主管个人简历(1180字)。
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主管个人简历(篇一)
姓 名：***** 出生年月：1984-10
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：仓库主管 物流主管
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：只提供吃
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
1．20xx年—20xx年 北京国泰怡安有限公司 仓管
2．20xx年—20xx年 广州誉邦服饰有限公司 仓管
3．20xx年—20xx年 特步（中国）有限公司（广州办） 仓储主管
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：江西蓝天学院
所学专业：机电 毕业时间：20xx-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20xx年9月-20xx年7月 江西蓝天学院 机电专业
主管个人简历(篇二)
姓名：
目前所在：越秀区
年 龄：31
户口所在：湖南
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：
汉族培训认证： 未参加
身 高：168 cm
诚信徽章：未申请
体 重：50 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：
工作年限：10
职 称：无
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州,,
工作经历
广州白云世界皮具贸易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性质：私营企业
所属行业：物业管理/商业中心担任职位：招商主管
工作描述： 广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为中国皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。
本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：
1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；
2、通过进行市场分析和调研，协助上级成功的制定了商业运营方案初期报告、完善商场招商方案,参与并协助制定了项目前期运营策划等报告及营运中心的年度经营计划和战略目标;
3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;
4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;
5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;
6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200107专 业 一：计算机应用与维护专 业 二：市场营销起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号199809200106湖南大学计算机科学与技术毕业证
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、曾担任过集团10万余平方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;
2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;
3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;
4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；
5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；
6、有一定的项目管理操作经验, 并有一定的客户资源；
7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；
8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。
主管个人简历(篇三)
xxx
一年以上工作经验|男|30岁（1986年8月26日）
居住地：九江
电 话：155******（手机）
Email：xxx
最近工作[3个月]
公 司：XX有限公司
行 业：物流
职 位：派送部营业员
最高学历
学 历：本科
专 业：市场营销
学 校：井冈山大学
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神,在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：市场/营销
目标地点：南昌
期望月薪：面议/月
目标职能：分销主管
工作经验
20xx/8 — 20xx/1：XX有限公司[3个月]
所属行业： 物流
营业部 派送部营业员
1.半月白班，半月晚班轮班。
2.晚班工作。主要负责晚班司机收单，货物进出港交接，异常差错处理与回复，更改申请接听电话，客户提货与现金收取并交接。
3.签收单扫描上传，打补费用申请流程。
4.白班工作：配合配载员匹量配车，接听电话，处理异常，通知客户自提。
20xx/7 — 20xx/5：XX有限公司[10个月]
所属行业： 快速消费品
业务部 业务员
1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。
2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 井冈山大学 市场营销本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
主管个人简历(篇四)
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：26
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：170 cm
诚信徽章：未申请体 重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：平面设计师：
工作年限：5职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,广州,深圳
工作经历
广州市启华包装有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：平面设计主管
工作描述：本人主要负责公司对设计部的管理,对客户的产品的包装有更好的效果.期间也进行设计!如有:月饼盒,工艺盒制作等!
离职原因：寻找新的发展机会
广州市壹圣广告有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：平面设计
工作描述：壹圣广告公司是广东省百胜餐饮下属的一家广告公司.主要负责肯德基餐厅的活动宣传广告!本人负责设计工作!
离职原因：寻找新的发展机会
广东省顺德市金叶广告有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性质：私营企业 所属行业：广告
担任职位：平面设计
工作描述：主要负责公司的平面广告画册,户外广告设计,彩页.对公司第二届陈花卉世界做宣传策划.本人参与过设计!
离职原因：回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙美术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07
专 业 一：平面设计专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06长沙民政学校平面设计大专20xx072001
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉各种平面设计软件(如coreldraw AI photoshop Freehand CAD等).主要对包装设计,商标设计,说明书.画册设计!等.本人还曾在彩印公司做过制版员、翻版比较多积累丰富的经验,对印刷流程有一定的了解和经验.适合菲林输出前期制版、设计工作!
自我评价
本人善于与他人沟通，人际关系良好，具有一定的组织与管理能力。
对工作热情认真，负责，有上进心。如果贵公司能胜任一次机会,我至少为公司效力4年
主管个人简历(篇五)
姓名：*** 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 169cm54kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 31岁
求职意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品|主管、经营/管理类：企主管、安全工程师：安全主管
工作年限： x 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称： 松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 品保部-工程管理课课长
工作描述：
1).统筹部门内日常的工程品质管理.
2).解决工程中产生的品质问题.
3).协调本部门的人员管理.
4).品质相关部门的协调跟进
教育背景
毕业院校： V|省rI管理干部W院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 工程y量 所学专业二： 子商
工作能力及其他专长
本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.
语言能力
外语： 日语 良好
其它外语能力： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
主管个人简历(篇六)
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 模具类-模具设计师
模具类-模具工程师
寻求职位： 模具设计主管、 项目工程师
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
1997-09 ～ 20xx-07 西安市临潼华清中学 理科 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。
主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD20xx, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师
工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件。
09年调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析；后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师
工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD20xx，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师
工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。
技能专长
专业职称： 塑胶模具工程师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD20xx,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。
技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD20xx,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 业务
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!
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人事主管个人简历如何写通用
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人事主管个人简历如何写【篇1】
姓名：邓女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-阳江年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：162cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政人事经理、人力资源管理、行政人事主管
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
1995-09～1998-07广东省高州农校文秘与档案中专
培训经历
20xx-04～20xx-05中山市业青管理咨询服务有限公司ISO9001ISO14001内审证
20xx-10～20xx-07自学日语
工作经验至今11年5月工作经验，曾在3家公司工作
**公司（20xx-02～20xx-05）
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责公司人力资源规划，进行人力资源的管理、分析等工作。
2、负责人力资源的招聘配置及人力成本的控制。
3、负责员工培训组织及实施，通过对员工的培训激励来降低员工的流失率，提高员工工作效率。
4、根据公司实际情况，组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度和工作流程；
5、负责薪酬福利管理，建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度。
6、统筹各部门绩效评估工作，不断完善绩效管理体系，完善激励机制。
7、负责劳资关系的协调、员工离职、投拆处理、员工思想动态的分析。
8、负责公司行政后勤的管理工作。
工作业绩：为公司建立一套完整的规章制度，规范了各部门的工作流程，大大提高了员工工作效率，并顺利通过ISO认证；为公司制订了可行性的员工考核及薪酬方案并得以实施。
**公司（20xx-04～20xx-02）
公司性质：民营企业行业类别：快速消费品
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：全面负责组织人员的招聘、面试、录用及培训工作，使公司人员长期处于稳定状态，同时为公司储备所需人才。公司规章制度的建立、执行、监督，为公司的规范化、程序化作出重要作用。公司内部员工的调动、晋升、调职、辞退、离职等审批工作。员工工伤、社保管理工作。员工劳动合同的管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。日常行政及后勤管理工作，其中括：宿舍、饭堂、清洁、安全、固定资产等管理，客户接待及对外关系处理，各类会议的策划组织开展等。主持实施企业文化建设，组织策划、筹办员工的娱乐、联欢活动，不断增强公司凝聚力。个人简历模板下载
工作业绩：全权负责管理工厂及店面，并实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%；成功举办了多次公司大型文艺晚会。
**公司（2000-08～20xx-03）
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1、协助人事经理进行人员招聘、培训、考勤、薪资核算、员工档案管理等工作；
2、负责会议组织、记录、整理工作；
3、负责办公用品管理、固定资产统计、办公设备维护等工作；
4、负责社保、工伤办理;
5、协助上司做好日常办公事务。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDRAW等办公软件。
技能专长：1、熟练操作办公软件及ERP。个人简历表格下载
2、有多年行政人事管理实操经验，能建立和执行人力资源管理各大模块流程、制度。
3、熟悉招聘渠道及招聘实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置。
4、擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况实施培训、KPI考核、薪酬管理。
5、擅长策划实施公司组织活动并具备较强的文书撰写能力。
6、熟悉国家行政、人力资源法律、法规和劳动法等相关法律规定。简历表格
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
日语：一般
求职意向
发展方向：本人有十年多的行政人事管理实操经验，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，现求行政人事主管或经理职位，如果贵公司聘用了我，我将多年管理经验发挥至，为企业带来更好的效益。
其他要求：
自身情况
自我评价：本人性格开朗、乐观自信；有多年行政人事管理经验，能独立开展人力资源管理工作；懂6S及ISO9001的运作；工作认真负责、良好的职业操守、沟通协调能力强、有良好团队合作精神；能敏锐的发现问题，果断地处理问题。
人事主管个人简历如何写【篇2】
关于人事主管的英文简历模板
时间流逝得如此之快，我们找工作的时间就要到来，这时候需要提前写好简历了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编为大家整理的.关于人事主管的英文简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
Resume(Personnel Administrator)
Yun Zhao
Apt.8888
8888 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel:8888888888888
Born:April 23,1970
Height:178 cm.
Weight:60kg.
Birth Place:Yunnan
Marital Status:Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture.
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans,questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members.
Education:
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute.
Special Skills:
Fluent English (reading/writing/speaking)
Experienced In operation of IBM-PC(0520)microcomputer.
References:
Upon request
人事主管个人简历如何写【篇3】
Yunfei Zhao
Apt．302
183 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel：7783456
Born：April 23，1970
Height：178 cm．
Weight：60kg．
Birth Place：Yunnan
Marital Status：Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture．
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans，questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members．
Education：
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute．
Special Skills：
Fluent English （reading／writing/speaking）
Experienced In operation of IBM－PC（0520）microcomputer．
References：
Upon request
赵云飞
广州淘金路
183号302房
510095
电话：7783456
出生：1970年4月23日
身高：178公分
体重：60公斤
出生地：云南
婚姻状况。未婚
工作目标： 在中美合资企业担任人事管理的职务，能够把自己的工作经验及学历运用到工作中去。
同工作目标相关的经历：
自1992年8月至今 万宝电器集团公司人事经理。工作责任包括：至今进行工资调查、确立工资等级及每级加升率、制定工作评估计划、印制征求意见表和申请表等、招聘新员工、提出并修改培训计划、制定并执行有关提高和利用职员工作能力的计划。
学历：
自1990年9月至1992年7月在广东省经济管理干部学院主修人事管理专业。
特别技能：
英语流利（读/写/说）。
熟悉IBM-PC（0520）微型计算机的操作。
证明人：
需要即寄。
人事主管个人简历如何写【篇4】
姓名： 谢先生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-韶关 年龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 浙江、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事主管/经理、 行政主管/经理、 行政人事主管/经理
教育经历
20XX-08 ～ 至今 暨南大学 中小企业经营管理 本科
2008-04 ～ 20XX-10 中山大学(自考) 中文 大专
培训经历
20XX-10 ～ 20XX-10 德世爱普管理体系认证有限公司 企业经营管理与ISO/TS16949:2009标准 ISO内审员证
20XX-07 ～ 20XX-07 东莞市安监局 广东省安全主任 广东省初级安全主任证
2008-04 ～ 2008-07 驾校 驾驶证 C1 驾照
工作经验至今15年0月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 (20XX-08 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 大型港资工厂，员工4200多人，主要生产计算机硬盘磁头臂、磁驱动组件、制动线圈、防静电胶盒等高科技产品。我在人事部任行政人事主管，分管招聘、培训、企业文化建设与推广、员工关系管理、行政文书写作、员工活动策划与主持、部门外交事务协调与处理等。
主要工作及业绩：
1、根据公司战略目标和人力资源总体规划，建立和完善招聘体系及招聘流程，分析人力资源需求，依据各部门人力需求制定招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，分析、评估招聘效果。
2、具体开展招聘面试工作，联络人才市场进行现场招聘(每月两次智通现场)及网络招聘(卓博)，有丰富的现场招聘经验。
3、建立企业培训体系，制定员工培训计划，担任企业内部培训讲师，有丰富的员工培训实战经验，有良好的演讲水平。
4、策划公司每月一次的员工生日晚会并担任主持人;曾担任公司首届卡拉OK大赛、第二届卡拉OK大赛、20周年厂庆等大型晚会主持人，有丰富的台上主持经验，口才优秀。
5、编写公司规章制度、撰写人事行政管理公文(通知通告、电子邮件等)并组织贯彻执行。
6、负责企业文化建设及宣导推广，策划组织全厂各类员工活动，参与策划及撰写厂报。
7、负责人事部与各部门的沟通协调以及对外事务处理，完成上司临时交给的工作任务。
离职原因： 寻找更大的发展空间
**公司 (2007-11 ～ 20XX-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 公司员工20多人，我全面负责公司运营和管理，直接对老板负责。
主要工作：
1、协助老板规划公司经营战略，构建公司管理框架，编写公司管理制度并组织实施，促使公司良性运作。
2、具体管理员工宿舍、饭堂、办公室等，处理公司日常行政事务，优化管理环节，降低管理成本，提升管理效率。
3、根据公司发展战略制定人力资源管理规划，负责员工招聘与配置，制定薪酬制度和考勤制度并组织实施。
4、建立并完善员工入职、职业心态、社交礼仪、销售技巧、激励等员工培训体系，担任培训主讲人，提升员工整体素质。
5、负责公司业务队伍的监管。
6、建立客户档案体系，跟踪维护客户关系。
7、负责公司对外合作伙伴的拓展和维护，建立友好的合作伙伴关系。
离职原因： 寻求更宽阔的发展平台
**公司 (2006-07 ～ 2007-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 公司员工120多人(在东莞旅游界排名前十位)，全面负责公司行政人事管理，具体工作：协助行政副总制定公司规章制度并组织实施、管理公司日常行政事务、组织并主持每周主管会议及每天员工早会、员工招聘、建立员工培训体系并担任培训师、监管员工考勤等。
离职原因： 寻求更宽阔的发展平台
**公司 (2002-07 ～ 2006-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 销售经理 岗位类别： 销售部经理
工作描述： 四年来，从入行旅游做业务员，做到市场部经理带业务团队，主要负责市场开拓和产品销售、业务员培训等。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，熟练使用人力资源管理软件，打字130字/分钟，有丰富的互联网知识。
技能专长： 1、九年部门主管/经理经验，其中六年行政人事管理经验、两年大型工厂人事行政管理经验，熟悉企业一般管理流程，有独当一面的管理能力和决策能力。
2、基本了解人力资源六大模块，基本熟悉国家劳动法律法规。
3、有丰富的建立和完善企业招聘体系及招聘流程的能力，擅于分析企业人力资源需求，制定招聘计划，开展招聘面试工作，有较强的甄别、选择、建立、维护招聘渠道以及分析、评估招聘效果的能力。
4、有较丰富的企业培训管理经验，能统筹规划企业内训体系，有较丰富的企业培训授课经验，口才良好，有较强的演讲能力。
5、有扎实的文字功底，优秀的文案写作能力，擅长写作企业内刊稿件、各类规章制度、行政文书、文学副刊等，曾在广州日报、羊城晚报等省市级大型报刊上发表文章两百多篇，网络原创文章五百多篇。
6、有良好的企业文化建设与推广能力，有企业内刊策划及推广经验，有较强的员工活动策划、组织能力。
7、有员工关系管理经验，开展员工满意度调查、员工离职面谈、员工职业发展辅导、员工良好职业心态辅导等，改善企业与员工的关系，提高员工满意度和凝聚力。
8、熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，熟练使用人力资源管理软件，打字130字/分钟，有丰富的互联网知识。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 东莞(首选)、惠州、深圳、广州或浙江地区，行政人事主管/经理
其他要求： 薪资可面议，要求提供住罕、社保等。
自身情况
自我评价：
1、心态良好，情绪稳定，思想成熟稳重，性格乐观谦和，待人真诚友善，有优秀的亲和力。
2、有出色的沟通能力和组织协调能力，口才优秀，有优秀的社交应酬能力，有优秀的分析、解决问题能力。
3、工作认真负责，吃苦耐劳，勤勉敬业，积极上进，做事沉稳有魄力，遇事有主见，思路清晰，执行力强，能承受较大的工作压力，有较强的创新能力。
4、有良好的职业素养和个人涵养，做人做事有担当，有良好的团队合作精神。
5、有很强的学习能力，勤学，善学。
兴趣爱好： 爱好广泛，无不良好嗜好，尤其喜好阅读、写作、羽毛球、社交、旅游、中国象棋、户外活动等。
人事主管个人简历如何写【篇5】
基本资料
姓 名： 简历范文 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 河源 身高体重： 159 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司名称： 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东商学院花都学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX-06-01
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、iso：9001、pet a级
XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证
XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
XX-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
详细个人自传
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
人事主管个人简历如何写【篇6】
姓名：___
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：揭阳
身材：165cm52kg
婚姻状况：已婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州南海区三水区
个人工作经历：
公司名称：起止年月：xx-12～广州白云区志高塑料包装厂
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职务：行政主管
工作描述：一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;
2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;
3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作;
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
6、负责对员工工资的初步审核;
7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行;
8、负责行政部后勤的监督管理(宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核);
9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况;
10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-06～xx-11广州鸿英包装制品有限公司
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职务：总经理助理
工作描述：一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度;
2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;
3、跟进产品的货期及质量问题;
4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：xx-07-01
所学专业一：工商企业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx-09xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书104971xx05012786
xx-04xx-05湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书0517000006302321
xx-09xx-10广州市安全生产宣传教育中心安全管理广东省初级安全主任穗安初(08)09055
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;
3、熟练社会保险等办理流程;
4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;
5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;
6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
人事主管个人简历如何写【篇7】
姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳
希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事主管个人简历如何写【篇8】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网·电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已xx，同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
人事主管个人简历如何写【篇9】
基本信息
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校： xx学院
学历： 本科
专业名称： 工商管理
毕业年份： xx年
工作年限： 五年以上
职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 不限
职位名称： 人事主管
工作地区：
待遇要求： 可面议; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
xx年9月 - xx年7月 xx学院 专科
xx年1月 - xx年7月 xx学院 本科
工作经历
所在公司： xx房地产有限公司
时间范围： xx年6月 - xx年6月
公司性质： 私营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政经理
工作描述：
1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司： xx房地产开发有限公司
时间范围： xx年10月 - xx年6月
公司性质： 民营企业
所属行业： 房产/家居/装修/物业
担任职位： 行政人事主管
工作描述：
1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因： 另谋发展
自我评价：
1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话流利，有C1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
最新人事主管个人简历通用7篇
一篇好的范文具体是什么样子？每个人在学习和工作中都会和写文章打交道，范文模板永远是我们的好帮手，工作总结之家小编搜索并整理了最新人事主管个人简历，以下是相关内容。
最新人事主管个人简历 篇1
行政人事主管工作简历范文
一份自己求职简历，我们都晓得两页内最佳，除此之外，整个内容要杰出你的优势技术，而不是毫无要点的生平罗列。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
在鑫磊工作的三年多时间，我学到很多东西，基本的办公软件我都会用。对工作认真负责，我能独立很好的完成自身的工作，也能及时完成领导临时交办的任务。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 行政、人事
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
行政人事或者办公室方向。
工 作 经 历
▌2010-01--2013-06：鑫磊压缩机有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 行政专员
职位描述：我从2010年1月起进入鑫磊压缩机有限公司工作，主要负责接待，办公用品发放，车辆管理，招聘，考勤管理，人员入离职，员工档案，文控、工作服管理、企业文化宣传，外联工作等。
▌2013-06--至今：尼莫童馆
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政人事主管
职位描述：制定公司规章制度，薪资核算，招聘，员工入离职手续的办理等。
教 育 经 历
2010-06---0 电大 管理类/市场营销 大专
拓展阅读：简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的`一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份完整的简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
最新人事主管个人简历 篇2
基本情况.
姓名：王先生
性别：男婚姻状况：保密
户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺
身高：163CM体重：48Kg
民族：汉族工作经验：4年0月
求职意向
意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
xx年03月～xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专
xx年09月～xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
最新人事主管个人简历 篇3
个人简历模板:人事主管
姓名男|未婚|198*.**.**|户口：xx市|现居住于xx市xx区
n年工作经验|团员|身份证：
民族：汉
电话：(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事行业：不限
期望从事职业：人事主管
期望工作地区：北京
期望月薪：7000元/月
目前状况：一个月可到岗
批注：……
自我评价
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。
谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。
批注：自我介绍很好，很有吸引了，值得借鉴。
工作经历
20xx.02—今
XX电机(苏州)有限公司人事部考勤薪资福利担当
工作概述：
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析)；(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)；
2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书；(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)
3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。
工作职责：
1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放；年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与；
2.公积金：公积金计算、缴费；公积金会员关系转移、类型变更；公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等)；公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会)；
3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础)；长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等)；长期休假人员的管理(确认销假还是续假)；人事系统数据维护；
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待)；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
教育经历
最新人事主管个人简历 篇4
姓名：__
目前所在：从化年龄：20
户口所在：佛山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：1职称：初级
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500——2000希望工作地区：南海区，三水区，禅城区
工作经历
爱力群起止年月：xx-12～xx-02
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：___学院
学历：大专获得学位：毕业日期：xx-06
专业一：人力资源专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：良好
国语水平：良好
工作能力及其他专长
工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳
最新人事主管个人简历 篇5
二年以上工作经验|女|_岁
居住地：
电话：
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：不限
目标地点：
期望月薪：面议/月
目标职能：人事/行政主管
工作经验
_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：电子、微电子技术、集成电路
人事部人事/行政主管
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理。
自我评价
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。
教育经历
_/9—_/6_理工大学财会本科
证书
_/6大学英语六级
_/6大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
最新人事主管个人简历 篇6
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
教育经历
xx-09～xx-07 xx师范学院思想政治教育本科
工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作
xx公司(xx-03～至今)
公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
☆优化及完善招聘流程和制度
☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划
☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知
☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
☆拓展新的招聘渠道
☆维护及更新内部人才数据库信息
2、培训
☆岗前培训
☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
3、薪酬福利
☆完善薪酬体系和制度
☆负责计算、发放每月工资
☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
4、绩效(KPI)
5、员工关系
奖惩任免退，劳资纠纷处理
6、负责组织策划活动
☆xx五四K歌比赛主持人
☆xx中秋晚会策划与组织
☆xx年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
☆组织员工户外拓展
☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动
7、公司规章制度的更新、完善与执行
8、食堂、清洁、保安、宿舍管理
9、外宾接待
安排车辆食宿等
离职原因：家庭原因
xx公司(xx-08～xx-02)
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：招聘专员：
☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
招聘职位：研发类(java工程师、UI、BI、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
离职原因：职业发展方向
技能专长
专业职称：高级中学中二教师
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。
☆熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
☆沟通能力佳，有很好的亲和力。
☆团队合作意识强，做事有条理性。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-6
英语：精通
求职意向
发展方向：人力资源行政管理
自身情况
自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
人际交往与社会活动能力强
团队意识强
具备良好的职业素养和职业道德
兴趣爱好：旅游、辩论、演讲、读书
最新人事主管个人简历 篇7
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1985年06月
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：xx师范大学
毕业时间：20xx年07月
所学专业：社会学
外语水平：英语(CET-4)
电脑水平：熟练
工作年限：2年
联系方式：13888888888
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望职位：人力资源专员、人事主管
工作地点：不限
期望月薪：不限/面议
教育经历
20xx.9-20xx.7xx师范大学社会学本科
工作经验
20xx.1-20xx.5xx有限公司人力资源部人事主管
1、负责人员招聘。完善公司招聘流程手续，采用网络、报纸以及中介所、现场招聘会等各种形式进行人员补充；进行简历筛选和初步面试，参与集体复试。新员工入职后，组织培训并参与讲课。
2、人事手续的办理：入职离职手续的完善以及具体执行；对公司相关制度的对内修改、完善和对外解释；各项人事档案的管理、归纳，电子档案的备存、修改；各项人事申请的处理，转正和辞退员工的事宜处理。
3、社保和劳动合同的办理：员工社保缴纳、减少和退保的办理，熟悉杭州市社保政策；代表公司与员工签订和解除劳动合同，解释合同条例，协调处理劳资纠纷。
4、薪资管理：与各部门负责人沟通协调，确定试用期和转正员工的薪酬待遇和绩效考核标准，制定员工工资和涨跌幅度；参与建立企业的薪酬调查及薪酬制度的制定。
5、每月考勤的整理、核对；总部所有人员的工资报表制定及对门店工资报表的核对。
6、员工关系处理：包括与员工的沟通，处理员工投诉、违纪、辞退、劳动纠纷等。
7、绩效考核：参与晋级、绩效考核标准的建立；考核前期的准备、考核后的成绩统计和汇总、考核结果的解释等工作。
20xx.7-20xx.12xx食品有限公司企管部行政文秘
1、周例会、月例会资料的收集和整理，并做好会议记录。
2、公司日常行政事务的检查和追踪。
3、企管部考勤的核算。
4、早会的主持和公司公告栏的更新和整理。
5、重要来访客人的接待。
6、协助董事长处理公司相关事务。
自我评价
谦虚好学有耐心，认真仔细，有责任心。
有很好的团队合作和组织协调能力！
[精]保安个人简历1000字
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保安个人简历 篇1
姓名：身高：178cm
性别：男就业时间：
民族：汉族学历：大专
出生年月：1988-01-01所学专业：体育
籍贯：陆丰现居住地：广州
婚姻状况：未婚手机：139*********
身份证：E-mail：
本人爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳。在校时参加过跆拳道等社团。有较强的抗压能力和沟通能力，品行良好，具有较好的安全防范意识。
期望工作性质：全职
期望工作地点：宁波
期望工作行业：服务业
期望工作职位：保安
期望工作待遇：3999
到岗时间：面谈
起讫时间：20xx年8月至20xx年9月
公司名称：XX设计有限公司
职位描述：主要负责公司大门进出人员和车辆的审核登记工作，做好防盗防火工作，确保员工的人身安全，还有对重大客户的接待工作。
起讫时间：20xx年10月至20xx年11月
公司名称：XX酒店有限公司
职位描述：主要负责做好防盗防火措施，保障公司利益，做好验证工作，防止未经许可的人员车辆进入大厦，并维护好治安秩序，及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告，做好门卫室以及周围的卫生工作。
起讫时间：20xx年9月至20xx年7月
毕业学校：大红鹰学院
所学专业：体育
保安个人简历 篇2
我觉得大体可以分为四个版块。1、先要写个人信息，如姓名，学历，籍贯，保安应该要写身高吧，如果身高不是优势就不用写了，然后是联系方式等。2、紧接着可以写自己以前的工作经历等等，将自己在工作之中的优秀表现，获得过的奖项这些来认证你的优秀。3、然后是技能一部分，阐述你有哪些技能。与你应聘的保安一职能相关。4、对自己的评价，客观真实一点，不要照着网上的自我评价抄。有一张免冠照片，正式一点的，做保安要给人安全感，如果照片不佳就免了吧。之后就是投简历，准备面试阶段。事先打个自我介绍的草稿，其中有自已的简单信息，性格特点（说适合保安工作的性格特点），求职意向，为什么觉得自己适合这份职位（如性格，经验，爱好等），最后表表决心，要真诚一些。在自我介绍之后，准备几个问题，这个你就要自己想了，面试官可能会问哪些问题，如果你以前做过工作为什么要离职，这点一定要想好回答。
保安个人简历 篇3
基本信息 个人相片
姓名： 杨 先生
性别： 男 暂无相片
民族： 汉族 出生年月： 1986年3月29日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身高： 182cm 体重： 70kg
户籍： 河南开封 现所在地： 福建厦门
毕业学校： 河南省通许县第三职业高中 学历： 高中
专业名称： 其他 计算机 毕业年份： XX年
工作经验： 三年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 保安/家政/其他服务-保安人员
职位名称： 保安 ;
工作地区： 福建厦门 ;
待遇要求： XX-3000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
电脑水平： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
XX年8月 - XX年6月 河南省通许县中等职业学校 中专
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
XX年3月 - XX年4月 厦门市保安公司 保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。
工作经历
所在公司： 厦门招商银行
时间范围： XX年8月 - XX年1月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 其他
担任职位： 保安/家政/其他服务
工作描述： 经济保安的管理。组织、布置、协调好保安部门的日常工作，负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司领导对保安的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 带领全体保安人员，圆满地完成公司领导布置的各项工作任务
离职原因： 因个人事件，需回家较长一段时间。
其他信息
自我评价： 1、本人纪律观念强，军事品质过硬，处理问题灵活，有组织能力及责任心，服从意识强。
2、懂消防，热爱体育运动，对公司整个消防安全培训(预防策划及参与等)的工作流程训练，能独挡一面。
3、对突发事件处理(火灾、偷窃、打架等)与消防、治安单位的'联系;能坚持原则,尽职尽责,公平处事。
4、接受原则能做到四个忠于(忠于公司、忠于领导、忠于职责、忠于员工。
5、能管理整个公司和工厂的保安人员，并带领和组织其开展相关活动。
6、工作踏实肯干,有责任心，组织协调能力强、执行力强，求知，进取，敬业，爱业，善于开拓新的工作局面。
保安个人简历 篇4
基本资料
出生年月：1977年6月工作年限：3年以上
毕业院校：文秘武术专业学校毕业年月：1997年1月
学历：中专所学专业：文武
居住地：广东省佛山市南海区籍贯：河南省驻马店市上蔡县
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：面议
期望地点：广东省佛山市南海区
期望职位：保安带班及保安员
意向概述：期望在南海丹灶找一份保安工作
教育经历
1995年3月-1997年1月文秘武术专业学校文武中专
工作实践经验
20xx年3月-20xx年6月保安带班
一每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配，打点.巡逻.查岗.二员工下班时间要配合公司主管安检及打卡.三每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像.四每月检查公司所有消防设备是否完好以及消防通道是否畅通.五每天签收的邮件于各岗位单据要准时交给公司负责人签收.
20xx年10月-20xx年10月保安带班
一每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配，打点.巡逻.查岗.二员工下班时间要维护次序排队打卡.三每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像.四每天签收的邮件要准时交给公司负责人签收.
保安个人简历 篇5
姓名：马先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：陕西-西安
年龄：30
现所在地：广东-东莞身
高：183cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-总务员
后勤保障类-其他相关职位
寻求职位：总务、保安队长、后勤主管
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
1997-09～2000-07关山高中理科高中
培训经历
xx-05～xx-06东莞市安全生产监督管理办安全主任知识培训广东省安全主任资格证
xx-06～xx-07东莞市保安队长培训中心保安队长岗位培训广东省保安队长资格证2000-12～xx-12北京当兵军事训练退伍证
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作
______公司名称(xx-04～xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：保安队长岗位类别：保安
工作描述：
1.公司总体消防应急设施的布局与规划
2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定
3.门禁制度的制定.执行与督导
4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实
5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况
6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪
7.协助人事部做好招聘工作,对出入工厂的员工做好接待工作
8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作
9.每月对消防器材进行安检，是否过期失效，申购验收及补救措施。
10.行政部进行安全保卫活动，参与各类专项检查工作
11.执行厂部各项规章制度，完成上级交办的各项任务
离职原因：工厂倒闭
______公司名称(xx-05～xx-03)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：保安队长
岗位类别：
工作描述：
1.新进人员上岗指引,消防知识培训
2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律
3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题
4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全
5.定期组织安全消防演习
6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理
7.协助上级做好反恐事项
8.上级交办的各项事务处理
离职原因：力求发展
______公司名称(xx-04～xx-05)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：保安中队长岗位类别：
工作描述：
1.对新保安的上岗指引
2.对保安的体能培训
3.消防意识及知识培训
4.突发事件的处理
离职原因：寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
1.熟练使用办公软件，
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位：保安队长、消防安全培训专员
教育经历
20____-09～20____-06湖北省______中学文科高中
培训经历
20____-09～20____-06湖北省______中学文科
____公司(20____-12～20____-06)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：保安队长岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实
2:每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍
3:定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习
4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及电话管制
5:负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录
离职原因：回家建房
技能专长
专业职称：军事消防专业
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：能够熟练操作消防演示及军事训练
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
求职意向
发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性安保人员，能够在公司高层领导的与支持下更好为公司服务，进一步提升自身，同时在职业道路上不断成长与进步。
自身情况
自我评价：本人从事保安管理工作十多年，了解整个保安工作的流程，对管理保安工作有着非常丰富的经验，军事技术过硬，作风严谨，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。