施工安全培训工作总结。
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篇一：工程总结施工工作总结在项目部的正确领导下，在业主监理的正确指导下，针对施工安全管理存在的薄弱环节，
突出重点，加强调研，做了大量而有效的工作，取得了新的工作成效，较好地完成了工程施
工安全管理的各项任务。现将我标的风电工程施工安全工作总结、安全生产形势分析，以及
下半年的施工安全工作计划汇报如下：
一、施工安全生产形势今年上半年，在项目部安全部门和各队全体的共同努力下，我工程施工安全生产形
势总体保持稳定，趋于好转。截至9月6日，本标段没有发生任何安全事故。
二、施工安全主要工作情况上半年，我标段紧紧围绕业主、监理关于安全生产工作的重要指标精神，组织各施工队
进行进厂安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工安全的认识统
一到业主、监理关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项工作。上
半年，我标主要突出抓好几个方面工作： 一是抓施工现场防火
1、现场要有明显的防火宣传标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，
建立防火工作档案。
2、电工，焊工从事电气设备安装电、气焊作业，要有操作证和用火证。动火前要清除附
近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效。动火地点变换，要重新办理用火手
续。
3、使用电气设备和易燃、易爆物品，必须严格防火措施，指定防火负责人，配备灭火器
材，确保施工安全。
4、因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。
5、施工材料的堆放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料搭设。易燃、易爆
物品，应专库储存，分类单独堆放，保持通风，用火符合防火规定。不准在工程内、库房内
调配油漆、稀释易燃、易爆液体。
6、工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程的可燃材
料，要根据工程计划限量进入在采取可靠的防火措施。工程内不准住人。特殊情况需要住人
的，要报项目部批准并由项目部与班组签定协议，明确管理责任。
7、施工现场和生活区，未经安全保卫部门批准不得使用电热器具。二是抓安全生产
（一）、施工机械作业安全要求
1、所有施工设备及机具使用时必须由专人负责进行检查和维修，确保状况良好。
2、操作人员必须持证上岗，应孰悉机械的性能和操作方法，并且有对机械发生事故时采
取紧急措施的能力。
3、操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机
械操作人员擅离岗位、疲劳作业及机械带故障作业。
4、机械设备在施工现场的停放时，应选择安全地点，并将带负荷的部件放松，并设有制
动、防滑措施。
5、必须严格定期保养制度，不得在运转过程中进行维修、保养、调整。
6、在埋有电缆、管道的地点作业时，施工前必须在地面设立安全警示标志，并制订相应
的施工安全措施，严禁盲目作业。
7、危险地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线附近作业或通过
时。施工机械与输电线之间必须按规定保持距离。
（二）、施工作业安全要求
1、工人进入施工场地时人人必须配戴和使用劳动防护用品，安全员必须要戴安全员袖章。
2、施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源管理，防止发生电器火灾及事故。
3、多人同时作业时，人各人之间应注意保持必要的安全距离，防止施工伤人。
4、机械在路基边坡、边沟、基坑边缘、不稳定体（地段）上作业时，应采取必要的安全
措施。三是抓安全培训 项目部对每个进场的施工队都进行安全培训，主要培训内容是：施工现场防火及措施、
特殊作业安全要求、危险品的安全管理、施工现场安全、重要临时设施安全、季节性施工安
全、多工种立交作业安全、台风安全防护措施。四是抓各项安全生产管理制度的落实，创新管理方法和手段为规范施工队伍的用工管理，强化各项安全生产管理制度的落实，创新管理方法和手段，
逐步提高施工工人的安全素质，增强从业人员的安全意识，促进施工队伍劳动用工从无序管
理走向有序管理。实行每周一会，每天一查的方法来提高施工人的安全意识，把安全隐患控
制在萌芽状态。五是抓强化事故预警提示制度，提高各施工队对各类突发事件（事故）的应急管理能力。
为确保、“高温”、“台风”期间的安全生产形势稳定，并针对性地提出工作要求，敦促各队在
上述时期加强安全生产管理工作，采取有力措施，严防重特大事故发生。六是突出重点，抓好施工安全专项整治。上半年，我项目部认真抓好贯彻落实监理、业主安全工作部署，同时坚持每月召开全标段人员防范重特大安全事故工作会议，突出抓
好落实安全主体责任、加强企业安全生产基础管理、深化施工安全专项整治等方面的工作。
工作经验进行介绍。
七是对本工程施工安全生产活动实施动态管理。为贯彻落实“安全第一、预防为主、综
合治理”的方针，切实加强对建筑工程安全生产的监督管理。八是组织全体人员深入开展“安全生产月”活动。为组织好“安全生产月”活动，全面
布置、指导和协调全体人员深入“安全生产月”活动的工作。为切实开展好安全生产月活动，
项目部成立“安全生产月”活动领导小组。组长：袁伟；成员为：各队队长。加大安全生产
宣传工作力度，使整个“安全生产月”活动丰富多彩，推动了企业安全文化建设。上半年以
来，虽然我标段安全生产工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，施工安全生产形势
依然严峻。突出重点，全力以赴抓好防范事故这项安全生产的中心任务。加强汛期和台风季
节的施工安全生产工作。按照防大汛、、控大事的要求，早准备，早部署，早落实，切实做好
汛期和台风季节施工安全生产工作。严格落实各项安全生产保障措施，确保人员的落实到位。
加大巡查和检查的力度，及时消除安全隐患，防止造成安全事故。篇二：安全工作总结--施
工单位、项目项目年度安全工作总结2011年我项目在公司的正确领导下，在指挥部、监理办的具体指导下，以“安全第一、
预防为主、综合治理”为综合方针，全面贯彻实施《安全生产法》，认真落实公司、指挥部、
监理办下发的安全文件，以安全措施的落实和标准化工地建设为重点，建立了完善的安全管
理制度并制定了标准化工地实施方案。在项目经理的支持下，初期各项安全工作进展顺利，
为全面开工做好了准备。现将今年的安全工作总结如下：
一、安全目标实现情况。重大安全责任事故0案次，重大环境污染责任事故0案次，严重职业病危害事故0案次。
已开工工程项目检查安全合格率100%，优良率85%，安全隐患整改率达到95%以上。新职工
入场三级安全教育率100%，技术业务管理人员持证上岗率90%以上，特种作业人员持证上岗
率100%，中小型机械操作持证上岗率90%以上。实现了本年的安全目标。
二、安全管理制度的制定和实施情况 项目部根据 相关要求完善了安全管理制度、安全生产责任制、安全检查及隐患整改
制度，增加了农民工工资管理制度、进场工人动态登记制度、工人档案制度。项目部安全台帐已建立完成，并根据安全工作的开展情况每月进行完善。台帐共包括安
全生产管理规章制度台帐、部门及岗位职责台帐、安全生产应急预案台帐、安全操作规程台
帐、安全技术交底台帐、安全检查及隐患整改台帐、安全学习资料台帐、安全培训台帐、岗
前安全教育登记台帐、月度安全管理计划台帐、安全费用使用台帐、劳动防保护用品购买计
划台帐、专项施工方案台帐、特种设备台帐、特种作业人员登记台帐、危险源清单、危险源
评价及风险控制台帐、安全会议记录台帐、项目安全生产机构登记台帐、文明施工台帐、伤
亡事故记录台帐、临时用电方案台帐，共22部分。
三、标准化工地建设情况自进场以来，我项目始终把标准化工地建设作为一项重点，根据实际情况制订了标准化
工地实施方案和标准化工地示范点详细方案：
（一）项目经理部驻地建设
1．我项目经理部驻地交通便利、通电、通水、通电话，实现了信息化办公管理。
2.项目经理部办公区、生活区及车辆、机具停放区等功能设置科学合理，区内场地及主
要道路应作硬化处理，排水 设施完善，庭院适当绿化，环境优美整洁。项目部公共场所设置功能分区平面示意图及
指路导向牌。
3.项目经理部驻地房屋租用沿线单位用房，坚固、安全、耐用，并满足工作要求。
4．办公和生活用房：办公、生活用房坚固、实用、美观、隔热通风，符合招投标文件及
施工管理需要。
5.办公区内设项目经理室、各业务科室和档案室、中心实验室、会议室等，各科室门口
应挂设名称牌。会议室内管理图表已装裱上墙。管理图表包括平面图、项目经理部组织机构
框图、质量自检体系框图、安全管理体系框图、工程进度柱状图、工程管理曲线图、开展劳
动立功竞赛活动有关图表、各项规章制度、工程总体目标、各部门职责、工作计划、晴雨表
及管理人员考勤表。
6.生活用房设置：宿舍、食堂、浴室、厕所等，并设有设文体活动室或活动场地。为员
工提供了较好的生活环境。
7.办公区和生活区内配置了必要的消防安全器具，建立安全、卫生管理制度，落实专人
维护和保洁。
8.．标示标牌、公示牌
（1）施工告示牌：在项目经理部及队部醒目位置设立施工平面示意图和施工告示牌。
（2）民工工资发放公示牌：在项目经理部驻地及民工驻地应设置民工工资发放公示牌，
公示发放人员名单、发放 月份及金额、投诉电话等内容，每月如实公示民工工资发放到位情况。
（3）在洞口建立值班室，严格出入登记制度。
（二）预制场、拌和占及施工便道建设
1．选择安全的桥梁梁板预制场设置地点，隧道施工场地、桥梁基础及下部结构施工场地
就近设置。梁板（包括小桥涵梁板）预制根据我标段内桥梁建设分布的实际情况，以方便、
合理、安全、经济和满足工期为原则，选择分开几个预制场进行预制，未占用桥头路基作预
制场，场地占地面积满足施工需要。
2.施工场地应设置材料堆放区、梁板存放区、拌和区、作业区、模板、钢筋制作区，各
施工区域布置合理。场内主要作业区、场内道路等应作硬化处理，排水设施完善。
3．砂石等地方材料堆放场地做硬化处理，不同规格砂石料应分隔堆放。修建钢材、水泥
存放仓库。
4．预制（拌和）场内施工标识牌，在材料堆放处设立，注明材料品名、规格、产地、抽
检时间、检验结果、监理工程师是否同意使用等内容。在拌和设备前设混合料配合比标牌，
严格按施工配合比施工。
5．临时施工便道要按施工组织设计的要求合理布设。施工便道路基边线顺直，排水顺畅，
并设简易路面，由专人负责维护，保证路面平整并防止积水、扬尘。
（三）路基工程现场施工管理
1．路基填筑挂线施工，确保填筑质量。路基外观做到表面平整、边线顺直、边坡顺适，
排水通畅；填方路基修筑边坡临时急流槽及排水沟，防止路基边坡雨水冲刷。
2.修筑挡墙、边沟等所用的块、片石及砂石材料堆放整齐，保持路基施工在整个施工期
内规范、文明的施工现场形象。
（四）桥梁基础及下部构造现场施工管理
1．桥梁基础及下部施工场地基础及下部施工场地平整，排水顺畅。
2.设置专用沉淀池、泥浆池，做到不随意排放泥浆，排污工作规范到位。
3.浇注基础及下部构造的混凝土混合料，实行集中拌和、运送。
4．施工场地内的水泥袋、钢筋头等杂物及时清理，确保施工场地清洁、整齐。做到一天
一清理，并有专门的地点分类存放。
（五）隧道工程施工现场管理
1．隧道施工现场作业区分部合理，生活区与施工作业区要分开，地面全部进行了硬化。
洞口施工场地布设安全、规则、平整，排水良好。
2.隧道施工现场实行封闭式管理，严格出入登记制度。篇三：建筑施工安全工作年终总
结2013年安全工作年终总结**承建的***标段装置，在2013年安全生产管理中贯彻“安全第一、预防为主、综合治
理”的方针，落实全国“安康杯”“安全生产月”主题思想，坚持《公司2013年安全工作要
点》为目标，以人为本，安全发展；严格执行各项法律法规以及项目部各项安全生产规章制
度，合理有序开展安全工作，使得项目部全年安全生产形式总体稳定，现将全年年安全工作
总结如下：
一、深入指导思想学习，弘扬企业安全文化；项目部始终以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，坚持以人为本、安全发展，
落实公司《2013年安全工作重点》要求；项目部多次召开学习讨论会，学习讨论了怎么样让
科学发展观、十八大精神合理运用到安全管理中，学习讨论了怎么样结合项目部实际有效的
落实《2013年安全工作重点》。在施工生产过程中，项目部始终坚持安全文化的重要性，并以“安康杯”“安全生产月”
为契机，开展了一系列的文化宣传活动，悬挂安全生产条幅、张贴安全知识挂图、树立企业
文化展板，以及安全文化咨询日、各类主题条幅签字等，并坚持召开每周一项目安全会、每
天班前会，让安全文化进驻项目部、进驻协作队伍、进驻各个施工班组，真正的起到了弘扬
了公司核心价值观及理念体系。
二、扎实推进安全培训，落实全员培训覆盖 项目部始终坚持对新入厂员工不培训、禁上岗。目前我国建筑行业的施工人员大多是农
民工，如果不进行三级安全教育，就会造成操作者盲目施工，野蛮施工，后果不堪设想。及
时的对入场人员进行安全教育培训，能够提升其对安全工作的认识，也能很有效的遏制人的不安全行为。在安全教育方面，项目部对入场人员阐
述国家有关安全生产的有关法律法规，企业文化；重点讲解劳动保护用品的正确佩戴、项目
部制定的安全生产操作规程、施工现场的危险源、事故应急处理的措施、事故案例分析等，
也开展了特种人员专项培训、临时用电专项培训、脚手架搭设专项培训等含有针对性的教育
培训；在项目部对安全培训教育工作的不懈坚持下，全年累计培训637人次，培训覆盖率达
到100%。
三、强化现场检查监督，落实安全齐抓共管 施工现场是安全管理的前线，了解现场施工动态，才能掌握安全管理的运行状态，查找
发现问题，落实解决问题，才能够达到项目部预期的安全管理目标，为此安全管理人员经常
深入现场，查找各种隐患，落实安全防护到位情况，监督安全技术交底工作等，努力营造安
全管理的新气象，促使安全工作有效的运转；全年共对各施工队下发隐患整改通知单45份，
隐患整改项136项，分别是文明施工29项，临时用电19项，高处作业20项，施工机具18
项，脚手架9项，模板支架11项，起重吊装9项，物料提升机8项，基坑防护13项；项目
部按照“三定”措施，落实隐患整改。在未来能源项目部，大家对安全工作也能够做到齐抓
共管，谁看到或者谁发现某个施工人员安全帽佩戴不正确、安全带系挂不规范，总能够给他
们提醒，让他们时刻的注意安全。也让很多人都意识到，安全管理并不都是安全员的事情，
而是整个项目部所有人的事情。每个人都对安全有一份责任，都尽一份责任心，真正做到群
防群治。
四、保障安全经费投入，提高安全管理水平 项目部从开工截止目前，共累计安全费用投入109.1万元。其中环境保护10.91万元；
文明施工21.82万元；临时设施32.73万元；安全施工34.65万元；宣传教育培训5.455万元；有关安全生产的其他费用3.535万元。保障了安全费用的足
额投入，并合理有效的利用了安全费用。也使得安全防护能够落实到位，给一线施工人员提
供一个安全的施工环境，保证了安全，促进了进度。
五、开展系列安全活动，落实“安康杯”“安全月”主题思想 2013年“安康杯”“安全生产月”的主题思想分别是“弘扬企业安全文化、加强班组安
全管理”和“强化安全基础、推动安全发展”。为认真落实主题思想项目部特成立了“安康杯”
“安全生产月”领导小组，领导小组提前准备、精心策划、全面部署，加之职工积极参与，
开展了一系列群众喜闻乐见、形式多样的活动均取得了圆满成功。在“安康杯”活动中，相
继开展了“十个一”活动，推广了“一法三卡”实际应用，宣传普及了卫生防疫及安全健康
知识等，在“安全生产月”活动中，相继在5月31日在现场悬挂6条安全标语条幅、80面
彩旗、10副知识挂图、4块展板（安全知识、安全谜语、安全漫画、案例剖析）；6月1日召
开全体施工人员大会，并让全体员工签字；6月4日至6月8日对施工人员连续放映安全警
示教育视频；6月17日开展了《脚手架坍塌事故应急救援演练》；6月25日开展安全知识竞
赛活动；6月28日开展现场隐患排查治理，以及文明施工大检查。并在“安康杯”“安全生
产月”活动结束后，项目部分别进行了总结评比，共评比出9个安全标兵班组，10个安全先
进个人。十一化建开展的安全生产月活动也取得了由业主举办的全厂27家施工单位参与的
“安全月”竞赛活动中获得了第三名的优异好成绩，并奖励1万元。经过一系列的安全活动
开展，职工参与其中并深切的感受到安全生产的对自己、对家人、对项目是至关重要的。
六、落实安全防范措施，完成全年安全目标。项目组织人员认真对施工现场进行危险源和环境因素辨识、评价与风险控制，由安全部
门与技术部门协同编制应对危险源的控制措施，并在安全部门的监督管理下，安全措施得以
有效的落实。重大危险源（如脚手架工程、大型设备吊装、特高处作业）实施领导责任制，
责任领导对分管事项进行跟踪、检查以及措施落实。2013年安全工作目标在全体员工的努力
奋斗下得以实现；
篇二：建筑施工安全管理年终工作总结
****年安全工作总结
201*年，********项目的安全生产管理及文明施工工作，在**市建筑工程安全生产监督站的监督、指导下，在****公司领导的带领、帮助下，经过项目部各部门的团结协作、共同努力，实现了无死亡、无重伤的安全生产目标。
***********项目的安全生产管理及文明施工工作自始至终都以贯彻落实国家《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产法》等法律、法规为主线。在施工过程中严格实施国家、省、市规程、标准和要求并进行严格监督和控制。确保生产安全与工程进度相辅相成。在各项安全措施的保障及管理人员的努力下，本工程已顺利通过***省及***市安全文明工地验收，被授予“***安全文明工地”称号，并已通过**市综合样板工程的初步验收。
一、201*年安全生产工作情况
1、明确工作目标，建立并完善各项规章制度
首先根据工程特点及施工方法，编制了安全策化方案，并制定了安全生产目标：本工程杜绝发生死亡或重伤事故。为了实现安全生产目标，项目部根据工程及现场实际情况制定了各项安全生产管理制度，发送到各劳务分包单位，并定期组织施工人员学习，取得了良好的效果。同时，根据工程的实际生产情况，在具体细节规范上不断予以完善。使各劳务分包单位施工人员做到不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律。通过不断完善的安全生产管理制度来为安全生产目标的实现做保障。
2、健全安全生产组织机构
安全组织机构，是顺利开展一切工作的重要保障。为了保证生产工
作安全、顺利进行，项目部设置安全总监一人，配备专职安全管理人员3人，并不断扩大安全部的职权范围，以确保各项安全措施有效落实。并要求各分包单位配备专职安全管理人员，加大安全、文明施工管理力度。
3、增加安全费用投入，保障生产安全
为了确保安全，防止施工人员受到伤害，项目部定期购进符合国家
安全标准的个人劳动防护用品，以确保施工过程中人员的安全。随施工进度，购进了大量符合国家、省、市标准的密目网、大眼水平网、漏电保护器等用于工程防护。同时，按照济南市安全文明工地要求，对现场所有加工区及配电箱制作了定型化安全防护棚。在现场主要出入口制作了定型化安全通道并安装LED显示屏，进行安全宣传教育。在裙楼负一层设置班前讲评台并安装彩色LED显示屏，播放各类事故案例及安全教育片。楼层临边、洞口、楼梯间、电梯井设置了定型化成品临边安全防护。电梯井及洞口层层设置全方位模板防护。施工现场安装监控设备，对主要部位进行了24小时监控，以保障人员及物料安全。201*年，项目部累计投入安全费用340万元左右。
4、积极开展安全生产教育、培训工作
为了提高全体施工人员安全生产意识，增加自我保护能力，项目部
对新进场施工人员进行安全教育及考试并建立安全教育档案，同时项目部充分利用“周一安全活动日”时间，宣讲安全生产的重要性，讲解安全知识，提出安全要求。并及时告知全体施工人员各施工阶段的重大危险源。通过教育、培训，增强全体施工人员的安全意识和自我保护能力。
5、加大检查力度，落实安全隐患整改
为确保安全生产管理制度的落实，项目部制定了安全检查制度，每
周四组织各部门及所有劳务分包单位相关管理人员进行安全、文明施工、消防、保卫综合检查（业主及监理单位同时参加）。对查出的问题定人、定措施、定时间进行整改。同时对重大危险部位派专人看守，对起重设备安装、悬挑脚手架搭设、临时用电及季节性施工等制定专项施工方案。**市建设工程安全监督站多次对本工程进行检查、指导，及时准确的指出施工过程中存在的安全隐患，下发《隐患整改通知书》4份，项目部认真对待，及时整改反馈。
6、现场文明施工管理
安排专人对施工现场路面洒水及垃圾清理，对现场材料按照要求进
行分类码放，使施工现场整洁规范。保持“**省安全文明工地”作风，并进一步努力，为通过济南市综合样板工程做准备。
二、安全生产工作中的不足
201*年，项目部采取多种措施以安全保生产，以生产促安全，但仍
存在个别难以落实问题：
1、个别施工人员违反现场文明施工规范，在施工现场抽烟、随地大
小便等。2、部分施工人员不能按照操作规程进行安全、规范作业。对于以上情况，安全部门进行过调查分析，主要原因为：1、施工人员文明施工意识淡薄 2、施工人员及管理人员安全知识不足。3、施工人员烟隐较大。
由于项目施工人员较多，面积较大，导致管理难度大，针对以上现
象，安全部计划从以下几方面加强管理工作：第一、在今年的基础上继续加大检查监督力度；第二、加大专职安全管理人员的培养力度；第三、
积极组织项目管理人员和施工人员进行安全技能知识方面培训，真正实现“管技术也能管安全”的工作局面；第四、加大奖惩制度，将安全生产工作与年底奖优评先工作相联系，最大限度的调动全员的安全生产工作积极性。
三、201*年安全生产工作计划
（一）安全目标
1、杜绝发生死亡或重伤事故。
2、按JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》合格率达到100%；
3、特种工种人员持有效特种证件100%；
4、施工人员安全教育培训合格率达到100%。
（二）安全生产
1、强化安全生产责任制考核办法。进一步落实各项安全管理制度。
对覆盖范围不够全面，细节不够具体的安全检查制度进行完善。
2、加强施工人员安全教育培训。提高各专业安全生产、文明施工技
能水平。根据施工进度，对明年新进场的幕墙安装人员、电气设备安装人员、等进行安全教育及考核。
3、加强安全检查力度，及时发现生产中存在的安全隐患，并定人、
定时间、定措施进行整改。
4、提高个别施工人员的安全意识，使安全生产意识自始至终保持，
并定期进行教育培训，以消除对安全工作松散及麻痹的态度。
5、严格按照**省及**市安全文明工地标准执行，对还没有建立或达
不到要求的制度、措施进行整改落实。明确责任，按时完成。
（三）文明施工
1、按照**市及省安全文明工地相关规定执行。
2、力争**市综合样板工程。
3、根据现场情况整体规划加工区、料场堆放区，明确责任
4、成立安全文明施工领导小组及安全文明施工人员。
（四）专业分包管理
1、制定专业分包安全文明施工管理制度。
2、按规定要求专业分包配专职安全管理人员。
3、签订安全、消防保卫、职业卫生、环境管理等协议。
（五）大型机械管理
1、加强大型机械操作人员的教育培训及证件的管理。
2、做好日常维护，保养。严格按照操作规程执行。
3、加强租赁单位的周、月检查、维护、保养责任。
在明年之际，我们将针对工程实际情况，制定相应的安全措施，把安全工作提高一个层次，消灭安全隐患，杜绝死亡或重伤事故的发生。
****年**月**日
篇三：施工单位安全工作总结
安全工作总结
2013年度
湛江市海东大道官渡海围、消坡海围大桥工程项目部
2013年12月20日
安全工作总结
2013年即将过去，在过去的一年里，我项目在项目部安全生产领导小组的领导下，以科学发展观为契机，积极响应《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的中心任务和工作准则，强化和落实安全生产主体责任，把“安全第一、预备为主、综合治理”落到实处，从加强领导、强化指导，明确责任等方面着手，结合习近平总书记等中央领导同志对安全生产工作的系列重要讲话和批示，胡春华书记、米小丹省长对广东省安全生产工作的批示精神，通过健全和完善各项安全管理制度，强化日常管理，优化运行模式，适应环境变化的工作方针，使安全生产各项工作有效开展。
一、健全安全生产管理体系
高度重视安全生产，文明施工：环境保护等管理重点，在项目部设置了专门的安全生产组织机构，安全生产领导小组，主要负责做好项目部安全生产、文明施工，环境保护和社会综合治理工作，明确项目经理为安全生产，文明施工第一责任人，对安全生产工作负全面责任，安全生产责任落实到人。从而形成“纵向到底、横向到边”的安全生产，文明施工管理格局
二、完善安全生产责任制
完善安全生产责任制是项目部安全管理的首要工作，按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管理安全”的原则，
项目部与各班组签定《安全生产责任状》。目标责任层层分解，做到安全生产，人人有责，建立健全安全生产管理职责，把治理安全生产隐患、危险源预防和控制各类安全事故发生做为工作的首要任务，从而把安全与生产统一起来，形成了一个严密的安全生产管理体系。
三、加强学习，提高认识
项目部非常重视安全学习，安全教育的重要性，从工程开始就对所有入场人员进行安全教育，采取各种方式进行宣传，强调安全工作的重要性，使全体入场人员认识到“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”，不安全、不生产，要让安全成为一种习惯。
四、安全生产重在落实
项目部认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。全面落实安全生产责任制，深入开展安全隐患的排查治理工作，努力探索和构建安全管理，长效机制，坚决杜绝各类事故不安全事的的发生，安全生产保持平稳态势，截止目前，工程未出现任何安全生产事故。
1.强化安全意识，明确安全责任
为了进一步落实安全生产责任，项目部与各部门签订了“安全生产责任状”，实现了安全目标层层的分解，安全目标落实到人，良好的安全局面，增强了全员安全意识，风验意识，责任意识。
2.加强安全检查，完善安全制度
项目部坚持定期或不定期的安全巡查，使安全检查成为施工生产中必不可少有环节，认真分析安全隐患的原因和责任，总结经验教训，落实整改和防范措施，积极配合上级主管单位进行安全生产大检查，及时对各项安全隐患的排查与整改。
严格执行安全生产法规、规定、标准，建立健全各项安全管理制度，确保安全管理体系健全，有效实现项目部年初制定的安全工作各项指标落实。建立了重大危险源辨识，明确项目施工中重点部位，关键设备设施等危险源。
建立健全消防安全制度，定期开展消防安全检查，确保消防设施器材完整有效，检查及时。
3.加强设备设施的安全管理
落实设备设施的管理制度，为满足生产运行和安全需要。加强了对各种机械的安全管理，尤其是特种设备和特种作业人员进行设备登记管理。
五、提升项目安全管理水平
1.大力提倡“现场管理”理念，实施规范化管理
在施工现场安全管理的过程中，项目部要求员工按程序、按标准进行各项施工作业，并用这样的要求来规范，评价及检查每项工作，从而使现场来之不易的标准化管理水平得到提升，进一步促进现场管理的文明化、科学化，达到高效生
产，安全生产的目的。
2.内业资料管理更加规范
安全资料由专人管理，符合有关标准规定，安全资料编目齐全、内容真实、填写及时并保持追逆性，查阅简单、一目了然。
六、需改进和存在不足
尽管2013年安全生产文明施工方面取得了一定成绩，但就安全而言，新形势的安全管理形势依然十分严峻，尤其是近期在青岛石油管爆炸事，对此，须时刻保持清醒的认识，本首“居安思危、防患于未然”的原则，明确2014年安全生产、文明施工的基本思路，主要从以下几点作为明年安全管理工作的重点。
1.把安全责任重在落实，隐患排查作为重中之重。
2.施工现场：线路长安全监管；涵洞基坑管理；大桥的施工管理。
3.沿线的环境保护。
4.加强项目职工及施工队伍的职业安全健康的管理。
5.雨季、台风等恶劣天气较多，要采取相尖的措施尽可能减少危害。
2013年12月20日
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最新施工安全月培训总结(收藏十篇)
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施工安全月培训总结(篇1)
为加强全市在建工程施工现场管理人员消防安全意识，提升消防安全管理人员能力，近期，石家庄市住房和城乡建设局组织开展了在建工程施工现场消防安全培训。
培训主要围绕施工现场火灾危险性、火灾成因、建筑防火、消防安全管理等内容，结合具体火灾案例，对在建工程施工现场消防安全知识及消防技能进行了深入讲解。通过培训，参训人员进一步提升了对消防安全管理工作的重要性、落实消防安全责任制的必要性以及提升安全管理能力的紧迫性的认识，有效提高了参训人员消防工作能力。
石家庄市住房和城乡建设局此次共组织开展了9场消防安全培训，累计培训全市各建筑工地消防安全负责人、责任人、管理人，以及担任灭火救援任务等相关人员1472人。
下一步，石家庄市住房和城乡建设局将督促在建工程项目有关单位，进一步明确消防安全责任，健全消防安全组织机构，强化安全管理措施落实，加强消防安全教育培训，定期组织开展灭火应急疏散演练，不断提高抗御火灾能力和自防自救能力。
施工安全月培训总结(篇2)
一、建立健全安全组织机构
施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。
二、规范建筑业分包及完善安全法
加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方肢解分包，严禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。
三、加强安全教育
让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场;2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗;3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验;4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚;5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。
四、加强安全技术管理与协调
工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编写的书面施工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。
施工安全月培训总结(篇3)
隧道施工安全培训总结
隧道施工是一项复杂而风险较高的建筑工程，为了确保施工期间工人的安全，提高施工效率，经常对施工人员进行安全培训是十分必要的。本文将详细叙述隧道施工安全培训总结，包括培训目的、培训内容和培训效果等方面的内容。
隧道施工安全培训的目的是为了提高工人的安全意识和技能，使他们在施工过程中能够识别危险因素，正确使用安全设备，有效应对突发状况。培训首先应向工人介绍隧道施工的风险和特点，让他们了解到施工所面临的危险，从而增强警惕。同时，还应教授工人正确的施工操作技巧和安全措施，例如如何正确使用工具和设备，如何正确佩戴安全护具等。此外，还应向工人灌输施工的纪律要求，鼓励他们确保施工现场的整洁与良好秩序。通过培训，使工人在施工中能够自觉维护自己和他人的安全，降低工伤事故的发生率。
培训内容应包括但不限于以下几个方面：
1. 隧道施工安全知识：向工人介绍隧道施工的风险和特点，包括地质条件、水文地质、气候等影响隧道施工安全的因素，让工人对施工环境有一个全面的了解。
2. 施工操作技巧和安全措施：教授工人正确的施工操作技巧，包括使用工具、设备和机械的操作方法；讲解安全设备和护具的正确佩戴和使用方法，例如安全帽、安全鞋、护目镜等；指导工人如何进行高处作业、暗挖施工、短距离作业等特殊施工操作。
3. 突发状况应对：培训应包括突发状况的处理方法和应急措施，例如地质灾害、爆破事故、火灾等。工人需要掌握疏散逃生的方法，学会使用灭火器和急救技能。
4. 纪律要求：强调施工期间的纪律要求，包括施工现场的秩序要求、时间管理、个人卫生等。通过培训，增强工人的纪律性，确保施工现场的整洁有序。
培训效果的评价主要通过考试和实际操作来进行。考试内容涵盖培训中所学的理论知识以及实操技能。通过考试评估工人的掌握程度，及时发现并加强培训内容不足的地方。同时，进行实际操作和模拟练习，考察工人在特殊施工条件下的应对能力。
培训结束后，应对培训效果进行总结和反馈。对于培训中存在的问题和不足，应及时进行修正和改进。同时，也可以通过员工反馈意见的方式进一步改善培训内容，不断提升培训质量。
总而言之，隧道施工安全培训对于保证施工人员的安全和提高工作效率至关重要。通过详细、具体和生动的培训内容，工人能够更好地了解隧道施工的特点和风险，并具备正确的操作技巧和安全意识。只有通过培训，工人才能充分发挥自己的潜力，确保隧道施工的安全与顺利进行。
施工安全月培训总结(篇4)
20xx年1月18日，天心区消防救援大队在“五江广场”项目部进行了现场消防安全知识宣传活动。工地项目经理、总监及建筑工人130余名参加了此次培训活动。
培训过程中，天心区消防救援大队宣讲员主要围绕消防安全“四个能力”建设，结合典型火灾案例，用通俗易懂的语言重点针对施工工地火灾预防常识及火灾发生时的注意事项，讲解了日常的消防安全基本常识，基本的发生火灾后如何报火警，灭火器的使用及如何扑救初期火灾，火灾状态下如何逃生自救及组织人员疏散等消防常识，同时，发放消防宣传书籍和拉画笔、手提袋等特色宣传品，发动参训人员当一次消防志愿者，与家人共同学习消防知识。随后，组织参加培训人员现场使用灭火器、消防水枪等器材进行疏散逃生暨灭火实操演练。
通过此次消防宣传活动，进一步增强了参训人员消防安全意识，丰富了建筑员工的自防、自救、逃生的安全知识，为做好在建工地冬春火灾防控工作打下了坚实的基础，下一步，天心区消防救援大队将持续加大培训力度，深入开展消防安全宣传培训工作，营造天心区消防安全全面稳定的社会氛围，为“智慧天心，融城核心”建设提供有力保障。
施工安全月培训总结(篇5)
20xx年x月xx日，正在安全月如火如荼的进行之时，项目部领导趁热打铁，组织大家参加了由南昌市建筑行业安全管理监督站举办的安全生产培训。这次培训对我感触颇深，影响很大。
在短短一天的培训时间里，安全管理监督站的衷党云同志结合具体事例，对安全设施的布置，安全隐患的检查，事故产生的原因等方面进行了剖析讲解。对于这次培训学习心得体会如下：
一、加强安全教育，提高安全意识。企业成于安全，败于事故。安全不是安全员一个人的事，是每个员工的事。企业要提高操作人员的.安全意识，必须加大安全教育力度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以达到要提高安全系数的目的。对于一些发生事故占较高比例的安全隐患要进行反复教育，例如高空坠落、物体打击、墙体坍塌等。
二、建立完整的安全制度，并严格执行。安全是天，安全是企业生存发展的前提。本着安全生产第一的目标，施工企业必须建立完善的安全组织机构和规章制度。在安全生产中，必须严格执行安全规章制度所涵盖内容。任何的违章都可能发生事故，不是伤害就是死亡。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛，其实企业和个人一样，都伤不起。所以安全制度的执行务必不折不扣。
三、加强安全监督。要切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，就必须加强安全监督。从戴好安全帽，扎好安全带，搭好安全网等这些细节抓起，安全才会切实有保障。只有每个员工在日常工作中相互监督，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，排除事故隐患，从小事做起，抓细节，就能最大限度的防止事故的发生。
施工安全月培训总结(篇6)
为深入推进高层建筑消防安全综合治理三年整治行动，切实做好辖区消防安全宣传工作，有效预防和减少春季火灾事故的发生，近日，支队宣传人员深入海棠新城一高层建筑施工工地开展消防安全宣传培训活动。
培训活动中，宣传人员首先结合国内外近期火灾事故案例，向参训人员详细讲解了火灾的危险性和防范火灾的重要性。针对高层建筑施工中容易忽视的消防安全问题进行了强调，一是要求责任人和安全管理人要建立健全消防安全管理制度，层层压实消防安全管理责任；二是要开展每日、每周、每月消防安全检查，及时消除在建工地及周边火灾隐患，确保工地安全无事故发生。三是要定期或不定期组织员工开展消防宣传培训和消防应急演练，不断提升员工消防安全意识，增强施工工地火灾管控能力，切实做到万无一失。
集中培训结束后，消防宣传人员还赠送了一批宣传资料和消防纪念品，要求工地项目负责人将资料和纪念品发放到每一名员工手中，让消防安全知识真正深入每一位员工心中。
通过此次宣传活动、进一步提升了施工工地的消防安全意识，增强了施工工地的火灾防控能力，为辖区营造了浓厚的消防安全氛围。
施工安全月培训总结(篇7)
施工安全月培训总结
近年来，随着建筑行业的蓬勃发展，施工安全问题也日益受到重视。为了进一步提高施工现场的安全意识和应急处置能力，我们公司于本月开展了为期一个月的施工安全月培训活动。经过整个月的精心组织和广泛宣传，我们取得了显著的成果。
首先，我们准备了全面而系统的培训大纲，涵盖了施工现场各个环节的安全知识和操作方法，确保培训的内容具有针对性和实用性。在培训过程中，我们采用了多种教育手段，包括课堂讲解、案例分析、角色扮演等，以真实案例和生动的语言将相关知识传递给学员们。同时，我们还请来了一些行业专家进行讲座，分享他们在施工安全方面的经验和教训，增加了培训的权威性和吸引力。
其次，在培训中我们注重与实际结合，使学员能够将理论知识应用到实践中。在每周的实践环节中，我们组织了模拟施工现场，通过模拟各类事故发生的场景，让学员进行应急预案的制定和演练，提高他们的应变能力和处置能力。在实践中，学员们能够切实感受到安全的重要性，更加明确了自己在施工现场中的责任和义务。
此外，我们还注重培训成果的评估和总结。在每次培训结束后，我们都进行了学员的知识测验和技能考核，通过成绩评定和专家评审，对学员的学习成果进行了量化评价，并针对性地进行了个别辅导，帮助学员们更好地弥补不足和提高。
我们还设立了施工安全月评选活动，鼓励学员们提出自己的建议和意见，并选出了在培训中表现突出的个人和团队进行表彰。这不仅提高了员工的积极性和参与度，也加深了他们对安全培训的重视和关注。
整个施工安全月培训活动过程虽然有一定的时间和人力投入，但收获是巨大的。我们的员工们在培训中不仅学到了丰富的安全知识，也提高了工作技能和应急能力。同时，我们公司的施工现场安全指数也明显提升，工伤事故的发生率大幅下降。这充分证明了施工安全培训活动的必要性和价值。
然而，施工安全工作是一项长期而持续的任务。在施工安全月培训结束后，我们还将继续加强员工的安全教育和培训，随时关注施工现场的安全状况，及时采取措施，确保施工作业的平稳进行。我们相信，通过持续努力和全员参与，我们一定能够建设更安全、更高效的施工环境，为公司的发展做出更大的贡献。
施工安全月培训总结(篇8)
施工安全是工程建设的首要任务，为了确保工程施工过程中的安全，保护工人的生命财产安全，我们公司组织了一次施工安全培训。这次培训的目的是提高员工对施工安全重要性的认识，掌握施工安全的基本知识和技能，培养员工的安全意识和应变能力。
首先，培训讲师介绍了工程施工中的安全隐患及其危害。他详细解释了在建筑工地上可能发生的各种意外事故，如坍塌、起重事故、触电事故等。他用生动的事故案例告诫我们，一点小小的疏忽或者忽视安全规定都可能导致严重的后果，不仅给工人的生命财产带来损失，也会给企业带来巨大的经济损失和声誉风险。通过这些案例，我们深深认识到了施工安全的紧迫性和重要性。
接着，培训讲师向我们介绍了施工现场的安全防护措施。他讲解了脚手架的搭建和使用方法，告诉我们要经常检查脚手架的稳定性和安全性，避免脚手架倒塌引发的事故。他还介绍了安全带、安全帽的正确佩戴方法，强调了个人防护装备的重要性。他还详细讲解了电气设备的安全使用方法和事故应急处理措施，提醒我们要时刻保持警惕和冷静，遇到意外情况时要迅速采取正确的救援措施，保障自己和他人的安全。
此外，培训讲师还分享了一些施工现场的安全管理经验和技巧。他提到了施工现场的标识和警示牌的设置，告诉我们要根据不同的施工情况设置相应的警示牌，明确危险区域和安全通道，以提醒工人注意安全。他还强调了团队合作和沟通的重要性，鼓励我们在工作中要与他人密切合作，及时交流，确保施工安全。
在培训的最后，我们进行了一次模拟演练。培训讲师设计了几个常见的施工事故场景，要求我们结合刚刚学到的知识和技巧进行应急处理。在这个演练中，我们发现自己对施工安全的了解和应变能力有了很大的提高，也更加明确了在面对意外情况时应该采取的正确措施。
通过这次施工安全培训，我们不仅加深了对施工安全的认识和理解，掌握了施工现场安全管理的基本知识和技能，更重要的是培养了我们的安全意识和应变能力。我们深知施工安全对于工程建设的重要性，将以更加严谨的态度对待施工安全，确保每一个工人的生命安全和工程的顺利进行。
施工安全月培训总结(篇9)
施工安全月培训总结
施工安全一直是一个重要的问题，因为每年都有很多施工事故。为了降低施工事故的发生率，我公司组织了一次施工安全月培训活动。在这次活动中，我们总结了很多关于安全的问题，同时我们还学习了如何预防事故的发生，如何避免危险，如何采取正确的应对措施来应对危险。
首先，在培训过程中，我们深入思考安全问题经常出现的原因。首先是工人的素质问题，许多工人没有接受过专业的技术培训，也没有掌握必要的安全知识和技能。还有就是设备和材料的质量问题，如果设备和材料的质量受到影响，那么在施工过程中就会出现许多安全隐患。此外，如果不注重规范操作，也很容易出现操作失误的问题。因此，在施工时，我们一定要注重操作规范化，确保所有流程都得到了正确的处理。
除了深入进行原因分析，我们还注重探究施工安全具体方案。我们学习了如何建立完善的安全体系，如何在施工前评估风险、安排合适的施工方案、确定适当的安全举措和预案等，确保每一个施工环节都遵守安全规定，防范意外事故的发生。我们也重视在工作中如何干预和控制危险的发生，如何快速响应和正确处理，以及如何防范并减少人员伤害的风险。
在此次培训过程中，我们的老师还结合实际案例向我们呈现了危险事故案例，这样我们就可以更加深入地了解事故的发生过程、原因和处理法，同时让我们意识到安全意识的重要性。我们还学习了如何保护好我们的生命应急设备，如何避免因为不合理的操作，而导致我们的安全设备损坏的情况发生。这样，我们可以在不同时段，不同情况下科学合理地使用生命应急设备，确保我们的安全。
综上所述，这次培训助力了我们更好地认识了施工安全，学习了预防和处理事故的方法和技能，加强了施工安全的自主管理和遵循标准，提高了施工安全的意识。希望今后，我们可以更加注重安全防护，不断提高自身安全意识和理解，为施工事故预防贡献力量。
施工安全月培训总结(篇10)
一、铁路施工安全总结
坚持安全风险意识夯实安全管理基础
自全面推行安全风险管理以来，我站认真贯彻落实部、局及车站安全风险管理有关工作的部署，深刻领悟盛部长“问题在现场，原因在管理，根子在干部”的讲话内涵。管理人员深入作业现场，积极宣传安全风险管理理念，明确安全风险关键环节并制定对应的卡控措施，对影响运输生产安全的风险进行有效的控制。
（一）、明确风险管理目标，确定安全风险关键。
铁路安全工作一直以来是最重要的工作，也是最难做好的工作。在血的经验教训面前，只有尊重铁路安全生产规律，树立安全风险意识，从根本上查找安全管理的薄弱环节，才能最大限度地减少或消除安全风险，从而实现运输安全的长治久安。
1、充分利用各专项整治活动的平台，合理评估在接发列车、调车作业、劳动安全、专用线管理等方面存在的的安全风险，确立值班干部日常检查、添乘及跟班作业检查的安全风险关键点。
2、严格落实接发重点列车、动车组、切割正线调车等特殊情况干部上岗卡控制度，利用“十五三”对规检查及时发现作业人员在执行作业标准过程中人员忽视的安全风险。
3、定期组织召开站区联劳会，协调组织工务、电务、接触网、公安对站区行车设备进行一次五位一体联合检查，排查设备隐患，同时将隐患及时纳入设备安全风险管理问题库。
（二）、把握风险管理规律，统筹分析评估风险。
安全风险管理，既是结合铁路安全工作实际，通过风险识别、风险研判和规避风险、转移风险、驾驭风险、监控风险等一系列活动来防范和消除风险。
1、对安全风险管理问题库中的问题，组织业务骨干成立专业小组，按照潜在损失或产生的风险后果分类为，然后映射到表格中进行分析。
2、对发生违线、严重违章问题的职工列为当月安全风险关键人，并由其所在班组的包班干部组织班组长、作业互控人及责任人进行问题分析。通过合理的安全风险评估，从而认识到工作中暴露的安全问题的根源。
3、利用职工日常业务学习、培训的时机，讲解全路的典型事故案例。从第三方的角度对案例进行分析讨论，引导职工对事故原因进行深入思考，把握安全风险点。
（三）、制定风险防范措施,积极主动应对风险。
实现安全风险的预先控制、超前防范，从源头上化解和降低风险是安全风险管理的首要环节。根据风险的性质、成因、规模、时段、力度及影响大小制定风险防范卡控措施，是强化安全管理基础的关键。
1、加强安全风险管理宣传，树立安全风险意识。利用职工大会、宣讲会与职工进行座谈，通报铁路安全形势，并结合铁路发展状况大力宣传安全风险管理理念。同时将铁路近期事故通报等文件组织干部职工进行学习，使职工充分认识到风险管理对铁路安全的重要性，树立安全风险意识，提高落实作业标准化的自觉性。
2、加强业务理论知识学习，提高风险控制能力。定期组织干部职工进行业务培训，每月进行一次业务理论考试，每周进行一次实作演练。对接发列车、联控作业标准，线路车辆检查、专用线作业安全关键、装载加固要求、危险货物运输等作业的安全风险关键进行培训，提高现场作业的实际操作技能和安全风险控制能力。
3、加强安全风险关键卡控，落实风险管理要求。根据铁路局对安全风险管理的要求，对现场作业、劳动安全、基础管理、专用线管理等方面的安全风险关键逐一制定卡控措施，进一步完善和细化各项安全管理制度及措施。对安全风险级别较高的岗位、时间段和作业环节由值班干部进行重点卡控和检查，督促职工执行作业标准，确保各项制度落实到实处。
在“安全生产大如天”、“安全是铁路的‘饭碗工程’”、牢固树立“三点共识”，把握好“三个重中之重”、推行“安全风险管理”等一系列安全管理新理念的灌输下，引导干部职工树立安全风险意识，通过发现、分析、控制安全风险有力地夯实了安全管理基础，促进安全生产持续稳定。
二、国家铁路局科技的职责
依据《铁路工程建设标准管理办法》
第七条国家铁路局科技与法制司(以下简称“科法司”)负责铁路工程建设标准的管理工作，主要职责是：
(一)贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规及国家标准;制定铁路工程建设行业标准管理的相关规定。
(二)组织研究建立铁路工程建设标准体系。
(三)组织国家标准立项申请、编制及报批。
(四)组织行业标准计划、制定、发布和复审。
(五)组织开展国家标准、行业标准的监督实施。
(六)组织开展铁路工程建设标准的科研工作。
(七)指导标准归口单位的铁路工程建设标准业务管理工作。
(八)组织铁路工程建设标准国内外交流合作。
(九)指导铁路工程建设标准化协会相关工作。
员工安全培训总结
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员工安全培训总结 篇1
为树立牢固的安全发展理念，深入分析客运行业在安全生产管理中存在的问题，由市交通运输局安监处牵头组织客运企业开展“安全生产与应急管理工作培训”。20xx年xx月xx日xx日，做为运输公司安全生产管理部门负责人的我有幸和公司主管安全生产的副总经理xxx一齐参加了此次培训学习。培训工作共五天，前两天为法规解析和理论知识学习，后三天为应急预案编制的实际操作。
市交通运输局邀请了xxx安全生产监督管理局法规处处长xx、xx应急办副主xx等专业人士向参培人员讲解了《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中华人民共和国突发事件应对法》以及应急管理工作现状和发展、安全生产风险分级管控和隐患排查务实、安全生产应急预案的编制等资料。专家们经过实际发生的案例来对应法规讲解，让我们深刻认识到安全生产的主线是红线、高压线、保障线、职责线。经过学习我们明确知晓了在安全生产工作中企业的主体职责包括哪些突发事件的主要类型有哪些为什么要编制应急预案以及怎样根据应急处置流程来分解任务。
这次专业知识的培训对我们企业安全管理人员来说是一次难得的机会，尤其是后三天应急预案的编写对我们更是一次有跨度的提升。之前我们在各自的企业也都在做，可是没有一个企业能够系统的、规范的对应急预案进行编制，也没有足够的重视应急预案的应用，编写一份预案也就是三、四个小时的事儿，写出的预案可操作性不强。可是在这次的实操中我们按照国标导则进行编制，基本上都是在一天半才能完成一份预案的编写，这让我深深地体会到：应急预案不是停留在纸上的东西，它必须要和实际工作相结合，仅有把文字的描述应用到实际工作中，把预案变成常态化并推进到演练的实质上，才能真正做到防患于未然;有了有效的应急响应，才能最大限度地降低突发事件给我们带来的损失。
经过安全生产风险管控和应急管理专业知识的学习，我们对相关法规有了更加清晰的理解，也将把此次学到的知识做为今后安全生产管理的基础并运用到实际的工作中，全面提高防范突发事件风险和快速处置的综合本事，做到防在未发之前，抗在第一时间，救在关键环节，把企业安全生产工作做得更加扎实、更加稳固。
员工安全培训总结 篇2
作为一名建行入行几年的“老人”，一直对银行的安保问题实时重视和关注，但是一直在认识上有所欠缺，这次有幸参加了省分行举办的全省安全保卫培训，感触颇深。通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查的重点和方法，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极的指导意义。
安全保卫工作说起来容易，看起来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己虽然保卫工作有所认识，但是比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，所以以下是我的一些见解：
一、通过培训切实增强了银行安全保卫意识
做好安全保卫工作，不仅是我们的基本要求，也是为确保社会稳定的重要基本同时，随着公民安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，从这个意义上讲“安全责任大于天”一点也不过分。从我们自身的`经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。
二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证
从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈；因而，我们必须要有“防患于未然”的意识。安全保卫工作必须要“防患于未然”，而不是充当“事后诸葛”。要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全行。要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。
三、要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。
要经常对员工进行职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训，制定和完善各种突发事件处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。
培训虽然结束了，但是下一步的工作仍很艰巨，保卫部门如何做好转培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务之一。一是要认真总结培训的经验和成果，结合本行实际稳步进行。二是要结合开展的创建平安建行的活动采取灵活多样的形式举办培训。三是要在全行形成氛围使人人懂安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶。
员工安全培训总结 篇3
公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将我公司工作总结如下：
一、提高认识，统一思想，加强领导
为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。
公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训
公司积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。抓好“三项人员”的培训工作，组织xx到xx安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，基本满足安全生产的需要。抓好特殊工种和一般工种的培训工作，公司联系xx学校，培训和复训特殊工种共xxx名;同时，积极与xx培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，满足安全生产的需要。
三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作
公司对新工人进行三次培训和再培训，又进行复工复产前的培训工作，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。
培训结束后，由xx学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%，对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。
四、存在问题
职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;无成立主管培训的科室。
员工安全培训总结 篇4
安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持安全教育是分不开的。
一、全员参与，覆盖面广
公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。
二、安全教育，形式丰富
公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能实效的掌握知识，量的在生产操作过程中起到作用。
三、安全责任，逐级落实
安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
四、安全意识，自我升华
安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。
员工安全培训总结 篇5
任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。参加20xx年7月6日分公司举办的“领导班子讲安全”培训后，并结合在分公司工作一年多来的工作实际谈一下安全管理的肤浅认识。
一、抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识
要增强员工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，上下左右都配合的管理体系。其次确定安全第一责任人，层层签定安全生产目标责任书，直至一线班组，真正做到各负其责，目标明确，任务具体。此外，还要大力开展抓活动，开好会，落实安全生产系列
4活动。抓活动，就是要抓好每年开展的“安全万里行”、“全国安全生产月”、“安全演讲”、“安全培训”、“安全知识竞赛”等一系列活动。
以活动的开展带动全年安全工作，提高员工的安全意识，增强管理水平。开好会，就是坚持开好“月、季、年”会，每月召开一次安全专题会议，每季度召开一次安全联系会，年初召开好安全生产工作会与年终召开好安全生产总结会，部署全年安全生产与总结全年安全生产工作，分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患，制定出相应的防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。落实“三个不”，就是制定出“不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害”的有针对性的措施。在生产第一线首先必须仔细检查施工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护，随时提醒作业人员严格执行《安规》，严格杜绝“三违”现象的发生。
二、抓安全生产管理，就必须对员工加强安全知识的培训与考核
要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必须达到百分之百。
三、抓安全生产管理，就必须做到超前预防
为做到安全无事故，必须认真贯彻落实安全生产管理检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。以“宁听职工骂，不听职工哭”的原则，严厉查处违章行为，对于可查可不查的要坚决查处，对查出的'安全隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对有严重的违章事件坚持上挂下联，上至主管领导，下至班组成员，一追到底，决不迁就。只有这样才能使他们引以为戒，警钟长鸣，增强职工的责任感和安全意识，突出其“以人为本、安全第一”的安5全工作主题。安全工作只要我们做到超前预防，就能把事故苗头消灭在萌芽状态。
四、加油站安全管理问题主要发生在卸油、量油、加油三个环节
1、接卸油时时存在问题：现在一些加油站在卸车过程中，不计量前尺，不在罐前监卸，在卸油中间才接上静电接地装置，不放置灭火器材，不等稳油时间直接计量等不安全现象时有发生，为安全生产埋下了事故的隐患，由此常发生事故有：
（1）油罐漫溢。
（2）油品滴漏。
（3）静电起火。
防范方法：卸油时一定要前尺计量，在接卸过程中观察罐中油品进罐情况。让每一个员工明白，油品在运输、装卸、加注过程中，由于磨擦而产生静电，其电压可高达几万伏，处理不当易造成放电，引起爆炸燃烧事故。要求员工知道石棉被，灭火机到位是一种防患于未然的必然行为。
2、加油员加油时容易出现的几种问题：由于加油站未采用密封加油技术，加油时，大量油蒸汽外泄，加之操作不当油品外溢等原因，在加油口附近形成了一个爆炸危险区域，遇烟火、使用手机、铁钉鞋摩擦、金属碰撞、电器打火、发动机排气管喷火等都可导致火灾。
防范方法：首先必须让每一个员工明白操作规程的重要性，不能只靠批评罚款处理安全违章人员，处理一次要起到威慑警示作用。必要时可以在加油岛两端安放静电接地柱，让下车的客户放电后在留在作业现场，减少油气四周的着火源。放大禁烟火，紧打电话的警示牌。
3、线路老化和私自乱拉电线的问题。
防范方法：减少明线得接头和裸漏，对加油站照明，动力等其他用电给与评估，保证电缆，电线的负载能力。更换开关和插座为防爆设置。对于其开关，插座尽量放置与室内，远离作业现场，严禁私自乱拉电线。
4、新员工问题：由于现在很多加油站地工作人员都是新工人，对消防知识和使用灭火器都不是很熟悉，一旦发生火灾就会手忙脚乱，不知如何应对，保证不了第一时间扑救，这是一个现实的问题。
防范方法：组织实际操作灭火器材，感受现场才可以应对突发事件。加油站制定灭火预案，人员定责定位，经常开展消防演练。对加油站作业全过程必须实施监督，不得脱岗离位。让员工明白油罐或油罐车油品火灾如何应对，加油机，加油车火灾怎样第一时间扑救。
员工安全培训总结 篇6
员工安全教育培训总结
随着经济社会的发展和企业规模的不断扩大，员工人数的增加也带来了许多管理上的难题。其中最为关键的便是员工安全问题。为了能够保障员工和企业的安全，提高员工安全意识，公司不断进行员工安全教育培训，并对其效果进行总结。
一、员工安全教育培训的重要性
员工安全教育培训是企业管理中非常重要的一环。它不仅可以提高员工的安全意识，避免员工的安全事故，也可以通过提高员工的素质和技术水平，提高企业的核心竞争力。同时，员工安全教育培训还可以实现以下目的：
1. 加强员工的工作责任感和使命感，提高员工的综合素质和业务素养；
2. 增强员工的安全意识，降低企业的安全事故风险，保障员工的人身安全；
3. 提高员工对公司安全管理的认知，从而更好的履行职责，发挥个人潜力，更好的为企业服务；
4. 保证企业的可持续发展，从而更好的服务社会。
二、员工安全教育培训的内容
员工安全教育培训内容应该注重实用性和针对性，以下是培训内容的一些建议：
1. 安全意识教育：介绍企业的安全政策、安全管理措施和处理事故的方法等，让员工树立安全意识和责任意识。
2. 安全技能教育：培训员工具体的安全技能，如正确使用消防器材、车辆驾驶、安全防范等。
3. 职业健康教育：介绍职业病的危害和预防措施，提醒员工注意相关防护措施，保障身体健康。
4. 素质教育：培训员工的职业道德和品德修养，提高员工的综合素质。
三、员工安全教育培训的方法
一般来说，员工安全教育培训可以采用以下方法：
1. 线下面授培训：可将员工分组，进行专业领域的培训，如消防技能、安全防范、职业健康等。
2. 线上视频培训：可以让员工通过视频进行线上培训，不受时间和地点的限制。
3. 模拟演练：通过模拟演练，让员工更加深入地了解危险，准确地掌握急救、消防等技能，提高员工的应变能力和协作能力。
四、员工安全教育培训的总结
1. 组织全员参与安全培训计划，保障员工安全；
2. 加强员工事故处置能力培训，提高员工应对突发事件以及自身的自救自护能力；
3. 多元化的培训模式，使得员工学习更加全面、更形象生动；
4. 将培训与实际生产、工作相结合，形成安全管理全过程的闭环。
在实际操作中，应定期对员工的安全知识进行测试，发现到问题及时采取解决措施。同时，应定期进行安全演练，检验员工的安全意识和实际应用能力。
总之，员工安全教育培训对于每个企业都非常重要。培训的过程中，需要注意实用性和针对性，以及多元化的培训方法和完善的反馈机制。只有这样，才能有效提高员工安全意识，使员工更好地为企业服务。
员工安全培训总结 篇7
通过这次培训学习，使新员工进一步加深了自己本部门岗位职责内的业务知识，更加明确了资金计划的审批程序。尤其是认识到作为管理型的项目，加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，按照甲供材料和代购材料的管理规范，加强甲供材料的计划管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的管控，最大限度地降低项目材料成本，达到为项目创利的目的。
通过这次培训学习，对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和认识，知晓了工程项目成本管理是一个全员参与，贯穿整个施工全过程的管理。它需要我们项目的各个职能部门和每一位项目员工的密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了自己本部门的工作，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无意的团体，达到项目月出成本管理流程更加顺畅高效地运转的目标。
古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习，更加熟悉和全面掌握本岗的业务知识，并且在学习中发现自身存在的不足，并加以改进，使我们的知识技能更加扎实稳固。“活到老，学到老”，只有不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱进，更新观念，永远紧跟企业发展的步伐。
为提高新员工的技能水平，尽快满足岗位要求，检修部炉控班结合现场实际消缺工作，积极开展新员工培训工作。
从进入热工专业的第一天，专工桂洪波就告诉新员工：“热工工作是一项非常细致的工作，不得有半点马虎，一定要认真仔细，工作完结前要做到确认、确认、再确认!”；炉控班班长杨昉更是用自己严谨认真的工作态度给新同志诠释了细心和责任，并激励新员工要在实践中磨练自己、锻炼自己、提高自己；炉控班所有成员轮流带领新成员熟悉现场设备，并结合日常消缺维护工作，让新成员所学的知识与现场设备一一对应。
按照部门提出的新员工培训要求，炉控班制定了详细的培训计划，两名新员工首先对热工fsss系统进行全面的学习。斯琴带领新员工开展消缺工作，通过严谨规范的作业流程，向他们讲解处理缺陷时注意事项，要做到认真分析，不留遗漏，养成良好的工作习惯，并结合现场设备布置情况，向新员工讲解fsss系统的工作原理和接线走向；在进行给煤机标定时，斯琴向新员工详细讲解了给煤机工作原理及标定工作的必要性，并对操作期间可能出现的问题逐一解答。
炉控班十分重视新员工培训工作，班组每一位成员都以高度负责任的态度将技术知识和工作经验毫无保留地传授给新成员，帮助他们更好的理解和学习，提高理论知识和业务技能水平，共同为机组的安全稳定运行保驾护航。
员工安全培训总结 篇8
第一，在保运转，保市场供应的思想指导。
第二，是在国家地盘政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的2号。
第三，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使金甲综合楼破土动工。
第四，是在公司中药现代化工程设置装备摆设陷入困境的情况下，解玉武司理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作方针。
第五，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报为国家级星火计划项目，从而使我公司成为国家级重点科技项目实施单位，大大提高了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的发展空间。
企业员工培训工作总结就会最好检验企业是否成功的保障，我们也也可以通过这次企业培训的最终结果找出更好的方式方法，这一切都是人力资源部门人员努力的结果，也是企业全体员工共同努力的结果。所以我们要经常性的举办员工培训活动，增加员工的工作能力。
安全培训总结
本页是工作总结之家最新发布的《安全培训总结ppt》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。
篇一：个人总结ppT篇一：ppt培训 总结曾
ppt课件制作培训总结
圭山镇中心小学 曾丽华
一学期结束了，这学期我参加了学校ppt课件制作培训，虽然只有短短的几个月时间，但还是觉得很受益。通过培训，ppt有了初步的了解，感觉ppt真是一个特地为老师量身定做的软件，它解决了以往课堂带来的局限，真正做到了运用自如和随心所至。特别是观看了一些优秀教师的ppt教学观摩课后，真正见识到ppt的神奇，不禁为之一振，原来课件也可以如此灵活的使用。鼠标代替了粉笔，还很好的发挥了它的功用，似乎一切都不是预设的，像是很贴合的为教学而生成的。教师提出了问题，可以根据学生的回答马上操作，简直是不可思议。它还可以直接导入视屏，导入声音，还可以直接导入自己制作的活动挂图，非常的便捷。但是所有的这些都是通过网络视频看到的，缺乏实践经验，自己在具体操作时还是觉得有一定的难度，只能做一些简单的ppt导入，很多操作和功能都不会，通过老师耐心、细致的“手把手”教学中，终于把基本操作弄明白了。ppt真的可以说是一种“特殊综合技术”，对于传统的教学工具来说有不少的优势。
学校使用多媒体辅助教学已经几年了，平时我们很少用ppt课件教学，通过学习了我发现ppt在教学确实有它的优点。教师可以在电脑上操作，这使得教师离黑板操作，这个变化使教师从远离学生又回到学生集体当中，学生也可以随时上电脑操作，就像以前用粉笔在黑板上操作一样简单；ppt的一些功能及技巧的使用，可以设计出各种形式的教学活动，可以提高学生的注意力和学习兴趣；这有助于教师在课后进行总结或反思，也可以在集体活动中进行交流反馈。同时，我觉得资源库是一个不错的课堂资源。
当然对于ppt的学习我也是刚开始，对各个操作功用还不熟悉，因此无法一下子达到自己想要的效果，但是我相信ppt的作用，有机会就要好好的运用它，发挥它的强大功能为教育教学服务，更快更好地提高课堂教学效益。篇二：ppt培训心得体会
ppt培训心得体会
5月8日开始，我有幸参加了由南桥镇社事中心举办的ppt制作培训班，由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习、提高的平台，授课教师郭老师以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述使我更加深刻地了解了ppt制作的方法及技巧，使我受益匪浅。具体从以下两个方面谈谈自己的感受：
一、加深理解 形成清晰的认识
我是一名社区者，在给居民讲课时，要用到ppt，然而，我没有接受过真正的ppt制作培训，之前全是自己看书、问朋友的，其中问题一大堆。这次培训，从基础讲起，使我比较透彻地认识了ppt，对ppt的功能、做法、技巧有了一个全新的认识，让我认识到如何轻松、快速地完成一个ppt作品。
二、方法技巧 有待于灵活运用
以前做的ppt，只是单纯地复制文本内容，只是一块黑板。在这次学习之后，我知道在ppt里可以插入动画、声音、图片等等，可以使ppt动起来、活起来。
通过郭老师的讲解，我学到了很多实用的知识，如模板的调用、母版的使用、配色方案的使用、动画的设置、声音的设置、添加影片、设置幻灯片切换方式、设置适当的播放方式等等，使我在以后的ppt制作中能利用更多的资源，能使ppt制作更加美观，更加符合自己的意图。这次培训虽然结束了，但我的学习并没有结束。在以后的学习、工作中，我将不断地向各位老师学习，不断充实、完善、丰富自己，让学习永远继续下去。篇三：个人工作总结ppt 个人工作总结ppt
个人工作总结ppt
2010年对公司而言是提升的一年，自从今年xx月份的文件改编到员工的文件培训，使大家
的工作更趋标准化，内部管理更趋规范化，我司的物业服务得到业主认同，与业主形成良性互动。我有幸与公司各级领导和同仁共同经历，分享公司每一点成功的喜悦。这也是我人生路上一段弥足珍贵的经历，现将一年来的工作总结如下：
一、工作方面：
今年年初，安联大厦的西立面led幕墙灯进行整体维修改造，任务紧，工期短，狠追施工单位，按计划顺利的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地控制了质量。led幕墙灯运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。5月份左右，参与公司的文件改编，对原文件的不足之处提出改进意见，于7月份全部改编完成。在文件改编前的两个月，已实行新老文件合用的现象，在此期间出现过新老文件不适应的过程，在经过多次的培训、多次的改正后，于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。
做为强电领班，带领员工按照年度计划做好设备的保养工作，严格按照新编文件的规范操作，并填写相关的表格。并做好周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。
今年9月，职位调整为运行主管以来，主要是对维修单的跟进及各部门之间的协调工作，合理安排，充分调动员工的工作积极性，在10月、11月班组缺人手的情况下，进行各班组穿叉合作。高效率的完成前期的维修单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习惯。当然，在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，只要自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为工程总调度应该做的一些什么事情，一些不懂的东西也就迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要工作，我都会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
11月公司进行客户意见调查，我有幸参与其中，虽然做为一个运行主管要经常与客户进行沟通，但做为意见调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的精神、热情的态度参加此次意见回访，客户对我们的回访表示满意，特别是33f的新入住公司美国优罗普洛对我司工程技术人员的维修质量及工作的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费培训，让每一个员工都了解工程部的维修工作流程，标准化的完成维修工作。
二、团队建设方面：作为工程部的总调度，要激发他人与你一起工作，以取得共同目标，而且能创立一种机会和成长并存的环境。在了解的基础上信任员工，不仅能够让员工体验解决难题、分享成功的乐趣，而且能够让员工认识到他们是这个团队的一部分，每个人都是这个团队有价值的贡献者。通过及时有效的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热情，形成***的团队。作为调度必须要了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。随着这方面能力的加强，团队成员会更有活力、更有凝聚力、更有战斗力。
过去的一年,是丰收的一年,喜悦的一年,在日历上记录了自己前行的一些点滴,在看到自己成绩的同时也清醒的看到自己的不足,如在沟通方面有时主动性不够,核心技术掌握程度不够,个人有些急躁,大局观有些差距等等,自己的不足有时自己反而看不清楚,在工作中真诚希望领导和同事多提宝贵意见。今后的工作中，我将继续坚持“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过参加学习来进一步充实自己，从而提高自己的管理能力。
四、小结
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篇二：培训工作总结ppT模板
ppt培训心得体会
李贞玲
首先感谢学校组织这次培训活动，通过本次培训，让我在对ppt的运用上又有了新的了
解。
学习情况：
1.我学习到ppt不是教材的重复，在运用过程中定要将内容一目了然，并且突出关键字。
2.学到图文排版的文字的搭配、常用字体和使用规范，ppt文字原来都是随意选的，一
般用宋体，听了培训后，尝试改变后感觉就是要美观些。
3.学到动作设置、切换幻灯片、超级链接等功能。这些功能让我在制作课件是使得课件
更丰富生动，更吸引学生的注意力。
4.最后还学到一点，那就是创意是核心。各种ppt有特定的面对人群，在各种呈现、表
达方式中选择最适合的这个才是核心，如年轻人就弄得鲜亮点，奔放点，反之就稳重点。通过这次培训，不仅学到很ppt应用方面的知识，更重要的是增进了和、学校教师之间
的交流。大家坐在一起畅所欲言，互相讨论，交流，把自己不理解，不明白的地方提出来，
让老师来帮助解决，这样使得相互之间都得到了学习，巩固知识的机会，提高了学习的效率。
同时也希望今后能多举办一些这样的培训，因为ppt知识更新是很快的，只有不断地学习，
才能掌握最新的知识，把工作做得更好。在工作中，我要利用所学到的计算机知识，设计课
件提高了学生的学习兴趣，提高教学质量，取得更好的成绩。篇二：培训工作总结工作总结
时间总是在不经意间流走，还差半个月，就是一整年了，我是2010年07月06日入厂，
并于同年9月27日正式分入热控综合班，现在已经重新分班，更名为脱硫控制班，在这个大
家庭里开始了我的工作和学习生活，在这里，我得到各位老师傅热心的指导，使我有了长足
的进步，也在慢慢的完成一个从学生到一个工人的角色转变，并逐渐适应了这里的生活，更
集中精力投入到工作和学习中，在老师傅的鼓励和帮助下，从第一次胆怯的去独立完成第一
件工作，到现在可以从容的单独完成一些简单的工作，自己的自信心也增强了很多。经过一
年的学习，现在对本班的设备已经掌握较为全面，现在基本的缺陷都可以独立完成。
一、责任范围
我班脱硫系统负责的范围是：
1） 就地压力、差压、流量、温度、液位、粉尘、ph计、密度、振动等测量元件；
2） 热控设备电缆及电缆桥架；
3） 就地相关电动执行机构；
4） 取样、吹扫管路；
5） dcs系统电子设备间、dcs系统软硬件、dcs控制网络、ggh就地控制柜；
6） ggh吹枪、石灰石浆液制备系统（称重给料机、球式湿磨机）；
7） cems系统的巡检、校验、维护。
二、测量基础知识
在平时处理现场缺陷的同时，结合现场的设备学习了仪表测量的基本原理，下面作一个
简单的总结介绍。
一、热工测量相关知识
1、热工测量
热工测量就是在火电厂热力生产过程中对各种热工参数（如温度，压力，流量等）进行
的测量方法和过程。
热工测量仪表主要是同传感器，变换器，显示器三大部分组成。传感器是指将测量的某
种物理量按照一定规律转换成能够被仪表检测出来的物理量的一类测量设备，也称感受元件，
或一次仪表；变换器的作用是将传感器输出的信号传送给显示器，也称连接件，中间件；显
示器的作用是反映被测参数在数量上的变 化，也称显示仪表。
2、绝对误差、相对误差、基本误差、精确度等级、允许误差：绝对误差=被校表的测量值-标准表的读数值（即真实值） 相对误差=绝对误差／标准表的真实值*100% 引用误差=绝对误差／仪表的上限值-仪表的下限值*100%基本误差：
在规定的技术条件下，将仪表的示值和标准表的示值相比较，在被测量平稳地增加和减
少的过程中，在仪表全量程取得的批示值的引用误差中的最大者，称为仪表的基本误差（基
本误差=绝对误差max／仪表的上限值仪表的下限值）。精确度等级：
用来反映测量结果与被测量真值的偏离程度。它的数值等于引用误差去掉百分号以后的
绝对值（精确度等级=绝对误差／仪表的上限值-仪表的下限值）。一般工业仪表用的精确度等
级有0.10.20.51.01.52.02.54.0。允许误差：
允许误差=（仪表量程上限-仪表量程下限）* 仪表精度等级 % 即在规定工作的条件下，
对各类仪表规定了其基本误差不能超过该限值，此限值即为允许误差。
3、测量误差分类：
系统误差：在同一条件下，多次测量同一被测量，绝对值和符号保持不变或按某种确定
规律变化的误差称为系统误差；随机误差：在系统条件下（同一观察者，同一台测量器具，系统的环境条件等）多次测
量同一被测量时，绝对值和符号不可预知地变化着的误差称为随机误差。粗大误差：明显歪曲了测量结果，使该次测量失效的误差称为粗大误差；
4、测温元件
在电厂中，温度是电厂生产中的一个重要参数，用得最多的测温元件就是热电偶和热电
阻。我厂热电偶多用ｅ分度的和ｋ分度的，热电阻多用pt100、cu50和cu100。热电偶：
热电偶的基本原理是热电效应。如图，把任意两种性质不同的导体或半导体连接成闭合
回路，如果两接点的温度不同，在回路中就会产生热电动势，形成热 电势，这就是热电效应。热电偶就是用两种性质不同的金属材料一端焊接而成的。焊接
的一端叫做热端（测量端），未焊接的一端叫做冷端（参考端）。如果冷端（参考端）温度恒
定不变，则热电热的大小和方向只与两种材料的特性和热端（测量端）的温度有关，且热电
势与温度之间有一固定的函数关系，利用这个关系及相关显示仪表即可测量出温度。热电偶两端的热电势差可以用下式表示： et?eab?t??eab?t0?式中：et—热电偶的热电势；eab(t)—温度为t时工作端的热电势；eab(t0)—温度为t0时自由端的热电势 当自由端温度t0恒定时，热电
势只与工作端的温度有关，即et=f(t)。热电偶的组成：通常由热电极、绝缘套管、保护套管、接线盒等主要部分组成。热电偶的基本定律：
（1）均质导体定律：由一种均质导体（或半导体）组成的闭合回路，不论导体（或半导体）的截面积，长度
如何，以及各处的温度如何分布，都不能产生热电势。由此我们得出结论：1）、热电偶必须
由两种不同性质的材料构成；2）、由一材料组成的闭合回路存在温差时，回路中如果有热电
势存在，便说明该材料是不均匀的。由此定律，我们可以检验热电极材料的均匀性，即判断
导体或半导体的纯度。
（2）中间导体定律：在热电偶回路中插入第三，第四种导体，只要使插入导体的两端的温度相等，且插入导
体是均质的，则无论插入导体的温度分布如何，都不会影响原来热电偶，热电势的大小。由
于热电极的材料比较贵重，用电极材料将其冷端引到恒温处价格昂贵，所以，用此定律便于
我们用廉价的补偿导线将热电偶的冷端引入恒温处。
（3）中间温度定律：热电偶在接点温度为t1，t2时的热电势等于该热电偶在执着点温度为t1t，t2时相应的
热电势的代数和。利用此条定律，我们可以利用分度表将热遇偶的冷端固定在0处，便于在
生产过程中的计算。
热电阻：
热电阻测温是基于金属导体的电阻值随温度的增加而增加这一特性来进行温度测量的。为消除引线电阻随环境温度的影响一般采用三线制或四线制，在电厂中，大多采用三线
制。
热电阻测温系统一般由热电阻、连接导线和显示仪表等组成。热电阻可能出现的故障及处理方法：
二、压力测量元件
测压装置的分类及工作原理：
（1） 液柱式压力计的测压原理液体静力学原理指出，液体内某一点的静压力，由这一点的深度、液体的重度和外加压
力决定。液柱式压力计就是根据这一原理测压的。当封液的比重一定，外界压力一定时，被
测压力只与封液液柱高度有关，读取液柱高度即可得知被测压力的大小。
（2）活塞式压力计的工作原理活塞式压力计，是根据流体静力学 的力平衡原理和以帕斯卡定理为基础来进行压力测量
的。测量时，一种力是由所测压力产生的，另一种力是由放在承重盘上的砝码产生的。这两
种力相平衡时，根据砝码的重量即可计算出被测的压力值。
（3）弹性压力表主要有：弹簧管压力表、膜片式微压计、双波纹筒差压计。这里，我们
只介绍弹簧管压力表。
弹簧管压力表的组成：弹簧管、支座、外壳、接头、可调销钉、拉杆、扇 形齿轮、小齿
轮、指针、游丝、刻度盘等组成。弹簧管压力表测量原理：弹簧管是一根弯曲成圆弧形的管子，呈扁圆形或椭圆形。截面的短轴方向与管子弯曲的
径向方向一致，当通入弹簧管内的压力较管外的压力高时，由于短轴方向的内表面积比长轴
方向大，受力也大，使管子截面有变圆的趋势。即短轴要增长，长轴要缩短，产生弹性变形。
这时自由端必然要向管子伸直的方向移动。当变形引起的弹性力和压力产生的作用力平衡时，
变形停止。自由端产生的位移，通过杠杆带动放大机构，使指针偏转一定角度，借助刻度盘
指示出被测压力值的大小。弹簧压力表的校验：
a根据被校的压力表选择合适的标准压力表和压力校验台。b分别把标准压力表和被校压力表装在压力校验台的左边和右边，注意使标准表和被校
表等高。
c进行压力校验台的水平调整及排空工作。d打开校验装置的排气阀，关闭标准压力表和被校压力表的进气阀，进行抽压e关闭排气阀，打开标准压力表和被校压力表的进气阀，开始校验并选择校验点为5点
或5点以上。
f逐步均匀加压，分别加压到标准压力表的读数为所校验点，待被校压力表读数稳定后，
读取被校压力表的压力指示值，轻敲压力表，再次读取被校压力表的压力指示值，在最大量
程处耐压3分钟。
g均匀减压，具体步骤同上。从而得知被校表是否合格。
（4）压力变送器：
压力变送器的组成：过程连接口、转换部组件、cpu组件、内藏指示、膜盒组件、接线
端子、外壳等。
压力变送器的测量原理：它是由单晶硅谐振式传感器上的两个h型的谐振梁，在自激振荡回路中作高频振荡，在
测量被测介质时h型的谐振梁中心因挤压力而使频率减小，边缘因拉篇三：培训总结模版大
全
培训工作总结与报告 1培训工作总结122培训工作报告345 篇四：年度培训总结2013年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表”和十七大精神为指导，一年
以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿工作的监管，一年来工作出现了零事
故的骄人工作业绩。在2013年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，
为2013年的工作打下良好的基础，也是对2013年工作的一种鞭策和激励！2013年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重
及装备、管理、培训”的原则，借助矿安全管理部培训科诸多课件、教材及安全讲师（其中
包括矿，通风总工程师、机电总工程师、地测中工程师、技术总工程师及安全科专业知识科
员）等安全培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完
成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培已完成，
安全内培各个队组、科室的素质提升培训、新工人上岗培训、和复工培训都圆满完成培训任
务，为2013年的培训工作画上了一个圆满的句号，下面对今年培训工作中存在的缺陷，及日
后培训工作中要作出的改善作出以下总结。
一、主要认识和体会
（一）由于我矿培训工作一直由安全管理部笼统接管、组织，没有专门的培训机构、培
训大纲、培训体系、培训准则，因此导致内部培训资料的混乱无章，应该建立专门的档案
（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”
的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的
感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。
（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵
循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全
面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效
益擂鼓助威、保驾护航的目的。
（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，
矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教
工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，
重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、
结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。
（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工
安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章
可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态
的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
二、主要工作完成情况
1．校容校貌焕然一新今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础
设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考
核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，
今年又投资7．5万元新增计算机14台，教职员工达到了“一人一室一机”；投资4．5万元
扩建了计算机教室，为全面实现“机考”奠定了可靠基础，大大地提高了劳动效率。二是投
资1．2万元建立了多媒体教室1口，实行集中控制，专职教师所有课程实现课件教学；投资
1．8万元更换了学生桌椅60套，投资1万元更换了教师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装
修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近200万元建设的薄煤层炮采实训基地和安全
展室已初具规模。四是投资1．8万元购置了铁质书架22架，投资1万元购置铁质档案橱10
组，图书阅览室、档案资料室明显改观。今年以来，校舍建设投资规模为建矿32年来的首次，
为正规办学创造了齐全、规范、舒适、优雅的条件。
2．培训体系规范运作今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检
查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教
培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工安全技术学习记录两个“一
本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一
目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井
或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、
学员评教、教师互评活动，教学质量大大提高。2010年，我矿组织教学课件评比2次，论文
评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性大
大提高。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计策划——实施培训——培
训效果评价——培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位能力差距确认，发现部
分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练，动手能力较差的
问题，就安排他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。
3．“一个学习”先行一步“一个学习”即党的十七大和科学发展观精神的学习。根据上级党委学习实践科学发展
观活动工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用；支部书记例会每月
1次，起到引导作用；矿党校举办庆祝建党87周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，673名
党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训
班5期285人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学发展观内涵外延为主题，党风廉政
篇三：安全月工作总结ppT
篇一：安全月总结
安全月总结
按照公司“安全月”活动实施方案，紧紧围绕“强化安全基础，促进安全生产”的主题，化肥二厂安全科积极开展安全月活动，对活动进行认真组织，以教育为本，文修武练等多种形式，以达到提高全员安全素质的目的，并力求使活动开展得有计划、有布臵、有检查、有落实。具体活动按照计划安排落实完成如下：
一、增强意识 注重培训
（一）对维修工进行培训提前拉开安全月序幕
自5月29日，根据化肥二厂厂部安排，由安全科组织各车间维修工结合大修期间人员烧伤事故，利用安全月这一活动契机，在化肥二厂调度室会议室利用ppt形式，对维修工进行检修安全规范专业培训，培训连续进行了五天，力争每一位维修工都能接受培训，常丙福副厂长坚持每天参加，并及时为培训做分析、补充、总结和督导工作。此次培训工作共人次、班次。通过培训，维修工的安全意识得到了提高，检修安全知识得到了丰富，此次培训为日常检修工作安全无事故奠定了坚实的基础。
（二）对各车间班组长进行安全培训
化肥二厂安全科配合公司人力资源部工作，组织各车间班组长分组于6月4、5、6、7日上午8点至11点30分，在一厂三楼会议室进行安全教育培训。培训内容为安全生产管理知识及典型事故案例分析。特邀滨州学院安全工程师系教授、专家对培训内容进行了全面而细致的讲解。此次培训化肥二厂分四个班次，共有66人参加，并通过了随堂知识考试。通过这次培训，各班组长充分认识到基层安全管理在生产工作中的重要性，大家纷纷表示在日常工作中一定要以身作则，带好头起好步，为公司安全工作作出应有的贡献。
（三）观看全国安全事故警示视频
为全面提升全体干部员工安全思想意识，丰富安全月活动内容，按照公司“安全月”活动实施方案，6月8、9、13、14日上午，化肥二厂安全科组织各车间各岗位干部员工在化肥一厂三楼会议室观看全国事故警示视频。视频中一个个典型事故案例的客观回顾和详尽剖析，一幕幕发人深醒的画面，一声声充满真情的呼唤，一个个用鲜血和生命换来的沉重教训，再一次向大家提出了“以人为本，安全第一”的重要性、紧迫性和必要性。令人警醒事故警示视频，力求彻底让全体员工摈弃抱有侥幸心理，存在习惯性违章行为的陋习，引领大家从现在开始，从自己的工作岗位开始，努力把每位员工培养成为企业安全生产的创建者、践行者、受益者和保护者。
二、提高认识 加强宣传（一）利用黑板报、宣传标语、横幅、警示宣传牌，加大宣传力度 安全科配合公司安环部安全月活动的安排和要求，完成三块警示宣传牌的上报及展示工作，并完成三条标语横幅在公司主干道的悬挂工作。
（三）安全签名活动于6月3日7点整开始
6月3日7点整，化肥二厂在南大门外举行了一场声势浩大的安全签名活动，安全科和各车间安全员组织并维持现场秩序，赶往工作岗位的员工相继驻足，手执签字笔在印有“强化安全基础、推动安全发展”的横幅上郑重地签下自己的名字，庄严地承诺遵守安全管理规章制度，以此来表达认真做好安全月各项工作的决心。简单的一个签名不仅签下了对家人的一份责任，同时也签下了对企业安全发展的一个承诺。同时为公司“安全生产月”后续活动以及公司安全生产工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（四）6月6日召开安全月动员大会
1、分析案例：对近期吉林特大伤亡事故案例及其它安全事故进行通报、分析，并列出暴露的问题及整改措施。
2、学习安全法规：学习山东化工局下达的关于安全法规文件，及阳煤集团安全月活动通知内
容，并展示公司及二厂自己制定的安全月活动方案
3、监督管理局组织开展“亲情寄语”征文活动，会上强调车间要发动每位员工踊跃投稿。
4、共同学习《关于加强麦收期间安全管理通知》，展示《关于观看全国安全生产事故警示录的通知》。
5、强调车间按照二级标准化整理资料，加大执行力度，及时整改隐患。
6、学习化工局安全生产事故隐患排查治理管理办法内容。
（五）向广大员工征集“亲情寄语”。
为(转载于: 在点 网:安全培训总结ppt)了推进各公司安全文化建设，县安监局及公司安环部于六月初开展征集“亲人安全寄语”活动，让员工回忆亲人对自己安全方面的嘱咐、叮咛、规劝等。将亲情与安全相结合，用亲情的力量不断强化员工的安全意识。此次征集活动也是公司安环部及各分厂安全科在今年安全生产月期间的一项重要活动，受到员工及家属的积极支持。经安全科认真落实，面向各车间各大班各车间共征集到安全寄语200余篇。
（六）参加“联化杯”安全知识竞赛
为丰富安全月活动，积极响应县安监局及公司安环部号召，化肥二厂安全科组织人员于8月8日上午参加平原县“联化科技杯”安全知识竞赛，并成功晋级决赛。
（七）组织干部培训
为加强安全管理力度，提高领导干部的安全意识和管理水平，6月13日下午14点30分，安全科组织各科室人员在化肥二厂二楼调度室会议室进行安全知识培训。培训内容为参加人数。通过此次培训，力求每位领导干部都能牢固树立“安全第一“的思想理念，真正把安全管理为工作重点落实到实处。
三、注重细节 加强管理
安全科不断督促各车间紧紧跟随安全科步伐，抓住安全生产月活动这一契机，集中一个月时间，制定了详细的安全生产月活动方案，认真开展安全生产月各项活动。对照安全生产标准化规范，从严从细着手，分工负责，查遗补缺，进一步夯实安全基础；梳理生产环节存在的安全风险，健全预控措施；开展事故警示、治理安全隐患等活动，营造浓厚的安全生产氛围；强化安全生产意识，以月促年，为全年安全生产工作开好局，使安全工作更上一层楼，为公司的生产建设创造良好的安全环境。
四、真抓实干 排查隐患
抓整改、注重实效；抓执行、查找问题不走过场。无论工艺、设备，每一台设备，每一个部件，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，在认真自查的基础上，要把存在的安全隐患进行认真梳理、归类，逐项提出整改措施，对检查中的安全隐患，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，能立即整改的，就立即整改。例行每周一查，加大对现场反习惯性违章监察力度、加大习惯性违章的处罚和管理力篇二：安全月工作总结
?根据材料企划发[2004]195号和[2004]339号文的精神，我厂认真组织，在全厂员工中广泛宣传文件精神，紧紧围绕“以人为本，安全第一”这一主题，结合本单位安全生产的现状开展活动。现将开展活动的有关情况总结如下：??一、领导高度重视
??为了开展好“安全生产活动月”活动，厂部立即做了布置，将国务院《决定》和“安全生产月”活动等有关安全生产的文件复印件，分发给各车间、项目部及滑模处等基层单位，要求将文件精神传达到员工中去，迅速开展此项活动，提高对安全生产工作的责任感。??另外在厂领导的重视和支持下，购买了安全生产挂图和光盘等一系列宣教资料，在员工中掀起“关爱生命，关注安全”的热潮。
??二、充分利用宣传窗、黑板报加大宣传力度
??采取多种形式宣传党和国家对安全生产的方针、政策和加强安全生产的重大举措。将《安全生产法》和活动月宣传标语挂图在厂宣传窗张贴进行宣传。将《特种作业人员》、《企业班
组安全》宣传挂图，在各车间、班组进行张贴。使安全生产更贴近生产、贴近基层。
在此同时各车间班组出了一期有关安全生产为内容的黑板报。充分反映一线员工，特别是青工对安全生产的呼声，对安全生产工作的要求。
??三、进一步强化安全生产操作规程
??在活动期间，根据各车间生产任务安排情况，举办了两期（6月8日、9日）专题学习培训班。通过观看《安全生产教育》电教片、《机械工人安全操作技术培训》、《手工电弧焊安全技术》，对车、铣、刨、磨、钳、铆、焊等八大工种140人进行安全操作规程技术培训，使广大员工尤其是一线员工的安全防护意识得到增强，提高了自我保护意识。强化执行安全生产操作规程的自觉性。杜绝“三违”，从而实现安全生产的长治久安。
??四、大力开展安全生产大检查和自查
??我厂於6月25日进行了安全生产大检查，由主管安全生产副厂长主持、安质科长及生产、保卫、各车间等部门领导同志参加，主要检查(自查)了以下几个方面。
??1、认真检查安全操作规程执行情况，坚决纠正各类违反操作规程行为。??2、要加强电气设备管理，特别是电动工具、电风扇。对车间内丢失的闸刀盖，要及时补上。防止触电事故的发生。
??3、暑期已到，要采取积极稳妥的防暑降温措施，防止中暑事故的发生。??4、要加强劳动纪律，禁止穿拖鞋进入工作场地。暑假已放。要加强对小孩的管理，不允许小孩进入厂区，保卫科要加强管理。
??5、夏天雨多，大车间、铆工车间、热处理车间屋面漏雨，新盖车间靠近配电柜的墙面漏水，影响到配电柜的安全问题，已责令行政科适时进行处理。??6、变压器小院内的杂草，由所属车间派员尽快清除。
??五、加强特种作业管理，坚持持证上岗。
??六、进一步推行安全生产责任制，做到管理生产必须管安全。以“安全责任重于泰山”的使命感和责任感，把安全工作做好。减少小事故频率，杜绝重大事故发生。安全月期间未发生安全事故。
按照某某文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益大提高的好成绩。六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平，扎扎实实把抓安全生产落实到了促进生产发展的实处。总结安全月活动，具体实施了以下工作。
一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。
二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。
六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括
生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。
三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。
1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。
2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将2002年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。
这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以篇三：安全月总结
结一：2015年安全月工作总结
2015年6月是全国的第十三个安全生产月，安环部严格按照国家要求，紧密围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，结合天能集团和万洋集团关于开展安全生产月活动的文件精神，举行了一系列活动，收到了很好的效果，现将安全月总结如下：
一、宣传发动阶段
1、为了大力宣传安全月活动内容和安全知识，安环部结合综合办公室，制定了8条安全宣传横幅，悬挂在公司醒目位置。
2、安环部利用车间早会时间，深入一线，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，避免各类安全事故的发生。
4、利用飞信平台，向所有管理人员发送安全知识短信，提高大家的安全意识并提升安全素质。
二、自查提问阶段
1、各车间开展自查自纠活动，每天做好安全自查记录，寻找隐患点，并积极落实整改，并在6月20日将车间内需要进一步改善的合理化建议汇总以后交到安环部。通过活动，安环部收到合理化建议共计44条，安环部已经结合车间研究整改措施，已安排相关责任单位逐步落实整改。
3、安环部组织现场安全员每天集中巡查，检查现场安全隐患，同时在6月12日由分管领导带队，组织工程部、生产部、办公室对生产现场进行了联合检查，通过各类安全检查活动，共计发现45项安全隐患，其中报公司领导监察12项较大隐患，目前已整改33项，其余12项隐患正在积极整改中。
三、演练实施阶段
1、为提高员工的安全戒备心理，做到“安全警钟常鸣，人人重视安全”，6月20日，安环部组织公司应急管理小组在充电a车间进行了“2015年万洋绿色能源电器火灾应急演练”，并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。通过本次演练，为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表演，提高了全体员工的安全意识，现场的观众也学到了常用的消防知识。
2、积极响应政府号召，广泛利用社会资源，结合思礼镇政府，于6月16日和18日，在市汤帝广场和思礼镇文化广场举行了安全知识有奖竞猜活动，提高群众安全意识，让群众理解安全，支持安全。取得了社会对企业安全的信任和支持。
3、印发“致员工家属的一封信”，并发放给全体员工，要求员工带回家中，让员工家属理解公司的安全要求，同时提醒员工时刻注意安全，做好安全防护。这项活动也促进了员工及其家属对安全工作的理解和支持。
四、总结提升
通过以上一系列的安全活动，有效提高了员工的安全意识，同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“强化红线意识，促进安全发展”的安全月主题目标。
6月是每年的事故高发期，通过在6月份组织安全月系列活动，也能起到有效遏制安全事故的作用。2015年公司发生了6起安全事故，通过今年的系列活动，今年6月份发生3起安全事故，其中两起为轻微伤害事故，一起无需报工伤处理。相比去年同期，事故数量下降了50%。在安全月系列活动中也涌现了很多积极参加活动，在活动中表现优异集体和个人，充电a车间为了成功举办消防演练活动，员工不辞辛劳，利用下班时间，进行演练彩排，并在演练中严格按照应急预案要求，做到临危不乱、紧张有序，对演练的成功举行起到了至关重要的作用。
在现场抽问安全知识的过程中，回答正确率比较高的三个车间依次是分板车间、包片车间、化成车间，这三个车间非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对车间的安全生产起到了保驾护航的作用。
但是，在本月的系列活动中也存在一些不足，例如：
1、管理人员的安全考试存在抄袭现象，影响了考试的公平性和识别性。
2、仍有部分车间认为安全活动影响了生产，不愿深入宣传安全知识，甚至认为安全活动是在给安环部做事，跟自己没有关系。
3、由于月底放假，导致员工思想涣散，引发了数起安全事故，也反映出我们的安全管理工作对形势变化的控制能力不足，准备不充分。在安全月的系列活动中，各车间、各部门对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反应了我们安全工作存在的薄弱环节。今
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