组织部关工委工作总结。
时间不经意间就偷偷溜走了，我们也将迎来新的工作，我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。好的的工作总结需要怎么去写？小编收集并整理了“组织部关工委工作总结”，希望能帮助到你，请收藏。
1、创建“五好”关工委工作顺利完成验收考核。
历经“基层工作年”三年时间，创建“五好”关工委工作于今年进入收官之年，我委组织各街道、社区多次开展培训、自检，以警示、督办的方式保证全区各单位顺利通过考核验收，完美收官。其中东晓街道关工委被中国关工委评为“创建五好基层关工委先进集体”。
2、“五老”队伍管理权限扩大，网吧义务监督升级为文化市场义务监督。
今年4月，区关工委召开XX区文化市场义务监督员培训会议，为164名“五老”文化市场义务监督员颁发聘任证书，监督范围已全面覆盖全区10个街道83个社区的网吧、歌舞和游艺场所、音像店、印刷厂、书报刊销售点、无证经营场所。监督任务从制止未成年进入网吧，向网吧业主宣传相关法律法规扩大至向辖区文化经营单位宣传政策法规、指出他们的违法经营行为、收集和反馈社会对文化市场管理的意见、监督文化市场执法人员的执法情况等多个方面。
3、关工工作领域再获扩展，首家股份公司关工委获批成立。
今年5月，XX市草莆独树股份公司关心下一代工作委员会作为XX区首家股份公司关工委获批正式成立，使我区关工工作领域再度延伸。
4、围绕中心工作开展的“中国梦”主题教育活动卓有成效。
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市直机关工委组织部工作总结
市直机关工委组织部工作总结
市直机关工委组织部20xx年工作总结市直机关工委组织部20xx年工作总结
20xx年组织部按照科学安排，突出重点；强基固本，全面发展；分类指导，整体推进；围绕中心，发挥作用的工作思路。坚持以人为本、科学发展、构建和谐、不断创新的工作原则。在工作中体现时代性，注重预见性，把握规律性，富有创造性。市直机关党的基层组织建设、党员队伍建设有了新加强，围绕中心、服务大局的意识有了新提高，机关党的各项组织工作有了新进展。主要做了以下3项工作：版权所有
一、突出抓好重点工作
紧紧围绕“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”两项活动，在市直机关党组织和党员中广泛深入地开展了“党员示范岗”活动。有59个单位或部门建立党员示范岗170个。主要作法和特点：一是操作程序较为规范。于今年3月下发了实施方案，对活动内容、保证措施等作了明确要求，各示范岗认真填写登记表，建立了台帐。二是示范内容较为丰富。各示范岗突出了服务“工业年”的主要内容，包括招商引资、抓大项目、政策宣传、文明服务、教育教学、行风建设等方面的内容。三是积极进行跟踪调研考核。对10个直属党组织、32个基层党支部进行了调研，进一步提出了“创新形式、不拘一格；创新内容、紧扣主题；创新机制、落实责任”的工作要求，四是效果较为明显。广大党员服务“工业年”的意识明显加强，文明办公、高效服务的热情明显提高，党员的先锋模范作用明显增强。这项工作在两县五区及工委组织部长会议上做了专题发言。
二、认真完成交办的工作
1、积极筹备并召开市直机关党代表会议。按照要求选举产生出席市第十次党代表大会的代表64名。同时，为市第十次党代会第九代表团做好服务协调工作。这项工作程序严密，政策性强，涉及方方面面。先后两次召开专题会议进行部署，多次协商沟通，严格各项手续程序，利用近4个月的时间完成了工作。
2、开展党员义务奉献日活动。4月8日，组织市直机关18个单位800余名党员到城南棚户区义务植树1500株。市委、市人大、市政府、市政协主要领导带头参加了植树活动，受到了群众好评。工委机关部分党员做了许多协调和督办工作。
3、组织协调市直机关以“讲党性、做表率、比贡献”为主要内容的纪念建党85周年，以优异成绩迎接市第十次党代会召开系列活动。一是起草了文件。二是组织召开了“忆党史、明荣辱、做表率”党务干部座谈会，有15个红旗党组织书记或副书记参加了座谈。三是下拨党费47670.00元。四是积极协助有关部门承办的纪念活动。
4、在各部门的配合下，制定市直机关党建工作责任状，对责任内容、奖励办法、参评资格等提出了明确要求。
5、参与筹备20xx年市直机关党建工作会议。完成了“一先两优”评比工作，评选出红旗党组织16个，先进党组织44个，优秀党员99名，优秀党务工作者51名。
6、积极做好对23个市（省）直党委机关党组织实行双重领导的接收工作，并对其机关党组织组织建设情况进行了调查了解。
三、积极做好基础工作
1、发展新党员工作方面。年初制定了发展计划，对120名入党积极分子档案进行了审核。根据存在的问题，提出了发展党员工作“入口”前移的要求，对101名发展对象的入党材料进行了预审，调档阅卷，严格手续程序，指出存在的问题，提高发展党员质量。通过面对面的指导，规范了发展党员的基础工作。举办了由97名入党积极分子参加的入党前培训班。全年发展新党员名，由工委审批发展新党员名，批准预备党员转正名。
2、在改选换届方面。年初对37个任届期满的机关党组织下发了改选换届通知单，到目前，已有7个直属机关党委、10个直属机关党支部进行了改选换届。新组建2个机关党组织。在改选换届中，从筹备、确定候选人、会序安排到召开会议一一指导，提出建议，工作到位。实行部门“一把手”任机关版权所有党组织书记制度。
3、坚持“三会一课”制度，严格组织生活。坚持民主评议党员、评议党组织制度，加强了党的先进性建设，绝大多数党员领导干部结合工作实际为党员上党课、作形势报告，积极参加双重组织生活，接受党员监督；部分专职副书记列席了党组（党委、领导班子）有关会议，机关党组织自觉地接受部门党组的指导，增强了工作的主动性，发挥了党组织的战斗堡垒作用。
4、组织市直机关4000名党员参加全市开展的“学党章、答百题、保先进、做贡献”活动，并获得“组织奖”。
5、认真抓了组工信息宣传调研工作。有多篇文章（信息）在《阜新党建》、《组工信息》发表，考核分数排名靠前，负责推荐的3个党委、5个总支（支部）、5名党员、4名党务工作者受到市委表彰。市工商局栾宇同志获省优秀党员。积极做好调研工作，先后50余次到基层调
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查了解情况，指导考核工作，工委组织部获省委组织部信息工作先进单位。撰写的《关于创新市直机关党建工作再思考》、《建立市直机关保持党的先进性长效机制、加强制度建设》两个课题在《阜新党建》上发表。根据《市直机关党建信息调研宣传工作考核奖励办法（试行）》的有关规定，对全年党建信息调研文章刊用情况进行了统计、认定，并组织实施奖励。6、积极做好党费收缴、管理、使用工作。做到帐户一致、帐帐一致、帐款一致。
7、建立党组织和党员信息库。到目前，已基本完成信息录入工作。
8、其他工作。举办了专职党务书记培训班，完成了07年党刊征订工作、党内统计报表工作，组织协调半年、全年工作考核，督办市直机关保持党的先进性长效机制建设情况。
党工委组织部工作总结
党工委组织部工作总结
20xx年党工委组织部工作总结
网工作总结：/article/bgzj/gzzj/index.html
20xx年市直机关党的组织工作在党工委的统一领导和部署下，紧紧围绕迎接、学习、宣传、贯彻市第三次党代会和党的十七大这一主题，突出基层党组织自身活力的增强，切实加强机关党组织建设力度和对党员队伍的教育管理工作力度。机关党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，广大党员干部的先锋模范作用得到充分体现，为推动市直机关党建工作进一步向纵深发展做出了应有的贡献。
一、按照市委及工委的有关要求，认真做好党代会代表选举及相关工作
从去年底到今年5月份以来，组织部承担了市直机关推荐党的十七大代表候选人及选举市第三次党代会代表的主体工作。自去年年底以来，按照市委统一的要求和程序步骤，组织部发挥整体力量，加班加点，从方案制定、人选酝酿提名产生、会议材料准备、选举工作的组织实施及有关材料上报等，历时近半年时间，顺利选举出了市直机关出席市第三次党代会的97名代表，较圆满地完成了任务。
积极承担“**市优秀共产党员”市直机关片的推荐、评选工作，组织市直机关18名优秀共产党员参加市第三次党代会召开前的表彰“千名优秀共产党员”会议。
二、积极组织引导各机关党组织召开专题组织生活会，开展主题实践活动
今年上半年，市直机关各级党组织结合推荐提名党的十七大、市第三次党代会代表工作，结合学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，联系党员的思想、工作和生活实际，组织开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。为推动活动的深入开展，我们通过及时编发专题简报、工作通报、重点抽查等方式，督促检查、收集掌握开展情况；在《**机关党建》网上开辟了“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”专题组织生活会专栏，及时选择发布一批基层党组织召开专题组织生活会好的做法、经验，跟踪、宣传、总结活动开展情况；组织20余位机关党委书记（副书记）、支部书记召开了专题组织生活情况汇报会；组织“机关党建工作协作组”16位正副组长开展了专题组织生活网上经验交流会，借助msn这一网络即时通讯工具，对各自开展活动的情况进行实时在线交流、讨论，总结经验成效，形成了近万字的交流资料，有数百人次点击；承担了市直机关党委书记会议方案制定、组织实施工作，对会议进行了网上现场报道，并向市委报送了贯彻落实情况的专题报告。
为使市直机关面上学习贯彻市第三次党代会精神生动活泼、参与广泛、扎实有效，还开展了“贯彻党代会精神，加快新**发展”征文活动，号召机关广大党员干部以言论、散文、诗歌等形式，歌颂党的光辉历程，庆祝直辖十周年，赞美**的发展变迁。征文活动得到了市直机关包括区县机关广大党员的热烈响应，共收到征文680余篇，采用297篇，评选出一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖40篇，并成功举行了颁奖仪式。
三、积极承担工委领导交办的任务
承担市直机关贯彻落实“全市党建工作会”及“长效机制落实情况”督促检查工作，在收集、汇总市直机关100多家单位贯彻落实情况基础上，形成了《**市直机关贯彻落实中央四个长效机制文件精神的情况报告》、《**市级机关贯彻落实全市党建工作会议精神和保持共产党员先进性长效机制文件综合报告》。
同时，根据市第三次党代会关于党的建设的部署及要求，我们对市直机关基层党建工作进行了认真的调研，牵头制定了《市直机关工委推进固本强基战略实施方案》及《中共**市直属机关工作委员会关于“探索机关、企事业单位、社区党组织与农村党组织结对共建模式”的协办方案》。
四、推动“机关党建工作先进单位”创建活动的深入开展，促进创建活动再上新台阶
一是对各机关党组织创建活动进行分类指导，重点指导其完善创建规划，增强创建活动的实效性，并运用机关党建工作协作组平台，组织各机关党组织围绕创建工作开展经验交流和研讨活动，促进创建活动整体层面上的活跃；二是制定印发了20xx-20xx年度机关党建工作先进单位创建通知，对新一轮创建内容、重点工作、考核标准及有关要求作了规定，总的思想是使新一轮创建活动体现市第三次党代会及十七大精神，体现固本强基的总体要求，体现构建城乡统筹的党建新格局的目标，体现“五个好”基层党组织的评价标准。
五、切实加强对机关基层党组织建设指导力度
我们始终把指导基层党组织做好换届选举工作，建立健全党的组织机构作为工作的重中之重，抓紧抓好。一年来，共
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指导21个基层党组织开展换届选举工作，新成立机关党委7个，调整配备了机关党委书记和专职副书记52名，新建机关纪委3个，增补机关党委委员200余名。六、认真抓好机关党务干部培训工作，提高机关党务干部的工作能力和业务水平
针对市直机关党务干部和支部书记变化大，新手多，对机关党务工作不熟悉的情况，按照市直机关党支部书记岗位培训规划，今年6月上旬和11月上旬，我们先后组织了2期机关党支部书记岗位培训班，共培训了169名机关委专职副书记、党支部书记和党务干部，其中组织了64名党务干部赴西藏学习考察区直机关党建工作经验，对提高机关党支部书记抓支部建设的能力和水平起到了较好的促进作用。在抓好面上教育培训工作的同时，还积极深入各基层党组织开展党务知识培训，共培训300余人次。
七、抓好党员教育、发展工作
坚持党员发展十六字方针，做好党员发展工作。今年我们继续在市直机关推行发展党员公示制。完善入党积极分子培训工作的措施，并于3月份、5月份、9月份举办了三期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子572名。
一年来市直机关共发展新党员名，预备党员转正名，其中党工委审批的新党员名，预备党员转正名，为党组织输送了新鲜血液（该项数据需待年底党内统计工作结束后才能提供）。
八、做好委内组织人事工作
按照市委组织干部教育调训计划，组织选派了2名厅级干部参加厅级干部进修班，2名处级干部参加市委党校处长培训班，1名处级非领导干部参加市级机关党校非领导职务培训班。
按照要求认真做好干部职工工资套改后续工作、滚动晋升及有关人员晋升职务工资等工作，做好委机关公招公务员、公务员年度考核、干部竞争上岗、轮岗交流等干部人事工作。认真负责地完成干部人事交接工作，确保工作的连续性。
九、做好**机关党建网站日常维护、管理及信息化平台建设工作
按照委领导的要求，做好网站日常维护管理工作，制定信息化服务平台建设方案。与兰华中天共同开发了内部办公oa系统，开通了“机关基层党建工作信息化服务平台”；做好向市科委申报的科技攻关项目、向信产局申报的信息化推进项目的结题工作；配合办公室做好网络设备添置工作；尝试对重要会议、重大活动进行网上直播，建立了“问症于服务平台”；制定了网络维护、保密、考评、信息投递等制度；编辑完成了《电子党务建设05-06年文件汇编》；召开了近20次电子例会，开展了网络知识培训工作，较好地推进了电子党务工作的良性发展。
十、举办“作风建设年”知识竞赛活动
会同市政府公众信息网、当代党员杂志社在《**机关党建》网上创办了《**市作风建设年专题网页》，面向全市举办了“作风建设年”知识竞赛活动，充分借助网络技术促进党政机关干部作风建设。据统计，有144个市级部门及区县机关共6600余人参加答题，另吸引了25个外省区市近500人参加。
十一、组织动员市直机关党员开展抗洪救灾募捐活动
今年我市遭受特大暴雨，为支持受灾群众生产自救，迅速向市直机关各基层党组织发出了《关于组织动员机关广大党员积极支持参与配合防汛救灾工作，为夺取防汛救灾工作最后胜利发挥先锋模范作用的紧急通知》、《中共**市委组织部中共**市直属机关工作委员会关于开展“献爱心、送温暖，助灾区群众度难关”募捐活动的通知》，制定发动机关党员开展向灾区群众募捐活动方案、积极同有关抗洪救灾部门协调联系、协助做好募捐活动资金收缴、相关事迹宣传报道、后勤服务保障等工作。市直机关党工委捐款点共收到市直机关101个单位的捐款共154万余元，为全市抗洪救灾工作作出了较大的贡献。
十二、成功举办第二届机关青年创新论坛活动
根据“20xx中国**·青年人才论坛”组委会的统一部署，与团工委共同举办了20xx年度机关青年创新论坛活动。自活动开展以来，市直各机关党、团组织汇同组织人事部门积极组织本单位45岁以下青年围绕论坛主题，结合本系统、本行业、本单位实际，深入调查研究，进行理性思考，撰写理论文章，开展了多层次的论文交流研讨活动。市直机关党工委在《**机关党建》网上开辟了“青年创新论坛”专栏，选择性地挂出了质量较高的70余篇论文，发动市直机关广大青年开展网上评论、网上投票活动。在此基础上，组织有关领导和专家成立评审委员会，通过背靠背的评选方式提出了13篇候选论文，组织13名作者进行了现场答辩，评选出论文一等1篇、二等奖4篇、三等奖7篇，并向市主论坛推荐了6篇。形成了丰富的理论和实践成果，发现了一批优秀青年人才。
十三、做好20xx年党内统计半年报及年报工作；做好市直机关党费收缴、管理、使用及返还基层工作；做好20xx年度党刊征订发行等工作。
市直机关党工委组织部
20xx年12月1日
2020年市委组织部五年来组织工作总结
市委组织部五年来组织工作成果展示
五年来，组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委中心工作，切实加强了领导班子和干部队伍建设、深化了干部人事制度改革、改进和加强了党的基层组织建设、加强了人才队伍建设。为我市“建设矿泉旅游文化名城”提供了坚强有力的组织保证。 [本文出自公文易爱心文秘网-]
——以贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强了创业型领导班子建设。一是进一步强化领导干部的理论学习，坚持党委中心组学习制度。重点学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》和党的十六大精神。大力开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”思想教育活动，采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习，提高了全市各级领导班子和领导干部的政治理论水平。二是切实改进工作作风，开展了“市域经济大讨论”，在广泛征求干部群众对市域经济发展的意见和建议基础上，提出了大力发展“五大经济”，实施“特色绿色农业和矿泉旅游兴市”战略等经济发展思路；市委领导带头深入基层，切实帮助基层解决实际问题，领导干部作风有了较大转变。三是加强了民主集中制建设，认真贯彻了《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、并研究和探索《条例》向基层党委延伸的作法，进一步完善了决策程序、议事规则和有关制度，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。
——以适应发展需要为出发点，切实加强了干部队伍建设。加大干部考核、监督、选拔和管理工作力度。以优化班子结构、提高战斗力为出发点，平职交流干部588名，提拔正科级干部228名、副科级干部165名，批准285名科级干部离岗退养。加大了干部监督工作力度，以组织部门与执纪执法机关联系为基础，建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络系统，重点建立健全了《干部监督联席会议制度》、《领导干部经济责任审计制度》、《领导干部谈话制度》和《领导干部工作交接制度》，出台了《市直党政群机关和乡镇“一把手”经济责任审计办法》，2000年以来，对62名离任干部进行了经济责任审计，对19名干部进行了诫勉谈话。加大了年轻干部和女干部的选拔任用力度，在新提拔的科级干部中，女干部占25%，35岁以下占39%。坚持“四化”标准和“德才兼备”原则，严把入口关、考核关和培养使用关，实行动态管理，不断加大后备干部队伍建设力度，建立了处级、科级、女少非等7支610人的后备干部队伍。对39名后备干部进行了定人、定向培养锻炼，提高了后备干部的素质。
---以提高党员干部素质为重点，加大了干部教育培训工作力度。以服务“三农”为主线，市委组织部与东北农业大学合作，在五大连池建立了全省农村首家远程教育中心。中心充分利用东北农业大学丰富的教育资源，发挥远程教育优势，招收了297名学员，进行专升本和高升专在职学历教育，举办了全市经济管理干部培训班、局级干部期货知识培训等各类培训班23期，培训各类干部5604人次；20xx年3月，来自全省30个市县的60名东北农业大学“村村大学生计划”的学生在远程教育中心进行全日制学习教育。与此同时，以各乡镇为单位，充分发挥乡镇党校和党员电教播放站点作用，举办农业和农村干部短期培训班44期，研讨班96期，培训干部群众15276人次；坚持“走出去、请进来”的原则，高质量地完成了上级调训任务，共计参加上级组织的培训118人次。
——突出重点，加大了干部制度改革力度。五年来，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，健全和完善了干部能上能下相关制度，形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。大力拓展了干部选拔任用渠道，20xx年在乡镇中层干部中实行竞争上岗，全市10个乡镇506名中层以下干部和工作人员岗位全部实行公开竞争，共有150名政治素质高、业务能力强、群众基础好、年富力强的优秀干部通过竞争走上领导岗位，有21名原中层干部在竞争中被淘汰下来。认真开展了轮岗交流工作，对那些在一地工作时间过长、工作不力和难以打开工作局面的干部进行了交流或轮岗。此外，作为实施聘任制试点单位对我市畜牧局班子副职岗位组织实施了聘任制试点工作，并将此项工作的经验在黑河市属各县（市）区进行了推广。积极推行新提职干部试用期制和任前公示制，执行试用期制度以来，共对165名同志实行了试用期制，自98年末执行公示制以来，共对228名新提职干部进行了公示，并把公示制延伸到基层党委股级干部任免中，扩大了公示范围，强化了监督。并在20xx年全面推行了领导干部任期制。
——以服务经济建设为目标，进一步加强了知识分子工作。几年来，全市共有987名农业科技人员参加“指导百户、联系十户”活动，共确定重点联系户9800多名，指导农户9万余人次，指导科技项目７大类200余项；举办各类科技培训班７00多期，培训农民10万人次。“九五”期间，全市共引进各类人才１12名；举办专业技术人员培训班26期，培训专业技术人员3400人次，为服务“三农”奠定了坚实基础。全面启动“人才工程”，建立了领导干部、企业经营管理者、科技人才、乡土人才四个人才库，共入库各类人才188名。
——以“强市富民”为目标，进一步改进和加强了党的基层组织建设和党员队伍建设。
实行了“五单三查”、现场推进、量化考评位次管理三项工作机制。大力实施了以“三个代表旗帜工程”为统领的载体工程，全面推进了基层组织建设。党员教育管理工作扎实有效，民主评议党员工作严肃认真，全市共评议出不合格党员304名。党员管理教育工作得到加强，党员队伍不断壮大，20xx年末，全市入党积极分子总数已达3315人，35岁以下的2320人，高中文化程度以上2342人，生产一线的1857人，妇女105人，分别比1998年增长20%、25%、22.8%、18%、16.4%。全市共发展新党员1087人，其中工作生产一线的占85.8%，35岁以下的青年党员占80.5%，高中以上文化程度的党员占86.2%。
以“努力快发展，全面建小康”为出发点，强化了农村党建工作。几年来开展了“五个百服务日志”、“四位一体”服务区、“四三二一”、“三比四帮”等项活动。按照黑河市委组织部要求，我们把“四位一体”服务区规范提升为“四位一体”三个代表责任区。以整顿后进村为重点加强了村级组织的配套建设，培养壮大了致富带头人群体队伍。积极鼓励基层干部参与民营经济发展，形成了民营经济大发展的热潮。对乡镇民营经济和畜牧业发展进行了专题调研，制定了《关于鼓励乡镇干部参与发展民营经济的试行办法》和《关于大力发展牛羊经济的意见》，并层层召开了动员会。不完全统计，先后有86名干部参与民营经济，创办了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古大屯风情园、二人转剧场、老年公寓等有一定规模的项目18个，总投资230多万元，创造收入900余万元，纳税近40万元。全市先后共建成省级“六个好”乡镇党委1个，黑河市级“六个好”乡镇党委5个，奔小康红旗村标兵10个。建设粮食批发大市场，解决制约农民增收、农村经济发展的瓶颈性问题。组织部经多次考察论证联系洽谈，促成龙镇粮库与哈铁分局组建了资产近1000万元的新型现代物流企业—龙镇粮食批发交易大市场。运营三个多月来，已发运农产品500多车皮，价值8000多万元，企业毛利润25万多元，税费近30万元，全都征收到位。正常年份的利税可达300万元。与东北农业大学合作，投资120多万元，建立了全省首家现代远程教育培训中心，依托乡村党员电教点和三个代表责任区，形成了市、乡、村、区四级教育培训网络。召开了全市“万名农民素质升级工程”动员大会，统一制定了5年培训规划和年度工作计划，培训农民6000余人次，乡村干部800多人次。我市培养乡村大学生的做法在黑河市“村村大学生计划”启动会上唯一做经验介绍。全省教育局长会议上指出，“运用远程教育培养乡村大学生的做法全省各地都要认真学习”。
以解决三无问题为突破口提升了街道社区党建工作水平。99年底全市31个居民委都建立党支部，并建立3个社区活动中心，成立5支社区文娱队；20xx年末全市社区重新进行区划调整，15个社区全部建立了党支部，针对社区党建工作底子薄、基础弱等问题，17名县处级领导分别确定联系点分类包扶，基本解决“三无”问题，使我市社区党建由排名靠后一跃提升到首位。一是硬件建设再上新水平。在彻底解决“三无”问题的基础上，经过积极努力，投资19万元为所有社区都配备了电脑、激光打印机、电视、影碟机、电话等现代化办公设备，建成了社区网络体系，基本做到了无纸化办公。并投资13万元对四社区、六社区等5个社区的基础设施进行了升级改造；二是班子配备进一步增强。继续坚持行之有效的“聘、派、考、兼”选任模式，注重选拔高学历、高素质人员进入社区干部队伍，先后下派两批14名后备干部到社区挂职锻炼，利用远程教育中心举办了3期社区干部培训班，培训58人次。目前全市社区干部大专以上学历已达三分之二以上，确保了社区干部素质能够适应新形势的需要；三是社区工作机制更为完善。主要强化了三项工作机制。继续完善市级领导包社区机制。实行了长任制，及时为社区解决重大实际问题，协调驻区单位支持社区工作，定期通报工作情况。创新发展社区工作运行机制。干部的选拔任用和评先晋优都要征求所在社区的意见；对在职党员实行了双重管理，必须做到岗上服务社会，岗下服务社区。深入开展了以“三带三比八到家”为主要内容的“三个代表”责任区活动，党员成为社区服务工作的骨干力量。探索建立长效筹资机制。将社区工作经费列入了财政预算。民政、社保、劳动就业等部门投入专项资金扶持社区工作。六社区冠名为建林社区，驻区单位建设局、林业局投资支持。尝试通过有偿服务、创办实体等方式开辟增收渠道。保证社区工作的正常运转；四是社区服务功能空前扩大。树立“大社区”服务理念，社区既服务群众，又服务驻区单位，协助各单位做好各项社会事业，开展了“安全社区”、“文明社区”、“卫生社区”、“环保社区”创建活动。组织部组织了“评议社区”活动，所有社区都达到了群众满意、驻区单位满意“双重满意”的效果。
党委组织部年工作总结
党委组织部年工作总结
党委组织部年工作总结××年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党（总）支部和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有c版权所有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于月日至日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。××年，我校处级领导干部中有人调出，人退休。目前，学校处级领导干部人，其中正处级干部人（含调研员人），副处级干部人（含调研员人）；科级干部人，其中××年新提拔人。
积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对名报考人员进行了考前辅导，其中人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任人，其中职员三级岗人，职员四级岗人，职员五级岗人。
积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
按照《郑州牧专××年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派名干部（中层干部人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈
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话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。认真做好党（总）支部换届选举工作。××年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。××年底，有个党总支部换届选举结束，另有个党（总）支部提出了换届申请，到××年，我校个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部个五好党组织和名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。
坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。
指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班个班次，结业人。
严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。××年共发展党员人，其中教工党员人，学生党员人；预备党员转正人。
三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
确立和强化了公道正派的理念。月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
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完成了××年度省管优秀专家津贴发放工作。
配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五、其它
认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。
完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
配合人事处，完成了××年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。
协助党办做好机要工作。××年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。
完成了上级和领导交办的其它各项工作。