科协组织部年终工作总结

科协组织部年终工作总结。

时间匆匆飞逝,工作也快结束了,下一阶段工作马上来到,是时候静下心来写总结了,写好工作总结,可以为这一阶段工作圆满地画上一个句号。您是否正在为写工作总结而发愁呢?小编为此仔细地整理了以下内容《科协组织部年终工作总结》,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。

一年的时光转瞬即逝,眨眼间我部已忙忙碌碌地工作了一学期,是要进入总结阶段了。回首这一学期,我部所经历的林林总总,不仅使部内成员得到了充分的锻炼、积累了经验,同时,我部在校团委领导下,在结合本部特点和特色的基础下,带领全体人员勤奋学习,勇于实践,不断进取,各方面工作都获得了较好的成绩。以下是对我部本学期工作的指导思想、具体总结、工作的反思以及对未来的展望。

一、指导思想

xx—xx学年,在校团委和主席团的正确领导下,在我部全体成员的共同努力下,深入贯彻落实党的xx大、团xx大精神,在切实加强团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设,积极开展校科协会员招新、干事招聘、部门培训、第xx届科技节、第九届科技知识竞赛、第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)等一系列活动。督促全体部内成员勤奋学习、提高素质、开拓进取、建功成才等诸方面都取得较好的成绩,为推进校学生科学技术协会改革发展和服务青年成长成才做出了新贡献。

二、工作总结

(一) 校科协会员招新:

活动时间:xx年10月8日—xx年10月12日

参加对象:全校所有同学

活动地点:二教、三教、东阶

活动流程及总结:

一、活动:

在此次校科协会员招新前期筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神面貌完成此次校科协会员招新的前期准备工作。

二、活动开展:

在此次校科协会员招新工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项,如科协的具体运作,科协的部门设置,科协的工作成绩,科协的发展方向,科协会员的义务与权力等问题给予宣讲;组织现场报名工作;组织召开新一届全体会员大会。

三、活动总结:

在此次校科协会员招新工作中,我部保质保量地完成了各项任务,为科协的发展壮大贡献了本部门的一份力量。认真筹备本次全体会员大会并保证了会议的有序进行。

(二) 干事招聘:

活动时间:xx年10月19日

参加对象:科协会员

活动地点:大学生活动中心二楼

活动流程及总结:

一、准备活动:

在此次干事招聘筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神面貌完成此次干事招聘前期准备工作。

二、活动开展:

在此次干事招聘工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项,比如科协的具体运作,科协的部门设置,科协的工作成绩,科协的发展方向,科协干事培养方向等问题;组织现场面试和会场秩序的维持工作;组织召开新一届全体干事大会。

三、活动总结:

在此次干事招聘工作中,我部保质保量地完成了各项任务,公平公正的完成了此次干事招聘工作,仔细负责地甄选出一批优秀干事,为科协的发展壮大贡献了本部门的一点力量。以积极认真的态度保证了干事招聘会场的秩序。认真筹备本次全体干事大会并保证了会议的有序进行。

(三 )部门培训:

活动时间:xx年11月25日

参加对象:组织部所有成员

活动地点:主教二合

活动流程及总结:

一、准备活动:

前期准备培训方案、培训内容,布置培训会场。

二、活动开展:

在主教二合进行的此次部门培训主要介绍部门职责、部门方向、部员要求等。

三、活动总结:

经过此次部门培训之后,我部成员对组织部有了一个新的认识,培训本部成员的组织能力、临场应变能力等组织人员应当具备的基本能力。让新干事们在培训过程中相互了解,为以后的工作做好充分的准备。

(四) 东北电力大学第xx届科技节:

活动时间:xx年11月10日—xx年12月11日

参加对象:全校所有同学

活动地点:大学生活动中心、三教、新校区小操场

活动流程及总结:

一、准备活动:

在东北电力大学第xx届科技节前期筹备工作中写好各项活动的策划书等一系列文本,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神面貌完成科技节的前期筹备工作。

二、活动开展:

在东北电力大学第xx届科技节中,我部负责各项活动的策划书等一系列文本工作,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,负责本届科技节的科技知识竞赛、第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)、科技节闭幕式晚会的各项会场秩序维持、现场突发事件的应急处理工作等组织工作。

三、活动总结:

在东北电力大学第xx届科技节中,我部出色地完成了各项活动的策划书等一系列文本工作,及时传达、完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务,做到专人专事的负责制,进一步提高了本部全体成员的工作能力。认真负责地完成了本届科技节的科技知识竞赛、第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)、科技节闭幕式晚会的各项会场秩序维持、现场突发事件的应急处理工作等组织工作,保证了科技节各项活动正常有序地开展。

(五)第九届科技知识竞赛:

活动时间:xx年11月10日—xx年11月27日

参加对象:各学院代表队

活动地点:大学生活动中心一楼

活动流程及总结:

一、准备活动:

在第九届科技知识竞赛前期筹备工作中写好各场比赛的策划书等一系列文本,负责科技知识竞赛出题、审题、以及试题的保密工作,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟部门的工作配合。分配本部门任务,做到专人专事专场的负责制,以饱满的精神完成竞赛的前期筹备工作。

二、活动开展:

在第九届科技知识竞赛中,我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。部长高鹏负责科技知识竞赛试卷的审题和保密工作;部长高鹏、副部长高云凤、陈益龙、邱佳琦负责晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作;副部长陈益龙负责舞台剧务以及晚会进行的各项工作的处理;以及科技知识竞赛晚会的收尾工作。

三、活动总结:

在第九届科技知识竞赛中,我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。我部在科技知识竞赛试卷的审题和保密工作中做到尽心尽责,让试题能够难度适中、保密性良好;在晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作中做到井然有序,让所有观众充分享受到一场优秀的晚会;在舞台剧务以及晚会进行的各项处理工作中做到一切以晚会正常进行为中心,及时有效地处理了各项突发事件,保证了晚会正常有序地进行;在科技知识竞赛晚会的收尾工作中,部长级成员以身作则带领全体干事一同做到不到最后一刻绝不退场,以细致的态度将晚会的收尾工作进行到底。通过此次科技知识竞赛,培养了我部成员吃苦耐劳、持之以恒的精神;能够为以后的工作贡献自己的力量。

(六)第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区):

活动时间:xx年11月20日

参加对象:参赛选手

活动地点:大学生活动中心二楼、三教、新校区小操场

活动流程及总结:

一、准备活动:

在第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)前期筹备工作中写好各项比赛的策划书等一系列文本,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟协会和部门的工作配合。分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神完成竞赛的前期筹备工作。

二、活动开展:

在xx年11月20日举办的第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)中,我部负责协助无线电电子协会所举办的三项赛事中的赛场秩序维持以及整个车辆模型教育竞赛活动所有的成绩统计工作。其中部长高鹏负责赛场秩序维持工作;副部长高云凤负责车辆模型教育竞赛活动所有的成绩统计工作;副部长陈益龙(无协组织部部长)负责本次车辆模型教育竞赛活动的全场突发事件的应急处理工作、赛场秩序维持工作以及车辆模型教育竞赛活动所有的成绩统计工作;副部长邱佳琦协助赛场秩序维持工作和全场突发事件的应急处理工作。

三、活动总结:

在xx年11月20日举办的第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动(吉林赛区)中,我部在赛场秩序维持工作上很好地处理了运动员检录、入场、候场、退场等一系列工作;在成绩统计工作方面认真细致地完成了竞赛主委会下达的任务;在全场突发事件的应急处理工作中,因为我部成员的双重身份,所以发挥了极为重要的作用,将突发事件及时有效地处理以及上报主席团和竞赛主委会。在本次竞赛活动的策划、筹备、组织、收尾等工作中,我部所有成员以饱满的精神完成积极投入到工作中去,特别是在我部中涌现出一大批具备组织能力、临场应急能力、工作细心认真的干事。

(七) 东北电力大学第xx届科技节闭幕式:

活动时间:xx年12月11日

参加对象:全校所有同学

活动地点:大学生活动中心一楼

活动流程及总结:

一、准备活动:

在东北电力大学第xx届科技节闭幕式前期筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本,完成主席团下达的指令,协调与其他兄弟部门的工作配合。分配本部门任务,做到专人专事的负责制,以饱满的精神完成闭幕式的前期筹备工作。

二、活动开展:

在此次科技节闭幕式中,我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。部长高鹏、副部长高云凤负责晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作;副部长陈益龙负责舞台剧务以及晚会进行的各项工作的处理;副部长邱佳琦负责迎宾任务,接待和欢送嘉宾工作。

三、活动总结:

在此次科技节闭幕式中,我部出色地完成了主席团下达的各项任务。在晚会演员临时缺场处理过程中很好地完成了与主持人、演员、主席团的沟通,保证了晚会的正常进行;在晚会现场的秩序维护过程中做到井然有序,让所有观众充分享受到一场优秀的晚会;在接待和欢送嘉宾工作中做到服务到位、礼貌待人,让所有嘉宾感受到家的温暖;在晚会的收尾工作中,我部以高效的办事能力,受到老师和主席团的一致好评。此次科技节闭幕式充分锻炼了部长们的组织领导能力和应急处理能力,让所有干事在科技节闭幕式中提升自己的各方面能力。

三、工作反思

总体来说,本学期我部工作完成得十分顺利。虽然在工作中也遇到了不少难题,但我们都一一克服了。但是,同时,在工作中,我们也暴露了一些不足,需要我们在下学期的工作中进一步改进。

首先,部内分工不够明确。本学期主席团都将任务分派到部里,但工作分配不够明确,导致部长级工作量较大。下学期,我部会进一步明确分工,分摊工作量,将工作任务完全落实下去,共同完成主席团分派的任务。

其次,备份工作不够到位。备份,即保留历史资料。本学期协会开展的活动较多,许多没能来得及备份,给以后的工作带来极大的不变。应吸取教训,加以改进。

最后,我部在本学期的活动过程中尚有欠缺,在活动中没能做到尽善尽美。我们没能做好会前动员工作,没能完全调动干事的积极性,严肃纪律性。我们会吸取教训,争取在下学期的各项工作中做到尽善尽美。

四、展望未来

下学期,我部将吸取本学期的经验教训,优势继续发扬,短处不断改进,尽早做好新学期的工作计划,我部成员将共同努力,争取我部在下学期有更出色的表现。

共青团东北电力大学委员会

东北电力大学大学生科学技术协会组织部

xx年12月10日

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2020年组织部组织科上半年工作总结


200*年是我区继续贯彻十六大和十六届五中、六中中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平,创新农村基层组织工作机制,进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年,按照省、市组织工作会议精神,组织科在集中精力配合区委组织开展全区保持共产党员先进性教育活动的同时,围绕农村基层党组织建设这个中心工作,以市委“两个文件”精神为指导,以开展“三级联创”活动为载体,以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标,认真抓好村级规范化管理。与时俱进,开拓创新,各项工作迈上了一个新台阶,为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。

1、以“三个代表”重要思想为中心,大力开展了保持共产党员先进性教育活动。全区保持共产党员先进性教育活动开展以来,组织科积极配合区委,精心组织,周密安排,圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中,分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程,这些工程的实施,为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证,并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

2、以理论学习培训为手段,提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,各乡镇以乡镇党校为依托,组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是:邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策此、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前,全区农村共举办各类培训班33期,培训率达94%。通过培训,提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上,采取思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着“教育引导为主,组织调整为辅”的原则,下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子,从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

2、以经济建设为中心,正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上,我们坚持“两手抓,两手都要硬”工作原则,要求各乡镇在安排布署工作时,要将党建工作与经济工作有机结合起来,全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度,每半年全盘安排布署一次基层党建工作,每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济。

3、以责任状为载体,进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核,做到层层有责任,层层有考核,层层有落实;在工作中坚持了“党要管党”的原则,做到了党委书记亲自抓、总负责,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度,乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部,指导党建工作,并记好《民情日记》;继续坚持驻村指导员工作制度,并印制了《***区驻村指导员登记证》,每名指导员人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作,做到一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓在手上,落到实处

4、以“两个文件”为龙头,进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求,各乡镇党委根据各自的情况,有针对性地重点实施,并由此拓展延伸,创造特色,实现了“两个文件”的“软着陆”,全面提升基层组织建设整体水平,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求,认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”(村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度,真正让村民在自治中维护了自己的权利,提高了农民参与农村工作的积极性,使村级管理工作落到实处,取得实效。今年,我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓,采取“组织部出一点,乡镇拨一点,农村挤一点”的三级投资方式,目前区乡两级累计投资9万元,进行阵地建设;全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地,其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地,并实施了“百村工程”,即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村,按要求完成活动室的建设任务,百村阵地建设要达到了“六有”,即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上,各乡镇切准角度,选好载体,抓住龙头,开展了有特色的活动,真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型,确保市委“两个文件”落到实处,见到实效。

5、以提高管理水平为目的,建立健全管理机制。一是强化制度约束机制。按照农村基层组织规范化建设的要求,各乡镇从实际出发,健全各种规章制度。特别是把民主集中制及监督制度作为重点,狠抓落实,促进领导班子工作的科学化、规范化,提高了乡镇领导班子和领导干部的工作效率和廉洁自律能力。二是强化纪律约束机制。各乡镇认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律,克服自由主义,做到有令即行,有禁即止。三是强化自我约束机制。乡镇领导干部自觉加强党性修养和世界观改造,严格约束自己的言行,坚持“慎独”、“慎微”,不做损害党和人民群众的事,做遵纪守法的表率。四是强化监督约束机制。各乡镇在贯彻落实好《中国共产党党内监督条例(试行)》的基础上,重点组织召开了民主生活会,加强领导干部内部的监督,使班子成员之间互相交心,互相批评,互相促进和提高。同时,广开监督渠道,加强上级监督、舆论监督、群众监督,形成强有力的监督系统。五是强化考核激励机制。乡镇党委加大对乡干部、村干部及农村“两委”班子的考核力度,坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察、“一事一考”相结合的原则,对乡镇干部的政绩进行严格考核,并把考核结果作为对领导干部奖惩、评优、提拔的重要依据。

6、以解决有钱办事为重心,发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好”的目标要求,把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务,继续提倡创办企业,带办项目,要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效,瞄准发展村级经济的突破口,加速发展壮大村级经济,以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础,做到有钱办事,不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石,解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设,把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈,党支部书记、村委会主任做到一职一备,建好档案。注重培养和使用相结合,采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式,提高了他们的综合素质,使其尽快进入了角色,胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题,得到了进一步的解决。

8、以创新党建工作为动力,积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动,以创新活动为载体,在“联”这个基础上下功夫,在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设,在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上,试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”,加强乡、村基层党组织自身建设,增强凝聚力和战斗力;加强农村干部队伍建设,按照农村党支部“五个好”的目标要求,以建设“三强”(政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强)型村党支部书记队伍为龙头,认真抓了培养农村党员干部工作,将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人,然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记,从根本上解决了村党组织后继乏人问题。

校青协组织部工作总结


工作是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。下面是小编整理的关于校青协组织部工作总结。欢迎阅读参考。

篇一:青协组织部工作总结

时间飞逝,不知不觉中,进入校青协组织部已有近一年时间我们大学的第一个学期也进入尾声,同样,我们部门的活动也进入总结时期。忙忙碌碌一个学期,我们由一个菜鸟成长了不少,做着以前我们完全没有接触过的事情,心中茫然和兴奋同时存在。幸好,我们活动的结果大都差强人意。虽然我们对这些活动都不甚熟练,但慢慢摸索着也知道了些门道。我们都是些有心人,都在汲取自己缺少的知识。其中几多欢声笑语,几多踌躇满志,更多的是茫然与忐忑,我们活动的结果不能说是十分之好,但是那全是我们尽力做出来的成果。我们只能说,我们会做得越来越好。在这一年中,这个组织带给我很多,是个人能力的提高,是团队合作的快乐,是无比珍贵的友情….回首近一年以来走过的路程,无数的闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长,这个光荣的组织也在不断走向成熟….作为其中一员,在此,我想发自内心地对她说一声:“青协,谢谢你!”对“青年志愿者协会”的再认识起初,青协在我眼中或许只是一个简单的服务团体,组织一些志愿服务活动,而自己作为志愿者,职责便是参加志愿服务活动。经过这一年的工作,我对校青协有了更为深刻的认识。她将全校青年志愿者地爱心汇集在一起,时刻洞察社会问题,与时俱进,在校园、社会需要的时候,这个庞大的爱心队伍,将毫不犹豫的伸出爱心之手。作为校青协组织部的成员,自己不但要参加到志愿服务活动其中,更要站在一个志愿服务活动组织者的角度,时时处处维护志愿者们的利益,拓展志愿服务范围,并使这些活动的内容和形式更为丰富、多样。正是因为有了这样的认识,才使得自己在这一年中不断通过各种途径关注社会志愿服务,从而拓展思维,使志愿服务活动更为新颖、别致每当看到近百名青协干事戴着红色的帽子干得热火朝天时,心中都不禁为自己身为其中一员而高兴、自豪。从这些活动中,总是能体会到青协这个组织强大的战斗力和集体凝聚力,这也在无形中是我自身树立起了较强的团队意识。感谢校青协给自己一个展示的平台进入校青协一年以来,一直相对这个组织道一声“谢谢”,感谢她给予自己一个展示才华的平台,让我能够发挥特长,是自己各方面的能力得到锻炼与提高

在学校﹑院里边各方支持与鼓励下,我们部门今年开展了一系列的活动,我们分别是:感恩故事会、献血公益讲座、机电授课,还有最近的各大高校联谊的便民服务活动。

首先,从工作效率来说,由于经验不足,有一些活动中存在分工不明确的现象,使有的人很忙,有的人很闲,严重影响了活动的进度和质量。这就要求我们要不断的总结活动中所出现的问题及教训,及时作出修改,为下次活动做准备,还要向其他部门学习经验,借以提升自己的办事能力和与人沟通的能力,促进部门自身的发展。但是相对来说,活动中总有料想不到的事发生,俗话说计划赶不上变换,所以应变能力不可或缺。还有就是。为了让各项活动顺利进行,制度起着非常重要的作用。我们应该向其他部门好好学习,走出一条自己的特色之路来。在一个,我们的品牌活动影响力不深,较之其他学院,我们这个做得不够。但是要做出一个品牌活动,需要各方面的条件,也许,在机会把握方面,我们做得着实欠缺。还有没有一个好的想法,时机并未成熟,我们院的活动在对外以及社会上的效果不太理想。我只能说路曼曼其修远兮,有成绩必然有不足,我们要做的要努力的还有很多。半年已经过去了,没有人说我们的时间被浪费,因为我们总是尽心做好事,争取作对事,期望我们的事有一个好的效果,把我们的活动做好。昨天已经过去,明天还要谱写新的篇章,我们有信心把我们的工作做好。后我们会更严格要求自己,把工作做到完美,竭尽全力完成各项任务,积极参加校青协的活动,提高我们的工作能力,让我们部门越来越好。

篇二:青协组织部个人总结

20xx年9月来到海南职业技术学院,9月很荣幸地加入了青年志愿者协会,从此成为一名青年志愿者干事,开始了一段不同寻常的大学生活,生命里开始有了青协一深一浅的印记,我的记忆也烙上了志愿的字迹。

青协给我最深印象就是服务,把课余时间都奉献给青协了,有时还觉得课余时间不够用,总有做不完的事,开不完的会。可乐在其中,在青协就是做好自己应该做的事,做好志愿服务,在忙碌中找到志愿带来的快乐,并将这份快乐传递给他人。

“青年志愿者协会”在我看来,包括青年、志愿者、协会三个含义。

青年。作为青年志愿者协会的一员,应当饱含热情地做每一项活动。青协的大半年,自己虽然不能把每件事做到尽善尽美,但也都尽心尽力地去做每一件事,为青协多少也尽了自己的绵薄之力,也贡献了自己小小的智慧。虽然不能给青协带来太大的帮助,但也是一名小小的志愿者小小的贡献,也是唯一能做的。

志愿者。进青协大半年,物质上没有什么收获,也不求什么回报,精神上倒是得到了不少的满足,志愿服务是一项不求回报却有无限回报的工作。在青协如果怀着一颗求回报的心工作,恐怕也不会获得什么应有的回报。作为一名志愿者,就应该在志愿的信念中越走越远,在志愿的目的中不断完善自己和志愿工作。

协会。既然是一个协会,就必然有它的组织性和纪律性,没有组织,没有纪律,青协这么多活动就不会这么出色地完成。作为一名干事,就应该在青协的大家庭里不断地成长,在集体中志愿服务,在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子,确实感受到家的存在,大家一起做活动,一起开心一起笑,一起伤心一起哭。青协是一个具有凝聚力的集体,大家在集体中越走越远。

半年多做的最多的活动便是慰问敬老院和美化校园环境。在这两个方面自己也有一些心得,自认为积累了一些叫做经验的东西吧。几次带班里志愿者去打扫校园环境活动,也熟悉了这活动的流程,也能有一些自己的想法和看法了,和各班志愿者也基本熟悉了,这对于以后的工作开展应该会有不小的帮助。府城敬老院和米铺敬老院是我院建立的社区志愿服务基地,也是我的志愿服务主阵地,有一次的慰问府城敬老院活动大体情况也有所了解,和院里志愿者也建立了良好的关系。

青协在这半年也暴露出不少问题。青协的活动非常少,由于时间的冲突,去小学助教的次数仅一次,敬老院等爱心活动少之又少,这是青协半年的一大失误。此外,就是我没有处理好青协工作与学习的关系,往往两头不能兼顾,不能协调发展。还有自己与他人交往的能力也有待在以后的工作中加强。

对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作,自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以敬老院、小学助教为主,毕竟在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至于其他方面的志愿工作,会尽可能地去参加,因为只有熟悉青协的每一项工作,开展自己感兴趣的常规活动的时候才能游刃有余。

还有希望能在校外多开展一些属于志愿者的活动,这样对学院、协会乃至我个人,都会有很大的发展。在海燕小学助教活动、府城敬老院的志愿服务中,自己也有不少的体味,自己组织一次活动确实要具备不少的条件,在这些活动中确实发现了自身的很多不足,这一点有待于在以后的活动中不断改善。希望在以后能够更多地参加校内、校外的一些活动,希望在这样的活动中,能有更好的发展,不断提高自身的能力。

组织部科员工作总结


自从毕业参加工作的时间也已经不短了,在这些年里,我一直在不断的努力,不断的进步,自己的社会经验和实践能力都得到了很大的提高,当然自己的收获和回报也是相当的丰厚,这都和自己一直不断的努力分不开,相信自己一定能够做的更好,这才是我一直以来对自己最满意的地方。只要去做,就一定要做好,这才是我一直以来做好自己最好的见证!

自1993年6月至今在***工作,XX年6月通过自修学习毕业于武汉大学行政管理学专业,取得本科文凭,XX年7月入党,现任局行业管理科科员。自到局机关工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,谦虚、谨慎、律己,始终勤奋学习,积极进取,认真完成任务,履行好岗位职责,得到了领导和群众的肯定。现将近6年来的学习、工作情况简要汇报如下:

一、加强理论和业务学习,不断提高自身综合素质

认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,深刻领会其科学内涵,在保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识,进一步夯实了理论基础,增强了党性观念和思想道德素质,在平时的工作中,始终以党员的标准严格要求自己,自觉遵守单位的各项规章制度。

认真学习有关法律知识,结合自己的工作实际特点,自觉加强了对《粮食流通管理条例》、《统计法》、《安全生产法》等法律法规的学习。进一步增强法律意识和法律观念,并参与起草了我局粮食执法的有关方案。

二、努力奋进,认真完成工作任务

基于几年来工作经验的积累,我对行业管理科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握,协助科长搞好全市粮油工业的行业管理工作,把增加种粮农民收入和推动粮食行业发展作为出发点和落脚点,建设各具特色的优质原料基地,发展精深加工主导产业,为企业争取技改资金,协助企业搞好技术改造、品牌建设,材料申报等工作,全市已有**米业、**粮油等4家企业被确定为省级农业产业化龙头企业;积极配合市政府及有关部门组织相关企业参加全国、全省粮油产品精品展示交易会,使我市的粮油产品走向全省、全国甚至国际市场;

我平时做好全市粮油加工业的数据收集、整理及分析工作,为领导的决策及我局制订十一五发展规划提供有价值的参考依据;及时、准确地向市有关部门报送招商引资、出口创汇、粮油加工的各项经济指标等报表,较好地完成了各项工作任务,多次被市财政局、市统计局、商务局评为先进工作者。

三、存在的不足

回顾几年来的工作,我虽然在思想上、学习上、工作上有所收获,但也清醒地认识到自己的不足之处:1、性格比较内向,导致工作中放不开手脚;2、在理论学习上不够系统,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;3、工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入基层时间过少,给工作带来一定的影响,也不利于个人成长;4、在工作中向领导汇报、请示过多,相对来说,为领导出谋划策、想办法较少。在今后的工作中,我一定要扬长避短,克服不足,认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做得更好。

四、努力的方向

始终保持虚心好学的态度,平时,多看、多问、多想,主动向领导、向内行请教。此次如果组织上安排我去任科技副乡镇长,我将把它作为锻炼自己的绝好机会去那里工作和学习,为发展新项目、建设新农村、营造新环境出一份力,为把**建设成为武汉城市圈中发展最快的中等城市作出积极的贡献。如果组织上认为我条件不成熟,我将一如既往地做好本职工作,加强学习,克服缺点和不足,努力争取更大的进步。

今后我的工作将还会继续,我想说的是,很多的现实情况下,我还是会有更多的努力。现在的工作环境下,我需要更多的努力,逆水行舟,不进则退,我现在的工作就是这样的,所以我会将自己全部的精力用在学习上的,我希望自己能够做的更好。当然自己还是有很多的不足之处,这是需要我一直不断的努力的,我会一直不断的努力下去的,相信自己一定能够做的更好!

组织科年终工作总结范例


一年来,组织科在部务会的领导下,根据宣传部总的工作目标,本着以服务机关、服务干职工的宗旨,通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作计划,各项工作都取得了较好的成绩。具体总结如下:

一、组织人事改革工作进一步深化

①为落实市委、市政府关于人事工作的要求,指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80%以上。

②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名,调整科级干部6名,考选、补充干部3名,协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名,使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充,为调动机关干部工作积极性,充分发挥机关效能起了一定的积极作用。

③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度,全年考察、审批、任免科级干部58名。

二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序

①协助机关支部制定了完整的学习计划,全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治,并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。

②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划,为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高,目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。

③坚持了对机关干职工的量化考评制度,确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议,对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。

三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效

连续三年来,建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面,组织科协助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划,同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料,顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意,检查工作级和上级领导也给予了充分肯定,全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面,组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作,为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作,拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定,前期工作正在准备之中。

四、其它日常工作服务到位

①宣传分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会,取得了一个第二,一个第三,三个优秀组织奖的好成绩。10月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛,参加两名,两名全部进入决赛,广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。

②老干活动开展得丰富多彩,全年组织老干部集体活动11次,除三次是由市委老干部局安排部署外,其它8次均由组织科具体组织,特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。

③全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调,为9名同志办理了干部调动的各种手续,一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作,8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并奖励了三好学生和新录取高等院校学生13名,极大地鼓舞了干职工子女学习的积极性。

对照年初制定的工作计划和省委宣传部“三创一争”的工作要求,全面回顾一年来的工作,虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足:①信息工作虽然尽了很大的努力但成绩不明显,有待于进一步加强。②机关干职工的学习在形式上比较单一,寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。③对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性,还存在管理制度落实不好,考察把关不到位的现象。

组织科

XX年12月1日