时间如白驹过隙，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。此时就可以总结剖析自己的工作情况了。通过回顾，将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的认识上来，您是不是正在寻找工作总结的模板呢？小编特地为您收集整理“2020年职教运动周工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
20xx年XX校区为期三天的职教运动周于5月17日顺利停止，教务处共同学院组织了一系列技能展示运动，展示项目及师生都得到了领导和家长一致好评。为了来岁的运动能更出彩，现就本次运动不够之处做出总结，为来岁的运动打下坚实的根基。
一、来岁将侧重关注礼仪和省赛成果展示项目的历程性训练和展示前彩排。
今年教务系列组织了省赛技能展示、专业技能展示、礼仪展示三个大项二十多个小项。在上台展示的几个项目中，大部分项目不仅操作专业，还异常有特色，力争立异。然则部分项目呈现了仪容仪表分歧格、操作不专业、动作不规范的问题，没有展示出学院XX医学生的实力及风度。所以在来岁的职教周运动中，教务处将从运动肯定后持续关注各个项目的训练工作，上台展示的项目在展示前至少进行一次彩排，既熬炼学生的心理素质，又能把握舞台环境，做到心中有数。
二、教务处将兼顾支配，提前组织赛前和谐会，明确各系部职责，责任落实到个人。
三、专业技能展示将增强整体和谐工作及立异工作。
整体和谐工作将涉及以下几个方面：
1.展示项目内容的筛选及调剂m.GZ85.coM
2.用物筹备及平安步伐
3.光阴保障
立异方面，预设在原有展板上增加展示项目视频二维码，各个项目提前录制视频，学生可以现场参看，也可以扫码看观。
四、颁奖环节增强整体和谐。
1.和主持人对接落实细节问题
2.颁奖证书按领奖学生最大量摆放
3.强调领奖学生的仪容仪表
五、来岁教务处将提供新闻稿模板，进步各部门鼓吹发文质量。
六、教务处假想在下一届职教周设置最佳项目、最佳系部评选运动("大众号师生评选)，将对获奖项目及系部进行表彰。
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宗教运动场合筹划构造和扶植治理工作总结
一、关于城乡筹划 编制涉及宗教事业的有关工作情况
我局于20xx年开端 编制全县乡镇筹划 ，实现了城乡筹划 的全笼罩 ，对于宗教事业方面的工作主要为以下方面：
一是对具有重要意义和汗青 文化长远 的宗教运动 场合 予以掩护 。我县城乡宗教场合 众多，年夜 梵宇 、圭峰禅院、万年寺是川东北知名的释教 圣地，百福寺、贺胜寺汗青 悠久。筹划 提倡 完善宗教场合 途径 交通、给排水、消防等配套基本 设施的完善，增强 百福寺、贺胜寺等汗青 建筑的掩护 ，延续汗青 文化、掩护 汗青 遗存。
二是严格依照 宗教行业成长 专项筹划 合理筹划 构造宗教运动 场合 。我中心在筹划 编制历程 中对原汗青 形成的经行业主管部分 认可的宗教场合 在筹划 傍边 予以保存 ，对行业主管部分 批准新建的如县城、年夜 全、仙林等乡镇新建的基督教宗教运动 场合 在筹划 中予以落实。
二、关于依法审批宗教建筑扶植 的有关工作情况
积极协助作好宗教场合 扶植 工作。积极配合民宗局，会同领土 、乡镇、扶植 单位 做好宗教运动 场合 的选址、施工许可和扶植 治理 工作，提高办事 水平，为依法治理 宗教事业提供基本 保障。
三、下步工作建议
一是建议完善宗教场合 相关手续，推进宗教事务的依法治理 。由于年夜 多半 宗教运动 场合 建成年代长远 ，未取得任何正当 手续，建议通过联席会议的方法 ，作为遗留问题完善相关手续。
二是建议增强 宗教场合 的平安 设施扶植 和治理 。我县信教群众众多，年夜 部分 宗教运动 场合 平安 设施不到位、配套不完善，建议通过专项整治，增进 平安 设施整改落实到位，树立 相应的应急处置惩罚制度，确保群众生命和家当 平安 。
三是建议勉励 宗教+旅游成长 模式。年夜 梵宇 、百福寺、万年寺、圭峰禅院等宗教运动 场合 所处地自然风景 秀丽，建议以宗教运动 场合 为基本 ，完善相应的旅游基本 设施，年夜 力争取和整合项目资金，对汗青 长远 和较破旧的宗教建筑进行修复或回覆复兴 性重建，增进 县域乡村旅游的成长 。
四是县域内已有较多的宗教运动 场合 和信教群众，建议不再新批准宗教运动 场合 的设立和扶植 。
宗教运动场所筹划结构和扶植治理工作总结
一、关于城乡筹划编制涉及宗教事业的有关工作环境
我局于20xx年开始编制全县乡镇筹划，实现了城乡筹划的全笼罩，对付宗教事业方面的工作主要为以下方面：
一是对具有紧张意义和历史文化久远的宗教运动场所予以掩护。我县城乡宗教场所浩繁，大佛寺、圭峰禅院、万年寺是川东北知名的释教圣地，百福寺、贺胜寺历史悠久。筹划提倡完善宗教场所途径交通、给排水、消防等配套根基设施的完善，增强百福寺、贺胜寺等历史建筑的掩护，延续历史文化、掩护历史遗存。
二是严格依照宗教行业成长专项筹划合理筹划结构宗教运动场所。我中心在筹划编制历程中对原历史形成的经行业主管部门承认的宗教场地点筹划傍边予以保留，对行业主管部门批准新建的如县城、大全、仙林等乡镇新建的基督教宗教运动场地点筹划中予以落实。
二、关于依法审批宗教建筑扶植的有关工作环境
积极帮忙作好宗教场所扶植工作。积极共同民宗局，会同领土、乡镇、扶植单位做好宗教运动场所的选址、施工许可和扶植治理工作，进步办事程度，为依法治理宗教事业提供根基保障。
三、下步工作建议
一是建议完善宗教场所相关手续，推进宗教事务的依法治理。由于大多半宗教运动场所建成年代久远，未取得任何正当手续，建议通过联席会议的方法，作为遗留问题完善相关手续。
二是建议增强宗教场所的平安设施扶植和治理。我县信教群众浩繁，大部分宗教运动场所平安设施不到位、配套不完善，建议通过专项整治，匆匆进平安设施整改落实到位，树立相应的应急处置制度，确保群众生命和家当平安。
三是建议勉励宗教+旅游成长模式。大佛寺、百福寺、万年寺、圭峰禅院等宗教运动场所所处地自然风景秀丽，建议以宗教运动场所为根基，完善相应的旅游根基设施，鼎力图取和整合项目资金，对历史久远和较破旧的宗教建筑进行修复或回覆复兴性重建，匆匆进县域乡村子旅游的成长。
四是县域内已有较多的宗教运动场所和信教群众，建议不再新批准宗教运动场所的设立和扶植。
2020年车间职教工作总结
xxx车间20xx年度职教工作总结
随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊的展开。截止20xx年11月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的89名员工进行了不同形式的培训。培训人数、课时及内容如下：
1、内培情况
培训内容
培训人数
课 时
微机监控、保护系统
运行人员58名
40
整流系统
运行人员58名
30
电工技能
维护人员15名
20
安全规程、电工理论
全体人员
40
循环水（空压机）操作及维护
综合人员
10
2、外培情况
培训内容
培训人数
课 时
油化验分析
2人
15天
空压机
2人
15天
综合自动化
2人
10天
完成主要工作及成绩：
开展多样化、多渠道的班组级培训，一直是车间职教工作的一大特色。为了配合车间职教工作的开展，班组采取传、帮、带的方式，以老带新，将公司开展的“导师带徒”活动作为主线，班员在班长的带领下，搭配开展岗位练兵、事故预想、反事故演习、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的兴趣，通过彼此间的交流，增长大家的知识，提高技术水平。车间则在此基础上，注重全面安全教育与岗前教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中，对各班组的职教工作定期进行考核，制定相应的激励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，在车间内形成了“争先进、争荣誉、比贡献”的良好氛围。此外，车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往湖北省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。为车间设备的安全正常运行提供了技术保障。内外培工作的有机结合使职工们操作的规范性、应变的敏捷性和判断事故的准确性有了显著提高，并能将所学知识灵活应用到实践中。20xx年6月，车间及时发现并成功消除了4＃整流变压器内部线圈烧损这一重大隐患，为公司挽回了经济损失。职教工作的合理开展使员工在保障安全生产的同时，在技术创新意识上也有了质的飞跃，今年车间申报的“微机五防”改造项目获铝业公司“五小”成果一等奖；职工们在日常工作时所提的合理化建议也有数条被车间及公司所采纳，多数已由建议人完成改造。良好的职工培训打造了一支技术过硬的职工队伍，这使得车间的安全生产工作有了绝对的保障。截止到今年11月10日，车间实现连续安运1427天的好成绩。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。车间在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动.。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革，车间专门组织人员学习公司下发的有关文件，并开展各项讨论，要求学员写出心得体会，以此充分调动广大党员和入党积极分子的积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解改革的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感和使命感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
存在的不足和明年的计划：
1、业务骨干忙于工作，缺少深造机会；
2、员工的专业分散，内培工作需加快步伐；
3、车间工作量大、技术面广，要求技术人员掌握的专业知识跨度大且人员少，经费有限，在很大程度上影响了外培工作的开展；
4、明年车间将进一步加大外培工作力度，尤其是多为青工和新工提供外出深造的机会。让车间力量尽可能的均衡。
明年，车间将一如既往的将职教工作深入开展下去，为公司培养更多优秀技术人才。
车间2020年度职教工作总结
随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊的展开。截止20xx年11月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的89名员工进行了不同形式的培训。培训人数、课时及内容如下：
1、内培情况
培训内容
培训人数
课 时
微机监控、保护系统
运行人员58名
40
整流系统
运行人员58名
30
电工技能
维护人员15名
20
安全规程、电工理论
全体人员
40
循环水（空压机）操作及维护
综合人员
10
2、外培情况
培训内容
培训人数
课 时
油化验分析
2人
15天
空压机
2人
15天
综合自动化
2人
10天
完成主要工作及成绩：
开展多样化、多渠道的班组级培训，一直是车间职教工作的一大特色。为了配合车间职教工作的开展，班组采取传、帮、带的方式，以老带新，将公司开展的“导师带徒”活动作为主线，班员在班长的带领下，搭配开展岗位练兵、事故预想、反事故演习、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的兴趣，通过彼此间的交流，增长大家的知识，提高技术水平。车间则在此基础上，注重全面安全教育与岗前教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中，对各班组的职教工作定期进行考核，制定相应的激励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，在车间内形成了“争先进、争荣誉、比贡献”的良好氛围。此外，车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往湖北省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。为车间设备的安全正常运行提供了技术保障。内外培工作的有机结合使职工们操作的规范性、应变的敏捷性和判断事故的准确性有了显著提高，并能将所学知识灵活应用到实践中。20xx年6月，车间及时发现并成功消除了4＃整流变压器内部线圈烧损这一重大隐患，为公司挽回了经济损失。职教工作的合理开展使员工在保障安全生产的同时，在技术创新意识上也有了质的飞跃，今年车间申报的“微机五防”改造项目获铝业公司“五小”成果一等奖；职工们在日常工作时所提的合理化建议也有数条被车间及公司所采纳，多数已由建议人完成改造。良好的职工培训打造了一支技术过硬的职工队伍，这使得车间的安全生产工作有了绝对的保障。截止到今年11月10日，车间实现连续安运1427天的好成绩。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。车间在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动.。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革，车间专门组织人员学习公司下发的有关文件，并开展各项讨论，要求学员写出心得体会，以此充分调动广大党员和入党积极分子的积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解改革的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感和使命感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
存在的不足和明年的计划：
1、业务骨干忙于工作，缺少深造机会；
2、员工的专业分散，内培工作需加快步伐；
3、车间工作量大、技术面广，要求技术人员掌握的专业知识跨度大且人员少，经费有限，在很大程度上影响了外培工作的开展；
4、明年车间将进一步加大外培工作力度，尤其是多为青工和新工提供外出深造的机会。让车间力量尽可能的均衡。
明年，车间将一如既往的将职教工作深入开展下去，为公司培养更多优秀技术人才。
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