幼师监督离职申请信优质节选汇编7篇。
作为一名普通的上班族，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，而决定辞职的话就要将辞职申请书给写好，离职申请是离职专用的一种书信，对于幼师辞职申请书的撰写你是否毫无头绪呢？小编特地为您收集整理“幼师监督离职申请信优质节选”，仅供参考，大家一起来看看吧。
幼师监督离职申请信优质节选(篇1)
尊敬的园领导：
感谢校领导对我的照顾和支持，很抱歉我作出这个决定。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的.老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。
希望领导能尊重我的意愿，批准我的申请。
幼师监督离职申请信优质节选(篇2)
尊敬的幼儿园领导：
首先感谢幼儿园给予一直以来我的机会和信任，让我在幼儿园担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来幼儿园之前，就对幼儿园的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在幼儿园开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证幼儿园的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在幼儿园创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在幼儿园的职务。
最后，衷心祝愿领导和同事们明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
幼师监督离职申请信优质节选(篇3)
尊敬的领导
您好！
我是xxx，这个学习的结束我也可以放松自己了，我也是来辞职的，自己的在这里工作了这么久的时间很不舍，可是自己的来到这么陌生的城市，一年的时间我觉得生活发生了很多变化，这不是我的想要的生活状态，这次来辞职，我想到了很多东西，我觉得自己还是需要离开，工作一年的时间让我真的看到了在这里工作给自己带来的影响。
毕业后在这里工作，当时是觉得没什么问题的，您平时是很关照我的，刚刚毕业开始在这里工作自己不会的一般都会请教您，很多时候您会主动地来问候我，真的很感动，我离开了家，自己来到这里，这里离家很远，当时我的想法就是在哪里工作都是一样的，自己离开了家里，感觉开始一个新的圈子也不是一件难事，但是我还是没有想到自己是在工作，很多的事情一定要想清楚才是，我也饿放弃不了自己的圈子，来到这里之后不认识什么人，朋友也没有，这使我很孤单。
我一直觉得可以发展一个新的圈子，但是却不知道怎么开始，因为工作的原因自己是没有很多的时间的，之前在上学的时候觉得这很简单，确实这确实很简单，因为自己有一些闲的时间，工作了之后就不一样了，离开了自己的圈子，很多朋友就没有在联系了，自己当时就是抱着一个全新的开始来到这里工作，可是很多事情还是力不从心，离家远了其实回去也不方便，这一年来的时间自己没有回家，毕业后来到这里工作很多东西自己没有想清楚，我也一直觉得工作需要自己花时间去适应，过去了一年我还是没有适应下来，这一个学期的工作让我失去了动力，我也知道作为一名幼儿教师，自己的工作一定是无比重要的，一直在跟孩子相处，我的生活状态是充满欢乐的，但是也不能一直跟孩子相处啊，生活还是要有朋友的。
这个学期以来慢慢的我觉得失去了动力，对于工作来讲很糟糕，我现在就是感觉自己很轻松，因为一个学期结束了，我是很不想因为自己影响工作，作为幼师我应该这么想，还有孩子这是很不负责了，这次我也是想清楚了，自己需要回到原来的生活状态，在这里让我没有办法去适应，对于生活我的一直是很热情的，不希望因为工作影响到这些，我还是想去离家近的地方寻求发展，这样自己的朋友圈子也不会断，在一个也回家方便，请园长批准我的辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼师监督离职申请信优质节选(篇4)
各位领导你们好！
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
幼师监督离职申请信优质节选(篇5)
尊敬的领导：
您好！
来幼儿园工作，虽然辛苦，但是我也是感到有成就感，这份工作也是我喜欢的，但是而今却不得不离开了，也是身体有些吃不消，虽然心里是想继续的做下去，但是身体却已经不允许了，医生也是给了我建议，不能再这样工作下去，我也是感到有些无奈，毕竟我也是真的喜欢着这份工作，不过而今要为自己的身体去着想，也是决定离职，去好好的把身体治好才行。
工作的日子里，我一直努力的去教孩子，去把自己所学教给他们，同时也是得到孩子们的喜欢，家长们对于我的教学工作也是很认可的，在这份工作里头我也是找到了乐趣，有一定的成就感，当初选择幼师的工作，也是由于兴趣，虽然工作中也是有辛苦，但是我觉得我做的每一件事情都是有价值的，所以也是一直坚持的做下来，之前工作里头也是发现我的身体出现了一些状况，但由于年轻我也是没有太过于在意，但持续了下来，也是让自己的身体开始承受不住，再去看医生才发现真的比较的糟糕，这样的状态下去，自己的身体不但是变得更差，工作也是做不好了。家里也是要求我要不再做事，去把身体调养好，我自己也是意识到这个问题，工作虽然是重要的，但是身体更重要，没有身体支撑，工作怎么可能能做好它。
很不舍，孩子们的可爱，幼儿园工作氛围环境那么好，同事们也是给予了我很多的支持，但是我也是无法再拖下去了，而且请假也是不知道什么时候能回来工作，所以干脆辞职，不再想那么多的事情，专心的去把病给治好，身体养好才行，这样我才能再次的投入到工作之中来，如果到时我们幼儿园还有岗位，我也是非常乐意回来，能再次的工作也是我的一个意愿，不过身体我也是不知道会怎么样，终究还是要先去治疗才行，也是无法再拖下去了，所以也是希望能早一点的离开，不过我也是知道幼儿园的工作很重要，我也是有些不舍孩子们，最后这段日子，我会和同事好好的交接好，也是会坚持的把最后这段时间的工作是给做好才行，去对孩子们负责。
离开，是为了能更好的回来，只有身体是好了，那么才能更好的努力工作，我的情况领导也是了解，所以也是望早日批准同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
幼师监督离职申请信优质节选(篇6)
尊敬的园长：
你好！
时间过的真快，非常感谢你们给我在XX幼儿园工作的机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！
在这两年里XX幼儿园给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回懵懵懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！
提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。希望XX幼儿园越来越好！
至此
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
幼师监督离职申请信优质节选(篇7)
尊敬的园领导：
感谢校领导对我的照顾和支持，很抱歉我作出这个决定。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。幼师辞职信求职信。
我也很想好好成就一番事业，但是和健康比（辞职信）起来，我只能放弃。
希望领导能尊重我的意愿，批准我的申请。
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员工离职申请书汇编9篇
下面工作总结之家为您呈上“员工离职申请书”相关主题内容，在社会高速发展的当下，凡使用申请书，一般都是个人向组织，下级向上级有所要求，您一定也在网上搜索合适的申请书模板吧？相信你阅读本页面后有一些收获！
员工离职申请书 篇1
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在申请书贫困补助公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于辞职报告范文简短大气我怀孕辞职报告书模板简单，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之申请书的样板前一样的辞职申请书怎么写简单明了工作状态，可身体辞职报告申请范文简短却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前辞职申请书怎么写先安心辞职申请书怎么写简单明了养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您辞职申请书模板带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我辞职报告会在这段时间里辞职申请书简短完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及辞职申请书格式时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾申请书的样板。在公司辞职申请书简短的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司辞职报告书模板领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离辞职申请书范文50字职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以辞职报告怎么写考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工离职申请书 篇2
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读下载我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入公司两年多来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。
如今我所参与的项目“___”已完工，接下的工作只是一些后期的维护更新工作，我的工作也算是达到了一个结束点。按照国家劳动法规定，我提前一个月的时间提交离职申请，并准备好在下月(即从_月_日)起从公司离职。在接下的这段时间里我会完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在我离职后的一个月内，在公司的员工通讯录上暂时保留我的电子邮箱和电话号码。以方便后续接手我工作的同事，若有问题可以直接联系我，我也可以及时做出回复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是__公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
员工离职申请书 篇3
关于公司员工辞职申请书
公司员工辞职申请书怎么写呢?以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的公司员工辞职申请书，希望大家喜欢!
公司员工辞职申请书(一)
尊敬的XXX厅办公室领导：
您好!
非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘XXX(单位)XXX一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。
我于20xx年8月到XXX厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝自治区XXX厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职申请书(二)
尊敬的公司领导：
你们好!首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，你们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
其次是重点，我很抱歉在这个时候提出辞职，但是我有我不得不离开的原因。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。
为了不因为我个人原因而影响公司的`项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于20xx年xx月xx日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
公司员工辞职申请书(三)
尊敬的领导：
20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。
非常遗憾的决定辞职!
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
员工离职申请书 篇4
尊敬的领导：
您好!
首先我感到深深的抱歉，怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份离职申请书，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出离职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
十分感激您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中，很荣幸能成为你的员工，理解你对我的栽培和磨练，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自我尽心尽职，每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
可是经过内心的挣扎和反复地思考后，我还是写了这封离职申请书。
我要离开公司了!离开这个单位，离开这些以往同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的离职申请书。
同时，我将会以我曾身为xx公司的一员而骄傲，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
离职人：
20xx年x月x日
员工离职申请书 篇5
前两天，老同学打电话来求救。 老同学刚刚在一家国有企业做人事。前任拍拍屁股走人，留下了刚转行什么也不懂的她。
“小凡啊，你算是熬出头了，我刚刚开始做这行，你可得教教我。
“是这样的，我们公司工程部的骨干，很早就向我们老板提出离职,都快一个月了，我们老板就是不批。两个人就这么僵持着。我在旁边看着都急，要是违法了可怎么办哪？”
“你去看一下他的离职报告，如果离职报告上有像‘申请公司批准’之类的话，那公司就可以不批准；如果没有，只说要什么时候离职的，这个时候我们就没有批准的权力了，三十天一到劳动合同就自然解除了。”
“你说详细点好吗？”老同学似乎一下子没理解。
“这么说吧。一般来说员工想与公司解除劳动合同，只要提前三十天‘通知’公司就可以了，并不需要得到公司的批准。
“这里说的通知公司离职的文件，就是辞职信。上面会记载提出辞职的时间、离职原因，等等。如果上面只有提出离职的时间，没有其他特别约定，那么在此辞职通 知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。这种辞职报告用通俗的话来说就是‘跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧’。公司没有表示异 议的权力，因而无须对此做出回复。
“另一种就是我们常见的辞职申请书。这种辞职申请书有一个显著的特点，就是前面写了大段话，最后会有一句类似‘望批准为盼’、‘请领导批准’的句子。这个 时候，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。这种‘辞职申请书’实际上不是 辞职信，而是一种协商解除劳动合同的意向书。法律意义上的辞职信是一种‘通知’，而不是‘申请’。
“所以呢，你要看清他给你们老板写的辞职文件，分清到底是‘辞职通知’还是‘离职申请’。”
“哦，原来是这样啊，明白了。”
●公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
●如果是员工辞职，那么员工提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果员工辞职时未办理工作交接或与用人单位有未了纠纷的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。
提前五个月通知的特殊离职。
员工离职申请书 篇6
辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书
往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。
对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。
辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。
因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
辞职信：通知公司离职的文件
辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。用通俗的话来说就是“跟你说一声，我将在三十天后离职了，你们准备工作交接和办理退工手续吧!”，用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是“跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧”。
对于这种辞职信，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
辞职信是劳动者按照写信的'方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。
法理分析
从法理上讲，辞职通知是劳动者在行使形成权，形成权是指权利人以自己单方的行为，使某一法律关系效力发生变化的权利，形成权的魅力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位，三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权，请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利，至于该他人能否获得其希冀的给付，则是另一回事。
如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可，没有其他条件。如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷，用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此不给劳动者办理退工手续。
所以，劳动者辞职一定要分清楚《辞职通知》和《辞职申请》，不要将《辞呈信》写成《辞职申请》。
辞职信的写法
其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许能让你更了解辞职信的正确写法：
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业生涯发展带来非常大的利益。
此致
敬礼
辞职人：
日期：xxxx
辞职申请书写法
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
xx年xx月xx日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
xx年xx月xx日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续
辞职证明
员工签字
日期
员工离职申请书 篇7
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的（低保申请书）离开我只能表示深深的歉意。酒店员工离职申请书文章酒店员工离职申请书出自，此链接！。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定离职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
员工离职申请书 篇8
尊敬的xx银行领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和申请书任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去x银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是x银行的一员而感到荣幸。我确申请书在x银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
xx年xx月xx日
员工离职申请书 篇9
尊敬的xx银行领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
银行员工辞职申请书5篇银行员工辞职申请书5篇
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
离职申请辞职报告精选7篇
在当今市场经济发展下，辞职对我们大部分人来说也已经习以为常。一般情况下，我们决定离职的话就要上交一份辞职申请书，辞职申请书的内容关系着我们能不能尽快办完离职手续。根据您提出的需求我为您搜集了以下内容：“离职申请辞职报告”，相信会对你有所帮助！
离职申请辞职报告 篇1
尊敬的酒店领导：
您好！
我是xxx，像你的辞职，我决定了很久很久了，思考了一些必要的问题之后，我也做出相关决定，来到酒店工作三年时间，我一直都在朝着自己的目标发展，我希望能在我们酒店走出一番天地，让自己能够发挥出自己的价值，一开始的时候我还是非常有信心的，时间久了之后，发现自己的能力达不到自己所要求的那个层次，现在我也想清楚了，我需要一份全新的工作，需要一个全新的环境，却让自己全面的发挥，能够让自己做到心安理得，让自己不留遗憾。
在酒店工作三年时间，我对自己已经有了相关的安排，但是三年的时间以来一直达不到那个层次，我所需要面对的肯定不仅仅只有这些，更加需要有一个充分的动力，充沛的时间去接受这些在未来的工作当中，我不希望再重蹈覆辙，我希望自己有一个全新的环境，因为在酒店工作久了，对这份工作失去了动力，这是我个人的原因，也不是因为酒店的福利不够好，更加不是因为待遇问题，我现在想了想，在这里我还是非常开心的，有这么一段珍贵的回忆，让我在以后的人生当中有了更多的经验，让自己能够长期保持一个积极的状态，一个乐观的状态，这是非常非常好的。
我回想自己在酒店三年来的工作经历，没有什么不满意的地方，跟咱没有什么诗意的地方，让我非常暖心的事，在这里结交的每一个同事都对我非常非常的好，这里就像自己的第二个家一样，不管是上级领导还是周围的同事，他们的工作状态都非常的积极，非常的乐观，这很大程度上面影响了我，改变了我，我在心态上面发生了很多转变，我也希望在未来的工作当中，能够进一步去了解这些，我也希望能够保证自己有相关的规划，这次向您来辞职，我也决定了很久，在酒店工作，有过很多很多回忆，也有过很多很多美好，这份回忆让我一直坚持到了现在，让我能够拥有一个好的心态去处理自己的事情，这才是重要的，不管是现在还是未来，这些都是我需要去做好的，总的来说，我也一直都在提高自己，我也一直都在对自己抱有很大的期望，这个期望不仅仅是说说而已，更加实希望能够在下一阶段的工作当中蔓延下去，保持下去，给自己换一个工作环境，或许是对我有很大的帮助，也是我一个不错的选择，希望您能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
离职申请辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
从20_年初至今，进入医院工作_年的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。
在过去的_年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去x年里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院_年多的照顾表示真心的感谢!
在经过x年的时间里，医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的_年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这x年的照顾，自己也感觉自己在过去x年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
离职申请辞职报告 篇3
尊敬的xx总裁:
经过慎重考虑，我后悔从单位辞职。我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我能力的信任，我得以加入xx银行，并获得了许多机遇和挑战。在xx银行工作xx年，学到了很多知识，积累了一些xx领域的经验。
本人xx年1月出生于湖北省，在xx年参加高考，进入中师。我在xx参加工作，开始在孝感一所农村中学当老师。我在那里度过了XX年。在xx年，他参加公开招聘，加入xx银行，被分配到xx银行xx分行担任办公室秘书和法律顾问。一年后分配到xx分行新成立的xx分行，担任分行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分行办公室主任等职务。后来由于机构改革，xx银行整体退出，我在xx年底回到XX。我做了七年的股级干部，开始在基层营业网点做储蓄员和贷款员。在xx年调到xx分公司XX分公司办公室，明确任命为副书记；在xx年，通过竞聘调到xx银行XX分行办公室，担任秘书科副经理；XX年8月，在省分行网点建设办公室工作，担任综合负责人。
我一直很努力，获得了很多荣誉。特别是在xx分公司工作期间，每年的年度考核几乎都很优秀(只有XX年好)。我连续四年获得xx银行协会通信工作一等奖，多次被省级分行评为优秀信息员。
在做好工作的同时，我总是坚持在业余时间自学，努力提高自己的素质。通过自学，获得汉语言文学、法学、国际金融四个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格考试，取得《中华人民共和国律师资格证书》。
在职场的辛苦中，因为生活经历的坎坷，错过了很多机会，耽误了很多时间。现在年纪大了，干不了重要的工作，也没有晋升的机会和空间。但是，我不想得过且过，得过且过。如果那样的话，我只能成为xx银行的负担。想了想，我决定辞职，另谋出路。
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年xx月xx日
离职申请辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，十分感激经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。其次，我离职的`主要原因是：发觉自我越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我明白自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到适宜的人选；在举办公司年会时，也会有很多研究不周的地方，在此很感激领导的谅解和包容。这是我人生从业的第一家公司，我期望自我能继续跟公司一齐共成长。但由于我个人原因，我期望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，期望得到领导的批准，深表感激。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职申请辞职报告 篇5
尊敬的校团委老师：
您好!首先，非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照，同时，致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。
在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里，曾能让我收获很多很多? ?
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的`学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。
我非常重视这一年半在学生会的工作经历，我也时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧地说，我实现了当初的诺言!也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助。感谢老师和学姐们当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。在组织部的这一年里，我很努力的去做了，但是，却没能为学生会得到什么奖项，这一直是我最难过的事情。
在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。但是自己的能力有限，不一定能做到老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请老师原谅!
我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!古人说鱼与熊掌不可兼得。因为我不是最优秀的，难免顾此失彼。所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识，以面对将来的庞大竞争的激流人群。
请谅解我做出的决定。我将做到新干事篮球赛比赛结束后离开学生会，以便完成工作交接。
吉利在成长阶段一直很优秀。我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信，吉利的明天一定会更好!
此致
敬礼
申请人:***
申请时间：*************
离职申请辞职报告 篇6
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
离职申请辞职报告 篇7
尊敬的领导：
见信好!
我来公司已近一年，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫。公司上下皆是领导，左右均为耳目，工作一年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上豪无半点血气，做人做事也失却原则，此辞职原因之一。司欲公做国内强者，急需一批高素质人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无德，虽拼尽全力无奈专业不对口，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之二。工作一年，待遇微薄，每月均靠亲友接济度日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈毕业一年多未给二老寄去半分钱，再者家中外无显赫达贵亲戚，内无应门五尺之童，两老冷冷清清，终日四目相对，作儿的在精神和物质方面实在亏欠他们。每每想此，痛不欲生，此辞职原因之三。以上三点，皆属肺腑之言，望请批准，翘首为盼!
最后祝公司的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
资质申请报告优选7篇
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，关于资料你了解哪些内容呢？于是，小编为你收集整理了资质申请报告优选7篇。供你阅读参考，并请收藏本页面！
资质申请报告(篇1)
建筑业企业晋升资质申请资料
（一）一般要求
1、企业及其法定代表人对申请资料的真实性和准确性负责。
2、企业申请资质需提供“建筑业企业资质申请报告”、《建筑业企业资质申请表》（含电子文档）及相应附件资料；《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。其中涉及到铁路、交通、水利、信息产业、民航等专业部门资质的，每涉及一个专业部门，须另增加《建筑业企业资质申请表》二份、附件资料一套。
3、资质申请资料受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存备查。申请资料正式受理后，一律不得更换、修改。有关资质管理部门必要时可进行实地调查。
4、附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4(210×297mm)型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码。
5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。
6、资质申请资料受理后，我处进行考核、评估。同意则上报并通知企业进行网上申报；若不同意则提出意见或将资料退回企业。
（二）综合资料（第一册）
1、企业法人营业执照副本；
2、企业资质证书正、副本；
3、企业章程；
4、企业近三年建筑业行业统计报表；
5、企业经审计的近三年财务报表；
4、企业法定代表人任职文件、身份证明；
5、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；
6、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料；
7、企业安全生产许可证（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）。
（三）人员资料（第二册）
1、建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书；
2、资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证；
3、资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证，还应提供相应证书及反映专业的证明材料；
（四）工程业绩资料（第三册）
1、工程合同、中标通知书；
2、符合国家规定的竣工验收单（备案表）或质量核验资料；
3、上述资料无法反映技术指标的，还应提供能反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算资料等。
安庆市建筑管理处
联系电话：0556-5195678
资质申请报告(篇2)
余杭区建设局：
我公司于***年***月***日取得***工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，并且已经完成了***年度的工商年审。公司现有高级职称*人，中级职称*人，初级职称*人，其他材料均已符合相关法律法规政策要求。当前，公司正在开发建设***项目，项目进度为***，已完成房地产开发投资***万元，预计将于***年***月交付使用。为了进一步搞好开发建设工作，延续、规范自己的经营活动，特申请办理《暂定资质证书》延续手续，望贵局能给予批准为感!
申请单位：
申请日期：***年**月**日房地产开发企业资质办理申请表单位名称注册地址法人代表固定电话手机号码总经理固定电话手机号码办公室主任固定电话手机号码前期经理固定电话手机号码销售经理固定电话手机号码申请类别符合下列登记条件的，请选择打勾
一、工商营业执照的前置审批（）
二、申请房地产开发企业暂定资质
1、非限定项目开发（）
2、限定项目开发（）
三、房地产开发企业资质变更登记
1、单位名称变更（）
2、地址变更（）
3、法定代表人变更（）
4、股东变更（）
5、注册资金变更（）
6、其他变更（）
四、房地产开发企业资质延续登记（）
五、房地产开发企业资质晋升登记（）
六、房地产开发企业资质证书遗失补证登记（）
注：该类别指房地产开发企业资质证书遗失后向区建设局要求补领的申请
七、房地产开发企业资质注销登记（）
注：指房地产开发企业要求注销本公司开发资质的申请本单位现向余杭区建设局申请房地产开发企业暂定资质延续，本单位承诺严格遵房地产开发企业管理的相关法律、法规、规章规定。我们所提供的资料及填写内容真实有效、如有不实，概由本单位承担全部法律、经济责任。
（具结单位盖章)
年月日房地产开发企业资质延续申报资料清单单位名称联系地址联系人联系电话需要提交以下材料序号材料名称序号材料名称1房地产开发企业资质延续申请报告（一式二份）（主送建设局）及申请表10企业章程（应有全体股东签名，复印件加盖公章)
2《房地产开发企业资质申报表》（加盖公司公章)
11企业法人代表、总经理的任职文件及身份证件3房地产开发企业资质证书的正、副本原件12确定企业董事长、董事、监事的董事会决议或证明文件（复印件加盖公章)
4企业、股东单位营业执照及自然人（股东）身份证件（校验原件)13企业经济、技术、财务等部门负责人的任职文件（原件)
5近一年内法定验资机构出具的验资报告或审计报告14企业从业人员花名册（复印件校验原件)
6连续近3年计划部门下达房地产项目投资计划批准文件（复印件加盖公章)
15专业技术人员的资格证书和劳动合同，股东单位委派文件及股东单位签订的劳动合同（复印件校验原件)
7连续近3年开发项目土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证（复印件加盖公章)
16社保提供的参保人员花名册8连续近3年房地产开发项目竣工验收和备案的相关材料（包括规划部门的工程竣工验收报告、单位工程质量综合评定表、建筑工程竣工备案表等）（原件或复印件校对原件)
17企业章程（应有全体股东签名，复印件加盖公章)
18《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》9连续近3年开发统计年报（加盖统计报表主管部门公章)
19当地街道、乡镇、管委会城建办出具的“项目正在开发建设”的证明材料备注相关材料需按顺序编排目录，标上页码，胶装后提交。其中一份申请报告装订成册，另一份申请报告夹在报告中
资质申请报告(篇3)
房地产开发企业资质等级管理规定
三级资质：
1、注册资本不低于1800万元。
以营业执照、验资报告为准，其中实收资本不得少于1800万元。
2、从事房地产开发经营2年以上。
从取得房地产开发资质之日起到申报三级资质计算满2年，以资质证书中批准从事房地产开发经营业务时间和省建设厅行政审批中心接收申请时间为准。
3、房屋建筑面积累计竣工8万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额。
（1）晋升三级资质的，业绩认定时间以省建设厅行政审批中心接收申请时间为准，按计算，往前推3年，具体到月份。如申请时间为2008年8月8日，即为2005年8月—2008年7月；延续三级资质的，业绩认定时间以资质证书有效期到期时间为准，按计算，往前推3年，具体到月份。如证书有效期到期时间为2008年9月30日，即为2005年10月—2008年9月。（2）累计竣工总量以开发主管部门提供的房地产开发项目竣工验收备案表载明的面积为准，未实行房地产开发项目竣工综合验收备案的，可以当地工程质量监督部门出具的竣工验收备案表载明的面积为准，竣工日期以竣工验收备案表载明的竣工验收日期为准，竣工验收日期与备案日期相差半年以上的，以备案日期为准。
（3）晋升三级资质的，累计竣工总量必须达到规定标准，不折抵投资额；延续三级资质的，累计竣工总量必须达到规定标准的80%，其余20%可用投资额折抵（储备土地使用权证），或市开发主管部门出具的认可该企业符合升级条件的资信评价、发展前景的书面证明。
4、连续2年建筑工程质量合格率达100%，项目竣工综合验收合格率达100%，优良品率60%以上。
以当地工程质量监督部门出具的竣工验收备案表及相关证明为准。
5、上一年房屋建筑施工面积4万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额。
（1）晋升三级资质的，上1年以省建设厅行政审批中心接收申请时间为准，按计算，往前推1年，具体到月份。如申请时间为2008年8月8日，上1年即为2007年8月—2008年7月；延续三级资质的，上1年以资质证书有效期到期时间为准，按计算，往前推1年，具体到月份。如证书有效期到期时间为2008年9月30日，上1年即为2007年10月—2008年9月。
（2）施工面积以建设部门核发的施工许可证和开发主管部门核发的开发经营权证明载明的面积为准。（3）晋升三级资质的，上1年施工面积必须到到规定标准，不折抵投资额；延续三级资质的，上1年施工面积必须达到规定标准的80%，其余20%可用投资额折抵（储备土地使用权证），或市开发主管部门出具的认可该企业符合三级条件的资信评价、发展前景的书面证明。
6、有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于15人。其中，具有中级以上职称的不少于10人（高级职称的3人），持有岗位资格证书12人（建筑、结构、房地产4人；会计2人；企业管理、项目和销售经理5人；统计1人）。
（1）建筑、结构类主要是指以工民建、建筑规划、建筑施工、工程结构等专业为主的专业类型；财务主要是会计专业；房地产及有关经济类主要是房地产管理、经济、审计、统计等专业。
高级职称3人，其中：建筑、结构2人，财务类、房地产及有关经济类1人；中级职称7人，其中：建筑、结构类5人，财务类、房地产及有关经济类2人。退休、下岗、离岗人员可计入有职称专业人数，但需提供退休、下岗、离岗证书，且年龄均不得超过70岁。
（2）凡高级职称证书中工作单位不是本公司的，均需提供原单位的解除劳动关系证明，或市劳动主管部门出具的与原单位的解聘合同证明。
（3）对职称证书借用、空挂、兼职、伪造等行为，一经查出，即作不予许可处理。
（4）实行岗位资格证书制度后，企业专业技术人员需持有岗位资格证书。
7、工程技术、销售、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称。
8、具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度，质量投诉率4%以下，质量投诉处结用户满意率100%。
（1）质量保证体系一般指IS9000认证，现在提倡企业都要做质量认证，但在资质审查中暂不作为硬性指标。
（2）“两书”：开发项目中有住宅项目的必须要有“两书”，要用标准统一文本的，企业可以增加附页，但内容必须符合国家规定的标准要求。
（3）质量投诉的信息由开发主管部门出具，应包括建筑质量、销售、配套、清欠、拆迁等内容。
9、未发生过重大工程质量事故。
市开发主管部门出具的质量事故报告。
资质申请报告(篇4)
建筑业企业资质申报材料
综合资料
申报企业：
申报资质：
申报时间：
综合资料（第一册）
目 录
（一级总承包和一级钢结构企业）
1、企业法人营业执照副本；
2、企业资质证书正、副本；
3、企业章程；
4、企业近三年建筑业行业统计报表
5、企业经审计的近三年财务报表
6、企业法定代表人任职文件、身份证明；
7、企业经理和技术、财务负责人、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证明、养老保险凭证（如手册、社保卡等每人一册）；
8、企业主要机械设备及购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明；
9、企业安全生产许可证；
综合资料（第一册）
目 录
（二级和专业一级企业）
1、企业法人营业执照副本；
2、企业资质证书正、副本；
3、企业章程；
4、企业法定代表人任职文件、身份证明；
5、企业经理和技术、财务负责人的任职文件、职称证书、身份证明，养老保险凭证（如手册、社保卡等每人一册）；
6、企业设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明；
7、企业安全生产许可证；
8、企业经审计的**年1月至*月财务报表（指注册资金、净资产指标发生变化，提供最新经审计的财务报表，目录列为4，上表中4、5、6、7顺延）
综合资料
目 录
（新申报二级和三级企业）
1、企业法人营业执照副本；
2、企业章程；
3、企业法定代表人任职文件、身份证明；
4、企业经理和技术、财务负责人的任职文件、职称证书、身份证明；
5、项目经理、建造员资格证书或培训合格证、身份证明；
6、企业非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证；
7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证，还应提供相应证书及反映专业的证明材料；
8、企业设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明；
9、企业安全生产管理制度文件；
综合资料
目 录
（新申报劳务分包企业）
1、企业法人营业执照副本；
2、企业章程；
3、企业法定代表人任职文件、身份证明；
4、企业技术负责人的任职文件、职称证书或岗位证书、身份证明；
5、企业持证上岗人员的岗位证书、身份证明、养老保险汇总；
6、企业设备购置发票
综合资料
目 录
（增项三级资质）
1、企业法人营业执照副本；
2、企业资质证书正、副本；
3、特殊专业人员岗位证书、身份证;
4、主项未能含盖的项目补充必要的资料
5、企业在职人员养老保险汇总表及缴费发票；
6、企业安全生产许可证或企业安全生产管理制
度文件；
资质申请报告(篇5)
《房地产开发企业资质证书的办理》--申请材料--房地产开发企业暂定
资质申请
（1）向市城乡建委提出申请房地产开发企业暂定资质的请示（红头文件2份）。
（2）申请企业行政主管部门意见（无主管部门企业除外）。（3）产生法定代表人的相关文件。（4）股东的有效身份证明。
（5）产生董事会成员和监事会成员的相关文件。
（6）企业办公地点的房屋产权证明和租赁合同（无偿提供的，需提供声明）（复印件盖公司公章）。
（7）验资报告，注册资本中实物资本的评估报告（在原经营范围上新增房地产开发的企业需提供上的财务审计报告）。
（8）公司设立或变更登记申请书复印件、企业法人营业执照（复印件盖公司公章）。
（9）企业章程（复印件盖公司公章）。
（10）专业技术人员职称证书（复印件、核验原件）和签订的《劳动合同书》以及社会保险缴纳凭证（社保局盖公章）。
（11）拟开发建设项目的可行性报告及项目的相关文件。（12）房地产开发企业资质申报表（3份）。（13）重庆市房地产开发企业信用管理承诺书。（14）管理部门按有关规定要求提供的其它材料。
资质申请报告(篇6)
建筑业企业资质证书变更办理指南 建设部许可资质的企业（特级、总承包一级）办理企业名称和资质证书编号变更
1、企业在“江苏省建筑业监管信息平台”上提交变更申请、填制《建设工程企业资质证书变更审核表》（部、省许可的格式各1份）和《建设工程企业资质证书变更备案表》，通过《住房和城乡建设部企业资质申请受理信息填报软件》上报资质证书变更申请的有关信息，并打印《建设工程企业资质变更受理信息采集表》、准备相关附件资料(见下表)；
2、企业携加盖企业公章的《建设工程企业资质证书变更审核表》（部、省许可的格式各1份）、《建设工程企业资质证书变更备案表》、《建设工程企业资质变更受理信息采集表》及附件资料的复印件一式2份到如皋建工局行业管理科办理初审手续：①在相关表格上签字、盖章；②将企业在“江苏省建筑业监管信息平台”上提交的变更申请上报至省厅；
3、企业携附件资料的的复印件一式2份以及经如皋建工局签字、盖章后的相关表格到省住建厅行政审批大厅办理有关手续；
4、企业携附件资料复印件1份以及经省住建厅签字、盖章后的相关表格到北京住建部办理变更手续。
需提供的附件资料：
注：
1、到各级主管部门办理手续时携上述材料的原件备查。
2、省住建厅行政审批大厅地址：南京市草场门大街88号江苏建设大厦二楼(江苏消防指挥中心西侧)
资质申请报告(篇7)
房地产开发企业申请核定资质等级，应当提交下列证明文件：
(一)企业资质等级申报表；
(二)房地产开发企业资质证书(正、副本)；
(三)企业资产负债表和验资报告；
(四)企业法定代表人和经济、技术、财务负责人的职称证件；
(五)已开发经营项目的有关证明材料；
(六)房地产开发项目手册及《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》执行情况报告；
(七)其他有关文件、证明。
房地产开发企业在取得资质证书后，应当按照核定的资质等级承担相应规模的房地产开发项目：
(一)一级资质的房地产开发企业承担的开发项目规模不受限制；
(二)二级资质的房地产开发企业承担的开发项目建筑面积不得超过二十五万平方米；
(三)三级资质的房地产开发企业承担的开发项目建筑面积不得超过十万平方米；
(四)四级资质的房地产开发企业承担的开发项目建筑面积不得超过三万平方米；
(五)暂定资质的房地产开发企业应当依据资质证书的要求承担相应规模的开发项目。
房地产开发项目属分期开发的，其建筑面积按项目总规模计算。
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