天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。对于总结范文你有什么心得呢？小编为大家呈上收集和整理的XXX区经济发展局民主评议政风行风工作实施方案，更多信息请继续关注我们的网站。
结果、评议小组明察暗访测评结果、工作考核和 “政风行风热线”及群众投诉件办结率等为依据，确定各科室综合评定的成绩。2、每年度由局行评办召开会议，以适当方式公开评议结果，总结民主评议政风行风工作。
3、通过扎实工作逐步建立起与发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会相适应的政风行风建设长效机制。
（四）组织考评
局各科室要按照2012年度民主评议政风行风工作考评细则进行评议，评议结果向区行评办反馈，并以适当的方式向社会公开。对工作扎实、成效明显、群众满意度较高的参评科室，作为评选“最佳科室”的候选对象。对工作不落实或对评议中提出的问题能整改而不及时整改，群众满意度较低的科室，将根据不同情况，对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评先、评优资格；对于群众反映强烈，不正之风长期得不到有效治理，甚至边评边犯的参评科室，按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制等有关规定，实行责任追究。
四、评议工作要求
（一）提高认识，加强领导。各参评科室要提高认识、统一思想，高度重视民主评议政风行风工作，要切实加强组织领导，周密安排、精心组织，加强指导，不走过场，不搞形式主意，切实把民主评议政风行风工作落到实处，确保政风行风建设取得新的成效。
（二）强化学习，内增素质。各参评科室要紧密联系工作人员的思想工作实际，开展工作人员的政治思想教育、职业道德教育、廉政教育和法律法规教育，加大业务学习力度，适时举办各类业务知识竞赛活动。
（三）求真务实，注重实效。坚持纠、评、建并举，把民主评议工作与各项业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程。要不断改进、规范和创新评议的方式方法，切实做到“三个结合”：一要把民主评议政风行风同落实党风廉政建设责任制，建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系结合起来，用这些制度提高民主评议政风行风的实效，巩固民主评议政风行风的成果；二是把民主评议政风行风同加强科室的政风行风建设结合起来。通过抓好先进政风行风建设科室，真心实意为群众办好事，办事实，让人民群众感觉到政风行风建设带来的新变化、新气象；三是把民主评议政风行风与当前开展的机关效能建设、作风建设、精神文明创建等工作紧密结合起来，在工作中统筹安 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多
XXX区经济发展局2012年民主评议政风行风工作实施方案
为全面深入开展民主评议政风行风工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步提高行政效率，根据《福州市XXX区民主评议政风行风工作实施意见》的通知精神，结合我局工作实际，制定了本实施方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举，突出重点、统筹推进的方针以廉洁高效为目标；以加强内部规章制度建设，规范办事行为，增强公仆意识，强化监督制约。推行公示制、服务承诺制、效能告诫制、解决当前人民群众反映强烈的热点、难点问题为重点。坚持“纠建并举、标本兼治”的原则，把民主评议、整顿规范、行风建设有机结合起来；以加强政风行风建设为核心，以提高行政效能和服务水平、解决损害群众利益的热点难点问题为重点。不断加强作风建设，使服务意识进一步增强、服务质量进一步提高、群众的满意度进一步提升，为进一步推进海峡西岸省会中心城市建设提供有力保障。
二、评议对象和内容
（一）评议对象
民主评议政风行风的对象是我局全体科室。
(二)评议内容
1、是否依法依规履行职能，有效地解决影响海西建设发展的问题；是否公正、文明办公、规范服务；是否实行政务公开，建立公示、承诺等制度；是否讲求办事效率，提高服务质量，认真解决办事拖拉、行政不作为和乱作为等问题。
2、是否规范服务。包括完善便民措施，健全便民制度，不断提高服务质量和服务水平；是否实行办事公正，群众对公开的范围和程度是否满意。
3、是否对群众最关心、最直接的问题主动、及时、认真地加以解决。具体包括：刁难群众、办事拖拉行为；有法不依，执法随意，不规范、不公正等问题。
4、是否对群众反映的问题及时提出和落实整改的具体要求和标准，并按规定的时间和质量要求反馈结果。对群众举报投诉的问题是否能认真受理，积极整改，群众满意与否。
5、是否清正廉洁，有否存在以权谋私、与民争利、侵害人民群众利益等问题。
三、评议方法
评议采取问卷测评，自查整改、明察暗访、工作考核等评议方法，对参评对象做 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 排，相互补充，相互促进，努力形成合力，做到整体推进，共同发展。
（四）加强监督，发挥作用。参加评议的科室开展评议活动时要公布举报电话，广泛接受社会各界的监督；民主评议政风行风代表是民主评议政风行风工作的主要力量，要积极发挥民评代表社会接触面广，层次高的优势，组织民评代表就政风行风建设进行明察暗访，提出意见建议，督促抓好整改，使评议过程能够转化为推动和改进政风行风建设的过程。
（五）巩固成果，建章立制。要把巩固政风行风成果，建立长效机制作为一项重要工作常抓不懈。民主评议政风行风工作要实行“纠-评-建”一体化的方法，就是通过发现问题，纠正问题；通过评议，落实整改；通过建章立制，强化监督检查，达到提高政风行风建设水平和让人民群众满意的目的，进一步优化海峡西岸经济区的发展环境。
（一）宣传发动阶段1、宣传发动工作。在全系统范围内通过召开行评动员大会、专题座谈、发放征求意见表、专门设点对外宣传以及设立意见箱、热线电话（83617332）等多种形式，广泛对外宣传征求意见建议，查找本单位在政风行风建设中存在的问题。
2、制定实施方案。根据区纠风办《XXX区2012年民主评议政风行风工作实施意见》的要求，召开民主评议政风行风动员大会，研究部署民主评议政风行风工作。
（二）自查自纠阶段
1、问卷调查。局评议办要组织政风行风监督员以走访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查表、公开承诺、设点咨询或参与政风行风热线直播节目等形式，其中问卷调查，应以参评科室的服务对象和工作对象为主，认真听取社会各界对本部门本单位政风行风建设方面提出的意见和建议，深入了解本单位、本科室存在的问题，并及时进行反馈。各科室要针对本单位存在的重点问题开展专项调查，认真分析查找存在的问题的原因，提出切实有效的整改措施，进行自查自纠，并写出政风行风调查报告。
2、自查整改。各科室要按照评议内容，结合年度工作，经常性查找政风行风建设中出现的问题，进行认真梳理归类，并公开整改承诺，明确整改期限，落实整改责任，要以抓服务承诺的兑现为重点，坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准，通过评议建立健全各项规章制度，切实提高整体服务水平。
3、明察暗访。局评议办要有组织、有计划地对我局的科室，采取不打招呼的方式进行暗访，每季至少暗访一次，及时发现和查纠存在的政风行风问题，对典型的政风行风问题要公开曝光，对调查处理情况要跟踪反馈，对没有处理结果的要记录在案。
4、工作考核。主要包括三项内容：一是对群众投诉反映的问题，明察暗访发现的问题、“政风行风热线”以及新闻媒体所披露问题的调查处理和整改情况。二是为群众排忧解难，为企业发展创造软环境。通过召开座谈会和在“政风行风热线”等载体征求意见的形式，听取意见，作出评价，三是工作开展情况。主要看是否做到组织健全、责任落实，工作是否有布置、有检查、有总结。
（三）全面整改阶段
1、各科室要以问卷调查测评 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多
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民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结
民政局2004年“正行风、促发展”
民主评议行风工作总结
民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了2004年民主评议行风工作。
一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度
为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。
在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。
通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。
二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实
在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。
（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。
（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。
（三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。
(四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。
在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。
三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制
民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。
在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达
标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。
以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。
逊克县民政局
二OO年十一月三日
民政局2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结
一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度
为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。
在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。 通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。
二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实
在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。
（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。
（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。
（三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。
(四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。
在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。
三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制
民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访5xxxx次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达10xxxx。
在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。
通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。
以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。
民政局2009年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结
一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度
为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局XX年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。
在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《XX年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。
通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。
二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实
在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。
（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。
（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。
（三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。
(四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。
在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。
三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制
民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。
在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。
通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。
以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。