监理员述职申报。
时间像一匹骏马，在你的不经意间，它悄悄的跑过，一眨眼这一阶段的工作已经落下帷幕，是时候静下心来准备这一段时间工作总结了，通过工作总结可以找出自己工作中的不足与优点。你知道大家的工作总结都是怎么写的吗？小编经过搜集和处理，为你提供监理员述职申报，欢迎阅读，希望你能喜欢！
进入公司已有近一年的光阴了，回想曩昔这段光阴的工作，总结本身工作造诣和劳绩，从而找出不够，以利于往后工作。曩昔的一年，在公司和项目部的领导鼎力支持和关切下，我在现场的学习、工作十分顺利，自身业务程度也在稳步晋升中。
一：个人年度主要工作内容
在这一年的光阴里我主要介入了以下工程：
二：岗位职责履行环境
在一年的工作中，我抱着边工作边学习的态度进行工作，总结工作的
要点，找出不明白的问题实时查阅规范或者向领导同事请教，积累工作经验，力图赶早从施工经验转化到监理才能。在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了施工历程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的贰言之处采纳书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。针对所有进场资料、半制品等，我除做好对比标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验材料进行核查外，还做好对资料进场时进行必需的其外看质量目测反省，对有在外看质量上不相符要求杜绝用入工程中。针对在工程症结部位的施工时，做到提前到达旁站地位，反省施工筹备工作，并旁站施工全历程，实时、完全真实地作好书面的旁站记录;对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、反省工作。对各施工历程中的巡视、巡检、反省所发明的问题，实时采纳口头形式或书面形式看护施工单位工程项目治理部，做到发明问题实时向总监陈诉请示，并督匆匆施工单位落拭魅整改及进行再次的复核反省。尽本身最大尽力做好工程施工扶植监理节制质量的事前与事中的节制，尽职尽责地做好我应该做的工作。
三：工作中的造诣和发明的不够，以及往后的工作偏向。
造诣：
通过今年的监理工作我感觉作为一名监理人员做到了品德正直，严格律己，认真工作，尊重他人，尽心尽职。同时在各类监理例会和图纸会审以及现场技巧处置惩罚方面都博得了业主的好评，同时也用对照专业的技巧才能博得了现场施工单位的评价。
不够：
由于耐久从事工地施工工作，对监理工作的要点拿捏的不敷精确，造成有时候工作效率不高的问题。有时候偏重把握技巧方面的问题，这样都不是监理工作的重心。
往后的工作偏向：
来岁我依然要继承边工作边学习，多问，多学，多做，做到：眼勤(要能提前发明问题);脚勤(多在现场转、巡、查);嘴勤(对发明问题要多讲);手勤(实时做好相关记录下过书面看护);多做良心工程，为社会，为国家把关好工程质量，同时也争取博得更多业主的好评，为公司创造更高的效益，也体现本身的人身代价和社会代价。往后的工作中我会加倍尽力的履行监理职责，积极工作，任劳任怨，争取更大的造诣和代价。
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公司员工2020年度述职申报
尊敬的列位领导、同事：人人下午好!我是18届XX，下面由我来进行20xx年度述职陈诉请示。跟人人一样，我的述职申报也分成这三个方面。
加入公司这泰半年光阴便是在阅历四个不合的阶段：在客服轮岗适应了社会工作者的角色，在保洁轮岗慢慢摸索物业治理的要点，在品质部轮岗沉淀思考项目与职能的关系，以及现在接收在绿化定岗的新挑战。接下来我将从这几个方面进行论述：
【客服】
我把在文体汇的客服轮岗分成了三步：
1、第一步是初步了解，更多的是学习，在每个岗位进行了站岗办事，熟悉不合岗位的办事要求，跟着主管参加江悦城的开盘，学习如何兼顾全局，做好员工关心等。我也主动去八卦员工的感想感染，了解到不少客服刚进入公司迟疑满志，但因为入职培训不敷系统，所以显得工作很安闲。后来跟主管反应了这件过后，组织我们一起讨论培训计划。
2、这也引申了我在客服岗的第二步，帮忙工作开展，平时协助制作申报报表、完善讲解词和图册。后来介入了幸福夏令营的筹办工作，除了拍照和出考试题，本身额外做了开班海报和毕业视频，将主管给我们做的小结和作业打成翰墨发在群上，让人人去巩固;第三天晚上折花培训时，由于主管开会没在现场，我观到人人有些涣散，就给他们部署了每个人至少学习三种折花图案发在客服群里，也能让主管观到我们在这边的学习成果，结果人人都一起响应，甚至还找我开美颜相机帮他们拍照、拼图。所以整个幸福夏令营下来，我过得很充足，更是加深了跟他们的情感。
3、在客服岗的最后一步是进步视角，化被动支配为主动发明，每天给本身支配个小任务，比如：对文体汇的档案进行了核查，梳理出客服任务清单;把幸福夏令营的培训建议整理出来发给培训主管协助提建议;在样板房时主动带一位新人阿姨介绍样板房的保洁工作;将在文体汇巡查时发明洁净问题，一并反省了对象房的对象环境，整理出来并反馈给供方负责人作整改
可以说，在客服岗的这三步走能让本身知道如何开启本身完全陌生的范畴。
【保洁】
我在保洁轮岗总结下来便是中医观病的望闻问切：
1、望指每天到现场巡查，察观班前班后会的形式，提出建议;到广州事业部办公室进行反省，刚开始观察现场，到后面依据现场必要对他们进行沟通了解，调集一起明确了规定，削减两边的误会。
2、闻指的是跟保洁巡检员沟通后，发明由于他前身是平安员，对供方的治理思路不是十分明确，加上其时没有设保洁主管，所以给他梳理了现场巡检记录开单整改的思路，如何使用《洁净作业记录表》、《现场品质反省记录表》和《整改看护单》，同时规范了合同违约处罚的根据，并且要求供方弥补对园区的健身器材和卫生间消毒作业。
3、问指的是在控制了基础理论知识后，亲自到现场去观，施展盯字精神，从而知道现场呈现的问题到底是他们没有做?照样他们不会做?照样做欠好?之前样板房反省发明的高位卫生问题，不是阿姨不乐意去工作，而是阿姨的身高限制，他们也不能踩踏样板房的桌椅，导致了工作没法子顺利开展，所以让供方给阿姨配备另外的椅子和伸缩杆等洁净对象。
4、最后一个切指的是梳理出我们与供方的关系，同时依据现场必要，提出了一些整改，比如对象车物品摆放杂乱，让供方增添对象车储物盒，观到公厕垃圾桶没有配备钥匙晦气于保洁员清掏垃圾，增设烘手机临时标识牌，趁便指示烘手机地位。
这便是我在保洁岗的四部曲。
【品质】
在品质岗的轮岗光阴对照长，我的主要工作有六点：
1、开展培训工作，通过与保洁员互动，打消他们办事礼仪的牵挂，通过学习武陟分公司的机器化保洁视频，梳理出不合车辆的特点，之后对比我们公司的两辆车有没有最大化应用它的洁净功能。
2、是整理部门材料，在这个历程养成了本身做台账的习惯。
3、是介入小型机器化的测试工作，对扫地机的作业范围、面积、时长和作业效率进行实地测试，通过察观扫地机的作业后果，对照出优缺点，从而提出人机共同作业的规划和扫地机的作业路线。
4、是进行跟车作业，发明车辆保洁的盲点，依据出车光阴和人工保洁光阴，结合途径洁净的需求做出试运行规划，并且就该规划召开沟通会，将巡查管理员、司机和供方保洁三方联动作业。
5、跟进市政品直鹦心反省的问题整改计划，了解到现场问题整改必要从根因出发反馈给项目，让各部门联动进行逐级整改，最后能力关闭问题。
6、是我为品质进一言的推广，我发明在跟项目主管进行对接时信息欠亨畅，人人对优秀规划的落地也只是机器化地执行，没有真正实现学优的目的。所以梳理了江门分公司品质晋升规划运营流程，更规范地将优秀规划进行落地推广，也对团体审核通过的分公司提案给予必然的奖励，目前正在进行制度的编制中。
【不够】
以上便是我轮岗的，在工作中我也发明了本身存在的不够。
第一个不够是对甲方与供方的关系处置惩罚不敷专业。对付广州事业部办公室的保洁业务，我们没有法子频繁地反省监督，难以处置惩罚甲方对我们的投诉看法;另外一个是对付目前我们的保洁供方来说，扣款彷佛形同虚设，他们感觉我们的扣款已成习惯，甚至是在针对他们，所以也不以为然，我还没想到一个完美的两边互助共赢的方法。
第二个不够是问题整改及整改闭环才能不够。比如固然要求供方添置了对象车储物盒，但其时没有急速严格规定储物盒的物品摆放，即使添了盒子，员工依旧随意摆放。除此之外，其时在样板房轮岗时，发明样板房绿植的长势欠佳，所以提出了用矿泉水瓶按期浇水，然则其时我的角色并欠好意思跟客服提这个规定。
第三个不够是规划落实和后续跟踪不到位。之前在我为品质进一言的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造，颠末一段光阴后发明现场许多烟灰盅都遗失或生锈必要调换，其时只是纯真让情况专员统计了毁坏的数量并简单阐明要调换，然则没有跟踪动作，所以直到现在照样没有调换破损烟灰盅。另外在订定了人机保洁作业的试运行规划后，因为转岗的原因，没有去跟进落实实际运行环境，以至于直到现在照样没法形成最终版的人机保洁作业规划。
【计划】
在接下来一年里，我定岗的专业是绿化，所以工作计划的两个症结词是：专业和立异。
1、因为本身本专业不是绿化，所以在将来一年要以此为契机，通过阅读和关注物业绿化模块的动态，富厚绿化知识贮备，从而在进行品质反省时能恰当阐发出原因，并提出整改步伐，有效改良现场情况。
2、除了晋升理论知识程度外，作为品质治理部的一员，可以或许通过现象观本色，对绿化供方治理的措施能做出合理的评估，订定适用于分公司项目现场的绿化养护规划，预计19年6月份完成制度扶植。
2020年度个人述职申报
20xx年是不平凡的一年，XX学院在学校领导的支持与赞助下，在XX学院领导与全体教职工的辛勤工作和配合尽力下，我赓续更新看念，坚持与时代同步，立异工作措施与工作思路，在遵循科学成长教导教授教化纪律的根基上创造性的开展工作，支付了很多艰辛的劳动，并取得了一些明显的成效。现就这一年来的几项主要的工作简要总结如下:
一、教授教化治理工作
教授教化治理工作是一项紧张而又繁琐的工作，是系部的中心工作，在本年度的教授教化治理工作中我认真总结了以往的工作经验与教训，同时结合本专业的特点，认认真真、脚踏实地做了很多实事，较为顺利地完成了这一年来的各项教导教授教化任务，实现了客岁计划的各项教导教授教化构想，教授教化治理工作简要总结如下：
1、制度扶植
XX学院学生人数跨越1300人，涉及5个本科专业的教授教化任务，在这种状况下，如果制度扶植工作没抓到实处，将会严重影响全院乃至全校的教授教化工作，所以，我们狠抓教授教化治理制度的扶植，并以学院有关教授教化文件为根据，制订了一套完整的包括教授教化治理制度、科研治理制度、教师进修培养制度、教师教授教化评估制度、学业导师制度、教授教化听课制度等教授教化治理法子，规范了日常教授教化法度模范，使教授教化治理制度化，教师稽核公开化，岗位职责透明化。
2、进一步增强教风扶植
教导教授教化质量的进步，症结在于教师的教授教化工作，教授教化质量的高低，很洪水平上取决于教师的责任心与敬业精神。为此，在每周的系务会和教研会上我们都要讨论这一问题，讨论新形式下教师面临的新问题，应具备的新看念，新思路。以搞好教授教化为重点，明确工作思路，教师应在进步专业素养、专业技能等方面进一步增强学习。把专业成长与教师的成长慎密地联系起来，使教师真正认识到，唯有我们专业过硬，专业才有可能成长，能力搞妥我们的XX学院。在加大教师思想工作的同时，我们进一步完善了各项规章制度，并采取了很多新的步伐与措施，如：让新分配来的年青教师义务坐班，共同XX学院领导及办公室工作人员，共同督导组，采取不按期查课等方法，以了解航捣宸教师的上课环境。另外，除了给各班发放上课环境挂号表外，还要求各班学委按期陈诉请示上课环境，把班级中汇总上来的环境在例会中进行通报。另外，为了充分调动XX学院教师教授教化的积极性和主动性，加强理论联系实践和学科前沿拓展的才能，为往后的教导教授教化工作积累经验，营造康健向上、积极朝上提高的优越教授教化气氛。我院抉择于2020年3月7月举办2020春季学期XX学院教授教化基础功大赛，从教授教化文件、说课、今世化信息技巧利用程度、板书、以及讲堂讲授、教师着手才能(实践)等环节对XX学院教师进行全方位的综合考评，起到进步教授教化质量，立异讲课措施的作用。该工作我是主要负责人，放学期开学即启动。
3、看重教研室工作，以教研匆匆进教授教化质量的进步
确教研室的工作性质、目的和任务，由教研室主任牵头，每周四结合教授教化工作的实际环境进行相应的教研运动，通过听课、教师行课陈诉请示等，了解教师上课中所面对和呈现的各类问题，并进行讨论、阐发，以研究办理教授教化中呈现的各类问题，同时把教研的中心任务放在怎样进步教师的业务程度与才能，怎样进步教师的教授教化程度上。在曩昔的一年中，教研室工作为推动教授教化质量的进步施展了极鸿文用。
环抱教授教化工作这一核心，深入过细的开展学生思想教导工作，对学生的治理和教导直接关系到维护系里平平稳定和教导教授教化工作的顺利开展，为此我们在这方面投入了很大精力，做了很多工作。学生的学习主动性和积极性都获得了不合水平的进步。
4、充分应用学术资源，创建浓郁的学术气氛，开展各类展览、评比、角逐等运动，鼓励学生学习
学术交流是大学教导中的一项紧张的教授教化工作，它对学生坦荡思路、拓展眼界、进步素质修养、增长知识才气有着异常紧张的作用，在多方和谐下，开办了一系列的学术讲座。受到宽大师生的广泛确定与好评，为进步我专业的办学声誉与办学条理做出了供献。本年度我们举办了沧州师范学院、衡水学院教师XX作品联展(衡水学院展、沧州师院展)、河南速写写生作品展、安徽宏村子驻地学生展(宏村子南湖书院展)、安徽色彩写生展、甘肃写生展，教师绘画作品展，教师小幅绘画展， 迎新春书画展......等各类形式的学术展览，并在XX省教导厅主办XX省第五届大学生艺术展演运动中，我指导的学生有四人获奖，此中一等奖一人(王瑞 ，20xx40910414)二等奖两人，(霍欢欢 20xx40910115 、赵明月 20xx40910401)，三等奖一人(王国涛 20xx40910219)的好造诣，同学也被省教导厅评为教师指导学生奖一等奖。在衡水市委鼓吹部、文联、首届园博园主办的水墨湖城衡水XX杰作展中，我指导的五名学生再次获奖并入编该画集《水墨湖城衡水XX杰作集》，入选的学生有20xx级XX学陈亚迁的《平湖金秋》(34页)、20xx级XX学李莎莎的《万般春色叶下生》(58页)、20xx级XX学聂鑫磊的《蜻蜓花上舞》(76页)、20xx级XX学赵明月的《衡湖幽禽图》(88页)、20xx级XX学李伟的《春景无人花自芳》(57页)。20xx年11月15日我受XX省图书馆《冀图讲坛》之邀，做了教你读懂中国画的学术讲座，获得了领导及听众的一致好评。这一系列的学术运动为学生在专业上的相互交流和学习创造了机会和条件，同时，扩张了XX学院在社会上的影响，也营造了一个较好的校园文化气氛。教授教化思路上牢牢环抱XX行业的成长纪律及用人单位对人才培养的需求，寻求学术与市场的结合点，取得了很好的经济效益与社会效益。在各骨干课程的作业评比中，我们订定了相应的学生绘画作品留系奖励发证制度，并在学生中产生了较大的影响，学生都以作品留系为荣，从而形成了一股比、学、赶、超的学习风俗，在此根基上，我们今年开展了第三届速写角逐，并加大了奖励力度，起到了指导和勉励学生充分应用课余光阴从事速写演习与创作的作用。
总之，以上各类运动的开展，极大地匆匆进了学生的学习热情，匆匆进了学生学风的好转。
5、积极响应衡水学院专任教师三年培训工程工作
护理人员述职
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护理人员述职【篇1】
护理人员述职报告简短
尊敬的领导：
我是XX医院的一名护士，我在这个年度里全身心地投入了我的工作，服务于我们的患者和医疗团队。在这里，我想简要地向您汇报我所做的工作。
作为一名护士，我的工作很忙碌，但也很丰富多彩。我每天都要与患者交流，并且协助医生提供最佳的护理。在过去的一年里，我每天都为患者提供全面的护理，包括日常护理、疾病管理、病情评估等等。
在工作中，我学会了如何用温柔的声音和语言来安慰那些需要帮助的人。在我的工作中，我也时刻追求提高自己，学习新的护理知识，努力改善自己的护理技能。
当做好了每天的工作，我也会花时间阅读护理杂志，学习新的护理技巧，以便在服务患者时能够做得更好，给他们提供更好的护理服务。
在过去的一年里，我参加了医院组织的培训课程，包括心肺复苏、危机管理和跨文化医疗等培训。这些培训大大提高了我的专业知识和护理技能，使我能够更好地为患者服务。
此外，我还参与了医院的病例研究和疾病管理。在这个过程中，我与医生一起探讨疾病的治疗和管理方案，通过团队合作为患者提供最佳的护理服务。
总的来说，在过去的这一年里，我努力工作，学习、反思、成长。我在日常工作中兢兢业业，负责任地对待我的患者和医疗团队。我对自己的工作有信心，并且在工作的过程中愉悦和快乐。我认为这样的工作状态是我们每个护士都应该追求的。
最后，我要感谢您对我的支持和信任。我会继续努力工作，为医院提供更好的护理服务。
谢谢！
护理人员述职【篇2】
一、积极完成医院的各项中心工作
护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。护理人员积极参加医院组织的各项文体活动和公益活动，完成了县卫生局抽调的护理人员，参加手足口病防治工作，确保了我县手足口病防治工作顺利进行。
二、围绕再次创建"二甲"医院的工作重心，积极开展工作
1、为落实"二甲"评审的各项准备工作，护理部按照"二甲"护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2、护理部多次召开护士长会议，学习"二甲"评审标准，研究部署护理工作，要求更新管理理念、管理方法，弥补工作中的不足，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全
1、根据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《护理部目标管理考核标准》、《护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。
3、半年来护理查房10余次。对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施并督促落实。
5、护理部上半年对各级护士进行了培训，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习6次，护理业务查房2次，进行护理三基理论考核2次(分两批进行考试)，考核率100%，合格率100%;完成全院护士护理操作(静脉输液)的培训和考核，培训率达92%，考核合格率达100%。
四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到"以病人为中心"
1、为进一步促进我院行业作风建设，营造医院内部良好的医疗卫生服务环境，提高服务水平，树立医院良好的社会形象，把"一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人"的人性化服务理念转化为医疗服务实践，于20__年3月，在全院范围内广泛开展以为进一步转变护理服务观念，建立和谐统一的新型现代护患关系，充分体现以病人为中心，贯彻"全员、全程、全面"的优质服务理念为主题的优质服务月活动，通过活动提高护理人员的服务意识和服务理念。
2、为适应广大患者的要求，改进了血液透析室，上半年医院对血液透析室进行了装修和改造，从硬件设施上改善血液透析室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对血液透析室进行改造。优化人员结构、合理配置护理人员。改善服务态度，加强医院感染管理防控和人员业务素质。
3、各科室今年以来面对住院病人剧增，克服人员紧缺，实行了弹性排班，增加高峰期上班人数，圆满完成了护理任务，上半年没出现护理事故。
4、上半年护理部完成护理满意度调查2次，参与满意度调查的病人数达164人次，平均满意度为95.6%。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。
5、半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失和缺陷比去年同期下降，投诉较去年同期下降，护理满意度比去年提升，受到病人及医院领导的好评。
五、落实科学发展观，提高护理人员业务素质
护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100%，其中一人完成本科学历。
六、纪念"5.12"护士节，开展丰富多彩的庆祝活动
为了庆祝5.12国际护士节，弘扬"南丁格尔"精神，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。
1.为迎接医院"二甲"评审，进一步提高护理操作技能，于4月底举行了全院护理操作比赛;同时对全院护理人员进行了"三基"理论考核。评出了比赛和理论考核前5名。
2、于护士节前夕在全院范围内开展了"优秀护士"的评选活动，__被市卫生局授予邢台市优秀护士，___被授予邢台市优秀护理管理者，张平等十名护士被医院授予了20__年度"优秀护士"称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。
3、20__年5月11日下午，在医院三楼会议室，举办了庆祝"5.12"护士节表彰暨文艺联欢会。会上对在工作中涌现的优秀护士和技术竞赛岗位技术能手、理论考核优秀个人进行了表彰和颁奖，会后全院护理人员举行了丰富多彩的文艺联欢。
护理人员述职【篇3】
20x在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一工作思路，团结一致，扎实工作，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况简要总结如下：
一、完善病房设施,加强病房管理:
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房布局合理、简洁、方便,利于观察和抢救,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了2台呼吸机,6台注射泵,机械振动排痰仪1台,1拖12的中央监护仪,以及各种医疗护理用品、各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便于医护人员工作,使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了ICU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作。
二、抓业务学习，促进人员知识水平提高。
科室根据护理部三基理论知识安排，充分利用业余时间加强三基理论学习，在每月的考核中均取得了较好的成绩。全科人员利用休息时间强化技能操作训练，达到心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外，科室用晨会时间学习有关制度、流程、规范、常规，学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于形式。严格护生带教，认真落实带教计划。参加科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术交流，培养护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的能力。
三、抓制度落实，促进医疗护理安全。
严格落实护士长质量管理职责，加强工作过程中的安全管理，进一步优化、细化了护理工作流程，使每一项工作落实到人，每一项督促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。核心制度贯彻到工作中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就按照交接班制度等，不但要人员熟知各项核心制度，而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、促进、提高作用。
四、抓业务收入，促进业务发展。
20x年ICU收治病人989人次，监护时数51622(累计住院2151天)。严格控制成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，自动排痰机的应用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数;
护理人员述职【篇4】
上火所引发的种种危害，不仅触及到孩子生理，同时还会波及心理，因此处理孩子“上火”问题，要从食疗、药疗及心理调理三方面入手。在食疗方面，儿童由于脏器娇嫩，器官发育尚未成熟，直接导泻祛火会严重伤害儿童的肠胃功能，造成肠胃菌群失调。专家也建议对于容易上火的孩子，要注意饮食习惯的调整。要鼓励孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以给孩子喝些绿豆汤或绿豆稀饭。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纤维，利于排便通畅。同时家长也要协助小孩养成良好的作息生活习惯。
事实上，除了成年人在饱受上火困扰之外，儿童在遭遇上火的时候，更加容易受到伤害。孩子上火常会引发扁桃体炎、口角起疱、便秘、小便发黄、不肯吃饭、烦躁不安、眼屎增多等状况。在人体自然免疫过程中，还易受到外部侵扰，如风寒以及各类病毒，从而引发感冒、腮腺炎、水痘等病症。所以说，上火问题会导致儿童呼吸系统、肠胃系统、甚至对肝肾功能都会产生危害。
首先，儿童，尤其是6岁以下的婴幼儿，他的脾胃功能还不健全，而生长发育很快，需要的营养物质较多，如果饮食不合理，就易引起上火，上火易引起儿童挑食，如果挑食，则会引发儿童营养不良的问题，是儿童生长发育受阻的主要原因之一。
其次，上火，它不仅对孩子身体有一方面的影响，还有一个我们经常忽略的“心理”影响。上火对于3岁以下的小孩来讲，在心理上容易产生排便抗拒，在身体上有便意，心理上因为排泄受阻而抗拒排便行为，缺乏按时大便的习惯，不能形成排便的条件反射，形成随意大小便的恶习。而对于3岁以上上火的孩子，因为生病会在这一时期对父母会有心理依赖，一旦父母处理不当，就很可能会引起孩子更严重的心理和性格方面的依赖。
最后，上火引起儿童的食欲不佳，进食太少；导致食物成分结构不良。如果进食太少，大便随之减少，引起腹肌和肠肌瘦弱，蠕动无力，引发顽固便秘；再如用含钙化酪蛋白较多的牛奶喂养的小儿，更容易引发小儿便秘，这也是人们认为喂食奶粉易上火的原因。
除此之外，因为上火问题没有受到正确对待或没有处理不及，孩子会加重炎症，诱发其它疾病导致住院，更是要饱受针、药的折磨，这时候就是孩子和家长一起受苦了。
护理人员述职【篇5】
作为护理人员，我们每天都面对着各式各样的工作和挑战，为了更好地记录我们的工作和成绩，述职报告是必不可少的。下面我将详细讲述护理人员述职报告的写法和范文。
一、写作原则
1. 重点突出：简单明了地说明自己的工作职责和完成情况，重点突出自己在工作中所取得的成绩。
2. 事实明确：尽量以事实为依据，客观公正地展示自己的工作绩效。
3. 语言简洁：避免过多的修辞和废话，要简洁明了、易于理解。
4. 实用性强：详细地记录自己的工作绩效，为以后的个人评价和职业发展提供有力的证明和依据。
二、写作内容
护理人员述职报告的基本内容包括：岗位职责、工作内容、工作难点、工作成果、个人感悟等。
1. 岗位职责：明确自己的岗位职责，包括工作职责、服务对象、服务对象的数量等等。
例如：
我在XX医院担任护士，主要对病人进行日常生活护理、疾病护理和医疗卫生教育等各项工作。服务的对象主要是老年病人和慢性病人，每天服务对象数量在30人左右。
2. 工作内容：详细介绍自己的工作内容，如何完成工作任务，采取的方法等等。
例如：
我每天要完成的工作主要有以下几个方面：
（1） 日常生活护理：包括给病人换床单、帮助病人洗漱、擦拭身体、按摩等。
（2） 疾病护理：包括对病人进行口腔护理、吸痰、打点滴、巡视病人等。
（3） 医疗卫生教育：包括对病人进行身体护理、药物使用、饮食调理等方面的指导。
3. 工作难点：谈谈自己在工作中遇到的难点，以及如何解决这些问题，取得怎样的成效。
例如：
在我的工作中遇到的难点主要是老年病人护理的难度较大，因为他们的身体状态比较虚弱、动作缓慢，需要我们更加仔细和耐心地照顾。为了解决这一难点，我采取了以下措施：一是定期向医生请教、听取意见，争取得到更好的指导；二是加强对老年病人的认识和了解，针对不同的病情采取不同的护理方法；三是加强自身的学习和锻炼，以提高自身的技能和服务能力。
4. 工作成果：说明自己在工作中所取得的成果和价值，在服务对象和医院方面所产生的积极影响。
例如：
在XX医院工作期间，我通过认真地履行岗位职责，不断学习进修，不断提高自身的服务技能和管理能力。取得了以下成果：一是在提高医院服务质量方面做出了贡献，得到了病人和家庭成员的肯定和赞扬；二是在提升自身专业能力方面取得了显著的成效，得到了医院的表彰和奖励；三是在实际工作中取得了一定的经济效益，增加了医院的收入。
5. 个人感悟：谈谈自己在工作中的感受和收获，对未来的规划和发展提出建议和希望。
例如：
通过这段时间的工作，我深刻地认识到做好护理工作的重要性。我要继续保持对工作的热情和责任心，不断提高自己的服务能力和质量，争取成为一名优秀的护理人员。同时，我还希望医院能够给护理人员更多的培训和发展机会，让我们更好地服务病人，为医疗卫生事业做出更大的贡献。
三、写作要点
1. 突出重点：在报告中要注意突出重点内容，简明扼要地介绍工作绩效，积极评价自己的工作，说明所取得的成绩和价值。
2. 客观真实：在报告中要说明工作中的难点和困难，切勿过于自夸或夸大成绩，要客观公正地描述自己的工作真实情况。
3. 语言得当：在报告中要注意语言得当、文笔流畅，把握语言的尺度和分寸，避免过多的感性表达和情绪化的描述。
4. 重复内容：在报告中要注意不要出现过多的重复内容，要重点突出自己的工作绩效和取得的成绩，避免废话和过多的文字。
四、参考范文
尊敬的领导：
我是XX医院的一名护士，现向您呈报一份述职报告，希望得到您的指导和支持。
我在XX医院担任护士已有两年之久，主要负责病人的日常生活护理、疾病护理和医疗卫生教育等工作。在工作中，我认真履行工作职责，不断学习进修，取得了一定的工作成绩和价值。
一、工作职责
我主要的工作职责包括：对病人进行日常生活护理、疾病护理和医疗卫生教育等各项工作。服务的对象主要是老年病人和慢性病人，每天服务对象数量在30人左右。
二、工作内容
我每天要完成的工作主要有以下几个方面：
（1） 日常生活护理：包括给病人换床单、帮助病人洗漱、擦拭身体、按摩等。
（2） 疾病护理：包括对病人进行口腔护理、吸痰、打点滴、巡视病人等。
（3） 医疗卫生教育：包括对病人进行身体护理、药物使用、饮食调理等方面的指导。
三、工作难点
在我的工作中遇到的难点主要是老年病人护理的难度较大，因为他们的身体状态比较虚弱、动作缓慢，需要我们更加仔细和耐心地照顾。为了解决这一难点，我采取了以下措施：一是定期向医生请教、听取意见，争取得到更好的指导；二是加强对老年病人的认识和了解，针对不同的病情采取不同的护理方法；三是加强自身的学习和锻炼，以提高自身的技能和服务能力。
四、工作成果
在XX医院工作期间，我通过认真地履行岗位职责，不断学习进修，不断提高自身的服务技能和管理能力。取得了以下成果：一是在提高医院服务质量方面做出了贡献，得到了病人和家庭成员的肯定和赞扬；二是在提升自身专业能力方面取得了显著的成效，得到了医院的表彰和奖励；三是在实际工作中取得了一定的经济效益，增加了医院的收入。
五、个人感悟
通过这段时间的工作，我深刻地认识到做好护理工作的重要性。我要继续保持对工作的热情和责任心，不断提高自己的服务能力和质量，争取成为一名优秀的护理人员。同时，我还希望医院能够给护理人员更多的培训和发展机会，让我们更好地服务病人，为医疗卫生事业做出更大的贡献。
以上是本人的述职报告，希望能得到您的认可和支持。谢谢！
护理人员述职【篇6】
20xx年我院护理工作主要围绕迎接“二级乙等综合医院”复评审工作进行，同时继续深化优质护理服务工作，全面提升护理质量，加强护理人力资源管理，保证护理安全目标的贯彻落实，积极完成院部安排的临时性任务。现将全年的主要工作情况总结如下：
一、加强护理队伍的内涵建设，提升护理管理水平
1、为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念，提高临床护理管理能力，9月份临床13位护理骨干通过打擂台的形式成功竞聘为各科护士长 。
2、围绕等级评审要求，修订制度，改进方法，提高护理管理质量：
3、派妇产科护士长赵菊英至同济大学附属第十人民医院产科病房进修两个月，同时，带领产房护士长沈皑萍至曙光医院宝山分院产科参观学习，从多方面开阔管理思路。
4、开展多形式、多途径培训,提高护士专业技术水平，圆满完成年初制定的20xx年护士在职培训计划
二、以病人为中心，深化延伸“优质护理服务”
1、在外科、内科相继开展优质护理病房的基础上，4月份妇产科经过严格考核确定为我院第三个优质护理病房。
2、为改善妇产科病区环境，设立3个产科特需病房，重新装修后开放，在此基础上，产科开展新的服务项目，产房选派4名助产士参加市级培训学习并取得了“导乐”证书， 3名护士取得婴儿抚触证，在病区开展产科延伸服务，指导家属进行婴儿沐浴、抚触等特色服务，得到产妇的热烈欢迎，自开展优护以来，妇产科满意度有明显提高到95%以上。
3、为方便病人补液，解决病人大输液保管难题，急诊输液室克服场地困难，定做微型保存柜，病人再也不需要拎着沉重的大输液来
回走了，温馨服务得到病人的大力赞赏。
4、改善服务流程，提高服务质量。体现细节服务，全年优护病房的满意度始终保持在95%以上。
三、利用PDCA方式进行安全及质量管理，保证了护理质量持续改进。
1、在护理部统一指导下，各科室安排安全员做好自查记录，护士长组织每周一次护理安全教育会，使用PDCA循环管理模式，对科内护理质量、安全问题查找原因，整改，杜绝隐患，对反复出现的问题提出项目管理方式。
2、修定了《护理质量管理委员会制度》，使质量管理更规范、更全面，不留死角。
3、每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督、检查。及时整理出质控意见反馈给各病区，及时整改。
4、安排护士长及带教老师每日夜查房，查房内容周周有重点，查找夜间的工作隐患，及时纠正，通过这种方式，增强了夜班护士的工作责任心，保证了护理工作质量得到连贯性地监督与控制。
5、制定并实施了非惩罚性护理安全不良事件报告与管理制度，截止10月，护理部共接到护理不良事件8例，分别给予了相关处置。
6、针对重点人群的高危安全因素，如患者导管异常脱落、跌倒、坠床、压疮等，制定护理风险防范措施及紧急意外情况的应急预案和处理流程。今年已接到压疮报告135例，均为院外带入，全部对其进行了压疮护理。
7、加强了对高危药品、毒麻药品的管理。
四、加强护理人力资源管理，确保护理工作有序进行
1、根据年初制定的招聘计划，今年我院共招聘护士6人次，充实在临床护理一线。
2、制定了紧急状态下对护理人力资源调配的预案，建立护理人
力资源调配流程，使护士在紧急情况下能确保护理有序进行。10月1日晚急诊抢救35人的食物中毒事件中表现突出，应急预案有效迅速得到实施。
3、制定《能级护士岗位制度》和《能级护士评分表》，使责任护士对自己的工作内容、应尽的职责有更深刻的理解，引导责任护士对分管的病人全面履行观察病情、治疗护理、健康指导，使护士长对护士的考核有章可循。
4、高温季节，完成了门诊和急诊注射室的合并工作，简化了服务流程，更大程度节约了护理人力资源，确保门、急诊高温季节的人员配置和护理安全。
五、在院部大力支持下，医院感染管理质量得到了有效保证
1、继续加强医院感染管理质量，尤其是重点部门、重点科室。督导全院护士提高手卫生依从性和标准预防落实到位。
2、完成手术室与供应室的业务管理合并工作，完善了供应室台账登记工作，年内新增预真空消毒锅一台，生物监测仪器及测试包，在院感质控检
查中取得了很好的成绩。
六、严格落实教研计划，护理教研质量全面提高
1、根据临床教学档案制订的计划，顺利完成28名护生来院实习的任务。
2、通过召开实习生座谈会及带教老师测评会，做到教学双向反馈及提高。
3、外科的区级科研7月份开始正式实施阶段。
4、年内与上海市开放大学宝山分校合作开班，28名护士参加护理本科在职教育，我院签署成为开放大学的护理教学及实践基地。
七、护理各项指标考核汇总均达标
护士长工作质量合格率98.2%
病区管理合格率94.5%
护理文书合格率92.8%
消毒隔离合格率93.4%
急救物品药品合格率97.6%
分级护理合格率90.1%
门急诊满意度：95.86%
优护病房（三个病区）满意度：96.87%，较去年上升3.33%。 护理不良事件：护理差错6例，护理意外2例，护理投诉2例。
八、完善文明服务规范，促进精神文明建设
1、完善了各类满意度测评表，通过增加测评次数、测评数量以及院部、护理部、科室三方面测评，使满意度测评做到全覆盖，并对测评结果做到及时反馈和整改。优护病房保持95%以上，门急诊保持90%以上。
2、全院50名护士利用自己的休息时间积极主动参加医院志愿者服务，利用自己的专长、优质的服务，为门急诊患者排忧解难。
3、积极配合院部完成各类如妇女病体检，学生体检、职工体检等医疗保障活动。
九、存在不足
1、管理水平及创新意识还有待提高。
2、护士整体素质还需加强，缺乏灵活应变能力，护士主动服务意识还有待加强。
3、管理素质还有待提高，需克服浮躁性格特点
4、护理论文及科研尚在起步阶段。
20xx年主要工作思路：
1、不断提高护理管理能力，利用PDCA方式对全院的安全及质量进行项目管理，不断总结，使护理质量有个持续改进及提高的过程。
2、对门诊的岗位进行重新设置，相对区域化的分诊管理，提高门诊预检的各项规范。
3、继续深化及细化三个优质护理病房的各项工作，从业务及服务两方面着手，做出我们医院的特色服务，树立品牌。为病人提供便捷、优化、优质的护理服务，使病人的满意度在95%以上。
4、进一步提高护士长的管理能力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外院参观学习，安排新上任的4名护士长参加上海市护理学会举办的护士长适任班，以及安排内科护士长外出进修等。
5、加强专科护士的培养，申请开展picc护理门诊及新生儿护理门诊，初步打造区里助产士的进修基地。
6、加大五年以内的护士理论及操作培训的考核力度，完善规范化培养的措施。
7、制定20xx届实习带教方案，计划带教30名实习生。
8、发挥教研组的作用，鼓励青年护士踊跃写作投稿以及全面带动医院职工的职后教育。
9、完成常规性工作，如全院性的业务学习，安全教育，专科培训，质量讲评等。做到各项护理质量指标达标。
10、无护理事故的发生，最大限度的降低护理不良事件。
11、做好人力资源的有效管理，招聘新护士8名，合并门诊的换药室至急诊外科。
新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助，我将带领这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。
护理人员述职【篇7】
根据市福利院统一安排，第一批赴xx学习的一共xx人于xx月xx日至xx日进行了为期x周的养老护理员的学习培训。我非常荣欣地参加了这次培训，下面我就学习培训情况和学习培训收获、体会两个方面向领导、同志们作一汇报，不足之处请批评指正。 第一方面整个学习培训情况
这次培训共开设了理论和实践两大课题。理论方面主要讲了《老年人权益保障法》、养老护理员如何与老人沟通、口才与沟通能力的演练、老年人的营养需求、老年人日常生活照料与急救技术演练、安全保护、养老护理员24小时流程等课程；实践方面主要进行了“急救技术卧床老人的生活照料”实践活动。如：协助老人移向床头、协助老人从床上移到轮椅、整理床铺等。
学习期间，我能够做到精诚团结、互帮互助圆满完成学习任务，主要做到了三点：一是态度端正，学习认真。能按照学前院长、科长的要求端正学习态度，认真听讲，认真实践，把宜昌福利院的好的做法和好的建议都结合本单位实际去学习。二是明确任务，认真思考。学前院长、科长对我们每一个学员都交代要好好学习，回来要交流体会。在学习中我能把所学、所见、所闻与我们福利院的工作实际进行思考，认真撰写心得体会，达到学有所获、学有所得、学有所用的目标。三是严格纪律，注重安全。学习中我能够按照学习班和学前院领导的要求，做到遵守教学纪律、注意乘车安全，圆满完成学习任务。
第二方面学习期间的收获和体会
学习期间我有四点收获和体会：
（一）硬件设施、文化氛围是他们的突出特点，值得我们学习。
1、环境带来了视野。到了宜xx福利院给人感觉环境很好，有宽阔的场地，有标语的明向，包括社区、厨房、走廊都一目了然，清晰可见，显得正规规范。
2、丰富的文化带来了快乐和幸福。比如阅览室、健身房、老年歌舞厅，他们命名为“梨园汇”。多样的文化活动让老人们感到无比的快乐和幸福，不至于感到孤单。
3、室外老年人自己组织的活动。比如我与老人交流时得知那里的老人自己组合歌队，分别在周二、周四、周六在他们的生活区进行演唱。晚上我还看见老人们组织在室外跳健身舞，有的老人在弹琴并伴唱，“梨园汇”里有老爷爷、老奶奶在跳舞，舞姿优美，特别是有一位老爷爷90多岁了，居然看上去像70来岁的样子，身杆挺直等等这都体现了那些老人的具有良好的素质和心态。更证实了“老有所养，老有所乐”这句话。也让他们有新家的感觉。
（二）服务质量是他们的主要抓手，为我们做出了榜样。 热情的服务态度，通过学习这几天的接触，发现他们每一位领导也好，员工也好，都是面带微笑和满口的`标准普通话与我们进行交流。包括他们入住的老人也如此，因为要考虑到来自各方的老人，说实话我真希望我们院全体员工都用普通话来和老人交流，因为我们院内有xx的、xx的、xx的等多方老人，这样便于沟通。
服务这方面院内是最能体现的质量，在与老人沟通过程中，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77岁，40岁因高血压半身不能自理，在宜昌福利院住了十来年，他亲口告诉我：“这里的服务态度很好，环境也很好，吃的也很好，这里的领导、服务员们对每一位老人都很上心，感觉像自己的儿女和孙女，在这里和自己的家没什么区别”。这些话听后真让我体会到只要我们服务到位了，老人才会有这种感觉。另外，还有老年人的营养需求，饮食原则：要保证有足够的营养，食物也要多样化，并且有益于消化吸收，来调解老人的食欲。
(三)强化工作分配管理值得我们借鉴。
不同的岗位都有相应的工作流程（院长—部门主任—班长—护理）例如：部门主任工作流程，岗前准备—深入—线查房—发现问题—解决问题—制定指导性文字材料—服务跟踪—创新思路。
每天都要有交班原则：
1.接班者未接清之前，交班者不得离岗；
2.交班中如发现问题不清，应立即查问并及时解决；3.交班中发现问题由交班者负责，接班后再发现问题由接班者负责。
（四）抓好与老人沟通是我们护理人员非常重要的环节。 我刚入院两月，具体工作好多不是很懂，通过这次培训使我感觉到与老人的沟通是我们护理人员的重要环节。
第一要了解老人的心理特征包括他们的（能力、气质、性格、兴趣、需要、动机及自我意识）情绪、认知、行为来了解。
第二沟通内容是一个过程，可使两人互相了解，是老人心里想
的，喜欢的，感兴趣的事物，此外也可通过家人的沟通来了解。
第三沟通重点，以老人的身心健康、需要、快乐、幸福为中心。必须要做到：尊重、热情、真诚、共情、关注、主动和耐心。
第四沟通渠道，我们要用眼、耳、口、身体、表情和其他信息载体，来动嘴、动心，动脑，动情。
第五沟通的技术，在与人沟通时，我们应该注意力集中，聚精会神来听，要面对面并带着微笑来倾听和交谈。在听时不要只听一半，不要把自己的想法投射到他人身上，还要听出弦外之音，也就是老人故事背后的情绪、不满、愤怒、遗憾和后悔。比如一位老人说：“我这么大岁数还活着干啥。”假如你是他的孩子能否听出弦外之音呢？在我们院内，我听过两位老人说出类似的话，我当时就说：“奶奶，你不能这样想，对儿女来说，不管你们的身体状况如何，只要活着就好，对他们来讲就是一种精神支柱，最起码还能叫声妈，而我呢，98年就没爸爸了，我现在想叫都叫不着，心里那种苦真的很痛”。我这样一说，奶奶点头认可了，说是呀。通过良好的沟通技术和方法与老人进行沟通，使老人老有所敬、老有所乐、老有所用、老有所为。要学会宽容，关怀和理解，孝敬老人，尊重他们，其实也就是尊重我们自己，因为谁都不能永葆青春，谁都会变老，让我们在与老人沟通中能发现老人的智慧之光，并感到快乐和幸福。
以上是我在xx学习的体会，我将在今后的工作中以我的爱心去照顾好每一位福利老人，用我的孝心去感染身边的每一个人，精心工作，热忱服务，为我们院全面的发展多做贡献。
护理人员述职【篇8】
时间过的很快，转眼之间已经上班一年了。在过去的一年里，本人立足护士本职岗位
善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。具体工作总结如下：
专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，经常进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度端正。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，
当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪．在今后工作
中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献。
护理人员述职【篇9】
通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。
一、存在问题原因分析
1是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心医|学教育|网搜集整理。
3是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。
儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
副校长2020年述职申报范文
20xx年已颠末去，我们迎来了新的2020年。一年来，在学校领导的领导下，在同事们的鼎力支持下，脚踏实地，本着以人为本，办事师生的态度，抓校风扶植，匆匆养成教导，推动学校工作迈上了新台阶。
这一年，对我个人而言，也是发生较大变更的一年，依据学校领导支配，我担负副校长分管学生治理工作，开始吸收德育工作。我坚信，不管干什么工作，只要居心就能干好，总结曩昔是为了更好地做好以后的工作，下面我将陈诉请示今年以来的任职环境具体如下：
一、合理定位，施展好助手和参谋职责
合理定位是职能施展的前提。身为副校长，我觉得要合理定位本身，做到不越位、不缺位、不错位。首先要做好校长的助手，精确把握校长的工作思路，并尽力为校长的决策提出扶植性的看法。其次是师生的参谋，为他们提供轻便易行、具有可操作性的指导性看法，减轻他们的工作压力，办理他们工作中的一些艰苦。
二、真抓实干，切实抓好德育工作
第一，完善制度，抓勤学校治理工作。德育工作是学校教授教化工作中的紧张构成。德育工作千头万绪，唯有进步要求抓好老例，能力营造优越的德育气氛。在学校领导的鼎力支持下，树立班主任步队，订定新学期学工处工作计划，订定班级老例治理量化细则，订定学生星级评估细则和学生发展档案，订定学生平安老例要求，订定班会要求，订定国旗下讲话运动等。通过各项步伐赓续进步学生自制、自理、自控才能的培养。每日对全校的平安、卫生、规律进行过细的反省，并实时打出汇总一周一报，进行量化上墙。壮大了德育治理步队，强化了年级治理，加强了德育治理有效性。
第二，抓步队扶植，德育工作见实效。我深知德育工作作为学校的首位，责任重大，不敢有丝毫懈怠四个月来，增强了班主任步队的扶植，举办了班主任经验交流会，搭建平台，相互学习，配合提高。订定完善了稽核细则，每月班级量化评比，期末班主任量化评优，订定班主任工作量化细则。
第三，注重实效，组织富厚运动。本年度学校举行了优越习惯伴我成长演讲比赛，并胜利举办了元旦晚会、纪念红军长征80周年大型德育主题运动等大型运动，通过运动激发了学校的生机和活力，是素质教导活跃画面的美好体现。
第四，重连合，进步团队凝聚力。在治理中坚持民主连合和平衡成长两大原则，年级紧张治理抉择和年级组长、教师代表配合商议，并在试行中谛听各类建议，制度治理、透明治理，以打造连合协调的教师步队。同时注重班级平衡成长，每周班会，有主题，有历程，有纪录，有评比，每周组织国旗下讲话，真正提供学校教师的连合和学生的素质。
第五，抓治理，匆匆进学生的习惯养成。抓文明礼仪，诚信教导，进一步增强行为规范教导，情况育人，情况造就人。看重学生的思想道德和行为规范教导，搞好班级老例性治理工作，树立班级老例，对学生进行老例训练和礼仪训练，率工头级学生积极开展争创先进班集体运动，使学生逐步养成优越的行为习惯。颠末多方面的尽力，全校及各班情况都有所焕新，文化气氛在逐步形成。
三、认识不够，进步自我，切实抓好下一步工作
学校工作一盘棋，必要顾大局、识大体，我在做好本职工作之余，坚持与人人互相尊重、互相共同，屈服组织支配，有较强的民主意识，服务敢负责任，从不推诿然则然则我深知，所有的造诣都来自于上级领导的关切、学校行政的支持、列位先生的支付。没有你们，我个人必将无所作为。一个人，终需背靠一个集体。当前在工作中我还有诸多不够。
一是满足近况，短缺立异。工作上满足于正常化，短缺开发和主动精神，有时心浮气躁，急于求成安稳有余，立异不够，处置惩罚问题有时斟酌得还不敷周到，心中想得多，行动中实践得少。
二是德育处的工作繁琐，又耗时，要细说起来许多，每天从早到晚的老例反省，与学生发言，与家长发言真的是费时又辛苦。有的时候会有懈怠情绪。
短短四个月，慌忙又充足，繁忙与愉快同在，压力携挑战同行，在放学期的工作中我将继承尽力，尽心尽责，一如既往，工作中能以身作则，坚持原则，做到育己育人，为人师表，为我校的成长添砖加瓦。