工厂新员工培训总结 共49份
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工厂新员工培训总结【篇1】化工厂新员工培训总结
一、前期准备
作为一家化工厂的新员工培训,我们充分意识到员工培训的重要性和紧迫性。因此,在培训前我们进行了相应的准备工作。首先,我们制定了培训计划,明确了培训的目标和内容,并确定了培训时间和地点。其次,我们准备了相应的培训材料,包括ppt、教材和培训手册,确保培训过程中信息的有效传递。此外,我们还邀请了一些行业专家和资深员工,为新员工进行专业知识讲解和经验分享,以提高培训的实效性。
二、培训内容
1. 公司介绍
在培训的第一部分,我们为新员工介绍了公司的背景和发展历程。通过展示公司的产品、业务范围和市场地位,让新员工对公司有了更深入的了解,并对自己未来的发展有了更清晰的规划。
2. 安全培训
作为一家化工厂,安全是我们永恒的主题。因此,在培训中我们非常重视安全教育。我们邀请了一些专业的安全指导员,就化学品的安全使用、防护措施和事故处理等进行了详细的讲解。通过模拟实际案例和事故现场,让新员工切实感受到安全工作的重要性,并提高他们应对突发情况的应变能力。
3. 生产工艺培训
为了使新员工能够熟悉和掌握生产工艺,我们设置了专门的生产工艺培训环节。在此环节中,我们向新员工详细介绍了生产过程和关键环节。通过实地参观和实际操作,新员工对生产工艺有了更深入的了解,并培养了实际操作的技能。
4. 质量控制培训
质量控制是化工厂的核心竞争力之一。因此,在培训中我们特别注重质量控制方面的教育。我们邀请了公司的质量控制专家,向新员工介绍了质量控制的重要性和常用的质量检测方法。通过实际实验和案例分析,新员工对质量控制有了更深刻的理解,并提高了自己的质量意识。
5. 团队合作培训
作为一个团队,合作是我们取得成功的关键。因此,在培训过程中我们设置了团队合作培训环节。通过一系列的团队建设活动和小组讨论,新员工逐渐学会了如何与他人合作,如何协调工作,如何充分发挥团队的力量。通过培养良好的团队合作意识,我们相信新员工将能够更好地融入公司,并为公司的发展做出贡献。
三、
查看更多>>篇一:新员工入厂培训计划
培训计划及内容
安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一,是搞好安全的基础性工作。只有加强安全教育,才能提高职工的安全意识和素质,切实搞好安全生产。
培训的内容和形式
施行三级教育:即入厂教育、车间教育、岗位教育。
一、厂级安全培训教育的内容
(1)安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
(2)安全生产方针及安全知识教育,把法律法规和本厂安全标准教育相综合。
(3)企业的特殊危险地点及不同危化品的性质,一般防护用品的使用知识;
(4)一般的电气和机械安全知识教育。
(5)典型事故案例的分析。
(6)本厂伤亡事故发生的主要原因,事故教训。
2、车间教育内容:
(1)车间劳动规章制度和注意事项。
(2)车间现有装置的介绍及基本工艺流程培训
(3)车间具体装置的技术工艺操作培训。
(4)必须的安全生产知识,各种机器设备的操作方法
3、班组岗位教育的内容:
(1)班组安全生产情况,工作性质即职责范围;
(2)个人防护用品的使用,作业场的安全、卫生防护;
(3)装置现场工艺流程培训.
车间培训后经过严格的考试,合格后方能准许分到班组进行下一步培训。
后期通过班前、班后会、安全例会、工艺技术交流等形式继续培训。
制定人:黄振旭
篇二:企业新员工培训计划书范本
企业新员工培训计划书范本:
新员工培训计划书如何写?主要包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。
一、培训目的
1、消除新进员工的陌生感,达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2、了解公司的各项规章制度及提供的各种福利奖励制度,帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。
3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。
二、培训对象
集团公司新进员工
三、培训方式
由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、oa办公平台的使用等方面的培训。
四、培训地点
集团会议室。需提前了解会议室使用情况,保证培训期间会议室使用情况不会发生冲突。
五、培训内容
1、企业文化
2、员工手册
3、oa办公平台使用
六、培训资料
新入职人员录用资料、新入职人员及培训人员签到表、公司企业文化宣传单、员工手册、oa使用说明书。
七、培训实施
1、综合部分管领导致欢迎词
2、培训主管自我介绍、入职新员工
查看更多>>为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的需要,使电力行业的新生力量在上岗前对xx电力的历史及发展、xx电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识,xx省电力公司组织了xx届新进高校毕业生培训班。根据省公司的安排和指示,xx年7月31日,来自xx省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的xx省电力公司中心培训部,开始了我们的新员工培训之旅。
一、军训
原以为军训是十分可怕的——怕训练的残酷,怕教官那逼人的眼神,怕在大家前展示自己,更怕训练时浑身的酸疼,但你真正经历过,才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站军资了,军训开幕大会上,身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓,没有多久就开始有人左右摇晃,甚至不少学员都晕倒了。这是考验我们意志的开始,在教官的严格要求和督促下,我们慢慢地战胜了自己,从开始的十分钟,二十分钟,三十,四十,最后我们终于达到目标:60分钟,一个也没有倒下,真正做到了站如松。
六天多的军训里,最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳,教官们对我们的严格训练,老师们对我们的谆谆教导,让我们深刻认识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职,训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬,我们都不能有任何的小动作,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和服从指挥在电力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳,军事训练中体力训练的强度比较大,从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下,甚至晚上我们都有各中操练,不少同学在站军资的时候倒下了,还有人中暑了,每天训练下来都是全身酸痛,但是我们还是坚持下来了,而且越做越好。
在短短的几天里,我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”,然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切,将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业,国有企业的通病就是效率低下,而效率的提高,必须以提高员工的执行力为基础,而执行力就是服从命令听从指挥,这又需要我们能够克服困难,敢于承担并完成难以完成的任务,这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。
二、
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