人社局2020年上半年工作总结和下半年工作计划。
时间像一闪而过的流星,稍纵即逝，就像这半年的时光。为了按照公司的工作要求，我们需要针对半年来的工作内容进行总结归纳，常进行工作总结可以吸取经验和教训，关于工作中常用的半年度工作总结怎么写呢？也许以下内容“人社局2020年上半年工作总结和下半年工作计划”合你胃口！仅供参考，我们来看看吧！
20xx上半年，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的指导下，在全体干职工的共同努力下，我局紧紧围绕全县发展大局，始终坚持以民生为本，人才优先，促进和谐为工作主线，不断扩大就业、社保、医保覆盖面，维护社会稳定，现将上半年工作完成情况汇报如下：
一、上半年工作进展情况
(一)立足规范有序，人事管理制度不断完善。一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，开展了20xx年度全县行政机关公务员、参照公务员管理人员、事业单位人员的年度考核备案工作，对全县26个政府行政机关的608名公务员和9个政府参公事业单位的103名参照管理公务员进行了考核备案，对全县287个事业单位的783名管理人员、4132名专业技术人员、2170名工勤人员的20xx年年度工作进行了年度考核及备案;二是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格按照规范程序，认真开展了20xx公务员招录方面的工作，申报了26名公务员招录计划，其中人民警察4名、县直参照管理公务员2名、乡镇公务员20名。组织实施了20xx年度事业单位公开招聘工作，20xx年1月聘用县直事业单位工作人员4人，做好20xx年事业单位招聘岗位申报工作，其中申报公开招聘中小学教师130名。三是做好20xx年三支一扶工作。完成了20xx年度和20xx年度三支一扶人员的社保、医保办理工作，20xx年全县计划申报三支一扶招募岗位18个，其中支农扶贫岗位5个。四是做好年度统计工作。严格按照省市的规定和要求，认真做好20xx年公务员和事业单位人员统计工作，经统计，截至20xx年12月31日：全县党政机关公务员和参公人员共计1248人，其中女性233人，中共党员1021人，研究生以上学历35人、硕士学位14人;政府口公务员和参公人员875人，其中县直单位公务员和参公人员721人，乡镇政府公务员154人;事业单位在职人员7085人，退休人员2251人，在职人员中，女性2707人，中共党员20xx人，专业技术岗位具有高级职称681人，工勤岗位技师及高级技师49人。五是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访，走访了8名在家的企业离退休军转干部，确保了我县企业军转干部的稳定。六是扎实做好职称评审工作。完成20xx年事业单位第二批初级专业技术职称认定及聘任39人，对20xx年通过评审取得资格的中高级专业技术人员完成了证书的发放工作,共计71人，其中中级37人，高级34人。完成20xx年省级一村一品示范点推荐工作。
(二)立足民生为本，就业创业举措推陈出新。一是积极完成上半年就业工作目标。20xx年1-6月份城镇新增就业数为1805人，完成全年目标任务的79.86%，城镇就业率94.5%。4050人员就业人员12人，零就业家庭就业安置率100%。新增转移农村劳动力2909人，其中：市内转移1323人，占任务数83.2%。创业培训任务数600人，1-6月份实际完成330人，完成全年目标任务的55%。劳动力转移培训已完成600人，完成任务数的30%，开展培训企业5家，办班8期，家庭服务业培训，电商培训正在组织实施中。二是规范公益岗位管理工作。根据我县公益性岗位实施方案要求，做好公益性岗位的定期督查工作。按照实施方案要求，对新申报人员从严把关，完善相关程序，办理好相关手续，进一步规范和完善公益性岗位工作。三是积极落实惠民政策。发放小额贷款3479万元，目标任务7700万元，完成目标任务45.2%。
(三)立足全面保障，民生工程保持优质高效。一是基本养老保险工作进展顺利。预计到20xx年6月底共完成企业基金征缴近7000万元，有力的保障了养老金的发放;预计企业参保人数完成人27205人，机关事业单位参保人数完成6235人。二是医疗保险完成情况：城镇职工基本医疗保险参保人数为29604人，征收城镇职工基本医疗保险基金2412万元，支付医保待遇1020万元;城乡居民基本医疗保险参保人数为271817人，支付医保待遇6204万元;工伤保险参保人数为23457人，376家单位企业参保，征收工伤保险基金收入182万元，基金支出144万元;生育保险参保人数为16543人，征收生育保险基金收入114万元，基金支出20万元。三是城乡居民养老保险完成情况。截至5月底，全县参保人数达92422人，其中缴费人数达60239人，基金征缴726.66万元;领取养老金人数达32183人，截至20xx年5月底共发放1325.64万元。全面利用社保卡实行代扣代缴工作，截至5月底，城乡居民养老保险银行代扣保费717.90万元，代扣率达100%。四是失业保险完成情况：20xx年1-6月份，失业保险基金收缴完成113万元，目标任务160万元，完成任务70.6%。五是扎实落实人社系统精准扶贫政策。农保扶贫方面：建档立卡贫困人口总人数13906人，不符参保条件(16周岁以下及在校生)2846人，60周岁以上领取待遇人员3468人，符合参保条件7592人，代缴资金已于5月底向政府申请拨付，待批准。医保扶贫方面：一是为全县13605名建档立卡贫困人口进行了免费参加城乡居民医保，参保资金共计2857050元，全部由财政全额补助。二是实行一站式、一票制结算方式，通过五道保障线，使建档立卡贫困人口符合规定的住院医疗费用和一类门诊慢性病报销比例达90%，未达到90%的由第五道保障线进行兜底，确保建档立卡贫困人口医疗费用个人自付不超过10%。截止5月底，全县建档立卡户人员的住院总费用1483.77万元，各道保障线合计报销金额1423.74万元(其中基本医保报销899.8万，大病保险报销151.67万元，商业补充保险报销166万元，民政救助报销133.27万元，政府财政兜底73万元)，个人自付60.03万元，报销比例达95.95%。就业扶贫方面：深入开展就业脱贫工程。成立了领导小组，制定了行动计划和实施方案，以建档立卡为基础，深入开展调查摸底。根据就业扶贫的要求，我局积极开发基本层公益性岗位，用于解决贫困人员就业，目前已开发基层公益性岗位个数161个，安置贫困劳动力161人，贫困劳动力技能培训50人。根据企业用人需求，先后组织了送岗下乡和精准扶贫招聘大会就业服务专项活动，为贫困劳动力就业搭建对接平台。同时，深入乡镇农村，免费提供送岗下乡等服务，为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中，助力贫困家庭脱贫，目前已举办精准扶贫专场招聘会2场、送岗下乡入村活动5场，收集适合贫困劳动力就业岗位300余个。
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人社局2020年上半年工作总结和下半年工作筹划
20xx上半年，在县委、县政府的正确领导和上级人社部分 的指导下，在全体干职工的配合 努力下，我局紧紧围绕全县成长 年夜 局，始终保持 以民生为本，人才优先，增进 协调 为工作主线，赓续 扩年夜 就业、社保、医保笼罩 面，维护社会稳定，现将上半年工作完成情况报告请示 如下：
一、上半年工作进展情况
(一)容身 规范有序，人事治理 制度赓续 完善。一是强化年度考察 ，狠抓作风扶植 。严格依照 考察 法度模范 ，开展了20xx年度全县行政机关公事 员、参照公事 员治理 人员、事业单位 人员的年度考察 立案 工作，对全县26个政府行政机关的608名公事 员和9个政府参公事 业单位 的103名参照治理 公事 员进行了考察 立案 ，对全县287个事业单位 的783名治理 人员、4132名专业技巧 人员、2170名工勤人员的20xx年年度工作进行了年度考察 及立案 ;二是保持 凡进必考，严把公事 员入口关。严格依照 规范法度模范 ，认真开展了20xx公事 员招录方面的工作，申报了26名公事 员招录筹划 ，其中人民警察 4名、县直参照治理 公事 员2名、乡镇公事 员20名。组织实施了20xx年度事业单位 公开招聘工作，20xx年1月聘用县直事业单位 工作人员4人，做好20xx年事业单位 招聘岗亭 申报工作，其中申报公开招聘中小学教师130名。三是做好20xx年三支一扶工作。完成了20xx年度和20xx年度三支一扶人员的社保、医保解决 工作，20xx年全县筹划 申报三支一扶招募岗亭 18个，其中支农扶贫岗亭 5个。四是做好年度统计工作。严格依照 省市的规定 和要求，认真做好20xx年公事 员和事业单位 人员统计工作，经统计，截至20xx年12月31日：全县党政机关公事 员和参公人员共计1248人，其中女性233人，中共党员1021人，研究生以上学历35人、硕士学位14人;政府口公事 员和参公人员875人，其中县直单位 公事 员和参公人员721人，乡镇政府公事 员154人;事业单位 在职人员7085人，退休人员2251人，在职人员中，女性2707人，中共党员20xx人，专业技巧 岗亭 具有高等 职称681人，工勤岗亭 技师及高等 技师49人。五是做好企业军转干部维稳解困工作。春节前我们开展了慰问走访，走访了8名在家的企业离退休军转干部，确保了我县企业军转干部的稳定。六是扎实做好职称评审工作。完成20xx年事业单位 第二批初级专业技巧 职称认定及聘任39人，对20xx年通过评审取得资格的中高等 专业技巧 人员完成了证书的发下班 作,共计71人，其中中级37人，高等 34人。完成20xx年省级一村一品示范点推荐工作。
(二)容身 民生为本，就业创业举措 推陈出新。一是积极完成上半年就业工作目标。20xx年1-6月份城镇新增就业数为1805人，完成全年目标任务的79.86%，城镇就业率94.5%。4050人员就业人员12人，零就业家庭就业安顿 率100%。新增转移农村劳动力2909人，其中：市内转移1323人，占任务数83.2%。创业培训任务数600人，1-6月份实际完成330人，完成全年目标任务的55%。劳动力转移培训已完成600人，完成任务数的30%，开展培训企业5家，办班8期，家庭办事 业培训，电商培衙魅
人社局2020年上半年工作总结下半年工作计划
县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕全县工作大局，以促进社会和谐和改善民生为目标，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作，全县上下按照县委、县政府下达的目标任务，开拓进取、扎实工作，各项工作取得了显著的成绩，现将有关工作的开展情况总结如下：
一、20xx年上半年工作开展情况
(一)就业再就业工作取得新成绩。20xx年上半年我县新增城镇就业8014人，目标任务12000人，完成目标任务66.8%;城镇登记失业人数148人，城镇登记失业率控制在3.0%以内，完成目标任务;失业再就业人数148人，完成目标任务50%，失业人员再就业率100%;就业援助对象新增就业32人，就业困难人员帮扶就业率100%，完成目标任务;现有公益性岗位510个，开发岗位700个，已完成全年目标任务;开发高校毕业生就业见习基地18个，就业见习岗位160个，完成全年目标任务;就业技能培训人数1665人，任务数1800人，完成全年92.5%。单位稳定就业用工备案7418人，签订合同在一年以上7292人，比重为98.3%。全县新增私营企业644家、个体工商户2755户，其中返乡创业1360人;开展各类创业培训55期，培训学员3180人，其中开展SYB创业培训14期，培训学员420人;实际发放创业担保贴息贷款600笔，发放贷款金额5888万元，实现创业带动就业1.2万人。
(二)社会保险体系逐步完善。
全县社会保险工作整体推进、协调发展，特别是城镇社会保险体系进一步完善，逐步实现人人享有社会保障、共享经济发展成果。一是继续做好城乡居民养老保险工作，全县城乡居民养老保险续保33.7万人，完成市目标任务的101.8%，居全市首位。二是社会保险覆盖面稳步扩大。截止目前，全县基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险基金收入分别达到9630万元、761万元、8315万元、739万元、378万元。上半年五项社会保险基金收入达到 1.76 亿元，其中：职工基本养老保险基金收入 8674万元，失业保险基金收入 698万元，职工基本医疗保险基金收入 7328万元，工伤保险基金收入 581万元，生育保险基金收入 311万元。职工基本养老保险基金支出16400万元，失业保险基金支出220万元，职工基本医疗保险基金支出5886万元，工伤保险基金支出132万元，生育保险基金支出130万元。
(三)维护劳动者合法权益取得新进展。
通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动，遏制拖欠农民工工资现象，规范企业用工行为。20xx上半年，共受理农民工投诉102起，涉及农民工3210人，拖欠工资4350.402万元;其中，经协调处理，已解决98件，涉及农民工3051人，工资金额4068.602万元;因涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案并移交公安机关4件，涉及农民工159人，拖欠工资236.8万元，结案率100%。
(四)人事人才工作得到进一步加强。
一是公务员日常管理依法进行。认真贯彻执行《公务员法》，根据市人社局《关于参加全省脱贫攻坚能力提升专题培训班的通知》和《关于举办全省行政机关公务员培训者培训班的通知》要求，分别组织上报5名、1名公务员参加省专题培训班。完成了20xx年度机关事业单位工作人员的考核工作。二是加强专业技术人才队伍建设。完成20xx年全县教育系统中小学教师初级专业技术资格评审的公示、批复与发证工作，完成全县事业单位岗位聘用人员的审批工作。完成全县事业单位专业技术人员20xx年度参加继续教育的审核工作。三是做好工资福利审批工作。认真落实国家、省市有关工资待遇的各项规定，完成全县事业单位20xx年度绩效工资总量审批工作;根据《淮北市人民政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知》(淮政秘[20xx]56号)规定，完成机关事业单位遗属生活困难补助标准调整工作;四是20xx年上半年，XX县机保中心共新启用单位13家，涉及在职人员249人，退休人员145人，合计新参保人数394人。五是扎实做好军转干部工作。全力做好企业军转干部的解困维稳工作，对困难企业军转干部给予了救助，在春节期间对企业退休军转干部进行走访慰问，切实维护了社会稳定。六是按照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖人社发〔20xx〕78号)规定，经县政府同意，我县20xx年面向社会公开招聘事业单位工作人员73名。经过各环节筛选，现在54人已经到政审环节。
二、主要措施
(一)以小老板培育工作为抓手，就业再就业工作稳步推进。
一是营造创业氛围。利用春风行动在乡镇主要街道集市发放;制作了《创出一片天》专题宣传片，积极宣传创业优惠政策;制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策宣传单页3000张，制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策音频，安排各乡镇信息员利用村、镇广播定期循环播放，积极宣传就业创业扶贫优惠政策。开展小老板培育工程创业报告团巡回演讲活动。二是强化政策扶持。全面落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，促进中小企业和个体私营等非公有制经济发展，扶持劳动者创业。三大力开展就业扶贫驿站(扶贫车间)建设工作。一是实地走访、了解情况。实地走访考察全县22个贫困村，了解就业扶贫驿站建设筹备情况，指导规范建设就业扶贫驿站。二是制定文件、规范建设。针对走访发现的实际情况印发了《关于加快推进就业扶贫驿站建设工作的通知》，明确了工作目标、工作方法，细化了工作任务、建设进度。做好创业担保贷款推荐工作。今年以来，推荐创业担保贷款759笔，实际发放创业担保贷款600笔，推荐发放贷款金额7571万元，实际发放贷款金额5888万元。五是开展送扶贫政策进企业巡回宣讲活动。由县人社局主要领导以宣讲会的形式在全县10个有扶贫任务的镇进行巡回宣讲，激发贫困群众脱贫致富的内生动力，鼓励小老板积极吸纳更多建档立卡贫困劳动者就业。五是大力加强就业技能培训。围绕培训促进就业、就业拉动培训的工作思路，不断提高培训质量和培训就业率，增强就业竞争力，提升就业稳定率。
(二)突出重点，就业援助工作取得新进展
筹划局2020年上半年工作总结和下半年工作计划
20xx上半年，在区委、区当局的正确领导下，在市筹划局的关切支持下，我区城乡筹划工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委六届五次全会决策安排，求真务实，勇敢探索，扎实推进XX区城市扶植，较好推动了年初肯定的各项目标任务落实，全区城乡筹划工作继承保持了持续和谐科学成长的优越势头。现将工作开展环境陈诉请示如下：
一、城乡筹划编制工作进展顺利
一是城市筹划层面，空间筹划进一步优化完善，为办理城市用地结构与用地规模影响城市成长的问题，满足近期重点项目用地必要，我局已按市局统一安排开展城市总规调剂工作;召开XX市城市双修(生态修复、城市修补)试点工作筹划编制座谈会，筹划编制单位与社区代表进行了交流探讨，为筹划编制提供了很好的看法建议。二是乡镇层面，呈坎镇总规修编规划4月初通过市规委会审议，为灵山旅游综合开拓项目实施完善根据;西溪南镇、潜口镇总规修编规划完成了局部改动完善;洽舍乡、富溪乡今年启动乡总规修编，积极共同做好前期各项工作。三是村子庄(标致乡村子)层面，20xx年度省级(石岗、虹光、坑上)、市级(四村子、张村子)标致乡村子筹划编制完成，6月1日评审通过，积极督匆匆岩寺镇完成虹光行政村子虹梁中心村子标致乡村子扶植筹划。
二、重点项目扶植有效推进
灵山旅游综合开拓项目筹划规划经市区联席评审通过并顺利通过市规委会审议;潜口上庄旅游项目、XX桃李东风项目筹划规划评审通过，进一步完善和充足了潜口养生小镇的功能定位;区级公办幼儿园凤山幼儿园年初完成选址，筹划规划编制完成，已通过评审和公示，年底前将开工扶植;鑫基尚紫台、碧桂园德源项目筹划规划评审通过，已陆续开工扶植;XX旅游集散中心项目选址已通过区规委会审议，正在开展前期筹备工作;全力做好丰乐河三期路桥项目扶植，昌盛路雨污水管网已埋设完毕，汛期事后将启动路基施工，昌盛桥现正在进行箱梁施工。
三、筹划治理工作进一步增强
截至目前，共召开区规委会2次、审议项目9个，组织召开17次扶植项目筹划规划评审、对接会，共检察项目19个。核发《扶植项目选址看法书》1份、《扶植用地筹划许可证》4份、《扶植工程筹划许可证》15份，共计审批(许可)建筑面积99160.07平方米。审批个人老房改建事项3个，切实办理村子民住房问题。对XX置业大厦、紫苑翼丰园、嘉恒科技等18个扶植项目进行了筹划核实，共计核实建筑面积125170.99m2。
四、历史文化名镇名村子及特色小镇治理工作成效明显
一是增强历史文化名镇名村子掩护筹划编制。《唐模历史文化名村子掩护筹划》、《呈坎历史文化名村子掩护筹划》正在改动完善，全区5个历史文化名镇名村子中有3个完成掩护筹划报批工作。二是积极办事特色小镇扶植。为晋升西溪南创意小镇北入口的整体情况，现正在开展北入口改造晋升项目景不雅设计筹划编制的邀标前期工作，项目总用地面积约97.6亩，既要在交通组织和景不雅营造满足不合使用者的需求，还要充分挖掘和阐发地舆文脉，在满足景不雅功能根基上完成文化特征的带入，通过景不雅晋升和整体改造，使西溪南北入口真正成为西溪南古村又一张亮丽名片。三是认真开展历史建筑掩护应用试点工作，对我区颁布的历史建筑(二批共400处)进行全面梳理，撤除已颁布的文物掩护单位和已挂号的弗成移动文物的建筑物、修建物，将剩余历史建筑(计49处)进行分类，此中具有突出的历史文化代价类11处，具有较高的建筑艺术代价类31处，体现必然的科学技巧代价类5处，具有其他代价特色的建筑2处。
五、依法行政工作获得全面落实
认真做大好人大代表建议、政协委员提案解决工作。今年，我局共收到人大代表建讲和政协委员提案23件，个中人大代表建议主办件2个、政协委员提案主办件6个，协办件4月底前均已解决完毕，主办件目前正在积极解决之中，可按要求全部按时解决完毕。依照最多跑一次、互联网+政务办事等要求，认真做好涉及权力事项的梳理上报工作。认真做好群众来信来访工作。上半年，共款待来信来访群众37人次，对群众提出的问题均做了妥善处置惩罚。
六、认真落实党风廉政扶植各项规定，反腐倡廉工作深入推进
增强教导，组织领导班子成员深入学习贯彻中央和省、市、区委关于全面从严治党的安排要求，切实把两个责任落到实处，20xx年1月局党组书记到岗到位后，廉政主体责任意识获得了有效增强。注重兼顾支配，将党建工作融入到业务工作的全历程，上半年已召开党组扩张会、局长办公会5次，共研究议题25个。在总结客岁廉政风险重点环节警备治理经验的根基上，全面推行警备治理工作，做到执行上不留空间，监管上不留漏洞死角，有效推动了党风廉政扶植康健成长。严格执行民主集中制。始终保稳重大决策、重大事项、紧张人事任免和大额资金使用等都集体讨论、民主决策。
七、存在的艰苦和问题
1、局机构设置和人才步队不能满足成长要求。因人手不够、专业技巧力量有限，随着城市扶植方式赓续加快，我局终年处于疲于应付的工作状态，平时主要忙于各项临时性交办的任务，难以抽出光阴深入钻研，筹划程度也难以进步。
2、扶植用地规模难以满足成长必要。依据《XX市城市总体筹划(20xx-2030)》，岩寺组团城市扶植用地规模为15平方公里，截至20xx年底，城市建成区面积已达到13.87平方公里，固然今年省厅启动了城市总规调剂工作，但因扶植用地规模不能增加，剩余的1.13平方公里只能办理燃眉之急，但一些在谈的大项目依然无法办理用地的问题。
八、下半年主要
(一)继承做好筹划编制工作。一是按时完成城市总规调剂工作，实时对接完善;二是完成城北工业园三期控规和城市设计编制，为园区成长和西溪南北入口景不雅筹划设计提供指导根据;三是指导洽舍乡、富溪乡做好乡总规的编制工作;四是完成宏新大院地块交通影响阐发工作，为地块合理使用提供参考。
(二)做好多规合一前期各项根基工作。依照市局统一安排，做好下步空间筹划数据库和信息治理平台扶植工作。同时依据机构革新的要求，做好各项工作的连接工作。
统计局2020年上半年工作总结和下半年工作计划
20xx年以来，XX县统计局在县委、县当局的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届历次全会、十九大精神和省、市统计工作会议精神，牢牢环抱聚焦示范点、打造升级版这一工作主题，依据市统计局肯定的年度统计工作重点，结合XX实际,着力夯实统计根基工作,尽力进步统计数据质量,有力晋升统计办事程度,各项重点统计查询访问工作顺利推进,取得明显成效。
一、20xx年上半年
(一)在效字上做文章，重点统计工作获得进一步突破
1.扎实推进办事业统计工作。一是增强办事业名录库维护。抓好月度单位审批工作，积极与发改、经信、国地税等部门对接，增强县、镇、部门联动，开展单位摸底工作，规范新单位陈诉。抓好行业代码审核工作，梳理全部规上办事业企业的行业代码，重点审核其他营利性办事业企业。二是增强业务培训。对20xx年底新入库单位实时开展业务培训，要求镇(街道)专业人员对新单位第一次上报做好现场指导，并按期召开业务培训，重点解说数据审核要求和注意事项，通报工作中存在问题，交流工作经验，切实进步镇(街道)、企业专业人员业务才能。三是增强数据审核评估。重点关注主要指标，对增速非常的企业加大核实力度，实时控制增速更改具体原因，确保数据精确无误、真实可托。增强紧张指标间的匹配性审核，认真收集营业税、增值税、所得税等数据，并与相关指标数据进行比较评估。
2.全力晋升投资统计数据质量。一是严格执行统计制度。全力完成投资专业5000万元以下项目革新任务，做好培训转达工作，使企业了解固定资产投资填报的最新变更，并严格执行最新填报要求，确保由项目扶植单位的统计人员在一套表上填报，审核无误后再上报。二是按期开展投资项目清理。对新入库的项目实施地毯式清理，增强对投资项目的办事与指导，明确责任，全面控制项目信息。同时，增强新入库项目资料的审核，对付不相符入库条件的资料及项目果断不予入库。三是晋升下层人员业务程度。针对下层投资统计人员更改频繁及财务人员兼任统计人员的环境，采取机动多样的方法，增强对部门、镇(街道)和投资项目单位统计人员的业务培训，着力进步下层统计步队的整体素质。四是严把源头数据质量。增强对下层单位统计根基工作的指导，严把源头数据质量关，加大对投资统计数据质量反省的力度和频率，切实包管投资统计数据质量。
3.着力做好根基专业统计工作。一是积极推进基础单位名录库扶植。增强局内专业联动和县相关部门横向联动，确保名录库治理维护的实时性、精确性。上半年，共新增法人单位2070家，财产运动单位154家，改动法人单位2341家，财产运动单位400家，剔除法人单位324家，财产运动单位67家。严格检察本年度月度新开工四上查询访问单位陈诉，完成全县1149家四上单位的基础环境表审核验收。增强工作规范，订定下发相关制度文件，对镇村子两级的职责分工、工作要求等方面进行了规范，并树立通报制度。二是认真做好农业统计工作。积极开展农业统计办事村子村子行运动，进一步夯实农业农村子统计下层根基，晋升村子级农业统计员业务素养。全面规范农业统计报表台账，多条理开展数据联审指点培训，从源头上把好数据取数关。增强特色农业统计，从品种、规模、效益等方面，逐步探索树立特色农业统计制度，精确反应我县乡村子振兴财产成长环境。三是开展各专业数据质量核查。环抱上级统计系统要求以及自身工作开展的需求，我局能源、投资、贸易等专业相继开展了数据质量核查，对核查中发明的问题强化落拭魅整改。
4.有效推进新范畴统计查询访问工作。一是探索开展自然资源资产欠债表编制。依照市局统一安排，在省市同步开展自然资源资产欠债表编制工作的根基上，与其他县市区一起提前2年开始探索县级表的编制工作，现已初步拟定了工作实施，明确工作步骤、光阴节点和部门分工，下阶段将调集相关部门一起探索编制20xx年地皮、矿产、水资源等实物凉坻量表。二是有序开展国家企业研发查询访问制度革新试点工作。编印《企业研发查询访问制度革新试点工作实施要点》，完成近300家试点企业培训。5月，做好催报和审核工作，提前完成报送工作，汇总数据主要指标处于合理颠簸区间，报表质量相符要求。三是高质量开展社情民意查询访问。今年以来，相继开展了春节期间企业用工查询访问、企业成长情况查询访问、投入产出查询访问、非公人才资源抽样查询访问等工作，查询访问工作注重流程规范，组织培训到位，各项查询访问工作均按时圆满完成。
(二)在实字上下功夫，统计下层根基获得进一步夯实
1.切实晋升下层专业素养。一是探索专业培训新模式。整合资源，多个专业联合召开企业统计培训会，实现专业培训最多跑一次，通过各专业人员轮流讲课，让企业统计人员加倍全面系统地了解统计工作。同时，为达到培训后果，部分专业培训增设会后测试环节，并通报考试造诣。二是晋升联审指点质量。今年以来，县镇两级积极联动，切实加大联审指点力度，县局各专业开展联审指点共计20期，涉及专业10个，企业285家，各镇(街道)统计中心按期邀请县局各专业人员对企业进行业务培训指导。联审工作突出针对性和实效性，专业人员在召开前认真梳理问题，做到充分备课，切实进步联审指点后果。三是开展市级星级统计中心评价工作。通过前期的材料筹备和现场评价，年初县局专业人员就镇(街道)上报资料开展复核工作，确保电子及纸质资料规范、详实。对陈诉(复评)单位提出保举看法和打分，觉得3家单位相符评价标准，并上报市局评定。最终罗星街道荣获市五星级统计中心称号，干窑、西塘顺利通过星级复评。
2. 持续加大走访指导力度。一是落实局领导分片指导下层统计工作制度。对责任区域的镇(街道)、村子(社区)及统计查询访问单位进行业务指导，对遇到的问题予以实时办理，今年来累计下下层指导工作100多次。二是开展集体会诊指点。今年，由局领导率领各专业人员先后赴西塘、陶庄等镇(街道)开展集体会诊指点工作，通过座谈会的形式，赞助下层查找工作短板，办理实际问题，并为往后工作现场支招。三是开展下层大走访运动。年初以科室为单位肯定走访计划及数量，共计460家。上半年，各专业人员按期抽取具有代表性的企业开展实地走访调研，共计214家，通过走访进一步了解企业经营形势，控制第一手材料，督匆匆企业做好各项统计根基工作。
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