随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，应该从哪些方面来写自己的工作总结呢？以下是小编为大家精心整理的“财政金融系宣传部工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
本学期工作即将结束，也是本学期学生会工作的尾声了，在一年的时间里，每个人都收获很多。回顾我们半年的工作，总结起来主要有三个方面:我们宣传部在本职工作中的表现；在发展创新方面的成果，以及同其他学院宣传部的交流学习。
1首先是我们部的主要工作—出海报，这个学期我们系举办的活动我们是及时及力的，出关于体育、文艺、演讲、竞赛等活动，我们都做了大量宣传工作，并且宣传板报的院级排名也恰好证明了我们部的卓越成绩。宣传板报、宣传栏一直作为我们挥洒青春的舞台，在这里我们充分发挥，我们做的海报包括世界地球日、端午节、母亲节、父亲节、全国助残日，还包括本系举行的专场晚会，篮球比赛等等。每一个活动我们的宣传工作都是尽职尽责的。
2我们同各部之间的关系也非常融洽，各部的宣传工作我们尽所能的帮助，在这融洽的环境中，我们相互共同相互帮助，相信只有这样，我们系的宣传工作才能做得更好，财政金融系才能在远离始终保持如此丰碑的成绩。
3我们的宣传工作并不是盲目泛泛的，我们系很注重内容题材的广泛，因此，我们不管是海报，还是公寓的宣传板，亦或是宣传栏，我们都是根据情况有的庄重，有的活泼，有的现代感十足，有的又极具古典韵味，这些获得全校师生的认可，也是对我们的肯定。
4同其他学院的交流也是广泛而成功的，不管是科技文化节还是社联举行的篮球赛，我们都取得很好的成绩。
在新的学期里我们会再接再厉，将宣传工作做好。
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2020年金融系工作总结
学科建设
成功申报数量经济学博士点
成功申报金融工程本科专业
科学研究
简志宏获得国家自然科学基金一项，经费10万元
周少甫、王红和方壮志分别获得横向课题一项，经费合计16万元
唐齐鸣论文“中国货币市场的发展与证券市场的规范化”获得湖北省社会科学优秀成果三等奖，专著《体制转轨时期的中国货币政策》获得武汉市社会科学优秀成果三等奖。
权威杂志上发表论文6篇。
出版专著两本，教材一本
林少宫、唐齐鸣．《微观计量经济学要义》．华中科技大学出版社．
王少平．《宏观计量的若干前沿理论与应用》．南开大学出版社．
刘方池．《会计学原理》．华中科技大学出版社．
教学工作
刘雁获本科教学二等奖
本科教学效果评分全部在75分以上
吴可指导的本科生获优秀毕业论文奖
党建及其它工作
重新选举了支部书记
刘雁光荣加入中国共产党
工会工作卓有成效
致谢
感谢各位领导的鼎力支持
感谢学院各职能办公室和学生工作组的大力协助
特别感谢老领导、老教授为金融系的发展创建了良好的工作平台
感谢金融系各位老师的辛勤劳动
街道“金融知识宣传月”运动工作总结
为认真贯彻落实上级处非领导小组办公室相关文件要求，进一步切实做好新形势下戒备不法 集资宣布道 育工作，从源头上有效遏制不法 集资运动 ，提高社会"大众戒备不法 集资意识，富兴街道集中开展戒备不法 集资宣布道 育运动 。现将工作情况总结如下：
一、高度重视，增强 领导。
为包管 此次运动 的顺利开展，富兴街道成立了金融知识宣传月运动 领导小组，负责全辖金融知识宣传月运动 的总体指导、组织安排 。运动 领导小组组长由政法委书记担负 ，综治办和各社区负责人为小组成员。领导小组办公室设在综治办公室，综治办公室作为牵头部分 ，负责运动 的具体组织、检查 监督 、协调办事 、沟通接洽 等工作。
二、围绕主题，精心组织。
富兴街道以金融知识宣传月为主题，各社区组成宣传小队，针对不合 群体消费者的金融需求，从投资理财、网络假贷 平台、私募基金、房地产、民办教导 等领域戒备不法 集资宣布道 育，普及金融消费者日常生产生 活中所需要 的金融基本 知识，提升广年夜 消费者的金融素养，引导其正确运用金融知识，增强风险意识和责任意识，共创协调 的金融情况 。
三、注重效果，有序开展
(一)运动 期间，各社区严格依照 规划要求，统一时间、统一原则，精心准备金融知识普及资料 ，挑选金融消费者最需要掌握的金融知识，避免不需要 的重复和糟蹋 ，增强工作开展的实效性。
(二)运动 期间，各社区点立异 宣传方法 、增强宣传效果，容身 居民运动 室开展阵地普及宣传，充分 施展 点多面广、延伸到下层 的优势，在社区办公年夜 厅摆放宣传折页、张贴海报，并通过网点LED显示屏、电视，循环播放相关金融知识和宣传资料，同时还应用 微信平台，宣布 相关金融知识，扩年夜 宣传面。部分 社区应用 辖内过集时人群密集时间，走上陌头 ，走进商号 ，发放金融知识宣传单，主动向消费者宣传金融知识。
(三)运动 期间，富兴街道各社区通过进校园、进商场、入企业等现场宣传的方法 ，有针对性地进行金融知识宣传。重点存眷 小微企业、城镇低收入群体、贫困人群、残疾人、老年人六类特殊群体，耐心细心的为他们解说 如何预防金融诈骗、如何正确使用社保卡等金融知识。
在此次运动 中，富兴街道以开展金融知识普及运动 ，提升广年夜 消费者的金融素养，通过年夜 力宣传及金融知识普及，惠及到庶民 生活，共建协调 金融情况 ，在以后工作中，富兴街道将普遍 了解金融消费者对金融知识的需求，自主开展适合的金融教导 ，逐步推动消费者金融普及工作的老例 化、规范化。
金融系统廉政作风建设工作心得总结
在的反腐倡廉工作中，我银监局主要做了一下工作来抓紧整个廉政建设的工作的开展：
第一、 推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平,必须注重发挥反腐倡廉教育的先导作
反腐倡廉，教育为先。银监局坚持以党性党风党纪教育为工作重点、以岗位廉政教育为重要载体，把廉洁从政教育融入到各项制度之中，不断在实践中丰富教育内容、改进教育方式、扩大教育覆盖面，有效增强了反腐倡廉教育的说服力和感染力。一、以党性修养教育为前提，筑牢预防＊＊的思想防线。银监局党委始终把思想政治建设摆在重要位置，注重加强政治理论的学习和反腐倡廉教育，认真坚持党委中心组理论学习制度，定期举办党委中心组学习系列讲座、开放论坛、实地考察等活动，将反腐倡廉、廉洁从政等文件资料列为党委中心组理论学习的重要内容。11月份局党委专门以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设为主题召开了民主生活会，会前广泛听取群众意见，并据此制定整改方案公布于众。全局多次组织大型理论讲座，邀请会领导、济南军区、高等院校等单位专家学者就学习贯彻十七届四中全会精神、国际政治经济形势等为中心组和全体党员进行辅导。为保证反腐倡廉教育的有效执行，还建立了督廉制度，即：干部述职时述廉、党员评议时评廉、组织考察时考廉。通过多种形式的学习，进一步增强了班子成员廉洁自律的主动性和自觉性。二、以廉政考核为抓手，形成岗位廉政教育常态化。 银监局为了增强岗位廉政教育的效果，逐一将各种廉政考核机制嵌入到廉政教育之中。一是将党风廉政建设责任制考核嵌入岗位廉政教育。分别对17个处室党风廉政建设责任制落实情况进行了考核。考核采取现场检查和日常监督相结合的方式，最终评定4个处室为落实党风廉政建设责任制优秀处室，其余全部为达标处室。考核结果显示，各处室主要负责人贯彻落实一岗双责的自觉性进一步增强，都能按照谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，并逐级签订了党风廉政建设责任书，做到以工作推动责任制落实，以责任制落实促进工作开展。二是将会规会纪考核嵌入岗位廉政教育。组织全体干部职工进行 约法三章、履职回避、现场检查若干纪律、履职问责、履职承诺、违规违纪处罚、工作人员守则等银监会工作人员履职行为的会规会纪的考核，并逐级签订廉政《承诺书》，使全体干部职工把执行会规会纪作为一种责任和担当，做到心中有会规、行为有规范，考核通过率为100%；三是将规范化考核嵌入岗位廉政教育。建立相应的考学机制，进行量化和档案化管理，建立17个处室的廉政档案，并做到实时更新，与年终工作绩效考核挂钩，把岗位廉政教育纳入对干部教育管理的范围，作为考核奖惩、选拔任用、上岗培训、尽职晋级的重要依据。三、以专题活动为手段，确保廉政教育的实施效果。为确保预防＊＊、廉洁从政工作不走过场，局组织开展了多项专题活动。一是开展读好一本书活动。3月末，局纪委、监察室为机关各处室购买了中央纪委法规室编写的《廉政准则释义》和《廉政准则学习问答》，明确要求全体干部特别是处以上领导干部，做好读书笔记，深刻理解《廉政准则》出台的重大意义，以及约束各级党员领导干部的各项规定。二是举办网上专题讲座。5月份，局纪委召开网上廉政会议，纪委书记邓琦同志紧紧围绕学习廉政准则、加强领导干部自律和他律建设、发挥领导干部表率作用等重点内容，做了题为《贯彻廉政准则，促进廉洁从政》的专题讲座。三是开展工作人员行为准则自查。全体领导干部重温了会规会纪及有关禁止性规定，进一步清楚了应遵守的行为准则。在行政执法和准入监管中，我局坚持实行三公开，重大事项集体审批，坚持重大、疑难问题集体研究决定。各处室结合自身工作实际，细化规章制度，构建特色制度框架。
第二、推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平，必须注重发挥对权力运行制约和监督的关键作用
对于银行业金融机构监管而言，监管权力的异化，将削弱监管的公信力和有效性，危害大众利益，甚至导致金融风险。只有在权力流转层面建立起有效的制衡、监督机制，才能从根本上解决职权套利问题，保障监管权力的正确使用。银监局总结历年经验，按照监管业务性质，逐步形成前、中、后台的立体监管，其中，前台为一线的监管部门，主要负责对被监管机构实施非现场监管、现场检查和市场准入等工作。中、后台为包括纪检监察在内的综合管理部门，主要为确保监管工作健康运转，提供监督、服务、管理等职能。一、以分权制衡权力，防止权力部门化。构建新的监管组织架构，厘清监管前、中、后台各部门的职责分工，从部门层面实现监管权力的适度分离和相互制约。一是实现审批权与检查权相分离。市场准入等行政管理类业务由非现场监管部门负责，现场检查等风险监督类业务由现场检查本门组织实施。现场检查部门与非现场监管部门既相互配合又相互制衡。二是实现检查权与处罚权相分离。现场检查部门负责对违法违规问题进行检查核实，政策法规部门负责对违法违规问题的性质进行认定和处罚。三是实现管理权与监管权相分离。办公室、统计信息部门等中台部门负责对监管前台工作进行统筹安排和条线管理。二、以流程规范权力，防止监管权力的滥用。一是全程监督。纪检监察部门要实现对监管权力运行的全程监督。按照流程要求，检查前检查组将立项审批表报纪检监察部门审查，检查过程中纪检监察部门派人全程参与检查工作，年度终了后纪检监察部门对上年度开展的各项监管工作进行后评价?蔷卣笫街圃肌ｔ谛碌募喙芗芄瓜掠辛教跫喙芸刂葡摺ｒ惶跏怯煞窍殖〖喙懿棵鸥涸鸬幕辜喙芟摺ａ硪惶跏怯上殖〖觳椴棵拧⒁滴翊葱虏棵拧⒄叻娌棵鸥涸鸬墓芗喙芟摺ｔ谝滴裆笈保芟哂牖瓜呦嗷ブ圃迹餐叹龆ㄗ既胧孪睢ｈ羌喙芄3浞掷酶髦帜诓啃浇榭琛跋殖〖觳槎啊ⅰ胺窍殖〖喙芏袄改浚ㄆ诙约喙芄ぷ鞯目骨榭鼋泄?接受全体工作人员的监督。三、以制度管理权力，防止监管权力寻租。有了健全组织架构和流程再造，必须同时辅之以科学有效的制度保障，才能发挥出更大的功效。通过增强制度对监管业务的覆盖面和融合度，使监管权力的得到正确的行使。一是组织人事制度中增加对人力资源集成的职责。由组织人事部门在本单位范围内选调监管干部组成检查组实施检查，这样可以有效降低人情因素的干扰。二是将履职问责要求落实到监管制度中。根据监管岗位的不同特点明确三项监管责任，即市场准入实行合规责任管理，非现场监管实行主监管员负责制的目标责任管理，现场检查实行主查人负责制的项目责任管理。三项责任的落实，能够有效提高履职问责工作的针对性和科学性。三是是将双人监督的原则落实到报告制度中。新的监管机制对各法人机构逐一明确主监管员及其职责要求，建立职能部门与主监管员的双线报告制度。四、以后评价监督权力，提高制度的执行力。通过第三方的角度及时发现监管决策过程中存在的问题和不足，帮助各部门规避风险、改进工作。后评价机制将市场准入、现场检查、非现场监管、行政处罚等各个监管环节统一视为具有不同职能的监管项目，按照统筹兼顾的原则，对具有普遍性的风险点进行归类汇总，建立合规性、规范性、充分性、有效性和经济性5维的监管质量控制体系，对监管项目实现全方位多角度监控。
第三、推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平，必须注重发挥制度建设的基础作用。 加强制度建设是推进反腐倡廉工作的治本之策，充分发挥制度在惩治和预防＊＊中的保障作用是新时期做好反腐倡廉工作的根本途径。做为银行业金融机构监管系统，银监局的经验表明，要始终坚持把制度建设放在反腐倡廉制度建设的本位，着力在加强民主集中制、畅通民主监督机制以及反腐倡廉制度执行力上下功夫、求实效。一、加强民主集中制建设。，银监局先后进一步完善了党委工作机制、议事规则和决策程序；强化了党委成员分工负责和沟通协调机制，重大事项坚持集体讨论决定，并经常通过会议进行酝酿，加强班子成员间的沟通、支持和理解，增强工作合力；建立健全了党委成员管理监督机制，深入贯彻落实《中国党内监督条例（试行）》，坚持党委成员定期向党委会报告工作、报告个人重大事项，强化对班子成员领导权力运行的监督制约；积极推进党务公开，明确公开内容，规范公开程序，追求公开实效，把党务公开工作纳入党风廉政建设工作目标责任制，结合年度考核等活动，不断完善检查、考核机制，推进处室党务公开工作扎实开展?⑹凳┪甯銮炕 。 胧┩裰骷喽交啤ｒ皇乔炕贫燃喽剑敌薪朊闾富爸啤⒙闹盎乇苤啤⒅卮笫孪畋ǜ嬷频龋欢乔炕橹喽剑持р客ㄆ诙缘吃苯兴枷敕治稣莆盏吃彼枷攵蝗乔炕氐慵喽剑鸭喽降闹氐惴旁诟鞑棵胖饕涸鹑嗽谟萌恕⒂们途霾叻矫娴男形希凰氖乔炕棵偶喽剑鲋笆隽裙ぷ骷笆闭莆崭刹柯闹扒榭觯⑾置缤肺侍饧笆碧嵝眩晃迨乔炕褐诩喽剑枇⒘?4小时监督电话，廉政举报信箱，上访人员可根据需要选择传真或电话以及投送信件等方式向我局反映情况，确保信访事项得到及时、高效、透明处理。三、强化制度的执行力度。一是开展履职回避制度落实情况检查。，局纪委认真按银监会《关于组织工作人员开展执行履职回避制度自查的通知》要求，在全局范围内对履职回避制度落实情况进行了检查。对检查中发现的问题，局纪委及时制定了整改方案报局党委同意后，予以实施。二是全面落实廉洁从政从业承诺制度。局纪委根据《银监会工作人员廉洁从政从业承诺制度》的有关要求，组织开展了我承诺、我践行、共创清廉高效监 -
管文化主题活动，真正把《承诺书》签订活动办成了会规会纪的学习会、廉洁自律的教育会，取得了事半功倍的效果。全局已签订《承诺书》195份，签订率100%。三是局纪委将述职述廉作为强化各级领导班子和领导干部预防＊＊、勤政廉政的重要措施。为做好此项工作，局纪委将领导干部述职述廉与年度考核相结合，并将其纳入党风廉政建设个人廉政档案。同时，局纪委还将党员领导干部的述职述廉报告、考核结果等上网公示，接受党内外群众的评议和监督。全年，我局累计述职述廉66人次。
第四、推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平，必须注重发挥廉政文化的渲染作用。
加强廉政文化建设，努力在银行业金融机构监管系统营造廉洁勤政意识和以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，是深入推进党风廉政建设和反＊＊斗争的战略举措，也是建设社会主义核心价值体系在银行业金融机构监管系统的重要体现。银监局廉政文化建设注重发挥廉政文化在监管工作中的提醒和督促作用，用廉政文化渲染廉洁监管的氛围。一、创新形式，丰富廉政文化内容。充分利用内部宣传平台，广泛开展每周编制一段廉政小贴士、每月开一次网上廉政会议、每季度看一次廉政教育片、每半年搞一次廉政测试、每年开展一次述职述廉及评议的五个一活动；加强警示教育，通过举办预防＊＊知识专题讲座、警示教育展览、典型违纪案件通报会等，对领导干部进行警示教育。加强重点教育，实施重点监管廉情监察制度，把廉政文化带到监管现场，使教育和监督有机结合，有效预防监管领域违法违纪违规行为的发生。二、注重引导，构建廉政文化氛围。一是坚持定期学习制度。认真落实有关党纪政纪教育内容，把软任务变为硬指标。局每年专门召开一次党风廉政建设工作会议；每半年上一次廉政党课；每季度定一个专题，宣传学习党风廉政建设理论和反腐倡廉文件精神；廉政主题活动年 ，坚持邀请专家进行党风廉政专题辅导等。开设 网上廉政会议、网上党风廉政教育专栏。二、注重正反典型教育。组织干部职工集中观看警示教育片，开展以郑培民、沈浩等为先进典型的示范教育，开展以王怀忠、李真及高官＊＊分子和银行业贪腐典型为反面典型的警示教育，不断敲响警钟。通过廉政理论教育，强化了以学明志、以学养德、以学促廉的风尚，增强党员干部的廉政意识。三、把握重点，提高廉政文化针对性。局纪委在廉政文化建设工作中不断把握重点，提高廉政文化针对性，突出新、实、快的特色。一是载体形式求新。局纪委采取网上廉政会议、廉政文化知识竞赛等多种形式，开展廉政宣传教育，把握贴近多层次干部职工心理，增强廉政文化宣教工作的灵活性和可接受性。二是基础工作求实。局纪委在做好年度领导干部述职述廉工作的基础上，元旦、春节等重要节日前夕，制作廉政电子贺卡，将节日祝福与廉洁提示相结合，将廉政文化建设落到实处。三是教育时点求快。及时对新任处级干部开展任前廉政谈话以及廉政考核，局主要领导同志要求新任处级干部要从小事做起，肯干事、干成事，洁身自好、廉洁自律，并将廉政考核作为任期转正的必要条件之一。四是搞好联动，扩大廉政文化范围。与银行业协会进行合作，做好对从业人员行为准则的落实工作。制定了与廉洁从政等行为准则有关的具体实施办法及相关内部制度，逐步构建了有本单位特色的行为准则，进一步加强行业作风建设，认真接受监管对象和社会公众监督，不断改进工作，维护监管部门良好形象。组织对银行业从业人员贯彻落实行为准则的情况进行自查，评选出了一批具有宣传价值和对实践工作有指导借鉴作用的经验做法和先进集体、先进个人，并充分利用银行业协会的宣传平台、报刊、电视或网络加大宣传力度，进行全方位地宣传，推广取得的成果，树立和提升了银行业依法廉洁从业的社会形象。
资环系宣传部工作总结
站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼前。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现，而匆匆的一个学期又将结束。在这段时间里,我们的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。
本学期的工作即将结束,也是我们在资环系宣传部工作的尾声,在这半年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得着各自的进步。我们很幸运在资环系宣传部的各项工作出一份力。可以这么说，这半年是累的半年,忙的半年,收获的半年。
一、工作职责：
1、传达通知和协助资环系其他部门出海报，做宣传。
2、对宣传板，宣传栏的管理。
根据资环系宣传部具体工作情况，谈谈工作：
1、出海报和通知。通过与我系团总支及其学生会各部部长的交流，我们采用分工与合作的方法完成工作任务，我们把工作表现与奖励联系在一起，一方面给了部员表现锻炼的机会，另一方面加强了部员间的联系，促进了部员间的了解。
2、对宣传板和宣传栏的管理。我们分派人员兼以负责（同样要做其他的宣传工作），要求借用宣传板须登记，按时归还。
二、在工作方面：这半个学期资环系宣传部积极协助其它部门进行了相关的宣传工作,宣传部主要负责对活动的总体宣传工作,资环系宣传部用积极热情对待每一张板报、展板及相关宣传布置。本学期宣传部除了协助其他部门的一些常规宣传工作外,最主要的工作对安顺学院“一二·九”纪念活动的比赛。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流,加深了成员的感情,也让宣传部对外展示了部门的形象。
四、成员配合方面：对于宣传部来说工作方法需要改进,成员依赖性比较强，工作不够大胆,不够自信等的方面还需提高。个别成员的部门意识还不是比较强烈，无法调动他们的积极性,这就成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。
总体来说,宣传部的工作是繁重、琐碎的,工作多,但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习,又很好的完成了工作。
五、宣传部成果总结：
1、资环系各班反传销学习资料。
2、第二届“资环之光”通讯稿及其摄影。
3、安顺学院第四届田径运动暨少数民族传统体育运动会通讯稿及其摄影。
4、志愿者展板。
5、第二届“资环之光”寝室风采大赛、演讲比赛及其篮球赛海报、展板。
6、在安顺学院举行的纪念“一二·九”活动中，资环系荣获我校此次大赛第三名。
回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来,我们坚持努力的决心绝不会改变,我们和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为资环系服务，青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去释放希望在未来的一年里,我们将使宣传部扬长避短,和资环系团总支及学生会其它部门协调合作,各尽其能去创造资环系更好明天。