人事求职简历模板精选。
不管工作还是生活中，都需要写各类文档，优秀的范文在这时就能够助我们一臂之力。 一篇出色的范文模型可以帮助我们掌握与文档相关的任务，精彩的范文是如何写成的呢？小编为您搜集了一些与此话题相关的资料，还请您能收藏本网页！
人事求职简历模板 篇1
基本信息
姓 名：国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人事主管或经理、
工作年限： 14 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 某大型营销服务公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 华南区人力资源服务主管
工作描述： 负责公司华南区所有客户(著名大品牌)的员工招聘及员工关系处理，招聘达成率排在公司各区域首位。
离职原因：
公司名称： 广州某外资酒店管理有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05
公司性质： 外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 人事经理
工作描述： 负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。
离职原因：
公司名称： 广州某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事行政部主管
工作描述： 主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。
离职原因：
公司名称： 广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 副总经理助理
工作描述： 负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。
离职原因：
公司名称： 广东某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事行政助理
工作描述： 主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学经济与管理学院
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 物业管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-06 广州培才职业高级中学 公共关系 职业高中毕业证
1999-09 20xx-07 珠江管理专修学院 物业管理 大专毕业证 65440033578
20xx-09 20xx-07 华南师范大学经济管理学院 人力资源管理 本科毕业证 66440101081
20xx-01 20xx-11 广州市劳动局 劳动法规学习 /
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人有十年的人事工作经验，熟悉各项劳动法规，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块的工作，在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好帮手。
详细个人自传
工作时间:5天工作制
工作地区：只限于广州市内
备注: 中介、保险、交费公司勿电勿扰
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
人事求职简历模板 篇2
个人基本简历
无照片
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 33
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、行政/后勤、贸易：
工作年限： 11 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：行政人事经理兼总经理助理
工作描述：1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；
2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；
3负责本部门和其它部门的协调沟通；
4落实公司办公设备的管理；
5负责员工保险，档案管理工作；
6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。
离职原因：
公司名称：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性质：所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：销售部 业务经理
工作描述：负责市场的`开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。
离职原因：
公司名称：广州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：综合部 行政经理/主管/办公室主任
工作描述：执行行政各项日常工作和事务；
执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作；
对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；
公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；
管理和采购办公设备设施；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
组织策划公司联谊娱乐活动；
熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。
离职原因：
公司名称：某电机厂起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：厂部办公室 厂长助理
工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；
负责日常会议安排，并记录会议纪要；
协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；
协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。
离职原因：
公司名称：广州市某医院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性质：所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：住院部 护士
工作描述：
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 湘郴州医专
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01
所学专业： 临床医学与医学技术 第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。
谢绝保险，中介来电！！！！！！
◆ 详细个人自传
月薪要求：面议 `
人事求职简历模板 篇3
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳
身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专
培训经历
20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书
20xx-06 ～20xx-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
20xx-06 ～20xx-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
xx公司(20xx-10 ～20xx-11)
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10 ～20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;
§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
xx公司(20xx-11 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
xx公司(20xx-11 ～20xx-11)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政专员
工作描述：员工入职和基本管理知识培训
制订行政人事制度草案
公司大中型员工活动组织及跟进
内刊《伟力高通讯》的部分审稿
离职原因：个人发展
xx公司(1999-02 ～20xx-11)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：
工作描述：
1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;
2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;
3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
2、丰富的后勤管理工作经验;
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-3 口语一般
英语：一般
发展方向：行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人事求职简历模板 篇4
基本情况.
姓名：xxx
证件： 出生年月：1981年12月24日
性别：男 婚姻状况：保密
户籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺
身高：163CM 体重：48Kg
民族：汉族 工作经验：4年 0月
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
2004年03月～2006年01月 xxxxx大学 财务会计 大专
2002年09月～2003年07月 xxxxxx技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
【环球*********公司】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网·电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(以及xxxx一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
个人自我介绍：
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
喜欢旅游、画画、健身、看电影。
人事求职简历模板 篇5
个人信息
姓 名： 性 别：
目前所在： 东莞 年 龄： 28
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事主管：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 东莞,清远,佛山
工作经历
东莞***科技有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源主管
工作描述：
1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);
2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;
3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;
4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;
5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;
6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。
离职原因： 家有急事需较长时间回去处理
***车轮有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事主任
工作描述：
1.公司培训体系的建立与规划实施。
2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
离职原因： 公司财务运转不畅
***电子(清远)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源管理师
工作描述：
1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
离职原因： 另谋高就
教育背景
毕业院校： 武汉生物工程学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 生物工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 武汉生物工程学院 企业管理 大专毕业证书 -
20xx-03 20xx-05 武汉市劳动技能鉴定中心 人力资源 国家人力资源管理师(二级) -
20xx-10 20xx-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 TS16949 TS16949内审员资格证 -
20xx-03 20xx-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司 人力资源 人力资源管理师(二级) -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.培训体系的建立
2.员工职业发展与规划
3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善
4.人力资源作业程序的规划与完善
5.人力资源供求预测及数据分析
6.人才测评与结构化面试技巧
7.人力资源部相关体系文件的编写等
8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源
人事求职简历模板 篇6
姓名： xxx 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-恩施 年龄： 34
现所在地： 广东-东莞 身高： 156cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事经理、 人事主管、 行政经理
教育经历
1997-09 ～ 2001-07 xx民族学院 汉语文文学 本科
1994-09 ～ 1997-07 xx省建始县第一中学 文科 高中
培训经历
1997-09 ～ 2001-07 湖北民族学院 文秘 中级资格证书
**公司 (20XX-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其它相关职位
工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。
**公司 (2009-08 ～ 20XX-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。
离职原因： 迁居
**公司 (2005-03 ～ 2009-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。
离职原因： 集团内调动
**公司 (2001-07 ～ 2004-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、推行5S现场管理2、全厂职员考勤及员工岗位调整 3、职员招聘、教育培训、考核等4、员工劳动合同的签订5、员工评价6、员工各类保险的办理7、企业文化之弘扬8、人事工作年、月计划和总结9、职员工作服及其它所需物品的购买10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买11、后勤总务人员的管理及培养12、日常工作处理及部门目标达成13、公司档案的管理工作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 电脑操作熟练，能熟练运用OFFIC办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。
技能专长： 本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4S店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件， 能熟练运用OFFIC办公软件。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求： 缴纳社保
自身情况
自我评价： 本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行力。
人事求职简历模板 篇7
基本信息个人相片
姓名：性别：男
民族：汉族出生年月：1988年1月22日
证件号码：婚姻状况：未婚
身高：162cm体重：40kg
户籍：河南洛阳现所在地：河南洛阳
毕业学校：中专学历：中专
专业名称：其他毕业年份：20xx年
工作年限：职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
人力资源
职位名称：行政/人事/后勤;
工作地区：洛阳;
待遇要求：1600元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
培训经历：
时间培训机构证书
工作经历
所在公司：上海恒诺微电子有限公司
时间范围：20xx年12月-20xx年12月
公司性质：外资企业
所属行业：电子、微电子技术
担任职位：人力资源-人事专员
工作描述：1.员工入职/离职手续
2.网络招聘简历筛选
3.员工劳动合同的签署
4.员工流失率统计
5.部门会议记录
离职原因：回洛
所在公司：中国联通洛阳分公司
时间范围：20xx年1月-20xx年12月
公司性质：股份制企业
所属行业：通讯、电信业
担任职位：客服及技术支持-咨询热线/呼叫中心服务人员
工作描述：1.紧急停机
2.网上营业厅处理
3.电话回访
4.投诉建议处理
离职原因：公司体制改革
其他信息
自我评价：性格开朗，工作认真
发展方向：
行政/人事/后勤
其他要求：
联系方式
人事求职简历模板 篇8
姓名：叶女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：壮族
户籍：广西-南宁年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-绩效考核专员/助理
寻求职位：招聘绩效专员、人力资源主任
待遇要求：可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
20xx-09～至今东莞市广播电视大学工商管理（市场营销方向）大专
20xx-09～20xx-07广西县大新中学文科高中
培训经历
20xx-08～20xx-03广西大新县艾米电脑培训中心办公自动化软件及绘图软件计算机等级考试一级
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称（20xx-04～20xx-06）
公司性质：私营企业行业类别：房地产开发
担任职位：人事专员岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1、招聘工作：
协助主管对各部门招聘需求进行分析，并利用网络、户外广告等各种方式发布招聘广告；
对应聘者材料进行硬性条件审核（学历、工作经验与背景）；
对普通员工进行初试，并跟进复试结果；
对确定录用的员工，跟进入职手续办理。
2、人事基础性工作：
负责每月的考勤汇总及工资核算工作，人员离职变动手续办理、转正考核准备工作等。
3、档案管理工作：
公司所有项目的工程工资的编录归档、借阅管理工作及公司在职、离职人员档案的管理，确保档案的保密性、完整性。
4、与集团文件呈报处理工作。
离职原因：个人发展需要
***公司名称（20xx-12～20xx-04）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：文员
工作描述：负责生产日报表的制作，准确及时地将生产进度呈现出来；
订单的物料追踪，生产进度追踪及完工补数追踪直至出货；
核对员工计件工资并协助经理完成各项目协调性工作。
离职原因：换环境，求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟练掌握windows操作系统，能综合应用Word，Excel等办公软件来完成各项办公程序。
五笔打字80字/分钟，基本掌握AutoCAD，Photoshop，Coreldraw三套绘图软件的操作方法。
熟练使用复印机、扫描仪、打印机、数码相机等办公设备。
技能专长：计算机操作熟练，有一定的文书能力。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：希望从事人力资源相关工作，本人有三年的人事工作经验，对招聘、绩效、人事基础服务工作（含入、离职、社保、公积金、劳动法等）较为擅长，能熟练运用函数进行数据的统计分析。
其他要求：希望企业能为员工购买社保、公积金等相应福利。
自身情况
自我评价：性格开朗热情、做事认真负责，沟通能力较强，
只要给我机会，我会不断在工作中成长。
人事求职简历模板 篇9
人事类求职简历模板范文
时间过得太快，让人猝不及防，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编精心整理的人事类求职简历模板范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：江西—新余
年龄：26
现所在地：广东—东莞
身高：168cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—薪资福利经理/主管
行政/人事类—员工培训经理/主管
寻求职位：
待遇要求：3000元/月
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx—07～20xx—07南昌科技大学人力资源管理大专
培训经历
20xx—09～20xx—11南昌科技大学人力资源管理师企业人力资源管理师
工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称（20xx—08～20xx—03）
公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：岗位类别：人事专员
工作描述：
1，主导公司新人入职教育训练。（公司规章制度，消防，WS基础知识训练）。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。
2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3，负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。
5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6，定期举办新人沟通会，了解新近人员的'工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。
7，熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。
***公司名称（20xx—03～20xx—07）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事经理/主管/专员岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1，负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力？？资源的持续供应？，协调负责公司新近职员的帅选和面试。
2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4，负责员工劳动合同的签订，协助处理劳资纠纷。
5，负责公司员工工伤事故的调查处理
6，负责公司员工的奖惩的初步评审
7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：能熟练操作计算机Office办公软件。
技能专长：
1，获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块（人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训，绩效考核KPI和薪酬管理，劳动关系。）。
2，熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款，具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3，具有良好的英语和计算机基础（具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件）
5，对ISO9001：20xx和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。
6，主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》。《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：
英语：良好
求职意向
发展方向：向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。
其他要求：包吃
自身情况
自我评价：积极乐观，责任心强，服从安排。为人诚信、正直，处事公正、公平。
Gz85.com编辑推荐
人事求职简历精选1000字
工作中会涉及到大量文档的处理，在我们写文章之前，可以先找些范文参考。学习写文章之前，多看看高质量的范文写作方式，从哪些方面入手写范文呢？工作总结之家小编特意为您准备了“人事求职简历精选”，希望能帮到您，希望你更多关注本网站更新！
人事求职简历精选 篇1
姓名：xxx
目前所在： 广州 年龄： 28
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 157 cm
人才测评： 未测评 体重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理，采购员/助理
工作年限： 7 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
广州**电脑科技有限公司 起止年月：20XX-09 ～ 至今
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 人事行政
工作描述： 1、公司证件的办理和管理:包括34家分公司的设立、变更、注销、遗失和年检的办理，并对各店面变动做相关的证件变更。
2、员工管理:包括人员入职、离职和调职的相关办理手续;三百多名业务员的考勤统计和后勤人员加班时间的统计;员工工衣工牌的检查等。
3、行政仓库的管理:固定资产和易耗品的领取和采购。
4、各店面的检查和评分：对各店面卫生、摆样、安全问题、人员状况等进行检查，评出最高分和最低分的店面进行奖罚，并针对需要维修和装修的店面进行整改。
5、日常事务的处理：如客户咨询和招待;接收传真或复印等。
离职原因：
广州**信息科技有限公司 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-08
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 餐饮部主管
工作描述： 每月制定销售目标考核，激励员工工作，完成考核规划水吧营销策略，收取同事和客人的意见，不断研究和推出适应消费者的新产品，观察和淘汰不适合的产品
产品定位和产品宣传
安排和采购原材料，控制原材料成本
监督员工日常出品。如：午餐和饮品的出品质量
培训新员工的产品调配，加强员工的出品速度
分配和检查员工开吧和收吧的工作。如：机器的清洁、器具的摆放、操作台的卫生、原材料的备用等。
处理日常工作中的突发事件。如：客户需要帮助或投诉
总结每天工作日志，核对销售金额
配合广场的需要，协助广场搞活动
承接其他团队或外部公司的活动，策划和安排出餐事项
离职原因： 岗位调动
广州市**餐饮企业管理有限公司 起止年月：2008-09 ～ 20XX-01
公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业
担任职位： 餐饮部主管
工作描述： 协助总经理处理公司日常工作，培训新员工调制各种饮品和人事方面的管理，对餐饮市场设备和原材料的使用非常熟悉，餐饮营运也相对的了解。
离职原因：
广州**国际货运代理有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-08
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 客服部主管兼操作
工作描述： 掌握了海运、空运和快递的操作流程，从订舱、拖车、报关到对单都能熟练安排，遇到任何突发情况都能灵活应变，帮助和解答客户遇到的问题。对公司每件事都亲历亲为，确保公司的所有利益和秘密。
离职原因： 无
教育背景
毕业院校： xxxxx师范学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 广东技术师范学院 市场营销 毕业证书
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、沟通能力、协调能力和管理能力：具备认真、细致的工作态度和对工作的敬业精神，能独立带领团队创造业绩，相信“除非不去做，没有做不到”的道理。
熟悉网络和电子商务，能操作Office办公软件，熟练操作OA办公系统、ERP作业平台和B2B服务平台及常用管理编辑类软件。
个人自我评价
性格开朗，有良好的心理素质和职业素养，具体操作能力强。做事认真负责，且不喜拖沓。为人朴实，待人热忱、喜欢交朋友，重视团队精神。
人事求职简历精选 篇2
姓名：叶女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：壮族
户籍：广西-南宁年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-绩效考核专员/助理
寻求职位：招聘绩效专员、人力资源主任
待遇要求：可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
20xx-09～至今东莞市广播电视大学工商管理（市场营销方向）大专
20xx-09～20xx-07广西县大新中学文科高中
培训经历
20xx-08～20xx-03广西大新县艾米电脑培训中心办公自动化软件及绘图软件计算机等级考试一级
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称（20xx-04～20xx-06）
公司性质：私营企业行业类别：房地产开发
担任职位：人事专员岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1、招聘工作：
协助主管对各部门招聘需求进行分析，并利用网络、户外广告等各种方式发布招聘广告；
对应聘者材料进行硬性条件审核（学历、工作经验与背景）；
对普通员工进行初试，并跟进复试结果；
对确定录用的员工，跟进入职手续办理。
2、人事基础性工作：
负责每月的考勤汇总及工资核算工作，人员离职变动手续办理、转正考核准备工作等。
3、档案管理工作：
公司所有项目的工程工资的编录归档、借阅管理工作及公司在职、离职人员档案的管理，确保档案的保密性、完整性。
4、与集团文件呈报处理工作。
离职原因：个人发展需要
***公司名称（20xx-12～20xx-04）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：文员
工作描述：负责生产日报表的制作，准确及时地将生产进度呈现出来；
订单的物料追踪，生产进度追踪及完工补数追踪直至出货；
核对员工计件工资并协助经理完成各项目协调性工作。
离职原因：换环境，求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟练掌握windows操作系统，能综合应用Word，Excel等办公软件来完成各项办公程序。
五笔打字80字/分钟，基本掌握AutoCAD，Photoshop，Coreldraw三套绘图软件的操作方法。
熟练使用复印机、扫描仪、打印机、数码相机等办公设备。
技能专长：计算机操作熟练，有一定的文书能力。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：希望从事人力资源相关工作，本人有三年的人事工作经验，对招聘、绩效、人事基础服务工作（含入、离职、社保、公积金、劳动法等）较为擅长，能熟练运用函数进行数据的统计分析。
其他要求：希望企业能为员工购买社保、公积金等相应福利。
自身情况
自我评价：性格开朗热情、做事认真负责，沟通能力较强，
只要给我机会，我会不断在工作中成长。
人事求职简历精选 篇3
姓名：性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：XX年龄：27
现所在地：XX身高：159cm
希望地区：XX
希望岗位：行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事文员、行政助理、办公室文员
教育经历
20XX-XX～20XX-XXXX一中计算机高中
XX公司(20XX-XX～20XX-XX)
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政助理岗位类别：人事专员
工作描述：1.协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
3.工资表的编制及工资的发放。
4.考勤的制作，考勤异常处理。
5.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
6.每月10号为员工举办生日宴会，每半年组织评选优秀职员、员工。
7.协助经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
8.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
9.部门经理交办的其他事宜。
XX公司(20XX-XX～20XX-XX)
公司性质：其他行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政助理岗位类别：行政专员
工作描述：1、办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作;公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的核算，公司员工银行卡的发放等。
2、人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的办理工作，员工上岗培训等。
3、完成上级领导临时交办的事务。
离职原因：回家有事
XX公司(20XX-XX～20XX-XX)
公司性质：民营企业行业类别：其他
担任职位：工程文员兼职报关文员岗位类别：高级文员
工作描述：1、文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。
2、协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。
3、联系供应商及安排电子配件，PCB邦定跟进。
4、兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。
离职原因：厂倒闭
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。
技能专长：本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
其他：良好其他：熟练
自身情况
自我评价：
本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!
人事求职简历精选 篇4
个人信息
姓名：
目前所在： 白云区
年 龄： 19
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：
培训认证： 未参加
身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 不限
应聘职位： 人事专员，人事助理，文秘/文员
工作年限：
职 称：
求职类型： 兼职
可到职日期： 三个月以后
工作经历：麦当劳
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述： 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。
离职原因： 学习需要志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20xx-09
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
人事求职简历精选 篇5
姓名：
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行20xx.06-20xx.07
部门：人力资源部人事助理求职简历范文由精品信息网整理！
职责：1、处理人事档案，录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证，摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
人事求职简历精选 篇6
个人信息
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
诚信徽章：
身高：
人才测评：
体重：
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
深圳市xx节能投资有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职位：人事助理
工作描述：工作内容：1)协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息
2)协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;
3)与用人部门能建立良好的沟系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息;
5)入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;
6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;
7)协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;
8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;
9)完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因：家里有事
广州xx物流有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：出纳
工作描述：工作内容：1)严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
2)定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;
3)配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
4)与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;
5)负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
6)管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;
7)及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因：对行业的选择
第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会起止年月：20xx-09～20xx-09
担任职位：安保
工作描述：
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：物流管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、计算机能力：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，获得计算机一级证书;
2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级;
3、综合能力：◇有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。◇做事细心和有条理。
个人自我评价
本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会忘我精神与贵司卓越成长。
人事求职简历精选 篇7
姓 名：__
年 龄：25岁
性 别 ：女
电 话：____
现居：广州市海珠区
邮箱：____
籍贯：广州市白云区
教育背景
xx.09-xx.04 ___财经大学 工商管理(本科)
主修课程：企业管理、商务礼仪、经济学、西方经济学、小微型企业管理，经济学、会计学、高数、报关、货运代理、现代物流等。
工作经历
xx-12-14至今 __(中国)有限公司上海研发分公司 人事专员
主要工作内容：
1.培训(计划、实施、有效性评价)、员工考勤及加班情况分析。
2. a.日常行政事项管理(绿化、清洁)b.组织部门活动 c.重要客户接待d.目视化管理e.办公室区域EHS管理
工作成绩：
1、所服务部门员工满意度为IR全球部门中最高
2、近两年，共完成主导完成10项工作改善项目，从中为企业获得以下利益：节约公司成本、提高工作效率、提高客户满意度、提升员工满意度、提升公司整体形象
___-__-__ __公司 职务：____
自我评价
1、具有亲和力，无论是同学还是同事都相处的非常融洽。工作中，同事有疑问找我，我都会积极的为其寻找解决的办法，进行各方协调，保证生产。
2、若出现多人遇到相同疑问，我会起草一个简单的流程指示的文件，分享给部门同事，希望大家之后遇到这类情况可以直接解决，从而提高工作效率。喜欢与服务客户群多沟通，对公司业务运作加深了解，更透彻的理解同事和领导的需求，尽可能的未雨绸缪做好准备，预防影响生产事情的发生。
3、在遇到紧急或突发事件时，我会积极主动来进行处理协调，并且尽我能，把事情做好。做事情有延续性，出现任务时，进行跟踪，若遇到自己能力或级别所不能处理事情，也会及时与领导进行反馈。
人事求职简历精选 篇8
我本科工商管理毕业，做过经理助理文秘，熟练办公软件操作，五笔输入XX字/分，开过服装店，开过舞蹈工作室。生活中对普拉提健身有过专业的学习并也能教学，还有舞蹈形体方面也曾在地方老年大学授教过，希望自己以后在这些方面还能更进一步学习，另外还有些打网球的基础也做过陪练，书画方面童年时期也有些基础，我的为人真诚，个性开朗爽直，对于生活乐观积极向上，对于工作能吃苦耐劳并具有团队精神，与人相处和善有亲和力，我的基本情况就这样，如有合适的单位请直接与我联系，谢谢！！！
我是一名外地来的普通学生，性格活泼，吃苦耐劳，善于沟通，在家乡参加过广告方面的实际活动每年都这样而且我的专业也是广告有关的。我的'PS技术还行不知道你们是什么要求不过我相信自己其它在同时工作过程中需要你们多多帮助带领。
我不会夸大自己有多大能力，但是，如果给我进入贵公司的机会，我会努力学习，认真做好分内的工作，谢谢，本人性格开朗，做事认真负责，大专毕业，专业是物流管理，利用业余时间学习会计，并取得了会计从业资格证，熟悉Word，Excel等办公常用软件，另注：已婚已育
本人诚信正直、责任心强、沉稳内敛、阳光开朗、执行能力强、有亲和力、吃苦耐劳；会操作BODA—CNC数控切割系统火焰、等离子切割钢板；半自动、手工火焰切割下料；识图、绘图、焊件拼装；会气保焊、手工焊、碳弧气刨；会钻孔攻丝、剪板；会基础电工；有焊工操作证、电工操作证。
人事求职简历精选 篇9
姓名：xx
国籍： 中国
目前住地： 广东省
民族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人事主管
工作描述： 1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;
2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。
5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)
9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。
离职原因：
公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事专员
工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析
2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理
3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进
4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理
5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 人力资源
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;
4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;
5.熟练操作办公软件，office20xx;
6、能承受高度工作压力、责任感强。
人事求职简历精选 篇10
基本情况.
姓名：xxx
证件： 出生年月：1981年12月24日
性别：男 婚姻状况：保密
户籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺
身高：163CM 体重：48Kg
民族：汉族 工作经验：4年 0月
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
2004年03月～2006年01月 xxxxx大学 财务会计 大专
2002年09月～2003年07月 xxxxxx技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
【环球*********公司】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网·电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(以及xxxx一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
个人自我介绍：
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
喜欢旅游、画画、健身、看电影。
人事求职简历范文精选
你认为写范文应该注意什么？在我们成长的过程里会接触书写大量文档，写作遇到瓶颈时可以多看看范文。借鉴范文的绝妙之处，让文章更加出彩，工作总结之家的编辑特别为你收集的“人事求职简历范文”，敬请您阅读并收藏本文！
人事求职简历范文 篇1
求职意向：
目标职位：
人力资源专员·人力资源助理
目标行业：
交通·运输·物流|广告·会展·公关|媒体·出版·文化传播|IT服务
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
***有限公司人事出纳
职责和业绩：
1、负责公司员工社保的办理，熟悉社保系统；
2、办理员工入离职手续，签订劳动合同，保管人事资料，更新花名册；
3、发布招聘职位，进行简历筛选，负责初试，并与经理或部门经理一同复试；
4、核定公司员工工资，制作工资条，***号发放工资，统计兼职人员工资，每月***日上报该月发放兼职人员劳务明细表，并于***号亲自发放劳务；
5、对新员工进行初级培训以及公司业务简单培训；
6、日常费用报销，进行日流水记账，银行取款，开支票，开发票，税务局报数；
7、月初考勤统计，上报考勤统计表；
8、办公用品和项目礼品的采购与发放，公司项目资料的归档与管理；
9、撰写行政通知，管理公司固定资产，上报固定资产台账；
200x—200x
***有限公司人事行政专员
职责和业绩：
1、了解公司用工需求，在招聘网站上发布招聘信息，通知合格人员面试，负责初级面试；
2、为员工办理入职、转正、离职手续，签订劳动合同；
3、管理员工档案，月底上报员工花名册，人员异动表；
4、每月***号核定员工工资，并报财务部，***号制作并发放工资条；
5、对新入职人员进行公司制度方面的培训；
6、每天整理前一天的考勤记录，次月初制作上月考勤报表；
7、每月中旬协助部门经理进行考核，并将考核成绩公布给员工；
8、每月中旬上报公司固定资产台帐，整理物品申购单据及资产核减单据；
9、负责办公用品的采购、发放；
10、策划并组织员工活动，如出游、聚餐等；
11、行政通知的宣导及存档；
12、撰写周报、月报，并负责会议通知以及会议记录的整理；
200x—200x
***学校教师助理
职责和业绩：协助教师，制作教材，通知学员相关事宜，上网查找高考英语试题、高考作文试题，并建立相应的题库，也会帮忙老师批改试卷等等
职业技能与特长：
人事求职简历范文 篇2
姓名：___
目前所在：白云区
年龄：23
户口所在：湖南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：瑶族
人才测评：未测评
体重：45kg
我的特长：
求职意向：
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：4
职称：
求职类型：
担任职位：外贸业务
工作描述：
1)主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作;
2)回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息;
3)通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系;
4)来访客人的接待;
5)领导临时交办的事项。
离职原因：
香港__华集团
公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：商务助理
工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。
离职原因：充电
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事专员
工作描述：
一、负责公司人员的招聘以及考勤;
二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的`异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等;
三、文具/厂服的购买及管理;
四、上司临时交办的事项。
离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学
学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业
获得证书证书编号
其它外语能力：
国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程;英语听、说、读、写熟练，国家CET-4;熟练操作E_cel,
人才测评：未测评
体重：51kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管
工作年限：7职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州
工作经历
__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20__-03～至今
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：人事行政主管
工作描述：1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。
2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。
3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。
4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。
5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。
6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。
7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。
8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。
9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。
10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。
11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。
12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
14、安排外来宾客的住宿等接待事项。
15、负责分公司办公室装修租赁等事务。
16、总经理临时交办的其他事宜处理。
离职原因：个人原因
广州番禺__建造有限公司起止年月：20__-03～20__-03
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：招聘主管
工作描述：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息__。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
离职原因：个人原因
北京__国际文化发展有限公司起止年月：20__-11～20__-02
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：人事行政主任
工作描述：：1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。
2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。
4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和__，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。
5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。
6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。
7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。
8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。
9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。
离职原因：个人原因
佛山__服装有限公司起止年月：20__-03～20__-10
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：总监助理
工作描述：1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。
2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。
3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。
4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料;配合总监完成本中心的日常管理工作。
5、部门日常费用支出明细的审核记录;部门会议召集、组织工作;部门文件、通告等文件归档、整理;部门工作计划、总结、预算报表、KPI考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。
6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理;负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。
离职原因：公司倒闭
南海__光学电子制品有限公司起止年月：20__-01～20__-02
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：设计部资料组组长，PA组长
工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材;设计前期ERP资料的输入;包裝方法的設計;新產品包材供應商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科获得学位：毕业日期：20__-12
专业一：人力资源管理专业二：行政管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0320__-04南海祥旺光学制品有限公司ISO9000
20__-1220__-02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：无
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
___能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件(E_CEL、WORD、Po
诚信徽章：未通过验证体重：43kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司起止年月：xx-09-21～xx-07-02
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：人事助理
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
广东浪比时服装有限公司起止年月：xx-12-15～xx-08-03
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：人事行政文员
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
满堂红(广州)置业有限公司起止年月：xx-07-03～xx-11-21
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事专员
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司起止年月：xx-04-11～xx-07-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：客服及行政文员
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
学历：大专获得学位：毕业日期：xx-12-01
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-03-01-广州大学国际经济与贸易
xx-12-01-广州大学国际经济与贸易
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
人事求职简历范文 篇3
个人信息：
姓名：___
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：__大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
1.__年5月---__年
__公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
2.__年---__年
__公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
3.__年初__公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：
希望地区：湖北、安徽、广东
希望岗位：行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-行政专员
寻求职位：人事助理、行政助理、人事专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
xx-09～至今_____科技大学工商管理大专
xx-09～xx-01____第二中学理科高中
培训经历
xx-08～xx-01深圳市万盛计算机培训中心计算机(文秘班)
工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作
___公司名称(xx-10～xx-08)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：1.招聘公司所需的各阶层人才。
2.员工劳动合同的签订、终止和续签等。
3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡。
4.每月为员工办理居住证及工资银行卡。
5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等。
6.新员工入职手续办理,人事档案管理。
7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训。
8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价。
9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作。
___公司名称(xx-02～xx-10)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：跟单员岗位类别：跟单员
工作描述：主要工作：
1.负责接收客户订单，对订单进行评审。
2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进。
3.及时处理客户反映的一些问题;完成主管临时所交工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：能熟练使用WORD、E_CEL、POWERPOINT等各种办公软件。
技能专长：熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者。
其他要求：5天8小时/6天8小时
自身情况
自我评价：待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败。
人事求职简历范文 篇4
基本信息
姓名：xx
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
现所在地：芜湖
籍贯：安徽
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的`的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事行政专员
工作经验
xx/8 — xx/8：xx有限公司
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — /6：xx有限公司
所属行业：机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话：优秀
英语：良好
联系方式
联系电话：xx
电子邮箱：xx@500shu
人事求职简历范文 篇5
基本信息
姓 名：靳XX 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：湖南 年 龄：30
现所在地：四川 身 高：179
联系电话：135***27758
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；
3、负责确定和发展渠道合作伙伴；
4、负责定期举办产品交流；
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；
3、负责临床上的推广与应用；
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；
5、负责医院的对账、结算、回款。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验；
2、负责成品半成品原物料微生物检测；
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专 业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
人事求职简历范文 篇6
姓名：xxx
目前所在地：越秀区
年龄：27
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：170cm
诚信徽章：未申请体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员：人事助理：
工作年限：9职称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海
工作经历
xxxxxx人才市场起止年月：2007-07～至今
公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训
担任职位：人事专员
工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣
离职原因：
xxxxx诊所起止年月：2002-07～2007-06
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：技术科
工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力
离职原因：合同期满
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX-01
专业：电子商务
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、熟悉人事系统，租赁模式
2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件
3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改
4、C1汽车执照
详细个人自传
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!
人事求职简历范文 篇7
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳
身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专
培训经历
20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书
20xx-06 ～20xx-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
20xx-06 ～20xx-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
xx公司(20xx-10 ～20xx-11)
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10 ～20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;
§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
xx公司(20xx-11 ～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
xx公司(20xx-11 ～20xx-11)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政专员
工作描述：员工入职和基本管理知识培训
制订行政人事制度草案
公司大中型员工活动组织及跟进
内刊《伟力高通讯》的部分审稿
离职原因：个人发展
xx公司(1999-02 ～20xx-11)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：
工作描述：
1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;
2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;
3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
2、丰富的后勤管理工作经验;
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-3 口语一般
英语：一般
发展方向：行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人事求职简历范文 篇8
姓名：性别：女
婚姻状况：民族：汉族
户籍：年龄：
现所在地：身高：cm
希望地区：
希望岗位：
行政/人事类—人事经理/主管
行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
xx—09～xx—07xx职业学院应用日语大专
培训经历
xx—04～xx—04xx培训中心ISO内审员内审员培训证书
xx公司（xx—06～xx—10）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4、考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7、办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
10、公司车辆安排与管理，统计相关费用
11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
xx公司（xx—04～xx—04）
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
3、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报；月度薪资核算，工资报表、清单做成
7、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8、协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
9、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10、外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET—4口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：
1、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。
3、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人事求职简历范文 篇9
姓名：xx
国籍： 中国
目前住地： 广东省
民族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人事主管
工作描述： 1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;
2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。
5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)
9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。
离职原因：
公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事专员
工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析
2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理
3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进
4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理
5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 人力资源
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;
4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;
5.熟练操作办公软件，office20xx;
6、能承受高度工作压力、责任感强。
人事求职简历范文 篇10
性别：女
年龄：31岁
学历：大专
工作年限：8-10年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州花都
求职意向：人事专员/助理
工作经验(工作了4年，做了2份工作)
中国xx
工作时间：20xx年6月至20xx年7月[1年1个月]
职位名称：营业员
工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。
中国xx
工作时间：20xx年7月至20xx年6月[2年11个月]
职位名称：营业厅值班经理
工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。
人事求职简历范文 篇11
个人信息
姓名：
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
诚信徽章：
身高：
人才测评：
体重：
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
深圳市xx节能投资有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职位：人事助理
工作描述：工作内容：1)协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息
2)协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试
测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;
3)与用人部门能建立良好的沟系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;
4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息;
5)入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;
6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;
7)协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;
8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;
9)完成上级领导交办的其它任务等。
离职原因：家里有事
广州xx物流有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：出纳
工作描述：工作内容：1)严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
2)定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;
3)配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
4)与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;
5)负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
6)管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;
7)及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。
离职原因：对行业的选择
第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会起止年月：20xx-09～20xx-09
担任职位：安保
工作描述：
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：物流管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、计算机能力：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，获得计算机一级证书;
2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级;
3、综合能力：◇有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。
◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。◇做事细心和有条理。
个人自我评价
本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会忘我精神与贵司卓越成长。
求职简历模板个人评价500字精选
毋庸置疑在平时生活工作中，我们都需要频繁使用评语评价。积极的评语评价能够激发学生的学习热情。你知道怎么写好直观的评语评价吗？以下是工作总结之家小编为大家整理的“求职简历模板个人评价 ”,还请多多关注我们网站！
求职简历模板个人评价 篇1
简历自我评价(1)
本人诚实务实、脚踏实地、能吃苦耐劳。勤奋好学、上进心强、办事认真细心、责任心强，肯努力学习。乐观开朗、有良好的适应力和较强的团队协作精神。适应环境能力强，具有一定的管理协调能力。
简历自我评价(2)
做人讲究真与诚，不喜欢张扬，能做好下决定的事。
肯吃苦，谦虚谨慎，善于思考，具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。
动手能力强，工作勤奋，能运用所学的知识对问题进行综合分析
简历自我评价(3)
本人为人诚恳，思想积极向上，性格开朗，积极进取，具备良好的人际关系，有较强的团队精神。在校期间所学知识较为局限,而且能运用所学知识的实践机会不多,所以目前最缺乏的是实践工作经验。我期望在实践中得到锻炼和提高,我渴望能够加入贵公司.我会踏踏实实地做好属于自己的每一份工作,竭尽全力做好本职工作， 在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献，决不辜负领导对自己的期望，有一份工作，我也会珍惜来之不易的工作。
简历自我评价(4)
本人诚实勤恳，做事一丝不苟，精益求精。心地善良，性格开朗，热情大方，可以与人很融洽的相处。学习刻苦努力，在校成绩优异，全班有36个人，成绩一般在前1，2名。兴趣广泛。善于学习新知识，学习欲望强。接受新事物能力强。对于学习及工作充满热情，能够吃苦耐劳，坚持到底。
简历自我评价(5)
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，发展自己! 具有一定的社会交往能力，在学习中，我注重理论与实践的结合，能运用操作计算机办公软件，CAD， PS， SU。虽然在工作上经验不够丰富，但好学的我一定会虚心学习，在最短的时间里迅速成长。
求职简历模板个人评价 篇2
一、忠实诚信，有原则，责任感极强，自制力强，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废，学习力较强，并且愿意虑心向他人学习，不逃避问题。具有亲和力，平易近人，善于聆听与人沟通。为人诚恳，积极乐观，精力充沛，有较强的责任心与上进心，态度端正，做事认真，富有团队协作精神，有较强的沟通，协调能力，担任学院团委秘书部部长，外语剧团副团长期间，荣获“优秀学生干部”称号，学习能力较好，细心耐心地完胜学习任务，成绩良好，曾获三等奖学金，工作细致，责任感强，具有较强的承压能力遇事沉着冷静，能理性看待和解决问题。有很强的责任心及上进心，热爱教育事业;性格好，为人诚实，乐于交际，有亲和力做事稳重踏实，耐心;有较强的团队意识，注重与他人相互配合、协调。从不迟到早退，可以按时完成分配的任务。
二、本人为人诚恳，做事认真负责;热爱自己的专业，对工作一丝不苟，精益求精;具有良好的团队协作能力，性格开朗，善于与人沟通;善于聆听他人意见，遇事冷静处理，客观地分析前因后果。
我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，极富工作和团队精神，能够协助主管人员出色地完成各项工作。我相信天道酬勤，成功=1%工作技巧+1%灵感+98%努力，一定会为我赢来意向不到的收获。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
求职简历模板个人评价 篇3
多年工作经验，熟悉企业战略、组织、计划、运营、监督、执行各环节，有丰富的企业管理经验和出色的执行能力。有多项成功的策划和实施案例，包括对大型行业垂直门户网站的架构和运营、数字电视内容及文化传媒项目的营销策划、宽带互联网网数据业务的市场推广策划。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
熟悉各种印刷对纸张的要求，以及不同纸张的物理特性;熟练使用实验室纸材料物理性能测试用的仪器;能正确理解纸张物理性能标准;有良好的沟通协调能力和团队协作精神具有独立性，遇事冷静，有较强的分析能力。
求职简历模板个人评价 篇4
(一)
我热爱运动，喜欢旅游，性格开朗乐观，热情友好，能吃苦耐劳，学习能力强。
三年的校园学习生活经历使我积累了较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心。
面对校外的实习机会我会努力认真的工作，积累更多的相关工作经验，能够在实习期间在处理问题时能够取得重大的提升，使自己更成熟。
对事物有敏锐的洞察力，多次的社会实践经历及在学生会工作期间锻炼了我与人沟通合作的能力以及独立能力，做事认真负责。
(二)
本人性格开朗，对待事情有较强的积极性和责任性，在工作上多次受到上级管理人员的认可，当然最重要的是能力。
由于开始从事财务支持方面的工作，在职期间经过几个阶段的系统学习，在实践中积累了一定的工作经验，希望在提高自已的同时能加盟到贵公司。
诚诚恳恳、执着的敬业精神是我最大的优点和财富，期待与您的面谈!
(三)
本人有强烈的事业心，务实的工作作风和高度的责任感。有良好的政治素质和心理素质。诚实守信，为人和善，能吃苦耐劳，乐于奉献。
具有较高的专业知识水平;具有较丰富的工作经验;良好的自我控制能力，做事情非常仔细有耐心;具有良好的团队合作精神以及领导能力;比较熟悉专业软件财务操作系统(QAD、Hyperion)等等。
求职简历模板个人评价 篇5
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力， 踏实做事，诚实做人是我为人处世的原则。
求职简历模板个人评价 篇6
本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合，适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好！
本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；擅长人事工作及进度管理；熟悉生产跟单工作流程；熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程。
1、学习能力强，两年获得三等奖学金；
2、性格开朗、有激情，求学期间积极参加校内校外的活动；
3、优秀的组织和协调能力，责任心、团队协作精神强，参加较多的团队管理实践；
4、吃苦耐劳，大一时，每天过度的舞蹈训练之后，还能尽责完成团支书一职繁杂的工作；
5、形象端庄大方，举止文雅，在中国人寿当礼仪受到好评；
6、自觉自律，在校期间从不缺勤。
求职简历模板个人评价 篇7
我是一名四年大学毕业的学生，受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感。
为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。
通过对贵公司的了解，感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己，完善自己并发挥自己所学的理想场所。在此，我诚挚的请求加入贵公司，希望贵公司能给我机会，我会尽自己所能为公司服务。最后，祝贵公司事业蒸蒸日上。
求职简历模板个人评价 篇8
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
主要优点：
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，在中学就基本形成，大学里又不断全面发展;
有较强的动手能力，对新事物上手快，接收能力强;
有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信，人品蛮好。
求职简历模板个人评价 篇9
简历自我评价一：认真负责的`工作态度，积极开朗的生活心态，热情乐观的处世元原则，这是信心的表现，也是我的表现！注重实干的我，拥有自信的我，将是您更好的选择！
简历自我评价二：做事塌实认真，能吃苦耐劳；学习能力强，可以很快的接受新事物；乐观，开朗，自信，善于与人交流，比较合群；务实，有主见。
简历自我评价三：本人勤奋踏实，工作认真负责，自学能力强；性格开朗，容易与人相处，注重团队协作精神，且能承受较大压力。注重专业基础学习和实践能力的培养，在校期间不仅做过多个课程设计暑假期间也去过单位实践过，对JA编程和网站开发具有浓厚的兴趣。
简历自我评价四：本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。最重要的是本人具有吃苦耐劳，不怕困难的精神。
求职简历模板个人评价 篇10
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。本人具有比较强的专业理论知识，为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的'组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力，有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力
三年来的服务心得及行政工作，使我深深的体会到服务的重要性。这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。本人工作认真，责任心强，学习能力好，能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。作为学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。