时间是不等人的，一阶段的工作即将告一段落了。在经历过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作情况。通过总结，可以提高自己的工作技巧，您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“在新形势下坚持做到“两个务必””，仅供您在工作和学习中参考。
Gz85.Com在全党全国认真学习贯彻十六大精神，开始全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的新形势下，中共中央总书记胡锦涛和中央书记处同志来到革命圣地XX省XX县西柏坡学习考察。胡锦涛同志发表重要讲话，强调全党同志要重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，重温邓小平同志、江泽民同志关于全党和全国人民要长期艰苦奋斗的一系列重要论述，结合新的实际坚持做到“两个务必”。这对于我们深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实十六大确定的奋斗目标和各项任务，具有重大而深远的意义。在中国革命处于全国胜利的前夜这个重大历史转折关头，毛泽东同志在党的七届二中全会上，向全党特别是高级干部提出，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。从此，“两个务必”铭刻在广大党员的心中，化为强大的精神力量，伴随着革命、建设和改革的光辉历程，激励着我们夺取一个又一个的伟大胜利。“两个务必”，凝结着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色，其中蕴含着具有长远指导意义的两个重要思想。一是，在伟大的成就面前，党内一部分同志可能会骄傲起来，自满的思想可能滋长，不愿意再做艰苦的工作，如果不坚决防范和克服这种情绪，党的事业就不能向前发展，甚至会失败。二是，不论我们党取得什么样的成就，都必须长期艰苦奋斗，始终坚持马克思主义政党的本色和宗旨，不断维护和实现最广大人民的根本利益，这样我们党才能始终保持同人民群众的血肉联系，始终得到广大人民群众的拥护和支持，始终立于不败之地。应当看到，现在我国已进入全面建设小康社会、加快实现社会主义现代化的新的发展阶段。经过党的十一届三中全会以来特别是十三届四中全会以来13年的艰苦奋斗，我国的改革开放和社会主义现代化建设取得了举世瞩目的伟大成就，我们完全有理由感到自豪，但我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。成绩越大，形势越好，越要头脑清醒，居安思危。还应当看到，现在目标确定，蓝图绘就。要实现宏伟目标，把蓝图变成现实，需要全党同志团结一致，艰苦奋斗。我们要走的路还很长，肩负的任务还很重，困难和挑战还会很多，艰苦奋斗的思想和作风一刻也不能丢。“忧劳兴国，逸豫亡身。”国家越是发展，生活越是改善，越要艰苦奋斗，勤俭建国。在新形势下坚持做到“两个务必”，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央向全党发出的号召，是贯彻落实十六大精神的必然要求，是全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的生动实践。在这个问题上，全党同志一定要有深刻的认识和高度的自觉。各级领导干部一定要认真学习贯彻胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，一定要以身作则，率先垂范，带头做到“两个务必”。要自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风。时刻牢记我国的基本国情和党的庄严使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记人民的重托和自己肩负的历史责任。要深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要以艰苦奋斗的精神做好各项工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在团结和带领人民群众全面建设小康社会的奋斗中，不断为人民建立新的功绩，为党增添新的光彩。
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牢记两个务必加强作风建设活动对照检查阶段总结
牢记两个务必加强作风建设活动对照检查阶段总结
牢记两个务必、加强作风建设主题教育活动对照检查阶段总结（20xx年7月10日）
主题教育活动领导小组：
按照油田公司党工委的部署，勘探开发研究院党委认真组织了“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动，目前已完成了第二阶段，即对照检查阶段的各项任务。
有关情况汇报如下：
一、认真抓好征求意见工作
对照领导干部作风建设6个方面和机关作风建设的4个方面的内容，院党委采取多种方式在广大党员和职工中广泛征求了对研究院党政领导班子及成员的意见，先后组织了党员代表座谈会和职工代表座谈会2次，并发放征求意见表150份、征求意见210人次，院党委书记还与9名党员干部开展了谈心活动。
期间共征集对员领导班子的意见和建议26条，经过梳理形成12大类需要加强和改进的意见和建议。同时，收集到了员工对院党员领导班子成员提出的62条意见和建议，归纳整理后形成了有关成员进行了反馈（有关内容附后）。依据主题教育活动安排，原党委并对征求意见的程序、范围、内容、审核、反馈等均做出了具体规定。
二、积极组织对照检查活动
在此次主题教育活动，研究院党委将教育范围扩大到了各党支部。院领导、各党支部书记和机关工作人员针对自己的思想、学习、工作和生活实际，严肃认真地检查剖析了自己的思想和行为，深入剖析作风建设方面存在的问题，并撰写了自我剖析材料。对查找出来的问题和不足，各党支部引导广大党员透过现象看本质，努力把剖析过程变成深化认识、改进作风的过程。
在第二阶段，院领导工召开领导班子中心组学习会议1次，机关党支部召开学习会议2次。7月10日，在油田党群处、人事处和纪检监察处干部的组织下，在广泛征集员工工意见和建议的基础上，院领导班子召开了民主生活会，班子成员坦诚地开展了批评和自我批评，取得了良好效果。
下步，要针对民主生活会的情况，认真组织党员领导干部对自我剖析材料进行修改，在此基础上制顶整改措施。
三、主题教育与科研中心工作深入结合
为切实改进党员干部的作风，保证主题教育第二阶段工作取得实效，研究院党委一手抓主题教育活动不放松，一手抓中心工作不动摇，科学规划，合理安排。
一是组织开展党员先锋活动。在7月1日，院党委开展了新党员宣誓和重温入党誓词活动，并举行“共产党员先锋岗”命名仪式，为郑亚芳、吴超、宋芳、高宏亮、刘兴礼、赖敬蓉等32名共产党员，和开发所油藏管理组、油藏评价所油藏地质室等5个党员集体进行了“党员先锋岗”命名，要求先锋党员和先锋党员集体，以更加优良的作风，积极投身科研生产各项工作，为勘探开发的持续突破作出积极贡献；同时要求广大党员干部和科研人员要向先锋党员和党员集体学习，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为实现大油气田宏伟目标作出新的更大的贡献。
二是在全院开展了“加快杯”勘探开发科研劳动竞赛活动，目的是通过劳动竞赛，弘扬优良作风，引导全体员工积极围绕’强化勘探研究、优化开发研究”出主意、提建议、定措施，做好扎实细致的工作，尽快解决制约科研生产的矛盾和难题，在全院形成“我为大油气田”做贡献的良好氛围。
此两项活动在研究院党员干部中产生了强烈反响，研究院广大党员干部模范带动，广大员工齐心协力，在全院掀起了科研攻关高潮，目前科研生产各路工作进展顺利，工作节奏进一步加快。
2020年牢记两个务必加强作风建设活动对照检查阶段总结
主题教育活动领导小组：
按照油田公司党工委的部署，勘探开发研究院党委认真组织了“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动，目前已完成了第二阶段，即对照检查阶段的各项任务。
有关情况汇报如下：
一、认真抓好征求意见工作
对照领导干部作风建设6个方面和机关作风建设的4个方面的内容，院党委采取多种方式在广大党员和职工中广泛征求了对研究院党政领导班子及成员的意见，先后组织了党员代表座谈会和职工代表座谈会2次，并发放征求意见表150份、征求意见210人次，院党委书记还与9名党员干部开展了谈心活动。
期间共征集对员领导班子的意见和建议26条，经过梳理形成12大类需要加强和改进的意见和建议。同时，收集到了员工对院党员领导班子成员提出的62条意见和建议，归纳整理后形成了有关成员进行了反馈（有关内容附后）。依据主题教育活动安排，原党委并对征求意见的程序、范围、内容、审核、反馈等均做出了具体规定。
二、积极组织对照检查活动
在此次主题教育活动，研究院党委将教育范围扩大到了各党支部。院领导、各党支部书记和机关工作人员针对自己的思想、学习、工作和生活实际，严肃认真地检查剖析了自己的思想和行为，深入剖析作风建设方面存在的问题，并撰写了自我剖析材料。对查找出来的问题和不足，各党支部引导广大党员透过现象看本质，努力把剖析过程变成深化认识、改进作风的过程。
在第二阶段，院领导工召开领导班子中心组学习会议1次，机关党支部召开学习会议2次。7月10日，在油田党群处、人事处和纪检监察处干部的组织下，在广泛征集员工工意见和建议的基础上，院领导班子召开了民主生活会，班子成员坦诚地开展了批评和自我批评，取得了良好效果。
下步，要针对民主生活会的情况，认真组织党员领导干部对自我剖析材料进行修改，在此基础上制顶整改措施。
三、主题教育与科研中心工作深入结合
为切实改进党员干部的作风，保证主题教育第二阶段工作取得实效，研究院党委一手抓主题教育活动不放松，一手抓中心工作不动摇，科学规划，合理安排。
一是组织开展党员先锋活动。在7月1日，院党委开展了新党员宣誓和重温入党誓词活动，并举行“共产党员先锋岗”命名仪式，为郑亚芳、吴超、宋芳、高宏亮、刘兴礼、赖敬蓉等32名共产党员，和开发所油藏管理组、油藏评价所油藏地质室等5个党员集体进行了“党员先锋岗”命名，要求先锋党员和先锋党员集体，以更加优良的作风，积极投身科研生产各项工作，为勘探开发的持续突破作出积极贡献；同时要求广大党员干部和科研人员要向先锋党员和党员集体学习，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为实现大油气田宏伟目标作出新的更大的贡献。
二是在全院开展了“加快杯”勘探开发科研劳动竞赛活动，目的是通过劳动竞赛，弘扬优良作风，引导全体员工积极围绕’强化勘探研究、优化开发研究”出主意、提建议、定措施，做好扎实细致的工作，尽快解决制约科研生产的矛盾和难题，在全院形成“我为大油气田”做贡献的良好氛围。
此两项活动在研究院党员干部中产生了强烈反响，研究院广大党员干部模范带动，广大员工齐心协力，在全院掀起了科研攻关高潮，目前科研生产各路工作进展顺利，工作节奏进一步加快。
“两个规范”教育班子分析评议总结
“两个规范”教育班子分析评议总结
“两个规范”教育班子分析评议总结“两个规范”教育班子分析评议总结
在“两个规范”教育活动中，我街机关支部通过发放征求意见表、座谈等形式认真听取党员、群众对领导班子的意见。结合群众的批评意见，认真梳理存在问题，对照“两个务必”和区委区政府的基本要求，深刻检查领导班子的工作作风和生活作风。
一、存在问题
看一个基层党组织党性强不强，最根本的就是要看这个党组织践行“三个代表”重要思想自觉性强不强；看工作中能不能发挥集体的先锋模范作用。在先进性教育活动中，街道领导班子从党性分析角度切入，认真进行了反思，查找主要问题如下：
理论学习还存在薄弱环节。
一是集中学习次数较少、有时人员不齐；二是学习方法不够灵活。采用专题讲座等形式少，讨论发言、专题研讨不够踊跃，致使学习氛围不浓厚，体会的深度不够，学习效果不佳；三是理论联系实际上还有差距。有些同志对待理论学习不热心不主动，认为理论学习比较虚，不如把实际工作多做些。
党员干部的集体感染力和号召力不是非常强。少数党员干部表现一般，群众评价比较差。在征求群众意见的时候，群众就提出在提高党员干部的自身素质方面应该多做一些工作。
思想作风不够端正，工作作风不扎实。在作风上表现出的问题，都是由于思想作风不够端正所带来的。有时班子成员表现出工作拖沓，不思进取，得过且过。对待一些比较困难的工作，有畏难情绪，不能持之以恒地抓下去。也有一些班子成员顾虑抓工作多了，"越位"犯规了，不敢深入，不敢叫真，产生了"说得过去"的应付思想。还有的跟群众的关系相处不太融洽。
二、问题根源剖析
通过两个民主生活会、班子成员谈心，各部门主管领导与下属谈心，分析存在问题的原因，，既找到了存在的问题，又对存在问题的产生根源有了新的认识。深深感到存在问题的主要根源有以下三个方面：
一是学习不够深入，特别是实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。
政治上的坚定来源于理论上的清醒。无论是浅尝辄止，还是迷惘困惑，从根本上来说，都是因为对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习很肤浅，特别是在把握“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下的功夫不够深，所以出现了解决实际问题比讲共产主义“管用”、“急需”的模糊认识。只有运用马克思主义全面的、系统的、的观点看问题，许多片面的看法就能转化为全面，许多消极的情绪就能转化为积极，许多盲目的实践就能转化为自觉。
二是党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题，班子在党性党风方面存在的问题，重要原因就是班子成员党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。
三是街道工作还没有完全得到群众的认可，一些常规管理工作抓的不细、不能持之以恒。群众工作做得不够，对待问题的处理，还没有达到群众非常满意。
三、努力方向
这次先进性教育活动，主题突出，政策明确，要求严格，操作规范，无论是参加人员的规模、工作推进的力度，还是思想考问的深度，都是多年来没有的。街道领导班子针对存在问题及原因分析，制定努力方向如下：
一是进一步坚定理想信念，不断加强宗旨意识。用毛泽东同志的话说就是“为人民服务”，用胡锦涛同志的话说就是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
党的宗旨是党的立身之本，也是每一个共产党员的人生目标。理想信念明确，活得就充实，活得就有意义。正如马克思说的：“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒地存在下去。面对我们的骨灰，高尚的人们将撒下热泪。”
二是引导党员干部对照意见，结合自身实际进行反思。在此基础上，班子成员按照街道不同岗位党员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，又召开了“党员谈心座谈会”。通报学生家长和教工对领导班子、各职能处室和党员个人的意见汇总。通过党性分析，促使党员干部对自身的问题找得更准，分析得更明。
在对待意见进行整改方面的工作，我们做得认真、迅速。我们把家长和教职工提出的意见或建议按照各职能部门负责的范围，认真梳理汇总分发给各部门，要求各部门认真研究，提出整改方案。能解决的问题及时解决，可以解释清楚的耐心解释，街道领导班子在9月20日专门例会研究解决方案，对教师和家长呼声比较高的几个问题，给予了答复和解决。从征求的意见中看反映比较强
“两个规范”教育班子分析评议总结第2页
烈的是，对街道园周边环境综合治理，提的意见比较多，尤其是街外社会上的不良青年在路上劫要钱物的问题。这也是街道比较头疼的问题，因为街道对街外人员没有管束的权利，基本上是我们进他们退，他们跟街道打游击。本学期开学伊始，我们跟化工北门派出所多次取得联系，警街联手治理了半个多月，派出所的民警和保安每天的中午和晚上放学期间，在街道门口加强巡逻，同时街道领导和值班人员加强了中午和晚自习的值班，班主任在中午休息时间到班级看班。我们还加强了门卫的值班。经过一段时间的治理，取得了显著效果，后来经派出所立案取证，有五名社会闲散人员被刑事拘留。正像一名家长在征求意见时说的那样，以前我的孩子曾经被欺负过，对街道的管理产生过不满，现在看到街道领导经常在街园内巡视，班主任看班，街园周边环境变好了，孩子的情绪稳定了，学习成绩收上来了，我们把孩子放在街道很放心版权所有三是进一步树立奉献精神，充分发挥领导班子的带头作用。首先突出重点，抓好班子建设。讲政治、讲大局、讲正气，讲团结。只有班子建设坚强有力，才能推动工作顺利开展，才能发挥好领导班子带头作用。其次，加强对党员干部的教育和帮助。通过严肃而规范的组织生活，保持党员高昂的士气，时时、处处、事事发挥党员干部先锋模范作用。列宁曾经说过：一打纲领也不如一次实践。扑下身子，全身心投入，脚踏实地，严格要求自己，给大家做好样子。
做为基层领导班子，我们的目标是：坚定的信念，清廉的作风；清晰的思路，科学的方法；宽广的胸怀，突出的业绩。为此我们要求每一位班子成员都要以一个普通党员的身份，主动与群众打成一片，真诚欢迎群众的批评和帮助，实实在在地为群众办实事。自觉服从组织纪律、事事率先垂范、以身作则，讲党性、讲原则、谦虚谨慎、戒骄戒躁，全心全意为人民服务。以上是我街领导班子评议分析材料，请上级党组织审阅并检查指导。
2020年新形势公司青年工作总结
20xx年，##%%集团公司团委在集团党委和上级团委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和团的十五大精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕集团公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力点， 积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽带和后备军作用。
一、认真学习贯彻党的十六届四中全会及团的十五大精神，加强团员青年思想政治工作
党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为主要议题。学习贯彻会议精神，关键是坚持用“三个代表”重要思想统领共青团的各项工作。团委全文转发了省委宣传部编写的《党的十六届四中全会精神学习宣传提纲》，供各基层团组织和广大团员青年学习，团委还组织团干部认真学习十六届四中全会及其重要文件精神，并由各团干部组织本单位团员青年学习。各基层团组织也根据自身实际，积极组织团员青年学习。
团委结合实际，在学习团的十五大精神的基础上，进一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和运行机制，加强团员青年思想政治工作，并于11月启动了“云岭青年先锋工程”。
二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加强团的建设，启动“云岭青年先锋”工程
20xx年，团委根据集团党委和团省委的要求，结合实际，制定措施，统一思想认识，广泛宣传动员，按照“五好五带头”的目标要求在各基层团组织中组织实施“云岭青年先锋”工程。10月初，团委专门下文，对实施“云岭青年先锋”工程进行了统一的步署，就实施“云岭青年先锋”工程的具体目标进行了要求，要按照“五好五带头”的目标搞好团的基层组织建设和团员青年的教育引导工作，使各基层团组织充分认识到实施“云岭青年先锋”工程的深远意义。即在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。团委要求广大团员佩戴团徽上岗服务，树立集团公司团员的先进形象，接受社会和群众的监督。要求广大青年岗位把创建“云岭青年先锋岗”活动同创建“青年文明号”活动有机结合起来，认真组织实施。集团于11月举行“云岭青年先锋”工程启动仪式，明确要求各基层团组织按照“五好五带头”的要求，切实加强团组织建设，团结带领团员青年解放思想，更新观念，强化终身学习的理念，全面提升学习能力和创新能力，勤勉敬业，正确处理好个人利益与集体利益、全局利益的关系，为集团公司深化改革和促进发展发挥共青团组织和青年团员的作用。各创建集体也在启动仪式上庄严宣誓。“云岭青年先锋”工程是当前和今后一段时期集团青年工作的重点，各级团组织要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个%%营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。
20xx年，团委继续健全、规范、完善各级团组织，使各级团组织的工作得以规范化、制度化、经常化，大力推进团建创新。团委召开了集团公司成立后的第一次青年工作会议，会议全面总结了三年来集团公司青年工作取得的成绩和存在的不足，并对今后集团青年工作提出了计划和方案。团委于7月批复成立护卫部团委，健全了护卫部团组织。集团公司成立后，集团团委积极同临沧%%、迪庆香格里拉%%团组织联系，对它们的团的组织关系进行了接收，指导其设立团总支，纳入集团团委正常管理。8月，昆明巫家坝国际%%设立独立机构，昆明%%团委及时设立，集团团委给予相应的帮助和指导，顺利完成了工作的交接。团委还健全了团的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统计工作，健全集团团员、青年档案，全面准确掌握团员青年的基本情况。
三、继续深入开展创建活动
1、开展“青年文明号”创建活动与“云岭青年先锋”工程有机结合。
20xx年，团委在20xx年的基础上，继续深入开展创建“青年文明号”活动。各“青年文明号”创建集体都以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”作为开展工作的指导，以“青春献%%，服务创一流”为主题，认真开展创建活动。20xx年，公安局昆明%%派出所、丽江%%调度室、芒市%%运营科候机楼客运部、思茅%%运营科候机楼服务组被%%西南管理局继续认定为青年文明号，大理%%营运科被继续认定为全国%%青年文明号，财务部出纳科等9个单位被确定为20xx年度“青年文明号”。各基层团组织都有计划、有组织、有措施的开展此项活动。今年，以开展“云岭青年先锋”工程为契机，团委把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。
2、开展“五四红旗团委”创建活动
团委坚持以切实加强基层团委组织建设为重点，努力把团的基层组织建设成“学习型”和“服务型”的组织，开展“五四红旗团委”创建活动，4月，##%%集团公司团委被团省委命名为“五四红旗团委”。一批基层团组织获得了集团公司红旗团支部称号。
3、先进个人
在各项创建活动中，涌现出了一批先进个人，其中：2人荣获##省优秀共青团员；2人荣获##省优秀团干部；还有一批团员青年获得了集团公司优秀共青团员和优秀共青团干部称号。
4、青年志愿者开展活动纪念学习雷锋活动四十一周年
3月5日，团委组织了40名青年志愿者在昆明%%候机楼参与志愿服务，主要服务内容有：帮助过往旅客搬运行李，候机引导服务，为行动不便、行李较多的旅客提供帮、扶服务，发放调查表等，活动为提高昆明%%的服务质量发挥了积极作用。
5、安全宣传
为了配合集团公司“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动的开展，团委积极配合安监处、工会等部门，对安全生产知识进行宣传，各基层团组织都开展丰富多彩的宣传教育活动，营造“关爱生命，关注安全”的活动氛围，认真组织好团员青年参与6月13日的安全生产宣传咨询日活动，通过学习宣传活动切实增强广大团员青年的安全意识，丰富安全知识，促进安全生产。
四、积极开展青年文体活动，促进集团企业文化建设
为了增强青年职工的体质，昆明国际%%足球队不定期的开展活动，和社会各界广泛交流，锻炼了队伍，获得了提高。团委于五四期间组织广大团员青年开展了##%%集团公司“五四杯”青年羽毛球比赛，通过比赛，各单位团员青年得到充分的交流，锻炼了身体，增进了友谊。各基层团组织也经常性的组织广大团员青年开展有益的文体活动，丰富了广大团员青年的业余文化生活。在11月结束的首届全国%%青年英语大赛中，由集团公司团委选派的昆明%%总经办鲁方选手以决赛三等奖、即兴演讲单项奖的成绩为集团公司获得了荣誉，充分展示了##%%集团公司青年的风采。
五、工作中的不足
今年，在%%集团公司各级党组织的正确领导和关怀帮助下，在全体团干部的努力工作和全体团员青年朋友的支持下，我们的青年工作取得了一定的成绩，但我们也应清醒地认识到我们工作中的不足。一是基层团组织的发展和建设不平衡，有的团组织组织生活制度有待加强；二是对团的工作、活动，以及对青年典型的宣传力度不够；三是大部分团干部是初次从事团工作，有的团干部对团的基本知识和组织原则的掌握还有欠缺，对团干部的培训工作是目前的一项亟待加强的工作；四是与青年的需求相比，各级团组织服务青年的能力还有一定差距。这些都需要我们在以后的工作中加以研究，着手解决。
六、今后的工作计划
一是加强理论学习和思想政治教育。要把学习贯彻“三个代表”重要思想与贯彻落实党的十六大、十六届四中全会会议精神结合起来，与集团中心工作结合起来，针对青年特点，广泛开展“三个代表”重要思想学习实践活动，全面开展“云岭青年先锋”工程，使广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。针对集团体制改革进程中青年们思想比较活跃的情况，各级团组织要采取多种有效形式，做好团员青年的思想政治工作，积极倡导青年作改革的先锋，顾全大局、努力工作，教育广大团员青年做改革的排头兵，改革的推动者。
二是加强科学知识和业务培训。青年们要在集团“安全、效益、改革、发展、稳定”等各项工作中担当重任，就要有丰富的知识、过硬的本领，我们要引导团员青年通过学习经济、法律、外语、经营管理等领域的综合知识，使青年们为集团的改革和发展做好知识储备。并通过“青年岗位能手”、“青年技术能手”培训等方式，力所能及为青年成材创造条件。
三是加强团干培训力度。团干的培训，将以培养忠实实践“三个代表”重要思想为核心，以素质培训和业务培训为重点，以“党放心，青年满意”为出发点和落脚点，不断加强团干队伍的教育和培训力度。我们计划近期举办一期团干培训班或推荐团干参加上级和其他有关部门组织的培训活动。
四是在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。是今后一段时期青年工作的重点，要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个%%营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。要健全团的组织生活制度。要努力实现“五好五带头”目标。要把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。要积极创新文体活动，促进集团企业文化建设和精神文明建设。
##%%集团公司团委
二○○四年十二月八日