通知是一种适用范围很广泛的法定公文，工作中通知的使用频率也越来越高。应上级要求，要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。那么我们怎么才能写好一篇公司员工处罚通知呢？以下是小编细心准备的《工资处罚近期公司整理通知模板》，欢迎阅读，希望能为大家提供一些参考！
工资处罚近期公司整理通知模板 篇1
________年__月__日，公司售后部员工______在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予______同志现金罚款______元决定。 特此通告。 公司______部
工资处罚近期公司整理通知模板 篇2
（个人姓名或者单位名称）：
因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。
请你（单位）或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：
1、携带身份证明和有关证据材料；
2、委托代理人须持委托书前来；
3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；
4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席，视为放弃听证。gZ85.com
联系人：
电话：
（机关印章）
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字：
工资处罚近期公司整理通知模板 篇3
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
工资处罚近期公司整理通知模板 篇4
3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
______电子
生产部
__年__月__日
工资处罚近期公司整理通知模板 篇5
合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
xxx经济技术开发区政府采购中心
20xx年10月17日
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子公司全面通用处罚通知书模板收藏6篇
通知是一种适用范围非常广泛的知照性公文，我们在工作中也经常需要写通知。按照上级指示，需要我们赶紧写一则公司员工处罚通知，我们在撰写时一定要认真仔细，注意内容的真实性和准确性。那么公司员工处罚通知的格式是什么样的呢？小编特意给大家整理了“子公司全面通用处罚通知书模板”，敬请阅读，希望小编的分享可以给您提供一些参考。
子公司全面通用处罚通知书模板【篇1】
________年__月__日，公司售后部员工______在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予______同志现金罚款______元决定。 特此通告。 公司______部
子公司全面通用处罚通知书模板【篇2】
兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
子公司全面通用处罚通知书模板【篇3】
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
子公司全面通用处罚通知书模板【篇4】
受处分人姓名：________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：______________________________
处罚类型：
经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：____________日期：____年月日
员工所属部门主管签名：________日期：____年月日
总经理签名：____日期：____年月____日
子公司全面通用处罚通知书模板【篇5】
公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元；
希望各同事引以为戒，特此通知！
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
子公司全面通用处罚通知书模板【篇6】
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
比较规范的公司处罚通知书模板收藏五篇
通知是我们日常使用频率很高的一种法定公文，我们在工作中也经常需要写通知。根据公司领导安排，要写一则公司员工处罚通知，我们在撰写时一定要严谨，层次要清楚，段落分明。那么您是否对写公司员工处罚通知一筹莫展呢？工作总结之家小编特意给大家整理了“比较规范的公司处罚通知书模板”，欢迎阅读，希望工作总结之家小编的分享可以为您带来帮助。
比较规范的公司处罚通知书模板【篇一】
新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号：
经查：你单位存在下例安全隐患：(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患，于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。
通知人：
20xx年xx月xx日
比较规范的公司处罚通知书模板【篇二】
本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严重违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!
xxxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
比较规范的公司处罚通知书模板【篇三】
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
比较规范的公司处罚通知书模板【篇四】
致：先生/女士(部门职位：)
签发人：先生/女士
签发日期：
一、处罚详情：1. 2. 3.
二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
XX年XX月XX日
比较规范的公司处罚通知书模板【篇五】
20xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：
1、胡茂飞给予警告;
2、顾贞满给予处罚30元;
3、林师恩给予处罚50元;
望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!
20xx年x月x日
行政部
公司上半年处罚情况整理通知模板汇编6篇
通知是把相关事情告知有关人员的一种公文，我们的职业生涯离不开各种通知，根据上级安排，需要我们紧急要写一则公司员工处罚通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。那么公司员工处罚通知应该怎么来写呢？以下是栏目小编陆续整理的“公司上半年处罚情况整理通知模板”，敬请阅读，希望能给大家提供一些帮助！
公司上半年处罚情况整理通知模板(篇1)
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1. 对新员工彭_处理为自动离职。
2. 对袁_、冒_、许_、曹_、李_共五人，于20_年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。
人力资源部
20_年8月20日
公司上半年处罚情况整理通知模板(篇2)
20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人xxx，200元。
2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司上半年处罚情况整理通知模板(篇3)
________年__月__日，公司售后部员工______在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予______同志现金罚款______元决定。 特此通告。 公司______部
公司上半年处罚情况整理通知模板(篇4)
员工值班时光睡觉处罚通知
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
20xx年5月10日
公司上半年处罚情况整理通知模板(篇5)
XXX部：
你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司上半年处罚情况整理通知模板(篇6)
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名
日期