2020年7月机电工人工作总结。
人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到，一个月的勤劳工作，为我们换回了丰富的报酬，同时，每个月的工作总结，让我们可以清晰地发现自己的不足与缺点。那么我们写一篇月工作总结还需要考虑什么呢？小编推荐你不妨读一下2020年7月机电工人工作总结，相信一定会对你有所帮助。
时光飞逝，转眼间从配电室调出来工作已近半年。在这半年里，我在厂部和科室的正确领导和关心支持下，本着积极的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为机电组和科室做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩。但还存在一些不足，有待提高和改进。现将半年来有关工作情况作如下：
一、工作内容
我的工作内容大致分为机电组工作和设备科科室工作。
机电组工作
1. 组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和维修工作;
2. 参与巡检和重点维护、维修工作;
3. 负责机电组和变配电室的现场规范和管理;
科室工作
1. 安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表;
2. 质量工作：整理维护设备档案资料;收集整理冰机、锅炉、变配电运行记录、设备用油记录和车间设备保养记录;统计设备完好率和监视测量装置有效率;
3. 完成领导安排的其他工作;
二、主要成绩
1. 在机电组规范了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋等;
2. 公用工具、备品备件和资料等实行专人分管整理;
3. 组织机电组成员及时完成车间设备的巡检、维护和维修，保障了车间生产设备的正常运行;
4. 组织班组顶酷暑参与车间新设备安装、放线、接线及调试等工作，为新设备早日投产作好准备;
5. 参与能源组设备的部分维修，保证了能源设备的运行;
6. 在q10机液位控制系统故障时，实现了q10机的液位控制系统的改造、并修复原液位控制器，恢复原控制器控制液位后运行正常，至今无异常;
7. 参与前加工段均质冷却水系统改造的电气部分安装工作;
8. 参与cip中心站系统改造的电气和气动部件的安装和调试工作;
9. 完成车间设备巡检表的更改，加大了设备巡检力度;
10.做好安全工作的各种记录、报表;
11.做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录的收集;做好设备完好率和监视测量装置有效率的统计;
三、经验
1. 塌实刻苦提高专业技能
作为一名技术人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。
2. 努力钻研提高管理能力
对于刚从事机电组管理工作的我来说，面对的一切都是崭新而富有挑战的。就需要充实自己，我经常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。而运用这些管理知识到工作中才是最重要的，否则就是纸上谈兵了，我在这方面还做得够，还需加大力度。
重视思考，有时遇到同一个问题，有的人处理得恰当，而有些人就处理得草率。作为一名管理者，就要养成勤思考的习惯，那就是平时碰到问题，要勤于思考，以至带领班组以最佳的方案处理问题。
同时还要经常性的与班组成员工进行沟通，鼓励成员提出一些自己的看法，及部门存在的问题。以便及时改善!
3. 注重细节逐步成长
在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。
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2020年7月工人个人工作总结
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：不错，就这么干!这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：你上一次磨斧子是什么时候?
磨斧子?年轻人悔悟地说：我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的斧子，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化员工的学习观中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识快速折旧的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
2020年7月人事个人工作总结
重要而繁忙的XX年即将靠近尾声了，我来公司也有将近1年的光阴了，随同着企业赓续成长壮大，我个人的综合才能，也获得了很大进步，变得加倍自信，我个人的提高亦如公司的成长一样，快速而不浮躁，追求卓越而不过分拘泥于细节;XX年人事工作趋于加倍规范、加倍注重细节，在上级领导的支持下，在综合治理部全体员工的配合尽力下，在其他人员的赞助下，XX年的人事工作比客岁有所晋升，然则还有很多不够，现从以下几个方面对我部门XX年的工作进行简要总结：
1、XX年
1.1人事制度扶植
对公司人事制度进行了系统的梳理、编制、修订，使之规范化，相符公司成长的实际环境;
1.2员工关系治理
所有的法度模范、材料规范化、制度化治理，
为领导决策提供人力资源方面的看法和建议，预防风险
员工签订劳动合同，避免不需要的劳动胶葛
严格新员工入职和试用期员工的治理，试用分歧格实时解决相关手续，做好分歧格员工工作，避免争议;
1.3薪酬福利治理
修订《薪酬治理制度》，使之适应公司成长的必要
每月实时精确提报工资表，并对有疑问的数据实时核对
为已经转正的员工解决社会保险，每月实时解决增减员手续并实时缴纳费用。实时为参加社保的员工打印医疗本和医疗卡，解决生育保险报销和去职员工赋闲金申领。
员工福利根据制度制表并实时发放。
1.4培训工作
规范了培训制度，编写了《培训协议》，每一位外出培训的员工都按规定签订《培训协议》，避免给公司造成不需要的损失。
培训材料必须在人力资源处立案并与相关部门做转训
增强了新员工入职培训，包括公司各项规章制度和公司企业文化的鼓吹，使新员工快速融入团队，熟悉本职工作
依据临时鼓吹重点实时组织相关的培训。
树立了完整、系统的培训档案。
1.5雇用工作
本年度各部门供提出人员增补申请 人次，涉及岗位包括财务总监、综合治理总监、办事总监、市场总监、贩卖总监、主管管帐、技巧司理、行政人员、客服人员、出纳、贩卖顾问、办事顾问、补缀工、学徒工等14个岗位，从各类渠道共收集到应聘简历1335 份，颠末筛选，初试人数为645人;经口试、笔试、语言才能测试，用人部门复试最后录用107人，以收到简历数量为参照人员录用率为 ，以参加口试人数为参照录用
规范了对应聘人员学历证、身份证认定工作，借助学历证、身份证查询网站，结合电话咨询上一家公司提供的信息，对应聘者的信息核查，以杜绝假证，发明有严重虚假信息的果断不予录用。
规范了雇用录用流程，为规范员工入职流程，确保新入职员工相符公司用人标准，个别岗位提供详细的经济保证书
1.6员工档案治理
对现有人员进行建档工作，所有在职员工信息完备，档案齐全
完善了员工岗位异着手续，包括提升、调动、降级、去职等，必须附有详细的工作交代，否则不予解决。
1.7 oa办公系统的完善
为新入职员工第一光阴开通oa办公权限，完善了oa部分功能，开通了员工诞辰提醒，员工档案及绩效稽核实现了可以在oa上完成。
1.8 考勤治理
为了严格治理考勤，使用了指纹机治理考勤，指纹机的使用为考勤工作带来了极大的方便，也进步了信息的真实性和精确性，最大限度的避免了员工擅自外出
2、存在的问题
2.1企业文化未系统树立，凝聚力不强，吸引力不够
2.2没有成熟适用的人力资源系统，造成一些工作的反复和挥霍
2.3普通员工、中层乃至高层治理都不看重或不了解绩效稽核的紧张性，工作在外面开展，形式多与后果，对结果也不知如何评估，绩效稽核未达到鼓励层面
2.4培训体系的搭建尚未达到目标，还必要XX年来完善
2.5各项制度执行力不敷，不可以或许善始善终
2.6增强员工对企业忠诚度的培训和灌注贯注
XX年重点工作计划
1、人员雇用 加大校园雇用力度，拓宽雇用渠道，包管人才满足必要。应用科学、公道、透明的雇用手段选拔优秀人才。确保人事治理工作各项制度的有效执行合格率达到100%。
2、节制人员流动率。通过人员轮岗、转岗、员工问卷查询访问等适时贮备人才，对同一部门各岗位员工通过合理地轮调，使其同时控制本部门其他岗位的工作，进步员工的综合业务素质。
3、做好后备人才贮备工作，依照要求进行选拔和培训，树立充沛的后备人才梯队
4、培训工作上台阶：XX年要搭建好培训框架、做好拭魅战型的培训，树立培训考评制度，制度执行率达到100%。对各部门月度培训计划的开展环境进行跟踪和稽核，并抽查培训后果。
5、要求有效的执行达到绩效推动工作，要求所有员工按规准时限和流程填写月度考评表，直接上级实时对员工工作计划和完成环境进行确认打分，并每季度开展一次绩效面谈;人事对各部门绩效开展环境进行不按期抽查并作为根基治理工作的评估内容;在规准时限内下达部门总管工作目标，签订年度目标责任状，90%以上考评内容达到量化，相符目标制订原则。
6、合理节制人员工资本钱
2020年7月工人小我工作总结
经由 三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在平安 生产工作中，我们煤矿工人要赓续 开辟 立异 ，改进 工作办法 。因为立异 和应变能力已成为推动企业快速成长 的核心 要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、立异 来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精力 ;树立终身学习的不雅 念，养成勤念书 、勤思考的习惯，持之以恒地保持 下去，你定会年夜 有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思朝上进步 。而不思朝上进步 的突出表示 是不念书 、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场合 或闲聊中，也不肯 意看书，更不肯 意参加 各类培训。
世界上的任何事物都是赓续 成长 变更 的。变更 ，也是企业间和企业内竞争的根滥觞基本 因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能产生 的任何变更 。而要想应付这些突如其来的变更 ，最直接最有效的办法 就是赓续 地充电，赓续 地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加 各类培训，对提升自己技巧 水平和提高自身素质，照样 异常 有赞助 的。在这里，我们不妨举个例子来讲
有个年轻的砍木 工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，待遇 也不低。老板给他一把利斧，并给他规定 了砍木 范围 。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。老板快活 地说：不错，就这么干!这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得加倍 起劲，然则 只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人认为 很忸捏 ，跑到老板那儿报歉 ，说自己不知道怎么了，似乎 力量 越来越小了。
老板问他：你上一次磨斧子是什么时候?
磨斧子?年轻人悔过 地说：我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!
俗话说，磨刀不误砍柴工。事理 即在这里。生活中，虽然我们的工作都很重要 ，然则 也应注意劳逸结合 ，经常磨快自己的斧子，以加快 胜利 的方式。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失胜利 的机会 。平时积聚 的经验和学习的知识，看似用处不年夜 ，当变更 产生 时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加 培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源成长 团体 运河煤矿在企业文化员工的学习不雅 中论述 说：一个企业的成长 壮年夜 ，靠的是优越 的员工军队：一个优越 的员工军队，滥觞于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能 。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技巧 快速成长 的时代，也是知识快速折旧的时代。学习是一小我 真正的看家本领 ，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的成果 。要转变 把人生简单 地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，保持 工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，斗争 到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积聚 需要学习，情况 的适应得益于学习，立异 的起点在于学习，应变的能力来自学习，小我 的成长离不开学习。努力学习，耐劳 钻研，创建 学习型企业，争做知识型员工，是时代的召唤 ，也是新时期工人阶层 的必定 要求。学习成为引领企业成长 和员工成才的强年夜 动力。
煤矿机电月工作总结
总结一：煤矿机电月工作总结
20XX年转瞬间就要过去了，我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水，作为一个煤矿工作者最重要的就是：爱岗敬业，无怨无悔；在成功与失败的同时，坚守信念，不辱使命。在矿领导的正确带领下，我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、学习工作和生活情况做一个简要的汇报：
首先在思想政治方面，我积极参加政治理论学习和共产党员落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习，认真贯彻各级领导的重要讲话，关心时事政治，不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展，努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持党性原则，时刻牢记党的宗旨，当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时，个人利益服从集体和国家利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从人民的长远利益，这两天下班后我都要在网络上观看“十八大”召开的情况，深受鼓舞，并且收益颇多。
其次在工作方面，本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间，做到不旷到、不迟到、不早退，勤做笔记，以追求全面发展作为自己的目标。
今年1月至8月我主要在生产科工作，每天都向集团公司报送前一天的产、销情况，每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对小沟分矿、红沟分矿、大沟分矿的矿延工程进行导线测量，经常与科室其他人员深入井下一线，对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。
8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料，为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收，我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善，施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由于施工单位技术员的频繁更换，20XX年至20XX年的施工日志需要重新编制，工作量大且工序较为繁琐，但我相信只要认真去做，就能很好的按期保质完成。
在这一年中我兢兢业业，尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。积极主动，真正做到了干一行爱一行，在工作中不断学习解决各种实际问题，充分发挥科室职能的作用，积极主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工，身上所肩负的重任和应尽的职责。
时代在变，环境在变，这使我深刻的认识到：作为一名井下科员，工作作风上不是将理论知识死搬硬套，而是要从实用出发，从应用到实践。加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务全矿基层工作的能力，通过不断的学习，使我在各方面得到不断的提高。
在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识，在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训，同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流，集思广益，提高了自己解决问题的能力。今年我读了两本好书，分别是《第一管理》、《生命第一》深受启发，也让我对今后的工作和学习有了方向和动力，并在阅读完毕后写了心得体会。
在生活方面，我与同事之间、部门之间的工作能积极配合，生活态度健康向上，遵纪守法，团结同志。与同事相互监督，互相勉励，共同进步，为南山煤矿的进步做出应有的贡献。
总之，在这一年中我学会了很多。我也深深体会到，在今年我矿完成了年初制定的生产计划，经济效益明显增加的现状下，我们依旧要在今后的工作中不断努力，不骄不躁，努力配合领导和同事做好各项工作，安全工作也要常抓不懈。20XX年我将继续勤奋努力，加强组织纪律，加强责任心，爱岗敬业，无私奉献，为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力。
总结二：煤矿机电月工作总结
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子!”
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
总结三：煤矿机电月工作总结
尊敬的xxx矿领导：
我是xxx矿职工xxx，于xx年xx月在xxx矿工作，分配在我矿xxx队，成为一名xxx工。从参加工作至今的xx年多时间里，无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与提高，自己也正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人，同时也让我对煤矿生产工作有了深刻的认识和切身的体会。
煤矿企业作为高危行业，安全生产至关重要，既要保证完成产量任务又要实现安全生产，确实是项事关企业经济效益和矿工生命安全的重要工作。井下工作毕竟还是有别于地面上的工作，大多地方黑暗，潮湿，有些地方呼吸也不是很通畅。
众所周知矿工的工作是脏，苦，累。在掘进队工作期间，每个班的工作也比较繁重，有时时间也会很紧张，对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克服体力上的不足。加之刚参加工作更无掘进方面的工作经验，要在工人师傅的指导和带领下才能进行工作，矿工师傅们都很实在，也深深的感受到了他们的粗犷、率直的性格以及一线工人工作环境的艰苦，同时也跟他们学习到了很多实际操作中的方法和经验。作为新工人刚开始工作时主要是运料，各种工料大都需要手抬肩扛才能顺利绕过掘进机来到工作面下。刚工作时一个班下来，臂酸肩肿，体力消耗确实很大。当遇到地质条件复杂和工作面掘进不顺利时就需要大量的支护工料，工作量立马会加大很多，也让自己切实感受到掘进工作的紧张与艰难，同时也看到了在工作中遇到困难时工人师傅们团结协作，不畏艰险，耐劳耐怨的精神面貌。掘进机开动时会随风吹出大量煤尘，遮挡视线，影响呼吸，防尘面罩可以有效防止煤尘的吸入，也正是这样的工作经历让我认识到国家对煤矿工人职业防护工作的重要性和必要性，在注意安全工作的同时，对矿工身体健康的关注也是我们国家和企业应当确实做好的一项重要工作。有一个健康的身体才能正常的工作，也是企业稳健发展的一项重要内容。一线工作时间紧，任务繁重，能有好的体力和耐力是做好工作的重要个人素质之一。掘进放炮工作时，我开始接触周边眼，辅助眼等一些名词，如何打眼，如何装药，如何塞水包泥等，这些看似简单的操作其实都很专业，只有经过专业培训才可以放炮。作为新工人，不会让我装药，也就是递下炮泥，煤块，架架起爆线等。装药完毕，所有人撤离到安全地带，听到“嗵”的一声闷响，一个完整的矩形断面就崩出来了，一炮能崩出很多煤。放炮作业让自己深刻认识到每一项操作都必须按规程操作的重要性，实际工作关系到在场每个人的生命安全，来不得半点马虎。遵章作业，安全第一。老工人们用锚杆机打锚杆时常被钻流出的水把衣服打湿，新工人刚开始打锚杆时，不太容易把锚杆机扶正。掘进时需要做的工作很多，掘进机的操作就需要长久的经验，只看书本上的介绍远远不够，必须真正有过实践才能自由操纵。自己也感受到在工作中理论联系实践的重要性。
师傅们投入工作时的神情，让我切实感受到：丝毫的马虎大意，违章作业，都可能让险情潜伏在身边。因为很多事故都是不经意间，由于疏忽而造成的。工作期间自己也了解了很多掘进方面的知识，也有了一些工作中的体会。工作中的每一项操作只要按照操作规程进行作业就能保证作业的安全。经过一段时间的工作，自己对于安全知识，工作技能有了初步的了解。工作中，在师傅的指导下，也开始掌握了一线工人的基本技能，理清了工序，对某些工作也可以进行基本的操作，也逐渐了解了掘进工作的流程。同时身体也得到了真正锻炼，身体素质感觉有了明显的提高，身体结实了，也有劲了。
在这几年的煤矿工作中自己不仅对煤矿生产有了更多的认识，也对自己的职业发展有了新的认识。今后应提高自身体质，加强操作技能方面的学习和提高。加强安全学习，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为今后长久的安全生产打下基础。同时也应认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识，希望在今后的工作中能得到领导和工人师傅们的指导使自己的综合业务水平有一个新的提高。
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