公司新员工安全培训教育总结。
刚进公司的时候，为了更好的熟悉适应工作，就需要先培训一段时间，培训正式结束时就可以把自己的收获总结出来。新入职员工培训总结该怎么写呢？以下是工作总结之家小编收集整理的公司新员工安全培训教育总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司新员工安全培训教育总结【篇一】
期待已久的新员工培训终于在10月的26、27号两天顺利开班并圆满结业了，有所期待是因为我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候，m院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了，只能怪我健忘，或者他的长相实在无法勾起我原本很强烈的窥视欲。
26号上午，m院长首先给我们介绍了我院的院史院情，解释了我院的十六字发展理念——“凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓未来”。这十六字的理想是非常的好，只是不知是否有些不切实际，至少从我在这里四个月的所见所闻来看，这十六个字基本上是被束之高阁的空口号，同志们秉的是“务实苦干”的真精神。m院长还介绍了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就，最让我赞叹的就是公路和桥梁这两块，几乎包揽了省内所有大型路桥工程，当然这也不足为奇，毕竟这也是省级院，曾经更是交通厅的直属事业单位。m院长介绍完之后，又由特地邀请的南航菜qm教授给我们带来了一场主题为“如何做一名优秀员工”的精彩讲座。菜教授从寓言故事着手，把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的十分透彻。讲座非常生动，在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座结束后我们发现，这场讲座的主旨，对我们新员工最有用的部分，概括起来就是——进来了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奋人心的内容，鉴于菜教授自己已经承认“我不太清楚你们设计院的情况”，那些内容的大部分对我们设计人员来说，基本上就是在听故事。下午，l总工程师介绍了目前交通形势的发展与交通科技的创新工作，对大家今后工作中的创新理念、创新精神进行了要求。技术质量处和办公室分别介绍了院质量管理体系文件和院相关规章制度。
27号，新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心，这是省内交通系统唯一拥有“工程勘察综合甲级资质”的科技服务型生产部门，并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带领我们参观了大部分试验室和试验、检测器材。
这次培训对我们来说真是受益匪浅，各分院的新同志都鼓足了干劲投入到热火朝天的设计工作中去。至于我们gh分院，据说最近几年取得了非常大的成绩，我作为gh分院的一员，真的是由衷感到欣慰感到自豪。我们分院老老少少二三十位同志在分院长w院长的带领下，本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞发展、国民生活水平日益提高的二十一世纪初夜以继日、拼命工作。为了能在规定时间之前完成设计任务，由各项目负责人带头，老同志们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐，年轻同志放弃了与恋人相会的花前月下，放弃了每个假期与朋友们相聚的欣喜开怀，每个人忘我地加班忘我地工作，我做为一名新员工，赞叹之余更多的是由衷的敬佩。而面对曾经几度引起社会争论的华为员工“过劳死”的报道，大家纷纷表示“工作就是我的生命!”、“为了工作付出再多也值得!”，真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下，w院长更是要求每位同志要有“质量意识”，不能拿质量当儿戏，严格把质量关，所以从这里交出去的设计从来都是高质量高水平的，得到了业内的一致广泛好评。而我现在成为了gh分院的一份子，同时也生活在设计院这个大家庭里，我应该像前辈们学习，努力一心工作，放弃一切与工作无关的念头，为设计院的发展流尽最后一滴血。
公司新员工安全培训教育总结【篇二】
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为使新员工尽快以一个良好的姿态融入到团队中，加深对深圳中外运物流有限公司基本情况的了解，掌握工作方法，尽快适应工作岗位， 7月29日深圳中外运物流有限公司总办组织开展了新员工入职培训。来自深圳中外运物流有限公司下属各部门21名新员工参加了培训。
本次培训采用室内讲授的培训方式。这是一次公司与新员工之间相互沟通、相互了解的机会，同时也是新员工学习的过程。
在培训中，深圳中外运副总经理巫锦芳的讲话令新员工受到很大的鼓舞。各部门的相关负责人对深圳中外运的组织机构、概况和发展过程、公司制度以及各业务板块进行了介绍，拓宽了新员工们的视野，增强了新员工们对公司发展的信心。
在游戏项目中，新员工们充分意识到在团队中每位成员的责任和重要性，在帮助新员工找到自己位置的同时，引导其从不自信的迷惘中走出来，锻炼了他们的意志力和团队合作精神，初步使他们意识到从大学生到企业人的角色和定位的转变。
公司领导分别向新员工们提出了希望和要求，注重基础知识的学习和积累，尽快成长为公司骨干力量。
此次培训后，新员工们反响强烈，希望能有更多机会参加对实际工作有益的培训，也决心以饱满的热情投入到工作中去。
公司新员工安全培训教育总结【篇三】
20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。即使仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“_建筑理想生活”“理想生活到_”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了_是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对_的了解和认识，也感受到了_人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团_x总裁、_x副总裁等集团上级领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为_的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向上级领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美
品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在_乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开“_人”专刊，其中有这样一句话“_建筑是因，理想生活是果;_建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是_的，但其承载的精神追求是_的”，可以感受到_人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为_一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到_这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为_的发展贡献自己的全部力量!
公司新员工安全培训教育总结【篇四】
一转眼，培训的日子就快要结束了，说真的，其实还有点舍不得，结交了来自各个市的小伙伴，从一开始的拘谨到逐渐熟识，每一次的小游戏，每一次的互动，都让大家逐渐打开心门，接纳彼此，当然了并不只是收获了友情，也收获了专业知识、交流沟通技巧、人生规划、职场必须具备的素质等等，数不胜数，学到了在学校学不到的知识，很多东西都是学校所无法学到的，下面就让我具体说说。
首先，在工作上必须掌握与工作相关的专业知识，比如铁塔、室分、机房、一体化机柜、蓄电池、开关电源的组成是什么，作用是什么，以及什么原因才会导致故障，这些都是在平时的工作和私底下的再学习所必须积累的，引用一句自己最近听到的话：“知其然还要知其所以然”做一件事，不应该仅仅停留在表面，而要去了解为什么要这样做，这样做是为了什么，形成自己的独立思考，才能找到解决问题的办法，以后遇到同类为就可以轻松解决;还有在工作上最重要的一点就是要树立正确的价值观，究竟是为了什么而工作，培训课程上梁老师说我们应该把自己的起点放的高一点，而不是停留在物质上，给了我很大的感触，自己到底想要怎样的工作，是一个值得思考的事情。
其次，在生活上应该保持一种什么样的心态，通过这几天的培训，我明白了要学会自我调节。每天的工作很繁忙，我们必须保证包自己的作息时间、饮食、以及如何放松自己上做好适当的措施，比如有自己的兴趣爱好，通过看一本书来得到心灵上的释放，去学一门乐器或者运动来培养自己的兴趣，当然了，适当的有氧运动也是很重要的，身体是革命的本钱，没有好的身体，如何能在工作上做到高效呢?所以每周进行一次锻炼是很重要的。作为一名刚入职的新人，要不断地学习与铁塔相关的专业知识，这个学习最好是在每天工作后，把工作中遇到的专业知识问题，通过自学的方式做一个补充，或者询问有经验的同事是很有必要的，这样才能达到学以致用。最后就是感谢这次培训一直陪伴我们的三名带队老师，给了我们很多人生指导，还有每位给我们培训的老师们，给我们一个很完整的工作指导，在此，我只想说一句辛苦了，我们一定会用自己最大的努力做一个对公司、对社会有用的人。
公司新员工安全培训教育总结【篇五】
今天我参加了新员工入职培训交流会，就培训学习后的感受进行了分享。大家在分组汇报的阶段非常出彩，在此跟大家分享一下。
一、精彩瞬间：
1.“工作”和“事业”的区别。工作是一种生存的手段，而事业则是人一生的追求。
2.进入公司，“我”是我，“我”又不是我。要排除“以自我为中心”的旧思想，快速融入团队，我是校信通团队中的一份子，我要做一个合格的校信通人。
3.领袖气质。这个名词初次听到感觉很新鲜，上网查了一下，领袖气质可定义为一系列行为特质的集合，包括：发掘潜在机遇的能力、敏锐察觉追随者需求的能力、总结目标并公诸于众的能力、在追随者中间建立信任的能力，以及鼓动追随者实现领袖目标的能力。
具有领袖气质者的典型特征：说话较为流利，语速较快，情绪丰富(表现为微笑次数较多，面部表情丰富)，与听众接近的暗示较多(较多的眼神接触，使用包容性代词如“我们”的次数较多)，以及较多的表达情绪的手势，而紧张情绪表露较少(如抓耳挠腮，坐立不安等)。
由于领袖气质来自于与人沟通，以及唤起和激励他人采取行动的出色能力，所以我们可以通过学习来培养领袖气质。
二、大家提到的困惑：
1.从学校到企业，生活习惯、人际交往关系等发生了很大的改变，如何适应。比如：见到同事如何称呼。
对于这个问题，每个刚入职的员工都有此感受。在公司内部，和同事特别是上司交流的时候，会对于称呼方面的礼貌问题比较在意。建议大家称呼部门经理为“*经理”，主管也是各个小组的组长，可以称呼其为“组长”，帮带老师可以叫师傅，也可以叫名字，这个没有太严格的限制。以尊重他人并方便自己为前提。
2.心态上的起伏问题。
遇到能解决的问题，会信心倍增;遇到失败的时候，就极度怀疑自己的能力，这种心态非常典型。一方面大家非常急于在工作中验证自己的能力，看自己是否能够胜任工作;另一方面对自己的'能力又不是十分肯定，所以就造成这样的起伏。
建议大家正确看到工作中遇到的困难，某方面能力不具备是正常的，新员工也要允许自己有不会不懂的东西，给自己学习进步的机会。如果什么都会，那就不需要给大家安排帮带老师了，呵呵!
3.如何写日志的问题。
我们的日志不是简单的记录一天工作情况的流水账，日志中要写哪些需要自己总结反思及值得跟大家分享交流的内容。因此在工作中要注意及时记录自己遇到的问题和想法，而不是下班后重新回忆记录一天的工作内容。
建议大家在校信通网站上建立一个自己的校信通博客，同时可以加入郑大或河大的博客圈。这样一方面可以加强对网站使用和用户的了解，另一方面，作为企业新晋员工，大家的感受体会，自己在从学生人向职业人转变中的问题、收获等信息都是很有价值的，写出来跟在线大学生分享，这个是很有意义的。
公司新员工安全培训教育总结【篇六】
一、心态要正。在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为一个职场人士，心态一定要摆正，这是不同于学生的心态。其实说不同，也相同。不同的是，职场上我们必须要把公司的利益放在首位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是需要为公司服务的;相同的是，职场上的我们也必须要像学生一样时刻保持着学习的态度，在不懂得时候问清楚搞明白进而行动起来，时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能把工作做好，把公司壮大起来。
二、方向要准。在培训中我还发现，作为一个职场人士，方向特别重要。比如说，领导让你出个什么策划，你出了一个类似又其实并不符合领导要求的策划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不要等到策划或者事情做出来了，才发现根本不是领导想要的，这样就难办了，你自己的时间已经浪费了，事情却没有办好，要么公司就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的机会也不是很多，要是遇到领导或者客户急着要的，你的不行，你就直接挂了。
三、行动要快。在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职员，行动一定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来了，你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，你必须要从入职起就保持极好的高效率，你才能在有朝一日达到快的境界。在工作中稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己未来的工作增加负担。
以上几点就是我在这次新员工培训中的几点心得体会了，记录下来，给未来的自己一个提醒，好让自己在公司的每一步成长都留下印记。
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新入职员工岗位安全教育培训
本页是工作总结之家最新发布的《新入职员工岗位安全教育培训》的详细范文参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
新入职员工新入职员工岗位安全教育培训
为了使员工更好地了解和适应岗位，更加深入地掌握有关岗位的各项规范和工作内容，公司安排相关人员对新入职的员工进行了全方面、立体化的安全教育培训。
(来自: 工作总结之家)学习培训内容：
1、安全监理细则
2、有关国家方针政策
3、建筑施工安全生产法规
4、国家现行的安全生产法律法规
5、建设行政主管部门的安全生产和规章标准
6、施工现场的安全技术措施
7、建设工程监理规范
8、中华人民共和国安全生产法
9、建设工程安全生产管理条例
10、公司内部制订的各项规章制度
培训人员确认签字：
山东世丰建设监理有限公司 年 月 日
以上就是这篇范文的详细内容，主要描述安全、安全生产、岗位、教育培训、监理、公司、建设工程、有关，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
安全教育培训总结
篇一：2016年安全教育培训总结
2016年安全培训教育总结
有限公司
2016年
2016年安全培训教育总结
2016年，在公司领导的统一部署下，认真开展安全教育培训，增强职工安全意识，现将我公司2016年度的安全培训教育情况总结如下：
1、在全厂范围内进行安全教育培训，下发学习材料，及时识别和获取有关的法律法规并贯彻执行；传达上级文件精神及要求；分析讨论各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了基层管理人员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合本厂实际生产情况及存在问题等，进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。
2、针对公司具体生产情况评审修订安全规章制度32个；安全操作规程7个，并下发到相关岗位。同时以KT板的形式张贴悬挂于公司各工作场所。部门、班组就相关内容进行了培训学习。
3、狠抓新员工三级安全教育培训，今年以来，共完成10名新入职员工的厂级安全教育培训，通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。利用各种形式组织全体员工学习，普及安全知识，提高了职工自我防护意识。公司领导和安全管理人员常利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
4、开展了事故警示教育。组织全体职工观看《消防安全记录片》、《火灾案例分析》、《化工企业防火知识》等安全警示教育片。采用案
例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，提高了职工的安全素质。
5、对重点岗位员工进行特种作业安全培训教育。让他们熟知公司安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。2016年，公司送培训安全管理人员和危险化学品从业人员，均取得了相关证件。
6、对外来参观访问人员和施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高处作业、携带火种等，避免了一些安全事故发生。
7、加强安全培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行培训学习，保证持证上岗率达到100%。组织员工进行安全培训和安全标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了厂级教育、车间教育、班组教育的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周例会、每日早会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行安全学习，学习本岗位的安全生产应知应会、操作规程、及相关文件等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以
促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。
8、组织各种形式的消防和应急演练、演习，针对公司生产特点，不定期进行各种消防设施的实战操作演练，2016年，组织开展2次新员工消防灭火实战演练，培训指导员工达几十人次；8月组织全厂员工开展了事故应急预案演习，极大的提高了员工应付突发事故的能力，增强了员工安全意识和灭火技能。
事实证明，2016年，公司安全培训教育是行之有效的，保障了安全生产，实现了公司制定的安全生产目标，完成了公司安全工作计划。2016年，公司将继续贯彻落实法规要求，实施安全标准化管理，严格落实安全培训教育工作，在今年的基础上，将培训教育做到更深入、更细化、更具针对性，实现公司安全生产的长效机制。
篇二：2016年度安全教育培训工作总结
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2016年度安全教育培训工作总结
二零一零年公司在上级主管部门的正确指导下，领导班子团结 协作、努力拼搏，经过全体员工的共同努力，各项管理工作又上新 台阶。年初，我们根据上级主管部门的要求，结合公司实际情况， 制定了二零一零年教育培训计划，根据公司现有岗位证书及人员情 况有针对性地制定了培训教育内容，通过不同层次的、不同类别、 不同内容的培训，大大提高了全员综合素质，二零一零年具体培训 工作如下：
一、各专业技术岗位和继续教育培训：
1)建造师取证培训6人
2)专业技术人员继续教育培训15人；
3)项目经理继续教育培训3人；
4)十二大员继续教育12人；
5)安全管理及特种操作人员安全教育培训2人；
二、新工人三级安全教育：
对全部新入场的建筑工人做到了“三级”安全教育培训，即公司 级、项目部级、班组级。公司教育主要内容是国家和地方有关安全生 产的方针、政策、法律、法规和公司安全规章制度；项目部教育内容 主要是工程安全制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不安全 因素等。班组教育主要内容是本工种安全操作规程、事故案例剖析、 劳动纪律和岗位讲评等。
三、购买专业书籍和教学器具
公司和项目部均购买了各类建筑施工专业书籍，以保证工程的 安全、质量达到规范要求，并对原有的教学器具和安全裣查仪器进 行了更新，以保证仪器的先进性和准确性。
培训以内部为主、外部为辅，在时间紧、工作重的情况下，2011 年度根据上级主管部门计划安排及公司的培训计划，共组织各种岗位 培训六期，总人数77人次，在实施培训过程中，我们做了以下工作：
(1)、实施培训前的准备
在实施培训前，我们根据上级的培训要求，认真做好培训所需器 械设备、教学用品、培训教室等物质保证准备，使器械设备保持完好； 同时制定出培训计划安排，根据上级的培训大纲要求、培训教材选拔 教师，组织讲课教师座谈，明确重点，认真备课，做好讲课前的准备 工作。
(2)、在实施培训中，各授课班都有专人负责，严格组织，坚持 教育培训各项管理制度，要求学员上课签到，上课率必须达到80%以 上方可参加统一考试，上课时认真听讲，做好笔记，提出讲课时没有 听懂的疑难问题，要求教师按讲课安排时间准时上课、下课，保证讲 课时间落实，采取灵活的讲课方法，严格按照各课程内容要求讲课， 认真讲解学员提出的疑难问题，保证讲课内容的落实，保证了教学质 量。
(3)、议真组织学员的复习，参加统一考试。复习中，由各课程 任课教师讲解学员对课程提出的不懂的疑难问题，组织考试中，我们 严格考试、考场纪律，严查参加考试学员的身份证、准考证，当场开
卷，单人单桌，不许替考，不许调位、交头接耳，严禁携带与考试有 关的书籍资料，使每个学员都能考出自己学习的真实成绩。参加培训的各期学员，均通过了上级主管部门的统一考试，取得了相应的岗位 证书，通过了相应的岗位年检、审核，达到了预期的目的。
通过教育培训，大大提高了各岗位管理、技术水平，提高了严格 执行各项管理规定和技术操作规程的自觉性，扩展了企业管理技术人 才，是企业“用之所需，需之所取”，储备了人才资源，为企业的进一步发展和高标准的管理要求提供了新的管理技术力量，为企业的全面素质提高、安全生产、增加企业经济效益，奠定了良好的基础。
某某市某某装饰有限公司
2016年一月二十六
考 核记录
篇三：校园安全教育培训心得体会
学校安全教育学习心得体会杨河镇中心小学 涂国山在国家级学校安全教育学习模块中，听了几位教授和专家的讲座后，收益很大。对安全
方面的知识有了较大的提升，增强了对安全的防范意识。确实感到了做好安全工作责任的重
大。
生命不保，何谈教育？说得多实在啊！且看一些触目惊心的数据吧：我国每年死于意外
事故的少年儿童（ 18岁前）约 8万人，是职业意外死亡率的 4-5倍，我国每年死于交通意
外事故的少年儿童高达数千人。多么可怕多么残酷的事情！鲜活娇嫩的生命，还未绽放青春
和美丽就这样消逝了。她牵动了多少人的心？承载了多少人的希望！作为教育者，怎不为之
动容？
孩子是祖国的未来和希望。做好学生的安全工作，责任重大！有位教授说：教师是安全
之魂，学生是安全之本，班级是安全之实，活动是事故之源。今后我校将把师生安全作为首
要任务来抓：首先，构建学校安全工作的保障体系，全面落实安全工作责任制和事故责任追
究制，保证学校安全工作规范有序地进行。其次，健全学校安全预警机制，制定突发事件应
急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作的管理水平。 第三，
建立校园周边整治协调工作机制，维护校园及周边环境安全。第四， 加强安全宣传教育培训，
提高师生安全意识和防护能力。 第五，事故发生以后，启动应急预案，对伤亡人员实施救治
和责任追究。我校值周四处巡视检查，发现不足及时反馈、改正。每天，每个班都定时检查
学生到校情况，及时上报人数。另外， 我们还利用晨会、班会、广播站进行安全教育和活动以提高学生的安全意识和掌握求生
自救自护的本领。
只要学校的一切规制度都落到实处，学生懂得安全知识，有安全防范意识，并有一定的
自救自护能力。我想，危险定会远离我们。让我们大家一起努力，为学生营造一个安全而美
好的学习环境，让他们能够健康而茁壮的成长，使他们成为国家兴旺和社会建设的栋梁之才。2010.7.10篇二：校园安全教育心得体会 校园安全教育心得体会安全，一直以来都是一个不容忽视的问题。在学校，老师们强调得最多的是安全问题；
在家里，家长们说得最多的也是安全问题。在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在
前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安
全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。人的生命只有一次，因此，我
们只有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷.可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束
了。其实人人都知道吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有
多少人知道，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。有的人只为争
取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；
就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远
的离开了这个美丽的世界。最近我们都在学习安全知识，通过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电
时，应注意安全，家里没人时应关闭所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往
锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规
则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。在大学校园中，
最主要还是宿舍安全。宿舍最容易发生的事件便 是过度用电或者不适当用电导致的火灾发生。在火灾中：发生火灾后要学会自救 ：在火
势越来越大，不能立即扑灭，有人被围困的危险情况下，应尽快设法脱险。如果门窗、通道、
楼梯已被烟火封住，确实没有可能向外冲时，可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿被单
将头部包好，用湿棉被、湿毯子将身体裹好，再冲出险区。如果浓烟太大，呛得透不过气来，
可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面行进或者爬行，穿过险区。当楼梯已被烧断，
通道已被堵死，应保持镇静，设法从别的安全地方转移。可按当时具体情况，采取以下几
种方法脱离险区。一是可以从别的楼梯或室外消防梯走出险区。有些高层楼房设有消防梯，
人们应熟悉通向消防梯的通道，着火后可迅速由消防梯的安全门下楼。二是住在比较低的楼
层可以利用结实的绳索(如果找不到绳索，可将被褥里儿、床单或结实的窗帘布等物撕成条，
拧好成绳)，拴在牢固的窗框或床架上，然后沿绳缓缓爬下。三是如果被火困于二楼，可以先
向楼外扔一些被褥作垫子，然后攀着窗口或阳台往下跳。这样可以缩短距离，更好地保证人
身安全。如果被困于三楼以上，那就千万不要急于往下跳，因距离大，容易造成伤亡。 四是
可以转移到其他比较安全的房间、窗边或阳台上，耐心等待消防人员。其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。这
样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。篇三：
校园安全教育心得体会校园安全教育心得体会“生命”，一个多么鲜活的词语;“安全”，一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙
的境界。一人安全，全家幸福;生命至上，安全为天;安全第一，预防为主。生命只有在安全
中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接
亲朋好友的纽带。通过这项安全整治活动，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不
得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合
于规、慎于行;必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全;必须要
筑起思想、行为和生命的安全长城。也许不少人会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害;认为只要自己
的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的
体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既
有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，
而且希望出点乱子;这表现出来的就是思想上的安全问题。无论是人身安全还是思想安全，亦
或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、
体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生
命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。
臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着，他已经死了。”我想，那些失去健康的
精神追求、迷失正确的人生方向、空有一架活着的躯体行尸走肉的人不就是思想残缺的产物
吗?这种“产物”充其量只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器，只能成为社会发展长
河中的废物，甚至成为危害社会发展的危险物。 我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个
人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个
人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我
们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，做个好人。只有好人，一生才能平安;祝愿好人，
一生平平安安。
“生命”，一个多么鲜活的词语;“安全”，一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙的境界。一人安全，全家幸福;生命至上，安全为天;安全第一，预防为主。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的
家园，成为连接亲朋好友的纽带。通过这项安全整治活动，我再一次深刻的休会到：在安全
的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必
须要警于思，合于规、慎于行;必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事
讲安全;必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。 也许不少人会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害;认为只要自己
的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的
体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既
有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，
而且希望出点乱子;这表现出来的就是思想上的安全问题。无论是人身安全还是思想安全，亦
或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、
体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生
命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。
臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着，他已经死了。”我想，那些失去健康的
精神追求、迷失正确的人生方向、空有一架活着的躯体行尸走肉的人不就是思想残缺的产物
吗?这种“产物”充其量只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器，只能成为社会发展长
河中的废物，甚至成为危害社会发展的危险物。 我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个
人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个
人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我
们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，做个好人。只有好人，一生才能平安;祝愿好人，
一生平平安安。
学校安全事故的预防与处理学习心得体会 孩子是祖国的未来和希望。做好学生的安全工作，责任重大！有位教授说：教师是安全
之魂，学生是安全之本，班级是安全之实，活动是事故之源。在学校安全教育学习模块中，
听了几位教授和专家的讲座后，收益很大。对安全方面的知识有了较大的提升，增强了对安
全的防范意识。确实感到了做好安全工作责任的重大。 通过这次的学习,使我自己的安全认识又提高了一个层次，再次认识到学校安全工作的紧
迫性、重要性。确保学生安全保护教育工作中，我觉得更应该做好以下几点：首先，要高度重视学校安全工作，事关千家万户，责任重于泰山。学校是教书育人的场
所，首先要为学生提供安全的生存空间，建立安全有序的生活、学习环境。确保学生健康、
幸福成长，既是没一个教育工作者义不容辞的职责，也是家长们的愿望。作为教师的我，在
以后的把安全工作真正落到实处。其次，每一位教师都应该负起对学生进行安全教育的职责。安全工作是一个学校的首要
事情，每个教师都有责任对学生进行安全教育。可在现实中，很多教师认为安全教育是学校
政教处和班主任的事情，与他们无关，他们只要上好课就行了。殊不知，我们教师既要教书，
更要育人。教师工作是一个特殊的事业。教师在教给学生知识的同时，也要肩负起保护学生
的职责，并且，教师自身的言行也将在潜移默化中影响着学生。因此，在校园安全工作方面，
教师必须首先树立起安全意识，重视安全教育，并以身作则，模范遵守学校的各项制度，认真履行自己
的职责，为学生安全工作的开展建立良好基础。 教师是学生安全的责任人，要努力增强安全责任感：首先要认真学习一些法律法规，增
强依法施教的意识，自觉杜绝体罚学生、辱骂学生等侵权行为。其次，要参加学校组织的各
项安全制度的学习，认知学校事故出现的类型，结合以前发生的安全事故分析发生的原因，
掌握意外事故的防范对策和应急措施，保证在教学中有针对性地对学生进行安全教育，且全
方位地实施安全保护。第三，要明确教师的安全职责，对发现的不安全因素或者安全事故，
要及时处理或及时上报。 另外，了解安全事故的范围，做好预防和处理。作为学校教师的一
员，平时要对学校可能发生安全事故的方面了如指掌，并做好预防措施，通过会议、墙报和
座谈等方式及时和反复向学生宣传，教会学生对已经发生的事故进行正确的处理，避免事态
的扩大，减少不必要的伤亡事故。生命不保，何谈教育？说得多实在啊！且看一些触目惊心的数据吧：我国每年死于意外
事故的少年儿童（ 18岁前）约 8万人，是职业意外死亡率的 4-5倍，我国每年死于交通意
外事故的少年儿童高达数千人。多么可怕多么残酷的事情！鲜活娇嫩的生命，还未绽放青春
和美丽就这样消逝了。她牵动了多少人的心？承载了多少人的希望！作为教育者，怎不为之
动容？ 总之，只要我们每一位教师关心学校的安全工作，留心每一处安全隐患并采取防范措施，
做一个安全教育工作的有心人，学生就能健康地成长，学校、社会、家庭就能和谐地发展。
篇五：邹四英校园安全教育心得体会武 汉 市 旭 光 学 校
校园文化建设---安全警示教育的重要性 四年级 邹四英
校园文化建设是学校发展的重要保证,而安全教育又是校园文化建设的关键，是学校发展
的生命底线。
多年来，我们旭光学校始终坚持以“办人民满意的教育”为宗旨，牢固树立“安全第一”
的思想，把安全工作做为学校重中之重的工作来抓，校园内安全警示无处不在。 一张“网”重防范，筑牢视频监控防线。校园安全视频监控系统主要对校园主次出入口、
校内主要道路、教学楼和宿舍楼过道、食堂、厨房、操场、综合楼、停车场等其它师生可能
聚集的重点部位进行24小时监控，以便能及时发现隐患，有效的保障了校园的安全稳定，也
大大促进了校园文化建设。一把“伞”常撑起，筑牢消防安全防线。我校建有完备的消防安全系统。我校在所有的
建筑物内都配置了灭火器近若干个，在人员出入易拥挤的地方，特别是楼梯间张贴了标语或
安全警示牌，每层楼都设有安全疏散标识和消防应急灯，并在各处建筑物的显眼位置悬挂疏
散示意图。校园内布有符合安全规范的消防栓，每个楼层都设有消防箱，配有灭火器；对学
生时刻起到警示作用。
在安全管理工作中，我校通过不懈努力：多次的消防逃生演习；安全知识图片、演讲进
校园；每天的大课间出操；利用班会队会适时地进行安全教育活动，现在学校师生的安全意
识与安全技能得到强化和提 升，物防与技防能力大为提高，校园周边环境大为改善，为广大师生营造了良好的学习
环境，为创建平安和谐校园奠定了坚实的基础。要想推进校园文化建设，就必须不断加强
安全警示教育，只有这样学校才能够担当素质教育的大任，学校才能稳步向前发展，愿我校
发展前景日新月异，一片光明。
公司党员教育培训工作总结
**汇宇石业有限公司党员教育
近年来，汇宇石业有限公司党支部按照县委及园区党工委关于加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育培训工作取得了较好的效果，现将党员教育培训工作总结汇报如下：
一、基本情况
汇宇石业有限公司党支部现有党员23名。其中女党员名，35岁以下党员 名，本科以上学历 人，大专以上学历 人，高中以上学历 人。
二、主要做法
近几年来，我们不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、"学党章、正党风、守党纪"、""重要思想、、"为民服务"、以爱国、爱企、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育、党的精神等主题教育活动，不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动公司持续快速发展提供了坚强的组织保证。
（一） 领导重视，明确责任，不断创新教育机制。汇宇公司领导班子十分重视党员的教育培训工作，把党员的教育培训和公司的日常生产结合起来，不断提高党员的政治业务素质，切实做到"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"，始终把党员的教育作为兴企之策，长久之计。在教育方式上，采取以"三会一课"学习为主，充分发挥远程教育的作用，在每年年初即精心制定党支部学习计划，将党支部学习计划与公司中心工作同计划、同部署、同施行，在公司全面推行"一讲二学三论四看"培训教育方式。"一讲"即邀请专家进行专题讲座；"二学"即集中学习和个人自学；"三论"即以党小组为单位组织讨论；"四看"即参观爱国主义教育基地、地县两级重点建设项目工程、先进事迹展和观看红色影片。()在教育内容上，突出、"三个代表"重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规等，坚持把、政策法规、业务技能和市场经济知识，特别是经营管理知识以及领导艺术、组织协调能力作为培训教育的主要内容，既注重广度，又务求深度，做到常规教育与专题教育、与业务培训、丰富知识与提升能力"三个结合"，去年先后邀请专家2次，举办全员等业务培训班100余人次。
（二）健全各项制度，不断规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等实际情况出发，制订了相应的党员教育制度，对于矿山上的公司员工，公司定期组织相关人员到矿山送学习资料并开展教育培训。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度、三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，进一步规范了党员教育管理工作。
（三）扎实开展党建活动，不断丰富教育管理内容。我们还将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。针对企业各岗位业务性较强，生产一线通常实行"三班倒"情况，为确保"组织生活不间断、党员教育不停顿、市场发展不减速"，公司党支部积极引导，按照"小型、分散、灵活"的原则，开展形式多样的组织活动。公司党支部首创"积木累积式"党支部活动方法，利用晨会、饭前饭后、班前班后等"边角料"时间，以"简短、灵活、新颖、实用"的形式对党员职工进行教育，较好的解决了企业生产与党组织活动"撞车"的问题，收到了较好的教育效果。公司党支部还根据公司生产需要来制定培训教育计划，突出岗位技能培训这个重点，培养了一批充满活力、业务娴熟、技术精湛的青年岗位能手，使他们在公司转型升级发展中发挥了骨干作用。公司青年党员阿吉元在党支部的帮助和支持下，通过公司外派学习后，结合自己多年工作经验，成功对板材切割机进行了技术改造，不仅减少了安全生产事故，而且生产效益提升了近20%，成为全体员工学习的榜样。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。
三、存在问题与原因
一是由于公司生产任务繁重，对党员教育培训缺乏深度和力度，党员教育学习效果不明显，形式不够丰富。二是党员的教育培训和公司的发展结合的不够紧密，"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"贯彻效果不明显。
四、下一步工作打算
（一）按照"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的工作要求，积极探索党员教育培训工作新机制。重点加强党员在公司经济发展中作用发挥机制的创新与完善，使党员成为公司发展的助推器。
（二）进一步加大党员教育培训工作力度，改进党员教育培训方式。建立党员教育培训制度，不断加大党员教育培训工作力度，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育培训的针对性，努力提高党员的整体素质和各项业务工作水平，为公司的各项工作顺利开展和公司的发展壮大提供坚强的组织保障。
（三）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从公司各条战线挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进班组和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我公司更好、更快的发展做出自己应有的贡献。
**汇宇石业有限公司党支部
2013年5月5日