二OO七年医院工作总结的情况报告

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二OO七年工作总结的情况报告

全体员工,下午好!

2007年是卫生改革持续年,是医院管理工作回归年,我们走过了风雨兼程的一年,历史翻开了新的篇章。

2007年,我院贯彻落实卫生改革各项方针政策,按照市卫生局下达的年度工作目标和医院工作计划,围绕“和谐与发展”这一主题,以深入开展“以病人为中心,以医疗为核心”的管理年活动为主线,力排各种干扰,认真地履行了公立医院的社会职能,各项工作取得了一定成绩。在此,我代表院领导衷心感谢全体在编在岗、退休和聘用员工为医院和社会所做的贡献!衷心感谢上级领导对医院工作的支持和理解!下面,我将07年的医院工作总结报告如下。

一、医院基本情况:

1、人力资源情况:年末医院用工总量为··人,比上年下降1.73℅;其中在编在岗员工**人、聘用员工**人。07年引进博士*人,硕士#人。年末离退休职工##人。员工中聘用高级专业技术职称##人,中级职称##人;博士、硕士#人。全年派出进修学习#人次;外出参会学习##人次。

2、医院资产总值500亿元,固定资产总额600亿元,其中专业设备##万元、使用的专业设备##万元。固定资产同比增长#%。

3、业务指标:全年门诊诊疗0000人次,院本部同比上升*%;开放病床000000张,入院0人次,同比增加0%。出院0人次,同比增加0%。病床周转次数0次,同比增加0次。全院平均病床使用率000%,同比增加00%。出院者平均住院日0天,同比减少0天。入院诊断与出院诊断符合率0%,病人费用构成比0%,同比增加0%。(危重病人抢救成功率住院(来自: 在 点 网)为0%、门诊为0%。

4、主要经济指标:全年总收入00亿元,同比上升00%,全年总支出00亿元,同比上升0%。

5、07年获得的主要荣誉:(略)

二、07年度的主要工作

1、建立长效机制,深化医院管理年活动

2007年,医院紧紧围绕“质量、安全、服务、费用”四个环节,继续深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为核心的医院管理年活动,并着眼于建立长效机制。

一是严格依法执业。开展了卫生技术人员从事诊疗活动的清查活动,试用期医师完全在本院执业医师指导下开展诊疗活动;杜绝了利用超声进行产前非医学胎儿性别检查、加强了对医师外出会诊的管理。举办了法制讲座、法律法规知识竞赛。

二是强化。我们调整了质量管理委员会、学术委员会、病案管理委员会、感染管理委员会和药事管理委员会,健全了质量管理组织。完善了医疗质量管理制度和职责,编印了《医院管理丛书》制度职责分册和质量控制分册、《临床医师手册》、《临床检验指南》和《医师药物手册》,公开出版发行《3333》。制订了《质量考核标准》、《护理技术操作评分细则》、《护理应急预案及处理程序》、《护理礼仪服务手册》。出台了处方管理办法实施细则、医疗质量管理与持续改进实施方案、医疗质量关键环结、重点部门和重要岗位质量管理与持续改进方案。开展了五月“质量月”活动。实施了新的《医疗质量考核办法》,坚持每月开展质控医生对运行病历的检查,并追踪整改情况,甲级病案率500℅。

室间质量评价项目被卫生部和省临检中心检查评比为!!;院内急会诊0分钟内到位;成分输血率00℅;处方使用抗菌药物的比例为00℅。

基础护理抽查0人次;特、一级护理抽查0人次;护理文件书写抽查病历0份,以上抽查合格率均达0%;危重症病人护理合格率000%;护理技术操作抽考0人,合格率000%;护理安全抽查0组次,护理服务满意率0%;急救药品抽查合格率0%;常规器械消毒灭菌合格率000%。

三是加强药品、医用设备和医用器械的采购管理。医院制订了《医院药品采购管理制度》、《招

标、挂网、备案药品使用管理规定》、《合理用药管理规定》、《抗菌药物使用管理规定》和《药品质量管理规定》等规章制度。严格按照省药招办规定的工作程序进行药品采购,每月上报资料,并接受当地卫生行政部门和物价部门的督查。与省内外0家具有合法资质的医药公司签订了药品配送合同及抵制商业贿赂承诺书。本年度医院在省药招网上采购药品达00%以上,药品采购综合得分为0分。

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医院团委二OO四年工作总结及二OO五年工作要点


共青团第二医院委员会二OO四年度工作

总结及二OO五年工作要点

二OO四年工作总结

二OO四年,在院党委的正确领导和局团委的关心指导下,我院团委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想,十六届四中全会精神及团的十五届三中全会精神,坚持党建带团建的工作思路,立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨,紧紧围绕创建“群众满意医院”这个单位中心工作,扎实有效地开展了各项工作,现将一年来的工作归纳总结

一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想,进一步加强青年思想政治教育

1、院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会,组织团员青年们认真学习党的十六大和十六届四中全会精神,另一方面邀请市委宣传部的专家来院为青年医护人员上党课,切实提高团员青年们对党、团的认识,用“三个代表”重要思想来构筑其精神支柱。

2、把学习“三个代表”重要思想与纪念“五·四”运动八十五周年结合起来,加强青年爱国主义、集体主义教育,引导其树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、以创建“群众满意医院”为动力,以创建“青年文明号”为载体,切实推进青年职业道德建设

1、创建“群众满意医院”是我省卫生系统今年的重点工作,也是全体二院人的奋斗目标,在院党委的领导下,团委号召广大团员青年以病人为中心,以群众满意为标准,切实发挥团员青年的先锋模范作用,为医院发展贡献力量。

2、将创建“群众满意医院”与创建“青年文明号”活动有机结合,积极开展各项创建工作,在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”,实行多项特色便民服务措施,公开服务承诺,监督电话,切实做到“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”,有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。今年8月原市级“青年文明号”妇产科被团省委、卫生厅命名为省级“青年文明号”;今年4月,院外二病区护理组被团市委、卫生局命名为市级“青年文明号”。

3、把开发才资源作为工作的着力点,努力营造有利于才成长的环境,开展了青年创新、创效工作,促进青年在岗位上成才。今年4月,经院团委推荐的外三科吕志华主任获得了第四届瓷都“十大杰出青年”的称号。

三、坚持党建带团建的工作思路,规范团的组织建设

根据院党委及上级团组织的要求以及我院团委班子构成的实际,积极做好院团委换届选举的准备工作,对全院的团员青年进行重新登记造册,进一步规范了团费收缴等相关制度。

四、以活动求活跃,进一步推动医院文化建设

1、结合本单位的工作重心,分别于今年5月和10月在团员青年间开展了“以人为本塑形象,艰苦奋斗再创业”及“假如我是病人换位思考”两次演讲比赛,并从中选派优秀选手参加卫生系统和全市演讲比赛,取得佳绩。这一系列活动的开展既活跃了青年医护人员的思想,又有力地推动了医院文化的建设。

2、为丰富团员青年们的业余生活,院团委积极组织和开展了各类文娱活动,并精选其中优秀节目参加团市委举办的“新跃之春”五·四文艺汇演,向全市团员青年展示了二院青年的靓丽风采。

五、以拓宽青年志愿者服务为龙头,加强青年文明工程建设

1、立足行业特点结合卫生下乡工作和学雷锋日积极开展送医送药进社区、进农村活动,共组织青年志愿者服务队上街义诊、咨询活动多次。

2、发挥服务功能,开展了保持母亲河及义务植树活动

二OO五年工作要点

1、以“三个代表”重要思想为指导,认真组织学习并参与到“保持共产党员先进性教育”的活动中去,加强团员青年的思想政治教育。

2、根据工作部署,完成团委换届选举工作。并以团委换届为突破口,改进和完善团的组织建设,进一步规范团组织基础管理工作。

3、以“青年文明号”的创建为契机,深化和丰富其内涵,加强青年职业道德建设。

4、以“医院发展与青年岗位成才”为主题,结合院庆开展系列活动,推进青年创新创效工作。

5、以服务青年为落脚点,积极开展各类健康有益的活动不断增加团组织的亲和力和凝聚力。

6、继续推进

形式多样、富有成效的青年志愿者服务。

二OO五年一月十三日


二OO二年二季度教育局主要工作完成情况



1、召开常州市基础教育课程改革动员大会,全面启动新课程师资培训。 2、召开常州市教育督导工作会议,成立常州市人民政府教育督导团。 3、召开“常州市教育局创建‘学习型系统’”动员大会,制订建设“学习型系统”、“学习型单位”、“学习型家庭”、“学习型个人”方案,精心组织各“学习日”活动。 4、全面启动“常州大学城”建设规划,完成规划招标,基本确定“大学城”总体规划设计方案。常州市少年科学艺术宫、勤业中学等教育重点建设项目按序推进,常州教育城域网、“常州市民学习信息中心”基本完成建设。 5、召开行政区划调整辖区教育工作衔接协调会,积极推进落实行政区划调整教育方面的工作,全面检查省政府关于农村义务教育体制有关精神的落实。 6、精心编制市区小学施教区示意图,依法、按序做好市区“小升初”工作,认真做好“中考、中招”的各项工作,组织职教“单招”工作又获佳绩,166xxxx参加,录取159xxxx,其中本科47xxxx,总录取率、本科录取率名列全省第一。 7、制订“常州市首届青少年科技节活动方案”,全面启动“科技节”各项筹备工作。 8、推进高等学校远程教育校外站点建设,北京大学、东南大学、华东师大、清华大学校外站点在常州电大建成。 9、组织中小学教师网络环境下的教学设计比赛、中小学教师资格认定、全市幼儿园、小学教师舞蹈比赛。组织评选、向省推荐第八批特级教师,我市13位候选人10xxxx通过。 10、组织常州地区“全国中学生生物学科竞赛”、“2002年江苏省化学奥林匹克竞赛”、“全国第12届初中物理应用知识竞赛”,组织中小学“育苗杯”田径运动会、青少年“绿色之约”环保知识比赛、第二届职校“五项技能竞赛”、第三届职校多媒体课(学)件比赛。 11、组织综合督导评估、“依法治校”工作评估、现代化学校评估、模范学校评估、省重点高中验收、省标市重点学校验收、外来工子弟学校督查、学校安全工作检查等等。 12、组织公务员普通话培训测试、全国成人高考、全省自学考试、“双考”、初中、高中、职校学科会考、教师“信息技术”考核等。

医院安全工作情况汇报


一是组织人员立即进行安全检查,排查安全隐患,坚决不留死角,要求全院各级科室班组立足规范化,突出责任制,对照消防安全要求,全面疏理,细致排查。

二是对查出的问题立即着手限期整改,并特别指出,对在以往检查中暴露出的问题,要举一反三,做到整改到位,消除火灾隐患。自查后各职能部门分头进行了落实,比如对医院古籍室加装防盗和消防设施;进一步规范强酸类化学试剂的使用,要求建立责任和登记制度;对职工车棚加装防盗护栏等等。

三是立即着手利用员工学校进行分层次全员,进一步强化员工的安全意识,全面提升医院职工的安全防范应急的战斗力。培训范围横向到边、纵向到底,截止到19日下午,直接培训人员已达职工总数的60%,范围除本院职工外,包括所有的学生、进修医生和外来勤工。 工作总结之家

四是再次对每一位员工下发了火灾应急预案,由义务消防队员组织进行分片培训,培训率达100%。

五是在病房大厅布置安全知识展览,面向全体员工、病人和家属。

六是对各类安全工作制度进行了梳理和完善,瞄准消防管理工作中的难点,从制度上抓约束,从规范上抓落实。

七是就《医疗废弃物管理条例》,进行了书面教育和测试。八是充实了安全工作队伍,增招保安4名,使保安队伍增加到12名,对保安力量的部署和工作内容进行了科学调整,同时对医院保卫科进行了充实和调整。一系列的活动,使全院职工的消防安全意识在短时间内得到进一步的强化。