财政局债务金融工作总结

财政局债务金融工作总结。

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篇一：与债务科最新个人年度总结范文

金融与债务科岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成金融与债务科岗位所在的单位）金融与债务科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好金融与债务科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在金融与债务科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地今年的金融与债务科所有工作任务，履行好×××（改成金融与债务科岗位所在的单位）金融与债务科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成金融与债务科岗位所在的单位）金融与债务科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成金融与债务科岗位所在的单位）金融与债务科

篇二：金融办个人工作总结

2014年金融工作者个人年终总结

xx年即将过去，现在一年来的工作总结如下：

一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

为思想行为的指南，严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚

持“讲学习、讲政治、讲正气”。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要

有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。

在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。“做

事必须先学会做人”，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、

工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识

作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终把作风的重点放在严谨、细致、扎实、

求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信

条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做“学

习型”员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构；一方

面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、

向实践学、向同事学、向基层学。今年以来，利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写

作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的“三级理

财规划师证书”。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的xxx业务培训

班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式

的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论

解决问题的能力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能

力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。

三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位

如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在xxxx部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎

实完成领导交办的各项工作任务。一是xxxx。二是xxxx。三是xxxx。在xxx室工作期间，

我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好xxxx“四大职能”。一是全身心投

入到抗震救灾各项工作中，xxxx。二是xxxx。三是xxxx。四是xxxx。五是xxxx。六是xxxx。

五是xxxx。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。xxxx。二是脑勤。xxxx。三是嘴勤。xxxx。

四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共产党员，时刻坚持全心全意为人民服务的

宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与

生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则；敢于讲真话、办实事；顾全大局、服

从管理、任劳任怨；从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。篇二：2009年上半年个人

金融部工作总结济源分行个人金融部2009年度上半年工作总结 今年，济源分行个金业务紧紧围绕绩效

考核目标，紧盯市场，加快个金业务战略转型，通过网点标准化改造、业务流程整合、专业

队伍建设、强化绩效导向、实施产品带动等措施，负债业务、银行卡业务、理财业务、消贷

业务的发展速度均进一步加快。截止6月末：银行卡主要指标完成情况良好，贷记卡发卡、

国际卡发卡、商户超额完成季度目标；财政公务卡发卡取得突破性进展，走在全省前列，

发卡量全省第一，签约市直单位户数在四大银行中排名第一；人民币储蓄存款新增量排全省

第3位，计划完成率在省行排名、新增市场份额均较1季度有所提高；个人贷款余额及新增

市场份额均较上年末有较大幅度提升，关注率排全省第3名（含省行营业部），个人贷款业务

实现健康快速发展；理财客户新增、理财客户资产新增和对私人民币理财产品销售三项指标

均列全省第5位，其中，理财客户资产新增和对私人民币理财产品销售指标提前超额完成全

年计划；基金销售量排全省第5位，基金销售收入排全省第3位。

一、我行个金业务主要业务指标发展情况

（一）个人中间业务收入全辖个金板块实现中间业务净收入780万元，中间业务净收入贡献度40.7%。其中：个

人中间业务收入263万元，同比增加15.75万元，完成年计划的26%，低于全省平均水平0.85

个百分点，计划完成比例排全省第19位，较一季度下降3个位次；银行卡中间业务净收入

161万元，同比增加54万元，完成全年第一目标的42%，总量在全省排第五名，计划完成率

排第七名；保险手续费收入212万元，较去年同期多收入153万元，完成省行下达目标的38%，

落后时间进度12.3个百分点；基金销售收入94万元，完成年计划的12%，同比减少36万元，

全省排名第3位;实现对私资金产品收入44万元,完成年计划的183%;实现第三方存管手续费收入5.5万元，完成省行下达目标的36.69%。。

（二）负债业务

截止6月末,全辖人民币储蓄存款较年初新增81522万元，完成省行下达年计划的82%，

新增量位居全省第3位，任务完成比例位列全省第15位，较1季度提升3个位次。新增市场

占比23.95%，较1季度提高了1.05个百分点，位列四大行第三位，与工行相差8.37个百分

点,与建行相差5.68个百分点。外币储蓄存款较年初新增264万美元，完成省行下达目标的125%，新增量位列全省第

10位，任务完成比例位列全省第15位，较1季度提升4个位次。借记卡新增发卡27817万元，完成省行下达目标的36%，借记卡直购额 万元，完成省

行下达目标的%。

（三）个人贷款业务

截止2009年6月末，我行个人贷款余额为49565万元，较上年新增11950万元，完成全

年18000万元任务的66.39%，完成二季度计划4000万元任务的299%。全年完成比例全省排

名第 位，第二季度完成比例全省排名第 位。新增市场份额为28.07%，较上年末上升23.88

个百分点。

关注类贷款余额516万元，较上年上升171万元，关注率为1.04%，关注率指标按计划

控制在省行要求的3%以内，排全省第3名（含省行营业部）。个人贷款不良余额为1174万元，较年初下降199万元，不良率为

2.37%，较年初下降1.28%，不良余额全省排名第6，不良率全省排名第7。四大行6月末零售贷款市场份额工行贷款余额72460万元，较上年新增13533万元，余额市场份额为37.82%，较上年末

下降1.7个百分点，新增市场份额为31.79%，较上年末下降29.04个百分点；农行贷款余额1143万元，较上年新增994万元，余额市场份额为0.6%，较上年末上升

0.5个百分点，新增市场份额为2.33%，较上年末上升10.62个百分点；中行贷款余额49565万元，较上年新增11950万元，余额市场份额为25.87%，较上年末

上升0.64个百分点，新增市场份额为28.07%，较上年末上升23.88个百分点；建行贷款余额68423万元，较上年新增16098万元，余额市场份额为35.71%，较上年末

上升0.56个百分点，新增市场份额为37.81%，较上年末下降5.46个百分点。我行零售贷款余额及新增均排四大行第三位。

（四）理财业务

截至6月末，全辖20-50万客户数量为2826户，较年初新增518户，完成我行年度计划

的51.8%；全辖50万以上理财客户数量为1068户，较年初新增389户，位列全省第5位，

完成省行下达年度计划的82%。截止6月末，我行20-50万元客户资产余额81394万元，较年初新增14787万元，完成

年计划的148%；我行50万元以上客户资产余额110450万元，较年初新增46050万元，完成

年计划的119%，计划完成率排全省第3位，较1季度提升了2个位次。我行20万以上客户数量合计新增907户，人民币储蓄存款余额达165317万元，占我行

储蓄存款总量的39%；较年初新增57375万元，占我行储蓄存款新增总量的70%。其中20-50

万元客户储蓄存款新增12168万元，占新增总量的15%；50万元以上客户储蓄存款新增45207万元，占新增总量的55%，为我行储蓄存款的稳定增长做出了突出贡献。

（五）银行卡业务

截至6月末，实现中银卡发卡7887 张，同比增加434张，完成全年第一目标的61.93%，

完成二季度目标的103%，总量在全省排第3名；国际卡发卡369张，同比增加291张，完成

全年计划的94%，完成二季度目标的134%，新增商户106户，完成年计划的118%，全省排名

第1；商户收单19809万元，完成全年计划的40%；外卡收单25.8万元，完成全年计划的23.8%；

新增透支额1415万元，完成全年目标的229%；中银信用卡不良率1.8%，控制在省行规定范

围内。

（六）产品销售

截至6月末，销售基金11713万元，完成全年计划的25%，同比增加1340万元，全省排

名第5位，较建行个人基金销量约少7787万元；销售保险4225万元，其中趸交产品3404

万元，期交产品821万元；共销售对私人民币理财产品39381万元,完成年任务179%，列全

省第5位；销售对私外币理财产品113万美元，完成年任务40%，列全省第19位。全辖个人

网上银行客户较年初新增11365户，完成年计划的56%，全省排13名。全辖网银累计交易量

74801万元，完成年计划的108%，全省排第6名。6月份由于网银bocnet升级为3.0，新增

柜台签约网银查询版功能，辖内各单位抓住机会，积极开展代发工资户与个人网银的捆绑销

售，个人网银开户速度显著加快，仅6月份就新增了3905户，再创今年单月增量的新高;第

三方存管新增开户3045户,完成省行下达目标的46%，新增量排全省第一位，完成比例排全

省第5位；新增有效户2213户，有效户占比72.68%，位列全省第2位。

二、上半年主要工作

（一）开展储蓄存款竞赛活动，提高市场占比一季度开展的储蓄存款竞赛活动取得了良好的效果。二季度是储蓄存款的淡季，为保持

一季度的成果，应对当前储蓄存款发展的不利形势，制定了淡季营销策略，确定业务发展目

标，深挖市场潜力，把储蓄工作做细、作深，市场份额进一步提升。深挖客户资源，开展基

础客户营销活动。为构建客户信息库的完整服务体系，加强对基础客户(来自: 工作总结之家:财政局债务金融工作总结)（指存款余额为500

元-50万元的个人客户）的关系维护和新客户的营销拓展，促进基础客户规模与质量协调发

展，为三级财富管理体系输送更多客户，在全辖开展基础客户定向营销活动。采取切实措施，

加大外币储蓄存款的工作力度。根据我行部分外币储蓄存款利率低于同业水平的现状，积极

应对，采取有力措施，通过销售外币理财产品、叙做因私购汇业务、开展外币留学贷款、做

好源头营销、开展有礼促销活动等手段，维护、拓展客户，拼抢市场。采取措施，提高借记

卡发卡量。针对我行借记卡发卡工作不利的局面，要求全辖从现有客户着手，开展无卡代发

工资客户配卡活动。修武支行积极行动，通过与当地财政局沟通，为财政代发户从新进行了

批量发卡工作，一举成功发卡348张。继发行“携手奥运成长账户“产品后，我行又推出升

级版的“成长账户”——“爱心理财成长账户”。我行根据省行《xx银行河南省分行“爱心

理财成长账户”实施细则》重新规范了业务，根据省行的文件要求充分做好了产品发售准备

和营销宣传准备。

（二）积极营销，加强培训，加强零售贷款队伍建设和管理水平 一是积极营销住房开发

商，协助支行做好项目上报审批工作，截至6月末，我行本年通过省行审批项目（含后续项

目）13个，其中本部7个，额度为19843万元，支行6个，额度11751万元。二是加强业务

培训，提高零售贷款客户经理风险防范意识，促进零售贷款业务又快又好发展。只注重业务

发展，忽视经营管理及风险控制，业务篇三：2012年金融办工作总结 2012年工作总结及2013年工作思路通州区金融服务办公室 一、2012年工作情况2012年，是新城建设的关键之年，也是新城建设融资压力集中显现的一年,金融办紧紧

围绕全区重点功能区、重点项目的建设融资工作和年初区委、区政府的重大决策部署，解放

思想，开拓创新，探索利用多种金融工具，不断拓宽融资渠道、加快融资速度，为新城建设

贡献力量。

（一）稳中求进，不断推进新城建设融资模式创新 一是推进银行机构信贷融资。金融办积极发掘、整合各银行机构的信贷资源，利用传统

贷款模式为新城建设融资。四月份，为保障运河核心区项目后续建设，金融办汇同交通银行

等七家银行以银团贷款模式,筹组了总规模80亿元的核心区二期贷款，并已全部发放到位。

十月份，经前期各项协调工作，文化旅游区项目首期c地块120亿元贷款区级承贷部分的抵

押物、资本金等已陆续到位，农发行总行贷前评审工作也已基本完成，贷款发放工作进展顺

利。

二是募集中关村通州园金桥基地建设基金。为尽早达成奔驰二期项目的供地要求，金融办与建设银行等金融部门合作，采取集合信托+股权投资的基

金模式，吸引社会资本投入，为金桥基地土地一级开发项目建设筹集资金。目前基金筹组已

进入抵押物手续办理阶段，预计首期将筹集资金9亿元，用于相关地块前期拆迁工作。三是运用委托贷款模式为重点项目融资。金融办开发运用委托贷款这一金融工具，采取

三方协议委托的方式，通过金融中介将资金闲置方和需求方进行对接，即提高了闲置资金的

使用效率和收益水平，又为建设单位募集到了急需的建设资金。目前已筹集资金10余亿元，

用于重点项目、园区建设、土地一级开发等领域建设。四是探索利用银行间市场结构化融资工具。与兴业银行北京分行投行部合作，探索利用

结构化融资工具，为我区园区建设、土地一级开发等项目融资。通过在银行间市场融资，一

方面可募集大量信贷资金，一方面将部分项目风险予以转嫁。目前，已梳理出融资额度达100

余亿元的项目，与兴业银行进行了对接，兴业银行总行已对项目的可行性进行论证，即将进

入实操阶段。

五是推进新城基业公司债券发行工作。为保障核心区建设资金需求，降低融资成本，金

融办积极推动新城基业发行2012年公司债工作，债券期限为7年，拟通过上交所公开发行。

目前，债券发行的评级、增信等前期工作已基本完成，即将转报市发改委审核，预计可筹集

资金约20亿元。

六是探索搭建新型政府融资平台。按照区领导指示要求，金融办会同中信建投公司，对

区属国有经营性和非经营性资产进行梳理，探索搭建符合要求的新型融资平台，以充分发挥

国有资本对市场资源配置的引导作用，为新城建行后续融资寻找新途径。

（二）好中求快，不断提高与投资机构合作共建能力新城建设离不开各类优质资源的集聚，需要借助各类投资机构的智力、资金、技术等优

势。金融办积极与各金融机构、战略投资者建立良好的合作关系，引导其为新城建设出谋划

策、贡献力量。

一是促成区政府与北京农商银行、兴业银行北京分行签订银政战略合作协议。今年以来，

区政府与北京农商行、兴业银行北京分行成功签署战略合作协议，两家银行承诺在未来2-3

年内，为通州区城市建设、产业发展、新农村建设等领域提供总额不少于250亿元的信贷支

持和各项优质金融服务，为我区新城建设奠定了资金基础。二是落实国开村镇银行奖励政策，为引进金融机构提供示范效应。国开村镇银行属于具

有独立法人资质的金融机构，按照市有关政策，可享受一次性资金补助。金融办积极与市级

主管部门沟通、协调，为企业争取补助资金提供政策指导和服务，为今后引进类似项目积累

经验。

三是与邮储银行合作举办金融服务“三农”及小微企业宣传活动。会同驻通各金融机构

以及区经信委、农委等部门，做好市银监局关于金融机构服务“三农”及小微企业调研活动。

各驻通银行机构及政府有关部门通过组织创新、产品创新、服务创新等形式，为我区“三农”

及小微企业提供便利的金融服务，相关工作得到了市银监局领导的肯定。四是与平安银行、国资财务集团、鑫桥融资等机构保持良好接洽，谋求在新城建设领域

的合作机会。针对通州新城建设的实际，金融办与各类投资机构在融资模式创新领域深入沟

通，对融资租赁、买入返售、中期票据等方式进行了探讨，为今后工作打下一定基础。

（三）变中求新，不断引导金融资源助力新城建设 继续引导、发挥我区现有金融机构、小额贷款公司、融资性担保公司等机构助力新城建

设、产业发展等方面的作用，引导金融机构服务“三农”及中小企业发展，不断为新城建设

贡献力量。

一是引导金融机构合理布局，缓解农村金融服务供给不足问题。金融办根据人大代表的

相关建议，积极协调农商行在宋庄、张湾等金融服务供给不足的地区配备自助终端、自助银

行，以满足当地百姓基本需求。目前，农商行已在宋庄配备一处自助银行。同时，工商、农

业、中国、邮储等银行计划在未来两年内新增网点约23处，以提高金融服务的辐射范围，更

好地满足通州地区百姓需求，二是大力推进北京“村村通”金融工程建设。农村基本金融服务“村村通”工程是指在

偏远农村的村委会、小超市等场所内，由金融机构建设金融服务自助设施，用以弥补千人以

上村落两公里范围内银行网点的空白。目前，金融办已完成全区9个乡镇400多个行政村的

金融需求服务摸底调查，共收回有效问卷400余份，为下一步自助设施布放工作奠定了基础。三是发挥民间资本在支持“三农”及中小企业发展中的作用。稳步推进小额贷款公司设

立工作，指导现有3家小额贷款公司充分发挥其支持“三农”及中小企业的作用。做好小贷

公司政策解读工作，仔细梳理工作台账，做到每个小贷公司从咨询到设立开业及后续发展都

有一份专门台账。继续加强对融资性担保公司的规范工作，严格按照市金融局有关工作部署，

对辖区内获得融资性经营许可证的担保公司进行监管。

二、明年的工作思路和主要措施今年以来，虽然区有关部门在新城建设融资领域取得了一定成绩，但是与首都城市副中

心的功能定位相比，与通州建设发展的需求相比，还存在一定的差距和问题，主要表现在利

用金融资源促进新城建设的手段还不完善，撬动民间资本参与新城建设的力度还不充分，创新提

升项目融资效率的机制还不健全等几方面。针对工作中存在的问题，金融办将紧紧围绕区委、

区政府确定的目标任务，重点做好以下几方面的工作： 一是继续加强与金融机构合作共建。在我国目前的金融管理体质下，大量的资金、人才、

信息、政策等金融资源集中于银行及非银行金融机构内，因此，进一步加强与金融机构的战

略合作，建立起长期有效的沟通机制，是实现银政“合作共建、优势互补”的重要途径之一。

在明年的工作中，要跟踪好北京农商行、兴业银行、国开行等已与区政府签订战略合作协议

的金融机构，推进合作项目的落实。同时，加强与证券、信托、保险等非银行金融机构的合

作，探索在证券市场、基金市场、保险市场等领域开展更广泛的合作。二是积极撬动民间资本参与新城建设。目前，温州金融综合改革试验区业已通过国务院

批复并开始实施，其改革的要点在于合理引导民间资本进入金融领域，用以支持实体经济的

发展。随着信贷政策的收紧，政府从银行机构获取大规模、低成本贷款资金的难度有所加大。

篇三：财政工作总结

福清市财政局2013年财政工作总结

2013年，全市财政部门认真按照市委、市政府的决策部署，坚持稳中求进、着力在进的工作基调，充分发挥财政职能作用，落实积极财政政策，着力稳增长、调结构、促改革、惠民生，积极服务“项目建设年”的实施和“三城”同创、“四大工程”建设，推进福清海港新城开放开发。

一、着眼长远、以财生财，促进经济平稳较快增长

着力稳定经济增长。一是出台促进工业稳定增长系列政策，采取新增用电量奖励、参展费补助、政府优先采购等措施，鼓励企业多生产。二是实施工业企业、外贸流通性企业房产税、土地使用税“即征即奖”优惠政策，鼓励企业扩大生产、技术改造以及产业转型升级等。三是安排1000万元，建立小微企业信用担保机构风险补偿机制，通过和金融机构共建风险资金池，分担贷款风险，帮助缓解中小企业融资难问题。四是推动出口稳定增长和结构优化，实行出口增量贴息、外贸专项补助等政策，支持优化出口商品结构，促进外贸出口稳定增长。五是采取财政奖励办法，扶持企业做好用工服务，缓解企业用工短缺难题。

促进产业调整提升。一是实施扩大内需财税政策，市财政统筹预算内基建投资、税费改革转移支付和国投公司债券等各类资金，有效带动民间资本，支持综合交通体系、工业区、港口、保障性住房以及水利等基础设施建设。同时，积极为扩大消费需求创造条件，努力完善商贸流通服务设施，及时拨付石油价格改革财政补贴资金3288万元。二是切实将促进三维对接的优惠政策落到实处，细化促进总部经济发展财税措施，积极推动招商引资。三是继续实施交通运输业和部分现代服务业营改增试点，切实减轻企业税负，积极促进服务业发展。出台财税奖励政策，促进限额以上商贸企业提升发展。四是设立海洋经济发展专项资金，并统筹海域使用金，促进海洋产业集聚发展。五是安排专项资金500万元，推动旅游业发展。

推动企业转型升级。一是支持科技对经济增长的驱动作用，将科技支出预算占公共财政支出比重从1.5%提高到2%，全面落实鼓励企业技术进步和技术改造的财税优惠政策，支持企业技术创新公共服务平台建设，增强企业自主创新能力。二是支出434万元，支持企业实施专利战略、争创品牌。三是出台高层次人才、驻融央企人才奖励办法，实行优惠财税政策，支持人才的引进和培养。

加快区域经济发展。从财政体制、收入返还、资金投入等方面，重点支持融侨、江阴、元洪、出口加工区等工业园区基础设施配套建设，完善承载功能，促进园区经济稳步发展。筹集2.5亿元，推进闽台（福州）蓝色经济产业园开发建设。出台优惠的财税政策，促进海峡商品交易中心发展。继续对小城镇试点镇新增地方级收入实行全留，加快推进小城镇综合改革试点基础配套、产业发展、示范区建设、环境综合整治等。

推进新农村建设。继续加大农村税改转移支付补助力度，保障基层政府提供基本公共服务的财力需要。落实强农惠农富农政策，实施农资综合补贴和农机购置补贴制度，提高政策性渔业保险财政补贴水平。实施农业综合开发和土地整理，提高农业综合生产能力。积极整合各类支农资金，支持设施农业、现代渔业和水产业发展。支持新农村建设“百十一”工程，推进村级“一事一议”财政奖补项目建设。

二、依法依规、有效聚财，狠抓财政增收节支工作

对内挖掘增收潜力。一是强化征管保增收。建立重点企业联系制度，密切跟踪重点行业、重点企业、重点项目和重点税种的发展变化，加强税源监控、税收征管工作，确保增值税、营业税、所得税等主体税种平稳较快增长，全力稳固存量财源。二是协调运作保增收。落实优惠财税政策，及时兑现奖励资金，促进工业企业缴纳土地使用税、房产税，以及外出经营和外地来融建筑企业在我市缴纳税收；协调解决福州下移企业税收归属，促进属地管征，确保我市既得财力。三是挖掘潜力保增收。

建立健全城区范围内私房租赁税收委托代征机制，加大小税源的征管力度，促进应收尽收、颗粒归仓。同时，切实加强非税收入征管，推进镇街非税收入全面纳入预算管理，充分挖掘非税收入增收潜力。

从严控制一般性支出。全面贯彻落实中央“八项规定”和省市关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的一系列规定和要求，将厉行节约与深化财税体制改革紧密结合，推进厉行节约财政财务制度建设。通过建立公务接待费预警机制、加强因公出国（境）经费控制、加强公车控购管理等措施，严格控制“三公经费”，进一步压缩一般性支出，集中有限的财力用于稳增长、调结构、惠民生等重点领域和关键环节。

向上积极争取支持。实时关注上级政策走向，及时向上级反映我市财政困难、区域发展等工作情况，在市领导的亲力亲为带动下，积极会同有关部门进一步加大上级政策和资金的争取力度，收到了较好成效。尤其是上级对我市均衡性转移支付、县级基本财力保障、新增长区域、闽台（福州）蓝色经济产业园建设等方面的补助资金呈现较大增长。

三、改善民生、合理用财，民生事业得到有力保障

促进教育优先发展。进一步落实城乡免费义务教育等政策，提高城市义务教育生均公用经费并实现城乡统一；推进校安工程建设，支持教育薄弱校和中小学、幼儿园扩容改造，实施营养改善和校车安全工程；扩大中等职业教育免学费实施范围，完善中职学校、普通高中家庭困难学生助学金制度；为全市农村义务教育学生免费提供作业本。提高公办学校缺编代课教师代课金补助水平。

深化医药卫生体制改革。新农合和城镇居民医保政府补助水平从年人均260元提高到300元，基本公共卫生服务经费政府补助标准从年人均25元提高到30元；继续落实医疗卫生机构药品零差率销售制度和“三核一补”政策；卫生服务能力得到全面提升，乡镇卫生院标准化建设、公共卫生服务均等化、突发公共卫生事件应急能力等得到加强。

不断健全社会保障制度。构建城乡一体化公共就业服务体系，支持社会力量参与就业服务，加大就业困难群体扶持力度，支持高校毕业生就业创业。推进城乡居民社会养老保险覆盖全市。继续实施被征地用海农民养老保障制度，完善失地农民利益保障机制。提高城乡低保保障水平和农村五保供养标准，保障低收入家庭基本生活。及时下达中央专项资金，并落实地方配套资金，支持保障性安居工程建设。

支持创新社会管理体系。完善政法经费保障机制，加大基层政法部门业务办案和业务装备保障力度，健全社会治安防控体系。完善人口和计生投入保障机制，提高独生子女伤残、死亡家庭补助标准和独生子女父母、“二女结扎”户一次性奖励金标准。

支持生态文明建设。多渠道筹措资金，推动城乡环境综合整治。加大龙江流域水环境综合整治和饮用水源保护投入，完善重点流域生态补偿机制。支持生态公益林保护和造林绿化，推进“四绿”工程。加大环境卫生保洁力度，建立城乡垃圾污染防治长效机制。整合饮用水源保护、家园清洁行动、矿山“青山挂白”治理、库区移民后期扶持等专项资金，推进农村环境综合整治。

四、注重绩效、科学理财，财政管理水平有效提升

加强预算管理。继续细化部门预算编制，建立健全机构编制与经费预算衔接机制，完善行政开支定员定额和实物费用定额标准体系。建立健全预算编制与预算执行、结余结转资金管理和行政事业单位资产管理有机结合的机制。推行预算绩效评价制度，对10家预算单位、35个项目实行绩效监控试点，实行绩效目标管理，着力提高财政资金使用绩效。启动公务卡制度改革，将市本级10家预算单位纳入改革试点。

着力盘活存量资金。制定出台《福清市财政专项资金清理规范工作实施意见》，加大财政专项资金清理整合力度，逐步建立起“立项科学、管理规范、注重绩效”的专项资金管理机制。制定部门预算支出指标调整标准，清理、压缩结余结转资金，加大结余资金统筹调剂使用力度，提高财政资金使用绩效。

完善政府投融资机制。研究规范和完善政府投融资平台管理，逐步构建功能明确、职责落实、运作规范的投融资体系。公开发行国投公司债券，募集资金10亿元；采用ppp模式引入央企、民营企业投资城区开发建设，通过BT方式引入民资投向工业区基础设施建设。

加强政府性债务管理。将政府性债务纳入财政基础性、经常性、长期性的工作范畴，强化对政府性债务规模、结构和安全性等方面的动态监测和风险评估。建立政府性债务偿债机制，将债务本息列入预算管理，维护我市良好债务信誉，防范和化解财政风险。

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金融类工作总结 2012年金融财会个人总结

（一）关于思想政治表现
能认真学习马列主义、*思想、*理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想；认真学习党的十六大文件，拥护党的基本路线和各项方针政策；服从大局、主动服务大局，认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神；能牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实地为全校师生员工服务；公道正派，坚持原则，在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。
（二）关于组织领导能力
能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题；能驾驭全局，有较强的组织协调能力；具有一定的科学决策水平和开拓创新能力；在干部使用上，善于发现人才、注意培养干部，能正确使用干部，用人所长，避其所短；兼任财务处党支部书记，能结合业务工作的特点，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。
（三）关于工作作风
能严格执行民主集中制，认真执行财务处议事规则和工作纪律，坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人，与其他处领导团结协作，与兄弟处室密切配合，努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位，自我加压，与时俱进，不断探索和管理创新；勇于改革，敢于负责，勤奋敬业，任劳任怨；能组织有关人员经常深入第一线，了解情况，帮助基层解决实际困难。
（四）关于工作实绩
对照工作目标，今年本人工作实绩主要体现在六个方面：
1、切实做好校财经工作领导小组日常事务工作，当好领导参谋助手。
按照学校XX年党政工作目标要求，今年八月，我校组建了校财经工作领导小组，本人担任财经工作领导小组成员兼秘书，为了使财经工作领导小组有序地开展工作，按照职责分工和工作程序，我能及时主动提出建议议题送校领导审定，事本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料先了解和掌握各项议题的具体情况，详实地向校财经工作领导小组汇报，积极地参与讨论，准确地起草会议纪要，并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议，学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决，达到了加强对全校财经工作领导的要求。
2、多渠道筹集资金，确保学校资金需要。
（1）充分调动各方面积极性，较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性，确保我校成功地举办百年校庆，负责起草了《校庆捐赠财物管理办法》和《操作规程》，精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料，在有关部门的大力支持和配合下，校庆前及时举行了两次捐赠仪式，推动和促进了百年校庆捐赠工作。校庆期间兼任校庆捐赠组组长，组织了100多人的队伍现场接受捐赠，由于精心组织、分工合理、岗位明确、责任到人，捐赠工作井然有序，给来宾和校友们留下了深刻的印象。据统计，校庆捐赠财物共计700多万元，其中捐款400多万元（含财务处争取的捐赠130多万元），捐赠物品价值300多万元。同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元，为我校成功地举办百年校庆提供了资金保障。
（2）用好用活政策，增加学校收入。根据我省选择性招生有关政策，我与校内有关部门共同研究筹资办法，规范操作程序，并组织有关人员密切配合，增加学校收入1700多万元，较好地弥补了学校经费的不足。
（3）以研究、考察、培训为纽带，增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系，争取政府部门对我校经费的支持。本人是教育厅“高校经费定额测算研究小组”和“江苏民办高校财务制度研究小组”的主要成员之一。由我执笔的“部门预算”定额建议，年初上报财政厅，其中部分内容已被财政采纳。我代拟的江苏民办高校财务制度，现已下发执行。我起草的“赴广东、深圳和浙江高校参观考察报告”，为上级部门加强江苏高校财务管理工作提供了有益的借鉴。我校还聘请财政厅预算编审中心负责人来校进行“部门预算”业务培训，使我校各级主管财务领导和财会人员普遍受到了一次对“部门预算”知识的辅导。通过研究、考察和培训活动，拓宽了信息传递的通道，增进了交流与合作，增加了上级部门对我校的了解，提高了我校的知名度和美誉度，为我校争取经费创造了有利条件。据悉，我校关于申请增加重点建设经费的请示报告，最近省政府领导已有批示，原则同意我校“十五期间”重点建设经费与南师大、苏大（211工程）享受同等待遇。为了使领导批示落到实处，今后将需继续用锲而不舍的精神一如既往做好工作，抓住机遇，争取政府及有关部门支持，力争达到预期效果。
（4）积极争取金融部门对我校的支持。我处与当地银行经常保持广泛联系，及时介绍学校建设情况，沟通金融信息。按照基建进度，今年我校已向银行贷款7000万元，同时组织有关人员争取银行支持计算机设备等25万元，支持广陵新校区校园“一卡通”建设24万元，保证了学校建设资金需要。
　3、实施稳健的财政政策，稳步推进“部门预算”改革。今年是我省实施“部门预算”改革的第一年，我校紧紧围绕学校党政工作目标安排预算，确保学校改革、稳定和各项事业发展，为全面提升学校整体实力、提高办学水平及搞好百年校庆提供经费保障。今年在预算安排上体现三个特点：一是突出重点，教学科研、人才建设、学科建设、实验室建设、图书资料建设、广陵学院新校区建设、百年校庆活动、电视台建设、新教学实验楼及学生宿舍设备配套、水电基础设施及校园环境整治等专项经费安排1.2亿元，学校各项重点建设步伐加快，事业发展充满生机；二是实行稳健的财政政策，盘活校内存量资金，提高资金使用效率。今年计划新增银行贷款1.55亿元，实际新增银行贷款7000万元，节省了财务成本；三是细化预算和刚性约束，预算项目内容细化，预算指标刚性约束，预算管理操作规范，与省财政“部门预算”改革的要求基本衔接。我校预算管理工作受到上级部门及有关高校的一致好评，我校的预算模式纷纷为兄弟院校效仿。
4、强化“经营学校”理念，坚持开源节流，勤俭办学。我处坚持从自身做起，邀请校领导在财务处作关于“加入WTO与经营学校理念”的辅导报告；我利用学校WTO知识学习班的契机，提出经营学校的十个设想，

呼吁全校教职工增强危机意识、使命意识、责任意识，共同做好经营学校的大文章；根据工作目标要求，组织我处有关人员在广泛调研的基础上，制定了《关于坚持勤俭办学、反对铺张浪费的若干意见》。省教育厅批转全省，要求在全省高校推广。
5、我校财务顺利通过审计检查，并且获得一致好评。今年省政府年度工作目标确定对全省46所高校200X年度财务收支和收费管理使用情况开展专项审计，我校列为其中。市审计局受省审计厅委托，选调6名专家进驻我校进行了为期40天的审计检查，我处积极予以配合，组织专人负责提供资料、咨询、答疑、解释和服务，确保审计工作顺利进行。经过审计，审计局扬审意行（XX）45号提出以下审计意见“审计结果表明：XX年，你校较好地执行了国家财经法规和财务制度，财务管理及内控制度健全，基础工作规范，会计核算基本真实，财务工作为学校跨越式发展发挥了重要的保障和促进作用”，审计中发现的问题主要是企业返还税需补交学校和少数二级财务核算范围问题，属于内部纠正和改进的问题，未发现违法违纪问题。据悉，被查的兄弟高校有的“小金库”被没收，有的偷税漏税被罚款，有的基础工作较差，违规问题严重，学校与审计的关系僵持，牵制了学校领导许多精力。相反我校通过检查，成为全省财务工作做得比较好的典型，扩大了我校的影响，提高了学校知名度。
6、加强和规范二级财务管理。今年，我校就加强和规范二级财务管理主要有做了六项工作：即根据校党委常委（扩大）会议决议，对五个校内二级财务单位委派了财务负责人，从体制上理顺了校内财务关系；修订岗位责任制，进一步明确了二级财务负责人的工作职责；初步明确了二级财务单位的核算范围；组织校内财会人员对二级财务进行观摩；聘请专家对二级财务人员进行业务学习培训；规范二级单位会计报表等。现在，校内财务体制初步理顺，二级财务管理得到加强；二级单位财会人员素质进一步提高。
（五）关于廉洁自律
按照财务处廉政责任第一责任人的要求，能带头认真学习并组织全处干部职工学习党中央关于廉政建设的一系列文件，参加学校廉政报告会，观看廉政录像，通过学习，从思想上筑起一道钢铁长城，增强防范意识和拒腐防变能力。同时针对财务管理薄弱环节，堵塞财务管理漏洞，加强防范。按规定进行个人收入申报，接受组织监督。能以“三个代表”的要求，自觉做到自省、自警、自励、自律。今年上半年，校纪委监察处对我处进行了党风廉政责任制考核，肯定了成绩和好的做法，主要是：“领导重视、积极开展党风廉政教育、责任制网络健全、重视制度建设、从源头上预防和解决腐败问题、注重行风建设；”同时指出要“进一步增强财务透明度，根据财务部门工作的特点，把廉政建设责任制的要求贯彻落实到每个财会人员”。对照考核结果，我处提出五条整改意见，根据财务委派制的实际情况，进一步调整和健全了廉政责任网络，在校财务处网页上分级授权公开财务工作的有关内容，接受群众监督。
（六）今年工作中的缺点和失误
1、在“部门预算”改革的条件下，如何多渠道筹资，为学校提供更多的建设资金，需要有新思路、新举措。“部门预算”改革刚刚起步，制度本身有许多缺陷，我们一方面通过帮助上级部门完善制度，增加财政主渠道对教育的投入；另一方面，有意识培养多渠道筹资队伍，及时沟通筹资信息，研究筹资对策；还要运用利益激励机制，进一步调动各方面积极性，开辟多种筹资渠道，为学校跨越发展争取更多的资金。
2、与部门沟通和向领导请示汇报都做得不够。虽然工作有主见，办事公正，敢于负责，也不越权，但是，对个别业务的处理稍有疏忽就会犯沟通不够或者向领导请示汇报不够的错误，因此今后在业务工作上既要大胆，又要谨慎，要防止急中出错。3、对国家开辟“绿色通道”后学生欠费增多的情况估计不足。财务处虽然与有关部门和学院共同做了许多工作，效果比较明显，但学生欠费仍多于去年。
4、加强财会理论学习和研究不够
今年只写了两篇论文分别在华东农林院校财务研讨会和全国地方性综合性大学财务研讨会上宣读，与有关同志合作在省以上杂志上公开发表论文一篇。论文数量不多，质量也需要进一步提高。
（七）今后的打算
按照建设高水平大学的要求，全面提升财务管理水平。高水平大学不仅需要一流人才、一流师资和一流设备等条件，同时也需要有一流管理。特别是财务管理，要力争做成“品牌”，形成特色，全面提升我校财务工作在全省的地位，真正实现我处“科学理财、高效管理、优质服务、争创一流”的目标，使财务管理水平与建设高水平大学相适应。
今年的工作从总体上看，业绩较为显著，成绩归功于财务处全体干部职工的努力，归功于处领导班子精诚团结、合舟共济，归功于校领导的重视和正确领导，归功于兄弟处室的密切配合和大力支持。工作中存在的失误和不足，责任在我，今后我应当加倍努力，争取在有限的任期内做出更大的成绩，回报学校，不辜负领导和大家的期望。

金融服务工作总结

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金融服务工作总结 篇1

2019年以来，县金融服务中心在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展的总思路和市金融监管局工作部署，狠抓工作落实，现将我单位2019年工作开展情况和2020年工作安排汇报如下：

一、金融工作开展情况

（一）全力推进，扩大信贷投放。2019年上半年制定了《2019年度全县金融工作预期目标任务》，根据我县情况，在市考核指标的基础上适当加压，把全年信贷、直接融资（含股权融资）、企业上市挂牌、担保等重要金融工作指标分解落实。截至10月底，全县银行业金融机构各项存款余额为261.82亿元，同比增长11.76 %，较年初增加30.47亿元。各项贷款余额218.66亿元，同比增长16.95%，较年初增加29.60亿元，我县人民币贷款投放增量目标是35亿元，完成预期目标任务的84.57%。

（二）主动作为，发挥担保功能。认真落实省、市政府金融支持实体经济发展各项政策措施，快速推进“续贷过桥”、积极扩大“税融通”，切实解决中小微企业融资难、融资贵问题。截至10月底，我县担保公司注册资本金2.492亿元，在保余额9亿元，在保户数193户；本年累计担保6.09亿元，累计担保户数151户。融资担保放大倍数3.39倍。新型政银担在保户数191户，在保担保额8.68亿元，本年累计担保147户，累计新增担保额5.91亿元，完成目标任务进度69.53%。续贷过桥资金本年累计发放146户、7.25亿元、周转率18.59次。税融通在保业务44户1.44亿元，本年累计担保1.16亿元。科技担保业务在保余额 1.41亿元， 累计新增1.03亿元。

（三）多措并举，推动企业上市。2018年经县政府批准出台了《XX县人民政府关于加快推进企业上市（挂牌）工作的指导意见》，从实行税费支持，企业上市（挂牌）奖励，直接融资奖励以及融资担保费予以免收等方面进一步加大了对我县企业上市（挂牌）的支持力度。尤其是企业上市（挂牌）奖励支持方面，主板上市奖励资金1200万元，“新三板”成功挂牌奖励资金150万元，中小板、创业板上市奖励1000万元。建立担保资源库与上市（挂牌）后备企业资源库对接机制，把上市（挂牌）后备企业作为重点支持和服务对象，给予担保费率优惠。截至目前，我县共有主板上市企业1家、“新三板”挂牌企业2家、四板挂牌企业26 家。其中包括今年以来四板挂牌民营企业14家(具体是：滁州市仙迪节能科技有限公司、滁州市中诺设备模具制造有限公司、安徽索亚装饰材料有限公司、XX赛德利机械有限公司、滁州奥岚格机械有限公司、安徽金三环金属科技有限公司、安徽美东生物材料有限公司、滁州尚诺自动化设备有限公司、XX县全动机械有限公司、安徽恒达齿轮有限公司、安徽中益新材料科技有限公司、安徽沙丰新材料有限公司、安徽金桥德克新材料有限公司和安徽旭能电力股份有限公司)。

（四）开展“劝耕贷”，支持乡村振兴。为加快培育农业农村发展新动能，在全县开展农业信贷融资担保贷款（简称“劝耕贷”）工作，“劝耕贷”以服务“三农”为目的，以财政协同金融支农为手段，以政银担抱团发展为理念，以农业产业化龙头企业、家庭农场、种养大户、农民专业合作社等新型农业经营主体为对象，扶持发展特色优势产业，实现农业持续增效、农民持续增收。2018年11月28日，XX县首批“劝耕贷”6户120万成功在大墅镇签约，实现了全县“劝耕贷”业务“零”的突破。截至10月底，XX县“劝耕贷” 合同担保户数153户，金额3742万元；放款户数150户，金额3637万元，户均24.25万元。

（五）与蚂蚁金服智慧合作，推进县域普惠金融。“普惠金融”是实现乡村振兴战略的重要组成部分。自2018年9月与蚂蚁金服达成“普惠金融+智慧县域”项目合作以来，蚂蚁金服运用互联网+大数据技术，实现对农户的精确识别、精准画像、自动授信,为农村居民提供无担保抵押、纯信用、全天候的信用贷款服务。实现3分钟申请，1秒钟审核放款，0人工干预，人均贷款额度0-20万元不等，贷款利率千人千面，按日计息。

截至10月底，蚂蚁金服旗下网商银行共计已向全县授信11.0亿元 , 授信人数7.7万人。其中，历史放款金额10.14亿元，历史放款人数1.39万人；当前贷款金额1.32亿元，当前贷款人数7107人。在涉农人口方面，网商银行共计已向全县授信7.7亿元 , 授信人数6.2万人。其中，历史放款金额7.09亿元，放款人数1.07万人；当前贷款金额0.92亿元，贷款人数5569人。

二、2020年金融工作安排

（一）工作思路。2020年我单位将继续紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，回归本源、扩张总量、优化结构，着力构建小微金融服务体系，促进金融与经济良性互动，为我县实体经济提供坚实的金融保障。

（二）工作目标。2020年全县力争全县银行业金融机构贷款增量预期目标任务35亿元以上；实现直接融资10亿元以上；新增上市辅导备案企业1户，省股交中心科创板挂牌企业15户以上；新型政银担业务9亿元以上。

（三）工作举措。一是积极争取信贷投放规模。按月召开金融机构存贷款业务调度会，持续加强对各行贷款投放的调度。二是强化政银企对接力度，深入宣传金融产品，就“政银担”、“过桥资金”、“税融通”以及中小企业项目贷款申报进行更深入、更有效地宣传，配合“四送一服”，了解企业资金需求，促进银企点对点的对接、合作，加大对中小微企业的金融服务。三是加快多层次资本市场体系建设。充实我县上市企业后备资源库，进一步完善优质企业筛选机制，培育更多的意向上市企业。

XX县金融服务中心

2019年11月29日

金融服务工作总结 篇2

金融服务主管工作总结

作为金融服务主管，我深深知道金融行业的重要性以及所需要的责任和使命。在这份工作中，我必须具备出色的管理技能、良好的沟通能力和卓越的领导能力。在这篇总结中，我将分享我在这个角色中所学到的一些重要的经验和技能。

如何管理财务数据及分析

作为金融行业从业者，我们的任务是管理财务数据以便获得最佳结果。但是，许多人并不懂得如何处理财务数据及分析。作为金融服务主管，我的任务之一是编制预算和财务计划，包括分析业务绩效和确定项目的ROI。这项任务需要对财务和财务分析具有深刻的了解和认识。

我深入参与整个财务过程，确保我了解公司的预算、开支和现金流量。这些信息向我展现了公司整体的状态，以便我能够引导公司在正确的方向发展。

正确的沟通方法

在金融行业，良好的沟通技巧是非常重要的。在我担任金融服务主管的过程中，我学会了正确的沟通方法，以便更好地交流并建立公司内部的沟通渠道。

我认识到，团队间通信的质量可以直接影响公司的整体表现。因此，我通过一系列有效的沟通方式确保我们采用了正确的途径来进行沟通。在公司内部关于财务的问题上，我明确表示自己的态度和情况，以便整个团队有更好的理解和认识。

如何拥有领导能力

成为领导者是一项重要的任务，同时也是一个持续不断地学习和不断提高的过程。我认识到，金融服务主管需要在团队中拥有领导者的角色，需引导团队一起向目标进发。

作为领导者，我吸取团队中每一个人的观点。我鼓励团队成员通过与我交流分享意见。我相信，共同制定计划比单方面决定更有意义和更容易获得成功。

在取得目标的过程中，我注重意见的交流，以便了解我团队中每个成员的想法和建议，那样才能更好地合作实现目标。

总结:

作为金融服务主管，我必须拥有多种技能和能力来确保公司取得成功。通过管理好财务数据及分析、合理的沟通方法和领导者的角色，我成为一名成功的金融服务主管，实现了公司目标。这些技能和经验将成为我未来职业生涯中宝贵的财富。

金融服务工作总结 篇3

银行金融服务方案

为企业提供银行产品金融服务方案

XX 银行为 XX 有限公司

金融服务方案

二〇一一年七月

中国 XX 银行股份有限公司 XXXXXX 支行（以下简称 XX 支行）“本着真

诚合作、精益服务、利益共享、共创未来”的理念，针对 XX 人天投资有 限公司的不断壮大、金融需求旺盛的特征，结合我行以往为公司、个人类

客户服务的成功经验，特制定本金融服务方案，供贵公司参考。

一、中国 XX 银行简介 中国 XX 银行是四大国有商业银行之一，实力雄厚，信誉卓著。目前，中国

XX 银行正通过全国 24,064 家分支机构、30,089 台自动柜员机和遍 布全球的 1,171 家境外代理行，以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信

息科技优势，向超过 亿客户提供便利、高效、优质的金融服务，其经 营效益大幅提升，资产结构更加优化。自股改上市以来，业务发展更是迅 猛。截止 2010

年底，总资产达到 10 万亿元，各项存款 万亿元，各 项贷款 万亿元。2010 年，在美国《财富》杂志全球 500 强排名中，本行位列第141 位；在英国《银行家》杂志全球银行 1000 强排名中，按 2009 年税前利润计，本行位列第 14 位。

二、XX 支行简介 成立于 2000 年的XX 支行为中国 XX 银行股份有限公司 XX 省分行营业 部下属一级支行。地处 XXXXXX 大市场内，现辖拥有 1 个营业部、5 个二 级支行、1

个分理处，现有正式在岗员工 120 余人；40 多台自助设备和遍 布 XX 大市场的 4000 多台转账电话，为 XX 商圈客户提供 7×24 小时全天

候金融服务。十年披荆斩棘，改革铸就英雄。作为专门为市场服务而设立的支行，XX 支行在区域化市场上精耕细作，在 XX 商圈的快速发展中巍然崛起！XX

支行凭借自身经营特色，构建以 XX 商圈为核心的经营模式，不断优化业 务流程，先后推出了功能齐全、独具特色的“金光道” “金钥匙” “XX、卡”“金 e

顺”“金益农”五大产品体系、420 余项金融产品，包括钻石、借记卡、温商卡，XX 支付通、信用卡分期付款业务、个人助业贷款等业 2 务，全方位满足

XX 商圈的客户需求，为客户提供简捷高效的一站式服务。截至 2010 年末，全行总资产达 亿元，各项存款 亿元，各项 贷款

亿元，存款、贷款余额分别是 2000 年的 57 倍和 200 倍，存、贷款余额和综合实力增长速度在同行业名列前茅。

二、服务主要内容

（一）融资业务 由于近期受我国紧缩信贷规模的影响，且今年二季度相关数据显示，我国通胀压力较大，管理层调控态度坚决，近期紧缩政策不但没有松动迹

象，甚至可能有所加强，各金融机构都面临更严重的规模受限问题。而未 来贵公司的项目建设需要大量资金支持，我行通过创新业务品种、优先授

信等方式，最大限度满足贵公司项目建设营运全过程中的金融服务需求。

1、小企业简式快速信贷业务 小企业简式快速信贷业务是指依据客户所提供的有效抵（质）押物价

值或保证人的担保能力，直接进行客户授信和办理各类贷款、贸易融资、票据承兑、贴现、保函、信用证等表内外融资业务的信贷产品。产品功能：

产品功能：主要满足小企业客户生产经营过程中的周转性、季节性、临时性流动资金需要。服务对象： 服务对象：单户授信总额在 3000 万元（含）以下和资产规模

5000 万元（含）以下或年销售额 8000 万元（含）以下的企业客户。产品特点：（1）业务办理快：客户的评级、授信和用信同时审批，产品特点：

手续简便、审批迅速。（2）担保方式多：可采用抵押、质押和保证担保等 多种担保方式，担保方式灵活多样。（3）贷款额度高：贷款额度最高可达 3000

万元，充分满足小企业的资金周转需求。特色优势： 特色优势：审批流程短，办理简单、快捷。贷款期限原则在 1 年以 内（含 1 年），最长不超过 3 年

办理流程：（1）贷款申请。客户提交书面借款申请及 XX 银行要求的 办理流程： 3 有关资料；（2）业务审批。XX 银行进行贷款调查、审查和审批；（3）合同签订。XX 银行与客户签订合同文本、保证担保合同及借款凭证，办理 抵（质）押登记、质物交付等手续；（4）贷款发放。

2、信用卡商户分期付款

信用卡商户分期付款是持卡人刷卡后，由 XX 银行向商家一次性垫付 持卡人的消费资金，再根据持卡人所选的还款月数将消费资金平均摊到每个月，再由持卡人按月偿还的业务。具有办理时间快、手续费低廉、操作 简单等特点，贵公司销售渠道稳定、销售规模较大、融资意愿较强，符合我行大额分期商户拓展目标。目前我行信用卡商户分期付款业务分

3、6、9、期，12 手续费率分别为 %、%、%、%，与同期贷款利率（基 准利率上浮 40%）%（半年）、%（一年）相比，具有较大优势。（1）总代理、分销商准入条件 总代理商要求在市场上经营

3 年、资产 500 万元、年销售额 2000 万 元以上，无不良信用记录；分销商是指在该品牌各地区的二级经销商，要

求有营业执照，有房、有车、有经营场所，无不良记录，与总代理商有 3 年以上的二级代理关系。（2）商户分期业务开办对贵公司的利益

a、对贵公司的好处：有利于贷款及时回笼，而且有农行这块金字招 牌，引进银行方对分销商进行资金监管。b、对分期商户（二级代理商）

：便捷的结算方式，有利于商户做大做 强。

（二）资金结算服务

1、个人资金归集业务 个人资金归集是指我行为贵公司加强资金集中管理，提高资金使用效

率，降低资金成本的需求，按日、周、月等形式定期将其指定账户的资金 全部或部分转往其他指定账户。个人资金归集产品可将多个付款账户资金 4

按照收款账户的要求完成资金划转。产品提供两大功能： 批量归集和直接 扣款。目前，收费标准为省内外异地归集，按交易金额的 %收费,最低 1 元,最高 20

元封顶。

（三）银行卡及电子银行产品

1、XX 通宝钻石卡 我行可以为贵公司金融资产达到百万级以上的高管人员择优办理此

卡，办理钻石卡有“四大优惠，一项专享服务”，这四大优惠分别为：一 是免年费、工本费、挂失手续费；二是全国存钱、取钱、转帐免手续费；

三是免个人外汇汇总、票汇、电汇手续费；四是免费获得网银、中号银行 保管箱、对帐单；专享服务为：享受网点办理业务、昌北机场登机贵宾服 务等优势。我行 XX

通宝钻石卡，具有经典黑色卡面，配以钻石标志，突显贵宾 身份。周到深入每一个细节，贴心解决您所有的烦恼。以贵公司每天在柜 台汇款汇出 5 笔，客户汇入 10

笔按 50 元封顶计算，每天节约汇款手续费 750 元，每年节约汇款手续费为 27 万余元。实实在在的实惠，早办早省 钱。

2、XX 白金借记卡

我们为贵公司高管人员另外增加一款贵宾借记卡，此款卡片可为在我 行日均金融资产 100 万元（含）以上的高管人员办理。可凭白金卡在 XX

银行所有网点享受贵宾服务并优先办理银行业务。免收白金卡、存单、存 折工本费和年费；免收各种挂失手续免收开具存款证明手续费； 本行异

地取现、转账、汇兑手续费均优惠 50%；

3、白金贷记卡 使用贷记卡是当今生活的一种消费时尚，使用农行推出的白金贷记卡 更是贵公司高管人员身份的象征。

此卡具有以下三大特点： 一是全国存钱 免手续费，最高 100 万元透支额度，56 天超长免息期；二是解燃眉之急，5 资金紧张时办理分期付款，手续简单快捷；三是

XX 机场登机贵宾服务； 如果能再加上以上的 XX 通宝贵宾卡进行捆绑消费还款，让您消费、还款 两不误，想玩多久就玩多久，轻轻松松玩转信用卡。

4、转账电话

我行转账电话通过采用固定电话线路，使贵公司财务人员足不出户就 可以完成个体商户间的结算业务。我行转账电话具有查询、转帐、代缴通

讯费等功能。具有以下三大优势：一是省内汇款免转帐手续费，满足贵公 司省内客户结算需求，省内客户持农行卡在 XX 进货时，免收汇款费用；

二是打印交易凭证，使每一笔交易都清清楚楚，方便做账保存；三是通话 汇款两不误，在不进行转账交易时，转账电话可以作为普通电话机作为通

话使用。目前我行转账电话向省外汇款费率为 %，10 万元以下 25 元 封顶，10 万至 20 万元 30 元封顶，单笔转账费用相当于柜台的一半。

5、普通贷记卡 我行贷记卡为贵公司一般员工设计，先消费后还款，还可以积分兑换 礼品。此卡主要有以下几个特点：一是免息期为 25-56 天；二是普卡首年

免年费，当年刷卡 5 次以上免次年年费； 为缓解还款压力，我行开办了贷记卡分期付款服务，分期付款期次长 达 24 期，还有

3、6、9、12

期等多种期限可供选择，全程免息，只须每 月支付申请分期金额 6‰的手续费；透支额度最高可达 50 万元；手续简

便，只须提供身份证及家庭财产证明即可。为了节约您的出行时间，持我 行贷记卡卡种中的温商卡还可在 XX 火车站享受提前 30 分钟进站的 VIP 贵宾通道服务。

6、手机信使 手机信使是我行以手机短信通知贵公司账户变动信息、产品促销信息 提醒的综合金融服务，有了手机信使可随时掌握帐户收支及余额变动情

况，更安全、更高效，借记卡客户每月 元。6 贷记卡免费自动开通手机信使，包括帐户余额变动通知、贷款到期还 款通知、新产品新业务介绍等。

7、商户收单业务（俗称 pos 机收单业务）贵公司在销售货品与商户发生资金交易时，客户只需持“银联”标识 的银行卡，就可以通过我行提供的 POS

机进行银行卡交易。我行 POS 交易 当天刷卡，次日到账，操作简单、方便查询等特点，通过柜台、网银可以 查询详细的交易明细。目前，我行对商户正常商品买卖交易按照交易金额 的 1%，100 元封顶收费，对贵公司可实行特惠封顶收费。

8、网上银行 我行网上银行为分个人网银和企业网银，通过网银可以办理除现金存 取外的几乎农行柜面上的所有服务。我行网上银行主要特色有： 一是交易费率较低，省内外汇款交易按交 易金额的 %收费，20

元封顶，明显低于柜台手费标准；二是跨行转帐 实时到账，各项交易基本实时到账，跨行转账同城及异地跨行交易手续费，均按 %收费，最高 35

元封顶；三是贵宾理财专属服务，贵宾客户可通 过我行网上银行开办双利丰、理财产品业务，特色网银理财产品销售额度 和通道，优先满足贵宾客户理财服务需求。

9、电子商务 为公司建立网站进行网上交易，实现信息、资金、物流的融合是各大 公司未来发展的必然趋势。以贵公司开一家 200平米的实体店为例，各项

成本要上百万甚至上千万元，而通过建立网站开设网上卖场，为全国客户 服务，全年维护成本仅需 1 万余元，省去了资金划转、收集购买信息等多

个环节，电子商务优势十分明显。目前我行现在成功为 XX 电信、XX 煌上 煌集团、鸿展内衣、地宝网等 50 余家企事业单位开办电子商务建站、XX XX

支付服务，希望在电子商务领域与贵公司有更大合作的空间。

四、金融服务承诺 7

（一）在办理贵公司各项银行业务时，提供安全、快捷、高效的服务。

(二)设立咨询投诉电话，对贵公司反映的各种金融服务质量问题，在 二十四小时内做出实质性回复。

（三）在遵循相关金融政策法规的前提下，根据贵市场实际需要“度

身订做”其他的金融产品及服务措施。结束语以上是我行为贵公司设计的金融服务方案，以上是我行为贵公司设计的金融服务方案，公司设计的金融服务方案

期盼能得到贵公司的认同，公司的认同 期盼能得到贵公司的认同，希望在今后能携手前 共创辉煌。进，共创辉煌。中国 XX 银行 XXXXXX 支行

二〇一一年六月

金融服务工作总结 篇4

金融服务经理年终工作总结

一、引言

时光荏苒，转眼间已经到了年底。回首过去一年，作为金融服务经理，我深感时间的宝贵，经过全年的工作，我不仅提高了个人能力，也为公司的发展贡献了自己的力量。在此，我将对我的一年工作进行总结，以便更好地总结经验教训并制定未来的工作目标。

二、个人成长

在过去的一年里，我从各个方面都获得了丰富的经验和知识。首先，在与客户的沟通中，我将注意力放在建立信任和理解客户需求上。我发现只有与客户建立良好的关系，并深入了解他们的个人和财务状况，才能为他们提供更专业的金融服务。

其次，我努力学习各种金融产品，不仅增加了自己的专业知识，也为客户提供了更多的选择。我不断更新自己的金融知识，并及时与团队分享，以便我们可以共同成长。

另外，我还积极参与培训和学习机会，提高自己的领导和管理能力。通过参与团队项目和组织内部培训课程，我逐渐学会了如何有效地与团队成员合作，协调工作并管理时间。这些经验使我在公司内部获得了更大的认可，并得到了晋升的机会。

三、为公司带来的贡献

作为金融服务经理，我非常重视在公司中的角色和责任。过去一年，我为公司带来了以下几方面的贡献：

1. 提高客户满意度：通过与客户建立良好的关系，并准确理解他们的需求，我成功地帮助了许多客户解决了他们的财务问题。这不仅为客户带来了满意的服务体验，也为公司赢得了口碑和更多的业务机会。

2. 提升销售业绩：通过积极主动地销售金融产品，我成功地超额完成了公司的销售目标。我有效地利用市场机会，并通过有效的销售策略和谈判技巧，提高了销售转化率和业绩。

3. 建立团队合作：在过去一年中，我不仅与团队成员合作完成各项工作任务，还积极参与团队建设，促进了团队的凝聚力和协作能力。通过组织团队会议和分享交流经验，我成功地激发了团队成员的积极性，并建立了良好的工作氛围。

四、展望未来

回顾过去一年的工作经验，我意识到自己仍然有许多需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力和领导力，为公司的发展做出更大的贡献。

首先，我将加强对金融市场的了解和把握，不断学习新的金融产品和市场动态，以便更好地为客户提供专业的金融服务。

其次，我将注重团队建设和培训，通过与团队成员分享经验和知识，并帮助他们发展潜力，提高整个团队的绩效和工作效率。

最后，我将保持积极的工作态度和团队合作精神，与公司携手共进，共同实现公司的目标和愿景。

结语

回顾过去一年，我深感自己在金融服务经理的工作岗位上所取得的成绩和收获。凭借对金融产品的了解和对客户需求的理解，我不仅提高了自己的专业能力，也为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将努力提高自己的能力，并与团队一起共同成长，为公司的成功做出更多的贡献。

金融服务工作总结 篇5

根据省联社《关于开展20xx年度中小企业金融服务工作总结的通知》相关要求，现将我联社20xx年中小企业金融服务方面创新成果，分析存在的困难或问题报告如下：

一、20xx年度中小企业服务工作情况

20xx年以来，我联社认真贯彻执行适度宽松的货币政策，在优化信贷结构的前提下努力扩大对中小企业的信贷规模，促进货币信贷合理平稳增长。至20xx年12月底各项贷款余额为281566万元，其中中小企业贷款余额为62553万元，比年初增加14622万元。有效推动小企业金融服务快速进入创新驱动、专业经营、精细管理的发展轨道。对促进全市经济增长、创造就业机会、增加居民收入、转移农村富余劳动力起到了较大作用。

（一）主要工作措施

1、搭建平台，为中小企业提供良好金融服务。一是根据上级等指导文件，科学理解适度宽松的货币政策，积极调整信贷结构，开发适合中小企业资金需求的信贷产品和服务，改善中小企业间接融资服务，加强对有市场、效益好、能增加就业的中小企业的信贷支持。二是创新银企交流方式，解决中小企业融资难问题。去年我们配合政府成功召开

了银企洽谈会，还积极开展企业服务年活动，加大中小企业授信额度，其中，仅给予伊齐给予全年累放中小企业贷款达27260万元，中小企业贷款覆盖面和新增中小企业贷款占比明显提高。

2、扎实服务，大力扶持中小企业及优质项目。认真贯彻落实省政府《关于促进中小企业平稳健康发展的意见》。根据中小企业资金需求“短、小、频、急”的特点，我联社开辟“中小企业贷款绿色通道”，加快了办贷时间，提高了办贷效率。同时，结合自身服务特色和市场变化，积极探索行之有效的担保和贷款方式，为各类企业融资推出了新的贷款品种。针对企业的经营管理水平，资产负债情况、贷款偿还能力等因素，积极推进企业等级评定和授信。今年新增中小企业贷款30户，金额14622万元，有力地解决了中小企业流动资金需求。

3、结合三农，重点培育带动农民致富的龙头企业。我联社推行以“公司+农户+农信社”三位一体的合作模式，与有资金需求的广东恒福糖业集团有限公司、广东伊齐爽食品实业有限公司等涉农企业建立良好的合作关系，20xx年新增发放甘蔗、菠萝订单农业贷款900户，金额30000万元。培育了一批实力强，辐射面广，主含量高、带动能力强的“公司+基地+农户”，“公司+合作社+农户”龙头企业，带动千家万户农民增收致富。

4、突出重点，支持劳动密集型中小企业。我社按照“择优扶持，突出重点”的信贷策略，对劳动密集型企业实行倾斜政策，切实增加就业机会和农民收入。如我社向雷州市伊齐爽食品有限公司贷款1,220万元，增加农民工就业岗位200多人。投放2,180万元支持珠联和远源两家出口创汇水产品加工企业，创税利近1,000万元,解决就业人员1500多人。

（二）在开展中小企业金融服务工作中遇到的主要困难：一是由于我们农信社人才匮乏，从业人员素质偏低，加上观念陈旧，管理滞后，对服务中小企业的意识还不够。“小富即安”的思想比较普遍，缺乏创新意识和开拓精神，缺乏开发专门针对中小企业贷款的金融产品的意识。二是雷州市缺乏建立起现代企业管理制度的中小企业，大多数民营企业仍然属于家族式管理模式，以亲属为纽带的管理方式，亲情高于制度，使企业管理流于形式。同时，企业核算不规范，有的根本就没有设立会计、统计、业务等核算部门及核算人员，有的虽然设立了财务岗位和人员，但核算很不规范。三是中小企业自主创新能力不强，产业升级难度较大。四是生产经营过程中的行为不规范，如偷税逃税，违规招工、用工，故意拖欠金融机构贷款、企业货款和职工工资等问题。另外，帐顶帐、三角债、连环债等拖欠帐款的现象严重，影响了企业的进一步发展。五是部分中小企业没有足值的抵押物。这些问题的存在，都影响了我们企业发放贷款的信心。

（三）进一步做好中小企业金融服务工作的政策建议。

根据客户的融资额度、融资期限、担保能力等因素，提供差异化的授信产品，并在风险可控的情况下，提供信用或保证、抵押率放大等担保方式的授信产品。充分了解和掌握小企业信贷市场情况，合理评估小企业信贷市场规模和潜力，为市场细分和市场定位提供决策依据。同时，要建立持续的、动态的市场调研机制，以应对不断变化的市场环境。

以“发掘市场、主动营销、培育客户”为理念，改变“等客上门”的传统观念，充分利用及整合我联社网点和客户资源，采取驻点营销、关系营销、定向营销等方式，辅之以系统的品牌宣传，建立和完善立体化的营销渠道。

应针对小企业财务制度不健全、抵押担保能力较弱等现状，改变传统的“重抵押、轻分析”的做法，采取多方面采集信息、多渠道验证信息的方法，重点调查客户还款意愿、还款能力和可持续经营能力，并主要通过对客户真实经营情况、真实现金流及未来（至少超过借款期限）可支配现金流的调查分析来衡量还款能力。

二、20xx年中小企业金融服务工作计划及工作重点

（一）坚持“三农”信贷投入优先，加大“三农”有效投入。以支持现代农业为切入点，优先支持特色种养殖业、农产品加工、销售以及农村消费；择优扶持农产品生产和深加工龙头企业，大力支持农业产业化龙头企业延伸产业链条，辐射带动广大农民增产增收。

（二）大力扶持中小企业及优质项目。我联社准备成立

中小企业贷款专营中心, 有效推动小企业金融服务快速进入创新驱动、专业经营、精细管理的发展轨道。围绕中央和省里出台的一系列保增长、扩内需、调结构的政策措施，配合省里“三促进一保持”战略，我联社主动介入和重点支持社区内符合国家产业政策、国家重点支持、有自主品牌、产品科技含量高、附加值高和资信优良的中小企业，为贯彻落实省政府《关于促进中小企业平稳健康发展的意见》（粤府?2008?104号）精神，加强政银企合作，为我市中小企业提供融资服务平台，充分考虑中小企业资金需求“短、小、频、急”的特点，加快了办贷时间，提高了办贷效率，开辟“中小企业贷款绿色通道”。

（三）拓宽贷款渠道，优化客户结构，大力支持“农业产业化模式。对于城区、大集镇个私企业、高效特色农业和养殖业以及农副产品购销加工业，在有效抵押手续的前提下，扩大授信额度，加大营销力度，对客户全部以授信的方式发放贷款，不但要方便客户，而且要防控风险。

（四）加大信贷支农力度，不断丰富订单农业贷款。我联社组织辖内各信农信社大力推行以“公司+农户+农信社”三位一体的合作模式，切实解决农民贷款难的问题，满足当地农民发展生产的需求。为县域“三农”经济的持续健康发展做出了巨大的贡献，进一步巩固和发挥农信社作为农村金融主力军的地位和作用。

金融服务工作总结 篇6

一、2020年工作完成情况

今年以来，我单位紧紧围绕全区中心工作区政府安排部署，认真履行金融服务职能，扎实做好金融服务和维护金融稳定工作。

一是加强政银沟通合作。区政府与XX银行金昌分行签定战略合作协议，争取到XX银行未来3年内为全区重点行业、重点企业及重点项目30亿元新增融资和授信支持。

二是积极做好银企对接服务工作。充分利用市上银企对接平台，完成了2020年全区企业贷款需求摸底调查及统计上报工作，共收集企业及农村新型经营主体融资需求65家，金额6.94亿元，现已成功对接10家，金额1.03亿元。按照《XX区促进工业经济稳定增长实施方案》要求，针对部分企业反映的融资难、融资贵等问题，积极与各金融机构联系沟通，通过组织银企对接座谈会、单户或分批推荐等形式，向各金融机构推荐重点企业及项目需求。积极支持各金融机构普惠金融业务开展，大力支持建设银行金昌分行在两镇建立便民金融服务点。

三是积极推进地方配套金融服务体系建设。配合区财政局积极推进特色产业发展工程贷款工作，完成了XX区惠民融资担保有限公司筹建及XX区特色产业发展工程贷款实施方案制定;配合农牧局扎实推进农村土地经营权抵押贷款工作，督促承贷银行加大放款力度，截止目前，各承贷银行共计发放农地抵押贷款128笔1976万元，其中，2020年新增发放农地抵押贷款430万元，最大限度缓解农户贷款难的问题。主动对接农业银行和金昌农商行“农担贷”业务在我区落地推广。

四是积极配合做好XX区农村集体产权制度改革和农村“三变”改革相关工作。会同区财政局、城投公司拟定《XX区统筹城乡综合配套改革暨现代循环农业发展(3331模式)资产参与农村“三变”改革试点方案》，各相关单位已全面完成3331模式3795.万元资产移交工作。积极引导各金融机构创新金融产品，加大对“三变”改革经营主体的支持力度。以双湾镇营盘农旅公司融资问题为突破口，积极与省金控集团担保公司沟通协调，目前已确定担保模式，正在协调落实承贷银行。

五是加强宣传教育，切实维护金融稳定。积极开展防范打击非法集资宣传和排查整治活动，制定印发了《XX区2020年防范非法集资宣传月活动工作方案》和《XX区2020年涉嫌非法集资风险专项排查活动实施方案》，以及《XX区2020年涉嫌非法集资广告资讯信息排查清理活动方案》，组织相关部门深入开展防范打击非法集资宣传及风险排查活动。

通过开展集中宣传活动以及利用政府门户网站、各单位电子显示屏、手机短信、微信公众号等宣传平台，大力宣传国家有关防范和处置非法集资的法律法规、金昌市非法集资举报奖励办法以及非法集资典型案例，进一步提高了群众对非法集资的认识。会同各行业主管部门对各类民间投融资中介机构，网络借贷平台、众筹平台等互联网金融行业、私募股权、电子商务、批发和零售、房地产等资金密集型行业，各类涉农合作组织等领域，教育、医疗养老、旅游等民生领域开展非法集资风险排查活动，积极引导各类经营主体依法合规经营，强化风险管控。完成了辖区内P2P网络借贷公司的排查摸底，配合市金融办完成了9家小贷公司年检复查，同时对各类投资咨询、科技信息服务、民间投融资中介机构进行了摸底排查，进一步增强了从源头防范和化解非法集资现象的能力。

加强对涉嫌非法集资广告资讯信息的排查清理，工商部门利用广告监测系统，对全区媒体广告进行监测，文广等部门对印刷品、户外等媒介发布的广告进行了拉网式检查。两镇、各社区结合全域无垃圾活动，对本辖区内各类涉及违规宣传金融服务、金融产品的张贴广告及宣传品进行了集中清除。同时，按照市金融办的要求，完成了陈某涉嫌非法集资事项的前期调查工作，并上报至金昌市打击和处置非法集资工作领导小组办公室。

二、2020年工作计划

(一)突出重点，切实做好金融服务工作。一是充分发挥政、银、企连接的桥梁纽带作用，进一步加强与各金融机构联系沟通，建立健全沟通衔接机制，积极推动政府和金融机构在产业发展政策、信贷需求以及银行金融产品信息方面的沟通衔接，引导和支持各银行业金融机构创新金融产品、优化信贷流程、切实加大对“三农”、中小微企业信贷投放，支持全区经济发展。二是积极搭建银企沟通对接平台，在充分利用市上银企对接平台的基础上，扎实做好区级银企对接工作，及早着手，全面收集全区企业及项目融资需求，通过组织银企对接会等形式及时向各金融机构推荐，同时积极帮助企业做好与银行的沟通衔接和跟踪服务工作，努力提高企业、项目贷款获得率。三是努力拓宽企业融资渠道，积极配合农牧部门深入推进农村承包土地经营权抵押贷款工作，进一步健全完善抵押登记、价值评估、流转交易等相关制度，建立抵押土地交易、流转和处置平台，积极争取进一步扩大农村承包土地经营权抵押贷款风险补偿基金规模，切实提高各承贷银行开展土地经营权抵押贷款的积极性。同时引导各承贷银行创新土地经营权+担保等模式，努力解决涉农企业、农民专业合作社、家庭农场、种养大户等新型经营主体土地经营权抵押贷款瓶颈问题，最大限度地释放土地经营权抵押担保潜能。四是进一步加强与省金控集团担保公司、省农担公司及金昌市“助保贷”基金的沟通，积极协调各金融机构特色产业工程贷、戈壁农业贷、农担贷及助保贷等业务在我区落地推广。

(二)开拓创新，积极推进地方性金融体系建设。一是加强对XX区惠民融资担保公司的指导和管理，积极配合财政部门推动区级政策性融资担保公司尽早投入运营。二是加大政策性保险宣传力度，配合相关部门，积极开展农业支柱产业和优势品种保险试点，大力推广保障适度、保费低廉、保单通俗的农业保险产品。

(三)认真履职，扎实做好金融监管及服务工作。认真落实区委、区政府及上级主管部门关于金融工作的安排部署，进一步完善防范处处置非法集资工作机制，建立健全打击和处置非法集资联席会议制度，扎实做好非法集资宣传月、排查化解、重大金融风险防控工作，切实加强对小贷公司、融资担保公司、各类交易场所等地方性金融机构的监管力度，不断提高金融服务地方经济发展能力，努力营造良好的金融发展环境。

(四)持续加大重点任务落实力度。认真贯彻区委办发〔2020〕18号文件要求，加大招商引资力度，积极搜集招商引资及固定资产投资项目线索，努力完成全年工作任务。

(五)做好区委、区政府交办的其他各项工作。

金融服务工作总结 篇7

一、鼓励银行机构涉农金融产品创新。

一是大力发展普惠业务，将普惠贷款作为支持农业农村和乡村振兴的重要抓手，县农商行、县银行针对部分农户无法落实有效抵质押的问题，推出了“农耕贷”、“助养贷”、“大棚贷”、“收粮贷”等新信用贷款产品。为其提供信用贷款服务。二是鼓励银行金融机构发放由省农担公司担保的鲁担惠农贷，享受部分财政贴息与疫情期间担保费率减半的优惠政策，极大的减轻了农业经营主体的经营压力。

二、鼓励涉农金融服务创新。

一是加快推进惠农服务点建设。县农商行农村助农取款点达到42处；齐商银行支行大王东孙庄村建立普惠金融服务站1个，二是扎实推进深耕乡村市场“五覆盖一力争”，高标准推进农户信息建档。县农商行扎实开展整村授信，充分发挥“信e贷”、微信贷等产品优势，目前已完成500多个个村庄的整村授信。

三、加大对农业农村重点领域信贷投放。

一是引导鼓励银行机构对接全县重点农业工程项目，农发行支行累计为县财金置业有限公司发放棚户区改造贷款8.76亿元，确保了县棚户区等改造项目顺利开工建设；二是每年组织高标准政银企座谈会，今年向县内19家银行机构推荐我县2021年重点工程项目、农业项目，共达成合作意向99个，签约金额109亿元。其中，农业项目意向7个，签约金额2910万元。三是组织召开县金融支持“加强农村基层党组织建设”工作队帮扶村发展座谈会，推动建立10支金融机构联系帮扶村金融服务队，全力支持县域金融力量推动乡村振兴发展。四是提升农村创新创业和特殊群体服务水平。积极推进再就业、创新创业担保贷款，支持农民工、大学生等农村新兴群体创新创业。

四、健全政策性农业信贷担保体系。

一是引导信贷资金向“三农”倾斜，着力**涉农领域担保难、融资难、融资贵问题。上半年县融资担保公司为涉农企业和农户办理担保贷款接近两亿元，为涉农企业提供应急转贷资金近4000万元，减免各类费用500多万元。二是不断拓宽涉农主体融资渠道，县融资担保公司在开展政策性担保业务和创业贷款担保业务的基础上，依托加入省、市两级政府性再担保体系，大力开展“见贷即担”体系担保业务。业务量位居全市第一。

下一步，我局将在县委、县政府的坚强领导下，不断探索金融服务新模式。深入贯彻金融服务“三农”的战略方针，引导金融机构融入县乡村振兴战略背景中，主动作为，为建设生态宜居美丽幸福新贡献金融力量。

金融服务工作总结 篇8

按照分行提升服务质量的活动方案，我行在此阶段主要从自查和培训两方面进行。

1、自查。我行对照总行的各项服务规范和总行，分行神秘人暗访内容进行自查。主要在各种标识，服务设施，营业环境，营销宣传资料，高柜和低柜员工的工作效率，形象仪表，言谈举止，服务职业化程度和产品知识掌握程度及推广水平上面下功夫，对不符合要求的方面举一反三，提出可行性意见，并进行整改。工作中，不断更新自己的服务观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，提供高效的优质服务。

2、培训。优质高效的服务，是软件环境和硬件设施的有效结合。硬件设施和软件环境不能同步发展，必定制约服务质量的提升。我行在提升硬件设施建设的同时，积极加强软件环境建设。对于员工的业务技能，销售技巧，言谈举止，自身素质等方面，通过视频讲座，集中学习等采取灵活的培训形式，进行专门培训。做到了理论与实践相结合，形式与内容相统一，深入浅出，易学易懂。培训内容主要包括，一是礼仪。对礼仪起源、礼仪定义、为什么要注重礼仪进行阐释，从员工服装、领带、鞋袜、饰品、发型、口腔卫生等方面提出了严格要求。二是商务礼仪。对仪态礼仪、电话礼仪、会面礼仪进行详细描述，从员工微笑、站姿、坐姿、行姿、会客等方面进行规范演示。三是柜面基本礼仪。侧重讲解柜面礼仪的基本要素、要领和重要环节，演练客户高兴而来、满意而去的全部过程。通过培训，增强了员工的服务意识，提高了员工的服务技能。并结合分行的业务竞赛，充分调动员工学习的积极性，积极打造自身素质过硬的员工队伍。四是业务技能训练。支行员工通过每周早晨和晚上进行点钞，微机录入，小键盘练习。力争每一位员工做到缺什么补什么，干什么学什么，将来需要什么、现在准备什么。

3、整改提高。在自查和培训的基础上，我行鉴于其他支行的工作经验，寻找自身不足，并进行综合提高。根据分行的排名，向优秀网点看齐，坚决摒弃不良工作作风，紧跟分行提升服务质量步伐，谋求适合自身发展的新思路，新措施。

金融服务工作总结 篇9

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。本站今天为大家精心准备了金融服务乡村振兴工作总结，希望对大家有所帮助!

金融服务乡村振兴工作总结

一、鼓励银行机构涉农金融产品创新。

一是大力发展普惠业务，将普惠贷款作为支持农业农村和乡村振兴的重要抓手，县农商行、县银行针对部分农户无法落实有效抵质押的问题，推出了“农耕贷”、“助养贷”、“大棚贷”、“收粮贷”等新信用贷款产品。为其提供信用贷款服务。二是鼓励银行金融机构发放由省农担公司担保的鲁担惠农贷，享受部分财政贴息与疫情期间担保费率减半的优惠政策，极大的减轻了农业经营主体的经营压力。

二、鼓励涉农金融服务创新。

一是加快推进惠农服务点建设。县农商行农村助农取款点达到42处；齐商银行支行大王东孙庄村建立普惠金融服务站1个，二是扎实推进深耕乡村市场“五覆盖一力争”，高标准推进农户信息建档。县农商行扎实开展整村授信，充分发挥“信e贷”、微信贷等产品优势，目前已完成500多个个村庄的整村授信。

三、加大对农业农村重点领域信贷投放。

一是引导鼓励银行机构对接全县重点农业工程项目，农发行支行累计为县财金置业有限公司发放棚户区改造贷款8.76亿元，确保了县棚户区等改造项目顺利开工建设；二是每年组织高标准政银企座谈会，今年向县内19家银行机构推荐我县2021年重点工程项目、农业项目，共达成合作意向99个，签约金额109亿元。其中，农业项目意向7个，签约金额2910万元。三是组织召开县金融支持“加强农村基层党组织建设”工作队帮扶村发展座谈会，推动建立10支金融机构联系帮扶村金融服务队，全力支持县域金融力量推动乡村振兴发展。四是提升农村创新创业和特殊群体服务水平。积极推进再就业、创新创业担保贷款，支持农民工、大学生等农村新兴群体创新创业。

四、健全政策性农业信贷担保体系。

一是引导信贷资金向“三农”倾斜，着力破解涉农领域担保难、融资难、融资贵问题。上半年县融资担保公司为涉农企业和农户办理担保贷款接近两亿元，为涉农企业提供应急转贷资金近4000万元，减免各类费用500多万元。二是不断拓宽涉农主体融资渠道，县融资担保公司在开展政策性担保业务和创业贷款担保业务的基础上，依托加入省、市两级政府性再担保体系，大力开展“见贷即担”体系担保业务。业务量位居全市第一。

下一步，我局将在县委、县政府的坚强领导下，不断探索金融服务新模式。深入贯彻金融服务“三农”的战略方针，引导金融机构融入县乡村振兴战略背景中，主动作为，为建设生态宜居美丽幸福新贡献金融力量。

金融服务乡村振兴工作总结

为推动党建与乡村振兴深度融合发展，7月22日，xxxx村镇银行党支部与xx市xx镇安全村党支部联合开展了主题为“党建共建金融助力乡村振兴”的党建活动，旨在通过开展联建联谊、联建联帮、联建联创活动等方式与安全村建立沟通的桥梁，努力构建“资源共享、优势互补、共同提高”的党建工作新格局。

xx镇安全村有“绿茶之乡”之称，建有国内知名绿茶品牌的生态绿茶种植基地，全村绿茶产量在xx、xx都名列前茅。近年来，还大力推广了脆红李、樱桃、猕猴桃、柑橘等高价值水果种植。会上，我行业务骨干为到场的党员干部详细解读了现有普惠金融产品，并收集其金融需求，力争为村民提供高效便捷的融资渠道。

随后，安全村党支部胡书记介绍了安全村的村情、民情，表达了今后对xxxx村镇银行金融助力安全村发展的期待。我行党员代表表示“xxxx村镇银行党支部将从共筑组织基础、共强党员队伍、共建温馨家园、共架沟通桥梁、共享各项资源等方面开展工作，确保支部共建工作做实、做深、做出成效”。

会后，参加活动的同事们与参会委员及部分群众进行了交流，初步了解全村产业及信用体系情况，收集相关信息20余份，为全村信用体系建设做好铺垫。

下一步，我行将在村委会设立“党建+金融”服务站，并安排工作人员驻点，开展公益宣传，提供金融服务咨询。同时，我行将以此为契机，充分发挥党建引领作用，整合共建资源，拓宽共建渠道，进一步推动深度创新，助力安全村打造“高山绿茶第一村”。

金融服务乡村振兴工作总结

一、20xx年工作总结 

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们抓紧推进金融服务乡村振兴战略，加强组织领导，设立农村金融服务三年行动专项工作小组，局主要领导担任组长；召开银行业支持乡村振兴计划启动会；局班子成员分别带队赴金融机构调研，督促指导金融支持乡村振兴战略工作。加大政策支持，我局印发《泉州市实施农村金融服务三年行动方案》，泉州银监分局制定《泉州银行业支持乡村振兴战略三年行动方案》，涉农金融机构也出台相关的政策措施，形成了政策支持体系。实施项目运作，制定金融服务乡村振兴重点项目21个，涵盖农村金融体系、金融产品、融资渠道、金融服务等方面，同时实施局领导挂钩项目工作机制，促进项目落实到位。强化监管督促，银监部门研究制定“泉州银行业服务实体经济质效评价体系”，单列“涉农贷款”考核指标；完善涉农贷款考核评价办法，按月监测通报；向辖内银行业机构发出41份监管意见书，组织52次监管约谈，要求落实金融支持三农。深入宣传发动，各县（市、区）和在泉金融机构开展形式多样的活动，如泉州农行召开“乡村振兴战略”金融产品推介会、永春县实施“红色金融”助推乡村振兴计划等，形成合力共为的良好社会氛围，取得较好的成效。 

（一）涉农信贷投入结构优化。出台《信贷支持乡村振兴战略指导性目标》，鼓励银行业机构进一步加大涉农信贷投放，截至目前，全市涉农信贷余额3498.33亿元，占各项贷款55.16%。实施新型农业经营主体“主办行”服务机制，发展“公司+农户”“合作社+农户”融资模式，截至目前，全市新型农业经营主体贷款余额50.8亿元，同比增长17.03%；发放新型农业经营主体贷款15.1亿元。推进扶贫小额担保贷款服务，全市累计建立24485户贫困人口的信用档案，实现金融精准扶贫贷款余额15.66亿元。持续加大对农村基础设施信贷投放，支持农村基础设施、乡村旅游产业链和生态环境建设，全市农村基础设施建设贷款380.01亿元，比年初增加55.22亿元。 

（二）金融服务体系加快完善。推进专营服务机构建设，目前全市银行机构成立普惠金融工作领导小组32个、13家机构设置普惠金融部门，设立小微、“三农”等特色支行、事业部40个。进一步延伸三级服务网络体系，实现金融服务空白行政村助农取款服务点全覆盖，达到“基础金融服务不出村、综合金融服务不出镇”目标。深化农村信用评定，新增信用乡镇2个、信用村63个、信用户18.56万户，分别达到26个、786个、58.09万户。深化农户建档评级，截至目前，累计为21447户新型农村经济组织、139.67万户农户建立信用档案，为42.34万户已建档农户发放涉农贷款余额511.68亿元。 

（三）金融产品服务持续创新。继续深化“两权”抵押贷款试点，11月末晋江市、石狮市农民住房抵押贷款余额同比分别增长55.37%、35.91%，规模居全国前列，永春县农村土地经营权政府评估指导价经验已复制推广到漳浦、建瓯、沙县等试点县（市）。创新“快农贷”“农e贷”等基于大数据的线上信用贷款模式，持续开展林权、渔船、渔业船网工具指标等抵质押的新型农村金融产品，创新与林权收储机构合作的小额林权抵押贷款模式。发展整体（村）批量授信，晋江农商行在全省首创集体经济组织股权质押贷款，为2个农村集体经济合作社整体授信4亿元。农村现代保险功能更加凸显，创新农业保险方案设计，开办蔬菜设施大棚风灾指数保险和海产养殖指数保险，险资直投支农融资试点获得10亿元预授信，为全市64568名“建档立卡”贫困人员购买政府扶贫救助责任保险。 

（四）三农融资渠道得到拓宽。积极引导符合条件的涉农企业上市，今年来，我市新增蓝天农场食品、大象农业开发等15家涉农上市后备企业，耀华园林、峰安皮业等2家公司在福建证监局辅导备案。引导市产业股权投资基金及子基金加大对涉农企业的投资力度，推动兼并重组基金投资我市一家农副食品加工企业2000万元。引导类金融机构服务“三农”经济，截至目前，我市32家小贷公司累计发放涉农贷款1840笔，累计贷款金额42.4亿元。发挥政策性融资担保机构功能作用，加快推进农业性融资担保机构运作，同时，积极推动政策性融资担保机构加强与省再担保公司的业务对接合作，加强涉农增信服务水平，其中惠安农信联与省农业信贷担保有限公司达成合作协议，创新推出“农担宝”业务。 

（五）金融服务质效明显提升。加强政银企合作，晋江农商银行授信磁灶镇商会10亿元专项乡村振兴信贷资金、授信50亿元设立“巧妇贷”专项信贷规模，惠安农信联向惠安县海洋与渔业产业授信10亿元，泉州农商银行与晋江市农村专业技术协会开展合作等，安溪农信社与49个村签订结对共建协议。丰富农业贷款担保增信平台，南安增信服务公司试点持续推进，安溪设立茶产业互惠担保基金3000万元，永春设立花卉行业担保基金200万元，德化设立新型农业经营主体合作发展基金1200万元，为特色农业贷款提供增信服务。 

二、20xx年工作思路 

（一）加强督导，完善机制。进一步引导银行业完善普惠金融管理架构和组织体系，深化农村普惠金融工作，不断提高金融服务的可获得性和便利性，推动辖区普惠金融高质量发展。继续实施新型农业经营主体“主办行”服务机制，鼓励创新大型农机具、农业生产设施抵押、林权抵押、供应链融资等金融产品，增加涉农信贷投放。加强监管约束，强化日常监测，与银监部门配合，对普惠金融服务情况开展评估，对工作不力的机构，将通过约谈主要负责人、下发监管意见书等方式开展督导，并将普惠金融服务、支持乡村振兴工作与市场准入、高管履职评价、监管评级等相挂钩，强化正向激励导向。 

（二）夯实基础，强化服务。延伸农村服务网点，支持大型银行向乡镇延伸服务网点，鼓励股份制银行设立县级分支机构，逐步规范升级助农取款服务点为农村普惠金融综合服务站（点），打通金融服务“最后一公里”。强化信用建设，开展信用户、信用村、信用乡（镇）创建和评定工作，深入开展农户和新型农村经济组织信用建档工作，加强信用奖惩力度，在贷款额度、利率、期限、服务等方面给予区别对待，弘扬“守信获益、失信受限”的诚信文化。大力发展电子化服务，在农村地区推广适应当地特点的网上银行、掌上银行、电话银行等产品，加大农村地区转账电话、POS、ATM等电子机具的投放力度，让农民“人不出村”享受更好、更全面的金融服务。 

（三）强化统筹，提升创新。立足支持农业发展，创新契合农产品全周期的信贷产品，推广农业设施抵押贷款、大型农机设备贷款等产品，扩大“福林贷”“惠林卡”“福e贷”等金融产品应用，加大信贷支持生态农业发展。立足第二轮土地承包到期后再延长30年，开展推进农村土地承包经营权、集体经营性建设用地使用权、农村房屋产权、林权、海域使用权抵押贷款，推广农村土地流转收益保证贷款。完善“两权”抵押贷款风险补偿机制，扩大石狮、晋江、永春“两权”抵押贷款试点银行机构参与面。推广农田水利设施产权及相关收益权抵押贷款业务，推动以水利水电、供排水工程产权及相关收益权等作为还款来源和合法抵押担保物。立足“一村一品”“一县一业”模式，创新发展农业供应链金融，加大对茶叶、水产、花卉苗木、林竹、水果、畜禽、蔬菜等农业产业链上下游企业的信贷支持力度。 

（四）拓展渠道，引入活水。大力发展农村直接融资，支持符合条件的涉农企业在多层次资本市场上进行融资，支持收益较好、能够市场化运作的农村基础设施重点项目开展股权和债权融资，争取在涉农企业发行企业债、公司债和中小企业私募债有所突破。利用现代金融市场，鼓励符合条件的农产品生产经营企业开展套期保值业务规避风险，完善拓展农村产权流转交易平台交易功能，依托海峡股权泉州交易中心，深入开展林权、海域使用权等涉农领域业务。加快发展农村保险，完善以保生产成本为主的政策性农业保险体系，开展以保价格、保产量为主的农产品收益保险试点，推进无抵押无担保的保险支农融资试点，探索开展服务于农村土地制度改革的土地流转租金履约保证保险。 

（五）精准对接，提高成效。加强精准投贷，督促银行业尤其是涉农机构和地方法人机构进一步加大信贷资源倾斜力度，把普惠金融重点放在农村，聚焦农户、新型农业经营主体、返乡创业农民工等重点服务对象，确保新型农业经营主体贷款增速高于各项贷款增速。加强精准扶贫，提升小额信贷“1+N”、光伏扶贫贷款等金融精准扶贫模式，推动银行业机构与贫困村签订结对共建协议、创建扶贫示范基地，持续推进政府扶贫救助责任保险，进一步提高农村建档立卡贫困人员金融服务覆盖面。加强精准减负，指导银行业进一步完善利率管理政策，优化风险定价机制，合理控制小微、涉农贷款利率水平，落实服务乡村振兴的收费减免，鼓励涉农金融机构免费提供部分代理业务，有效降低农村融资成本。

金融服务工作总结 篇10

20**年我区实现新增就业岗位23160个，完成市政府下达目标数的121.89％；城镇登记失业人数19829人，可控能力较强；完成3470名农民工职业技能培训；来沪从业人员综合保险覆盖82074人；扶持成功创业659人；困难边缘群体就业3132人。我区去年各项主要工作指标全部提前超额完成市、区政府下达的任务。

一、着力政策聚焦，全力稳定就业局势

一是积极鼓励创业带动就业。建立了区创业带动就业工作领导小组，制定了《XX区创业带动就业工作实施意见》；设立了“青年创业补贴”、“带动就业补贴”“开业园区房租补贴”以及“开业贴息补贴”等多项创业资金补贴措施，与大宁路街道合作建成我区首个青年创业园区，实现首批14家工商登记小企业入驻；建立了贯穿于开业前、中、后三阶段的开业能力测评机制；充分发挥开业专家志愿团的作用，加强同社会组织合作，通过讲座、培训等方式，积极帮助初创期中小企业渡过创业风险期。

二是加大就业援助力度。主动自我加压，将08届毕业生或历届生中从未就业过的大学生、因金融危机影响企业关停、裁员的新增失业人员作为困难边缘群体，列为今年区政府就业工作考核指标，并提前超额完成工作任务。聚焦困难人员、青年人员以及创业带动就业三个重点，制定了7项区级促进就业优惠政策，设立了“稳定就业补贴”等25项就业补贴项目，提高就业困难人员市场化就业个人交通误餐费补贴标准，积极鼓励跨区就业、灵活就业。以“同舟共济、创造未来”为主题，每月举办一次专场招聘会，实现市场化就业服务平台“进社区、进园区、进校区”。完善制定了《进一步促进我区驻区部队军官家属就业的实施意见》，促进军嫂就业。

三是强化应届毕业生就业服务。年初即对我区有就业意向尚未就业的应届毕业生开展调查摸底，共调查5216人，针对就业困难毕业生做到“一人一表、逐户了解、逐人明确”；与上海大学、行健学院以及市北职业高中联合开展职业指导工作，将职业指导讲座提前引入高校二、三年级；联合区市容管理局、区公安分局及各街道、镇等部门，挖掘社区服务、迎世博社会服务等用工需求较多的就业机会，创新托底方式，由政府指导，组织企业市场化安置就业困难应届毕业生；加强应届毕业生的`职业指导、创业指导和见习工作，率先在共和新路街道和大宁路街道设立青年见习基地，开发建设了首批4家青年创业见习基地，努力确保今年我区有就业意愿和就业能力的应届毕业生顺利实现初次就业。截至20xx年1月18日，20xx年我区应届毕业生就业率达87.27％，大专以上学历应届毕业生就业率达89.47%。

四是推进职业技能培训。贯彻落实市职业技能培训特别计划，开设数控机床、钳工、产品检验工、电焊工以及汽车工等项目培训，共培训105人；组织了3场劳动技能竞赛，加快我区高技能人才培养。

五是确保就业岗位稳定。成立了区稳定就业局势协调小组，制定了我区困难企业帮扶暂行措施，完成我区2家特殊困难企业认定工作，其他工作时间制审批同比增加8.1%。制定了《关于近期部分企业运营困难，为维护企业能基本经营不将劳动者推向社会，正确处理企业与劳动者之间劳动关系的建议口径》，通过企业申请其他工作时间、轮岗轮休制等方式，帮助企业渡过难关，帮助劳动者稳定就业岗位。

六是关注外来从业人员就业保障。积极开展“春风行动”，向农民工发放“春风爱心包”1300余件及“春风卡”等相关宣传资料1.2万余份；对节后农民工返沪及就业情况，实施动态管理，收集和掌握区内企业的用工信息，通过适当的方式予以发布，共发布用工信息600余条，帮助部分来沪人员就业；落实农民工就业情况监测点调查工作，对监测点农民工就业、收入、居住等情况认真加以调查分析；做好地震灾区在沪农民工的社会保险费补贴工作，共为167家用工单位、368人发放社会综合保险费补贴34.19万元。

二、着力企业服务，发展和谐劳动关系

一是完善三方协商机制平台。不断健全我区三方协商机制，推进工资集体协商工作，工资集体协商覆盖人数为33427人，完成市下达目标的105%。大力推进劳动关系和谐企业、工业园区创建工作，开展20xx年度创建评比工作，进一步营造我区劳动关系和谐氛围。

二是畅通企业沟通服务渠道。针对企业经营者和人力资源经理，以及新建立的企业，定期举办规范企业运作劳动关系实务讲座，通过单项灌输、双向互动等形式，为企业解惑答疑，帮助企业尽量避免因工作瑕疵引发劳动纠纷。共开展了7次讲座，参与人数达500人左右。

三是健全重点监管方式。制定了《关于XX区劳动关系不和谐企业评价管理办法（试行）》，试行企业信用分析评估，汇总分析在监察、仲裁、工伤认定过程中，发生严重违法违规的行为，初步确定一些劳动关系不和谐企业，实行重点监管，分类指导服务，不断提高不和谐企业守法诚信的力度。

四是优化监察执法服务。推出监察建议书制度，及时帮助用人单位自查自纠在生产经营活动中可能存在的违法违规行为，共发出劳动保障监察建议书18份。充分发挥监察员和协管员队伍力量，主动上门服务，做好与用人单位服务沟通工作。

三、着力应急处置，全力维护社会稳定

建立预警预报信息排查机制；依托“一小时快速处理机制”，及时处置突发群体性矛盾，共处置各类劳资纠纷突发事件51件，涉及劳动者1030余人，欠薪1461多万元，特别是08年底至09年春节前出现的18件集访事件，在节前全部得到妥善化解，我区未发生因劳资纠纷而引起群体性“政治倾向和封堵道路”等过激行为；制定了《关于区内企业欠薪保障金垫付的办理程序》，充分发挥欠薪保障金的作用，有效平息集访矛盾，共垫付欠薪保障金7起57万余元；积极推进我区劳动人事争议仲裁院建设，健全基层争议调解机制和网络，20xx年我区处理劳动争议案件1402件，当年结案率128.98％，总结案率92.85％，其中调解856件，调解率达61.06％。

四、着力优化服务，全力激活区域人力资源市场

一是加强人力资源市场治理整顿。20xx年共检查企业980户，同比下降27.14%，追发拖欠工资1955人，金额846.93万元，补签劳动合同和录用手续97人，补缴社会保险费81户，178人，132.40万元，补缴综合保险费114户，801人，77.19万元。积极开展区“整治非法职业中介，打击欺诈行为”平安建设实事项目工作，开展联合执法，严厉打击“违法中介”，全年区劳动保障监察部门共取缔99户非法职业中介机构。调研我区人才中介市场长效发展方式，进一步规范了我区人才中介服务市场秩序。

二是拓展人才服务范围。结合市北高新技术园区、上海多媒体产业园区等人才发展的现状和特点，采取派遣专人、定期现场服务等方式，向市北高新技术园区人才工作站和上海多媒体产业园区工作站等园区、社区延伸服务，为企业宣讲办理《XX市居住证》政策，解答企业提出的疑问。拓展人才工作服务领域，有效开发和利用区域各类人才资源，更好地为园区内用人单位和各类人才提供服务。开展迎世博人才服务校园行，在上海大学工作站对已签订就业协议的非上海生源应届高校毕业生提供办理《XX市居住证》咨询服务和人事代理咨询服务；对未落实工作的应届高校毕业生提供就业信息登记和就业指导服务。同时，按照市统一部署，认真做好居住证转本市户籍的初审工作。

三是加强高层次人才队伍建设。进一步完善区域性人才高地建设政策保障体系，研究拟定了《XX区20xx―20xx年人才发展三年行动计划》以及《XX区关于进一步优化人才综合环境，促进区域优秀人才创新创业创优的若干规定》等政策措施草案，组织推荐了3名企业人才参加市高层次经营管理人才研修班和留学人员高级研修班，举办高级经营管理人才研修班和第六期优秀人才研修班，对35名区域内新经济组织董事长、总经理和32名各领域优秀人才开展教育培训。成功推荐市北医院倪克墚为国务院特殊津贴专家，选拔推荐市北医院林万隆为“新世纪百千万人才工程国家级人选”。

四是开展世博人才服务。与上海云隆人才服务有限公司联手为世博会国家电网馆招聘工作人员，通过严格的层层筛选，录取了100名具有服务意识和团队合作精神、遵纪守法、健康气质好的运营工作人员，招聘活动受到了国家电网馆和上海久隆电力集团等单位的好评。

五、着力提升管理，全力提升社会保障水平

一是优化医保管理服务水平。加强与市医保沟通，全力争取20xx、20xx年度区内一、二级医院医保超预算、预付额度补助，缓解了医院部分资金压力。顺利完成市医保办关于我区执业医师库建库试点工作，为全市推广提供了可鉴数据和有效经验，奠定了构建医保诚信体系建设基础。积极开展对全区所有医疗机构审核与监督检查，减少浪费，维护参保人利益。20xx年综合减负6327人次，金额1131万元；帐户清算2399人次，金额605万；互助帮困补助928人次，金额112余万元；办理20xx年居保参保26045人，20xx年居保参保63189人，办理互助参加10186人。承接外来人员综合保险管理，截至10月底，为外来综保报销509人次，报销金额214余万元。10月底起，受市医保事务中心委托正式开通与宁波医保双向异地直接报销结算工作，为宁波长期居住上海的参保人员办理报销349人次，报销金额达50万余元。

二是稳步推进外来从业人员参加本市城镇养老保险工作。认真开展外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险工作。组织做好对企业现有外来从业人员凡符合参加城保条件的逐步引导、宣传和咨询工作；把好综保进口关，对新增外来用工，符合参加城保的外来从业人员，不轻易分流到综保；加强与社保部门的沟通协调，及时掌握推进工作的进度，做好分步实施、稳步推进。20xx年我区外来从业人员参加本市城镇养老保险达5070人。

金融服务工作总结 篇11

5月8日晚，市长褚锦锋主持召开全市一季度金融工作专题会，分析总结一季度我市金融业运行情况，安排部署下一阶段工作。市委常委、副市长李兰坤，副市长孙虎敬、王云章、高成文、师选勤，市政协副主席薛旺辰，政府秘书长张景锋出席会议，有关部门、各金融机构负责同志参加会议。

会议听取了中国人民银行韩城市支行关于20xx年一季度全市金融工作运行情况的汇报，光大融资担保公司、政鑫融资担保公司、应急转贷服务公司和浦发村镇银行的业务开展情况汇报。

褚锦锋对过去一年以来，我市在金融创新方面取得的成就给予充分肯定。他指出，全市上下要进一步统一思想，深刻认识加强金融创新工作的重大意义。要认真分析，全面总结我市金融业的亮点和存在问题，为加快打造金融中心、建设黄河西岸明珠城市提供强大支撑。全市各级金融机构要紧贴市委、市政府工作主题，围绕全市重点项目，完善金融服务规划，以项目建设倒推经济发展，真正实现政银良性互动，形成支持地方经济发展的强大合力。金融监管部门要加强对全市金融机构的考核力度，通过制定切实可行的考核办法，评选出群众满意的银行，结合学习教育整顿活动，对全市金融机构进行排名，引导全市金融机构自觉、主动融入到全市重点项目建设上来，保障重点建设项目资金供给。要加大对金融机构的监管力度，加强金融生态风险防控，严守不发生区域性金融风险底线，积极营造良好的金融生态环境。

褚锦锋要求，全市各级各类金融机构要抢抓机遇，顺势而为，突出重点，强化服务。要认真研究上级政策，找准与我市经济发展的结合点和切入点，积极争取信贷规模和授信审批，通过增资扩股，做大做强，为全市经济社会发展提供资金保障。要大力支持融资性担保公司发展，鼓励现有融资担保公司加大与域外大型担保公司合作，扩大业务领域，丰富担保品种，破解企业融资难题。要加快设立风险补偿金，制定出台相关补偿奖励政策，加大对融资性担保公司和应急转贷公司的税费优惠政策，并在政策允许范围内，对融资性担保公司和应急转贷公司进行风险补偿奖励，充分发挥金融业在地方经济发展中的杠杆作用，促进全市经济健康发展。

工作总结(部门工作)：财政金融系工作总结

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总结(部门工作)：财政金融系2010年工作总结

财政金融系2010年工作总结

2010年，在全系上下的共同努力下，大家以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，紧紧围绕迎评促建开展工作，财政金融系按照学院党委要求，以创先争优为抓手，安全稳定为前提，教育教学为中心，迎评促建为重点，招生就业为关键的工作思路展开工作，加大了校企合作步伐，推动了财金系的科学发展。

一、党务工作

1、以争先创优为抓手，搞好师生思想建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设作出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的经常性工作。

创先争优工作，是今年以来并将一直持续到党的十八大召开前，我院党建工作的一个重点。学院召开创先争优动员大会并下发文件后,我系及时召开动员大会，研究制定了创先争优工作方案，制作了宣传展板，确定了党员示范岗位，了党员公开观摩课，积极开展创建学习型党组织活动，在创建活动中强调全员学习、团队学习、全过程学习、终身学习的理念。党总支在全年工作安排中坚持结合形势，围绕工作重点组织教职工和党员进行理论学习，通过各类会议以达到宣传动员、开拓思路、增强干劲、营造氛围、促进工作的目的，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

在这学期的维稳工作中，系总支做到了思想高度重视，组织动员及时，措施落实到位，共组织科级以上干部会议2次，班主任会议2次，辅导员会议1次，干部、党员会议2次。成立了应急工作小组，制定了紧急预案。确保维稳工作按照要求落在实处。对学生安全工作，系总支利用各类学校中的事故作为借鉴，反复强调学管人员增强法制观念，做到懂法知法，依法管理，规范管理，科学管理。

在学生管理中，系总支对做好大学生思想政治工作常抓不懈，注重辅导员的教育和引导，注重在学生中加强党的知识教育，坚持用社会主义的核心价值观引领学生，利用入学教育、党团组织生活、学院系里组织的各类精神文明创建活动、学生社团活动等多种形式，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的高技能人才做好思想工作。

2、健全机构、做好组织发展工作，加强党的组织建设

由于我系工作人员院内调动，系总支和所属各支部支委均出现缺额，经请示党办，拟定总支成员产生办法。我系经选举补充了总支成员和各支部的委员，健全了组织机构，为我系党务工作的正常开展提供了有效的组织保证。

近年来在大学生中加大党员发展工作力度，是党中央从“为谁培养人，怎样培养人，培养什么人”的战略高度提出的。我系总支结合高职学生实际，在坚持质量的前提下，做到早发现、早选苗、早培养，注重做好在学生中发展党员的工作。在今年的新生入学教育中，我系加入了党团组织、学生社团活动介绍的内容，总支书记为新生专门介绍党团组织，教育学生积极争取加入党团组织是大学生活的一个重要组成部分，是大学生在政治上追求进步的表现。介绍学生社团组织，鼓励学生借助社团活动作为载体，努力丰富大学生活，积极参与校园文化建设、参与学院精神文明创建活动。在日常工作中我系党总支和学生支部，积极在大学生中开展党的基本知识教育。今年我系先后进行了两次100多人次的积极分子培训，在师生中特别是学生中开展了多次党课教育，内容有关科学发展观、创先争优、学习郭明义、创建学习型党组织、弘扬社会主义先进文化等多项内容，利用学生中入党积极分子、预备党员、党员的典型作用，增强党组织的吸引力和凝聚力，在全系学生中形成了积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织的上进氛围，使优秀的学生都聚集在党的组织内和党组织的周围。我系现有学生正式党员3人，预备党员12人，入党积极分子115人。

3、结合形势做好宣传报导工作，切实加强作风建设

今年，我系系总支特别注意做好宣传教育工作。在“迎评促建”和“创先争优”等活动中，及时制作了图文并茂的宣传栏，对活动的内涵、要求、在实践中的应用等内容进行宣传，不仅使党员也使广大教职工充分了解活动的意义和内容。

我系非常重视宣传工作，动员师生员工积极开展各项活动，丰富校园文化生活；认真挖掘在党建、教学、科研、学科建设、学生工作中的亮点并及时宣传报道，积极在学院院报和网站上发表宣传稿件。今年，已在院报上发表各类稿件20多篇，在学院网站上发表稿件60多篇，我系办公室及时将我系各项党建活动、各部门开展的工作情况报送学院党办，今年系办公室共编制50期工作简讯报送有关领导。我系还注重对外的宣传工作，在《陕西财政教育》上发表各类稿件40余篇。这些工作的开展加大了我系的宣传力度。

同时，总支根据各科室工作特点，强调加强作风建设，并切实将要求落实在实际工作中。要求系办提高工作效率，增强服务意识，及时配合学院完成各类材料的按时上报，各项工作任务的及时完成。教务科搞好教学管理，为做好服务。学生科人员深入学生中间，了解学生，及时发现问题，招就办抓好就业，组织好招生。一年来，各科室工作作风明显改善，责任感进一步加强。

二、教学工作

（一）加强建设，推动课程改革，努力打造专业特色。

1、加强专业内涵建设，拓展新专业

在专业教学指导委员会的指导下，经过各位专家、教务科和教研室的各位老师反复研论，对现有三年制高职会计电算化专业、金融证券专业08、09级专业教学计划进行修订和完善，制订出2010年两个专业的人才培养方案。同时，对会计电算化专业成人大专实施性教学计划也完成了修订。

在完善人才培养方案过程中不仅听取企业专家的意见，还走访西安财经学院、宝鸡职业技术学院、西安银行学校，与经管系进行交流，学习他们好的办学经验，突出并落实实践教学环节。

积极进行市场调研和论证，在5月份递交了申报《财务信息管理》新专业的申请，6月份完成了申报材料，并请专业行家进行论证，完成了论证材料。

10月份，完成了省级重点专业的资料报送及评审，力争在2011年将会计电算化专业打造为省级重点专业。2、以精品课建设为抓手，深入开展说课活动，推进课程改革

（1）加大精品课程建设力度。

我系《基础会计》精品课已初具规模，3月初，在内容上增添了课程说课录像，完善了各项内容，完成了院级精品课程的申报，10月份通过了院级精品课程的汇报验收。并被学院确定上报申请省级精品课。

我系将继续对《基础会计》精品课程的实践教学应用进行探索与改革，进一步完善并努力申报为省级精品课程。拟规划在2011年新建《会计软件应用技术》精品课程。

组织教师到现场观摩学习由全国高职教育师资培训基地深圳职业技术学院举办的“精品课程高级研修班”讲座，通过学习大家比较全面的学习了国家级精品课程的评审指标内涵，进一步明确了精品课程建设的目标，理清了精品课程建设的思路。参会教师纷纷表示受益匪浅，并将以我院精品课程建设为契机，提高人才培养质量，进一步推进评建工作。

（2）深入开展说课活动，推进课程改革。

为推进课程改革，我系在本年度分阶段陆续开展了以教研室为单位，以教研室主任为说课小组评委成员，组织全体教师说课过关活动。

我系将说课活动分为三个阶段开展：第一阶段组织教师开展学习，让每位教师了解说课的意义、内容和方法；第二阶段是以各教研室为单位，进行说课演练，激发每位教师参与活动的热情；通过系部说课预赛，选拔优胜者进入学院的说课决赛；第三阶段全体教师按评估要

求认真准备完善说课资料，请专家进行点评、提高。

在两学期“说课”活动中，老师们按照说课的有关规定，认真研读教材和“课程标准”，重视课程调研，从课程设置与定位、教材分析与教学内容的选取、学情分析、教学手段与方法、特色与创新等多方面认真准备。

在学院说课决赛中，王桂玲、赵晓洁老师代表系部参加了决赛，都取得了优异的成绩。

本年度说课活动的开展，不仅使老师们在课程的建设、教材的分析与处理、教学过程的设计与创新等方面展示了自己的特点和长处，而且有助于教师之间的借鉴和学习，为全面促进我系教研工作的开展，教师教学能力的提高、课程建设和改革等方面起到了积极的促进作用。以说课活动为契机，也激发了全体教师的评估积极性，使许多教师认清了说课的性质，提高了信心，明确了准备方向，以更积极、严谨、务实的态度投入到评估的各项工作中，争取更大的成绩。

3、打造有自身特色的实训体系，加快校外实训基地建设

如何实现学校与企业的对接，缩短学生就业的适应期，一直是我系探索和思考的重点。建立科学的实训体系，建设校内、外实训基地是实现校企良好对接的解决途径。在本学期继续探索四级实习实训平台（即新生认知实习、课程实习实训、综合模拟实训、顶岗实习）的建设，积极创造条件，让师生走进企业，感受企业氛围，进行岗位实践，收获工作经验。在“引进”与“走出”之间，完成了校企的良好对接，达成校企互赢，走出我系的校企合作特色之路。

（1）实现校企合作，完成订单培养任务。

2008年，我院与陕西兴茂集团签订校企合作协议，把企业订单式培养模式引进校园。本学期该集团委托我系培养的08级会计电算化专业“兴茂班”学生96%学生通过了会计从业考试，取得了会计人员从业资格证，目前该班学生全面参加了顶岗实训工作。兴茂集团领导对“兴茂班”学生们的学习和技能表示满意。

（2）继续加强与原有实训基地的密切联系，送大批学生去企业环境中进行实践。

在年度，分批次带领会计电算化专业09级学生参观开米集团，开展认知实习，了解企业生产流程及财务流程。

为突出“工学结合”，加强教学实践活动，与万象财务公司、华恒财务公司等进行联系，一方面将企业真账带到教学课堂，请企业有经验的财务人员进行授课，使学生能更好的理解和掌握专业知识，提高专业技能。另一方面，派学生分批到企、事业单位、财税基层单位、财务公司进行实习实践和顶岗实习。

广泛寻找社会资源，与政府指定的大学生就业实习基地合作，为我系学生到企业顶岗实习开拓了一条新途径，11月份前往陕西航天信息股份有限公司（高新区指定的大学生就业创业实习基地）进行实地调研与合作交流，对促进学生就业、实现“订单式”培训、教师为企业提供技术服务均有现实的积极意义。

我系与金蝶软件（中国）有限公司西安分公司在联合培养人才、共建实训实习基地以及组织教师培训、学生考证等方面商议构建校企合作平台，为专业教学改革创造更好的外部环境。

（3）拓展了金融与证券专业的校外实训基地，分别与中邮证券、西部证券、国信证券、交通银行等达成了协议意向。

2010年初，在金融0816班选拔了动手能力强、行为表现好的同学到中邮证券实习，学生们在老师的指导下，不怕苦、不怕累、顺利完成实习任务，受到实习单位的好评。学期中，带领金融0911与金融0816班90余名学生参观国信证券、交通银行，体会部分金融与证券实际业务，提高了业务技能。

实习实训基地建设是培养高等专业技能型人才至关重要的环节。在这方面我系今后努力的方向是：在目前会计模拟仿真实习训练的基础上，通过对外承揽代理记账、纳税申报等业务，

以及校企合作等形式，实现由仿真模拟向全真操作的过渡，以切实提高实验实训效果。金融证券专业从起步就引入企业要素，走校企结合工学结合、订单培养道路。

（二）加强师资队伍建设，积极构建师资梯队

一个专业要办出特色，展现亮点，必须依靠一支有专业特长的，团结协作的教师团队，实现内涵发展。内涵发展是专业可持续发展的动力之源，我系依托各项活动，要求教师自定目标，在目标的达成中积累资料，培养名师，以名师创名专业。

1、打造教学团队

在会计教学团队获得市级“创新示范岗”后，继续申报陕西省优秀教学团队。组织申报资料，将教学团队的建设规划落到实处。

2、发挥“名师”功能，开展示范课教学

本学期，为将教育教学改革落到实处，切实提高人才培养质量，逐步落实教、学、做一体化设计思路，我系由教学名师李晓妮老师进行了说课培训，侧重对教师说课的实践引领，通过培训教师对说课有了全新的认识和领悟，也有力地促进了教师课程设计水平的提高。

组织了优秀教师示范课活动。示范课上，主讲教师王桂玲老师结合课程特点，给大家做了充分的课堂教学展示和说课展示。整节课的教学设计充分体现了“理实一体，同步展开；突出实践，以做为主，学做结合”的教学思路。

组织了优秀党员示范课活动。于颖蔚老师进行了示范课，大家收益匪浅。

3、加强师资梯队建设

我系新旧老师结为师徒关系，有经验的老教师、骨干教师成为师傅，充分发挥“传、帮、带”的作用，年青教师虚心好学、积极进取。目前，我系已拥有一个教学水平较高，创新意识较强的教师团队，基本形成一支老中青都能独挡一面的教师梯队。

5月份，通过组织我系青年教师参加学院“青年教师基本功大赛”活动，对青年教师全面听课，由各位教研室主任进行点评，向青年教师提出教学方面的宝贵意见与建议。青年教师基本功大赛对增强教师业务能力，提高教师队伍整体素质，促进教育科研的深入开展起到了推动作用。

9月份，制定了《青年教师培养计划》，落实到位，加快青年教师的培养步伐。

（三）通过多种渠道，探寻可持续发展之路

1、开展各种专题讲座

本学期以来，我系定期开展专题讲座，旨在拓展师生视野，提高教师专业水平，提高学生应用技能。利用专题讲座形式，打造专业特色，引领大家共同成长，积极探索我系专业可持续发展途径。

3月份，由我系专业指导委员会校外专家、原易初莲花财务总监、现中美风险投资集团（上海）资本战略系总监孙文琳女士为我系100余名师生进行了“财务报表的风险分析方法”的学术报告。在3个小时的报告中，孙文琳女士结合企业的真实案例，详尽介绍了从企业财务报表中如何分析发现财务风险，社会保障风险和税务法律风险，报告具有很大的实践指导意义。最后，孙文琳总监还用了半个小时的时间与同学们互动，结合学生学习中实际情况，分析介绍了会计专业的学生如何就业、择业和创业，受到学生的热烈反响。

5月份先后邀请了国信证券中级投资顾问陈胜勇和交通银行个金客户经理张凡为我系金融与证券专业学生进行了“证券知识讲座”和“银行中间业务”讲座，分析介绍了银行人员从业证书和证券从业资格证书，鼓励学生在上期间多考取各类职业资格证书。

9月份邀请了金蝶软件（中国）有限公司西安分公司教育部总监党欣、讲师华俊武进行了讲座。

2、进行课题研究

教育科研是推动教育改革、促进教育发展的重要一环，也是提升教师综合素质、推进专业

可持续发展的重要途径。

本学期，我系积极实施“科研强师、科研兴系”战略，大力开展教育教改和教育科研活动，鼓励广大教师大胆探索，锐意创新，积极参与课题研究。目前我系有六位教师正在主持各项课题研究，其中李晓妮老师主持的院级《会计实践教学研究》课题完成结题，王桂玲等老师主要参与的《会计电算化专业实训模式改革与探究—基于项目化实训的实验》课题也已通过结题，并均评为学院优秀课题。

2个市级教科所课题、1个省级教改立项已进入结题阶段。有近十多位老师参与课题研究，参与率高，营造了专业系浓厚的教科研氛围。我系老师积极撰写论文，发表或获奖的论文有十多篇。

3、组织学生参加职业资格证书的考试，储备就业有利条件。

高职学生要顺利就业，一个很关键的条件就是取得相应的职业资格证书。我系积极组织学生参加“会计从业资格证”、“证券从业资格证”的考试报名，参加4月份会计从业资格考试的学生六百余名。经过师生的共同努力，全面统计08级高职会电三年学生考试通过率为79%。通过证券从业资格证的同学16人，保险从业的1人。

组织49名学生，参加了我院职业技能鉴定站计算机操作员高级工、中级工的鉴定考试，通过考试展示了我系高职学生的技能水平，激发了其学习专业技能的积极性，为其就业创造了条件。计算机操作员高级工、中级工的鉴定考试合格率为98%。

4、组织学生参加各项技能比赛

配合财税教研室组织学生参加第十九届海峡两岸珠算比赛活动，参加学生224名，一名学生获一等奖，21名学生获优秀奖。

组织学生参加全国英语写作大赛学院赛区比赛，一名学生获三等奖。

在校园文化艺术节期间，组织学生参加英语演讲比赛、“我爱西职院”征文等比赛均获奖项。在校园科技节期间，进行了专业技能展示。

5、做好就业指导课程的开设及毕业生跟踪调查工作

良好的就业能从本质上促进专业的发展，我系开设“就业指导和职业规划”课程，做好创业指导工作。邀请企业人士进入课堂，为学生讲解就业应聘技巧和就业能力培养，提高学生就业的能力。

我系还将适时召开以“总结工作、交流思想、规划未来、合作共建、共谋发展”为主题的校企座谈交流会，加强学校与企业之间的交流，增进校企双方的友谊，拓展我系毕业生的就业市场。

本学期，开展对06、07级学生的毕业跟踪调查，进行资料的收集、整理、分析，指导我系人才培养方案的完善和课程标准的制订，提高教育教学质量。

三、学生工作

（一）以“迎评促建”为契机，加强班风、学风建设，推进优良校风的形成。

1、狠抓学风建设，努力营造刻苦学习、自觉学习的良好氛围

把学管工作的重心放到如何引导学生提高学习兴趣上来，关心学生的学习状况，为学生的学习多想办法，多创造条件。加强师生间的沟通，倾听教师对学生、学生对教师的意见和建议，与任课教师一起引导学生以积极的态度完成学业。通过开展学风、学纪评比活动树立学习标兵，对成绩优异者进行表彰奖励等多种形式，培养“学习至上”的理念。2、抓先进，抓表彰，鼓励学生不断进步。

学生科开展了各种评优创先活动，2010年受到表彰的先进班集体2个。院级三好学生45人，优秀学生干部18人，优秀团干 9 人，优秀团员 43 人，掀起了人人争当优秀生，班班争创文明班的热潮，通过评比表彰，激励全体学生共同进步。

为了在全系营造学先进、走赶先进的良好氛围，弘扬我系学生自立的精神，我系学生科开

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工作总结(部门工作)：财政金融系2010年工作总结

展了“自强之星”“学习之星”评选活动。经过严格选拔后，共选出了5名自强之星和10名学习之星。

（二）切实做好学生奖、助学金及补贴的评定与发放工作

我系认真按照上级有关政策和精神，进一步落实了高职国家励志奖学金、国家助学金及中职国家助学金等资助政策，力求慎重、稳妥、公开、公平、公正的做好资助工作。截至2010年12月底，所有奖学金、励志奖学金与国家助学金已评定结束，其中评定出国家奖学金1人，国家励志助学金27人；国家助学金高职251人，中职178人；学院奖学金高职134人，中职23人，没有发生违纪违规现象。通过资助体现了党和国家的温暖和关怀，加强了正面教育，不断激发了学生学习的积极性和主动性，更好的推动了德育和学风建设。如结合贫困资助工作，帮助11名学生寻找勤工俭学岗位，解决部分经济问题，培养学生吃苦耐劳的优秀品质，树立自信、自强、自立的生活观念。

（三）活跃校园文化生活

为了丰富学生校园文化生活及课余文化生活，我系成功组织了广播体操比赛、篮球赛、英语演讲比赛、“我们的舞台，你们的精彩”校园十佳歌手大赛、书画手工制品大赛、“迎新”晚会、趣味运动会、“文明修身”活动，并积极组织学生参加了学院组织的科技文化艺术节的“技能展示大赛”，“我为学院荐言”活动，并取得了较好的成绩。响应阳光体育运动号召，开展“阳光书屋”爱心跑活动。以班级为主，系团总支协助举办了传承历史，发扬文化的“传承优秀文化，看我华夏儿郎”汉服表演活动和开展了“快乐游西博，传承历史有你我”游西安博院既小雁塔活动等一系列活动，取得了良好的效果。（四）其它工作

1、面对新形势，新思路、新特点和结合我院的实际，我系针对不同层次的学生，不同年级及时转换学生管理工作思想教育的思维方式，进一步探索适合我系学生管理的新思路，新方法，不断完善学生管理制度，就学生管理工作实行了了系学生操行量化考核制度和班级量化考核制度，对违纪学生实行了违纪学生黄色警告及红色警告制度。

2、进一步加强辅导员班主任工作力度，对辅导员班主任进行分工，责任落实，不断提高班主任工作能力，努力构建一支高素质的辅导员和班主任队伍。

3、多次召开学生会干部，团干部，班干部的座谈会，深入了解学生干部的思想情况，并对班级管理、学生管理、班风学风进行了交流，更好地发挥学生干部在日常管理中的职能和主动性，充分发挥学生干部的纽带和桥梁作用。

4、狠抓学生日常管理，不断提高学生素质。学生管理工作非常琐碎，我们对全系出现的问题，进行全面分析，摸清特点，抓住规律，从班级卫生和宿舍卫生抓起，从迟到旷课抓起，让所有辅导员班主任，学生参与管理，进教室进宿舍，让工作有章可循，经过本学期的管理，已经形成了良性循环，为建立良好的学风，系风起到促进作用。

5、作为重点来抓，积极做好学生公寓的安全稳定工作。根据环境和季节的特点，有针对性地开展防火、防盗、防意外伤害等安全教育，强化学生的安全意识，提高了学生的自我防范能力。

继续推进“政治思想进”公寓工作，积极做好宿舍管理的指导和督查工作，不断提高公寓管理水平。

7、全面贯彻《公民道德实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实加强青年学生的思想道德建设，以诚实守信为重点，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，积极开展丰富多彩，灵活多样的道德实践活动。

四、招生和就业工作

（一）树立全局意识，服从学院安排，全面开展招生工作.2010年我系今年共招收新生420名，其中三年高职计划280名，实际录取288名，完成计划103%。其中：会电234名，完成

计划106 %，金融54名，完成计划90%，中职计划80名,实际录取103名，完成计划129%，成教29名。

我们在工作中一直认真贯彻学院2010年招生工作会议精神，遵照学院招就处的统一安排，积极配合学院的各项工作，并注重和各系的配合协作，识大体、顾大局，维护学院整体形象，推进学院整体发展。我系领导对招生工作高度重视，专门召开全系招生动员大会，对今年的招生宣传工作做了总体部署和安排。1.成立招生工作小组统一规划招生行动，广泛搜集资料精心制作宣传简章和展板，并充分利用校园网络对各专业进行宣传推广。2．发动全系职工积极参与到宣传工作中，充分发挥教职工的主观能动性，做到人人参与，人人有任务。3选拔培训一批素质高、有责任的优秀学生加入到我系招生队伍中，利用节假日到自己的家乡、母校进行宣传。在5月到7月间深入各地区广泛宣传，覆盖面广，涉及学校多。4． 招生咨询工作到位，电话24小时保持畅通。假期安排值班，建立电话登记、电话回访追踪工作程序，强化服务意识，热情接待考生及家长，巩固生源。5.积极参加学院组织的招生宣传活动、招生咨询会。在中职招生中，积极与其它系部协调，相互协作，深入各地联系学校，建立招生咨询点，落实生源。6.配合学院积极做好高职、中职的录取和补录工作。

（二）以服务为宗旨，认真做好毕业生就业工作

1.加强毕业生的就业指导，定期举办不同类型的就业专题讲座，启动就业跟踪服务实施方案，落实就业工作；2.认真采集2010届毕业生的派遣信息，配合院就业办按时完成了派遣任务；3.广泛联系用人单位，了解市场需求，拓宽就业渠道；4.配合系相关科室，完成毕业生离校工作及遗留问题处理工作；5.配合系教务科，联系教学实习基地，积极开展校企合作，建立校外实训基地

五、评建工作

（一）积极组织召开系评建工作会议、深入学习评建文件精神

1.组织召开系评建工作动员大会。

3月1日，即开学当天召开了由全系教职工参加的评建动员学习宣传启动阶段动员大会，系主任赵玉坤和系党总支书记白华先分别就院、系评建工作的意义、重要性等作了重要讲话。3月31日组织全系教工召开评建工作第二阶段即自查自评阶段转段动员大会，会上要求全系教职工要积极投入到评建工作中，按照评建工作要求做好日常教学及各项管理工作，完成各项评建任务。

2.发放相关评建学习资料。发放了《西安职业技术学院高等职业院校人才培养工作评估资料（一）》到各科室、各教研室及副高职称以上的教师；向系每位教职工发放《西安职业技术学院关于印发人才培养工作评估指标体系任务分解表等的通知》，即西职院发〔2010〕5号文件。

3.组织系教工认真细致深入地学习了《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）、《高等职业院校人才培养工作评估方案》等相关评估文件，聆听了相关专家的评估工作报告，仔细领悟各级指标的内涵和标准，特色项目的内涵和难度，深刻理解评估标准的具体规定。

4.组织参与学院评建知识测试和评建知识竞赛。向系每位教职工发放《西安职业技术学院高等职业院校人才培养工作评估学习资料复习题》，全系教职工在完成日常教学和管理工作的同时，深入学习评建文件，认真答题，全部按时提交了评建知识测试试卷。积极组织参加学院评建知识竞赛，并取得优秀奖。

5.根据评建工作进展需要，及时组织召开各项评建工作会议，解决评建工作中存在的各种问题。

（二）制定系评建工作计划和规章制度，分解落实系评建工作任务

1.制定系评建工作计划和规章制度。制定了财政金融系各阶段评建工作计划，将系评建工作计划发放到系每位教职工，并报送院评建办。同时制定了系评建工作奖惩制度，规范了评建工作管理制度。

2.分解落实系评建工作任务。制定系评建工作任务分解表发放到各科室、各教研室及各位教工。系各科室、教研室根据《任务分解表》进一步细化评建工作任务，明确了各科室评建材料收集工作的具体任务和责任人。

3.召开评建工作专题会议，定期检查评建任务完成情况。分别多次组织召开各教研室主任、各行政科室负责人参加的系评建任务专题工作会议，讨论落实评建任务，总结评建工作进展情况。

（三）加强宣传工作、及时报送评建信息

1.加大宣传力度，及时在财政金融系办公区域开设评建工作宣传专栏，张贴学院评建工作简讯和其他评建工作宣传资料。形成了 “人人为评建作贡献，人人为评建添光彩”的良好氛围。

2.对我系开展的评建相关工作及时进行报道。充分利用学院评建网、学院网站和系的网页，做好系各项工作的宣传，已向院评建办报送30多篇评建简讯并有多篇上传到学院评建网。

3.按评建工作要求，认真及时报送评建数据采集信息。

（四）积极开展评建调研和交流学习

积极参加学院组织的各项评建知识讲座和辅导，走访西安财经学院、宝鸡职业技术学院、西安银行学校，与经管系进行交流，学习他们好的办学经验，突出并落实实践教学环节。

为了更好地做好评估工作，系各科室负责人在赵玉坤主任带领下，去宝鸡职业技术学院经济管理系学习交流，带回宝鸡职院经管系评建资料；到我市高新开发区炎兴公司，商谈我系学生实习、实训等校企合作事宜。

六、存在问题

1、外聘教师中，青年教师较多，教学水平急待提高和规范。本学期已更换了两名不合格的外聘教师，今后要加强日常教学检查，并组织相关培训。

2、金融专业的实验室急需建设，目前的专业实验室不能满足教学需要，我们已经多方考察和调研，向学院资产外、教务处等部门，报送了多套的建设方案。

3、在评建工作的档案资料中，有一些是建立在学院名义下的指标，需要由学院统一建设完成。

近一年来，我系扎扎实实做了一些工作，取得了一些成绩和效果，相信我们大家齐心协力，一定会把财政金融系办出特色、做大做强。

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