年半年工作总结开头

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篇一:总结开头结尾写作方法及范文

上半年开头结尾写作方法及范文

转眼间,2011年上半年即将过去。那么,2011年上半年工作总结怎么写呢?各位如果正为此烦忧,可以参考以下这篇2011年上半年工作总结范文,希望各位从中掌握工作总结写作技巧。

经过上一学期的工作实践,使我深刻体会到,要当好一个班的班主任的确不容易。怎样才能做一个好教师、怎样才能当一个让学校和学生满意的班主任,我是怀着这样一颗严肃负责的心来对待班主任工作的。以下是我在这学期的个人工作总结报告:

在过去的半年的时间里,我有过许多困惑,遇到过很多不明白、不知该怎样处理的问题,有过一些情绪,但是,在同事们的帮助下,在那份责任的推动下,我解决了各种矛盾,坚定了自己的方向。作为一名教师,作为班主任,我必须对学生负责,必须对学生家长负责,必须对学校负责,也必须对自己负责——毕竟这是我的工作。我要尽我最大的,将我的工作做到最好!抱着这样的思想,我踏踏实实、认认真真地工作,虽然做得还不是最好,但我一直在努力;虽然还谈不上有什么经验,但也有一些自己的想法。

上半年工作总结开头范文二

作为我台的一个窗口部门,行政办公室承担着联系各级部门,协助领

导处理行政事务;协调全台各部室之间关系,保障各部室灵活、高效运转;负责全台财务、物业、接待、福利,提供充分后勤保障等工作任务。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点,只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务能力,才能真正做好手头的工作。

2011年上半年,对照年初制定的工作目标,在台领导的正确领导和各部室的大力支持下,我办紧紧围绕全台中心工作,充分发挥协调、和参谋助手作用,始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制,在国家大事不断、“多难兴邦”的非常时期,立场坚定、反应迅速,较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下:

上半年工作总结开头范文三

2011年上半年,酒店营销部在全体员工共同努力,大家心往一处想,劲往一处使,积极拓展业务,宣传走访,公关营销闯出了一方新天地,酒店生意越做越红火,各项经济指标均超同期,实现时间过半,任务过半,为圆满完成全年营销目标打下坚实的基础。现将上半年工作情况作如下总结:

首先在经营收入方面:

上半年工作总结开头范文四

2011年上半年,办公室在院党组的正确领导下,在兄弟庭室的大力支持和协助下,坚持“三个至上”的指导思想,紧紧围绕我院审判工作重点,统一思想,团结协作,锐意进取,努力创新,为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。

今年以来,办公室结合本部门实际,认真学习了《法院干警思想政治建设读本》,积极开展“优化投资环境保障科学发展”学习活动及“深入学习实践科学发展观”活动,活动中每人书写读书笔记二万余字,新得体会4篇。通过学习增强了干警的党性修养,强化干警敬业意识、服务意识。

工作中,紧紧围绕院党组的决策服务,树立全局意识和大局观念,服务好党组,服务好各庭室,服务好全院干警。工作积极主动,服务一丝不苟,凡事想在前,做在前,服务在前。对内顾全大局,团结协作,对外积极理顺和处理好各种工作关系;努力克服任务重、人员少的困难,通过提高办公水平、办公质量和办事效率,充分发挥办公室的综合作用,来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。

篇二:半年工作总结开头语

半年工作总结开头语

范例一:

办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范,做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公室主任工作总结范文,大家在撰写工作总结时,不妨予以参考。

范例二:

在学校党支部,校委会的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,较好的完成了本学期的收支计划,保证了学校的日常工作的顺利进行,现将本学期学校的财务工作总结如下:

范例三:

半年来,在领导和同志们的帮助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩,下面就将教师上半年工作总结汇报如下,敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

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工作总结开头

1.在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了2006年的工作。

2.回顾这半年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。

3.光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,XXXX年即将过去,XXXX年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在XXXX年,更好地完成工作,扬长避短,现总

结如下:

自XXXX年工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。伴随着公司的发展,我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。

此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月,我来到xx工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去,体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。

篇三:上半年工作总结开头范文

上半年工作总结开头范文 -总结

[]转眼间,2011年即将过去,。那么,2011年上半年怎么写呢?各位如果正为此烦忧,可以参考以下这篇2011年上半年工作总结,希望各位从中掌握工作总结技巧。经过上一的工作,使我深刻到,要当好一个班的的确不容易。怎样才能做一个好、怎样才能当一个让和学生满意的班主任,我是怀着这样一颗严肃负责的心来对待班主任工作的。以下是我在这学期的工作总结:在过去的半年的里,我有过许多困惑,遇到过很多不明白、不知该怎样处理的问题,有过一些情绪,但是,在同事们的下,在那份的推动下,我解决了各种矛盾,坚定了自己的方向。作为一名教师,作为班主任,我必须对学生负责,必须对学生负责,必须对学校负责,也必须对自己负责——毕竟这是我的工作。我要尽我最大的努力,将我的工作做到最好!抱着这样的,我踏踏实实、认认真真地工作,虽然做得还不是最好,但我一直在努力;虽然还谈不上有什么,但也有一些自己的想法。上半年工作总结范文二作为我台的一个窗口部门,行政承担着联系各级部门,协助处理行政事务;协调全台各部室之间关系,保障各部室灵活、高效运转;负责全台、物业、接待、福利,提供充分保障等工作任务,《》()。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化的特点,只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的能力,才能真正做好手头的工作。2011年上半年,对照年初制定的工作目标,在台领导的正确领导和各部室的大力支持下,我办紧紧围绕全台中心工作,充分发挥协调、服务和参谋助手作用,始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好基层后勤”的工作理念,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制,在国家大事不断、“多难兴邦”的非常时期,立场坚定、反应迅速,较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下:上半年工作总结开头范文三2011年上半年,部在全体员工共同努力,大家心往一处想,劲往一处使,积极业务,宣传走访,公关营销闯出了一方新天地,酒店生意越做越红火,各项指标均超同期,实现时间过半,任务过半,为圆满完成全年营销目标打下坚实的基础。现将上半年工作作如下总结:首先在经营方面:上半年工作总结开头范文四2011年上半年,办公室在院党组的正确领导下,在兄弟庭室的大力支持和协助下,“三个至上”的指导思想,紧紧围绕我院审判工作重点,统一思想,协作,锐意进取,努力创新,为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。今年以来,办公室结合本部门实际,认真了《法院干警思想政治建设读本》,积极开展“优化投资保障科学发展”学习及“深入学习实践科学发展观”活动,活动中每人书写二万余字,新得体会4篇。通过学习增强了干警的修养,强化干警敬业意识、服务(转载于: 在点 网:年半年工作总结开头)意识。工作中,紧紧围绕院党组的决策服务,树立全局意识和大局观念,服务好党组,服务好各庭室,服务好全院干警。工作积极主动,服务一丝不苟,凡事想在前,做在前,服务在前。对内顾全大局,团结协作,对外积极理顺和处理好各种工作关系;努力克服任务重、人员少的困难,通过提高办公平、办公质量和办事效率,充分发挥办公室的综用,来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。

〔上半年工作总结开头范文〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

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保安年半年工作总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《保安年半年工作总结》的范文,感觉很有用处,这里给大家转摘到工作总结之家。

年半年总结

2015年安保部上半年工作总结 2015年上半年工作,保安部在各位领导的指导下、各部门的

配合下和部门员工的努力下,顺利圆满的完成了各项工作,现将上半年的工作汇报如下:

一、节日工作部署

1.制定各节日期间安全保卫工作方案。

2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培

训。

3.做好节日前的安全检查工作 为保障节日期间的安全,分批对大厦进行全面的安全大检查,对排查出的安全隐患

及时通知各部门进行整改。

对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见,保障节日期间在运营中能够做到安全第

一,同时加强了内保巡视员巡视检查力度,保障节日期间的安全。

二、、物品及车辆进出管理

1.人员进出

制定新的门禁制度后,实行状况良好,对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的

行为基本上杜绝,也有效降低了偷盗等违法犯罪行为,确保大厦及人员的人身财产安全和办

公秩序的稳定。

2.外来人员及物品进出管理 规范外来人员进出管理,如:送快件包裹、送餐,制定相应的处理方法,如:送包裹人

员的处理,针对此类人员多、杂、乱的因素,安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内,

由送件人及前台联系物主到楼下取物,禁止送件人进入大厦楼层,防止送完物品后到其它楼

层闲逛或推销业务,为大厦带来不安全隐患,收取客户携带物出门单51张,核查携物明细,落实出门单签字制度。

3.维护停车场秩序

在客服人员和保安部其他工作人员的有利配合下,停车场停车 秩序井然有序,主要道路畅通,无因占道停车位而引起道路拥堵的现象,保安纠正乱停

车80余次。

4.非机动车辆的管理

保安部加强了大厦非机动车的管理,针对非机动车乱停乱放的 现象,在大厦自行车车棚及周边划出一片区域,专门停放非机动车,防止乱停乱放非机

动车致使道路拥堵,同时也减少了治安案件的发生。

三、上访接待及会议保障

1.安保部全体人员克服了人员少、集团会议多,维护了大厦办公 秩序不受影响。对于闹事人员,保安采取全程人员监控,信息随时汇报,冷静处理对待,

防止事态进一步扩大,避免现场混乱,为接待部门争取处理时间。

2.大型会议活动

上半年保障集团大型会议活动10多次,对于会议活动多的特点,保安部针对以上特点,做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位,安

全护送保障,做到安保人员之间无缝对接,保障领导安全出行。

五、消防安全及设备设施

1.消防宣传

为保证大厦的消防安全,保安部为各租户发放消防治安安全材 料,制作消防、治安安全展板,展示宣传消防治安安全工作,在大厅张贴烟花爆竹禁放

宣传画及标识,制作消防及地震宣传资料片,下发 各单位进行宣传培训。

2.设备设施

对大厦及综合楼的灭火器进行年检,对配置不合理的进行调换。

保安排查安全隐患10处,及时通知领导消除了消防安全隐患。

处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起,值班人员责任心强,处理 及时,避免火情蔓延,未造成重大影响。

六、培训工作

1.部门周例会工作

坚持部门周例会工作,各专业总结上周工作,完善不足,部署本 周工作,重大事项讨论决择,理清思路、明确目标、责任分工,为工作目标的实施做好

准备。

2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。

为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境,保安部在对新入职的保安队员进行了思想和职业技能理论培训,不定期对员工进行列军

姿军容训练。

2.实操训练

对全体人员进行岗位技能培训,保安部于6月集中对全体人员 进行消防大演练,提高安全消防意识,增强职业素养。

八.杂项

1.积极备战防汛

在雨季来临前,准备防汛沙袋,码放在防汛要害部位,为防汛备战做好准备,成立防汛

小组,召开防汛备战小组会议,明确防汛分工。

每逢大雨、暴雨天气,保安员巡视检查大厦各处区域,发现漏水 点及时通知领导及工程维修,保安人员对漏水点采取相应的补救措 施,尽量避免造成更大的损失。

2.外差服务

根据集团工作需求,积极配合集团各项安全工作,上半年为集团出外差约60次,约300

人次,保安员在不同环境的情况下,做到不怕苦、不怕累、任劳任怨,保障集团各管理中心

工作开展顺利有效完成。

九、政府培训及会议活动

积极参加安全会议,积极落实会议工作精神,有利的保障大厦的 办公秩序和安全。

保安部

2015年7月7日篇二:2013年保安部上半年工作总结 2013年安保部上半年工作总结 2013年上半年工作,保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下,

顺利圆满的完成了各项工作,现将上半年的工作汇报如下:

一、节日安全工作部署

1.制定各节日期间安全保卫工作方案。

2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培

训。

3.做好节日前的安全检查工作 为保障大厦节日期间的安全,分批对大厦及综合楼进行全面的安全大检查,对排查出的

安全隐患及时通知各部门进行整改。

对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见,保障节日期间在运营中能够做到安全第

一,同时加强了内保巡视员巡视检查力度,保障节日期间的安全。

二、人员、物品及车辆进出管理

1.人员进出

制定新的门禁制度后,实行状况良好,对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的

行为基本上杜绝,也有效降低了偷盗等违法犯罪行为,确保大厦及综合楼人员的人身财产安

全和办公秩序的稳定。

2.外来人员及物品进出管理 规范外来人员进出管理,如:送快件包裹、送餐、访客、上访等人员,制定相应的处理

方法,如:送包裹人员的处理,针对此类人员多、杂、乱的因素,安保部规定送件人将车辆

停放在规定区域内,由送件人及前台联系物主到楼下取物,禁止送件人进入大厦及综合楼,

防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务,为大厦带来不安全隐患,收取客户携带物出门

单51张,核查携物明细,落实出门单签字制度。

3.维护停车场秩序

在停车场人员和安保部其他工作人员的有利配合下,停车场停车秩序井然有序,主要道

路畅通,无因占道停车而引起道路拥堵的现象。

4.非机动车辆的管理

保安部加强了大厦及综合楼非机动车的管理,针对非机动车乱停乱放的现象,在大厦自

行车车棚及周边划出一片区域,专门停放非机动车,防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵,

同时也减少了治安案件的发生。

三、上访接待及会议保障

1.信访安全接待1-6月份共接待上访人员49次,共计828人次,其中50人以上来访的

为9次,共计600人次;10-50人来访的为5次,共计140人次;10人以下来访的为35次,

共计88人次。安保部全体人员克服了人员少、会议多,维护了大厦办公秩序不受影响。对于

闹访人员,部门采取24小时人员监控,信息随时汇报,冷静处理对待,防止事态进一步扩大,

避免现场混乱,为接待部门争取处理时间。

2.大型会议活动

上半年保障大型会议活动10多次,对于会议活动多、信访多的特点,保安部针对以上特

点,做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位,安全护送保障,做到安保

人员之间无缝对接,保障领导安全出行。

五、消防安全及设备设施

1.消防宣传

为保证大厦的消防安全,保安部为各租户发放消防治安安全材料,制作消防、治安安全

展板,展示宣传消防治安安全工作,在大堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识,制作消防及地

震宣传资料片,下发各单位进行宣传培训。

2.设备设施

对大厦及综合楼的灭火器进行年检,对配置不合理的进行调换。保安部排查安全隐患10

处,及时通知领导消除了消防安全隐患。

处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起,值班人员责任心强,处理及时,避免火情蔓延,

未造成重大影响。

六、培训工作

1.部门周例会工作

坚持部门周例会工作,各专业总结上周工作,完善不足,部署本周工作,重大事项讨论

决择,理清思路、明确目标、责任分工,为工作目标的实施做好准备。

2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。

为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境,保安部在对新入职的大

堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论培训,不定期对员工进行列军姿军容训练。

2.实操训练

对全体人员进行岗位技能培训,保安部于6月集中对全体人员进行消防大演练,提高

安全消防意识,增强职业素养。

八.杂项

1.积极备战防汛

在雨季来临前,准备防汛沙袋,码放在防汛要害部位,为防汛备战做好准备,成立防汛

小组,召开防汛备战小组会议,明确防汛分工。

每逢大雨、暴雨天气,保安员巡视检查大厦及综合楼各处区域,发现漏水点及时通知领

导及维修班,保安人员对漏水点采取相应的补救措施,尽量避免造成更大的损失。

2.外差服务

根据管委会工作需求,积极配合各项搬运工作,上半年为管委会出外差约5次,约30

人次,保安员在没有薪酬的情况下,做到不怕苦、不怕累、任劳任怨,保障机关事务管理中

心工作开展的顺利进行。

九、政府培训及会议活动 积极参加安全会议,积极落实会议工作精神,有利的保障大厦及综合楼的办公秩序和安

全。

安保部 2013年7月5日篇

三:2013年保安部上半年工作总结报告 2013年保安部上半年工作总结报告 尊敬的各级领导、全体同仁们:

在紧张、忙碌、充实、学习中半年过去了,回顾这半年的工作,保安部紧紧围绕着公司

的总体战略,全体员工每天勤奋努力工作,严格履行职责,始终以脚踏实地的工作作风,锤

炼严格的组织纪律观念,使得部门员工服务意识更加牢固。在消防安全工作方面,增强了使

命感和紧迫感,为确保无重大责任事故,对部门员工进行了专项的技能训练。

总的看来,我们的工作还存在着许多明显的不足,为了能在今后的工作中,扬长避短,

取得更大的成绩,特作如下总结:

一、抓紧培训不放松,保证员工牢固树立服务意识,在服务水平和服务技能上有较大的

提升

服务意识、服务水平、及服务技能的综合提高,关键是离不开有效的专业培训。因此,

本部门全面强化、细化了培训工作,使培训无处不在,无时不在。突出了对岗位服务技能、

基础知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多样的培训方式,开展岗位培训、以

老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后,部长走动式管理,现场纠错,使培训工作

更具备时效性、针对性、可操作性,确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成,同时,

员工的服务水平和服务技能有了较大的进步,服务质量也得到了有效的保证。

二、加强安全防范措施、落实安全管理制度,确保业主安全 “隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示时刻牢记在 心。部门在安全工作管理上,从不怠慢,严肃认真狠抓落实。要充分利用电视监控设备

的作用对楼层、重点区域、重点时段进行全天候24小时监控。在消防工作方面更是加大了培

训的力度,使每一位员工都能了解消防设施设备基本性能和用途,熟练操作使用,确保所有

队员都有逐个进行火灾事故处理的能力。

三、规范服务标准,细化服务流程,全面提高保安部工作质量 为了能更好的为业主服务,规范服务标准,对人员的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、

坐姿哪怕是一句细小的问候语言,我们都进行了比较详细的规定。提高了员工形象、直观的

掌握了岗位服务标准及服务流程,为提高部门的全面工作打下扎实的基础。

四、存在的问题及应对措施

1、由于退伍军人的就业分配,使得保安部人员全面更换。新招聘的保安人员无论是个人

素质还是专业素质都存在许多问题。虽然已经加大部门培训力度和加强管理制度约束,收效

甚微。作为部长难辞其咎。应对措施是一方面加强日常工作管理,加强培训力度,进一步约

束、调整。另一方面已经积极进行了新人的招聘工作。

2、保安员应对突发事件的能力不够。“张不开嘴、迈不开腿”是目前保安部的弊病。遇

见陌生来访人员不好意思询问,临时事件行动不够迅速。为了解决这一问题,加强礼仪培训,

纠正人员思想,让员工能够理解保安部的中心工作重点工作除了安全,还包括更好的为业主

服务。

3、现今的保安员年龄偏低,自律性比较差。领导在时安分守己,领 导不在时就一盘散沙。通过开展“这周我是班长”的活动,提高人员的责任心,增强团

体凝聚力,只有个别人员的意识提高不明显。另一方面做好人员的心里辅导工作,及时调整

员工心态,加强人员的自律性。

在下半年的工作中,我会继续恪守本职,随时调整、纠正工作中的错误,积极配合领导

的工作,更好的实现自身价值。

报告人:xxx

xxxxx物业公司保安部

2013年7月篇四:保安2014年上半年工作总结 保安部2014年上半年工作总结 及下半年工作打算

2014年上半年,我们在公司领导的正确领导下,保安部全体人员认真贯彻和执行公司各

项指示和要求,协同各职能部门,以安全是企业的生命,服务是企业的灵魂为理念,在日常安

全防范、服务中以诚信为本、开拓进取、科技创新,保障客户安全,维护社会稳定为使命。

深入、扎实地开展保安管理及维护客户财产安全的工作,全心全意地为公司的生产工作提供

安全保障。现将上班所作工作总结及下半年的打算如下:

2014年上半年工作总结 一、

保安部组织架构为人员共10人,设经理1名,副经理1名,人事专员1名,内勤1名,

纠察员2名,区域项目经理4名。

从4月1日开始有了新的组织架构。设经理1名,内勤主

管1名,内勤1名,保安大队长4名。

二、

1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业

精神,服务和服从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等,确保

每位保安员符合公司的要求,对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防

自然灾害为重点,突发性事 1 件的处理,应急能力的培训。经测试合格后上岗,保证工作正常开展。

2、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待客户、服务于客户

的不同要求。而尽量满足客户,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的

服务形象。

3、执勤时始终坚持克制、严谨的工作态度,遇到施工工人不理解谩骂、辱骂时,始终保

持不还手、不还口的高姿态,体现出公司严谨、规范、专业的文化风貌,处理异常事情沉着

冷静,大局观强。

4、保安部非常重视队伍日常管理培训学习,组织每月一次骨干例会,例会的只要内容包

括,第一个议程:对本月份各护卫点考核的成绩通报,对打架事件的严肃处理及处理结果通

下页 余下全文

保安年半年工作总结

报,第二个议程:怎么样快速提升队伍的整体素质和下一步工作安排,做出了重要指示,第

三个议程;各分队长汇报近期工作情况,第四个议程:由部门经理总结工作及下月计划。第

五个议程:内勤与各队长进行工作协调。

三、在肯定成绩的同时,我们在工作中也存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方

面:

1.保安的治安防盗意识有待提高。由于保卫部人员的流动量比较大,在职人员新同志比

较多,治安防盗意识比较淡薄,这就要求我们在思想上必须高度重视,队长要着实对护卫点

人员加强教育,起到率先垂范的作用,形成“帮新促老”的良好 2 局面。

2.进一步加强班组建设。加强班组管理,优化队伍结构,不断提高班组长的管理水平,

是切实增强各治安大队凝聚力、执行力和战斗力的可靠保障。

3.强化制度落实,加强制度管理,在执行中还有不到位的地方。

四、14年下半年工作计划 组织建设工作就是公司的思想,部门的灵魂。为了把组织建设工作做好,决不拉公司后

腿,保安部将树立以下观点:

1、提升个人综合思想素质,以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。

2、加强全体队员的工作作风及纪律的把关,端正不良心态,使全体队员达到工作共识;

3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查

力度,维护良好的公共秩序;

4、高标准,严要求,加强应急队员的日常训练,提高处置突发事件的能力;

5、建立健全安全督查制度,有效解决安全隐患;

6、完善奖罚制度,确保队伍的管理。

以上是保安部的工作总结及未来计划,保安部未来会遇到许许多多的挑战,我们坚信,

保安部的全体同志一定能客服困难,战胜挑战,及时完成公司领导交办的各项工作任务。我

们在总结经验教训的同时,立足于公司实际,结合本部门的工作 3 状况,与各部门积极配合,相互合作,坚决打好2014年下半年的攻坚战。

保安部

二〇一四年七月八日

4篇五:保安部2011年上半年工作总结 保安部2011年半年工作总结 2011年上半年工作已经完成,针对部门上半年工作存在的问题及完成情况总结如下:

一、工作完成情况

1、完成明珠花苑监控系统、门岗升降杆设置安装,同时对明珠花苑北门进行了焊制铁门。

2、与物流公司对接,做好了滨南物流园挂靠及新购车辆的停放、提取等相关管理工作。

3、与石化公司新上项目部协调对接,做好了春节期间新上项目的各项治安防范工作。

4、加大了春节放假期间三大苑区(花苑、雅苑、明珠)的治安防范力度,结合部门现有

人员实际情况,对放假期间的岗位执勤人员进行了调整,有效的做好了各项执勤工作。

5、做好了公司2010年表彰大会、春节晚会的安保工作。

6、与石化、物流项目组进行对接,做好石化对东区及物流新上项目开工的治安防控做好

事前预防,确保各项目顺利开工建设;

7、协同东区项目组、综合管理部、石化安全部、工程管理部对东区装置开工前人员及车

辆制定相关安全规定,并下发各施工队。

8、做好石化公司老区检修期间的施工人员的监督检查。

9、做好石化公司新建罐区围墙树木、热电两公司线路维护期间树木的迁站及封堵期间的

相关协调工作。

10、针对益丰公司新上项目的施工建设,为做好施工期间的治安防控,协同信息技术部

对现场进行实际勘察,制定监控方案;

11、对明珠、雅苑、花苑三个苑区的消火栓进行检测,并对明珠花苑本体破裂的消火栓

进行更换;

12、针对县域各小区出现入室盗窃的现象,加大了对各小区治安巡逻的力度,做好治安

保卫;

13、查处石化公司维修车间员工齐茂强偷盗员工现金及农化公司合成四车间员工李洪训

偷盗员工自行车和林纸公司杨磊偷盗公司电缆一事,并移交公安机关进行了处理;

14、做好了各新上项目施工期间物料及人员的现场管控,做好治安保卫。

15、做好明珠花苑水电费的催缴工作及花苑的制冷输送工作。。

16、针对明珠花苑5月18日,因自来水公司水压低造成明珠饮用水中断,协调县消防大

队进行补水,现已恢复正常。

17、完成了石化东区油品外卖各项流程的对接工作。

18、跟进林纸、石化两公司地磅防作弊系统的安装调试工作。

二、职能管理出现的问题及改进措施 进一步做好部门内部管理工作,对在执勤过程中的细节问题仍需进一步加强,同时对生

产流程的熟悉程度仍需进一步提高。本月应加大《员工守则》及生产相关流程培训力度,进

一步规范细节和执勤中出现的问题。

三、对外来客户检查情况 上半年共处理外部违纪人员 31起,其中拉油客户作弊 23起(利用铅背心、铅腰带),

共计罚款102300元。

四、预算费用差异

(转 载于: 工作总结之家)

部门上半年预算费用为32912.00元,实际发生费用34680.46元,上半年预算执行率

105.4%,预算在控制范围内。见附表。

五、下一步工作的重点(计划):

1、加大新上项目现场物料的巡逻巡查力度,做好外来施工人员的入司安保培训及施工现

场管理。

2、加强部门内部管理,做好员工文明执勤,进一步提高服务意识,确保做好支持保障工

作。

3、做好系统改善改良工作的推进和实施。

4、做好农化合成院西侧及新制剂院房屋的迁站工作。

上页

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新农办年半年工作总结


篇一:2012年上半年新农办工作总结和下半年工作打算

乡党委、政府:

新农办工作在乡党委、政府的领导下,在县委农工部有关部门的指导下,按照县委、县政府新农村建设工作的要求,以清洁工作为基础,以新农村建设为重点,以打造亮点为突破,狠抓制度建设和工作创新,强化监督检查,注重责任落实,农村人居环境得到有效改善,新农村建设稳步推进,现将上半年工作简要总结如下:

一、新农村建设工作

1、注重协调,抢争项目。新农办与相关部门密切配合,与各村沟通联系,加强督促检查,逐步建立有效的工作协调机制,共同加强和深化新农村建设。迎接了2011年度的省新农村建设检查工作并获得好评。乡新农办与领导到各村了解情况,根据各村实际情况作好采点工作,通过领导争取到了2012年新农村建设点18个。

2、领导重视,狠抓政绩,强化检查。县农工部对我乡新农村建设工作情况实地考核,对各村点的新农村建设工作进展进行了检查,乡领导高度重视,根据检查情况采取措施,下发相关文件懂啊各村,督促各村落实新农村建设工作,加强监督检查,确保新农村建设工作有序进行。

3、乡新农村建设发展不平衡,各村进度不稳定。田心村改水基本完成,入户路和改厕60%以上,改房也在稳步推进中,石源村、镜山村、楼下村新农村建设工作基本都在进行中,改水、改厕取得了一定的成效,部分村改水改厕还没有行动起来,各村总体效果明显,差距大,还需加大投入力度,明确政策,狠抓落实,确保新农村建设工作更快更好的发展。

二、清洁工程及“一事一议”工作

1、注重学习,加强培训,大力宣传。乡党委、政府主要领导亲自带领各村党支部书记、主任到浏阳大瑶南山村、汇丰社区参观学习,举办了保洁员培训班,对清洁工程工作做的好的村予以宣传,通过开展了清洁工程督察宣讲报告会和和清洁工程观摩会,以提高各村的积极性和工作热情。

2、根据实际情况,制定方案,强化监督检查。通过下村检查,根据检查情况和存在的问题和不足,新农办制定了东源乡清洁工程的实施方案经党政班子会议通过后以党委政府的名义下发至各村、机关及驻乡单位,并对上半年清洁工程工作做了检查通报。

3、各村清洁工程工作总体较好,石源村清洁工作落实到位,配备了三百多垃圾桶,有理事会和理事会场所,投入力度大,清洁卫生得到有效改进。但村民环保意识不够强,保洁观念落后,要把全乡清洁工作都做好还需一定的时间。部分村领导没有把清洁工程建设工作落到实处,没有建立相应的理事会,没有配备必要的洁扫工具,监督不严,宣传不到位。

4、各村相应成立“一事一议”领导小组和办公室,具体工作由乡新农办负责并抓好村、组干部培训工作,对各村村民进行宣传动员,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。乡领导召开了多次会议,举办了两次培训班,县里领导亲自到我乡授课,各种硬件配备齐全。迎接了省、市领导对我乡“一事一议”工作的检查和指导,使我乡“一事一议”工作得到全面的发展。

篇二:陇西县新农办2009年上半年工作总结和下半年工作计划

今年,是新一轮社会主义新农村试点建设的启动之年。为了切实抓好试点工作,陇西县新农办在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,坚持以科学发展观为指导,以统筹城乡发展为目标,以发展现代农业、确保农民持续稳定增收为出发点,以改善农村基础条件、培育特色主导产业、完善社会公益事业为切入点,以农村制度建设和机制创新为突破口,进一步开拓思路,强化措施,扎实工作,全县试点建设各项工作全面启动,进展顺利。现将今年上半年工作总结如下:

一、建机构强领导,组织保障坚强有力

为了切实抓好新一轮社会主义新农村试点建设工作,县上对新农村建设工作领导小组进行了调整加强,由县委书记任组长,县政府县长、分管农业的县委常委和副县长任副组长,发改、财政、农业、扶贫、科技、水保等部门负责人为成员,领导小组下设办公室,由县政府分管领导任办公室主任,具体负责全县社会主义新农村试点建设的规划和实施工作。在此基础上,县上专门安排7个专项编制,从全县范围内通过考试的方式择优选调了熟悉农业和农村工作、素质好、事业心强的干部充实到办公室,进一步加强了办公室工作力量,确保了各项工作的顺利开展。各相关部门、试点乡镇和各试点村也根据县上的统一安排部署,成立了相应的领导小组和工作机构,确定专人具体负责各项工作的开展落实。真正形成了“县上党政主要领导挂帅统领抓、新农办统筹协调经常抓、职能部门分工负责具体抓、乡村领导一线指挥亲自抓”和“县上指导、乡镇主抓、村上实施、农户参与”的工作机制,为全县新农村试点工作的有序开展提供了坚强的组织保障。

二、重民意拓思路,试点布局科学合理

为了确保试点布局的合理性和规划方案的科学性,县上根据省、市规定的时限要求,及时组织发改、农业、扶贫、财政等相关部门组成调研组深入各乡镇和重点村进行了详细摸底调查;县上主要领导和分管领导也多次专题就选点规划工作深入乡村一线进行实地调研和考察,提出详细具体的指导意见,并就选点规划工作多次召开领导小组会议进行研究讨论,广泛征求老领导、老干部、人大代表、政协委员及社会各界人士的意见建议。在此基础上,根据全县自然经济状况和区域分布特点,选择了基础条件较好、支柱产业明晰、基层组织坚强有力、群众参与积极性高的11个乡镇的12个村为重点试点村,按照“一片、一带、四点”的规划整体布局,进行为期4年的试点建设工作。“一片”:即以盘龙山流域为主的干旱山区连片规模治理综合开发示范片,涉及宏伟乡齐家村和贾家屲村、权家湾乡王金岔村和通安驿镇马头川村4个村,计划通过大力兴修梯田、道路、水窖等基础设施,扎实开展农村沼气、荒山造林、淤地坝等生态环境建设,培育壮大马铃薯、全膜玉米、草食畜牧业等主导产业,对流域进行综合治理、综合开发,全面实现坡耕地梯田化、道路网络化、能源清洁化、饮水安全化和产业特色化,把流域打造成为陇西对外宣传的窗口、汇集“三农”工作的平台、上下联系的桥梁以及全省乃至全国的干旱山区新农村建设示范片、水土保持示范片、扶贫开发示范片和农业综合开发示范片。“一带”:即以渭河流域为主的万亩高效设施农业示范带,以文峰镇尉家店村、巩昌镇红旗村、首阳镇首阳村和柯寨乡崖坪村4个村为重点,辐射带动渭河沿川、北川6个乡镇的15个村加快发展以日光温室、塑料大棚种植和设施养殖为主的设施高效农业,建成川水区新农村建设的示范典型。“四点”:即以特色优势产业开发为重点,把碧岩镇碧岩村、福星镇福星村、双泉乡胡家门村和菜子镇廿铺村4个村分别建成以中药材、马铃薯、畜草和蔬菜产业为支撑的区域特色主导产业开发示范点。试点乡镇和村确定后,根据省、市的统一要求,县上及时安排各有关乡镇、部门抓紧开展了分村试点方案、单项实施方案、全县试点工作方案及年度工作计划的编制工作,并先后多次组织召开试点村方案评审会议、领导小组会议、县政府常务会议,四大家领导联席会议、县委常委会议等会议,广泛征求和听取各方面的意见建议。对各项方案进行了认真评审和修改完善,确保了试点方案的科学性、前瞻性和可操作性。目前,各类试点方案已上报省委新农村建设工作领导小组,并以甘新领发[2009]3号文件予以批复。

2009年新农村建设财政扶贫资金项目计划已上报省扶贫办和省委新农村建设工作领导小组办公室,正在等待批复。

三、聚合力造舆论,宣传引导深入广泛

为了充分发挥广大农民群众在新农村建设中的主体作用,切实调动他们参与建设的积极性和主动性,凝聚全县上下参与新农村建设的工作合力,通过各种行之有效的方式,全面动员,广泛发动,多渠道宣传新农村建设的方针政策、规划布局、方法步骤等内容。截至目前,全县共举办各类新农村专题培训班13期,全县村党支部书记培训班1期,制播专题广播电视专栏5期,编发信息简报12期,印发宣传画3万多张、各类宣传资料8万多份,培训宣传乡村干部群众20多万人(次)。全方位、多角度的宣传培训和教育引导工作,使农民的主体意识、乡镇的主导意识、各部门的帮扶意识和社会各界的参与意识得到有效树立,切实形成了全县上下推进新农村建设的整体合力,为试点建设的顺利开展营造了良好的舆论氛围。同时,通过精心筹备,全县社会主义新农村建设试点工作启动仪式暨科技、文化、卫生“三下乡”活动于7月3日在宏伟乡齐家村成功举办,省、市领导和帮扶部门领导、新闻媒体记者及县内试点村干部群众1000多人参加了大会,进一步统一了全县广大干部群众的思想认识,全面推动了新农村建设试点工作的深入开展。

四、建机制激活力,资金整合成效明显

新农村建设试点工作任务重,建设内容多,资金需求量大,仅仅依靠省上的专项补助资金远远不能满足和完成试点建设任务。为此,县上按照“统一规划、项目整合,资金不变、渠道不乱,各负其责、各记其功”的原则,建立完善了涉农项目资金整合机制,主动向上争取配套建设项目资金,积极引导农民群众投资投劳,协调涉农金融机构安排信贷扶持计划,广泛动员社会资金参与新农村建设,多渠道筹措试点建设资金。4年建设规划的11811万元总投资中,计划申请新农村建设专项补助资金4000万元,部门配套资金2652万元,县财政补贴资金99万元,群众自筹资金5060万元。2009年,计划完成投资4202万元,占4年总投资的35.6%,其中申请新农村建设专项补助资金1000万元,部门配套资金1475万元,县级财政补贴82万元,群众自筹1645万元。今年以来,在专项补助资金尚未到位的情况下,县上坚持“不等不靠、积极主动”的原则,积极联系协调省储备物资管理局、市卫生局、市教育局、县委组织部等18个帮扶单位为试点村捐赠物资资金73800元,并整合交通、农业、卫生、水保、教育、危改等项目18项,资金1557万元,全面展开了各项试点建设工作。

五、促进度抓质量,试点建设初见成效

试点工作开始后,采取边规划边建设的办法,结合全县各项农村重点工作的开展,及时启动了产业开发、设施农业等农时性、季节性强的建设项目。同时采取强有力的措施加大配套项目建设力度,截止目前,共完成投资2000多万元,占年度计划的47.6%。特色产业开发方面,已完成投资189万元,建成中药材标准化种植基地980亩,露天蔬菜种植基地900亩,优质牧草种植基地800亩,全面完成年度计划任务。落实日光温室102座,占年度计划任务的100%,放线定位83座,完成17座日光温室和10个蘑菇棚的墙体建设,占计划任务的27%。新修圈舍40座,占计划任务的100%。建成100吨以上马铃薯贮藏窖6座,占计划任务的100%。完成劳务技能培训1100人(次),输转1050人(次),开展农业实用技术培训4000人(次)。基础设施建设和生态环境治理方面,已完成投资1328万元,建成镇区主干道1公里,完成乡村道路路基整修13.3公里,拓宽改造村社道路35公里,硬化巷道3.2公里,分别占计划任务的50%、100%、60%和50%;建成户用沼气池240眼,配套“三改”86户、氨化池101户, 投放太阳灶530台,分别占计划任务的60%、21%、25%和60%;完成渠道衬砌120米,维修机井2眼,分别占计划任务的60%和40%;完成四旁植树4000株;新修梯田5350亩,全面完成了年度计划任务。社会事业发展方面,已完成投资485万元,完成首阳初中、碧岩初中学生宿舍楼和文峰镇尉家店村敬老院主体工程建设。特别是这次全县试点工作方案中确定的“一片”即以盘龙山流域为主的干旱山区连片规模治理综合开发示范片,在2008年县上就整合项目资金1800多万元全面开展了各项建设工作,今年以来已完成建设投资860万元,新修梯田3850亩,累计达到21580亩,占耕地总面积的78.2%;硬化通村水泥路面1公里,拓宽改造村社及田间主干道路5条30公里,道路里程累计达到78公里;新建集雨水窖250眼、硬化集雨场3100平方米,建成户用沼气池100眼,配套“三改”40户;完成荒山造林11000亩(其中水保林2690亩、经济林1250亩)、种草2300 亩、生态修复7780亩,建成谷坊29 座、道路绿化700平方米;发展养殖户350户,改建标准化圈舍325座,引进投放牛羊842头(只);种植马铃薯11000亩、全膜玉米7500亩;完成劳务技能培训650人(次),输转550人,组织开展农业实用技术培训1800人(次);给两所小学配套多媒体电教设备2台套,课桌200套,新建贾家屲小学教室3间、教师办公室7间,硬化齐家体育活动场和小学操场2000平方米;新修了集“两委”办公、医疗卫生、文化活动为一体的村级阵地2处;对中庄社30户生存条件恶劣的农户进行整体搬迁,占地45亩的住宅小区已完成主体工程建设,并硬化巷道1.5公里,预计9月底前可入住;占地72.5亩的养殖小区已完成场地“三通一平”,正在进行圈舍地基开挖;宏伟乡齐家村中庄骨干坝工程已完成清基、削坡和结合槽开挖工作,已填筑坝体高度15米;扶贫互助资金协会和农行金融服务点已全部建成运行。目前,该流域内人均洋芋、全膜玉米种植面积由2008年的1亩分别提高到2亩和1.5亩,人均梯田面积由2亩提高到3亩,户均水窖由0.8眼提高到1.5眼,沼气用户由433户发展到533户,户均劳务输出由0.5人提高到1人以上,初步实现了坡耕地梯田化、道路网络化、能源清洁化、饮水安全化和产业特色化。

六、强素质提水平,机关运转规范高效

今年三月份,县新农办组建成立后,为了适应工作需要,即以强化素质、整章建制为抓手,强化内部管理,充分发挥单位职能作用。一是以规范机关纪律为重点,建立健全了干部职工签到制度、请销假制度、值班制度和干部职工日常行为规范;二是以提高效率为重点,细化完善了干部职工工作分工、岗位职责和联系试点乡镇制度;三是以强化素质为重点,建立健全了机关理论学习制度、干部职工学习交流制度和学习笔记定期检查制度,并在此基础上提出了干部职工定期定量撰写理论调研文章的规定;四是以规范运行为重点,建立健全了机关财务管理规定和财务报账审批制度。通过各项制度的建立和完善,有效规范了机关运行秩序,提高了工作效率,在单位内部形成了团结、活力、紧张、有序、规范、效能的工作环境。

今年以来,虽然我县新农村试点建设工作起步良好,进展顺利,但由于新农村建设试点工作是一项全新的工作,没有现成的模式和经验可供借鉴和套用,需要在工作中结合县情实际边摸索、边实践、边总结、边创新。因此,在工作方案的细化程度、建设项目的选择确定、资金的筹措渠道、干部群众的思想认识和推进工作落实的能力等方面都存在许多不足和问题。特别是受省上专项补助资金没有到位等因素的影响,涉及专项补助资金的大部分项目还没有启动建设,影响了整体工作进度。在下半年工作中,我们将进一步加强领导、靠实责任、强化措施、加大力度、加快进度,确保按期完成年度建设任务,为四年试点建设工作顺利完成并达到预期目标奠定坚实的基础。

一是要进一步加强组织领导。要进一步健全完善资金整合、督促检查、考核验收等新农村建设工作机制,制定工作协调和例会制度,切实加大工作力度,靠实工作责任,强化督促检查,加快工作进度,确保年度试点建设任务的全面落实。

二是要进一步加大宣传力度。在当前和今后一段时间内,我们将继续采取各种行之有效的方式,进一步加大新农村建设试点工作的宣传培训教育引导力度,不断提高各级干部指导和推进新农村建设试点的工作能力,不断提升广大群众参与建设的积极性和主动性,为新农村建设试点工作创造良好的社会氛围。

三是要进一步整合项目资金。要进一步整合参与式整村推进扶贫开发、以工代赈、农村能源沼气建设、农田水利建设、农村道路建设等项目资金,加大投入力度,全面动员、大力宣传,争取各方面的资金投入,为建设新农村提供有力的保证。

四是要进一步加快建设进度。对未开工项目或即将开工的项目,将加大前期准备工作力度,确保省上年度项目计划下达后能够立即开工建设。对已具备建设条件的项目,全力落实好配套和自筹资金,立争先期开工建设。对已开工在建的项目,要加大督查力度,在保证质量的前提下切实加快工作进度。同时,要严格按照省、市对新农村建设工作的考核要求,进一步完善全县新一轮试点建设工作考核机制,突出考核重点,细化考核内容,全面建立试点工作进度统计台账,实行定期统计、定期公开、及时通报,确保试点建设年度任务按期全面完成。

篇三:新农办2012年上半年工作总结及下半年工作计划

2012年,腾越镇新农办在镇党委、政府领导下,县新农办的支持下,全体新农村建设指导员的努力下,镇新农办全体同事团结合作。围绕新农村建设20字方针,按照县委对新农村建设镇级“做优产业,做大城镇,做强组织”三句话要求、村级“做活产业、做优环境、做强组织、展示特色、构建和谐”五句话要求,认真做好我镇新农村建设工作,现将半年来开展的主要工作及下半年工作计划总结汇报如下:

一、新农村建设示范点工作开展情况

目前,我镇的示范点有:1、董官里仁(县级示范点。即云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村。现在统称为“董官里仁”或“里仁”)。2、油灯村洞觉自然村(新农村一事一议财政奖补项目,主要进行活动场所建设)。3、寸家寨村寸家寨自然村(省级重点建设村,建设时间为2012年5月至2012年12月)。4、朝阳村胡家湾第一村民小组(省级重点建设村,建设时间为2011年7月至2012年6月)。

(一)对各个新农村建设示范点,镇新农办摸清各试点基本情况,认真做好示范点各项工作。编制并上报规划和实施方案等各种材料。

上报董官里仁洗衣长廊建设、油灯村洞觉自然村活动场所建设一事一议财政奖补项目材料。

编制云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村县新农办2011年度新农村建设专项资金验收材料。

编制整理上报2011年度省级重点建设村朝阳村胡家湾第一村民小组新农村建设验收材料。

(二)认真抓好云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村新农村建设示范点工作。

2010年下半年,云山村董官村自然村、侍郎坝村里仁自然村被定为新农村建设城乡一体化特色建设村。按照“一年大变样、两年全部建成”的要求进行建设,经过近两年的努力,试点工作已见成效,完成规划任务的80%。

董官里仁新农村建设示范点工程概算总投资4913万元,预计各级财政需投入资金3366万元(其中:农家新居建设预计需各级财政补助资金550万元;土地调整共支出资金500万元;主道路及水利设施建设共需使用资金810万元;农户硬化入户岔巷需镇级财政补助资金为83万元;公共设施建设预计共需使用资金1423万元),农户自筹资金为1547万元。

目前,已支付各级财政补助资金1910万元,其中:镇财政支付1715万元,县级新农村建设专项资金40万元(用于主道路建设),水利项目105万元(用于水利设施建设),整村推进项目50万元(用于主道路建设)。农户自筹部分已全部结束。

工作开展情况

1、加大农家新居建设力度,农家新居建设分为新建、改造两种类型。2011年共有301户报名进行农家新居建设,其中:新建119户,改造182户。绝大多数农户已完工,正准备迎接县新农办正式验收。预计共投入资金2000万元,各级财政预计补助资金550万元,农户自筹资金为1450万元。

2、支出资金500万元,调整土地125亩。

3、道路及水利设施建设

15年半年工作总结


15年半年工作总结

时光流逝,转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难,但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为:一名好的员工不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我,作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。

一、 思想修养

作为一名员工,要想完成工作的责任,首先必须具备员工素质,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名员工,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、 素质提升

在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的的在厂区进行一些尝试。

在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。如:品控,业务往来等。

在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、 展望

通过这半年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学,多思、多试努力把工作做的更好。

15年半年工作总结

时间过的真快,转眼间xx年上半年又过去了。回顾酒店保安部上半年的安全工作,在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩,确保了酒店正常的工作秩序。具体事项如下:

一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。

今年上半年,所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少,主要归功于以下几点因素:

1、酒店领导对安全工作相当重视,出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统,并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机,完善了硬件设施,对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

2、保安部在人员编制上也进行了调整,增加了保安员,保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人,保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训,明确各岗位的岗位职责,加强了保安人员的工作责任心和责任感,对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度,严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度,确保让犯罪分子无可乘之机。

3、积极配合和协助公安人员,发挥自身的硬件优势,为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索,为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

二、消防设施设备运行正常,未发生一起消防安全事故。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视,把酒店列为“消防安全重点单位”,定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查,针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见,并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后,针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题,组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理,清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管,按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改,并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查,受到了消防部门的好评。

同时,部门以这次消防安全检查为契机,吸取教训经验,定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养,使消防设施设备长期处于良好状态,保证关键时刻不卡壳,确保酒店人员生命和财产安全。

三、机械设备运行正常,上半年无重大机械事故。

上半年,酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多,技术难度大,操作复杂,这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领,对此,部门从人员招聘开始把关,严格挑选,要求应聘人员必须持有从业资格证书,对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

同时,部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查,每周对所有设备进行一次检查保养,对长期不使用的设备每周要试运行一次,发现问题及时解决,对解决不了的问题要及时向上级汇报,保证在最短的时间内让设备恢复运行,确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

四、上半年未发生一起人员工伤事故。

上半年,部门对酒店人员的人身安全也非常重视,不断的完善规章制度,强化制度的落实,是预防安全隐患,确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作,人的工作的核心是思想教育,安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高,就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

部门还不定期对各岗位进行安全工作检查,查岗位上是否存在安全隐患,查员工是否按章操作。通过检查,使员工感觉到安全工作的重要性,强化了员工的安全意识,也树立了员工的防范意识,并自觉的严格按照操作规程进行操作,确保了自身的安全。

五、存在问题。

1、安全教育力度还不够。

2、各项规章制度还不够健全。

3、少数员工防范意识差,有麻痹思想。

六、下步打算。

上半年,安全工作取得了一点成绩,但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格管理,严格要求,针对上半年存在的问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力,确保酒店人员生命和财产的安全。

15年半年工作总结

正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久,很幸运的,我进入了一个充满青春朝气,斗志昂扬,团结奋发的部门团队——设施部机电车间。在这半年里,个人收获颇多,感触匪浅,现将这半年个人的相关情况作以简要总结,具体情况如下:

一、重要工作事项

1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重,主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01 BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试,以备运营后设备的良好运行与正常工作,确保地铁开通后各方面实际工作,全方位有序的顺利开展。在此期间,我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试,主要设备包括:通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为:1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;2、EpS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3、照明配电箱各项照明回路测试。按照联调方案安排,我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动,充分实现了各项联调任务的扎实有效进行,也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时,个人的业务技能知识水平也有了较大的提高,基本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

2、全线设备巡检。根据车间领导安排,在相关技术人员的一致协商与指导下,车间各大专业分别组织成立巡检小组,对全线17个站各专业设备,实行循环制不间断的检查工作,并详细记录设备的具体运行情况,并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大部分。

3、设备资产清点移交。按照计划任务安排,个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间,主要由厂家人员、施工单位人员共同协助,针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。

4、参加部门车间相关培训及考试。

① 相关培训:升降机理论实操培训,工器具使用方法培训,综合联调相关专业理论知识培训等。

② 相关考试:安全月度考试、技术月度考试,临时上岗证考试,行规考试等

二、个人实际工作成绩汇总

1、专业方面:首先,个人主要通过综合联调,对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握,主要包括有:①通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控,及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3plus故障模拟复位方法等;②EpS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次,通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作,个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。

2、宣传方面:个人作为工班宣传员,在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂2011》等文章进行汇报和投稿,在锻炼自己的同时,在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。

三、工作反思及心得

在为期半年之久的学习、实践工作生活当中,个人虽然在业务技能知识层面上有了明显的提高,同时,也能够积极主动的完成上级交付的各项任务,但仍旧对相关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回顾,心中一直隐忧疑惑。作为一名地铁电气工作人员,个人深知自己肩上所担负的重要职责,为此,在以后的工作当中,个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业知识的同时,更需要继续加强与相关专业人员的沟通与交流学习,不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力,逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。最后,我要特别借此机会,向自我入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬!真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关怀,相信通过我们共同的团结和努力,我们会克服一切困阻,不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采,实现人生征程中新的跨越与发展。

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