机关工会工作总结（15篇）。
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机关总结（15篇）
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（篇一）
**年，市安监局机关工会按照市总工会和市直工委工会工作的总体要求以党的十**、十八届五 中、六中全会精神为指导，团结动员全局干部在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥工会在推进达州市精神文明创 建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广大会员，为完成全局中心 工作贡献了力量。现对**年度我局机关工会工作总结如下：
一、搞好学习教育 以深入学习实践科学发展观为契机，认真了“两学一做”和党的路线、方针、政策以及达州市 群团工作会议精神学习，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步 增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作，服务 工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思 想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。
二、开展丰富多彩工会活动 在元旦、春节期间，在困难职工、离退休干部中开展春节期间集中走访慰问活动。在3月协调达川区相关农业专家，在达川区洛车乡高顶子村组织开展农民技能培训班，着力解决农 民技能技术、管理等方面存在的共性问题，增强贫困村自我发展能力。在4至6月组织局机关工会会员和离退休干部赴“神剑园”革命纪念馆、万源战史陈列馆、王维舟纪 念馆等地参观，开展“工会活动日”特色活动；组织工会会员开展“当好主力军、建功‘十三五’”主 题劳动技能大赛活动，进一步提升职工技能、业务水平。在6月“全国安全生产月”活动期间，机关工会组织机关会员结合本职工作，破解安全生产监督管 理中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监督管理工作体系、应急救援体系出谋划 策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策，为完成年度安全生产目标任务出谋划策。力 求通过活动，为会员提供展示和实现自我价值的平台。工会会员随时做好建言献策成果的收编工作，及 时向局党组进行汇报。在12月组织局机关和矿山救援大队人员参加无偿献血；开展以“青春活力、风险救援”为主题的职 工运动会；开展“庆元旦、迎新春”登山活动。
三、促进精神文明建设 开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，为局机关营 造积极、团结、向上的良好氛围。以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一 位，把工作的重点放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管工 作，有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰处 分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及时向局领导进行 反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。
四、关心会员生活 一是以人为本，积极关心会员的生活，做好会员身体健康状况检查工作，组织全局干部职工、女职 工和退休职工共112人参加体检。二是开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送温暖、献爱心”活 动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会员患病住院必访，会员直系亲 属患病必访，会员家中遭遇意外必访。全年慰问患病住院会员30人次，发放慰问金2.5万元。关心女会 员，与局妇委会共同安排好“三八”节等相关活动。三是注重关注家庭困难、身患疾病的会员，做困难 会员的“知情人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必要时发动全体会员对困难会员进行帮 扶。
五、工会工作中的不足及明年工作打算 今年局机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少员多，工 最新文章 **年度工会工作总结的报告 达州市安监局对口扶贫村第一书记为党员干部 达州市安监局迅速召开“两学一做”学习教育 达州市安全监管局扎实开展“创铸树”活动塑 市矿山（危化）救援大队举行“党的恩情满巴 我局获达州市首届职工运动会篮球赛第四名佳 我局组织对定点帮扶村进行调研 关于认真学习宣传贯彻党的十**精神大力开会工作的群众性、深入性还开展的不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动 态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。
**年，局机关工会将做好如下工作： 一是认真部署，积极组织，广泛参与市直机关工委工会组织的各项活动；二是进一步开展献爱心送温暖 活动；三是开展为特困群众捐款活动；四是进一步开展各类文体活动，联合市矿山（危化）救援大队工 会，丰富全局干部职工和救援大队指战员文化生活。我局机关工会将在明年工会工作中发扬优点，改正 不足，认真履行工会的工作方针，更好的为全局干部职工营造良好的工作环境。
（篇二）
**年，市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委中心任务，坚持以改革创新为动力，以“两个服务”为主线，以“互联网+服务职工体系”为抓手，以克服“四化”问题为导向，着力加强“三性”建设，努力提升服务效能，一些重点工作得到较好落实。
一、坚持服务中心任务，充分发挥工会组织作用
市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循，着力在政治上、思想上教育和引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。
一是提升政治理论素质。充分发挥“党建带工建，工建服务党建”的有效做法，持续抓好以“双十星”创建为载体的社会主义核心价值观培育，利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体，广泛宣传引导。采取集中学习和领题调研等形式，深入学习中央、省、市群团工作会议精神，分析新形势下保持和增强群团工作“三性”，克服“四化”的工作指向和紧迫任务，进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学习教育，引导干部职工主动把自己摆进去，努力在学出深度，做出样子上下功夫。
二是激发爱岗敬业潜能。一年来，各单位工会按照本级党委（组）的决策意图，积极有效地参与单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推进落实。实际工作中，多数单位成立专项工作领导小组吸收一般干部职工参与，制定部门规章充分听取各层级人员意见建议，强化了干部职工主人翁意识，调动了大家干事创业的积极性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾害和职工家庭的重大变故，工会组织和工会干部及时跟进做好思想工作，疏导职工情绪，协调维护干部职工正当权益，使之真正感到集体温暖和组织关怀，从而增强了工会组织的凝聚力和感召力。
三是抓好思想道德培育。市直机关工会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点，特别是在“五城联创”工作中，各单位工会牵头或参与了本单位创建工作专班，组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务，将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容，推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中，利用群团组织自我教育管理的重要平台，适时开展正面教育，引导干部职工明辨是非、惩恶扬善，把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参与，彰显了工会组织的作用。
二、扎实开展维权帮扶，积极做好服务职工群众各项工作
市直机关工会不断完善维权帮扶体系，结合实际从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，切实履行维权帮扶职责。
一是切实保障民主权益。新形势下，机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求，也有努力改善工作生活条件的正当期盼。各单位工会组织针对这一实际，利用“两学一做”学习教育、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查，了解干部职工所思所盼，听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年来，先后有市国税局、市编办、市农办等32个基层工会，收集并向本级党委（组）反映且予以采纳的合理化建议达13条，包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项，涵盖了工作生活的各个方面，使单位推进工作更接地气，有了广泛的群众基础。
二是实施困难救助体系。年初两节期间，市直机关工会对75户建档在册特困职工和8户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助，发放困难慰问救助金4万元。在工会系统开展的“三万”活动中，对45户困难职工家庭建立了档案，制定了帮扶措施，促进活动落实。此外，市直机关工会积极开展 “女职工特别关爱行动”，为干部职工统一缴纳“安康保险”，组织“两癌”防治等，有效维护了女职工的合法权益。
三是组织志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合“五城联创”十大工程，市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动，适时宣传党和政府的有关政策，传递市委、市政府关注和需要全民参与的重点工作和大项活动信息，促进了各行业系统的文明创建工作，带动了社会各界和广大市民群众的普遍参与。
三、积极创新活动载体，努力提升职工群众的精神区位
结合机关工会的职能特点，通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式，不断深化学习型工会组织建设，全面提高了职工的政治素质、业务素质和体能素质，
一是建好职工书屋。各单位工会着眼学习型机关建设要求，积极推动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等46个基层工会，较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用，真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“智慧屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次交流”的“三个一”读书活动，营造良好的学习氛围。
二是开展文体活动。市直各机关工会积极组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素质，达到交流沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教育局联合举办了“迎新春万人长跑”活动，激发全民健身热潮。今年，为庆祝建党95周年，由工委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”，市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话，与篮球队员同台竞技，极大振奋了精神士气。市直61个单位、**余名干部职工先后参加了8个项目的比赛，受到了上下一致好评。
三是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委（组）抓干部职工能力素质提升的总体安排，市直各单位集中组织各类技能培训共30余班（次），参训受培1800人（次）。认真做好各类先进典型的考察上报和推介工作，今年以来，先后按照市总工会的安排，共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象3类25人次。
四、大力加强基本建设，逐步打牢工会组织基层基础
市直机关工会积极完善工作平台、创新工作机制，进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热情，工会工作基础更加稳固，自身建设得到新加强。
一是健全工会组织。一年来，先后有32个单位工会组织换届，14个单位组建工会。目前，市直机关94个单位均建立健全了工会组织，专、兼职人员配备到位，工会日常工作有人抓、有人管。有序推进“互联网+职工服务平台”建设，目前，已有48家单位已基本建成，其余单位正在创造条件逐步完成。依据市总有关规定，市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定，较好地克服了工会工作随意性大的问题，使机关工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化轨道。
二是提升业务素质。各机关工会组织牢固树立“有为才有位”的理念，积极争取党委（组）领导对工会工作的关心支持。在市总的安排下，市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系，确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参加市总组织的北京培训和党校学习的基础上，还采取以会代训等形式，先后组织3次基层工会委员业务培训，工会干部受训率90%以上。
三是推进文化品牌创建。按照基层工会“六有”建设标准，市财政局、市民政局工会积极争取领导支持，先行展开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在积极筹划推进建设达标的各项工作。
上述成绩的取得，得益于市直机关工委、市总工会正确领导，得益于各单位党委(党组)大力支持，得益于各机关工会组织和广大工会干部的共同努力。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的不足：一是个别单位工会工作争取领导支持重视不够，有的工作开展有畏难情绪；二是部分工会干部业务工作还不够深入细致，报送情况还不及时准确，工会工作的资料收集整理不够；三是工会基层基本建设还比较薄弱等等。这些问题有待在今后的工作中加以克服和解决。
（篇三）
**年，市科技局工会在市总工会、市直机关工会和市科技局党组的坚强领导下，围绕科技局中心工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，组织开展了形式多样、丰富多彩的活动，完成了市总工会、市直机关工会和局党组安排的各项任务，对促进业务工作起到了积极作用。
一、认真学好文件，抓好工作安排。
1、组织干部职工认真学习《**年市直机关工会工作要点》，按照市直机关工会和市总工会工作部署要求，深入贯彻落实全市党的群团工作会议精神，牢固树立改革、创新、维护、服务、强基的工作理念，以服务全市发展大局、服务干部职工、服务社会、加强工会自身建设为重点，不断增强工会组织的吸引力、向心力、凝聚力，团结动员局机关和信息所全体职工在推进“三大转型”、“建设四个**”的伟大事业中建功立业，做出新贡献。
2、积极主动配合党支部投身“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育中，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话以及市委九届六次全会和第十次代表大会、市总工会十一届七次全委（扩大）会议精神，不断强化大局意识、服务意识，坚持围绕中心、服务大局、主动作为、建功立业、展现风采，在推动改革发展、联系群众、促进社会和谐等方面发挥重要作用，为“十三五”开局奠定坚实基础。结合实际，印发了《市科技局**年工会工作安排》，进一步明确了年度工作目标和具体措施，充分发挥了基层工会组织在推进依法治市中的积极作用。
二、以活动为平台，抓措施落实。
1、组织干部职工参加了**年市直机关春节趣味运动会和正月十五灯谜活动。参加了拔河比赛、集体跳绳、风雨同舟、滚雪球、背靠背夹球接力赛和猜谜、掷飞镖等活动；组织承办局机关、信息所健身娱乐活动，开展了毽球、乒乓球、扑克、跳棋、掷飞镖等6项体育娱乐活动。
2、向局党组提出了市科技局**年春节前走访慰问社区居民和退休干部工作方案，对大武口区蓝山社区、惠农区育才社区和平罗县通伏乡、陶乐镇红瑞村的困难户进行了慰问。对局14名退休干部职工每人发放300元慰问金，对患重病干部丁小乙协调争取机关工委给予慰问金500元；“七一”、“中秋节”，先后到局退休干部家中为5名退休老党员发放慰问品；到惠农区育才社区、大武口区蓝山社区、平罗县陶乐镇红瑞村慰问老党员、老教师，以示关怀。
3、依据自治区总工会宁工办发〔**〕23号文件通知，向局党组提出《关于为工会会员发送生日蛋糕进行慰问的报 告》，经局务会议研究批准由办公室安排落实到位。
4、积极参加市上和局里组织的集体学习、辅导讲座、观看视屏、演讲比赛、征文、答题等。拍摄百余幅照片在宁夏摄影网站、**新闻网报道科技局慰问、科技三下乡、体育娱乐和美丽**新闻宣传活动；纪实散文《塞上葡萄酒飘香》和通讯《菜篮子明星左可友》被市影视文化协会《社区文化》杂志刊登，参加市文明委“影像·中秋”和**摄影大赛4幅照片入选。参加市纪念红军长征胜利80周年文艺晚会、摄影培训、红柳滩采风活动。参加《光明日报》举办的“家乡美”手机摄影大赛，作品《**湖城**》获鼓励奖。编发慰问、帮扶、体育活动信息；组织在职和退休干部职工到**高新区调参观调研，到人民会堂参观“煤城记忆”展览；完成自治区党委宣传部、老干局举办的纪念红军长征胜利80周年征文、知识答题和法制政府建设知识竞赛答题；完成市委统战部民族团结征文；组织退休干部职工参加选举大武口区人大代表。
5、完成了自治区课题《**市科技改革与发展史》撰稿任务，同时撰写的纪实散文《关爱老兵遗孀的往事》、报告文学《简泉岁月往事情》被市《社区文化》杂志刊登，诗歌红柳滩、四合木被《石嘴子》杂志第33期刊登。
6、完成市直机关工会系统信息化信息采集报表和相关材料。向市直机关工会上报市级劳动模范王兴平信息和局工会会员信息。争取**年工会经费17000多元，为组织开展工会工作提供了经费保障。
7、组织开展道德讲堂、演讲比赛活动，制定了道德讲堂实施方案，牵头举办了市科技局、科协道德讲堂两次，并参加了大武口区蓝山社区开展的道德讲堂、创建全国文明城市、卫生城市等活动。
8、协调科协、科技馆、信息所组织参加市直机关体育运动会开幕式及排球比赛训练、起草入场式解说词等。组织职工参加了建党90周年红歌大赛活动。
三、存在问题和明年的工作思路
存在问题：按照市总工会、市直机关工会关于加强市直机关工会建设的文件精神，在工会阵地标准化建设等硬件设施方面还存在差距，在工会活动的内容、形式、方法等方面创新不够。今后还有待于市总工会、市直机关工会和局领导的热心帮助和精心指导，以便通过积极努力取得更好更大的成绩。
明年的工作思路：组织干部职工认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，按照市总工会和市直机关工会的要求，在局党组的领导下，围绕市科技局中心工作，对工会工作进行认真谋划，结合贯彻落实全市群团工作会议精神，协调组织女工、青联等群众组织开展适合机关工作特点的大众参与喜闻乐见的文化、体育、娱乐等活动，以务实创新积极作为的工作态度开创市科技局工会工作新局面。
（篇四）
区交委工会联合会、**市交建工会：
**年，我局工会委员会在**市交通建设工会、**区交委工会联合会和局党委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十**、十八届六中全会精神和十九大报告原文，以抓好公路养护管理工作为中心，以全面完成全年工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，丰富职工文化活动为指导思想，全面完成了**年度工会工作的各项目标任务。现将**年工会工作的开展情况总结报告如下：
一、加强自身建设，努力为做好工会工作提供坚强保障
（一）加强学习教育，全面提高综合素质。
积极开展“再创业、新发展”解放思想大讨论活动，“两学一做”常态化制度化活动，全局干部职工坚持每月不低于两次的集中学习，通过学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中共共产党纪律处分条例》、十九大报告原文等理论学习与业务知识相结合，利用ppT等方式，形象生动的系统学习，使广大干部职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。通过开展深入扎实的专题教育活动，进一步加深了全局干部职工的思想认识，促进公路事业的快速发展奠定了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
（二）抓好教育培训，提高业务技能。
为提高全局职工的专业技术水平，促进科学养路，局工会积极组织职工参加各类岗位技能培训。全年我局共组织干部培训20人次，送外出培训8人次，包括公文写作、财务会计、档案管理、公路宣传与精神文明、公路养护等业务知识和技能培训，通过培训，提高了职工业务工作能力，为更好地完成各项工作起到了保障作用。
二、围绕中心工作，努力推动各项工作开展
（一）坚决贯彻执行《工会法》、《劳动全同法》、《妇女权益保障法》、《信访条例》和《**市职工权益保障条例》等法律法规。
充分发挥工会的职能作用，当好助手，承担承上启下、综合协调的任务，提高公路职工贯彻执行党和国家的方针、政策和法律法规的自觉性，以提升公路干部职工队伍整体素质为目标，转变工作作风、营造奋发有为、与时俱进的干事创业氛围，增强为人民干好公路事业的能力和信心。
（二）积极贯彻政务公开制度，有效促进公路部门的民主政治建设。
建立健全政务公开、民主监督的各项制度，真正做到应该公开坚决公开，对干部职工关心的人事任免、工资福利、绩效考核、评先评优等热点问题，除涉及保密外，一律坚决公开，并建立了政务公开档案，切实保障了广大干部职工的知情权、参与权和监督权。
（三）开展创先争优，努力争创一流。
今年，全局广大干部职工积极开展创先争优活动，努力争取各项先进，武陵山养护站站长冯德平同志被评为“**区岗位学雷锋标兵”，同时也涌献出一批“最美交通人”、“创新能手”、“最美家庭”。
（四）解决职工的基本福利待遇，解除职工后顾之忧。
局工会积极协助党委、行政解决职工实际困难。一是建立工会会员和困难职工档案。全局共有工会会员307人，建卡贫困职工77人；二是为全局职工办理好社会医疗保险和重大疾病保险。将全局307名在职职工在中国职工保险互助会参加了投保，人平30元，共落实经费9210元。三是落实了“幸福**，玫瑰人生”女职工特殊疾病保险。共为全局63名女职工缴纳了保险金2520元；四是筹集资金14万元，为全局职工办理了电影卡、读书卡，丰富了职工们的业余文化生活；五是召开重阳节离退休职工座谈会。在“九九”重阳节来临之际，结合全局退休职工居住较为分散的客观条件，按照江南、江北和局机关分片召开了离退休职工座谈会，并向他们发放了健康体检卡和慰问金，涉及资金30万元，体现了组织对他们的关心。
（五）切实做好扶贫帮困工作。
一是积极开展 “金秋助学”，为**等6名建卡困难职工向上级工会申请了“金秋助学”金3万元，有效缓解了子女上大学的资金压力。二是为王全等2名贫困职工子女申请了“温暖基金”助学金1万元，以致奖励在校品学兼优的大学生。
（六）扶贫工作。
为响应全区巩固扶贫工作成果的号召，公路局工会在春节、中秋两节期间，为对口帮扶的新妙镇163名贫户送去价值3.5万元的物资和慰问金，并向对口帮扶的大岭村捐款1万元。体现了公路人对贫困户们的持续关爱。
三、发挥工会桥梁纽带作用，开展好义务劳动活动和文娱体育活动
（一）认真开展志愿者服务活动。
今年以来，我局志愿者服务活动开展的有声有色，一是组织30名干部职工志愿者，在**老车站，参加了“四城同创”启动仪式，并前往公交车上向市民宣传“四城同创”相关知识；二是组织机关、直属段职工40余人到敦仁街道演武厅社区进行卫生大扫除活动；三是组织志愿者队伍40余人次，协助乌江村，在国道319**小溪段，对路容、路冒、卫生、不文明堆放等进行了劝导；四是组织志愿者队伍260余人次，参加了交委系统“文明交通六带头”活动，在公交站，人行横道线等处，对市民不文明行为进行了有力的劝导，提升了市民素质，为文明城区创建贡献了应尽之力。
（二）开展了丰富多彩的文娱体育活动。
组织参加**区第三届机关职工运动会，太极拳比赛等，取得了跳绳比赛项目第二名，拔河比赛项目第三名，太极拳比赛三等奖的好成绩。
总之，今年以来，在市交通建设工会、区交委工会联合会和公路局党委的关心支持下，局工会紧紧围绕公路养护生产工作为中心，工会工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，我局工会将在明年继续发扬团结拼搏、勇争一流的精神，努力为全体职工服好务，为公路事业发展服好务，充分发挥工作作为桥梁纽带的作用，励精图治、再接再厉，为建设和谐公路而努力奋斗
（篇五）
**年，我处工会工作在市建设工会及处党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕**年度工作目标，结合工会自身特点，以开展创先争优活动为动力，以创建工人先锋号强化班组建设为着力点，努力提升职工队伍素质，不断提高工会自身建设水平，团结动员广大干部职工为世界名城建设作贡献。现将今年的工作汇报如下：
一、抓好宣传教育，提升综合素质
长期以来，我处工会十分重视宣传教育工作，充分发挥“大学校”的作用，积极引导、帮助职工提高自身综合素质。**年围绕党的十**、十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及中国工会十六大等精神，积极开展各项宣传教育活动，取得了明显成效。
1、加强思想政治教育。工会通过工会小组学习、知识竞赛、宣传栏、网站等多种形式，组织全体干部职工学习十**、十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市委全会精神，在全处党员干部中深入推进“两学一做”学习教育活动常态化，开展“学习党章，做合格党员”学习讨论、“喜迎党的十九大，不忘初心跟党走”知识竞赛、“我是党课主讲人”等活动，把握形势任务，了解政策国情，以党建为核心促进全处职工思想政治素质的提高。同时积极征订工人日报、江苏工人报、工会信息等报刊杂志，组织观看《无手老师》、《阮元家训》等教育片，充分发挥报刊媒体的舆论导向和理论指导作用。
2、增强道德法制观念。继续深入开展“一办法七条例”、“六五”普法教育。组织职工学习《宪法》、《民法》、《劳动法》、新《安全生产法》、《河道管理条例》、《农田水利条例》以及习近平总书记关于安全生产重要讲话精神。组织职工参加“市水利系统水法水规培训、行政执法人员法律知识培训培训等，进一步增强干部职工的安全意识、素质和能力。
3、重视职工技能培训。按照我处《干部职工学习培训管理规定》，积极开展各种形式的职工培训活动。4月，组织全处职工开展汛前岗位培训，做好防汛准备工作；5月，组织开展了防汛期应急预案演练，锻炼提升了职工在汛期应对突发事件的作战能力；6月，组织9名干部职工去兄弟单位学习闸站管理；9月，组织3名技术工人参加事业单位工勤技能岗位人员第四轮继续教育培训；10月，组织1名职工参加全省闸站技术管理培训班；11月，组织3名干部职工参加市水利系统水资源管理、节约用水、水行政执法培训班，提高技术水平与工作能力。
二、维护合法权益，强化民主管理
一是继续推行事务公开。事务公开是我处加强民主管理和民主监督的重要举措之一。**年，我处继续严格按照《事务公开实施细则（暂行）》规定，及时将干部任免、评先评优、党费缴纳、资产处置等群众关心的热点问题通过公示栏、会议等途径进行公示，今年共公开事项14件，公开内容及时、真实、准确、全面，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督的职能。
二是抓好安全生产劳动保护工作。继续坚持安全生产例会制度、安全检查制度等，实行年度评比一票否决制。定期召开安全生产例会，每月展开自查，每季度进行一次互查。。今年，重点开展以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产月活动，并积极参加江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛。活动期间，在各在建工地的施工现场设立宣传栏、文化橱窗、戗牌、隐患举报箱等。5月、11月，组织干部职工参加消防安全知识专题培训和火灾应急疏散救援预案演练活动。在抓好宣传发动教育的同时，强化各项安全措施的落实，积极组织防汛安全专项检查，安全设施、用电检查，排查落实安全隐患，确保安全生产责任事故“零发生”。
三是积极为职工办实事。继续开展“送温暖”活动，做好职工慰问工作，全年慰问职工17人次，慰问金额达1.63万元；重视女工工作，三八节对女职工进行慰问，组织女职工定期开展瑜伽健身活动；关心职工身体健康，为职工参加扬州市区职工医疗互助会，并帮助单位2名生病住院职工申请医疗互助金；组织全体职工进行健康体检；积极为职工做好事，为全体职工统一办理游园证，切实为职工谋福利。
三、开展各项活动，激发整体活力
为增强单位活力，进一步调动广大职工投身水利事业建设的积极性和创造性，**年围绕全处中心，我处结合争创工人先锋号、创建星级基层工会、创建市级文明单位等活动，以“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，积极组织开展各项活动。
一是全面开展创建“工人先锋号”和班组建设活动。**年起，我处把促进单位发展这一主线贯穿于活动的全过程，把创建活动和班组建设与争创文明闸站、争当文明职工结合起来，与创建学习型组织、争当知识型职工结合起来，与加强职业道德建设结合起来，鼓励广大职工以“工人先锋号”和先进班组的基本条件严格要求自己，从我做起，爱岗敬业，奋勇争先，在单位内部营造学先进、赶先进的良好氛围。黄金坝管理所荣获省住建系统工人先锋号称号。
二是做好扶贫帮困工作。主动关心帮助生活上有困难的职工，做到真正的关心他们，帮助他们，救助他们。5月，组织开展5.19慈善一日捐活动；3月，组织全体职工开展市直姐妹爱心互助活动；8月，开展工地送凉爽高温慰问活动；重阳节期间对退休职工进行慰问。
三是开展群众性健康活动。进一步完善“职工之家”，购买运动器械，完善健身场所，鼓励全处职工“每天运动半小时”。同时，积极组织开展有意义的文娱活动，1月，组织开展**年迎新春系列文体活动；4月，积极参加“建设者之歌—喜迎4.18职工大舞台”文艺汇演选拔赛；“五四”青年节组织青年职工参加“致敬，我的水利青春”青年座谈会；11月，开展文明交通劝导、义务植树等志愿服务活动；12月，积极参加第六届建设职工大众体育比赛投篮、羽毛球项目。
四、加强组织建设，促进自身发展
**年，我处工会从多方面入手，不断加强自身建设，提升规范化管理水平，在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是健全工会财务制度。工会经费收支严格按照制度执行，确保为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，工会经费使用合理，管理规范。同时，及时为新进人员办理会员入会手续，按时收取工会费，并完成上解工作，上解率100%。二是抓好经审工作。实施从“源头”、“过程”、“结果”全过程监督，进一步健全经审工作制度，做好经审工作台帐，每季度进行一次经费审查，并积极做好各项检查评比工作，不断促进经审工作规范化、制度化。三是做好权益保障工作。根据上级部门的要求，按时缴纳基层工会干部困难救助和权益保障金，保障工会干部权益。四是充分发挥舆论宣传作用。一方面加强工会宣传队伍建设，在各工会小组设立宣传员，及时报道工会信息；另一方面积极征订《工人日报》、《工会信息》、《中国工运》、《扬州工会》等工会刊物，组织职工读报、用报，充分发挥报刊舆论导向和理论指导作用。12月我处工会财务和经审工作荣获**年度优胜单位荣誉称号。
五、2018年工作打算
1、认真学习贯彻党的十九大精神。认真组织职工学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于工会工作的新思想新要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，切实加强对职工的思想政治引领，大力弘扬主旋律、传播正能量。
2、着力提升职工职业技能。坚持以“工人先锋号”创建活动为载体，广泛开展班组创先争优竞赛，不断完善班组民主管理，推进班组文化建设，全面推进“六型”班组建设。定期开展岗位练兵、技术培训、技术交流、技能比赛等多种形式的职工素质提升活动，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
3、积极开展职工文体活动。继续完善职工俱乐部、健身房、活动室等文体活动场所建设。积极组织开展有意义的文娱活动，增强工会活力，满足职工群众更高的精神文化需求，为建设和谐单位奠定精神文化基础。
（篇六）
**年，交通运输局工会工作在市总工会和局党委的领导下，坚持依法治会，不断加强自身组织建设，激发全体会员以经济建设为中心，围绕年度工作目标任务，团结奋进，开拓创新，协助局党政抓好职工队伍建设，发挥了工会组织的积极作用。现将年度工作总结如下：
一、加强学习，不断提高干部职工综合素质
（一）宣传贯彻**省第十一次党代会精神。系统各基层工会通过各种形式的学习和宣传，深刻领会省十一次党代会精神的重大意义。自觉把思想和行动统一到大会精神上来，紧密联系本单位、本系统的工作实际，坚持学以致用、用以促学，用大会精神武装头脑、指导实践。引导广大干部职工大力弘扬求真务实的工作作风，一门心思干工作、趴下身子抓落实、真正把精力用在谋发展上，把心思用在求时效上，把劲头用在抓工作上。
（二）深入宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大是全党全国人民政治生活的一件大事。系统各基层工会组织全面准确、深入宣传党的十九大精神，迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮，激励和引导全系统干部职工自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的十九大确定的目标上来，营造干事创业、务实重行的良好氛围。
（三）强化社会主义核心价值观教育，培育全民守法的社会氛围。利用职工大会或主题讲座等形式，大力弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，既注重法律法规的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，实现了法律和道德的相辅相成，形成了守法光荣、违法可耻的社会氛围，全年，全系统无一例干部职工有违法事件发生。
二、加强工会组织建设，做好日常工作
局属各工会组织按照基层工会组织规范建设的相关要求，大力培育干部职工的会员意识，广泛落实会员的知情权，参与权、选举权和监督权。严格落实“三重一大”制度，加强民主制度建设，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。全年以职工大会、公示栏张贴等形式公开职工关心及关系职工切身利益的事项15次。
全系统工会投入2.78万元，走访慰问职工232人次，发放防暑降温用品价值2.78万元；投入经费12.22万元，为全体会员共计232人进行健康体检，同时为65名女职工进行了妇科病普查；配合局安全领导小组完成对全系统历次安全生产检查工作；完成了工会的其他工作。
三、抓好工会会员信息采集和实名制会员信息录入
系统工会组织安排专人负责，对全系统工会会员信息进行了采集和实名制信息录入，于今年7月15日全面完成工会会员信息采集工作，12月前底全面完成实名制信息录入工作。系统工会会员身份证复印件已交市总工会，等待办理会员普惠卡。
四、抓好精准扶贫，做好维稳工作
（一）根据市委、市政府关于精准扶贫工作安排，交通系统对口湔氐镇五个村开展了精准扶贫工作，通过广大干部群众与帮扶对象座谈、入户调查等方式扎实开展了走村入户走访工作，倾听群众呼声，收集意见和建议。开展了为贫困户“送温暖”行动，将棉衣、棉被送至贫困户家中。
（二）结合行业实际，建立了为工会会员生日送蛋糕，看望竹苑职工制度，年内慰问生病竹苑和因病逝世会员家属5人次，有效维护了职工队伍及社会稳定，凝聚了人心。
五、存在的不足和明年的打算
（一）存在不足。一是工会经费少，开展工会活动及为广大职工办实事好事难；二是配合行政做好职工的思想教育工作有待进一步提高。
（二）明年工作打算。一是继续加强对职工素质、专业技能的培训力度，提高职工的综合素质；二是认真履职，抓好工会自身建设，做好各项日常工作；三是做好精准扶贫及惠民帮扶工作，构建和谐劳动关系；四是量入为出抓好职工业余文化生活，关心职工身心健康。
（篇七）
**年以来，我局工会按照区总工会的工作部署，围绕中心，服务大局，在推动城市管理事业、保障职工权益、丰富职工生活和扶贫帮困等方面发挥着重要作用。现将**年我局工会工作情况总结如下：
一是精心组织、认真做好基层工会换届工作。7月3日局属环卫处工会召开第八次职工代表大会，37名职工代表参加，大会选举产生了新一届环卫处工会委员会、经审委员会，成功完成工会换届工作。新一届环卫处工会委员会的产生，必将为吴江环卫事业再上新台阶作出新的贡献。
二是突出主题、全力加强城管职工之家建设。针对吴江城管实际，今年我局工会把“城管职工之家”建设作为今年为职工办实事的一项重要内容，并在区总工会的具体指导下确定了总体功能定位，并进行了区域功能划分，主要分为淋浴室、阅览室、健身室、舞蹈室、活动室等五大板块。还充分利用一楼转角过道空间，增加理发室，以满足部分职工日常生活需求。阅览室内由区总工会赠送的**余册图书到位并完成分类上架，健身室内由区总工会赠送的健身器材全部到位并已完成安装与布置。目前，职工之家已全面开放，并且配备了1名专职水电工和1名专职保洁员，保障职工之家日常运作。领导关怀展示、工会组织网络图与各项制度、职工笑脸墙、大厅职工之家标志等也都上墙。此外，从**年5月开始，我局开设了太极、乒乓、瑜伽三个兴趣班，每个兴趣班都安排专人负责，聘请专业老师讲授。今年我局还将继续开展，并根据职工需求变化，酌情调整。元旦前夕，数字中心工会还组织开展了歌唱比赛，辞旧迎新，提振士气。城管职工之家的开放和各类文体活动的举办，极大丰富了职工的业余生活，让职工能够在紧张工作之余得到有益的放松。
三是形式多样、广泛开展技能比武等活动。今年，我局环卫处成功举办了第六届环卫作业岗位操作技能大赛，50余名选手参加比赛，比赛项目设为五项：道路清扫作业、电瓶收集车垃圾收运、驾驶员轮胎更换和侧方位停车入库、垃圾分类“以物换物”作业和片长查纠环卫问题能力。环卫作业岗位操作技能比赛逐步走上了制度化、规范化之路，成为吴江城区环卫工人每年一度的盛会。今年自9月至11月，我局执法大队工会开展了以队列会操、拔河比赛、三人篮球赛、演讲比赛和法规知识竞赛为主要内容的“三武二文”五项学习竞赛活动，经过前期科学策划，精心组织，五项竞赛活动成功举办，既提升了执法队伍业务技能和精神面貌，也涌现出一批理论素养高、业务技能强的先进典型。每到年末，我局还组织开展“十佳管理服务者”、“十佳执法队员”、“十佳环卫工人”评选活动，充分发挥劳模及各类先进的引领示范作用，在全系统营造赶学比超的氛围。
四是注重安全、强化作业规范化管理。针对城管执法车辆、作业车辆较多的工作实际，专门举办安全知识讲座，邀请吴江松陵交巡警中队警官开展驾驶员新交规专题学习；邀请专业设备公司讲解员与交警对安全作业标准进行面对面的交流。这一系列安全培训，为一线驾驶员能够安全、高效完成工作提供了有力保障。9月25日，我们还与区民防局一起组织举行了应急消防安全演练，大楼全体工作人员都参与了演习，通过演习使全体人员强化了安全意识，提升了火灾逃生自救互助能力，从而避免可能的人身安全事故发生。
五是大爱城管、全力开展关爱帮困活动。改善职工工作环境，关爱女职工，开展困难职工帮扶工作，使职工切身感受到工会组织的温暖。今年夏季高温持久，我局开展了“爱心绿荫”活动，联系并倡议沿街商家为环卫工人提供休息点，让环卫工人能够纳凉、添水；利用三八妇女节、母亲节、五四青年节等节日，组织女职工开展趣味游戏等活动，还定期安排女职工参加妇女健康知识讲座、进行妇科检查等，使女职工得到身心健康发展；建立困难职工帮扶档案，组织多种形式的送温暖活动，定期走访困难职工家庭，送上大米、食用油等日用品；关心住院职工身心健康，第一时间对住院职工探望并积极做好大病职工的困难补助工作。
**年在全体工会会员的共同努力下，工会工作取得了一定成绩，但与上级工会的要求、与兄弟单位相比还存在不少差距。**年我局将再接再厉，在现有工作的基础上，着重在以下几个方面作进一步努力：
一是进一步加强工会政务公开制度建设，增强民主管理与民主监督；二是充分利用图书角、阅览室等平台，营造更加浓厚的学习氛围，努力打造学习型、创新型工会组织；三是继续大力开展送温暖活动，关心职工生活，尤其是注重帮助困难职工解决燃眉之急，让每一个职工都能感受到城管大家庭的温暖；四是继续完善职工之家，为全局职工提供更全面、更细致、更健康的服务，将职工之家的作用发挥到最大，使之真正成为吴江城管人放松身心、融汇感情的温馨港湾。
（篇八）
党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。**年我场工会在林场的支持和县总工会的精心指导下，以党的十**精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，紧密结合我场实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。
一、抓规范，加强工会组织建设
首先，注重加强机关工会组织的建设。我场非常注重加强工会自身建设。一方面林场党委把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作作为一项重要工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆到的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，工会经费给予保障，我场对工会经费实行实报制度。
其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。根据单位的特点和实际及人员变动情况，按程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，我场工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了林场工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是档案台帐制度。建立了各种台帐和，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，单位和职工利益实现了双赢。
二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。
三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。**年元旦、春节我们共走访慰问困难职工85户，走访退休职工20名，共发放各类慰问金计35800余元；**年对困难职工进行了帮困脱困精准识别工作，上户调查32户，确定帮困解困对象22户，发放资金19600元，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外我场还积极开展职工互助保险工作，完成职工互助保险保费5390元，超额地完成了县工会的工作目标任务。
三、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。
1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**省六五普法工作计划》的要求，广泛宣传十八届五中、六中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。
2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大。**年我场共调处劳动纠纷4起，共接待职工信访12件，成功调处劳资纠纷47件，调处率100%，成功率100%。
回顾**年我场工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：(一)得益于林场党委和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议、联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有林场党委的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、经费使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕林场经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
**年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创我场工会工作新局面。**年重点抓好以下几方面工作：
一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。
二、抓好职工劳动技能培训，提高职工的整体素质。
三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。
四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活
（篇九）
**年，在上级工会和局党总支的正确领导下，我工会坚持以党的十**、十九大精神为指引，紧紧围绕全面建设小康社会和建设革命老区经济强县目标，全面落实上级工会和局党总支的安排部署，按照“抓落实、创特色、强示范、树品牌”的总体思路，依照《工会法》，在局总支领导下，扎实推进自身建设，积极协助党政抓好职工队伍建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工干事创业的热情和激情，积极引导全局员工树立大局意识，充分发挥各工会小组的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。
一、**年工作回顾
（一）坚持以民主促科学、以科学促发展
组织广大职工积极参与单位的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》、《工会章程》、《职代会条例》有关规定，建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用，我局坚持召开了一年一度的职工代表大会，审议通过了《行政工作报告》和《财务工作报告》，为完成我局全年目标任务起到了很好的促进作用；职代会还对领导干部进行民主评议，加强了职工的民主监督意识，增强了领导干部与职工的干群关系，提高了广大职工参政议政能力，使我局的民主管理工作有了新的进展和提高；充分利用职代会的契机，完成了工会委员会、女工委员会、经审委员会等工会组织的换届选举工作，进一步强化了工作力量。
（二）坚持真帮实扶暖人心、以人为本激动力
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。我们建立和完善了工会维权帮扶机制，积极从源头参与维权，特别是对于与职工利益相关的事情都积极给予关注，发现问题及时向局总支反映。一年来，我们把积极为职工办好事、办实事、帮扶特困职工和困难职工作为团结凝聚力量、促进单位和谐发展的有效途径来抓。
为充分体现局党总支和工会的真情关怀，在元旦、新春“两节”来临之际，局工会慰问一线职工，发放慰问品2.6万余元；特困职工和困难职工是我们慰问和看望的重点，对生病住院职工和离退休老职工，工会都要尽可能到医院或家中看望，共发放慰问金1.8万元；为改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，为奋战在高温一线的职工共送去各类慰问物资折合人民币4万余元，帮助他们安全度夏、清凉度夏；为保障广大职工的身体健康，为全体职工进行了健康体检，有力保障了广大职工有一个健康的体魄投入到工作中去。
（三）坚持学习强素质、活动陶情操
为进一步强化“发展为先、职工为本、基层为重”的理念，培养和造就一支高素质的职工队伍，我们不断加强职工文化学习、政治学习和业务培训，先后有多名职工参加了省、市、县组织的各种培训，通过形式多样的学习、培训，提高了职工队伍整体素质。在局行政大力支持下，积极为各养护站订阅《**工人日报》等各种报刊杂志，办好“职工书屋”，丰富了职工的业余文化生活。
开展丰富多彩的文体活动是我局公路文化建设一个重要组成部分，我们充分利用办公大楼搬迁的契机，设立了专门的娱乐健身室，购买了大量的娱乐健身器材，为职工业余生活提供了场地，利用周末等时间开展各类小型文体竞赛，暨增强了职工团结，体现了单位活力和精神面貌，增强了体质，又增进了友谊，加强了团结，丰富了职工业余文化生活。
（四）坚持以人为本、安全为先
我们将“安康杯”竞赛活动贯穿于全局公路养护生产和公路大中修及安全生产管理的全过程，认真开展“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，采取定人、定岗、定责、定制度，一级抓一级，层层抓落实。各养护站也开展了各种形式多样的劳动竞赛，有效地将劳动竞赛活动和“安康杯”竞赛结合起来，并制订详细实施方案，作到竞赛管理目标化、项目系列化、内容多样化、检查制度化、考核规范化。
以全国第十六个“安全生产月”活动为契机，坚持以人为本，紧紧围绕“压实安全主体责任、助力平安交通”的主题，通过悬挂横幅标语、举办宣传板报、发放宣传手册、开展安全培训、隐患排查治理、检查操作规范等多种形式，积极营造良好的安全生产氛围。6月30日，组织开展了全局干部职工共164人参加的消防知识讲座和应急疏散演练活动，邀请县交通局领导和县消防中队官兵现场指导。活动中，详细讲解了有关消防安全常识、火灾逃生自救、灭火器操作等知识和技能，进行了一场精彩有序的应急疏散演练。随后又组织开展了安全知识竞赛活动，共六支代表队18名选手参加比赛，采用小组必答题、抢答题两种形式进行，竞赛题型重点突出、新颖灵活，竞赛过程拼抢激烈、精彩纷呈，竞赛场面热烈壮观、气氛活跃。通过活动开展，有效强化了广大干部职工的安全生产意识，提高了安全文化素质，为我局各项事业长治久安、和谐发展起到了积极的推动作用。
二、**年工作安排
（一）认真贯彻落实党的十九大精神，充分发挥工会职能
我们要强化公路交通引领经济的理念，强化改善职工生活条件为目的，使工会工作更加贴近公路管养实际，要广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分发挥工人阶级主力军作用，完善以职工代表大会为基本形式的基层民主管理制度，在职代会上公开三公经费，人事任免，捐款捐物，大宗物品的采购，晋升职务和职称，推优评先等工作，使广大职工能够及时了解单位养护生产和管理情况，实现民主监督、民主管理。大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍稳定，健全完善维权机制，不断增强源头参与维权实效。提高机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织的吸引力。充分发挥工会组织在政治、经济、文化、社会建设和党的执政能力建设中的积极作用，不断开创我局工会工作新局面。
（二）紧紧围绕公路工作实际，大力开展各类劳动竞赛，激发职工干事创业热情
局工会要紧密结合我局的中心工作，以开展“当好主力军，建功十三五、和谐奔小康”活动为载体，科学组织和动员广大职工，紧紧围绕年度目标任务，积极开展各类劳动竞赛。要以站、组建设为重点，以“我为节能减排做贡献”为内容，以“安康杯”竞赛为载体，努力促进安全生产工作，切实保障职工劳动安全和身体健康。广泛开展“工人先锋号”创建活动，进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强和巩固先进职工之家建设，认真做好评先选优工作和劳动模范管理工作，大力弘扬劳模精神，不断激发广大职工为公路建管养作贡献的热情。在开展各类劳动竞赛活动中局工会要做到专人负责，在人、财、物等方面要予以大力支持和保障，使竞赛活动健康发展。
（三）积极推进职工文化和单位文化建设，不断提高队伍整体素质，丰富职工精神文化生活
要结合我局实际工作，把提高职工队伍服务公路发展的能力作为重要任务来抓，要以培养技能型人才为目的，以创建五型（知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型）班组为重点，以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，把开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与建设职工书屋结合起来，不断创新职工学习载体，在干部中倡导勤奋好学、心系群众、服务职工的良好风气，努力提升广大公路职工的学习能力，创新能力，竞争能力，努力培养和造就一大批具有先进思想，文化知识，严格纪律和专业技能的知识型职工。要大力开展职工喜闻乐见的文体活动，大力开展全民健身运动，不断增强单位的凝聚力。
（四）坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系，保障职工合法权益和民主权利
要切实维护好职工的民主权利，要认真贯彻《**省企事业单位民主管理条例》，建立完善以职代会为基本形式的民主管理制度，加强局务公开制度建设，深化局务公开民主管理工作，完善局务公开的组织领导，健全运行机制，拓宽公开渠道，规范公开程序，收集整理公开资料，畅通职工依法民主决策，民主管理，民主监督渠道，切实有效保障好广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
要积极开展送温暖、送清凉和金秋助学等帮扶活动，让困难职工共享单位发展成果。积极发挥工会宣传教育职工作用，大力宣传好人好事、弘扬好风气。
人民创造历史，劳动开创未来，实现中华民族伟大复兴的中国梦，工人阶级和工会组织责任重大使命光荣，我们将抓住交通发展的大好机遇，把握我局工作大局，围绕公路养护总体要求，齐心协力、解放思想、锐意创新、勇于实践，为全面建设小康社会和革命老区经济强县再立新功。
（篇十）
一、**年主要工作情况
**年，在中心党支部的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，中心工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量
响应国土资源厅号召，开展“光盘行动”活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，中心工会向在厅里就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的号召。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，用实际行动贯彻中央八项规定和自治区、厅党组的规定。
认真组织动员中心广大职工积极参加宁夏第一次地理国情普查劳动竞赛活动。我中心获得“先进班组”，中心两名同志“先进个人”表彰。
组织开展先进事迹宣传。积极响应厅党组号召，积极收集、整理先进事迹材料，以国土资源厅名义推荐池淑文同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，广泛宣传先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。
(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十**精神主题书法、美术、摄影活动。积极响应国土资源厅机关工会号召，组织中心单位职工积极参加活动，共征集到书法、美术、摄影作品35幅，其中：有3幅作品在自治区机关工委获奖，7幅作品在国土资源厅机关工会获奖，我中心荣获优秀组织奖。积极协助厅机关工会举办了国土资源系统第三届“九成杯”乒乓球、羽毛球、毽球比赛，组建了中心乒乓球、羽毛球、毽球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。
根据中心工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织中心工会部分职工观看了电影、话剧。在中心会议室组织了顶气球、飞镖、扑克等文体活动，60余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。积极组建厅排球代表队，参加了自治区直属机关组织的排球赛，并荣获第四名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了国土、测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，**年在自治区机关工委为我中心患病职工争取到了困难补助金38000元。关心职工的健康，积极协调有关部门，为职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了生日贺卡、电影卡，主动探望住院职工，切实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
(四)夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源厅机关工会组织的评优评先工作，我中心工会工作受到好评，有1人被评为优秀工会工作者，2人被评为优秀工会积极分子，1人被评为优秀职工。组织完成了我中心省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作，建立了中心劳模数据库。完成了中心工会会员登记工作，使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好中心工会财务预决算工作，落实了年度工会经费，为做好中心工会工作提供了经费保证。
（篇十一）
一、**年主要工作情况
**年，在中心党支部的领导支持下，在全体工会委员的共同努力下，中心工会围绕中心，服务大局，较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局，为事业发展提供正能量
响应国土资源厅号召，开展“光盘行动”活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召，中心工会向在厅里就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的号召。通过活动，使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义，厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动，就餐浪费现象明显减少，广大干部职工结合群众路线实践教育活动，用实际行动贯彻中央八项规定和自治区、厅党组的规定。
认真组织动员中心广大职工积极参加宁夏第一次地理国情普查劳动竞赛活动。我中心获得“先进班组”，中心两名同志“先进个人”表彰。
组织开展先进事迹宣传。积极响应厅党组号召，积极收集、整理先进事迹材料，以国土资源厅名义推荐池淑文同志参加全国“五一劳动奖章”的评选，广泛宣传先进事迹，扩大测绘地理信息工作的社会影响。
(二)搭建平台、创新方式，丰富干部职工文化生活
组织学习党的十**精神主题书法、美术、摄影活动。积极响应国土资源厅机关工会号召，组织中心单位职工积极参加活动，共征集到书法、美术、摄影作品35幅，其中：有3幅作品在自治区机关工委获奖，7幅作品在国土资源厅机关工会获奖，我中心荣获优秀组织奖。积极协助厅机关工会举办了国土资源系统第三届“九成杯”乒乓球、羽毛球、毽球比赛，组建了中心乒乓球、羽毛球、毽球队，积极参加比赛并荣获优秀组织奖。
根据中心工作特点，广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内，组织中心工会部分职工观看了电影、话剧。在中心会议室组织了顶气球、飞镖、扑克等文体活动，60余人参加了比赛，比赛因地制宜，就地取材，最大限度地节省了经费支出，体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚，受到大家的欢迎和充分肯定。积极组建厅排球代表队，参加了自治区直属机关组织的排球赛，并荣获第四名的好成绩。通过这些活动，使广大职工扩大交流，增进友谊，激发活力，有力推动了国土、测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工，激发干部职工精神动力
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动，争取多方筹集资金，**年在自治区机关工委为我中心患病职工争取到了困难补助金38000元。关心职工的健康，积极协调有关部门，为职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了生日贺卡、电影卡，主动探望住院职工，切实关心生育女职工，积极帮助家庭困难职工，增加了工会组织的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。
(四)夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源厅机关工会组织的评优评先工作，我中心工会工作受到好评，有1人被评为优秀工会工作者，2人被评为优秀工会积极分子，1人被评为优秀职工。组织完成了我中心省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作，建立了中心劳模数据库。完成了中心工会会员登记工作，使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好中心工会财务预决算工作，落实了年度工会经费，为做好中心工会工作提供了经费保证。
（篇十二）
**年，在市委、市政府的正确领导下，市直机关事务管理局工会委员会以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十**精神，紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目标，按照"以人为本、争创一流"的工作思路，发扬求真务实的精神，在抓物质文明建设的同时，大力推进精神文明建设，树立了廉洁、高效、文明、优质服务的形象。现将全年工作情况简要总结如下：
一、坚持学习制度，提高职工两个素质。
我们始终将抓好政治业务学习，提高干职工的综合素质纳入工会工作的重要议事日程。今年来，及时传达学习中央、省、市文件精神，坚决贯彻厉行节约的各项规定，完善监督检查机制，突出对“一把手”和班子成员的监督，全面执行“三重一大”事项集体决策制度，严格落实领导干部重要事项报告制度和民主生活会、述职述廉等监督制度。对局各科室、局属各单位负责人层层签定《党风廉政建设责任书》、《严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书》，以杜绝“小贪小腐”、“守土无责”的不良现象。同时，我们鼓励和支持全体人员利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训等，努力提高学历层次和技术水平。面对机关安保工作要求越来越严、标准越来越高带来的严峻挑战，根据市委、市政府的要求，我局结合工作中出现的新情况、新问题，本着“外树形象、内强素质”的原则，聘请市武警中队、治安大队和保安公司技术业务骨干，对机关安保人员进行为期一周的封闭军事化训练，强化培训了警容、站姿、敬礼、列队行进及车辆指挥动作等科目，集中组织学习了《内保条例》、《信访条例》和相关保安业务知识，与城区内保先进单位开展了经验交流，并就学习培训情况进行了考试考核，迅速将学习培训成果转化为工作效率。
二、加强思想建设，激发职工工作热情。
局工会委员会以争创省级文明城市和市级文明单位为契机，经过认真的分析研究，确定了"以人为本、争创一流"的工作思路。一是配合党支部进一步强化对文明创建工作的领导，制定了切实可行的年度创建工作计划，明确了创建工作目标，确保创建工作的落实和深入；二是开展文明创建专题讨论，统一思想认识，激发工作热情。我们结合文明创建工作的现状，针对干职工在创建工作中所表现的各种思想状况，对照成绩，查找问题，使大家认识到长期不懈地创建活动，可以外树形象，内强素质；三是深入开展形式多样的思想政治工作，在全体干职工中深入开展以为人民服务为主要内容的宗旨教育和法纪、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德教育，开展群众性交心谈心、争先创优活动，把"创建文明单位，树行业新风"的口号落实到实践中。在服务上下工夫，变被动应付为主动服务，建立完善文明服务规范，对服务态度、服务方法、服务水平、服务质量、服务效果进行认真对照检查，引导干职工发扬光荣传统，克服贪图安逸、不思进取的思想，大力倡导雷厉风行，开拓进取，求真务实，勇于创新的工作作风。
三、加强制度建设，倡导高效优质服务。
我们始终把加强制度建设作为一项重要内容来抓，不搞随意性，反对空对空，以规范的制度来约束全体干职工的言行，增强干职工廉洁自律、奉公守法、优质服务的自觉性。（1）在认真总结、集思广益的基础上，制定了严格的工作守则，内部岗位责任、等系列工作制度。（2）制定详细的优质服务细则，推行文明用语，建立文明服务规范，并定期发放“征询意见表”，对外实行“服务承诺制”，对内实行“工作人员百分考核制”。在具体工作中，安排专人，狠抓落实、奖惩兑现，增强工作人员的服务意识，改善服务方法，提高服务水平。（3）实行党务政务公开制度，按照公开、公正的原则，将岗位职责、服务质量反馈等情况进行公开，使整个工作在透明的环境中运行，进一步提高工作效率。
四、强化载体建设，增强组织的凝聚力。
我们结合自身的行业特点和工作实际，充分发挥工会组织的职能作用，围绕素质做文章，经常性开展各种形式多样、寓教于乐的活动。一是以党支部为依托，利用“七一”、“十一”等有利时机精心组织积极分子听党课、讲党史、参加新党员宣誓、开展党员民主评议等活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。二是适时参加市举办的职工棋牌运动会、赠送职工生日贺卡，进行扶贫帮困等，丰富职工业余文化生活，体现组织的关怀和温暖;三是从思想、作风、工作、能力、团结、奉献、清廉、纪律等八个方面开展"八比、八看"的竞赛活动，树先进、扬正气，充分挖掘了全体干职工的内在潜力，促使全体干职工以蓬勃向上、积极高昂的精神风貌更好地为本单位的文明建设服务，为全市的经济建设服务
（篇十三）
**年，在市直机关工会、局党组的领导下，机关工会以党的十**、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指南，以群众路线教育实践活动为载体，以服务监管体制改革为切入点，以争创新一届省级文明单位为抓手，以转变机关作风、紧紧围绕局党组的工作中心，密切联系职能职责转变和增加的实际，积极开展工会活动，增强凝聚力，维护稳定大局；努力培育“学习创新、依法行政、科学监管、廉洁高效”的食品药品监管文化；推动全市系统广大干部职工在新形势、新职能、新挑战中创先争优、建功立业，为完成年度工作任务提供有力的思想、组织、政治保证。现将我局机关工会开展的工作简要汇报如下：
一、扎实开展群众路线教育实践活动
我局把开展党的群众路线教育实践活动作为今年一项重大政治任务，紧扣职能特点、工作实际和群众需求出发，严格落实“规定动作”，做实做细“自选动作”，活动形式多样、成效明显，得到了市委学教办和市委第十四督导组的好评。我们将巩固和扩大群众路线教育实践活动的成果，切实把活动中形成好的工作作风和工作方法保持下去，将建立健全的制度有效运转起来，以更高的政治热情，更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，推动全系统队伍作风提纯、素质提升、监管提效、形象提优，着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围，激励全体干部职工以奋发向上的精神状态和优良的工作作风投身食品药品监管事业，为保障人民群众“舌尖上的安全”，推动全市经济社会科学发展、跨越发展作出新的更大的贡献。
二、积极开展形式多样的活动，营造凝心聚力的局机关
以加强思想道德教育、深化文明机关建设、营造和谐团结氛围、促进人的全面发展为着力点，开展丰富多彩的创建活动和富有特色的文体活动，增强机关的凝聚力和向心力。一是开展了中国特色社会主义和“中国梦”主题教育；二是召开了“坚定理想信念”座谈会；三是参观了大洋革命区遗址、重温入党宣誓；四是组织观看了《焦裕禄》、《门球健将》等影片；五是组织为期四天的入职军训；六是举办了每月一期的道德讲堂；七是组织青年志愿者交通劝导活动；八是组织了献血献爱心活动；九是积极参加团市委举办的青年篮球联赛；十是开展了“美丽**、美丽心灵”关爱山川河流志愿服务活动；十一是开展**年度一日助活动，共捐助2530元；十二是与武警8710部队共建，开展篮球友宜赛、官兵座谈以及“八一”节日慰问联欢；十三是开展了十二场道德讲堂活动等主题明确、喜闻乐见、富有活力的工会活动，通过学习教育、文体活动和共建联宜，提高干部职工在理想信念、道德品质、文化修养素质，不断提升的我局机关工会的创造力、凝聚力和战斗力。
三、围绕中心促推“五化”建设，打造服务型局机关
机构改革后，面临新职能、新任务、新挑战，我局不断创新工作理念，探索方法路径，促进机关工会更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。
1.着力服务“五化”建设。紧紧围绕食品药品监管中心工作，精心谋划、措施具体、有力推进，着力服务“五化”建设，形成两手抓、两手硬、两不误、两促进”的良好态势。服务理念科学化，围绕食品药品放心工程实施，制定了配套的激励保障和量化考评措施，组织开展了“强监管保安全，优服务促发展”新举措评选活动，积极宣传报道忠诚履职、为民服务的举措和成效。服务手段现代化，围绕“智能监管”项目建设推进平台建设，发挥市局网站的作用，健全完善密切联系群众平台。服务方式合成化，围绕食品药品监管标准化建设，建立健全规章制度和工作规范，建立了市局机关工青妇组织的联动机制。服务机制效能化，围绕安全责任体系构建，抓好“一岗双责”督促落实，推进工作各项目标责任制考评管理。服务管理精细化，围绕队伍能力建设，建立数据库，加强干部职工培训教育，推进工作绩效管理机制建设。
2.着力打造优质软环境。建立完善了干部职工直接联系和服务群众制度，持续推进“四下基层”和“三服务”主题活动；推进党员服务发展实践基地（山河药业）建设，定期研究解决群众反映突出问题。加强机关效能建设，深入推行“马上就办”和行政审批“九证合一”服务，推进简政放权，优化服务，大大提高了办事效率。
四、着力精神文明创建，打造奉献型局机关
以创建省级第十二届文明单位活动为契机，广泛开展了“妈祖故乡文明人”、“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、纪念新中国成立65周年系列等活动，培育和弘扬社会主义核心价值观，加强了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极挖掘、推荐、宣传身边好人—王荔青（办公室职员）和身边道德先进人物—宁勇（食品流通科科长），引领广大党员干部成为社会道德文明风尚的先锋模范。
五、深入开展党风廉政建设，打造廉洁型局机关
坚持党要管党、从严治党，严格落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系**-**年工作规划》，推进机关党风廉政建设和反腐败工作。一是严明党的纪律。始终把维护政治纪律放在首位，引导干部职工坚定政治立场，自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律，对党忠诚老实、言行一致。二是抓实警示教育。加强党风党纪和廉政法规教育，3月26日下午组织局机关科级以上干部到市反腐倡廉警示教育基地开展参观学习，提高干部职工拒腐防变能力，促进机关风清气正。三是强化惩治和预防腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，建立了诫勉、约谈、函询机制，坚持抓早抓小抓苗头。加强了群众信访举报受理工作，完善了问题线索管理机制，加大了案件查办力度，始终保持了惩治腐败的高压态势，确保了各项工作的园满完成。
六，加强工会队伍建设
一是建立我局机关干部职工的困难扶助档案，积极做好申报工作，为困难职工送去温暖；二是注重关心生病干部职工，建立了我局机关看望制度，对生病的干部职工局领导均会带领机关委员前往看望，送去水果和慰问金；三是我局机关工会已期满五年，积极筹备局机关期满换届工作。由于面临机构改革，食品监管新职能的并入和人员的结合，我们将重组局机关工会委员会，进一步加强局机关工会队伍建设，凝心聚力，迎接新的挑战。
（篇十四）
**年工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，认真学习和贯彻落实党的十**及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢记“以人为本”的重要原则，以科学发展观为指导，全面贯彻落实上级的工作目标和任务，组织带领广大干部职工紧紧围绕公路建、养、管这个中心，在工会自身建设，民主管理监督，劳动竞赛，关心职工生活，维护职工合法权益和为职工办实事等方面做了大量工作，较好地完成了全年各项工作任务，为我局三个文明建设作出了应有的贡献。
一、基本情况。
我局现有正式职工252人，女职工70人，离退休职工129人，工会会员252人，共有工会小组10个，入会率100%，共有养护站7个，公路养护总里程398.36公里，其中省道干线299.441公里，县道82.**6公里，乡道4.434公里，村道12.404公里。
二、主要工作成效和作法。
回顾一年的工作，我们主要有以下做法和体会
㈠加强了职工思想政治教育工作，提高职工队伍素质。
加强职工政治思想教育工作，是完成各项工作的重要保证。局工会作为职工群众的代言人，坚持创新，协调绿色，开发共享发展理念，坚持郴州“产业主导，全面发展我县融郴大江，产业强县，幸福共享等战略布局，以中国工会十六大、**精神为核心对职工开展思想政治工作。”一是制定年度政治学习计划和道班政治学习评分标准,规定在机关和道班每月至少学习两次,并要求有学习内容记录。二是检查生产任务完成情况与检查思想政治工作同时进行，把思想政治工作列入必检内容，与道班路况，内务管理一并进行考核，且与工资挂钩，按月兑现。三是我们积极推进人才培养和职工队伍建设，倡导学理论，学技术，学文化，鼓励职工参加自考函授学习，全局有10人参加本科学习，有8人参加专科学习，有79人次参加各种技能资格考试、职称评定，通过的有15人次。在职工政治学习过程中，我们把学习贯彻党的路线、方针政策和“党的十**及十八届三中、四中、五中、六中全会精神作为贯穿今年工作的重点，深刻领会其丰富的内涵和精神实质。为了抓好道班职工的学习，我们为道班职工购买了有关学习书籍30余册，报刊杂志60多份。做到了“三到班”，即学习资料送到班，学习指导传到班，思想工作做到班。通过这些思想教育工作，职工的不良作风改变了，理论水平逐步提高了，较好地调动了职工的生产积极性，增强了职工的主人翁责任感，有力地保障了今年各项工作的开展。全年在献爱心、帮贫扶困、教育基金、残疾人帮扶捐款活动中，广大干部职工发扬爱心奉献精神，捐款21**0元。
二、组织职工开展了安全生产教育活动。
我局始终坚持“以人为本，安全第一”的理念，认真学习上级有关安全工作方面的文件精神，深入开展安全生产宣传教育活动，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知识宣传普及，严格落实安全生产主体责任，完善安全责任制度。根据上级文件精神，今年6月底，在全局范围内开展了“安全生产月”工作竞赛活动，组织职工认真学习和贯彻有关安全生产方面的文件精神，学习了《安全生产法》、《劳动保护法》及“反三违和十个一”的教育活动，举办了司机、机手和安全员的安全教育培训班，组织职工参加**省“安康杯”职工安全健康知识竞赛，积极参与**年平安创建活动，积极参与安全生产“大巡查、大落实、大整治”活动，并及时做好安全意识排查台账，供机安股做参考，对我局管养的路段和各治超站的安全设施进行了全面检查和修复工作，从而保证了公路运输的安全畅通，有效地防范和遏制重特大事故的发生，进一步促进了我县的公路安全形式的稳定好转。
三、搞好事务公开，加大对职工民主管理工作的力度。
遵照上级有关文件精神，对局里的大小事务实行定期公开制度，公开的内容比较广泛，主要内容有职工的工资、工程核算及工程进度，通过事务的公开，使广大职工能够了解局里的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态，促进各项工作的开展，职工的民主参与意识得到了加强。
四、关心职工生活，为职工办实事。
关心职工生活，努力为职工办实事是我们工会的主要职责，我局大多数职工，都在第一线工作，难免在工作生活中遇到这样那样的问题，工会都会积极向领导反应，协助领导帮助解决，今年我局工会在关心职工生活方面主要做了以下几件工作。
1、春节期间，工会与局领导一起走访慰问了离退休干部职工12人次，共发放慰问金达1万余元。
2、去医院看望住院的干部职工88人次，慰问遗属家庭12次。
3、看望特困职工家庭7户，共发放特困生活补助8600余元。
4、老年节召开了老年人座谈会，慰问离退休老同志9人，发放慰问金36800元。在上半年组织的尊老敬老活动中，请离退休的老领导、老同志参观了已竣工通车的桂嘉一期、二期、工程，老郴桂路及桂阳文化园等让他们亲身感受到公路越修越宽、日子越过越好，从而促使离退休老同志用切身体会告诫自己的下一代要更加努力工作。
5、参与职工丧事6次，为职工遗属家庭送上了组织的关心和温暖，帮助他们解决了一些最实际的问题。
五、开展了职工文体活动，陶冶职工情操。首先，积极开展会员生日、传统节日走访慰问；其次主动参与上级工会举行的各种有利于身心健康、鼓舞工会的评选及文体活动。三月份我局职工唐斌成功评为郴州市“最美公路人”，9月份，我局组织参加全市公路系统职工篮球赛，荣获第四名，今年10月份我局工会组织了广大干部职工开展了羽毛球、登山及拔河比赛，此次活动共参与的干部职工达168人，决出了男女比赛名次，参加活动人员都发放了相应的纪念品。年底，副局长陈帅东被省公路局评为全省“十佳公路工作者”，
六、工作中存在的问题与不足。
一年来我局工会在人员少、任务重、工会经费紧张的情况下，充分发挥了工会的职能作用，认真履行了工会的职能，在工作上做出了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：
1、在维护职工权利方面还有待于我们进一步加强。
2、在关心职工生活方面还需进一步加强。
3、工会的开拓精神不够，在创新方面有待于强化。
4、受工会经费的影响，职工文娱活动方面受到了一定的制约。
七、明年的工作打算。
明年是“十三五”规划的关键之年，工会工作要在局总支和上级工会的领导下，进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效的开展民主管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新的水平。
1、继续抓好民主管理工作。
2、抓好维权工作，特别注意和发现，解决侵害职工利益，关心职工生活，真心实意为职工办实事解难事。
3、继续开展丰富多彩的职工文体活动，陶冶职工的情操，激发职工的工作积极性，为全局工作做出贡献。
4、加大对职工的学习和培训力度，不断提高职工的素质。
（篇十五）
**年来，省工商局机关工会在省直工会、局党组和机关党委的领导下，认真贯彻执行省总工会、省直机关工会的部署，紧贴机关工作实际，在维护职工合法权益、凝聚队伍人心等各项工作中发挥了应有作用。
一、**年主要工作
一、夯实工会工作
一是顺利完成换届选举。于5月7日召开局机关第四次职工代表大会暨第六次工会会员代表大会，审议并通过了提案征集及办理情况报告、经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告，调整了局机关部分病丧补助标准；选举产生新一届工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任，为更进一步服务职工奠定了良好的组织基础。二是推动精神文明创建。顺利保留“全国文明单位”荣誉称号。组织广大职工“学厦航、学雷锋、学长汀”，着力先行先试，连续四年荣获“学厦航”十佳举措奖。三是构建建功立业平台。充分发挥建功立业先进典型的示范带动作用，组织开展学习吕荣麟、邹碧华、最美工会主席官祖振等先进事迹。企监处工会小组荣获省“模范职工小家”称号；法规处、财装处工会小组荣获省直机关“先进职工小家”称号。
二、加强经费管理。
一是落实“八项规定”。严格落实工会经费使用“八不准”规定，合理编制执行机关工会年度预算，逐步严格经费开支程序，坚持“一支笔”审批制度，工会换届后重大开支项目基本通过工会委员会集体研究决定，并及时对本年度机关工会经费收支账目予以公示。**年度被省直机关工会精神工作规划化建设考核C级单位。二是规范机关工会工作。成立民主管理小组、生活福利小组、评议监督小组，通过民主决策投票推荐职工生日以及春节、端午节、中秋节等重要节日慰问品种；协助办公室做好机关食堂监督管理工作。加强会籍管理，重新采集会员信息，确认工会会员会籍，完善会费收缴工作，发放节日慰问物品，享受会员福利待遇。
三、抓实队伍建设
一是实施职工素质工程。运用局机关OA网组织全员学习《**生态文明建设学习问答》。深入研究和思考工会工作面临的新情况，王粟洋同志撰写的《利用微信新媒体创新工会工会工作的思考与实践》荣获省直机关**年工会工作重点课题调研论文三等奖。二是开展谈心活动。结合机关党委开展“每月下支部”谈心活动，广泛深入地了解广大干部职工对机关工会工作的意见建议，为更好地开展机关工会工作，提出新的思路和措施。三是树典型促发展。认真做好全省和省直机关优秀工会干部的推荐工作，通过树立典型，激励工会干部的工作积极性。消委会段建平同志荣获省五一劳动奖章；王本亮、林威、林佳雯等三位同志荣获省直机关工会“优秀工会工作者”称号。四是助推妇女干部创先争优。组织机关女干部职工在“3.15”期间到省工商局网络监管中心和商品质量检验中心参观学习，积极推荐和表彰优秀女干部职工。政策法规处荣获省妇联省巾帼建功活动领导小组授予的“巾帼文明岗称号”，政策法规处李晓慧同志荣获**省三八红旗手荣誉称号。
四、热心社会公益
一是开展学雷锋志愿活动。开展无偿献血志愿活动，共29名干部职工献血8800毫升。开展“金秋助学”活动，资助特困品学兼优大学生5000元；与共建社区3户特困户签订结对帮扶协议，定期组织慰问，每年提供帮扶资金1万元。二是积极开展省级扶贫开发重点村古田县平湖镇南岭村、蕉城区金涵畲族乡后溪村困难家庭结对帮扶献爱心募捐活动，共有229人捐赠爱心款1.4万元。充分发挥职能作用，协调省交通厅、省水利厅帮助解决挂钩扶贫点项目经费约840万元。三是开展走访慰问工作。两节期间走访慰问局机关直属单位病、丧人员及家属42人，发放病、丧补助金3.5多万元；慰问特困职工5人（次）,支付慰问金2500余元。四是继续做好职工医疗互助活动。开展第六期在职干部职工医疗互助活动，共有327名干部职工参与，支付医疗互助经费2.62万元；共计11人次在住院治疗期间享受医疗互助经费补助金5050元。五是发挥“巾帼志愿者”作用。定期到启能研究指导中心看望智障儿童，积极参加省妇联主办的“爱心妈妈”系列关爱活动，编织爱心毛衣，救助‘两癌’贫困母亲，共募集爱心款8300元。
五、开展群体活动
组建羽毛球、乒乓球、网球、篮球、瑜伽、摄影书画、游泳等18个兴趣小组，强化经费和场所保障，定期开展集体活动。书画兴趣小组陈甦同志创作的《勿忘国耻中华圆梦》荣获省直机关“共筑中国梦、建设新**”书画征集评选活动书法类一等奖。组队参加省直机关全民健身运动会系列竞赛活动，并获组织奖。举办“庆国庆”趣味运动会，开展拔河、80分扑克等6项趣味体育系列活动，营造机关上下联动的和谐氛围。
二、**年工作思路
**年，机关工会将进一步落实省委关于加强和改进党的群团工作的重大决策，深入贯彻省总工会的部署和省直机关工会工作会议精神，增强工会工作的政治性、先进性和群众性，服务大局、服务职工，加强职工之家建设，努力营造机关和谐稳定的局面。
一是加强理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要讲话和中央、省委群团工作会议精神以及中央《关于进一步加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》，适时组织专题培训、辅导讲座，结合工商工作实际，引导工会干部和职工领会深刻领会工会工作“政治性、先进性和群众性”的具体内涵，不断提高职工队伍素质。
二是促进建功立业。坚持把服务改革发展作为主业主责，发挥工会优势，深化建功立业活动，一要根据省直机关工会的工作部署，做好**年省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的推荐工作。二要结合我局实际，进一步加强劳模宣传工作，弘扬劳模精神，发挥激励引领作用。
三是做实帮扶维权。坚持为职工办实事，解难事，继续做好生活困难、患病住院干部职工的帮扶工作，进一步扩大医疗互助活动覆盖面，深入实施“两节慰问”、金秋助学等职工温暖工程。按规定落实法定节日和职工生日慰问、组织春游秋游活动等。要发挥工会女工委的作用，维护好女职工的特殊权益。
四是活跃机关文化。开展内容丰富、形式多样的读书活动，促进工作学习化、学习工作化。以“我们的节日”为主线，继续在元旦、元宵、五一、国庆等重大节日开展趣味比赛活动。继续抓好文体兴趣小组建设工作，组织干部职工积极参加第四届省直机关全民健身系列竞赛活动，改进文体活动少数化、精英化问题，推动机关文体活动经常化、常态化。
五是深化建家工作。创新活动方式，增强工会小组的生机活力，按照“六有”标准，开展局机关“先进职工小家”推荐、评选表彰工作，充分发挥好职工的主体作用。
六是加强经费管理。认真贯彻党纪、法律和全国总工会和省总工会的政策规定，进一步增强工会功能，加强工会经费审查工作，围绕收好、管好、用好工会经费，加强预算管理，进一步规范经费收支的范围、标准、审批程序和报销手续。要配好工会财务人员，规范账务管理，确保账目真实完整。
七是加强队伍建设。按照保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性的要求，进一步掌握机关职工的基本情况，帮助解难题、办实事。适时举办机关工会干部培训，促进工会干部提高业务素质和实践能力，推进机关学习型、服务型、创新型、法治型工会建设。
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机关工会工作总结12篇
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，怎么样去写好总结范文呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的机关工会工作总结12篇，更多相关信息请继续关注本网站。
机关工会工作总结 篇1
同志们：
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政能力
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
机关工会工作总结 篇2
众所周知，目前4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间一年过去，在过去一年中我们看到了市场经济的残酷性，作为xx汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上一年各项工作任务。
以下是我对我部2021年业绩的的分析报告总结：
一、售后的经营状况
2021年售后的年终任务是xx万，截止2021年x月底我们实际完成产值为xx元，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元(机修：xx元，钣金：xx元，油漆：xx元)，我们的配件销售额为xx元，其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上一年我们售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为x人，员工为xx人，我售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下一年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
四、所存问题及下一年的工作计划
1、总结上一年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平;在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
2、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下一年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。
前台接待是售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着售后部的形象，所以我们必为售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
3、从营销策略上，上一年售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下一年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。
4、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
5、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
6、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
7、面对xx对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
机关工会工作总结 篇3
XX年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以******同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
机关工会工作总结 篇4
（一）工作总结
20xx年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委
、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。
一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。
三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。
四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。
五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。
六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。
七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。
八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。
九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。
（二）20xx年工作计划
20xx年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。
1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。
2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。
3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。
5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创
和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。
6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活
动，开展女职工讲座和培训。7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。
8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。
9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。参加并支持片组
机关工会工作总结 篇5
20xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，健全工会机制
工组6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履行职责，关爱工会会员
工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动，丰富职工生活
今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，xxx等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和统战部组织的演讲比赛。
总之，20xx年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
机关工会工作总结 篇6
XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，健全工会机制*工组[XX]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先
争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多
个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履行职责，关爱工会会员
工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，
共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动，丰富职工生活
今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同
志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和统战部组织的演讲比赛。
总之，XX年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
机关工会工作总结 篇7
众所周知，目前的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间一年过去，在过去一年中我们看到了市场经济的残酷性，作为汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上一年各项工作任务。以下是我对我部20xx年上一年业绩的的分析总结如下：
一、售后的经营状况
20xx年售后的年终任务是万，截止20xx年月底我们实际完成产值为元，完成全年计划的%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为台，车间总工时费为元（机修：元，钣金：元，油漆：元），我们的配件销售额为元，其中材料成本（不含税）为元，材料毛利为元，已完成了全年配件任务的%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上一年我们售后的物业及设备的维修费用仅有元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我售后现在全体工作人员为人，其中管理人员为人，员工为人（除管理人员外，前台接待为人，机修人员为人，钣喷为人，仓管及保洁各人）以上人员并不包括实习生，我售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下一年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
四、所存问题及下一年的工作计划
1、总结上一年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
2、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下一年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。
前台接待是售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着售后部的形象，所以我们必为售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
3、从营销策略上，上一年售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下一年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。
4、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
5、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
6、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
7、面对对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
机关工会工作总结 篇8
各位代表、同志们：
我xx第一届工会于20xx年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程的要求，到期要进行换届选举。今天会议的主要任务就是总结回顾过去五年的工作，选举产生新一届工会委员会。下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工会工作总结报告，请予审议。
一、本届工会主要工作回顾
20xx年以来，xx工会在市总工会和xxx的坚强领导下，在全体委员的共同努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢围绕xx工作，认真履行工会职能，积极开展工会工作，较好的发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进了我xx各项工作的发展。
（一）加强学习宣传，做好职工思想引领。五年来，xx工会始终把认真学习党的理论知识、贯彻省、市重要会议精神作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围。尤其是认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实中央、省、市和上级工会的决策部署。积极响应市总工会号召，组织开展“爱岗敬业、圆梦人生”演讲比赛活动，鼓励职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的岗位上建功立业、圆梦人生。开展“书香在xx、职工在行动”大众诵读经典倡议，倡导xx上下干部职工诵读中华经典，践行道德精神，传播优秀文化，共筑书香社会。按要求积极参加市总工会举办的提升工会干部专业化能力专题培训和规范工会财务、经审干部业务培训班，进一步提高xx工会干部的政治能力、领导能力和专业能力。
（二）充分发挥维权帮扶职能，多为职工办好事实事
1、牢固树立“职工利益无小事”的思想，认真落实每年春节、中秋两节职工福利，尽最大努力在规定范围内提高会员职工福利标准。认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。对涉及职工切身利益方面的事，努力让职工有知情权、发言权。
2、开展送温暖工作，用心为职工排忧解难。一是做好职工“婚丧嫁娶病”的慰问工作，及时关心关爱职工，使广大职工充分感受到集体的关怀；二是关爱困难职工，摸清困难职工情况，做好帮扶救助工作，五年来，xx工会积极争取上级工会的支持，为困难职工申请生活救助金和医疗救助金，共计xxx元。通过扶贫济困，使困难家庭感受到了组织的温暖树立了生活的信心；三是发挥女职工委员会作用，关心女职工的身心健康，每年三八节组织女职工活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神。
3、在xxx的大力支持和帮助下，建立和完善了中心“职工之家”和“职工书屋”建设，配备各类活动设施，丰富了会员职工的业余文化生活，促进了xx和谐健康发展。
4、组织文体活动，丰富职工生活。一是积极组织会员职工参加市总工会举办的各类演讲比赛、运动会等活动，并取得了优异的成绩。二是为增强职工健康意识，xx工会先后组织了职工健步走、户外拓展训练等集体活动，增强了职工身体素质，促进了职工身心健康。
5、积极开展市级劳模评选推荐工作。根据xx实际，积极向上级工会推荐模范代表，同时开展自觉向劳模看齐，向先进学习，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（三）加强自身建设，提高工作水平。本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作：一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。新入职同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。
（四）依法严格管理工会经费，促进工会财务规范化。xx工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；三是严格按法律法规办事，积极做好单位拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。20xx年至今，工会共支出xx元，工会会费共结存xx元。
回顾过去五年来的工作，中心工会工作之所以能够取得了一些成绩，是我xx上下全体会员职工共同努力的结果。在此，我代表本届工会向全体工会工作人员，向支持xx工会工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
二、存在的问题和不足
全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们仍存在一些问题和不足，主要有：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；一些干部职工参与集体活动的积极性不高；开展集体活动的形式和内容比较单一，缺乏创新；围绕中心工作，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强；“职工之家”和“职工书屋”虽然已经建立，但利用率不高；xx工会干部均为兼职人员，因为时间和精力的限制，往往是顾此失彼，无暇更多地顾及工会工作，影响了工会的地位和作用发挥。对这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中，认真加以解决。
三、对新一届机关工会的工作建议
立足新起点，落实新要求，完成新使命，对新一届工作工作提几点建议：
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”。坚持把工会工作放在大局中去思考和把握，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，努力在全局中去找位置，发挥作用。要围绕中心工作，广泛组织干部群众开展提合理化建议活动，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，使大家以主人翁的态度对待工作；要广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用；要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法，并依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益
（二）坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，作为工会工作的出发点和落脚点。紧紧抓住职工最关注的热点、难点问题，真心真意地为职工办实事、做好事，要以实现职工全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
（三）把握中心工会的特点和规律，不断增强工会工作的实效性。我们单位的人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、等方面都有着自己的独特性，这就要求中心工会在工作内容、工作重点、工作方法上寻求和把握符合中心的实际，从而有的放矢地来开展工作。
（四）不断适应新要求，全面加强工会自身建设。大力推动xx工会建设，积极探索符合实际、体现工会特色的工作方法与途径，使工会工作焕发生机与活力。加强工会干部队伍建设，选好配强工会领导班子，推动相关政策落实；优化干部队伍结构，加强工会干部的培养，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围；要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得大家的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。
各位代表、同志们，面对新形势、新任务，今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在市总工会和xxx的坚强领导下，同心同德、开拓创新、主动作为，团结动员广大干部职工，为推动我市xx各项工作又好又快发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
机关工会工作总结 篇9
同志们：
今天，在这里召开XX州地税局全体党员大会，总结首届中共XX州地税局机关委员会成立三年来的各项工作，选举产生新xx届中共XX州地税局机关委员会。现在，我代表首届机关党委向大会做工作报告，请审议。
一、三年来机关党委主要工作回顾
中共XX州地方税务局机关委员会2008年9月23日批准成立，2008年10月10日正式选举产生，至今已满三年多。三年来，在州直机关党委和州局党组的正确领导下，管辖五个党支部，113名党员。机关党委一班人，紧紧围绕税收中心工作，服务大局，勇挑重担，无私奉献，在精神文明建设、机关效能建设、创先争优、军警民共建、“五五、六五”普法、地税文化建设等方面开展了卓有成效的工作，积极协助党组完成了《XX州地方税务局十一五总结和十二五规划》，及时按要求完成州党委“十一五”执政纪事---地税部分组稿和照片征集任务。使机关党的建设与税收中心工作高度融合，广大党员在完成局党组提出的各项工作任务中发挥了重要作用，机关党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设进一步加强，基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，通过机关工会、妇委会等群团工作的全面开展，增强了机关的活力，全面推动了机关的效能建设和精神文明建设，连续被州直机关工委评为先进基层党组织，为州局机关及系统赢得了荣誉，取得了显著成效。
回顾三年来的工作，具体有以下几个方面：
(一)深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。
1、认真抓好以党的xx大及xx届五中xx全会精神的学习宣传，深入开展学习实践科学发展观活动。根据州党委的统一部署，从2008年3月开始在机关开展了为期一年半的“深入学习实践科学发展观”活动，使学习实践活动取得了实实在在的成效，被自治州党委评为深入开展学习实践科学发展观活动先进单位，州直经济口各单位在我局召开学习实践现场会。
2、扎实搞好经常性的思想政治教育。及时制定《XX州地税局思想政治工作制度》，在全体党员中，突出“讲党性、重品行、作表率”活动，开展《创建五型机关》《热爱伟大祖国、建设美好家园》为主题的教育活动，开展以“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”为核心的新疆精神的学习，自觉维护党的形象。在潜移默化中凝聚和谐力量，升华爱国情感，更好地服务人民。每个党员干部每年完成2万字的学习笔记，局党组成员以普通党员的身份全程参加组织活动。结合建国60周年，建党90周年，开展多种形式的爱国主义教育，举办演讲、党的知识竞赛、业务比武、演唱会、徒步活动、摄影图片展和各种竞赛活动，积极探索创新机关思想政治工作方法，提高思想政治工作的针对性和有效性，激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。
3、深入开展创先争优活动。以规范党支部目标管理为抓手，扎实推进机关党组织的规范化建设。机关党委每年都开展创建先进党支部和优秀共产党员评选活动，结合“创先争优”活动，评选出先进基层党支部3个，21名优秀共产党员和3名优秀党委工作者。大力开展革命传统教育和爱国主义教育，深入开展军民共建和国防教育，2010年州局获得“XX州双拥共建先进单位”称号。
(二)加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
组织建设是党建工作的基础。只有抓好组织建设，夯实基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到发挥。三年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作，进一步提升了机关党建的工作水平。
1、建立健全党建工作制度。制定了《中共XX州地税系统党建工作制度》《机关党委工作制度》《机关党委岗责规程》《党员学习教育制度》，明确了机关党委会议议事规则、各支部书记支委职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展党员等工作制度，并多次修定完善。结合实际，制定了《XX州地方税务局党务公开工作实施方案》。
2、适时调整配齐健全了所属党支部班子。根据人事变动，机关党委及时对有关支部的班子进行调整补充，相继成立了州局机关第一、二、三党支部、稽查局党支部、口岸地税局党支部，确保了基层党支部组织、生活制度健全，党支部工作正常有序开展。
3、重视组织发展，为党输送新鲜血液。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。几年来，共选送6名入党积极分子到党工委进行入党前培训，吸收4名新党员，不断为党组织增添新鲜血液，注入活力。目前，州局机关包括直属的两个局(稽查局、口岸地税局)共有5个支部，113名党员。在职党员98名，退休职工党员13名，预备党员2名。
(三)建设学习型党组织，完善党建考核工作规程。
加强党的建设，落实党务公开。及时制定《XX州地税局建设学习型党组织工作实施方案》，全面建设学习型党组织，认真落实政务公开、党务公开的具体措施。抓好党课教育，落实“三会一课”。三年来，局党组每个成员及各支部书记高度重视，认真备课，轮流负责讲党课。党课教育内容扩展到了建党90周年的内容、历届党的代表大会、党的历史人物、井冈山红色记忆、预防职务犯罪讲座、民族宗教法律法规知识、音乐知识、健康教育、消防知识、艾滋病防治、节能减排等工作生活的方方面面，
根据党员电教学习的需要，安装了现代远程党员教育终端宽带接受业务，不定期随时接收观看远程教育电教片、大型历史影片、党的历史讲座、民族团结、新疆发展史等。认真落实“五五”“六五”普法规划，全体党员干部认真参加《廉洁准则知识测试》《建党90周年知识测试》《公民道德知识测试》《民族区域自治法》《五五普法测试》《六五普法测试》《社会治安综合治理条例》《民族宗教法律法规知识的测试》《法制宣传教育条例》《宪法》《保密法》《消防法》等各种答题测试活动。州局机关党委、工会、妇委会组织全体干部在铜锣湾影视厅观看《人命如天》《建党伟业》《建国大业》《辛亥革命》等大型电影片和民族团结教育影片十几部，拓展了党课教育的内容，收到良好效果。
近年来，认真落实创建“学习型机关”的要求，把地税干部的理论学习、探讨、研究推向了一个新的高潮。结合热爱伟大祖国、建设美好家园活动的开展，认真落实公民道德建设、法制工作、机关党的建设工作，及时编报党建信息62期，学习科学发展观专题信息63期，精神文明建设信息30期，法治工作信息21期。
机关工会工作总结 篇10
实施乡(镇)纪检机构改革，是总结多年来农村基层纪检监察工作实践，克服弊端、创新体制，强化监督的有效性和时效性，提高基层纪检监察机关战斗力的重大举措。确保改革顺利推进和取得成效，对于加强农村党风廉政建设的意义重大而深远。
一、要充分认识乡(镇)纪检机构体制改革的重要性和必要性
(一)推进乡(镇)纪检机构改革，是加强农村基层纪检监察队伍建设，确保农村社会和谐稳定的现实需要。贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，根基在农村的和谐稳定。没有广大农村的和谐稳定，就难以实现全市经济社会的跨跃发展。党的农村基层组织和党员干部是党在农村全部工作和战斗力的基础，对于农村经济社会的健康发展和和谐稳定大局至关重要，其自身勤政廉政状况如何，能否保持公道正派、廉政奉公、执政为民，出现的损害群众利益问题能否及时发现和纠正处理，都有赖于农村基层纪检监察机构充分履行监督检查职能。可以说，农村基层纪检监察机构是党和政府与广大农民群众联系最为密切、对基层的不廉不公问题感受最为深刻、维护群众合法权益最为直接有效的依托力量，是农村社会保稳定、建和谐、促发展的前沿阵地。积极推进乡(镇)纪检的机构体制，切实提高自身建议水平，增强履行职能的能力，有助于畅通社情民意反馈渠道，争取把矛盾化解在基层;有助于提高基层党员干部执行政策的能力和水平，严格依纪依法行事;有助于增强和夯实我们党在农村的执政基础，巩固党在农村的执政地位。这是顺应纪检监察工作重心下移要求，在队伍建设上实现重心下移的实际步骤。
(二)推进乡(镇)纪检机构改革，是解开农村基层党风廉政建设难题，整合乡(镇)纪检监察机构工作力量的有效途径。乡(镇)纪检是推进农村基层党风廉政建设的基本力量，其职能作用发挥如何，直接影响到农村反腐倡廉建设工作的成效。多年来，按照现行领导体制和机制，乡(镇)纪检监察机构一直存在自身力量薄弱、人员精力分散、监督机制不畅、工作开展不利的弊端。乡(镇)纪检“一个机构一个人，一个人员多个岗”的现象比较普遍，干部业务素质不高，不能独立办案，纪检监察职能出现弱化现象;在“双重领导”体制下，乡(镇)纪委工作往往难以放开手脚，对乡(镇)党政班子及其成员监督乏力;因长期工作在本地，受到人情等方方面面的困扰，往往“自己刀削不了自己把”。这些问题反映出现行的“条块结合、双重领导”体制已不能很好地适应基层党风廉政建设的需要，必须进行领导体制和工作机制的改革和创新。我们成立中心乡(镇)派驻纪检监察室，就是要搭建一个新的工作平台，实现基层纪检监察工作从松散型向紧密型的转变，为全市农村基层党风廉政建设增添新的活力。通过有效整合农村基层纪检工作力量，建立权责明确、制度完善、运行顺畅的工作机制，强化对基层党员干部的监督职能，解决过去“不能监督、不敢监督、监督不了、监督不好”的问题，避免“小事托大，大事托炸”，提高监督的时效性，提升农村基层预防腐败工作能力，加大查办案件力度，有效维护群众的切身利益。
(三)推进乡(镇)纪检机构改革，是落实中央和省委工作部署，积极开展制度创新的实际步骤。寻求体制机制创新，提高惩治和预防腐败工作的实效性，一直是反腐倡廉建设的一项重要任务。中央在《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》中强调，要“改革和完善农村基层党的纪律检查体制和工作机制，加强县、乡纪检监察队伍建设”。在落实《意见》上国务院要求，“坚持深化改革和创新体制”，“健全纪检监察派驻机构统一管理”。省委《实施意见》也提出“积极探索乡(镇)纪检划片联合办公、组建联查中心、纪工委等有效形式，加强基层纪检组织建设”。几年来，各级纪委和广大党员干部越来越深地体会到，农村基层反腐倡廉工作“想办办不好、想抓抓不了、想做做不成”，对这一体制进行改革创新的呼声一直非常强烈。可以说，对农村基层纪检机构进行改革，既是大势所趋，也是人心所向。
二、推进乡(镇)纪检监察体制改革必须抓关键重实效
实施乡(镇)纪检监察体制改革，是涉及全局尤其是纪检监察体制的一项重点工作，要通过建立权责明确、制度完善、运行顺畅的工作机制，把改革的各项任务落到实处。
(一)切实加强领导。要保证组织到位，领导到位。成立相应的领导和工作机构，加强工作指导和沟通协调，积极帮助解决实际困难和问题，保证改革有组织、有秩序地推进。要积极协调各级组织、人事、编制、财政部门，统一部署，密切配合，大力支持，形成合力，切实解决好机构、编制、职数、干部配备以及后勤保障等方面的具体问题。
(二)紧紧抓住改革的关键环节。要按照“整合工作力量、合理设置机构、强化监督职能”的思路和“实行分片派驻，统一管理”的模式，在符合党章和有关政策规定的前提下，通过整合现有乡(镇)纪检人员编制，建立新的内设机构，实现乡(镇)纪检工作力量的优化配置。要合理组建派驻机构和编制人员，以农村基层党风廉政建设工作实际需要为原则，因地制宜，选择经济相对发达、地理位置比较优越的乡(镇)作为中心乡(镇)，成立派驻中心乡(镇)纪检监察室，。负责对辖区乡(镇)党风廉政建设和纪检工作的协调、指导和监督。在人员选派上，应主要在乡(镇)纪检专职纪检干部编制内调剂解决。派驻中心乡(镇)纪检监察室是属于各县(市)区纪委监察局的工作机构，与其内设科室是同一层面的工作部门。因此，各县(市)区纪委监察局与派驻中心乡(镇)纪检监察室是领导与被领导的关系;派驻中心乡(镇)纪检监察室与辖区乡(镇)党委、政府在党风廉政建设上是监督与被监督的关系，与乡(镇)纪检委员是指导与被指导的关系。
(三)积极稳妥地推进乡(镇)纪检体制改革。
一是周密组织，有序进行。要加强调查研究，在广泛征求意见的基础上，制定具体改革实施方案。
二要积极协调各有关部门，取得共识和支持。各县(市)区纪委监察局要与组织、人事、编制管理部门加强沟通协商，搞好协调配合，按照职责分工，妥善处理和解决改革中遇到的情况和问题。
三要把改革与加强基层纪检干部队伍建设有机结合起来。要通过改革，把那些政治素质好，工作能力强，公道正派，群众拥护，精力充沛的优秀干部选拔到派驻机构的重要岗位上来，确定纪检监察室主任、副主任人选，要优先从有纪检监察工作经历的干部中进行选拔，保证上岗到位后能够很快进入角色，迅速打开工作局面。要特别注意了解掌握干部的思想动态。改革势必触及各方面利益的调整和干部的进退去留。要坚持把思想政治工作贯穿于改革的全过程，教育引导干部讲党性、顾大局、讲政治、守纪律，服从组织安排，努力营造一个风清气正的改革环境，确保乡(镇)纪检机构改革顺利进行。
四要加强对乡(镇)纪检机构派驻工作的总结和研究。这项改革是一项新事物，实施过程中可能会遇到各种各样的问题，需要深入实际进行摸索和探讨，不断总结经验教训，从实际出发进行创新和调整，把求真务实精神贯穿于改革实施过程的始终。
三、以乡镇纪检体制改革为契机进一步加强农村基层党风廉政建设
农业、农村和农民问题，是关系改革开放和社会主义现代化建设全局的根本性问题。加强农村基层党风廉政建设，关系党的各项方针政策和科学发展观在农村的贯彻落实，关系改革发展稳定大局，关系全面建设小康社会宏伟目标的实现。借乡(镇)纪检机构改革的东风，理顺体制，真抓实干，寻求新的突破。
(一)严格落实党风廉政建设责任制，努力形成齐抓共管的工作合力。抓农村党风廉政建设，县委是关键，乡(镇)是基础。县(市)区和乡(镇)主要领导要负总责，真正做到上岗到位，重大问题亲自过问。领导班子其他成员要根据分工，切实负起责任。要按照谁主管谁负责的原则，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。按照农村基层党风廉政建设工作联席会议制度的责任分工，组织、宣传、民政、教育、卫生、工商、物价、技术监督、土地、林业、公安等部门应各负其责，抓好各项任务的落实。各级纪检监察机关要主动协助党委、政府制定推进农村基层党风廉政建设的具体办法，搞好任务分解。加强与有关职能部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中的矛盾和问题。县级纪检监察机关要把农村基层党风廉政建设作为主要工作任务，加大组织协调和监督检查力度。要加强调查研究，注意总结和推广工作中的好做法、好经验，推动工作深入开展。
(二)要把解决民生问题，维护群众利益作为工作重点。加强农村基层党风廉政建设，要坚持把关注民生、解决民生问题作为首要任务，从农民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，着力抓好维护群众利益的工作。
要继续治理加重农民负担和损害农民利益的突出问题，着力解决在农民建房、计划生育、殡葬改革、用水用电、农机车辆、务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和各种摊派行为;
坚决纠正农村医药购销、医疗服务中的不正之风;
坚决纠正土地征用和资源承发包中损害农民利益问题;
坚决纠正挪用、截留支农惠农资金问题，保证惠农政策真正落到实处;
严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格的行为;认真解决在扶贫、救灾、救助以及低保资金发放中损害群众利益问题。认真查办农村基层党员干部违纪违法案件，重点查处利用职权和职务影响谋取非法利益案件，截留挪用、侵占贪污支农资金、征地补偿费和社保资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，拖欠农民工工资和坑农害农案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧事宜收钱敛财案件。各地应结合本地实际，每年确定一至两个群众反映强烈的突出问题，开展专项治理整顿，务求取得实效。要高度重视农村信访工作，拓宽农村社情民意表达渠道。
机关工会工作总结 篇11
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观;二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。三是参加各项业务培训。今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。四是加强法制学习。先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。9月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工10人次，对单位的困难职工发放了慰问金5000元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春茶话会”，发放慰问金2万元，送去了局党组及工会对老职工的关爱。“八一”建军节，组织本单位转业退伍军人召开座谈会，大家共聚一堂，畅谈工作、生活。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动。今年8月份，我局组成了一个比赛小组，参与了乒乓球比赛，获得较好名次。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了_、跳棋、猜谜语等娱乐活动，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。
四、开展真情帮扶，扶贫济困献爱心。我局工会全面参与帮扶结对工作，按照县委的统一部署和要求，开展了“访民情解民忧保民安”活动。整个活动由局班子成员和部门副县级以上领导带队，组织全体在职党员干部和入党积极分子，分成8个工作小组(每组负责1至2个县)，结合业务对口深入帮扶点、灾区倒房户、社区困难户和新农村建设点等地，集中开展走访，县级领导班子成员(含副县级领导)走访群众5户以上，其他党员干部统一安排走访群众10户以上，听取社情_，并认真记好《民情日记》。截至10月底，工作组共走访了20多个乡镇(街道)50多个村(居)委会150户服务对象，与每户走访对象座谈，详细了解村(居)民们的生活、生产的具体情况，认真倾听了村(居)民们对新农村建设、强农惠农政策、新型农村合作医疗、城乡低保、大病医疗救助、农民增收致富、农民建房审批收费等方面的意见和建议59条，现场向村(居)民们宣讲了有关民生政策，并帮助协调解决村(居)民们的实际困难47件，同时，给30多户特困户送了慰问金。目前，“三民”活动各项工作正有条不紊开展，取得了明显成效。
五、加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴均做到了足额、按时。三是加强业务培训。采取以会代训的办法对局工会人员进行了业务培训，特别是加强了工会基本法规的培训和学习。
总之，我局工会在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会的各项工作做得更好更出色。
机关工会工作总结 篇12
各位领导、各位工会委员、同志们：
我局第三届机关工会委员会自20_年5月换届选举以来，在局党组和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和秒学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、市委十一届四次全会、市总工会十五届二次全会精神，紧紧围绕实施“两个加快”、推动跨越发展为中心，以创先争优为动力，坚持服务发展、服务职工理念，扎实有效推进机关工会各项工作落到实处。现已任期届满，我受第三届机关工会委员会委托，向各位会员作报告如下：
我局现有机关工会会员__人，其中在职干部职工108人，临时工__人、女职工3__人。机关工会以《工会法》为指导，以“五心”为依托，全心全意为广大职工服务，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，取得了明显的成效，表现在：
一、齐心协力，加强工会自身能力建设
一是重视工会组织的软件建设。工会下大力抓好工会组织的队伍建设和全局干部职工的思想政治建设。五年来，局工会为进一步加强政治思想建设，切实增强工会队伍的责任意识，充分利用墙报、网站、宣传栏等，?组织宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高工会成员的知法懂法用法、遵纪遵规守纪意识。同时，结合局每年开展的“科技三下乡”、“政风行风直通车”、“放心农资下乡”等主题教育活动，动员工会干部和局干部职工积极参与。五年来，据不完全统计，全局工会成员参加人数700人次以上。通过参加各级组织的各类活动，全局工会干部综合能力、维护自身权益的意识、维护社会稳定的观念和为“三农”服务的意识有了很大的提高，有力地促进了本单位和谐稳定。二是坚持抓好工会组织的硬件建设。本届工会致力抓好“职工之家”的基础设施建设。在局领导的支持下，通过工会的努力，职工之家有了自己的专属场地，利用专项资金用于“职工之家”的文体器材采购，现有图书3000多册。五年来，新添置了乒乓球桌、台球桌、棋牌桌等器材，基本满足干部职工的文体活动需求。职工之家的建设，协调了党政和工会的关系，改善了工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、实施暖心工程，保持职工队伍稳定
开展困难职工帮扶活动，坚持实施暖心工程，为困难职工做好事、办实事、解难事，我局工会采取多种措施实施帮扶活动。一是对困难干部职工进行摸底调查并建立档案，实行动态管理，及时给予帮扶。二是充分重视维护困难职工群体的权益，通过开展调研，提出建议，落实帮扶工作，切实解决困难职工的实际问题。三是积极筹措资金，开展送温暖活动，让工会成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”，每年元旦、春节等节日，做到“五必访”，邀请单位领导和工会人员一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。几年来共组织慰问近20人次，发放慰问金7500多元。
三、实施安心工程，解除工作后顾之忧
为了让全体干部职工能够全身心地投入工作中，减少因日常生活而导致工作分心，工会多管齐下，切实保障干部职工的权利。一是鼓励干部职工加入工会医疗互助保险计划，有效减轻干部职工的医疗困难，缓解住院大病意外的医疗风险，筑起一道因住院医疗、重大疾病、意外事故等导致导致家庭贫困的可靠保障。目前，我局全体干部职工已全部加入医疗互助保障计划。工会每人每年补助60元，在此基础上，女干部职工每人每年增加补助25元。几年来，共有5人次享受到互助金5万余元。二是服务职工子女假期学习生活，让干部职工安心工作。为了让干部职工子女过高尚、安全、健康的假期学习生活，工会利用“三级联创”等机会，组织干部职工子女参加“手拉手、大手牵小手”、“计生、科技、卫生三下乡”等活动，通过慰问赠予、互动交流等形式，增长孩子们的阅历，增加社会经验，增添社会责任感。三是设立电动车充电点，方便干部职工上下班使用。电动车因其小巧、机动性强、绿色环保，越来越多的干部职工选择电动车上下班。考虑到电动车的续航能力较差，且在路上充电点少，工会特向局里申请设立多个充电点，让干部职工能够随时充电，减少在路上抛锚的担忧，安心工作。
四、开展舒心活动，充分发挥“职工之家”作用
注重精神文明建设，丰富干部职工的精神和物质文化生活。工会为进一步调动职工的积极性、主动性、创造性，丰富职工的业余文化生活，放松职工心情，提高工作效率，充分发挥“职工之家”的带动辐射作用，我局工会每年都组织职工开展丰富多彩的文体活动。一是寓教于乐、积极组织和赞助单位开展如“__杯”、“__市场杯”、“__杯”等体育竞赛活动，促进全市农业系统农业干部职工的交流沟通，在竞赛中交流、在娱乐中提高，达到了共同学习共同提高的目的，也达到了休闲娱乐放松身心的目的;既增进了感情、又促进了工作。二是利用“三八”、“五四”等节假日组织开展登山、参观农业休闲示范点、乒乓球、扑克、飞镖等娱乐竞赛活动。三是会员勇于参与，参加市直单位组织的活动。选送参加市直“庆十一”演讲活动，林春霞等同志参赛获得了好名次。刘秋萍、钟志珍等同志参加市直机关女子艺术团成立仪式，获得了组办单位的好评。
五、热心公益事业，乐于承担社会责任
工会组织是参与公益事业的重要队伍，我局根据自身实际，发挥自身特点，积极投身于社会公益事业。一是充分发挥工会会员技术专长，服务“三农”。深入开展农业科技咨询和科技进村入户服务活动。组织工会成员和农业专业技术人员在县城主要街道和部分乡镇开展送农业科技下乡活动，免费赠送农业技术资料5000余份，现场解答农户提出的农业生产技术疑问10000余人(次)。期间还选派工会成员(农业专业技术骨干)深入到乡村，走村入户为农民提供农业政策法规、农业种养殖技术服务、传授农村能源使用知识、农业技术技能等，充分发挥农业工会成员的专业技术服务本领，创新了工作方式，深受农民群众好评。二是积极为灾区捐款，帮助灾区走出困境，在近几年里，我国频发自然灾害，多地受灾。我局工会心系灾区，在四川地震、玉树地震、舟曲泥石流、台湾“8.8”水灾、福建特大暴雨等自然灾害发生时，我局工会都发动全体干部职工，踊跃捐款，共计筹得捐款约3.5万元。三是关注慈善事业，积极参与。我局工会积极响应“爱在____，慈善一日捐”，共捐2940元，“特奥一日捐”，共捐3410元、特奥会“积善助残，情暖海西”、“金秋助学”捐款5000元，并被评为市“金秋助学”热心且学先进单位，组织全体干部职工参与，共计捐款约1.2万元。每年还组织工会成员参与无偿献血活动，五年来共组织了5批次53人次参与献血，工会及时鼓励和关心，给予献血者予一定的__助。
我局机关工会的工作，在局党组的关心支持下，干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我局工会工作目标责任考核连续达标，为局干部职工队伍的稳定发挥了积极的作用。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们相信在广大干部的共同努力下，一定会创造新业绩，开创我局工会工作的新局面。
衷心地祝愿局机关工会在新一届工会组织的领导下再创佳绩。
谢谢大家。
15年机关党建工作总结
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2015年，我局机关党建工作在省直工委和局党组的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神。坚持围绕中心、服务大局，以党的群众路线教育实践活动整改落实为主线，全力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了明显成效。机关干部作风明显改进，服务意识进一步增强，工作效能显著提高，为推动年度中心工作完成，加快我省库区和移民安置区全面建成小康社会的步伐提供了有力政治保证。
一、抓实思想教育，提高党员干部的政治素养
一是加大了党员干部理论学习力度。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务库区、服务移民的能力，采取中心组带机关方式，认真开展了理论学习活动。制定了《省移民局党组中心组2014年理论学习计划》，将党的十八大精神、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、省委省政府重大决策部署作为重点内容进行安排。通过专家辅导、个人自学、研讨交流等方式认真落实。今年召开中心组集中学习研讨会7次，邀请省委党校、省委讲师团等有关专家教授开展专题辅导2次。每次集中学习研讨，一名局领导作中心发言；每次集中研讨和专题辅导后，各支部均组织学习讨论，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。围绕书香机关建设，组织了“三个一”读书和荐书活动，促进了学习的自觉性，形成了浓厚的理论学习氛围。
二是突出了党员干部政治纪律教育。今年，我们把抓“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”作为党员干部政治教育的重点内容。党的十八届四中全会召开后，局中心组和机关支部专题集中组织学习了《*中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和习近平总书记关于《*中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的说明，传达了王岐山同志在十八届中央纪委第四次全会上的讲话精神。民主生活会前，局中心组和机关各支部原原本本学习了《中国*章程》、习近平总书记在党的十八届四中全会第二次全体会议上的讲话和在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，以及《*中央关于湖南衡阳破坏选举案处理情况及其教训警示的通报》。今年还组织全局党员观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》和《规划错了的人生》等教育警示片，在新的政治生态环境下，进一步增强了党员干部的政治敏锐性。
三是积极组织党员干部参加在职学习。会同机关人事部门，充分利用高校和党校教育资源组织开展在职学习教育。今年，4名处级党员干部参加处干班学习，4名科级干部参加科干班学习，2名同志参加省委党校自主选学班学习；机关干部和二级机构班子成员61人参加省干部教育培训网络在线学习和考试，61人成绩合格，合格率100%。会同政策法规处升级无纸化学法用法系统，组织局机关干部普法学习和考试，参学率和合格率100%。
二、抓实组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用
一是加强了党员队伍的管理教育。强化理论武装，深入推进了党员队伍的理想信念和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持“三会一课”制度落实；在推动服务型党组织建设中，组织局机关在职党员进社区报到活动。局机关党委对在职党员参与社区服务活动情况定期进行了解，并纳入党员民主评议和评先评优的重要依据，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识。同时，认真抓好党员发展工作，今年，2名同志成为预备党员，1名同志确定为发展对象，发展了1名入党积极分子。省直机关工委对我局发展党员和党费收缴工作进行了检查，给予了肯定。
二是持续推进创先争优工作。按照中央、省委和省直工委的要求，推进创造争优常态化。利用“七.一”建党日，组织开展了新党员入党宣誓、全体党员重温入党誓词，局党组书记、局长颜向阳给全体党员上了“践行‘三严三实’，强化党性修养”党课，组织机关全体党员进行了党建知识竞赛活动。评选表彰了2个先进党支部、3名优秀党务工作者和14名优秀*员。
三是深入开展了党风廉政建设。今年，我局按照中央和省委、省纪委的要求，继续加强了党风廉政建设责任制的落实。制定印发了《湖南省水库移民开发管理局2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《全省移民系统开展“党纪条规教育年”活动方案》，部署安排了“讲一堂廉政党课、组织一轮警示教育、搭建一个电子教育平台、突出一个创建活动、举行一次党风廉政建设座谈会、开展一次廉政宣传教育作品征稿评选活动”的“六个一”活动，形成了较好的宣传教育氛围，强化了党性修养，增强了责任感。
四是做好局党员领导干部民主生活会服务工作。严格按照上级要求，组织了专题学习，制订了民主生活会方案，广泛征求市州、局机关各处室（中心）意见建议，并对教育实践活动整改落实情况进行了全面清理和梳理。按照同样要求，对支部组织生活会进行了部署。
三、抓实作风建设，强力推进整改方案落实
一是扎实推进群众路线教育实践活动整改落实。今年，我局按照“两方案一计划”认真组织了群众路线教育实践活动整改，开展了三次督促检查和“回头看”。根据新的情况，制订了《专项整治补充方案》。方案中省委明确的34项涉及我局的整改任务和我局应改的41项已全部整改到位，制度建设已修订落实15项、正在制订的有5项、调整的有3项、未出台1项。压缩会议9次，同比下降22%，压减文件30份，同比下降29%；“三公”经费与去年同期比，压缩了20.49万元；退还“红包”及购物卡27人次，金额达12.45万元。在省委活动办组织的第三次省直机关干部作风满意度测评中，我局综合测评居第三位。
二是扎实开展“机关支部联基层”活动。按照省直机关工委的部署，继续推进“机关支部联基层”活动，年初下发了通知，要求各党支部制定好年度帮扶计划，确定好帮扶项目，并加强衔接纳入年度项目计划，确保资金及时到位和项目尽早实施。督促指导党员干部深入基层联系点开展活动。今年，机关各党支部平均到联系点开展活动3次，共投入帮扶资金220余万元，帮扶项目39个。完成硬化道路建设17.95公里，新建开发各类种植面积1200亩，发展养殖产业100多户，新建饮水工程10处，解决3000余人饮水问题。同时，走访慰问特困群众100余户，机关68名党员参与一对一帮扶，给特困群众送去慰问金4.3万元。
三是积极参与推进绩效考核工作。按照局党组的要求，积极参与推进绩效考核工作。年初，配合纪检监察室组织各处室、中心确定了年度绩效考核工作目标和市州移民工作绩效考核任务指标。7月，参与了市州绩效考核半年督查，配合局纪检监察室印发了督查通报和向省绩效办汇报材料的审查。11月，共同组织参与了对市州移民工作年度考核和对机关处室年度绩效考核工作。
四、抓实文明创建，积极培育和践行社会主义核心价值观
一是大力宣传社会主义核心价值观。制订印发了《省移民局关于开展培育和践行社会主义核心价值观活动实施方案》，组织中心组进行了专题学习，纳入了文明处室、文明家庭、文明职工评选考核范围。利用电子屏、宣传板报、湖南移民网进行广泛宣传，做到核心价值观无处不在，入脑入心。8月份，我局邀请省委党校副教授杨振闻关于积极培育和践行社会主义核心价值观进行专题讲座，使全体干部职工对全面准确把握社会主义核心价值观的科学内涵，积极培育和践行社会主义核心价值观的基本路径加深了理解。组织全体党员参加了省直机关工委开展的“践行核心价值观提升党员素质”网上知识竞赛活动。
二是积极开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。签订了《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》，制定并印发了《机关文明办公行为规范》。充分发挥先进模范的激励和示范作用，组织了文明处室、文明家庭、文明职工评选工作，表彰了2个文明处室，20个文明家庭，20名文明职工，进一步激发了干部职工的工作积极性、创造性。通过全局干部职工共同努力，在2012年创建“省直文明单位”基础上，今年我局成功创建“省直文明标兵单位”。
三是积极开展志愿服务活动。4月份，组织局机关志愿者参与省直工委组织的“保护母亲河、洋湖绿心行动”活动。5月份，我局志愿者服务队赴安化县马路口镇碧丹小学开展了“爱心助学库区行”主题活动。捐赠各类书籍1300册、学习文具240套，帮建价值10万元的电脑教育，并与该校全体师生开展了丰富多彩的文体活动，增进了感情、传递了正能量，受到当地政府和广大群众的高度评价。8月份，机关部分志愿者赴新化县白溪镇开展了“一对一”助学活动。通过志愿服务活动，进一步激发了干部职工为民服务的主观能动性，弘扬了志愿服务精神。
四是广泛开展各类文体活动。结合纪念日、传统节日，经常性开展群众性文体活动，4月份，机关党委、妇委会一行赴湘阴县杨林寨乡开展“关注移民、关爱儿童”活动，为移民孤儿、敬老院孤寡老人送去了2万慰问金。“六.一”儿童节，妇委会开展了向局机关干部职工小孩献爱心活动。10月份，机关党委和纪检监察室在全省移民系统开展“党纪条规教育年”活动，共同举办了摄影、征文和书画优秀作品征稿评选。通过开展形式多样的活动，进一步营造了文明和谐的氛围。
今年，我局党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是由于机关党委人手少，工作量大，对党建工作理论探讨不够；二是在党务工作载体和形式的创新上还有待加强。
机关工会工作总结5篇
篇一：机关工会工作总结2015
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。下面是机关工会工作总结相关范文，希望可以帮助到您。
范文1：
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了
各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展中国妇女风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。八一建军节期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。
总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。
范文2：
xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，健全工会机制
xx工组[xx]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、xxx同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同
时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持两纳入机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展创先争优活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展结对帮扶活动。根据县委、县政府千名干部结对帮扶实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履行职责，关爱工会会员
工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动，丰富职工生活
今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增强
了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为服务企业，争创一流的拓展训练;7月，召开了老干部庆七middot;一座谈会;8月，组织了节能环保，绿色生活演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度老年节红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和统战部组织的演讲比赛。
总之，xx年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
篇二：机关工会总结和下一年度工作计划
2014年机关工会总结和2015年工作计划 2014年机关工会在局工会的领导下，在各个处室的支持和配合下，按照2014年度工作安排，结合局（分公司）生产经营各项任务，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的积极作用。
1. 关注职工身心健康，把工会建成温暖的职工之家。 2014年，按照局工会相关要求，组织机关全体职工做好健康检查工作，及时反馈健康检查结果，对体检中乙肝抗体呈现全阴和弱阳性的职工，通知本人参加局工会统一组织的乙肝疫苗加强针注射，保障了员工身体健康。同时，机关工会对机关19个处室、机构近200名职工家庭情况进行了全面了解和统计，并将每名职工《家庭情况调查表》整理建档。对家庭有困难的职工群众，及时上报局工会，注明困难原因及情况，真正做到关心爱护职工。三八节期间机关工会积极组织女员工参加“展巾帼风采 诉石油情怀”主题巡回演讲，同时为机关女同志购买了生活用品等，送去了节日的慰问。
2.开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩，机关工会多次组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加局工会组织的“强基础、抓管理、不断提升采油技术经济指标”竞赛活动。原工程技术处吴家松同
志获得竞赛先进个人。积极组织机关处室参加群众性劳动竞赛活动、群众性合理化建议成果活动和职工田径运动会，均获得了局工会的好评。二是利用午休时间，开展机关棋牌比赛；利用周末时间组织机关工作人员及家属到净月开展徒步，在徒步和小游戏中增进了不同处室间的沟通和交流，还增强了机关工作人员锻炼身体的意识。
2015年工作计划
1.配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2．积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3．充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4．开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织
机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5．积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6．努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7．建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8．完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。
9．坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。
篇三：2015年某机关工会工作总结
2015年某机关工会工作总结
XX年年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、XX年年工作总结
（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了
一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度
“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。
（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。
（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。
（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。