2020文化街卫生工作情况总结汇报。
岁月如梭，光阴似箭，各项工作进入收官冲刺阶段，又要开始拟写工作总结的不眠之夜了。通过总结，可以找出工作开始以来的成功与失败，经验与教训，实事求是地总结之前的各种情况。那么当我们写工作总结的时候，可以学习借鉴哪些模板呢？小编特别为你收集的“2020文化街卫生工作情况总结汇报”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文化街共有巷路129条（水泥路3条、板油路2条），23万平方米，保洁员46名（其中公益岗13名），卫生管理人员31名（其中社区23名），垃圾台46个，中转站垃圾箱17个，渗水井46口。年初以来，在区城管办的大力指导下，在街道党工委和办事处的正确领导下，街道紧紧围绕全区卫生工作重点和《文化街道xx年年卫生工作目标责任书》的具体要求，落实了一系列长效管理措施，全面实施了“三化”式管理，即：制度化、规范化和经常化，突出抓好卫生工作管理、清扫和保洁工作，年初以来，经过街道、社区干部和全体保洁员的共同努力，卫生工作取得了很好的成效，为辖区居民营造了一个良好的生产生活环境。下面就文化街道卫生工作开展情况简要作以下总结。
一、领导重视，做到责任、措施、人员、经费四到位
街道党工委、办事处“一班人”思想高度统一，提高了认识，把卫生工作切实纳入街道工作的重要日程，全面落实了区委区政府下达的卫生工作任务，将巷路卫生工作作为实事工程来抓，切实做到了四个到位：
一是责任到位。xx年年初，街道重新组建了环境卫生管理工作领导小组，领导班子内实行了卫生工作每周轮检制度，街道卫生办每天定期不定期的例行检查和抽查，街道主管领导、分管卫生工作的领导以及各社区主任带头抓好卫生工作，上上下下形成了工作合力，真正做到层层有人抓、事事有人管、一级抓一级、一级对一级负责，对工作不力，工作拖拉的个人和社区给予批评教育和限期整改；
二是措施到位。街道年初制定了巷路卫生工作要点、城管员工作职责、关于加强巷路管理和对保洁员管理的实施办法、巷路卫生管理责任制，街道对各社区、各社区对卫生工作管理人员层层签订目标管理责任书，严格目标管理考核，兑现奖惩，认真履行“一把手”责任，确保了工作措施落实。
三是人员到位。文化街地处宁江区的中心位置，辖5所中小学和2所幼儿园，而且人口居多，巷路以及卫生设施复杂，保洁员队伍庞大，工作任务重，为确保卫生工作的有效开展，街道设立了由8人组成的卫生工作办公室，办公室配备5名城管员，并要求各社区成立了卫生工作办公室，各社区均按要求配备了3-4名卫生管理工作人员。
四是经费到位。街道没有经费来源，工作经费非常紧张，但是每月还是拿出了一部分资金支持卫生工作，来不断补充、完善辖区卫生基础设施，保证了卫生工作正常开展。
二、真抓实干，突出抓好了卫生工作的三件事
一是突出抓好巷路的清扫和保洁。我们巷路卫生实行全天清扫、全天保洁的办法，巷路路面达到无积土、无积水、无垃圾杂物、无杂草，树根请、墙根清、电柱杆根清，路面保持整洁、干净，彻底消灭卫生死角死面；
二是加强宣传教育，综合整治卫生。年初我们从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达xx多份，设立标志牌30处，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定点定时倾倒垃圾。冬季加强积雪管理，以雪为令，及时攒堆，教育居民不要往雪堆倒垃圾和脏水，并及时联系环卫处及时清运，不阻碍交通。
三是探索工作新机制。为管理好卫生工作，我们建立了卫生工作的长效机制，与各社区、保洁员签订了卫生管理工作责任状。为进一步规范化管理卫生工作，一方面我们规范巷路卫生标准。认真贯彻区城管办环境卫生工作指导思想，按职责范围，在巷路清扫、保洁和卫生管理上严格执行区城管办环境卫生的检查标准；另一方面规范巷路卫生管理。实行街道卫生办、社区居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局；第三，我们做到了三个坚持。坚持领导带班晨检，街道卫生办每天不定期检查、指导，发现问题，及时解决；街道坚持每两周一次卫生工作例会，进行卫生工作小结，总结工作，查找不足、安排部署、加强改进下一步工作，社区每周一次工作汇报；坚持每月召开一次卫生工作现场会，现场点评、现场指导。真正做到了天天有人检查、天天有人指导、天天有人管理，每一级都把做好卫生工作作为衡量自身工作的重要尺度和主要标准，使辖区卫生工作扎扎实实、常抓不懈。
年初以来，我们组织社区干部、城管员和保洁员开展了卫生整治活动6次，共清理脏乱差、卫生死角、乱泼乱倒等20余处，清刨清运越冬垃圾50余车，清运积雪120车，补修垃圾台30个，清淤排水沟5条，1200延长米，参加全区义务植树500棵，种植花卉树120株，在巷路上栽花xx多株，雨天组织居民排水2次，总计出动300余人次。通过“三化” 式管理和卫生集中整治，街道辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。
三、存在的难点问题
一是辖区共有5所中小学、2所幼儿园。学生上学、放学，距校门100米左右，遍地是废纸、食品包装袋、果皮、冰棍杆等杂物，给清扫保洁带来很大的工作量；
二是商贸社区前的人事局家属楼、建设局家属楼、房地产开发楼、信用社开发楼和邮电开发楼5栋楼的楼区卫生存在管理难和收费难的问题，牵扯我们抓好辖区巷路卫生的精力，卫生局家属楼物业管理不到位，居民经常往楼后乱扔垃圾，几次协调均无结果；三是我们辖区共有25栋楼的楼空没有硬化，特别是实验中学家属楼的卫生管理不到位，垃圾堆在楼空间随处可见，而且一有风天，很多的垃圾就刮到巷路上，另外由于实验中学建家属楼，把实验中学房后巷路的排水设施破坏，遇大雨天，雨水排不出去，阻碍交通。
四是糖厂的卫生设施不健全。糖厂共有居民400户，人口1226人(其中平房264户816人)，原有中转站垃圾箱1个、渗水井一个，满足不了居民的需要，目前最大的困难是3个公厕都处于瘫痪状态，应该解决糖厂老百姓上公厕难的问题。
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乡村文化工作情况总结汇报
北景港地处华容西南部，是该县的一个人口大镇和文化重镇，下辖29个村场和1个集镇，常住人口4万多人。
近年来，根据文化强省的战略目标与建设新农村先进文化的要求，在上级主管部门的有力支持和镇党委、政府的正确领导下，我们在文化阵地建设、群众文化团体建设、群众文体活动开展等方面都做了一些卓有成效的工作。一是大力加强了文化阵地建设，建设功能齐全的综合文化活动中心一个、临时文体活动场所四个、农家书屋27家。其中综合文化活动中心占地500多平方米，设有图书阅览室、信息资源共享室、多功能活动室、培训室、乒乓球室和办公室等活动场所。二是着力加强文体社团建设，组建电声乐队3支，腰鼓队3支，健身舞蹈队6支，诗词楹联学会团体1个;诗词协会首批吸纳会员105人，录诗200余首。三是全力开展各种群众文体活动，今年上半年我们先后组织了腰鼓队、健身舞队、京剧票友会进村入组为群众免费表演;争创湖南省诗词之乡的工作正在稳步推进;欢乐潇湘、幸福岳阳、美丽华容大型群众文艺展演活动的已经选定节目，进入了排练阶段。
这些工作都得到了上级主管部门的充分肯定和社会的广泛赞誉，但在后续的工作中我们也深深感觉到农村文化工作要进一步推动，真正为富民强镇、强县兴省提供有力的精神支撑和文化保障，依然任重道远。我们在队伍建设、人员培训、经费投入等方面都面临诸多困难。
一、农村文化队伍建设现状不容乐观。文化干部专业水平不高，业务能力不强，在组织群众文体活动时有心无力。其次农村文艺团体队伍也相当不稳定，受农村人口结构空心化影响，我们的队伍年轻人偏少、文艺素质参差不齐，又要忙于农事，所以人员流动性很大。
二、农村文化投入严重不够。我站工作人员的工资收入不足2000元/月(含绩效工资)，没有任何津补贴，社会保障待遇方面既没有住房公积金也没有公费医疗，因此工作积极性受到很大影响。群众团体建设、人员培训、活动开展这些方面都没有固定的经费预算，致使各项工作后劲乏力，推动困难。造成目前这种局面，既有乡村文化投入大且不能很快产生经济效益的先天原因，又有镇村财政捉襟见肘的现实原因。
三、其他方面也有很多困难。一是缺少专业的培训老师，人员素质难提高;二是受行政执法权限制约，我们在农村文化市场管理的工作方面职能发挥不够，有心使不力。
困难虽然很多，但并不表示我们就不能有所作为。要解决这些问题实现农村文化工作局面新突破，我们认为可从以下几个方面入手：
一是加强领导，形成共识。要将农村文化工作作为地域全面发展的重要支点纳入基层党政日常工作的重点，党抓不懈，大力推进，落实好专人专管及专项经费。二是理顺关系，落实职责。要理顺文化主管部门、当地党委政府和乡镇文化站三者关系，落实各自职责，要将满足人民群众精神文化需求作为共同出发点和落脚点。要提高乡镇文化站的职能地位，充分发挥主力作用。三是加大投入。要进一步加大经费和设施、设备和配备投入，确保常规工作的开展和中心工作、重大活动的组织实施。四是强化后备力量的培养。在完善现有文化人才的管理，建立后备文化人才储备库，加强培训与指导，并有的放矢地组织活动，创设展示和锻炼的平台。
2020街道发展新党员情况总结汇报
今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40％，女党员12名占60％，街道机关3名占15％，社区干部14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量
今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点 培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准
在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。
3、社区居民要求人党的面不够广。
下一步发展党员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。
1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。
3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。
4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
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2020年行政中心爱国卫生情况汇报
20**年度我们爱卫工作以提高健康水平和推动社会进步为目标,大力改进的提高社会环境卫生水平。我们按照爱委会的统一部署和安排，进一步统一思想，提高认识，加强宣传，突出重点，扎实工作，积极贯彻落实各项规定，确保了我们爱国卫生工作的顺利推进。现将有关情况汇报如下：
一、统一思想，增强责任感
在思想认识上，我们及时传达精神，统一了干部职工对爱卫工作的思想认识；在工作部署上，制定工作计划，并将爱卫工作纳入年度单位、个人工作目标责任制考核范畴，明确目标、明确责任，将其与后勤管理工作一同部署、一同考核；在调查研究上，我们根据职责分工，不定期开展爱卫工作专题调研活动，掌握爱卫工作落实情况，及时解决一些焦点、难点问题，确保爱卫工作的顺利开展。
二、加强宣传，使爱卫工作深入人心
近年来，我们运用多种形式，全方位、多角度、深层次地宣传爱卫工作的意义和内容，广泛发动干部职工，让干部职工自觉参与爱卫工作贯彻执行之中。一是在宣传形式上。采取教育、发资料、等形式，大力宣传爱卫工作，使干部职工熟悉、认识、参与、支持爱卫工作，积极主动贯彻落实爱卫工作。二是在宣传内容上。一方面将健康知识向干部职工宣传，提高干部职工的健康知识知晓率、行为形成率；另一方面在宣传范围上，利用学习日、世界卫生日、无烟日等时机，对干部职工进行集中宣传并将宣传的触角延伸到干部、职工家属，形成了全员参与爱国卫生工作的良好氛围。
三、严格执行各项制度，切实加强内部管理
进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学管理、规范管理。继续安排专人搞好机关食堂管理工作，使机关各领导身体健康得到保障；继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作，安排保洁员负责院内、外和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾日清，厕所每日保洁二次，去除异味，随时保持院内、外清洁；公共设施定期进行检查维护。根据爱卫会的通知精神，我们积极参加和配合了灭鼠、灭蟑和露头蚊蝇的消杀活动，投入了大量的人力，并对执行消杀的人员进行了分工、定位，对整个行政中心区域进行了消杀，为今年国家卫生城市暗访和灭鼠先进城市复查打好基础。
四、强化检查，确保爱卫工作落到实处
没有有效的监督检查，爱卫工作的贯彻落实就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期检查制度，查找不足；二是开展不定期检查，及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是利用国假前期，对行政中心区域内的各部门进行卫生、安全考核。四是实行责任追究制，对在爱卫工作中检查出现的问题和不足，坚决予以指正并将检查结果纳入部门年终考核范畴。
近年来我们对爱国卫生工作认真负责，制定了一系列切实可行的措施狠抓健康教育、环境整治、争创活动等爱国卫生工作，全局上下形成了人人关心卫生环境，个个重视卫生整治的浓厚氛围，为改善XX区行政中心的工作生活条件，提高卫生健康素质，促进良好卫生习惯的养成奠定了坚实的基础。虽然在爱国卫生上取得了一点成绩，但离上级爱国卫生部门的要求相比较还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步加大爱国卫生工作力度，继续巩固爱国卫生工作成果，为行政区域内全面发展创造良好的环境。转贴于
2020年街道关心下一代工作情况汇报
黄沙湾街道为全面贯彻落实中办发[20xx]6号文件及各级净化社会文化环境工作会议精神，按照《关于开展全市关工委工作督查的通知》要求，结合工作实际，充分发挥现有资源优势，采取内容丰富、形式多样的工作方式，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。我街道关心下一代的工作情况如下：
一、加强领导、统一认识。
近年来，街道党工委高度重视关心下一代工作，不断加强对关心下一代工作的领导，成立以党工委书记、办事处主任为会长、党工委副书记为副会长的关心下一代工作委员会，委员会下设办公室，由团委书记任办公室主任。街道关工委以学校为工作重点，以讲座和报告会的形式，结合当前社会形势，开展对青少年的思想政治和素质教育活动，营造良好的关心下一代工作氛围。
二、深入宣传，积极开展活动。
关心下一代是一项长期而系统的工程，街道关工委充分利用学校，要求辖区内学校加强对《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等法律和有关法规的宣传和学习，并动员学校组织青少年参加各种教育活动。去年以来，学校开展了“学雷锋精神、树时代新风”、“拒绝毒品、珍爱生命”以及“弘扬民族精神”等一些节庆日开展的各种教育活动。
三、主动走访，帮助解决实际困难
街道关工委非常关心下一代的健康成长和就学问题，要求学校对特困家庭学生、留守学生、进城务工农民子女进行调查摸底登记，并通过建立档案、定期家访、建立“一帮一”活动解决他们的实际困难。去年，我街道党工委书记在得知进步村七组一名同学高分考起大学而无力负担学费的情况后，党工委书记积极为其联系社会资助力量，最后选定华源集团资助其每年一万元的大学学杂费和生活费，帮助其完成学业。
四、存在的问题
1、未成年人思想道德教育是一项涉及面广，任务量重的长期性工作。目前，未成年人思想道德教育还存在广大群众思想认识不到位、宣传力度不够等问题。
2、留守儿童、进城务工子女的问题突出。因资金短缺，涉及面广，缺乏很好的解决办法。
3、自身建设力度还不够，“五老”活动有待加强。
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