中秋国庆假期一起放的单位公告通知合集(8篇)。
随着社会经济的飞速发展，通知在生活中已经变得层见迭出了。收到指示，我们需要撰写一则中秋节放假通知，不同类型的通知需要重点关注的部分也是不一样的，那么您知道中秋节放假通知怎么写才可以呢？面对这些问题，工作总结之家小编为大家收集了“中秋国庆假期一起放的单位公告通知”，希望对您有所帮助，欢迎转发阅读。
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇一)
各科室、部门：
根据国家有关法定节假日放假的通知精神，结合医院工作实际，我院20xx年国庆节放假安排如下：
体检中心：10月1日、2日、3日、4日放假三天，10月5日开始正常上班，其他医疗科室照常开诊
希望各科室合理安排好节假日期间的工作，出行的职工要特别注意旅途安全，祝大家度过一个愉快祥和的`节日。
XX医院
20xx年9月25日
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇二)
尊敬的市民朋友：
感谢您们长期对我院支持与厚爱，值此国庆节中秋佳节来临之际，我院全体员工祝您全家幸福、和气满堂、合家欢乐！
先就我院中秋节假期安排公布如下：门诊、急诊：20xx年10月1日至10月8日正常上班。
体检中心：除10月4日（周三）外，每天上班。
预祝大家中秋快乐。
XX医院
20xx年9月25日
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇三)
公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：xx月xx日至xx月xx日，共x天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于xx月xx日(星期xx)将值班表报办公室备案。全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司。
xxxxx公司
xxxx年xx月x日
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇四)
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作，监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等，放假期间回家或外出旅游的员工应注意安全。在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！
公司值班电话：xxxxxxx
xx有限公司
20xx年9月xx日
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇五)
各位患者、医生、护士：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我院自10月1日（周日）至10月8日（周日）节日期间，医院急诊加强，10月3日（周二）各门诊科室均将安排节日门诊（针灸推拿理疗科除外）。
节日期间，我院每天各科室都会安排一名主任医师进行值班，门诊为每天上午上班，下午休息。
预 祝：大家国庆节快乐！
XX医院
20xx年9月25日
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇六)
xx公司各部门：
值此中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月22日至9月24日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月xx日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxx
xxx有限公司
20xx年x月x日
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇七)
校属各单位：
根据国务院办公厅通知精神，结合我校工作实际，现将20xx年中秋及国庆节放假安排通知如下：
1、放假时间：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天；10月1日至7日放假调休，共7天。放假期间全校停课。
2、 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课，10月10日（星期六）上班上课（按当天课表上课）。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间，20xx级体质健康测试工作按原计划如期进行，20xx级新生按照有关安排开展军训活动。
3、 10月1日起，全校按冬季作息时间表安排作息（见附件）。
4、各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生，各单位要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。
5、请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科（电话：XX）。
特此通知。
XX校长办公室
中秋国庆假期一起放的单位公告通知(篇八)
集团各公司、各项目组（部）、各部门：
值此中秋来临之际，公司对各位员工的辛勤付出，特别是坚守在生产一线的员工及默默支持的广大亲属，致以最亲切的节日问候和最真挚的谢意。为感谢所有员工在各自岗位上的不懈努力和为长和实业做出的贡献，以及社会各界对公司发展的关心和支持，经集团董事会研究决定，向公司各位股东、合作者、业务伙伴、内部员工进行中秋慰问，现将相关事项通知如下：
一、慰问金发放标准
1、各公司、各项目部（组）所有在编工作人员
20xx年1月1日以前进入公司的员工每人?元人民币；
20xx年1月1日后进入公司的员工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计；
2、在各公司、各项目部（组）服务的协议工
20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人?元人民币；20xx年1月1日后服务于公司的协议工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计。
二、内部员工慰问品发放事宜
中秋慰问品为月饼，各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份，由各单位行政部门统一发放，对于生产一线的员工，各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。
希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风，继续高效的完成第四季度重点工作，顺利完成年初既定的各项工作计划。
三、外部慰问品发放标准
1、一类标准：
2、二类标准：
3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行，不得随意增加或合并执行
四、中秋放假安排：
1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）
2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保公司生产、经营、管理有序进行。
特此通知
集团公司
二〇xx年XX月XX日
发：各公司、各项目部（组）
20xx年月日印发
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中秋国庆放假通知合集
平日的工作和生活中，大家经常会看看今日的公告通知。公告通知是用来发布有关事项的知照性公文。你看到本文时或许正在收集公告通知范文吧。小编特意为大家收集整理了“中秋国庆放假通知”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
中秋国庆放假通知【篇1】
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋国庆放假通知【篇2】
尊敬的各位家长：
您好！
感谢您一直以来对我园一直以来工作的支持和帮助！国庆节即将来临，为了让您提早做好假期安排，国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30 日（星期六）补课、10月9日（星期一）正常上课。
沙城大卫幼儿园全体教职工祝您及您的家人过一个快乐、安全的假期！请家长配合做好孩子监护、教育工作。
注意事项：
1、注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃路边摊上的食品。
中秋国庆放假通知【篇3】
各部门：
根据学院关于20xx年中秋节、国庆节放假安排的通知精神，结合云浮校园实际，经研究，决定20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
一、xx月xx日（中秋节）至xx月xx日放假，共xx天；xx月xx日正式上班/上课。
二、xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日（星期xx）的课，xx月xx日（星期六）调上xx月xx日（星期五）的课，xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日 （星期xx）的'课，xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日（星期xx）的课。放假停上的课，原则上不再另补，如需补课，由任课老师自行和教务处协调。
请各部门、任课教师关注放假停、调课安排，做好本职工作。学生处和各部门在放假前要做好学生的安全教育工作，各部门放假前要关好所辖办公室、教师门窗，切断水源，电源，切实做好节假日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理。
同时，要加强对师生员工的安全教育和法制教育，全体师生员工在国庆假期期间注意人身安全，遵纪守法，远离黄、赌、毒，严格遵守“华立园教职工十要十不准”规定，假期不要打麻将，不要醉酒驾车，确保师生员工欢度一个幸福、喜庆、祥和的节日假期。
xx校园办公室
20xx年xx月xx日
中秋国庆放假通知【篇4】
20XX年春节假期高速免费时间为20XX年1月27日0点(除夕)——20XX年2月2日24点
20XX年清明节假期高速免费时间为20XX年4月3日0点——20XX年4月5日24点
20XX年劳动节假期高速免费时间为20XX年4月31日0点——20XX年5月2日24点
20XX年国庆节假期高速免费时间为20XX年10月1日0点——20XX年10月7日24点
中秋国庆放假通知【篇5】
根据放假安排，20xx的中秋节只在9月27日中秋节当天放假一天。但9月27日是周日，也就是说，明年中秋小长假只有两天，并没有采用此前各年的做法，遇双秋日假期顺延一天。不少网友对此提出质疑，认为中秋节变成了“中秋周末”，中秋小长假“缩水”。
值得注意的是，明年中秋假期虽然比往年少了一天，但国庆7天假期的调休上班日只有一天。20xx年10月1日至7日休假后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。这相当于将中秋节的未调休，挪到了国庆节。放假天数的总量并没有缩减，而且也避免了国庆节后连上9天班的尴尬。
中秋国庆放假通知模板(合集8篇)
放假通知是内部管理中非常重要的一环，它可以帮助清晰明确地传达放假时间、放假安排以及各种注意事项，让员工或学生可以更好地安排休息和工作，也能有效地避免因放假带来的种种问题。下面是小编带来的“中秋国庆放假通知模板(合集8篇)”，欢迎阅读！
中秋国庆放假通知模板（一）
各学院，各单位，机关各部门：
根据国务院办公厅通知，结合我校教学实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排及有关事宜通知如下：
一、国庆中秋节： 9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、8日(周六、日)正常上课。
二、节日期间学校原则上不允许组织师生集体外出，确因工作关系需组织师生集体外出实习考察的单位，须向学校办公室和武装保卫处登记、备案、审批，按照“谁组织，谁负责”的原则，确保出行安全。
三、学生工作部门、各学院要进一步做好节日期间学生回家、返校以及参与各类活动的安全教育，加强学生宿舍财产、设施的安全管理;各有关生产经营、后勤服务单位，要严查隐患，严堵漏洞，严格执行生产安全事故专报制度，做到预防在先，确保安全。
四、各单位要妥善安排好本单位节日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处理，确保节日期间安全稳定。国庆节不再另行发布放假通知。
中秋国庆放假通知模板（二）
各单位：
中秋国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
9月29日日至10月6日放假调休，共8天，10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月xx日
中秋国庆放假通知模板（三）
尊敬的客户朋友：
中秋节国庆节即将来临，特此公司工作人员向您致以节日的祝福和问候。祝中秋节快乐!
同时，本公司中秋节放假通知安排如下：
9月29日至10月6日为中秋国庆放假时间，10月7日正常上班。
因此，网站的相关服务工作将分别顺延至节后处理，给您带来不便之处敬请谅解。
放假期间若您有问题请咨询电话：XXX或联系网站助理。
再次感谢您对我们工作的支持与配合!
中秋佳节“共团圆，齐相聚”，再次祝愿大家节日快乐!!!
中秋国庆放假通知模板（四）
尊敬的业主/住户
您们好：
国庆、中秋佳节即将来临，按国家法定日进行放假，时间为9月29日至10月6日，放假期间住户中心提醒您：
1、外出请注意关好门窗，做好安全防范；
2、家中请勿存放大量现金和贵重物品；
3、离开住处时请仔细检查煤气、水电的关闭情况；
4、假日期间如需长期外出，请致电物业或到前台接待处备案，我们将对您的房屋加强巡查；
5、各装修单元须在假日停工前清理施工现场，做足安全防范措施。
根据广大业主要求，在假日期间，小区暂停一切施工，不便之处敬请原谅！
如有任何凝问请致电住户服务中心：XX
祝：全体业主/住户节日快乐、身体健康！
中秋国庆放假通知模板（五）
学校各部门：
“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”
9月29日至10月6日放假调休，共8天。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。
校务办公室
20xx年9月xx日
中秋国庆放假通知模板（六）
尊敬的新老客户：
您们好! 在一年一度中秋，国庆假期到来之际，感谢大家一如既往地对我们的支持与厚爱。在此公司的全体员工向您致以节日的问候：祝您节日快乐!
根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，经我公司研究决定，现将20xx年中秋，国庆放假安排通知如下：
放假时间为：9月29日至10月6日放假，10月7号正常上班。
放假期间需要订购产品或需要咨询的新老客户可随时与值班业务人员联系。如若在放假期间给您带来不便，尽请谅解。
感谢广大新老客户对我公司的支持，我们将会更加努力的提供更好的优质服务与产品，再次预祝新老客户生意兴隆、财源滚滚!
中秋国庆放假通知模板（七）
各位学员朋友们：
根据国家法定假期的规定，并结合我校实际情况，现对国庆节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年9月29日(周五)至10月6日(周五)。10月7日正常上班。
二、从10月7日起，训练时间调整至上午8:00--12:00，下午13:30--17:30.
特此通知
××××驾校理工校区
20××年9月××日
中秋国庆放假通知模板（八）
尊敬的家长朋友：
您好!根据上级通知，我园国庆节按规定调课、放假。请您妥善安排好孩子的假期学习与活动，教育幼儿外出时注意交通安全，不到山塘、水池、建筑工地等危险地方玩耍;不在无亲人陪同时单独外出;注意饮食卫生，根据天气变化及时增减衣服，预防疾病。最后，祝您和家人国庆节快乐、全家幸福!
国庆节假期具体时间安排如下：
9月30日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、8日上课。
××××幼儿园
公司国庆中秋一起放的通知公告汇编五篇
通知是一种使用频率相当高的知照性公文，我们在工作中也经常会接触到通知，按照公司领导要求，当下需要我们赶紧写一则国庆节放假通知，一般来说写好通知对我们的职业生涯有极大的帮助。有没有可以参考的国庆节放假通知呢？以下是工作总结之家小编吐血整理的“公司国庆中秋一起放的通知公告”，敬请阅读，希望能帮助到有需要的朋友。
公司国庆中秋一起放的通知公告【篇一】
各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，9月26日、10月9日上班调休。
2、国庆节假期后：各位同事请按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：……）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xx公司
20xx年x月x日
公司国庆中秋一起放的通知公告【篇二】
各位领导、同事：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际状况，现将国庆节放假的有关事项通知如下：
一、单位放假时光为10月1日到8日，10月9日正常上班。
二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际状况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作职责制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通，并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成职责事故的，要追究部门领导和值班人员的职责。
五、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX。
祝大家国庆快乐
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司国庆中秋一起放的通知公告【篇三】
全体员工：
根据《国务院办公厅关于____年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔____〕18号)，结合我公司实际情况，现将我公司____年国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
______公司
____年__月__日
##结束公司国庆中秋一起放的通知公告【篇四】
各位领导、同事：
根据国务院办公厅通知，结合公司(单位)的实际情况，现将xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
一、 国庆节放假安排
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的`人身、财物等安全问题，提高防范认识，尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
公司国庆中秋一起放的通知公告【篇五】
各处级单位，直属机构全体员工：
根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间： 20xx年十一国庆节放假时间：20xx年10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。共放假调休共7天。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月9号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
XX公司
xx年9月xx日