休闲农业工作总结900字模板3篇。
随着时间无声无息的流逝，上阶段的工作结束 ，下阶段的工作即将到来。回顾归纳自己工作中的问题，工作总结是认识世界的重要手段，是提高自身的方法。哪种工作总结值得被参考？根据你的需要，小编精心整理了休闲农业工作总结，更多相关内容请继续关注本网站。
休闲农业工作总结 篇1
为有效防范化解农业行业安全生产风险，根据《市人民政府安全生产委员会关于印发市安全生产专项整治三年行动计划的通知》及相关文件要求，现将休闲农业游乐设施和现代农业园区行业安全总结如下：
一、加强组织领导
为切实落实好属地安全监管责任，我镇成立安全管理工作领导小组，认真组织召开专题会议，学习领会文件精神，明确责任分工，细化工作任务，采取强有力的工作措施，扎实深入地组织开展好此项工作。
二、实地走访检查
镇农业中心与旅游办每季度开展实地走访检查，对辖区内3家有儿童滑板的农家乐进行安全检查，主要对游乐设备使用现场、运行情况、安全制度建设等情况进行检查，落实观光农业业主责任，并对发现的'隐患提出整改意见。目前检查未发现安全隐患，总体情况良好。下一步，我镇将进一步加强节日期间的安全巡查，确保节日期间观光农业游乐设施设备安全运行。
三、发动宣传，营造宣传氛围
我镇在节日期间加大宣传力度，充分利用电子字幕或宣传标语、宣传栏、会议、培训等方式，多途径、多形式宣传普及安全法律法规和安全消费知识，增强社会公众休闲农业安全意识，努力营造安全生产、安全消费良好社会氛围。
休闲农业工作总结 篇2
20xx年，全省休闲农业和乡村旅游接待旅客人数达到1.33亿人次，营业收入616.07亿元，从业人员50.25万人，分别比去年增长17.7%、11.09%、11%。全省休闲农业和乡村旅游带动农民就业人数45.23万人。
一是新主体竞相涌现。在休闲旅游经济巨大市场潜力的驱动下，休闲农业日益受到各级党委政府和社会各界的关注，产业发展已不仅仅是农民自发组织行为，而是形成了在政府的引导扶持下，以农民为主体，社会资本踊跃参与的生动局面，人才、资金、管理、信息等要素加速回流农村，经营主体更加多元，分工更加精细，催生了一批黄山北麓休闲农业产业联合体、马鞍山市休闲农业和乡村旅游联盟、合肥市休闲农业协会等新型经营主体。据不完全统计，截至目前，经营主体达到12766家，比xxxxx年增长39%，其中：农家乐10036家，休闲观光农园、农庄2408家；休闲农业专业合作社和协会分别达621家、10家。
二是新机制不断探索。各地积极探索与农民互利共赢的产业发展和利益共享机制，农民不仅仅是流转土地或仅做打工仔，他们有的已通过土地、庭院、设施等资产入股的形式，以股东身份从产业发展中分得一杯羹。如肥东建华农业专业合作社，在发展休闲农业和乡村旅游过程中，按照“入股自愿、退股自由”原则，以土地入股（每亩折合10股）和现金入股（1股1200元）、年终保底分红等形式，吸引周边农民参股入社，目前现金入股农民1146人，入股资金达1120万元，土地入股农户1243户，规模达5736亩，每年兑现股民股息270万和二次分配50万元。
三是新类型日渐多元。各地充分依托当地的自然条件、文化底蕴、区位优势和消费习惯，以城市郊区、景区周边、民族地区和传统农区等为重点，在农家乐、田园农业游、民俗风景游、村落古镇游、休闲度假游、科普教育游、回归自然游等模式的基础上，进一步整合各类资源，创新发展形式，探索形成了芜湖大浦农业嘉年华、和县蔬菜嘉年华、六安茶谷等抱团取暖、形式多样、特色各异的新类型，开辟了产业发展新途径，形成了串点成线、连片成带、集群成圈的发展格局，让人们从过去简单的“吃农家饭、住农家院、做农家活、看农家景、享农家乐”，向回归自然、认识农业、怡情生活等方向转变。截至目前，全省共有全国休闲农业和乡村旅游示范县12个、示范点20个，全国十佳休闲农庄3个，中国最美休闲乡村10个，中国美丽田园9个，中国重要农业文化遗产2个；中国休闲农业和乡村旅游精品线路3条；省级休闲农业和乡村旅游示范县39个、示范点120个；省级休闲农业专业示范村16个。
四是新功能日趋拓展。各地在发展过程中，紧紧围绕人们“眼看什么、嘴吃什么、肺吸什么、脑学什么、手玩什么”等新需求、新动向，拓展休闲度假、文化传承功能，让人们享受青山绿色带来视觉愉悦的同时，还能领略农耕文明带来的心旷神怡；拓展科普教育、农事体验功能，让人们近距离参与农业生产，了解乡村民俗，融入农民生活；拓展养生养老、健身运动功能，让城市退休老人到乡村居住，感受田园和农耕生活，充分享受返璞归真的喜悦。如庐阳区三十岗在传统西瓜种植的基础上，通过开发桃花观赏、果品采摘、美食品尝、艺术体验等项目，丰富了产品多样性；祁门县环砂村充分当地整合悠久历史文化、传统村风民俗等地方特色资源，打造以“游古树林、观古祠堂、赏目连戏、品农家宴”为主题的旅游村，这些都较好地拓展了休闲农业和乡村旅游功能。
休闲农业工作总结 篇3
上街区地处河南省北部、华北平原、黄河冲积平原扇轴部，为豫东平原和豫西丘陵的相交地带。土地总面积61.6857平方千米，上街区位于郑州市中心城区西38千米，上街区域辖1个镇和5个街道办事处，全区总面积64.7平方公里。上街城区辖5个街道办事处，辖区总面积17.855平方公里。共23个行政村，9475农户，总人口140500人，城镇人口128628人，农业人口11872人，城镇化率91.55%。上街区耕地面积约1129.1公顷。
近年来，上街区重点依托南部五云山，规划发展休闲农业和乡村旅游。上街区南部山区五云山是郑州城区最近的一座浅山，最高海拔588米，植被茂密，空气宜人。
一是加快方顶驿文化旅游片区建设，打造集观光旅游、休闲度假、文化体验、健康养生于一体的特色文旅度假区，目前样板区景观完成80%，西街外立面完成75%，东沟主体完成90%，西沟主体完成65%，方顶塔基础完成，截止xxxxx年9月底累计完成投资额3500万元。
二是优化五云山康养片区发展模式，规划建成郑州西部特色休闲康养小镇。五云山小镇着力于发展养生养老、生态农业、亲子教育以及民宿酒店四大产业，尤其在居家养老、社区养老、社群养老的实践中积累了丰富的经验，致力于打造以健康促进为核心的服务体系。
xxxxx年，五云山小镇处于转型阶段，加大资源、环境的保护力度，对现有农业进行专业化鼓励与提升。生态农业示范园的打造逐步完善，在确保园区景观的完整性，原始性和生态性的基础上，增设了休闲观光，农事体验，户外自然课堂，山居民宿体验，农耕教学课堂，农事采摘等配套。利用山上农业特色与上街区红色登山步道旅游路线相结合，形成红色旅游，休闲观光，餐饮住宿的一条特色线路。同时小小亲子园增设了户外农耕课堂、亲子农耕、亲子手工课堂等，在逐步完善园区体验项目的基础上，进行商家招商共创，为科普教育研学基地申请做准备。
明年计划：
一是继续推进方顶驿文化旅游片区建设。
二是五云山小镇明年会打造小小亲子园为科普教育研学基地，主要对象以幼儿园及中小学。结合亲子园现有的基础场地，生态农业，围绕亲子IP，推广研学经营项目，改变现有户外研学、农耕科普课堂运营体验模式。根据区域规划，与专业的旅游、教育、游乐企事业单位合作，联合进行开发运营。
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退休工作总结模板4篇退休工作总结模板4篇
离退休党支部XX年工作总结暨XX年工作规划
离退休党支部成立于XX年10月。成立以来，按照上级部门和厂领导的指示精神，紧紧围绕我厂生产、经营、管理的总体思路，通过对三个文化建设的总体布局，不断提升离退休员工的思想政治觉悟，较好完成了全年的各项工作任务。
一、支部成立后主要工作完成情况
（一）离退休党支部现有党员x人，在职x人，离退人员x人，科级以上党员干部x人，科员及普通党员x人，分居在全市x个小区，还有部分人员居住在国内其他省份。
（二）根据支部工作的实际，考虑离退党员干部的现实困难，按照居住小区的不同共分成三个党小组。
第一党小组由支部书记任党小组组长，分管江南的八个小区x名党员；
第二党小组由主任任党小组组长，分管江南的七个小区x名党员；
第三党小组由政工干事任党小组组长，分管江北的八个小区x名党员。
（三）找准工作载体，确保了员工队伍的整体和谐稳定。
支部成立后，支部委员通过电话、走访离退休员工及qq群等联系方式，对党员、干部进行多次走访、谈心，了解离退休员工的思想动态，宣传三个文化建设的总体思路，使离退休员工的思想得到了进一步的提升，从而达到了整体的和谐稳定。
（四）全心全意做好离退休员工的多元化服务性工作。
认真对待老同志的来信来访接待工作，积极努力做好各种补贴、慰问金、慰问品、医药费报销等项工作，做到及时准确，让离退休员工感受到组织的温暖和爱护，从而提高员工对组织和油田的感恩心态，用真诚的工作态度和热情周到的服务，赢得了离退休党员干部群众的信任。
二、XX年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，离退休员工的管理工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，关心照顾好离退休员工，是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的一项光荣任务。随着我厂离退休员工的日趋增多和逐渐高龄化，建立和探索以人性化、多元化服务为核心的离退休管理体系，是支部工作的努力方向和工作重点。
（一）指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂领导对离退休管理工作的具体要求，以加强部门作风建设、组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供多元化服务为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用，努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系。
（二）工作目标
1、开创离退休党员群众创先争优活动新局面
2、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定
（三）具体措施
1、开展创先争优，确保党建工作深入开展
在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性，充分发挥老党员的政治热情及工作能力，为油田发展做出应有的、特殊的贡献。
（1）深入社区，落实离退休员工政治待遇。在离退休员工中建立健全党组织，坚持好“三会一课”制度。每季度组织召开一次离退休员工服务管理工作会议，与自管委员会一起，研究解决离退休员工存在的问题。具体实施上，考虑到离退休员工大多年纪大、身体不是很好，决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在核心社区建立联系活动点，设立社区党小组，充分发挥社区党小组的作用，将组织政治学习等工作落实在社区。
（2）广泛宣传，激励离退休员工发挥余热。全面开展“形式教育”的宣传学习活动，印发十八大会议精神简明传单，制作油田改革与发展成果宣传册，大力宣传感恩、责任、执行三个文化，让离退休员工及时了解国家发展大计和公司指示精神，分享公司和谐发展的成果。结合我厂实际情况，为有一技之长和专业技能的老员工创造有利条件，支持和引导他们为我厂的发展做贡献，为公司发展献计出力。
2、提供优质服务，确保员工队伍和谐稳定
（1）抓好日常服务稳定人心。确保养老金、补助金和特殊节日慰问金的及时发放以及医疗费的定期报销，定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作，深入了解困难户的生活情况，为他们解决生活困难，协助申请救助，协助申请健康体检等。重阳节及元旦、春节等重大节日，为离退休员工购买并及时发放实用生活物品。
（2）抓好精神服务振奋人心。用三个文化建设统一思想。在日常的教育过程中，大力宣传感恩、责任、执行三个文化建设，教育并通过老同志教育更多的在职员工，清楚自身肩负的责任，做好自身该做的事情，懂得感恩企业的意义。鉴于老同志对油田发展历史非常了解，油田的发展壮大给员工带来的生活变化，他们也最清楚。充分利用这一点，尝试组建老同志宣讲团，以亲身经历讲解采气厂的发展步伐和改革成就，激励广大离退休员工及在职员工对党、对企业更充满感恩之心。与此同时，支部将油田的最新政策、上级部门和厂领导对老同志的关怀传达给每一位老员工，让他们加深对企业的眷顾之情，更自觉地奉献余热。支部将采取更有效、更具体的措施，将对老员工的关怀落到实处。如在发放养老金、补助金、慰问金及其他福利品时，做到更快捷、方便、及时；加大走访力度和密度，实施各种有效的联络办法，更深入了解老同志的生活疾苦，将工作抢在前面做，采取“群众动嘴、干部跑腿”的积极主动的工作方式，化被动处理问题为主动为老同志服务。这是支部对老同志负责的切实体现。“落实是水平，实干是能力”，服务离退休员工，难度不小，除了日常的工作，走访和接访任务量也非常繁重。这就要求支部在构建服务体系同时，更要重视执行的操作性和持续性，支部将制定相应制度，确保整套服务体系的有效实施，从核心到外围，抓好离退休管理工作的各项任务。
（3）抓好特色服务温暖人心。继续完善区域管理和网络管理工作，发挥离退休员工qq群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，广泛征询意见和建议；做好员工信访工作，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得员工信任；调动支部和在职员工，为老员工做好生活照料服务，定期帮助行动不便老人购买生活必需品、送物上门等。为生病住院老人提供必要照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及帮助解决家庭困难。
（4）抓好参与社区服务健康人心。加强社区党小组建设，选出政治水平高、号召力强和乐于奉献的离退休员工，作为社区党小组日常学习的召集人、宣讲人及其他离退工作的联系人；充分发挥社区党小组的桥梁和纽带作用，提高社区党小组的向心力和凝聚力，将员工的意见和建议及时搜集和反应上来，更快、更好、更贴心地服务好广大离退休员工；充分发挥热心老员工的工作热情和个人特长，通过物质奖励和树立典型等措施，积极弘扬 “老有所为，以为促养，退而不休，乐于奉献”的精神和理念。
区离退休办工作总结
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我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，
使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
三、的工作打算：
我们将按照“讲团结、保安澜、建和谐、谋发展、重民生、抓规范”的工作要求，强化离退休工作人员宗旨意识，不断提高离退休管理队伍的工作水平
一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划，不断提高工作人员理论修养和工作水平。
二是针对离退休管理工作的特殊性，我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质，克服困难，更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。
三是搞好“六项服务”。即：
（1）思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神，切切实实做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"与时俱进"健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用，为老同志提高思想理论水平创造条件，搞好服务。
（2）政策法律服务。为局党委当好参谋，出好主意，推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式，尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传，穿针引线，铺路搭桥，直接或间接地搞好服务。
（3）医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势，在网上开展医疗保健知识讲座，引导广大老干部养成良好的生活方式；要组织老干部参与全民健身活动，提高健康水平。
（4）特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难，老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神，加强与老干部的联系，协调各涉老部门，动员各方面力量，为特困老干部献爱心、送温暖。
（5）精神生活服务。要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地，认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。
（6）发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件。要通过加强组织引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。
工资福利退休科上半年工作总结
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半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对今年上半年工作进行总结。
一、工作完成情况
（一）业务目标
1、全面完成全市101家机关、事业单位，共8130名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报贵阳市人事局。
2、审批机关事业单位工作人员职称(岗位)变动调整工资195人、军队转业干部套转地方工资1人、受处分降低工资9人、基层农技人员浮动工资转固定5人、双千”队员连续三年优秀浮动工资转固定1人、挂职干部浮动工资2人；审核办理农业系统体制改革乡镇农业中心人员上划转移工资124人、调动转移工资手续90人；
3、审批大中专毕业生转正定级5人、新参加工作工人转正定级1人；
4、全面完成全市13家市企业工效挂钩决算和方案审批工作；
5、认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监督和管理。
6、按照管理权限下文批准退休28人，办理退休手续28人、高龄补贴40人、办理遗属生活困难补助20人；
7、组织市总工会、市卫生局、市第一人民医院等单位召开“市1季度劳动鉴定会议”，对教育系统16名教师劳动（工作）能力进行鉴定。经4月24日劳动鉴定会议鉴定，共有15名教师符合丧失劳动能力标准，1名不符合。
8、完成1季度全市81家参与财政统发工资单位统发工资的审核及数据录入。2季度审核因与机关事业单位工作人员考核正常晋升工资审批冲突，经与市财政局协商后未审核。
9、全面完成XX年年度机关事业单位工资统计年报、企业劳动工资年报数据录入汇总上报工作；
11、结合实际，制定《市机关事业单位技术工人培养工程实施方案》，拟于7月中下旬按上级部门要求，组织我市机关事业单位技术工人参加技术等级考评考试，切实抓好方案的落实。
12、严格执行工龄认定政策，按管理权限下文更改9名机关事业工作人员参加工作时间；
13、按照管理权限下文认定机关事业单位8名工作人员工伤；
14、下文批准123名机关事业单位工作人员享受知识分子补贴；
15、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职教师120名、退休教师69名划转移交地方工资审核工作；
16、对未达到XX年7月以后新参加工作人员定级工资标准的450人工资进行调整；
17、每月报送信息2条，半年报送信息12条。按时报送周报、月报、季报、半年工作总结。
（二）新增工作
1、按照XX年年11月7日第23次市长办公会议精神，完成卫生系统集体防治所86名在职人员、56名退休人员增加工资补助审批工作；
2、完成流长乡排洞村凝冻灾害调查统计和灾后重建方案拟写上报。协助排洞村搞好灾后重建，向受灾群众捐赠化肥5包、协调贵阳市九中落实重建资金7000元；
3、春节前夕，与市老干局联合组成慰问组，对我市机关事业单位8名住院病人进行了慰问。
4、积极与市老体协联系，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个项目共33人的队伍，参加贵阳市人事局举办的第十二届退休人员运动会比赛。并将参赛队员名单上报贵阳市人事局。
5、按照贵阳市人事局关于健全全市《省人事工资管理系统》数据库信息的要求，接收科协、总工会等95家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员信息的审核工作。
6、发放机关、事业单位技术工人综合知识培训证书478个；技术工人技术等级证书74个。其中：初级工证19个、中级工证19个、高级工证36个。
7、完成部分07、09年考核正常增加工资审批表装订。
二、存在的问题
（一）机关事业单位工资管理采用《省人事工资管理系统》进行，办公自动化程度高，缺乏熟悉工资政策又能熟练操作工资系统的人员。望局领导高度重视，予以配备。
（二）工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。
（三）新版《省人事工资管理系统》存在如：个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。
三、下步工作打算
（一）加强工资管理，继续做好日常工资审批
1、根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。
（1）按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。
（2）做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。
（3）就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，按时完成今年第3、4季度全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。
（二）津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。
1、机关公务员津贴、补贴规范
认真执行好公务员工资制度，根据省、贵阳市对此项工作的安排布署，在规定时限内，及时完成公务员津贴补贴规范和建立地区附加津贴以及事业单位工作人员收入分配制度改革的审批工作。
2、事业单位津贴补贴调研
按照上级部门布署，积极做好我市事业单位津贴补贴调研工作。
3、按照政策规定，认真做好知补、高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助的审批等工作。
（三）退休人员审批管理工作。
根据有关政策，认真做好机关、事业单位干部职工劳动能力鉴定、退休审批及对退休人员管理工作。
（四）科技人才二次开发管理利用
按照《市科技人才二次开发工作计划》安排，重点做好两个方面工作：
1、针对我市农村农民群众缺乏卫生保健常识、有病难治、缺医少药的现状，组织我市医疗卫生系统各大医院具有中级以上职称退休医师，利用赶集天为群众义务诊疗、发放宣传资料，宣传日常卫生保健知识，提供流行病、多发病、常见病预防治疗咨询服务。
活动时间：8月上旬
活动地点：王庄乡街上村赶集点
2、拟于7月中旬协调贵阳市卫生方面专家到我市二医开展义诊帮扶，同时开展以“小儿液体疗法”为题的专题讲座。
（五）技术工人等级考评及待遇落实
结合我市技术工人学历、技术水
平、技术等级状况，制定切实可行的《机关、事业单位技能人才培养计划》,围绕计划实施，认真做好三项工作：
1、申报考评人员资格审查、集中统一报名
按照黔人资（1996）1号文件规定，组织做好申报考评人员现有技术等级、参加工作时间、身份证、退休安置介绍信等资料的审核工作。
2、考评成绩公布、证书颁发
考试培训工作结束，贵阳市人事局下发考试成绩后，及时打印并在我局办事大厅公布。
公示期满，参与考评人员对考试成绩无异议，及时下文对所取得的技术等级进行认可。同时，通知各单位经办人员交纳照片，统一办理技术等级证书。
3、督促聘任、落实待遇
技术等级证书颁发后，积极与各单位联系，督促单位及时做好聘任工作，做好增资审批工作。
（七）其他工作
1、工龄、工伤认定
⑴严格执行工龄认定政策，按照管理权限认真开展市属机关、企事业单位的工龄变更工作。
⑵按照管理权限，做好全市机关、事业单位工作人员工伤认定和伤残等级鉴定工作。
2、省属企业子校划转移交
严格按照省和贵阳市对省属、市属企业子校移交工作的安排布署，认真做好拟划转人员个人档案查阅核实和工资套改、审批工作。
3、按照劳动工时计算审批有关文件规定，继续认真做好市属企业劳动工时计算审批。
4、机关、企事业单位工作统计年报工作
⑴在上级部门规定时限内，及时完全市机关、事业单位工资统计年报工作。
⑵在上级部门规定时限内，及时完成全市机关、企事业单位劳动工资统计季报和年报工作。
5、工作动态信息、月报、季报报送工作
科室工作动态信息，及时向局办报送。并通过网络传送至上级部门和各有关单位。根据工作完成情况，每月报送信息不少于2条，全年报送不少于24条。同时，按时报送工作周报、月报和季报、半年及全年总结。
版权归原作者所有！
单位退休管制工作总结报告
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在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。
有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕企业安全生产，组织离退休老同志开展安全亲情活动，动员鼓励老同志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐趣。在具体活动过程中，根据不同情况我们采取多种形式和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把安全教育融入到亲情、友情之中，构筑了一道牢固的安全亲情防线，在促进安全工作发展中发挥了重要作用。
一、亲情关爱，构筑安全协管防线安全是煤矿企业的事，是矿区的政治、的稳定和效益
作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓。这个矿在调查中发现，退休工人85%以上的子女亲属都在本企业工作，安全是他们最重视、最关心的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的安全工作经验，他们从内心都愿意为企业发展和安全奉献余热，关键是在沟通交流和引导，采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣参与活动之中，有积极性转为主动性。经过走访调查和了解，他们先后8次召开退管党支部会议讨论，研究制定了以安全亲情为主题的安全协管活动规划。亲情关爱，构筑安全协管防线，让安全关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人安全，他们组建了四个安全服务队，成立了10个安全协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批安全帮教员，与10个生产单位建立了安全互动活动平台。为使老同志了解企业发展，我们组织老同志到井下参观，召开老同志与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安全发展做贡献座谈会，组织了10余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了“奉献余热智团”，鼓励他们为矿井安全与企业发展献计献策。去年9月份公司开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了27条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条安全建议被评为好建议二等奖，公司给予了奖励。为安全亲情深入谱及，他们开展了为亲人写安全寄予征集活动，征收到安全寄语1672条，开展了“三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即：保证对亲人上班前嘱托安全，不让其喝酒，比一比谁对亲人照顾的好；保证下班后询问安全，不让违章，比一比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界干扰，比一比谁家安全后勤工作好。他们向全矿退休人员提出了“关爱亲人安全，建设幸福家庭”的号召，要求大家当好家庭安全监督员、做好家庭安全服务员，当好安全信息员，做好安全宣传员，当好家庭安全帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣传、帮教5个小组80人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录安全情况，对“三违”人员送安全到家，帮教到人。去年一年中，这个矿安全帮教组走访职工家 庭107户，职工宿舍217人次，送安全帮教信54份，签订家庭联保合同318份，与区队举办安全亲情互动6次这480余人次，使安全亲情教育活动在全矿普及开花，收到了很好的效果。
二、亲情温暖，搞活安全互动情感的力量是无穷的
用亲情温暖、亲情服务、亲情优势融入安全教育是我们开展安全亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，煤矿做到过冬送温暖，夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送安全嘱咐、双亲互动、发放安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到亲情、友情之中，增强井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。从去年二月份始，他们在全矿10个生产单位开展了“亲情卡”安全活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行安全互动，订作了安全“亲情卡”，卡上有父亲对儿子、妻子对丈夫的安全寄语、安全嘱托语、安全要求、安全期盼，有儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场面十分感人，有的夫妻当场流下眼泪。在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你安全，我和孩子做梦都会幸福的笑！为了我们幸福的笑，你一定要安全！感人而又动情的话竟成了各区队班前会安全讲评中的警言名句，可见安全亲情力量之大。
此项活动我们在10个生产单位举办，共有58对亲人家庭参与，组织24场面对面亲人交流互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参与到活动之中。在安全亲情送温暖活动中，煤矿组织的矿嫂安全服务队“闻名全局，局领导李志科、张志文、亲口夸赞，先进事迹上过陕西工人报、中国煤炭长安网、铜川矿工报和局网站。去年夏季，矿嫂安全服务队在井口连续100天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读安全劝告信、送安全嘱托语，态度和蔼，服务热情，在一个夏季，12名矿嫂三班倒，站在通往井口的走廊过道，闷热难奈，但它们却为员工带来了清凉，送来了安全亲情。矿工亲热地称呼她们是送安全的人。公司总经理、党委书记到服务站看望她们，说她们为企业安全做贡献劳苦功高。今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展不同形式的文化娱乐活动外，还积极配合矿公司春节安全保勤工作，积极组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情学安全答题有奖活动，就是员工下井每人送一袋奶，奶袋上贴有专门制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答题，答对者现场颁发一份奖品。通过这样活动的开展员工喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了安全知识又增加了安全意识，局领导在答题现场观察很久，并拿着奶袋让上井职工答题，当职工流畅地答对题后，副局长高兴地连声夸赞这样的活动有创意，是在全局的安全活动创新，说是一举四德：为职工送了温暖关怀，学习了安全规程，净化了井下环境，谱及了安全知识。在整个春节活动中，他们为职工发送了4000余袋奶，使三大规程得到了认真扎实地贯彻学习，配合了公司开展的规程贯彻年活动，为安全生产尽了一份力。
灭鼠工作总结900字模板
时间在指尖悄悄溜走，我们的阶段工作即将结束，此时此刻我们可以对工作进行总结概括，工作总结不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。所以工作总结要怎么写才能写好呢？下面，我们为你推荐了灭鼠工作总结，更多信息请继续关注我们的网站。
灭鼠工作总结 篇1
xx县地处苏北西部、淮河中下游、洪泽湖南岸。北纬32°.43′—33°13′东经118°11′—118°54′总面积2482.4平方公里折合372.36万亩是江苏省较大区域县份适宜多种鼠类栖息繁衍。
全县土壤质地以壤土和沙壤土为主共分为石灰岩土类、基性岩土类、潮土类、黄棕壤类、砂姜黑土类、水稻土类6大类总面积249万亩（不包括水城等面积）。土地面积大土壤类型较复杂鼠类栖息地多遇不良气候条件易躲避藏身。
其中基性岩土类、潮土类、黄棕壤类质地疏松总面积为174万亩。全县境内地形多样丘陵山区为大别山余脉镇、宁、扬丘陵北缘。农村石头房舍如猪、牛、羊圈、厕所较多鼠类易容身藏匿。
地势呈西南高、东北低、呈阶梯状分布。平、丘陵占57.4%山地占17.2%水域占25.4%总人口74万人其中58.8农业人口既税耕地115万亩人均土地近2亩素有人均二亩良田一亩山两亩水面一亩滩之说。属全国粮油、水产大县。
地地貌的多样性和适宜大多数植物生长适宜的气候、生态环境xx一直奉行农物和农副产品多样化的政策和策略天然食料的丰富及其连续性对鼠类的生存繁殖极为有利。
从地形地貌上讲县域内有山林、河流、有平。无论旱涝鼠类柄息场所众多极端恶劣气候对鼠类种群影响较小。
以种植的农物来看平稻区以稻、麦、油菜为主丘陵地区一半以上的土地上生长着旱物主要有玉米、花生、豆类、芝麻、山芋、西瓜、籽瓜、小杂粮及其它瓜类、水果、板粟等。鼠类一年中几乎大部分时间都有丰富的食料来源。
从耕制度上看本县春茬物面积大人均土地多种植形式粗放特别是丘陵地区、林场的农户家中厨房、猪、牛、羊圈、厕所都是石头直接堆砌而成无水泥或泥土沟缝天然洞穴很多鼠类做窝和逃生都很容易。鼠类数量大、危害鸡、鹅、鸭苗及春播物现象很普遍。
从自然生态控制层面来看以前全县山林地、河塘、稻田生长着大量蛇类如火赤练、大王蛇、蝮蛇尤其是火赤练蛇在农户家中、仓库等均所随处可见踪影现在由于人为捕杀和农药的大量使用鼠类天敌数量急剧减少。鼠类另外的天敌黄鼠狼、刺猬因为皮用和药用价值现在也同时遭受人类捕杀鼠类天敌数量在迅速减少鼠类密度和危害程度则呈上升趋势。丘陵低山区鼠害防治工一直是个大难题发生量属高不下年年重发生特别是春季鼠害往往对春播玉米、花生、瓜类、籽种盗食造成缺苗断垄甚至毁种。春季家鼠则不断咬死鸡苗、鹅苗、鸭苗等幼小家禽。至于咬坏衣物、家具、电器、电缆线就更为普遍。
xx年灭鼠工主要抓了以下几项工。
一是加强了宣传培训工县植保站农业局科教、农干校进行合进村入户培训农业实用技术我站参人员有李海军、王国兵、仲伟云三位同志涉及丘陵低山区灭鼠讲课15场听课农民及村组干部达3500人以上。
二是开展了灭鼠现场活动、为鼠害重灾区组织了培训班讲解鼠类危害及科学灭鼠方法注意事项参加人员1000人以上。
三是在开展春季灭鼠时充分利用本县电视台、乡镇广播站等媒体扩大宣传面。
四是利用农技部门发放技术资料10000份有力的指导了面上灭鼠工。
突出的问题主要是：一、政府一块投入不足已住几年政府几乎没有组织过一次象样的灭鼠活动基本没有投入活动经费。二、丘陵低山区人烟稀少鼠洞分布很广不好判断开展调查和实际灭鼠工量大所需经费多全生境灭鼠难度较大。
灭鼠工作总结 篇2
为有效降低鼠密度，消除老鼠危害，防止鼠传疾病的发生今年1月份，我局按照区创卫办安排，根据×××局长指示组织我辖区内监管的相关餐饮单位进行了集中灭鼠活动。现将工作总结如下：
一、作好鼠前密度调查、为投药灭鼠提供科学依据。
1月7月—10日我局组织相关执法人员深入到各个餐馆经营场所进行了灭前鼠密度的调查登记，为1月中下旬的统一投药灭鼠打下了良好基础。通过近四天的调查登记，今年冬春季灭鼠工作非常到位，灭鼠达到了预期效果，鼠密度达到控制标准。
二、加强投药、巩固成果、降低密度、消除属害。
为确保冬春季灭鼠工作取得良好的效果，灭鼠期间，辖区内重点餐饮单位根据我局的统一安排，在保证生产经营的前提下，由专人负责在本店老鼠可能活动的重点加工间、库房及垃圾箱附近等进行加投鼠药。
投药阶段为确保药物覆盖率、到位率和保留率，我局组织相关执法人员对投药情况进行现场检查、督促和指导。保证了药品的灭鼠效果。
三、开展餐饮经营单位环境卫生综合整治，为冬春季灭鼠创造良好环境。
1月中下旬是我区集中投药灭鼠时间，为把冬春季灭鼠工作落到实处，消除老鼠易滋生场所，有效降低鼠密度，我局将“餐饮经营单位整脏治乱”工作有机结合起来，组织辖区内重点餐饮单位大力开展内部环境自查自改工作，及时清除了鼠粪鼠迹和“脏、乱”场所，并清运各类乱堆乱放杂物、垃圾，确保餐馆整体环境卫生干净、整洁、有序，为冬春季投药创造了有利条件。
此次冬春季灭鼠环境综合整治工作中，我局共出动执法人员60余人参与此次活动，清理餐馆120余家、清除卫生死角13个，并清运各类垃圾废料、杂物等垃圾，尽最大限度的消除了老鼠滋生的场所。
灭鼠工作总结 篇3
为进一步开展创卫工作，巩固“灭鼠先进城区”成果，预防鼠传疾病，保障人民身体健康，根据20xx年春季全市统一灭鼠活动的通知的要求，结合全区统一灭鼠活动，在我校开展了一场春季灭鼠活动。
一、灭鼠范围与灭鼠目标
本次活动在全校范围内进行，全校各处室，在街办的组织下开展灭鼠活动。通过这次活动，确保我校鼠密度达到国家卫生城市标准。
二、组织领导与组织形式
本次活动在领导小组的统一领导下组织实施，校长涂序健任组长，书记许剑涛、徐裴任副组长。灭鼠工作以“块块为主、条条保证、条块结合”的组织形式进行。学校的灭鼠工作由街办爱卫会直接负责组织实施。
三、实施步骤
1、宣传发动阶段（4月8日——4月9日）
学校开展动员大会，层层宣传，充分利用宣传栏、黑板报、广播等多种形式进行宣传动员，内容包括灭鼠知识，灭鼠统一时间、安全问题等，使人人皆知，全校参与。
2、环境整治阶段 （4月10日——4月11日）
（1）在全校范围内在力开展环境卫生综合治理活动，全面彻底清除卫生死角，清理楼道、庭院的堆积杂物；重点做好垃圾及时清运工作，保证垃圾不过夜，每日收运两次。
（2）全面、彻底地清除鼠粪，鼠咬痕等鼠迹。
3、药物发放阶段（4月12日——4月13日）
做好春季鼠药的购买工作，全校共购鼠药80份（包），购鼠药款xxx。并把药物分发到各处室。
4、投药阶段（4月14日）
投药时间为4月14日晚7时整。按标准认真投放。
5、完善防鼠设施阶段（4月9日——4月16日）
防鼠设施的建设和完善工作，按“块块为主、条条保证”的原则实施，全校严格按国家标准，采取有力的措施，建设和完善灭鼠设施。
6、检查验收阶段（4月19日——4月23日）
对所投放的鼠药进行检查是否达标。
灭鼠工作总结 篇4
冬季，老鼠由室外迁往室内，鼠密度较高，极易造成鼠传疾病的发生和流行，但也是开展集中灭鼠活动的最佳时机，为切实保障人民群众的身体健康，新堂社区积极响应区和街道爱卫办的要求，于11月28日—12月31日间，在辖区内全面开展冬季灭鼠工作。首先，社区爱卫会利用板报、宣传栏等形式，向广大居民宣传科学的灭鼠方法和预防措施。通过宣传，进一步提高广大居民对开展爱国卫生活动和灭鼠行动重要性的认识，从而不断增强居民的健康意识，卫生意识，提高自我保健能力。
其次，社区组织楼长、党员、爱卫志愿者参加义务劳动。同时，社区做好引导工作，使社区居民也积极参与到了灭鼠工作中来，截至今日，社区共发放灭鼠药5千克。
这次灭鼠活动，受到了辖区居民的一直好评，居民们都说：“受灭鼠困扰由来已久，但是不知灭鼠的有效方法，我们通过这次的宣传讲解对灭鼠有了新的认识和注意事项"。新堂社区在以后的工作中还要继续宣传，做到家喻户晓，提高居民们的防护和自护能力，还辖区一片干净、卫生的生活空间。
灭鼠工作总结 篇5
今年春季我镇根据市爱卫委关于开展春季突击灭鼠活动的通知精神，为巩固多年来的除害成果，结合本镇的实际状况，按照工作要求，认真贯彻落实今春突击灭鼠工作任务，抓重点，注重实效，实行防灭结合、药械并举的科学防治原理，进一步降低鼠害密度，改善人民群众的生产、生活环境，保障人民群众身体健康，更好地为我镇经济建设服务，现将状况汇报如下：
一、完善网络，加强宣传发动
加强除害组织网络建设，是落实长效管理的一项重要举措，为了巩固除害成果，每年及时调整和补充除四害网络组成人员，督促各管理区组成完整的除害网络，要求务必把此项工作落实到单位，落实到人，管理区爱卫办配有专职除害监测员，各单位配备有专（兼）职消杀人员，一级抓一级，层层抓落实。
灭鼠工作是一项长期的社会工程，面广量大，涉及千家万户、各行各业，务必依靠专业队伍与群众运动相结合，动员人人参与，打“全民战争”，才能真正取得实效。今年以来，由镇爱卫办牵头，召开了灭鼠工作会议，下达任务，明确要求，落实措施。各管理区十分重视，分别召开下属单位、行政村及业务骨干会议，广泛宣传发动，各单位充分利用广播、画廊、黑板报等宣传工具向群众进行宣传，营造了良好的灭鼠氛围，大大提高了广大群众对灭鼠重要性的认识和工作的用心性，有力地推动了全社会参与的良好局面。
二、推进社会大环境整治，清除鼠害孳生源
按照市政府召开的村庄环境整治工作会议精神，结合第二十四个爱卫月活动，层层发动，全民参与，以“四清”和“十个不见”为基本要求，集中时间，集中精力，集中财力，确保整治到位。各管理区按照各自的整治资料及时间要求，统一部署，迅速行动，下大力气做好了新增绿化，填筑土方，翻铺下水道，翻修道路，清除垃圾，打捞河道漂浮物等工作，同时在老城区和重点院户抓好整治内外环境，填平坑洼、清除积水、疏通下水道、清除垃圾堆积物和清理卫生死角、堵塞鼠洞。对重点单位设置防鼠网、修补门窗、设置纱门、纱窗等防鼠设施。对农村，我们重点抓了清除露天粪坑，清理宅前屋后乱堆放和暴露垃圾，有效地清除鼠害孳生场所。
三、强化科学防治，实行药械并举
在环境整治的基础上，我们开展科学消杀，灭鼠药物由镇里统一采购、统一发放、有效地制止了国家明令禁止的除害药物和未经审批的不合格产品。今年针对镇里的实际状况，增加除害经费投入和药械的数量，各管理区在新村、小区和街巷院户增设了必须数量的毒饵箱，进一步扩大了鼠药投放面，今春突击灭鼠按照市统一部署及时间要求，对各管理区进行全面发动，广泛宣传，统一时间，统一行动。全镇共发放鼠药150箱，投放鼠药1500公斤，投放鼠笼、鼠夹2640只，灭鼠率到达了83.9%，市、镇爱卫办及时组织对各管理区灭鼠投药和灭效状况的检查，从而进一步增强了整体灭鼠工作的力度，有效地降低了鼠密度的回升。
由于工作到位，上下协作，方法科学，今春灭鼠工作取得了必须的成效，但存在个别单位有应付思想，个别地方、个别行业的鼠密度没有明显下降等问题，因此，我们决心继续加大除害力度，不断改善人居环境。
灭鼠工作总结 篇6
20xx年创建国家卫生城市工作进入迎接国家技术评估的关键时期，为有效降低“四害”密度，预防和控制病媒生物引发的传染病，切实保障人民群众身体健康和财产安全。按区爱卫发，20xx8号《20xx年××区开展以灭鼠为重点的春季病媒生物防制活动通知》文件要求，黑林铺街道办事处于3月5日—4月5日期间，组织社区居委会、公共户单位在辖区
内，统一开展了春季以灭鼠为重点的病媒生物防制活动，现将这次开展活动情况小结如下：
一、加强领导措施得当
在20xx年春季开展的除“四害”工作中，办事处认真制定了工作计划，使用专项经费壹万叁仟元。确实做到组织、措施、经费、工作五落实。为提高辖区工作人员业务水平、确保工作扎实开展，根据区爱卫办要求，办事处于20xx年3月19日召开了年度爱卫（创卫）工作培训会，社区居委会、公共户单位的相关领导及专（兼）职人员120人参加了培训。
会上，市爱卫办何春林老师和区疾控中心办公室李华主任、区健教所李蔓丽老师分别向大家讲授了除“四害”相关要求，如何做好病媒生物防制及迎检技巧、工作台帐的收集整理等内容的创卫知识。
二、广泛宣传全民参与
办事处认真组织了宣传发动工作，通过动员社区居委会、公共户单位出板报、展出宣传展板10块，发放除“四害”宣传资料600余份、张贴通告65份等方式。向广大群众宣传“四害”的危害，掌握科学有效的防治方法，营造全民参与的良好氛围。
三、加强环境治理做到科学灭防
办事处按区爱卫办的工作部署，结合“迎检”市容环境卫生专项整治活动的开展，组织发动辖区居民群众，彻底整治城乡结合部、单位内部、城中村等的卫生死角，清除“四害”孳生地。共清除黑林铺村、昌源中路等卫生死角13处，垃圾约6吨。共对3292个室内外垃圾房、桶、箱进行了消杀。对5个散露的“四害”孳生地进行了清理整治
四、全面做好配合协调工作确保灭效
20xx年春季以灭鼠为重点的病媒生物防制工作，办事处按照区爱卫办的统一部署，按照“以块为主、条块结合、齐抓共管”的原则，采取群众队伍与专业队伍相结合的方法，重点采取专业队伍消杀的方法，选择了云南省威迪公司负责对辖区的药物投放、孳生地消杀任务。为此，街道办事处认真做好了配合协调和监管工作，确保灭杀活动不留死角。
五、认真做好鼠密度监测为除“四害”工作提供可靠依据
办事处按照除“四害”标准，现场考核办法，灭前、灭后分别布粉块420块，有效粉块灭前414块、灭后409块对辖区20个家单位、特殊行业，8个一般单位，2个居民小区，进行灭前、灭后监测。通过在辖区内开展科学的灭杀，辖区单位的鼠密度由灭前的1.4%，降到1.2%；为除“四害”科研部门提供灭效依据。
灭鼠工作总结 篇7
按照新都爱卫办《关于全区城乡统一春季灭鼠投药时间的通知》的要求，我局针对春季灭鼠活动进行了动员和部署，明确了责任，落实了落实了任务。局属各部门以及各物管企业认真按照区爱卫办的要求，进行了辖区内的灭鼠工作。通过全局上下的共同努力，灭鼠工作已按时、按质、按量的完成，现将灭鼠工作总结
一、领导重视、统一思想、统一认识
今年春季灭鼠活动，得到了局党组高度重视，成立了灭鼠组织机构，做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实，把各项工作落到实处。在统一思想、统一认识的基础上实现了统一时间、统一用药、统一灭鼠，灭鼠效果达到了不留空白区、不留灭鼠死角。
二、组织保障、人员到位、措施有力
根据相关文件要求，认真抓好这次灭鼠工作，利用黑板报进行大量宣传，做到家喻户晓、人人皆知。全区灭鼠涉及65个物管企业，230个物管小区。做到了不漏一个小区。
三、灭鼠效果分析
为了检查灭鼠效果，室内在灭鼠前后分别布200个粉块进行了鼠密度监测，结果灭鼠前密度为6。5%，灭鼠后鼠密度为0。5%，灭鼠效果达到92。3%；从灭鼠前灭鼠后数据表明了这次灭鼠已达到了预期目的，减少鼠害，达到了消灭老鼠、预防疾病的目的，保证了广大主的身心健康。
此次灭鼠活动做到保障措施有力，督促检查到位，我局圆满完成了这次灭鼠工作。但我们还必须持之以恒，坚持不懈，同心协力地抓好灭鼠工作，预防疾病，开展好爱国卫生运动，营造一个良好的工作、生活环境。
灭鼠工作总结 篇8
为有效降低疏密度，消除老鼠危害，今年9月份，有效降低鼠密度，防止鼠传疾病的发生，XX街道办事处根据市、区爱卫会关于进一步作好秋季灭鼠工作安排，于9月中旬在辖区组织开展了秋季投药灭鼠工作，现将工作总结如下：
一、开展环境卫生综合整治，为秋季灭鼠创造良好环境
9月中旬是全市集中投药灭鼠时间，为把秋季灭鼠工作落到实处，消除老鼠易滋生场所，有效降低鼠密度。贵乌办事处把此次灭鼠与“整脏治乱”工作有机结合起来，组织辖区各单位、物业办、沿街重点饮食店、社区居委会大力开展环境综合整治工作，及时清除了鼠粪鼠迹和“脏、乱”场所（含居民区院落、楼道），并清运各类乱堆乱放杂物、垃圾，确保环境卫生干净、整洁、有序，为秋季投药创造有得条件。
秋季灭鼠环境综合整治工作中，经统计，辖区各单位、社区、物业办、社区居委会等共组织人员740人参与这次环境卫生综合治理，清理居民区楼群院落560余个、清除卫生死角13个，清运各类垃圾废料、杂物等垃圾7车约15吨。特殊行业部门堵塞鼠洞54个，修补和新增防鼠设施110个。通过大量整治活动，消除了老鼠滋生场所。
二、作好鼠前密度调查、为投药灭鼠提供科学依据
10月6月——10日办事处城管科灭鼠专（兼）职员5人分别对辖我重点单位及食品生产、加工、经营场所进行了灭前鼠密度的调查登记，同时在调查工作中对环境卫生整治不彻底的单位、院落提出要求，限期完成整改，为10月下旬的统一投药灭鼠打下良好基础，通过近四天的调查登记，今年春季灭鼠工作非常到位，灭鼠达到了预期效果，鼠密度达到控制标准，为秋季加灭工作提供有利条件。
三、加强投药、巩固成果、降低密度、消除属害
为确保秋季灭鼠工作取得良好的效果，灭鼠期间，辖区食品行业的重点单位、门面经营户、社区居委会根据办事处的安排，在环境整治的前提下，由专人负责在重点居民区、食品生产经营单位、农贸市场、饮食业、浴室、垃圾收集间等进行加投鼠药290余公斤。
投药阶段为确保药物覆盖率、到位率和保留率，办事处除“四害”工作领导小组，组织相关人员对投药情况进行现场检查、督促和指导。保证了药品的灭鼠效果。
四、关于下一步灭鼠工作的打算
在秋季灭鼠工作中，虽然取得较好效果，但也还存在一些问题，如有的单位、门面经营户对灭鼠工作重视不够，环境卫生治理不到位或不按规定统一投药等，今后我处将加大对重点单位或门面经营户进行检查，发现问题及时处理，确保今后的灭鼠工作取得更好成绩。
一周工作总结模板900字
带着激情和希望，肩负着责任和使命,我们新进人员于7月初上任。一周结束了，在办公室领导的指导和关怀下，我 们办公室全体成员众志成城，圆满的完成了本周的任务。
一 、办公室秘书室本周工作总体回顾
(1)，集团总经理助理汪总的接待工作.包括会场布置,吃饭餐桌布置,各种领导接待相关的兄弟部门的协调工作.
(2)协助办公室劳资室工作人员做好招聘工作(通知面试、面试前质量准备、面试签到等)
(3)公司“两考一评”的照相宣传工作
(4) 公司帮扶人员住宿安排
(4) 其他领导交办事项.
二、存在问题
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
4、理论和实践相差太远.在学校所学东西在真正做起来发现很难,很多东西都要结合实际情况.
三、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、要把理论和实践相结合,在实践中不断学习和改变理论上的不足.努力适应学习生向社会的角色转换。