XXX市规划局精神文明建设工作计划。
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XXX市规划局2012年精神文明建设工作计划
2012年是深入贯彻落实党的十七大精神，构建和谐社会的重要一年，也是实施“城市新规划、建设新XXX”发展步伐的关键之年，做好2012年局系统精神文明建设工作，把力量凝聚到实现“全面奔小康，建设新XXX”的目标任务上来，为进一步推进我局三个文明建设协调发展，营造文明和谐的社会环境，特作如下工作计划。
一、强化领导，明确工作思路和要求
按照市文明委的通知精神，研究确定各级精神文明创建组织机构，并结合单位实际提出总体思路和要求：以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大精神，以开展“双为双争”（为中心服务，争当市经济发展带头人，为基层服务，争当构建和谐社会示范者）活动为抓手，改进机关作风，提高工作效率，着力创新创优，促进社会和谐，为“全面奔小康，建设新XXX”提供强有力的思想和组织保证。
二、抓思想道德建设，着力提升员工的思想政治素质
（一）强化学习，开展“道德评议知荣辱”活动。制定学习计划，创新学习方法，深入贯彻市委《关于在全市组织开展社会主义荣辱观宣传教育的通知》，开展以“八荣八耻”为主要内容的道德评议活动，引导员工不断提高道德水准，规范自身行为。
（二）深入开展“公民道德宣传周”活动。围绕第五个“公民道德宣传日”组织活动，通过媒体、专栏等形式开展实践活动，开展“争先创优”活动，以及参观教育等活动，大力倡导切实公民道德规范，深入进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。
（三）深入开展文明和谐创建活动。主要以推动窗口和执法支队完善规范化服务标准，进一步落实服务承诺制，行政执法公示制、首问负责制、一次申告查实待岗制和“四个一”的办事制度等文明优质服务的各项制度。积极参与文明制度和文明执法竞赛活动，以“优质高效”为主题，进一步提高服务水平，提供服务效率。开展文明机关、文明处（科）室评比活动，促进机构作风转变。把文明城市创建和服务全民创业、招商引资等中心工作任务，作为局系统文明创建的重要内容，把服务型机关创建、学习型队伍建设同文明机关创建有机结合起来，提高文明机关创建质量。办好“政风热线”，充分发挥机关在文明创建中的示范带头作用。
（四）广泛开展“同心携手，共创和谐”教育实践活动。结合社区帮扶济困活动。市直 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 机关开展“和谐机关人际关系”活动，以及关心下一代工作组织的活动，特别是要组织好春节等重大节日期间的关爱活动。
（五）着力开展“五好党组织”和“五好共产党员”争创活动，以及最佳党日活动，进一步提高典型宣传水平，发挥宣传组的优势，增强典型宣传的吸引力和感染力。
三、关心下一代，促进未成年人思想道德建设，帮助关工委实施工作目标，建设完善学校、家庭、社会“三结合”青少年教育网络。做好为未成年人办实事、做好事工作日。加强和改进未成年人校外活动场所建设和常规化参与全市组织的开展“争做合格小公民”、“志愿者”、“道德伴我成长，争做时代新人”等各类实践活动，引导未成年人养成良好的道德品质和文明行为。
四、强化领导，加大工作的创新力度。各单位主要领导要加强调研，找准工作中的薄弱环节，明确努力方向，创新工作载体，采取对应措施，不断提高工作的实效性。力争发表一些有一定水平的研究成果，参与全市组织评选“文明创建工作创新奖”。
十月中旬规划局精神文明建设工作总结
省住建厅文明办：
2012年以来，我局精神文明创建工作在省文明办的正确领导和市文明委的指导帮助下，坚持以科学发展观统揽全局，以创建文明单位、文明机关为目标，按照“以人为本、创新特色、巩固成果、全面发展”的思路，自觉围绕中心，服务大局，丰富内容，创新载体，积极巩固和扩大精神文明建设成果，为完成各项任务提供了有力的思想保证和精神动力。我们的主要工作及做法概括起来讲，就是五个“坚持”：
一、把精神文明建设摆在重中之重的位置，坚持大事大抓不松劲。今年以来，市规划局党委高度重视精神文明建设，着眼于创新提高和长效管理，确保“四个到位”：
一是思想认识到位。市规划局党委坚持把精神文明建设重要位置，做到常抓常议。每月召开党委会、局长办公会，都把精神文明建设作为一项重要内容进行分析研究；每季度由局纪委牵头，对照《在届省级文明单位复查考核细则》进行一次考评。今年初，局党委召开精神文明建设专题会议，提出了“以人为本、创新特色、巩固成果、全面发展”的思路，要求局系统全体人员“广泛参与，突出重点，体现特色，努力把精神文明建设提高到一个新水平”。
二是组织领导到位。为了加强对精神文明建设的领导和指导力度，按照“局党委负总责，一把手亲自抓”的要求，成立了由局长王书增任组长，纪委书记张丽萍任副组长的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，负责精神文明建设日常工作。为局系统精神文明创建工作提供了组织保障。
三是责任落实到位。研究制订了《市城乡规划局2011年精神文明建设规划》，对年度精神文明建设的目标、任务、标准、要求等进行明确。按照“责任跟着职责走”的原则，对年度各项任务(励志网 www.999738.com)进行细化、分解，逐一确定责任领导、责任单位、责任人和完成时限，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的量化管理责任制。
四是氛围渲染到位。充分发挥网络、宣传栏、电子屏幕等资源优势，进行精神文明建设的深度宣讲；在楼梯、走廊、会议室等场所张贴提示牌，提倡节能减排和绿色环保，推广普通话和文明用语，并将各级组织、各类人员人员职责、制度悬挂上墙，时刻警示工作人员讲文明树新风；按照提高标准、规范管理、方便适用的原则，对照复查考核细则进行逐条逐项整理，对办公家具和五大场所进行统一设计和整治，营造了浓厚的人人讲文明、事事抓文明、处处摧人奋进的良好环境。
二、把开展主题实践贯穿于工作生活全程，坚持活动引领不懈怠。把精神文明建设寓于党的创新理论学习、公民道德教育和各项群众性活动中，做到有计划、有载体、有落实，提高了机关和所属单位文明素质。
（一）持续开展公民道德实践活动。广泛宣传《开封市文明市民公约》，组织“践行文明承诺、争做文明市民”签字仪式，成立文明行动志愿者服务队，先后4次开展“爱水系、爱家园”义务劳动。关心困难家庭和离退休人员生活，每逢重大节日都组织看望慰问活动，帮助他们解决实际困难。积极开展军民共建、拥军优属活动，每逢“八一”、春节，都走访慰问共建单位和企业军转干部，有力促进了精神文明建设。大力支持社会公益事业，组织干部职工为市社会福利院捐款2000余元；与通许县城关镇刘庄村签订结对帮扶协议书，帮助实施村容村貌整治，解决实际问题6个。
（二）深入开展创先争优活动。以“双争”（争创先进单位、争当优秀个人）活动为载体，紧紧围绕社会主义核心价值体系和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德培育等，积极开展形式多样“四争当”活动，即以“全民阅读”为重点的“争当学习标兵”活动；以“夺旗争星”为重点的“争当业务标兵”活动；以讲诚信为重点的“争当行业标兵”活动；以模范遵守《开封市民守则十不准》为重点的“争当环保标兵”活动，在局系统形成了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。
（三）组织开展形式多样的文体活动。坚持突出主题、寓教于乐，组建了蓝球队、表演队等10支队伍，每逢春节、端午节、中秋节等传统节日，都组织开展认识传统、尊重传统、弘扬传统为主题的群众性文艺体育活动。“双节”期间，组织开展了迎新春拔河、长跑、书画比赛和文艺汇演，干部职工在乐中陶情、乐中励志，丰富了节日生活。根据市直工委的统一安排，5月18日，局系统组成6×10的方阵参加市第八届运动会开幕式，并积极参加健身操、羽毛球、乒乓球、射击、越野等5个项目的角逐，取得了运动成绩和精神文明双丰收。
三、把党委班子和干部队伍建设突出出来，坚持核心领导不偏向。党委是精神文明建设的“火车头”，干部是完成任务的“排头兵”。我局紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作、创一流”的要求，狠抓党委班子和干部队伍建设，保持了精神文明建设的正确方向。
（一）抓学习，坚定理想信念。根据省、市有关要求和工作实际，研究制订了《2011年党委班子学习计划》，坚持每周半天的学习制度。重点学习了科学发展观理论、党的十七大及十七届五中全会精神、城乡规划法和河南省实施办法，以及业务、科技等知识。坚持学以致用，自觉用学到的知识加强城乡规划工作新情况、新问题的研究。
（二）抓团结，强化集体领导。按照“抓工作先抓班子、抓班子先抓十六字方针贯彻落实”的思路，认真抓了党委民主集中制建设。研究制定了局党委议事规则、加强自身建设措施等，系统规范了党委工作生活的程序、范围、原则、纪律和班子成员个人行为。落实中，凡是涉及发展大局、关系群众利益的重大决策以及重大规划出台、干部调整使用等，都严格按照“十六字”方针进行决策，党委决策没有出现过违规问题。
（三）抓廉洁，树立良好形象。根据季节、任务、行业特点，先后8次开展专题讲座，邀请市法制办、市委党校教授进行教育辅导4场次，增强了党员干部的党性观念和法纪意识。按照责任分解、责任考核、责任追究的要求，认真落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、廉政谈话等党内监督制度，坚持“一岗双责”，自上而下签订责任状23份，把党风廉政建设责任制落到了实处。根据市纪委安排，认真组织开展廉政文化进机关示范点建设。
（四）抓作风，坚持求真务实。依托全市集中整顿干部工作作风活动，我们确立了“四个基本”的整顿重点：①学习基本知识。局系统从3月15日开始，邀请郑州大学、河南大学到我局挂职的汪霞博士、秦奋博士，利用每周二、周四课余时间，对局系统人员进行为期三个月的系列业务培训，提升了全体人员业务素质。②坚持基本制度。把各级职责和行政、党建、业务等制度进行梳理，制定了局党委工作生活10项制度和《局机关考勤管理规定》、《车辆管理规定》等26项行政制度。③建设基本队伍。制定了《市城乡规划局党员、干部行为规范》，并向内外公开，接受群众监督。④苦练基本技能。以本职岗位为平台，持续开展了“抓学习、强素质、爱岗位、尽职责”岗位练兵活动，提升了业务技能和工作效率。
四、把精神文明建设与实际工作紧密结合，坚持“两手抓”不推诿。把精神文明建设与业务工作同步谋划、同步部署、同步实施、同步检查、同步讲评，并贯穿于城乡规划工作的各个方面，用精神文明建设来促进任务完成，用工作实绩来体现精神文明建设成果，实现了“两不误、两促进”。
（一）城市规划编制成效显着。依据城市总体规划，编制了城市近期建设规划（2011-2015）；重视专项规划的编制，完成了停车场、加油站、公交场站等布点规划及电力、新区铁南基础设施专项规划；积极编制控制性详细规划，完成了XX区、东城区、南城区、西城区、开封新区启动区等102项控制性详细规划的编制；认真做好重点项目规划，完成14个保障性住房项目选址、火车站区域城市设计和鼓楼复建、书店街整治及宋城路、魏都路、五一路、大庆路、滨河路街景整治等项目规划；全面展开XX区和开封新区城市设计，郑开大道两侧17.66平方公里城市设计深化正在实施，XX区13平方公里城市设计，取得阶段性成果。
（二）村镇规划编制稳步推进。五县县域村镇体系规划和五区村庄布局规划均已编制完成，并按照市城镇化会议精神进行较大调整。我市8个产业集聚区中，开封县、尉氏县、杞县、兰考县、汴东（边村）、禹王台（汪屯）等6个产业集聚区的空间发展规划和控制性详细规划已通过省技术审查。通许县产业集聚区正在依据新修编的县城总体规划进行调整。汴西产业集聚区规划已纳入郑汴新区和开封新区规划内。全市92个建制乡镇中，需编制规划的共75个，已全部报批。全市15个中心镇核心控制区控制性详细规划已完成文本的编制。我市2个历史文化名镇中，朱仙镇历史文化名镇保护规划正在按程序报批，洧川镇历史文化名镇保护规划即将编制完成。按照市城镇化会议精神，把原来的中心村、基层村、行政村共2284个村庄，整合为996个新型农村社区。目前已完成91个新型农村社区规划。
（三）规划审批管理明显规范。以完善法规制度体系为基础,以健全规划监管和监督制约机制为重点,深入推进城乡规划效能监察,提高了依法行政水平。完成开封市城乡规划管理办法、城乡规划公示制度等规范性文件，完善了制度体系；认真执行国家强制性规范和标准，做好“一书两证”办理工作，完成各类审批744份，1706万平方米；扎实开展全市清理整治违法建设专项活动，加大对违法建设责任主体的处罚力度，先后查处违法建设6.44万平方米,维护了法律的严肃性和社会公平正义；制订下发了《关于认真开展万人评议机关评议行风活动的安排意见》，广泛接受社会监督。今年共承办省市人大、政协建议、提案96件，全部按期办结，实现答复率、见面率100%，满意和基本满意率100%。
五、把提升服务质量和品质作为重要内容，坚持优质服务不务虚。在局系统持续开展了行政服务“六个一”活动，即热情接待每一位群众，耐心解答每一次咨询，按时办结每一个手续，公平对待每一家企业，严格遵守每一项规定，努力提供第一流服务，服务水平和品质不断提升。
一是大力实施“阳光”规划。坚持公开公平公正原则，坚持城市规划委员会和专家论证咨询制度,充分发挥专家的参谋智囊作用,提高规划决策的科学性和民主性。按照让权力在阳光下运行的要求，建立健全党委会、办公会、业务例会等民主决策制度，认真落实民主集中制，决策的内容、方式、过程、结果一律公开，所有决策事项均形成会议纪要存档备查。
二是加强服务大厅窗口建设。制定和完善了《开封市城乡规划局行政审批服务工作手册》，所有行政审批事项全部纳入大厅，在收费上实行“一费制”， 全面推行“一站式”办公、“一条龙”服务，实现了环节上最简化、时间上最快捷、形式上最便民，各类审批事项按期办结率连年保持了100%。我局大厅窗口连续两年被评为省级模范窗口。
三是全面推行政务公开。利用门户网站、政务公开公示栏、报纸电视等大众新闻媒体，及时公开审批事项和执法项目的法律依据及办事程序。严格执行规划公示和公开听证制度,所有规划方案一律组织公示,涉及群众切身利益的审批事项进行公开听证,努力增强规划的透明度和群众参与度。
四是继续开展服务企业活动。班子成员和局系统26名副科以上干部与全市45个有建设项目的企业挂钩，每人分包1-2个项目，一包到底，变在办公室里办公为到建设一线解决问题，全程进行上门服务、延时服务、预约服务、全程代理的“保姆式”服务，先后帮助企业解决实际问题30多个，受到企业一致好评。
五是高度重视信访稳定工作。建立信息处理中心，完善局领导接待日制度、领导包案制度、主管负责制度、重要信访案件复查等系列制度，规范流程，畅通渠道，提高了信访工作成效。今年共接收各类交办件323件，接待群众来信来访236起，按期办结率100%。
XXX市规划局建筑节能工作总结
XXX市规划局2011年建筑节能工作总结
建筑节能是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措。近年来，在省建设厅的正确指导下，我局按照科学发展、和谐发展的要求，紧密围绕规划工作的职能要求，高度重视建筑节能工作，将建筑节能要求贯穿到规划条件出具、规划方案审查、规划行政许可、规划竣工核实的全过程，明确各个职能处室、各分局的管理职责，扎实推进建筑节能工作，有效促进了我市建筑节能工作的发展。2011年，我局主要抓了以下几方面的工作：
一、广泛宣传，提高认识
切实加大宣传力度，不断提高规划、建筑设计人员和广大市民的节能意识。一方面，我局通过每周的局业务会办会、规划方案专家评审会、发放文件资料等多种形式，及时传达省厅有关政策、精神，迅速提高各职能处室、各分局业务人员对加强建筑节能重要性的认识；另一方面，在城乡规划法宣传时，大力宣传建筑节能方面的有关政策和意义。
二、制定政策、规范操作
今年，我局与市城乡建设局联合制定了《关于市区民用建筑设计方案征求建筑节能意见的通知》，《关于住宅建筑设计安装电梯、外遮阳和太阳能热水系统的通知》。
三、大力加强太阳能热水系统的推广应用工作
省厅苏建科［2007］361号、苏建科［2008］353号文件发布后，立即成立了由局分管领导任组长、相关职能处室、分局负责人组成的太阳能热水系统推广应用工作小组，将太阳能热水系统推广应用工作纳入规划编制、规划实施工作中。明确各职能处室、各分局责任，在规划编制、规划实施工作中全过程控制太阳能热水系统的推广应用，要求在规划条件出具时，将太阳能热水系统与建筑一体化设计的要求和建筑太阳能集热器设置的方式及要求列为规划条件；在建设工程设计方案审查时，对报审太阳能热水系统图纸的是否齐全、设计深度是否符合省厅通知要求、太阳能集热器型式选择、布置方式是否符合相关规范要求等进行审查；在建设工程规划竣工核实时，对太阳能集热器的安装布置是否与规划许可内容相符进行核实；在建设工程规划管理日常巡查工作中，将安装太阳能热水系统的行为是否符合省厅通知要求列为巡查内容。
四、严格把关，强化落实
坚持把建筑节能标准贯穿于规划审批全过程，严格按照《节约能源法》、《民 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 用建筑节能条例》、省厅苏建科［2007］361号、［2008］353号文件的要求，从规划条件出具、修建性详规审定、规划设计方案审查、建设工程规划许可证核发、建设过程规划监督、建设工程规划竣工核实的每一环节，把建筑节能作为法定内容严格把关。对不符合建筑节能标准的修建性详规、规划设计方案，一律不予审查通过，对建筑的布局、形状和朝向不符合建筑节能要求的、对规划设计方案不符合规划条件要求的建设工程，不予核发建设工程规划许可证。在规划竣工核实时，发现不按图施工建筑节能的，责令改正，对未实施建筑节能的建设工程，则不能通过竣工核实。
2011年我局共受理有节能要求的建设项目675件次，其中出具规划条件60件次，审定修建性详细规划30件次，核发建设工程规划许可证435件次，规划竣工核实项目150件次。在这些项目中，我局严格按照建筑节能要求进行把关，把关率达到了100%。
计划生育工作是社会主义精神文明建设一部分，做好计划生育工作有赖于全社会精神文明的发展、繁荣，搞好社会主义精神文明建设离不开计划生育。两者相辅相成、相互制约、相互联系。我们担负的计划生育工作本身就是在建设社会主义精神文明，一年来，我委在＊＊年夯实单位的软硬件的基础上，进一步加大了精神文明的建设力度，努力把我们建设成精神文明的窗口。现对全年如下：
一、明确创建文明单位的重大意义，开创我委精神文明建设新局面
搞计划生育工作首先接触社会的生育观，引导群众放弃旧的生育观，培养新的婚育观。精神文明和物质文明是互为条件、互相作用，协调发展的。物质文明提供精神文明，而精神文明决定着物质文明建设的方向，为物质文明提供理论指导，思想动力。精神文明建设中的思想道德建设，科学文化教育建设，可转化为生产力，调节解决生活中多种矛盾关系，改善生产关系，从而促进物质文明。从计生角度来说，精神文明搞好了，人们的生育观念改变了，才有利于计生工作，也才能促进经济的发展。
我委按照精神文明建设“求深、求实、求精”的要求，突出强化思想道德建设这个重点，从一件件具体的事情抓起，积极开展好五项工程：一是加强理论学习，引导人们树立正确世界观为重点的“灵魂工程”；二是提高人的素质为核心，加强思想道德教育为重点的“素质工程”；三是基层单位为基础和依托，优化社会“细胞”为重点的“基础工程”；四是全心全意为人民服务为目标，为广大群众提供“三生”服务为重点的“民心工程”；五是以培养先进典型，发挥示范表率作用为重点的“楷模工程”。通过实施五项工程，使我委创建文明单位有一个新的突破，从而促进了精神文明建设工作的顺利发展。
二、落实精神文明要求和措施，搞好优质服务
创建文明单位、开展优质服务，我们抓住一个重点，即行业中的服务“窗口”，如信访、宣传、政策法规、技术服务等，实行公开承诺优质服务，通过这个“窗口”，我们大力开展“纠风塑形”工程。在对群众开展的各项工作和服务过程中，要做到“三心”——有爱心、有热心、有恒心；“三不怕”——不怕难、不怕烦、不怕苦；“两讲”——讲政策、讲法律；“一个信念”——全心全意为人民服务。各位干部职工以面向群众为出发点，在积极开展各项工作的同时，大力搞好自身创建“文明单位”的工作，做到了以机关为龙头，为指导站做出表率，带动了全单位的精神文明建设。
我们通过开办精神文明学校，宣传精神文明，宣传精神文明的内容，做好理想、道德、信念教育，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化素质，为工作产生了新的动力，使干部的整体素质明显提高，各项工作也做得有声有色。
其一，着眼于内因，着力于外因。干部职工素质的提高固然依赖于个人的觉悟，因为内因是根据，但外因作为条件，良好的外因可以激活内因，引发内因的变化。我们遵循一个道理，把全委精神文明建设的着力点放在开发、营造有利于培育和提高干部职工素质的良好环境与氛围上。一年来，我们坚持有计划地组织学习马列主义、学习科学、学习技术为内容的各类读书竞赛活动，深入持久地进行创建文明家庭、文明市民、文明科室活动，定期举办各种群众性文娱体育活动，开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费，倡导科学精神，反对封建迷信活动等等，从而形成了一个以高尚的理想道德、先进的科学文化、健康的习俗风气感染人、陶冶人、提高人的文明软环境，极大地提高了干部职工爱岗敬业，奋发向上的内心世界。我委创建了精神文明，精神文明塑造了高素质的干部职工队伍。
其二，着眼于干部职工全体，着力于领导班子。领导班子既是单位的核心，又是全体干部职工的榜样。领导班子素质如何，对单位整体素质的形成和发挥，具有巨大的辐射、带动或制约效应。因此，我们把通过精神文明建设提高领导班子的素质作为提高全委整体素质的中心环节来抓，主要表现在三个方面上：一是加强党支部建设，发挥党组织的政治核心作用。我委在工作实践中坚持重大问题相互沟通，干部职工主动向党支部报告工作、学习情况，党支部在制度上坚持民主集中制原则，委领导班子把服从、服务于单位的业务工作作为党、政、工、团等各方面工作的出发点和落脚点，形成“职责上分，目标上合，工作上分，思想上合”的分工负责局面，党支部书记及时向干部通报思想政治工作，领导成员自觉交换意见，求得共识。二是廉洁自律。在计生委，凡是要求群众做到的，领导带头做到；凡是禁止群众作的，领导首先不做。他们从自己做起，率先执行精神文明规定，在对群众关注的问题的处理上，他们坚持公开、透明的原则，杜绝暗箱操作。在日常工作中，领导们律己“慎独”，坚持主动民主决策，不独断，廉洁奉公的作风，形成了领导班子和党支部的权威和力量。
其三，着眼于综合素质，着力于科学文化素质。我们坚持从提高干部职工的综合素质着眼，从增强其科学文化素质着力。一方面，加大干部职工科学文化知识教育的力度。另一方面，提高干部的实际工作能力。
三、加强民族团结，维护社会稳定
在＊＊，最大的政治是稳定，而稳定的关键是团结。我委领导及全体干部职工对此有高度的认识，我委始终把加强民族团结、维护社会稳定作为一件政治大事来抓，大力宣传了党的民族政策和宗教政策，认真学习了中央有关领导讲话精神，经常开展以民族团结为重点的“五观”教育，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉地站在反对民族分裂斗争的第一线。长期以来，我委牢固树立了“三个离不开”及“五个相互”的思想，坚持政治 上合作，信仰上相互尊重。进一步深入开展了爱国主义教育、马克思主义民族理论和党的民族政策的学习。同志们经常交流思想，团结协作，和睦相处。在每年的民族团结教育月中，我们都通过开展多种形式的活动加强了宣传教育。
四、加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康
年初制定了爱国卫生，并认真进行了落实，使该项工作经常化、制度化，建立健全了爱国卫生档案，促进了两个文明建设健康协调发展，使我委的卫生绿化管理工作有了明显的改观，创造了一个种整洁、舒适的工作环境。
五、综合治理及工、青、妇等各项工作成效显著
每年，我委都要与委站全体工作人员签定社会治安综合治理责任书，每位同志都能认真对待，认真遵守。工、青、妇等各项工作也得以顺利开展，很好地完成了上级部门交给的各项任务。
社会主义精神文明建设，促进了我委“四有”职工队伍的建设，提高了全体干部职工为人民服务的意识和本领，同时也提升了我单位的凝聚力和干部精神风貌的转变，有力地促进了我们的工作。