【出纳工作总结】传媒学院领导班子工作总结。
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传媒领导班子2012年总结2012年传媒学院领导班子工作总结
2012年是学校继续深化改革，各项事业蓬勃开展的奋进之年。在校党委的正确领导下，在各职能部门的帮助下，传媒学院领导班子精诚团结，紧密配合，围绕学校总体发展战略和工作要求，认真落实科学发展观，在教学、科研、艺术实践、人才培养和对外合作等各方面谋篇布局。现将2012年工作总结如下：
一、精诚团结，做好领导班子作风建设
传媒学院领导班子以创建“学习、团结、快乐、幸福、高效”的工作团队为核心，树立政治意识、责任意识、大局意识和发展意识，。在实际工作中，坚持民主集中制原则，重视领导班子团结协作，凝聚力不断加强，对招生、人才队伍建设、教学、科研、经费预算支出等有关建设和发展的重要事项，党政领导班子集体研究，统一思想，在取得共识的基础上，集体做出决策。领导班子坚持周一例会制，总结上一周工作，布置本周工作，研讨近期工作。以党建和团队建设为核心，建设和谐、高效、奋进的工作团队。在解放思想大讨论、创先争优、教职工双代会、党员博士论坛等活动中，以加强党建带动团队建设，党政密切配合，共同营造
。
获第五届青年微电影大赛音乐片二等奖、故事片三等奖以及“海瓷艺术杯”第三届山东艺术设计大赛银奖。
（二）以科研和艺术实践为两翼，加强对外交流，打造高学历、高层次、高成长性的人才队伍。
1、积极鼓励教师申报各层次科研课题，并将科学研究转化为科研成果，以指导教学实践。2012年我院教师发表论文23篇，其中4篇发表于中文核心期刊；出版专著1部；2个厅级科研立项、2个厅级科研项目结项、1个院级科研项目结项；1项科研成果获2012年度山东省文化艺术科学优秀成果奖二等奖，2项科研成果获2012年度山东省文化艺术科学优秀成果奖三等奖。
2、积极鼓励教师参与艺术实践，提升服务社会能力，将研究成果转化为生产力。有1人获山东省第二十四届电视艺术牡丹奖电视短剧类一等奖，1人获第五届山东国际大众艺术节铜奖。还承担了济南长清检察院动画宣传片策划与制作；澳大利亚桑尼路（sunnylew trading pty ltd）网站设计；《between》封面与装帧设计；《齐鲁艺苑》2012年封面；装帧与版式设计；山东省高校庆祝建党90周年大型文艺晚会节目视频；山东省委宣传部、省文联主办的“齐鲁巡礼——西方画家眼中的山东”大型艺术创作活动纪录片等。由我院教师指导的作品在2012“青春中国—大学生纪录短片征集计划”、大学生艺术展演活动、第五届山东国际大众艺术节、第五届山东省青年微电影大赛、2012第四届齐鲁国际动漫大赛、“地税杯”大学生动漫大赛、“海瓷艺术杯”第三届山东艺术设计大赛等各级专业比赛评奖中获得优异成绩。
3、加强国内、国际交流。组织教师赴南京艺术学院、中国传媒大学南广学院、上海戏剧学院等国内相近专业学校考察交流。随学校考察团赴台湾艺术大学、澳大利亚格里菲斯大学昆士兰艺术学院进行友好交流，进一步深化了深入交流合作的友好关系。（台湾艺术大学互派学生访学交流，与澳大利亚格里菲斯大学昆士兰艺术学院进一步完善了2+2合作办学模式，签署了“影视制作学士学位”课程的合作补充协议）。1名教师获国内访学，1名教师赴美国访学。
13人次参加了全国性及全省性的学术交流以及技能培训。
4、鼓励年轻教师继续深造，进一步提升学历学位层次。2012年我院有1名教师进入博士后科研流动站，2名教师博士在读。引进6名学院急需的技能型人才，充实了影视摄制、网络艺术、视觉传播、动画等专业队伍，达到了理论类教师与技能类教师的基本平衡。
（三）以人为本，做好学生教育管理工作
1、认真踏实做好学生教育管理日常工作。通过形势与政策课教学、班主任例会、主题团日、主题班会以及组织开展丰富多采的校园文化活动等多种途径开展大学生思想政治教育工作。采取各种措施，做好学院早操、公寓卫生以及晚点名工作。2010—2011第二学期卫生评比中，传媒学院在全院位居第二。2012年，传媒学院有1名学生获国家奖学金，2名学生获山东省政府奖学金，4名学生获2012年山东省大学生暑期社会实践省级先进个人。
2、狠抓学风建设，大力配合教学。注重发挥学生工作对我院教学的配合作用。为了倡导优良学风，通过倡议书以及志愿服务等方式，保持学院公共教室卫生；通过早操、晚点名等常规工作确保学生安全与稳定；通过举办“青年之声“传媒论坛以及各种讲座，把握学生思想动态，积极搭建教师与学生互动的桥梁；通过举办“诚信与我同行“等主题教育活动，引导大家树立诚信意识，杜绝考试作弊。
3、健全学生干部管理体制，大力发展社团工作，确立系统、科学、宏观，具有指导意义的团队管理理念。
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医院领导班子工作总结
过去一年，是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻xx大和xx届四中全会精神，解放思想、开拓进取的一年。医院在坚强有力、团结务实的班子领导下，在全院职工的努力拼搏下，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。
一、狠抓政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。
认真学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，认真贯彻xx届三中、四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自警、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。
二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是正确处理好正职与副职的关系。正职领导能胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作，注意听取副职领导的意见，充分体现了“一把手”带好“一班人”的良好品质。副职领导树立全局观念，不争权、不越权、不专权，摆正自己的位置，积极主动当好助手和参谋。二是凡重大问题均由党政领导班子集体讨论决定。我们坚持党政领导班子会议制度，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，对重大工作任务、中层干部任免调动、晋升晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由党政班子研究定论。三是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使党政领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。四是倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。五是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，不摆花架子，把时间和精力用在医院的建设和发展上。
三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。
班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好整个班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲风格、讲效率，讲奉献，使每个成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。
领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，互相补台，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间
的感情交流，全院干群团结协作，心情舒畅，把全部精力投入到工作上，全院呈现出一派奋发向上，开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。
四、廉洁自律，加强班子自身建设。
院领导班子认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》、《关于加强廉政建设的规定》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，把班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。把学习“三个代表”的重要思想贯穿始终。严格贯彻执行制止奢侈浪费八条规定，带头忠于职守，做好本职工作;带头遵纪守法，贯彻党的路线、方针、政策;带头廉洁奉公，维护党和人民的利益;在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。
我院成立了廉政建设领导小组，结合医院实际，明确管理目标、制订廉政建设管理规定和具体实施方案，如“接受群众监督制度及考核奖惩办法”、“医德医风考核奖惩制度”、“廉洁行医及纠正行业不正之风措施”、“纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案”等，真正做到领导到位、组织到位、工作到位。要求职工做到的领导自
己首先做到，禁止职工做的领导坚决不做，以自己的实际行动影响和带动职工。
在廉政建设工作中我们做到指导思想明确，有目标、有工作重点、有管理措施、有实施方案、有工作计划、有总结、有成效，真正把廉政建设各项工作落实到实处。
五、抓好医院工作，两个效益明显提高。
(一)以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。
今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗
质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10和21，业务收入突破300xxxx元，达313xxxx元，实现历史性的突破。
二是在改进医疗服务上下功夫，医院把创建活动作为一项“民
心工程”和“实事工程”来抓，推出了4xxxx项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督。
三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40，据不完全统计，医院让利群众达16xxxx万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由XX年的62降到50以下，有效控制了药品费用的不合理增长。
为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6和11。
四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项
行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评
制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了xxxx违规违纪的人和事，其中有xxxx次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。去年年底我院已顺利通过县、市评审验收。
(二)突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。
抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派1xxxx名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形成人有专业，
科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。
(三)加大科技投入，进一步完善医疗基础设施。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资20xxxx万元，购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。
(四)未雨绸缪，拓展医院发展空间。
由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有2xxxx，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的发展奠定基础，今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金35xxxx元，在于银大道旁购置土地6xxxx，用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声，正准备开山修路及平整土地。
(五)创新服务思路，拓宽医疗服务市场。
本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到
社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进
为目标，向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，目前建康服务中心为群众体检咨询300xxxx人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。
六、努力完×××委、县政府下达的各项任务。
(一)积极参加我县创建文明卫生城市活动
为响×××委、县政府的号召，积极参加省级文明卫生城市的创建活动，医院成立了创建领导小组与创建办公室，制定了具体工作方案，投入xxxx余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，该项工作达到了创建的要求，并得到上级的充分肯定，在全县作了典型发言，电视台作了专题报导。
(二)积极支持和参与“十大体系”建设和新农村建设工作
为策应“对接长珠闽，建设新赣州”的发展战略，我院积极开展信息网络建设，投资近10xxxx元建立医院管理信息系统，有效地提高了医院的运行效率和管理水平，同时满足了病人高质量、高效率、个性化的医疗服务需要，也为医院今后全面发展奠定了良好基
础。
我院的远程医疗会诊和远程教育也是医院信息系统的一个重要组成部分。
远程医疗会诊的特点是以最快捷方式获得接近传统医疗方式的诊治效果，真正做到快捷、高效，为充分利用医疗资源开辟了一个新领域、新途径。我县大部分患者来自贫困地区，经济条件有限，为了求得更好的治疗方案需要专家会诊，但去北京、上海会诊路途远且费用高，通过远程医疗会诊，患者就能跨越时空地域限制，选择各地的知名专家会诊，真正做到了快捷、方便、经济、高效。我院为方便病人诊疗，从1999年就开设了远程医疗会诊，已有5xxxx位病人通过与上海等地的著名医院会诊，提高了对疾病的诊断率和治愈率。我院利用远程教育网每周进行一次远程医学教育，使在岗的医务人员都能听到×××各大医院专家教授的讲课，不但能使医务人员的知识得到及时的更新，满足医院的人才培养，提高医疗质量，同时也提高了医院的影响力。
为积极响×××委、县政府关于大力开展新农村建设的号召，我院组织了以一名副院长带队的驻村工作组，于12月25日进驻岭背镇大窝村，开展了以下主要工作：一是入村组，访农户，采取张帖宣传标语、发放宣传年历和倡议书的形式宣传新农村建设的意义，
发动群众积极参加新农村建设。二是协助村民委员会拟定新农村建设理事会章程及职责和村规民约、“三清”考评细则。三是结合大窝村的实际情况协助村民委员会制定了阶段性的工作实施方案。四是资助修建一条2.5公里长，xxxx宽的村级公路，以实现群众多年来的愿望，目前已着手路基的铺设。
过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。
在新的一年里，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续认真学习贯彻落实党的xx届三中、四中全会重要精神，紧紧围绕以人为本，全面、协调、可持续科学发展战略，加强学习和教育，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
学院领导班子年度工作总结
2013年，在学校党委行政的关心支持下，我院领导班子齐心协力、团结合作，认真贯彻落实科学发展观，按照学校总体发展目标和生态学院十二五规划要求，充分发挥班子整体效能，按照一年一小步，三年一大步计划，以学科建设为龙头，扎实推进人才培养、科学研究和社会服务各项工作。现将一年来我院班子的工作情况作如下汇报：
一、加强政治理论学习，始终保持领导班子先进性
自生态学院成立以来，领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，认真组织全院教职工和学生认真学习和领会党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于中国梦的阐述，认真制定实施院中心理论组学习制度和参加学校组织的有关政治理论学习。同时班子还进一步组织学习党的教育方针、高等教育法、党内处分条例和党内监督条例，贯彻中央八项规定，我省的28条办法、六个严禁及学校党委关于改进工作作风密切联系群众的实施办法，自觉接受师生的监督。认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实组织了学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、认真整改等各环节工作;认真查找学院班子和班子成员在四风方面存在的问题并对一些问题已经进行了整改。班子能够坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，努力实践学院各项发展规划目标。
二、坚持民主集中制原则，形成班子合力提高战斗力
学院严格执行三重一大民主决策制，通过党政联席会议，集体讨论，共同决策;严格落实班子成员 一岗双责制，建立了党政齐抓共管，分管领导各司其职，一级抓一级，层层抓落实的工作体系。班子成员严格遵守制度、执行决议、维护纪律;大事开会研究，小事相互通报，相互协调。在师资人才引进、新专业设置、学科建设等方面的工作都通过党政联席会议研究通过。
三、党建工作稳步推进，思想教育深入开展
我院十分重视党的基本建设，努力推进党的组织建设、思想建设、作风建设制度建设和反腐倡廉建设。党总支所属的4个党支部都被评为规范化党支部，一批教工党员和学生党员获得了各种荣誉。举办了生态学院入党积极分子培训班，严格按照党员发展的十六字方针，积极做好党员的发展工作。2013年我院共计发展预备党员39名，预备党员转正36名。及时组织教职员工学习廉政建设的有关文件, 注重把党风廉政教育同政治理论教育有机地结合起来，严格遵守《廉洁从政准则》。与此同时，利用学院的各种会议在教职工中广泛开展师德师风教育，积极倡导教书育人的理念。
四、面向丽水地方需求，培养适应社会人才
1调整专业结构，创新专业办学
为适应丽水地方经济社会发展需求，根据《生态学院十二五发展建设规划》的总体要求，着力进行专业结构调整。经过前期反复调研论证，在保持我院特色优势的园林规划设计专业基础上，增设了生物制药和生态学两个本科专业。2014年我院还将与浙江农林大学合作进行联合培养农业推广专业硕士研究生，已在成教学院的组织下招生。另外我院正在积极筹备申报专业硕士点的工作，以满足丽水社会对人才的进一步要求。
2推进基地建设，实施全员育人
今年，我院继续完善和推进毕业实习、就业基地的一体化建设，积极开拓大学生校外实践基地，如与浙江贝尼菲特医药商业有限公司签订了校企合作共建教学实习、就业基地协议，与浙江新三和企业管理委员会签订了《全面合作框架协议》，与松阳县靖居蔬菜专业合作社开展园艺专业共建等，这些基地的建设与拓展为相关专业学生的实习和社会实践活动提供了必要的保障。另外，根据专业教学性质与实际情况，从2013年开始生物制药、园艺专业实行全员育人导师制，每位学生都配有一位专业老师进行在校期间的全程培养的育人工作，以弥补常规教学能力培养上的不足。
3加强技能培训，提高创新能力
为加强大学生的技能培训，提高创新创业能力，学院主要采取了：全面开放实验室、毕业论文做真题、实验教学强调探究性和综合性等措施。引导激励大学生积极参与科技创新项目、挑战杯、学科竞赛等，如生态资源研究所今年认真组队参加浙江省第五届大学生生命科学学科竞赛，五支队伍获得一等奖1支、二等奖三支和三等奖1支的好成绩。为拓展毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量，我院于上半年举办了学生职业技能培训和考试工作，共有181人(期中社会人员13人)参加了4个工种的培训和技能考证，178取得了高级工技能证书，提高了学生的综合素质，增强了学生的就业竞争力，同时也为学院取得了一定的创收经费。所有这些在增强学生的实践技能和创业就业能力方面都取得了较好成效。
五、优化资源结构配置，增强研究开发功能
1汇聚人才资源，增强研发实力
为增强我院的学科专业建设，增强研究开发实力，通过外引内培再优化汇聚学科队伍，今年聘请了中国工程院院士、著名林产化工专家宋湛谦研究员，中国工程院院士、香料和食品添加剂专家孙宝国教授，华南师范大学生命科学学院院长王安利教授等为我院学术顾问和名誉教授并来我院为师生作报告，指导我院的学科建设、科研和项目申报。根据学科专业发展需要，继续引进5名博士(期中1名研究员)，目前我院博士人数达到了16人。同时也选送了部分老师到国外和国内大学访学和进修，使我院学科专业队伍进一步壮大，教师素质进一步提高，大大增强了教学研发实力。
2进行实验室改造，增强研发功能
为适应地方发展和学科建设需求，我们克服了资源不合理占有难以调整的困难，投入大量人力、物力与财力，进行了实验室功能改造。将生态实验楼中原先以理科师范等为主的一些实验室进行改建，使整个实验楼的功能成为科研教学并重，更好地适应地方服务和人才培养需要的综合性实验大楼，在学校率先启动了科研实验室的规划与建设，增强了实验室的研发功能。在生态园林基地建设的推进中强调示范性、先进性和创新性。
六、加强学科平台建设，服务地方经济发展
1搭建学科平台，培育学院特色
2013年建成丽水山区特色生物资源开发与利用协同创新中心、天然产物研究与开发实验中心等科研平台。2013年10月，学院与丽水市绿谷生物药业有限公司合作建立了院士专家工作站。这些科研服务平台在瓯江流域水生态系统保护与修复、毛竹林高效生态培育、艾滋病新药开发、虎纹蛙和淡水溪流性鱼类研究与应用等方面取得了一定的经济效益和社会效益，已经凸显出生态学院服务地方的特色。
2加强科学研究，服务地方经济
深入开展三个丽水活动，积极引导教师树立主动服务意识，拓展服务地方领域，利用教师的科研力量来推动地方生态和经济建设，2013年度，我院教师承担了区县科技局、农业局、企业、公司等各类横向项目10多项，到账横向经费200多万元。发表论文100篇，其中一级刊物13篇，二级核心12篇，一般刊物75篇;纵向课题29项，其中国家自然基金1项，省部级11项，厅局级8项，校级9项;申请各类专利12项。这些研究基本都是围绕资源开发利用和保护中的生态学主题，紧密结合自身优势和学科特点，在加强相关领域基础研究的同时，大力开展应用研究和科技开发。
七、学生工作
加强学生的日常教育与管理，学生的各项工作井然有序，开展了诚实守信、中国梦、优良学风创建、安全、考纪考风、心理健康等主题教育活动;扎实做好了2013级新生的迎新、始业教育、军训等工作。较好地完成了三好学生、国家奖学金、困难生资助等各项评比工作。在第八届微型园林设计大赛、第36届街舞健美操比赛、大学生三下乡暑期社会实践、一二九大合唱、大学生挑战杯项目征集、评选、答辩等各项工作取得了好成绩;选拔优秀本科生到对口帮扶学校学习工作;组织策划完成赴韩国湖南大学交流学习申请学生的资格审核、上报工作等等。
卫生院领导班子工作总结
过去一年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我院领导班子带领全体干部职工经过不懈的努力拼搏，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收，现将工作总结如下：
一、注重政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。
认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。
二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是凡重大问题均由领导班子讨论决定。我们坚持领导班子对重大工作任务、中层干部任免调动、考核晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由领导班子研究定论。二是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使领导班子的凝聚力和威信力得到提升。三是倾听干部群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。四是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，把时间和精力用在医院的建设和发展上。
三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。
班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲效率,使班子成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。
领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的感情交流，全院干部职工团结协作，呈现出一派开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。
四、廉洁自律，加强班子自身建设。
院领导班子认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》、《关于加强廉政建设的规定》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，把班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。带头忠于职守，做好本职工作;带头廉洁奉公，维护党和人民的利益;在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想。
2011年我们在各种困难的考验下, 全体干部职工按照市、县卫生工作会议的精神要求，团结一致,努力进取，积极推进卫生院各项工作的健康发展。去年112月门诊人次达32032人次，住院人次达2229人次，业务收入达267万元，同比增长28%；其中医疗收入159万元，药品收入76万元，病床使用率达93%；手术例数42例，与前年相比实现零的突破。医疗、护理质量有了明显的提高，实现了年初的工作计划,主要工作如下：
（一）抓好职工医德医风、行风廉政建设，为病人提供优质服务。继续抓好职工医德医风、行风廉政建设，利用职工大会、科室晨会时间通过对自身存在问题公开讨论，查找问题根源，及时整改， 使干部职工思想觉悟得到了提高，思维方式得到了活跃。特别是狠抓了服务态度落实，做到病人投诉一例、调查一例、落实一例，并将处理决定反馈给投诉者，服务态度有了明显的好转，病人投诉例数同比呈下降趋势。
（二）进一步加强医疗、护理质量管理工作。继续围绕医院管理年的主题，狠抓医患沟通制、首诊负责制、三级医师查房制的落实，健全医疗质量管理规章制(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)度和技术标准，抓好卫生院内部管理，有计划、有针对性地选拔技术人员进行培训，并采取请进来，送出去的双向机制，合理配置技术人员。今年选送3名优秀业务骨干到上级医院进修学习，18名到区内进行各种短期培训，大大提高了医务人员的业务技术水平。每月按时对科室的病历、处方进行质量评审，针对存在问题及时整改。每季度进行三基三严知识实行闭卷考试，不及格者进行补考，并给予一定的经济处罚，不断促使医务人员提高自已的业务知识。
（三）妇幼保健工作。以实施降消项目的契机，切实加强产科建设，加强科室管理，认真开展高危孕产妇的筛查和做好转诊工作。今年1-12月在我院住院分娩（顺产）605例，全镇住院分娩率100%，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。百分百完成降消项目贫困救助任务。
（四）疾控与卫生监督工作。计划免疫工作有序进行，认真为儿童建卡和开展各种常规疫苗的接种和二类疫苗的接种工作，没有计免针对性疾病爆发流行。认真抓好甲型H1N1流感、手足口病以及乙脑等传染病的防控工作。没有出现重大食物中毒事件。
（五）新农合工作。今年初，我院尽力配合镇党委、政府宣传发动农民参合，派出5支小分队共15人深入农村与村医一起走村串户宣传发动农民参合并收费，充分调动了村医卫生网的作用，我镇完成了县政府下达的参合任务。
（六）安全生产工作。全年按县安委会、县卫生局的工作指示，加强了我院的安全生产管理工作，每月对安全隐患排查1次，每季度召开1次卫生院安全生产工作会议，就当前存在问题提出了整改措施，并一一得到了落实。全年我院无重大安全生产事件出现。
（七）社会综合治理工作。我院一概以往执行上级相关要求，以人为本综合治理，净化社会环境。召开了2次社会综合专题会议，就禁毒、反邪教、禁赌、防盗窃等工作对职工加以宣传、教育。与各科室签订了2011年社会综合治理责任状。全年我院无吸毒、参加邪教、赌博、盗窃现象出现。
（八）基础设施方面。改建输液大厅, 建设规范手术室及产房, 并投入使用。粉白住院部病房及会议室,在病房安装传呼糸统，改善就医环境, 方便群众。加大宣传力度，通过印发名片，资料上墙，推介医生，扩大影响力。按照上级的要求，重新装修防疫科，购置接种台、资料柜及上墙资料，规范防疫科四室建设。
六、存在问题及下一步工作打算
过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与周边医院相比，在基础设施建设、人才队伍建设、医院发展上还有较大的差距，主要存在以下问题：
1、卫生院负债相当沉重，至目前总负债约150万元，经济运转艰难。设备、器械残缺、利用率不高，但又无力添置和更换。
2、人才结构断层，人员素质普遍不高，人才危机相当突出，影响着整个卫生院业务的开展。
3、医疗、护理文书记录尚有不及时或质量不高，医疗质量和服务水平有待进一步提高。
在新的一年里，我们将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以深化基层医药卫生体制综合改革为契机，紧紧围绕以人为本，加强人才队伍建设，提高医疗质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。