XXX县“校家同创”工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编为此仔细地整理了以下内容《XXX县“校家同创”工作总结》，仅供参考，我们来看看吧！
2011年XXX县“校家同创”工作总结
2011年以来，我县根据上级有关精神，在总结推广原有“校家同创”德育工程工作经验的基础上，进一步落实各项措施，完善工作制度，创新工作思路，加强协调，形成合力，在“校家同创”教育实践活动中努力做到“五个结合”, 学校与家庭关系更加和谐，已初步形成了长效机制，并取得了良好的社会效果。现将一年来的工作总结如下：
一、“校家同创”工作与“廉洁教育”读书活动相结合，构筑学校和家庭、社会预防腐败的体系
今年以来，我县把“校家同创”教育实践活动与“廉洁教育”读书活动有机结合，开展了系列丰富多彩的读书教育活动。为了强化教师教书育人的责任感，加强师德师风建设，倡导严谨治学，廉洁从教的教风，让全体教师做到“学为人师，行为世范”，做学生和家长的表率，做人民满意的教师，我们在全县教师中开展了“七个一”活动：读好一本敬廉憎腐的书籍（《廉洁修身教育》读本），参加一次廉洁知识讲座，看一部反腐倡廉的影片，签订一份廉洁从教的承诺书，提炼一句廉洁从教的的格言，上好一接廉洁教育的专题课，举办一次廉洁从教的大讨论。要求全县教师认真阅读《廉洁修身教育》读本，教师的思想得到升华，灵魂得到净化，队伍的战斗力得到增强。拒收学生家长的馈赠、不利用家长的权力谋私利、不进行有偿家教、对学生一视同仁、主动帮助贫困学生、……一桩桩承诺、一件件好事，所有教师率先垂范，带头实践崇廉行动，有力地推动了教育活动的开展。XXX县实验小学的教导主任郑莉芳说：“在帮孩子一起体验实践的过程中，时时被孩子们的进步所感染。‘敬廉崇洁’不仅要在学生中推广，老师也要身体力行，做好孩子们的榜样。”
同时，各学校也在全体学生中开展了“敬廉崇洁，节俭自律，诚信守法”为主体的德育实践活动，要求教师把廉洁教育纳入教育教学计划，把反映廉洁内容的历史人物，事件，格言，楷模，典范，故事等相关内容融入课堂教学中，在课堂教学中渗透廉洁教育。要求每位学生认真阅读《廉洁修身教育》读本，通过召开一次主题班会和“亲子读书交流会”，围绕“崇尚廉洁人物，高扬理想风帆”结合目前部分学生中存在必穿着，过生日浪费奢侈，破坏公物，拒绝老师教育等不廉洁现象，让学生真正明白什么是廉洁，什么是腐败帮助学生树立正确的人生观和价值观。要求学生看一部反腐倡廉的影片，并由学生自己写一封致家长或亲友的“廉洁倡议书”通过写倡议，帮助学生树立正确的人生目标。
各学校通过家长学校和家长委员会，把廉政教育纳入社会监督之中，形成自觉行为，大力实施校务公开制度，学校收费必须通过家长委员会同意，接受社会监督，进一步加强学校民主政治建设和党风廉政建设，自觉接受广大教职工和家长民主监督，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校的良好形象，办人民满意教育。一些家长深有感触地说：“敬廉崇洁”教育从娃娃抓起，可以构筑学校和家庭、社会预防腐败的体系。
二、“校家同创”工作与家长学校相结合，架起校家互通的桥梁
家庭是孩子人生的第一所学校，家长是孩子人生的第一任教师，让家庭教育与学校教育同向同步，是有效推进“校家同创” 德育工程的关键。2011年，全县城乡参加家长学校的家长占规定年级学生数的95%，家长函授培训完成率达310.9%，同时，把办好家长学校作为一项重要内容纳入了学校的年终考评。一年来，学校变革家校互动形式，加强信息沟通，先后开展了家教咨询会、“校家同创”知识竞赛、评优秀家庭、亲子联欢（运动）会、校园“三字经”诵读、“廉洁教育”读书演讲征文、“让我们手拉手，共建幸福XXX”书信文化、“不让毒品进校园”等丰富多彩的活动，寓教于乐，实效性明显增强。
开通校园“家校通”。在网上建立了“家校通”互动平台，在校园内设立了“家校通”专用电话，向学生发放了“家校通”电话卡，学生在校园内可免费拨打家长的联系电话，学校、老师每天通过“家校通”信息平台给家长手机发送相关信息，家长也可以用手机发送信息、留言给学校，也可以通过“家校通”网上互动平台，了解孩子所在班级课程表、评语信息、成绩作业查询等，成为家长了解孩子在校学习生活情况最省时、最有效的沟通交流渠道。
开辟网上“亲情视频”。 XXX是享誉全国的“面包之乡”， 外出务工人员逐年增多，为了让留守孩能与其他同龄人一样健康快乐地成长，我县一些中小学校充分利用现代远程教育资源开通了“亲情视频”，成为外出务工人员与子女和家庭亲情沟通的有效平台。每逢周末，“亲情视频互动热线”向留守孩全天免费开放，让留守孩在网上和亲人交流，汇报学习情况，为留守儿童与父母之间搭起了一座亲情彩虹桥。实现了外出农民工与留守儿童 “零距离”沟通，使留守儿童不再孤独，把党和政府对农民工群体的关心、关爱和关怀变成了具体行动。《中国教育报》等新闻媒体先后报道了我县这一做法，反响较大。
开展家长现身说教活动。充分利用国旗下讲话等有利阵地，邀请家长参加升国旗仪式，家长代表在国旗下讲话，以其亲身经历对学生进行爱国主义教育。并组织了家长报告会，邀请在不同工作岗位、有一定语言表达能力的家长，利用自身职业特点在家长会或家长培训班上讲课。
学校开设家长开放日。一是召开家长座谈会。邀请家长参观学校，了解自己子女在校学习生活情况，听取家长对学校管理的意见，参与学校管理。二是让家长走进课堂。通过与学生一起听课，走近孩子，倾听心声，与老师亲密接触，亲历子女在校的学习和生活状况。三是组织家长评议评学。让家长走进学校，参与对自己孩子和教师的评价，征求家长对学校教育教学工作的意见和建议，增进家长对学校管理、教师教育教学质量以及自己孩子在校学习生活和能力表现的了解。
建立学校家庭教育委员会。各学校成立学校、年级和班级家庭教育委员会。定期召开各级家庭委员会会议，介绍学校、年级、班级近阶段开展的工作，与家长进行沟通，听取意见建议。开展了形式多样的互动活动，如家长孩子同读一本书、同过一个节、同上一堂课、同做文明人等亲子活动。并开展了“好家长”评选活动。
三、“校家同创”工作与“关爱留守孩”工程相结合，打造留守儿童温馨的“家”
打好基础，掌握三方面情况。要求每个教师及其他教育人员要清楚地掌握“留守孩”的基本情况；清楚地掌握“留守孩”代管人的基本情况；清楚地掌握“留守孩”父母外出务工的去向和联系办法。在此基础上，为每个“留守孩”建立起资料翔实、内容具体的信息卡。并对信息卡实行动态管理，依据变化了的情况进行及时调整。“留守孩”个人档案以学校的班级为单位留存，列入班主任工作的移交项目。
加强沟通，建立三项制度。一是建立“谈心日”制度。 “义务家长”与“留守孩”谈心交心每半月不少于一次，学校定期召开“留守孩”及监管人、“义务家长”座谈会；二是建立家校联系制度。学校的领导和教师对“留守孩”的家访每月不少于一次，开设家长信箱，建立家校联系卡；三是建立帮扶结对制度。学校领导、教师与“留守孩”进行结对帮扶，建立“留守孩”成长记录袋。
整合资源，发挥三方面作用。一是发挥“义务家长”的作用。
全县上至县委书记，下到农村教师共2000多名党员干部当起了留守儿童的“义务家长”。省关心下一代工作先进个人、高田乡中心小学退休教师徐顺泽在高田小学学生李志读二年级起就当起了他的“义务家长”，至今已整整七年。有时他还把村里部分父母不在家的“留守孩”带回家一起过年过节。高田乡党委书记任文华是叶佳蓉、郑晶星等四位贫困女孩的“爱心妈妈”，如今，全县象她一样和学龄女童结成帮扶对子的“爱心妈妈”有600余名。今年暑假，在全县中小学教师中开展了“大手牵小手、情系留守孩”活动，每个老师假期都要担负起一名以上“留守孩”的教育和帮扶责任，一些“留守孩”被老师自愿接到家中，负责她们的假期生活和学习，让“留守孩”度过了一个充实而有意义的假期。二是发挥“心灵沟通站”的作用。每校开通一部“留守孩”真情热线电话，设立一个“悄悄话”信箱，建立一个“心灵导航”工作站，开辟一个 “关爱留守孩工程” 宣传专栏，开辟了网上“亲情视频”；三是发挥校外学习小组的作用。各中小学在走读生中打破年级、班级的界限，以村小组、居委会（住宅区）为单位组建校外学习小组，由本校高年级各方面表现好的学生担任小组长。每个小组指定一名指导教师和家长，负责组建校外学习小组，定期了解掌握有关情况。校外学习小组要通过每周一次的集体活动，组织本小组成员互相检查作业、开展校外表现评议等活动。
四、“校家同创”工作与精神文明建设相结合，铺一道学生健康成长的阶梯
为进一步推进我县“校家同创”工程的顺利实施，积极探索行之有效的工作经验，我们确定了高田乡中心小学等7所学校为全县实施“校家同创”工程工作样本学校，鼓励这些学校创造性地开展工作，逐步总结经验，辐射推广，发挥示范作用，同时，举办了“校家同创”工程工作成果展。
同时，我县把“校家同创”工作与争创“省级文明城市”、“全国平安县”等活动相结合，主动把”校家同创”工作纳入创建计划，纳入了文明单位、文明城镇、文明村和十星级文明户和文明家庭的评选标准。
学校利用镇村召开群众大会之机向大家宣传“校家同创”有关知识，让群众认识到“校家同创”工作对遵纪守法，促进家庭和睦作用，明确优化家庭环境与子女健康成长的密切关系，使优化家庭环境成为家长的自觉行动，引导家庭树立正确的“教子观”、“婚育观”，促进了文明新风的形成和和谐新农村的建设。
建立了3个县级和24个乡级未成年人思想道德基地，并经常开展活动。全县中心小学以上学校全部配备了法制副校长，坚持在全县中小学开设法制教育课，通过作法制报告、开办讲座等多种形式，有效地增强了师生交通安全意识和法制观念。
高田乡小学将家长学校和农民实用技术培训有机结合，走出了一条 “双赢”之路。
由县关工委牵头，聘请老革命、老干部、老学者组成老同志宣讲团，义务到各中小学宣讲，引导中小学生“在校做好学生，在家做好孩子，在社会上做好公民”；在全县中小学中开展了“课堂五分种”文明养成教育和“大手牵小手、文明齐步走” 等活动，促进了文明新风的形成和和谐新农村的建设。
五、“校家同创”工作与平安文明校园创建活动相结合，筑起一道“安全长城”
认真开展学生路途校家共同关注活动。各校通过主题班会、征文评比、电化教育、知识竞赛、宣传橱窗、校园广播、现场模拟演练、交通安全知识讲座等多种形式，深入开展以“唱响一支平安校园歌，创编一句平安校园警句（童谣、儿歌）、参加一次平安校园征文、参加一次平安校园知识竞赛、参加一次平安校园训练营，参加一次平安校园论坛”为主要内容的平安文明校园创建活动，提高了广大师生自我防范能力和自救自助能力。
从今年秋季开始，我县各小学、幼儿园（学前班）全部实行低年级学生、幼儿上下学时接送的交接制度，要求教师不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交与无关人员。全县国道、省道沿途学校全部按路线组建了安全路队，每条路线由1—2名老师挂钩负责，无论是朔风凛冽的冬季，还是烈日当头的酷暑，家长和学校老师都坚持每天护送学生路队到安全地带，值周教师每天放学集队时负责收集前一天的路队情况，发现问题及时处理，“路队制”为学生筑起了一道“安全长城”，家长再也不要为孩子上学操心了。如今，只要你行走在316国道XXX路段，沿途总能看到学生上学、放学路上那秩序井然的“小黄帽路队”，你一定会被这道独特而靓丽的风景线所感染……
总结一年来的工作，我县的”校家同创”工作取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与广大人民群众日益增长的教育需求相比，还存在一些不小的差距和问题。加强和改进未成年人思想道德建设是一个永恒的话题，任重而道远。在今后的工作中，我们将站在对学生负责、对社会负责的政治高度，进一步加大”校家同创”工作力度，不断探索，积极进取，坚持不懈地做细、做实、做好，共同打造一个和谐的校园环境和社会环境，为青少年的健康成长撑起一片蓝天，为促进全县经济的快速可持续发展，为推动“和谐平安”XXX建设作出新的贡献。
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XXX县春防工作总结
经费紧张，导致下乡人员没有任何经费补助，致使人员不能安心工作，加之条件艰苦，福利待遇低，职称评定难，队伍现状极不稳定，改行外调人员不断增加，削弱了兽医队伍力量。另外，村社防疫员报酬过低，影响了基层防疫员的工作积极性，甚至个别地区出现了没人愿意担任动物防疫员一职，给畜疫防治工作带来了不利的消极影响；
（四）其它问题
1、多年来全县没有发生大的疫病流行，部分干部群众对防疫工作重视不够，认识不足，没有把畜疫防治工作提到应有的位置，从领导到群众普通存在着防疫意识淡薄的问题。
2、牲畜基数不实。近年来，群众逐年在增加耗牛存栏数，绵山羊的存栏数却又成倍减少，这没能及时的反映到年报中。上级业务部门疫苗计划只能参照年报统计数据核拨，致使疫苗远远不能满足实际需求量。
3、由于农牧民居住分散，大部分地区没有规范的畜产品交易市场，很难开展产地检疫和定点屠宰检疫工作。
4、对《动物防疫法》的宣传力度不够，在深度和广度上都有一定的差距。
5、追溯体系建设投入经费少，耳标、识读器、耳标钳等必要的配套设备不能满足实际工作需要，网络不稳定影响信息的输入。
九、今后工作的方向
1、在兽医体制改革中将进一步加强体制建设，合理设置机构，明确职责，充分发挥其职能作用。
2、逐步实行执业兽医制度。鼓励和引导乡镇畜牧兽医站人员创办经营性兽医服务实体。对现有人员尤其是非专业人员加大培训力度，通过培训、考试，取得执业兽医资格。进一步加大基层防疫员培训考核力度。
3、继续加大实验室及办公设备的投入，在今后的建设中以实行县乡两级网络化管理为目的，加强办公必须电器（电脑、打复印机等）的配置，实现县（乡）两级工作网络化管理，提高动物疫情报告质量及追溯体系建设步伐，全面提高行业服务水平和工作效率。
4、进一步健全机构，改善基层工作条件，提高基层工作人员待遇。将基层乡站兽药经营体系纳入乡站建设规划中，健全药房及诊断室，提高动物疫病防治能力，更好地为新牧区建设服务。
5、加大对动物防疫工作的投入力度，加强动物疫病防控体系建设，建立较完整的动物疫病防控储备体系，确保各项工作正常有序的开展。
6、继续加强动物防疫责任制，落实“双轨”目标责任制度，使动物防疫工作走上规范化、科学化、法制化轨道，更好地为建设社会主义新农村牧区这一中心工作服务。
2.现有村、社民间动物防疫员260人, 家庭防疫员573人，承担着全县各类动物疫病的免疫接种任务。但由于地方财政困难等原因其工资报酬偏低,民间兽医每人每年的工资报酬只有300元,而每人每年平均承担着2000多头（只、匹)牲畜的春秋两季防疫注射任务,加之牧户过于分散,道路交通不便,又无交通工具，大部分工作耽搁在路上，其工作效率难以提高，防疫质量难以确保。从2011年起，民间兽医每人每年的工资报酬国家补贴1300元，县政府财政补贴600元（此项经费已纳入县财政预算），合计1900元/人·年。
三、检疫监督执法工作开展情况
现有检疫人员12人（其中：中级兽医师9人，助理兽医师3人）。全部通过省、州有关部门举办的各类业务培训，并取得了相应的证书。监督人员6人，都是中级兽医师。
按照农业部提出的动物防疫工作应坚持“以监保检、以检促防、防检结合”的原则，严格按照检疫监督工作规程进行产地、运输、屠宰、市场四个环节的检疫监督工作，努力提高产地检疫率，严禁染疫动物及其产品出户出村和上市流通，县级动物卫生监督机构加大动物防疫、检疫及行政执法的督查力度，对逃避检疫、拒绝检疫的经营者和农牧户按有关规定进行依法从严查处，真正体现了有法必依、违法必究、执法必严的法律原则。为规范屠宰环节的管理，建立了以州肉联厂为牛羊屠宰场、蔬菜基地为生猪屠宰点的初具规模的定点屠宰基地。
特别是今年我国四川、山东等地发生甲型H1N1流感以来，我县根据省州关于加强猪流感防控工作的有关文件精神，认真制定了《XXX县甲型H1N1流感应急预案》、下发《猪流感防控信息报送工作的紧急通知》和《XXX县甲型H1N1流感防控工作安排部署》等文件。规定：1、从外地调运入境的生猪必须是省动物检疫监督部门指定区域产出的，并实行24小时报检制度；2、所有生猪必须在结古地区定点屠宰场隔离观察后经临床检查无病方可屠宰销售；3、对途中挤压死、病死或死因不明的生猪不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，必须进行无害化处理。到目前我县共监测猪流感样品134份，均为阴性，已上报州农牧局。
四、动物疫情报告情况
严格执行动物疫情报告制度。建立和完善县、乡、村三级动物疫情报告制度，进一步加强了村级的疫情报告制度，加强了村级疫情观察员的管理工作，全县每社安排了一名动物 疫情报告员，规范了工作程序。并要求各乡（镇）兽医站站长为疫情报告第一责任人，依照农业部关于《动物疫情报告管理办法》之规定，每月 20 日前上报当月疫情情况，实行疫情零报告制度。尤其是指定专人密切注视隆宝湿地候鸟高致病性禽流感疫情监测和报告工作，发生疫情 24 小时之内上报至上级业务部门，得到疫情报告后 12 小时内业务部门就出诊进行疫情流行病调查，诊断治疗，采取有效的措施把损失降到最低。
五、平时工作开展情况
1、突出重点，狠抓春、秋两季免疫工作。以禽流感、牲畜口蹄疫病为主的重大动物疫情防控工作常抓不懈。按照“五个统一”（即统一组织、统一时间、统一免疫程序、统一免疫标准、统一考核验收）和“政府负责免疫密度、业务部门负责免疫质量”的工作要求，严格实行防疫分片包干和定点联系制度，在做好春秋两季集中免疫的基础上，强化常年（仔幼畜、生产母畜）补针工作，真正做到了“县不漏乡、乡不漏村、村不漏户，户不漏畜、畜不漏针、属地不漏养畜单位”。
2、常规防疫常抓不懈。每年按照防治计划将工作责任和任务落实到村、社，并实行“四长签字”制度。以前各种疫苗注射于 5 月底进行，由于注苗时间与群众采挖虫草季节相一致，导致疫苗的浪费现象时有发生，甚至有些地区干脆不注射，这给畜牧业生产带来了隐患，为了从根本上解决这一问题，我县依据县情实际，从 7 月初开始进行注苗工作，这样既避开了群众采挖虫草的季节，又逢耗牛剪绒时间，劳力充沛，使疫苗注射工作变被动为主动，从而杜绝了浪费疫苗现象。同时开展牲畜驱虫工作，一般要求驱虫密度要达到 90 ％以上。
3、加强免疫标识佩戴，健全免疫档案。按照上级业务部门要求，2008年在牲畜口蹄疫免疫注射的同时开展了疫病可追溯体系建设耳标佩戴工作。针对牲畜耳标佩戴工作任务重，群众难易接受的现状。一是进行了广泛的宣传；二是有计划有步骤地对全县散养牲畜进行了耳标佩戴工作；三是进行了耳标佩戴信息录入工作。全县散养牲畜耳标佩戴率基本保证在 10％左右，个别乡镇佩戴率达到 20 ％。以“四个一”（一畜、一标、一证、一针）的原则，认真落实防疫卡登记制度，健全牲畜防疫档案，实行对牧户牲畜登记造册，加强对免疫牲畜的档案建设。
六、2011年春季动物防疫工作情况
2011年春季计划对全县54.09万头只牲畜进行口蹄疫及常规疫苗注射和动物疫病及可追溯体系建设，全 面实行新二维码动物标识佩戴工作。截止目前，我县从省厅共调运发放口蹄疫疫苗840025毫升，多种疫苗1143余件，共免疫牲畜62.7249万头只。免疫密度达99％以上，口蹄疫免疫效果监测1000余头只。
七、经费落实使用情况
2011年上半年我县畜防工作经费中，省厅下拨专项经费165000元，县财政预算办公经费140000元，2008年返还我县动物检疫费40000元，合计345000元。所有经费都用于我县疫病防疫、疫病监测、实验室监测、动物检疫、重大动物疫病防控以及日常办公。
八、存在的问题
（一）、经费问题
1、近年来随着国家对畜疫防治工作的重视，在基层乡（镇）站建设等项目中对基层乡（镇）站的办公用房进行了维修改造，并相继配备了一些常用器械、设备，但由于对动物防疫工作的经费投入严重不足，无法及时对相关人员进行专门的培训学习，导致不能熟练掌握其操作技术，设备应运用率低，不能充分发挥其应有的作用。其次，由于单位经费不足，无法添置实验室常用的各类药品和试剂，实验室工作无法启动，导致各类重点疫病和常发病的常规监测都不能进行。
2、我县的动物疫病防制工作经费紧张，有时仅靠少量的检疫费来维持动物防疫、检疫、监督以及重点疫病监测等一系列工作的运转，并每年向县财政上缴6万元的检疫收费任务，因此，工作任务重、难度大。就2008年为例：县乡（镇）站实有工作经费仅有20.8万元（包括检疫收入部分），而全年动物防疫工作中产生的工作费用共达40余万元，经费缺口过大。
（二）乡（镇）站工作中问题
1、基层畜牧兽医站目前最大的困难是“三缺”（即：缺住房、缺药物、缺工作经费）。由于业务经费投入不足，单位资金严重缺乏，全县各地的库存药品得不到及时更新，陈旧失效药品过于积压，导致各基层乡（镇）的药房相继停止运转，至今未能恢复，成为影响动物疫病防治工作成效的因素之一。
2、基层乡（镇）站缺乏办公用房及设备，硬件设施薄弱。目前虽配置了一定数量的电脑、打（复）印机、以及通讯设备和交通用具等必需设备，但基层水电暖等设施落后，致使有些硬件无法正常运转，在防疫、检疫监督、疫情报告以及相关疫情防控工作中应急反应慢、应急能力弱，防控效率低。
（三）队伍建设问题
由于畜疫防治工作的服务对象在基层，因而工作常常要在一线长期开展，条件艰苦，工作繁重。但由于
XXX县妇联工作总结
妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的意识和能力。依托“中国基层妇联干部社会工作专业能力建设”项目在我县实施的契机（中国与加拿大国际发展署合作项目），加强了县、镇、村三级妇女干部的业务知识和工作能力的培训。中加项目在我县实施的五年时间里（2006年—2010年），县、镇、骨干村的34名妇女干部接受了社会工作专业知识的系统培训，并先后有25名干部分别到了加拿大温尼伯、内蒙古赤峰市和四川西昌市、北京、山东等地参加了项目组织的交流学习，开阔了妇联干部的视野，拓宽了工作思路，强化了为妇女儿童服务的意识，提高了妇联干部的专业能力。
开展“巾帼志愿者”招募活动，全县共招募巾帼志愿者282名，组成巾帼志愿者服务队15支。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县的巾帼志愿者服务队员们，不畏酷暑，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的精神。
七、带领妇女投身抗震救灾作出新贡献。
汶川“5·12”特大地震发生后，广大妇女奋力拼搏，积极参与抢险救援、转移安置、灾后重建等工作。在救援现场，女干警舍生忘死奋力搜救被困人员；女医护工作者不畏疲劳与死神抢夺生命；女新闻工作者不顾安危及时报道灾情，各行各业的巾帼志愿者真情投入、无私奉献，在抗震救灾伟大斗争中谱写出一曲曲气势恢宏的巾帼壮歌。各级妇女干部迎难而上，舍小家、为大家，夜以继日奋战在救灾一线，争分夺秒抢救人民群众生命财产，竭尽全力为妇女儿童排忧解难，充分展示了妇女干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的良好形象。各级妇联组织积极应对、主动作为，按照党委政府的统一部署，筹集物资，组织救援，维护稳定。在全国妇联和省、市妇联的大力支持下，先后募集到妇女儿童救灾资金、物资价值760余万元。围绕灾后恢复重建，积极开展对口帮扶、抚慰、“六送灾区”等工作，努力为党政分忧，为群众解难。妇联组织的真情投入，得到了各级领导的充分肯定、灾区群众的高度评价和社会各界的广泛赞誉。县妇联被省妇联评为“抗震救灾三八红旗集体”。
八、今后五年的工作思路
积极参与社会管理，在参与社会管理创新中体现妇联新作为、新贡献。科学运用党委政府赋予妇联工作的资源条件，协助政府搞好社会公共管理事务，做好直接服务广大妇女群众的工作，在协调妇女利益、调和社会矛盾、建设和谐家庭、促进妇女发展、维护妇女儿童合法权益等社会管理中发挥重要作用。
（一）加强妇女儿童思想道德建设，大力宣传倡导男女平等意识，引导全县广大妇女树立正确的人生观，价值观，继续抓好各类创建活动，加强社会细胞建设，开展“文明家庭”直选活动，为和谐社会建设提供有力保障。
（二） 以妇女发展为目标，深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动和激发广大妇女群众参与社会建设、追求自身发展的创造性和积极性。深入开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的创业支持行动，推动妇女创业就业工作的顺利实施，继续做好妇女创业小额担保贷款财政贴息和妇女居家灵活就业工作。
（三）以服务妇女儿童身心健康为宗旨，推进信访调解、关爱贫困妇女、留守儿童等工作的顺利开展。
2011年XXX县妇联工作总结我县的妇女儿童工作在县委的领导和县人民政府的支持下，在上级主管部门的指导和社会各界的关心下，得到了长足发展，各级妇女组织积极发挥自身优势，在团结妇女群众参与经济建设、依法维护妇女儿童权益、提高妇女整体素质、加强妇联自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献。特别是“5.12”特大地震发生后，全县广大妇女迎难而上、勇挑重担、艰苦奋斗，奋力重建美好新家园，展示了新时期妇女奋发有为的精神风貌。
一、以素质教育为抓手，促进广大妇女整体素质提升
（一）抓宣传，开阔广大妇女的视野
一是充分利用县、镇、村妇女资源中心的电视机、黑板、白板、展窗等设备，大力宣传十七大、十七届四中、五中全会和县第三次妇女代表大会精神。二是充分利用元宵节、“春风行动”、“三八”妇女节、“母亲节”等契机，广泛宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《XXX县妇女发展纲要（2001—2010）》、《XXX县儿童发展纲要（2001—2010）》，进一步增强广大妇女的法律意识。三是每年“三八”节期间，与县委宣传部、县电台、县电视台联合制作巾帼风采系列报道和专题节目，抓好典型宣传。几年来，共对全县各条战线上涌现出的20余名杰出女性进行了新闻宣传，对公安局交警大队车管所及县幼儿园、县医院、县国家税务局等巾帼建功先进集体进行了典型专题宣传。四是利用中—加（“中国基层妇联干部社会工作专业能力”建设）项目在我县实施的契机，加大对外宣传，加强了国际交流合作，接待了加拿大国际发展暑专家对我县妇联干部社会工作能力项目成果的督导、交流和专题片的拍摄。制作了项目实施五年来的成果专题汇报片，接待了中国社会科学院专家对项目点妇女资源中心运作管理情况的调研。
（二）抓培训，促进广大妇女综合素质的普遍提升
一是以农业产业结构调整和农民增收致富为重点，以“双学双比”和“巾帼建功”活动为载体，开展了养猪、白獭兔、蔬菜种植等农村实用技术培训和“ 岗村联创”结对帮扶活动；二是以广大妇女文明素质提升为目的，举办了健康知识巡回讲座、家庭卫生整治技巧、社交礼仪、“创新社会管理构建幸福家庭”、学做成功父母等专题培训。几年来，共举办各类妇女创业、就业、实用技术培训20余场，妇女生殖健康讲座30余场次，家庭卫生整治及社交礼仪等讲座14场次，妇女受教育人数达1.5万余人次；三是依托中加项目的实施，根据妇女需求，注重妇女主动参与，组织策划了“关注留守妇女构建和谐社会”、“村容整洁 构建和谐新农村”和“美化环境 爱我家园”、“品美好人生 做快乐女性”、“防震减灾”、“幸福家园建设”等各种公众参与活动10次，参与妇女达3万余人次。
二、以活动为载体，增强妇女儿童工作影响力和吸引力
（一）主题活动增强了活动趣味性和参与度
一是充分发挥各级妇联组织的桥梁纽带作用，每年“三八”国际妇女劳动节，母亲节，认真策划开展系列庆祝活动：2006年举办了“树文明新风 构建和谐家庭”文艺演出，2007年举办了XXX县“税务杯”家庭才艺展示赛，2008年、2009年举办了魅力女性庆“三八”女干部联谊会，2010年举办了庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年“建幸福家园 展巾帼风采”大型行进表演活动，2011年举办了“幸福XXX 快乐女性”庆“三八”趣味体育活动。丰富多彩的活动激发了妇女干部和群众广泛参与的热情，倡导了健康文明生活新风尚。在每年的母亲节纪念活动中，以感恩母亲为主题，开展亲子互动活动：和妈妈一起做游戏、为妈妈洗次脚、给妈妈送个礼物等，引导教育孩子从小树立感恩社会、尊重长辈、孝敬父母的思想观念。二是每年“六一”期间，号召全社会都来关心少年儿童，组织开展丰富多彩的庆祝活动，让全县的少年儿童欢度节日；组织开展食品、卫生、文化环境等专项整治活动，优化少年儿童成长环境；组织县妇儿工委成员单位以及社会各界为贫困儿童、留守儿童进行结对帮扶和慰问，5年来为贫困儿童、留守儿童和学校共送去慰问金、慰问品20余万元。
（二）创建活动促社会和谐进步
一是依托 “三个十万行动”、“双学双比”、“巾帼建功”等活动载体，深入开展 “巾帼文明岗”、“巾帼文明示范村”创建活动，为城市妇女爱岗敬业、农村妇女参与新农村建设搭建了平台。五年来，创建并巩固国家级“巾帼文明岗”2个，省级“巾帼文明岗”4个，市级“巾帼文明岗”5个；共创建市级“巾帼文明示范村”3个、县级“巾帼文明示范村”10个；建立“岗村联创”活动示范点12个；创建全国妇联基层妇女组织示范村（社区）2个；创建全国学习型家庭示范社区1个。二是通过开展以和谐家庭建设为主题的“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”、“廉洁家庭”、“幸福家庭”等创建活动，培育了先进典型，倡扬了时代新风，优化了家庭细胞，促进了社会和谐。在城乡环境综合治理进家庭以及“五十百千环境优美示范县城”创建活动中，我会发出了“美化城乡环境，妇女主动作为”的倡议，制发了城乡环境综合治理进家庭活动宣传画5000张、宣传笔记本10000册和宣传资料20000份，与61000余户家庭签订了承诺书。开展了各种美化城乡环境公众参与活动10次。并着力在广大妇女卫生习惯养成、进家庭活动方法创新以及长效机制建立等方面做出了积极努力，收到良好社会效果，全市的城乡环境综合治理进家庭推进会和市妇联创建“五十百千环境优美示范工程”示范城市现场会先后在我县召开。2009年及2010年我会连续两年被省妇联评为城乡环境治理综合治理进家庭活动先进集体。
（三）“巾帼助困”行动助妇女创业成才一臂之力
近年来，共实施“贫困母亲救助行动”四期，为70名贫困母亲救助了价值7万元的种兔、仔猪、鸡苗、兔舍等，增强了她们的造血功能。2009年9月争取到灾后早期恢复和灾难风险管理项目在我县实施，30名在“5.12”地震中受灾较为严重的贫困妇女得到了项目的扶持，项目为她们提供了科学养猪实用技术培训和2头良种仔猪、饲料以及饲养全程的技术跟踪服务， 30名因灾返贫的受助妇女增加了经济收入，缓解了家庭的困境。争取到香港回归扶贫资金20万元，扶持白马关镇三国文化旅游环线3家农家乐和御营镇1家农家乐、1户养殖大户上规模上档次以及25户水产养殖户的发展，解决了68名农村贫困留守妇女的就业问题；争取到玫琳凯妇女创业小额循环借款项目资金6万元，用于解决城镇失业妇女的创业发展；争取到玫琳凯妇女创业培训项目资金2万元，为 60名农村妇 女开展了创业实用技能培训。争取省、市“母亲水窖”专项资金4万元，用于解决慧觉镇二龙村妇女儿童生活、生产用水困难问题；开展为贫困妇女、退职妇女干部、受灾女教师送温暖活动，共计发放慰问金、慰问品20余万元；开展妇女创业小额担保贷款财政贴息工作，认真做好妇女创业小额担保贷款财政贴息申请妇女的调查摸底，资格审查和资金的正确投放使用以及贷后的跟踪服务，财政贴息资金的及时发放。截至目前，全县申请贷款的妇女108户，已审批发放妇女小额担保贷款47户（城市4户、农村43户），228.9万元。其中：抵押贷款3户，信用贷款3户，联保贷款3户，保证贷款37户，质押贷款1户；财政贴息38户，5.532万元。
三、完善维权机制，切实维护妇女儿童的合法权益
深入开展普法宣传，建立完善维权网络，参与社会治安综合治理；加强妇联信访工作，进一步建立健全了妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。近年来，全县共举办普法教育培训50期，10000余名妇女接受了普法教育；建立健全了妇女儿童维权岗和反家庭暴力110报警中心11个；聘请了女人民陪审员3名，切实维护妇女儿童的合法权益；县、镇、村三级妇女组织共接待和妥善处理来信、来电、来访1900余件（次），信访办结率达98%以上，及时化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定；妇女维权公益服务热线和反家庭暴力热线接待咨询530 余（次）。
四、优化环境 为未成年人健康成长提供保障
贯彻落实中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的总体部署，认真履行指导和推进家庭教育的职责，深入开展“小公民道德建设”和“争做合格家长、培养合格人才”等活动，建立了各类家长学校29所，建立省级小公民道德建设实践示范基地1个。邀请北京中华女子学院、省家庭教育讲师团的专家教授来我县进行“争做合格家长、培养合格人才”家庭亲子教育巡回讲座，为提高家庭教育工作水平、促进未成年人思想道德建设创造有利条件。积极推进关爱农村留守流动儿童工作，关注青少年健康成长，积极争取社会各界支持，帮助贫困学生解决学习生活中的困难，争取到利乐拉伐集团“利乐爱心助学金”634500元 ，用于扶持我县33名高中和390名中职贫困学生完成学业，促进未成年人身心健康和全面发展。积极实施“春蕾计划”项目，帮助贫困辍学女童重返校园。
五、抓《两纲》评估，促妇女儿童事业发展
为了确保《两纲》终期评估指标的顺利完成，五年来，县妇儿工委办在县政府的领导和支持下，健全了机构，落实了人员，充分发挥协调优势，加强了与各成员单位的沟通联络，整合社会资源，及时抓好《两纲》指标的年度监测工作，针对《两纲》重难点指标进行专题分析，召开了全县《两纲》重难点指标攻坚推进会，落实了工作措施，如婚前医学检查率在县民政局、人口与计生局和卫生局等妇儿工委成员单位的共同努力下，达到了77.3%，名列全市首位。截止2010年底，我县本轮两纲的84项定量指标除3项因历史特殊原因未达标外，其余的81项指标和所有定性指标分别达到了省、市、县各级标准，完成了本轮两纲资料的收集整理和归档工作，为迎接国家、省、市终期评估抽查做好充分准备。
六、健全组织机构 保障妇女儿童事业的长足发展
坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，实施“固本强基”工程，结合党群共建 创先争优活动，加强基层妇女组织阵地建设，完善了村（社区）妇代会工作制度，100%的村（社区）建立了“妇女之家”，开放了妇女读书室、妇女活动中心，在全县10个镇、20个村建立了妇女资源中心，送去了价值10万余元的电视机、传真机、VCD机、录音机、档案柜、展窗等设备，改善了办公条件。使基层妇女组织成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖、热爱的“温暖之家”。
机关、企事业单位妇委会组织健全，工作开展有序，新经济组织中妇女工作逐步推进。
2009年4月，召开了XXX县妇女第三次代表大会，并圆满完成了大会各项任务，选举产生了新一届妇联领导班子，并指导各镇完成了镇妇联组织的换届工作。
结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女干部的理论和业务知识培训工作，进一步提高
XXX县人教科工作总结
６、提升素质提高能力。组织全市财政系统科所长到中央财经大学开展业务素质与能力提升集中学习培训。这次科所长赴北京学习培训，从特点上讲我们认为：一是市局主要领导和局行政高度重视，亲自带队又当学员；二是主题鲜明，通过学习和培训，让大家系统了解掌握当前国家财政经济形势和相关财税改革政策，提高理论水平和综合素质，拓展视野，理清思路，提升推进财政各项工作的执行力、创新力。三是层次高、规模大、路途远、规格高，重点在授训课件的内容和师资的安排方面体现了针对性、相对实效性。四是内容丰富、形式生动活泼，既有形势政策辅导、业务知识的传授，又将与洛阳市财政局开展业务交流。总体上讲不仅是干部教育培训上的一次有益尝试，史无前例，也是落实财政科学化、精细化管理的具体措施，受益匪浅。
7、举办内控知识讲座。以建立完善财政内控管理制度为契机，加快建立与完善符合我局财政工作特点和实际的内控管理制度建设，进一步提高依法理财的能力与水平。
二、切实做好干部人事工作
１、认真做好耕契二税职能划转工作。加强与编制、人事、地税部门的沟通协调，共同做好两税征管职能划转涉及的各项工作。按照以人为本和积级稳妥的方法，认真做好划转和不划转人员的思想政治工作。坚持原则、严格纪律，确保职能调整与人员安排的有序进行，保证两税征管工作顺利衔接和划转工作的圆满完成。
２、做好“双挂”对接落实工作。认真做好省厅与市局“双挂”人员人选及挂职锻炼工作的对接与安排工作。
3、扎实制定“三定方案”。按照市委、市政府《宜兴市人民政府机构改革实施意见的通知精神》，对市局的职能、机构、编制情况进行认真的分析、全面的梳理、准确的界定和工作机制的理顺，逐步构建权责一致、分工合理、决策科学、上下基本匹配、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，形成了宜兴市财政局“三定方案”。与此同时，根据新的“三定方案”，围绕局行政的步署与安排，认真落实科室职责职能定位和中层干部适度的调整配置工作。
三、发挥制度建设的保证促进作用
我们在前二年工作的基础上，着重完善提高考核内容、工作措施、责任机制、检查督促等方面，力争“文明和谐”科室创建考核细则既具科学性，又可行管用，最终形成制度约束的整体合力，力求用制度提升财政工作科学化、精细化水平，用制度规范 财政干部的工作行为，用制度提高财政部门的整体形象。
四、加大离退休老干部工作力度
根据市局离退休老干部逐年增加的情况，及时了解和掌握并向局领导汇报老干部思想情况和一些合理的要求及建议；调整和加强老干部领导班子建设；组织开展适合老干部特点的参观考察活动；组织开展健康体检等。
五、完善会计管理信息数据库，规范会计从业资格管理。
1、利用数据库对全市16000多会计人员实行动态管理。
2、变更调转会计从业资格信息1000多件，办理考试合格新证1200多份，做到件件即办，方便办事人员。
六、改革会计从业资格考试办法，推进会计从业资格无纸化考试工作。
1、强化考试硬件建设。一次性更新添置200台计算机，配置监考探头、考生行李柜，设置候考流程及张贴警示标语等，全方位提升考试设施与条件。
2、精心组织会计电算化考试。至9月21日利用11天时间，全面完成了3097人参加的会计电算化科目考试工作。
3、制订落实推进计划。按照认真调研、确定方案、安装调试、模拟考试等，做精做细无纸化考试的相关组织落实工作，确保其余2门无纸化考试改革工作的顺利实施和3820人考试报名人员的考试工作圆满完成。
七、规范职称考试工作，提高会计队伍素质。
2011年全市会计职称考试报名人数为1078人，其中：中级431人，初级647人，通过中级考试的31人，初级考试的67人。到目前为止，全市共有4660人通过考试取得了全国会计专业技术资格证书，进一步提升了我市会计队伍素质。
今年以来，人事教育工作在局行政、局党组的正确领导和高度重视下，紧紧围绕全局工作的中心和重点，按照全年工作的整体安排，积极推进、扎实开展、注重实效、努力工作，主要工作体现在以下六个方面：
一、教育培训工作注重形式创新
我们认为，新形势下市委政府及上级财政干部对财政工作的要求越来越高，人民群众对财政工作的关注和期盼也越来越高，作为财政工作者自身的压力也越来越大。因此，只有不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能提高服务科学发展的能力和水平，才能始终走在财政改革发展的前列。为此，我们坚持把提高干部素质、建设学习型机关作为干部教育培训的首要任务抓好落实，坚持教育培训的针对性和实效性，扎实推进机关干部的教育培训工作，努力建设高素质的财政干部队伍。
主要组织实施了7项具体工作
１、制定教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年的干部教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。
２、组织业务知识培训。聘请老师开展基建财务知识辅导讲座，进一步夯实业务功底。
３、深化理想信念教育。以全省财政系统沈浩同志先进事迹报告电视电话会议为契机，围绕“学习沈浩同志，我该做什么”主题，切实把学习先进典型的成果转化为谋划财政工作的动力，不断提升干部职工思想素质和工作能力。
４、加强党风廉政建设。深刻领会和认真落实全省财政系统党风廉政暨作风建设电视电话会议精神；落实分解党风廉政建设责任制，签订“三个文明”建设责任状；向每个党员干部荐读《从政提醒－党员干部不能做的１５０件事》自学书籍；邀请市纪委许力夫同志作《廉政准则》解读辅导讲座；组织科所长以上干部赴无锡市检察院预防职务犯罪教育基地开展警示教育活动。
５、创新学习活动形式。我们将教育课堂延伸到村、企基层现场，感悟企业发展的精神，感受新农村的变化，组织开展了走进新农村为主题的机关干部集体学习活动。与此同时，通过学习参观活动，结合财政部门和财政工作的实际，围绕服务经济发展、服务基层、转变作风、提高效能、履行职责等方面谈感悟、谈体会、谈认识，进行了大会即兴交流发言。