防暑降温通知怎么写1000字合集。
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防暑降温通知怎么写 篇1
各高等学校、各区教育局，市教委各直属单位：
为应对可能出现的极端高温天气，根据《教育部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知》（教发厅〔20xx〕4号）精神和《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知》（沪府办明电﹝20xx﹞4号）有关要求，现就切实做好教育系统防暑降温工作通知如下：
一、做好高温期间各项安全工作
各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的安全隐患排查整治，重点加强对各类实验室、学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。
二、做好高温期间相应保障工作
各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要根据留校学生员工生活和学习需要，及时开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的安全保障措施，做好暑期食堂安全监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车安全检查，对驾驶人员进行专项安全培训和教育警示，确保逃生锤、灭火器等设备齐全。
三、做好高温期间职工权益保护工作
各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，按照规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际情况，配备必要的防暑降温劳保用品，并及时发放给干部职工。要关心本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际情况，帮助解决具体问题。
四、做好高温期间应急处置工作
各学校、各单位要密切与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡视和应急处置准备，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力量，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温知识宣传，密切关注学生身体状况，有疑似中暑状况要及时帮助救治。
五、加强值班和信息报送工作
各学校、各单位要认真做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要立即启动应急处置预案，组织力量妥善处理，并按规定及时上报。
xxx
20xx年xx月xx日
防暑降温通知怎么写 篇2
公司各单位：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
防暑降温通知怎么写 篇3
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。
二、认真落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
防暑降温通知怎么写 篇4
各市安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会：
目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑事件，保障劳动者安全健康，现就有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产安全。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体，落实防范措施
用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。
(一)合理安排作业时间
用人单位要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。
4.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。
(二)落实好各项防范措施
1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。
2.加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。
4.为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发﹝20xx﹞94号)之规定。
三、加强监督检查，督促落实责任
做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的'行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位认真落实防暑降温措施。要广泛开展“送安全、送健康、送清凉”等活动，关爱奋战在生产一线的广大劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
浙江省安全生产监督管理局 浙江省卫生和计划生育委员会
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省总工会
20xx年7月13日
防暑降温通知怎么写 篇5
各建设单位，施工、监理企业：
随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：
一、明确职责，做好防暑降温工作
各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实安全生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点时段和施工现场的监督管理。
二、加强管理，保障一线人员安全
各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必须配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行专门培训，使其了解急救知识，在紧急情况下可开展自救行动，减少伤亡事故发生。
三、工作要求
（一）安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，采取措施，妥善处理。
（二）合理安排作息时间，要密切关注有关高温天气的气象预报，避开高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午10：30至下午15：00应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度高于37℃，项目部各班组要安排专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象立即启动应急预案。
（三）提供好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；安全施工现场提供足够茶水、清凉饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
（四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向新区建设主管部门报告，以便及时处理。
（五）强化临时用电安全管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节约用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电安全管理，严禁乱拉乱接，并及时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。
（六）开展送清凉，送健康活动。积极开展形式多样的向建设工地一线作业人员送清凉、送健康活动；各单位可安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训。
高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查，对不认真落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉情况进行查处，投诉电话：xxx。
xxx
20xx年xx月xx日
防暑降温通知怎么写 篇6
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、统筹安排好职工带薪年休假
实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。
五、加强对各类企业的监督检查
各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
防暑降温通知怎么写 篇7
为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安然度夏，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：
一、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。
二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。
三、各级民政部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问题。市区两级民政服务机构(尤其是福利机构、救助站、军休中心等)要认真履行职责，规范管理，采取切实有效的防暑降温措施，确保服务对象安然度夏。
四、各单位要加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保安全生产。
五、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。
防暑降温通知怎么写 篇8
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、高度重视高温天气应对工作
高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。
二、全力做好群众生产生活保障
要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。
三、认真贯彻作业时间要求
工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业：
2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：
3。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班：
四、加强高温天气检测预报预警
要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾害性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事件，各有关部门要按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织力量进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，及时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣传，增强广大群众自我防护意识。要加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。
防暑降温通知怎么写 篇9
各建设、施工、监理单位，各相关单位：
目前，我县已进入盛夏酷暑季节，为切实做好全县建筑施工夏季高温防暑降温工作，有效防止、杜绝工人中暑和各类职业危害事故的发生，根据国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)文件要求，现就建筑施工防暑降温工作通知如下：
一、 提高夏季高温安全生产工作认识
各单位要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，结合实际，制定方案、压实责任，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温等恶劣天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格夏季高温安全生产工作管理
1、严格落实作业时间要求
作业单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
(4)因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中署的应急准备工作。
2、合理安排作息时间和工作、休息环境
各单位在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是塔吊和施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意操作。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以职工宿舍闷热为由，擅自将职工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
三、强化夏季工地食堂安全管理
各工地要切实加强夏季工地食堂安全管理，食堂从业人员必须持有健康证，不得采购和使用三无产品，不得使用来源不明的散装植物油、调味品，不得采购来源不明的禽畜肉制品，严禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂卫生，加工过程严格生、熟分开，做到标志明确，分开使用，定位存放，用前消毒等，多措并举，确保舌尖上的安全，防止发生传染病、食物中毒等现象。
四、确保建筑工地各项消防措施落实到位
各单位要按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》、《施工现场施工临时用电安全技术规范》有关规定，制定并落实消防安全制度、施工现场防火技术方案，落实消防安全主体责任、开展防火检查巡查。民工宿舍、办公等临时用房应采用阻燃材料为芯材的彩钢板搭建，临时建筑防火间距、现场临时消防通道、临时消防设施等设置应符合国家标准。消防器材、消防安全标志应完好有效，疏散通道、安全出口、消防车通道应畅通。电焊、电工等特种作业人员应持证上岗，并严格执行动火审批手续和用电操作规程。在建工程不得违规住人及违规设置宿舍，宿舍内不得使用大功率电器，不得私拉乱接。
五、持续做好汛期安全生产工作
各单位要持续关注暴雨、大风等恶劣天气对建筑施工的安全影响;要持续关注施工现场的基坑、脚手架、建筑起重机械、高大模板等重大危险源，加大巡查、排查频次，认真落实防范措施，要针对高温多雨的特点加强预防，特别要做好防触电、防坠落、防中暑、防重大设备事故，确保汛期安全生产形势稳定。
六、严禁不顾客观规律随意压缩工期。
今年以来，我县的数起建筑施工生产安全事故均发生在工程施工后期阶段，且与赶工期、抢进度存在很大关系，因盲目赶工期、抢进度，各工种、各班组交叉作业，安全隐患极大，给建筑施工安全生产带来严峻挑战。各单位深刻吸取事故教训，尊重科学规律，科学施工，严禁不顾客观规律随意压缩工期，要坚持以人为本，坚决反对用工人的生命换取工期。
防暑降温通知怎么写 篇10
为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑等各类安全生产事故的发生，切实保护劳动者生命安全和身体健康，根据省市有关文件精神，结合我县实际，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，落实高温天气安全生产责任
高温酷暑期间，天气炎热、大风暴雨频繁，易导致生产设施、设备运行异常，作业人员身心疲惫，容易诱发各类安全事故;高温中暑直接给劳动者身体健康造成伤害，严重者可能导致人员死亡。各乡镇、各有关部门和各生产经营单位要切实增强高温期间安全生产工作的责任感和紧迫感，加大对夏季高温易发安全事故的重点行业、重点领域、重点企业、重点岗位的安全监管，做到责任到人、措施到位。各生产经营单位要优化企业生产流程，合理安排作业时间，落实安全生产和防暑降温各项措施，加大对企业内各生产部门、生产环节的监管力度，严格执行各项安全生产管理制度和安全操作规程，杜绝违章作业，违规生产。
二、多措并举，落实用人单位防暑降温主体责任
各乡镇、各有关部门要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。
(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。
(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。
(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的.个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
三、标本兼治，突出重点领域的监管执法
各乡镇、各有关部门要结合安全生产“监管执法年”活动，在各行业领域全面开展高温期间安全生产大检查，并突出以下重点领域：
(一)加强道路交通领域安全监管。公*交警、交通运输等部门要加强道路运输源头管理，加大重点时段和事故多发路段的巡查管控，尤其要加强对省道、县道、村村通道路、临水临崖路段以及车流密集路段的监督检查，及时消除道路隐患。要加强对客运、驾校、出租车、公交车和危险化学品运输车辆的安全监管，严禁携带和存放易燃、易爆物品，严格执行高温时段禁止运输危险化学品的规定。加强对车辆驾驶人员的安全教育，督促其严格遵守道路交通法律法规，自觉处理好高温气候条件下的自我休息与安全驾车的关系，确保安全行驶。
(二)加强矿山、危险化学品、烟花爆竹领域安全管理。经信、安监、国土、公*等部门要加强对矿山企业的安全监管，督促矿山企业对井下矿山、尾矿库、露天矿边坡、矿区道路等重点部位和场所加大安全巡查力度，做好各项安全防范准备。安监、公*、市场监管等部门加大对危险化学品企业和烟花爆竹企业的安全监管，督促企业加强高温期间现场安全管理，重点对化学品储罐、仓库和桶装化学品的监管，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶等破裂而引发事故;要严格仓库保管，落实通风散热、防火、防雷、防静电、防水、防潮等措施。
(三)加强建设施工领域安全管理。县住建、水利、交通等部门要认真抓好高温期间建设工程施工现场安全监管。严格督促施工企业做好防暑降温工作，特别是要落实好露天、野外施工作业人员的防暑降温措施，严格执行有关规定，气温超过35℃时，每天11：00～15：00不得安排职工在阳光直射下作业;气温超过40℃时，必须停止室外作业。教育、住建、农业、旅游等部门要加强各自领域建设工程施工工地的安全生产监督检查，督促建设(业主)单位、施工单位、监理单位切实履行安全生产职责，确保施工安全。
(四)加强冶金等行业领域防暑降温工作。经信、总工会、人社、安监等部门单位要深入冶金、建材、电子电器、纺织等存在高温作业、露天作业的行业，对企业生产现场的劳动保护、防暑降温措施等进行全面检查。督促企业严格执行高温期间职工劳动时间管理规定，禁止企业延长职工工作时间;安排职工从事高温作业时，每天应缩短2～4小时工作时间。高温作业场所必须配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品，确保高温岗位职工的安全与健康。
(五)严防高温期间各类火灾事故发生。公*消防、住建、教育、交通、文广、市场监管、商务、供电等有关部门单位要加强对商场、超市、农贸市场、公众娱乐场所、医院、学校、车站、高层建筑、易燃易爆物品储存仓库等人员密集场所和重点部位的火灾隐患排查，特别是农村、老城区、工人(农民工)集体宿舍乱拉乱接临时电线、用电超负荷等隐患排查整治，严防火灾伤亡事故发生。
(六)着力抓好中小学生防溺水工作。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真做好本区域、本系统江河、溪流、库塘等水域安全管护，在危险水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患，真正做到警示标志全覆盖、隐患排查全覆盖、监管监控全覆盖，切实维护青少年儿童生命安全。
(七)全力保障供电供水供气及安全。供电部门要加强电力供需预测分析，优化电力调度，落实错峰避峰措施，保证电网安全运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故。供水部门要加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，按照“先生活、后生产”原则，保障群众生活用水;住建部门要督促燃气供应企业加大用户燃气设施巡检、管养力度，加强对燃气用户安全宣传教育，确保安全用气;各乡镇要加强农村安全用电、用气宣传，提高村民安全意识，严防因用电、用气不当而引发事故。
四、加强宣传教育，提高作业人员防暑抗灾安全意识
各乡镇、各有关部门单位要充分利用广播、电视、微信、短信等方式，加大宣传防暑降温常识和中暑急救知识，切实提高企业员工和广大群众防大汛、抗高温意识，提升全民抗灾、减灾和自救能力。各生产经营单位要深入开展安全生产宣传教育工作，加强对从业人员安全生产基础知识、岗位操作技能、事故应急等方面的教育培训，积极宣传高温酷暑的安全防范知识，增强管理人员和从业人员的防暑防灾害意识。
五、加强应急值守，确保各类信息及时通畅
各乡镇、各有关部门单位要切实做好高温期间的安全生产值班工作，并督促生产经营单位落实高温时段值班制度，安排带班领导24小时动态监控生产车间、施工工地等作业场所安全生产情况。要落实应急预案，对各种异常和突发情况要及时、有效地组织处理。要严格执行各类安全生产事故信息报告制度，确保信息渠道的畅通。
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夏天防暑降温通知怎么写(集锦15篇)
在每天的生活、工作中，我们都会主动浏览公告通知。公告所包含的信息都是必要的基本知识，现在你是否对公告通知一筹莫展呢？在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
夏天防暑降温通知怎么写【篇1】
随着气温的逐渐升高，夏季已正式来临。为了确保员工的健康和工作效率，公司特此发布防暑降温通知，以帮助员工在高温环境下保持清醒健康的状态。
首先，室内的温度应该保持在一个适宜的范围内。普遍认为，最适合人体的室内温度应该在22度左右。不过，在夏季高温的环境下，我们可以适当调整室内温度为25度以上，以达到凉快的效果。此外，建议在办公室内增添一些绿植，不仅可以调节温度，还能净化空气。
其次，外出时一定要注意防晒。当阳光直射在皮肤上时，不仅会导致皮肤红肿和灼热感，还会造成皮肤癌等严重问题。在出门前请务必使用防晒霜，并准备一些遮阳伞和帽子，以遮挡阳光。
另外，夏季不仅气温高，湿度也很大。过高的湿度会让人感到闷热和不适，甚至会导致中暑。为了保持身体的适度湿润，建议在办公室内安装空气加湿器，并及时清洗和更换滤芯。
此外，夏季睡眠质量也会受到影响。长时间的高温环境会导致人体代谢的加速，身体需要更多的水分来维持正常的生理活动。因此，建议大家在睡前喝一杯温水，并开启空调或风扇，确保室内温度适宜，并利用睡眠面膜等保湿护肤品，保持肌肤的水分。
最后，在饮食方面，夏季应多注意清淡食品，少吃辛辣刺激性强的食物，以免导致胃口不适。与此同时，多喝开水和含有维生素C的果汁，以补充身体所需的水分和营养。
总之，在夏季高温环境下保持身体的适度湿润和清凉是至关重要的。希望大家能够认真遵守防暑降温通知，做好热天的预防工作，以保持健康和工作效率。
夏天防暑降温通知怎么写【篇2】
1、高温作业
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
2、高温天气
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
3、高温天气作业
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
4、前述三个概念需要用到的标准：
高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；
高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；
高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
夏天防暑降温通知怎么写【篇3】
园区各企业：
进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产安全事故，确保企业正常、安全生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温责任。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，特别要加强对女职工的劳动保护，对于孕期、哺乳期的职工及时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命安全。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。
三、积极改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，特别是高温作业车间,要积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为职工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高职工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
夏天防暑降温通知怎么写【篇4】
为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安然度夏，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：
一、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。
二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。
三、各级民政部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，社会救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际情况，帮助解决具体问题。市区两级民政服务机构(尤其是福利机构、救助站、军休中心等)要认真履行职责，规范管理，采取切实有效的防暑降温措施，确保服务对象安然度夏。
四、各单位要加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保安全生产。
五、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。
夏天防暑降温通知怎么写【篇5】
各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。
二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健
全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
夏天防暑降温通知怎么写【篇6】
夏季来临，在炎热的天气下，人们不得不面对着烈日的照射和闷热的空气，这对人的身体健康会造成很大的影响。为了更好地保障职工、学生等人群在高温环境下的身体健康，我们特地发布“防暑降温通知”，从以下几个方面给出具体的建议。
一、日常生活饮食的调节
在夏季，由于热天气，身体的代谢率会更高，自然而然也会感到口渴。因此，我们需要多喝水，每天至少要喝8杯水。如果在户外长时间活动，或者出汗较多，更应该及时补水。此外，可多吃富含水分的水果和蔬菜，如西瓜、黄瓜、西红柿等，不仅可以补充水分，还有助于降低体温。
二、户外活动
在户外活动时，需要注意防晒和降温。在皮肤接触到阳光下会激发皮肤紫外线过敏，所以要经常涂抹防晒霜，并遮挡阳光。此外，也可以通过使用浴巾、毛巾、冰袋等物品来帮助降温，同时全力避免在中午12点到下午3点进行户外活动，这个时候是阳光最强烈的时间。
三、劳动安全
对于在工作中经常接触高温环境的职业人群来说，更需要特别提醒。这些人群必须时刻注意防晒、降温、喝水、避免脱水等问题，同时需合理使用工具，减轻劳动强度。当感到疲劳或者身体不适时，及时停止活动，以免造成损伤。
四、家中防暑
在夏季，家庭中可以采取一些措施来降低室内温度。首先，可以选用遮光窗帘减少阳光照射，同时还可以开启空调或风扇散发凉风。另外还有可以冷却房间的方法，可以将毛巾先浸湿，在通风的储藏空间内置放20-30分钟，然后将毛巾拧干晾干，放入房间内静置，可减缓室内温度。
综上所述，夏季保素健康需要多方面的关注，如日常生活、户外活动、劳动安全、家中防暑等多个方面。只有综合关注各种问题，才能够全面保障身体的健康。同时，我们也需要加强宣传和教育，提高人们对夏季防暑降温的认知和应对能力。
夏天防暑降温通知怎么写【篇7】
防暑降温通知
夏季是高温酷暑的季节，气温飙升容易引发身体不适和中暑等问题，给我们的工作和生活带来很大困难，因此，保持身体健康和安全必须重视防暑降温工作。为此，本通知旨在提醒员工和公众注意相关措施，切实做好防暑降温工作。
提高防晒意识
在外面工作或活动时，必须做好防晒措施。提高防晒意识，减少我们暴露在阳光下的时间，穿透紫外线强度特别强的太阳镜、遮阳帽或伞等物品以防晒。
注意保持水分摄入
夏天里，我们需要摄入更多的水和电解质以满足身体的需要。建议您在工作和运动过程中，随时保持水分的摄入，以免造成身体脱水或中暑等情况。此外，您还可以选择喝清爽的鲜榨果汁和蔬菜汁来提高饮水的效率。
做好室内通风
高温条件下需要确保室内空气流通。公务员和清洁工作人员应当做好清洁卫生，减少室内的温度和湿度。建议在室内设立通风口和安装空调以确保从室外风道进入的新鲜空气。
避免过度运动
夏季体育锻炼应当适合身体状况和室外温度。过度运动、超负荷练习均会导致身体负荷过大，严重危及健康。建议锻炼者从适度的运动开始，步步为营，并且在体育馆等室内条件良好的场所进行训练。
合理安排工作时间
在炎热的夏天，我们应合理安排工作时间，并保持适宜的休息和活动时间。如有在户外工作的人员，应避免在高峰期或日间阳光最强时段执行任务。另外，应控制工作时间，减少加班和夜间工作，以保证健康和安全。
最后，我们呼吁大家根据个人身体情况制定防暑降温方案，并定期进行检查以确保身体的健康状态。只有这样，我们才能在夏天里工作和生活中做到更好，面对未来的挑战。
夏天防暑降温通知怎么写【篇8】
为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安然度夏，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件，根据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：
一、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。各级领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。
二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。
三、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。
夏天防暑降温通知怎么写【篇9】
夏季的到来迫使我们重视防暑降温问题。高温天气不仅对人体健康造成威胁，也会影响工作、学习和日常生活等多方面。为了让大家度过一个清凉舒适的夏季，以下为大家提供一些防暑降温的小贴士。
首先，饮食方面，大家应该尽可能选择清淡富含水分的食物，如绿叶蔬菜、水果等。另外，建议大家多喝鲜榨果汁、咖啡、茶水、玉米汁等清凉饮料，增加水分摄入量。而过饱或过饥都会让身体处于不适状态，因此适时少食多餐会更有利于身体健康的维持。
其次，保持居住环境的通风和湿度，能够有效地改善室内空气质量和舒适度。在通风方面，可以在清晨或傍晚的时候打开窗户，让新鲜空气进入室内；湿度方面，可以使用空气清洁机、加湿器等器具，确保室内湿度适宜。
此外，注意保持个人卫生，穿着清爽、透气的衣物，以便排汗散热。在外出时，应尽量避免阳光暴晒，带上太阳镜、遮阳帽、防晒霜等防护用品，同时也要注意防蚊虫叮咬，避免蚊虫传播疾病。
最后，对于需要在室外工作或运动的人群，更需要注意及时补充水分，做好防晒、防暑措施。建议在太阳最毒的中午时分避免长时间暴露在阳光下，保护好自己的皮肤和身体健康。
综上所述，防暑降温是需要我们日常生活中认真重视的问题。只要大家按照科学的方法进行防护，就能够顺利度过这个炎热的夏季。在此提醒大家，出行前及时查看天气预报，合理规划行程，避免在高温时段外出，确保自身健康安全。
夏天防暑降温通知怎么写【篇10】
集团公司各单位、总部各部室：
高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，现将有关要求通知如下：
一、加强领导，加大宣传，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作
高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温和高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深入车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣传力度，增强责任意识。结合高温期间生产特点和实际情况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广大职工的安全与健康。
二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温和劳动防护各项措施
各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康安全的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业，严格执行《防暑降温措施管理办法》各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的减少因高温中暑造成的职业伤害。
三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查
各单位要结合高温期间安全生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康安全和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查。
四、以人为本，关心职工，认真做好防暑降温工作总结
各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级安全管理部门要及时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送安全运行管控中心。
夏天防暑降温通知怎么写【篇11】
防暑降温通知
为了保障全员的安全和健康，防范这个夏季的高温天气对身体造成的影响，现提出防暑降温通知。
一、烈日炎炎，勤加防护
当气温升高时，我们应该尽量避免在高温的情况下进行户外活动。如果不得已必须外出，则应该做好防暑降温措施。比如，穿着轻松、透气的衣服，戴上太阳镜和遮阳帽等，最好涂上一些隔离紫外线的防晒乳霜。此外，在户外活动期间一定要注意防护，避免暴晒。
二、适度运动，健康养成
炎热的天气并不意味着我们就不能进行体育运动，反而是一个锻炼身体的好时机。但我们需要注意的是，要适度运动，合理安排运动时间，避免在太阳强烈的时段进行剧烈运动。更加重要的是，做好运动后的降温工作，及时饮水、休息、浇水等，保证身体适应环境变化。
三、饮食有度，保健身体
在炎热的天气下，人体流失较多的水分和盐分，因此我们应该多喝水，多吃一些含水分丰富的食物。此外，注重饮食卫生，避免食品变坏等现象给身体造成伤害，尽量选择新鲜食品，多吃蔬菜和水果等富含维生素的食物。
最后，希望大家能够严格遵守防暑降温通知，做好防晒补水、适度运动和饮食调理等相关工作，保障自身的健康安全。同时，也希望大家能够相互关心、协作配合，在炎热天气下共同面对挑战，渡过这个夏天。
夏天防暑降温通知怎么写【篇12】
防暑降温通知
夏天，是一年中最热的季节。尤其在南方，常年高温潮湿，人体的散热能力很容易受到影响，易出现中暑等问题。为了保障广大员工的身体健康，特发布本次“防暑降温通知”。
一、防暑工作措施
1.合理安排工作时间，尤其是重体力劳动的工作人员，应在早晚气温较低的时段进行工作。中午的高温时间应尽量避免在室外进行重体力劳动。
2.加强空调环境卫生，保障空气质量。尤其在高温天气下，空调使用频率会增加，在这样的情况下，空气即会受到很大的污染。因此，要确保空调过滤器的清洁和消毒，定期开窗通风。
3.提供充足的饮水和清凉饮品，适度饮水，及时补水是降温的重要步骤。清凉饮品如绿豆汤、冷饮和果汁，可以起到降温和解暑的作用。
4.着装要求。在室外劳动时要穿宽松、透气的衣服，以便于散发体内热量，同时，色泽要选择白色或近白色，以减少热量吸收。在室内工作时，着装也要注意保持整洁、舒适。
二、紧急时刻应对措施
1.中暑应急措施。如果出现中暑症状，应第一时间将患者转移到阴凉处卧降，双手轻缓按摩其手太阳穴，同时给予冷敷，并及时补充适量的盐分和水分。
2.电气设备应急措施。电气故障是引发意外事故的主要原因之一。为防止电气事故发生，必须定期检查电气设备，及时维护和更换损坏的设备，一旦发现设备故障，要及时切断各种电源，防止意外事故的发生。
总之，防暑降温措施是保障员工身体健康的必备措施。希望全体员工都加强防范，注意用脑用力的平衡，注重环境和身体健康的统筹，共同度过一个健康、安全与有质感的夏季。
夏天防暑降温通知怎么写【篇13】
近年来，由于全球气温的逐渐升高，夏季气温异常高，使得人们的身体容易出现中暑、脱水等症状。为了能够更好地保护每一个人的健康，各级政府和有关部门纷纷出台了相关政策，以防止夏季中暑的发生。而针对夏季高温天气，下面介绍几种防暑降温措施。
一、最基本的防暑降温方法就是多喝水。人体在出汗的情况下，会失去大量的水分，这样就容易引起身体发热。因此，多喝水可以让身体充分补充所失去的水分，从而达到降温的效果。喝水可以适量饮用温水、凉开水、茶水、鲜榨果汁等，尽量避免饮用含有酒精、咖啡因等刺激性饮料。
二、适当降低户内温度。在夏季高温天气中，室内的温度也随之上升，这时候采取降低室内温度的措施是非常必要的。可以在家中设置多个电扇，这样可以帮助空气流通，降低室内温度。也可以开启空调，但要控制好温度，以免引起身体受寒。
三、合理安排外出时间。在白天高温时，最好避免外出活动。如果一定要外出，可以选择在清晨或傍晚时段出门，尽量避免在中午烈日下活动。
四、注意饮食。在夏季高温天气中，人们的胃口会不太好，但仍然需要正常饮食。可以尽量避免太热、太油腻的食物，多食用水果、蔬菜等富含纤维的食物，这可以帮助身体更好地消化吸收。
五、注意防晒。在夏季高温天气中，紫外线较为强烈，防晒要格外注意。除了涂抹防晒霜，还可以采取其他方法，如戴帽子、遮阳伞等，避免直接接触阳光。
总之，夏季高温天气的防暑降温措施非常重要。只有做好了防暑降温措施，才能更好地保护自己的身体健康。除此之外，政府和各相关部门也应该积极出面，加强社区宣传，提高人们的意识，从而共同抵御高温天气的影响。
夏天防暑降温通知怎么写【篇14】
随着气温的不断升高，炎热的夏季也已经到来了。由于高温和持续的暴晒，人体的体内循环系统和代谢系统都会遭受损害，出现头晕、口渴、疲劳等症状。为了防止可能出现的热岛效应以及其他的气象灾害，我们需要严格控制室内和室外温度，制定合理的生活规律和饮食习惯，保持身体健康。
事实上，春夏之间的这个季节是气温和湿度最高的，这意味着我们需要付出更多的努力来防止中暑。中暑是人体受到严重热应激的情况下出现的一种症状，这时人体的体温超过了体内机制可以调节的极限值，无法自行降温。如果没有及时的处理，中暑会导致体温过高，头晕、恶心、呕吐、四肢乏力等症状，并可能出现神经系统和内脏的一系列疾病。
为了保持身体健康，我们应该采取一些实用的生活方式。首先，我们需要保证足够的水分和盐分，加强自身的水分补给。其次，我们应该避免过于繁重的户外活动，尤其是在中午时分。在户外活动过程中，我们还应该穿着透气和轻质的衣物以及带着帽子遮阳。
除此之外，我们还可以采取一些其他的措施来降低室内和室外的温度，从而防止中暑。这些措施包括：增加环境空气流通的方式，如通过打开门窗或者使用空调机器等。保持适当的湿度和室温环境也十分重要。制定合理的生活规律和饮食习惯，例如按时吃饭、不吃辛辣刺激性的食物等，都可以在高温季节保持身体健康的过程中至关重要。
总之，在如今这个炎热的季节中，健康和互相关心相互照顾是至关重要的。我们应该时刻关注身体状况，并采取一系列的防暑措施，以确保我们的身体始终保持健康，远离中暑。
夏天防暑降温通知怎么写【篇15】
防暑降温通知
尊敬的各位居民：
随着夏季的到来，气温逐渐攀升，热浪滚滚，出门遇上闻名的“烤箱”般高温天气，对于我们的身体健康来说，是一个很大的挑战。为了保障大家的健康，应对夏季高温，为期近两个月的防暑降温工作正式启动，请大家注意以下几点：
一、增加饮水量，适量补充盐分
夏季出汗多，身体流失的水分和盐分都比较多，因此，定期饮水是必 不可少的。建议大家每天饮用不少于8杯水，同时要注意补充盐分，以维持人体正常运转。对于长时间待在户外的人群，还可以通过喝一些运动饮料来增加体内的矿物质含量，提高身体的抗暑能力。
二、注意衣着
夏季高温，穿着合适的衣服也是很重要的。建议大家选择轻薄透气、色素浅的纯棉衣服和宽松的裤子，尽量避免直接暴晒的衣物。对于户外工作者来说，最好穿上防紫外线的衣物和帽子、太阳镜等，减少皮肤对紫外线的辐射，避免晒伤。
三、合理安排作息
在高温的环境下，要保持充足的睡眠也会有一定的作用。在平时要注意保持良好的作息习惯，尽量不要熬夜，避免出现身体疲劳和长时间处于弱势状态，影响身体正常机能的运转。
四、合理安排户外活动
在温度较高的情况下，户外活动一定要谨慎。可以根据当天的具体情况，选择最佳的出行时段，避免在高温和强光的时段进行活动。尽量不要在中午12点到下午3点这个时段出门，因为这段时期是太阳最毒辣的时候，很容易引起中暑。
五、注意防止中暑
中暑是由于人体体温调节机能障碍，导致体温过高而引起的一种疾病。在高温环境中人体容易出现中暑，症状主要表现为头晕、头痛、恶心、呕吐以及体温升高等。一旦出现中暑症状，应及时停留在阴凉通风的地方，让身体降温，以及时缓解症状。对于患有慢性疾病的人群，特别是心血管、呼吸系统疾病等患者，更要特别关注防暑降温工作，以避免发生突发情况。
六、加强公共场所的降温措施
为了保障大家的健康，我市将加强公共场所的降温措施，如公交车、地铁、商场、餐厅等大型人员集聚的场所将增设空调、风扇等降温设备，改善环境。同时，也建议广大商家在经营过程中，适当减少灯光和电气设备用量，为大家营造更为凉爽舒适的消费环境。
总之，对于夏季高温对我们的身体所带来的威胁，我们需要更加重视，采取一些措施进行自我防护和预防。各位居民一定要认真遵守上述防暑降温工作措施，注重保护自己的身体健康，让我们度过一个安全、健康、快乐的夏季！
祝您身体健康，生活愉快！
[荐]防暑降温通知1000字系列
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防暑降温通知 篇1
各有关单位：
本市目前已进入夏季汛期，是高温、台风和雷电暴雨多发季节，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的安全生产，现将有关事项重申如下：
一、高度重视建设工程的防台防汛工作
各单位要以对国家财产和职工人身安全高度负责的态度，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制，制定针对性的应急预案，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不方便、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重点区域加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。
（一）做好防汛相关工作，保障排水管网畅通。
各单位要加强建设工程的防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为。施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井，保证排水畅通。
（二）加强防台工作检查，确保安全生产。
1、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发现存在隐患的，应当及时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时，总包单位应及时组织人员进行疏散，确保职工的`生命财产安全。
2、台风、暴雨前后，各施工单位要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙，基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查，发现隐患要及时整改到位，确保完好有效。
3、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门。
4、项目经理要及时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息，要确保工地项目经理的到岗尽责，发生突发性灾害事故事件后，施工单位要做好应急处置工作，及时启动应急预案，并报告事态发展情况，将危害减小到最低限度。
二、做好防暑降温工作，落实文明施工要求
各工地要把防暑降温工作与电力迎峰度夏工作结合起来，保障职工生命安全和身体健康。
（一）在市中心气象台预报当天气温达35℃以上时，除紧急抢险、抢修作业等特殊要求外，白天高温时段（上午11：00至下午15：00），暂停所有的户外高温时段施工作业（施工企业可由此顺延施工工期）。各建筑施工单位要合理调整作息时间，采取“做两头、歇中间”等措施，避免高温天气的露天室外作业。
（二）配合做好紧急限电工作。各工地应自觉配合电力部门做好建筑工地夏季紧急限电等工作。
（三）控制夜间施工。建设工程夜间（22：00至次日凌晨6：00）施工应当按照有关规定执行，严禁施工扰民，切实保障职工基本的作息时间。
三、做好饮食饮水及卫生管理工作
（一）各施工单位要切实做好本工地的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避免发生因食品变质引发的群发性中毒事件。
（二）要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx），确保施工人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要。
（三）施工单位必须在施工现场为作业人员提供符合卫生要求的茶水，备好含盐清凉饮料和防暑降温药品。
（四）食堂要严格执行职工食堂卫生标准，配备冰箱，做到生熟分开，严格食品留样待检制度，防止职工向周围无证摊贩购买食物。
（五）加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四、认真做好监督管理工作
（一）监理单位应加强对施工单位落实现场防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的监督检查。
（二）监督站要组织对建设工程防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的专项检查，发现隐患和问题要督促及时整改；对隐患严重，或不及时整改的，要依法处理。
（三）监督站要及时维护更新项目经理的手机号码等基础数据，掌握所属工地的各类情况，确保信息渠道的畅通；发生紧急情况时，要立即组织处理，认真做好对突发事件的应急处置工作。
**市建设工程安全质量监督总站
二○xx年六月四日
防暑降温通知 篇2
1.作业人员作业时要按规定佩戴个人防护用品。
2.各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及防暑降温、中暑急救等职业卫生知识。
3.各单位应当在高温工作环境设立休息场所。
4.高温天气要保证作业现场饮水或清凉饮料供应充足。
5.作业人员出现中暑症状时，应当立即采取救助措施。
6.合理饮食、及时补充水分。
7.保持充足的睡眠。
8.空调不宜过冷。居室的温度应在26~29℃之间不断变换，才对身体健康有利。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病。
9.降温不宜过快。
10.衣着不宜过漏。
防暑降温通知 篇3
各学院、研究院(中心、所)：
时至仲夏，天气炎热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广大研究生送上夏日的关心问候和丝丝清凉，按照工作惯例，经研究生院(研工部)研究，决定给全校研究生发放防暑降温品。具体情况如下：
一、前期调研
研究生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开学生意见征求会，在认真听取同学们的意见建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。
二、发放安排
今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日—14日。
三、工作要求
落实工作责任
各单位要指定研究生辅导员要按照配发人数，将防暑降温品发放给所在单位研究生：配发人数已经研究生培养办核准，如果有出入请及时与研究生教育管理科联系。
防暑降温通知 篇4
集团所属各全资(控股)企业工会：
在夏季高温即将到来之际，根据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作，以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标，采取有效措施，努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作安全问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施，做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查，并及时消除安全隐患：二是积极改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到《工业企业设计卫生标准》的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间，保证职工有充足的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发现问题要及时督促解决，发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织，并采取切实可行的措施加以解决，努力为职工创造安全、良好的工作环境，切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点，有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动，要深入到生产一线和班组，把慰问工作做深做细，把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育，增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动，使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识，了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性，提高职工防暑降温的自我保护意识，自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈，及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时，及时报告，并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查，以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
防暑降温通知 篇5
为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：
一、发放范围
(一)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗全民合同制员工;
(二)20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位(含三化公司)在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。
二、发放标准
根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》(闽财事〔1996〕096号)文件精神，结合我公司生产实际情况，20xx年职工防暑降温费发放标准为：
(一)甲等：230元/人(从事高温、露天岗位作业人员);
(二)乙等：150元/人(其它生产岗位作业人员);
(三)丙等：100元/人(两级机关、车间职能人员);
(四)丁等：70元/人(后勤人员)。
三、发放方法
20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡(购物卡)方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。
(一)标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将符合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表(从公司安环部网页下载)报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。
(二)供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。
(三)单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉(盒装)、矿泉水(瓶装、桶装)等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。
(四)费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。
四、其他
(一)高温季节时段为6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。
五、本办法由安环部负责解释。
六、其他子公司、权属企业参照本办法执行。
防暑降温通知 篇6
各处室、项目部、基层单位：
暑期已至，为将公司20xx年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下：
一、总体原则
1、提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识
在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。
2、做好后勤保障和服务工作
各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。
二、具体措施
1、防暑降温费的标准及发放
公司20xx年度防暑降温费标准：
项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执行。
发放要求：
防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。
2、防暑物资
公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);
项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全;
任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。
3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。
4、妥善做好高温季节劳动力的调配
各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。
5、监督检查
6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话：3208919、3208923，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。
综合办公室
防暑降温通知 篇7
进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产安全事故，特制订本措施。
一、合理安排调整作息时间。严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。(严禁11:00—15:00上山外出作业)
二、加强工作中的轮换休息。在夏季作业过程中，尽可能调整作业时间段，缩短一次性连续作业时间，加强工作中轮换休息，加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
三，作业场所安装通风设施，加强作业现场通风。
四、保证现场饮用水供应充足，作业现场供给足够饮用水，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
五、落实防暑降温物品，车间向分公司安全生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、清凉油、藿香正气水等。
防暑降温通知 篇8
经理部各部门、作业队：
目前，该项目施工地区正逐渐进入高温酷暑期，又正值夏季施工高峰。为做好高温酷暑期间防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，坚决遏制安全生产事故发生，现将有关事项紧急通知如下：
一、各部门要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度
切实加强对防暑降温工作的组织领导。要完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作。要对重点现场和重点部位加强检查，采取切实有效的防暑降温措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。一旦发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理。
二、要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员尤其是农民工的安全和健康
采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品。妥善安排高温期间施工生产工作，各施工单位要根据生产的实际情况，适当调整工作班次和工作时间，可以适当提早上午的工作时间和推迟下午的工作时间，尽量避开中午高温作业时间。气温超过38摄氏度时，禁止上午11：00至下午2：30作业，确保职工休息。如需加班加点的工地，必须配备管理人员跟班作业，施工现场必须配备防暑设施，备有中暑急救药品。
三、要采取各种有效方式，改善工作居住环境。
各施工作业队要进一步改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保作业人员有一个安全、凉爽的劳动环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。此外还要加强食堂、宿舍等场所的消毒工作，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四、要加强培训，增强施工人员的安全生产意识。
各施工作业队要对施工人员进行夏季施工安全培训，进一步强化建筑职工安全教育和培训工作，提高安全生产意识。坚持把防中暑、防食物中毒、防火灾等作为重点培训内容。项目部要指定专人或专门小组负责防暑降温工作，制定具体可行的防暑降温工作计划和具体措施，组织有关人员检查，发现问题，及时解决。
五、施工现场要分区设置足够的饮用水桶，应为职工提供符合卫生要求的绿豆水、盐水、或冰制品。
为保证饮用水安全卫生，饮用水桶要有专人负责管理，并定期进行清洗。现场要分区放置医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。
各部门、作业队要切实做好夏季防暑降温工作，杜绝因高温炎热造成的安全事故，为零事故的工作目标打下坚实的安全基础。
防暑降温通知 篇9
各县（市、区）住建局，各有关企业：
目前我市正值夏季，白天以炎热高温天气为主，为切实做好20xx年夏季建筑工地防暑降温工作，确保一线作业人员身体健康和生命安全，我局对本地区防暑降温工作作出了安排部署。现将有关要求通知如下：
一、认真落实防暑降温措施
（一）有关企业应认真落实防范高温天气的各项措施，加强对防暑降温保健知识的宣传，平时多组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。
(二）有关企业应严格执行《建设工程施工现场环境与卫生标准》（JGJ 146-20xx），确保施工作业人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要；露天或者高温条件下的作业人员应当采取必要的防护措施，对露天作业集中和固定的场所应搭设歇凉棚防止热辐射并经常洒水降温；地下室、隧道等密闭的作业环境，应落实通风措施；应在施工现场供应足够的茶水、绿豆汤等防暑降温饮料，并加强对饮用水、食品的卫生管理和夏季易发疾病的监控，防止现场作业人员发生传染病、食物中毒等事件。
（三）当天气预报发布高温黄色预警信号（日最高气温将达到35℃以上、37℃以下）时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短作业人员连续作业时间，并且不得安排室外露天作业人员加班；当天气预报发布高温橙色预警信号（日最高气温将达到37℃以上、40℃以下）时，用人单位全天安排作业人员室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；当天气预报发布高温红色预警信号（日最高气温将达到40℃以上）时，应当停止当日室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)。
（四）应按照有关规定，及时向从事高温环境作业的劳动者发放高温补贴。
二、加强高温期间施工作业的监督检查
（一）监理企业应加强对施工企业落实现场防暑降温措施的检查，对未落实防暑降温工作的工地，应及时将有关情况报送当地住建局安监机构。
（二）各县（市、区）住建局应针对高温天气加强对建筑工地检查，重点对施工作业时间、高温天气作业劳动保护、防暑降温措施等情况的检查，督促建筑施工有关企业建立健全防暑降温工作制度、落实防暑降温措施，确保建筑工人身体健康和生命安全。
清远市住房和城乡建设管理局
20xx年6月23日
防暑降温通知 篇10
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
XXX办公厅
20xx年5月16日
防暑降温通知 篇11
各职能组、班组：
针对近期出现的连日高温极端天气，按照厂安全管理工作要求，镍电解三车间结合车间生产实际情况，对防暑降温工作采取了多项举措，现将进一步落实好防暑降温工作，作出如下安排，请各职能组、班组遵照执行，确保安全度夏：
1、针对电积、电解生产区槽面作业人员接触高温、强体力作业的特点，由班组申请，车间人力资源上报审批，安排职工进行间断性冲凉，保障一线岗位职工降温效果;
2、安排班组根据工作情况和自身体能合理调整作业时间，出装工作超过1小时，可适当停车进行休息，杜绝当班连续高强度工作。
3、在岗位设置温度监测点，随时观察温度变化，调整冲凉、作业时间。发放的防暑降温慰问品，岗位人员适当利用起来，采取毛巾吸水物理降温，携带的水杯加入冰糖，防暑降温药品随身携带等措施，用于职工作业间隙降温使用。
4、电积、电解CD跨等区域使用的轴流风机，班组确保运转正常，发现故障及时汇报设备组予以检修。
5、平台吊车使用的空调等设备提前检查，保证运转正常，有制冷效果。
6、中控室安排当班人员熬制绿豆汤等防暑饮品，并保证安全、卫生、足量供应。
7、车间分会负责将厂里配发的药箱里防暑降温品处于良好的备用状态。
8、安全组将按作业性质比例将防暑降温药品配发到生产班组，有班组统一协调合理发放。
9、中控室负责监督，各班组后勤人员每天坚持把桶装纯净水分发到生产岗位，解决岗位职工饮水问题。
10、车间材料、保管及综合班人员负责监控危化品存储点温度情况，检修使用的乙炔、氧气、氩气等气瓶室外使用必须采取阴凉，通风区域，必要时采用遮阳措施，浸出班监管的氮气瓶确保安全使用。
11、在不影响生产运行情况下，日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短岗位职工连续作业时间，适当安排调整作业时间、安排随时进行冲凉、休息。不得安排怀孕女职工35℃以上室外高温作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
12、车间利用微信平台、视频安全会发布和组织职工学习防暑降温预防措施等知识，对职工进行防暑安全教育。
13、各班组要监护好单人作业岗位人员及高温岗位身体特殊人员安全，发现异常及时汇报车间处置。职工个人感觉有“中暑”等症状时，要及时告知同岗位职工、汇报班长，班长予以正确、妥善处置，不得隐瞒不报，严重时必须送医院就诊。
14、各班组要引导和教育职工做好个人安全防护、注意休息，保证精力充沛，安全作业。
三车间
20xx年x月13日
防暑降温通知 篇12
全体员工：
随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。
联系人：谭xx 135977718xx 李xxx 134027797xx
专此通知
20xx年6月20日
夏季防暑降温通知公告怎么写推荐
通知是一种运用非常广泛的知照性公文，在工作中往往会接触到各种各样的通知，按照公司领导要求，当下需要我们赶紧写一则夏季防暑降温通知，写通知应该是每一个职场人士都需要掌握的一项基本技能。那么您知道正规的夏季防暑降温通知应该如何书写吗？以下是工作总结之家小编细心准备的《夏季防暑降温通知公告怎么写》，敬请阅读，希望工作总结之家小编的分享可以给您提供一些参考。
夏季防暑降温通知公告怎么写(篇一)
各建设单位，施工、监理企业：
随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的安全生产以及一线作业人员的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：
一、明确职责，做好防暑降温工作
各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实安全生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点时段和施工现场的监督管理。
二、加强管理，保障一线人员安全
各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动保护情况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必须配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行专门培训，使其了解急救知识，在紧急情况下可开展自救行动，减少伤亡事故发生。
三、工作要求
（一）安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，采取措施，妥善处理。
（二）合理安排作息时间，要密切关注有关高温天气的气象预报，避开高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午10：30至下午15：00应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度高于37℃，项目部各班组要安排专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象立即启动应急预案。
（三）提供好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；安全施工现场提供足够茶水、清凉饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
（四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向新区建设主管部门报告，以便及时处理。
（五）强化临时用电安全管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节约用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电安全管理，严禁乱拉乱接，并及时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。
（六）开展送清凉，送健康活动。积极开展形式多样的向建设工地一线作业人员送清凉、送健康活动；各单位可安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训。
高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查，对不认真落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉情况进行查处，投诉电话：xxx。
xxx
20xx年xx月xx日
夏季防暑降温通知公告怎么写(篇二)
集团公司各单位、总部各部室：
高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产安全事故的发生，确保职工安全度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关心职工职业健康安全状况，现将有关要求通知如下：
一、加强领导，加大宣传，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作
高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温和高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深入车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣传力度，增强责任意识。结合高温期间生产特点和实际情况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广大职工的安全与健康。
二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温和劳动防护各项措施
各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康安全的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业，严格执行《防暑降温措施管理办法》各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的减少因高温中暑造成的职业伤害。
三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查
各单位要结合高温期间安全生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康安全和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险性因素较大的企业和场所进行检查。
四、以人为本，关心职工，认真做好防暑降温工作总结
各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级安全管理部门要及时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送安全运行管控中心。
夏季防暑降温通知公告怎么写(篇三)
各区(经济功能区)建设局，市、区安监站，各施工、监理企业：
目前，珠海地区已进入高温酷暑期，又正值施工高峰期,为切实做好建筑工地高温酷暑期的防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的安全和健康，现将有关事项通知如下：
一、各单位要高度重视建筑施工现场的防暑降温工作，各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责;要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点现场和重点部位防暑降温和施工安全工作的监督检查。
二、各区建设行政主管部门和市、区安监站要密切关注当地气象台有关高温天气的预报，加强检查、巡查，按照《建设工程安全生产管理条例》第六十四条的规定，对未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施的应立即责令限期改正，并对防暑降温措施不落实，造成中暑事故的责任单位及责任人依法追究责任。要加强对防暑降温工作的指导，并利用新闻媒体、宣传栏、知识讲座等形式广泛宣传高温天气安全生产有关知识，促使建设系统全员关注防暑降温工作。
三、各建筑施工企业要将防暑降温作为近期安全生产工作的重点，认真贯彻落实好以下措施：
(一)合理调整作息时间.通过“抓两头、歇中间”等措施，尽量避免高温时段进行露天室外作业。本地天气预报日最高气温达到40℃时，当日停止工作;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达35℃时,除紧急抢险、抢修施工作业外，上午11时至下午3时时间段一律停止户外施工作业。
(二)提供良好的工作和休息环境。施工作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施到位;要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。
(三)切实做好施工现场的卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向建设主管部门和卫生部门报告，以便及时处理。
四、要向建筑工地一线作业人员积极开展形式多样的“送清凉、送健康”活动，各建筑施工企业要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到建筑施工工地开展走访活动，有条件的单位可组织医疗小分队，深入施工现场，宣传署期防病知识，为工人检查身体。
五、加强信息报送工作。各单位要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，并采取措施，妥善处理。
夏季防暑降温通知公告怎么写(篇四)
各入园企业：
进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。
各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。
夏季防暑降温通知公告怎么写(篇五)
尊敬的花城业主(住户)：
大家好!
根据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。未来三天日最高气温将达35-38℃。请注意防暑降温。
现已进入中伏，高温热浪一来，给业主朋友们的工作和生活带来很大影响，容易引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提醒大家注意：
白天尽量避免或减少户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须采取有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应及时补充水分，防止中暑。
小孩暑期在家，家长必须叮嘱小孩注意用电安全，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水事件的发生。
此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议：
1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不可过度吃冷饮;
2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用;
3、注意保持充足睡眠，中午要适当午睡一小时，减少工作强度，有规律地生活和工作，增强免疫力。
高温天气，希望小区业主能够互相帮助，互相关心，一起度过这个高温酷暑的盛夏。
最后，衷心祝愿全体业主朋友们身体健康!平安度夏!