骨科医生工作总结和计划2500字。
时光流转，现如今，我们已经步入了职场，一转眼之间就到了我们写总结的时间了。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，所以写工作总结还需要什么呢？为满足你的需求，我们特地编辑了“骨科医生工作总结和计划”，感谢您的参阅。
骨科医生工作总结和计划 篇1
上半年，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、思想道德
全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立“一切为病员服务”的理念。加强医患沟通，规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、自觉遵守规章制度
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、总量控制、结构调整
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术
今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、宣传工作
充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
半年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的半年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就下半年作一下简单的计划：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，计划临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
在上半年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
骨科医生工作总结和计划 篇2
作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近半年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
在过去的半年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，20xx下半年制定如下工作计划：
一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实
根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。
（2）按照医院要求，认真履行综合目标管理的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。
二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展
（1）在李志刚科主任的带领及指导下，沿着20xx年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。
（2）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。
（3）科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
（4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。
（5）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。
三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育
（1）随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。
（2）为了提高医疗质量，计划20xx下半年继续派科室1～2名骨干人员到北京、石家庄等著名医院进修学习，重点进修脊柱、关节、创伤。
（3）根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。
（5）认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿，尤其是半年一度的骨科COA大会，踊跃发言，不断充实自身视野，提高自身专业水平。
（6）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。
四、严格教学管理
（1）教学人员构成：20xx上半年在医院领导的大力支持下，我科目前科室医师共有8名，其中副主任医师3名，主治医师3名，住院医师2名。
（2）结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。
（3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。
五、以身作则，抓好医疗安全管理
（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。
（2）加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中计划经验，不断进取。
（3）从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。
（4）科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，计划经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。
六、工作设想
1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及研究；
2、成立骨科康复中心，培养骨科专业康复锻炼师及伤口换药师；
3、继续派科室骨干人员到北京、石家庄、保定等著名医院进修学习；
4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础；
5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围。
在辛勤的工作中，我们走过了20xx上半年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时20xx上半年对骨科全体医护人员来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺利完成了20xx上半年综合目标，希望在20xx下半年，我们骨科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，提升科教研能力，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。
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骨科工作计划
根据单位相关通知，此时我们可以选择动笔写一篇细致的工作计划。工作计划是指明确完成某一任务的具体方案和程序，那么工作计划要攥写什么呢?以下是由小编为你整理的《骨科工作计划》，相信能对大家有所帮助。
骨科工作计划(篇1)
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作计划情况总结如下：
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
20xx年，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及服务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
1.以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。
2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3.及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。
4.认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5.为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
1.建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。
2.落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。
3.对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能等。
1.依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和，掌握率达到100%。
2.有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。
3.执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解患者反应。
4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。
1.确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。
2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。
3.主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度，改进措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到100%。
1.加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。
2.鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种学术活动，掌握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。
3.配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。
(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性≥95%，洗手正确率≥90%。
(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。
(三)组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
标准是质量管理的基础，是实施质量控制的科学依据，护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准，对5名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨，达到人人掌握质控标准，工作中以标准为指南严格自律，检查时以标准为准绳客观评价。
各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际，灵活安排时间，每周对所负责的质控项目进行1次检查，检查时不评分，只详细记录存在的问题，责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正;责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明，严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的问题列入全科护理质控会议进行分析讲评，出错较多的护士列为重点辅导对象，加强培训考核提高业务技能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查情况，护士长反馈上月科及护理部质量检查情况，针对存在的问题集体讨论，制定整改方案并付诸实施，再进入下一轮自查自纠，如此循环运转。
每一质控成员建立自查本，首页记有本项检查的标准。每周体现一次检查的内容。护士长对每个质控人员给予评介，好的表扬，未完成的列入护士素质考评分。全员质控实施前、后(20xx年4月分前后)护理质量检查评分情况明显提高，而且问题逐步减少，护理质量也形成持续改进。通过全员参与，增强护士的质量意识，积极主动地寻找问题的对策与方法，变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制，使护理质量得到了稳步提高。
护士是护理质量的直接责任者，全员参与护理质量控制，人人以压力为动力自觉学习质控标准，不断提高质控技能，在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我完善，使质量管理处于高度自律的重佳状态。
每周一次的同级控制，护士之间相互指正，相互帮助，科内的一级质控的有效动作提升了护理质量基础水平，科室护士从以往定期突击准备应付护理部检查变为等待护理部检查时共同探讨、检查后积极整改，促进了逐级控制效能。实践证明全员参与全程护理质量控制是护理质量持续改进的有效途径。
在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划:
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.
4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
骨科工作计划(篇2)
一、端正工作态度，热情为患者效劳
作为一名护士，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;
2、坚持“精益求精，一丝不苟〞的原那么，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，防止医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的`问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻〞，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
骨科工作计划(篇3)
骨科医生工作计划
骨科医生是指专门从事骨科疾病诊断、治疗以及手术的医学专业人士。在骨科医生的职业生涯中，他们需要负责处理各种骨相关的问题，如骨折、脱位、畸形等等。在如此重要的医学领域中，骨科医生必须有一个详细的工作计划，以确保患者得到最完善的治疗和护理。
下面是一个典型骨科医生的工作计划，以说明他们的工作内容和日程安排。
1. 日常工作
骨科医生的日常工作包括诊断和治疗骨折、关节炎、椎间盘膨出和其他骨科问题。医生需要与患者进行面对面的初诊，了解患者的病史、症状和诊断结果。骨科医生必须对各种诊断工具（如X射线、CT、MRI等）有更深入的了解，以发现患者的问题并制定相应的治疗计划。
2. 手术安排
在骨科领域，手术是必不可少的治疗方式。骨科医生需要与外科医生和护士合作，来安排术前和术后的工作。医生需要充分评估患者的身体状况、麻醉方法和手术风险，以确定最佳的手术方案。同时，医生还需要在手术前和手术中进行全面的监测和评估，以保证手术的成功和患者的康复。
3. 患者护理
骨科医生不仅要诊断、治疗和手术，还要负责患者的日常护理。医生需要与护士一起制定关于疼痛管理、活动限制和康复计划的详细指导，并确保患者得到充分的照顾和支持。医生还要定期跟进患者的康复情况，以便在需要时修改治疗方案。
4. 学习和教育
正如所有医学领域一样，骨科医生需要不断学习和更新他们的技能和知识。医生需要参加各种学术会议和研讨会，以了解最新的行业趋势和最新的医疗技术。医生还应鼓励和指导医学生和实习生，以帮助他们成为未来的骨科医生。
骨科医生的工作计划需要非常详尽和具体，以确保他们能为患者提供最好的医疗服务。这样一个计划需要包括每天的工作任务、时间安排、会议和活动，以及所有必要的医疗记录和报告。综上所述，一个精心制定的工作计划是一位骨科医生成功的关键，它可以帮助医生更有效地管理他们的工作，提高患者的治疗质量和康复速度。
骨科工作计划(篇4)
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理
工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20__制定骨科常见病功能锻炼，配以彩__画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
【篇四】
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化"三基"护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
骨科工作计划(篇5)
时光流逝，20xx年的工作已经结束了，在20xx年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事故，这些都是在不断的发展中，我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是为社会做出贡献了!
随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下：
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。
2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。
2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。
1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为100%。
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。
4、各项护理质量指标完成情况：
1)基础护理全年合格率达100%
2)特、一级护理全年合格率达100%。
3)急救物品完好率达100%。
4)护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。
5)护理人员“三基”考核合格率达100%。
1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。
2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年x月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术，14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。
3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。
4、加强了新业务、新技术开展。
5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
7、充分培养护理人员组织参与性，“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表演，护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。
现实中存在着很多的问题，这些都是在不断的发展中，我们得到的成果，很多的现实问题都是这样的，相信我们能够做好，其实很多的事情都是在不断的发展中得到验证的，我们那也是这样认为的，所以我们会一直的努力下去的，我相信我们那会做好这一切的，因为我们医院护理部一直在努力，一直在不断的进步中!
骨科工作计划(篇6)
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
1、态度目标：
培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。
2、知识目标
(1)、掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。
(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)
(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。
(4)熟悉各班职责。
(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。
骨科工作计划(篇7)
20__年骨科护理工作计划新一年的到来，科室条件的改善，对我们护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部的总体目标，骨科制定护理工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内将重点培养两名责任护士对病人进行健康知识宣教及功能锻炼指导工作，进一步完善健康教育工作及功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果，准备逐步制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多的实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式：如护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、针对科室常见病多发病，每月定期组织业务学习，组织科内业务学习及新
进护士学习，不同层次的护士有不同的学习计划，并每月定期组织护理技能考核，每月组织护理质量分析会，护理查房一次，并不断整改，同时每月重点检查低年资护士三基学习情况，督促低年资护士加强专科学习。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康教育方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心”的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理品牌。
2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一个细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、重视梯队建设，培养优秀的团队。
1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理工作。
作为护士长，要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行传达，科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放，以便查阅。
做到全科人员思想与医院同步，积极融入到医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
科技局 工作计划2500字精选
至诚可以前知，预测未来才能做好计划。此时我们需要将该做的工作制作成工作计划以便顺利完成。短期的工作计划可以让我们明确工作中心与目的，可以更快的达到目标。那么，工作计划有哪些可以参考的格式呢？以下是小编收集整理的“科技局 工作计划2500字精选”，可能你会喜欢，欢迎分享。
科技局 工作计划 篇1
20XX年，县科技局将在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神、继续解放思想，创新方法，夯实工作基础、突出工作重点，努力转变工作作风，提升思想境界，提升工作能力，提升工作标准，提升工作效率，强化服务意识，确保全面完成县委、县政府下达的各项工作任务。重点抓好以下几项工作：
一、加大科技项目的争取和监管力度。一是紧密跟踪国家科技部三年滚动实施的关于县域重点科技项目和科技创新驱动县域发展试点县项目。目前县域重点科技项目已经通过答辩，试点县项目正在聘请陕西省发明协会知名专家和陕西省农村科技开发中心对我县产业情况进行摸底调研，项目实施方案计划20XX年元月能够完成。二是积极实施5个省级重点项目。即：陕西省(武功县)现代农业科技园项目，武功县猕猴桃提质高效生产技术开发与示范项目(陕西省20XX年县域重点科技项目)，省级中小企业发展专项资金科技创新项目(陕西博菲特流体控制装备制造有限公司实施的“天然气过滤、调压、计量及废气回收集成设备”项目、陕西四达航空科技有限责任公司实施的“汽车发动机涡轮增压叶轮锻件研制”项目)，陕西新世界核桃良种苗木有限公司实施的“武功县猕猴桃关键技术集成与示范”项目。三是积极实施4个市级重点项目。即武功县新丝路电子商务有限公司实施的“武功县新丝路电子商务创业孵化基地建设”项目，陕西博菲特流体控制装备制造有限公司实施的“国内高端流体控制装备研发及应用技术”项目，陕西武功东方纸业集团有限公司实施的“清洁生产污水处理改造”项目，陕西荣达电力耐磨设备有限公司实施的“电厂专用耐磨螺旋捞渣机热喷焊再制造研究”项目。四是积极申报武功县工程技术开发中心建设项目和武功猕猴桃冷链物流实验中心建设项目。
二、认真筹备，做好国家知识产权强县工程试点县验收工作。20XX年，我县被国家知识产权局确定为知识产权强县工程试点县，一年来，我们按照创建试点县的工作要求，成立了领导机构，制定了实施方案，明确了工作任务，通过宣传，提高了全民的思想认识，经过调研，引进了高素质的中介机构，在完成专利申请、授权任务的同时，注重提高专利的质量。20XX年，我们将重点做好四个方面的工作。一是以《武功讲坛》为平台，围绕“加强知识产权运营、开拓知识产权强企之路”这一主题，为全县副科级以上领导干部举办一次培训班，提高领导干部管理指导全民加强知识产权运营及维权的能力。二是加大宣传力度，让知识产权工作进企业、进校园、进社区、进农村，把知识产权的宣传工作深入到全县的每一个角落。三是联合专利中介机构，通过专利的挖掘、布局、检索、咨询服务，继续提高专利的申请质量，提高我县万人专利拥有率，并重点培养、培育一批科技创新发明领域的优秀企业和优秀人才。四是加强知识产权领域的执法维权、通过执法维权工作的开展，提高企业和全民的维权意识，使自己的权益不受侵犯，同时不侵犯别人的权益。
三、加强科技创新平台建设，培育高新技术企业发展。争取政府的支持力度，督促、引导四达科技、隆翔立体车库、荣达电力持续加大对已组建的研发团队和科技创新平台的投入力度，充分发挥研发平台集聚创新要素、激活创新资源、培养创新人才、转化创新成果的引领和带动作用，鼓励其他企业立足自身实际，着眼科技创新需求，加快本企业的研发平台建设。加强与工业局、中小企业局、工业园区等部门的沟通协调，加大科技型中小企业的培育力度，大力引进、培育战略性新兴产业，积极引导现有企业运用高新技术对原有技术、工艺进行改造，力争年内培养2家高新技术企业。
四、提升创新能力，促进科技成果转化。认真贯彻落实市、县政府出台的《关于进一步加强科技创新工作的实施意见》。抢抓市、县奖励政策的机遇、鼓励博菲特、隆翔立体车库、东方纸业、四达科技等拥有较多专利的企业打破固有思维，立足行业高端，强化创新意识，瞄准市场需求，采取自主研发、联合研发的形式开发新技术、新工艺、新产品。鼓励他们加强和高等院校的合作，引进高等院校和科研院所的关键技术和知识产权在本企业进行转化，利用科技降低产品生产成本、提升产品附加值、提高产品市场占有率，实现企业的转型升级和长远发展。
五、创新思路、圆满完成市考指标各项工作任务。以国家知识产权强县试点县验收为抓手，创新工作思路，通过指导企业做好高新技术企业认定和贯标，认真抓好农业领域重点是猕猴桃领域科技示范推广，动员规模企业加大科技研发投入，更新技术改造，推动市考指标的圆满完成，确保有1到2项指标位于全市前列。
六、加强地震工作力度，提高地震工作水平。进一步推进监测预报体系建设，积极做好“三网一员”示范村和避难场所建设工作，进一步加强抗震设防要求管理工作，重点是加大对中小学校舍抗震设防和农村民居抗震设防工作力度。
七、配合县委、政府做好日常工作以及各项临时工作。
科技局 工作计划 篇2
XX年，在县委、县府的领导和上级科技部门的指导下，我们认真贯彻全国科技创新大会、省、市科技大会和县创业创新大会精神，紧紧围绕“工业强县、桥海兴县、旅游富民、和谐惠民”四大发展战略，按照“创新、发展、提高”这条主线，以拓展科技合作领域、实施科技项目为抓手，积极引导企业加大科技投入，培育高新技术企业和科技自主创新载体，使全县高新技术产业继续保持快速稳定的发展态势。
一、XX年工作情况回顾
XX年，我们按照“搭建一个平台，依托两大载体，实现四项升级”的战略思路，使科技工作在“xxx”开局之年取得了新的突破，全年实现高新技术产品产值45.2亿元，比去年同期增长28.4%。今年新增高新技术企业1家，市级高新技术企业4家，使我县市级以上高新技术企业达到21家（其中3家），新增省级工程中心1家，使我县工程中心达40家（其中市级以上8家）。列入计划项目3项，重点新产品4项，市级以上各项科技项目20项，市级新产品计划项目107项。
（一）搭建科技体系创新平台，引导企业提升自身综合实力
我们以实施科技扶持措施、增强科技创业中心的企业孵化功能、引导企业提高自主研发能力为抓手，在全县范围内充分营造创业创新的氛围，从而逐渐搭建一个有利于企业自主创新、促进经济增长方式转变的科技创新体系。
1、实施科技扶持政策措施。今年按照年初创业创新大会的要求，结合我县出台的《关于增强自主创新能力，加快工业经济发展的若干意见》、《关于推进结构调整扶持产业升级的实施意见》等文件，对于其中涉及科技工作的政策措施，我们及时转变思路，修订和完善科技扶持措施，继续做好科技奖励等政策的资金扶持兑现工作，其中发放专利补助14.1万元。鼓励企业技术创新，着力打造以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的开放型区域创新体系。
2、继续增强**科技创业中心的孵化功能。积极做好科技创业中心作为企业科技孵化器的角色，中心以优质管理、低价物业、及时传达政策和提供服务为创业者创业、小企业成长、发明和技术成果转化充分创造有利条件，为企业成长减少后顾之忧。中心全年累计新落户博新、汉生科技等4家企业，引入20名研发人员。现在孵企业19家，科技人才90余名，投入资金2500万元，出园企业11家。研发产品涉及光电子、通信器材、网络电脑、海洋生化、医疗器械等，其中振国制药“超声波中药生产线”、“澳博环保”气力输送系统、“华天”锂电池等项目均处于国内先进水平。同时积极扩大**科技创业中心规模，做好科技创业园二期建设前期工作，使其服务功能更趋完善。
3、提高企业自主研发能力。按照发展高新技术产业的要求，把重点放在培育和发展高新技术企业和工程中心上，积极申报市级以上高新技术企业。今年新增合力机械、兴华化工等市级高新技术企业4家，乐惠食品设备制造公司1家为高新技术企业，超星水产加工研发中心1家为省级工程中心，日升电器、戴维医疗器械等3家被评为省、市级专利示范企业。积极为企业向外开拓研发资源，根据“重点开发在**、一般研发在**、生产基地在**”的功能定位，在**科技园区租赁1700平方米的研发用房兴建了**（**）科技创业中心，并有东风安软、红龙生物等3家企业入驻。认真做好参谋，促成我县与**研发园区签订了一幢研发大楼和天安研发楼总计2.6万平方米的购置协议，已有20余家企业的研发机构有入驻意向。大楼建成后，将成为提升我县企业研发能力，增加科技项目储备，增强企业核心竞争力的新平台。
（二）依托科技项目和科技成果两大载体，切实提高科技工作服务经济的能力
我们以科技与经济紧密结合为出发点，以增强区域经济竞争力为突破口，以培育自主知识产权、形成核心竞争力为目标，大力实施一批重大科技项目，加快科技成果转化为实际生产力步伐，从而带动产业的整体发展。
1、依托科技项目评定及经费扶持，鼓励企业进行自主研发。严格按照“三公开一决策”的制度，针对产业特点及高新技术要求，征集、筛选、评定并实施了XX年度两批县级科技计划项目78项，扶持科技经费750万元，并评审下达了16项县高新技术成果转化项目。同时，市级以上科技项目的申报质量和数量较往年均有较大提高，其中列入国家火炬计划2项（**高润汽车泵制造公司的“乘用车转向叶片泵”等），国家星火计划1项(县林特技术中心的“南香杂柑等优质柑橘新品种示范与推广”)，新产品4项（天安集团的“ta26智能变电站监控系统”等），列入市科技攻关项目4项（正鼎石油机械设备制造公司的“耐高温金属定子螺杆泵”等），列入市创新基金3项（环保智能型户内交流金属封闭环网开关设备等），列入市级火炬计划4项，**市级新产品计划项目107项。
科技局 工作计划 篇3
20xx年，在区委、区政府和上级主管部门的领导下，区科技局深入学习实践科学发展观，以科技创新体系、科技服务体系建设为重点，加强自主创新能力建设，积极申报实施重大科技项目，加大科学技术普及力度，认真做好知识产权工作，按照年初制定的各项目标任务，创造性地开展工作，取得一定成绩，现总结如下：
一、完善科技创新体系建设，自主创新能力不断提高
1、结合重大科技工程实施，加大高新技术引进推广力度
加快成德绵高新技术产业带、国家重装基地、国家新材料产业化基地旌阳片区建设，深入实施四川省制造业信息化示范重点县工程建设，紧紧围绕先进制造、新材料、新能源等产业发展方向和重点领域，大力引进推广数控加工技术、先进制造技术、高效节能技术等先进适用技术，加快传统产业的技术改造和技术升级。全年引进推广新技术、新工艺、新成果15项。4月9日，区政协主席谢智源，副主席、党组书记杨晓岚，副主席廖传堂、王西林、王周勇、张顺华、李亚平，和非公有制经济委全体委员视察全区高新技术产业发展情况，实地考察了国家级高新技术企业瑞能电力科技、德赛尔化工，省级高新技术企业爱通电子线缆，调研企业自主创新能力建设、高新技术发展、新产品研发情况，充分肯定了科技进步对高新技术产业发展的有力促进作用。
2、以企业为主体，加强自主创新能力建设
为提高科技创新能力，建议区政府出台《旌阳区科技型中小企业科技创新资金管理办法》，设立100万元中小企业科技创新资金，用于支持全区科技型企业自主创新能力建设。为全区15家国、省、市、区级高新技术企业做好协调服务工作，着力引导我区2家创新型示范企业、5个省、市企业技术中心、1个省工程技术研究开发中心的科技创新工作。4月9日，以“提升自主创新能力、保护知识产权、加快科技成果转化”为主题的“科技进企业服务月”活动全面启动，邀请市科技局高新科、市知识产权局专利事务所专家面向全区100余家企业负责人开展“科技项目申报、高新技术企业申报政策、程序”、“专利申请、运用和保护”等专业知识培训。活动月期间，发放技术合作需求调查问卷150余份，了解企业在人才、技术、资金等方面存在的困难，搭建平台，沟通协调。4月15日至17日，组织全区36家企业参加第二届中国（西部）高新技术产业与风险资本对接会，7家企业参加投融资培训，3家企业参加投融资路演，4家企业参加投融资展览，36家企业参加了以“风险投资与创新经济发展”、“为西部企业家诊脉”、“投资经验分享”、“创业板及新三板市场”为主题的四个专场论坛，与150余家风险资本投资机构对接洽谈。东佳港机电设备有限公司与成都博源风险投资机构成功签约，获得风险投资5000万元。
3、推动产学研一体化工作，促进科技成果的转化应用
大力宣传四川大学德阳科技园优惠政策，加强同川大、川农大、省农科院等高校和科研院所的合作交流，为校企在科技人才、科技项目、科技成果方面的交流合作做好协调服务工作。5月18日，组织全区60余家科技型中小企业召开“旌阳区企业与风险资本、大专院校、科研院所对接签约会”，与博源资本、软银资本、四川大学、西南交通大学、西华大学、成都大学、四川建院、省食品发酵工业设计研究院等进行对接洽谈签约，达成投资和技术合作协议4项。风投机构和大专院校分别进行了风险投资培训和科技成果推介。
二、加强科技服务体系建设，农业科技快速发展
1、大力引进推广农业科技新成就
实施专家论证制度，认真开展科技顾问团工作
区科技局认真履行科技顾问团办公室职责，不断完善工作机制，保证了顾问团的有效运转。区科技顾问团顾问、省林科院科技处长韩华柏数次到我区丘陵地区指导核桃产业发展工作，为我区丘陵地区干果产业发展提出建设性意见和建议。区科技顾问团顾问、西华大学科技处处长杨伟多次到我区服务，区科技顾问团成员、成都大学旅游学院院长诸丹积极为我区灾后农房重建和旅游文化产业重建服务。韩华柏、杨伟、诸丹、江光富等顾问受区政府聘请为我区科技进步奖评审委员，参与我区科技进步奖励项目评审。
三、强化科学技术普及工作，营造科技工作良好氛围
以“科技之春”、“知识产权月”、“科技活动周”、“科普进社区”和“科普月”等大型科普活动为载体，利用广播、电视、报刊、网络、橱窗等多种手段广泛宣传科技法律法规、科学文化知识，营造科教兴区良好氛围，提高群众科学文化素养。3月15日，市、区科普领导小组在孝泉镇举行主题为“科技服务民生”的科技之春启动仪式。市、区两级40余个部门开展宣传活动，捐赠现金和物资共计15万元。区科技局为孝泉镇广大群众赠送农村先进适用技术资料1000余册，赠现金人民币5000元，并组织科技人员进行科技咨询服务，咨询人数达500余人次。全年区科技局免费为全区群众发放技术资料30余种，15000余本。
四、提升项目管理实效，依法登记表彰科技成果
帮助指导乡镇、区级相关部门和企业申报各级各类项目，聘请市生产力促进中心袁洪主任为全区40余家企业作各级各类项目申报、包装专项培训。全年共申报各级各类科技、知识产权项目70项，共有46项科技项目获国、省、市科技部门立项，其中国家级4项，省级9项，获得无偿科技资金支持824万元。德阳市食用菌专家大院承担的国家级星火计划重点项目“黄背木耳高效生产和增值加工技术开发与应用”项目通过省科技厅验收。特变电工2项科技成果通过省级鉴定。4项科技成果获德阳市科技进步奖，其中二等奖1项，三等奖3项。4月，区科学技术进步评审委员会对全区五年来58个科技成果，依据《德阳市旌阳区科学技术进步奖专家评审细则》进行严格评审，评审出一等奖4项，二等奖10项，三等奖23项，优秀奖21项，为即将召开的全区科技进步奖励大会做好前期准备。
五、积极宣传专利知识，规范知识产权秩序
1、积极宣传专利知识
利用“科技之春”、“科普月”、“四月知识产权月”等大型科普活动，宣传《专利法》知识，提高群众的知识产权保护、维权意识。1-10月全区专利申请量完成189件。依据《德阳市旌阳区专利申请资助资金管理办法》，资助专利46件。
2、加强知识产权联合执法
4月26日，由区知识产权局牵头，联合工商局、文体局、公安分局对我区富江超市、丰联超市、红旗连锁及新知书城等多家大型商场展开了知识产权联合执法大检查行动，针对食品、家电、日用品中涉及假冒他人专利、冒充专利产品，侵犯商标专用权，虚假广告、盗版音像制品及专利标记和专利号标注不当等问题展开了重点检查与集中整治行动。对涉嫌失效专利商品，专利商标标注不当，商品违反商标法规定的虚假宣传，以及涉及国家民族宗教政策的出版物责令下架和进行整改，并就流通企业如何规范商场专利产品的宣传和管理、建立和完善专利商品进货登记确认制度等进行了指导，同时对商家进行知识产权法律法规的宣传以及引导教育商家要合法经营。
六、20xx年工作思路
20xx年，继续坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，依靠科技支撑，推动工业、农业、社会领域科技进步，为和谐旌阳、创新型旌阳建设提供科技动力。
1、加强科技顾问团办公室工作力度。邀请顾问团专家参与沿山旅游产业带开发，打造特色产业。邀请专家就新农村示范片建设面向乡镇、村组干部、专业大户开展专项培训。
2、推动工业科技进步。一是用高新技术改造提升传统产业，支持机械、电线电缆、天然气化工、食品化工等支柱产业的技术改造和技术创新升级。二是自主创新体系建设。抓好现有的15家国、省、市级高新技术建设，申报国家级高新技术企业1-2家。积极组织区内企业申报国、省、市科技项目，鼓励企业建立技术中心、工程技术研发中心。力争设立“旌阳区科技成果转化资金”。三是深化校地合作。完善四川大学科技园创新体系建设，创建高新技术创业服务中心等科技创业服务载体。举办好第二届旌阳区科技型企业与大专院校、科研院所、风险资本对接签约会和成果发布会，加强在人才、项目、成果、资金等方面的交流合作，力争完成签约1-2家，为科技型企业提供信息咨询和技术转让等服务。
3、推进农村科技进步。一是从省农科院、川农大等农业院校引进蔬菜、水果、粮油、林木等优良新品种，和规范化栽培、无公害标准种养殖技术等农业先进适用技术。二是深化统筹城乡科技推进行动，围绕旌东、旌西新农村建设示范片，抓好以龙居村、茶店村、马鞍山村为主的万亩优质核桃示范基地建设，抓好孝泉、天元、黄许的优质蔬菜基地建设和天元水产基地建设，加强以东湖乡、双东镇为主的食药用菌和水果产业基地建设。三是新型农村科技服务体系建设。抓好食药用菌、水果、蔬菜、核桃、优质猪、水产等农业专家大院建设，逐步完善专家大院建设体系和运行机制，充分发挥专家大院在新品种试验示范、技术培训和促进农业产业化进程中的作用。推进农村科技信息化建设，组建旌阳区科技特派员队伍，设立科技特派员专线，为全区农户提供技术咨询服务。
4、加大科普工作力度。依托大型科普活动，利用报刊、杂志、电视、互联网、橱窗、宣传资料等多种手段普及科技法律法规和科学文化知识，实施“大型科技下乡活动”。
5、积极引进、培养科技人才。支持鼓励科研院所、高等院校、大中型企业的科技人员来我区兴办民营科技企业或嫁接转化科技成果，引导企业自行设立科技人才奖励专项资金。采取多种形式加强对企业职工、农民的技术、技能培训，培养适合基层工作需求的专业技术人才和农村适用技术人才。
6、申报、实施、储备各级各类科技项目，对已实施的科技项目做好验收工作，严格项目绩效考核工作。
7、开展知识产权宣传、教育、培训和执法工作，抓好专利技术的引进、实施，推进知识产权促“三农”和进社区工作。
紧紧围绕五大农业产业化基地建设，加大力度从省内外引进农业优良新品种，大力引进蔬菜、水果、中药材、经济林木等新品种。重点加强农产品深加工技术、秸秆还田技术、模式化规范化栽培技术、无公害标准种养殖技术等农业先进适用技术10余项。
8、实施科技富民强县专项行动，发展我区肉鸡特色产业
项目以无公害肉鸡健康养殖与加工为主线，以四川农业大学、成都大学为支撑，以德阳广东温氏家禽养殖有限公司、洪国种养殖发展有限公司为载体，以乡镇优质肉鸡养殖协会为依托，强化品种引进、技术集成推广、科技培训工作，设立镇、村科技服务站，建立科技信息栏，聘请川农大杨志勤、许锋等肉鸡养殖专家提供信息、技术、市场服务。引导川农大在德阳温氏建立全市第一家博士工作站和川农大教学科研实习基地。项目实施以来，已建立标准化养殖科技示范小区5个，专业养殖科技示范户1400户。该项目已全面完成目标任务，9月通过省科技厅验收，待国家科技部验收。
9、大力建设万亩优质核桃基地，深化农业产业结构调整
实施优质薄壳核桃项目，做好栽植规划布局准备工作，预计11月栽植优质核桃800亩。针对已栽植的4000亩核桃管护问题，邀请德阳市核桃专家大院专家韩华柏、朱益川、吴万波面向核桃种植户开展专项培训4次，培训人数达600人次。区科技局联合新中镇、德阳市核桃专家大院在新中镇尖山村共同举办核桃高接换种现场会，镇村干部、专业管护队员和核桃种植户80余人参会，由省林科院核桃课题组8位嫁接人员带领新中镇当地5名嫁接者实施嫁接，共嫁接优质核桃95.4亩，5022枝，培养了当地核桃嫁接技术队伍，解决了原有核桃树品种质量不纯、挂果率低等问题。
10、巩固科技服务体系建设，扩大科技公共服务农村覆盖面
一是继续推进农业专家大院建设。抓好优质猪专家大院、水产专家大院、核桃专家大院建设，为全区优质猪、小家禽、水产、核桃产业发展提供强有力的技术支持。在黄许镇积极筹备以省农科院院长李跃建博士为首席专家的德阳市蔬菜专家大院。在东湖乡高槐村建成以省农科院科技处长郑林用教授为首席专家的德阳市食用菌专家大院，并为双东镇86户有意愿种植食用菌农户进行专题讲座。3月5日，市人大钱书模副主任、市科技局袁前锋局长视察我区贯彻实施《中华人民共和国科学技术进步法》工作情况，实地考察了德阳市食用菌专家大院，对专家大院开展新品种、新技术、新产品的研发、示范，带动辐射周边群众致富高度赞赏。
二是大力建设农业科技示范园区。抓好省级水产养殖农业科技园和双东生态鸡养殖科技园、孝泉优质蔬菜科技园、和新有机辣椒科技园、东湖优质水稻科技园的示范工作，扩大科技示范效应，提高科技成果转化和产业化能力。
三是不断完善星火科技培训学校功能。以11所星火科技培训学校为阵地，开展面对全区广大农民群众的先进适用技术培训，取得培训实效。
四是加强旌阳科学技术信息网建设。加快网页更新速度，为农民提供更及时有效的新技术、市场和项目信息，及时为农民提供信息咨询和指导服务。
五是全面启动科技特派员工作。开展科技需求调查，针对搜集的需求信息，有选择的下派科技特派员。“5.12”大地震后，联合国开发计划署在我区柏隆镇清和村开展科技特派团对口帮扶试点工作，派驻以川农大副教授舒刚为首的3名科技特派员指导当地肉鸡产业发展，传播养殖技术，示范户增收显著。联合国开发计划署驻华代表处项目经理方向阳先生和中科院农村经济发展研究所副所长李人庆到清河村检查项目执行情况，均给予了充分肯定。
科技局 工作计划 篇4
20xx年以来，科技创新局根据区委区政府的部署要求，坚持谋深抓细做实各项科技创新工作，取得了一定成效。前三季度，全区实现高新技术产业产值5498.58亿元，增长24.5%，占工业产值的81.7%，预计将稳步突破年度6800亿元目标;专利申请量22756件，增长29.1%。我区获评“广东省创新创业示范基地”，我局获评“全国科技管理系统先进集体”。
一、20xx年主要工作亮点
(一)持续强化科技创新统筹。一是推动高新区、示范区“两区合一”建设。坂雪岗科技城、宝龙科技城共46.54平方公里面积纳入XX高新区扩区范畴，纳入面积全市第二。二是启动可持续发展议程创新示范区规划建设。牵头组织近40个区相关单位开展四轮摸查梳理，深入剖析制约我区可持续发展的关键瓶颈问题，研究提出91项攻坚措施及115项重点项目，编制出台我区相关建设方案。三是优化广深科技创新走廊的龙岗布局。协同区相关部门，研究编制我区相关建设方案，高标准规划和推进各项建设工作。积极争取市级支持，成功增补阿波罗未来产业城等3个创新节点，推动形成“4+2”重点片区全部纳入走廊规划，深港国际中心、XX北理莫斯科大学等重大项目纳入省、市重点工程的良好开局。目前，我区拥有走廊创新节点5个，占全市1/4，居全市第一。
(二)持续汇聚高端创新资源。一是壮大国家高新技术企业队伍。统筹实施国高培育计划，累计筛选入库企业6600家，精准培育基础不断夯实;整合区、街、园及行业协会四级资源，联动开展申报培训27场，覆盖企业20xx多家。全年分三批组织1423家企业申报国高，目前相关认定工作正在积极进行之中。二是大力布局科技基础设施。机器人研究院、大数据研究院入围XX市十大基础研究机构。新增诺奖实验室1家，累计3家。新增创新平台10家，累计160家。5亿元、3亿元、规模以上大型工业企业研发机构覆盖率达100%、83.6%(任务数61.1%)和36.1%(任务数16.7%)，超额完成省、市考核指标。三是加快引育创新人才团队。高层次人才及团队总量保持全市第二。
(三)持续营造创新创业氛围。牵头承办深创赛国内赛，征集项目644个，增长29%，数量居全市各赛区第二位，其中4个项目晋级市赛总决赛，斩获企业组一等奖。协同承办深创赛第二届国际赛，成功争取两个获奖项目落户。牵头承办首届AITech“极智未来”国际智能科技峰会、第十五届中国国际多肽学术会议等大型活动，扩大了我区国内国际影响。
二、20xx年工作思路
明年，我局将继续围绕区委区政府中心工作，紧抓粤港澳大湾区、广深科技创新走廊、可持续发展议程创新示范区建设等重大机遇，牢牢把握“发展第一要务”、用好“人才第一资源”、激发“创新第一动力”，进一步推动创新环境的吸引力、创新资源的聚合力、创新成果的转化力提升，持续为我区打造XX东部创新中心和创新高地提供支撑。一是精准完善科技创新政策。根据我区产业链、创新链实际，修订完善科技创新政策，针对企业发展的不同阶段、不同需求实施精准扶持。对大中型企业，聚焦企业上下游的联动发展完善配套服务，重点加大平台建设、研发投入等扶持;对小微企业，聚焦减轻企业创新成本，重点加大租金补贴、科技金融等扶持，帮助企业快速发展。二是大力提升创新能力。依托我区的产业、空间、资源等优势，积极争取市级支持，力争国家实验室、市“十大行动”等相关重大科技基础设施在龙岗倾斜布局，加快提升我区基础研究和源头创新能力。在人工智能、生物及生命健康、智能制造、新一代信息技术等产业领域，规划建设一批与产业耦合度高、技术先进的新型科研机构。鼓励和支持企业加大研发投入，引导企业设立各类创新平台，参与和承担国家、省、市重大科技专项。推进大型工业企业研发机构全覆盖，持续提升大型工业企业的研发层次和创新能级。全年专利申请量不低于2万件，新增创新平台10家、新型研发机构3家。三是加快建设创新载体。存量方面，设立完善创新园区门槛，构建“标准统一、能上能下”动态管理机制。每三年一考核，对运营不规范、产业不高端、业态不清晰的创新园区予以摘牌处理，并取消政策扶持，引导园区向高端化发展，更加关注和引入创新型企业。增量方面，加强区属国企与园区的合作，集中建设一批孵化器，为初创型科技企业提供空间保障、市场开拓、政策指导等综合孵化服务。四是持续优化科技服务。联合区有关部门，进一步整合相关产业数据，对基数较大的国高、研发投入、专利创造激励等申报项目，依托大数据手段进行智能研判，实现快速、准确审批，进一步提升科技项目审批效率。完善与国企对接机制，依托区属国企的人员、资本、专业优势，协同为科技企业提供融资租赁、保理等服务，帮助缓解融资难、融资贵问题。加强人才服务，针对存量人才团队，积极做好各项服务，想方设法对接资源，帮助其壮大规模，尽快实现产业化，助力本地创新发展，针对意向人才团队，加强落户对接服务，争取引进更多高端资源。
科技局 工作计划 篇5
我们**07年科技工作总的思路是：以科技创新为全年工作的主题，以建设创新型**为主要工作任务，以服务于5大主导产业为切入点，以农民增加收入，财政增加税源为目的，进一步发挥科技对经济工作的支撑作用，重点抓好下面几项工作：
一、以县级财政增收为重点，抓好工业主导产业的科技服务。**的财政收入主要依靠冶金、铸造、泵阀、有色金属4个主导产业。以辽冶重工为代表的冶金企业是**06年新发展起来的骨干企业。该产业计划3―5年内预计实现产值80亿元；以**铸造、银丰铸造为代表的铸造企业重点发展铸件、机加、汽车零部件，该产业3―5年内预计产值60亿；杨士岗泵阀产业园，主要发展生产特种泵阀、数控机床配件、数码科技开发，3―5年将实现产值40亿元以上；以九星集团为代表的有色金属产业，主要是开发有色金属新产品，该产业已经列为市科技局支持项目，对上述重点发展产业我们县级科技部门07年重点为企业提供3个方面的服务工作。一是帮助搭建科技孵化器平台。06年我们县搭建了3家科技孵化器平台，即杨士岗镇科技孵化器3000M2，**镇科技孵化器3000M2，新民屯科技孵化器4000M2。07年我们要完善提高孵化器孵化水平，为初创期的科技中小型企业提供孵化场地。二是建设专业技术培训基地。**技术性强的企业发展速度很快，而技术人员、技术工人缺乏，农民上岗急需技术培训，目前**没有培训场所，为解决这一难题，辽东铸造主动提出07年建一处技术培训基地，为**工业企业培训技术人员和技术工人。三是帮助企业建研发机构，我们计划07年把企业的研发与省、市大专院校、科研院所联系起来，搞松散型的技术研发机构，比如：**铸造研究所与沈阳铸造研究所联合，由沈阳铸造研究所选2―3名铸造技术专业人员定期或不定期的为**铸造企业搞技术服务，解决技术难题，我们科技部门在聘请专家的经费上按照科技特派员的模式适当给予补助。
二、以科技创新为重点，抓好高新技术园区的科技服务。县委、县政府在茨榆坨开发区规划3.2平方公里的土地面积建设高新科技园区，按照县委、县政府的工作布局，我们积极做好科技园区的科技招商工作和科技园区与省、市大专院校的科技联合、科技对接。
三、以农民增收为重点，抓好新兴特色农业的科技服务。06年以来，**新兴的养貉、种植中药、花卉、新品种蔬菜等特色农业发展很快。这些特色农业将要给**农民带来很大的经济效益。目前全县农民养貉50万只，按现价，每只年貉皮纯利200―300元左右，仅此一项**农民纯收入就能增收1亿元以上。06年，我们为养貉农民开展专业技术培训基本解决了农民养貉的技术问题，现在农民急需上一个貉皮深加工企业，每只貉皮加工还能增加200元以上的收入，07年我们要努力引进这方面经营企业和技术。林地间做“细辛”，果地间做“五味子”，也是**今年以来农民新兴起来的产业，现在全县种植五味子和细辛等面积3000亩以上，07年有扩大发展的势头。我们主要是帮助农民请专家指导技术。**花卉产业面积2万亩，冠亚花卉园和鑫亿洲花卉繁育中心，已经被省科技厅、市科技局立项，07年我们要继续支持花卉产业项目。按照一村一业的规划，**许多村已经成为棚菜专业村，现在的棚菜专业村与过去的不同点是品种更新较快。因此，新品种的科技培训还要突出针对性、实效性。
四、以“绿色村庄”建设为重点，抓好“四位一体”科技成果的推广。按照县委、县政府07年社会主义新农村建设的总体安排，我们科技部门主要是以**县五星实业有限公司“四位一体”的科技成果在潘家卜村推广此项科技成果100户，改善农民人居环境。
五、以农民科技特派员工程为重点，抓好科技服务载体建设。07年，我们要在总结、完善、提高的基础上，继续抓好科技特派员工程，计划选派10个特派员项目和特派员帮助农民依靠科技致富。要继续抓好建设农民研修基地。抓好国家863智能化科技信息网络示范县项目，充分发挥科技信息网络为农民服务的职能。
总之，**科技局07年要充分发挥科技在“创新年”中的积极作用，为**的经济快速发展做出贡献。
**县科技局
学校学生科工作计划2500字集锦5篇
按照公司对将来一段时间的发展规划，因此，我们应该事先准备一份下一步工作计划了。这份规划好的工作计划可以让你的工作变得轻松，处理起来更加方便，一篇工作计划要怎么把它写好呢？请阅读由编辑为你编辑的学校学生科工作计划，更多相关内容请继续关注本网站。
学校学生科工作计划(篇1)
一、下半年度重点工作
学雷锋运动，五四青年节晚会，操场绘画大赛，运动会，学生会招新……一系列工作在预期的时间内顺利完成。
二、加强组织和自身建设
学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实，直接关系我系学生会干部在同学中的凝聚力和影响力。对于广大学生会干部来说，学生会干部，既是学习锻炼的岗位，同时也是服务同学的岗位。我们以三个“始终”为宗旨来开展我们的工作，那就是：始终坚持热爱团委、学生会事业，勤奋工作，自觉奉献;始终坚持竭诚为同学服务，脚踏实地，求真务实;始终坚持与时俱进的精神状态，锐意创新，开拓进取，改进工作方式，提高工作水平
为了下一学期我系学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：
1、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
2、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。
3、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
4、加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
5、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
6、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。
7、学生会活动。三月学雷锋月的宣传海报;四月世界地球日的环保公益海报;五四青年节晚会;操场绘画大赛;系院运动会;五月世界无烟日的公益海报;六月国际奥林匹克日的迎奥运公益海报;学生会招新。
中
学校学生科工作计划(篇2)
校学生会20xx年工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的xx大、校第三次党代会精神，积极落实校党委、省学联的各项工作部署，认真发挥校学生会党委联系广大同学的桥梁纽带作用，加强自我教育、自我管理、自我服务，为学校事业的全面进步作出积极贡献。
校学生会20xx年工作的基本思路是：全面贯彻落实科
学发展观，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“尽心竭力为全校同学服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、有内涵的特色工作。大力推进我校青年马克思主义者培养工程;加强校院两级学生会体系建设，加强学生会组织的整合体建设;促进学生会组织功能的转型，强化学生会的服务职能;以大学生“菁英学校”为载体，加强学生会干部的选拔、培养、管理和考核，造就具有良好素质的学生干部队伍。
一、贯彻落实党的xx大精神，切实加强我校大学生的思想政治教育工作
1、深化理论学习。学习实践科学发展观，认真学习、宣传和贯彻党的xx大、校第三次党代会精神，深入贯彻中发16号文件精神，加强和改进大学生思想政治教育。
2、配合校团委开展“青年马克思主义者培养工程”工作。精心设计实施“青马工程”的内容，引导我校大学生掌握马克思主义者的精神实质和科学内涵，确立实施“青马工程”的基本原则并采取得力措施实施“青马工程”。借助我校大学生“菁英学校”平台，加强对学生干部、理论学习骨干、入党积极分子和学生党员的培训，使其逐步成长为坚定的青年马克思主义者。
3、加强我校大学生的爱国主义教育。深入开展爱国主义教育活动，以纪念“五四”运动90周年、建国60周年等重大活动、重大事件和重大节庆为契机，深入开展爱国主义教育，组织开展好纪念“五四”运动90周年、建国60周年系列活动。 举办好第十二届“读百部书 激爱国情”——爱国主义读书节，唱响爱党、爱国、爱校主旋律。
4、加强我校大学生理论学习和法制教育。强化我校大学生的法律意识，营造浓厚的理论学习与法律教育氛围，发挥校学生会理论学习中心和法制教育中心的职能，开展理论学习征文活动和法律知识竞赛活动，构建我校“法制宣传月”活动平台，着力加强我校大学生理论教育和法制教育，提高其理论素养和法制意识。
5、加强我校大学生道德教育。结合我校大学生的实际广泛而深入地开展社会主义荣辱观教育，加强大学生的诚信教育和校园基础文明建设;强化我校大学生的诚信意识和文明意识，服务校园软环境建设。大力培养节约意识，倡导建设资源节约型校园。
6、加强我校大学生学风教育。通过组织大学生读书节、“自强不息，努力成才”——感动青春故事人物评选、大学生“自强之星”评选和特色学习经验交流会等活动，营造良好的学风，促进我校大学生的学习热情。
7、加强我校大学生心理健康教育。继续实施“心理阳光工程”， 巩固心的揭秘、心的呼唤、心的交融、心的聆听、心的飞扬和心的归宿-----“六心”教育模块，并进一步加强团干部心理导航和心理咨询知识与技能的培训。举办好我校第六届“5·15”大学生心理健康节，积极参加“5·25”全国大学生心理健康节系列活动。
8、加强我校大学生的安全教育。努力构建和谐平安校园，强化我校大学生的安全意识，举办大学生安全知识教育，自觉维护学校安定团结的政治局面，创建绿色、文明、安全的校园环境。要结合高校食品放心工程建设，加强学生的饮食安全教育。
二、加强示范性活动项目建设，切实抓好品牌塑造和活动质量提升工作
1、继续积极构建活动项目平台，以足够的数量和多元的选择满足不同层次、不同类型的学生的成长发展需求。同时，树立典型，强化精品，打造特色活动。
2、充分调动学生干部的积极性，在校园活动项目库建设基础上，精简校学生会的活动数量，提高质量，打造精品，开展特色活动。强化活动的水平与特色意识，重点建设一批有水平有特色有代表性的工作项目。
3、贯彻学校管理机制改革的理念，从校学生会“菜单式”活动项目库中选择部分活动，鼓励各学院竞标承办，并将承办情况纳入学院学生会学年考评，鼓励争先创优，活跃校园文化。
三、强化学生会组织的自身建设，切实促进学生组织功能的进一步完善
1、以“三个代表”重要思想为指导，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的具体指导下，按照学生会章程独立自主地开展工作，不断提高学生会组织自我教育、自我服务、自我管理的能力，充分发挥校学生会联系党委和广大同学的桥梁纽带作用，立足学校未来发展的需要，切实加强校学生会建设，突出其功能。
2、贯彻落实科学发展观，促进学生会组织逐步实现由事务型、活动型向突显服务功能的组织转型，进一步贴近和赢得学生。
3、明确校院两级的工作机制。要创造条件，打造平台，加强校院间的良好合作关系。校学生会由事务型向思考型转变，密切联系各学院，做好服务管理工作，为充分调动各学院的积极性，制定针对各学院学生会的考评细则，考评结果定期公布，以此促进各学院竞争机制的形成，保持学生会干部间的密切联系，进一步促进学生会整体协调发展。
4、加强对外学习、交流与合作。要坚持“走出去”和“引进来”相结合。利用现代媒介或实地考察的方式广泛深入地了解社会动态，与社会接轨，了解外界对大学生的能力需求，开展有针对性的培养工作，关注其他高校的学生组织的发展，吸取经验， 促进学生会组织自身不断完善。
5、加强学生会团队建设和干部梯队建设。加强学生会的组织建设、队伍建设、机制建设，做好学生会主席团的改选工作和学生会换届工作，坚持科学合理选拔学生干部和人才的战略，激发团队创新活力，以便把工作开展得更好。做好部门及人员的资源整合和合理利用，切实做好做优学生会的各项工作。强化学生会干部的世界观、人生观、价值观教育、奉献精神教育、服务观念教育、责任态度教育、民主作风教育、团结意识教育，提高学生干部的整体素质，树立良好的组织和干部形象。根据《校学生会等学生组织关于录用各院推荐的优秀学生的暂行规定》，严格把关，认真考核，力求公平公正地选拔学生干部。继续执行和完善好《淮北师范大学学生委员会聘任制(全员)干部考评细则》的相关规定，并严格按照规定，继续开展校学生会干部全员聘任制业绩档案的建档工作和考评工作，强化管理，做好干部梯队建设，继续加强校学生会干部轮岗交流工作。
6、认真落实《淮北师范大学共青团系统干部及学生组织干部选拔与培训的实施意见》和《关于贯彻落实高校学生干部培养规划，加强我校学生干部培养工作的实施意见》的要求。配合团委办好 “菁英学校”，完善干部培训工作，针对学生干部的不足，定期进行多形式、分层次的培训活动，努力提高学生会干部的素质，加强学生会干部的素质拓展训练和实践锻炼。加强学生干部培训及基层建设。依托“菁英学校”举办学生干部骨干培训班。协助团委举办优秀团支部交流活动，加强班级团支部工作，服务主题团日活动组织及“五四红旗团支部”评选工作。加强校院班三级学生干部间的交流与互动，扩大团学活动的宣传及影响力，让更多的同学了解和参与团学活动，为我校团学事业贡献力量。定期开展学生干部技能培训和学习活动，举办校外素质拓展训练和实践活动，强化学生干部交流与合作精神的培养，多层次的塑造学生干部的自身素质。
7、加强校院学生会整合体建设，增强校院学生会工作的效能。根据《关于任用院学生会主席、校学生会院主席委员的暂行规定》，新任院学生会主席需到校学生会进行挂职锻炼，合格者确认任命，继续实行校学生会主席团成员分工联系院学生会制度，并定期到所联系的学院了解推进工作，加强校院联动。
8、继续完善学生会主席论坛活动。重调研，讲实际，建设学习型、研究型学生会组织，依托主席论坛，扩大学生会组织对内对外的开放力度。
9、根据《关于在校学生会(信息学院)开展先进工作者和先进部门评选表彰的通知》、《关于在校学生会等学生组织中开展优秀共青团干部和优秀共青团员评选表彰的规定(试行)》的要求开展对学生会内部成员和各学院学生会主要干部的评优工作，奖励先进，激励后进，提高学生会组织的凝聚力和战斗力。
10、加强各项制度的修改和完善。使校学生会能更好地服务和帮助同学，有效实现学生会制度的合理架构与优化，充分发挥全体学生干部的才智和特长，打造一个有激情、有活力以及“高效、团结、务实、创新”的学生服务机构。
四、强化学生会的服务职能，切实服务广大同学的成长成才
1、强化学生干部的服务理念。以服务为本，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用，成为同学们最真诚的朋友，增强他们对学生组织的归属感和依赖感。
2、认真制定应急处理机制。培养学生干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高应急处理能力和控制事态能力，积极做好反映诉求、提供服务、反馈信息、应急处置等工作，及时维护校内的正常秩序，保障同学们的合法权益。
3、深入了解青年学生的思想动态。密切关注学生中的热点难点问题，为同学所需服务，关注同学的心理状态，进一步做好心理健康节活动，使同学们能够更好地适应生活中出现的各种问题，更好地发展自我。
4、积极争取构建学生会网站，设置校学生会宣传专栏，为全校同学提供校园文化活动通告、精品书目介绍、美文赏析、勤工助学、失物招领等服务。
5、建和谐平安校园。建立良好的校园、网络及公寓文化环境，加强学生的自我安全意识教育，及时了解学生各方面的需求，适时疏导，化解矛盾，举办好我校大学生公寓文化节，配合高校食品放心工程建设，加强学生饮食安全教育，促进稳定安全的校园文明建设。
五、立足社会需求和学生实际，切实增强毕业生就业创业能力
1、提高我校大学生就业能力与培养与大学生就业素质，积极参加全省大学生职业规划设计大赛，与校就业指导中心加强协作，举办好我校“设计引领发展，选择成就自我”大学生就业指导暨职业生涯规划设计系列主题活动、大学生就业公关礼仪大赛等活动。
2、积极实施青年创业行动，落实《做好促进我校毕业生创业就业工作的实施细则》的有关规定，举办大学生创业就业经验交流会，配合团委做好组织开展“青年企业家进校园”、“大学生就业创业导航团进校园”、“gyb(创业意识)”培训等创业就业教育活动。
3、加强与社会外界的联系，了解社会对毕业生的就业能力和素质的需求状况，并展开一系列有针对性、有利于我校大学生创业就业能力与素质的活动。
4、在金融危机环境下，更加关注当前严峻的就业、创业、考研形势，开展好就业培训指导、考研经验咨询交流会等形式的活动，为毕业生服务，继续开展好毕业生文明离校工作。
5、积极完善大学生社会实践体系建设，提高大学生各方面的实践能力，以更好地适应社会发展需求。
6、结合专业特色，联系各学院开展专业性较强的具有针对性的活动，提高我校大学生专业素质，通过培训其专业技能，增强就业素质与能力。
六、精心实施大学生素质拓展计划，切实提高我校大学生综合素质
1、进一步落实我校《大学生素质拓展计划实施方案》，充分发挥我校大学生素质拓展学校的功能，努力办好我校大学生素质拓展训练的专题培训班，将其建设成为我校大学生素质拓展计划新项目的研发基地和模拟训练场所。
2、加强我校大学生素质拓展训练活动项目库建设，拓展我校大学生的综合素质。要强化素质拓展训练的规模效应，扩大训练活动的覆盖面、参与面，使更多的同学从中受益。拓展训练的内容主要包括马克思主义科学理论、思维方式学习、学术科技创新、创业计划大赛、职业生涯规划设计、就业公关礼仪、话剧创作与鉴赏、散文朗诵赏析、古诗词诵读及赏析、经典文化名著阅读赏析、心理问题及调适、电脑知识及操作等。
七、打造经典、特色校园文化活动，切实提高我校大学生的人文科技素养
1、狠抓学风建设，主动融入和服务教学，有针对性地开展各种形式的校园文化活动，提高我校大学生的学习热情，营造良好的学风氛围。
2、进一步完善示范性工作项目建设体制，在量的基础上更加重视质的提高，争取打造出更高品质的文化活动项目。
3、推进高雅艺术文化进校园，提高我校大学生的艺术修养;通过“引进来”“走出去”方式加强大学生的艺术熏陶;组织我校大学生开展中华文化寻根之旅活动，主动学习和传承优秀的民俗文化，扩大我校民俗文化节的影响力;以四园广场为依托，举办好我校第xx届大学生校园文化艺术节，打造精品项目，提高我校大学生的文化修养。
4、培植学术科技创新平台，按照分层指导、循序渐进、统筹协调、办出特色的原则，大力推进“学生学术科技创新平台”建设。加强平台的宣传和项目内容的管理协调;积极参与推进“创新思维与技能”培训体系建设，增加校园文化的学术科技含量，加强学术训练，为我校大学生的学术科技创新提供支持。认真贯彻执行《淮北师范大学大学生学术科技活动的暂行规定》，举办好我校“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等科技创新活动。
5、继续开展大学生人文素质教育、大学生科普教育和文史哲艺知识教育活动项目建设，着力提高大学生的科技素养和人文素养;要继续配合团委大力实施以读百部爱国主义图书、唱百首爱国主义歌曲、看百部爱国主义影片为主要内容的爱国主义教育“三百工程”。深化“共享知识——让我们一起阅读”系列活动，引导我校大学生多读书、读好书。举办好我校大学生中华古诗词诵读大赛和大学生中外经典散文朗诵大赛等人文教育类活动。
6、举办好我校第四届大学生公寓文化节，积极争取我校后勤服务集团的支持与合作，优化我校大学生成长发展的生活环境，努力营造和谐文明的校园文化生活。
7、举办好我校第三届女大学生文化艺术节，帮助女大学生树立自信、自立、自强的意识，展现女大学生的青春风采。
8、积极主动地配合我校学生社团联合会举办好我校第六届学生社团文化节，发展我校学生的个性和特长。
八、大力弘扬志愿者精神，切实加强我校大学生青年志愿者及社会实践工作
1、认真贯彻《关于全面推进我校大学生青年志愿者行动的通知》的精神，按照《淮北师范大学大学生青年志愿者协会工作规程和工作方案》的要求，强化我校大学生青年志愿者组织的建设和管理。
2、积极参与和谐社会建设。加强我校大学生青年志愿者校内外服务基地建设，继续做好“大学生志愿服务西部计划” 和安徽基层计划的宣传、选拔工作，引导学生自觉把个人理想同国家的需要紧密结合起来，到祖国和人民最需要的地方建功立业;积极参与社区共建活动，深入开展大学生志愿者服务社区社会实践计划，深化与淮北市新华、海宫等社区的全面合作，丰富项目内涵，提高服务层次，服务社区发展;继续参与全国青少年绿色长征接力活动;积极参与交通安全文明重大宣传活动或大型赛会的志愿者工作，继续做好义务支教、助老助孤助残等志愿服务活动。
3、努力推进和谐校园建设。积极参与“安全文明校园”、“健康校园”、“节约型校园”建设，开展交通或消防安全文明教育、“垃圾不落地，校园更美丽”等校内志愿者项目。联合校内公益组织或社团共同维护和倡导绿色校园文化，继续开展“校园基础文明月”活动及四园广场管护，做好我校更名期间志愿者的前期招募和协调等工作。
4、鼓励奉献，做好评优表彰工作。开展我校第三届十大杰出青年志愿者、百名优秀青年志愿者、青年志愿服务先进集体、青年志愿者行动项目奖、青年志愿者行动组织奖和青年志愿者行动贡献奖评选表彰工作。加强青年志愿者注册工作，扩大青年志愿者队伍，推动青年志愿服务网络建设。
5、推进主题实践教育，深入开展“三下乡”社会实践活动。通过开展生动有效、主题鲜明、凸现时代特征的实践活动，促进社会和谐进步，引导我校大学生在实践中受教育、长才干、作贡献。加强社会实践的“广度、深度、厚度”，认真实施我校第七届百团百题和第三届校级重点项目社会实践计划，组建重点团队，资助重点项目，完善个人自主实践的服务工作，建立完善的学生假期社会实践档案保存体系，做好社会实践总结、表彰工作，评选社会实践先进组织、优秀社会实践项目、社会实践先进个人。
学校学生科工作计划(篇3)
经过一个学期的整顿与实践，学生会结构已初具规模，机制已逐渐完善。作为校园中较特殊的一部分人，我们一方面要去管理别人、领导别人，另一方面也要为广大学生服务。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了20xx年全年的工作计划：
一月、二月寒假组织青年志愿者，并参加实践活动。
三月成立“雷锋基金会”;举行“学雷锋、见行动”大型签名仪式;学生会各部上交工作计划。
四月青年业余党校祭扫烈士墓;校刊出版。
五月艺术节;高一篮球比赛;“我爱我校“大型义务劳动
六月成立“服务高考”志愿者服务队;青年业余党校学习;高二篮球联赛;中考特招生录取义务服务;校刊出版。
七月、八月“党旗下成长”――青年业余党校实践活动;“拥军拥属”义务劳动。
九月学生会换届大选，新学生干部上;各部上交工作计划、秋季田径运动会;培训国旗班
十月建国五十九周年，建校一周年大型征文、书法、绘画、演讲比赛青年业余党校实践活动。
十一月“远离白色垃圾”大型义务劳动;校刊出版
十二月“12.9”冬季长跑;义务扫雪;新年联欢会。
初拟此计划，如因特殊原因需要调整或改动计划，则以实际情况为准。我们的宗旨只有一个：限度地发挥我们的能力和作用，为广大师生服务。
学生会主席:周海新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期，学生会将在校委、团委的领导和指导下，继续坚持“全心全意为同学服务”的工作宗旨，以“抬头做人，低头做事”为座右铭。坚持“团结、务实、创新”的工作原则，结合余杭卫校学自身特色，全力打造富有实际意义的学生活动;以服务社区活动为依托，倾力展现全校同学的风采;完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。
下面总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几项工作计划：
营造一个朝气蓬勃、底蕴深厚的和谐校园
(一)学习部：
学生在学校的首要任务是学习，但我们可以发现上课专心听讲，认真记笔记的同学已经少之又少，相反，旷课迟到等现象更是屡见不鲜，不少同学选择了"临时抱佛脚"的方法.这样一来，各门课程的合格率就令人担忧.
其工作可如下展开:
师生互动，提高同学的学习效率，营造良好的学习氛围开展“知识讲座”、“知识竞赛”交流好的学习方法组织一次“辩论大赛”，评出组队、辩手。
(二)宣传部：
配合好校广播社及学生会其他部门做好各项学生活动的宣传。
负责对学校宣传栏进行定期更新，并负责相关的设计、维护工作。
按期出刊《余杭卫校——青春之刊》
活动如下：
举办“出小报”大赛，对优秀作品进行展示贴在宣传窗上在白色T恤下画一些有意义的画，进行拍摄展示观看1—2部电影。
(三)文艺部：
是展现校园艺术风采，展示学生文艺才能的大舞台.主要是开展大量的活动来丰富学生的课余生活，陶冶情操.
活动如下：
为5.12护士节进行“诗朗诵大赛”
书法绘画大赛(现场进行)组织一次“辩论大赛”，评出组队、辩手。
(四)体育部
体育部的主要工作，组织策划校级的各项体育竞赛，为丰富同学们的课余生活，在校园里普及体育锻炼;还积极的与校外团体合作，组织一些体育活动.
下学期将由体育部长每天检查各班作操情况，进行评分将举行一次运动会，展现运动精神、团队精神
(五)劳卫部：
我校对于环境是十分重视的，但对于平时环境的保持还存在欠缺，不少同学有乱丢垃圾的坏习惯，对这一情况学校将会进行校值监督检查宿舍卫生，督促同学们营造良好的宿舍环境举办一次环境保护宣传活动。计划面向全校，引导同学们珍爱环境、保护环境。
(六)生活部
百科知识竞赛
生活就像一部百科全书，我们通过本次活动提高同学们观察生活的热情，丰富同学们的业余生活，让同学们更好的了解生活的点点滴滴，形成良好的生活习惯。
食堂问题一直存在着一些缺陷，生活部长将定期于生活老师及食堂负责人员进行交流，对价格、菜色。等问题进行调查。
学校学生科工作计划(篇4)
一、学期工作要点。
配合学校德育、团委的工作主题，结合九月民族精神教育月、国庆节、体育节、艺术节等契机，开展系列活动。（数为周次情况）
（一）九月，民族精神教育月：
第1周：通过校园橱窗、班级环境布置、墙报美化，营造新学期新气象；高一年级准备东方绿舟学军活动；校学生会协助艺术总指导排练东方绿舟汇演节目；周四完成各班团员人数统计情况；
第2周：班委会议讨论、制定班级计划并上交，团支部讨论团工作计划并上交；高一年级赴东方绿舟学军；高二年级午会课交流暑假班级社区服务、团支部农民工子女调查报告工作；校学生会各社团负责人学期注册，并筹备社团招生；
第3周：高一年级讨论制定团支部工作计划；校学生会协助高二年级召开暑期工作交流表彰大会；校学生会组织社团招新社员；
第4周：高一年级创建英雄模范班；各班迎国庆班级海报比赛；特奥宣传；
（二）十月，爱国荣校月：
第5周：国庆节。
第6周：市二读书节开幕式；班级国庆海报评比公布结果；
第7周：校学生会筹备市二中学第xx届学代会准备工作；
第8周：国情与荣校教育，筹备迎接校庆105周年；
第9周：迎接期中考试，号召同学积极应考；
（三）十一月，和谐成长月
第10周：期中考试（暂定）。
第11周：班级回顾期中考试情况，班委团支部召开班级学习情况分析会；
第12周：校学生会协助体育组开展校运动会（暂定），和学校体育文化节；
第13周：高一年级筹备高一年级分会、团总支的成立；校学生会召开市二中学第xx届学代会；
（四）十二月，科学发展月：
第14周：高一年级学生分会、团总支成立；各班迎接校艺术节；
第15周：校艺术节开始（暂定）。
第16周：校艺术节进行中。
第17周：校艺术节闭幕。
第18周：校读书节闭幕；班级、团支部工作总结；迎接新年xx的到来；
（五）一月：迎接期末考试。
第19周：准备迎接期末考试，班级学习氛围营造；
第20周：期末考试；
第21周：期末结束工作，布置寒假班级、团支部工作。
二、组织建设。
1、加强学生会成员班组建设：十一月，召开校第xx届学代会。
2、加强学生干部培训的力度与实效将通过报告会、优秀干部心得、自主讨论、校领导指导等形式，提高学生干部的思想素养、理论水平和工作能力，力求使我们的学生干部在工作中、学习中不断获得养料，得到成长，做好同学们的榜样。
3、坚持工作会议制度每两周的例会确保进行，每次例会不仅进行工作研讨、任务布置，还将及时进行重要文件和时事动态的学习，并结合干部培训。
三、校园文化建设与常规工作。
1、校园文化建设。
①指导校广播台、电视台开展工作；
②组织进行新一期校刊的制作；
③规范学校社团管理。
2、常规工作。
①保证学生会干部值日制度，以更好服务于广大市二学子。
②配合学校做好学校橱窗宣传工作。
③ 配合教导处做好校行为规范检查工作，做好班风学风的检查、监督、考核的工作，并发挥舆论监督作用，共同维护市二良好的校风学风。
④ 配合学校德育、团委开展好教师节、体育节、读书节等各项工作。
说明：一切工作开展遵循学校安排，以学校统一要求为准。
学校学生科工作计划(篇5)
一、指导思想
以科学发展观为指导，以《中华人民共和国国防教育法》、《高级中学学生军事训练教学大纲》、《__市学生军事训练工作规定》、__市教育局、__军分区司令部《关于做好20__年全市学生军训工作的通知》等文件精神为依据，为全面落实国防教育工作、国家人才培养的长远战略目标和国防后备力量建设的需要，本着安全、科学、规范的原则，结合我市学生军事训练工作的实际，组织开展学生国防动员工作和军事训练工作。
二、工作要求
1.提高思想认识，进一步加强军训工作组织领导
学生军训工作是国防教育的一项重要内容，是提高学生思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识的有效教育形式，有利于培养社会主义事业的建设者和接班人，有助于学校校风建设和学生管理，对增强学生的组织纪律观念，培养吃苦耐劳和艰苦朴素的作风，全面提升学生综合素质有着极大作用。今年是建党x周年和中国工农红军长征胜利x周年，各学校以、基地以及有关单位要充分利用此契机，加大国防教育力度，把学生军训作为利国强军和促进学生全面发展的一件大事来抓，建立专门工作领导小组，完善主要领导负总责、分管领导具体抓和各部门协作管理的工作机制。
各学校要把军训工作纳入新生入学重点工作体系，确保学生军训工作组织健全、责任明确、管理规范、协调有序、安全顺利。各学校、基地要与人民武装部密切配合，严密组织，做好计划制定，组织实施和服务管理等工作。各承训单位要严格选派帮训人员，把思想素质高，训管能力强、作风纪律严，自身形象好的人员选派到学生军训中，并做好岗前培训与考核工作，明确军训工作纪律，全面提升帮训人员的能力与素质。各承训单位要及时做好承训人员的指导协调工作，与学校、基地妥善解决军训中出现的问题，共同圆满完成军训任务。
2.依法科学施训，进一步提高军训工作质量与效果
军训开始前，承训单位和学校要严格按照学生军事训练教学大纲的内容，加强军训科目研究，科学制定军训计划，组织帮训人员培训，做到统一训练内容，统一训练标准，统一训练方法，统一训练动作，统一训练要求。
要认真梳理和完善军训管理制度，明确帮训工作纪律。学校要在军训组织前，开展专题教育，及时告知学生和家长军训工作目的、意义、内容和要求。训练展开前，学校、基地、承训单位要加强训练设施、器材安全检查，合理设置军训场地。
军训期间，学校要加强跟踪管理，及时掌握学生思想和身体状况，做好与承训人员交流和训情通报工作，及时解决训练教学中遇到的实际问题。各承训单位要加强对帮训人员的教育和管理，采取合理恰当的教学形式，结合学生年龄特点，按照循序渐进、精讲多练的原则，合理安排各科目之间的衔接，将室内室外课、训练课与理论讲解课穿插进行，合理搭配，劳逸结合，防止急躁蛮训，严禁打骂体罚或变相体罚学生。
要将强化组织纪律观念、严格作风养成、培养集体荣誉，加强团队合作作为军训的核心，要把内务管理、队列养成、作风建设作为军训的重点。承训单位要依法、严格组织学生军训，不断提高军训工作质量，充分展示出威武之师、文明之师的军政素质，让每位学生受到良好的国防教育。各学校可将入学教育融入军训过程中，做到训管同步、教养一致。
军训期间，要按指定区域集中训练与管理，不得单独、个别训练学生。学校教管人员要在军训现场，全程参与管理，及时协调和处理军训现场问题，做到严格有度，文明有序。组织外出野营或夜间训练(活动)时，要周密制定工作方案，严密组织，做好安全防范措施。学校不得在军训期间组织课程教学。
各学校要积极配合承训单位认真做好入(结)营仪式，可在军训期间穿插进行军事知识竞赛、军营歌咏比赛、征文演讲，组织编写军训快讯和主题鲜明、生动活泼的文体活动，激发训练热情，丰富军训生活，积极营造团结紧张、严肃活泼的训练氛围，增强军训效果。
__市教育局、__市人武部将在军训期间对各校军训情况进行检查督查。9月份，__军分区司令部、教育局、民防局将组织全市四星级普通高中进行军训成果汇报展示，我市有关学校要科学计划，高效施训，力争汇报展示出好的成绩。
3.强化安全管理，进一步落实军训工作制度和责任
要按照“分级负责、分工负责、谁组织、谁负责”的原则，始终将安全工作贯穿军训中，牢固树立“安全第一”的思想，层层分解、落实各级、各岗位安全责任。学校要设立由校领导、承训单位带队干部、军训工作部门等负责人组成的军训安全工作办公室。
要建立和完善安全管理制度，明确安全责任，落实安全防范措施，认真组织安全检查，把安全防范教育贯穿于军训的全过程。军训组织前，学校要向每一位参训学生家长发放《告家长书》，告知学生及家长军训工作的目的、意义、内容和要求，全面了解学生体质健康状况或由家长提供学生相关健康体检证明材料，对患有心血管等疾病不能参加训练的学生应及时反馈给学校或承训部队，根据相关规定及时处理。对有严重生理缺陷、残疾或者疾病的学生，经本人申请和学校批准，可以减免不适宜参加的军事技能训练科目。军训过程中，确因身体原因不能继续随队训练的，在确保安全的情况下，可视情况调整训练方式和内容，防止失管失控。
学生进驻训练点后，要认真组织点验，及时清缴管制器具和不良影像制品。每天就寝前，要组织对学生点名，讲评当日训练、学习情况，做好夜间查铺，及时发现和处置意外事件。
要始终将学生健康放在重要位置，加强卫生防病工作，做好食宿场所卫生保洁，宿舍要开窗透气，保持空气流通，做好蚊蝇等虫害防治工作，严密防范传染病传播，做好内务评比。
要加强学生接送车辆安全管理，承运学生的车辆必须来自具有营运资质的客运公司，并按规定签订安全协议，全力确保交通安全。
要建立军训意外事故报告制度，完善突发事件应急预案。军训过程中发生各类安全事故，应第一时间向当地教育部门、人武部及相关部门报告，并按照《学生意外伤害事故处理办法》及有关法律法规的规定妥善处理。
军训期间，各校、基地要根据天气状况及时调整训练时间、科目和强度，如遇到高温黄色预警天气(24小时内最高气温达到或超过35度)，室外训练可安排在上午10点前和下午4点后进行。如遇高温红色预警天气(24小时内最高气温达到或超过39度)、雷雨天气或极端天气时，应及时停止室外训练。
4.做好服务管理，进一步提升军训保障工作水平
各承训单位要加强对军训保障工作的指导，各参训学校、承训基地要认真细致、热情周到地做好服务保障工作。
各学校、基地要加强军训期间饮食服务和管理，严格按照《江苏省学校食堂食品安全管理操作指南》和《学生集体用餐与食堂卫生管理规定》，全力做好饮食卫生工作，严防发生食物中毒事件。要根据训练强度，合理调节伙食，保证营养丰富、数量充足。要加强军训期间饮用水保障，防止饮用生水和不洁水源。
要落实医生值班和巡诊制度，做好训练场地防暑降温物品和急救药品、器材的配备工作，及时、妥善处置训练过程中的病、伤等情况。
各学校、基地要热情周到地做好帮训人员生活保障工作，积极改善帮训人员食宿条件，提供良好的人性化服务，共同营造军地情深、军民一家人的良好军训氛围。
要认真做好军训经费保障工作，各学校、基地要严格执行上级要求和规定，积极商请财政部门做好经费保障，学校要全力为学生提供优质、人文的服务保障。
三、日程安排
1.6月25日～29日，调查统计20__年各参训学校的招生人数、编班情况，统筹安排各学校军训起讫时间与教员派遣需求;召开中学生军训工作协调会，部署训练日程;协调教官选聘与考评办法;讨论训练计划、验收标准;商定我市20__年高中军训动员会、相关学校与学生军训基地协调对接等相关事宜。
2.6月29日，召开20__年__市高一新生军训工作会议。
3.7月上旬，检查各学校、基地军训准备情况，以及学生军训基地与到基地训练单位的对接情况。
4.7月6日-10月31日，各学校、基地的组织施训;军训领导小组指导各校、基地开展军事训练;检查军训安全;组织军训考评。
学生会的工作计划2500字
努力实现目标要有一个计划。此时我们完全可以认真考虑一下如何撰写工作计划。工作计划能帮助我们有效实现自我价值。那么我们应该怎样才能写好一篇工作计划呢？因此，栏目特意整理了学生会的工作计划，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
学生会的工作计划 篇1
一、“做一位劣秀的：传启者、理论者、宏扬者”。
做为新一代年夜先生，一名劣秀的先生干部，我们要把无限的时光，投进到有限的进修，任务战贡献中去。每一个人至多寻觅一个空想，有一个来由去刚强。每一个人至多具有一个空想，睹证发展让本身感应布满气力。如：不雅看进修汗青人物爱苦衷迹，责任卖报增加社会履历，慰劳孤寡白叟战残障儿童为社会献爱心，用一颗戴德的心，报答故国，报答社会，报答家长，美满完成教业
二、“新鲜举止，立异进修”。
鉴于客岁的任务理论，我收现我教部贫乏一些先生的举止，然则过于文娱性子的举止又费时光又费履历，倒没有如展开一系列的进修举止去增进先生的进修，如：我们能够守时展开本创征文年夜赛，限制主题战刻日，让先生自在发扬，必要培育种植提拔战锤炼先生的某些圆面也就没有言而喻了。
同时，不只是语文圆面，正在其他圆面也能够采取一样的方法，如许又能够锤炼除语文圆面的其他才能了。而英语圆面，我以为合营英语专业举行英语演讲竞赛就很没有错。如许展开一系列的立异举止，锤炼多圆面的进修素养才能，一定能获得超凡的后果。
三、“建立抽象，明白职责”。
正在经管中，我以为我们教部团总收先生会应当有一种标记去使他们时辰明白本身的义务，那种标记应当是从两个圆面去表现，一个圆面是先生会应当有本身的标记，那种标记就像是武士的勋章，去使他人正在通俗的糊口中也能够晓得“那就是先生会的成员，先生的带领者”，从而使我们可以随时明白本身的义务，使别人的盲目性进步，也更轻易我们的经管。
另外一圆面，我以为最为紧张，那就是心思上的标记，它浮现正在看待突收事情的岑寂剖析，看待恶性事情的公理取公道，看待进修任务的当真，看待伦理心思的超前，看待磨练的沉着和看待成败的安然等。那是我们必要进一步分离《团章》战《先生会成员任务原则》等底子带领纲领去培育种植提拔的，也是我们应当下度注意到的。
四、“一周两大事，两周一年夜事”。
正在同窗中易免有对教校某些圆面的行动战量疑，更有同窗们斗胆的设法主意战立异的思惟，那些设法主意战观点是对教校任务进步的指北战标的目的，假如获得改进战实行，个中的一些创意一定能成为我们的亮面。并且也能够更好地效劳于民众。如许把络绎不绝的面子“取之于平易近，用之于平易近”能够战胜我们之前的任务中没有目标的经管，没故意识地去幻想等那些缺陷，使经管中可以明白办理成绩的时光、方法、服从等。把办理的成绩汇总分档，还能够正在今后的先生会任务中做为档案，便于针对各类成绩，接纳差别步伐。
五、“构想奇奥，精巧宣扬”。
关于我教院的宣扬板成绩，我总结出了以下几个特色：
1、内容平凡浅陋陈腐庸俗。
2、内容笼罩性没有强，显现出对付景象。
3、无斗胆立异，间隔年夜先生的糊口较远。
正在新的一年里，我们应当应用教部的劣势针对那一景象停止改进，如：我们能够本身定造新鲜的主题让宣扬部成员辅佐、引导并监视完成宣扬板。
六、“宁粗勿纯，捉住中间”。
1、继承完美并落实先生会各项轨制。
为使先生会构造具有强盛的凝结力战战役力，确保先生会任务一般运转，我们正在总结以往任务履历的底子上，进一步完美战健全先生会的各项任务轨制战运转机造，迥殊是档案经管轨制、集会轨制财政经管轨制和办公室值班轨制及任务贯彻履行轨制等等，增强外部扶植。正在第一教期实行的进程中，曾经显现出那些轨制仍旧存正在没有顺应战待增强落实的中央，是以我们找到本身的长处并接收战采取好的定见战倡议，造定《团总收先生会任务请求》，倡议并增强履行力度。
2、抓紧对先生会做事的引导任务，增强相互的交换战联络。
我们将正在本教期增强对先生会做事任务的引导，经过更广的门路、更新的情势去理解先生会的任务状况，听取他们对教部团总收先生会任务的定见及倡议，比方构造各部长加入各教部先生会的紧张任务集会、造定并实行各部分做事蹲面轨制、充沛应用先生会，睁开多种情势的交换举止，如部长联席集会、部分扩展集会、调研举止等，去增进相互间的联络，使全部团总收先生会体系加倍有用率地运做，加强团总收先生会体系的凝结力。
3、展开一系列调研任务，增强先生会取同窗的联络。
为普遍听取同窗们对先生会的定见，实时理解同窗们所需，散思广益，增强先生会取同窗的联络，我们有构造、有企图地展开一系列调研任务。我们将之外联部战教通部为底子，造定具体的调研任务企图，重视于调研的实效性、普遍性战深入性，尽可能变更全部先生会体系的气力，凝听多圆面的声响。实正意义上使先生会取取宽大先生走到一路去。
4、抓勤学生会的宣扬任务，放慢先生会任务收集化扶植。
本教期我们将会展开一系列年夜型举止，包含：迎新举止。先生会调研举止。教部间的联仪举止。院系先生会联仪举止。教部任务交换举止。院系雇用会。糊口取宿保评劣等等，为扩展我们系先生会正在全校范畴的影响，必需充沛应用艺术系狠抓宣扬任务，充沛应用宣扬栏、海报、教院取教部网页等宣扬门路，并增强取校播送台等媒体的互助，拓宽我们的宣扬范畴。
5、展开班级评劣及劣秀先生会做事部长评劣任务。
我们将正在总结教部建立两年去的评劣履历的同时进一步完美评劣轨制，当真完美各项评选合作机造，造定“评劣任务停顿企图”，并普遍听取先生会做事成员的定见，将评选原则公道化，把评劣任务做到地下、公道、公允，使各班级构造进一步抖擞生机，片面增进我教部团总收先生会体系任务的展开。
以上几个圆面既是我斗胆测验考试的谋划，也是我正在以往的任务中收现的成绩，以是，我们任重而讲远，要闭注的内容切实其实许多。然则，我们仍要本着“宁多勿纯，捉住中间”那一主旨去更好地实行我们的职责，幸免我们的团队涌现外部的混乱，形成经管的坚苦。为此我造定了以下各部任务企图（要面）：
（1）办公室。
①按期整顿回纳任务材料（包含企图书、任务总结、集会纪录等）。
②改进办公室情况，增强办公室经管，造定《部分任务职责取标准》。
③做勤学生会值班及签到的检讨任务战催促任务
④展开先生会干部年度评劣任务时，检讨各做事正在一教年中背规背游记为，做为重面参考。
⑤做勤学生会换届推举任务
（2）进修科技部。
①构造先生会调研举止任务。
②先生会查课任务的支配及报告请示，要做到涌现成绩第一时光报到各教导员手中，并做好记录交系总收检查
③做好辩说赛的支配任务，实时控制社会战教科意向，以便为为辩说赛做好筹办任务。
④正在先生会网上拓荒“年夜先生服装论坛”，紧跟时势热门、校园热门，开设差别专题，并提倡进修第一，其他第两。
（3）先生会宣扬部。
①更下量下效转达先生会任务战举止，做勤学生会各项举止的宣扬任务，包含迎新纳新。迎新早会。举止。趣活动会。院系雇用会单评等等系列宣扬义务。
②做好系先生会网站的更新任务。
③进行书法培训课，进步宣扬部做事的书法火仄，并正在培训进程中增强相同。
（4）团总收宣扬部。
①做好院系各年夜事变的消息记录，好的古迹，实时正在教院网站收表。
②继承做好宣扬栏经管任务，包含宣扬栏标准利用、借用条例、检讨注销和宣扬保护任务。
③逃踪报导先生会体系举止，弄好网站宣扬任务。
（5）体育部。
①举行好系篮球赛相干任务，把下火仄篮球活动员注销，为校篮球赛做筹办。
②好活动员的提拔取培训。
③做好院活动会的任务，响应效果实时报告请示。
（6）中联部。
①做勤学生会的中联任务，并增强理论，深刻到社会，为同窗供应更多的社会理论机遇。
②举行年夜型联仪举止，让先生们的举止加倍丰盛多采
③搜集并统计出各院系先生会具有的音像东西的品种及数目，并体例成表，轻易先生会体系展开举止时租借音像东西。
④做好取个系中联部几公闭部的相同几交换。
⑤院系各部分联络方法的搜集。
（7）构造部。
①做好重生团员的注销任务，并实时的控制各班团收书的联络方法并取以存挡。
②构造并调和中联部构造好系先生会各类举止。
③做好团费的支纳任务，并实时控制先生的各团员证件及档案的经管。
（8）女生部。
①不停冲破、立异，构造展开一系列具偶然代女性特点的文明艺术、文娱举止。本年，我们将会鼎力倡导男女生配合到场，促进男女生之间的理解取相同。
②继承闭注全校女生的状况，并充沛应用先生会网站那一资本，正在先生会网站上开设女生疑箱，勉励宽大女生以上彀投稿等方法倾吐心声，我们会实时向有闭部分反应宽大女生的实践志愿战必要，保护宽大女生的权益。
（9）其他惯例性任务。
①部长例会（每周一次）。
②各部分扩展集会（每个月一至两次）。
③增强对先生会中围机构的经管。
学生会的工作计划 篇2
新学期伊始，我们计算机系学生会生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来全新的卫生检查工作以及信息工程学院第五届寝室文化节等一系列活动。我们将本着“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的“三个一切”的基本宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的，以锻炼同学们自我创新为目标，以增强同学们宿舍内团体与协作意识为目的，开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了积极配合学生会组织的各项活动，有效地开展宿管会各部门的工作，特制定以下计划：
一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
二、内部建设：
现任的生活部干事，要在这一学期着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
(1)更加完善下达例会制度，着重培养干事在这一学期的工作态度和工作激情。
(2)通过上学期的经验和不足加强本部门内部建设，让干事们之间加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
(3)每次活动的策划书让部员积极参与编写并采纳他们提出的
新颖和创新的观点使组织活动更有力。
(4)在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培
养和加强他们的合作意识。
三、卫生检查：
(1)在卫检工作中尽量做到与校学生会保持一致;在卫检的人员安排上灵活调整。
(2)在检查工作中要严格遵守检查制度，要求部员不偏私，公正的给宿舍打分，在督促与鼓励中创建文明宿舍、卫生标兵。
(3)在工作方法上要注意要求部员讲求效率，分工明确、职责明确、细心到位，以培养下一届的生活部的接班人。
四、活动方面：
(1)作好学校运动会等活动的后勤保障工作，要求部员以十足的热情投入其中，成为活动的组织者与参与者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝聚力。
(2)在信息工程学院第四届寝室文化节中我们准备策划一个名为“心在一起”的大型爱心活动，并且在活动中穿插一些具有生活部特色的比赛。
五、再过三个多月即将面临学院换届的活动，从现在开始给每位干事竟可能多的机会，让他们来表现自己，加强部内人员对本部工作的熟悉，培养部内没有“闲人”，人人积
极上进的优良风气，以方便在换届时有很好工作能力和工作态度的干事补充到我们信息工程学院团总支这样优秀的队伍中。
六、不断寻求创新，争取把生活部的活动做到其他学院。
以上是我生活部的工作计划，若无太大变动将严格按计划实行。同时，我生活部在做好自己的工作时，积极配合学院和学校的各项工作，积极协助学生会和团总支各部门的各项工作，力争把我院和我部的工作推上一个更大的台阶。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将生活部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。我们生活部的全体部长以及干事相信在我们这个大家庭所有成员的共同努力下，等待我们的将是一片灿烂的明天!
随着新学期的到来，外语系团委学生会便自主地开展了本学年的工作。办公室作为一个负责管理整个团委学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，也进入了完全的工作状态。为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个团委学生会的工作效率，充分发挥办公室在团委学生会中的调配器的作用，特制定了外语系学生会办公室11年下半年工作计划。
现将工作计划表述如下：
(一)对内建设
(1)部门内部建设
我部门注重团结与合作，为加强交流，会不定期的召开部门内部会议，交流学习、工作心得，提高团队合作精神。
(2)锻炼新干
外系学生会办公室本年度确定主任一名，副主任两名，为使办公室工作能够到得好的延续和发展，根据以往惯例，我们部门仍在九月份进行了新一轮新生招干工作，为我们部门注入了新鲜血液。在日常工作中，我们将更加注重新干的培养，尽量多的让新干参与办公室日常实践工作，以更快熟悉办公室工作流程。
(3)规章等制度建设
为深入全面了解学生会工作情况，协助学生会与团委的各项工作，办公室在往届制定的团委学生会内部规章等制度的基础上，针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。同时，还会对团委学生会的章程进行修改。
(二)对外工作
(1)配合院系工作的开展
为更好的做好团委学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。办公室将积极配合院系的工作。如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等。
(2)沟通协作工作
在对院内开展的各项工作活动、团委学生会内部的活动以及社团活动中，办公室都将要起积极主动的沟通协作作用。同时，还要积极听取同学的意见及时记录处理，或向有关部门反映情况。
(3)对外监督工作
办公室在协调各部门工作的同时，还要监督各部门工作的开展，并收集工作汇报情况。
(三)日常工作
(1)日常值班
根据团委学生会的实际工作的需要，协助老师处理日常事务，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理团委学生会内部的通知和联络工作。
(2)日常卫生管理
为了树立团委学生会的良好形象，为各位提供一个更加整洁、舒适的工作环境。办公室成员在值班时将对办公室进行日常清扫，以保持内务整洁，并定期对办公室进行彻底清扫。
(3)通知书写
为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班班干部及时了解并协助团委学生会工作，办公室还将继续进行团委学生会的会议通知工作。
(4)会议记录
为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。办公室将会按时参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。特别是我系学生会团委每月召开的全体干部英语会议，将进行英语会议记录。
(5)财物管理
为了更好的更有效的对团委学生会的各种财物进行管理，办公室近期将对团委学生会的财物作一个全面的清查整理和登记。同时为了减少财物的丢失将严格实行财物外借登记责任制。
以上是外语系团委学生会办公室的工作计划，虽然工作任务艰巨，工作内容琐碎繁多，但我们坚信办公室秉着“为同学服务”的宗旨，在院系领导及团委学生会常委会的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成办公室的工作。
时光如白驹过隙般飞快，转眼间，中学已成立一个年头。在这岁末的寒冬里，中学第一届学生会成立了。这对于中学的历史来说有重要意义，因为它毕竟开创了中学的一个“第一”。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些仓促，但是我们回尽力去做的，我们都相信，时间会检验一切。
对于新一届学生会来说，它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。
接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划，把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中，要积极探索，勇于实践，为中学的校园文化做出贡献，以饱满的工作热情，奋发向上的精神，打造一届有特色的学生会，使老师放心，同学满意，为中学的学生会开一个好头。
新一届学生会工作要本着以下几项原则：
第一，坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵，民族的希望。处于花季的我们，正被各种思想观念冲击着。新一年的工作，要从实际出发，结合校园政治文化特点，营造积极向上的理论学习气氛，这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织，要切实做好广大同学的思想政治工作，团结带领广大同学在新的时期里努力学习，扎实工作，经受锻炼，增长才干，是同学们的爱国热情得以激发，从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。
第二，充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系与沟通，解决实际问题，维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织，要充分发挥其自身接触面广的特点，促进学校与学生间的进一步联系。在工作中，要关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学的一致认可。
第三，开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，广泛开展校园文化建设，努力打造品牌活动，不断开拓创新，争取在同学们当中赢得良好的声誉。
第四，加强学生会的自身建设。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作的顺利开展。
第五，学生会作为学生们自己的组织，要健全民主制度，扩大学生的有序参与，各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会，各部门及部分干事都要准时参加，及时部署工作，不脱离实际的校园、社会情况，迎合同学们的普遍心理。
新一届学生会各部门的工作以开展活动为主，应以丰富校园文化生活，提高全体同学素质，开拓全体同学视野为方针。学生会各部门拟定的相关活动几及工作如下：
学习部：在全校范围内整顿学习上的不良风气，对抄袭作业、考试作弊等行为狠抓严打。同时，对各班学习委员的工作进行指导督促和协调。开展各科学习竞赛，展示优秀作业、学习表标兵，举办演讲比赛、知识竞赛、科技节等同学们喜闻乐见的活动，营造一个良好的学习氛围。
宣传部：对校园的橱窗进行每化与装饰并及时进行更换，完成好学校各项活动的海报，运动会时协助学校完成《校运快讯》等。对各项精神及学校要求的行为规范及时宣传。
文体部：积极配合学校开展“一二.九”文艺会演、艺术节等活动的准备工作，保证演出正常进行，对优秀的书画作品进行挑选和展览。积极配和学校篮球联赛、运动会的开展，逐步举办乒乓球联赛、三对三篮球挑战赛、风筝大赛、三跳比赛等有益身心的活动。
社团部：把学校传统社团做大做强，组建其他社团。拟定完善及设立的有记者团、电视台、篮球社、美术社、话剧社。
外联部：加强与外界的联系，与其他社会团体、学校建立友谊。
纪检部：对学校各大活动的纪律进行管理，设立纪律监督岗，与其他部门联合，对违纪行为进行检查。
卫生部：对一些卫生常识进行宣传，设立卫生监督岗，检查包干区卫生及校园卫生，对大型活动的卫生进行管理和检查。
学生会扎根于校园之中。学生会自成立的那一天起，就是同学们当中的先锋队，肩负着为全校广大同学服务的重任。在新的一年里，学生会的全体成员，一定会紧密的团结在一起，众志成城，奋发图强，向着建设一届优秀的学生会的目标迈进，共创美好未来！
学生会的工作计划 篇3
为建立常外特色宣传机制，为常外学生的自主管理作出引导和贡献，宣传部针对20xx—20xx学年上半学期制定如下工作计划：
1、优化建设，合理分工
首先，作为自管会成员，宣传部成员必须明确目标，端正态度，自主处理好学习活动，决不能顾此失彼，这是最基本的一点。其次，要加强宣传部队伍建设，每个成员都必须有明确分工，成员之间要加强交流，互相了解班级情况、通讯方式等等，以便及时沟通。同时，与学校小记者团保持密切联系，自觉关心板报、校报、校刊，每个成员按分工主动承担责任，做好自己的工作，确保宣传部运行井然有序。
2、捕捉时机，投身活动
宣传部是宣传部是学校各项工作的前沿部门，对于各种活动，宣传部应及时抓住机会，用敏锐的目光加以关注。xx—xx学年下半学期较上半学期而言，重大活动较少，但宣传部仍有许多工作要做，学校也为我们提供了展示的平台。通过初步讨论并报请校长室同意，决定成立常外广播站，积极招募成员。针对同学们反应的“不了解学校活动”、“文化生活不丰富”等问题于每周一、三中午12∶30向大家播报学校活动通知、时事新闻、通讯报道以及歌曲等，欢迎同学们踊跃投稿并提出意见和建议。
此外，学校将举行第二届科技节，宣传部将会对科技节的各项活动作出积极宣传，充分发挥小记者团和校广播站的作用，及时报道活动中的信息。期中期末考试前，宣传部将配合学校动员同学们复习冲刺；平时的学习生活中，宣传部也将与学习、生活、纪检等部保持联系，对他们提出的合理的意见和建议及时处理和公开，以加强思想建设，丰富多彩生活，为常外的活动增光添彩。
3、不断总结，争取突破
宣传部对于学生自管会的工作，将广泛听取每一位师生的合理建议，每次活动结束后，及时进行总结谈论并记录成文，借助校报、校刊，发表自己的观点和心得。宣传部将以不断探索、不断创新为目标，总结经验，反思不足，吸取教训，追求超越！
常外学生自管会是一个新兴团体，宣传部在其中承担着举足轻重的作用。虽然是第一次尝试，但我们勇于突破，敢于担当。计划只是一个雏形，真正的实践需要大家付诸行动。宣传部决心实事求是，脚踏实地，用我们的智慧和耕耘，为常外添上一笔亮色！
学生会的工作计划 篇4
新学期新开始，社团工作也在这崭新的气氛中展开了。为了使学术中心在新的学期里有更好的发展，我们满怀期望和热情投入到社团工作中来。我们的工作目标是：在进一步巩固和加强本届成员的相关能力的同时，让新成员了解更多的学术知识及科研方法，为社团及成员的发展打下坚实基础。《财管论坛》作为财政与公共管理学院的院刊，不仅是大学生科研成果的展示平台，也是学术中心很好的宣传手册，更是新生走近与了解学术科研的好教材，保证其顺利发行是学术中心编辑部工作的重点。
本学期编辑部的工作主要有以下几点：
1、编辑学术中心成员本学期写的优秀论文、读书笔记、随笔等。
2、《财管论坛》的选稿，审稿，排版。
3、协助外联部对封面人物进行采访，并协助学术部对采访稿进行整理及编辑。
4、培养新成员。
在具体工作中，新成员的培养将贯穿始终。
编辑部的工作是琐碎、或许还有些枯燥的，需要有足够的耐心、细心和责任心，小到对一个标点符号的修改，大到对一本期刊的整体编排，都不能出现任何纰漏。在对新成员的培养方面我们也不能操之过急，同样需要耐心对待。编辑部作为学术中心六个部门之一，除了要做好本部门工作之外，还要积极配合和协助其他部门的工作，把学术中心发展成对内具有凝聚力，对外具有号召力和影响力的学生社团。作为新一届的部门负责人，我们要主动向上届部长们请教，学习他们的优点，同时完善自己的不足。在继承前辈认真踏实的学术精神的同时，积极创新，不断探索新亮点。希望在下一次新旧交接时，我们能做到问心无愧。
学生会的工作计划 篇5
学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台。我本着甘心为同学服务为根、以实干精神为本的目的投身本部的工作中。在新的学期为进一步提高本部各成员的工作能力和管理水平，促进办公室活动工作的落实，拟定以下工作计划：
一、加强自身素质的培养
学生会成员素质的高低，直接决定了学生工作的效果，影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强成员素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，我计划采取如下措施：
1、集中培养。在正常工作期间，通过召开例会，参加活动，让成员意识到学生会成员无私奉献、刻苦工作的精神。使成员克服为我校学生无偿服务吃亏的思想。自觉树立积极工作、主动思考的意识。
2、深入办公室工作。让我部成员正真深入到具体工作中，避免办事不尽心、尽力的思想存在。让我部成员在工作中锻炼自己，培养自己的实践、管理能力。积极主动的为办公室的发展提出自己的建议。
二、举办丰富多彩的特色活动
1、个人风采展：学生会每名成员的风采照以一种特殊而富有意义的图形展示在学生会办公室内，让成员相互认识，增加彼此的亲切感，真正达到学生会是一家的目的。
2、跳蚤市场：个的征求学生会的主席团意见举办，内容为：通过同学之间的资源信息交流使得资源得到充分的利用，从而达到经济、节约、环保等目的，可谓一举多得。
三、其他活动
1、内部聚会。通过聚会的形式使我部成员达到和谐共处的目的。形成温馨、互助的氛围，为以后更好的工作打下基础。
2、协助好校学生会各部门的工作，团结互助。
四、各部门的职责
（一）学生会主席的工作
1、x合和指导每个部门的工作，确保各个部门工作计划的顺利进行，并定期做好工作小节。
2、协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的x合，使学生工作井然有序的进行。
3、定期举行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况，使学生会各部门信息互通。
4、定期对学生会各部门的工作进行考核，并在例会上作适当的鼓励与批评，促进各部门更好的完成工作。
5、在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。
6、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整，加强与团委，自律委员会之间的x合，做到真正服务于学生。
（二）学习部
1、学习交流会：举办学习交流会主要是为了拓展会员的知识面，使会员有更多的认识。本学期预计学习交流会十次，会举办学习态度交流会，以端正会员的学习态度。为进一步增进大家的相互了解，丰富大学生活，提高同学们思维的缜密性提高逻辑思维能力，心理应变能力以及口头表达能力，锻炼大家的口才。本次学习态度交流会以辩论赛的方式进行。我们还会举办一些专题讲座，预计在文娱周会举办一次户外学习交流会。
2、学习讨论：为让大家学得更多的化工知识，解决学习中的疑惑，提高大家的学习成绩，丰富会员的课余生活，学习部决定开展学习讨论活动，以与教材同步为主，希望大家积极参与。坚持每周四下午六点招开学习小组会议，讨论征集到的题目。布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。
3、举行学习部内部会议：做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面或电子档的形式存放。一方面正规学习部的各项工作，以便加强管理提高工作效率。
4、根据各位学习部成员的意向，充分听取各方面的建议，对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把的服务献给大家。组织学习部尽可能多开展有利于学习的各项活动。加强交流。如果条件允许，本部将会组织学习互动小组，充分了解会员学习上遇到的各种情况，统计需要帮助的同学，让会员们自行组织，组成几个2—3人的“学习互助”小组，组长帮助需要帮助的会员，“学习互助”小组活动要坚持不影响小组组长学习的原则；为了提高每组组长的参与热情，此项做为年度评优评先的资料。
（三）宣传部
1、足球赛：近期马上要展开我们xx系的足球比赛，其他部门已经做好了准备，那么宣传部一定将这次活动的宣传工作做好，这是我们这届学生会改革来的第一次活动，希望能开个好头。
2、篮球赛：查找相关资料，有条理的把观点罗列出来，针对上次的做球赛吸取教训与经验将上次的不足之处在这次篮球赛中做的更好，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见。
3、户外活动：我觉我们为减少内部的工作枯萎和压力，周末参加户外活动，爬华山就是一好计划。
4、内部组织聚餐：这个我建议们个部门经常组织，以加深部门成员之间的交流。
5、与其它部门联合举办游戏活动：例如俩人同行活动，根据得分可给予一定的奖励，这可加强内部的团结合作精神。
（四）外联部
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部xx本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、相关部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。
3、大学生服务日以及xx文化月。联系一些书籍、体育用品等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。
学生会的工作计划 篇6
一、招新背景：
开学之初，XX级新生怀揣着饱满的热情来到大学校园，他们有着一腔的热血在大学里挥洒，他们睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来新的气象，鉴于此，我系团委学生会特为他们提供加入我办公室的机会，即此次招新面试。给我系学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加朝气蓬勃！
二、招新目的：
选拔出大一新生中态度端正、积极向上的同学，提供进入学生会这个平台锻炼自我，拓展交际圈。同时也为我们部门注入新力量。实现学生会新老交替，保证学生会工作的连续性。更好的开展学生会的工作。
三、招新对象：
20xx级新生
四、招新时间：
待定
五、招新地点：
一号教学楼具体教室待定
六、招新人数：
八人
确定人数：四人
七、招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，有集体荣誉感；
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
八、招新流程：
1、在系学生会印发的宣传单页上对各部门进行简短的介绍，安排学生会成员进入新生宿舍进行宣传；
2、在报名期间，申请人在报名点领取报名表，将填写好的报名表交至报名点，或由报名点干事收集后上交至系学生会；
3、到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选；
4、通知筛选后的申请人进行第二轮面试；
5、通过第三到四轮面试考核，由办公室成员共同确定新一轮干事名单。
九、面试细则：
1、将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。
2、面试按时间段分组进行。
3、面试内容：
1）简单自我介绍（不超过两分钟）；
2）应聘者回答评委的问题；
3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；
4）面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限；
5）对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，做到细心、耐心；
6）如果在相应时间段内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；
7）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排；
8）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
十、审核确定人员名单：
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记；
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
十一、总结本次学生会招新工作注意事项：
1、要按系学生会主席团的统一安排高效开展招新工作；
2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好，发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。