作简单化流程化。对于发生的真实物流运费主任凭借运费底单每周二、周五进行报销，月末20日25日由各主管会计通知每个部门的负责人取得发票的金额。如此既提高了工作效率也减少了对前勤业务的影响。
（3）学会检核和反馈，在日常工作中，不断的对主任进行告知和提醒，同时也不断总结发现不足进行改进，月末对各主管会计进行逐个检核，认真检查工作是否按计划推进，并要求及时反馈结果，使此项工作顺利推进。
（4）及时表扬，对于认真执行的主任及时的进行表扬，提高员工的积极性；对于认真执行的部门同事也及时的进行鼓励，督促其他同事向其学习。
经过大家一段时间的共同努力，使这项工作目前顺利的开展，目前运费这一块已经完全取得发票，主任也能在月末及时的提供发票。
接下来在今后的工作中更要认真的学习，提高自身工作能力的同时也使其更好的运用到工作中，提高工作效率，提升工作质量。
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执行力提升年阶段工作总结
执行力提升年阶段工作总结
根据《中共**县委、**县人民政府关于开展“执行力提升年”工作的实施意见》(大委发[20xx]30号)文件精神，我局高度重视，精心组织，广泛动员，周密安排，狠抓落实，进行了积极地部署和安排，现将我局“执行力提升年”第一阶段工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
我局及时成立了**县审计局“执行力提升年”工作领导小组及办公室，由局主要领导任组长，一名具体分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员，做到一级抓一级，分工明确，落实责任。
二、制定方案，广泛动员
认真组织召开了局党组会和全体干部职工学习动员会。会上，局党组书记、局长**同志传达了县领导在全县执行力提升年工作动员会上的讲话精神，明确了“执行力提升年”工作的目标和要求，向全局干部职工提出了具体的要求，进一步提高了大家的思想认识。并结合工作实际，制定了《**县审计局关于开展“执行力提升年”工作的实施方案》，分四步实施，即学习讨论、提高认识，分析检查、找准不足，认真整改、解决问题，总结提高、巩固成果。
三、严格管理，确保实效
一是严格执行上下班出勤制度，严肃工作纪律。自觉遵守各项规章制度，严于律已，认真执行各项决策、决定和指示，确保了政令畅通。二是在全局职工中形成创先争优的活动氛围。大力提倡讲团结、讲大局、讲奉献、讲奋斗，进一步明确了工作职责，提高了工作效率，增强了全体职工的事业心、责任感和创先争优意识。
2020年妇女干部执行力提升专题培训班学习总结
短短十天的海西州妇女干部培训班即将结束，学员们一起学习了女干部的素质与能力提升专题理论知识，又围绕公共管理基础理论、领导科学、行政能力及女性修养等方面进行了两次小组讨论，开展了一次班级研讨。全体学员还参加了一天的拓展训练，亲身参与体验了高空断桥、高空钢索、木屐行走和信任行走项目。丰富的学习内容、灵活多变的培训方式，极大地丰富了学员的知识，拓展了学员的思路，每一名学员都感到收获很大。现将此次学习培训情况总结如下：
一、学习体会
1、只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力；只有保持高度的责任心，才能在工作中开拓创新；只有牢记宗旨意识才能树立正确的政绩观；只有不断提升自我素质才能提高领导者的影响力；只有磨练意志，才能战胜自我。
2、只有坚持学习，终身学习，才能开启智慧心灵，才能拓宽视野思路，才能解决自身本领危机与知识恐慌。在今后的工作中要继续学习，学以致用，创新思维方式，提升综合素质与能力，为我州经济社会又快又好发展，为全面奔小康，建设新海西目标的实现贡献一份微薄之力。
3、加强了党性锻炼，提高了党性修养。严格的组织纪律，是培训学习的基本保障；学员较好的素质和求知欲，是保证学习的内在动力。通过培训使我们丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，扩大了行业间和部门间的沟通交流，增进了学员之间的友谊，转变了思想观念，坚定了工作信心。
4、通过拓展训练，获得了自我激励，提高了自信心，使大家感悟到有时勇气比能力更重要。
5、通过培训和学习使我们意识到一定要克服三种心理：一是软弱心理。树立“我能”、“我行”的信念，走出依赖、顺从、被动的阴影，要放脑想事，放心谋事，放胆干事；二是“循矩”心理。不墨守成规，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，自觉养成思考创新的习惯；三是狭隘心理。要在工作中学会宽容，要以豁达和真诚去面对一切。
6、通过培训和学习还让我们体味到要培养三种心态：一是要有一颗进取心。工作中要积极进取，勇于争先创优。要想办法，出实招、办实事、求实效；二是要有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，不要永不知足，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活；三是要有一颗感恩心。感恩组织、感恩社会、感恩父母、感恩家人、感恩他人……在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报人民、担当责任。
7、通过培训和学习使我们懂得要不断提升三种能力：一是终生学习的能力。要树立终生学习理念，使自己成为一专多能的复合型人才。要善于学习、善于思考、善于总结。一方面，要注意学习书本、报刊资料、网络资讯，取人之长、为我所用。另一方面，就是要向群众学、干部学，向有经验的同事学，多捕捉别人的智慧，启发自己的思维，拓宽工作思路。二是组织指挥能力。要大胆地围绕既定目标，周密谋划，统筹安排，有条理、有章法组织协调好各种关系和调配各方力量，并根据具体情况适时给予指导，以确保决策顺利实施。三是协调控制能力。协调控制组织活动主要分两方面：(1)当组织行为与目标一致时，要善于调动一切力量，为共同的目标而奋斗；(2)当组织行为与目标发生偏差或出现混乱时，要及时采取有效措施，防止偏差扩大，控制事态的发展。
总而言之，通过这次学习，使我们全体学员深刻认识到新时代对女性领导干部的新标准、新要求：要善于做“多面手”，要学会根据不同场合、不同情境、不同对象，分别展现女性领导者优雅、内秀、干练、泼辣等不同的风采；要处理好工作和生活的关系，享受亲情、友情，要明白这些都是幸福人生的重要支撑点，有了幸福感，才会激发我们的热情、责任感和创造力；在我们的人生黄金时期，更应倍加珍惜组织上提供的发挥才能、展现风采的机会，最大限度地实现自身的人生价值。工作人生、忙碌人生才是美丽的、快乐的人生；要着力培养自己独立思考、沉着冷静、雷厉风行、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性。
二、建议
通过培训，大部分学员都有一个共同的遗憾，就是这样高质量、收益深、触动大的培训对我们来说太晚了点。所以建议组织部将这类培训继续办下去，适当选送更年轻、有前途的科级干部参加；
第二个建议就是适当延长学习时间。这次培训的课程中有许多内容都由于时间原因点到为止，学员们渴求知识的愿望没有得到充分满足。
最后，全体学员衷心感谢州委组织部给我们的这次令我们终生难忘的学习机会，我们会继续学习、努力工作。
2021年机关干部行政执行力报告总结
根据支行执行力教育活动要求，我参加了个人业务科的民主生活会，主要是回顾总结近一年来的工作情况，认真总结经验，找查不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。
回顾一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必须对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力量和科室全体员工的努力，取得了较好的成绩。规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：
一是学习上不够深入，特别是在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。
二是忙于工作事务，深入基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多深入基层，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的基础上，通过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题的办法和措施。
三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰巨。在今后，我要切实提高对执行力的认识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。
四是工作方法有待进一步改进。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改进的。
以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去完成成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。
执行力提升年阶段工作总结范例
根据《中共**县委、**县人民政府关于开展执行力提升年工作的实施意见》（大委发[20xx]30号）文件精神，我局高度重视，精心组织，广泛动员，周密安排，狠抓落实，进行了积极地部署和安排，现将我局执行力提升年第一阶段工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
我局及时成立了**县审计局执行力提升年工作领导小组及办公室，由局主要领导任组长，一名具体分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员，做到一级抓一级，分工明确，落实责任。
二、制定方案，广泛动员
认真组织召开了局党组会和全体干部职工学习动员会。会上，局党组书记、局长**同志传达了县领导在全县执行力提升年工作动员会上的讲话精神，明确了执行力提升年工作的目标和要求，向全局干部职工提出了具体的要求，进一步提高了大家的思想认识。并结合工作实际，制定了《**县审计局关于开展执行力提升年工作的实施方案》，分四步实施，即学习讨论、提高认识，分析检查、找准不足，认真整改、解决问题，总结提高、巩固成果。
三、严格管理，确保实效
一是严格执行上下班出勤制度，严肃工作纪律。自觉遵守各项规章制度，严于律已，认真执行各项决策、决定和指示，确保了政令畅通。二是在全局职工中形成创先争优的活动氛围。大力提倡讲团结、讲大局、讲奉献、讲奋斗，进一步
中国明确了工作职责，提高了工作效率，增强了全体职工的事业心、责任感和创先争优意识。