请给我结果的书籍分享心得分享三篇。
开卷有益，闲暇时读一本好书，添一份雅趣，长一份才智，享一份快乐。作者姜汝祥在《请给我结果》中用流畅的语言，叙述了相关情节，最好我们可以用读后感文章的方式，将阅读中的体验记录成文。优秀的《请给我结果》读后感怎么才能够写出来呢？考虑到您的需要，工作总结之家小编特地编辑了“请给我结果的书籍分享心得”，供您参考，希望能够帮助到大家。
请给我结果的书籍分享心得【篇一】
用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，确实是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发现在生命动力课堂中学到的，在教练口中听到的，很多很多的知识和道理在书中都有写到，在课堂上都有涉及，融会贯通。感觉好象是一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。值得回味百遍。
思路决定出路，结果改变人生。是的，这句话将的太好了。一只在海里失去方向的船，结果肯定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和周围的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走后门。慢慢的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒服了，欺骗自己了。但是对自己有什么好处呢？问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠，说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。成功的人，是那些对自己负责任的人。如果一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们痛苦的，必使我们强大。就如生命动力课程，这个过程让我感到不舒服，越来越不舒服有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒服后。那感觉就不是舒服了，是爽！一种超脱自我的自信，其实我是能办到的，其实我是有能力的，其实我可以这样活，而不是听天由命。慢慢的，我似乎已经养成一种习惯，一种愿意向任何难度挑战的习惯。喜欢挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会愿意要更多的结果。而不是面对问题时继续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢？所以，“想”是没有结果的，“行动”是通向成果的唯一途径，“投入”，“耐心”，“永不言败”是达到成果最有效的素质。做到这些，离成果就不远了。
这本书中，我最喜欢觉得最实用的是：
执行方针：结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。
执行关键：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二，结果第一，理由第二。
请给我结果的书籍分享心得【篇二】
近日拜读姜汝祥博士的《请给我结果》一书，书中结合大量寓言、故事和案例深入浅出的阐述了很多极富价值的有关执行力的指导，如醍醐灌顶、受教非浅，使我对工作方法与态度进行了审视，也产生了很多感悟与全新的认识。
企业是依靠结果生存的，提供结果是员工的底线，只有在取得良好的结果才能实现企业价值， 在完成任务≠结果的不等式中阐明了：真正有意义上的执行，是做结果，而不是完结的执行过程，没有结果的执行过程等于无用功。无用功=零价值。我们应该建立正确的价值观，把眼光停留在结果上，不能把心态局限在公司给自己的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。
在主观上，任务与结果，是被动与主动的执行态度，任务是被动的执行过程，而结果是主动的执行创造。两种不同的态度决定了执行效率的不同。做任务是被动、消极的;做结果是积极、主动的。态度决定行动，行动确立结果。我们需要一个"一定要实现"的决心。
以结果为导向的执行，要求有明确的执行方向、目标，而推导执行过程方法、思路，过程;是一种倒金字塔的执行方式，这种方式并不是对执行过程的忽略，恰恰相反是对执行过程更高的要求，要求科学、合理，有效的高质量执行过程，从而确保结果的实现，避免执行假象。从这个意义讲，追求结果，更强调了执行过程的重要性。
没有失败，只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。
张瑞敏说过“什么是不简单?能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单;什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”正如书中结尾所说，阅读《请给我结果》只需很短的时间，但是却要整个职业生涯进行对照联系。
请给我结果的书籍分享心得【篇三】
姜汝祥老师的《请给我结果》直截了当的指出了企业发展壮大，创造利润，员工改变命运，自我提升的命脉所在。很实际，很现实的一本书，教我们人在职场取得成功的关键秘诀。导向告诉我们，再多的苦劳也不是公司想要的结果，再多的借口和辩解也不能成为没有结果的理由。“完成任务≠结果”结果才是做一名员工的底线，简单的完成任务还远没有达到做一名员工的底线，那么又何谈争优呢。“行动时不要给自己太多借口”，辩解只会让你感到你的无能和失败。穷人一千个穷困的理由，我们不能靠理由生存，没有结果我们就不能生存。阿甘精神是我一直向往的，学习的。没有失败，或者说不知道跌倒的疼痛，站起来看看摔倒的坑，绊脚的石，迈过去继续昂首挺胸。“没有真正的失败，只有暂时停止的成功。”我喜欢姜老师对失败的理解和认识，我们为得到结果，又怎么不遇挫折，为此要正视失败，学会拥抱失败，有个向前向上的心态，从失败中获得成功。
现在的社会很讲究效率，很少有人会听你讲述过程，请给我结果。作业写完了吗？饭煮了吗？碗洗了吗？地拖了吗？我只要结果，不听理由，做了还是没做？工作没做完？加班吧，只要最后给我一个结果就行，过程你自己安排。就像上次搬仓库，提前跟我说过要搬，但具体什么时候没定，后来要我在一个星期里搬好。我直接告诉领导有困难，1.要搬至的地方没清理出来2.钢圈搬运困难3.铲上来钢圈没时间整理。领导给出解决方案，第一个问题她去找相应的人解决，在他们清理的那段时间我这边可以先抽空把钢圈包好，没时间就加班，第二个问题她负责找人开社工解决，我这边接手拉至新的仓库区域，第三点问题，我这边抽空慢慢整理。这个事情就是在规定的时间里把地方空出来，至于怎么空出来的过程不重要，只要空出来就好了。后续抽空用了好几个星期才把那些钢圈整理整齐。我有点选择困难，再有好几个选项时优柔寡断不知道选哪个好？迟迟下不了决定，我老公就干脆多了，直接选定，与我相关的问题会问我行还是不行，要我直接给出一个答案，理由？没必要听。我也要努努力，争取以后别人问我要结果时，可以直接给出，中间没回避问题的废话。
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请给我结果阅读过后的心得分享五篇
读一本好书就像和一个高尚的人说话，好的《请给我结果》会引起阅读者的共鸣，在看作品之后一定会触动内心，对于阅读过程中的所思所感，需要用读后感记录下来。一篇属于自己的《请给我结果》读后感该怎么写呢？为满足您的需求，工作总结之家小编特地编辑了“请给我结果阅读过后的心得分享”，仅供参考，大家一起来看看吧。
请给我结果阅读过后的心得分享(篇一)
在《请给我结果》这本书中，作者通过寓言，身边的例子，生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但是意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。所谓的结果就是确定的目标，完成这个目标是要付出努力才能够获得的，但努力只是必要条件，却不是充分条件。如果付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已，对企业来讲，仅仅有“过程”是没有意义的。我们都知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业创造结果（价值）。如果员工不提供结果，无论他有多爱企业，多么辛苦，企业都会因为没有结果而破产。所以，作为一个员工，要懂得付出行动为企业创造结果，创造自己的价值。而行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，所以付诸于行动是非常重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。
作为一个社会人，每天我们都要完成上级领导交给的各种工作。工作有难有易，我们的情绪有好有坏，但是，不管遇到什么样的工作，自己当时有着什么样的心情，我们都不得不完成领导交给我们的任务，这就是责任。然而，“做不做，态度问题，做好做坏，能力问题”。所以在工作中，我们不只是要把任务完成，而且要尽自己最大的能力把这个任务做到最好。一方面，要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就一定能得到它，就像我们常说，“不为失败找借口，只为成功找方法”。好好努力，总会成功，总会得到想要的结果。另一方面，努力把任务做到最好是一个有结果，有执行能力的人应该做的事情。我们要做一个负责的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责。并在工作找准自己的位置，锁定任务，锁定结果。
总之，在读了《请给我结果》这本书以后，我知道，作为一个社会人，不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。我会努力把自己的工作做到最好，创造自己的价值，做到认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。
请给我结果阅读过后的心得分享(篇二)
姜汝祥老师的《请给我结果》直截了当的指出了企业发展壮大，创造利润，员工改变命运，自我提升的命脉所在。很实际，很现实的一本书，教我们人在职场取得成功的关键秘诀。导向告诉我们，再多的苦劳也不是公司想要的结果，再多的借口和辩解也不能成为没有结果的理由。“完成任务≠结果”结果才是做一名员工的底线，简单的完成任务还远没有达到做一名员工的底线，那么又何谈争优呢。“行动时不要给自己太多借口”，辩解只会让你感到你的无能和失败。穷人一千个穷困的理由，我们不能靠理由生存，没有结果我们就不能生存。阿甘精神是我一直向往的，学习的。没有失败，或者说不知道跌倒的疼痛，站起来看看摔倒的坑，绊脚的石，迈过去继续昂首挺胸。“没有真正的失败，只有暂时停止的成功。”我喜欢姜老师对失败的理解和认识，我们为得到结果，又怎么不遇挫折，为此要正视失败，学会拥抱失败，有个向前向上的心态，从失败中获得成功。
现在的社会很讲究效率，很少有人会听你讲述过程，请给我结果。作业写完了吗？饭煮了吗？碗洗了吗？地拖了吗？我只要结果，不听理由，做了还是没做？工作没做完？加班吧，只要最后给我一个结果就行，过程你自己安排。就像上次搬仓库，提前跟我说过要搬，但具体什么时候没定，后来要我在一个星期里搬好。我直接告诉领导有困难，1.要搬至的地方没清理出来2.钢圈搬运困难3.铲上来钢圈没时间整理。领导给出解决方案，第一个问题她去找相应的人解决，在他们清理的那段时间我这边可以先抽空把钢圈包好，没时间就加班，第二个问题她负责找人开社工解决，我这边接手拉至新的仓库区域，第三点问题，我这边抽空慢慢整理。这个事情就是在规定的时间里把地方空出来，至于怎么空出来的过程不重要，只要空出来就好了。后续抽空用了好几个星期才把那些钢圈整理整齐。我有点选择困难，再有好几个选项时优柔寡断不知道选哪个好？迟迟下不了决定，我老公就干脆多了，直接选定，与我相关的问题会问我行还是不行，要我直接给出一个答案，理由？没必要听。我也要努努力，争取以后别人问我要结果时，可以直接给出，中间没回避问题的废话。
请给我结果阅读过后的心得分享(篇三)
这本书非常好读，更重要的是，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。
去年1月19日，被称为“书业王海”的锡恩公司总裁姜汝祥博士在京公布了近百本伪书的调查情况，一时引起轩然大波。
随后的2月24日，国家新闻出版总署发文叫停19种伪书。打假之后，情况又如何呢？
纵观20xx年的经管书籍市场，大致有三个特点：一是伪书继续谎言之旅，被揭发为伪书的《没有任何借口》仍然大卖特卖，毒害读者；二是“老字号”畅销不衰，如《水煮三国》、《细节决定成败》；三是新书、真书反而疲软，不成气候。
为什么会这样？为什么财经、管理类书籍如此贫瘠？中国的管理学者都干什么去了？究其原因，一方面是伪书伤透了学者的心——伪书抄袭原创者的观点，甚至比原创书还卖得更好、更火；另一方面是，写书是一件吃力不讨好的事情，费神费力，远不如办培训班、参加会议等效益高。
就商业利益而言，锡恩总裁姜博士应该继续制造“高端产品”。因为，他策划的《差距》、《榜样》、《真正的执行》等好书受到业内人士的高度认可，据说其授课出场费已经达到了惊人的金额，同时他的公司——锡恩咨询业务也蒸蒸日上，除了和万科、TCL等大型企业进行长期合作外，还针对成长中的企业推出了一系列反馈良好的管理解决方案。
然而，姜汝祥却说：“我们不能只看重眼前利益，中国企业最需要的是管理启蒙，别人不投入，我们必须投入，出书是最好的方式。”言必行，行必果。他最近推出的《请给我结果》，就是一本管理启蒙的力作。
在打假过程中，姜汝祥一直在思考一个问题：为什么有人要做伪书？为什么很多“真书”在销量上远远不及伪书？这是因为我们往往有一种误解：既然我写的是真书、好书，提供有价值的东西即可，何必再去追求优美和生动呢？其实，事物的形式和内容之间是密不可分的，甚至有时是形式大于内容的，因为通过形式减少了人们之间的交易成本。伪书正是抓住了这一点，它不会让你读起来不舒服（尽管它的思想不成系统），它很讲客户价值，从语言、装帧、宣传等各个方面都试图抓住读者的眼球。
于是，在很多学者对国内的经管书籍市场心灰意冷之时，姜汝祥又一次率先行动，认真研究伪书的运作模式，研究伪书让读者看起来舒服的写作技巧，然后撰写了深入浅出、晓畅可读的《请给我结果》。
请给我结果阅读过后的心得分享(篇四)
为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？
这是《请给我结果》回答的问题，也是长期萦绕我心间的难题。我一直不明白，人与人、公司与公司间的差距究竟在哪里。如果是智力，为什么那么多的聪明人会一生贫穷？如果是梦想，为什么那么多制定了宏伟蓝图的企业会一夜间破产？
《请给我结果》告诉我：人与人、公司与公司之间的.本质差距，在于——是否提供结果！
1、不要找借口，你所要做的只是提供结果。
书中说：任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点：企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工、与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。
这段话告诉我：没有任何理由可以作为我们消极怠工的借口！作为员工，唯一最应该做的：就是为公司提供价值！企业给你工资就是买你的价值，企业的问题不是不努力工作的理由，任何一个员工，只要进了企业一天，就是和企业唇齿相依的，不管什么样的情况，所要做的，就是创造价值！
从现在起我做事的原则是：做任何事前我要先想好应该提供什么结果，围绕这个结果，再去想如何去实现。实现的过程中即便有再多的困难理由我都要摒弃，因为那是借口——我，只对结果负责！
这个理念绝对是无价之宝，想想吧，如果任何事情都目标明确，直奔标杆，那我们自己将收获什么，社会又将收获什么？这不是最伟大的奉献吗？
争做真正具备职业精神的伟大员工！
2、不要追求完美，差的结果也比没有结果强，行动起来！
博士在书中告诉我：不要追求完美，差的结果也比没有结果强。这句话对我的冲击是巨大的。它如同清风拂面，把我头脑中模糊混乱的概念理顺了。坦言之我是个追求完美的人，很多事情，并非我不能做，而是我习惯于等待一个最佳时机。结果在等待的当口，就错失了若干若干特别好的机会。后果是什么呢？就是本来可以答60分的试卷，得了0分！
再差的结果也比没有结果强，因为结果是通过不断积累获得的，没有结果的积累，就不可能有质的改变！我们常说执行，其实执行本身就是不完美的，重要的不是我们去设想，去寻找完美的时机，而是重视行动，在行动的过程中去创造完美。0.1，永远大于0！
那么从今天、从现在起我应该怎么做呢？行动！
争做真正具备职业精神的伟大员工！
3、再大的困难也别放弃，对自己负起责任！
书中强调：成功人士与性格、心胸、知识，甚至民族、种族都没有必然的联系，在他们身上，只有一个共同点——那就是对自己强烈的责任感。也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。邱吉尔在牛津大学演讲的三个成功秘诀是：第一决不放弃；第二决不、决不放弃；第三决不、决不、决不能放弃！
这段话中的理念也是我始料未及的。在我上大学的第一天，校长开会致辞：我们学校，不是要教大家如何做事，最重要的是告诉你们：如何做人！请记住，欲做事，先做人！
我自己也认为人品是成功的主要前提，只要心肠好，什么问题都不在话下。
可是事实呢？太多的好人在贫困线下挣扎，辛劳数年，难见曙光。
我并不是说品质对人不重要，而是对于成功来说，仅靠人品上的优良并不能起决定作用。成功需要的——是对自己强烈的责任感！
多数时候，我们会碰到一些看似不可能完成，甚至我们认为不合理的任务，这时我们的反应可能是反感、排斥、质疑…….因为要完成这项任务就意味着承担一种责任。人本性中的自然倾向就是逃避责任，但所有要进步的人都必须通过责任的磨炼，所有成功的人才，都是那些对自己有强烈责任感的人。责任来临，别逃避，使我们痛苦的必使我们强大！只有对自己负起责任来，等待我们的才会是成功！不论在何种困境中都会做负责任的人，对工作负责对自己负责才是职业化员工的根本。
争做真正具备职业精神的伟大员工！
4、别耍小聪明，认真起来！
48字真经里强调了执行文化的核心内核，那就是：认真第一，聪明第二。
很多人包括我自己都非常喜欢动点“聪明”的小脑筋，以为小聪明可以什么事都搞定，所谓投机取巧，然而却常常在关键时刻出现致命失误、前功尽弃。
成功依靠的不是个人的“聪明”和“才智”，而是制度和全体员工的认真。有这么一个比较，中国人是世界上最聪明的民族，可不论是在高新科技还是企业经营中都不如以做事认真著称的日本人和德国人。可见只有在内心建立一个信念，认认真真、踏踏实实地做事，才可能换来巨大的成功。一个真正认真负责的人，认真做事，执着一生！
争做真正具备职业精神的伟大员工！
请给我结果阅读过后的心得分享(篇五)
恍惚间来到翔鹰这个大家庭已经一个月了，时间真的很快仿佛还在昨天，来到之后认识了很多新的同事和新的领导，一切都是未知的朝着自己想要成为的样子而前行。
今天读到《请给我结果5》里面的一个小片段深有体会，里面有这么这么一个公式“旧我+财富=新我”，一眼看去感觉是那么一回事，也没啥特殊的，但当作者改变了这个公式之后变成“财富=新我—旧我”让人有一种眼前一亮的感觉，好似被哪位大仙打通了任督二脉，一下子有了觉悟一般。
曾经的自己也有像作者说的那样的，我要是有钱就会成为一个新的我，关键现在没钱才一直有些浑浑噩噩的，而不去想着怎样才能去获得财富或者去思考通过怎么样的努力才能达到自已所想要达到的那种状态，哪怕要是有真的也只有白日梦一般的想象，也有过付出过努力，但有的只是三分热度的前行，现在回想起来真的挺搞笑的。
时间的流逝，自己也在慢慢的成长，有些儿童般的想法也在陆续退居幕后，不知不觉中也在发生着微妙的变化，当然短时间里也觉察不到多大的变化，只是从现在的角度回忆当年的种种，看看以前的自己是多么的有趣和幼稚。
之前的一切成长或许好似风平浪静的海面，或者是拍在沙滩上的那一朵浪花，起伏波动并不是很大，哪怕有，有的也只是像开头说的那样是一时的血压升高所做出的那三分热度的努力吧，貌似还有些感动到了自己。但当我看到《请给我结果5》第七章中的这个公式转换真的有惊到，这太神奇了，都是那六个字，但只是他们的顺序变动突然让我明白，自己想要的财富或想成为的样子只有孵化出一个新的我然后将旧的我中的弊端毫不吝啬的舍弃，有了这个思想觉悟让我重新认识到了我该怎么做，我要怎么做，我现在得做什么。
我们不能延长生命的长度，但我们能拓展生命的宽度，在有限的时间里去做更多的事，学习更多的技能，就像有一个人说的那样让自己的成长和认知超过社会更新的速度，从而让自己不被刷下来，通过提升自我崭露出一个新的我，摒弃掉所有之前不足，最后迎接自己所该得到的结果。
甚是感谢翔鹰以及翔鹰的创始人，给予了我们这么一个工作环境，让我们在工作中去成长，提高自己的认知，朝着每个人想要成为的样子前行。
那就让我们继续读书，继续自律，继续去寻找探索一个新的自己。
申请书分享
希望这份“申请书”能够带给您所期待的内容让您满意，欢迎阅读，希望你能喜欢。伴随着人们物质精神需求的增长，这个时候不妨选择撰写申请书。我们可以利用申请书，合理提出自己的正当诉求。
申请书 篇1
关于徐村非国家重点野生保护动物驯繁场建设项目
要求立项的申请报告
石台县林业局、仙寓镇政府、牯牛降野生动物保护站：
通过本项目负责人多年在餐饮行业的打拼，以及在河南、河北和上海三地驯养繁殖野生动物种源基地的考察，了解到那些绿色无污染的农产品是各地重点发展项目，尤其是非国家重点保护的野生动物日益受到广大消费者的青睐，当今都市人对野味的向往，使这些绿色无污染的野味更加供不应求。而且驯繁基地经过国家有关部门认证许可，其技术可靠、市场广阔、效益明显。
况且，在当今世界经济危机的背景下，长期在外务工日益艰辛，返乡办场，既能填补家乡及周边地区无驯繁基地的空白，又能带动乡邻致富，是一条投资少、风险小、见效快的好项目。
经过合伙人的考察论证，我们准备在仙寓镇徐村建设“徐村非国家重点野生保护动物驯繁场”，主要建设内容有：①引进野猪、黄麂种苗各100头；②圈砌30亩山场的围墙；③建栏舍20间；④购置饲料机以及消毒器具。同时为了提高野味质量，拟种9亩蔬菜用来饲养野猪、黄麂。项目建成后估计年收入30万元。该项目总投资30万元，三位合伙人自筹15万元，尚欠15万元，需请求政府给予政策性支持或信贷，以期本项目早日落实。
鉴于非重点野生动物的需求现状和发展趋向，建立徐村非国家重
点野生保护动物驯繁场势在必行，故特向贵单位要求对该项目进行立项审批。
特此上报
石台县仙寓镇徐村野生动物驯繁场
二○○九年六月
附：徐村非国家重点野生保护动物驯繁场建设项目建议书
申请书 篇2
XXX银行：
XXX厂筹建年产XXX项目， 总投资XXX万元，自筹资金XXX万元，向贵行申请3年期长期项目贷款XXX万元；短款XXX千万。 XXX厂隶属于XXXX，具有独立的法人资格，法人代表XXX，注册资本金XXX万元。公司坐落于XXX，XXXX工业区内，东有京深高速南有石太高速，X交通便利，地理位置十分优越。
1、 企业情况
XXX厂始建于XXX年，是一家现代化的大型水泥制造企业，属国家建材行业骨干企业，XX省骨干乡镇企业。公司现有XXX生产线和年产XXXX生产线 。各项指标均达到国内先进水平。企业现有总资产XXX亿元，（其中固定资产XX亿元），总负债XX亿元，资产负债率%。在职员工XX余人，其中管理人员XX人，专业技术人员XX人，化验检测人员XX人。
公司既有过硬的硬件设备、先进的生产工艺，又有严密的软件管理措施。制度健全，管理完善，制定了比国家标准更为严格的内控指标，水泥产品质量稳定，先后通过了ISO9001、ISO14001、等体系认证。产品先后荣获“XXX”、“消费者信得过产品”、“XXX”、“XX”、“国家免检产品”等荣誉。公司先后获得“消费者信得过单位”、“20xx年XXX诚信单位”、和“全国建材行业质量诚信先进示范企业”等称号。企业的主要销售区域为XXXXXXX，总计实现销售收入XXX亿元，实现利润XXX万元；20xx年1—11月实现销售收入XXX亿元，实现纯利润XXX亿元。企业产品自20xx年以来一直处于供不应求的状况。
2、 项目建设的必要性和意义
(1)、自20xx年开始，XXX市产业结构调整步伐加大，重点是淘汰落后产能XXX，到20xx年2月份，XXX厂X已全部拆除XXX，由此直接导致300余名工人失去了工作机会，为确保本区域的社会稳定和工人的再就业问题得以解决，我们筹建了XXX项目生产线，该XXX企业将最大程度为他们提供工作和生活保障，同时将有利于本区域的社会稳定。
(2)、我国正处在改革开放社会经济快速发展时期，从而带动了
我市水泥及建材业的迅猛发展，但随着我市水泥产业结构的调整步伐的不断加快，XXX企业进入了转型期。 为该项目提供了良好的条件和机遇。该项目的建成投产，符合国家发改委第40号令《产业结构调整指导目录（20xx年本）》中第十项建材类
第13条“高性能混凝土用外加剂技术开发与生产”；第二十六项“环境保护与节约综合利用”第18条“三废综合利用及治理工程”，
第41条“尾矿工业废渣的利用”。
(3)、通过对国家相关政策的了解和我们的考察、分析，该项目符合国家产业政策，能够进一步优化XX的产业机构，促进当地经济的发展,该项目的建成，在失业人员安置方面将产生良好的社会效益，因此，该项目的提出理由充分，且是非常必要的。 本项目建成后将进一步促进和实现周边地区水泥工业的产业结构调整，本项目的建设符合国家产业结构政策。
3、市场预测
（1）、目前，……………………………………………………基本上可满足我们企业内部使用，不用考虑其销售市场。
（2）、我国国民经济和社会发展的方向是：建设资源节约、环境友好型社会，促进经济、社会、环境保护的协调发展，而我们计划建设的超细矿渣粉项目，不仅可以率先在我市执行先进的排放标准，而且就电力消耗和燃煤消耗方面来讲,也是其他设备无法比拟的
4、 建设规模及规划
（1）、本项目总占地约xxx亩，拟选地址基本可以满足占地需要。
（2）、本项目建设规模为两台xxx，年生产能力xxx万吨，建设内容包
括：年产xxx两台生产线，包括：办公楼、生产车间、配电室、原料储存，原料计量系统，输送系统，除尘设施、控制系统等。
（3）、在环保治理方面，将选用新型高效布袋除尘设施，确保粉尘排
放符合国家二级排放标准，生产区、办公区、生活区彻底分开，以绿化带、草坪、树木、围墙进行隔离，见缝插针增大绿化面积，旨在建成一个无污染的花园式工厂。
5、 经济效益分析
通过对目前相关市场和企业的调查了解和计算，该项目正
常生产经营后，年可实现产值xx元，上缴销售税金及附加xxx万元，企业所得税xxx万元，投资利税率xx%，投资利润率为xx%，以生产能力利用率表示的盈亏平衡点为xxx%。项目的经济效益较好，按目前的市场需求量的情况来分析，经济效益应是逐年提高的形势，据此推算，三年可有望收回全部投资。
2、财务评价指标
1) 利税指标
2) 项目盈利能力分析
3) 偿债能力分析
贷款偿还资金来源包括折旧及摊销费、税后利润两部分，贷款偿还期为4.22年(含建设期1年)。
利息备付率投产后第一年最低为 ，以后逐年提高；偿债备付率投产后第一年最低为 以后逐年提高；
4) 财务生存能力分析
财务计划现金流量表计算表明本项目各年均有足够大的经营活动净现金流量，各年累计盈余资金为XXX万元，可以实现财务可持续性。
项目投产后20年内，投资方平均每年有XX万元利润可供分配，项目资本金净利润率为XX%。
3、 分析结论
本项目投产后，将取得好的经济效益，融资前所得税后全投资财务内部收益率为XX%，全投资静态投资回收期为XX年(含建设期1年)；项目资本金财务内部收益率为XX%，投资利润率XX%，投资利税率XX%，贷款偿还期为XX年(含建设期1年)。项目经济效益好，不确定性分析表明，项目抗风险能力较强，项目在经济上是可行的。
6、 项目进度
（1）、该项目已得到 改革局”备案核准，证号：XXX
（2）、目前，该项目土建工程正在抓紧施工，企业已投入XXX资金，
各主机设备合同已签订完毕。
（3）、到XX年X月-XX年X月主机设备进厂。
（4）、XX年X月开始安装调试，X月底投入试运行。
七、贷款用途
1、XXX项目XXX万元；
2、 XXX制作设备及土建款XXXX万元；
3、流动资金XX万元。
八、借款期限
1、向贵行申请项目贷款XXXX元人民币，最长的使用期8年，分期归还。
2、流动资金XXX万元每年到期归还，申请再贷。
九、还款来源及还款计划
1、由以上分析看出：本项目建成投产后每年可分配利润XXX万元，建设期一年，X年后可用资金XX万元，另有co2减排指标的收入，完全有能力归还借款。
2、还款计划:从借款的第二年末还款XXX万元；第三年XX万元；第四年XX万元；第五年XX；第六年XXXX万元；第七年XX万元；第八年XX即全部还完；流动资金XX元每年到期归还 ，周转使用。
十、担保
本项借款拟由XXX整条生产线提供担保。
十、企业诚信
银行领导，诚实守信，借款还贷是我公司持之以恒的原则，也是我公司在各银行的信誉保证。我公司自成立以来在各家银行的借款没有一笔呆账、逾期及拖欠利息的不良记录。该项目赢利能力强，水泥市场前景广阔，到借款的到期日我们有足够的能力偿还银行的借款本息。望银行领导予以支持。
XXXXXX厂
X年X月X日
申请书 篇3
尊敬的安福县移动公司领导：
你们好！
我是进驻在金岸营业厅经营终端零售的业主许竹，现把相关的经营情况向公司领导汇报，作如下陈述：
金岸营业厅进驻商目前状况
我经营金岸营业厅手机卖场至今已经几年了，我通过仔细观察和分析，发现当前主要存在以下3点弊端。
1. 上墙封闭式展柜和中岛体验区销售对我们安福的大部分客户来说，还是不太习惯，客户更倾向于半体验半传统柜台的陈列，特别是后期，因为机型更新，厂家都已经转变经营思路，不再投放体验机和对体验机更新，体验机得不到及时更换，甚至就是一些机模，中岛体验区已经失去了让用户体验新产品的实际意义。
2. 封闭式展柜手机品牌规划不明显，对客户感知效果比较差。现在新开业的沃店和天翼店一般都会把三星、苹果、HTC、联想、华为、OPPO、VIVO等各品牌机型分专区按厂家统一规范陈列，甚至把三星专营店和苹果体验店的发光字打在门头招牌上，很容易引起客户注意，并且厂方投放的促销员经过了严格培训，对产品的了解和销售话术也比我们的店员专业规范。
3. 金岸店现在的营业时间一边是到晚上7：30，其实金岸广场的人流量高峰期恰恰是在7：30之后到晚上9：00，错失销售良机。
3年来，金岸手机卖场并没有对我们公司带来丰厚的利润回报，但我们团队在金岸这块热土投入了大量的人力和物力，也投入了太多的执着和期待，我们需要金岸营业厅，我们需要金岸手机卖场这块热土！
先把我们的下一步打算向公司领导陈述：
一、手机卖场市场调查：分商圈调查和竞争店调查
商圈调查主要是核心商圈调查,以金岸营业厅为中心步行5-10分钟为范围。 竞争店调查:周边其它运营商合作伙伴以及移动卖场
1.竞争店商品结构,主要是看各分类手机品牌所占货架的百分比,以次判断竞争店以哪类商品为主,哪类为辅。
2.陈列,哪些商品做了突出夸张陈列,以此判断竞争店以哪类商品为目标商品,或者看看有哪些新颖的陈列方式,以吸引顾客。
3.堆端商品,看看竞争店最近主推什么商品,有什么新商品,应季商品,促销品。
4.店内外活动,有哪些买赠,抽奖,换购,品尝,试用活动,还有厂家组织的路演活动。
5.店内外活跃气氛的装饰,吊旗,海报,pop,模型,实物展示,现场制作等。
6.竞争店布局：周边的其它营运商手机卖场，他们将推出的营销活动。
7.还有价格带调查,对非敏感类商品,比如电板和充电器，习惯销售价格是多少。
对构不成直接竞争的手机卖场,但经营的好,也可按此调查,用以对比,让自己的手机卖场经营更具特色.
另外：调查一下周围的居民都喜欢什么样的手机，最好细致到每个品牌型号，在进货时有选择的进货，既省钱又有效 ，当手机卖场做促销时，要做一定的促销活动吸引消费者，促销活动最好可以得到上游供货商的支持，或是联合安福县移动公司配套送费政策促销。
二、投资
我们必须重新装修，打造安福唯一一家自办营业厅的高端形象以及为顾客提供6星级手机店面的规范化服务！
在重装投入运营的'前期，需要安福移动公司方面给予人员方面的支持，金岸营业厅店面经理带领我方人员在金岸营业厅内井然有序的安全生产。并不定期安
排有营销经验、工作业绩好的人员与我方交流工作方法和技巧。
投资则要根据实际经济能力和市场需求设定。60-100平方米手机卖场大概需要40-60万元左右。
房租费用6万元，装修投入10万元。
员工配置每班保证至少有营业员3人、值班经理1人。
设立一台供客户自助下载歌曲的电脑，安置在手机卖场最显眼的地方，可以吸引客户眼球。再设立一个新产品上市体验区，让客户可以自由体验手机新功能和运行速度，以提高购买欲，此项投资预计5万元。
进货资金：以每节柜台10000元算，首期进货最少不低于25万元。
经营品种：中国移动G3手机和新上市的4G手机，比如三星、苹果、HTC 、NOKIA、联想、华为、中兴、酷派、OPPO、VIVO、天语等品牌机型，国产品牌要上到差不多8个左右。
员工培训：预计2万元。
促销费用：预计5万元。
总体投资在60万元左右。
三、经营管理
1、以六星级营业厅服务标准为准则，在硬件设施完备的前提下提供有竞争力的产品和相应的规范服务，营造良好的销售环境。
2、格参照移动公司营业厅建设要求，在现有的硬件设备条件上，投入资金2万元用于员工培训计划，同时预备在营业厅内投入三星、苹果、HTC 、NOKIA、联想、华为、中兴、酷派、OPPO、VIVO、天语等手机专柜，建立规范的手机销售区域，使手机销售区域成为行业里面的一个亮点，让用户放心消费。
3、以创新经营方式为抓手，促进业务量的不断攀升，有效占领新增用户市场。
发展才是硬道理，我们将从以下几个方面入手，开拓发展思路，力争该营业厅在G3无线座机、G3手机销售取得不断的突破性增长：
①多途径培养、锁定潜在客户；
②多渠道挖掘竞争对手客户；
③以主动营销为主，摒弃坐等客户，有效调动员工积极性，多场合发展新用户；通过制定自有的节日营销方案等举措，融入吉安移动的整体活动方案中，推动业务的有效发展。
④营销方式多元化：如电话营销、上门营销、邮件营销等。
四、未来方向：和吉安移动建立战略合作，以县城几家大型卖场为核心，发展乡镇连锁经营，成立一直业务素质过硬的移动TD手机销售联盟团队
发展连锁经营是现今手机卖场走品牌策略，提高市场范围竞争力和销售额的必然发展手段。
立闻手机卖场首先树立起品牌和推广理念，在实行这一理念和目标的同时，不断提高和传播康华自身形象、美誉度和信誉度，打造实力品牌，不论店面是否大小。
发展连锁，一是自营发展，在某区域内自投资金开设连锁，靠自身的经济实力相对来说发展较稳定且快速，也有的放矢。拉动加盟式连锁，相对难度较大，过程复杂，另外，手机卖场本身要具有某产品的专项代理权或是区域内总经销的资格，这样就可以存在一定的产品空间和利润优势，以吸引他人加盟连锁。或是通过手机卖场本身打造出的品牌知名度优势。
总之，通过我公司和移动的对接和融合，把厅店硬件建设规划到位，重点从产品和人员上做文章，整体提升员工素质，培训一批形象统一、思想统一，行动统一的高战斗力移动TD营销团队。我们坚信，在安福县移动公司领导的带领下，我们一定可以把金岸营业厅建设成为吉安移动公司一道亮丽的窗口，一个安福手机行业的楷模。
诚挚的希望公司能够让我们延续三年协议，我们一定会努力做出令公司满意的成绩，我们承诺：房租投入6万元，6星级厅店押金缴纳4万元，首次投入装修不低于10万元，TD手机平均月销量不低于100台。（管理和业绩的承诺书和装修效果图见附表）
特此申请，敬请领导审阅批示！
许竹
20xx年9月22日星期日
申请书 篇4
校领导：
我校学生自管会是在校各级领导、老师的关怀指导下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生自律组织,是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自管会自成立以来，积极宣传、认真执行学校的各项规章制度，热情为广大同学服务，加强了学校与学生之间的信息沟通，为我校创造良好的学风、校风作出应有的贡献。学校也多次为学生自管会的发展提供办公场所、经费等方面的大力支持，及时保障了学生自管会的正常运转。
为了更好地服务同学，学生自管会在学期初的全体会议上，作出了在以后的工作中加强学生活动资料的在社会实践、志愿者服务、社会公益以及学生心理辅导等方面活动的以及学生活动资料的归档管理等决定。但现有经费无法支持这些新任务的完成。故再次向校领导申请补充活动经费5000元。
(2)学生心理辅导活动费用(讲座、心理健康宣传费用等)约800元
申请书 篇5
xxx县林业局并xxx镇党委、政府：
在上级有关部门和xxx镇党委、政府的大力支持下，闫家渠到石庙焉的村通村混凝土公路（全长2.5公里），已经于20xx年正式建成通车，这是闫家渠村发展史上的重要举措。
随着新农村建设的不断深入，村民物质生活的不断提高，村民对精神生活的追求越来越强烈，为改善村民的生活条件，闫家渠自然村召开两委班子会和村民大会，经过讨论，一致同意对闫（闫家渠）石（石庙焉）公路两侧实施景观绿化工程，完善绿色屏障。
该工程建成后，可以调节小气候、缓解粉尘污染、丰富乡村景观，巩固园林县城成果，改善道路沿线环境质量，形成一道亮丽的风景线，营造一个良好的生产、生活环境。因此，敬请林业局并xxx镇党委、政府审核、批准、实施对闫、石公路两侧的景观绿化工程。
特此申请
xxx县xxx镇闫家渠自然村
二0xx年三月二十日
申请书 篇6
为了XX花园小区的安全及整体美观，更快地解决XX花园海扉阁接管后的遗留问题，根据业委会12月2日会议决议，先从其它楼的本体维修基金帐户中垫付，对海扉阁的遗留问题进行整改。因绿化问题业主反映较强烈,现拟先期进行整改，经管理处与业委会共同请三家专业园林公司规划设计报价，价格约XX元（方案报价附后）。
关于小区绿化改造的请示
XX花园业主委员会：
为了XX花园小区的安全及整体美观，更快地解决XX花园海扉阁接管后的遗留问题，根据业委会12月2日会议决议，先从其它楼的本体维修基金帐户中垫付，对海扉阁的遗留问题进行整改。因绿化问题业主反映较强烈,现拟先期进行整改，经管理处与业委会共同请三家专业园林公司规划设计报价，价格约XX元（方案报价附后）。
妥否，请批示！
二○XX年十二月七日
申请书 篇7
辞职报告
尊敬的X总：
诸位领导好！
真挚感谢诸位能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
斗转星移，日月如梭，自XXXX年初入职以来，承蒙诸位关心、指导和信任，伴随公司孜孜追求的步伐，机遇和挑战、紧迫感与使命感始终伴随，深刻印记在宣力人的生活中、血液中，刻骨铭心，概莫能外，我亦如此。
自诩人过三十而立之年，自认为见惯沧桑、阅尽世界，天下事不过尔尔，很难有激情澎湃、热血沸腾的举动。然而在公司这几年，作为团队一员，亲眼见证/参与XXXX项目建成投产、XXXX项目如火如荼建设、XXXXX项目开工奠基，如此种种，挑战似乎恰恰是团队人冲锋向前的号角，机遇是团队人在冲锋路上摘得的丰硕果实。每每谈及，身为团队一员，自豪感油然而生，如此大事件，我有参与，一腔热血，恨不能昭告世界。
XXXX至今，经历XX、XXX两地工作，尤其是外派大半年，不论是专业技能还是为人处世方面，都让我感受颇深，获益良多。XX团队、XX项目团队、XXXX项目团队、XX公司团队、XX外派团队，诸多精英，会师XXX，精心打造“X-X-X-X”循环经济全产业链。在此过程中，承蒙诸位领导的栽培和关爱，诸位兄弟的支持和帮助，我获益匪浅。
然而，我刚开始快跑，公司却已经腾飞，自身差距，深感巨大。由于自身存在诸多尚不完善的地方，专业技能不能完全胜任岗位需求，我想通过进一步学习加强专业技能和工作能力，因此我决定辞去目前的工作。
短时间内，这个过程会给公司业务带来不便，对此我深表歉意。我将尽快完成工作交接，以减少因我离职而给公司带来的不便。为平稳过渡、减少影响，我将全力配合；如果未来工作有任何疑问，我将尽快做出回复。
万分感激诸位领导、同事对我的教导和照顾，在团队的这段经历，对我而言弥足珍贵，将来无论何时，我都为此感到荣幸，我确信这是我职业生涯中很重要的一个组成部分。
说离开，难；说出来离开，更难。再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望公司体恤我的实际情况，对我的离职请求予以考虑并批准。
最后祝公司诸位领导和所有同事身体健康，工作顺利；唯盼公司基业常青，业务欣欣向荣！
此致 敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
申请书 篇8
厦门市国家税务局：
我单位名称：______________________________，海关代码：_________________，愿意将该手机号码：___________________，作为出口退税开单办退情况接收信息专用号码。
项目承担单位财务部门负责人（签章）：
项目起止时间： 20 年 月至20 年 月
本项目财务验收申请报告，是项目协调人会同单位财务部门和课题承担单位，在认真审核确认课题财务数据及相关账目，核实拨款与支出数，正确计算项目实际成本的`基础上完成的。本单位法定代表人、财务部门负责人、本项目协调人保证申请报告各项内容真实、客观，并承担由此引起的相关责任。
财务部门负责人（签章）：
《973计划项目财务验收申请报告》由项目财务验收申请报告和973计划项目经费支出情况表两部分组成。项目承担单位和项目协调人在编制项目财务验收申请报告时，应结合《973计划课题财务验收申请报告》，重点介绍以下几个方面的内容：
1．项目专项经费实际到位情况、使用情况，以及未能按预算执行的情况及原因；项目执行过程中发生的预算调整及报批情况；
2.项目对外拨付经费情况，预算外外拨经费情况及原因说明。
3.设备购置情况，劳务费、专家咨询费的审核和发放情况。
4.项目自筹经费实际到位情况，若自筹经费未能及时到位说明原因。
5.为方便项目承担单位编制申请报告，项目财务数据统计截止日为12月31日。项目经费月31日账面结余的金额及形成原因，12月31日以后发生的费用支出，根据协议或合同等应付未付款项金额及使用计划，净结余金额。净结余资金分为财政专项资金净结余和自筹资金净结余。财政专项资金净结余=批准专项经费预算 ― 12月31日前发生的专项经费支出 ― 12月31日后发生的专项经费支出 ― 应付未付款项。
6.项目执行过程中预算执行及经费管理遇到的问题、采取的措施及相关建议。
7．项目支出科目预算批复数与实际支出数之间的差异情况及相关说明。
8．财务验收审计对上述事项审计认定情况。
项目承担单位和项目协调人在填报973计划项目经费支出情况表时，应结合《973计划课题财务验收申请报告》，注意以下几个方面的事项：
1．973计划项目经费支出情况表应由《973计划课题财务验收申请报告》中相关报表汇总生成。
2．为方便填报，相关财务数据的统计截止日统一为年12月31日，实际发生数以2008年12月31日为时间节点，只填报该节点前发生的单位已记账费用。
3．批准预算数，填报科技部批复下达的项目经费预算，如批复预算与实际到达资金不一致，以实际到达经费为准，并请在申请报告中加以说明。
项目编号： 项目名称： 金额单位：万元
专项经费 自筹经费 合计 专项经费 自筹经费 合计 专项经费 自筹经费 合计
（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10）
3 （1）购置设备费 * * * * * *
4 （2）试制设备费 * * * * * *
5 （3）设备改造与租赁费 * * * * * *
项目编号： 项目名称： 金额单位：万元
专项经费 自筹经费 合计 专项经费 自筹经费 合计 专项经费 自筹经费 合计
（1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10）
20 （1）其他财政拨款 * * *
21 （2）单位自有货币资金 * * *
22 （3）其他资金 * * *
申请书 篇9
尊敬的上级领导：
我们是排市镇西元村的居民，我村现有居民100多户，常住人口数百人，但至今没有安装路灯。每天晚上，当外面各村灯火通明时，我村却一片黑暗，对我们的生活和安全造成了严重影响。至今已经发生了多起利用夜色入室盗窃案件，使我们的生命和财产受到了严重威胁。特向上级领导提出安装15盏太阳能路灯的申请。多一份光明，添一份保障，收获一份温馨。希望上级领导急人所急，尽早解决为盼。
此至
敬礼！
西元村居民
20xx-3-20
申请书 篇10
初四教师外出学习申请书尊敬的教委办领导：
新课程改革在全国如荼如火的开展，许多地方已取得了显著成绩。我校作为泰山景区的唯一一所中学，与外界联系较少，教育教学改革信息不畅，在实施新课程标准，推进新课程改革过程中，遇到了许多困惑，存在许多难点。为了能使我校教师开阔教育教学视野，拓宽教育教学思维，促进我校深入落实新课程标准，全面实施素质教育，学校决定组织部分骨干教师外出参观学
习。
本批骨干教师是我校本届初四毕业班全体科任教师。在刚刚过去的四年里，正是课程改革在我校起步的几年，他们将主要精力用于了日常教学，而很少有机会接触新的课程理念，闭塞的环境非常不利于教师们的健康成长。值此暑假之际，我校决定外出参观学习，引导教师积极参与教学研究，实现自身从“教书匠”向“教育行家”的转变；鼓励教师在教育中出思想、出经验、
出成效、出人才，形成自身的教学特色。
我们决定，此次学习归来后，每位教师必须写出学习心得。我们相信，这次参观学习活动对我们一定是获益匪浅的，必将极大的促进我校素质教育的开展与新课程的开发，为积极探索我乡初中教育教学，全面实施素质教育具有
非常大的意义。因此，恳请给予批准。
大津口中学20xx年7月9号
申请书 篇11
出差申请单指的是企事业单位或者行政机构内部工作人员，因需临时外出办理公事而向本部门负责人申请时所填的一种电子表单。其内容主要包括：申请人姓名、申请人部门、目的地、出差事由、出差时间以及预计出差费用等。
随着互联网的快速发展，人们越来越多的利用高科技的产品为生活和工作服务。办公方式也呈现出多元化、电子化、自动化。纯手工的办公模式逐渐退出了历史舞台，电子化的办公方式应运而生。电子表单作为一种变革性的技术，为信息工作者提供了新一代智能的网络工作条件，其在内容组织、表现和交互上变得更具柔性，得以将现代的办公模式与应用系统真正融合起来。而10oa出差申请单就是一个典型的实例。
申请书(分享13篇)
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申请书 篇1
申请人xxx，男，19xx年xx月xx日出生，汉族，xxx省xxx市人，xx市xxxxxxxx经营部经理，住本市xx区吴家山六支沟x栋xxx室，电话xxxxxxx，xxxxxxxxxxxx
申请事项：
请求贵院对[20xx]东民初第170号朱x生诉赵x清房屋腾退案中止诉讼。
事实和理由：
贵院受理的xxx诉xxx房屋腾退一案，因xxx和xxx涉嫌侵犯xxx的房屋优先购买权，现xxx已经对xxx和xx向贵院提起了诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条之规定“有下列情形之一的，中止诉讼：……(五)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的……”，以上两个案件同时在贵院审理，如果本案不顾后案的审理结果，则极有可能造成判决自相矛盾、朝令夕改或其它影响司法威信的.情形发生，也是对审判资源的极大浪费，所以申请人特向贵院申请对本案中止审理，待后案审理结果生效后再恢复本案的审理。
此致
xxxx区人民法院
申请人：
申请时间：
申请书 篇2
xxx支行：
本人于xxxx年投资xxxx万(占注册资本xx%)与另一个股东共同组建的xxx有限公司，经过一年的'生产经营获得良好的经济效益，目前该司拟在xxxxxx工业园投建一条具有国际技术先进水平的喷涂装备流水线，工程基础设施造价人民币：xxxx万元，喷涂流水线设备xxxxx万元。(详见：产品制造协议书)工程完工日期xxxx年xx月，xxxx年xx月正式投产。预计喷涂流水线投产后，将大大提高该司产品的技术含量和生产能力，销售收入也将得到成倍增长。产品主要供给xxxxx投资区汽车城的建设，因此本人特向贵行申请个人额度循环贷款项下xxxxx万元贷款，望贵行继续给予支持！
申请人：
申请日期：
申请书 篇3
自治区商务厅：
我公司是xx年xx月由（审批机关）批准成立的中外合资（合作、独资）企业。公司投资总额为xx万美元，注册资本为xx万美元，实际缴付xx万美元；经营范围为。公司没有最低经营规模的限制，且目前没有涉及经济纠纷进入司法（或仲裁）程序。由于（原因）现申请将公司投资总额减少至xx万美元，注册资本减少至xx万美元，其中（股东）出资由xx万美元减少至xx万美元；（股东）出资由xx万美元减少至xxxx万美元。现将相关申请材料报送审批机关，请予审核批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：20xx年x月x日
申请书 篇4
xxx银行营业部：
xxx餐饮有限责任公司（以下简称餐饮）是在xxx年成立的加盟全国连锁型清真餐饮企业，是餐饮行业中新塑立起的一支精品品牌,特向银行提出购买房地产办理按揭贷款申请报告如下:
公司所加盟的“xxx”、“xxx”品牌是国家级绿色餐饮企业，在国家统计局和中国烹饪协会共同主办的全国餐饮企业百强评比活动中荣获全国餐饮百强企业，在参加评比的全国26400多家大中型优秀餐饮企业中脱颖而出。餐饮以“大气经营”的思路，以羊肉为当地的主打菜品，充分发挥自产自销、得天独厚的优势，知名度很高。餐饮将“xxx”、“xxx”特色与当地特色结合，把最好的羊肉与最好的品牌进行资源整合，达到了强强联合的效果。建立员工定期培训制度，对员工进行培训，提高他们的素养，关心、爱护员工，科学薪酬激励员工，保证员工的待遇在本地区火锅行业里最高的地位。在作好菜品、服务及管理的同时，坚持滚动式促销，天天有活动、日日有惊喜。20xx年12月在xxx新开设一家德庄，将这些成功的经验克隆到xxx，为公司的下一步发展奠定了坚实的基础。餐饮准备在内蒙乃至整个华北发展“xxx”“xxx”加盟店，力争一个比一个做得好.
由于市场的拓展，连锁经营已初具规模。目前餐饮连锁经营已由快速扩张、粗放经营转向稳步发展、集约管理。科学的分析市场、选择市场，建立稳步发展的`市场管理体制，细化经营管理，优化成本核算。根据餐饮经营上的民族特色以及在全国市场的影响力，目前开展了以牛羊肉为主的商业贸易活动。以独特的绿色农业、畜牧业资源优势，先后与全国性餐饮连锁企业建立了贸易关系。
20xx年xx餐饮餐饮实现收入xxx万元，实现利润xxx万元。为了更好的降低费用，树立连锁企业总部的形象和实力，增加企业效益，餐饮全体股东决定买下公司现在租用的xxx房地产有限责任公司房地产权。其中：土地：xxx平方米，房产：4层xxx平方米.总价值：xxx万元。首付50%。为此，我公司向贵行申请12年期按揭贷款xxx万元整。我公司以每月营业利润的80%来保证每月的还款及利息，并以按揭物做抵押，抵押物：土地面积xxx平方米，到期日xxx年x月x日，土地证号：国用（）第号；房产面积xxx平方米，三层，钢混结构，房产证号：房权证字第号。望贵行给予支持！
特此申请！
xxx餐饮有限责任公司
xxx年月日
申请书 篇5
xx房地产开发公司：
xx广场3-4#楼工程本年度按照贵开发公司施工计划安排我单位已超额完成任务。我单位计划在XX年11月3日施工完地上二十二主体结构后本工程进入冬季停工。停工后本工程大量人工费、材料费我们都需要结清。我单位在施工过程当中已垫付大量工程款，目前我单位资金十分紧张，已无力再支付所欠的人工费和材料款。特此我单位申请建设单位在本工程停工之前为我单位拨付500万元工程款以解燃眉之急。
请建设单位考虑我单位目前所处的实际困难，尽早批复为盼。
报送单位：本溪市xx建筑工程有限公司
20xx年x月x日
申请书 篇6
xx担保公司：
本人xxx，系xx社区xx村（小组）居民，居住地址xxxxxx，家庭人口xxx人，现居住在砖瓦房，面积约x平方米。现在xx处兴建房屋，土地占地面积x平方米，兴建楼房面积x平方米，共x层，本人想借镇党委、政府全面开展砖瓦房改造的机会，改善居住环境，但因家庭经济困难，欠缺建房资金，特向贵担保公司提出贷款人民币x万元的申请，请予批准。
贷款申请人：
建房申请报告 篇6
xx规划局:
我厂拟建职工食堂，已经xx部(
)xx发xx字xx第x号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托xx市设计院设计。食堂位置在本厂厂内(附地形图二张)，请审查，并请批示红线图。
xx市xx厂
(公章)
xx年xx月xx日
申请书 篇7
尊敬的公司领导：
您们好！鉴于公司逐步发展壮大，以及为满足现代化企业财务管理的需要，现公司财务部需申请安装财务软件一套，使用财务软件可以给公司带来的价值考虑如下：
一、对于我公司来说，随时可以了解公司经营情况，有利于公司决策，对公司发展提供财务信息保障。使用财务管理系统以后，应收账款、应付账款、固定资产、存货等管理也方便了很多，大大强化公司管理，提高公司经营业绩。
二、随着公司的发展，我公司的往来客户逐步增多，对往来数据重要程度的要求也逐步提高，而目前使用的手工记账存在效率低、归集客户数据慢、容易遗漏等问题。使用财务软件，可方便按客户进行数据归集，历年的往来数据可以快速的查询并出具相应的报表。
三、能够提高财务核算工作的.及时性和准确性。如果使用手工核算，需要编制财务凭证――登记明细账――登记总账――试算平衡――出具财务三大报表，而使用财务软件，只需录入财务凭证，后面的工作由软件自动生成，大大提高了财务人员的工作效率。由于软件可以提供审核程序，比手工编制提高了准确性，减少了查找无谓错误的时间。
四、 财务工作分为事前预算，事中监控、事后核算，财务人员
的价值体现按上述顺序由小到大，有一款好的财务软件，可以将繁杂的财务核算工作时间压缩到最小，省出的工作时间可从事价值更高的事前预算、事中监控及财务分析等管理工作。
经财务部进行市场调查之后，经与用友软件销售人员沟通协调后T3—财务通普及版最终价位定2500元；第一年免服务费，另还需安装一台会计凭证打印机约1600元左右， 安装完财务软件后能够满足我公司目前财务管理的需要。
请公司领导批示为盼！
财务部：
20xx年5月8日
申请书 篇8
尊敬的领导：
您好！我，XXX，特此申请加薪人民币xxx元。
1.从今年开始，江苏省徐州市xx部门工资上调，上调价格从200元到500元不等。
2.xx的工作技术性很强，任何粗心都会影响产品的外观和性能。而且我现在的工作站不稳定，需要的地方都可以帮忙。可以说我有多份工作，这也从另一方面体现了我的各种工作内容和娴熟的技术。
3.今年xx比去年少了两个人，所以我的工作负担增加了很多。通过我的工作成绩，希望老板给我加薪加薪，以此来激励我，带动我工作的积极性，保证我能更好的做好自己的工作。
4.xx部门工作环境差，噪音大，灰尘多，在有很多进货和紧急发货的情况下，需要无偿加班。
5.随着物价的上涨，原来的`工资水平远远不能满足我的消费需求和生活水平。在这个一切都在涨价的社会，我希望老板也能让我涨工资，满足我的生活需求！
希望老板能从实际出发考虑我的要求。谢谢！
完成加薪申请后，建议员工在合适的时间选择合适的方式与老板沟通。最好是面贴。如果老板当场拒绝了你的申请，不要气馁，找到工作中需要改进的方面；另外，如果老板同意考虑，不要忘了问什么时候会有回复，以免员工提交加薪申请后，加薪请求丢失。
申请人:xxx
20xx年x月x日
申请书 篇9
暑假将至，为加强学校后勤管理工作的延续性，确保下学期正常开学，现决定利用暑期对学校的公共设施和班级财产集中组织一次维修维护，同时开工实施一批基建项目，其具体方案如下：
一、基建工程组组长：
基建项目责任人
1、开工实施北校区绿化工程xx
2、开工新建和改造水泥球场xx
3、完成一期工程屋面瓦维修xx
4、开工实施校园沥青混凝土路面的改造xx
5、开工建设“建筑技能培训中心”工程xx
6、开工新建学校配电房及配电房迁移工作xx
二、财产维修组组长：
维修项目责任人
1、完成教工食堂的的改造及学生食堂相关设备的采购及维护工作
2、完成学校公共设施的维修维护工作(详见清单)
3、完成学校水电设施的检修工作
4、完成班级财产及课桌椅的维修工作
5、做好学校花木的养护工作
6、做好校园环境卫生的保洁工作
7、做好学校资产的盘点清理工作
8、做好消防设施的检修工作
三、几点说明
1、基建工作已完成审批手续，正进入招投标阶段，一旦招标结束，立即进入施工阶段，工程量按决算结算。
2、食堂改造和公共设施维修根据预算上报县教育局审批，按实际工程量决算结算。
3、临时人员按正常工作日上班，完成规定的`工作任务，发放正常的工资，无出勤奖，同时要服从领导安排的其它工作。
4、所有维修工作一律于8月20日前结束。
以上报告如无不当，请批示。
申请人：xxx
申请日期：xxx
教育局：xxx
我们小学是一所寄宿制完全小学，现有22个教学班，有学生1400余人、教职工65人.为了创建一个良好的育人环境，促进学生安全健康成长，保证学校正常的教学管理，，我校计划将我们主教学区的内场硬化，给教学楼的窗户做防盗网，在主操场的西南方和西北方的石头墙边上做不锈钢安全防护栏，在操场中修建一个简易跑道，修复操场南边已经坍塌的围墙，将学生宿舍楼和留守中心的教学楼的楼顶做防水油膏。以上建设、维修所需的资金预算明细如下：
1、内场硬化：
45元×2500平方米=112500元;
2、教学楼窗户防盗网：
130元×300平方米=39000元;
3、操场西南和西北方不锈钢防护栏：
130元×85米=11050元;
4、“三油两布”防水工程：
35元×980平方米=34300元;
5、跑道建设15000元;
6、围墙建设(二四硬板墙、两面搓沙)：
160元×162平方米=25920元;
以上六项维修、建设共需投入资金237770元。现向教育局申请维修建设项目资金，敬请批复为感！
申请学校：xxx
申请书 篇10
尊敬的:
我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，希望对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由:
1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查(如:09年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审多次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬的话。
3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。
我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。
申请人:xxx
申请时间:xx年xx月xx日
申请书 篇11
__________有限公司，因业务发展需要，于________年________月________日变更为__________有限公司。从即日起__________公司于贵单位发生的各项业务和结算，全部由更名后__________科贸有限公司负责。
变更后所出现的一切问题与__________大厦有限责任公司无关，责任由更名后的.__________有限公司承担。
原厂编：_________________
现厂编：_________________
原公司名称：_________________有限公司
现公司名称：_________________有限公司
原公司地址：_________________
现公司地址：_________________
原税务登记号：_________________
现税务登记号：_________________
原开户行账号：_________________
现开户行账号：_________________
原开户行银行：_________________
支行现开户行银行：_________________
原(公章，财务章)：______________
现(公章，财务章)：______________
原法人章：______________
现法人章：______________
________年________月________日
申请书 篇12
尊敬的上级领导：
我名刘红日，女，45岁，家住湖南省宁乡县道林镇奇石村下岐组，本人于20xx年9月20日在湖南省中南大学湘雅附三医院经多名专家会诊不幸身患湿疹样的皮肤癌，目前住院打针、服药都无法治愈，只有采取多次激光敷药治疗才能治愈，每治疗一次医药费用就达九千元之多，现在已经治疗了六次，病情基本痊愈，但是因为不需要住院治疗，因此农村合作医疗也不能报销，所有医药费用全部自费。现在我家庭因病而债台高筑，加之儿子在读大学，丈夫无一技之长，一家人靠种田维持生计，恳请上级领导酌情考虑，给予我适当生活补贴为盼！
申请人：xx
20xx/1/3
申请书 篇13
我于20xx年9月通过事业单位社会招考，进入到华坪县交通运输局下属事业单位华坪县地方公路管理段，从事公路建设，养护工作。至20xx年9月正聘为技术员工作至今已满两年，20xx年9月取得公路交通工程系列初级职务助理工程师任职资格，符合晋升专业技术十二级岗位条件，现将几年来的工作精简汇报局班子领导：
20xx年9月参加工作以来，20xx年9月至11月，参与了华坪至永兴的公路水毁调查，在相关工程师的'指导下，完成了水毁挡墙的设计工作；20xx年12月至20xx年2月，参与了永兴乡思木村2组、习好村2组、基度村10组，马鹿村8组公路的测量和设计工作；20xx年2月至3月，参与了中心镇龙洞2组、龙洞4组、龙洞5组、龙洞6组、龙洞9组、龙洞12组、马路梁子村等公路的测量和设计工作；20xx年4月至5月，参与了永兴乡坝山1组、基度2组公路的测量和设计工作；20xx年6月至8月，担任永兴乡马桑湾公路业主代表，对工程进度、质量进行管理；20xx年11月，进驻荣将镇温泉村，在温泉公路二标段担任现场技术员，对工程进度，质量进行管理；20xx年3月至今，选派到新庄乡腊么村担任驻村工作队员。
综上所述，我任职专业技术十三级岗位技术员以来，工作认真踏实，履职合格，符合晋升各项条件，现提出晋升专业技术第十二级岗位申请，望批准！