街道2021年劳动与社会保障工作总结。
时间不等人，岁月过得飞快，这个阶段的工作圆满完成，此时我们需要进行工作总结了，在快节奏的工作当中，总结无疑是可以让我们提高工作效率的。在撰写工作总结的过程中，我们需要注意什么？小编现在推荐你阅读一下街道2021年劳动与社会保障工作总结，请收藏并分享给你的朋友们吧！
～年xx街道劳动与社会保障工作在市委、市政府的正确领导和有关业务部门的具体指导下，认真贯彻落实党的xx届六中全会精神，深入学习实践“xxxx”重要思想，紧紧围绕市委确定的总体发展目标，坚持以加快发展为主题，以认真做好就业再就业工作为重点，继续完善劳动与社会保障体系建设，全面加快劳动与社会保障工作，现将～年工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
xx街道办事处领导十分重视劳动保障工作，5月份根据市委、市政府对街道、乡镇的重新组合、规划，xx街道劳动保障所积极配合对社区站员、协管员进行了调整，现共3个社区，配备了3名劳动保障工作站站员及4名协管员。
为保证各社区、各单位对劳动保障工作的高度重视，一级抓一级、层层抓落实，实行了目标考核责任制，年初与各社区、各单位签订了劳动与社会保障工作目标管理责任状，并纳入精神文明建设工作评选考核中。根据上级业务部门的要求,对各社区制定了新的台帐。
二、积极开展法律法规和就业政策宣传教育，打牢思想基础
根据劳动和社会保障局的要求，今年的工作重点除安置企业下岗职工再就业外，大中专毕业生，复转军人就业的安置，小额担保货款宣传落实到位工作。为做好各项宣传工作，首先对辖区下岗失业人员进行走访入户登记和求职登记，全面掌握下岗失业人员的基本情况,物探社区劳动保障站从～年1月至今举办了形式多样、内容丰富的政策宣传活动9次。在宣传活动中，发放劳动保障宣传手册350多本。设立劳动保障咨询台，为居民提供多条劳动保障相关政策的咨询服务，发放宣传单600多张。 张贴宣传标语，用工信息，培训信息等多次。走访失业、特困、待业人员家庭13户。3月20日上午11点，街道、社区共同参加了由市劳动局举办的主题为“实现就业，稳定就业，我们共同努力”的大型“春风行动”免费专场招聘会，30余家企业进场招聘，提供就业岗位近200个，进场人员达400余人，有60余人现场与用人单位初步达成用工协议。6月25、26日劳动保障所与各社区劳动保障站在64号小区、迎宾市场、物探三处分别举办小额担保货款专项宣传活动，挂横幅三条，搭设了咨询台，开展咨询服务活动，共为78名咨询养老、医疗、小额担保货款的居民进行了咨询服务，发放各类宣传资料560余份。8月4日--6日，劳动保障工作人员积极参加了流动人口入户调查，共登记了30户50多名外来流动人员，以此为契机，劳动保障工作人员认真记录,详细收集他们的基本信息及工作单位,进一步完善<外来务工人员基础台帐>。8月16日在华星园社区辖区内人多密集的地方张贴通知或利用天宇社区广播向辖居民宣传，确保服务周活动的顺利开展。通过大力开展活动，为失业人员尽快实现再就业创造条件。
三、积极开发社区就业岗位，做好各项服务
目前xx辖区内开发就业岗位数1493个，其中公益性岗位3个，已就业的下岗失业人员974名，其中“4050”人员142人，复转军人31人，大中专毕业生及技校毕业生63人，城镇新成长劳动力58人。完成职业培训共1267人，其中城镇各类失业人员培训1233人，创业培训17人。办理求职登记证33本，为个体8名、企业1家，办理了小额担保贷款相关手续。
xx街道劳动保障事务所针对下岗人员的子女可享受“两免一补”优惠政策特召开会议，要求各社区积极配合，认真落实，了解本辖区贫困家庭、残疾人家庭、下岗失业人员家庭生活和工作近况，经过十几天的忙碌工作，共为208户下岗失业人员家庭进行了申请。
7月23日，华星园社区劳动保障站工作人员出面与用工单位文卓广告有限责任公司负责人协商、推荐为急于求职而又愁于总无合适岗位的3名失业人员李璐，高江英，王伟成功达成用工协议，于当天下午她们开始走向工作岗位，实现就业。
9月19日,华星园社区深入辖区单位摸空岗并宣传劳动保障各项新的优惠政策。为社区就业转失业人员、未就业人员找合适的就业岗位18个，以优质的服务态度把就业再就业工作做的更好。
9月18日“就业起步、我们共同努力”市劳动和社会保障局与天山街道办事处在恒居宾馆门前举办～年大中专、技校毕业生专场招聘会，共摸空岗23个，应聘10人，此次招聘活动给大中专技校毕业生提供针对性的就业服务，落实相关扶持政策。
在解决就业同时，xx街道还积极做好送温暖活动。
为使辖区弱势群体在节日期间能过上一个祥和的节日，元月1日，新科社区工作人员同xx街道办事处领导及辖区单位市客管处、巴音技术学院、巴州师范院校领导一行12人，慰问了5位下岗失业人员和2位贫困户，价值800元的慰问品。3月3日，华星园社区请来同义堂药店的3位医务人员，免费为社区老年朋友、退休人员及下岗职工开展心脑血管、高血压、糖尿病等几项检查，仅2天时间共免费检查了208人。6月19日是中国传统佳节“端午节”，这一天，xx街道党工委书记牙生·依米提同志、华星园社区书记看望了残疾、下岗职工、退休人员共4名困难居民，带有价值300元的慰问品，把党和政府的关杯送到了贫困户家中。
xx街道各社区劳动保障站，按照有关政策，积极为下岗失业人员服务，宣传国家就业再就业政策，鼓励“4050”就业困难人员参与社区建设，对其中从事社区便民利民服务性工作、符合补贴标准的人员申请了社保补贴。
四、强化职业培训，大力开展就业援助工作
目前辖区内劳动保障工作人员已成功督促1233名失业人员、在职职工及个体经营户参加相关的培训科目。为加强社区就业再就业工作，切实提高社区下岗职工、城镇失业人员以及大中专毕业生的个人素质及个人上岗竞争能力。8月1日上午，xx街道各社区根据库创建办(～)05号文件精神，特举办了万名市民学礼仪知识讲座，进一步提高了要求就业人员的法律意识、安全保障知识。
为进一步帮助就业困难人员再就业，各社区共与23名求职人员签订《就业援助服务协议》，并带领这23名下岗失业人员、大中专毕业生、城镇失业人员参加了由市举办的3次大型招聘活动，其中有18人成功的与用工单位达成了用功协议，迈向了新的工作岗位，实再了再就业。
迎宾社区为了解决“4050”就业困难群体的就业问题，凡开发的公益性岗位，优先安置“4050”人员，继续开展“一家一”、“一帮一”活动，充分发挥劳动保障站的作用，不就业不脱钩，负责到底，社区共安置“4050”人员8名，受到了当地下岗职工的一致好评。
五、扎实有效开展医保工作
今年xx辖区下岗失业人员及个体灵活者参加医疗保险的人数明显增多，经层层审核后有172名符合参保条件。由于时间紧，社区管辖范围大，由东到西，跨度大，面对此种情况，工作人员划分区域，分组利用中午、晚上时间上门通知，不在家者把字条贴在门上。通过此法，终于在规定期限内把172份协议签好。并在6月底使参保人员全部拿上医保卡，使他们尽快享受医疗保险。
xx街道各社区工作站，一贯是竭力为参保人员无偿服务，热情、快捷的效率，赢得本辖区居民的一致好评。
六、切实做好企业离退休人员社会化管理服务工作
关心企业退休离退休老人的生活需求，提高老年人的生活质量，解决退休老人的后顾之忧，是xx街道劳动保障工作的一项目标任务，也是一份主要职责。
为了进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作,不断提高企业退休人员的生活质量,为退休人员提供更多更好的服务, xx街道劳动保障所立即安排部署，各社区劳动保障站立即通过贴通知和召开会议等多种方式通知退休人员到社区进行年审，今年共进行了3次企业退休职工的年审，成功年审达774人，未年审25人，现已将有关数据作部录入计算机，并及时上报社保局退管办。
七、～年工作计划
（一）、积极开展就业服务。
在调查的基础上，有针对性地为下岗失业人员开展职业介绍、就业培训等各项就业服务工作，严格按照政策为下岗失业人员办理有关小额担保贷款手续等服务性工作。
（二）、加大帮扶力度。
就业困难群体是一个动态的、变化的群体，解决其生活、就业问题，仅靠一时的帮助是难以奏效的，我们要积极开展再就业援助，落实“一家一”帮扶工程，做到经常性地、不断地、反复地、长期的、持之以恒地做好帮扶工作，组织困难群众参加创业培训和职业技能培训，提高她们再就业能力，使每一位有就业愿望和就业能力的困难人员都能得到就业援助，实现再就业。
（三）做好职业培训工作
今后xx街道劳动保障事务所将要更新培训理念,转变方式方法,实现培训工作的四个转变:一是在处理就业与培训的关系上,要从注重就业的数量扩张向注重就业数量和质量并举转变;二是在指导职业培训的方针上,要从以培训资源供给为主导向以市场需求为主导转变;三是在职业培训的方式上,要从抓培训的过程向抓培训的结果转变,以结果校正和改进过程;四是在确定职业培训的目标上,要从偏重培养劳动者的单一技能向注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力转变通过培训提高就业率。
～年的工作任务艰巨，责任重大，我们将以党的xx大为指导，立足当前，放眼长远，满怀信心，继续坚持解放思想，拓宽思路，群策群力，集思广益，全面推进劳动与社会保障各项工作。
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街道劳动保障站工作总结
20xx年以来，江口街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导和XX市人社局的帮助指导下，紧紧围绕街道年初提出的目标任务和市人社局的工作要求开展工作，并抓住关键、突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，使街道的人力资源和社会保障各项工作不断取得新进展，用工管理、基层平台建设、农民工工资清欠等其他各项工作都顺利推进，市局下达给我街道的各项量化指标都超额和圆满完成。
回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面：
一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会，有32家企业设摊参加招聘，共推出用工岗位596个，同时组织60多家企业参加市局举办的各类招聘会20多场次；二是积极为企业提供职业介绍服务，已为企业发布用工信息1600多条，并为企业提供职业介绍300多人，其中介绍成功163人；三是继续做好充分就业街道创建工作，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道城乡劳动力就业率和农村低保家庭劳动力就业率比上年度有了进一步的提高；四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴，推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。
二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面，热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续，确保全年社保扩面任务圆满完成。到20xx年10月底，全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788人，参保率达88.6%。各类企业中今年新增养老保险参保人数665人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数662人，新增职工工伤保险801人，生育保险595人，除生育保险外，其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。同时，上半年又办理了老农保退保手续150多份，受理各类参保人员资格认定合计为13000多人次。
三、及时处理和协调好劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。到今年10月底止，已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件95件，其中涉及劳动报酬案件27起，工伤补偿等案件68起，共涉及人数107人次，涉案金额294.5万元，其中劳动报酬16.7万元，工伤赔偿277.8万元，目前都已结案。还协助有关部门处理好因企业倒闭而引发的群体性欠薪案件5件（宁波艾尚卫浴有限公司、奉化嘉荣制衣有限公司、奉化泛德服饰有限公司、鄞州竣邦服饰有限公司、奉化永鸿船舶制造有限公司），涉及欠薪职工250多人，欠薪总金额330多万元，目前都正在按司法途径进行处理。同时还继续协调处理了去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件中政府垫付工资款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的协助下，共收回街道垫付的工资款720370元，其中周村服装印花厂300000元，市泓盾金属材料有限公司420370元，还有152700元（荣利机械10万、褀瑞织造5.27万）垫付款正在摧收中。
四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽状态，以促进劳动关系和谐和社会稳定。今年来，我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息5次，共计发送3000多条信息，还悬挂宣传横幅2条，并全部完成了对925家企业进行的劳动保障年度书面审查和履行社会责任进行评价及信息登记、录入。同时我们还积极做好日常劳动监察巡查力度，对检查中发现的企业拖欠工资等违法行为及时督促和纠正，并对违法企业及时发出限期整改通知书30多份，有效预防了群体性拖欠职工工资案件的发生。
2020街道劳动保障事务所半年工作总结
**街道劳动保障事务所在市人社局以及**街道办事处的直接领导和关怀下，二O一一年上半年的工作取得一定的成绩，但存在不足，现为了总结经验找差距，进一步提高事务所的工作能力，作以下总结：
一：基础管理工作：
劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案，同时还进行计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案，进行计算机管理和网络信息管理。今年6月份我们事务所以及各社区都配备了一台新的电脑，为劳动保障工作专网用。同时各社区（村）还建立健全各项规章制度，严格办事程序、规范服务标准，接受群众监督。
二、退休人员社会化管理工作：
**街道办事处所有社区的劳动保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人员管理的十种台账，凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人，其管理服务率达90%以上，同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况，并配合社保局进行养老资格认证，及时准确申报死亡，积极创建老年活动中心，为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。
三、城镇居民医保工作：
二O一一年度市政府以及人社局给**街道办事处的医保任务是17270人，较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分解到所属各社区，今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保人员5000余人。
四、就业和再就业工作：
就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。今年上半年发证人员再就业数为854人，其中困难人员就业数430人，新增就业岗位2111个，新增就业人数2091人，其中困难人员就业825人。享受国家相关政策的人数为846人，其中办理小额贷款27人，涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力12804人，本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就业和农村无一户零转移的目标。
五、其他方面的工作：
根据**市以及天政字（20xx）37号文件精神，今年上半年对**街道办事处辖区内的9个社区（村）63个居民组10400余失地农民进行了摸底登记，同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地农民劳动保障审批表，上报到市农保局，等待市政府批准后，尽快做好失地农民的保险工作。
根据市人力资源和社会保障局天人社字（20xx）65号文件精神，关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作，我们做了全面的安排，具体要求是农业村和涉农社区要在6月24日前上报摸底表和电子文档，老社区要在6月27日前上报摸底表和电子文档。
除此以外还参与到办事处的中心工作当中，配合市重点工程项目，从事如天秦路的改造，石梁东路的拆迁安置，办事处工业小园区的征地拆迁工作等等。
我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。有些个别社区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通，也还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此，我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区专管员的关心和支持。加强业务学习，努力勤奋工作，争取更好的成绩。
中国
乡2021年劳动就业和社会保障工作总结
乡20xx年劳动就业和社会保障工作总结
20xx年来，我乡在乡党委、政府的正确领导下，以“服务大众、履行职责”为质量方针，根据《**县人力资源和社会保障局20xx年度民生工程目标任务及考核办法》（宝人社〔20xx〕56号）要求，并结合我乡20xx年工作任务及工作重点，圆满了完成了各项目标任务，现将20xx年工作总结如下：
一、主要工作措施
（一）提高认识，切实加强领导，增强紧迫感和责任感
由于人事劳动和社会保障部门在整个“民生工程”中涉及的内容多，任务重，工作对象数量多，工作难度大。我乡党委政府高度重视民生工程，乡上成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，劳动保障所工作人员、协理人员、包村干部为成员的民生工程领导小组。针对本乡实际情况制定了民生工程实施方案，切实做到工作早谋划、早部署，计划合理，措施有效。
（二）精心组织，狠抓落实
按照实施方案要求，精心安排，严密组织，狠抓落实。要广泛接受社会的监督，坚持公开、公平、公正，使群众满意，确保民生工程目标顺利实施。
（三）加大宣传力度，努力营造良好氛围
有计划、有重点地组织开展专题宣传，创新宣传方式，提高宣传实效。广泛宣传民生工程政策措施，做到进村入户、家喻户晓，积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持民生工程的实施，提高民生工程知晓度。
（四）加强督促检查，务求工作实效
一是加强基层就业和社会保障服务平台建设，让此平台充分发挥作用；二是领导小组对民生工程实施情况，定期组织综合督查，注重提高督查效果。对督查中发现的问题，要限期整改，确保工作按要求如期完成。
二、民生工程目标完成情况
1、高校毕业生创业：成功帮助1名高校毕业生创业，完成全年目标100%。
2、技能培训：我乡20xx年组织辖区内人员参加家政服务培训55人，合格发证人员55人，完成目标任务110%。
3、农村劳动力实名制登记入库：对全乡农村劳动力实名制登记并录入系统的2398人进行跟踪调查，劳动力转移输出1361人，完成劳务收入2000万元，完成目标任务100%。
4、城乡居民养老保险情况：20xx年城乡居民养老保险覆盖人数2053人，完成全年目标122.6%，参保缴费人数1088人，完成全年目标103.32%。
5、企业离退休人员基本养老金领取资格验证：对全乡365人企业离退休人员基本养老金领取资格进行了验证。
6、城乡居民医疗保险情况：截至12月18日，全乡城乡居民医疗保险正在办理中，目前共计参保人员3966人。
三、存在问题与不足
一是就业工作形势依然严峻。由于人口因素，我乡每年新增就业岗位非常有限。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。
二是村级劳动保障协理员问题。**乡共计8个村，有8名村级劳动保障协理员，但协理员普遍文化程度低，还需进一步加强学习。
三是档案规范问题。档案管理不够统一规范：档案门类不充足；归档不及时，“平时码堆堆，年底才归档”，严重制约了档案的有效利用；日常管理不到位，纸质档案与电子档案没有同步进行。
四、20xx年工作思路
我乡将继续加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。对于城乡居民养老保险工作进一步核实基础数据，并加大宣传力度，继续引导农民参保登记缴费。20xx年要特别着重于就业、社会保障、技能培训、劳动监察等工作的开展。稳重推进我乡劳动就业和社会保障工作。
社区劳动保障工作站2021年工作总结
就业是民生之本。20xx年，黑河市政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业工作。鹿源春社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确领导和关怀下，积极宣传劳动保障政策、法规，努力践行科学发展观，认真执行上级主管部门部署的工作任务，坚持以人为本，服务于人的方针，开展各项劳动就业服务工作。
一、切实做好就业再就业工作
20xx年虽然世界性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响，但是在黑河市政府的积极政策的引导下，鹿源春社区的就业情况基本保持稳定。
1、20xx年全年共新增下岗失业人员388人，去年截转88人，共有384人实现就业再就业，完成年度任务的 1.48 %，其中就业困难人员就业再就业183人；城镇登记失业率1.3%，控制在规定目标以内；其中有128人实现了省内、国内和国外的劳务输出，比20xx年增长2.41%。
2、领证人员就业285人，比20xx年的223人增长1.28%。
3、20xx年公益性岗位安置下岗失业人员48人，20xx年增长到52人，增加了4人。
4、积极采集用工信息302条，提供岗位个数522人次，切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有311人办理了求职登记，309人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。
5、建立就业困难对象动态管理台帐、下岗失业人员档案，将就业困难人员及下岗失业人员的基本情况录入电子台帐，实行一户一卡动态管理，定期跟踪走访或电话回访，及时更新资料，掌握他们的第一手资料，针对他们的不同情况采取有针对性的帮助。
6、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者提供帮助，在工作中，我们仔细审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全，向不符合条件的失业人员详细说明情况。市直单位有40人，区直单位有20人由社区推荐参加创业培训，为小额贷款能有效促进创业增强知识基础和动力源泉。今年我社区黑河市共有60人，爱辉区有31人取得了小额担保贷款，为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。
7、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革发展的成果，为了更好地落实这项惠民政策，我们在10月6日开始办理这项工作之前就做好了详细的准备工作：首先利用社区优势通过社区宣传栏和社区博客发布通知；其次制作领取社保补贴时间的便条，方便下岗失业人员掌握准确的领取时间。在办理的过程中，我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为517人办理了社保补贴。
二、积极开展政策宣传活动
1、以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，在20xx年2月份开展了“劳动保障政策宣传月”活动。我们针对社区“4050”人员多、失业人员多的特点，此次宣传活动主要面向社区下岗失业人员，帮助他们释疑解惑。我们为此次活动精心准备了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《下岗失业人员再就业资金扶持政策》、《国家新的就业和再就业扶持政策知识问答》等若干法律法规。向前来咨询的人员免费发放宣传单，并为其解答疑问。对有就业愿望的人员我们免费提供就业信息。同时，为提升下岗失业人员就业技能，充分做好再就业准备，我们还向他们推荐免费培训，积极鼓励失业人员转变观念，克服“靠、等”思想，努力增强实现再就业的本领。
2、20xx年7月30日，社区在关于宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，马上行动起来，共印制宣传单310份，张贴到社区各个门幢及社区各个宣传栏、宣传窗口上积极宣传政策。由于前来咨询人员普遍是年龄偏大的老年人，我们又将宣传提纲放大复印张贴在政策宣栏内，方便老年人观看。每天积极接待前来咨询的群众，向他们耐心宣传政策，发放宣传提纲和补缴基本养老保险费标准单，我们争取将这项惠民政策宣传到家喻户晓，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到国家对他们的关怀。
三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作
我们积极开展对“零就业家庭”的基本情况摸底调查和援助工作，建立了翔实的台账和数据库，对零就业家庭情况进行动态管理，并通过定期和不定期的入户走访或是电话回访的方式对他们的情况进行了解。20xx年认定的三名零就业家庭由于各种原因现已无就业愿望，并且都已办理了低保，保障了基本生活的正常进行。20xx年新产生零就业家庭5户，其中已有2人被安置到机关事业单位公益岗位就职，有1人办理了小额担保贷款手续实现了创业，还有2人待安置。我们会继续加大对零就业家庭的安置工作，努力消除零就业家庭。
四、积极开展大学生情况调查工作
根据20xx年3月12日黑河市政府出台的《黑河市政府出台“两创”工作补充意见》要求，为了能更好地配合就业部门宣传政策，我们对辖区内的大中专毕业生情况进行了初步调查，据调查掌握的情况看，社区内现有有就业愿望且尚未实现就业的黑河籍大专以上毕业生13人，其中通过政府安置机关事业单位见习6人，自主创业2人，自考特岗教师1人，劳务输出1人，目前还有3人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，积极开发就业岗位，帮助他们尽快实现就业。
五、“两创”工作
积极宣传《黑河市人民政府关于创造就业岗位和鼓励自主创业工作的意见》文件精神，对辖区市直机关和事业单位（财政全额拨款）主动上门送政策，对符合“两创”工作意见范围内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员，安置零就业家族成员和持《再就业优惠证》的“4050”人员等就业困难群体就业岗位进行统计，并积极帮助有需要的单位招用人员。目前已有黑河市交通局和黑河市图书馆聘用2名就业困难人员到公益性岗位工作。
六、“迎国庆就业援助进家入户”专项活动
为了积极响应黑河市政府的《关于印发黑河市迎国庆就业援助进家入户专项活动工作方案的通知》，鹿源春社区劳动保障工作站在详细研究了本社区的就业形式，制定了援助活动工作方案并按照援助方案进行援助活动。
一是积极利用社区各个宣传栏、社区博客进行政策宣传，做到将黑河市的这一惠民政策宣传到家喻户晓。
二是积极利用社区优势采集适合未就业困难毕业生、零就业家庭成员、其他就业困难人员的用工信息。
三是采取居民主动报名和社区进家入户调查摸底的形式确定需要援助的困难对象9人，并帮助其中的5人实现了就业，将帮扶对象的基本情况建立台帐，录入微机，实行动态管理。
七、企业年检推动劳动保障监察工作
20xx年10月下旬，按照黑河市劳动监察大队和爱辉区就业局的部署，我们利用一周的时间对辖区内的企业和用人单位的进行了劳动保障情况年检，对其中的用工人员在10人以上的18家企业和用人单位的年检情况进行了检查登记，并将年检情况及时上报。
通过开展劳动保障年检，有利于劳动保障行政部门和税务机关全面了解用人单位的劳动保障管理状况，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，对推动社会保险扩面征缴，解决漏报、瞒报、拖欠等问题，进一步扩大保险覆盖面，健全社会保障体系，增强社会保障功能等工作发挥积极的作用
八、下步工作打算：
1、加强对小额担保贷款人员的回访、跟踪服务。
2、继续加大再就业优惠政策的宣传力度，特别是税费减免政策，调动企业和个体经营者安置下岗失业人员的积极性。
3、积极开展对零就业家庭和就业困难人员的就业援助，帮助零就业家庭成员推荐培训，寻找合适的工作岗位。
4、加强业务知识学习，不断提高业务素质，提高研究解决问题和协调办事能力，提高服务效率。