【药店质量负责人任命书】质量负责人任命书。
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质量负责人任命书任 命 书
为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。兹任命 为食品质量安全负责人，全面负责质量安全管理，协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系，确保其有效实施,并根据本厂的实际情况持续改进,保持现行有效。
其职责和权限为:
1、代表管理，贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益；
2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。
3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和食品卫生安全管理机构，配备专职化验人员，直接领导企业生产开展工作。
4、积极改善劳动条件，消除重大食品安全隐患，使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。
5、企业发生各类重大食品安全事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因，认真落实整改措施。
本任命书自2016年03月22日起生效。
特此通知：
草原和牛投资有限公司
企业签章：
(转载于: 在点 网)2016年03月22日
这是篇好范文参考内容，涉及到企业、事故、工作、要求、食品安全、质量安全、食品卫生、任命等方面，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
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质量负责人工作总结收藏十四篇
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们总会经历很多各式各样的事情，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结可以让我们自我反省，提升自我。对于总结范文你有什么心得呢？因此，栏目特意整理了质量负责人工作总结收藏十四篇，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
质量负责人工作总结 篇1
质量负责人年终工作总结
时光荏苒，转眼间又到了年末，回顾过去一年，我在公司担任质量负责人，经历了许多工作与挑战，深刻体会到了质量在企业中的核心地位。在此，我对过去一年的工作进行总结，希望能够发现自己的不足，在今后的工作中做到更加出色。
一、工作概况
质量负责人是公司质量管理工作的核心人员，主要负责公司质量管理体系的建设、执行和评审，以及监督生产和服务过程中的质量问题。在过去一年中，我主要做了以下几方面的工作：
1.建设质量管理体系
质量管理体系是企业质量管理的基础，对企业的质量水平和竞争力有着决定性的影响。因此，在公司内部，我致力于建设完善的质量管理体系，通过ISO9001质量管理体系标准的认证，使质量管理从传统管理模式向科学化、规范化、系统化的方向发展。
2.执行质量管理体系
质量管理体系的建立只是第一步，关键是执行。我将质量管理体系纳入公司日常生产运营中，建立了严格的质量控制标准，制定了详细的操作规程、内部审核制度和追溯体系，帮助企业有效管理和改进全员、整个过程和全局的质量问题。
3.质量问题分析与解决
企业生产经营过程中难免出现质量问题，我作为质量负责人，负责协调各部门、及时分析和处理质量问题，确保问题得到解决或追责，同时将质量问题的解决纳入质量管理体系，做到从源头上避免同类质量问题的再次发生。
二、取得的成绩
经过一年的努力，我在工作中取得了一些成绩：
1.质量管理体系建设顺利完成了ISO9001质量管理体系标准的认证，建立了健全的质量管理体系。
2.质量管理体系执行效果显著，通过内部审核、客户反馈等多方面考核，企业整体质量水平得到了大大的提升。
3.质量问题处理能力得到提高，严格执行追溯体系，及时处理质量问题，减少了客户投诉数量，提升了客户满意度。
4.培训了公司内部多批次的质量管理体系培训，提高了员工的质量意识，推动了质量文化的建设。
三、存在的问题
在回顾工作过程中，我发现自身存在的一些问题：
1.缺乏全局视野，部分工作比较片面，需要加强对公司经营管理的关注度。
2.应对质量问题的反应力还需要提高，有时候处理决策过于缓慢，对客户留下了不好的印象。
3.缺少有效的沟通渠道，需要及时了解员工和客户的需求，收集反馈信息，以便更好地协调工作。
四、展望未来
未来，我将采取以下措施来弥补存在的不足：
1.加强自身学习，提高营销管理、财务管理等方面的知识能力，注重公司经营管理体系的建设和推动。
2.进一步完善质量体系，减少质量问题的发生率和处理时间，不断提升公司质量水平和客户满意度。
3.增强沟通渠道，加强与员工和客户的沟通，深入挖掘员工和客户的需求，为公司提供更优质的服务。
为了更好地完成公司的发展战略，我将发扬创新、实事求是、团结奋进的精神，继续不断地提高自身素质和管理水平，以追求卓越的质量管理效果和客户满意度为目标，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
质量负责人工作总结 篇2
药品经营企业质量负责人工作总结示例如下：
作为药品经营企业的质量负责人，您应该负责确保药品的质量和安全。为了实现这个目标，您需要实施一系列措施，包括：
1. 建立严格的质量控制体系：您需要建立一套完整的质量控制体系，包括药品采购、储存、运输、销售等环节的质量控制。您需要确保每个药品都符合严格的质量标准，并在生产、销售、使用过程中进行监测和检查。
2. 实施药品质量控制：您需要对药品进行质量控制，包括检查药品的包装、标签、说明书等是否符合标准，检查药品的质量是否符合要求，以及检查药品的有效期和储存条件等。
3. 培训员工：您需要对员工进行药品质量控制的培训，让他们了解如何识别和解决药品质量问题，以及如何确保药品的质量和安全。
4. 实施监测和检查：您需要对药品进行监测和检查，及时发现和解决药品质量问题。您可以通过实验室检测、现场检查等方式对药品的质量和安全进行监测和检查。
5. 确保药品存储和运输：您需要确保药品的存储和运输符合标准，防止药品受到污染和损坏。您需要建立药品存储和运输的规章制度，并确保员工遵守这些规章制度。
6. 建立投诉机制：您需要建立投诉机制，及时解决顾客投诉，并确保顾客对药品的质量和安全有充分的了解。
7. 提高质量管理水平：您需要不断提高质量管理水平，学习新的质量管理技术和方法，并根据实际情况进行调整和改进。
总结起来，作为药品经营企业的质量负责人，您需要确保药品的质量和安全，并实施一系列措施来实现这个目标。
质量负责人工作总结 篇3
药品经营企业质量负责人的工作总结应该包括以下几个方面：
1. 质量管理工作的进展情况：列出目前药品经营企业的质量管理工作，包括药品生产、储存、检验、销售等环节，以及已经采取或正在采取的质量管理措施。
2. 质量事故的处理情况：列出已经发生或正在发生的质量事故，以及事故的原因、处理措施和结果。
3. 质量监管的反馈情况：了解上级质量监管机构对药品经营企业的质量监管情况，包括监管要求、检查结论等。
4. 质量培训的情况进行总结：对药品经营企业进行的质量培训情况进行总结，包括培训内容、培训效果等。
5. 质量风险管理的情况进行总结：对药品经营企业的质量风险管理情况进行总结，包括风险管理策略、实施效果等。
6. 其他需要总结的方面：列出其他需要总结的方面，如质量管理的改进计划、质量管理信息系统的使用情况等。
药品经营企业质量负责人的工作总结应该全面、客观、具体，反映出药品经营企业质量管理的实际情况和存在的问题。通过总结，可以发现不足之处，为质量管理的改进提供参考。
质量负责人工作总结 篇4
药品经营企业质量负责人工作总结示例如下：
作为药品经营企业，质量负责人的主要职责是确保药品的质量和安全。以下是一份质量负责人工作总结：
1. 建立健全质量管理制度和标准：建立并完善药品质量管理制度和标准，包括药品生产、验收、储存、销售等各个环节的标准和流程，以确保药品的质量和安全。
2. 进行药品检验：定期进行药品检验，包括生产、验收、储存等环节，以确保药品的质量符合标准。
3. 监督生产：监督药品的生产质量，确保药品的质量符合标准，并及时发现和解决生产过程中的问题。
4. 加强培训：加强对员工的培训，提高员工的质量意识和素质，以确保员工能够正确操作和维护药品质量管理制度和标准。
5. 规范销售：规范药品的销售行为，包括药品的包装、标签、标识、销售记录等，以确保药品的质量和安全。
6. 及时处理质量投诉：及时处理质量投诉，包括药品质量问题和员工操作不当等问题，确保药品的质量和安全。
7. 提高质量管理水平：不断提高质量管理水平，包括引进新技术、改进老技术、加强培训和学习等，以确保药品的质量和安全。
8. 确保药品安全储存：确保药品的安全储存，包括药品的存放地点、温度、湿度等，以确保药品的质量和安全。
以上是药品经营企业质量负责人工作总结的一些方面，希望能够有所帮助。
质量负责人工作总结 篇5
工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的`书写和借鉴水平也在不断提高。众里挑一，只为找到一份适合自己的优秀的专业的工作总结。在工作计划网您一定能找到那份属于您的工作总结。下面是一篇质量管理工作总结。
一、 质量意识增强各项工作逐步走向规范有序
进入xxxx年公司更加认识到质量工作的重要性，先后出台了一系列规章制度如部门工作管理规定、质量信息管理规定、过程质量控制纪录等，这些规定在实际工作中都起到了很好的指导作用。1-6月份公司共召开了5次较大范围的专题质量会议并自4月份起形成了质量例会制度，通过阶段性的总结使质量工作更加扎实巩固。上半年公司还通过质量通报的形式处罚和教育员工累计下发9份质量通报、处罚了29人次，有效地制止了质量波动。根据批量生产的特点公司实施了一系列措施对批量订货和重要技术更改进行控制，避免了重大质量损失的发生。另外，公司组织进行了一系列技术培训并实施了技术文件整改使公司产品质量水平得到了进一步提升。为了彻底解决过去遗留的质量隐患，公司于本月实施了一项重要的预防措施，对xxxx年生产的18台SQ5SB2T产品进行了技术加固，该措施动用4名技术熟练工人历时近一个月覆盖三省七个地区、这一决定显示了公司对提高产品质量的决心和对用户负责的态度，希望这一行动能深刻触动和提高全体员工的质量意识!
【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责
工作总结之家最近发表了一篇名为《【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
东方消防责任人职责深州市东方轻工公司
安全责任人职责
人员：任若飞
一、单位法定代表人或者主要负责人是本单位的防火安全责任人。
二、贯彻执行防火法规，掌握本场的防火安全情况，全面负责本场的防火安全工作。
三、统筹安排生产、经营等活动中的防火工作，批准实施年度防火工作计划。
四、为防火安全管理提供必要的经费和组织保障。
五、确定逐级防火安全责任，批准实施防火安全管理制度和保障防火
安全的操作规程。
六、组织防火检查，督促整改，及时处理涉及防火安全的重大问题。
七、根据防火法规的规定建立志愿防火队或义务防火队，并配备相应的防火器材和装备。
八、针对本场的实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。
防火安全管理人职责
人员：常洪
一、拟订年度防火安全工作计划，组织实施日常防火安全管理工作。
二、组织制订防火安全管理制度和保障防火安全的操作规程，并检查督促落实。
三、拟订防火安全工作的资金预算和组织保障方案。
四、组织实施防火检查和火灾隐患整改。
五、组织实施对本场防火设施、灭火器材和防火安全标志的维护保养，
确保其完好有效和处于正常运行状态。
六、组织管理专职防火队、志愿防火队或义务防火队，开展日常业务训练。
七、组织从业人员开展防火知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
八、定期向防火安全责任人报告防火安全情况，及时报告涉及防火安全的重大问题。
九、防火安全责任人委托的其他防火安全管理工作。
十、防火安全管理人应该报当地公安防火部门备案。
防火设施操作维护人员职责
一、熟悉和掌握防火设施的功能和操作规程。
二、按照管理制度和操作规程等对防火设施进行检查、维护和保养，保证防火设施和防火电源处于正常运行状态，确保有关器材处于正确位臵。
三、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。
四、做好运行、操作和故障记录。
防火队安全职责
防火队由职工组成，队长应由防火安全管理人担任。防火队应履行以下职责：
一、开展防火宣传和检查，定期接受防火训练，熟悉责任区内
防火设施、设备的功能、位臵，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、防火栓、手动报警、“119”报警的方法和程序。
二、及时制止防火安全的违法行为，发现火灾隐患及时报告。
发现防火设施被损坏，应立即报告。
三、积极参加防火灭火演练活动。
四、发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾，
组织疏散人员，引导防火队到达火灾现场，协助保护火灾现场。
防火安全管理制度
一、防火安全管理应当落实逐级防火安全责任制和岗位防火安全责任制，明确逐级和岗位防火安全职责，确定各级、各岗位的防火安全责任人。
二、应建立防火安全例会制度，定期召开防火安全例会，处理涉及防火安全的重大问题，研究、部署、落实本单位的防火安全工作计划和措施。
三、应建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。
四、应通过多种形式开展经常性的防火安全宣传与培训。
五、应建立灭火器材管理制度，应明确责任人，定期维护、检查，确保防火器材应急作用。
六、应建立防火设施管理制度，其内容应明确防火设施管理的责任人，防火设施的检查内容和要求，防火设施定期维护保养的要求。
七、应建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任人、整改的期限和所需经费来源。
八、应建立用电防火安全管理制度，并应明确用电防火安全管理的责任人。
九、应建立用火、动火安全管理制度，并应明确用火、动火管理责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。
十、应建立易燃易爆化学物品管理制度，明确易燃易爆化学物品管理责任人。
下页 余下全文东方消防安全责任人职责
十一、应建立防火安全重点部位管理制度，确定防火安全重点部位，并明确防火安全管理责任人。
十二、应建立防火档案管理制度，其内容应明确防火档案管理责任人，防火档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
十三、应制订有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展防火演练。
十四、火灾发生后，立即启动灭火应急预案，实施初期火灾扑救，并报火警。应保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善防火安全管理。
防火安全例会制度
一、防火安全例会应每月至少召开一次。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场的防火安全工作计划和措施为主。如涉及防火安全的重大问题，应随时组织召开 专题性会议
二、防火安全例会应由防火安全责任人主持，有关人员参加，并应形成会议纪要或决议并存档。
三、会议议程主要有听取防火安全管理人员有关防火情况的通报，研究分析本单位防火安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布臵防火安全下一阶段的工作。
四、涉及防火安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，提出针对性解决方案和具体落实措施。
五、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实防火安全管理责任，防止事故再次发生。
防火设施、器材管理制度
一、防火设施器材实行“谁主管，谁负责”的原则，使防火设施器材经常处于良好备用状态。
二、管理员每年对防火设施器材进行两次定期检查、清理和登记造册存档。
三、各类防火器材保持良好备用状态。
四、灭火器每月启动试验一次。
五、定期对灭火器进行检查、更换，确保处于良好备用状态。
六、防火用广播器材随时处于良好备用状态。
七、加强防火设施器材的巡视、检查、保养、更换，发现隐患及时处理。
八、防火设施器材禁止挪作他用及改变位置，严禁损坏丢失。
火灾隐患整改制度
一、因违反或不符合防火法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患。
二、巡查、检查中发现可当场整改的火灾隐患，应立即填写《单位火灾隐患当场整改通知单》，并当场改正；不能立即改正的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》，并逐级报告防火安全管理人采取措施整改。
三、防火安全管理人或部门防火安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。
四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。
五、防火安全管理人或部门防火安全责任人应对火灾隐患整改完毕的进行复查确认，填写《单位火灾隐患整改复查单》。
六、对上级责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改情况上报。
七、重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
八、对于不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告。
上页以上就是《【消防安全责任人任命书】东方消防安全责任人职责》的范文全部内容，涉及到防火、安全、火灾、安全管理、隐患、责任人、整改、设施等范文相关内容，希望对网友有用。
【项目负责人安全承诺书】企业主要负责人安全承诺书
《【项目负责人安全承诺书】企业主要负责人安全承诺书》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。
企业主要负责人承诺书企业主要负责人安全承诺书
本人 作为总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、切实树立“安全第一”的思想，“强化红线意识，促进安全发展”。对公司负全面责任，建立健全安全生产管理机构，全员安全生产责任制,严格执行领导值班带班制度。
2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。
3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。
4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5、保证公司安全生产必要投入费用，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。
6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要
求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况。
9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。
11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。
12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时上级主管部门报告。
13、组织修订、完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问
题 进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。
员工代表（签字）：曹昀 承诺人（签字）：吕秀夯
日期：
2015 年 元月 16 日
这是篇好范文参考内容，主要描述公司、安全生产、安全、事故、落实、员工、应急、救援，希望对大家有用。