人事求职简历范文

人事求职简历范文精选。

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人事求职简历范文 篇1

求职意向：

目标职位：

人力资源专员·人力资源助理

目标行业：

交通·运输·物流|广告·会展·公关|媒体·出版·文化传播|IT服务

期望薪资：

面议

期望地区：

***

到岗时间：

1周内

工作经历：

20xx

***有限公司人事出纳

职责和业绩：

1、负责公司员工社保的办理，熟悉社保系统；

2、办理员工入离职手续，签订劳动合同，保管人事资料，更新花名册；

3、发布招聘职位，进行简历筛选，负责初试，并与经理或部门经理一同复试；

4、核定公司员工工资，制作工资条，***号发放工资，统计兼职人员工资，每月***日上报该月发放兼职人员劳务明细表，并于***号亲自发放劳务；

5、对新员工进行初级培训以及公司业务简单培训；

6、日常费用报销，进行日流水记账，银行取款，开支票，开发票，税务局报数；

7、月初考勤统计，上报考勤统计表；

8、办公用品和项目礼品的采购与发放，公司项目资料的归档与管理；

9、撰写行政通知，管理公司固定资产，上报固定资产台账；

200x—200x

***有限公司人事行政专员

职责和业绩：

1、了解公司用工需求，在招聘网站上发布招聘信息，通知合格人员面试，负责初级面试；

2、为员工办理入职、转正、离职手续，签订劳动合同；

3、管理员工档案，月底上报员工花名册，人员异动表；

4、每月***号核定员工工资，并报财务部，***号制作并发放工资条；

5、对新入职人员进行公司制度方面的培训；

6、每天整理前一天的考勤记录，次月初制作上月考勤报表；

7、每月中旬协助部门经理进行考核，并将考核成绩公布给员工；

8、每月中旬上报公司固定资产台帐，整理物品申购单据及资产核减单据；

9、负责办公用品的采购、发放；

10、策划并组织员工活动，如出游、聚餐等；

11、行政通知的宣导及存档；

12、撰写周报、月报，并负责会议通知以及会议记录的整理；

200x—200x

***学校教师助理

职责和业绩：协助教师，制作教材，通知学员相关事宜，上网查找高考英语试题、高考作文试题，并建立相应的题库，也会帮忙老师批改试卷等等

职业技能与特长：

人事求职简历范文 篇2

姓名：___

目前所在：白云区

年龄：23

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：瑶族

人才测评：未测评

体重：45kg

我的特长：

求职意向：

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4

职称：

求职类型：

担任职位：外贸业务

工作描述：

1)主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作;

2)回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息;

3)通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系;

4)来访客人的接待;

5)领导临时交办的事项。

离职原因：

香港__华集团

公司性质：外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：商务助理

工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。

离职原因：充电

公司性质：外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤;

二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的`异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等;

三、文具/厂服的购买及管理;

四、上司临时交办的事项。

离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学

学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业

获得证书证书编号

其它外语能力：

国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程;英语听、说、读、写熟练，国家CET-4;熟练操作E_cel,

人才测评：未测评

体重：51kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监/经理/主管

工作年限：7职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州

工作经历

__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20__-03～至今

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事行政主管

工作描述：1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。

2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。

3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。

4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。

5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。

6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。

7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。

8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。

9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。

10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。

11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。

12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。

14、安排外来宾客的住宿等接待事项。

15、负责分公司办公室装修租赁等事务。

16、总经理临时交办的其他事宜处理。

离职原因：个人原因

广州番禺__建造有限公司起止年月：20__-03～20__-03

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：招聘主管

工作描述：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息__。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

离职原因：个人原因

北京__国际文化发展有限公司起止年月：20__-11～20__-02

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：人事行政主任

工作描述：：1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。

2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。

3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。

4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和__，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。

5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。

6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。

7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。

8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。

9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。

离职原因：个人原因

佛山__服装有限公司起止年月：20__-03～20__-10

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：总监助理

工作描述：1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。

2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。

3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。

4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料;配合总监完成本中心的日常管理工作。

5、部门日常费用支出明细的审核记录;部门会议召集、组织工作;部门文件、通告等文件归档、整理;部门工作计划、总结、预算报表、KPI考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。

6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理;负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。

离职原因：公司倒闭

南海__光学电子制品有限公司起止年月：20__-01～20__-02

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：设计部资料组组长，PA组长

工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材;设计前期ERP资料的输入;包裝方法的設計;新產品包材供應商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。

2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。

3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：华南师范大学

学历：本科获得学位：毕业日期：20__-12

专业一：人力资源管理专业二：行政管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20__-0320__-04南海祥旺光学制品有限公司ISO9000

20__-1220__-02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：无

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

___能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件(E_CEL、WORD、Po

诚信徽章：未通过验证体重：43kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州

工作经历

广州汉森建筑设计有限公司起止年月：xx-09-21～xx-07-02

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：人事助理

工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。

离职原因：

广东浪比时服装有限公司起止年月：xx-12-15～xx-08-03

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

担任职位：人事行政文员

工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。

离职原因：

满堂红(广州)置业有限公司起止年月：xx-07-03～xx-11-21

公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑

担任职位：人事专员

工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。

离职原因：

广州安融房地产顾问有限公司起止年月：xx-04-11～xx-07-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：客服及行政文员

工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

学历：大专获得学位：毕业日期：xx-12-01

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

xx-03-01-广州大学国际经济与贸易

xx-12-01-广州大学国际经济与贸易

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。

人事求职简历范文 篇3

个人信息：

姓名：___

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：__大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

1.__年5月---__年

__公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

2.__年---__年

__公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

3.__年初__公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：

希望地区：湖北、安徽、广东

希望岗位：行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-行政专员

寻求职位：人事助理、行政助理、人事专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

xx-09～至今_____科技大学工商管理大专

xx-09～xx-01____第二中学理科高中

培训经历

xx-08～xx-01深圳市万盛计算机培训中心计算机(文秘班)

工作经验至今2年3月工作经验，曾在2家公司工作

___公司名称(xx-10～xx-08)

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1.招聘公司所需的各阶层人才。

2.员工劳动合同的签订、终止和续签等。

3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡。

4.每月为员工办理居住证及工资银行卡。

5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等。

6.新员工入职手续办理,人事档案管理。

7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训。

8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价。

9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作。

___公司名称(xx-02～xx-10)

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：跟单员岗位类别：跟单员

工作描述：主要工作：

1.负责接收客户订单，对订单进行评审。

2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进。

3.及时处理客户反映的一些问题;完成主管临时所交工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：能熟练使用WORD、E_CEL、POWERPOINT等各种办公软件。

技能专长：熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者。

其他要求：5天8小时/6天8小时

自身情况

自我评价：待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败。

人事求职简历范文 篇4

基本信息

姓名：xx

性别：男

年龄：26岁

婚姻状况：未婚

现所在地：芜湖

籍贯：安徽

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的`的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人事行政专员

工作经验

xx/8 — xx/8：xx有限公司

所属行业：机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

20xx/5 — /6：xx有限公司

所属行业：机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历

20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

普通话：优秀

英语：良好

联系方式

联系电话：xx

电子邮箱：xx@500shu

人事求职简历范文 篇5

基本信息

姓 名：靳XX 性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：湖南 年 龄：30

现所在地：四川 身 高：179

联系电话：135***27758

求职意向

希望岗位：人事行政经理

工作年限：7年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：

1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；

3、负责确定和发展渠道合作伙伴；

4、负责定期举办产品交流；

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：

1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；

2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；

3、负责临床上的推广与应用；

4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；

5、负责医院的对账、结算、回款。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任品控员。主要工作是：

1、负责原辅料来料检验；

2、负责成品半成品原物料微生物检测；

3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；

4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

教育背景

毕业院校：西南农业大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx-07

专 业：食品科学与工程

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。

人事求职简历范文 篇6

姓名：xxx

目前所在地：越秀区

年龄：27

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：170cm

诚信徽章：未申请体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：人事助理：

工作年限：9职称：

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海

工作经历

xxxxxx人才市场起止年月：2007-07～至今

公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训

担任职位：人事专员

工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣

离职原因：

xxxxx诊所起止年月：2002-07～2007-06

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：技术科

工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力

离职原因：合同期满

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX-01

专业：电子商务

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、熟悉人事系统，租赁模式

2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件

3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改

4、C1汽车执照

详细个人自传

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!

人事求职简历范文 篇7

姓名：xxx

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-衡阳

年龄：36

现所在地：广东-深圳

身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政总监

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理

教育经历

1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专

培训经历

20xx-10 ～20xx-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书

20xx-06 ～20xx-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书

20xx-06 ～20xx-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书

工作经历

xx公司(20xx-10 ～20xx-11)

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;

3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司(20xx-01 ～20xx-09)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;

3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;

4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司(20xx-10 ～20xx-12)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：

工作描述：全面负责厂务和体系维护;

通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;

在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;

§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;

§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展

xx公司(20xx-11 ～20xx-09)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别：行政经理/主管

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理

xx公司(20xx-11 ～20xx-11)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：岗位类别：行政专员

工作描述：员工入职和基本管理知识培训

制订行政人事制度草案

公司大中型员工活动组织及跟进

内刊《伟力高通讯》的部分审稿

离职原因：个人发展

xx公司(1999-02 ～20xx-11)

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：岗位类别：

工作描述：

1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;

2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;

3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;

4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;

5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

离职原因：扩充管理经验，改行

技能专长

专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;

2、丰富的后勤管理工作经验;

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;

4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-3 口语一般

英语：一般

发展方向：行政人事总监/经理

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

人事求职简历范文 篇8

姓名：性别：女

婚姻状况：民族：汉族

户籍：年龄：

现所在地：身高：cm

希望地区：

希望岗位：

行政/人事类—人事经理/主管

行政/人事类—人力资源专员

行政/人事类—人事专员

寻求职位：人事专员、日语类

教育经历

xx—09～xx—07xx职业学院应用日语大专

培训经历

xx—04～xx—04xx培训中心ISO内审员内审员培训证书

xx公司（xx—06～xx—10）

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4、考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。

7、办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10、公司车辆安排与管理，统计相关费用

11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因：家庭因素

xx公司（xx—04～xx—04）

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

3、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

6、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报；月度薪资核算，工资报表、清单做成

7、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

8、协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

9、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

10、外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业CET—4口语一般

日语：良好

自身情况

自我评价：

1、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。

3、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人事求职简历范文 篇9

姓名：xx

国籍： 中国

目前住地： 广东省

民族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身高体重： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： xx股份公司起止年月：20xx-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

工作描述： 1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科

毕业日期： 20xx-06-01

所学专业： 人力资源

第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-06 华南师范大学 人力资源 本科

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office20xx;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事求职简历范文 篇10

性别：女

年龄：31岁

学历：大专

工作年限：8-10年

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州花都

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了4年，做了2份工作)

中国xx

工作时间：20xx年6月至20xx年7月[1年1个月]

职位名称：营业员

工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。

中国xx

工作时间：20xx年7月至20xx年6月[2年11个月]

职位名称：营业厅值班经理

工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。

人事求职简历范文 篇11

个人信息

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

我的特长：

求职意向

人才类型：

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

可到职日期：

月薪要求：

希望工作地区：

工作经历

深圳市xx节能投资有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

担任职位：人事助理

工作描述：工作内容：1)协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息

2)协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试

测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;

3)与用人部门能建立良好的沟系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息;

5)入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;

6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;

7)协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;

8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;

9)完成上级领导交办的其它任务等。

离职原因：家里有事

广州xx物流有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：出纳

工作描述：工作内容：1)严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;

2)定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;

3)配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

4)与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;

5)负责现金支票的收入保管、签发支付工作;

6)管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;

7)及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。

离职原因：对行业的选择

第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会起止年月：20xx-09～20xx-09

担任职位：安保

工作描述：

教育背景

毕业院校：广东技术师范学院

学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：物流管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、计算机能力：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，获得计算机一级证书;

2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级;

3、综合能力：◇有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。

◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。◇做事细心和有条理。

个人自我评价

本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会忘我精神与贵司卓越成长。