质监年终总结。
随着日子一天天过去，时间慢慢的流逝，转眼忙碌了的工作马上就要结束了，我们可以对这一阶段的工作做一份总结。总结可以发现典型，推动全面。在写总结需要注意什么呢？由此，有请你读一下以下的“质监年终总结”，为防遗忘，建议你收藏本页！
质监年终总结
**年，在**市委、市政府和省局的正确领导下，我局紧紧围绕服务地方经济发展大局和加快质监事业发展两大目标，解放思想，锐意进取，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、主要工作情况
（一）体制改革工作平稳推进。积极稳妥地开展食品职能划转和质监体制改革工作，顺利完成了市、县两级机构人、财、物的交接和食品监管及检验检测职能的划转交接。积极向有关部门和领导汇报，最大限度的争取政策，12名交流干部及8名长期借调人员都得到妥善安置。市级财政通过预算保障市局人员工资和支出，各县级局也都争取到了县财政保障经费，改革工作得到平稳推进，做到了思想不乱、队伍不散、工作不断、监管不软。
（二）质量强市工作持续深入。目前，全市共有中国名牌产品20个，国家地理标志保护产品1个，“山东省省长质量奖”企业1家、个人1名、个人提名奖1名，创建山东省优质产品生产基地4个，累计127个产品获得过山东名牌产品，19个单位获得过山东省服务名牌。今年又共有17个单位的19个产品申报山东名牌产品，8家单位申报了省服务名牌，2家企业和3名个人申报了省长质量奖，1家单位申报了优质产品生产基地。认真组织开展“质量月”宣传活动，对92名企业质量管理人员进行了首席质量官培训，开展了质量服务进社区等活动，形成了良好的社会氛围。妥善处置央视报道武城电动车质量隐患问题，向市政府提报了《关于规范我市小型纯电动汽车产业发展的报告》，得到了市政府的充分肯定。
（三）执法与监管不断强化。一是加大执法打假工作力度。深入开展农资、汽配等产品专项整治，查获假冒农资货值43.52万元。妥善处理职业打假和质量申诉23起，行政复议13起，从严打击了假冒伪劣行为，保护了企业和消费者合法权益，为维护全市市场经济秩序作出了积极的贡献。二是强化特种设备安全监察。认真学习贯彻《特种设备安全法》，强化对电梯等重点产品和人员密集场所、重点企业特种设备的监管，及时消除隐患，保障了特种设备的安全运行。共检查特种设备生产使用单位430家。三是加强工业产品质量监管，指导帮扶企业取得各类许可证书259张，其中新增许可证书129张、换发生产许可证130张。认真开展安全资质大检查活动，组成10个督导组，对全市各县级局、直属单位及相关企业进行了督导检查。深入开展机动车安全大检查，检查汽车零配件企业29家和机动车安检机构18家。加强对重点产品的质量监督和证后监管，后处理企业30家，提高了监管的有效性。20xx年，全市没有发生一起产品质量安全事故。
（四）服务经济发展扎实有效。一是以标准引领能力提升。目前，全市共有国家级农业标准化示范区16个、省级农业标准化示范区4个，国家级服务标准化试点1个、省级服务标准化试点11个，参与国家、行业标准制修订项目111项，发布实施联盟标准1项，采用国际标准产品400余项。20xx年，禹城有机蔬菜、被确立为省级农业标准化示范区，禹城市政务服务中心申报了省级服务标准化试点，全市共申报地方标准8项，办理企业产品标准备案、复审109项。二是以计量夯实经济基础。目前，全市已建立社会公用计量标准226项，企事业单位最高计量标准345项，每年可满足全市50余万台件在用计量器具检定工作。今年以来，督促54家重点用能企业直报用能数据。开展了全市出租车计价器整顿行动，检查出租车计价器560余台。三是以认证认可规范发展。组织开展了建工建材类资质认定实验室专项监督检查，检查实验室13家，下发整改通知书13份。加强了强制性认证产品的证后监管，组织3C认证检查7家次，有效地防止了认证违法行为。四是以检验检测服务产业集群。鲁北质检中心一期工程国家棉花标准样品研制基地顺利通过验收，对制作棉花标准样品的6个种类约80吨籽棉进行了加工成包，棉花标准样品将在全国发售。二期工程综合楼投入运行，特检院、特种设备协会、质检所、衡器所分别入驻，检验能力大幅提升。宁津电梯检验中心初步达成协议，省局张宁波局长亲自调研，并给予充分肯定。
（五）群众路线教育实践活动成效明显。按照市委的统一部署，扎实抓好学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作，坚决做到规定动作扎实有效，自选动作丰富多彩。在市委活动督导组13个单位中，率先召开了动员大会，印发了《教育活动活动实施方案》及配档表，邀请**党校教授作了认真践行群众路线专题报告，高质量的召开了民主生活会，查找问题129条。同时，认真整改落实，提出了17项需要领导班子整改的任务，确定了10项专项整治重点，明确了19项制度建设计划，已完成15项整改任务、5项重点整治任务，班子成员整改问题59项，制定完善14项相关制度。于10月24日召开总结大会，圆满地完成了群众路线教育的各项规定动作，活动开展取得了明显成效。
（六）内部管理全面加强。一是全力打造营商环境。按照市委、市政府放权、降费、提效的总体要求，进一步转变部门职能，提高工作效能，下放审批权限，取消了全市组织机构代码证年检，对涉及质监部门的6大类18项行政审批事项办事时限压缩50%。坚决做到门好进、脸好看、事好办，得到了企业的一致认可。市政务中心质监窗口连续11个月被评为月度优质服务窗口。二是进一步加强队伍建设。一手抓能力提升，组织开展法制培训考试、执法案卷评查及行政执法对抗赛等活动，采取月度自学、季度考试、半年比武等方式，提高了全员法制意识和执法人员的实际办案能力；一手抓制度规范，以开展落实中央“八项规定”和“庸懒散”治理等活动为抓手，制定了《关于在全市质监系统开展“庸懒散”专项治理的实施方案》，对规章制度和工作流程进行了梳理再造，着力打造规范有序的工作机制和积极向上的工作氛围。
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质监局2021年纪检监察工作总结
XX年度，xx质监局纪检监察工作在xx市局、xx市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中纪委三中全会、国务院廉政工作会议和全国纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，按照党风廉政建设责任制要求，全面推进党员干部作风能力建设，不断加强对党员干部的教育和监督，强化廉洁自律，优化质监部门政风行风，取的良好效果。到目前为止，xx局还没发现有干部职工违法违纪行为，也没接到任何不良反应的投诉，企业和社会对我局行业作风建设普遍反映良好。
一、强化领导，精心部署
xx局为了加强对纪检监察工作的领导，年初，调整了党风廉政建设领导小组，由局长、党组书记任组长，指定一名兼职纪检干事，负责案件查处和纪检日常工作。为落实责任，规定一把手对全局党风廉政建设负总责，按照谁主管、谁负责的原则，将党风廉政建设的工作任务分解到班子成员和各个部门。同时党政负责人与各二级单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书，明确各二级单位的主要负责人为党风廉政建设、行风建设的第一责任人。为纪检监察工作提供了组织保障，建立了责任体系。
为了确保纪检监察工作紧扣中心工作，与其它工作紧密结合，我们把纪检监察工作与经济工作一起部署，一起检查，一起考核，根据上级精神，我们还专门开展了作风能力建设年，严格依法行政、规范行政执法行为等专项活动。我们做到了纪检监察工作与经济工作比，活动不会少、措施不会弱、力度不会小、考核不但不会马虎，反而会更强，实行了一票否决制。
二、严抓教育，筑牢防线
为了帮助党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，牢记党的宗旨，筑牢防腐拒变防线，按照教育先行的方针，今年我们加强了党风廉政教育的力度。在2月，我们开展了如何做一名负责任的质监人的主题讨论，3月组织党员干部集中学习了国家质检总局的“十条禁令”和xx市整治六风的规定，5月观看了《永不凋谢的巴中红叶》——王英同志先进事迹教育片，6月开展了党风廉政建设宣教月活动，组织领导干部和在重要岗位的工作人员参观了咸宁监狱，7月1日，党组书记吴江同志亲自给全局党员上了一堂主题为论党性修养的党课，课后观看了反腐倡廉警示教育片，9月开展了省局部署的严格依法行政、规范执法行为专项活动，10月启动了为期三个月的作风能力建设年和百名股长群众评活动。每开展一次教育活动，要求党员干部谈心得学体会撰论文，今年党员干部共撰写心得体会文章150余篇，办学习专栏4期。
三、开展专项整治 严查违纪行为
今年，我局以xx市委政府能力作风建设年和百名股长群众评活动，省局部署的严格依法行政、规范执法行为活动为契机，先后开展了整顿六风、小金库、罚没物品处置、机关干部进入营业性娱乐场所专项检查等专项整治活动，对干部职工是否存在六风、各部门和二级单位有无小金库、是否经常进入营业性娱乐场所等现象。坚持案件回访制度，采取主动上门、发放征求意见表等方式，征求企业意见，检查我局干部职工在执行公务过程中，有无乱收费、乱发证、乱罚款行为，有无吃、拿、卡、要、报、借等群众反映强烈的问题。通过系列专项检查和整治，没有发现我局干部职工存在六风等不正之风，本局系统不存在小金库现象，今年共接访7人次，其中企业3人次，大多是对之间法律法规不理解导致的误会，没有干部职工违法违纪行为的反应。对群众反映的问题我们均一一作了回答和解决。
四、转变党风政风行风 优化经济发展环境
今年以来，xx局不断加强作风建设，切实转变党风政风行风，进一步增强了公仆意识，加大了服务地方经济建设的力度。在实行区域监管工作模式过程中，提出了“保姆式服务”理念，对重点企业和重点项目实行“保姆式”管理和服务。企业和群众到质监部门办事实现“只进一扇门，办事找一人”；质监工作人员到企业办事要求“要进企业门，先找联络员”，从根本上改变了多头进企业、多头监管的局面。
对企业实行“服务联络员制度”和“服务联系卡”制度，全市193家重点企业派驻服务联络员，实行挂牌服务，制作印有质监领导干部、工作人员及其手机号码、联系电话以及部门职能职责和相关服务内容的“服务联系卡”，并将“服务联系卡”通过走访、巡查等途径发放到辖区企业手中，方便企业与质监部门联系沟通。。
在全市宾馆、酒店、超市等场所悬挂质监“温馨提示牌”，提示消费者在遭遇产品质量问题时如何保护自己的合法权益，并认真受理群众的投诉举报，针对消费者投诉较多的产品质量问题，集中力量开展整治；利用各种活动向广大消费者宣传普及食品安全和消费常识，向消费者讲述如何识别假冒伪劣商品；开展“公平计量进市场”活动，预防和制止缺斤少两行为，保证公平秤的设置率、使用率和有效率，保障广大消费者合法权益。
联合农业局开展农业标准宣贯和送标准下乡活动，为农业产业经济发展提供技术支持；充分利用质监部门的监督抽查、执法打假、检测鉴定等部门优势，开展农资法律法规、产品标准和真假鉴别的现场咨询、现场受理举报投诉活动。参与配合“家电下乡”活动，加强对“家电下乡”产品的执法检查，严查以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品和伪造冒用“家电下乡”标识等违法行为。
为加强水利和建设工程质量，先后对对全市水利设施、全市亮化工程质量进行执法检查，查获了一批违规产品，涉案金额达100多万元。
我们优质的服务得到上级领导和企业的好评。熊征宇市长在报告中批示，市质监局寓执法与服务之中，先联系请示，后执法检查，做法值得肯定。xx晨鸣纸业有限公司为感谢质监部门多年来的优质服务，7月31日，将一块真心诚意服务企业、一腔热情精神可嘉的牌匾送至计量所。该公司肖和平感慨说，晨鸣公司一步一步壮大，这其中包含了xx市质监局领导和工作人员的心血和汗水，xx市质监局功不可没。
五、建章立制 确保长效
为了达到举一反三的效果，继续保持纪检监察工作现有良好发展态势，建立长效机制，今年我们加强了内部管理，加大了建章立制力度。根据专项整治活动中暴露出来的薄弱环节，建立完善了了20余项制度。例如，为了防止以收代罚行为发生，我们加强了票据、案卷审核，要求一票一卷，实行了财务、法制双向把关的制度，要求执法机构上缴罚没款时，必须出示法制机构已审核案卷的证明。为规范内部工作运作程序，提高行政执行力和工作效率，我们制定了xx市质量技术监督局工作管理办法，咸宁市局制定的行政执法管理规定和行政执法监督规定，很有针对性和可操作性，我们及时组织执法人员学习，并转发加以引用。规章制度的健全为包括纪检监察工作在内的质监工作科学发展奠定了坚实的基础。
XX年纪检监察工作做了些工作，取得成效。XX年，我们将在党的xx届四中全会和中纪委四中全会的精神，按照xx市纪委和咸宁市局纪检组的要求和部署，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，以优良的作风，为xx经济把好关服好务。
质监所工作总结
质监所工作总结
质量监督检验所20xx年工作总结
20xx年，我所在局党组的正确领导和分管局长的悉心指导下，在上级有关业务部门的关心下，在兄弟单位、各科室部门的大力帮助下，自始自终以高度的凝聚力调动了质检所全体同志，以全面提高产品质量，保障人民生命健康安全，促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的工作任务，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，扎扎实实地开展工作。为促进地方经济发展，做出了应有的贡献，同时积极扩大服务领域，增强服务的有效性，业务收入保持了稳定增长，较好地完成了领导布置的各项工作任务和工作目标。20xx年即将结束，现对一年来的工作总结于下：
一.工作职责履行及工作目标完成情况
1. 业务工作顺利
截止到当前，我所共完成业务收入近0000000万元，共完成对260批次样品的检验工作，其中定期检验54批次，委托检验172批次。
2. 完成上级定期监督检验任务
今年我所认真完成上级下达的定期监督检验任务，完成率达100%。按照市局的定检任务，我所分别对瓦楞纸箱，编织袋和溶剂油等生产企业6种产品开展了定期检验，抽检包装类生产企业30家35个产品，出具35份检验报告，抽检油田助剂生产企业12家19个产品，出具报告19份检验报告。
3. 对食品等企业全面开展了委托检验
我所以经济建设为中心，牢牢把握强化源头产品质量检验这条主线，创新思路，完善机制，积极探索新形势下，加强源头产品质量检验工作的新路子，突出工作重点，有力地推动了目标任务的顺利完成。今年我们先后60多家食品企业签订了全年委托检验服务协议，全年共接受委托检验达172批次。
4. 发展创新 拓展业务
在新形势下，我们转变观念和工作方式，积极走出去。今年我所与锅检所合作，开展了热传导油的检验业务，共对23家企业34个样品进行了抽检，为企业锅炉的正常运行提供了有力保证。县内许多私营企业技术力量薄弱，产品质量检验水平低。6月份，市质量技术监督培训中，食品科和我所联合开展了食品企业检验人员培训班，我所积极配合，提供实验室和仪器设备，保障了培训班成功开办，获得企业的好评。
二.抓机构建设，提高综合实力
1. 坚持不懈做好思想政治工作
进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。我们把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。牢固树立中心意识，自律意识和服务意识，以促进服务意识的提高和服务质量的提升，积极当好企业的服务员和领路人。
2. 苦练内功，提升服务经济的能力和手段。
我所坚持以人为本，通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质。针对市局计财处和认评处在检查中发现的问题，我所及时进行整改。于此同时我们着手修订《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等系列的质量管理文件，并且在具体工作中按照新的质量保证体系和安全保证体系进行试运行，通过运行不断修订和完善，现在，新的质保和安全体系已基本成熟。在局领导的指示精神下，我所积极筹备和购买必备的检验设备。我所购买的原子荧光分光光度计已投入使用，进一步提高了我所的检验能力。
总结08年，我所在一年的工作中取得了一些成绩，但离局党组的要求还存有一定的差距。20xx年转眼即到，我所将围绕存在的问题，继续加强队伍建设，完善质量体系的内部管理，积极发挥主观能动性，全力以赴，使我们的检测水平再上一个新台阶，检测项目不断拓宽，扎实工作，再创佳绩。充分利用检测资源，做好企业服务的大文章。
xx县产品质量监督检验所
二ｏｏ八年十月二十九日
质监年度考核个人总结
导读：在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。以下是由小编J.L为您整理推荐的事业单位工作人员年度考核个人总结，欢迎参考阅读。
质监局局长公务员年度考核个人总结(第1篇)
按照 自治区质监局 《 关于做好20xx 年度考核工作的通知 》要求， 我局认真抓好20xx 年全市质监系统机关各单位工作人员年度考核工作。加强对考核工作的领导，精心组织实施, 取得了预期的效果。现将情况报告如下。
一、 基本情况
20xx 年度，银川市局系统参加考评103 人，实际参加103 人，评定优秀16 人，评定称职(合格)87 人，其中：应参加考核公务员77 人，实际参加 77 人，评定优秀12 人，占参加考核公务员总人数的15% ，评定称职63 人，不定等次2 人;事业工勤人员26 人，实际参加26 人，评定优秀 4 人，评定合格21 人，不定等次1人。
银川市局机关应参加考核人数67 人，实际参加考核人数67 人。其中公务员53 人，评定优秀9 人，评定称职44 人;事业人员14 人，评定优秀等次2 人，评定合格12 人。
各单位优秀等次指标均控制在规定范围内，未超出标准。
二、主要做法
( 一) 健全组织，加强领导。
银川市局党组高度重视20xx 年度考核工作。为了加强对考核工作的领导，成立了党组书记、局长左弘同志为组长，其他党组成员为副组长的年度考核工作领导小组。局党组召开专题会议对考核工作进行研究部署，局领导按照分工负责，带领考核组对各县(市)局、三区分局、机关各科室进行考核。各县(市)局相应成立了考核领导小组，加强了本单位考核工作的领导。
( 二) 精心组织，抓好落实。
一是认真做好准备工作。
一是 及时下发通知，全面部署年度考核工作。市局下发了年度考核工作通知和考核工作实施方案，明确有关年度考核的内容和时间要求。
二是成立考核领导小组和考核组。在成立考核领导小组的基础上，由局领导、各科科长组成4 个考核组分别对各单位进行考核。
三是督促个人做好准备。为了保证考核工作的质量，提前通知各单位做好个人小结和科级干部 述职述德述廉 报告的准备。
四是妥善安排时间。事先征求各单位领导的意见，保证市局考核不与其它工作发生冲突。
二是搞好动员教育。
我局召开动员会，明确了年度考核工作的重要性和必要性。对考核工作提出要求，确保考核工作组织严密，严格要求，严肃纪律，讲求实效，保证质量。
三是认真组织个人总结和干部述 职述德述廉 、测评。
20xx 年12月17日，机关各科室 召开全体人员和主管领导参加的考核会议，进行个人工作总结，主管领导、科室负责人进行点评; 20xx年12月20xx召开市局干部职工大会，三区分局局长、机关各科长在 全局干部职工大会进行部门工作总结和个人 述职述德述廉报告， 并开展了民-主测评。
四是确保考核结果公正、公平、公开。
在个人总结和群众测评的基础上， 根据实 际情况在机关内各职务层次人员中合理分配，按照年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众意见相结合的综合考核办法，市局机关以工作实绩为核心，进行量化测评打分， 三区分局局长、机关各科长 在全体职工大会进行 部门工作总结和个人 述职述德述廉报告 ，并通过全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐优秀公务员和优秀工作者的工作，保证考核结果公正、公平。
( 三) 严格标准，保证质量
1. 严格掌握优秀等次比例 。
对市局机关和各县(区)分局，我们一视同仁，严格控制优秀比例。我们按照全系统应参加考核人数为基数，测算出优秀等次指标总数，分配给各县(区)分局，从而保证了不超过规定的指标范围。
2. 严格考核标准 。
在考核工作中，严格按照德、能、勤、绩、廉综合考核的要求，既看本人的总结、 述职述德述廉 情况，也看群众的评议情况;既看思想政治表现，也看工作实绩。在确定优秀等次时，我们充分发扬民-主， 召开由市局机关全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐优秀公务员和优秀工作者的工作，保证考核的结果。
3. 严格考核程序 。
在整个考核过程中，我们严格按照要求，认真按照考核内容和考核程序抓好落实。各单位也都注意抓好学习动员、测评、审核和总结等环节，较好地保证了考核的质量。
(四)公开考核结果
按照考核工作公示制要求，对确定优秀等次的人员进行了公示，自觉接受监督，做到了考核结果公开、公平、公正、透明。
20xx 年度考核工作， 通过严格程序、严把环节，切实做到了周密组织、公正评价，既营造出了一个很好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩， 进一步促进了队伍的管理，强化了日常考核的管理与年度总评的有机结合，充分发挥了考核制度的激励作用，对行业作风、廉政建设起到了积极推动作用， 达到了促进工作的目的。
质监局局长公务员年度(第2篇)
保持员先进性教育 前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持员先进性教育的认识进一步提高，与时俱进 理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现如下：
一、存在的问题和不足：
1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根弦绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。
2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。
3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。
4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。
5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。
6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。
7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。
二、产生问题的原因
这些问题的产生，主要是自己对始终保持员先进性认识不够，与时俱进理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面：
一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20xx巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员 从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。
二是从人生观来看，一个员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。
三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，学与用的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。
四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗;二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，当官不为民作主，不如回家卖红薯。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务全心全意不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。
三、今后努力的方向
1、牢固树立与时俱进思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到做则有效、效且从优。
2、牢固树立人的人生观、价值观，努力做到克己奉公、执政为民，努力为我市质量技术监督办实事、办好事。
3、牢记两个务必，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自盛自警、自励，要抵得住诱-惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。
4、认真做到做官先做人、万事民为先，重新制定日程安排表，定期深入基层，切实与大家打成一片，虚心向大家学习，诚心诚意为人民服务，树立和实践正确的权力观。
作为一名45岁的干部，我为人民服务的时间还长，通过这次保持员先进性教育活动，我要进一步明确为什么做、怎么做这一根本性问题，提高认识、修正错误、检讨不足，在今后的工作中，用实际行动为中国的伟大事业、为中华民族的复兴增光添彩。
质监年度考核个人总结(第3篇)
1、政府高度重视，健全监督
近年来，乡委、乡政府始终把实施食品安全作为整顿和规范市场经济秩序的重中之重来抓，把它列为乡政府民-主工程之一，进一步摆在了政府工作的突出位置。每年的年初、年中、年末都组织召开村长工作会议专题研究部署食品安全监管工作。乡政府还专门成立了由乡长任组长的实施食品药品放心工程领导小组，每年都抽调执法人员进行拉网式普查，对发现的问题采取有针对性的措施，及时进行了处理。同时成立了由分管副乡长任主任、乡政府配一名质监员，食品安全监管相关职能各村长任成员食品安全协调成员领导机构，并在负责处理我乡食品安全综合协调等各项工作。在乡委、乡政府领导成员出现变动的情况下，保证做到了领导不缺位，机构运转正常。
20xx年12月我乡在乡级食品安全机构的基础上，在全乡行政村聘请了17名行政村食品监管员，统一由我乡开展培训教育工作，主要职责是负责所在行政村的食品药品生产经营活动和食品安全动态，同时协助有关部门及时对涉及食品案件的查处工作，从而构筑起纵向到底、横向到边、反应敏捷、全覆盖无盲村的乡、村二级食品监管网络。乡村食品安全协调工作设立以来，运行情况良好，食品安全监管力度大大提高，受到了广大人民群众的普遍欢迎。
2、建章立制，制定方案，食品安全综合监督工作顺利开展
今年是第十一个五年计划的第四年，也是我乡积极推进改革开入和自主创新的一年，食品安全工作显得特别重要。在乡委和乡政府的正确领导下，根据指标精神，我乡在深入调查研究的基础上，制定出台《食品安全协调成员工作制度》、《食品安全联合执法工作制度》、《食品安全事故监督罕办制度》、《重大食品安全事故应急预案》、《20xx年食品专项整治工作实施方案》等一系列制度和文件，为全面加强食品安全综合监管工作提供了制订保障，确保了食品安全工作的顺利开展。
3、加大宣教力度，营造良好氛围
为使食品安全意识深入民心，在全社会营造良好的食品安全氛围，乡委各职能部门在我乡综合协调下根据各自职责，在不同层面采取多种群众喜闻乐见的形式加大了宣教力度。通过印发《食品安全监管工作动态》、《食品安全预警信息》等宣传资料、定期和不定期在宣传信息结合本地实际利用宣传车用本乡一展巡回宣传等形式，相继开展了315、食品安全宣传周、产品质量月、拒绝假劣保健食品等大型食品安全宣传活动。全乡共印发张贴《食品卫生法》、《产品质量法》、《兽药管理条件》等普法宣传材料，出动宣传车5次，食品监管工作做到了普法教育与普及科学知识相结合，宣传教育活动与专项行动相结合，集中宣传与长效推进相结合。我们充分发挥了加强食品流通领域的监管工作力度。
为强化企业法人作为食品安全第一责任人的责任，我乡企业在乡内的生产加工企业逐一签订食品安全承诺书，从原材料、生活设备、工艺流程、从业人员、产品标准、检验能力、环境条件、储存、运输、包装等各环节保证食品质量卫生安全的几个方面严格落实企业责任，共签订食品安全承诺书2份，确保了生产加工环节的食品安全。
4、工作中存在的问题
尽管我们毫不放松地抓，监督不懈地打，但受利益驱动，制假售假案件仍时有发生，扰乱了正常的市场秩序。特别是食品安全工作，面宽、量大、战线长，给监管工作带来很大难度。首先，食品安全监管的专门工作人员没有经费，食品安全监管工作经费欠缺，检验检测设备没有，监控手段滞后等问题，都削弱了人员队伍的力量。其次，农业初步品的农药残留问题还不同程度地存在;有些食品生产加工小企业、小作坊加工工艺落后，产品质量难以保证;乡村结合部和各村食品经营条件差，进货渠道混乱;小餐饮单位和街头食品摊点数量多、分布广、流动大，卫生条件差，各类经营成分复杂，管理水平参差不齐，发生隐患仍不同程度存在。
在今后的工作中认真加以解决，下步我们将努力实现新突破，实施食品放心工程，要实现新突破，强化食品安全的源头治理，继续大力实施名牌产品、名优企业带动战略，推动食品质量的提高，强化日常监管规范，虚心学习借鉴各地的先进经验，解放思想，与时俱进，开拓创新，更深入、更扎实、更有实地把食品放心工程推向更高的发展水平，为营造更加放心安全的食品消费环境而努力奋斗。
2018年县质监局工作总结
2018年县质监局工作总结**质量技术监督局关于报送2018年工作总结的报告
**质监局：
今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府的中心工作，一心一意抓服务、创新思路谋和谐，实现了综合管理水平、行政执法水平和服务发展水平的全面提升，在服务地方经济建设
和推动社会和谐发展方面发挥了积极作用。
一、主要工作成效
一年来，全局干部职工奋发图强，扎实工作，提前一个月全面完成了市局和县委政府下达的各项目标工作任务，经济收入大幅度提高，全年无一起违法违纪行为发生，无一件上访、投诉案件，无一起食品和特种设备安全事故发生，实现了快速发展的可喜局面。
（一）全面履职，服务地方经济建设能力进一步提高
1、质量监督管理措施有力。今年，我局全面推行“质量兴县”工作，实行质量工作责任制度，形成了政府推动、部门联动、企业主动的“质量兴县”工作机制，2家企业获得了市级质量管理先进企业，产品质量等级品率达90%，产品质量整体水平明显好转。特别是在名牌创建工作中，我局在去年名牌工作取得新突破的基础上，乘势而上，立足“早”字做工作，积极向县委政府领导汇报，县政府成立了名牌创建工作领导小组，下发了关于第九届名牌创建工作的实施意见，掀起了“质量兴县，品牌兴县”的新一轮热潮。截止目前，**梨梨生化有限公司已进入省名牌名牌办第九届名牌产品综合考核评比阶段，有望成为我县第二家荣获“四川名牌产品”称号的企业。
2、两个安全工作监管到位。一是食品质量安全监管到位。针对我县食品加工企业普遍具有规模小、分布广、条件差等特点，我局落实“五项制度”（即：食品质量安全市场准入制度、食品安全区域监管责任制、食品质量监督检验制度、食品生产企业巡查回访制度、食品质量安全预警机制），对食品质量安全实施重点监管。全年共出动执法人员140人次，执法车辆35台次，帮助11家生产企业通过了食品质量安全QS认证，对64家食品生产加工企业、小作坊进行了安全巡查，签定食品质量安全责任书和承诺书31份，查办违法案件5起，捣毁制售假冒伪劣食品黑窝点1个，依法查处了无证食品生产企业5家，查获劣质食品货值总额达8.3万元，全年无一件因食品质量引起的安全事故。特别是“三鹿奶粉”事件发生后，我局快速反应，立即启动了应急处理措施，组织执法人员针对国家质检总局公布的22家含三聚氰胺的乳制品生产企业，69个批次的乳制品进行了地毯式的检查，召回不合格奶粉64袋，货值2000余元，确保了广大消费者的消费安全。二是特种设备安全监管到位。今年，我局以特种设备百日专项督查活动为重点，全面开展特种设备安全监察工作。全年共出动执法人员280人次，检查特种设备使用单位103家，与75个特种设备使用单位签定了安全目标责任书，培训特种设备作业人员42名，检查特种设备320台，发出安全监察指令63份，排除安全隐患98起，有效遏制了特种设备安全事故的发生。
3、重点产品整治成效明显。按照省、市局的统一部署，我局结合**实际，全面开展了重点产品专项整治工作，特别是在涉及强制性认证类产品的商店和超市进行张贴“CCC警示牌”的工作经验得到了市局领导的高度赞扬，并在全市进行了推广。通过全局上下共同努力，我局超额完成了重点产品专项整治工作各项目标，开展集中宣传活动3次，免费张贴警示牌20个，发放宣传资料5000余份，召开专题宣传培训会议2次，检查重点产品生产企业13家，立案查处1起使用不合格粘胶剂生产家具的案件，彻底捣毁地条钢窝点1个、沙发窝点1家，1家证照不全的涂料厂已自行停止生产，专项整治取得了明显成效。
4、电子监管网推进工作稳步推进。在电子监管网推广过程中，我局根据省质监局的统一布置和市质监局的具体要求，加强了对电子监管网推广工作的组织领导，完善了考核体系和工作机制，确定了3家企业作为重点帮扶对象，天源油橄榄有限公司成为全市电子监管网监管中第一个赋码上市的生产企业。工作中，我局针对入网企业技术弱点，组织全县应入网企业召开了电子监管网推进工作培训会议，聘请相关专家从企业入网申请、密钥安装、电子码申请、赋码、使用等方面进行了详细讲解培训，提高了企业自愿入网的积极性和参与度。截止目前，我县入网企业达到25家，超过入网企业数7家，在规定时间内以125%的比例超额完成了市局下达的目标任务，名列全市第一名。
5、服务新农村建设成果不断巩固。紧紧围绕县委建设“四川特色生态农业基地”的奋斗目标，我局把服务新农村建设作为重点工作来抓，不断强化工作思路措施:一是推进了农业标准化和农产品名牌工作。年初，我县油橄榄农业标准化省级示范项目已顺利升级为国家级示范项目。10月，我县黄栀子农业标准化示范项目顺利通过省级验收，为我县特色农业标准化、产业化、科技化的发展起到了良好的推
2018年县质监局工作总结动作用。绿升牌橄榄油获得了“四川省名牌产品”称号，通过龙头企业的带动效应，扩大了我县农产品加工行业知名度，为农民增收创造良好的市场环境;二是做好了城乡结合部、农村食品小作坊的监管工作，食品质量安全水平不断提升。坚持教育疏导为先的原则，积极热情地帮助食品小作坊提高质量安全意识，规范其生产行为，改进生产工艺，提高产品质量，全年帮助11家生产企业通过了食品质量安全QS认证；三是抓好农产品专项计量整治和集贸市场计量监管工作。全年开展计量执法检查4次，专项计量监督检查4次，检测各类计量器具8230台（件），销毁不合格计量器具100余件，有效打击了缺斤短两、计量作弊等坑害消费者的不法行为，规范了集贸市场计量和交易秩序;四是深入开展打假下乡活动，净化农资市场。共出动执法人员36人次，执法车辆9台次，以种子、农药、化肥、农膜、喷雾器、农机产品及其配件等产品为重点，共检查农资、农机销售门市31家，农资生产企业2家，货值总额达16万余元，抽样送检5个，查封不合格过磷酸钙8吨，货值金额0.45万元，有力地封堵了假劣化肥的流通渠道，确保了农业生产。
6、市场经济秩序得到进一步规范。今年来，我局全面落实区域打假责任制，在执法活动中，转变观念，改变过去工作方式，采取警示提醒，指导整改，认真帮扶的方法，促使依法生产和依法经营，从而提高了打假效率，增强了打假效果。一年来，积极开展了建材、食品、农资、农机、页岩砖、地条钢、强制性认证产品等执法打假活动13次，与16家企业签订了《打假保名》协议书。全年，我局出动执法人员230人次,检查生产经销企业248家，检查产（商）品190余个品种，检查产（商）品货值达1200余万元，违法产（商）品货值达98万元，办理立案案件9件，办结9件，结案率达100%，案件回访率达43%。特别是在建材市场专项整治工作中，取得了阶段性成果：对2家地条钢企业实施了断电措施，彻底捣毁1家地条钢生产企业，没收地条钢及其地条钢制品(热轧带劣钢筋)11.07吨，有效地净化了我县建材市场。
（二）强化管理，机关整体形象进一步提高
1、干部队伍整体素质明显提高。按照“抓工作必须抓队伍，抓队伍首先抓班子”的要求，以机关综合建设为突破口，继续坚持以人为本的思想，内强素质，外树形象，不断提高队伍建设的水平。一是加强了领导班子建设。继续深入地开展了以“学习、团结、勤政、廉洁”为内容的“四好”活动，借效能建设的东风，建立健全了学习、民主集中、服务企业联系等工作制度，班子成员带头解放思想、开拓创新、干事创业，为全局干部职工做出了良好表率，保持了“四好领导班子”的荣誉称号；二是加强了干部队伍建设。按照建设一支人民满意的质监执法队伍的指导思想，切实加强了干部职工整治思想教育和业务知识培训，建立健全了工作作风监督，目标考核，责任追究等管理制度，努力做到全局人人都能受到有效地监督，全面提高了干部职工的综合素质；三是加强了精神文明建设。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的位置，积极开展了“讲文明，树新风”、“扶贫帮困、助人为乐”及丰富多彩的文娱活动，多项工作和职工个人受到了市、县表彰，维护了质监部门的良好形象。特别是地震期间，全局职工不顾危险，坚守工作岗位，奔忙在质量安全监管第一线，并发扬一方有难，八方支援的精神，踊跃捐款达1.72万元，义务献血2人次，为确保灾后重建和群众正常生活做出了积极贡献。
2、机关效能建设成效显著。根据县委的统一部署，我局认真开展了机关效能建设优化发展环境工作。我局以整合资源、规范行为、解决问题、提高效率、优化环境为重点，下大力气抓好了成立机构、广泛动员、制定方案、专题学习、深入讨论、主题实践等“规定动作”，共开展学习讨论会议6次，座谈会4次，主题实践活动2次，发放意见征求表400份，开辟宣传学习专栏2个，悬挂宣传标语2幅，编发工作简报12期，收集和整理意见建议16条，制定了整改方案，落实了整改措施，在全县机关效能作风民主测评中，满意率达90%，名次靠前。通过大力实施“练内功、强素质、抓效能、树形象”建设工程，机关出现了“七个新气象”：自觉学习、刻苦钻研的空气更加浓厚了;深入基层、调查研究之风更加务实了；关心群众、帮助群众更加到位了；服务态度、服务质量更加好了；改革创新、开拓进取之风更加强劲了；埋头苦干、无私奉献的人更加多了；清正廉洁、克已奉公的精神发扬更好了，进一步维护和树立了质监部门“科学、公正、高效、廉洁”的良好形象。
（三）广泛宣传，社会质量意识进一步提高
一是树立“人人都是宣传员的思想”。加强对外宣传联络，积极同电视台、报刊杂志等各级新闻单位合作，重点围绕“两个安全”和群众关心的热点问题宣传法律法规，曝光典型案例，使质量技术监督工作与群众产生共鸣。二是利用“3.15”、“质量月”、“世界计量日”等重大节日，开展了大型咨询宣传活动。采取真假产品辨别、免费计量检测、现场接受群众咨询、投诉、发放宣传材料等多种形式，向全社会宣传产品质量、食品安全、行政执法及识假辨假等方面的知识，受到社会各界的一致好评。三是实行宣传目标考核奖励制度，激励职工多写多投。全年共编发简报92期，被市局和县委、政府采用政务信息43期，国家、省、市、县等各种新闻媒体采用稿件57篇，增强了群众的质量法律意识，展示了质监队伍的良好精神风貌，扩大了质监部门的社会影响。
二、存在问题和不足
总结一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与市局党组和县委政府的要求还有很大差距，工作中还存在许多问题，突出表现在：一是发展步伐较慢。沉重的债务导致各项基础建设、办公设备更新、固定资产投入及职工业务培训等工作均无法正常开展，严重制约了单位的快速发展；二是围绕我县“四大目标”，质监工作如何更好地服务于地方经济发展，我们的思路不够宽，工作方式方法有待进一步创新；三是技术检验检测能力和为地方经济技术服务的水平还不高，高素质专业技术人才缺乏，检测检验业务工作需努力拓宽。
三、2019年工作思路
2019年，我局的工作指导思想和总体思路是：围绕一个中心，即围绕经济建设这个中心，搞好两大服务，即服务经济、服务社会，做到三个面向，即面向企业搞服务，面向市场求发展，面向群众树形象，争创四个一流，即建设一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩。着力抓好以下重点工作。
——强监督。工业强县，企业是关键。我局将充分发挥职能，主动挖潜，积极服务，从基础性服务工作入手，提高在计量、标准、质量、认证认可、市场准入方面的监管力度，不断引导企业走品牌质量效益型道路，促进产品质量总体水平的提高
——增实力。综合实力坚实与否,是质监事业能否实现跨越式发展的根本之所在。实力也是质监发展的力量之源。质监综合实力既来自硬实力，也来自软实力。我局将采取有效措施，切实增强部门实力，一方面创新工作方式，拓宽工作领域，不断加快自身建设发展步伐，尤其是加大减债和基础设施投入力度，创造良好的工作发展环境；一方面加强干部职工队伍建设，采取上级组织集中培训、派员到外地进修、单位组织岗位练兵、在岗进修自学等多种形式，促进现有人员理论知识和业务能务的提高，不断增强部门发展软实力。
——优服务。服务是质监工作永恒的主题，也是实现质监工作对经济和社会发展有效性和贡献率的必要手段。必须进一步强化服务意识，拓宽服务领域，优化服务方式，强化质监工作服务经济、服务发展、服务社会的综合能力。把“满意”作为质监服务的终极目标，努力使质监工作达到政府、企业、群众、社会四个层面较高的满意率。
——创一流。争创一流，是一种精神，也是一种品质。每一个干部职工都要有一种争先创优的精神，勇于创新，敢于开拓，创造性地开展各项工作，力争实现“四个一流”：建设一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩。
——促发展。始终把坚持为地方经济建设和社会发展服务作为我们质监工作的第一要务。这是我们所有工作的出发点和落脚点。在国家继续加强和完善宏观调控的大背景下，积极主动参与地方经济建设，在招商引资、源头质量监管、工业园区建设、技术检测服务、标准体系建设等方面寻找新的工作切入点和突破点，不断提高质监工作的有效性和贡献率，为地方经济实现增长方式转变，产业结构优化，突破发展瓶颈，跨入新一轮经济增长作出新的突出贡献。
二00八年十一月二十日