纪检监察工作半年总结

当学习或者工作结束时,我们通常会使用到总结报告。总结写多了,我们就会发现其中蕴含的规律。每次写一次总结,我们的思想就越前进:我们每一个人都是独一无二的存在,每个人都能创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢?下面是小编为大家整理的“纪检监察工作半年总结”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

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篇一:2015年纪检监察总结

XXXXXXXXX

2015年纪检监察工作总结

2015年,在局纪委的正确领导下,我院以党的十八大精神为指导,全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神,紧紧围绕我院“两大发展目标、八项保障措施” 和“持续求进”的总基调,以认真中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机,突出抓作风、突出抓制度创新、突出抓监督落实,为建设和谐稳定、富裕文明的新四院提供了有力的纪律保障。现将有关情况报告如下:

一、工作回顾:

(一)认真落实中央八项规定,改进工作作风密切联系群众。

1、认真学习,提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项规定,我院党委中心组第一季度专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见,并结合实际制定了我院关于改进工作作风密切联系群众的十八条规定。3月18日,我院召开了以“改进工作作风,密切联系群众”为主题的院级领导干部民主生活会,领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因,结合实际制定出了整改措施,明确了努力方向。二是召开专题会议,传达学习了中纪委对河南省地理测绘研究院等单位违犯中央八项规定的通报,要求全院

党员干部以此为鉴,深刻汲取反面教训,做到纪律严明令行禁止,把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我院十八条规定,作为当前和今后改进工作作风密切联系群众的行为准则,以高效务实的工作作风推动各项工作。三是我院把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及我院十八条规定在院网站进行宣传教育,接受职工群众的民主监督。

2、规范和简化公务接待。我院修订完善了公务接待管理办法,进一步规范了公务接待标准和办事流程,着力减少三公经费支出,主要采取了三项措施:一是尽量减少公务接待,控制接待标准,压缩经费开支,反对讲排场、比阔气,杜绝铺张浪费。二是院领导班子成员和机关科室工作人员到基层单位工作,一律到职工食堂就餐,不安排高档菜肴和酒水;院属各单位之间联系工作,一般不安排用餐,确需安排的,一律安排工作餐,不上酒。三是院商务性接待活动本着适度、节俭的原则,做到服务周到、热情细致。院举办的各类学习培训,一律不安排外出考察和聚餐活动。截止目前,我院共使用公务接待费90534元,与去年同期相比下降了31%。

3、加强因公出国(境)管理。我院按照省局的有关规定,进一步加强领导干部出国(境)管理,严禁利用公款出国(境)旅游。主要采取了以下几项措施:一是院级领导干部出国护

照统一交局办公室(外事办)管理,确需因公外出,按照局有关制度履行审批程序。二是科级以下党员干部和一般工作人员的出国护照统一由院办公室管理,确需因公外出,按照院财务管理制度履行审批程序,从严控制出国(境)费用报销标准。截止目前,我院总计支付出国(境)费用110300元,较去年同期相比下降了44.85%。

4、规范公务用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定,我院重新制定了公务用车管理办法,规定院级领导干部一律不再配备专车,公务车辆统一由办公室集中调度,规范管理;重大节日期间,按照上级规定,除保留生产经营值班车辆外,其余公车一律封存,杜绝公车外借或私用。截止目前,实际发生车辆运行维护费用197101元,较去年同期相比下降了22.49%。

5、治理领导干部违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。在灵宝棚户区改造中,我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案,院级领导干部一律不准参加集资建房,同时规定凡是在单位参加过房改的职工一律不准参加灵宝棚户区集资建房。8月份,根据省局转发的《关于省直机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施方案》及《河南省地质矿产勘查开发局关于局属事业单位清理办公用房的指导意见》有关规定,我院对机关和院级领导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进行了

集中清理,按照有关规定院级领导每人配一间办公室,科级干部2-3人配一间办公室,其他工作人员实行集体办公。通过办公用房集中清理,郑州基地腾退办公室6间,约170平方米;三门峡基地腾退办公室5间,约100平方米。11月份,我院又根据职工群众反映,集中清理了三门峡基地单身宿舍,凡不符合居住条件的中层干部和职工一律搬出,共腾退单身宿舍7间,约210平方米。通过对照检查,没有发现领导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。

6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。今年,我院深入开展厉行节约反对浪费活动,从节约一度电一张纸入手,提高广大干部职工的勤俭节约意识。没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。

7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署,今年以来我院着力开展了上述专项治理活动,在治理事业单位吃空饷方面,我们根据文件要求,认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗情况,逐条对照十二项治理内容,进行了认真自查,没有发现吃空饷的情况。在治理违规发放奖金补贴方面,我院严格按照局《关于进一步规范局属事业单位有关人员待遇的若干意见》和《局属事业单位

绩效工资指导意见》的规定,统一由人事部门造工资表,报院领导审核后,交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面,我院根据文件要求,召开专门会议学习文件,登记会员卡持有情况,没有发现院级领导和纪检监察干部持有会员卡。另外,我院还根据局党委的要求,结合单位实际,制定了《会议组织工作管理暂行办法》,转发了省局《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》,要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜,更不准借机敛财。

(二)实行一岗双责,抓好党风廉政建设制的贯彻落实。

1认真抓好十八届中央纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委2015年党的工作会议精神的贯彻落实。局党的工作会议后,院党委及时召开党政领导班子会议,认真研究2015年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全院党的工作会议,院领导、支部书记、中层干部40余人参加会议,进一步传达学习局党的工作会议精神,安排部署我院党风廉政建设工作,把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。

2根据班子分工变化,修订了《2015年党风廉政建设责任目标》。院党代会之后,根据领导班子的职务调整及分工变化,适时调整下发了《关于成立XXXXXXXXX 党风廉政建

篇二:XX公司20XX年纪检监察上半年工作总结

XXX公司

20XX年纪检监察上半年工作总结

一、上半年主要工作完成情况

(一)1-6月主要工作任务指标完成情况

1.全面加强思想道德教育

加强党员干部的党风廉政教育。不断完善党委中心组学习等制度,结合党员作风建设、党的群众路线实践教育等活动,将党风廉政建设理论作为中心组学习必修课,把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。

抓好全员廉洁从业教育。开展了党员干部、重点岗位人员预防职务犯罪讲座、领导干部廉洁从业培训,观看警示教育片、学习廉政书籍等教育活动,增强了干部员工廉洁从业意识。

2.切实强化监督检查

加强落实中央八项规定的监督。坚持思想教育不放松,监督检查不松劲,责任追究不宽容的工作作风。严格遵守公务用车相关规定,县公司党政主要领导可相对固定用车,并报市公司监察部备案;副职领导统一调配用车,不固定车辆。严格公务用车全过程监督,加强GpS车辆管控系统应用,做到月通报、月考核。不超标准接待,招待费、会议费报销严格审批,手续齐全。公务接待安排在内部食堂,不到外部酒店进行公务接待。对办公用房进行了清理。严格遵守职务消费有关规定,不得超标准报销费用。班子成员职务消费费

用必须单独立项报销,并指定专人负责建立台账。严格控制“三公”经费,严肃财经纪律,不随意变通费用出账。完善经理办公会、党委会会议制度,确保会议召开规范有序。严格专项治理,按照纪委开展红包专项治理活动精神,开展治理工作,做到“零持有、零报告”。

全面落实阳光决策。实施“三重一大”报备工作,通过对“三重一大”事项决策前、决策中、决策后进行全过程的监督,及时纠偏纠错,变事后检查为过程监督,变单向监督为自上而下与自下而上相结合的相互监督,确保阳光决策。

加强依法从严治企工作。结合廉政风险源头预防要求,全面排查重点领域存在的隐患,完善内控机制,防范管理风险;抓好公务用车和办公用房的清理整治,营造风清气正的企业氛围。

3.构建科学的惩防体系

严格落实党风廉政建设责任制。强化领导,突出齐抓共管,明确了班子成员在党风廉政建设中的责任,切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,将惩防体系建设要求嵌入公司年度重点工作,落实“一岗双责”,加强党风廉政建设的过程控制,强化了党风廉政建设的执行力。重点抓好责任分解、考核、追究三个环节的工作,落实全员责任,推进惩防体系建设。一是强化全员责任,确保“一岗双责”履行到位。二是做好责任分解。将党风廉政建设责任制层层分解,将反腐倡廉规定和要求纳入相关工作流程和管理

制度,明确任务,确保责任落实到岗位和个人,把监督工作融入专业管理流程之中。三是加强责任考核。通过采取内部自查与上级督查相结合的方式,进一步加大监督检查力度。四是严格责任追究。凡发生党风廉政问题必须追究相关人员的责任,追究到位、处罚到位。

强力推进“五位一体”建设。结合惩防体系要求,围绕公司中心工作,将“五位一体”建设融入干部作风建设、品牌建设和“一岗双责”工作要求,强化工作评价与追责,形成固化工作流程、健全管控制度、强化绩效评估、落实责任追究的工作格局,整体提升了源头预防腐败的能力。

深化协同监督机制建设。充分发挥广大员工的民主监督和各职能部门的监督作用,搭建协同监督工作平台,重点开展了固化业扩流程和业扩报装监督检查存在问题的协同监督。制定完善了公司《业扩管理办法》,强化供电方案审批、设计审核、竣工验收及送电审批,以及业扩流程时效管理,实现业扩报装标准化、制度化、流程化确保各环节运转流畅。

深化效能监察和纠风工作。紧紧围绕提高经济效益这个中心,抓住企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节作为效能监察重点。充分发挥效能监察的“诊断”作用,促进企业管理的规范化、精益化。深化纠风和行风建设,坚持纠建并举。将重要客户由公司领导分片挂点,按月走访,及时对各方面反映的问题、群众

的来访投诉开展分析整改。切实开展“业扩管理提升月”专项治理工作,积极促进业扩报装的规范化。开展明察暗访2次,查出存在问题17条,其中营业厅服务方面4条、业扩报装方面4条、其它方面9条。严肃查处投诉举报,有力维护了企业良好形象。积极开展领导干部带队走访客户活动,主动征求社会各界的意见和建议,促进公司优质服务水平的持续提高。

(二)重点工作成效与工作亮点

1.促进了惩防质量和水平取得了新进展,重点梳理出影响公司廉政建设的风险点,提出廉政风险防控措施,提升了风险防控水平。

2.发挥协同监督作用,围绕舆情事故、车辆清理整顿、信访案件以及废旧物资处置等开展协同监察,促进了部门协同,形成了监督合力。

3.切实加强了对“三集五大”体系建设、“主多分开”、依法治企等工作的监督检查,保证了上级和公司党委重大决策部署的贯彻落实。

二、面临的发展形势及存在问题的原因分析

2014年上半年,我们虽然取得了一定的成绩,但是,公司反腐倡廉建设还存在不足。

1.少数基层单位负责人抓党风廉政建设的履职意识不强,落实“一岗双责”不到位。有的不敢得罪人,对违规违纪问题处理失之于宽、失之于软,做“老好人”;有的对存在问题和薄弱环节麻木不仁、束手无策。

2.少数干部廉洁自律要求不严,个别干部员工插手、私揽业扩

工程,被检察院查处,还存在“习惯性违章”和“四风”问题。

3.重点领域、关键岗位人员违法违纪案件仍有发生,基层廉政风险问题依然突出,主要集中在物资采购、劳务分包、废旧物资管理、工程质量监督等关键环节。营销基础工作不够扎实,仍然存在业扩工程体外循环,变压器容量系统、台帐和现场不符的情况,临时用电存在内外勾结嫌疑和较大的廉政风险。规章制度执行不到位,对人、财、物关键岗位人员的监督缺失。

4.供电服务规范化管理亟需加强。有的员工服务意识淡薄,对待客户的诉求置之不理,营销集抄采集率不高、短信发送错误、业务受理超时限等情况仍有发生;低电压、反复停电等现象仍然存在,严重损害公司形象。对于这些问题,我们要高度重视,认真研究解决。

5.纪检监察工作受人员和业务水平的限制,有些工作停于表面,开拓创新不够,工作方式方法有待完善。

三、2014年下半年工作思路、要点和关键举措

1.抓监督检查,坚决整治“四风”问题

坚决维护党的政治纪律。加强党员遵守党章和党内法规情况的监督检查,监督党的纪律特别是政治纪律执行情况,严肃查纠违反政治纪律的行为。党员领导干部要模范遵守法律和党纪条规,坚定理想信念,坚持从自身做起、从现在做起、从具体事项做起,在思想上、政治上、行动上同公司党委保持高度一致。

持续抓好中央“八项规定”的落实。加强对落实中央“八项规

篇三:xx镇2015年纪检监察半年工作总结

xx镇2015年纪检监察半年工作总结 2015年,我镇党风廉政建设和反腐败工作在镇党委政府的领导下,在上级业务部门的指导下,以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神,着力推进惩治和预防腐败体系建设,着力加强反腐倡廉制度建设,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,不断取得反腐倡廉建设新成效,半年来,主要做了以下工作:

一、强化宣传教育,严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律建设,提高干部职工素质。

(1)班子领导利用干部夜校,4次为全镇干部职工上廉政警示教育课,中心学习组3专题学习廉政内容。提高了干部职工廉政意识。

(2)组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第1、2、3、4》、《共产党员》;听取了检察院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。使干部职工深受教育。

(3)利用周一的政治学习,6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。对干部职工加强“四风”教育。使全镇工作有序开展。

二、加强权力的规范运行

(1)半年来,多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查;督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度;

(2).加强对重大决策部署落实情况的监督检查。今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次

大型监督检查。一是开展对农村养老保险检查,共查出 二是开展对农村危房改造检查,共查出;三是开展对农村合城镇低保检查,共查出。对在工作中不负责任,给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富,村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分,对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。

三、抓好党风廉政“两个责任”的落实

(1)年初督促各单位与政府签订责任状,严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状,这样层层签订责任状,切实抓好党风廉政建设两个责任的落实;3月底组织全镇4村一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。

(2)严格按照《xx县落实党风廉政建设“两个责任”责任追究办法(试行)》,认真落实“警示诫勉”制度和“签字背书”制度,强化对履行主体责任和监督责任不力的责任追究。5月份对危房改造工作责任不到位的村建中心负责人进行了减免谈话问责处理。对工作敷衍的危房改造工作人员和村支书作了党内警告处分。

(3).认真执行“两个为主”。发现问题线索及时向县纪委报告,建立问题台帐 个;严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度,推进纪律检查工作双重领导体制具体化、制度化和程序化。

四、持续强化民生特派监督工作。

(1)完善工作例会制度,上半年组织民生项目监督小组召开工作例会三次,传达上级有关文件和会议精神,总结本月工作,安排下月工作;

(2)督促各部门、各村(社)对民生政策资金的公开公示,广泛接受监督。

(3)督促各部门、村(社)于6月前完成2013年和2014年民生资金(项目)兑现落实情况的自查自纠工作;

(4)抓好民生项目专项督查工作,选3个民生项目开展了督查;今年开展了对农村低保、城镇低保,新型农村养老保险、农村危房改造开展了督查,处分了3人,诫勉谈话1人。

(5)2次召开民生特派组人员的业务培训及随时调动各民生项目工作小组开展工作。

(7)接受市县纪委对民生资金检查4次。

五、完善各种制度,强化“四风”整治,严防“四风”反弹

1、完善公务接待制度。加强对“三公”经费支出、财务核算报账等各个环节的管理与监控,杜绝公款大吃大喝、铺张浪费等现象。

2、严格执行党政机关公务用车配备使用管理办法,深入做好公务用车问题专项治理,强化日常监管,降低运行费用。

3、完善了考核制度,每月开展作风督查4次以上,严防“四风”反弹。上半年共开展作风督查28次。

4、加大问责力度,各项工作实行包保责任制,

责任落实到个人,例如:留守儿童、空巢老

人、留守妇女、精准扶贫、计划生育包组等

中心工作都落实到个人。出现问题既追究包

保人员责任,有追究单位领导和挂帮部门的

责任。使各项工作顺利开展

六、强化案件查办,以零容忍态度惩治腐败

1.坚持有案必查、有腐必惩,及时受理群众举报,优先调查实名举报原则,上半年共受理群众举报 件,查办案件3件。重点针对民生资金落实情况的监督检查,重点检查农村危房改造、新农保资金、农村合医资金、等的落实情况。

七、强化自身建设,打造忠诚、干净、担当铁军队伍

1.加强党性锻炼,牢固树立宗旨意识,敬畏权力,心存戒惧,讲政治、顾大局,自觉践行“五带头”,深化“三转三服务”,巩固和拓展党的群众路线教育实践成果。gz85.cOM

2.严格按照“三严守九严禁”要求,强加学习,强化干部队伍监督管理,进一步优化纪检监察干部队伍结构,提高整体工作能力和工作水平。

八、存在问题

九、下一步工作打算

以上就是《纪检监察工作半年总结》的范文全部内容,主要描述工作、落实、建设、开展、责任、规定、干部、我院,希望网友能有所收获。

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纪检监察工作建议


一、发展观的思路
发展观的思路,是以科学发展观统领纪检监察工作的思路。各级纪检监察机关必须更加自觉地把科学发展观的要求落实到纪检监察工作各个方面,不断拓展服务科学发展的有效途径。
以科学发展观统领纪检监察工作,要求我们做到三个坚持。一是坚持围绕中心、服务大局。必须正确处理反腐倡廉与经济建设的关系,把纪检监察工作置于改革发展稳定的大局中来认识和把握,做到纪检监察工作与经济社会发展大格局协调推进、同步发展。把服务、保障和推动科学发展作为纪检监察干部的首要职责,把围绕中心、服务大局作为纪检监察工作的出发点和落脚点。要严明政治纪律,坚决纠正违背科学发展观的错误行为,优化发展环境,保证政令畅通,做到支持改革者、鼓励创业者、宽容失误者、批评保守者、严惩腐败者,努力促进经济社会又好又快发展。二是坚持以人为本、执纪为民。做好纪检监察工作,归根到底是为了发展和维护人民群众的根本利益。要通过开展执法监察、效能建设、纠风治乱等工作,着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题。纪检监察工作必须把人作为最主要、最根本的要素,把促进人的全面发展作为主要目标,把关心、爱护、教育、挽救党员干部作为着力点,尊重和保障纪检监察对象的合法权益,努力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题。三是坚持解放思想、开拓进取。纪检监察干部要坚持用科学发展观的要求审视自己的工作,努力破除思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面存在的各种障碍,凡是符合科学发展观要求的就全力以赴去做,凡是不符合科学发展观要求的就毫不含糊去改,使纪检监察工作与时代发展同步伐,与经济社会同进步。
二、建设性的思路
实践证明,只有深入研究反腐倡廉建设的规律性,不断增强预见性和有效性,努力提出建设性的思路、建设性的举措和建设性的方法,才能有效推进反腐倡廉建设。站在新的历史起点,各级纪检监察机关在建立健全惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设过程中,尤其要处理好以下四个问题:
第一,破立统一。既要敢于以改革的精神,严肃查处各类腐败现象,摘除危害党和国家的毒瘤;又要善于以创新的精神,建立健全惩治和预防腐败体系,从而推进反腐倡廉建设。要按照一个坚决,三个更加的要求,敢于和善于跳出原有的思想框框和思维定势,以新的理念指导工作,做到与时俱进。
第二,标本兼治。要适应反腐倡廉建设的新要求,把治标和治本内在地统一起来。加强制度建设是反腐倡廉工作的根本途径。近几年,马鞍山市把推进反腐倡廉制度建设作为构建惩治和预防腐败体系的核心内容,积极探索,大胆实践,开始走出一条以改革创新为先导、以规范权力运行为核心、以完善制度体系为目标的具有马鞍山特色的惩治和预防腐败体系制度建设路子。
第三,惩防并举。推进反腐倡廉建设,必须坚持惩治、预防两手抓、两手都要硬。特别是在当前腐败问题依然多发易发的情况下,严肃查处违纪违法案件,一刻也不能放松。要着力提高依纪依法办案的能力和水平,注重发挥查办案件的治本功能,加强对重大典型案件的剖析研究,查找发案原因,建章立制,堵塞漏洞,达到查处一起案件、推动一步改革、完善一套制度、教育一批干部的目的。


第四,点面结合。构建惩治和预防腐败体系必须处理好宏观与微观、全局与局部的关系,坚持重点突破与整体推进相结合。要立足于党风廉政建设和反腐败斗争的全局,统筹谋划,突出重点,解决带有普遍性的突出问题。
三、源头型的思路
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,要求我们以改革创新的精神,进一步加大预防工作力度,积极探索源头治理的方法和措施,不断提高有效预防腐败的能力,逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。一是深入开展理想信念和廉洁从政教育,从思想上堵住源头。要贴近党员干部的思想和工作实际,积极创新反腐倡廉宣传教育形式,增强说服力和感染力。要面向全社会大力推进廉政文化建设,树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。要加快形成并不断完善大宣教工作格局,建立起反腐倡廉宣传教育长效机制。二是深入推进各项改革,着力解决滋生腐败的深层次问题。坚持把改革作为从源头上防治腐败的重要途径和根本出路。当前,尤其要推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制、投资体制和行政管理体制等方面的改革。三是注重关口前移,加强对权力运行的制约和监督。要切实加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人以及重要领域和关键环节权力行使的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,最大程度地减少权力寻租的机会。马鞍山市探索建立的领导干部廉洁自律预警机制,由各级党委、党组和纪检监察机关对群众举报、社会反映的领导干部廉洁自律方面的问题,分别实行谈话函询、警示诫勉、责令纠错,效果很好。预警机制把教育、制度、监督有机结合起来,融提醒防范、动态监督、保护挽救于一体,在领导干部思想道德防线和党纪国法防线之间,又架设了一道预报警戒防线。
四、整体式的思路
1993年纪检监察机关合署办公以来的实践告诉我们,必须以整体式的思路推进纪检监察工作。其一,正确处理纪律检查与行政监察的关系,进一步提高领导纪检监察工作的本领。纪律检查和行政监察,既是互相区别、互相独立的两项职能,又是互相补充、互相渗透的有机整体。纪检监察机关对两项工作要统一规划,整体安排,防止单打一、两张皮,顾此失彼。从纪委来说,要坚持把纪律检查和行政监察作为一个整体来考虑,统一部署和落实,重视发挥行政监察职能作用,支持行政监察工作;从监察机关来说,要善于从反腐倡廉大局的高度来把握行政监察工作,自觉主动接受纪委常委会的领导,充分履行行政监察职责。其二,用足用好《党章》和《行政监察法》赋予纪检监察机关的职权和手段。纪检监察机关必须严格按照党内条规和法律法规赋予的权力和规定的程序,充分运用纪检和监察两种手段,发挥好两个优势,不断增强党政监督的整体效能。在行政监察工作中,要利用纪律检查机关组织协调的职能和手段,统一协调司法机关、行政执法机关参与配合,进一步增强行政监察的效力;在纪律检查工作中,也要利用行政监察工作紧贴政府中心工作的特点和优势,促进纪检机关更好地履行党章赋予的职责,保证党的路线方针政策的贯彻执行。其三,注重发挥行政监察职能。要积极开展执法监察、廉政监察和效能监察,充分发挥监察机关的职能作用,促进行政机关依法行政,建设廉洁高效的服务型政府。特别是对政府部门的监督,要更多地以行政监察的名义进行,避免出现以党代政的现象。
五、合力化的思路
合力化的思路,就是坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制的思路。实践证明,党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与,这是加强党的领导、发挥党的政治优势、形成反腐败斗争整体合力的重要制度保证。只有依靠全党全社会,做到各级各部门一起动手,各领域协调行动,各种手段配合运用,才能形成全方位惩治和预防腐败的强大合力,最终把腐败现象遏制到最低限度。
形成惩治和预防腐败的强大合力,必须认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是建立健全惩治和预防腐败体系的龙头工程。各级党政组织及其主要领导要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为关系全局的大事来抓,进一步提高党风廉政建设责任制的落实水平;各级纪委要全面履行职责,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;各单位各部门要把反腐倡廉与经济建设和其他各项业务工作紧密结合起来,充分履行好党风廉政建设责任制职责;各级领导班子和领导干部不仅要带头严格遵守廉洁从政各项规定,还要切实履行好一岗双责,以求真务实的作风抓好分管范围内的反腐倡廉工作。
形成惩治和预防腐败的强大合力,必须进一步发展党内民主和人民民主,动员全党全社会的力量反腐败。深入贯彻《党员权利保障条例》,积极推进党务公开,建立和完善党内情况通报制度,认真落实广大党员的知情权、选择权、参与权和监督权,使广大党员更多更好地了解、参与和管理党内事务。坚持和健全民主集中制,形成权责明确、程序规范、制约有效的党内民主决策机制,切实提高决策的科学化、民主化水平。按照建设社会主义民主政治的要求,进一步完善政务公开、厂务公开、村务公开和事务公开制度,扩大公民有序的政治参与,保证人民依法实行民主选择、民主决策、民主管理和民主监督。
形成惩治和预防腐败的强大合力,必须进一步拓宽监督渠道。综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式,有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范。进一步拓宽和畅通监督举报渠道,不断改进处理监督举报工作的方式方法。

乡镇纪检监察总结


现就霞寨镇今年上半年纪检监察工作开展情况及下半年工作思路作简要汇报。

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实中央八项规定,并取得明显成效。

根据中央八项规定的有关文件要求,我镇党委、政府高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促各项工作的开展,成效显著。

首先加强了组织领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实“八项规定”,镇党委、政府成立了作风建设领导小组,以加强对全镇干部作风建设的领导。党政领导成员中心学习小组对县委、县政府“八项规定”与“五个严禁”进行了认真的学习和讨论,一致认为全体党政领导干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,为全镇干部做出表率。同时,在4月8日的全镇干部职工大会上,镇纪委书记重新宣读了“八项规定”的内容,镇党委书记对于落实“八项规定”与“五个严禁”也作了重要讲话,强调今年要突出抓好干部队伍作风建设,切实转变工作作风和工作方式。

其次,抓住重点,健全制度,加强督查。根据我镇干部作风建设的现状与县委、县政府的要求,我镇出台了《关于镇包村(居)人员和村两委考核奖惩办法》、《干部职工考勤奖惩制度》和《霞寨镇干部、职工量化考核细则实施方案》,坚持以制度管人,健全工作约束机制。镇作风建设领导小组与镇纪委、监察室对各所、站、室在执行“八项规定”与“五个严禁”方面的工作,开展不定期的督查与抽查。通过对各单位的明察暗访,我镇各单位、干部职工能严格执行作风建设的各项制度,没有发现违纪情况。

第三,认真对照检查,查摆问题,成效显著。我镇在组织学习贯彻执行的同时,认真对照中央八项规定和县委实施办法进行对照检查,对所发现的问题进行仔细的分析,提出切实可行的整治方案,并取得了很好的成效。

2、加大违纪案件查处力度,重视信访举报回复工作,并积极配合上级纪委抽调人员协助办案。

镇纪委始终把查处违法违纪案件作为开展党风廉政建设和反腐工作的中心任务,明确职责,严格办案程序,保证执法办案工作依法进行。及时化解农村社会各种矛盾纠纷,促进农村基层的和谐稳定,没有发生越级上访和出现老访户事件。同时积极配合上级纪委抽调人员协助办案,上半年分别被县和市纪委抽调2批次共28天协助办案,被抽调人员表现良好。

3、积极构建和完善农村党风廉政建设“12345”工作体系,不断提高农村基层党风廉政建设科学化水平。

根据“12345”工作机制,我镇及时调整充实了便民服务中心领导机构和窗口值班人员,重新明确了中心的分管领导和中心主任,制定了相应的工作制度和监督机制,“三资”监管中心纳入便民服务中心管理,中心工作实现正常运转,提高了办事效率和工作水平。加强了村干部和村级监督两支队伍的建设,积极探索建立村干部廉洁履职工作机制。镇纪委组织村监委会、纪检员跟踪村干部换届承诺事项落实情况,全镇26个行政村,项目总数83个,截止目前已累计完成41个,完成本届总任务的50%,总体反映良好,满意率都在80%以上,“三资”监管服务中心标准化建设进一步完善。深化党务、政务公开标准化建设,调整充实党务政务公开领导小组,相应成立以纪委书记为组长的党务政务公开监督领导小组。按照“四位一体”工作要求,收集7类对象手机号码13062个,已发送村务信息35期、9万多条,发布重大事项信息5千多条,发送便民服务内容、村干部廉洁履职规定、农业科技服务等信息26期17万多条。全镇26个村已全面实施“五要工程”,今年岩岭村排水沟工程、钟腾村新小学选址等重大事项,均按照“五要”工程的程序规范运行,取得很好的实效。

“12345”体系工作虽然取得了一定的成效,但也存在着差距,如中心的工作人员服务水平有待提升,特别是村纪检委员和村委监督委员两支队伍的工作能力和监督水平也急需提高,“三资”监管服务中心标准化建设也需更加完善,“四位一体”的公开方式还缺少电视播放方式,“五要”工程的实施还要克服一些心理障碍和阻力等等。

4、认真撰写和报送各类信息,积极开展反腐倡廉宣传教育。

上半年共向县《纪检监察信息》报送信息7条,被采用3条,向《作风建设年简报》报送信息11条,被采用5条。同时,深入开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动。在每周一晚上的学习例会上,采取集中学习的方式,组织党员领导干部学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》以及中央、省、市、县纪委相关文件、会议精神,突出党风廉政教育基本理论知识和规章制度的学习。号召镇全体干部职工签订廉洁履职承诺书89份,承诺率达100%,进一步提高干部职工廉洁履职能力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

5、加强纪检监察队伍的自身建设,提升履职能力。

镇纪委通过召开会议,重新明确了纪检监察班子成员的分工工作职责,积极参加市、县纪委组织举办的廉政教育培训班,同时加强了理论和纪检监察业务的学习,不断提高纪检工作水平,及时反馈上级机关重要工作部署落实情况。目前,我镇设有纪委副书记1名,监察室主任由纪委副书记兼任,专职纪检委员1名,存在着人手不足的情况。

6、创新工作机制取得新进展。

利用在榜眼府建立的“镇村干部廉洁履职教育基地”,上半年分别举办镇、村干部培训班2期,组织学习党的十八大精神和中央八项规定以及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》、19个和22个不准,培训教育广大党员干部切实转变作风,廉洁履职,爱岗敬业,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,推动反腐败斗争向纵深发展,取得不错的成效。

7、存在的问题和不足:

一是纪检监察业务知识和工作水平需要不断的去学习和提高;二是案件查办力度有待加强,经济案件还没能够突破;三是开拓创新意识还有待增强,创新工作还是缺少点子、思路。

二、下半年工作思路

1、认真学习贯彻党的十八大精神,中央八项规定,厉行节约的规定以及省、市、县纪委会议精神。

2、进一步配合县纪委加大查办违纪案件力度,突出重点,抓住典型,严查农村基层党员干部失职、渎职、贪污受贿、侵犯群众利益等违纪违法案件。

3、进一步加强镇纪委自身建设,注重自身政治理论和业务知识的学习,转变作风,增强效能,努力提高依纪依法办案工作水平。

4、全面实施拓展农村“五要”工程和党务政务村务公开标准化建设。

5、继续加强对新一届村两委的廉政教育,特别是村纪检委员和村务监督委员会两支队伍建设,适时组织这两支队伍进行业务培训,以提高工作能力和监督水平。

公司纪检监察总结


公司2004年纪检监察和明年工作思路
一年来,公司纪委在党委的正确领导下,结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际,协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设,有效地开展党风廉政教育一系列活动,加强党内监督、专项治理和效能监察工作,努力规范党员干部及管理人员的行为,为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
2004年工作的基本情况。
一、加强领导干部廉洁自律工作
为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”,“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”,先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委,公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”,通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为,公司党政两级班子,坚持集体领导,工作互相监督,不搞个人说了算,有效地防止了个人滥用职权,维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育,我们在编佣手册》时,不仅有员工行为准则,而有党员干部的行为准则即“八不准”,收到很好的警示教育效果。今年,全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件,使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线,以学习宣传“两个条例”为重点,广泛开展了反腐倡廉教育活动,并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》;在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等,来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷,组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展,增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。
抓实专项治理、效能监察。
今年以来,公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实,推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣,虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”,用制度、规定来规范党员干部的行为,公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾,一律在职工食堂就餐,煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财,公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作,针对过去对外创收混乱的实际,今年在去内蒙打钻出发前,首先制定了严密的财务管理办法,并且打钻结束后认真审计,将收支情况开会公布,收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理,通过采取计量等措施和节约用电管理,减少了不合理电费的支出,今年1---10月份电费仅有17万元,比去年同期减少了24万元。
三、积极防治腐败和违纪现象的发生。
为了从源头防治腐败,建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系,先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知,强化战地纪律,下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组,并对方案实施加强了监督检查,对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司和腐败工作暂行规定”,并组织了副科级以上领导写廉政承诺,装入本人廉政档案,不断加强廉政档案的管理,充实内容。
以上是公司纪委一年来的工作情况,与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击,查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。
明年工作安排
明年纪检监察工作的总体思路是:围绕一个中心,突出一个重点,抓好三项目作,完善六个机制,采取四项措施。

围绕一个中心,就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上,效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位,找准工作切入点,更好地为公司大发展服好务。
突出一个重点,就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中,资产重组期间的清产核资,资产评估等过程中有无严格的监督审批程序,有无恶意经营问题等,进行监督。防止现有资产流失,真正起到效能监察的作用。
抓好三项工作,就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一,进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行
公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定,进一步规范从政行为,严格执行“三必谈、三必做”制度,自觉抵制不正之风,增强领导干部拒腐防变能力。第二,加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三,深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝,婚丧事违规操办,学子宴、公车私用、赌博等不正之风。
完善六个机制,就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制,廉洁自律机制,教育防范机制,监督约束机制,惩处激励机制和组织协调机制。在实际的工作中,即要抓查案惩处,更要教育和挽救干部;即要纠风,更要防风;即要抓事后追究,更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系,更有效地从源头上预防和解决腐败问题。
采取四项措施:即一是加强组织领导干部的,特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习,进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
二是加强领导干部廉洁自律的思想教育,组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习,开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。
三是加强效能监察力度,建立效能监察小组,使在明年公司改制资产重组中,资产评估准确,国有资产不流失,企业、员工利益不受损失。
四是加强纪检干部的自身素质,要自觉接受各方面的监督,在工作中坚持原则,敢于碰硬,依规依法办事。
以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排,有不当之处,诚恳上级组织和领导批评指正。
公司纪委