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佛山市第十中学XX年工会工作总结
各位代表、老师：
现在我代表学校工会工作报告，请予审议，并提出意见。
今年是我们新一届工会委员工作的第一年。在上级教育工会的关心、指导下，在全体工会委员的努力下，在全校教职员工的支持下，我们本着为十中的发展，为十中的全体教职工服务的宗旨，努力地做好工作，现在向全体教职工和上级领导汇报一下我们一年来所做的工作。
一． 健全组织机构，增强服务意识。
由于工作的需要，我们学校有10多位老师调到其他学校任教，在调出的10
多位老师中就有3位工会委员，为了使学校工会的工作能够衔接好，我们及时召开全校教师大会，增补缺少的工会委员。选出新的工会委员后，我们明确了分工。各工会小组也根据自己的实际改选了工会小组长，保证了学校工会的各项工作能顺利贯彻到各工会小组，各工会小组也能很好地配合工作。
工会委员会的组织健全后，我们组织工会委员认真学习中国总工会十四次全国代表大会的文件、学习全国总工会主席王兆国在全国总工会十四届主席第四次全体会议上的讲话。通过学习，大家都认识到：工会的工作，要在学校党总支的领导下，认真贯彻党的“三个代表”的重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。坚持组织教职工、动员教职工、依靠教职工、服务教职工；坚持依法维护广大教职工的合法权益。我要乘广东省工会第十一届代表大会精神的东风，要结合学校的实际情况，认真做好工会的工作。
二． 组织教职工学理论，转变教育的观念。
1．学习中共十六届四中全会精神，提高对加强党的执政能力建设决定的
认识。
XX年9月16日至19日，中国共产党地十六届中央委员会第四次全体代表会议在北京举行，全会审议通过了《中共中央关于加强党的执能力建设的决定》，我们组织了全体老师进行学习，由伍兆灿校长给老师上辅导课，为了方便教师了解全会的有关精神，还印发了“中共十六届四中全会主要精神问答”的学习资料供老师们自学，使老师们学习起来更明白，理解更深刻。
2．抓好教师队伍的建设，提高教师的思想觉悟和教学能力。
教师队伍的建设是学校工作的关键，学校要发展，教师的思想要跟得上时代的要求。为了使我们学校教师的思想与当前教育改革的形势相适应，为了使教师能更好地接受新的教育理念，我们积极配合学校组织教师学习教育理论，学习先进的教育理念，研究新教材，探索“新课改”的教学模式，我们除了利用学校教师大会和科组的教研活动时间组织老师学习外，还组织全体教师到山东、青岛、大连、成都、西安、深圳等地进行参观学习，与名校和老校的老师们一起探讨新课程改革的思路、方法，学习他们以学生为本，灵活多样的教学模式，使到老师们加深了对“新课改”的认识，增强了进行教学科研的信心，更有效的开展教学和教研工作。
3．对教师进行校本培训。
随着信息化教学进入课堂和电子化的管理，我们有部分老师感到在电脑的操作上有困难，工会应老师的要求，对部分老师进行校本培训。我们利用学校的电脑室和上电脑课老师的空余时间，给老师们上了关于《活用电子表格进行数据处理》的内容，这一课在老师们中反映较好，老师们能够把学到的知识运用到实际的工作中去。此外，我们还抓了科组里老师之间互相听课的工作。通过集体备课、互相听课、互相评课、开展评选优质课等活动，促使老师们互相学习、共同探讨提高教学水平。
4．创造条件，让老师参加各种类型的学习班。
学校历来对上级和有关部门举办的理论、业务培训学习比较重视，尽管学校在工作安排上人手比较紧张，但也千方百计安排人员参加，如派出骨干老师参加中央教科所举办的“加强未成年人思想道德建设，全面推进学校德育工作”研讨班、参加国家教育行政学院举办的“基础教育改革动态”专题研修班；派出有关人员到香港学习“学校信息化管理”（3人），组织教师参加心理健康教育a、b、c证培训班（共11人参加）以及教育工作的理论研究和教材分析会议等，让老师们有更多的机会参加不同内容的高层次的理论学习和业务培训，提高老师们的教育理论水平和教研能力，同时开阔老师们的视野。
5．鼓励老师们积极参与教育和教学的科研工作。
学校对教学科研工作很重视，成立了由校长、教导主任、科组长和主管教学科研的老师组成的科教研领导小组，指导老师们进行科教活动。在去年有五个课题在佛山市申报立项和一个课题在省申报立项的基础上，本学年再有四个课题在佛山市立项，作为学校的工会我们也关心和参与这项工作。首先，我们的工会委员每人参加一定的课题研究；其次，我们积极为老师们开展教科研提供活动经费；第三，全校或各部门多次召开课题小结会和交流大会，并用教科研的理论来指导教学和教育工作。
三． 关心教职工的身心健康。
身体是工作的本钱，没有良好的身体素质，就谈不上有良好的精力投入工
作。但是老师们平时工作忙，没有时间到医院看病，甚至有些老师小病拖成了大病，作为工会我们关心教职工的身心健康，做了以下几件事：
（2）
1．我们联系医院为全校的教职员工进行全面的身体检查，（包括离退休教
师），当检查结果出来后，发现有部分老师需要补种疫苗时，学校免费为有需要的老师注射疫苗。
2．开展小型的群众性的体育活动，活跃老师的身心，增强工会小组的凝聚力。
我们把工会活动的时间定于每月最后一周的周三下午8、9节，平时的8、9节也希望老师们出来活动活动，工会提供必要的活动器材。在这基础上，我们进行有关项目的比赛，上半年我们开展了乒乓球和羽毛球比赛。通知一发出，各工会小组认真组织老师们参加，经过多轮的比赛，最后赛出了一、二、三名。乒乓球赛的一、二、三名分别是生化、物理、计算机科组；羽毛球赛的一、二、三名分别是音乐美术、计算机、语文科组。本学期我们又举办教工运动会，动员教职工都来参加，为召开运动会，工会委员和小组长多次召开会议，研究项目，最后选择一些大家都能参加的项目进行比赛，工会准备拿出一定的费用奖励获奖的教工和积极组织参与的工会小组，从比赛来看，不仅参与者积极参加，科组的组织者也来到现场给参加比赛的老师加油。
3．组织教职工外出活动。
考虑到老师平时工作忙，工作分散在各个年级或科组，难以有机会聚在一起，繁忙的工作又造成老师们的精神紧张，我们就坚持每年组织教职工外出活动一次，让老师们在活动中加强互相沟
通，愉悦身心，增强凝聚力。今年我们组织全校的教职工到广西德天大瀑布4天游，让老师们在紧张工作之余身心得到愉悦。
四． 积极为教师办好事、办实事。
1．安排工会委员与科组联系，及时了解老师们困难，尽能力给予解决。还关心有病痛的老师，探访、慰问有病的教职工及其家属。
2．在去年教代会上，代表们提了不少提案，其中有对3号教学楼的女厕所进
行整改，对学生上课的铃声进行改造，在这一年里，我们已经对3号教学楼的女厕所进行改造，安上门，铃声也改为电子铃声了。
3．教学第一线人员购买笔记本电脑95台，为教室增加了电脑设备（平台），
使我校从原来只有10个教学平台增加到33个。
4．行了水表的增容改造，重铺大的水管，改造3号教学楼的自来水供应，从
原来二次供水变为直供水。
5．造学校的校园环境，扩大了绿化的面积。为学生和老师创造一个良好的学
习和工作的环境。
6．造了学校饭堂的环境，为老师和学生提供了一个良好的就餐环境。
7．为教职工免费提供早餐。
8．购置电子阅览室的图书软件。
9．雇请了5个保安，改变了学校门卫的形象。
10．雇请了2个清洁工，使到学校的环境能够得到保洁。
五．做好校务工开工作，让老师了解学校的整体运作，经费的开支。
校务公开是一项阳光工程，它是关系到学校领导的廉政建设，因此工会我们
把这项工作作为一项民心工程，让广大教工都来了解学校的工作、关心学校的建设和发展，我们的做法是：除了暂时不能公开的事情外，凡是应该让老师知道、参与和执行的政策与规定公开的都应公开。如学校的发展规划、工作计划、改革方案，教工聘任办法、职称评定的结果、晋升、奖惩制度及办法、医疗费用支出、基本建设、财务收支等，特别是涉及到教职工切身利益的重大事项、学校工作的重点和难点，教职工关心的热点问题，我们都作为公开的重点。去年学校制定
《教职工工资收入分配制度的实施方案》，我们根据禅城区教育局的工资分配方案，联系我们学校的实际情况反复讨论，并对一些有特殊情况的老师进行认真的评议，召开各种类型的教师座谈会，广泛征询各方面的意见，多次修改方案，最后在全校教职工大会上公布了《佛山市第十中学教职工工资收入分配制度的实施方案》。今年我们在执行的过程中还不断的改进。今年一月，学校申报市一级学校，在准备工作中，我们要让广大教师积极参与，把学校的自评报告在教师的大会上用字幕打出来，让老师们知道学校做了哪些工作，还注意广泛收集各方面的意见对自评报告进行修改，而且工作进展的每一个环节都让老师们清楚，让全校的老师都来关心和参与这项工作。在全校师生的共同努力下，我们能够如期顺利地通过了市一级学校的评审工作。
此外，我们还把校务工开的工作做到学生和家长中去，通过宣传栏、家长会，把收费的标准、学校的奖励、评选的“三好学生”等向学生和家长公示。总之，我们在校务公开工作中，力求做到公开、合理、真实、讲求实效和原则。
以上是我们学校工会在一年里所做的工作，看到了学校的变化，我们感到高兴，但也深感我们肩上的责任的重大，可能学校工会的工作离老师们心目中的工会还有一定的差距。我们要在党的十六大四中全会精神的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，发扬过去务实、创新的工作作风，与时俱进。
各位代表、老师们，我们学校现在正处于教学体制的转折时期，我们要充分认识形势的紧迫性，我们不能只是等待，我们要努力寻求学校发展的路子，只要我们上下一起努力，那么十中美好的明天就会来到。最后让我们携起手来，为建设十中美好的明天而努力吧！
XX.11.16
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中学2021年工会工作总结
近一年来，学校工会在市、镇两级教育工会的统一领导下，在学校党支部和行政的大力支持下，坚持学习和贯彻《工会法》，坚持以宜都市教育工会第三届教职工代表大会的主要精神为指导，认真履行工会工作的四大职能，“以全面维护教职工合法权益、大力推进民主管理，充分发挥工会桥梁和纽带作用”为工作重点，使全体教职工进一步增强了主人翁的地位意识，对工会工作的支持、信任和满意度空前提高，因而使学校工会工作有声有色，形成了“全员工作热情高，岗位创优意识浓，教工活动参与广、贫困职工有人帮”的可喜局面。现将本年度学校工会工作的主要做法和取得的成绩总结如下：
一、大力推进民主管理，坚持推行校务公开。
近几年来，我校坚持和强化了教代会制度，努力提高了教代会质量，切实体现和发挥了民主参与、民主决策、民主监督的职能作用。我校坚持每学年初召开一次大型的教职工代表大会，参与代表占总职工人数的35%。会议的主要任务是讨论、酝酿学校各项管理制度、方案的修订和补充，充分体现了集思广益、共商大计。在会议召开前，由学校工会印发修订草案的征求意见表，通过全体代表广泛收集群众意见和建议，然后由各部门代表将群众意见归纳综合后反馈到教代会，提交大会讨论，广泛征求全体代表意见，按照无记名、少数服从多数的原则进行民主表决。达到了“公平性、合理性、可行性”的目的，从而极大的调动了全体教职工的工作积极性和凝聚力。
平时，如遇涉及教职工切身利益的重大决定，如“各级评先、职称评定、年度考核‘优秀’人选、民主评议干部、‘不可比学科’质量评定”等，学校工会将临时召开教代会代表大会，进行民主表决，并将结果及时公示，接受全员监督。
校务公开，民心所向。我校校务公开制度坚持一贯，受到了全体教职工的拥护和一致好评。我校校务公开体现了“形式多、内容全、质量高”的特点。我校开辟了对外公开专栏和内部公开园地两大公开阵地；公开形式主要是以定期“公开专栏、教职工大会，临时公示”相结合；公开内容则重点体现了社会、家长和本校教职工密切关注、普遍关心的重点、热点问题。学校内部则重点突出公开了“管理制度、年度考核、评先表模、职称晋升、基建招标、门店夺标、财务收支、大型采购、目标评价、期末奖惩”等及时公开。为此充分增强了学校管理工作的透明度，消除了教职工的疑虑，受到了教职工的普遍欢迎。
本年度末，我校组织了对学校工会工作的综合民主测评，教职工对工会各项工作的“满意率”达90%以上。
二、师德教育，常抓不懈；立足岗位，争先创优。
我校工会坚持以学校党支部、行政密切配合。今年6月，根据市教育工会转发省教工会《关于开展“树师表形象，创文明校风，为全面建设小康社会作贡献”活动》的有关精神，我校通过召开全体教职工大会，全面宣传和贯彻了关于在全体教职工中开展“树、创、献”活动的重大意义，制定了切实可行的活动方案，明确了活动内容，由学校党支部和工会牵头，精心组织实施。其具体做法是：
一是明确活动内容和目的。在活动中教育全体教师提高自身素质，树立师表形象，树立正确的世界观、人生观、价值观，按照“三个面向”和“三个代表”重要思想的要求，弘扬中华民族的传统美德和为人民的教育事业无私奉献的精神；在实际工作中不断提高教师素质，塑造高尚的师德形象；业务上勤奋学习、勇于探索、大胆尝试、精心实践，不断提高“三育人”的能力和水平，力争在本职工作中作出突出贡献。
二是务必将活动形式及活动效果落到实处。在活动中，我校以年级组为活动小组，在全体教职工中开展“师德形象好、教风作风优、育人贡献大”的“三比”活动，开展了“学先进、树身边典型”的先进带头示范作用。活动结束后，学校工会统一组织进行了评选表彰，我校谭德珍、杨晓闻、裴成蓉等10名教师被评为全校先进个人。其中谭德珍老师被一致推荐到市级表彰。同时，他们的先进事迹在学校教师大会进行了交流，为全体教职工树立了身边的学习榜样。
今年4月，按照市教育局、教育工会关于开展“保持先进，为人师表”师德教育月活动的通知要求，我校精心制定了“师德教育月”活动方案。通过学校党支部、工会按照方案组织全程实施、分步落实，收到了显著的工作实效。主要表现在：一是要求全体教师对照“师德规范”和“六条禁令”开展自查自纠、自我检查、互相帮助、共同提高；二是扎实开展了“五个一”活动。其重点是每个教师必须帮扶一名“留守子女”或贫困生的关爱活动，并建立了“帮扶档案”；三是开展了“评先进、树榜样”活动。通过活动总结评比，评选了谭德珍、江斌等校园十大师德标兵，从而在教职工中取到了激励作用。
我校在进行师德教育的同时，为了落实在具体行动中，今年我校在教工中开展了多次“献爱心、扶贫济困”的活动，全体教师踊跃参与，充分体现了教师的高贵品质和“一方有难，八方支援”的传统美德。其中：市特校“扶残助残”捐款千余元，兰凤岭村的意外伤亡事故捐款千余元，为深患重症的大学生艾为捐款千余元。在第二批党员先进性教育活动中，每个党员帮扶一名贫困户和危房户，人均捐款捐物100元。
三、坚持开展文体活动，丰富教工业余生活。
我校现有教工100余人。其中中青年教师占80%，女教师占40%。为了尽可能满足教工业余活动的需求，学校工会与党政积极配合，挤出适当活动经费，坚持常年开展工会活动。我校先后组建了教工蓝球队、教工乐队、女教工健身舞蹈队，经常开展球类、卡拉ok、舞蹈等文艺晚会，日常工会活动红红火火、有声有色。极大的丰富了教职工的文化生活，精神面貌焕然一新。
今年以来，学校工会根据不同年龄层次、不同爱好、传统节日等特点，组织开展了如下喜闻乐见、丰富多彩、有益健康的群众文体活动，体现了“人人参与，集群众性、娱乐性、趣味性”为一体的活动特色。
在一年一度的学校举办的艺术节中，工会倡议全体教工全员参与学生竞技项目和教工专项比赛，与生同乐，既展示了教工特长与技艺，又和谐了师生关系，增进了师生友谊；学校蓝球队常年活跃，青年教师坚持训练，经常对外开展球艺交流活动，展示了我校蓬勃向上的生机与活力；根据教师的不同爱好，学校工会每年均组织了2~3次“双休”外出钓鱼活动。达到了劳逸结合、其乐无穷的目的；今年10月，我校组建了女
职工舞蹈队，学校为她们配备了整齐划一的服装，坚持课余开展有益身心健康的舞蹈活动；每年的元旦新春前夕，学校工会牵头开展了教师“卡拉ok”、舞蹈等联欢晚会。全校30多名选手和近百名教师欢聚一堂，引吭高歌，催人奋进，使全体教师调节了心境，消除了疲劳，陶冶了情操。
学校工会坚持开展传统节日的慰问、座谈活动。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等传统节日，学校工会及时召开相关教师座谈会，畅所欲言，无拘无束的交流思想、工作、家庭情况，征求他们对学校工会工作的建议。
四、关爱困难职工，体现“家”的温馨。
多年来，学校工会坚持为教工服务，经常了解教工中的困难和疾苦，为他们排忧解难，平时教职工中如发生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教师病故等，学校工会将及时前往慰问。今年，我校先后有10多人患病住院，学校工会与行政领导都及时前往医院探望，鼓励他们树立信心，战胜困难，度过难关。其中，对因子女患重病负债万余元的熊之友师傅、本人长期患病，且母亲身患重绝症负债万余元的袁廷华老师的困难情况上报了市总工会，确定为本年度的特困职工。
学校好比一个大家庭，工会则是这个家庭的“长辈”。长此以往，在这个大家庭成员中，难免发生一些矛盾和纠纷，学校工会针对不同情况，只要能在内部可以调解的范围 内，学校工会及行政领导总是及时进行调解，化解矛盾。让他们放下包袱，轻装上阵，身心愉快的投入到工作中。同时，学校工会要求全体教职工以《公民道德建设实施纲要》为标准，相互尊重，以人为善，邻里团结，互帮互助，营造和谐校园。
五、存在的问题和今后努力的方向。
一是对退休教师关爱不够。我校退休教师达30多人，其居住地分布在市内外各地，因通信地址不明，平时不能取得联系。自退休人员划入学校后，未召开一次退休教师会。
二是教工住房条件和福利较差。目前，由于分部合并后，我校教师住房仍然紧缺：单身职工多人一间，双职工教师不能住到套房， 给教师的生活、卫生带来了极大不便；由于学校财力有限，在职教师除工资之外，其它福利较少。
在今后的工作中，学校工会将与行政密切合作，以“一切为教工服务，努力改善生活条件，丰富工会文体活动，关注内部弱势群体，提高教工福利待遇”为宗旨，心往一处想，劲往一处使，使工会组织更具凝聚力，确实发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为教职工说话办事，排忧解难，使“职工之家”更加充满爱心。
XX年12月13日
中学工会2021年工作总结
一年来，我校工会在上级工会和各级组织的领导，特别是在学校党政的关心、支持、帮助下，在全校教职工的辛勤工作和积极参与努力下，开展了一系列的工作和活动，并取得了比较好的成绩，现将本年度工作总结如下：
一、继续深入开展“三育人”和“群体师德创优”活动，促进教职工队伍的思想素质和业务素质的提高
1、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《工会法》和中国工会十四大会议精神，深入贯彻党的十六届四中全会大精神，充分认识党和人民赋予教育工作者在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高认识，使工会工作致力服务于学校的改革和发展。利用各种宣传工具，如橱窗、墙报、会议、竞赛等形式来宣传党的教育思想，在每学期开学初积极配合学校党支部集中开展师德培训，通过集中学习、观看录象、分组讨论等形式进行培训，全校教职工每人都写了体会文章并上交学校。平时主要以工会小组和年级组为单位，开展“三育人”和“群体师德创优”活动，涌现出许多感人事迹。象余熊飞老师不慎摔伤，仍然每天拄着木棒坚持上班等带病坚持工作事例常常出现；许多老师舍弃小家庭不顾，而全心全意地投入到学校的教学、教育中；班主任只要学校一个电话，不管什么时间，不管在家还是休息在街，总是马上赶到学校来处理事情，从来没有半句怨言。
2、继续学习宣传贯彻《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，学习《中小学教师职业道德规范》等法律、法规和师德教育文章。在教师节期间，组织全校教职工和部分学生及学生家长参加教育法规知识竞赛，在社会上形成尊师重教的氛围，同时也向社会宣传了教育法律法规，取得了一定的效果。广泛开展“群体师德创优”活动和“三育人”活动，以各年级段划分“群体师德创优”单位，经常性地开展活动，深入开展“学先进，赶先进，创先进”活动，在学校的宣传橱窗里，展出先进教师的照片和荣誉栏，编辑了灵江中学先进教师事迹小册子，举办了灵江中学先进教师事迹报告会。树立学校的先进典型人物，共有四人获市级各类先进。学校还被评为庆祝第二十个教师节先进教师宣传活动二等奖。
3、进一步加强青年教师的工作。我校青年教师比例很高，三十五岁以下的占一线教师的一半多，因而加强青年教师工作刻不容缓，培养青年教师工作更是迫在眉睫。具体做法：首先是组织以教学骨干为主体、老教师为顾问的听课指导小组，每学期的上半学期由教学经验丰富的教师上指导课，下半学期由青年教师上汇报课，帮助青年教师解决教学及教育管理上所遇到的一些实际困难。其次是开展“老带新”、“结对子”，组织青年教师参加“传、帮、带”活动，本学年共有十多对二十几位老师参与了“传、帮、带”活动。第三是新老教师互相听课，以教研组为主开展活动，每周安排半天时间集中活动，同时，要求教师多参加本学科和跨学科听课，达到取人之长，补己之短的目的，促进共同提高。第四，鼓励青年教师积极参加各级组织的各项比赛，如教学大比武、论文评比、优质课评比、青年教师素质大比武等，对取得优异成绩的，学校还给以一定的奖励。
4、为更好的适应当前的教育教学工作，要求全体会员积极参加继续教育，并支持、鼓励在职教师参加各种学历考试，同时鼓励教师参加计算机、普通话培训，全校大部分教师通过了计算机考核和普通话等级考试。校工会还与行政一起，聘请本校王以满、卢敏两位老师给教师进行flash培训，全校有将近一百位教师参与了为期三期、历时一个多月的培训，教师对培训结果感到满意。
二、以推进学校民主建设为重点，切实加强学校教代会制度建设
本年度，在学校党支部、行政的大力支持下，于六月中旬召开了灵江中学七届五次教代会，会议的中心议题是：民主评议学校中层干部；教代会代表提案解答。通过评议，中层干部均被评议为称职及以上，全体中层干部通过教代会的评议，均发现了自己工作中存在的不足和缺点，同时中层干部的工作也得到了教代会代表的肯定。在教代会前，均对教代会代表进行培训，教代会的职权得到了落实。平时能组织教职工学习《浙江省中小学教职工代表大会工作程序》。加强学习民主管理，推进学校校务公开建设工作，学校的大事，如招生、财务、职称评比、评先评优等全在校务公开栏中公开公示，重点事项则通过教代会讨论。
三、切实维护教职工的合法权益
1、关心教职工生活，做到“八必访”。继续做好“送温暖工程”，建有困难职工档案，为特困退休教师李君云积极向上级组织反映情况，争取组织的帮助。继续开展为慈善总会捐款，共捐款三千多元。
2、努力推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。利用节假日和课余时间，开展了女教工的庆“三·八”趣味接力比赛，庆“五·一”的拔河比赛和临海市教职工篮球比赛，组队参加江南办事处第二届“立发杯”乒乓球赛并取得了团体冠军的好成绩。平时还组织了各种比赛，如与巾山小学、江南办事处机关的篮球比赛，校内还组织了庆元旦教职工乒乓球比赛。教师节前，还参加了市教育工会组织的庆祝第二十个教师节教职工文艺汇演和“我是怎样当教师的”为主题的演讲比赛，卢敏华老师还获得了文艺汇演的二等奖。
「 2」
3、积极争取为教职工进行定期体检，五月份在校行政的大力支持下，工会组织了全体女教职工在市妇幼保健医院进行了体检。同时，大力宣传《义务输血法》，在每年办事处的输血工作中，我校老师积极参与，超额完成了办事处分配给我校的任务。
4、关心退休教师生活，积极为退休教师服务。每年年末，都为退休教师举办年终茶话会，向退休教师介绍一年来学校的发展和变化，同时虚心听取退休教师对学校工作的意见。在学校的支持下，为退休教师及时解决各种活动经费，今年暑假前，还拨出专门经费，支持退休教师到港澳旅游。平时积极参与退休教师的活动，凡是有邀请的一定参与，没有邀请的积极参与。
四、坚持党的领导，加强工会自身建设
1、组织全体会员认真学习党的十六大四中全会精神和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和有关的法律法规，提高广大教职工的思想理论水平和工作水平。坚持党的领导，是我国工会性质所决定的。因而工会如遇到重大问题和困难，都主动与学校党政联系，得到了学校党政的大力支持和帮助，党政的大力支持和帮助，对工会地位的提高起到
了相当大的作用。
2、深入开展“规范化”活动，作好计划、总结，自查、自评、会员认可工作，工会委员会、工会经审委和女教职工委健全，全校共建有六个工会小组，本学期新调入的老师，全部编入相应的工会小组，入会率达100%，并做好建档工作。工会概况、工会性质、工会工作主要任务、工会主要职责等都已经上墙。工会建会时的报告、批文、选举材料；本届每年教代会的文件、议程、报告、决议都有存档。工会印章、干活牌子、工会办公室、工会活动场所等配套建设齐全。
3、按时召开工会“两委”会议，对于工会的一些重大事情，均由工会“两委”会议或“两委”与小组长联席会议集体商量决定并邀请学校党支部书记参加。
4、建立健全工会工作台帐，做好工会经费的收、管、用等工作，本年度工会经费使用的当，采用了会计、出纳分开。在工会经费困难的情况下，在学校行政的大力帮助下，努力帮助教职工谋取福利。
总之，本年度我们工会工作取得了一定的成绩，但距教职工的要求还有一定的距离，与其他先进学校的工会相比，还有许多不完善的地方，有待于我们今后更加的努力。
灵江中学工会
XX．1
中学2021年学生会工作总结
根据学校德育工作目标，在校长室、党支部和政教处的领导下，根据XX学年度实际情况，认真贯彻中学德育大纲、加强德育工作，提高学生各方面素质，充分发挥学生干部作用，培养学生自治、自理、自立、自强的能力，为逐步形成我校的德育工作新的特色，着重做了以下几项工作：
1、加强学生干部队伍建设，充分发挥学生的主体作用。
开学初，学生会认真做好了换届选举工作，产生了新29届学生会执委。为更好发挥学生干部在思想教育中的主体作用，培养学生干部独立工作能力，坚持每月召开一次学生会执委、班长例会，向学生干部通报每阶段学校工作重点，让学生干部进一步参与学校管理。学生干部工作积极性、主动性有了提高。
2、认真开展集体主义、爱国主义系列自主教育活动
为进一步加强对学生进行热爱党，热爱社会主义的教育，学生会在具体执委的策划组织下，开展了一些自主教育的系列活动：
（1）、团委与学生会联合举办纪念“九"一八”75周年朗诵比赛；
（2）、体育部配合学校开展的体育节，认真策划组织了高二男篮对抗赛，并协办了班级竞赛，引起了全校师生的关注与支持；
（3）、生活部继续做好寝室文化建设工作，举行了最“范特西”寝室评比活动和“美化教室”评比活动
（4）、宣传部在原有的基础上优化校园广播台建设，举行了“校园电台选拔大赛”，建立了张中电视台，深受广大同学们的欢迎
（5）、学习部开展了第三届“留溪杯”第一轮辩论赛
（6）、生活部出版了多期卫生小常识系列黑板报，让校园中的学生有了驻足停留的理由。
（7）、学生会执委、团委志愿者协会“重阳”赴社区、开展了敬老院服务活动
（8）、精心策划了XX学年“爱在心中”迎新联欢会
3、在日常行为规范活动中进行德育教育、
针对不少学生的卫生习惯较差，在政教处和校红十字会的组织安排下，学生会认真组织全体同学，在升旗仪式上向全体同学倡议，提倡不制造垃圾，不随意摆放东西，不边走边吃零食，不讲出话脏话，积极净化、美化身边环境；每周通过行为规范的评比、监察、反馈，再加上值周班级认真努力的工作，校容校貌和广大同学们的行为习惯有了很大的改善。
XX学年度通过上述工作,杜绝了重大违纪事件发生，学生自治、自理、自理、自强的能力进一步得到了提高。但是，我们学生会的工作还是不足之处，如：在活动的组织上因为某种客观原因而效率不高；在设计活动组织活动是还有欠周全；活动的内容还不够创新；有时不能自发的组织活动等等一些包括细节上的问题都是有待于在今后加以改进的。总之，学生会的各项工作都会以充分发挥学生主体为出发点，在校领导和老师的指导下，为同学和老师架一座沟通的桥梁，也为我们彼此开创一个展示我们青春和才华的舞台！
中学2021工会年度总结
XX年度是我校教育事业稳步发展的一年。一年来，工会围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，最大限度地维护了全校教职工的合法权益，在校党政与教职工之间起到了桥梁与纽带作用，调动了全体教职工完成学校根本任务的积极性和创造性。我们经常了解教职工的情绪、意见和要求，并及时反映。为了满足广大教职工的正当需求，我们积极配合党总支和校行政，通过物质推动力、精神推动力、信息推动力等三种力量的综合作用，激发了广大教职工的责任感、成就感、荣誉感，从而使大家与学校同呼吸共命运，真心实意地为学校发展实现新跨越，为争创“五星级”普通高中作贡献。一年来，我们通过努力，创设了一个安宁祥和的工作环境，让教职工们感受到了家的温暖，从而促使大家以平平常常的心态、高高兴兴的心情、认认真真的态度，快节奏、高效率地做好平平凡凡、实实在在的工作。
一、组织学习教育活动，激发自豪感
在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看门扫地，也好像因与书香为伴而高人一等，要对你尊重有加了，更不用说在昆中做一个教师了。“昆中教师”是受社会尊重的一个群体，其中每一个人的一言一行都影响着昆中的声誉和发展，因此激发昆中人的自豪感，从而唤醒责任感，培养集体荣誉感，是关系到学校发展的头等大事。
本年度，我们⑴组织了全校教职工学习师德规范，在迎接苏州市政府督导检查时体现了良好师德修养，受到上级好评。[2]组织全校教师开展“教师职业认识调查”，并根据调查所反映的问题，请姜红珍副书记作了“教师职业认识指导”讲座，提升了老师们的职业认识水平。[3]组织参加市文明办社会主义精神文明新人新事评比活动。[4]随着保持党员先进性活动的深入开展，教师尤其是党员教师都在自己所在的街道、社区发挥着自身优势，为社会尽一份义务。[5]本年度我校共组织捐款两次，筹集善款两万零九百元。[6]本年度我们开展了“文明办公室”评比活动，活动过程中有评比、有指导、有奖励，促使大多数办公室改变了面貌。第一学期高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。第二学期比第一学期更为完善，制定了具体评分标准，将考评与建设节约型学校活动联系起来，并加强了检查，促进了教职员工文明的文明养成。
二、提倡一种人生态度 ，提升幸福感
时代的车轮飞速向前，我们承受着沉重的工作负担和生活压力。一方面，当前的教育工作要求我们终身学习，不断提高劳动技能来适应时代需要；另一方面进一步改善生活质量的需求受到金钱的制约。此时此境，人生态度可以改变我们对生存状况的感觉。事实上，我们许多一线教师本着崇高的责任感和使命感，忘我、无私地默默奉献着，他们每天七点到校，中午也不休息，晚上还要值班。面对这些崇高而壮美的举动，我们能做的就是给予精神关怀。本年度，我们⑴利用春节、教师节、中秋节组织了休闲娱乐活动，老师们在活动中沟通交流，愉悦了身心。⑵我们督促落实了第七届教代会第四次会议提案的办理，组织成立了昆中教师合唱队，我们提倡合理安排，张弛有度、忙里偷闲的健康生活方式，学校要可持续发展，个人也要可持续发展。[3]我们为全校教职工办了亭林园年卡，我们的校园空气清新、鸟语花香、书声琅琅，设施一流，在这样的环境里工作、生活，虽然人累一点，钱少一点，但我们仍然可以保持心情愉快，享受工作的快乐，这对于一个教育工作者来说，是至关重要的，因为愉悦的心境是创设和谐师生关系的根本前提。[4]我们参加了市教育工会组织举行的女教工羽毛球比赛，参赛队员积极性高、主动性强，基本功扎实，荣获冠军。[5] 我们参与了校第四届文化艺术节，退休教师的西班牙斗牛舞和青年教师的太极拳表演赢得了满堂喝彩。
三、注重沟通，起好桥梁作用
一年来，工会一方面积极维护校行政的权威和政令统一，协助校行政开展工作；另一方面积极组织教职工参加民主管理与民主监督，较好地起到了桥梁纽带作用。
（1对全校教职工进行精神激励，及时把教职工中的感人事迹记录下来，编写“感动昆中”宣讲材料上报校领导，进行表扬鼓励。（2）认真做好教代会提案征集工作，并把提案的督办落到了实处。第七届教代会第四次会议共立案14件，通过经办部门的努力或解释沟通，提案人满意率高。第七届教代会第五次会议共收到提案36件，经整理归类提交大会立案12件。其中许多提案都能从大局出发，本着“我与昆中共荣辱”的态度，将个人利益与集体利益结合在一起，体现了较高的参政议政水平。
四、注重激励，实施温暖工程
一年来，工会积极配合党总支和校行政不断通过精神激励、物质激励，实施着温暖工程。⑴工会系统有多位老师得到了上级表彰奖励。其中李凤凤老师获昆山市劳动模范称号。工会获得苏州市模范教工之家光荣称号⑵每逢春节、元宵、中秋、重阳等传统佳节，工会及时做好节日慰问工作，并力求做到形式多样。⑶工会积极协助校党政和有关职能部门，认真做好了退离休人员管理服务工作，遵循“老有所养、老有所为，老有所学，老有所医，老有所乐”的方针，指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动。暑期安排了8位临近退休的教职工赴无锡疗养。⑷我们及时慰问生、老、病、死的教职工或其家属。本学期上门上医院慰问15人次。[5]我们组织了全校教工体检。
我们没有多多的钱，但是少少的钱加上浓浓的情，就是最温暖人心
深情厚意。一个生日蛋糕，一只水果花篮，一张公园年卡，也许是不算什么，但同时，我们送上的是最诚挚的祝福，是最真心的问候，是最贴心的关怀。
综上所述，本学年来工会工作在上级工会、校党总支和校行政的领导和支持下，取得了一定的成绩，但也存在不少问题。但我坚信只要我们工会干部真心实意地将工会工作和自我人生理想结合在一起，以高度的责任心来面对，相信在下一个学年中，一定能发扬成绩，解决问题，把工会工作做得更好。
二○○五年十二月二十五日