小编分享:公司处罚公告红头文件通用。
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公司处罚公告红头文件【篇1】
公司各部门、各店:
__路店员工__,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严重违反了公司的规章制度,造成恶劣影响,给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
__店主管__,经公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有积极改正错误的决心,现决定免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元处罚。
以上两例事件,请公司所有人员引以为戒,防止此类事件的再次发生,对于以上人员,做严重警告处分。
特此通报!!!
__房产公司
__年__月__日
主题词:处罚 通知
草拟人:__
签发人:__ 共印:
抄报: 抄送: 存档
公司处罚公告红头文件【篇2】
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
日期
公司处罚公告红头文件【篇3】
公司各部门:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司处罚公告红头文件【篇4】
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司处罚公告红头文件【篇5】
各部门:
营运部车间临时组装员蔡xx,男,1990年8月16日生,20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续,期间公司多次打电话欲与其取得联系,通知其尽快来办理请假或离职手续;其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律,依照公司管理规定和员工手册相关条例,经研究决定,对xx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年1月20日计算),依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒,自觉遵守公司各项规章制度,严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
公司处罚公告红头文件【篇6】
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科___因加班费一事,与生产科___发生争执,___对___骂出脏话,___就动手打了___一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工___因小推车领料一事,与___发生争执,___动手将___当场打晕,造成___受伤休息半天。
根据公司安全生产、文明办公的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科___四月份岗位工资100元,扣企管科___四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间___四月份岗位工资100元,___受伤休息半天,扣当日工资74.__元,由___承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
__公司
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公司处罚公告栏通知简短范文分享(5篇)
通知是把该办或者该知道的事情告诉有关人员的公文,我们的工作中经常伴随着通知的身影,应上级要求,要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知,我们在撰写时一定要认真仔细,注意内容的真实性和准确性。那么您知道写公司员工处罚通知要从哪方面入手呢?以下是工作总结之家小编陆续整理的“公司处罚公告栏通知简短范文”,欢迎阅读,希望能为您提供一些灵感。
公司处罚公告栏通知简短范文(篇1)
合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司:
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
xxx经济技术开发区政府采购中心
20xx年10月17日
公司处罚公告栏通知简短范文(篇2)
(个人姓名或者单位名称):
因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。
请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:
1、携带身份证明和有关证据材料;
2、委托代理人须持委托书前来;
3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;
4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席,视为放弃听证。
联系人:
电话:
(机关印章)
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字:
公司处罚公告栏通知简短范文(篇3)
致全体员工:
由恒朗国际企业行政部呈报刘总。
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。
所犯过失:
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
行政部
签发:xxxx
公司处罚公告栏通知简短范文(篇4)
xx单位:
工程名称K2+000浆砌片石护拱
检查时间20xx年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(xx方向)
在砌筑过程中存在以下问题:
1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。
2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。
处罚措施:
1、罚款涵洞一队施工队1000元整,罚款从计量款里直接扣除。
2、立即进行整改,整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。
3、在以后的施工过程中,按照规范要求施工,砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实,石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm),便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。
4、以上问题,望各作业队高度重视,引以为戒,加强工程质量意识,杜绝此类问题发生。
专业工程师:xx
日期:xx年xx月xx日
公司处罚公告栏通知简短范文(篇5)
新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号:
经查:你单位存在下例安全隐患:(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患,于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科,不上缴者责任自负。
通知人:
20xx年xx月xx日
公司适当处罚的公告通知书分享四篇
通知是将需要告知有关人员的事项用文字形式体现出来的一种公文,在日常工作中,通知也无处不在,按照公司领导要求,当下需要我们赶紧写一则公司员工处罚通知,我们在撰写时内容一定要具体,并且根据实际情况撰写。那么公司员工处罚通知需要我们怎么动笔写呢?为此工作总结之家小编特意整理了“公司适当处罚的公告通知书”,希望工作总结之家小编收集的这些能对大家有所帮助。
公司适当处罚的公告通知书(篇一)
公司各部门:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理:
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司适当处罚的公告通知书(篇二)
(个人姓名或者单位名称):
因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。
请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:
1、携带身份证明和有关证据材料;
2、委托代理人须持委托书前来;
3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;
4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席,视为放弃听证。
联系人:
电话:
(机关印章)
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字:
公司适当处罚的公告通知书(篇三)
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20____年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20____年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部20____年4月8日
公司适当处罚的公告通知书(篇四)
_________:
经审查,你(单位)提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定,我关决定就一案举行听证,请你(单位)于______年______月______日时到参加听证。
特此通知。
(印章)
____年____月____日
公司处罚通知汇编六篇
资料所覆盖的面比较广,可以指学习资料。在学习工作中,我们有可能会使用到资料。有了资料,这样接下来工作才会更上一层楼!那么,你知道优秀的资料是怎样的呢?请阅读由小编为你编辑的公司处罚通知汇编六篇,请继续阅读本文相关内容!
公司处罚通知 篇1
公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。下面是公司迟到处罚通知范文,欢迎参阅。
公司迟到处罚通知范文1
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司迟到处罚通知范文2
兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
公司迟到处罚通知范文3
XX公司各部、各班队:
为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
公司迟到处罚通知范文4
各部门:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司迟到处罚通知范文5
兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
公司迟到处罚通知范文6
我公司工程部员工因违反公司规定,未按时参加早会,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。
X有限公司
20xx年4月15日
公司处罚通知 篇2
公司处罚通告范文一
处罚通告
兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。
望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司员工处罚通告范文二
通告
xx年x月x日,公司贵阳线苏CQ车次(柳市-贵阳)未按照公司规定进行装车配重,在装车过程中恶意中间空旷,给车辆行驶造成了严重的安全隐患,车子到达目的地时配载货物已严重倾斜。
由于此恶列行为致未有效利用车子空间,导致配载重量未达标,造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。
为了规范全体员工安全生产,提高员工作业责任意识,根据公司相关制度规定对造成此次事故的直接经济损失进行赔偿。
(公司按照36吨付给驾驶员运费)
总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价36T-32.740T=3.260T*660=2151元
此次事故直接造成经济损失2151元,由贵阳组赔偿。
为杜绝类似事故的再次发生,对事故第一责任人贵阳组全体员工,根据公司相关规定对贵阳组处以600元乐捐,类似事故如再次发生将翻倍处罚,望大家引以为戒。
公司处罚通知 篇3
员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20xx.06.16
公司处罚通知 篇4
对于5月23日中午14时左右,保安部领班、工程部电工于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下:
工程部电工,患者在住院期间擅自离院,从6月1日起缺勤不报,累计旷工15天,公司依据规定将其视为自离。公司保留追究其责任的权利。
保安部领班,经过考虑,由于该员工具备自我保护意识且能够切实认识到自身错误,决定给予丙类过失的处理方式。即撤销其领班职位,调整为副领班,并扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资。同时,该员工进入考察期,以期能够逐步恢复领班职位。
行政人事部
年 月 日
公司处罚通知 篇5
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
日期
公司处罚通知 篇6
公司各部门、车间:
为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确责任,更好地使用保养设备,保证设备的正常运行,每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工某同志违规操作使用剪板机,导致工作台面断裂,造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20__)05号文件第十七条规定,经办公会研究决定:给予某同志5%的经济处罚,罚款800元。对于事故造成的原因,车间主任,班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任__元罚款,班组长朱__元罚款。
望各车间设备操作员工吸取教训,严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任,班组长要及时提醒监督,提醒各操作者不得违规操作。
通告人:
日期: