公司部门处罚通知书实用版范文范例

公司部门处罚通知书实用版范文范例。

通知是把相关事情告知有关人员的一种公文,职场人士应该都会接触过通知,应上级安排,现在马上要写一则公司员工处罚通知,一般来说写通知是我们职场人都需要掌握的一项基本技能。那么您是否对写公司员工处罚通知一筹莫展呢?下面是我们为大家收集的“公司部门处罚通知书实用版范文”,供大家收藏参考,希望能提供一些帮助。

公司部门处罚通知书实用版范文 篇1

________年__月__日,公司售后部员工______在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实,根据公司员工守则__章__条__款之规定,鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予______同志现金罚款______元决定。 特此通告。 公司______部

公司部门处罚通知书实用版范文 篇2

20xx年x月xx日,公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1、事故直接责任人xxx,200元。

2、事故间接责任人xx、xxx,各100元。

3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

公司部门处罚通知书实用版范文 篇3

20xx年4月28日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:

1、胡茂飞给予警告;

2、顾贞满给予处罚30元;

3、林师恩给予处罚50元;

望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的再次发生!

20xx年x月x日

行政部

公司部门处罚通知书实用版范文 篇4

新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号:

经查:你单位存在下例安全隐患:(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患,于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科,不上缴者责任自负。

通知人:

20xx年xx月xx日

公司部门处罚通知书实用版范文 篇5

兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

甘肃×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

公司部门处罚通知书实用版范文 篇6

xx公司

时间

xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

20xx年xx月xx日

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职员罚款处罚通知书公司范文范例4篇


通知是一种适用范围非常广泛的法定公文,工作中通知的使用频率也越来越高。根据领导要求,马上需要写一份公司员工处罚通知,写通知是我们职场人需要掌握的一项基本技能。那么我们怎么才能写好一篇公司员工处罚通知呢?工作总结之家小编已经为大家整理好了“职员罚款处罚通知书公司范文”,敬请阅读,希望能帮助到有需要的朋友。

职员罚款处罚通知书公司范文【篇1】

致全体员工:

由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失:

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发:xxxx

职员罚款处罚通知书公司范文【篇2】

公司各部门:

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理:

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

职员罚款处罚通知书公司范文【篇3】

公司xx岗外出发生xxx事故,给公司造成了较严重的经济损失。经查证,此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车,并且这种行为一直是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用,作为xx的直属领导,负有连带责任。为了规范公司的行为,提高大家的责任意识,现决定对以下人员进行处罚:

此次事故责任人和处罚金如下:

1、事故直接责任人处罚金额元;

2、事故间接责任人处罚金额元;

希望各同事引以为戒,特此通知!

xxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

职员罚款处罚通知书公司范文【篇4】

兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

甘肃×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

处罚通知书商业公司实用范文通用6篇


通知是告知相关人员知悉事项的公文,在工作中一般会需要写各种各样的通知,按照公司领导安排,我们准备写一则公司员工处罚通知,我们在撰写时要注意针对不同的对象通知也有不一样的写法。那么公司员工处罚通知需要我们怎么动笔写呢?以下是栏目小编为大家收集整理的“处罚通知书商业公司实用范文”,赶紧看看对您有没有帮助吧,喜欢请收藏哦!

处罚通知书商业公司实用范文(篇1)

致全体员工:

由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失:

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发:xxxx

处罚通知书商业公司实用范文(篇2)

3月16日,_ _车间员工_ _未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

______电子

生产部

__年__月__日

处罚通知书商业公司实用范文(篇3)

公司各部门:

20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁xx的偷盗行为作出如下处理:

一、给予鲁xx开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚,并在本人的.工资中扣除。

特此通报!

湖南XXX有限公司

20xx年8月2日

处罚通知书商业公司实用范文(篇4)

**:

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。

您的身份证号为:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。

杭州市公安局交通警察支队

年 月

处罚通知书商业公司实用范文(篇5)

致:全体员工

由:恒朗国际企业行政部

呈报:刘总

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

__年__月__日

处罚通知书商业公司实用范文(篇6)

20xx年x月xx日,公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1、事故直接责任人xxx,200元。

2、事故间接责任人xx、xxx,各100元。

3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

通知书公司处罚员工通用范文通用(5篇)


通知是一种适用范围很广泛的法定公文,职场人士应该都会接触过通知,应上级要求,要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知,写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一。那么有没有可以借鉴的公司员工处罚通知模板呢?栏目小编已为您准备好了《通知书公司处罚员工通用范文》,赶紧看看对您有没有帮助吧,喜欢请收藏哦!

通知书公司处罚员工通用范文1

编号:xxxxxxx

日期:20xx年04月21日

姓名:xxxxx

所属部门:市场营销部

所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准:xxx

被处罚员工:xxx

通知书公司处罚员工通用范文2

新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号:

经查:你单位存在下例安全隐患:(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患,于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科,不上缴者责任自负。

通知人:

20xx年xx月xx日

通知书公司处罚员工通用范文3

XXX部:

你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定,特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交,将加重处罚。联系电话:XXXXXXXXXX

保安部

通知人:XXX

XXXX年XX月XX日

通知书公司处罚员工通用范文4

(个人姓名或者单位名称):

因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。

请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。

参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:

1、携带身份证明和有关证据材料;

2、委托代理人须持委托书前来;

3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;

4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。

届时若无故缺席,视为放弃听证。

联系人:

电话:

(机关印章)

年月日

本通知书已于收到。

接收人签字:

通知书公司处罚员工通用范文5

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11